第一篇：讀《包容的智慧》有感

感悟

-----《包容的智慧》讀后感《包容的智慧》一書的作者是鳳凰衛視總裁劉長樂先生與人間佛教的開創者星云大師。此書是作者關于人生哲學與處世原則的智慧結晶，它向我們傳遞了作者對自己生活的理解和探索，是一本關于世界觀與方法論的智慧之書，對人們的行為和思維具有積極的指導意義。其中也揭示出人生的真諦，讀后讓我讀后感慨良多。

在這本書中，一直貫穿著一個理念，就是包容。讀這本書不同于讀那些空談包容的文章、名言警句。打開書卷，使人倍感親切，字里行間的娓娓而談讓人在不經意中收獲感悟，領悟真正包容的力量。看著、悟著，猶如溫暖的春風習習撲面、智慧的清泉款款入心，心靈受到了一次洗滌，恍然大悟間突然明白了：包容是一種生活的智慧，一種拯救心靈的世界觀。它告訴我們，有容就有氣度、涵養、承諾、財富，讓一分山高水長，退一步海闊天空。生活、學習、工作，管理、合作中，人與人之間都需要包容。真正的制勝之道，不在于屈人之兵，而在于化敵為友。

書中有這么個例子讓我感觸顧深：“有一個非洲部落把寬恕作為一種儀式。當某人犯了過錯，就會被帶到村子中央，接受眾人的贊美。全部落的男女老幼都停下手里的工作，將罪人團團圍住，輪流列舉他做過的好事。他的善行和美德被盡情歌頌，每一個細節都不錯過。儀式最終發展成一個歡樂的慶典，大家歡迎他 1

回到集體當中。”他們把懲罰化為寬恕，以寬恕作為解決問題的方法，為我們提供了一些新的思維方式。從中可以使我們明白，包容雖然不能更改已經發生的不幸，但卻可以改變未來，讓犯錯的人變得光彩照人。這已不是簡簡單單的解決問題，而是化解問題，生活中問題越解決會越多，而化解問題則不同。

雨果說過：世上最寬闊的東西是海洋；比海洋更寬闊的是天空；比天空更寬闊的是人的胸懷。不管是是親情、友情、或夫妻之間，處處做到包容別人，就會相處的很融洽，生活的很輕松。人與人之間是很敏感的，不要抓住別人的一些小缺點不放，要尋找和學習別人身上的優點，人無完人，誰沒有缺點呢？然而，包容絕不是軟弱，也不是無奈，忍讓和寬容更不是怯懦膽小，而是關懷和體諒，當你寬容別人的同時，自己也獲取了一份快樂！

在生活中，同事朋友之間，總有些不盡仁義傷害的地方，只有采取豁達包容的態度，才能有助于矛盾的化解，有時候包容和諒解可以產生奇跡，還可以挽回感情上的損失，只有真正的朋友才能指出你的缺點和錯誤，要坦然接受，微笑面對，忘掉同事朋友對你的不好，記住他們對你的好，這就是寬容和感恩。心不是靠武力征服的，而是靠愛和寬容大度征服的。如果一個人能原諒和寬容別人的冒犯，就證明他的心靈是超越一切傷害的。

有一種智慧叫做包容與感恩，有一種幸福叫做珍惜。生命的坦然在于學會了包容，生活的充實在于懂得了珍惜。

最后，希望大家都來讀一讀這本書，愿它能成為你生命路程中的一盞明燈，照亮你前進的方向。

第二篇：讀包容的智慧有感

讀包容的智慧有感

包容的智慧這個本書與其說是在闡述一種處世的方法,還不如說是在傳遞一種心靈的慰藉,本書以生動而又富有哲理的故事,優美的文辭,啟迪著,熨貼著人們的心靈,也許不會醍醐灌頂的暢通,但正是在默默無聲中,感染著人們,指引著人們……

包容,它是一種胸襟。患得患失、吃不得一點虧的人無法做到包容，能包容的人在利益面前、在得失面前不斤斤計較，而是以大局為重；處處爭先、得理不饒人的無法做到包容，能包容的人讓字當頭，范式以和為貴、讓人一步；自以為是、聽不進不同意見的人無法做到包容，能包容的人能虛心聽取別人的意見和批評，甚至對一些言辭激烈的攻擊也能理智對待，擇其善者而從之；碰到事情喜歡生氣、對別人的一點冒犯就報復的人無法做到包容，能包容的人心態平和、寬容大度、淡然從容。

第三篇：讀包容的智慧

包容，可以讓我們走得更遠

——讀《包容的智慧》有感

讀完了《包容的智慧》，感慨良多，其博大精深的內容并不在書的本身，而是在領悟、在生活、在工作的過程中。

一、生命的坦然在于學會包容

從普通人的一生來講，活在世上難免會遇到令人高興或氣憤的事。興奮的事可以使人心情愉快，精神煥發，并使生活充滿精彩；而氣憤的事往往就會使人怒火中燒，可能使人喪失理智，同時產生令人遺憾的后果。所以，在生活中有些東西需要我們用包容來對待自己的人生才會有更多興奮、快樂的等待。

說到包容的真義，其實也是在整個世界進步與社會文明的歷程中，在每個成功的團隊故事中、在每個成功的個人身上，被無數歷史經歷所證實的真理，那就是包容是每位成功人士人性中不可或缺的美德，反過來說，沒有包容心的人談不上人生成功。也就是說一個人的心胸有多大，那么他的舞臺就有多大；包容有多少，他擁有的就有多少。包容不能改變過去，但可以改變未來。

我想包容的受益人不只是被包容者，包容別人其實是解放自己、獲得坦然的人生。尤其是在工作中，單位是我們一天中主要活動的場所，如何很好地處理好朝夕相處的同事之間的工作關系從而相互合作地完成工作，尤其當今社會環境下，本身每個崗位工作壓力都很大，我們的工作總是在矛盾中發展，糾紛總是存在的，是去 1

以包容心去面對而和風細雨，還是在相互責難中成為一團亂局，俗話說：栽什么樹苗結什么果，撒什么種子開什么花。有什么樣的心態，就有什么樣的環境。在共同文化的引導下，讓“誠實與守信、真誠與交融”成為精神與言行的準則，對同事尊重并善于發現與學習他們的長處，取長補短，學會用包容的心態，為自己營造良好的生存和有利的發展氛圍的同時，共同完成工作使命。

包容是一種強大的力量，能使敵對的、消極的、緊張的、不利的因素轉化為友善的、積極的、和諧的、有利的因素，它讓我們的天地更加廣闊，道路更加平坦，前景更加美好，我想我們沒有理由放棄具備這樣的品德給人生帶來的益處與境界。

二、良知就是知恥、知愧、知恩

包容心靠自身的修煉而得，修煉主要著力進行良知的修煉，一個人如果沒有良知，就談不上包容。星云大師云：要常發慚愧心，要肯認錯，要懂得感恩，能夠行事不昧、自我反省的人，都是有良知的人。春秋齊國的政治家管仲說：“知恥近乎勇”。知恥是良知的先導，知道恥辱，懂得羞愧，是個人修正言行，涵養習慣的基本功。

關于這個話題，最容易讓我們記起的是孟子說的那句：“故天將降大任于斯人也，必先苦其心志、勞其筋骨、餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能。”或許最好的例子是我們讀小學時就耳熟能詳的越王勾踐“臥薪嘗膽”的故事。

我比較單純，欣賞不了勾踐越王被吳王夫差打得大敗之后，為

了日后東山再起，他不惜為奴給夫差當馬夫，甚至于給夫差嘗糞便驗病這樣的壯舉。

但一位王者可以忍辱負重臥薪嘗膽，為了勵精圖治，經過“十年生聚，十年教訓”的精心準備和艱苦努力，最終終于滅掉吳國，逼得吳王夫差自殺，成為春秋時期的最后一位霸主，這樣的歷史故事對后來人的啟發肯定是深遠的。

作為一個現代的社會人，帶一個團隊或者要個人成就一番事業，所必需的是有改變自己的認知的意識，或者說應該知曉自己的認知的局限并有改變“始終存在著狹隘與意斷”的決心。

這方面的體會得從工作實踐說起，例如，在工作中必需關心的是結果，在乎的也是結果，衡量的標準也是結果，為了結果，我們個人與團隊一直在努力不懈，而問題往往出在一個系統的某個細節上，導致這個細節出現問題的原因深究起來往往是某個個人的個性與能力與完成任務對應的要求不相匹配。作為一個成熟的充滿自信的職業人個性與能力的缺陷是致命的，所以需要自己不斷地自我覺醒與超越原我，這可并不是一件容易的事，首先應該具備的是不斷反省的能力。因此，知恥、知愧應該是職業人具備的基本素質。心浮氣躁輕率孟浪的人不可能就大事的，成功者都有一顆堅忍的心，往往能摒棄對自己不利的浮躁的情緒，為了最后的成功必需堅忍而不拔，更必須知恥而后勇，自強不息，直至目標的最后達成。另一個與人品格完善相關的主題是知恩，常存圖報之心，這是為人處世最起碼的道德準則，對組織、師長的培養、教誨、提攜

要知恩圖報，對同事、朋友的幫助要知恩圖報。俗話說得好，一個籬笆三根樁，一個好漢三個幫。任何人都需要別人的支持和輔助，更況且沒有誰總是一帆風順，總會碰到一些溝溝坎坎，別人的理解、支持和友誼比什么都珍貴。這些都應當銘記于心而永懷謝意的。知恩圖報也是做人的起碼道德和良知，是立身處世的基礎，更是構筑和諧人際關系必不可少的條件。知道并身體力行知恩圖報的人，才有資格在天地間堂堂正正地做人。

三、對工作要存有敬重之心

長樂先生說：天才的成就是上帝給的，普通人的成就是職業精神換的。我們都是普通人，所以，無論跟隨誰，無論外界如何動蕩不安，有了職業精神，我們的內心就有了安定的力量，有了抵抗外界壓力的承受力。一個人的工作態度折射著人生態度，而人生態度則決定了人一生的成就。

星云大師云：人生必須有一份正當的職業，對工作要存有敬重之心。尤其工作時，必須與很多人互動、合作，所以在群眾之中，一定要與人和樂相處，不可有我無人。懂得敬業樂群的人，人生才能一帆風順。

長樂先生說：我認為職業精神大致可分為四種類型：敬業、專業、勤業、創業。有了這四種精神的人，幾乎可以肯定他事業有成。我個人認為，“敬業”就是要敬重自己的工作崗位。可以從兩個層次去理解“敬業”。低層次來講，“拿人錢財，與人消災”，也就是說，敬業是為了對單位有個交代。如果我們上升一個高度來看，那就是把自己的工作當成自己的事業，要具備一定的使命感和道德感。不管從那個層次來講，“敬業”所表現出來的就是認真負責，認真做事，一絲不茍，勤奮務實，并且有始有終！

我認為，敬業，表面上看是為了單位，其實也是為了自己，因為敬業的人能從工作中學到比別人更多的經驗，而這些經驗便是我們向上發展的踏腳石，就算我們以后換了地方，充實不同的行業，你的敬業精神也必會給你帶來幫助。因此，把敬業變成習慣的人，從事任何行業都容易成功。

于是，我想到了世界日用消費品行業排在前列的寶潔公司的ＣＥＯ-雷富禮，雷富禮這樣告訴他的員工：“寶潔公司的任何員工都要在“贏得兩個瞬間”上下工夫———即“贏得消費者在商場發現產品決定購買的瞬間”；“贏得消費者首次使用寶潔的產品后決定下次還用寶潔產品的瞬間”。因此，雷富禮也始終有著一個習慣。他會經常喬裝成產品研究公司的人員上門拜訪一些家庭，觀察P&G產品乃至競爭對手在他們心目中的評價和口碑，然后再與公司內相關產品部門的主管做出檢討，尋求改善。因此，在公司領導人的“敬業精神”效應的感召下，寶潔公司的每個員工都能積極地在“贏得兩個瞬間”上下工夫，不管是不是在工作時間都身體力行，不愿懈怠。

雷富禮也許并不是全美國職業經理群體中最優秀的，但是他所具有的優秀的職業精神，和他的團隊因此而表現出的優秀的職業精神所迸發出了強大的工作能量，使得寶潔即使經歷了公司歷史上最

巨大的虧損和全球裁員大**，在日化界的霸主地位依然安若磐石。

能夠這樣對待工作的個人與團隊，他們必定都有一顆堅強的心，懷有一個堅定的信念，也是最有職業道德的人，他們永遠是最好的。任何一個人，一個企業要想在競爭中取得勝利，沒有敬業的員工是不可能的；一個企業中層沒有敬業的精神，是不可能做到自己部門的健康發展。職業是人的使命所在，敬業是人類共同擁有和崇尚的一種崇高精神。如果敬業深深地刻在我們的頭腦中，我們就會積極主動的工作，并能夠從中體會并享受到樂趣，從中積累的豐富經驗是贏得以后更大成就的寶貴財富。

我們腦海里可能會經常出現一個充滿責任感的詞語“擔當”，擔當的意思是接受并負起責任。為自己所承諾的事情負責，是一個職業者必須具備的責任感。

作為職業人除了有曠達的胸襟，堅忍不拔的信念，認真負責的精神，還需要具備去完成工作的能力，除了接受專業培訓的長進、接受工作實踐的磨練，讀書是開闊思維、增進能力的好方法，得到《包容的智慧》一書后可以用愛不釋手來形容，幾番閱讀都有新的體會，可惜悟性還不夠，只有多學習多思考，加緊自修，漸漸進入“行到水窮處，坐看云起時” 的境界。所以說，包容，可以讓我們走的更遠。

第四篇：讀《有一種智慧叫包容》有感

讀《有一種智慧叫包容》有 感

----趙丹

《有一種智慧叫包容》這本書是胡禮明編著的。它以獨特的手法和視角，從多個不同的角度講述了包容的智慧，引用生動豐富的故事，引導讀者對包容智慧的全新理解和認識，使我又從中領悟到許多做人做事的哲理，讓我在生活、工作中找到更多的快樂。

讀了《有一種智慧叫包容》這本書，我學到了很多包容的道理，對我的工作生活幫助很大。我很喜歡開頭一句話：一個人的心胸有多大，那么他的舞臺就有多大。書中的一個個古今小故事告訴我們：學會包容的人，總是以友善的目光去看待他人；學會包容的人，總是在瑣碎的生活中感到充實和豐盈；學會包容的人，總能把平淡的日子點綴得豐富多彩、富有情趣；學會包容的人，總是對生命心存感恩…學會包容的人最終都會到達成功的彼岸。

包容是一種美德，同時包容也會給你帶來意外的安寧、平和以及發自內心的滿足感。有的時候并不是空間太狹窄，而是自己的心靈太狹隘。

書中曾寫到過這樣的故事：“有位老師發現一位學生上課時時常低著頭畫些什么，有一天他走過去拿起學生的畫，發現畫中的人物正是齜牙咧嘴的自己。老師沒有發火，只是憨憨的笑笑，要學生課后再加工，畫的更神似一些。而自此，那位學生上課時再沒有畫畫，各門功課都學的不錯，后來，他成為頗有造詣的漫畫家。”讀到這里，我深深的感到，寬容確實是聯絡師生感情的紐帶，溝通師生心靈的橋梁，做為一名教師，我們應該學會寬容。如果故事中的老師沒有包容學生的缺點和錯誤，而是一味的批評，很可能會把學生的才能扼殺在萌芽狀態，也就沒有了后來的漫畫家。

我讀這本書后最大的體會就是明白了包容是一種最高貴的品德。包容是人性之間必不可少的，俗話說得好“退一步海闊天空”，這也是一種包容的體現。懂得退讓，懂的寬恕他人，可以少了一份責罵。

面對任何事，都要學會寬容地看待一切，這樣所有的事情都會簡單起來，你會發現原來生活是可以更美麗的。或許有的人會覺得寬容是一種沒用的表現，向別人屈服，只能讓我們退讓和忍受；寬容應該是相互的，如果我對他寬容，他對我卻不寬容，豈不是自己吃了大虧？抱有這種認識和思想的人，實際上他們已經不寬容了，他們理解的寬容是片面的，極端的。

在沒有讀這本書之前，我對學生改正錯誤的過程是缺乏耐心的。每次，在面對特別調皮淘氣的學生時往往很頭疼，反復教育之后，仍犯錯誤，就會氣不打一處來，甚至是火冒三丈。小學生存在缺點、弱點乃至犯錯誤都是不可避免的。他們就如一棵棵小樹苗，在成長的過程中，肯定會經歷外界的風吹雨打。作為老師，我們應該像種樹人一樣，耐心的給它澆水、扶正。

包容是一種智慧，一種氣度。世上永遠沒有會不長雜草的花園，人與人之間總會有各種各樣的摩擦。包容其實是一種愛，包容更是現代教育之所需。教師每天不得不面對很多的瑣碎小事，應該適時調控自己。教師的包容是一只“無形的手”，它能引導學生進行自我反省，使學生認識到自己的不足，甚至是錯誤。對學生粗暴的批評，對缺點毫無留情的指責，只能使學生喪失信心，產生對立情緒。現在對于犯錯的學生，我會耐心的教育他，用一顆包容的心，去寬容他的缺點。

一顆寬容的心是何等可貴。寬容能融化心頭上的冰霜，驅散眉宇間的愁云。心胸狹窄的人，心中容不下一粒沙子；心胸寬廣的人，心中可以包容全世界。心靈就像一朵花兒，你用寬容澆灌它，它將開得無比燦爛！擁有寬容，就擁有了快樂。

合上這本書，寬容的種子撥撒在我心里，生根、發芽……記住，只有學會寬容，才有足夠的心里走好人生的道路……多一份包容，就少一份紛爭；多一份包容，就少一份干戈；多一份包容，就多一份溫暖；多一份包容，就多一份智慧！

最后，送給大家一句話：千江有水千江月，萬里無云萬里天。只要懷有一顆寬容的心，相信你一定會收獲燦爛的明天。

《有一種智慧叫包容》

讀書有感

--趙丹

第五篇：包容的智慧

心有多寬 事業就有多大

-----讀《包容的智慧》有感

“心中若是有天堂，便置身地獄也是天堂；心中若是有地域，便置身天堂也是地獄”----佛家如是說。

《包容的智慧》是二位大師關于人生哲學與處世原則對話的智慧結晶，它向我們傳遞了作者對自己生活的理解和探索，是一本關于世界觀與方法論的智慧之書，對我今后的行為和思維具有積極的指導意義。這種思維方式對我們處理各種關系是有啟發的，從中亦能給我們揭示出人生的真諦。讀后使我感慨良多。在這本書中，一直貫穿著一個理念，就是包容。讀這本書不同于讀那些空談包容的文章、名言警句。打開書卷，使人倍感親切，字里行間的娓娓而談讓人在不經意中收獲感悟，領悟真正包容的力量。看著、悟著，猶如溫暖的春風習習撲面、智慧的清泉款款入心，心靈受到了一次洗滌，恍然大悟間突然明白了：包容的智慧是什么？不就是包容嗎？對，智慧就是包容！

“心胸有多大，事業有多大；包容有多少，擁有就有多少。”這是《包容的智慧》這本書中使我感觸最深的一句話。這本由臺灣佛教圣地、佛光山的開山鼻祖星云大師和鳳凰衛視總裁劉長樂 先生合著的《包容的智慧》一書使我愛不釋手，我從書中讀懂了：在當今社會、現實工作中，不要在名利場中爭奪不休，該放下時得放下；要想對世界了解得更多，洞察真相，就需要空出自己的心來；做人要學習吃虧、包容，常以慈悲之心待人，對于所擁有的一切，能知足、感恩；以心甘情愿的態度來實現理想，一切困

境自可迎刃而解。它以通俗易懂的語言啟人深省，將處世之理、為人之義、管理之道娓娓道來，讀后不禁感慨，我們一生都在渴望善待、愉悅、從容、和睦，這看似可遇不可求的一切其實都源于“包容”二字。特別是從事銀行工作的我們，每天都要面對形形色色的“上帝”，你希望你的顧客喜歡你、尊敬你、理解你，最重要的是什么，你要發自內心地去喜歡你的顧客，去尊重你的顧客，去感謝你的顧客，這個時候，我相信顧客也都會從他內心深處來感謝你。同時，還要具有包容心，當周圍有些對你不理解的時候，你應該告訴你自己說，這可能是信息不對稱所造成的。當有很多的人對你有不同的理解、不同的看法的時候，什么是包容？這個包容就是說沒關系，時間會證明一切的，這就是我們說的包容。

回首往事，我從事銀行工作已經有十幾個寒暑了，以前以為一個人只要有能力，工作上踏實肯干，做出成績，就會有所發展，實現自己人生的價值。每天專注地過著80%的精力投入工作的生活，卻忽略了生活中其他的細節和美好的事物，忽略了和同事的相處、溝通，更忽略了生活的放松和閑適。物質的豐裕總是無法填充精神的愉悅，有時還會無理的將工作中的不愉快帶給身邊的人，自己累別人也累。后來發現，一個人的成功只靠自己是不行的，人際關系也是很重要的。雖然也在不斷地改變自己，但是，人都有沒意識到自己錯的時候，總會感嘆別人對自己不了解，可我們對自己的了解又有多少呢？很少有人直面自己的內心。在讀這本書的過程中，兩位智者深入淺出的輕松交流，讓我深刻地感悟到包容是一種生活的智慧，一種拯救心靈的世界觀。

它告訴我，有容就有氣度、涵養、承諾、財富，“讓一分山高水長，退一步海闊天空。”生活、學習、工作，管理、合作中，人與人之間都需要包容。真正的制勝之道，不在于屈人之兵，而在于化敵為友。

通過學習，我希望在今后的生活工作中，通過自己不斷的努力，在人生的道路上學會運用包容的智慧去對待朋友、學習、工作、處世，用自己的成長去真正的領悟“千江有水千江月，萬里無云萬里天”的真諦。