第一篇：反腐倡廉建設牽頭任務抓落實情況

市直機關落實黨風廉政建設

責任制牽頭單位工作匯報材料

2010年1-3季度反腐倡廉建設和作風建設

專項工作抓落實情況工作報告

根據市紀委《反腐倡廉建設和作風建設責任分工函告書》要求，2010年由我局和其他單位共同牽頭負責的牽頭任務為:查辦領導干部違紀違法的大案要案，建立健全執法執紀機關、監督機關的協同配合機制，完善大要案通報制度，進一步發揮辦案的治本功能。現將牽頭任務抓落實情況匯報如下：

一、加強紀檢組織建設，充分發揮紀檢監察職能作用

為增強紀委查辦領導干部違法違紀大案要案的力度，我局積極構建以專職紀檢監察員、兼職監察員、行風監督員、民主監督員、特約人員和特約監察員為主體內外并舉的監督機制，充分發揮紀檢監察職能作用。一是利用專職紀檢監察員的工作職能，一方面做好本單位行風效能、廉潔自律等方面工作的督查，另一方面利用省局廉政檔案管理系統，為51名副科以上領導干部建立廉政電子檔案，要求領導干部自行申報重大事項，進一步促進領導干部勤政廉政；二是建立市局《兼職監察員工作制度》，即在我局各處室、未設立監察科的各直屬單位、派出機構設立兼職監察員18名，同時在各直屬單位、派出機構每一內設科室確定一名兼職監察員 1

（共31名），強化內部監督，促進領導干部勤政廉政善政建設；三是重新聘請民主監督員、特約人員和特約監察員21名，深入基層和企業，開展經常性的明查暗訪，充分發揮他們的檢查、指導作用，進一步強化外圍監督力量；四是在市本級一般納稅人中聘請國稅行風監督員294名，建立定期溝通聯系制度，加大對領導干部參與涉稅事項，涉嫌違反黨紀政紀等案件線索的收集，使查辦案件工作做到有的放矢。

二、建立健全辦案制度，不斷完善查辦案件管理體系 我局著眼于新形勢下查辦案件工作需要，立足實際，全方位構建查辦案件制度體系，著力建立以下四個制度：

一是建立健全辦案領導制度。為加強對辦案工作的統一領導，建立了由“一把手”為組長，其他其黨組成員為副組長，各單位負責人為成員的預防職務犯罪、治理商業賄賂、黨風廉政建設責任制工作領導小組。黨組書記作為第一責任人，紀檢組具體負責大要案查處協調工作的組織領導，定期聽取大要案查辦工作情況匯報，及時幫助指導，排除辦案阻力，解決查辦案件過程中遇到的困難和問題，促進辦案工作思想統一、步調一致、上下協調、健康開展。

二是建立健全辦案協作制度。建立執紀執法機關查辦案件工作信息溝通、情況通報及協同聯合辦案等協調配合機制，形成辦案合力。2010年,我局在稽查局試運行《行政執法與刑事司法信息系統》，加強行政執法與刑事司法共享平

臺建設，進一步促進國稅機關與司法機關之間執法協作與配合，規范涉嫌犯罪案件移送工作，有效杜絕國稅干部在行政執法過程中徇私舞弊、玩忽職守、失職瀆職等職務犯罪行為的發生。1-9月，通過該系統共錄入20戶行政處罰案件，1件移送公安查處案件。同時積極參與部門聯席會議，交流國稅機關查處案件的工作經驗，吸收兄弟單位好的辦案經驗和做法，深入推進本單位職務犯罪預防工作。對其他執紀執法部門在行政執法或日常工作中發現的職務犯罪案件線索，需要深入偵查、調查、取證等工作，要求國稅機關予以配合和支持的，我局堅決給予支持配合。

三是建立健全案件管理制度。為加強對查辦案件工作的統一管理，根據《稅務系統違法違紀行為懲處工作實施辦法》，我局對案件線索的受理、初核和立案、調查、審理、處理決定、處分的執行、案卷整理歸檔等環節都作出明確規定，提出了工作要求。同時，為擴大辦案的綜合效應，我局對查處的典型案件還落實了“一案雙報告”和“一案三追究”制度。今年信訪案件按期辦結率達到了100％，實現了案件數據“零差錯”，案件信息“及時通”，案件剖析“深層次”，提高了案件管理綜合效益。

四是建立健全辦案業務學習培訓制度。我局積極組織辦案人員參加省局紀檢監察機關舉辦的辦案業務培訓，拓寬知識視野，借鑒外地經驗，提高辦案能力；每年定期邀請市

紀委或市檢察院專家為廣大紀檢干部授課，專題講授辦案業務知識；發放《稅務系統懲治和預防腐敗體系實施辦法和相關法規制》等書籍到全市國稅系統紀檢監察干部手中，供大家自學。通過針對性的學習、教育、培訓，提高了紀檢干部綜合素質，提升了辦案能力。

三、推進懲防體系建設，有效預防國稅干部職務犯罪 建立健全懲治和預防腐敗體系是黨中央在新形勢下對反腐倡廉工作作出的重大戰略決策，它關系黨的生死存亡。我局從這一高度出發，結合實際工作，突出貫徹落實黨風廉政建設責任制和加強部門內控機制建設兩個重點，推進懲治和預防腐敗體系建設，有效預防國稅干部職務犯罪。

一是突出貫徹落實黨風廉政建設責任制這一重點，全面落實懲防體系建設各項任務，積極構建具有衢州國稅特色的懲防體系。年初制定《紀檢監察工作要點》和《黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解意見》，細化工作任務，責任落實到人，確保反腐倡廉建設任務有人抓有人管；及時召開全市黨風廉政建設工作會議, 深入貫徹總局、省局和市紀委關于建立健全懲治和預防腐敗體系有關文件精神；層層簽訂責任書，明確各級領導和干部職工在黨風廉政建設中應擔負的責任，強化“一崗兩責”意識；加大對縣（市）局領導班子及成員的考核力度，嚴格責任追究，確保黨風廉政建設“一票否決制”落實到位，防止懲防體系建設工作流于形式。

二是突出加強部門內控機制建設這一重點，大力開展廉政建設管理創新工作，促使懲防體系建設在實踐中得到不斷發展。圍繞“兩權”重點崗位和關鍵環節，立足風險防范，積極做好2009年管理創新項目---《內控機制監督管理系統》在市本級的推廣運用。該系統通過對納稅人資格認定、申報征收、稅源管理、納稅評估、稅務稽查和行政管理等方面重要風險點的源頭預防控制，實現對干部執法和行政及時的提醒，及時遏制或消除稅務違法違紀行為；建立《涉稅崗位工作人員述職述廉制度》，將述職述廉人員范圍擴大為稅收管理員、納稅評估員、稅務稽查員、進出口稅收管理員等直接涉及稅收征管崗位的人員，述職述廉方式也由原來單一的述職述廉報告會形式改變為述職述廉報告會和“網上曬廉”相結合的方式，進一步公開接受社會監督和評議。同時，嚴格執行市局《行政管理制度執行督查辦法》，加強對制度執行的日常監督檢查，并定期召開例會，及時糾正督查中發現的苗頭性、傾向性問題，進一步改進稅收執法和行政管理制度上存在的弊端和薄弱環節，確保廉潔自律源頭控管制度的執行力和可操作性，有效防范職務犯罪行為的發生。

四、四季度工作打算

1、進一步完善查辦領導干部違法違紀案件報告制度及與其他執法執紀機關的案件查處協同配合機制，充分發揮國稅部門在反腐敗斗爭中的作用。

2、認真貫徹落實中央、總局、市委和省局關于懲防體系建設的綱領性文件，扎實做好教育、制度、監督、改革、糾風和懲治等各項重點工作，最大限度地減少違法違紀、失職瀆職問題的發生。

3、加強對落實黨風廉政建設責任制情況的監督檢查，建立健全考核、追究和獎懲辦法，著力解決反腐倡廉建設與稅收工作結合不夠緊密的問題。

4、從納稅人最關心、最直接、最現實的利益問題出發，加強干部作風建設，完善國稅政風行風建設長效機制，進一步樹立衢州國稅良好社會形象。

二〇一〇年九月二十五日

第二篇：反腐倡廉建設任務落實實施方案

反腐倡廉建設任務落實實施方案

反腐倡廉建設任務落實實施方案

縣財政局關于貫徹落實反腐倡廉建設主要任務的實施方案根據中共縣委反腐敗協調小組辦公室印的《縣直機關貫徹落實反腐倡廉建設主要任務分工意見》文件精神，為明確責任和工作要求，確保今年各項反腐倡廉建設任務的完成，特制定本實施方案。

一、工作任務加強公務用車使用管理。工作任務：加強公務用車使用管理，嚴禁超標準為領導干部配置用車，嚴禁領導干部私駕公車，積極穩妥推進公務用車制度改革。具體措施：1．加強公務車輛的清理整頓。根據全省統一部署，結合我縣實際，把加強對公務車輛的清理整頓和規范管理作為黨風廉政建設的一項重點工作，抓

好各級黨政機關、事業單位超編制超標準配備公務小汽車，重點檢查各部門和單位在購置公車時是否突破本部門和單位核定的車輛編制數，車輛的購置更新是否實行“縣政府縣長辦公會通過、縣紀委報備、縣財政局上報市、省控辦審批制度”。2．搞好調查摸底。開展全縣公務車輛的摸底調查工作，對全縣各部門的自查自糾情況進行監督檢查，研究全縣公務車輛配置和使用管理中存在的問題，制定長效管理辦法。3．嚴把審批申報關。對縣黨政機關、事業單位公務用車一律配備國產小汽車，縣處級領導干部一般配備排氣量在以內，車價不超23萬元；科級單位配備排氣量在以內，車價不超18萬元的國產小轎車。特殊情況需要購置越野車的，需經縣政府常務會批準后，按照配備標準實行政府采購。4．加強監督檢查。對各單位的自查申報情況進行核查核對，對漏報、瞞報，弄虛作假、不如實申報的單位，要嚴肅追究領導責任，堅決防止漏報、瞞報、弄

虛作假行為，確保清理公務車輛工作扎實有效。參與單位：縣紀委、監察局、公安局、機關事務管理局加強各項專項資金管理。工作任務：加強對社保基金、住房公積金、扶貧和救災資金以及政府專項資金的管理使用情況的監督檢查，加強對大額資金的實時監控。具體措施：1．加強“四金”監管工作領導。各相關部門要高度重視“四金”監管工作，把加強“四金”監管作為促進和諧社會建設的重要舉措、作為從源頭上預防和治理腐敗的重要任務列入議事日程，認真研究，及時部署，明確責任，采取有效措施及時解決“四金”征收、管理、使用中發現的問題，確保“四金”運行安全有效。2．完善“四金”內部監管機制。各主管部門要按照各自職責，負責管轄范圍內相關資金的監管，定期安排對“四金”征收、管理、使用情況的自查自糾，查漏補缺，整改提高。要建立健全內部監管機制，嚴把“四金”征收、管理、使用關口，切實做到以制度管人、管事。要按照工作

流程設置崗位，按照崗位劃分職責，按照職責實行目標管理，使責任細化、量化、具體化，到崗到人，確保“四金”收支規范化、程序化。要加強“四金”管理隊伍建設，加大業務培訓力度，提高管理水平和質量，建設一支思想過硬、作風優良、業務熟練、執法公正、服務規范的管理隊伍。要加強“四金”管理信息化建設，提高管理效能，逐步實現“四金”規范化、信息化和專業化管理。3．加強“四金”監督檢查。縣糾風、財政、審計等部門要在各主管部門自查自糾的基礎上，定期開展“四金”真實性、合法性、效益性專項監督檢查，及時發現“四金”在征集、管理、使用中存在的突出問題，挖掘違法違紀案件線索，及時反饋檢查情況，督促整改提高。要拓寬監督面、暢通監督渠道，通過公布舉報電話、設立舉報信箱和網上投訴，構建社會監督網絡。各級“四金”主管部門要定期向社會公布各項資金收支、管理、使用等情況，主動接受社會各界的監督。4．強化

“四金”責任追究。縣糾風辦要對監督檢查中發現的違法違紀行為認真核查。對事實清楚、證據確鑿、情節嚴重的問題要立案查處，對相關責任人實施責任追究；對拒不自查自糾、拒不配合監督檢查、拒不整改的單位和個人，按照有關規定嚴肅處理，并追究相關領導的責任。參與單位：縣委農辦、縣糾風辦、勞動保障局、民政局、發改局、經貿局、審計局、銀監辦、人行支行、公積金管理中心強化財政支農惠農資金監管工作任務：加大對強農惠農政策落實情況的監督檢查力度，認真貫徹《關于進一步強化財政支農惠農資金監管工作意見的通知》，進一步管好用好支農惠農資金,切實加強財政強農惠農資金監管。具體措施：1．突出監管重點。堅持全面檢查、分類指導、突出重點、務求實效的原則，以督查強農惠農政策落實情況為重點，緊緊抓住“自查自糾、重點抽查、整改落實、總結完善、深化提高”五個關鍵環節，通過扎實有效的監督檢查活動，全面了解

掌握我縣強農惠農政策落實情況，切實解決強農惠農資金管理使用中的突出問題，進一步推動強農惠農政策的落實，規范和完善強農惠農資金管理、使用和監管機制，促進農業經濟發展、農民持續增收、社會更加和諧穩定。2．加強強農惠農政策宣傳。要結合財政支農政策培訓，加強對基層農村干部進行惠農政策的宣傳培訓，讓基層農村干部全面了解掌握國家的強農惠農政策，同時通過編印和發放政策宣傳資料、開展政策咨詢、組織收看財政支農政策講座等直接面向農民的專項宣傳活動，讓農民了解黨和國家的各項惠農政策，做到家喻戶曉。3．加強各項強農惠農資金日常監管。重點督查各項強農惠農資金發放的時間、對象、標準、范圍、方式等是否做到公開公示；是否建立以戶為單位的銀行卡或存折登記制度；是否有套取、截留、擠占、挪用、貪污、私分等問題；是否有抵扣、代扣其他款項問題；是否按照規定程序拔付、按規定用途使用問

題；是否有救災資金和其他經費混賬管理、公款私存和個人保管等問題；是否有其他違反國家法律法規的行為。4．督查時間和方法步驟：根據省惠民政策督查工作協調小組辦公室統一部署，制定我縣督查方案。參與單位：縣委農辦、縣委組織部、縣糾風辦、監察局、農業局、國土資源局、林業局、審計局“小金庫”專項治理工作任務：深入開展黨政機關和事業單位“小金庫”專項治理，并向社會團體和國有企業延伸，堅決切斷“小金庫”的資金來源，完善治理工作長效機制。具體措施：1．明確專項治理范圍：在開展黨政機關和事業單位“小金庫”專項治理的基礎上，向社會團體和國有企業延伸。2．明確專項治理內容：違反法律法規及其他有關規定，應列入而未列入符合規定的單位賬簿的各項資金及其形成的資產，均納入治理范圍。重點是以來各項“小金庫”資金的收支數額，以及底“小金庫”資金滾存余額和形成的資產。對設立“小金庫”數額較大或情節嚴

重的，應追溯到以前。3．專項治理的方法和步驟：“小金庫”專項治理工作主要采取自查自糾和重點檢查相結合的方式進行。按照省、市的統一部署，制定我縣具體實施方案。參與單位：縣紀委、監察局、縣審計局、縣直有關單位深化財稅管理等體制改革工作任務：繼續深化財稅管理體制、投資體制、金融體制和國有資產管理體制改革，加強財政資金監管，完善和規范財政轉移支付制度，試行政府重大投資項目公示制，推進反洗錢和征信體系建設，完善國有資本收益管理制度。繼續做好規范公務員津貼補貼工作。具體措施：1．進一步完善財政管理，提高科學理財水平。一是深化部門預算編制。規范預算編制，出臺《縣縣級部門預算公用經費定員定額辦法》，部門公用經費實行定額編制；完善預算撥款結余管理辦法,部門綜合收入預算增設上年結轉項目，填列單位上年結轉結余指標，納入預算,促進結余資金管理與預算編制有機結合；實行

軟件編制,提高預算編制質量與效率；規范預算追加，出臺《縣規范預算追加管理暫行辦法》，規范預算執行中準予追加支出的范圍和政策要求，增強預算的約束力和嚴肅性。二是完善單位財務管理。推進單位財務核算實行電算化；統一單位財務科目核算內容，并實行日常公用經費與專項分開核算，形成預算執行與預算定額內容一致，便于分析部門預算執行情況及預算定額合理性，為下一預算定額完善打下基礎；統一單位上報財政月報格式，便于審核與分析。三是調整、優化支出結構，大力壓縮一般性支出，嚴格控制會議、車輛、接待、差旅、出國考察等費用及其他各項非生產性項目支出。2．加強預算單位日常財務監督檢查。繼續加大對各部門的財政監督力度，完善財政日常管理監督辦法。一是資金撥付上，改變以往單憑指標撥付,實行憑指標及資金結存情況予以撥付,即單位每月須向財政報送月報表,財政根據單位指標及資金結存情況予以撥付,對

工作跨的指標，實行滾動管理，列入次年預算。二是日常監督上，財政日常監督的重點轉向對單位專項支出的審核,專項資金原則上實行國庫集中支付,以保證資金專款專用。三是加強預算執行監督，發現問題及時督促落實整改。3．完善和規范財政轉移支付制度。開展鄉鎮財政運行情況調研，進一步完善縣鄉財政體制及縣對鄉鎮一般轉移支付辦法和緩解鄉鎮財政困難補助辦法，提高資金分配的合理性和公正性，進一步調動鄉鎮培植財源，增收節支的積極性，促進鄉鎮持續健康發展。4．繼續做好規范公務員津貼補貼工作。財政、人事、紀委等相關部門要按照中央和省、市關于規范津補貼工作的要求，繼續做好規范公務員津貼補貼工作，繼續落實規范公務員津貼補貼經費。參與單位：縣發改局、人事局、審計局、人行支行深化政府采購改革。工作任務：完善政府采購制度，組織開展網上競價采購，嚴格實行“管采分離”。具體措施：1．完善政

府采購制度。進一步完善政府采購各項管理制度，逐步規范政府采購操作規程，構建起政府采購工作的制度體系，確保做到權責明確、管理規范、運作有序。2．堅持“管采分離”，確保采購工作機制協調有序。9月我縣成立政府采購中心，實行采管分離，縣財政部門負責政1 2 下一頁

第三篇：2011年黨風廉政建設和反腐倡廉工作及不牽頭任務總結

2011年黨風廉政建設和反腐倡廉及牽頭任務工作總結

一年來，我分中心嚴格按照市委、市紀委及市中心統一安排部署和我分中心制定的黨風廉政建設責任制，繼續深入貫徹落實科學發展觀，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，以黨風廉政建設責任制為抓手，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，抓好教育預防，深化作風建設和制度建設，努力打造政治堅定、作風優良、求真務實、清正廉潔的干部職工隊伍，為住房公積金管理事業的健康發展提供了有力的紀律保證。現將2011年黨風廉政建設和反腐倡廉工作開展情況及2009年以來牽頭任務落實情況總結如下：

一、明確責任，找準方向

年初，按照新的工作形勢和目標任務，修改了黨風廉政建設責任制，分中心領導與各股室負責人分別簽訂了黨風廉政建設責任書。在新簽訂的責任書里，更加明確了工作要求和責任范圍，強化了責任考核和責任追究，堅持集體領導與個人分工相結合，形成了誰主管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實的良好局面，為黨風廉政建設工作的順利開展奠定了基礎。

二、強抓教育，筑牢防線

主要從以下三個方面狠抓了反腐倡廉教育。

（一）深入開展廉政政策教育。在廉政政策教育方面，主要圍繞三個方面展開：

一是認真學習了自治區、市委、市紀委黨風廉政建設工作會議精神。明確了今年廉政建設工作的主要目標任務和工作要求；二是認真學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。制訂了《貫徹落實〈廉政準則〉實施方案》，要求干部職工嚴格執行《廉政準則》和《問責辦法》，并將《廉政準則》和兩個《問責辦法》納入了對黨員干部及職工的監督考核之中。

（二）重點抓好典型示范與警示教育。以“全國住房公積金第一案”主犯原湖南郴州市住房公積金管理中心主任李樹彪等行業犯罪案件為反面典型，教育干部職工要筑牢職業道德防線，切莫觸摸“高壓線”同時還適時組織黨員干部觀看警示電教片，讓警鐘長鳴。開展了“學習文建明、奉獻精神”的活動，每位職工都撰寫了學習心得，教育干部職工要以文建明同志為榜樣，立足崗位，充分發揮“螺絲釘”的作用，奮力開創住房公積金管理事業新局面。

（三）營造濃厚廉政文化氛圍。積極探尋廉政文化教育與文明行業創建的結合點，以政治理論學習、群眾性精神文明活動、主題黨日活動為抓手，將廉政文化引入到實際工作、生活中，不斷增強廉政文化的導向性、輻射性和滲透力，創新形式和載體，進一步提升廉政文化建設水平。利用“春節”、“三八”“五四”等節日，積極開展了“文藝節”、“職工趣味運動會”等活動，營造了健康、和諧和向上的工作氛圍；以“慶祝建黨90周年”活動為契機，組織黨員職工高唱革命歌曲，教育黨員一定要珍惜今天來之不易的幸福生活，充分發揮表率作用，保持共產黨員的純潔性和先進性。在每位黨員的電腦里安裝了廉政屏保，時刻提醒黨員要以身作則，進一步構筑黨員干部拒腐防變的思想防線。

三、轉變作風，提高效能

（一）以民主建設為先導，首抓領導干部及黨員的作風建設 組織普通黨員 “三查三看”、“十對照十查看”，即“三查三看”為查思想，看對《廉政準則》和《問責辦法》的理解是否深刻，認識是否到位；查工作，看實踐中對《廉政準則》和《問責辦法》的貫徹落實是否到位，履職能力是否明顯增強；查作風，看工作作風是否明顯改變，對待群眾是否態度熱情、主動服務。“十對照十查看”對照黨性原則，查看自己是否存在著高高在上、脫離群眾，宗旨意識不強的問題；對照科學發展，查看自己是否存在著思想僵化、墨守成規，慣性思維和惰性思維嚴重的問題；對照思想狀況，查看自己是否存在著安于現狀、不思進取，精神

萎靡不振的問題；對照依法行政，查看自己是否存在著隨心所欲、有章不循，法律意識淡薄的問題；對照崗位職責，查看自己是否存在著知識貧乏、辦事不多，能力不強、不履職、不盡責的問題；對照工作紀律，查看自己是否中存在辦事拖拉、推諉扯皮、慵懶渙散的問題；對照效能建設，查看自己是否存在著抓落實不力，執行力不強、工作成效不明顯的問題；對照創先爭優，查看自己是否存在著創先意識不強，爭優主動性不夠、模范作用發揮不明顯的問題；對照廉政準則，查看自己是否存在著吃拿卡要、律己不嚴，清廉意識淡薄的問題；對照換屆紀律，查看自己是否存在著違反了“5個禁止、17個不準”，紀律要求的問題。通過組織生活會的召開，使黨員接受教育、增強黨性、提高素質，更好地保持共產黨員先進性，發揮黨員先鋒模范作用。

（二）很抓文明優質服務，打造一流服務平臺。以住房公積金文明行業創建活動為抓手，以《吳忠市住房公積金管理中心服務規范》為標準，積極開展了“接好每一個咨詢電話，接待好每一位辦事職工，辦理好每一筆業務”的服務活動，切實提高服務質量。為了使職工辦事便捷，先后在業務大廳公開辦事流程，懸掛業務指示標牌，放置了《住房公積金貸款須知》、《住房公積金提取須知》、《住房公積金服務公約》，簡化了業務工作中不必要的資料和環節，將審批后的貸款資料及時轉到大廳并由業務人員打電話通知預約辦理。放置了桌椅、報刊架、飲水機，為前來辦理業務的職工提供人性化的服務，懸掛服務監督欄，接受辦事職工的4

監督。

四、防范風險，管好隊伍

在去年工作的基礎上，充分利用單位黨風廉政建設的有效資源，全面建立了住房公積金管理中心廉政風險防范管理機制。一是層層簽訂了廉政風險防范承諾書；二是及時調整了由于人員變動或崗位職能變化而變化了的風險防范點，通過自找、領導點評等方式重新風險點，又征求了中層以上領導的意見和建議，對廉政風險防范管理工作檔案資料不妥的地方進行了修改，使檔案資料更加切合實際，便于工作的推進。三是建立了廉政風險防范管理回訪制度。歸集催貸股、信貸股、資金核算股的同志利用到服務對象的單位和家中宣傳住房公積金政策的時機，要求服務對象對我們的風險防范管理工作進行監督；四是各股室每月都進行業務分析會，發現問題及時處理；五是加強了風險防范管理工作的定期監督，定期對各股室的工作進行檢查考核，對檢查出來的問題限期整改。六是定期與各委托銀行開協調會，規范統一工作流程，提高服務水平。七是規范住房公積金按揭貸款，有效防范風險。八是與房管部門協調規范房屋備案登記證、抵押登記。九是召開房地產開發企業座談會，要求開發企業規范售房合同、發票、賬戶證明、按揭貸款保證金等。十是把住房公積金貸款、支取等相關政策延伸到各開發企業，讓開發企業的售樓人員了解公積金辦事環節，更好的方便服務廣大職工。

五、強化監管，確保安全

為了實現市中心提出的“收好、管好、用好住房公積金”這個總體要求，把住房公積金這項關系職工切身利益的制度堅持好，發展好，我們從以下幾個方面做起，切實加強對住房公積金管理和使用的監管，確保資金安全。

（一）加強制度執行，嚴格住房公積金資金帳戶管理 一是將住房公積金承辦銀行嚴格限定在國家規定的范圍內，要求承辦銀行的住房公積金存儲賬戶發生變更及賬戶開設情況及時報我分中心備案。二是認真執行住房公積金賬戶統計月報和住房公積金存儲資金出現較大數額調動報告制度，調劑貸款資金、轉儲資金及住房公積金專項資金開支一律須經市中心領導同意，方可辦理。三是加強對住房公積金增值收益的管理。核算股每月自查一次，并按規定接受市住房公積金管理中心的檢查。截至目前，承辦銀行和開戶賬戶均未發生變動，大額資金的調度嚴格按規定進行，沒有發生呆壞賬，增值收益開支嚴格按照規定執行。

（二）加強對住房公積金歸集、提取的監督檢查，保護職工切身利益

一是貫徹落實《XXX住房公積金行政執法辦法》，切實維護職工合法權益。嚴格執行《XXX住房公積金行政執法辦法》，下大力氣解決停繳、少繳、欠繳住房公積金的問題，將注冊資金在200萬元以上、從業人員10人以上的非公有制企業建立作為重點，分組到企業進行政策宣傳和說服動員，發放促繳通知書，不斷擴大了住房公積金政策的宣傳范圍。二是嚴格執行《條例》和《XXX市6

住房公積金提取管理辦法》，防止騙領住房公積金現象。為了防范風險，將提取原因和所提供的資料作了嚴格界定，區分不同情況進行審批。對于離退休、調離本市、解除勞動關系等8種情況申請支取的，進過審核，條件具備、資料詳實的即來即辦；對于購買自住用房、二手房、建造或翻建自有住房三種購建房情況申請支取的，為了防止假借購建房之名騙提住房公積金，其支取審批需經過前臺審核、后臺復核、集中審批三個環節進行，如有疑問，派專人到相關部門實地進行調查核實。截至目前，沒有發生一筆違規提取住房公積金的現象。

（三）加強對住房公積金貸款的監督檢查，防范資金風險。通過開展《“解放思想 搶抓機遇 創先爭優 加快發展”大學習大討論大實踐活動》和廉政風險防范管理工作，加大對住房公積金貸款的監督力度，主要從三個方面著力防范資金風險。一是嚴把貸款審批關，加強源頭防范資金風險的力度。嚴格實行貸款五級審核審批程序，及前臺受理、股長審核、分管領導審核、分中心審貸小組審核、上報市中心領導簽批；建立了購房合同備案、房屋產權鑒證查詢和個人征信查詢制度。如有疑問，派人到房管局、開發企業、地稅局等部門現場實地調查，確保借款人購房行為和資料的真實性，嚴厲防止騙貸現象發生。銀行征信系統查詢制度的啟用，大大降低了貸款的償還風險，嚴格防止低質量貸款。二是嚴厲杜絕人情貸款、違規貸款的發放。制定嚴格的規章制度，對于不符合條件的貸款申請絕不審批，杜絕人情貸款；對公積金

中心內部職工的貸款嚴格審核，實行全程跟蹤監控，防止違規違紀現象發生。三是健全貸后管理機制，確保資金安全。要求一手房貸款，必須將款項打入開發商賬戶內，嚴厲防止將貸款挪作他用。同時，加強貸后檢查和貸款催收管理，使住房公積金個人住房貸款逾期率嚴格控制在千分之一以內（自治區規定的標準）。

（四）落實牽頭任務、加強了聯合監管，認真落實住房公積金管理重大事項報告制度

一是通過上級監督，提高了管理工作的支持力度。及時向市中心報送住房公積金財務報表，積極配合國家住建部住房公積金監管司、自治區住房和城鄉建設廳、審計廳、監管處以及兩級市委、市人大、市政府、市政協、市審計的監督檢查及社會各界的監督。加強上級部門對住房公積金管理工作的領導和支持力度。

二是加強協同監管，提高了監督管理整體合力。通過市第四紀工委、市中心、監察局、財政局、人大、市政府、市機關工委等單位的相互制約及監督檢查，提高自身免疫力。市財政局對財政配套資金、住房公積金收支情況、呆壞賬的核銷等方面進行嚴格把關。監察局（糾風辦）經常就《條例》執行情況、工作作風、辦事效率等方面進行明察暗訪。我們積極取得房管、房地產開發商、委托銀行、工商、稅務等部門的支持與配合，嚴把貸款入口關。多渠道、多層面宣傳住房公積金政策和辦事程序；定期向社會公布住房公積金繳存、管理和使用情況；及時、全面地公布住房公積金管理的決策過程、增值收益用途等內容；在辦公樓設置8

廉政公示欄、業務大廳設置了業務大廳工作人員監督臺、征求意見簿和征求意見箱。極大地提高了社會公眾的知情權和參與權，提高了住房公積金管理工作的透明度，為加強政風行風建設打下了堅實的基礎。

由于我們筑起了有效的、多層的防火墻，極大地提高了防范資金風險的綜合力量，是資金安全有效的運行。

六、完善機制，做好公積金工作

我們對現有廉政制度進行了清理、修訂和完善，由于我們嚴格落實一把手黨風廉政建設“一崗雙責”制度，使各項業務工作取得了可喜的成績。截止 月底住房公積金繳存單位 個,繳存職工 人,住房公積金實繳人數占當年住房公積金應繳人數的 %，當年歸集住房公積金 萬元，完成年計劃任務(萬)的 %;累計歸集住房公積金 萬元,歸集余額 萬元。新增繳存單位 個；提高繳交率的單位 個；擴大繳存基數的單位 個；逾期繳存 個月以上單位由年初的 多的減少至 個。截止2011年 月底，為 戶職工發放住房貸款 萬元，完成年計劃任務（萬元）的 %；累計為 戶職工發放住房貸款 萬元,貸款余額 萬元，逾期貸款 萬元，貸款逾期率為 %。截止2011年 月底，為購買自建住房職工、離退休職工、下崗失業職工、患重大疾病和死亡職工等提取住房公積金 萬元，累計提取住房公積金 萬元；為 戶異地購房貸款職工提供了繳存證明并簽訂了公積金提取協議。

住房公積金事業是關系到廣大職工住房問題的一項民生工

程，收好用好管好住房公積金是我們的神圣職責。經過公積金中心全體干部職工的不懈努力，我市住房公積金一直運行在規范安全的軌道上。今后，我分中心將嚴格按照黨風廉政建設和反腐敗的工作要求，打造優質服務，以服務職工滿意為目標，堅持《住房公積金條列》和各項規章制度辦事、強化監管、確保各項工作職能和廉政建設落實到位。真正做到用制度管錢、管權、管人、管事。

第四篇：推進懲防體系建設牽頭任務落實情況報告

蓬溪縣旅游局

推進懲防體系建設牽頭任務落實情況報告

根據縣委委貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》的實施細則任務分解表的部署，我局牽頭的懲防體系建設對不認真履行工作職責，追究有關人員特別是領導干部的責任，局黨組高度重視、精心組織、扎實推進，取得了明顯效果。現將進展情況總結如下：

一、廣泛動員，提高認識

一是按照縣委、市政府的要求，緊密結合工作實際，召開了局黨組會、辦公會、民主生活會、全體職工大會，號召全局黨員干部職工學習市委、市政府貫徹建立健全懲防體系《工作規劃》暨開展反腐敗專項斗爭會議和領導講話精神，對全局深入開展懲防體系建設工作進行動員和部署。二是在學習實踐科學發展觀活動中，做好“以黨的十七大精神為指導，全面推進《工作規劃》的貫徹落實”的專題輔導，使全局黨員干部進一步認識到了貫徹落實懲防體系《工作規劃》的重要意義。

二、建立機構，加強領導

我局成立了建立健全懲治和預防腐敗體系工作領導小組，黨組書記、局長呂歷擔任建立健全懲治和預防腐敗體系工作領導小組組長，局其他黨組成員為副組長，各科室及事業單位負責人為領導小組成員，形成了局長親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的格局。局懲防體系建設領導組下設辦公室，抽調專人具體承擔起統籌規劃、綜合協調、檢查督促、上傳下達等日常工作，以細致的安排確保了懲防體系建設工作扎實開展，取得實效。

三、制定方案，精心部署

一是結合工作實際，確了加強反腐倡廉教育、完善各項制度、強化重點領域監督、健全懲防腐敗監督機制等建立健

全懲防體系的主要任務。二是對縣委分解給我局的任務繼續細化、分解，層層落實，明確了責任領導、責任人、責任部門、完成時限，確保了懲防體系建設工作的扎實開展。

四、工作中存在的不足和2012年黨風廉政建設和反腐敗工作打算

總的來說，在縣委、縣紀委的領導下，我局在黨風廉政建設方面取得了新的進展。今年以來，我局干部都嚴格遵守有關黨風廉政建設的規定，未發現有違法違規案件發生。但是我們也清醒地看到工作中存在的問題和差距，主要表現

在：一是制度建設存在一些差距，一些制度亟待制定和完善。二是學習不夠，創新意識不強。三是“一崗雙責”落實還不夠扎實

2012年，我們將把反腐倡廉工作推向縱深，在組織實施中，做到“三個同步”：即反腐倡廉建設與工作同步部署、規范權力運行與創新監督機制同步要求、嚴肅紀律與制度建設同步實施。認真落實黨風廉政建設“一把手”的責任制和其他班子成員“一崗雙責”，切實加強思想、作風建設，自覺服務服從于全縣發展大局。

第五篇：2011黨風政建設牽頭任務完成情況報告

平招黨組?2011?9號 中共平昌縣招商局黨組 2011黨風廉政建設和反腐敗任務牽頭工作 情 況 報 告

根據平昌縣委、縣政府《關于對2011年落實黨風廉政建設責任制情況進行考核的通知》（平委廉辦[2011]3）要求，我局的牽頭工作為：落實對外開放工作決策部署，提升投資軟環境建設，深入開展廉政專項治理工作。為確保牽頭任務的順利推進，招商局在上級領導的正確指導下，在各兄弟單位的積極配合下，上下一心，團結奮進，扎實、有效地抓好各項工作，現將完成情況匯報如下：

一、強化組織領導，明確黨風廉政建設牽頭責任 按照“一崗雙責”的要求，切實加強對全局黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導。年初，專門召開黨組會議，對全年黨

風廉政建設工作進行研究和部署。一是成立以局黨組書記、局長沈鵬同志任組長，班子其他成員為副組長，相關部門負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組。二是分解落實全年黨風廉政建設任務進行，分別明確負責領導、牽頭部門；三是局黨組書記、局長分別與各股室負責人簽訂了《2011黨風廉政責任書》，進一步明確和量化了全局各級領導干部在黨風廉政建設方面的領導責任。

二、強化工作措施，落實黨風廉政建設牽頭任務

1、加強黨風廉政學習。組織全局黨員干部，學習市、縣黨代會精神和《黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》、《廉政準則》細則，提高認識，認清形勢，切實把思想和行動統一到市、縣黨代會的決策部署上來。

2、加強對外開放合作。認真貫徹落實市、縣兩委加強對外開放合作專題會議精神，認清形勢、解放思想，加強對接。一是區域合作不斷加強。組建5個招商小分隊，分赴“長三角”、“珠三角”、“城渝西”等地區開展各類招商引資活動；局長親自率隊先后赴北京、上海、浙江、福建、廣東等20多個城市，與中國聯想、江西建工、成都大行、福建客家商會、重慶銀翔等120家企業進行了座談對接，與中華國際控股、成都翼展、重慶奧獅、江蘇雨潤、廣東溫氏等25家公司舉行了簽約儀式。二是招商引資取得重大進展。深度包裝了江口醇白酒產業園、汽摩配件產業園、電子信息產業園、畜禽養殖基地、川東商貿物流園、兩江商貿園等41個項目；新編制了巴河星光大橋等7個基礎設施BT項目和佛頭山文化產業園等9個旅游BOT項目。

今年，全縣完成在談項目62個，項目總投資85.86億元；簽約項目44個，總投資62.1億元；全縣履約項目30個，實際到位資金15.45億元，其中國內省外到位資金13.21億元，占市下達目標任務10億元132.1％。

3、加強投資環境建設。出臺了《加強投資軟環境建設相關規定》、《關于對外來企業實行保姆式服務的通知》等11個投資鼓勵辦法，認真落實“五個一”項目服務推進機制；大力精簡行政審批事項，逗硬落實“并聯審批”和“保姆式”服務； 對全縣66個招商引資目標責任單位實行“一月一督查，一月一通報”，對不能按時完成目標任務的單位，深度解剖、從嚴問責，對等扣減年終考核評分。

今年，全縣召開招商引資督查會7次，共下達《督辦通知》24份，下發《督查通知》6份；深入通用職校、江龍醫院、榮新集團、摩爾百貨、沃德公司、德源食品、港華燃氣等多家外來企業進行督查，集中解決企業資金、土地等問題；協同縣法院、司法局，通過法律渠道為德源食品解決了與經營客戶發生的群體糾紛事件；階段性督查了重慶奧獅、廣東溫氏等項目開工進展情況。

4、加強公務接待管理。嚴格按照《黨政機關國內公務接待管理規定》要求，對公務接待的程序、對象、報批手續、經費來源、經費開支標準作出具體的規定；加大公務接待監督力度，禁絕公務接待手續不全、假公濟私，公款變相旅游等違規現象；不違規發放津補貼和福利待遇，讓財務消費情況更加公開透明。

5、加強開展專項治理。分別召開了局黨組成員、各股室負責人會議，傳達學習縣委、縣政府相關文件精神，提高思想認識，嚴肅自查。對單位公務用車、私設“小金庫”、公職人員不良貸款、商業賄賂、工程建設領域突出問題等進了專項治理。一年來，我局沒有商業賄賂，奢侈浪費，私設“小金庫”、不良貸款等違紀、違規現象發生。

6、加大節能減排工作力度。一是降低公車使用支出。公務用車實行辦公室統一管理，實行車輛定點定車加油、燃油消耗填單制度，嚴禁公車私用。二是控制辦公用品消耗。充分利用電子公文傳輸系統收發和辦理文件，嚴格控制紙質文件印刷數量，打印機、復印機的墨粉做到重復使用。三是厲行節約用水用電。使用計算機等辦公設備時，盡量減少待機消耗，長時間不用和下班后及時關閉；養成隨手關自來水龍頭習慣，堅決杜絕長流水現象的發生；四是購買《公共機構能源》統計軟件，如實統計上報，做到節能降耗收到實效。

二〇一一年十二月二十三日

主題詞：廉政建設

工作

報告

2011 報：縣紀委

縣委組織部 發：本局機關黨員干部

中共平昌縣招商局黨組

2011年12月23日 印