第一篇：【超強推薦】最新最受HR經理人力資源經理歡迎的經濟管理簡歷

陳 華(化名)

中國人民大學12號樓888室 130000 |(+86)135-1111-1111 | Email:chenhua@guolairen.com

教育背景___2006.09-2010.07中國人民大學環境學院 工學學士平均分: 83/100 專業綜合排名：前三名北京

部分選修課程：宏觀/微觀經濟學，審計學，會計學基礎，金融市場，貨幣銀行學，商務英語等

實習經驗_____2009.07-2009.08廣東發展銀行 銷售助理

? 審核客戶資信狀況及相關文件，為保證銀行放貸安全與同事對客戶資產（企業固定資產）進行綜合評估

? 根據客戶提供的資產證明和實地評估結果，分析客戶每月現金流量，評估客戶債務承受能力

? 通過個人貸款業務管理系統建立客戶資料庫，分析撰寫客戶狀況調查報告，并提交行長

? 在經理指導下審核完善300余份信用卡申請信息，對客戶資信狀況進行分析，有效提高審核準確度

2009.04-2009.06過來人（北京）咨詢有限公司 市場部 行業分析員 北京 北京 ——中國第四大的企業雇主形象服務提供商，世界500強企業合作伙伴

? 對IT、會計、咨詢、快消等11個行業及13家重點企業（包括IBM、麥肯錫、聯合利華、寶潔等）的戰略、品牌和人才需求等進行綜合分析并撰寫報告，客戶下載量在兩周內超過50000次，在所有企業報告中排名第一

? 參與公司市場計劃的設計與修訂，協助CEO處理公司內部文件，參與重要客戶會談并進行記錄

? 采用客戶關系管理系統統計和分析獨立客戶信息，將統計數據和分析結果及時上交部門經理審核

? 組建二十人校園團隊，覆蓋北京市15所重點高校，通過宣講會等形式，迅速提升公司品牌認知度

2008.10-2008.11北京精程科技集團 財務部 實習生

? 在2天內掌握了從會計核算、憑證編制、賬簿分類管理等財物操作

? 分析上季度各項銷售指標（包括現金流量、應收賬款周轉率等），撰寫主要客戶財務分析報告，提交大客戶部高級經理，為產品定價和商務洽談提供信息支持

? 成功領導10人團隊，采用實地盤存制，組織存貨盤點，記錄并分析盤點結果

? 針對存貨減值、物流成本上升等情況，起草分析報告，提出加強供應鏈管理、轉變存貨計價方法等建議，改善了企業存貨管理 ? 作為團隊成員，參與中國移動合作項目，管理項目操作平臺，負責編制產品進出庫單，協助團隊超額完成銷售份額 北京

課外活動____2008.08北京奧運會 志愿者

? 擔任隨行翻譯，負責賽事現場主轉播商與奧組委間的溝通和協調，保證賽事攝制質量

? 發布賽事結果，負責第一時間內賽事現場、高清轉播車之間的文件傳送，保證節目信號的采集和及時發布

? 負責主轉播商辦公用品的采購，在1天時間內獨立完成了3個辦公室逾40名工作人員的采購需求，并節省預算20% ? 每天負責所有工作人員的簽到，協調班車時間和車次，保證逾400名工作人員及時到崗

2007.10-2008.10人民大學 環境學院學生會 宣傳部部長

? 策劃組織北京高校首屆環保攝影比賽，覆蓋北京15所高校，邀請8名專業評審，有效參賽作品超過1000份 ? 作為總負責人，策劃組織首屆環境文化節閉幕式，邀請CCTV主持人白樺現場訪談

? 發起主辦《環境學院學生會月刊》，建立學院唯一信息共享平臺，每月一期報道學院最新動態

? 管理8人團隊，與十余學生團體合作，全程負責刊物的采編、校印、發放工作

2007.05-2007.06校勤工助學服務中心 活動負責人

? 負責組織策劃首屆“畢業生為民工子弟賣舊書”活動，為進一步推廣此類活動積累寶貴經驗

? 獨立負責兩幢宿舍樓的推廣工作，設計統一表格并推廣應用，提高工作效率，? 將活動進程通過信息共享平臺反饋給畢業生，獲得師生一致肯定 北京 北京 北京

所獲獎項_________? 2007-2008連續兩年獲得二等獎學金（10%）

? 2008.12“優秀黨員”（獲獎比例為前3%）

? 2007.10校級“優秀學生干部”

? 英語：一次性通過CET-6：588/710；托業考試：920/990；獲得職業英語等級證書（Ⅱ級）

? 計算機：熟練使用Office辦公軟件（Excel，Word，Powerpoint等），熟練掌握Matlab/JAVA/AutoCAD

? 興趣愛好：音樂、籃球；人民大學十佳外文歌手，人民大學校合唱團成員，環境學院籃球隊主力隊員 其他_________

第二篇：最受HR歡迎的簡歷

劉勇

南昌大學共青學院 英語本科

電話：***

郵箱：773791402@qq.com

求職意向：

英語筆譯、口譯 英語培訓、外貿

教育背景：

2009.9~2013.6南昌大學共青學院英語專業

主修課程：

高級英語、英語聽說教程、漢英英漢翻譯、中級口譯、商務談判、國際貿易、商務口譯 實踐經歷：

1、2008.6~2008.9**污水處理廠

參觀并學習工藝流程；

撰寫心得體會，并提出一些合理化建議；

協助技術人員收集、整理資料，設計工藝流程。

2、2007.6~2007.9**圖書館

整理圖書，協助管理員做好圖書登記；

設立了“留言冊”，統計并分析客戶留言，提出了一些改進措施，得到領導好評。

校內活動：

? 參加論文大賽，撰寫的《***的技術探討》論文獲得三等獎。主要關注**方面的**技術，研究了國內現狀和世界上先進的技術發展現狀，從**方面入手，具體研究了**工藝的技術改進方法。經過實驗數據分析，采用新技術，可以提高5%的**效率。

技能：

1、通過國家英語等級考試cet-4，熟練閱讀國外環保專業文章。

2、熟練掌握cad制圖軟件，excel等常用軟件，自學***

3、會使用氣象色譜等分析儀器。

特長：

?

? 擅長體育運動，曾經代表學校參加***比賽，獲得優勝獎； 擅長唱歌，經常在學校組織的晚會、比賽上演唱

自我評價：

能夠獨立工作，具有團隊合作精神；

具有較強的學習能力，信奉“沒有最好、只有更好”的信條。

第三篇：最受HR歡迎的簡潔簡歷模版

個人資料

姓名：***婚姻狀況：未婚

出生：****年*月政治面貌：黨員

性別：男民族：漢

學位：**********移動電話：1234567

專業：*********電子郵件：123@126.com

地址：************

教育背景

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主修課程

彈性力學與有限元分析、數字化設計與制造、現代控制工程、機械設計、先進制造技術、機械工程材料、液壓與氣壓傳動、材料力學、工程力學、CAD/CAM應用等課程，并且成績優異。

能力及特長

1.英語CET-6級，能熟練進行聽說讀寫譯，口語流利。

2.熟練使用office辦公軟件，對MS powerpoint、excel操作嫻熟。

3.******************************************************

項目經驗

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獎勵情況

2008-2010優秀學生會干部

2009.08“中國大學生數學建模競賽（CUMCM）”二等獎。

自我評價

本人性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的組織能力、實際動手能力和團體協作精神，能迅速的適應各種環境，并融入其中。我不是最優秀的，但我是最用功的；我不是太顯眼，但我很踏實；希望我的努力可以讓您滿意。

興趣愛好籃球、足球聽音樂、唱歌讀書

第四篇：最受HR歡迎的簡歷——本科生個人簡歷模版

郭文強

地址：北京市海淀區清華東路17號中國農業大學（東區）696信箱 郵編：100083

手機：***

電子郵箱：majunmao@gmail.com

教育背景：

北京郵電大學 經濟管理學院 信息管理與信息系統專業 本科 時間：2005.9—2009.7成績： 專業GPA＝ 79

實習經歷：

1、青海省電信有限公司民和縣分公司客服部職務：實習生

時間: 2007年8-9月

工作內容：要求在客服部交換機房負責投訴處理，并完成每日投訴報表統計。具體工作內容：

1、接受用戶投訴，詳細記錄用戶投訴內容及用戶的具體聯系方式（姓名、地址、手機號碼、固定電話）；

2、協調安排技術人員對用戶的投訴進行處理；

3、對用戶進行電話回訪。

2、北京海輝軟件公司測試部職務：測試工程師 地點：中關村技園時間：2008年2月-3月

工作職責：對BEA 產品weblogic server 引擎的本地化測試。

具體工作內容：

1、構建測試環境，安裝英語、簡體中文、繁體中文、韓語、日語五種語言下的xp-sp2操作系統，安裝weblogicserver，建立系統備份(gonst)；

2、在英文環境下，做好對整個產品各個控件及語言的本地化測試，并且拍圖備份；

3、根據分工我的任務是繼續軟件在日語環境下的本地化測試，并且拍圖備份。（整個項目組只有我一人是大三本科生。）

課外活動：

1、2006.9-2007.9擔任學校紅十字會宣傳部部長，獨立完成四個展板的制作，多次參加成分獻血。

2、2006.9至今擔任經濟管理學院05304班班長。所在班級兩次獲北京郵電大學“校優秀班集體”、“優秀團支部稱號”，并獲得“北京市優秀班集體”稱號（經濟管理學院僅有的獲獎班級）。

3、2007.9-2008學年擔任院學生會宣傳部副部長，組織策劃了經濟管理學院“火舞演歌”、“經管一家親”等大型文藝活動。

4、大學三年多次參加社會兼職，依靠自己的能力負擔學費生活費（做過兩份家教，多次到各高校發放宣傳單）。

英語水平：

通過國家英語四六級考試曾獲得全國奧林匹克英語競賽高中組三等獎 獎勵：

北京郵電大學“奧運先鋒-優秀團員”稱號2008年10月

北京郵電大學校運會團體冠軍2006.5

北京郵電大學校長杯足球賽冠軍2006.4（冠軍）2007.4（亞軍）2008.4（亞軍）證明人 姓名：劉忠明關系：輔導員工作單位：北京郵電大學經濟管理學院聯系方式：***

第五篇：人力資源經理求職簡歷

人力資源經理求職簡歷

人力資源經理簡歷

姓

名：葉女士性

別：女

婚姻狀況：已婚民

族：漢族

戶

籍：廣東-東莞年

齡：28

現所在地：廣東-東莞身

高：163cm

希望地區：廣東-東莞

希望崗位：行政/人事類-人事經理/主管

行政/人事類-行政經理/主管

經營/管理類-總經理助理

尋求職位：

待遇要求：可面議

最快到崗：隨時到崗

教育經歷

2004-03～2007-01中央廣播電視大學廣告學大專

1999-09～2003-07廣東省電子技術學校計算機中專

培訓經歷

2009-11～2009-11東莞**學校安全主任安全主任資格證

工作經驗至今9年0月工作經驗，曾在3家公司工作

***公司名稱

公司性質：民營企業行業類別：辦公設備、文化體育休閑用品

擔任職位：人力資源經理崗位類別：人事經理/主管

工作描述：

一、前期負責營銷公司的人力資源管理工作，任營銷人事經理一職：

1、負責人事管理工作：各部門及各省人員編制控制、人員招聘、培訓、績效管理、薪資核算及分析、員工關系;

2、負責行政管理工作：辦公用品

管理、外派車管理、出差人員酒店/機票預訂等行政事務;

3、配合市場部完成駐外人員培訓大會，主要負責駐外人員的衣食住行、會場布置、人事制度培訓及擔當大會主持;

4、由于營銷公司在2010年中快速擴大，由原來約100人迅速擴大至少300人，人事制度均需完善，期間完善了：人員招聘管理規定、人員異動管理規定、人員離職管理規定、銷售人員績效考核方案、內勤人員績效考核方案等。

后期因工作表現得到領導認同，接管工廠的人事行政管理工作：

1、策劃、組織、執行各類文娛活動：聯歡晚會、員工生日會、月度團隊活動;

2、參與薪酬結構改革，逐步執行績效考核制;

3、加強食堂與宿舍管理;

4、升級人力資源系統軟件，督導系統搭建、測試、驗收等環節，從而精

減人力;

離職原因：個人發展

***公司名稱

公司性質：外資企業行業類別：家具、家電、工藝品、玩具

擔任職位：崗位類別：人事經理/主管

工作描述：

1、在任職期間，重組整個人事/行政部門，主要負責：員工招聘管理、人事檔案管理、員工培訓管理、后勤管理、社保福利管理、員工關系管理、薪酬管理、績效考核管理、行政制度編制管理、異常事件處理等;

2、帶領整個團隊及全公司配合部門通過各大客戶、ISo的驗廠：wal-mart、costco、宜家等，wal-mart還是以綠燈通過;

3、領導團隊將原本人手化的檔案管理，改為ERP系統管理;

4、領導團隊轉換穩定的考勤系統，穩定地通過客戶驗廠;

5、通過管理，有效將工傷率降低50%;

6、善長處理勞資關系，熟悉及善于規避勞動法;

7、人性化管理，企業文化建設，深得員工信任;

離職原因：照顧家人

***公司名稱

公司性質：私營企業行業類別：通信、電信運營、增值服務

擔任職位：崗位類別：客戶服務經理

工作描述：*2年行政事務工作經驗，負責全公司社保、勞動關系資料整理及手續辦理，每月考勤資料整理及總結;

*3年從事IT服務行業服務及管理工作，對于企業的市場營銷、內部管理，企劃均有實際操作經驗。同時有2年項目策劃工作，對項目的洽談、起案、投

標、執行、監控、總結都有著豐富的實際操作經驗，近期操作的項目有：廣州本田cITy精英選拔賽無線支持部分、中國移動廣州分公司無線會務系統搭建及維護、昌河鈴木LADy新車上市發布會無線支持部分等等，并且非常熟悉移動增值服務行業的經營發展理念，對于此類產品的策劃、推廣、運營具有實際操作經驗，有較強的社會交際能力,與運營商關系友好。

離職原因：生BB

***公司名稱

公司性質：股份制企業行業類別：通訊、電信、網絡設備

擔任職位：崗位類別：倉庫管理員

工作描述：公司規模：上市公司

負責將產品入庫出庫管理工作。

離職原因：回校繼續讀書

技能專長

專業職稱：計算機辦公軟件應用

計算機水平：中級

計算機詳細技能：

技能專長：熟讀勞動法，對處理勞資問題有豐富的經驗;

擅長策劃、組織、執行各類文娛活動：聯歡晚會、員工生日會、戶外活動、月度團隊活動等;

精通EXcEL各函數，使用EXcEL設計報表，從而簡化數據分析工作;

具有豐富的人事行政管理經驗;

有項目策劃、執行、管理、跟蹤、總結經驗;

語言能力

普通話：流利粵語：流利

英語水平：口語一般

英語：一般

求職意向

發展方向：

1、意求東莞石碣范圍，具有一定規模的正規企業，最好是五日制工作制;

2、具有人性化管理;

3、使用數據化分析，有針對性地解決問題。

*有著豐富的人事行政管理經驗;

*專業的項目策劃、執行、管理、跟蹤的市場營銷能力，有獨立處理項目的經驗;

*希望能配合企業從中盡情地發揮所長，在不斷學習的過程中為企業盡一份綿力。

其他要求：

自身情況

自我評價：*3年的人事行政管理工作經歷;

1、熟讀勞動法，對處理勞資問題有豐富的經驗;

2、擅長策劃、組織、執行、督導各類文娛活動：聯歡晚會、員工生日會、戶外活動、月度團隊活動等;

3、精通EXcEL各函數，使用EXcEL設計報表，從而簡化數據分析工作;

4、精通客戶驗廠、ISo審核要求，并可獨立帶領團隊通過審核;

5、處理社保工傷案件，考勤系統完善，行政資料的妥善存儲、人才招聘、后勤管理等行政事務;

6、讀新勞動法，善于運用合法的手段處理勞資關系，有較強的團隊改善能力，實操應變能力強。

7、獨立草擬《員工手冊》、《人事制度》、《后勤制度》、《培訓制度》、《工傷管理制度》等等。

8、作嚴謹自律，強調團隊合作精神，深得民心，敢于迎接挑戰;

*3年從事IT服務行業服務及管理工作，對于企業的市場營銷、內部管理，企劃均有豐富的實際操作經驗;

*精通辦公室軟件的操作，有深厚的計算機軟/硬件專業知識及操作能力;

*精通現代企業人事行政管理并具有人事行政管理經驗;

人力資源經理簡歷

基本信息

姓

名：黃女士性

別：女

婚姻狀況：已婚民

族：漢族

戶

籍：廣東-東莞年

齡：29

現所在地：廣東-東莞身

高：

156cm

希望地區：廣東-東莞

希望崗位：行政/人事類-人事經理/主管

行政/人事類-行政經理/主管

行政/人事類-人力資源管理師

行政/人事類-人力資源總監

行政/人事類-行政總監

尋求職位：人事經理、人事主管、行政經理

教育經歷

2002-09～2006-07華南師范大學應用心理學本科

1999-09～2002-07石龍中學高中高中

培訓經歷

2011-07～2011-08廣東智通職業培訓學院人力資源管理師國家二級人力資源管理師

2006-02～2006-06華南師范大學初級日語培訓班

2005-03～2005-05華南師范大學

人力資源管理助理人力資源管理師

工作經驗至今5年6月工作經驗，曾在4家公司工作

**公司

公司性質：私營企業行業類別：電子、微電子技術、集成電路

擔任職位：人力資源部經理崗位類別：人事經理/主管

工作描述：1.招聘管理：分析各分公司人力資源現狀，制定相應的招聘計劃并分配招聘工作，監督招聘工作的進行;

2.培訓管理：制定培訓計劃，監督培訓工作實施，外訓的安排，負責與企業文化、管理等課程的講授工作;

3.薪酬管理：包括薪酬制度的制定和修訂、薪資計算、薪資調整;

4.績效管理：績效制度的修訂、實施的監督和管理;

5.各項福利制度的管理和新制度的制定;

6.統籌各項員工活動，豐富員工業

余生活，提升企業形象;

7.勞資關系處理;

8.公司各項規章制度的制定、修訂和實施的監督;

9.企業文化的建設;

10.宿舍、飯堂、車輛、安全、消防等管理;

11.對外聯絡工作;

12.協助總經理管理工廠事務;

13.擔任基層工會主席，負責工會日常事務管理;

14.日常行政費用審核和管控;

15.人力資源部內部人員的管理和各項工作的監督;的監督;

體系的維護。

**公司

公司性質：跨國公司行業類別：其它生產、制造、加工

擔任職位：招聘專員崗位類別：招聘經理/主管

工作描述：

1.建立和完善集團內部人事招聘體系，使招聘工作制度化、系統化;

2.根據集團戰略目標，制定人力資源發展規劃，控制人力預算，合理配置人力，避免人力浪費;

3.監察集團內部各分公司人員流動情況，制定長期及短期招聘計劃;

4.建立后備人才選拔方案和提供人員調動參考意見，盡量做到人崗匹配，最大限度利用人力資源;

5.建立集團內部人才庫，及時解決企業人才替補問題;

6.規范和完善招聘流程，設計適合各分公司的招聘模式，監督招聘工作進展;

7.維護招聘網絡、現場招聘、平面廣告等等現有招聘途徑，開發新渠道，尤其是特殊崗位人員招聘;

8.安排應聘人員考試，選擇合適方式面試，對應聘人員進行評估以及向用人部門提供錄用建議;

9.觀察和關心新進員工的思想、工

作情況和工作態度，掌握員工心態，安撫員工度過適應期;