第一篇:張老師編-包裝作業(yè)
課程作業(yè)內(nèi)容及作業(yè)遞交要求
(1)平時(shí)作業(yè)內(nèi)容:包裝結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)制作三件
作業(yè)目的:注重對(duì)包裝結(jié)構(gòu)知識(shí)的深入認(rèn)識(shí),掌握不同厚度,不同材料包裝材料結(jié)構(gòu)的制版及加工制作。通過包裝的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)注重包裝的實(shí)用合理性與美感,制版裁切要求規(guī)范,制作加工要求精致。
具體要求:選擇國內(nèi)外市場上已經(jīng)成熟使用的包裝產(chǎn)品進(jìn)行設(shè)計(jì)再制作。一件手提袋,兩件異型包裝結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)制作。材質(zhì)不限。
手提袋材料為紙質(zhì),可以覆膜。大小必須容納另外兩件商品包裝結(jié)構(gòu)。兩件異形結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)(非一般簡單盒子制作)兩件大小可以裝入手提袋。(其中一件結(jié)構(gòu)可以作為另一件外觀結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì))
作業(yè)遞交要求:
1.遞交均為實(shí)物以及充分表現(xiàn)結(jié)構(gòu)包裝作業(yè)的數(shù)碼照片或計(jì)算機(jī)渲染文件,尺寸為A4幅面,JPEG格式,分辨率:300ppi
2.用于印刷制版的包裝結(jié)構(gòu)制版圖:尺寸根據(jù)實(shí)際大小制版,采用全開,對(duì)開,或四開等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格。
文件必須是矢量圖,PDF格式。
(2)創(chuàng)意包裝系列設(shè)計(jì)(數(shù)量不少于三件)
目的: 研究學(xué)習(xí)包裝外觀設(shè)計(jì)在商品銷售、樹立品牌、推廣品牌等方面所產(chǎn)生的作用。
研究學(xué)習(xí)如何定位外觀包裝形式以及解決功能性結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)等命題。充分了解掌握包裝設(shè)計(jì)的基本設(shè)計(jì)原則與流程。
要求:為某品牌或企業(yè)機(jī)構(gòu)的銷售商品進(jìn)行包裝創(chuàng)意設(shè)計(jì),命題由各任課教師決定,原則是能充分鍛煉學(xué)生對(duì)包裝設(shè)計(jì)整體的了解以及能發(fā)揮學(xué)生在這一方面的創(chuàng)造力。
遞交包裝設(shè)計(jì)作業(yè)必須符合國際行業(yè)評(píng)價(jià) 標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分。學(xué)生不得有意或無意抄襲他人
包裝設(shè)計(jì),外觀視覺樣式,如創(chuàng)意概念,文字版式,色彩等元素。或遞交作品在道德倫理上
存在爭論或侮辱性。發(fā)現(xiàn)上述情況該學(xué)生將無資格擁有此次課程的成績。
第二篇:包裝作業(yè)管理制度
包裝作業(yè)管理制度
一、目的
為規(guī)范包裝作業(yè)的程序和工作紀(jì)律,確保包裝各項(xiàng)工作順利進(jìn)行,保證安全,提升公司形象。
二、范圍
凡聯(lián)豐毛織廠產(chǎn)品包裝作業(yè)皆適用之。
三、職責(zé)與權(quán)限
1.包裝部人員負(fù)責(zé)全公司產(chǎn)品的包裝工作
2.保安部負(fù)責(zé)包裝區(qū)的人員出入檢查和包裝過程監(jiān)督.四、內(nèi)容 4、1 包裝區(qū)為限制區(qū)域,非包裝部員工及經(jīng)授權(quán)人員不得出入或穿越。
4.2 包裝作業(yè)時(shí)包裝區(qū)出入口應(yīng)有保安值班,限制人員的進(jìn)出,確保非授權(quán)人員不會(huì)進(jìn)入裝貨區(qū),如非授權(quán)人員因工作需要確需進(jìn)入,則需總管以上主管書面批準(zhǔn),并在《限制區(qū)域出入人員登記表》中登記。包裝部員工及經(jīng)授權(quán)進(jìn)出裝貨區(qū)員工佩戴藍(lán)色廠證。非生產(chǎn)時(shí)間門應(yīng)上鎖。4、3 當(dāng)貨運(yùn)部需進(jìn)行已核準(zhǔn)的工廠整柜裝載時(shí),應(yīng)提前通知保安部,保安部安排保安在裝貨前檢查集裝箱,核實(shí)其是否安全和已經(jīng)清空。若發(fā)現(xiàn)異常,報(bào)告管理人員進(jìn)行復(fù)查,否則不允許裝卸和發(fā)運(yùn)貨物.4、4 若4.1檢查結(jié)果正常方可進(jìn)行裝貨作業(yè), 貨物裝入車輛/集裝箱發(fā)往集運(yùn)人/承運(yùn)人/貨運(yùn)代理人時(shí),必須由工廠保安進(jìn)行監(jiān)督,保安應(yīng)監(jiān)督裝貨的全過程,至貨運(yùn)部員工用封條封住集裝箱,并記下封條號(hào)碼。4、5 在貨物的裝卸過程中,貨運(yùn)部要嚴(yán)格依照裝貨數(shù)量開具領(lǐng)料單,倉庫管理員要嚴(yán)格依照領(lǐng)料單發(fā)料,裝卸人員需有兩人以上清點(diǎn)貨物,確保實(shí)際產(chǎn)品數(shù)目與隨附貨運(yùn)文件相符。管理人員必須對(duì)所有差異進(jìn)行檢查,方可放行有問題的貨物 4、6 當(dāng)班保安對(duì)集裝箱檢查情況、裝貨情況及封條號(hào)碼等記入《裝貨檢查值班記錄》。4、7 集裝箱離廠時(shí),船務(wù)人員需在《運(yùn)輸監(jiān)控登記表》中記下離廠時(shí)間,在預(yù)定到達(dá)時(shí)間電話詢問供應(yīng)鏈下一環(huán)節(jié)集裝箱是否到達(dá)并記錄,確保成品從工廠準(zhǔn)時(shí)運(yùn)抵承運(yùn)人/集運(yùn)人/貨運(yùn)代理人。如有異常,必須通知 MMG 和當(dāng)?shù)貓?zhí)法機(jī)構(gòu),并需查清異常的原因。4、8 所有裝貨部員工需進(jìn)行嚴(yán)格的培訓(xùn),使其能夠根據(jù)工廠規(guī)定的安全程序裝貨和處理貨物才能上崗 4、9 貨車在前往集運(yùn)人的途中嚴(yán)禁搭載其它廠商的貨物。
五、附錄一: 裝有隱蔽間隔,結(jié)構(gòu)是否穩(wěn)固的檢查依據(jù)準(zhǔn)則:
檢查部位:
? 前板
? 左側(cè)/右側(cè)
? 底板/頂板/箱頂 ? 內(nèi)/外門
? 底架外部/下方
隱蔽間隔:
? 檢查有無新刷油漆、焦木或填充劑的味道。
? 檢查有無新刷油漆的痕跡、焊接烙印或者箱板質(zhì)地差異。
結(jié)構(gòu):
? 檢查前后角柱有無裂縫。
? 檢查箱板是否有打孔、切割、磨損或開裂;是否丟失松脫零件或緊固件 ? 進(jìn)行內(nèi)部漏光測試:檢查有無因門封缺損、孔洞、焊接破損、地板損壞或分離、緊固件松脫或丟失造成的光線滲透。此檢查在箱門完全緊閉的情況下從內(nèi)部進(jìn)行。? 在門的末端檢查鎖條,包括托架、導(dǎo)桿以及凸輪,查看有礙箱門操作或關(guān)牢的缺損,例如折曲、彎曲、凹陷等。? 在下層結(jié)構(gòu),檢查橫向構(gòu)件、外伸叉架和附件是否有洞。
? 在下層結(jié)構(gòu),檢查底板、箱板或板條是否破損、開裂或斷開。? ? 如果發(fā)現(xiàn)集裝箱有任何異常,管理人員必須在放行貨物前進(jìn)行復(fù)查。
如果集裝箱沒有清空,或者結(jié)構(gòu)不安全,必須要求使用新集裝箱,不得使用有問題的集裝箱運(yùn)輸貨物。
五、附錄二:承運(yùn)人倡議計(jì)劃的集裝箱檢查指南:
o 偽造前板:檢查一般干貨貨箱的前板時(shí),可以看到角板及標(biāo)牌和前板之間的皺折。在查獲的偽造前板上發(fā)現(xiàn),走私者也制造了角板,但是偽造前板與標(biāo)牌是齊平的。偽造前板可能與正規(guī)前板使用相同類型的波紋金屬。檢查人員需要查找改造的痕跡:新刷油漆、集裝箱內(nèi)外壁的焊接烙印、箱板質(zhì)地差異或者欠缺皺折;新刷油漆、焦木或者填充劑的氣味。
o 偽造底板:未經(jīng)改造集裝箱的底板通常與前門框架齊平。如果底板突出于框架平面或者看起來很新、不平整,或者朝集裝箱前板向上傾斜,則很可能是偽造底板。另一種檢測偽造底板的方法是:進(jìn)入集裝箱后,觸摸集裝箱的頂部,然后走向前板。如果底板經(jīng)過改造,可以明顯感到高度的變化,或用手碰觸頂板難易程度的變化。
o 偽造頂板:頂板的偽造可能是在內(nèi)部,也可能是在外部。外部偽造頂板或箱頂,可以通過觀察角板頂部和箱頂之間的距離來檢測。通常,箱頂稍低或者與角板頂部齊平。如果箱頂高于角板,則很有可能是偽造箱頂。內(nèi)部構(gòu)造的偽造頂板可以通過觸摸頂板來檢測。如果存在偽造頂板或者底板,應(yīng)可以感覺到高度變化或碰觸箱頂難易程度的變化。其它要留意的痕跡包括:新刷油漆、模糊角板、焊接烙印等。
o 集裝箱框架:被利用以隱藏走私貨的集裝箱框架是最難檢測的。在缺乏其它跡象的情況下,唯一的方法是在框架上鉆孔進(jìn)行探測。
第三篇:張老師小傳
張老師小傳
初一(4)班 任曦瑩
如果說有這么一個(gè)人,個(gè)子不是很高,相貌也沒太明顯的特點(diǎn),就連稱呼也平凡到混在人聲里難以辨明,但他卻又那么風(fēng)趣特別,他不是別人,就是我們的語文張老師。
張老師很善言辭。只要輪到他上課,整個(gè)樓層都可以聽見他的聲音。他說起話來好比是開了閘門的水龍頭——滔滔不絕。他能扯的話題有很多,樣樣都有耳聞。他也還常常鼓勵(lì)我們演講,聊聊文學(xué)和社會(huì)熱點(diǎn),把自己的觀點(diǎn)拿出來和大家分享,也確實(shí)是為語文課增加了許多生氣。
張老師也很愛看書。語文課上,他常常會(huì)向我們介紹讀書的好處和有哪些好書,說到動(dòng)情處,張老師還會(huì)微微昂起頭來對(duì)我們說“做我的學(xué)生一定要喜歡看書,我們不讀書怎么能學(xué)好語文呢?”我們上作文課時(shí),大家埋頭造文時(shí),張老師的手中也總是書本不離,真是令人欽佩。
張老師很“嚴(yán)肅”,他講起世界文學(xué)名家的大作時(shí)一向很嚴(yán)肅,如果有人不禮貌地打斷了他,他一定會(huì)故作生氣地問:“某某某,你有什么見解么?”再有就是他檢查我們作業(yè)來,一向很嚴(yán)厲,如果你偷懶少做了作業(yè),他不會(huì)罰你抄個(gè)多少遍,只是叫你下次不要再這樣了。不過這一招還真是有用,幾乎沒有人敢再犯。
張老師有時(shí)也很逗。總有幾句話不離口。比方說“日記和鋼筆字一定要天天練,不練怎么行呢?做我的學(xué)生怎么能不寫日記呢?”再有就是“這次的默寫我很不滿意。怎么連背誦這些最基本的事都做不好呢?”常常聽見的還有諸如“我就對(duì)我兒子說……”“在六班我就是叫他們……”
…… 的確,如果生活就是一個(gè)小舞臺(tái),我們都只是群眾演員之一的話,那么張老師必定是最平凡卻又最出彩的那一個(gè)。張老師為我們打開了一扇文學(xué)的大門,用他的“大嗓門”給了我們?cè)S多啟迪。有這么親切的一位老師,誰又會(huì)不喜歡呢?
第四篇:金玉良言--張老師推薦
經(jīng)過了前些年《杜拉拉升職記》、《浮沉》等圖書的大熱,2010年的職場圖書又有新氣象,做為專門從事圖書研究的專業(yè)機(jī)構(gòu)億洋文化聯(lián)合,國內(nèi)頂級(jí)出版單位、權(quán)威新聞媒體、專業(yè)企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職場專家和眾多職場人士共同推薦了“2010年十大職場必讀圖書”。(中國液壓人才網(wǎng))
心靈牌:動(dòng)之以情曉之以理,溫情路線仍主流
走溫情路線首當(dāng)其沖的便是人民出版社的《幸福書I》,本書以獨(dú)特的角度教授了每個(gè)讀者“感悟幸福,傳遞幸福”,全書有300條對(duì)幸福的認(rèn)識(shí)和感悟,凝聚了眾人的經(jīng)驗(yàn)、智慧和力量,職場首要的幸福感在這里得到了極大的提升。
而中國長安出版社的《心懷感恩去工作》闡述了心懷感恩去工作的道理,事實(shí)證明:對(duì)工作越是感恩,就越是容易得到企業(yè)的歡迎與老板的青睞,就越是容易得到成功晉職的機(jī)會(huì)。企業(yè)管理出版社的《將心比薪》解析了員工應(yīng)該具備的七顆心:責(zé)任心、主人心、學(xué)習(xí)心、結(jié)果心、忠誠心、感恩心、合作心。從企業(yè)員工互動(dòng)的角度出發(fā),觸碰到了心靈最深層的角落,闡述了真正意義的將心比薪。
藝術(shù)牌:職場藝術(shù)大行其道,工作也可以很美好
目前流行職場藝術(shù),今天,你藝術(shù)了嗎?
石油工業(yè)出版社的《你有多少問題要請(qǐng)示》從心態(tài)到行動(dòng),分章節(jié)層層遞進(jìn)、一一闡述成為優(yōu)秀員工的方法。提出了“有問題止于自己,把問題當(dāng)成機(jī)會(huì)”的全新職場藝術(shù)。中國電力出版社的《你為什么工作》也是一本剖析職場藝術(shù)的書,從物質(zhì)基礎(chǔ)、充實(shí)人生價(jià)值和提升人生境界,得到成長、融入社會(huì)及讓生命更加健康等五個(gè)方面剖析了工作的本質(zhì)。同時(shí)亦提出了工作的新鮮理念。
實(shí)用牌:實(shí)用才是硬道理,通俗易懂最好讀
在紛繁復(fù)雜的職場圖書市場里面,實(shí)用型的還是最受歡迎。人民出版社的《國家戰(zhàn)略-人才改變世界》是國內(nèi)唯一從全球化背景及國家戰(zhàn)略高度對(duì)國際人才競爭進(jìn)行系統(tǒng)的研究與分析的著作。看過此書的讀者好評(píng)如潮,因此絕對(duì)不容錯(cuò)過。
而北京師范大學(xué)出版社的《在職管理日記》是一本完整、實(shí)用而又精彩好看的企業(yè)管理者的專業(yè)書籍。內(nèi)有悉心獨(dú)到的睿智思考及精心設(shè)計(jì)的商業(yè)管理場景,是HR們的必備寶典。語文出版社《職場路線圖》則是國內(nèi)首部資深人力資源總監(jiān)透視職場的真實(shí)之作。書中作者親身經(jīng)歷的案例隨處可見,可讀性非常強(qiáng);資深HR的精彩評(píng)說,讓人大飽眼福。當(dāng)然必不可少的“教科書”也在此列,北京師范大學(xué)出版社的《做老板最需要的員工》是讀者的職業(yè)卡位手冊(cè),從員工的實(shí)際出發(fā),教各位讀者如何通過卡位,步步成長,成為老板最需要的員工。
另類牌:邪門兒也能讓你受用!
除了常規(guī)路線的各類書籍,還有走“歪門邪道”的。廣東經(jīng)濟(jì)出版社的《上司喂養(yǎng)手冊(cè)》介紹的方法你一定從未想到過——像養(yǎng)寵物那樣喂養(yǎng)上司!當(dāng)老板對(duì)你言聽計(jì)從,當(dāng)你說什么老板就做什么,或者你總能利用老板達(dá)到自己的目的,那么你就是老板的主人!
第五篇:感恩張老師
最后的心愿
山東省東明縣實(shí)驗(yàn)中學(xué) 沈艷云 張老師:
您好!
您昨天夜里又來和我托夢(mèng)了!
下午,黃色的陽光照在墻壁上,校長坐在沙發(fā)椅上,一半在陽光里,一半在陰影里。您走進(jìn)了辦公室,脖子上還帶著頸椎康復(fù)儀。
您自己得了不治之癥,您對(duì)校長說您放棄治療,把您一生所積蓄的錢用來買一套最新的教學(xué)資料,我大喊:“不要!”又一次在夢(mèng)中驚醒,校長很理解您,她說,人有很多心愿,而您最大的心愿就是您買一套最新的教學(xué)資料,教好您的最后一屆學(xué)生。
張老師,你才38歲啊!您怎么能置自己的生命于不顧!您說那是您多年的心愿,買一套最好的教學(xué)資料!
張老師,您捧出一顆心來,卻沒有得到真正的回報(bào)。我現(xiàn)在是多么的后悔,后悔我當(dāng)初有一件事做得是那么卑鄙。
您是我們的語文老師兼歷史老師,可是我們總嫌您的普通話不好,給您打最低的分,可雖然我們知道我們是多么的喜歡您教的語文。
多年以后我想象得到,我們給您打的分,肯定給了您致
命的一擊,男兒有淚不輕彈,而您的淚水卻在心里流成河!那時(shí)我們還年輕,不知道如何表達(dá)對(duì)您的愛,我們用我們追求完美的心卻無意成了您的掘墓人!
您很坦誠,您說您教《桃花源記》5遍了,卻總是背不下來,為了教我們《桃花源記》這一課,您看了陶淵明3個(gè)版本的傳記,《陶淵明集》2卷,您的視力已下降到0.01,您的頸椎已不能動(dòng)彈。
38歲的年齡啊!可您的身體狀況卻和83歲的身體差不多,雖然您還是嬰兒般的赤子之心!您要用最后一年的時(shí)間買最好的教學(xué)資料,把我們送到畢業(yè).您的個(gè)子小,我們總叫你小張,而您卻絲毫不介意,您為了教好我們,堅(jiān)決不生第二個(gè)孩子,雖然按國家政策您有資格要第二個(gè)孩子,而您卻說那會(huì)浪費(fèi)了自己的時(shí)間和精力!您不舍得虧待心愛的學(xué)生!您每天為我們批改一次作業(yè),我們有2個(gè)班共100名學(xué)生,18年中您為學(xué)生批改作業(yè)324000份!
我們最摯愛的老師,您的病是因?yàn)槲覀兌鸬模米约旱纳疇T照亮了我和我的同學(xué)們,而您的生命卻過早的凋謝了!
您的葬禮我沒有參加,我是2年后才得知的,剎那間我感到天旋地轉(zhuǎn)——我打算畢業(yè)后去看望您的。在天堂您終于可以安歇了,而生者的心卻不能平靜。
張愛玲說:“因?yàn)槎茫源缺!弊隽死蠋熤螅绕涫钦Z文老師,我才深刻體會(huì)到了師恩難忘!
臺(tái)上一分鐘,臺(tái)下十年功。
您的一節(jié)課堂,需要付出多少時(shí)間和精力啊!而在這一節(jié)節(jié)的課中您的頭發(fā)由黑變白,面色由紅潤變枯槁,聲音由圓潤變得沙啞,步履由矯健變得蹣跚,生命之花過早凋謝。在這里我要告戒所有的學(xué)子們,千萬不要對(duì)自己的老師不尊敬,等到樹欲靜而風(fēng)不止,生欲敬而師不待的時(shí)候豈不晚矣。
人的一生應(yīng)該怎樣度過?當(dāng)我回首往事的時(shí)候,決不因做老師而后悔,也不因不尊敬老師而羞恥——這樣,在我臨死的時(shí)候,可以說:我整個(gè)生命和精力已獻(xiàn)給了世界上最壯麗的事業(yè):為人類的感念師恩而斗爭。
此致
敬禮
您的學(xué)生沈艷云2012年2月24日星期五