第一篇：勞動保障監察三級網格工作職責（模版）

勞動保障監察三級網格工作職責

1、負責采集轄區內個體工商戶勞動用工信息，并對信息進行整理、錄入，建立勞動保障電子信息檔案；

2、對采集的勞動用工信息實行動態監管，適時更換新信息；

3、對轄區內個體工商戶勞動保障法律法規執行情況進行日常巡視檢查；

4、受理舉報（投訴）案件，并及時將案件報送上級勞動監察部門處理；

5、協助上級勞動監察部門開展勞動保障監察工作；

6、搞好網絡管理和維護，保障網絡正常運行。

第二篇：勞動保障監察網格工作職責

勞動保障監察網格工作職責

（一）采集、上傳和更新網格內用人單位用工信息；

（二）宣傳人力資源社會保障政策法規并提供法律咨詢服務；

（三）調處一般性勞動糾紛；

（四）報送勞動者舉報投訴材料；

（五）發現和報告網格內用人單位及職業介紹機構和職業技能培訓機構發生的勞動保障違法行為；

（六）報告網格內因勞動保障問題引發的群體性事件，反映勞動關系運行和法律法規貫徹實施情況及有關意見和建議；

（七）承辦勞動保障監察機構交辦的其他業務工作。屌絲影視網

第三篇：勞動保障監察一級網格工作職責

勞動保障監察一級網格工作職責

1、貫徹執行和宣傳勞動保障法律、法規及規章，督促用人單位嚴格遵守勞動保障法律法規和規章；負責對網格內網點的管理、協調和監督；

2、了解掌握用人單位遵守勞動保障法律法規及勞動用工管理情況，有針對性地開展監督管理，做好勞動保障監察的日常巡查和專項檢查工作，建立用人單位勞動用工電子信息檔案和基本信息數據庫，并及時采集補充信息；

3、受理、調處網格內勞動保障投訴、舉報并建立相應臺帳。受縣勞動保障監察大隊的委托，在履行規范的監察程序和辦法的前提下，出具《勞動保障監察限期改正指令書》，并及時向縣勞動保障監察大隊上報備案；

4、對勞動糾紛進行妥善處置，對勞動保障的重大群體事件，要及時介入，掌握動態，按應急預案要求及時報告和處理；

5、開展對用人單位的勞動保障書面審查和企業誠信檔案建設工作；

6、積極配合上級勞動保障監察機構查處勞動保障違法行為，并做好相應的調查取證工作；

7、規范使用好勞動保障管理文書，及時上報各類報表、信息和總結，規范檔案管理；

8、完成上級勞動保障監察部門交辦的其他工作。

9、國家法律、法規規定的其他監察職責。

第四篇：勞動保障監察二級網格工作職責

勞動保障監察二級網格工作職責

1、負責采集轄區內企業勞動用工信息，并對信息進行整理、錄入，建立勞動保障電子信息檔案；

2、對采集的勞動用工信息實行動態監管，適時更換新信息；

3、對轄區內企業勞動保障法律法規執行情況進行日常巡視檢查；

4、受理舉報（投訴）案件，并及時將案件報送上級勞動監察部門處理；

5、協助上級勞動監察部門開展勞動保障監察工作；

6、組織指導村（居、社區）共同做好“兩網化”工作；

7、搞好網絡管理和維護，保障網絡正常運行。

第五篇：富縣勞動保障監察網格化管理工作職責

富縣勞動保障監察網格化管理工作職責

一、縣勞動保障監察大隊工作職責：

（一）負責轄區內“兩網化”管理工作，幫助和指導街道（鄉鎮）、社區（村）做好勞動保障兼職監察員和協管員的日常管理，并指導其開展工作；

（二）負責轄區內違法用人單位的行政處理（處罰），明確勞動保障監察員具體職責；

（三）負責轄區內日常巡視檢查、勞動保障誠信等級評價及書面審查、專項執法檢查和舉報投訴查處工作；

（四）負責轄區內用人單位勞動用工信息的采集、匯總和登錄。

二、責任區（一級網格）、街道鄉鎮勞動保障站（二級網格）工作職責：

（一）在縣勞動保障監察大隊的指導下，對轄區內用人單位勞動用工、勞動合同簽訂、工資支付、社會保險等信息進行采集，登記造冊，輸入用人單位信息，建立基礎信息臺賬，實行動態管理；

（二）對轄區內用人單位提供勞動保障法律、法規、政策宣傳和咨詢服務；對轄區內用人單位招用員工時，辦理用工登記備案、簽訂勞動合同、參加社會保險等事項進行催告，逾期不辦的向縣勞動保障監察大隊報告；

（三）對轄區內發現的一般勞資糾紛案件進行調解處理，對難以處理或易引起集體突發性事件的，及時報告縣勞動保障監察大隊。

三、社區、村（三級網格）工作職責：

（一）在街道（鄉鎮）勞動保障工作站的指導下，協助街道（鄉鎮）做好對轄區內用人單位勞動用工、勞動合同簽訂、工資支付、社會保險等信息進行采集，登記造冊，輸入用人單位信息，建立基礎信息臺賬，實行動態管理；

（二）發現用人單位違法違規行為及時上報；

（三）積極做好轄區內一般勞資糾紛的化解工作。