第一篇：勞動保險科工作總結

勞動保險科工作總結

半年來在區委、區政府的正確領導下，在局領導和主管部門的具體指引下，以“三個代表”的重要思想為指導，積極參加共產黨員先進性教育，認真貫徹落實省、市勞動工作會議和勞動政策文件精神，進一步增強服務意識，樹立行業形象，在人員少，任務量大的情況下，圓滿地完成了勞動保障監察、勞動保險、勞動仲裁及信訪等項工作。今年1至6月份勞動監察大隊共接待群眾投訴、舉報案件39起，涉及人數達60余人；結案36起，共為勞動者追討拖欠工資3.5萬元；對1家企業做出行政處罰，處罰金額共計9800元，已移交法院強制執行。勞動者提交勞動爭議仲裁申訴書共計20份，經勞動爭議仲裁委員會決定，立案受理案件10起，結案6起，按期結案率達到100%。同時耐心細致地做好信訪接待和答復工作，共接待200多人次。具體工作如下：

一、強化服務意識，加強業務學習，提高隊伍整體素質

每周組織黨支部思想政治學習，積極開展共產黨員先進性教育，教育同志們堅持執法為公、廉潔守法、熱情服務，確實樹立人民公仆為人民的觀念。在業務學習方面，采取自學、集體討論、業務考試等多種方式，先后系統地學習了《中華人民共和國勞動法》、《勞動保障監察條例》、《工傷保險條例》、《企業職工獎懲例》、《勞動爭議仲裁委員會組織規則》、《勞動爭議仲裁委員會辦案規則》等法律法規，加強了個人的業務能力；同時健全完善了立案審批制度、主辦案人員制度等，同志們的服務態度、辦事效率、工作水平都有了明顯的改觀。

二、大力開展勞動政策法規宣傳、咨詢服務

我們一直把勞動政策法規的宣傳作為重點工作來抓，為了保障勞動者和用人單位雙方的合法權益，多次在社區進行勞動政策法規、工傷保險政策的宣傳，共發放宣傳材料7000多份，接待用人單位代表和個人咨詢600余人次，對維護用人單位和勞動者雙方的合法權益起到了良好的作用。

三、加大工作力度，積極妥善地處理各類勞動爭議案件

隨著社會日益發展，我區部分企業改革的深入，各種新情況、新問題層出不窮，勞動爭議案件也明顯增多。今年以來，我們在深入社區宣傳，搞好預防的同時，進一步加大了勞動爭議案件的處理力度。

四、突出重點，開展多種形式勞動監察工作

勞動監察大隊堅持“一諾必現、一追到底”的原則，認真受理和查辦，熱情服務，不斷加強教育，強化責任意識，牢固樹立“勞動監察為人民，人民利益無小事”的觀念。在今年5月份開展了整治就業環境，維護勞動者就業權利專項監察活動，深入家境內用人單位，主動監察企業用人手續、勞動合同鑒定、繳納養老保險、支付勞動者報酬等情況，特別對企業是否使用童工的情況進行了認真監察。

五、嚴把政策關，認真做好工傷認定工作

自從2004年1月1日開始實行《工傷保險條例》以來，為了規范行政行為，我們專門制定了《工傷認定初審程序》，并制成小冊子發放給用人單位和勞動者，主動接受群眾的監督。今年到目前為止，我們對14名受傷職工進行了工傷認定初審并報市局通過認定，切實維護了用人單位與勞動者雙方的經濟利益。

六、做好勞動保險工作，保護職工的合法權益

為維護勞動關系雙方的合法權益，我們根據國家、省、市有關文件精神，嚴格把關，以原始材料為依據，認真審查職工人員檔案，嚴格按規定審批職工退休，到目前為止未發生一例違規現象。

今年下半年，我們將進一步增強服務意識，進一步完善勞動監察投訴舉報受理機制，加大普法宣傳力度，強化日常監察制度加大執法力度，嚴格依法辦案，年內確保不出現行政訴訟案件和行政復議案件。加大勞動爭議案件處理力度，對受理案件及時審理結案。熱情接待來訪群眾，及時辦結信訪案件。圓滿完成全年工作任務。

第二篇：工作總結勞動保險

二一年，我市養老保險工作在市委、市政府中國教育資源網版權所有，全國公務員共同的天地!、市勞動和社會保障局的領導下，在省統籌辦的精心指導下，在全市各有關部門和參保單位的大力配合下，堅持以江總書記“三個代表”重要思想為指針，確保離退休人員養老金按時足額發放，狠抓養老保險擴面征繳，團結進取，扎實苦干，各項養老保險工作穩步推進，推動了養老保險事業的全面發展，維護了全市改革、發展、穩定的大局。

一、二一年主要工作成效

今年以來，我們緊緊圍繞年初制定的工作目標計劃，結合自身實際情況，通過采取明確目標、狠抓重點、完善管理等一系列措施，克難攻堅，頑強拼搏，全市養老保險工作取得了顯著成效。

一養老金按時足額發放成果得到鞏固。一是不斷總結經驗，狠抓資金落實，全年累計發放基本養老金萬元，月均發放養老金萬元，人均養老金發放水平達到元／人月，養老金按時足額發放率達，做到了不拖一天、不漏一人、不少一分，鞏固了“兩個確保”成果，保障了離退休人員基本生活。二是在二年社會化發放工作基礎上，按照“成熟一個、發放一個”的原則嚴把退休待遇審核關，對今年新增的名離退休人員一個不漏地實行社會化發放。目前，全市名離退休人員已全部通過銀行、郵局、社保機構等發放形式，按時足額領取到養老金，養老金社會化發放率達。三是集中精力，開展企業離退休人員普查工作，舉辦了期勞資和退管人員培訓班，分小組深入企業就社會保障號碼、家庭地址、聯系電話、養老金等內容逐項登記，在與離退休人員本人見面時貼照片、取指紋，并對高齡、癱瘓或異地安置的離退休人員進行了上門登記。目前，我們已對余家參保單位名離退休人員基本情況進行了普查登記。

二新增擴面與參保接續工作取得新進展。今年我市養老保險計劃擴面人。截止月底，全市養老保險參保單位家，參保人員人，其中，新增擴面單位家，新增參保人員人，擴面增收養老保險費萬元，完成年初計劃任務的。

在擴面工作中，我們主要采取了以下措施：一是落實責任。勞動保障部門分別與大冶市、陽新縣、四城區簽訂了擴面責任書，社會保險經辦機構也將擴面工作目標任務分解到科室，并成立擴面工作專班，加強領導，實行“專人專班負責制”、“定時定量考核制”，使擴面工作做到長計劃短安排，有布置有檢查。二是重點突破。我們抽調專人，配備專車，分片召開擴面會議，并深入私營、個體從業人員中，逐家逐戶送文件、講政策，督促其登記參保。截止目前，已有家私營企業進行了社會保險登記。同時，面對面地與企業老總做工作，動員他們為臨時工辦理參保手續，如市美島公司，經多次上門催辦，宣傳國家養老保險政策，該公司已分批分期為臨時工辦理參保申報手續。三是輿論推動。為宣傳養老保險擴面政策，我們利用報紙、電視、電臺等新聞媒體，進行了正反兩方面宣傳，增強企業領導人參保意識，取得了一定效果。如對積極參加養老保險，為職工繳納養老保險費的臺商投資企業鴻源化纖公司，我們積極進行了正面宣傳。對市法蘭盤廠，去年我們擴面專班人員曾多次上門宣傳擴面政策，今年初我們又幾次深入到企業督促參保，但該單位仍拒不參保。月份我們通過市電視臺將其進行曝光，使企業領導深受觸動，積極主動與我們聯系，并進行了養老保險申報。四是整體聯動。在擴面工作中，我們主動與政府有關職能部門協調聯動，大力爭取工商和勞動監察部門的支持，年檢時與工商合署辦公，并聯合勞動監察部門加大了行政執法力度，為擴面工作創造了有利條件。

在狠抓擴面工作同時，為做好改組改制企業下崗職工養老保險關系接續工作，我們積極采取了以下措施：一是根據國家和省市有關文件精神，參與制訂了相關企業改制政策，為接續改制企業養老保險關系提供依據。二是根據參保人員繳費能力的不同，將上年全市社平工資％－％之間劃分個繳費檔次，任參保人員自行挑選，把繳費時間由過去的每月一次，改為可按月、按季或按年繳納。同時，將社會自謀職業人員的繳費比例由％下降到％降低“門檻”、放寬條件，鼓勵參保人員續保。三是通過新聞媒體、上街咨詢、開通語音查詢系統等多種方式，大力宣傳做好養老保險關系接續工作的意義和有關保險關系接續方法等知識，提高下崗職工和“買斷身份”人員自覺續保的積極性。如市高頻焊管廠從報紙上了解到“買斷身份”人員可繼續參保的政策后，主動把該廠名“買斷身份”人員集中起來續保，一年就繳納養老保險費近萬元。

三養老保險稽核工作取得明顯實效。一是提高認識，按照省市勞動保障部門要求，我們組織相關工作人員認真學習領會上級文件精神外，通過認真總結、分析黃石地區養老保險征繳工作中存在的問題和現狀，增強大家做好稽核工作的責任感和緊迫感。二是全面部署，我們成立專班，配備專人，分三個小組，負責落實稽核工作，全面把握我市養老保險費征繳工作總體情況。三是狠抓落實，利用書面稽核與實地稽核相結合的方式，對參保單位報送的份參保單位《自查情況表》進行分析，并根據找出的重點、疑點和難點，對市直家參保單位進行了實地抽樣稽核。

這次養老保險稽核中，抽樣稽核參保單位家；應參保職工人數人，實際參保人數人；繳費人數人，少繳人數人；工資總額萬元，繳費工資萬元；隱瞞繳費基數萬元，漏繳養老保險費萬元，責令參保單位補繳萬元。

四養老保險征繳工作順利移交地稅部門。一是強化手段抓征繳。元至月份，我們依據《社會保險費征繳暫行條例》，運用行政、經濟、輿論、法律等手段，進一步強化了社會保險費征繳。首先，對拖欠和長期欠繳養老保險費的企業，我們定期向財政、審計、工商等個相關部門通報，運用相關行政措施，加大征繳力度；其次，按照《社會保險費征繳暫行條例》要求，運用經濟手段，對欠繳的養老保險費加收滯納金，并對直接責任人員進行相應處罰；再次，通過新聞媒體，為繳費先進單位進行正面報道，對欠費大戶則予以新聞曝光，積極宣傳社會保險政策，促使企業法人轉變社會保險觀念，增強參保人員的繳費意識；最后，對惡意欠費且拒不簽訂緩繳協議的企業，我們則適時向人民法院提出申請，強制征繳養老保險費。二是采取措施促征繳。對企業繳費能力、行業主管、協議履行等情況進行動態跟蹤監控管理，如欠費在萬元以上的企業納入全市監控，欠費在萬元以下的企業則由勞動保障部門監控、企業主管部門負責人督促補繳、各企業主管部門主要領導和欠費企業法人同為責任人，以推動養老保險費征繳、清欠工作的開展。截止目前，已有家欠費單位與我們簽訂了養老保險欠費補繳協議。三是有序操作抓移交。在移交工作協調領導小組領導下，我們成立了養老保險工作專班，負責準備國家、省、市有關養老保險費征繳工作的法律、法規、政策等文件和各種詳盡的征繳數據資料，并舉辦社會保險申報、核定培訓班，分批對全市多家參保單位負責人進行了培訓，使我市養老保險費征繳順利地移交給市地稅部門。

今年省廳下達我市養老保險費征繳工作任務萬元其中，正常征繳萬元，補繳歷年欠費萬元。截止月底，全市征繳養老保險費萬元，月均征繳萬元，完成省下達任務的，比上年同期增加萬元。其中，元至月份，社保機構應征養老保險費萬元，實征萬元正常征繳萬元，補收歷欠萬元，月均征繳率，比上年同期增加萬元；至月份，地稅部門應征養老保險費萬元，實征萬元正常征繳萬元補收歷欠萬元，月均征繳率為。

六個人帳戶管理不斷得到完善。元至月份，我們共完成了名職工《養老保險手冊》驗印工作，為名參保人員建立了個人帳戶，并完成了全市參保單位萬名參保人員基本養老保險個人帳戶對帳單發放工作其中，市直萬人，大冶萬人，陽新萬人，養老保險個人帳戶對帳單發放率達到，全年為余家單位近人進行了立戶、開戶和并戶工作。同時，計算機設備、網絡和數據維護工作順利進行，計算機業務模塊功能不斷增強，業務處理程序得到完善，全局計算機管理工作水平得到進一步提高。

七社會保險待遇支付落實到位。截止月底，全市補充養老保險參保人員人，其中，參加補充養老保險的市級以上勞模名，全年征繳補充養老保險費萬元，享受補充養老保險待遇人，累計支出補充養老金萬元；元至月份，全市女工生育保險參保人員人，累計征繳女工生育保險費萬元，支付女職工生育保險金萬元；審核名新增離退休人員養老金待遇，完成名死亡離退休人員喪撫費審核工作，并對名離退休人員養老金待遇進行了調整。

八收支兩條線制度得到認真執行。一是按照新的社會保險基金財務、會計制度，在基金和經費管理中，嚴格遵守財務制度和財經紀律，認真執行收支兩條線制度，確保基金的安全運營。二是每月及時、準確地完成了各類報表的填報和上報工作，并及時籌措資金，積極與市財政部門銜接撥付工作，確保了企業離退休人員養老金按時足額發放。三是積極做好會計電算化管理，使該項工作順利通過省統籌辦鑒定，從二二年元月起，我市養老保險基金將完全實現電算化管理。四是根據市政府財產清查登記工作有關精神，完成了我局固定資產的核銷清理工作。

九統計工作得到進一步加強。一是加大統計審計工作力度，加強了數據的收集整理和分析工作，使統計報表準確性、及時性得到一定提高；二是及時分解各項工作計劃目標，按月檢查工作目標完成情況；三是繼續執行基金預警制度，及時報告養老保險基金運營情況，為領導決策提供科學依據。

十退管服務工作進一步得到規范。一是積極創造條件，要求參保單位退管機構開展內容豐富的文體活動，如書畫展、門球賽、橋牌賽等，極大地豐富離退休人員老年生活，并組織離退休人員參加全省“江漢杯”門球賽，獲得了較好成績。二是指導全市各退管機構舉辦各種離退休人員學習班期，培訓人員人，從事公益勞動次。三是根據“分級管理、歸口管理、就地解決、妥善處理”原則，處理群眾來信余封，接待群眾來訪余人次，做到了“事事有回音、件件有落實”，較好地解決了離退休人員關心的問題。中國教育資源網版權所有，全國公務員共同的天地!

十一基礎管理工作再上新臺階。一是成立檔案升級領導小組，成立專班，建立健全了檔案管理制度，添制系列硬件，檔案管理工作順利晉升省一級，使全局檔案工作走上制度化、規范化、科學化管理的軌道。二是進一步加大了宣傳力度，利用廣播、電視、報紙等宣傳媒體，累計發表宣傳稿件篇，創造了良好的輿論氛圍。三是進一步開展政務公開、創“三優”活動，推出“民心工程”便民服務措施，實行首問負責制，提高效率，強化服務，保持了良好的機關工作作風。同時，堅持每月政治學習例會制度和業務學習制度，提高了全局干部職工業務素質，強化了職工思想隊伍建設，全局向幫困對象陽新東源鄉捐助扶貧款元。四是加大車輛、招待費、加班等制度落實情況的檢查力度，綜合治理、內保、計生工作圓滿完成上級交給的任務，為全局工作的順利開展創造了良好的外部環境。

二、存在的主要問題

二一年，經過全局干部職工的共同努力，在責任大、任務重、難點多、要求高的情況下，我市養老保險各項工作雖然取得了一定的成績，但仍然存在一些突出的問題，主要表現在以下幾個方面：

一養老保險擴面難。一是由于私企員工流動性大、成份復雜，私營企業主參保意識淡薄，養老保險在私營企業參保擴面進展緩慢。二是私營企業主，對參加養老保險抵觸大、行動慢。如鐵山鹿峰集團，有在職職工余人，我們多次上門做工作，但該企業至今仍拒不參保。三是人員、經費不足，擴面工作費時費力、難度大，需要投入大量人力、物力、財力，由于經費匱乏，制約了擴面工作的全面開展。

二移交地稅征收后，養老保險費征繳率急劇下滑。今年年初，省下達我市養老保險費征繳任務為萬元其中，正常征繳萬元，補繳歷年欠費萬元。元至月份，我們應收養老保險費萬元，實收萬元，月均征繳率達，完成年計劃進度的。

養老保險費移交地稅部門征收后，養老保險費征繳率急劇下滑。主要原因是：一是地稅部門養老保險費征繳傳遞環節增加、時間過長，一定程度上影響單位和個人的繳費積極性。二是我們將核定的征繳計劃提供給地稅部門后，未得到完整執行，導致部分單位發生漏繳現象。

三養老保險費拖欠嚴重。由于部分特困企業、破產企業和停產、半停產企業確實無力償還欠費，加之少數企業領導人養老保險意識淡薄、繳費認識不足，我市養老保險費拖欠嚴重，削弱了養老保險基金的支撐能力，侵害了在職職工的合法權益。截止月底，我市養老保險歷年欠費累計達到萬元，可用于支付全市離退休人員個月養老金。

四養老保險基金收不抵支。今年，全市累計征繳養老保險費萬元，支付養老金萬元，養老保險基金收不抵支缺口達萬元。截止月底，全市養老保險基金結存為萬元，能確保支付個月，其中，市直基金結存為萬元，能確保支付個月，全市養老金支付形勢愈加嚴峻。

三、二二年工作打算

二二年，我們將繼續努力實踐江總書記“三個代表”重要思想，認真落實黨的十五屆六中全會精神，明確目標，突出重點，力攻難點，以確保養老金發放為龍頭，以養老保險擴面為中心，以完善基礎管理為根本，扎實做好各項養老保險工作，全面推進養老保險事業發展，服務全市改革發展大局，以優異的成績迎接黨的十六大的召開。

（一）工作重點

⒈認真貫徹中央、省、市“兩個確保”精神，進一步做好離退休人員養老金按時足額發放工作，完善養老金社會化發放管理工作，并開展社區管理試點工作。

⒉以擴大養老保險覆蓋面為重點，拓寬基金來源渠道，解除個私經濟從業人員后顧之憂。

⒊狠抓養老保險費稽核，認真做好欠費跟蹤管理，配合地稅部門做好征繳工作，為養老金按時足額發放奠定堅實基礎。

⒋完善個人帳戶管理，不斷強化基礎管理工作。

（二）具體任務

⒈做好“兩個確保”工作，離退休人員養老金按時足額發放率達到，發放率達到，并進一步完善養老金社會化發放管理，力爭年底前完成全市離退休人員普查工作。

⒉以私企參保為突破口，不斷擴大養老保險覆蓋面，全年擴面人數達到人；大力做好企業分流人員養老保險關系接續工作。

⒊認真開展養老保險費征繳稽核工作，負責每年對參保單位及個人不少于即萬人進行檢查稽核，并對全市參保單位及個人每月繳費信息及時進行收集、整理。

⒋完成參保單位和參保人員職工養老保險個人帳戶對帳單發放工作，發放率達到，并及時為新增參保人員建立個人帳戶。

⒌確保省級統籌上調資金到位，力爭年底前全部收回擠占挪用養老保險基金。

⒍完成宣傳稿件篇以上，綜合治理、內保、計生工作全部達標。

（三）主要工作措施

⒈鞏固發放成果，進一步加快普查步伐。根據中央、省市“兩個確保”精神，確保離退休人員養老金按時足額發放，做到不漏一人、不少一分、不拖一日，并進一步加快離退休人員生存狀況普查工作步伐。一是嚴格按照《黃石市離退休人員基本養老金社會化發放管理暫行辦法》，加強與財政、銀行和郵局的協調力度，建立起確保發放暢通無阻的“綠色通道”。二是加快離退休人員生存狀況普查步伐，力爭年年底完成指紋紙樣采集工作，并基本建立起指紋識別系統，奠定社會化發放工作科學化、規范化管理基礎。三是進一步統一業務管理辦法、帳表卡冊、指標體系、計算機技術標準、數據庫管理軟件，不斷健全和完善離退休人員信息庫，并加強對大冶、陽新社會化發放管理工作的檢查和指導。

⒉突出擴面重點，進一步加大擴面力度。一是在原有擴面征繳工作專班的基礎上，充實力量，集中精力，實行定人員、定時間、定任務，抓擴面征繳；二是突出重點、突破難點，打好養老保險擴面攻堅戰，確保明年擴面任務的完成。三是有的放矢地開展各種宣傳活動，為擴面工作創造有利條件。

⒊全力以赴，進一步做好征繳相關工作。一是大力開展養老保險費稽核工作，將常規稽核與專項稽核相結合、全面稽核與專案稽核相結合，重點稽核參保人數、繳費工資基數，并逐步統一養老保險繳費工資基數，防止企業瞞報、少報繳費基數和參保人數，造成養老保險費漏繳、漏征。二是繼續做好養老保險欠費跟蹤管理工作，及時通報企業欠費補繳情況，對萬元以上欠費大戶進行重點監控，與欠費企業簽訂緩繳協議，以盡快完成全市養老保險欠費清繳工作。三是積極搞好與地稅、財政等部門的銜接工作，進一步建立健全雙向申報制度、征收反饋制度、定期對帳制度、資金轉移憑證備案制度等，規范養老保險基金征收、入庫、劃入專戶、監管、撥付等環節工作程序，確保養老保險基金安全和完整。

⒋雙管齊下，進一步完善個人帳戶管理。利用語音查詢系統、上門服務等方式，做好全市參保職工養老保險個人帳戶對帳單發放工作，發放率要達到，督促企業代發對帳單、張貼“公布表”，并對發放情況進行檢查，以提高養老保險個人帳戶管理透明度，維護職工養老保險合法權益。

⒌健全制度，進一步確保基金安全運營。二二年，我們將繼續健全基金管理制度，認真貫徹執行收支兩條線管理辦法，嚴格按照財經紀律和各項規章制度的要求，大力開展擠占挪用基金的清理回收工作，并配合各級財政、審計等相關部門做好養老保險基金檢查工作，確保養老保險基金安全運營。

⒍實現“七化”，進一步夯實統計信息管理。統計工作力爭做到統計指標體系完整化、統計分類標準化、統計調查科學化、統計基礎工作規范化、統計運算計算機化、統計數據傳輸網絡化、統計服務優質化，在真實、準確、及時地上報統計快報、月報、季年報的基礎上，不斷豐富統計信息，加強統計資料分析，提高信息運用價值，并配合相關科室做好稽核、審計工作。

⒎因地制宜，進一步開展離退休人員管理服務工作。一是要求廣大參保企業，利用現有老年活動場所和設施，因地制宜地開展離退休人員喜聞樂見的活動，豐富離退休人員退休生活。二是認真做好離退休人員來信來訪工作，把隱患消滅在萌芽狀態，防止突發事件的發生。三是積極創造條件，力爭開展兩次全市性離退休人員活動。

⒏強化管理，進一步加強自身基礎建設。一是加大宣傳工作力度，根據不同時期、不同工作重點，利用廣播、電視、報紙、網絡、黑板報等形式，大力宣傳養老保險路線、方針、政策，提高企業領導人養老保險認識，增強職工自我保障意識，營造良好的工作氛圍。二是利用推行政務公開、實施“民心工程”、創“三優”活動的契機，改進服務，提高效率，轉變作風，對內強化全局干部職工思想、業務素質，對外樹立全心全意為人民服務的窗口形象，促進養老保險工作開展。三是全面修訂局《內部規章管理制度》，嚴格檔案、車輛、考勤管理，進一步加強自身基礎建設。四是加大綜治、內保、計生工作力度，為全局工作順利開展創造良好外部環境。

第三篇：社會勞動保險工作總結

今年我縣社會保險工作由于縣委、縣政府的高度重視，主管部門的直接直接指導和大力支持，認真貫徹實施國務院《社會保險費征繳暫行條例》，加大社會保險費征繳力度，努力擴大社會保險覆蓋面，強化基金管理，確保離退休人員基本生活，維護社會穩定，促進全縣經濟發展,作出了積極的貢獻。

一、貫徹《條例》精神，強化基金收繳 國務院于今年元月頒布了《社會保險費征繳暫行條例》，標志著我國社會保險步入法制軌道，為社會保險費征繳提供了法律保證。為此，縣委、縣政府及時召開全縣社會保險工作會議，貫徹《條例》精神，制訂落實措施。勞動行政部門組織多種形式的宣傳活動，印發宣傳資料1萬份，并通過電視媒體作連續宣傳，做到《條例》精神，家喻戶曉，不斷增強社會保險意識。為了做好社會保險費征收工作，縣政府、縣勞動局領導經常帶隊深入企業，加大征收力度。縣勞動局各職能股室嚴把基金收繳關，形成齊抓共管。社會保險費繳納列入勞動監察重要內容之一，具有法律保證。社會保險經辦機構全體工作人員實行基金收繳目標責任制，并與工資掛鉤，調動了基金收繳積極性。全縣參加養老保險的企業104個，在職職工18332人，全年應收養老保險費2050萬元。在面臨企業經濟效益不佳，基金收繳十分困難的情況下，全年預計征收養老保險費1500萬元，收繳率為73.1%，離退休人員參加醫療保險16個企業，預計收繳醫療保險費50萬元。

二、實施“民心”工程，確保離退休人員基本生活 為貫徹落實中央12號文件精神，提高三條社會保障線，補發拖欠離退休人員養老金。在積累基金嚴重不足，企業補發十分困難的情況下，積極爭取中央財政補助345萬元，省市補助283萬元，千方百計籌集資金，提高企業離退休人員養老金待遇，確保離退休人員基本生活。一是從今年7月起提高待遇標準4673人，月提高標準23.4萬元，共補發養老金142.5萬元；二是部分企業未按[97]53號文件提高離退休人員待遇標準，經逐個清理落實，共補發68.7萬元；三是撥付企業歷年和當年受益款187萬元；四是發放企業離休人員養老金67.7萬元；五是發放特困企業退休人員和補發拖欠養老金296萬元（1896人）；六是實行差額結算，企業代發養老金1030萬元，全年預計發放企業離退休人員養老金1792萬元，發放率為105%。今年所有參保離退休人員補發了養老金，深受廣大離退休人員好評。

三、加強基礎建設，提高服務水平

1、積極創造條件，試行社會化發放。在資金十分困難的情況下，企業離休人員、三個直發企業退休人員養老金，特困企業退休人員基本生活費共計1000余人，由社保機構每月按時足額發放，解除離退休人員后顧之憂。

2、推行醫療保險，實行老有所醫。由于企業經濟不景氣，欠繳醫療保險費十分嚴重，為了確保離退休人員基本醫療。一是強化醫療保險基金管理，實行專款專用，全部用于離退休人員醫療費開支。二是努力提高服務質量，開展家庭病床，送醫送藥上門，及時核報醫藥費用。在做好離退休人員醫療保險的同時，按照上級部署，積極推進城鎮職工醫療保險工作。

3、建立個人帳戶，實現微機管理。按照國家規定，為每個參保職工建立基本養老保險個人帳戶，年內完成了全部數據錄入工作，運用微機結算、打卡、查詢，確保數據安全、準確。并培訓了專業技術人員，積極解決計算2000年問題。

4、開展知識競賽，提高自身素質。認真組織全體工作人員學習國務院《社會保險費征繳暫行條例》及勞動和社會保障部1、2、3號令，熟練掌握政策，精通業務，提高辦事效率。并舉辦了“社會保險知識競賽”，參賽率100%，均取得了較好的成績，其中滿分7人。

5、加強退管服務工作，豐富老年人晚年生活。在“老年節”期間，召開了全縣離退休人員代表座談會，縣政府領導發表了重要講話，離退休人員暢所欲言，歡聚一堂。年內并走訪慰問離退休人員80人次，對特殊困難離退休人員發放慰問金20000元。進一步辦好離退休人員活動中心，開展門球、象棋、字牌、閱報等多項活動，并熱情為老年人服務。今年社會勞動保險工作取得了一定的成績，但也面臨著各種困難和問題。一是基金收繳難，由于企業經濟處于低谷，停產、半停產企業增多，增加了基金收繳難度。二是擴大養老保險覆蓋面困難重重，私營企業、個體工商戶從業人員養老保險工作，曾經多方努力仍難以起步。三是基金積累嚴重不足，已是入不敷出，寅吃卯糧，離退休人員基本生活難以保障。四是社保機構經費嚴重不足，工作人員工資不能按時足額發放，影響工作積極性。上述困難和問題，亟待解決和克服，才能推進我縣社會保險事業健康發展。

四、下年工作計劃

1、繼續加大社會保險基金收繳力度，力爭基金收繳率達到90%以上。

2、積極創造條件，按照國家統一部署，實行全收全付結算辦法，逐步實現養老金社會化發放，確保離退休人員基本生活。

3、國有、集體企業參保率100%，發展股份制企業、私營企業、個體工商戶從業人員養老保險5000人。

4、積極推行醫療保險制度改革，按照國務院文件精神，年內全面實施城鎮職工醫療保險。

5、及時完成縣政府、勞動行政部門交辦的其他各項工作。

第四篇：2016年工作總結勞動保險

2016年工作總結勞動保險

2016年工作總結勞動保險

二一年，我市養老保險工作在市委、市政府第一版權所有，全國公務員共同的天地!、市勞動和社會保障局的領導下，在省統籌辦的精心指導下，在全市各有關部門和參保單位的大力配合下，堅持以江總書記“三個代表”重要思想為指針，確保離退休人員養老金按時足額發放，狠抓養老保險擴面征繳，團結進取，扎實苦干，各項養老保險工作穩步推進，推動了養老保險事業的全面發展，維護了全市改革、發展、穩定的大局。一、二一年主要工作成效

今年以來，我們緊緊圍繞年初制定的工作目標計劃，結合自身實際情況，通過采取明確目標、狠抓重點、完善管理等一系列措施，克難攻堅，頑強拼搏，全市養老保險工作取得了顯著成效。

一養老金按時足額發放成果得到鞏固。一是不斷總結經驗，狠抓資金落實，全年累計發放基本養老金萬元，月均發放養老金萬元，人均養老金發放水平達到元／人月，養老金按時足額發放率達，做到了不拖一天、不漏一人、不少一分，鞏固了“兩個確保”成果，保障了離退休人員基本生活。二是在二年社會化發放工作基礎上，按照“成熟一個、發放一個”的原則嚴把退休待遇審核關，對今年新增的名離退休人員一個不漏地實行社會化發放。目前，全市名離退休人員已全部通過銀行、郵局、社保機構等發放形式，按時足額領取到養老金，養老金社會化發放率達。三是集中精力，開展企業離退休人員普查工作，舉辦了期勞資和退管人員培訓班，分小組深入企業就社會保障號碼、家庭地址、聯系電話、養老金等內容逐項登記，在與離退休人員本人見面時貼照片、取指紋，并對高齡、癱瘓或異地安置的離退休人員進行了上門登記。目前，我們已對余家參保單位名離退休人員基本情況進行了普查登記。

二新增擴面與參保接續工作取得新進展。今年我市養老保險計劃擴面人。截止月底，全市養老保險參保單位家，參保人員人，其中，新增擴面單位家，新增參保人員人，擴面增收養老保險費萬元，完成年初計劃任務的。

在擴面工作中，我們主要采取了以下措施：一是落實責任。勞動保障部門分別與大冶市、陽新縣、四城區簽訂了擴面責任書，社會保險經辦機構也將擴面工作目標任務分解到科室，并成立擴面工作專班，加強領導，實行“專人專班負責制”、“定時定量考核制”，使擴面工作做到長計劃短安排，有布置有檢查。二是重點突破。我們抽調專人，配備專車，分片召開擴面會議，并深入私營、個體從業人員中，逐家逐戶送文件、講政策，督促其登記參保。截止目前，已有家私營企業進行了社會保險登記。同時，面對面地與企業老總做工作，動員他們為臨時工辦理參保手續，如市美島公司，經多次上門催辦，宣傳國家養老保險政策，該公司已分批分期為臨時工辦理參保申報手續。三是輿論推動。為宣傳養老保險擴面政策，我們利用報紙、電視、電臺等新聞媒體，進行了正反兩方面宣傳，增強企業領導人參保意識，取得了一定效果。如對積極參加養老保險，為職工繳納養老保險費的臺商投資企業鴻源化纖公司，我們積極進行了正面宣傳。對市法蘭盤廠，去年我們擴面專班人員曾多次上門宣傳擴面政策，今年初我們又幾次深入到企業督促參保，但該單位仍拒不參保。月份我們通過市電視臺將其進行曝光，使企業領導深受觸動，積極主動與我們聯系，并進行了養老保險申報。四是整體聯動。在擴面工作中，我們主動與政府有關職能部門協調聯動，大力爭取工商和勞動監察部門的支持，年檢時與工商合署辦公，并聯合勞動監察部門加大了行政執法力度，為擴面工作創造了有利條件。

在狠抓擴面工作同時，為做好改組改制企業下崗職工養老保險關系接續工作，我們積極采取了以下措施：一是根據國家和省市有關文件精神，參與制訂了相關企業改制政策，為接續改制企業養老保險關系提供依據。二是根據參保人員繳費能力的不同，將上年全市社平工資％－％之間劃分個繳費檔次，任參保人員自行挑選，把繳費時間由過去的每月一次，改為可按月、按季或按年繳納。同時，將社會自謀職業人員的繳費比例由％下降到％降低“門檻”、放寬條件，鼓勵參保人員續保。三是通過新聞媒體、上街咨詢、開通語音查詢系統等多種方式，大力宣傳做好養老保險關系接續工作的意義和有關保險關系接續方法等知識，提高下崗職工和“買斷身份”人員自覺續保的積極性。如市高頻焊管廠從報紙上了解到“買斷身份”人員可繼續參保的政策后，主動把該廠名“買斷身份”人員集中起來續保，一年就繳納養老保險費近萬元。

三養老保險稽核工作取得明顯實效。一是提高認識，按照省市勞動保障部門要求，我們組織相關工作人員認真學習領會上級文件精神外，通過認真總結、分析黃石地區養老保險征繳工作中存在的問題和現狀，增強大家做好稽核工作的責任感和緊迫感。二是全面部署，我們成立專班，配備專人，分三個小組，負責落實稽核工作，全面把握我市養老保險費征繳工作總體情況。三是狠抓落實，利用書面稽核與實地稽核相結合的方式，對參保單位報送的份參保單位《自查情況表》進行分析，并根據找出的重點、疑點和難點，對市直家參保單位進行了實地抽樣稽核。

這次養老保險稽核中，抽樣稽核參保單位家；應參保職工人數人，實際參保人數人；繳費人數人，少繳人數人；工資總額萬元，繳費工資萬元；隱瞞繳費基數萬元，漏繳養老保險費萬元，責令參保單位補繳萬元。

四養老保險征繳工作順利移交地稅部門。一是強化手段抓征繳。元至月份，我們依據《社會保險費征繳暫行條例》，運用行政、經濟、輿論、法律等手段，進一步強化了社會保險費征繳。首先，對拖欠和長期欠繳養老保險費的企業，我們定期向財政、審計、工商等個相關部門通報，運用相關行政措施，加大征繳力度；其次，按照《社會保險費征繳暫行條例》要求，運用經濟手段，對欠繳的養老保險費加收滯納金，并對直接責任人員進行相應處罰；再次，通過新聞媒體，為繳費先進單位進行正面報道，對欠費大戶則予以新聞曝光，積極宣傳社會保險政策，促使企業法人轉變社會保險觀念，增強參保人員的繳費意識；最后，對惡意欠費且拒不簽訂緩繳協議的企業，我們則適時向人民法院提出申請，強制征繳養老保險費。二是采取措施促征繳。對企業繳費能力、行業主管、協議履行等情況進行動態跟蹤監控管理，如欠費在萬元以上的企業納入全

市監控，欠費在萬元以下的企業則由勞動保障部門監控、企業主管部門負責人督促補繳、各企業主管部門主要領導和欠費企業法人同為責任人，以推動養老保險費征繳、清欠工作的開展。截止目前，已有家欠費單位與我們簽訂了養老保險欠費補繳協議。三是有序操作抓移交。在移交工作協調領導小組領導下，我們成立了養老保險工作專班，負責準備國家、省、市有關養老保險費征繳工作的法律、法規、政策等文件和各種詳盡的征繳數據資料，并舉辦社會保險申報、核定培訓班，分批對全市多家參保單位負責人進行了培訓，使我市養老保險費征繳順利地移交給市地稅部門。

今年省廳下達我市養老保險費征繳工作任務萬元其中，正常征繳萬元，補繳歷年欠費萬元。截止月底，全市征繳養老保險費萬元，月均征繳萬元，完成省下達任務的，比上年同期增加萬元。其中，元至月份，社保機構應征養老保險費萬元，實征萬元正常征繳萬元，補收歷欠萬元，月均征繳率，比上年同期增加萬元；至月份，地稅部門應征養老保險費萬元，實征萬元正常征繳萬元補收歷欠萬元，月均征繳率為。2016年工作總結勞動保險2016年工作總結勞動保險。

六個人帳戶管理不斷得到完善。元至月份，我們共完成了名職工《養老保險手冊》驗印工作，為名參保人員建立了個人帳戶，并完成了全市參保單位萬名參保人員基本養老保險個人帳戶對帳單發放工作其中，市直萬人，大冶萬人，陽新萬人，養老保險個人帳戶對帳單發放率達到，全年為余家單位近人進行了立戶、開戶和并戶工作。同時，計算機設備、網絡和數據維護工作順利進行，計算機業務模塊功能不斷增強，業務處理程序得到完善，全局計算機管理工作水平得到進一步提高。

七社會保險待遇支付落實到位。截止月底，全市補充養老保險參保人員人，其中，參加補充養老保險的市級以上勞模名，全年征繳補充養老保險費萬元，享受補充養老保險待遇人，累計支出補充養老金萬元；元至月份，全市女工生育保險參保人員人，累計征繳女工生育保險費萬元，支付女職工生育保險金萬元；審核名新增離退休人員養老金待遇，完成名死亡離退休人員喪撫費審核工作，并對名離退休人員養老金待遇進行了調整。

八收支兩條線制度得到認真執行。一是按照新的社會保險基金財務、會計制度，在基金和經費管理中，嚴格遵守財務制度和財經紀律，認真執行收支兩條線制度，確保基金的安全運營。二是每月及時、準確地完成了各類報表的填報和上報工作，并及時籌措資金，積極與市財政部門銜接撥付工作，確保了企業離退休人員養老金按時足額發放。三是積極做好會計電算化管理，使該項工作順利通過省統籌辦鑒定，從二二年元月起，我市養老保險基金將完全實現電算化管理。四是根據市政府財產清查登記工作有關精神，完成了我局固定資產的核銷清理工作。

九統計工作得到進一步加強。一是加大統計審計工作力度，加強了數據的收集整理和分析工作，使統計報表準確性、及時性得到一定提高；二是及時分解各項工作計劃目標，按月檢查工作目標完成情況；三是繼續執行基金預警制度，及時報告養老保險基金運營情況，為領導決策提供科學依據。

十退管服務工作進一步得到規范。一是積極創造條件，要求參保單位退管機構開展內容豐富的文體活動，如書畫展、門球賽、橋牌賽等，極大地豐富離退休人員老年生活，并組織離退休人員參加全省“江漢杯”門球賽，獲得了較好成績。二是指導全市各退管機構舉辦各種離退休人員學習班期，培訓人員人，從事公益勞動次。三是根據“分級管理、歸口管理、就地解決、妥善處理”原則，處理群眾來信余封，接待群眾來訪余人次，做到了“事事有回音、件件有落實”，較好地解決了離退休人員關心的問題。第一版權所有，全國公務員共同的天地!十一基礎管理工作再上新臺階。一是成立檔案升級領導小組，成立專班，建立健全了檔案管理制度，添制系列硬件，檔案管理工作順利晉升省一級，使全局檔案工作走上制度化、規范化、科學化管理的軌道。二是進一步加大了宣傳力度，利用廣播、電視、報紙等宣傳媒體，累計發表宣傳稿件篇，創造了良好的輿論氛圍。三是進一步開展政務公開、創“三優”活動，推出“民心工程”便民服務措施，實行首問負責制，提高效率，強化服務，保持了良好的機關工作作風。同時，堅持每月政治學習例會制度和業務學習制度，提高了全局干部職工業務素質，強化了職工思想隊伍建設，全局向幫困對象陽新東源鄉捐助扶貧款元。四是加大車輛、招待費、加班等制度落實情況的檢查力度，綜合治理、內保、計生工作圓滿完成上級交給的任務，為全局工作的順利開展創造了良好的外部環境。

二、存在的主要問題

二一年，經過全局干部職工的共同努力，在責任大、任務重、難點多、要求高的情況下，我市養老保險各項工作雖然取得了一定的成績，但仍然存在一些突出的問題，主要表現在以下幾個方面：

一養老保險擴面難。一是由于私企員工流動性大、成份復雜，私營企業主參保意識淡薄，養老保險在私營企業參保擴面進展緩慢。二是私營企業主，對參加養老保險抵觸大、行動慢。如鐵山鹿峰集團，有在職職工余人，我們多次上門做工作，但該企業至今仍拒不參保。三是人員、經費不足，擴面工作費時費力、難度大，需要投入大量人力、物力、財力，由于經費匱乏，制約了擴面工作的全面開展。

二移交地稅征收后，養老保險費征繳率急劇下滑。今年年初，省下達我市養老保險費征繳任務為萬元其中，正常征繳萬元，補繳歷年欠費萬元。元至月份，我們應收養老保險費萬元，實收萬元，月均征繳率達，完成年計劃進度的。

養老保險費移交地稅部門征收后，養老保險費征繳率急劇下滑。主要原因是：一是地稅部門養老保險費征繳傳遞環節增加、時間過長，一定程度上影響單位和個人的繳費積極性。二是我們將核定的征繳計劃提供給地稅部門后，未得到完整執行，導致部分單位發生漏繳現象。

三養老保險費拖欠嚴重。由于部分特困企業、破產企業和停產、半停產企業確實無力償還欠費，加之少數企業領導人養老保險意識淡薄、繳費認識不足，我市養老保險費拖欠嚴重，削弱了養老保險基金的支撐能力，侵害了在職職工的合法權益。截止月底，我市養老保險歷年欠費累計達到萬元，可用于支付全市離退休人員個月養老金。

四養老保險基金收不抵支。今年，全市

累計征繳養老保險費萬元，支付養老金萬元，養老保險基金收不抵支缺口達萬元。截止月底，全市養老保險基金結存為萬元，能確保支付個月，其中，市直基金結存為萬元，能確保支付個月，全市養老金支付形勢愈加嚴峻。三、二二年工作打算 二二年，我們將繼續努力實踐江總書記“三個代表”重要思想，認真落實黨的十五屆六中全會精神，明確目標，突出重點，力攻難點，以確保養老金發放為龍頭，以養老保險擴面為中心，以完善基礎管理為根本，扎實做好各項養老保險工作，全面推進養老保險事業發展，服務全市改革發展大局，以優異的成績迎接黨的十六大的召開。

（一）工作重點

⒈認真貫徹中央、省、市“兩個確保”精神，進一步做好離退休人員養老金按時足額發放工作，完善養老金社會化發放管理工作，并開展社區管理試點工作。

⒉以擴大養老保險覆蓋面為重點，拓寬基金來源渠道，解除個私經濟從業人員后顧之憂。

⒊狠抓養老保險費稽核，認真做好欠費跟蹤管理，配合地稅部門做好征繳工作，為養老金按時足額發放奠定堅實基礎。

⒋完善個人帳戶管理，不斷強化基礎管理工作。

（二）具體任務

⒈做好“兩個確保”工作，離退休人員養老金按時足額發放率達到，發放率達到，并進一步完善養老金社會化發放管理，力爭年底前完成全市離退休人員普查工作。

⒉以私企參保為突破口，不斷擴大養老保險覆蓋面，全年擴面人數達到人；大力做好企業分流人員養老保險關系接續工作。2016年工作總結勞動保險

⒉突出擴面重點，進一步加大擴面力度。一是在原有擴面征繳工作專班的基礎上，充實力量，集中精力，實行定人員、定時間、定任務，抓擴面征繳；二是突出重點、突破難點，打好養老保險擴面攻堅戰，確保明年擴面任務的完成。三是有的放矢地開展各種宣傳活動，為擴面工作創造有利條件。

⒊全力以赴，進一步做好征繳相關工作。一是大力開展養老保險費稽核工作，將常規稽核與專項稽核相結合、全面稽核與專案稽核相結合，重點稽核參保人數、繳費工資基數，并逐步統一養老保險繳費工資基數，防止企業瞞報、少報繳費基數和參保人數，造成養老保險費漏繳、漏征。二是繼續做好養老保險欠費跟蹤管理工作，及時通報企業欠費補繳情況，對萬元以上欠費大戶進行重點監控，與欠費企業（中心學校2016工作總結）簽訂緩繳協議，以盡快完成全市養老保險欠費清繳工作。三是積極搞好與地稅、財政等部門的銜接工作，進一步建立健全雙向申報制度、征收反饋制度、定期對帳制度、資金轉移憑證備案制度等，規范養老保險基金征收、入庫、劃入專戶、監管、撥付等環節工作程序，確保養老保險基金安全和完整。

⒋雙管齊下，進一步完善個人帳戶管理。利用語音查詢系統、上門服務等方式，做好全市參保職工養老保險個人帳戶對帳單發放工作，發放率要達到，督促企業代發對帳單、張貼“公布表”，并對發放情況進行檢查，以提高養老保險個人帳戶管理透明度，維護職工養老保險合法權益。

⒌健全制度，進一步確保基金安全運營。二二年，我們將繼續健全基金管理制度，認真貫徹執行收支兩條線管理辦法，嚴格按照財經紀律和各項規章制度的要求，大力開展擠占挪用基金的清理回收工作，并配合各級財政、審計等相關部門做好養老保險基金檢查工作，確保養老保險基金安全運營。

⒍實現“七化”，進一步夯實統計信息管理。統計工作力爭做到統計指標體系完整化、統計分類標準化、統計調查科學化、統計基礎工作規范化、統計運算計算機化、統計數據傳輸網絡化、統計服務優質化，在真實、準確、及時地上報統計快報、月報、季年報的基礎上，不斷豐富統計信息，加強統計資料分析，提高信息運用價值，并配合相關科室做好稽核、審計工作。

⒎因地制宜，進一步開展離退休人員管理服務工作。一是要求廣大參保企業，利用現有老年活動場所和設施，因地制宜地開展離退休人員喜聞樂見的活動，豐富離退休人員退休生活。二是認真做好離退休人員來信來訪工作，把隱患消滅在萌芽狀態，防止突發事件的發生。三是積極創造條件，力爭開展兩次全市性離退休人員活動。

⒏強化管理，進一步加強自身基礎建設。一是加大宣傳工作力度，根據不同時期、不同工作重點，利用廣播、電視、報紙、網絡、黑板報等形式，大力宣傳養老保險路線、方針、政策，提高企業領導人養老保險認識，增強職工自我保障意識，營造良好的工作氛圍。二是利用推行政務公開、實施“民心工程”、創“三優”活動的契機，改進服務，提高效率，轉變作風，對內強化全局干部職工思想、業務素質，對外樹立全心全意為人民服務的窗口形象，促進養老保險工作開展。三是全面修訂局《內部規章管理制度》，嚴格檔案、車輛、考勤管理，進一步加強自身基礎建設。四是加大綜治、內保、計生工作力度，為全局工作順利開展創造良好外部環境。

2016年工作總結勞動保險

社會保險工作總結s0100

今年我縣社會保險工作由于縣委、縣政府的高度重視，主管部門的直接直接指導和大力支持，認真貫徹實施國務院《社會保險費征繳暫行條例》，加大社會保險費征繳力度，努力擴大社會保險覆蓋面，強化基金管理，確保離退休人員基本生活，維護社會穩定，促進全縣經濟發展,作出了積極的貢獻。

一、貫徹《條例》精神，強化基金收繳

國務院于今年元月頒布了《社會保險費征繳暫行條例》，標志著我國社會保險步入法制軌道，為社會保險費征繳提供了法律保證。為此，縣委、縣政府及時召開全縣社會保險工作會議，貫徹《條例》精神，制訂落實措施。勞動行政部門組織多種形式的宣傳活動，印發宣傳資料1萬份，并通過電視媒體作連續宣傳，做到《條例》精神，家喻戶曉，不斷增強社會保險意識。為了做好社會保險費征收工作，縣政府、縣勞動局領導經常帶隊深入企業，加大征收力度。縣勞動局各職能股室嚴把基金收繳關，形成齊抓共管。社會保險費繳納列入勞動監察重要內容之一，具有法律保證。社會保險經辦機構全體工作人員實行基金收繳目標責任制，并與工資掛鉤，調動了基金收繳積極性。全縣參加養老保險的企業104個，在職職工18332人，全年應收養老保險費2050萬元。在面臨企業經濟效益不佳，基金收繳十分困難的情況下，全年預計征收養老保險費1500萬元，收繳率為73.1%，離退休人員參加醫療保險16個企業，預計收繳醫療保險費50萬元。

二、實施“民心”工程，確保離退休人員基本生活

為貫徹落實中央12號文件精神，提高三條社會保障線，補發拖欠離退休人員養老金。在積累基金嚴重不足，企業補發十分困難的情況下，積極爭取中央財政補助345萬元，省市補助283萬元，千方百計籌集資金，提高企業離退休人員養老金待遇，確保離退休人員基本生活。一是從今年7月起提高待遇標準4673人，月提高標準23.4萬元，共補發養老金142.5萬元；二是部分企業未按[97]53號文件提高離退休人員待遇標準，經逐個清理落實，共補發68.7萬元；三是撥付企業歷年和當年受益款187萬元；四是發放企業離休人員養老金67.7萬元；五是發放特困企業退休人員和補發拖欠養老金296萬元（1896人）；六是實行差額結算，企業代發養老金1030萬元，全年預計發放企業離退休人員養老金1792萬元，發放率為105%。今年所有參保離退休人員補發了養老金，深受廣大離退休人員好評。

三、加強基礎建設，提高服務水平

1、積極創造條件，試行社會化發放。在資金十分困難的情況下，企業離休人員、三個直發企業退休人員養老金，特困企業退休人員基本生活費共計1000余人，由社保機構每月按時足額發放，解除離退休人員后顧之憂。

2、推行醫療保險，實行老有所醫。由于企業經濟不景氣，欠繳醫療保險費十分嚴重，為了確保離退休人員基本醫療。一是強化醫療保險基金管理，實行專款專用，全部用于離退休人員醫療費開支。二是努力提高服務質量，開展家庭病床，送醫送藥上門，及時核報醫藥費用。在做好離退休人員醫療保險的同時，按照上級部署，積極推進城鎮職工醫療保險工作。

3、建立個人帳戶，實現微機管理。按照國家規定，為每個參保職工建立基本養老保險個人帳戶，年內完成了全部數據錄入工作，運用微機結算、打卡、查詢，確保數據安全、準確。并培訓了專業技術人員，積極解決計算20xx年問題。

4、開展知識競賽，提高自身素質。認真組織全體工作人員學習國務院《社會保險費征繳暫行條例》及勞動和社會保障部1、2、3號令，熟練掌握政策，精通業務，提高辦事效率。并舉辦了“社會保險知識競賽”，參賽率100%，均取得了較好的成績，其中滿分7人。

5、加強退管服務工作，豐富老年人晚年生活。在“老年節”期間，召開了全縣離退休人員代表座談會，縣政府領導發表了重要講話，離退休人員暢所欲言，歡聚一堂。年內并走訪慰問離退休人員80人次，對特殊困難離退休人員發放慰問金20xx0元。2016年工作總結勞動保險工作總結。進一步辦好離退休人員活動中心，開展門球、象棋、字牌、閱報等多項活動，并熱情為老年人服務。

今年社會勞動保險工作取得了一定的成績，但也面臨著各種困難和問題。一是基金收繳難，由于企業經濟處于低谷，停產、半停產企業增多，增加了基金收繳難度。二是擴大養老保險覆蓋面困難重重，私營企業、個體工商戶從業人員養老保險工作，曾經多方努力仍難以起步。三是基金積累嚴重不足，已是入不敷出，寅吃卯糧，離退休人員基本生活難以保障。四是社保機構經費嚴重不足，工作人員工資不能按時足額發放，影響工作積極性。上述困難和問題，亟待解決和克服，才能推進我縣社會保險事業健康發展。

四、下年工作計劃

1、繼續加大

社會保險基金收繳力度，力爭基金收繳率達到90%以上。

2、積極創造條件，按照國家統一部署，實行全收全付結算辦法，逐步實現養老金社會化發放，確保離退休人員基本生活。

3、國有、集體企業參保率100%，發展股份制企業、私營企業、個體工商戶從業人員養老保險5000人。

4、積極推行醫療保險制度改革，按照國務院文件精神，年內全面實施城鎮職工醫療保險。

5、及時完成縣政府、勞動行政部門交辦的其他各項工作。

2016年工作總結勞動保險

半年來在區委、區政府的正確領導下，在局領導和主管部門的具體指引下，以'三個代表'的重要思想為指導，積極參加共產黨員先進性教育，認真貫徹落實省、市勞動工作會議和勞動政策文件精神，進一步增強服務意識，樹立行業形象，在人員少，任務量大的情況下，圓滿地完成了勞動保障監察、勞動保險、勞動仲裁及信訪等項工作。今年1至6月份勞動監察大隊共接待群眾投訴、舉報案件39起，涉及人數達60余人；結案36起，共為勞動者追討拖欠工資3.5萬元；對1家企業做出行政處罰，處罰金額共計9800元，已移交法院強制執行。勞動者提交勞動爭議仲裁申訴書共計20份，經勞動爭議仲裁委員會決定，立案受理案件10起，結案6起，按期結案率達到100%。同時耐心細致地做好信訪接待和答復工作，共接待200多人次。具體工作如下：

一、強化服務意識，加強業務學習，提高隊伍整體素質

每周組織黨支部思想政治學習，積極開展共產黨員先進性教育，教育同志們堅持執法為公、廉潔守法、熱情服務，確實樹立人民公仆為人民的觀念。在業務學習方面，采取自學、集體討論、業務考試等多種方式，先后系統地學習了《中華人民共和國勞動法》、《勞動保障監察條例》、《工傷保險條例》、《企業職工獎懲例》、《勞動爭議仲裁委員會組織規則》、《勞動爭議仲裁委員會辦案規則》等法律法規，加強了個人的業務能力；同時健全完善了立案審批制度、主辦案人員制度等，同志們的服務態度、辦事效率、工作水平都有了明顯的改觀。

二、大力開展勞動政策法規宣傳、咨詢服務

我們一直把勞動政策法規的宣傳作為重點工作來抓，為了保障勞動者和用人單位雙方的合法權益，多次在社區進行勞動政策法規、工傷保險政策的宣傳，共發放宣傳材料7000多份，接待用人單位代表和個人咨詢600余人次，對維護用人單位和勞動者雙方的合法權益起到了良好的作用。

三、加大工作力度，積極妥善地處理各類勞動爭議案件

隨著社會日益發展，我區部分企業改革的深入，各種新情況、新問題層出不窮，勞動爭議案件也明顯增多。今年以來，我們在深入社區宣傳，搞好預防的同時，進一步加大了勞動爭議案件的處理力度。

四、突出重點，開展多種形式勞動監察工作

勞動監察大隊堅持'一諾必現、一追到底'的原則，認真受理和查辦，熱情服務，不斷加強教育，強化責任意識，牢固樹立'勞動監察為人民，人民利益無小事'的觀念。在今年5月份開展了整治就業環境，維護勞動者就業權利專項監察活動，深入家境內用人單位，主動監察企業用人手續、勞動合同鑒定、繳納養老保險、支付勞動者報酬等情況，特別對企業是否使用童工的情況進行了認真監察。

五、嚴把政策關，認真做好工傷認定工作

自從20xx年1月1日開始實行《工傷保險條例》以來，為了規范行政行為，我們專門制定了《工傷認定初審程序》，并制成小冊子發放給用人單位和勞動者，主動接受群眾的監督。今年到目前為止，我們對14名受傷職工進行了工傷認定初審并報市局通過認定，切實維護了用人單位與勞動者雙方的經濟利益。

六、做好勞動保險工作，保護職工的合法權益

為維護勞動關系雙方的合法權益，我們根據國家、省、市有關文件精神，嚴格把關，以原始材料為依據，認真審查職工人員檔案，嚴格按規定審批職工退休，到目前為止未發生一例違規現象。

今年下半年，我們將進一步增強服務意識，進一步完善勞動監察投訴舉報受理機制，加大普法宣傳力度，強化日常監察制度加大執法力度，嚴格依法辦案，年內確保不出現行政訴訟案件和行政復議案件。加大勞動爭議案件處理力度，對受理案件及時審理結案。熱情接待來訪群眾，及時辦結信訪案件。圓滿完成全年工作任務。

第五篇：勞動保險崗位責任制、管理制度

勞動保險科職責

負責基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險和生育保險管理，根據月度、季度保險福利預算計劃，做好資金計提工作，及時足額繳納養老保險金，辦理人員退休手續，審核醫療費用，負責殘疾人管理工作。勞動保險管理流程圖

養老保險崗位責任制

1．學習、貫徹、宣傳勞動保險法規、政策文件。2．職工養老保險統籌管理。

3．嚴格執行國家的離退休、退職審批制度，深入細致地及時做好離退休人員待遇審批工作。

4．負責對病亡職工遺屬待遇申報和調整工作。

5．按時上報各種統計報表，建立健全離退休人員臺帳等基礎工作。6．切實保障離退休人員的合法權益，按時足額申報離退休養老金，確保按時足額發放。

7．嚴格根據集團公司下達的離退休人員住房補貼統籌基金計劃，及時征繳住房補貼統籌基金。

8．確定和調整離退休人員住房補貼標準，嚴格按標準申報住房補貼資金。9．及時足額申報離退休人員住房補貼金額，以確保住房補貼的按時發放。10．按時參加政治、業務等學習，不斷提高業務水平。11．認真完成領導交辦的其它工作任務。

醫療保險崗位責任制

1．認真宣傳和貫徹執行醫療保險政策，組織實施本單位醫療保險各項具體業務管理工作，協調解決醫療保險工作有關問題，落實上級醫療保險管理部門的各項決定。

2．負責本單位醫療保險基金的籌集和征繳工作，按時填報各種報表，及時足額繳納醫療保險金。

3．管理本單位參保人員醫療保險個人帳戶。做好職工醫療保險基本信息的維護，在集團公司醫療保險管理部門的統一安排下，及時為新增人員辦理醫療保險手續，做好人員的增減處理以及帳戶的轉移及資金結算工作。

4．負責門診特殊病種的申報、鑒定及日常管理工作。

5．負責本單位定點醫院的醫療費用及異地安置人員門診包干費用的申報和撥付。

6．接受集團公司醫療保險管理部門委托，監督檢查本單位職工的基本醫療情況，對發生的醫療費用進行統計、匯總、審核、申報。

7．辦理參保人員非定點醫院就醫登記手續，嚴格按規定進行醫療費用審核結算。

8．配合有關部門對本單位定點醫院執行醫療保險政策規定和服務質量等情況進行監督，做好配套服務工作。

9．協助上級有關部門做好本單位醫療保險網絡的維護工作，防止病毒入侵，確保系統運行安全、可靠。

10．按時完成上級領導交給的各項工作。

工傷保險崗位責任制

1．宣傳貫徹執行國家德勞動法規、社會保險政策，嚴格執行職工傷殘鑒定標準和工傷待遇標準，維護職工的合法權益。

2．參與工傷事故的調查分析，對基層區隊、安監部門呈報的材料整理建檔，及時提交勞動鑒定委員會研究。

3．組織并參與醫學專家組對工傷殘職工進行傷殘鑒定，整理鑒定意見，填寫《工傷直鑒定表》，呈報公司鑒定委員會研究確定傷殘等級。

4．記錄整理勞動鑒定委員會意見，通知下達被鑒定職工的傷殘等級。5．按政策規定及時辦理工傷亡職工待遇的呈報、審批手續，按時呈報工傷職工待遇統計報表，并及時下發各類有關工傷待遇。

6．耐心接待傷殘職工來信來訪，嚴格按政策規定解釋、解答傷殘職工提出的問題，發現問題及時向上級領導反映匯報。

7．按時完成上級領導交給的各項工作。

生育保險崗位責任制

1．認真學習和貫徹國家生育保險的有關政策和規定。2．及時足額上繳生育保險基金，按時返還生育費用。3．做好各種證件的收繳、返還工作，杜絕丟失。

4．建立并保管好生育保險的各種臺帳，做到帳、卡、人統一。5．加強生育保險基金的管理工作，杜絕不合理費用的支付。6．按時報送各種報表，做到數據準確，表格規范，內容清晰完整。7．按時完成上級領導交給的各項工作。

失業保險崗位責任制

1．認真貫徹執行黨和國家的方針政策、法律法規和上級一系列人力資源管理工作指示精神。

2．根據集團公司管理服務中心的政策規定，結合本單位實際情況制定具體實施細則，建立健全內部管理規章制度，3．依據政策規定對失業金和再就業基金進行管理。4．向集團公司勞動管理服務中心及時足額繳納失業金。

5．按時報送統計報表、統計分析和工作總結，認真落實勞動管理中心安排的各項工作任務。

6．不斷學習業務知識，端正工作態度，在完成本職工作的同時，積極完成領導安排的各項工作任務。

3.13養老保險管理制度

養老保險管理制度

1．目的

完善社會保險制度，為離退休人員提供基本生活保障。2．范圍

養老保險待遇、非因工死亡遺屬待遇管理、職工養老保險統籌管理。3．職責

3.1 認真學習貫徹、宣傳有勞動保險法規、政策及文件。3.2 負責全部在職職工養老保險基金的征繳。

3.3 嚴格執行國家的離退休政策、深入細致、及時做好離退休人員的待遇審批工作。3.4 負責對病亡職工遺屬待遇申報和調整工作。3.5 按時上報各種報表，建立離退休臺帳。

3.6 及時、足額申報離退休養老金，確保養老金的正常發放。4．工作程序

4.1 養老保險統籌管理。

4.1.1征繳養老保險基金。按月及時扣繳養老保險基金，打印花名冊。4.1.2 建立和管理職工養老保險個人帳戶。4.1.3 上報各種統計報表。

4.2職工離退休（職）申報和待遇計算。

4.2.1 每年年底前，對本單位下到達退休年齡的職工情況進行調查摸底，編制本單位退休計劃。

4.2.2 對達到退休年齡的職工，將職工個人檔案保送集團公司按計劃進行審核，辦理職工帳戶終止手續。

4.2.3 在《職工基本養老金計發系統》中計算出該職工的養老金待遇。4.2.4 在上級有關部門申報批準后，次月申報增加新辦理退休人員及費用。4.3 養老保險的待遇的申報、撥付及發放。

4.3.1 離退休人員基本養老金的發放實行申報制度，在每月6日以前向保險處申報當月基本養老保險待遇。

4.3.2 離退休人員待遇及在職職工、離退休人員死亡遺屬待遇審批。

5．相關文件

兗部集團《養老保險政策文件匯編》 6．相關記錄

a．基本養老保險基金審批、撥款單； b．離退休金增減變動月報表； c．職工死亡、遺屬費用月報表； d．養老費用統計報表； e.《勞動保障管理系統》臺帳 ； f．養老保險繳費花名冊； g．養老保險繳費基金核定臺帳； h．養老保險基金審核（繳費）臺帳。

3.14醫療保險管理制度

醫療保險管理制度

1．目的

建立適應社會主義市場經濟體制的職工基本醫療保險制度，保障職工基本醫療。2．范圍

醫療保險基金的繳納及職工醫療費用的審核。3．職責

3.1 負責部醫療保險管理工作。

3.2 負責本單位醫療保險基金的籌集和征繳工作。3.3 管理本單位參保人員醫療保險個人帳戶。3.4 負責辦理本單位人員的門診特殊病種。

3.5 負責本單位定點醫院的醫療費用及異地安置人員門診包干費用的申報和撥付。3.6 監督檢查本單位職工的基本醫療情況。

3.7 辦理參保人員非定點醫院就醫登記手續，嚴格按規定進行醫療費用審核結算。3.8 配合有關部門對本單位定點醫院執行醫療保險政策規定和服務質量登情況進行監督。3.9 協助上級有關部門做好本單位醫療保險網絡的維護工作，防止病毒入侵，確保系統運行安全、可靠。

3.10 耐心接受職工咨詢，做好解惑釋疑工作，積極化解各種矛盾。4．工作程序

4.1 醫療保險基金的征繳

4.1.1 每年6月底根據集團公司要求，核定單位各類人員的醫療保險繳費基數，打印“兗部集團醫療保險參保人員繳費基數臺帳”。

4.1.2 每月底根據人力資源科提供的人員增減變動調整數據庫人員基本信息，并打印醫療保險個人扣款花名冊、匯總表、分類匯總表。4.1.3 每月初填寫醫療保險工作匯總表并保存。

4.1.4 根據集團公司統一要求，在醫療保險收繳系統中調整人員信息，打印“兗部集團醫療保險基金繳納申報單”。

4.1.5 根據“兗部集團醫療保險基金繳納申報單”結合實際工資扣款上繳醫療保險基金。4.2 醫療保險費用撥付。

4.2.1打印醫療保險醫療費用報表。

4.2.2。每月10日-15日根據公司通知填寫“兗部集團醫療費用撥款申報審核單”，撥付各項醫療費用。

4.2.3。定期負責撥付本單位異地安置人員門診包干費用，并通過銀行發放給個人。4.2.4定期結算各類終止醫療保險關系人員的個人帳戶。并將結算金額發放給個人。4.3 根據人事調動關系，及時為參保人員辦理醫療保險關系轉移手續。4.4 辦理門診特殊病種

4.4.1 接到集團公司辦理特殊病種通知后，及時通知申報人員整理資料，并對資料進行初審、填寫“兗部集團門診特殊病種申報審批表”

4.4.2 組織本單位門診特殊鑒定小組人員，對申報人員的資料進行部級鑒定，并將鑒定結果分類匯總。

4.4.3 將部級鑒定合格人員的資料上報集團公司勞動保險處，進行特殊病種終審鑒定，并將鑒定結果分類匯總。

4.4.4 為合格人員辦理發放門診特殊病種手續，并在醫療保險支付系統中做好登記。5．相關文件

a．兗部集團職工基本醫療保險實施辦法（兗部集團發[2001]516號）； b.兗部集團職工補充醫療保險實施辦法（兗部集團發[2001]517號）。6．相關記錄

a．兗部集團醫療保險參保人員繳費基數核定臺帳； b．兗部集團醫療保險個人繳費花名冊； c．兗部集團醫療保險基金繳納申報審核單； d．兗部集團醫療費用撥款單；

e．兗部集團異地安置人員門診包干費用撥款單； f．兗部集團醫療保險個人帳戶結算單； g．兗部集團醫療保險人員增減變動表； h．兗部集團醫療保險關系轉移單。

3.15工傷保險管理制度

工傷保險管理制度

1．目的

為工傷殘職工及供養親屬人員提供社會保障及其他基本生活需求和可靠的生活來源。2．范圍

工傷殘人員及工亡人員供養親屬待遇管理。3．職責

3.1 認真貫徹國家的勞動法規、社會保險政策，嚴格執行工傷職工傷殘鑒定標準和工傷待遇標準，供養親屬標準，維護職工的合法權益。

3.2 嚴格執行國家的工傷 保險政策，深入細致及時做好工亡、工傷殘職工供養親屬待遇的審批工作

3.3 負責對供養親屬待遇申報和調整工作。

3.4 按時上報各種報表，并及時對安監部門呈報的工傷材料整理、建檔。3.5 及時、準確的申報工傷殘人員、供養親屬人員待遇，確保待遇的正常發放。4．工作程序

4.1 工傷人員的工傷認定申請、鑒定、護理鑒定及供養親屬待遇兌現。4.2 記錄整理勞動鑒定委員會鑒定結論，通知下達被鑒定職工的傷殘等級。

4.3 對已鑒定上級別的工傷殘職工，發放一次性傷殘補助金。對達到護理標準的發放護理費，對達到供養條件的親屬發撫恤金。

4.4每月5日前向保險處報增減變動表，護理費審批表，供養親屬撫恤金表。4.5 每年年底前對工傷殘人員供養親屬人員進行摸底、核實。

4.6 每年年底前對超過供養年齡的人員，報請保險處，按政策審批，給予辦理停止供養手續。4.7 每月25日前通過銀行發放當月的護理費、供養親屬待遇。5．相關文件

《工傷保險條理》（國務院2004年375號）6．相關記錄

a.工傷保險護理費、工亡撫恤金、供養親屬撫恤金、撥款單； b.工傷殘增進變動月報表；

c.工亡職工、供養親屬撫恤金審批表；

d.一次性傷殘補助金審批表，護理費審批表； e.工亡職工、一次性工亡補助金、喪葬費審批表； f.超過供養親屬年齡審批表； g.工傷人員增減變動匯總表。

3.16生育保險管理制度

生育保險管理制度

1．目的

為在職業婦女因生育子女而暫時中斷勞動時，給予生活保障和物質幫助。2．范圍

全民合同制女職工、集體合同制女職工以及從業青年。3．職責

3.1認真學習和貫徹國家生育保險的有關政策和規定。3.2及時足額上繳生育保險基金，按時返還生育費用。3.3做好各種證件的收繳、返還工作，杜絕丟失。

3.4建立并保管好生育保險的各種臺帳，做到帳、卡、人統一。3.5加強生育保險基金的管理工作，杜絕不合理費用的支付。3.6按時報送各種報表，做到數據準確，表格規范，內容清晰完整。3.7與其他部門搞好協調與合作，按時完成上級領導交給的各項工作。4．工作程序

4.1憑女職工生育補助費介紹信，及時給予辦理女職工生育補助費領款單，并建立詳細的信息花名冊。

4.2女職工生育和引流產的審核：

4.2.1通過信息花名冊給每一位屬于審核范圍內的女職工下達通知，收繳生育證和出生證明，同時由計生辦索取女職工計劃內引流產證明，由全民、集體養老保險檔案索取全民、集體養老保險手冊，交于鄒城市社保局統一審核。

4.2.2審核完畢，及時返還引流產證明與養老保險手冊，通知被審核的人員憑本人蓋章領取生育證和出生證明，杜絕丟失。

4.3及時足額上繳生育保險基金、按時返還生育費用。6．相關文件

《中國女職工生育保險條例》 7．相關記錄

女職工生育信息花名冊