第一篇：為了認真貫徹落實.doc通知

為了認真貫徹落實《新浦區教育局關于開展“提高執行力，實現大跨越”大討論活動的實施方案》的文件精神，現結合我校教育實際制定如下實施方案：

一、指導思想和基本原則

1、指導思想

堅持以黨的十七屆五中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以“建設幸福港城，教育勇當先鋒”為主題，以學習討論和檢查整改為主要手段，全面開展“提高執行力，實現大跨越”大討論活動，努力提高行政決策能力、依法行政能力和落實工作的執行能力，健全完善提升執行力的長效機制，為推動全區教育事業又好又快發展提供強有力的保障。

2、基本原則：

為確保大討論活動順利開展，要堅持以下原則：

1、堅持注重學習，以素質提高促進執行力的提高。堅持從加強學習入手，不斷提高干部職工馬克思主義理論水平。通過理論學習，認清差距，轉變觀念，提高素質，促進執行力的提高。

2、堅持理論聯系實際，以實效促進執行力的提高。要結合自身工作實際，把科學發展觀的理論應用到工作中來，使思想觀念更加符合教育事業發展的工作實際。

3、堅持領導干部帶頭，大力推進領導干部的執行力提高。領導干部要發揮表率作用，帶動和引導黨員干部進一步解放思想，轉變觀念，立足本職，服務大局。

4、堅持圍繞工作重點，逐步深入、分步實施。把大討論活動落實到解決影響教育工作發展的關鍵問題上來，從而推動我區教育工作再上新臺階。

二、目標要求和主要任務

1、目標要求：通過開展大討論活動，著力解決在實現工作中影響執行力方面存在的突出問題，進一步強化全校教師的責任意識、進取意識、執行意識、效率意識，力求在解決思想上有新突破，在轉變職能上有新舉措，在服務水平上有新提高，在工作作風上有新改進，在制度創新上有新進展，不斷構建“職責明確、工作規范、運轉高效、執行有力”的工作運行機制。

2、主要任務：開展大討論活動，要將學習討論和查擺問題結合起來，開門征求意見、開門歡迎監督、開門接受評議，認真查找工作中存在的應急不靈、政令不暢、執行不力、落實不夠、作風渙散、效力不高的問題。在自查過程中，要緊密聯系工作實際和干部職工的思想實際，制定整改措施，建立長效工作機制的評價機制，做到自我教育、自我改進、自我提高。

三、方法步驟和時間安排

這次大討論活動從3月下旬開始，到4月30日結束，分三個階段組織實施。

（一）宣傳學習階段（3月21日—3月27日）

一是制定方案。學校將結合自身工作實際，確定活動載體，制定切實可行的方案。二是廣泛動員。根據活動方案，召開專題動員大會，使全體教師深記得認識提高執行力的重要性和必要性，主要自覺地投入到“提高執行力，實現大跨越”大討論活動中來。三是學習討論。要廣泛深入開展多種形式的學習討論活動。要利用個人自學與集體學習相結合的方式，結合“教育勇當先鋒，我該怎么做”、創先爭優等活動，推進我區各項教育工作高效落實的責任意識。

（二）查找問題階段（3月28日——4月17日）

各單位要根據自身實際，認真查找工作中存在的問題，在真查真擺、真查真改的基礎上，制定整改措施，做到自我教育、自我改進。

一查思想認識，看是否存在因循守舊、缺乏開拓創新的問題。重點檢查全體教師主動作為意識和敬業精神，是否存在缺乏開拓進取、不愿積極創新的問題；是否存在事業心責任感不強的問題；是否存在安于現狀、不思進取的問題。

二查工作作風，看是否存在作風渙散、紀律松弛的問題。重點每位教師的精神狀態和工作秩序，是否存在上班遲到早退、脫崗串崗、上網炒股、玩游戲等問題；是否存在開會遲到早退、曠會等問題；是否存在不講政治、不講原則，熱衷于散布各種流言蜚語和小道消息等問題。三查執行紀律，看是否存在有令不行、不禁不止的問題。重點檢查學校各項工作的落實情況，是否存在落實標準不高、甚至長期得不到落實的問題；是否存在不按要求報告辦理情況、以各種理由拖延不辦以及辦理延誤又不說明原因的問題；是否存在以會議落實會議、以文件落實文件、以布置代替落實的問題。

四查工作效率，看是否存在人浮于事、辦事拖拉的問題。重點檢查辦事效率，是否存在辦事拖沓、不負責任、貽誤工作的問題；是否存在對發展機遇認識慢、對上級意圖理解慢、推動發展動作慢、影響教育事業又好又快發展的問題。五查服務質量，看是否存在服務意識不強、服務不到位的問題。重點檢查是否存在服務學生、服務家長的意識淡薄的問題；是否存在服務承諾不落實、服務質量不高的問題；是否存在“亂收費、索要財物、要求家長幫忙等問題。

六查大局觀念，看是否存在個人利益至上、本位主義嚴重的問題。重點檢查服務大局和團結協作的情況，是否存在本位主義、落實工作以自己的喜好為標準的問題；是否存在有利的就爭搶、無利的就推諉的問題；是否存在整體意識、團隊觀念淡薄，缺乏協作配合的問題。

（三）檢查驗收階段（4月18日—4月30日）

針對查找出來的問題，要結合實際，制定整改措施，明確整改目標，落實整改責任，確定整改時限，做到真整真改，務求實效。一是檢查思想認識是否明顯提高；二是檢查查找的問題是否準確無誤；三是檢查整改的措施是否切實可行；四是檢查各項制度是否建立健全；五是檢查活動開展期間的臺帳資料，即會議記錄、個人學習筆記、單位的整改措施等內容。

第二篇：為了認真貫徹落實文件精神

為了認真貫徹落實文件精神，進一步加強我委的綜合治理和平安建設工作，增強我委干部職工構建和諧機關的意識，推動平安建設目標任務完成，現結合我委實際，制定綜治暨平安建設實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十七大、十七屆三中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞建設“平安旌陽”的要求，以提高我委干部職工對綜治和平安建設知曉率和參與率為目標，以增強大局意識、責任意識、創新意識和服務意識為抓手，抓好綜治宣傳月、責任大落實等活動的開展，增強綜治工作的針對性和實效性，確保社會大局持續穩定。

二、實施方法

這次綜治暨平安建設實施方案共分為三個階段：

第一階段：動員準備階段

我委綜治暨平安建設工作在社會治安綜合治理領導小組的領導下，由辦公室負責相關工作的安排及組織實施，并指定專人負責。結合工作實際，制定切實可行的方案，并召集全局人員進行動員教育，明確工作的重要意義及目標任務，提出相關要求。

第二階段：組織實施階段

1、積極參加綜治及平安建設“大宣傳、大下訪、大測試”活動。集中組織相關科室人員開展綜治宣傳月活動，加大對平安建設、統計法規、經濟普查等方面的宣傳力度，送法進社區，進企業。

2、開展綜治暨平安建設責任大落實活動。制定本單位綜治暨平安責任大落實活動的實施方案，制定綜治暨平安建設責任書。完成責任書簽訂工作，我委與各施工單位簽訂責任書，選聘一名平安建設監督員。

3、開展以“抓學習、強思想，抓教育、促發展”為主題的教育培訓。重點抓好“四項教育”，其中理論宣傳教育年內不少于3次，價值觀教育年內不少于2次，保密意識教育年內不少于2次，統計心理教育年內不少于3次。

第三階段：總結考核階段依據我委綜合治理平安建設考核辦法，對各股室綜治和平安建設工作進行綜合考評。我委綜治暨平安建設領導小組對全年工作開展情況進行總結，并上區綜治辦。

四、工作要求

1、加強組織領導。各股室主要負責人要高度重視綜治暨平安建設工作，要把綜治工作開展的好不好、責任落實到位不到位、矛盾糾紛排查調處及時不及時作為衡量單位全面建設的一項基礎工作來抓，確保各項工作落到實處。

2、強化責任落實。要充分認識到綜治暨平安建設責任書簽訂，是全區開展公眾安全感調查采取的一項針對性很強的措施，各單位要全方位、全人員按要求簽訂責任書，確保不留死角，認真落實責任承諾。

3、嚴格考評標準。進一步量化、細化考核標準，加強對責任落實情況的檢查監督，嚴格執行打分標準，確保不走形式?？荚u結果將作為單位和個人目標任務考核的一項重要內容，情節嚴重的，予以一票否決。

二〇一〇年三月十日

第三篇：為了認真貫徹落實中共中央

為了認真貫徹落實中共中央、國務院《關于加強社會治安綜合治理的決定》和《關于進一步加強社會治安綜合治理的意見》，全面落實社會治安綜合治理責任制，進一步促進社會治安綜合治理工作的開展，真正形成齊抓共管的綜治工作局面，確保市直衛生單位的穩定和安全，阜陽市第四人民醫院與各科室鑒定《社會治安綜合治理目標管理責任書》：

一、各科室主要負責人為社會治安綜合治理第一責任人，分管領導為直接責任人，對本科室的社會治安綜合治理工作負全面責任。

二、切實把綜治工作擺上重要議事日程，堅持每季度召開一次專門會議，研究部署綜治工作，并堅持做到年初有計劃、季度有檢查、年終有總結。

三、堅持“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，自覺接受所在地綜治委對本系統綜治工作的領導，積極完成所部署的綜治工作任務。

四、嚴格落實責任追究制度，對考核不合格的科室，將嚴格按照“一票否決權制”的規定，分別給予如下處理：

（一）整改通知。對檢查有事故隱患的科室，發《隱患限期整改通知書》責令限期整改。

（二）通報批評。對綜治工作科室領導重視不夠、防范不力，科室發生刑事案件、重大治安案件、經濟案件、安全生產事故、火災事故及基層基層工作不落實的，給予通報批評，責令限期整改，并給予一定的經濟處罰。

（三）黃牌警告。對科室發生集體或越級上訪、“法輪功”練習者進京赴省去市上訪鬧事、發生重大刑事案件和兩次被盜及重大經濟案件等責任事故的，給予黃牌警告和一定的經濟處罰。

（四）一票否決。對科室發生重特大刑事案件、重大經濟案件、重大火災事故、重大安全生產事故、嚴重違反計劃生育政策和計劃生育信息通報不達標(通報率不到95%，誤差率大于5%)、影響較大的集體或越級上訪的，給予一票否決。

（五）凡被黃牌警告和一票否決的科室及主管領導、分管領導、具辦人員，一律取消當年各種評優晉級資格，對造成嚴重后果的，視其情節分別給予黨紀、政紀處分，觸犯法律的，還要追究其刑事責任。

五、綜治工作目標：

（一）進一步健全和完善綜治領導組織和辦事機構，配備專門的綜治工作人員和綜治信息聯絡員；進一步健全和完善科室內部的普法宣傳、安全生產、義務消防等專項組織。

（二）進一步落實治安防范措施，重要科室要安裝報警器、安全門、配備消防器材，實行管理人員責任制；堅持24小時值班制度和巡邏檢查制度。

（三）積極參與“平安單位”創建活動，爭創全市無刑事案件、無經濟案件、無重大安全生產和火災事故，無民事糾紛激化、無職工違法犯罪的“五無單位”，嚴防扒竊案件、交通用具被盜案件、入室盜竊等刑事案件的發生，努力把本單位建成高標準的安全文明單位。

（四）全面落實安全生產、消防安全責任制，堅持不懈地抓好安全生產、消防安全的督促檢查，及時消除安全隱患，確保本科室無安全生產事故、無火災事故發生。

（五）深入細致地做好對“法輪功”練習者的教育轉化工作，采取行之有效的工作方法，落實承包責任制，確保本科室不發生影響穩定大局的問題。

(六)積極開展矛盾糾紛排查調處工作，及時妥善處理新形勢下出現的各種人民內部矛盾，重視解決好群眾、職工關心的熱點問題，按照“人不出去、事要解決”的原則把矛盾解決在基層、解決在萌芽狀態，嚴格控制赴京進省去市上訪案件，嚴格控制集體上訪、越級上訪案件的發生。

（七）加強對單位內部流動人口和暫住人口的管理，建立健全流動人口和暫住人口管理檔案；加強對單位、職工出租房的管理，落實和完善有關規定，減少治安隱患。

（八）堅持經常性地對干部、職工開展法制教育和安全防范方面的思想教育，努力提高干部、職工對法律素質和安全防范意識；認真抓好預防職務犯罪工作，落實預防職務犯罪領導責任，抓好經常性的監督、教育工作。

（九）加強對青少年思想道德教育，抓好預防青少年違法犯罪工作措施的落實，切實減少青少年違法犯罪行為的發生。

（十）加強對綜治工作責任書落實情況的檢查，實行百分制考核：成績在95分以上（含95分）的為先進單位；85分至94分（含85分）的為合格單位；75分至84分（含75分）的給予黃牌警告或掛黃牌；74分以下的為不合格單位即一票否決單位。

阜陽市第四人民醫院

科室負責人簽字

主要領導簽字

簽訂日期

第四篇：為了認真貫徹落實我院醫療質量自查自糾檢查工作

醫療質量活動月自查自糾報告

為了認真貫徹落實我院醫療質量活動月自查自糾檢查工作，落實各項規章制度和技術操作規范，努力提高我科的護理服務水平，確保護理質量，更好的為廣大婦女兒童的健康服務。針對我科室具體情況，根據《市衛生局醫院醫療質量檢查標準》，進行了一次認真的自查，找出了目前我科存在的問題，現將有關自查自糾情況匯報如下：

一、自身存在的問題 月 6 日-4 月26 日，科室根據醫院要求認真開展了自查自糾，重點排查突出問題及安全隱患，通過自查自糾活動發現了一些問題，主要表現在：、依法執業

我科護士都具有護士執業證書，但我們醫院是婦幼?？漆t院，每個執業人員必須另持《母嬰保健技術》資格證書，我科有少數護士不具備。

2.核心制度的落實

醫院制定了符合醫院實際的14項核心制度，每月的培訓考核各項核心制度均能全員掌握，但存在落實不到位的情況：病人入院流程不合理，醫生都在三樓辦公，而我們病區在二樓，病人要樓上樓下來回跑，造成病人的居多不便。分級護理制度落實不全面，由于護理人員缺乏，仍存在呼叫器喊拔液體的現象；護理查房質量不高，疑難病例討論及特殊病例討論不能理論聯系臨床實際，往往泛泛而談，只能按照教科書提出護理問題及護理措施。交接班制度不能很好貫徹，個別護士沒有等下一班護士完全接好班就匆忙下班，造成了護理安全隱患。、院感控制方面

基本能按照院感制度執行各項護理操作，但仍存在一些問題，如為病人換液體后，個別護士隨手將輸液瓶口貼仍在地上；收集醫療垃圾不能及時，交接時不能及時簽字。各位置的拖把均已分開并且有明顯標識，但沒有掛鉤進行懸掛晾干。

4、護患溝通

隨著社會的不斷進步，現代醫學模式的轉變，醫學和護理學關注的對象也有所改變，已從原有單純的“以疾病為中心”轉向“以病人為中心”。溝通是人與人之間的信息傳遞與交流，目的是應用適當的溝通技巧去解決病人生理、心理、精神、社會文化等多方面的健康問題。護患溝通是護理工作的基礎，與護理操作技術一樣是護理工作不可缺少的部分。但有的護士與患者的溝通能力還有待進一步提高，與患者溝通不是很到位。

二、改進措施 1、依法執業

要求沒有取得《母嬰保健技術》證書的人員今年必須報考，對沒有取得的人員將停發績效工資。如果2年內仍未能取得相應資格的，將進行待崗。、核心制度落實 科室每月定期與不定期進行考核，對未通過考核的人員與當月的績效掛鉤，尤其是重點考核環節：病人入院流程、住院期間的分級護理制度、圍手術期等。重點考核人員：新上崗人員護士、實習護士、低年資護士，嚴防醫療安全差錯事故；、院感方面

加強人員素質培養，購置掛鉤上墻，晾掛拖把。加強收集醫療廢物的人員管理。進行專人院感負責質控，每天進行監督，科室每月按時檢查大檢查一次，包括空氣下毒、物品消毒、治療室、工作人員手衛生、病床單位終末消毒落實情況、醫療廢物分類處置等。對發現的問題及時整改，嚴防醫院感染發生。、加強溝通技巧的培養

護患溝通是醫療活動中十分重要的環節，科室組織學習了護患溝通技巧的專題講座，強調在病人入院時、住院過程中、病人出院時的三個環節的溝通。簡化入院流程，建議醫生在本病區辦公；住院過程中如向待產的病人講解自然分娩的過程時，盡可能減少專業術語，因為絕大部分病人聽不懂，就會導致無效溝通。盡量使用通俗語言，如宮口開全，可以說成子宮頸管擴張到10 cm，再形象地用雙手做1個直徑約10 cm的圓圈，這樣大部分病人都能聽懂。在產婦宮縮痛時，應多鼓勵產婦，將關愛傳遞給產婦，更能增加產婦的信心；出院時與患者認真、細致地交代清楚辦理出院手續及辦理出生證件，進行有效的溝通，使其能高興地回家。最大限度避免護理安全隱患；護患溝通要注意技巧及人員的安排，將護患糾紛化解在萌芽狀態。以上是我們婦產科一病區在“2012年醫療質量活動月”中，按照上級部署和活動的要求所做的自查自糾并提出的整改措施，深知距各級領導的要求還存在差距，今后我們將加強規范化管理的建設過程，確保護理質量和護理安全的不斷提高和持續改進。

二0一二年五月五日

第五篇：為了認真實踐

為了認真實踐“三個代表”重要思想，進一步推動我鄉駐村工作扎實開展，在總結去年駐村工作和調查摸底的基礎上，根據省市縣駐村工作總體要求和鄉黨委提出的“一壓一促五擴，經進糧退，多業并舉”的工作思路，現結合實際，特制定2003年駐村工作規劃。

一、指導思想以“三個代表”重要思想和十六大為指導，以推進農村社會改革、發展、穩定為目標，以全面建設小康社會為目標，以深化“結對聯創”活動為載體，按照“兩個務必”的要求，切實轉變作風，扎實開展駐村工作，進一步鞏固和擴大“三個代表”重要思想學教成果，努力形成讓干部經常受教育，使群眾長期到實惠，推動全鄉經濟發展和社會全面進步。

二、工作任務

（一）促進農村經濟發展。一是深入調查，掌握實情，研究所駐村經濟結構的突出矛盾，找準制約經濟發展的關鍵因素；二是理清經濟發展思路。按照鄉黨委提出的經濟發展思路，根據當地優勢，提出農業產業結構調整，促進農業增效和農民增收的意見或建議；三是積極幫助扶持。通過政策宣傳，示范帶動，技術培訓，資金扶持等形式，幫助所駐村調整產業結構，引導群眾選上科技含量高，市場潛力大，經濟效益好的致富項目，使所駐村基本形成1-2個主導產業，增加農民收入。四是推進勞務輸出，最大限度地轉移農村剩余勞動力，引導農民走出家門，開闊眼界，增長才干，從而為家鄉發展出謀劃策，積累資金。五是積極為群眾辦實事、好事，加強農村基礎設施建設，改善群眾的生產生活條件。

（二）加強基層組織建設。一是抓好班，按照“三個代表”要求，推進以黨支部為核心的村級組織配套建設，進一步深化“結對聯創”活動，幫助建設“雙強”班子，爭創“五好”村黨支部，努力把基層黨組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者，推動者和實踐者；二是帶好隊伍，積極開展教育培訓，全面提高農村黨員和基層干部的綜合素質。大力實施“黨員先鋒工程”，加強農村黨員的培養、發展、教育和管理，引導廣大黨員圍繞農村產業結構調整，發展非公有制經濟，改善群眾生產、生活條件，選題立項，示范帶動，充分發揮黨員的先鋒模范作用。三是健全機制，建立和完善各項制度，探索和加強基層組織建設常抓不懈的工作機制。

（三）推進農村精神文明建設。一是把握先進文化前進方向，發展先進文化，改善落后文化，抵制腐朽文化，開展科技文化衛生三下鄉活動，深入開展群眾性文化活動和創建文明戶、文明村活動，完善農村文化設施。二是弘揚培育創業精神，選好載體，促使農村干部群眾保持勤勞勇敢，自強不息，昂揚向上的精神狀態。三是加強思想道德建設，認真貫徹《農民道德建設實施綱要》，指導開展“道德規范進萬家”活動。

（四）維護農村社會穩定。一是健全村務公開，民主管理等制度；二是認真開展普法教育，提高農村干部群眾的法律意識，配合村搞好農村社會治安綜合治理，維護農村社會穩定。三是認真解決群眾反映的熱點、難點問題，化解矛盾糾紛，消除不安全因素。

三、工作步驟

（一）調查摸底階段采取個別交談，召開座談會，入戶走訪等形式，認真聽取群眾意見，摸清當前農村存在的主要矛盾和問題，將群眾意見進行歸納和梳理，找準影響村里發展，穩定的主要矛盾及群眾反映的熱點、難點問題，在此基礎上，制定出本村的經濟發展計劃和工作重點。

（二）實施“規劃”，解決問題階段

1、整頓村級班子，以支部換屆為契機，加強班子建設；

2、調整農業產業結構，增加農民收入，大力實施“一壓五擴”戰略，積極培育煙、姜、菌、牧、果等特色經濟，完成計劃目標任務。

3、抓好綜合治理，促進社會穩定。

4、加強農村精神文明建設。

（三）建章立制階段

1、研究制定有關規章制度草案。

2、組織村組干部對制度進行學習、討論、修改、完善。

（四）總結考核階段

1、強化監督，采取半年檢查，年終考核的辦法，推動駐村工作卓有成效的開展。

2、各駐村隊按照目標任務認真搞好自查總結。

3、迎接市、縣檢查驗收。