第一篇：勞動(dòng)保護(hù)的意義

勞動(dòng)保護(hù)的意義，任務(wù)，內(nèi)容

勞動(dòng)保護(hù)，就是依靠技術(shù)進(jìn)步和科學(xué)管理，采取技術(shù)和組織措施，消除勞動(dòng)過程中危及人身安全和健康的不良條件與行為，防止傷亡事故和職業(yè)病，保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康。

國家為保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)活動(dòng)中的安全和健康，在改善勞動(dòng)條件、防止工傷事故、預(yù)防職業(yè)病、實(shí)行勞逸結(jié)合、加強(qiáng)女工保護(hù)等方面所采取的各種組織措施和技術(shù)措施，統(tǒng)稱為勞動(dòng)保護(hù)。

勞動(dòng)保護(hù)的具體內(nèi)容有：

(1)工作時(shí)間的限制和休息時(shí)間、休假制度的規(guī)定；

(2)各項(xiàng)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的措施；

(3)對女職工的勞動(dòng)保護(hù)；

(4)對未成年工的勞動(dòng)保護(hù)。

勞動(dòng)保護(hù)“三同時(shí)”：

新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造工程必須有保證安全生產(chǎn)和消除有毒有害物質(zhì)的設(shè)施，并與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。

申辦新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的建設(shè)單位必須到勞動(dòng)行政部門辦理“三同時(shí)“審批手續(xù)，申報(bào)內(nèi)容包括立項(xiàng)批文、可行性研究報(bào)告、職業(yè)安全衛(wèi)生評價(jià)報(bào)告、擴(kuò)大初步設(shè)計(jì)資料等，新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目投資額在500萬元(含500萬元)人民幣以上的建設(shè)單位，及金額在200萬美元(含200萬美元)以上的合資單位到市勞動(dòng)行政部門辦理審批手續(xù)，投資額500萬元人民幣以下以及200萬美元以下的到所轄區(qū)、縣勞動(dòng)行政部門辦理審批手續(xù)。項(xiàng)目建成后，按投資審批管理權(quán)限向所轄市或區(qū)、縣勞動(dòng)行政部門辦理驗(yàn)收手續(xù)。驗(yàn)收內(nèi)容包括勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施效果驗(yàn)收評價(jià)報(bào)告、勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施的檢測、檢驗(yàn)數(shù)據(jù)及勞動(dòng)條件分級報(bào)告、《職業(yè)安全衛(wèi)生報(bào)告》等。未經(jīng)審查、驗(yàn)收的工程項(xiàng)目不得投產(chǎn)、使用。

勞動(dòng)保護(hù)工作的任務(wù)：

勞動(dòng)保護(hù)工作的任務(wù)是，采取積極有效的組織管理措施和工程技術(shù)措施，保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中的安全與健康，促進(jìn)社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)的順利發(fā)展。具體分為以下幾個(gè)方面：

（一）安全技術(shù)。采取各種保證安全生產(chǎn)的技術(shù)措施，控制和消除生產(chǎn)過程中容易造成勞動(dòng)者傷害的各種不安全因素，減少和杜絕傷亡事故，保障勞動(dòng)者安全地從事生產(chǎn)勞動(dòng)。

（二）勞動(dòng)衛(wèi)生。采取各種保證勞動(dòng)衛(wèi)生的技術(shù)措施，改善作業(yè)環(huán)境，防止和消滅職業(yè)病及職業(yè)危害，保障勞動(dòng)者的身體健康。

（三）勞動(dòng)條件。改善勞動(dòng)條件，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，為勞動(dòng)者創(chuàng)造舒適、良好的作業(yè)環(huán)境。

（四）工作時(shí)間與休假。安排好勞逸結(jié)合，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，保證勞動(dòng)者有合理的休息時(shí)間，使勞動(dòng)者能經(jīng)常保持健康的體魄、高漲的熱情和充沛的精力，保證安全生產(chǎn)，提高勞動(dòng)效率。

（五）女職工和未成年工的保護(hù)。根據(jù)女職工和未成年工的生理特點(diǎn)，依法對他們進(jìn)行特殊保護(hù)。

勞動(dòng)保護(hù)工作的方法：

目前世界各國在勞動(dòng)保護(hù)工作中普遍推行技術(shù)對策、教育對策和法制對策。這三個(gè)對策被公認(rèn)為是防止事故的三根支柱。通過這三根支柱的作用，能有效地防止事故發(fā)生。我國現(xiàn)在勞動(dòng)保護(hù)工作的主要方法是：

（一）貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，完善勞動(dòng)保護(hù)工作的體制。一是堅(jiān)決貫徹“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，將勞動(dòng)保護(hù)工作的方針、政策和具體任務(wù)落實(shí)到生產(chǎn)中去。二是在勞動(dòng)行政部門建立健全保護(hù)監(jiān)察制度，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察機(jī)構(gòu)的力量，充分發(fā)揮國家勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察作用。三是加強(qiáng)群眾監(jiān)督，對于企業(yè)安全生產(chǎn)的行為，工會(huì)要提出批評和建議，督促有關(guān)方面及時(shí)改進(jìn)。

（二）健全勞動(dòng)保護(hù)法制，完善勞動(dòng)保護(hù)法律體系。勞動(dòng)保護(hù)法制，是指國家用立法形式，將改善勞動(dòng)條件、保障安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)的各種措施加以規(guī)范化、條文化，用法律和法規(guī)的形式固定下來，使之成為全社會(huì)都必須遵守的行為準(zhǔn)則。有了法規(guī)，一方面可使企業(yè)和經(jīng)濟(jì)管理部門的領(lǐng)導(dǎo)明確自己在保護(hù)勞動(dòng)者安全和健康上應(yīng)負(fù)的責(zé)任；另一方面可使勞動(dòng)者在生產(chǎn)中的安全與健康有法律保障，更有利于為實(shí)行勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察提供法律依據(jù)。

（三）不壞斷采用新技術(shù)，改善勞動(dòng)條件。隨著生產(chǎn)工藝的改革和技術(shù)進(jìn)步，對原有的落后的工藝和設(shè)備進(jìn)行改造，提高勞動(dòng)安全衛(wèi)生裝置與設(shè)施的可靠性，可以減少以至消除生產(chǎn)中的不安全和不衛(wèi)生因素。

（四）廣泛開展勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育。宣傳教育是提高各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大群眾對勞動(dòng)保護(hù)工作重要性認(rèn)識的一種行之有效的手段。一方面，要宣傳好的經(jīng)驗(yàn)和做法，深刻認(rèn)識造成事故和職業(yè)病所帶來的痛苦和損失。宣傳教育的形式要多樣、生動(dòng)活潑，以提高實(shí)際效果。

（五）積極開展勞動(dòng)保護(hù)科學(xué)研究工作?？茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，勞動(dòng)保護(hù)科學(xué)研究工作也必須走在其他各項(xiàng)工作的前頭。伴隨著經(jīng)濟(jì)建設(shè)的深入發(fā)展，新的科學(xué)技術(shù)不斷涌現(xiàn)，必然會(huì)不斷產(chǎn)生新的勞動(dòng)保護(hù)科學(xué)技術(shù)課題。因此，必須把勞動(dòng)保護(hù)科學(xué)研究工作作為永恒的任務(wù)，不斷予以加強(qiáng)。要加強(qiáng)情報(bào)信息的收集，為解決勞動(dòng)安全衛(wèi)生問題制定勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和開展技術(shù)監(jiān)察提供科學(xué)的數(shù)據(jù)與手段。

第二篇：工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的意義是什么

工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的意義是什么

滿意回答

工會(huì)做好群眾性勞動(dòng)保護(hù)工作是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的一項(xiàng)不可缺少的重要工作，是確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作的一種補(bǔ)充力量，還是企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的根本保證。

一、廣泛開展勞動(dòng)保護(hù)活動(dòng)，是企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展的根本保證我國實(shí)行的勞動(dòng)保護(hù)體制，要更好地維護(hù)企業(yè)利益和職工合法權(quán)益，必須繼續(xù)搞好工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作自身建設(shè)，保持工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)專、兼職干部的相對穩(wěn)定，以適應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)工作的需要。

企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作，既要服務(wù)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，又要保證企業(yè)員工在生產(chǎn)中的人身安全與健康，應(yīng)從法律知識、企業(yè)管理、教育培訓(xùn)、工藝技術(shù)、生產(chǎn)設(shè)備等方面，采取有力的綜合措施，以勞動(dòng)保護(hù)工作為核心，把握住工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作的主動(dòng)權(quán)。工會(huì)組織作為四結(jié)合的一方，與勞動(dòng)部門、經(jīng)濟(jì)主管部門、與企業(yè)行政部門在開展群眾性勞動(dòng)保護(hù)活動(dòng)方面，既要有溝通與聯(lián)系作用，又要做好以下工作。從勞動(dòng)保護(hù)工作的聯(lián)系來看，在廣泛開展群眾性勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作中，企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作與勞動(dòng)部門、經(jīng)濟(jì)主管部門、企業(yè)行政部門是有著較密切的聯(lián)系，并且具有共同的工作目標(biāo)。一是要通過開展各自的工作與活動(dòng)，預(yù)防傷亡事故的發(fā)生，更好地控制或減少職業(yè)病的危害，以利于保障企業(yè)員工在生產(chǎn)過程中的安全和健康;

二是要監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)行政搞好企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作，發(fā)現(xiàn)違章指揮、強(qiáng)令員工冒險(xiǎn)作業(yè)、或有習(xí)慣性違章操作等現(xiàn)象時(shí)，有權(quán)當(dāng)面給予阻止、或者向企業(yè)行政現(xiàn)場指揮人員提出停產(chǎn)解決的建議;三是要積極協(xié)助企業(yè)行政部門制定勞動(dòng)保護(hù)措施計(jì)劃，監(jiān)督檢查勞動(dòng)保護(hù)經(jīng)費(fèi)的提取及使用情況;四是要進(jìn)一步適應(yīng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展與建設(shè)的需要，積極創(chuàng)造良好的企業(yè)安全工作的外部環(huán)境氛圍，為實(shí)現(xiàn)這一共同目標(biāo)，企業(yè)的各個(gè)部門之間都要互相交流情況、互相密切配合、互相溝通信息，使企業(yè)安全生產(chǎn)工作貫穿于群眾性勞動(dòng)保護(hù)工作的始終。

二、突出工會(huì)維權(quán)職能，是積極做好群眾性勞動(dòng)保護(hù)工作的根本所在加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，搞好安全生產(chǎn)、保護(hù)職工的生命安全和身體健康，是黨和國家的一項(xiàng)基本原則。同時(shí)，也是工會(huì)的一項(xiàng)重要任務(wù)。企業(yè)工會(huì)圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主要手段是維護(hù)，即突出工會(huì)維護(hù)職能：一是要充分發(fā)揮企業(yè)職代會(huì)的作用，重點(diǎn)放在源頭參與和維護(hù)上;二要強(qiáng)化現(xiàn)場和輿論監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕習(xí)慣性違章操作現(xiàn)象，努力減少傷亡事故;三是由工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)牽頭，組織有關(guān)安全技術(shù)專業(yè)人員定期或不定期檢查，努力遏制重大事故的發(fā)生;四是要加強(qiáng)輿論監(jiān)督，表揚(yáng)好人好事，揭露重大問題，宣傳勞動(dòng)保護(hù)法規(guī);五是要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)與企業(yè)安全工作接軌，并理順關(guān)系，保證群眾監(jiān)督工作的順利進(jìn)行;六是要把各分廠、公司在安全生產(chǎn)上存在的重大問題，通過調(diào)查報(bào)告，把情況及時(shí)反映，上報(bào)行政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門，引起領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，使問題得到及時(shí)解決;七是要把群眾性勞動(dòng)保護(hù)與安

全生產(chǎn)工作融為一體，為創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境做出貢獻(xiàn)。安全檢查過程中，要以宣傳教育為主，以法律手段為輔。在適當(dāng)

三、認(rèn)真區(qū)別各自的工作職責(zé)是共同做好企業(yè)安全生產(chǎn)工作的重要途徑

在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展中，工會(huì)必須積極地服務(wù)于企業(yè)中心工作，努力深入開展群眾性勞動(dòng)保護(hù)活動(dòng)，要認(rèn)真區(qū)別以下五個(gè)不同的方面，是進(jìn)一步搞好勞動(dòng)保護(hù)工作。

其一，從表現(xiàn)在勞動(dòng)保護(hù)活動(dòng)的性質(zhì)上看：工會(huì)是工人階段群眾組織，具有維護(hù)職工利益的職能，具有社會(huì)的約束特征，開展群眾性活動(dòng)和群眾性勞動(dòng)保護(hù)工作。其性質(zhì)屬于社會(huì)監(jiān)督檢查的特征。其二，從勞動(dòng)保護(hù)活動(dòng)的任務(wù)來看：由于工會(huì)基本核心任務(wù)要是代表職工利益，工會(huì)組織以此為出發(fā)點(diǎn)，所以工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作是代表廣大職工人身安全健康的眼前和長遠(yuǎn)利益的，其任務(wù)主要是側(cè)重對廣職工負(fù)責(zé)任。

其三，從勞動(dòng)保護(hù)活動(dòng)的責(zé)任上看：工會(huì)作為全國一個(gè)最大的群眾組織，有著相對獨(dú)立的性能，又有著幾十年形成的組織形式。因此，在開展勞動(dòng)保護(hù)工作的群眾監(jiān)督檢查活動(dòng)中，在不同層次的組織，體現(xiàn)著不同層次的責(zé)任。但不論哪層次組織在開展勞動(dòng)保護(hù)群眾的安全、健康活動(dòng)中，都不承擔(dān)直接后果責(zé)任。其行政部門要掌握管生產(chǎn)必須管安全的原則，具體體現(xiàn)勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)和制度措施的實(shí)施與落實(shí)。因此，行政部門將承擔(dān)本企業(yè)的勞動(dòng)保護(hù)直接后果責(zé)任。

其四，從勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查活動(dòng)的手段來看：工會(huì)是群眾性組織，具有宣傳教育職工群眾的職能之一。因此，在開展企業(yè)

必要的情況下，運(yùn)用法律武器，執(zhí)行監(jiān)督檢查的職權(quán)。行政部門同樣對本企業(yè)職工的人身安全和環(huán)境保護(hù)負(fù)責(zé)，并貫徹改進(jìn)落實(shí)安全生產(chǎn)工作等。行政部門在開展勞動(dòng)保護(hù)工作過程中，往往采取行政手段，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)罰，以達(dá)到企業(yè)安全生產(chǎn)管理為主的生產(chǎn)目的。

其五，從勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查活動(dòng)方法上看：工會(huì)以與其他部門有著一定的區(qū)別。工會(huì)傳統(tǒng)之一就是依靠職工群眾，走群眾路線，充分發(fā)揮廣大職工群眾的聰明才智，自下而上、廣泛深入地開展群眾性的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查活動(dòng)。行政部門是進(jìn)行積極貫徹實(shí)施和認(rèn)真執(zhí)行。(風(fēng)險(xiǎn)管理世界網(wǎng)-安全員之家)

綜上所述，工會(huì)可利用自身的特點(diǎn)與優(yōu)勢，廣泛開展好群眾性勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查活動(dòng)，做好勞動(dòng)保護(hù)工作，積極發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，認(rèn)真履行好職責(zé)，搞好工作中隱患查找和整改，為真正維護(hù)職工利益和企業(yè)利益，發(fā)揮其重要的作用。

第三篇：勞動(dòng)保護(hù)

一、判斷

1、勞動(dòng)保護(hù)是一門保護(hù)生產(chǎn)力的綜合性學(xué)科。A

2、生產(chǎn)力的三個(gè)要素是指勞動(dòng)者、勞動(dòng)資料和A

3、安全技術(shù)主要是指預(yù)防職業(yè)傷害事故，保障B

4、勞動(dòng)保護(hù)的對象是從事生產(chǎn)活動(dòng)的勞動(dòng)者。A

5、勞動(dòng)保護(hù)的指導(dǎo)思想是“安全第一，預(yù)防為 B

6、國家監(jiān)察室勞動(dòng)保護(hù)三方協(xié)商機(jī)制的核心和B

7、安全生產(chǎn)許可證制度是一項(xiàng)新的專門統(tǒng)一的A

8、為避免法律責(zé)任，企業(yè)可以按照責(zé)任自負(fù)的B

9、民事責(zé)任是勞動(dòng)保護(hù)法律責(zé)任的重要形式之A

10、刑事責(zé)任是指由于違約和侵權(quán)而承擔(dān)的法B

11、勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)是可以協(xié)調(diào)的矛盾。B

12、勞動(dòng)保障行政部門在勞動(dòng)保障監(jiān)察工作中A

13、維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。A

14、勞動(dòng)者應(yīng)不斷提高維權(quán)意識和素質(zhì)。A15、我國現(xiàn)行的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度是平均每周工作B

16、延長工作時(shí)間，用人單位應(yīng)支付高于勞動(dòng)者A

17、未成年人是指年滿十六周歲未滿十八周歲A

18、用人單位應(yīng)當(dāng)對未成年工不定期進(jìn)行健康B

19、女職工生育還可以享受生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼和A 20、勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)是依法成立的權(quán)威性B

21、調(diào)解委員會(huì)一般不調(diào)解因開除、除名、辭退A

22、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的三方代表人數(shù)相等 A

23、仲裁勞動(dòng)協(xié)議，實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則。A

24、工會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)。A25、企業(yè)民主管理是指職工直接進(jìn)行企業(yè)的管B

26、監(jiān)督干部是企業(yè)民主管理的主要內(nèi)容之一。A

27、職工代表大會(huì)本身不具有民主監(jiān)督的職能。B

28、《工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員工作條例》要求B

29、勞動(dòng)保護(hù)檢查員由工會(huì)小組任命產(chǎn)生，在工B 30、工資調(diào)整方案、獎(jiǎng)金分配方案、勞動(dòng)保護(hù)。B

31、職工會(huì)的五項(xiàng)職權(quán)都與職工行使勞動(dòng)保護(hù)A

32、管理是指管理主體采用一定的方式、方法作A

33、國家憲法規(guī)定：“安全第一，預(yù)防為主”，這B

34、企業(yè)所有人員必須經(jīng)有關(guān)政府部門考核合B

35、所有的工人都要進(jìn)行三級安全教育培訓(xùn)。B

36、安全生產(chǎn)技術(shù)知識教育只是對缺乏安全生B

37、較大規(guī)模的工地可配備急救箱和有效藥品。B

38、火災(zāi)易發(fā)地區(qū)必須設(shè)吸煙室。B39、施工作業(yè)區(qū)應(yīng)建立環(huán)境管理責(zé)任區(qū)。A40、建筑工地食堂禁止用鋁制品、非食用性塑料A

41、《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ59-99）的A

42、多人同時(shí)對同一項(xiàng)目檢查評分時(shí)，專職0.6.A

43、《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定，檢查評分A

44、高處作業(yè)時(shí)，因觸電失足墜落應(yīng)按高處墜落B

45、可能導(dǎo)致死亡、傷害、職業(yè)病、財(cái)產(chǎn)損失、A

46、平網(wǎng)安裝平面不垂直水平面，主要用來托住A

47、安安全帶在實(shí)際使用應(yīng)高掛低用。A48、《建筑業(yè)安全衛(wèi)生公約》不適用于個(gè)體經(jīng)營B

49、創(chuàng)立國際勞工組織首先是出于人道的目的。A

二、單選

1、生產(chǎn)力最活躍并起著決定因素的是A

2、不屬于勞動(dòng)保護(hù)范圍的有C3、B

4、勞動(dòng)保護(hù)的對象是A

5B

6、安全生產(chǎn)的方針是C7、安全生產(chǎn)許可證條例于正式實(shí)施。B 8D

9、《刑法》規(guī)定犯有重大責(zé)任事故罪的人員，C

10、《刑法》規(guī)定國家機(jī)關(guān)工作人員徇私舞弊，D

11、不屬于勞動(dòng)者權(quán)益的內(nèi)容有C開D

13、工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的主要手段是A 14A 15B

16、勞動(dòng)法規(guī)定，法定休假日安排勞動(dòng)者工作 D

17、禁止安排女職工從事國家規(guī)定的體力勞D

18、可以安排女職工從事工作。C19、符合晚育年齡的夫妻，B20、勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)組成人員中，用人單位B

21、調(diào)解委員會(huì)主任由擔(dān)任C22、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任由擔(dān)任D23、勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)一般不調(diào)解勞動(dòng)爭A

24、平等協(xié)商和集體合同制度是指D

25、企業(yè)民主管理含義不包含C

26、是企業(yè)民主管理的主要內(nèi)容D

27依法對企業(yè)各A

28、，設(shè)立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)D

29、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)由組成D

30D

31、凡有名職工以上的基層工會(huì)應(yīng)設(shè)立勞動(dòng)C

32、是管理的基本特征之一D

33、應(yīng)堅(jiān)持“四不放過原則”D

34、不屬于特種作業(yè)人員的是D

35、教育培訓(xùn)的實(shí)施內(nèi)容不包括C

36、不適合成人測試的題型是

37、不屬于“五牌一圖”的內(nèi)容有C

38、施工現(xiàn)場的等，應(yīng)有限高標(biāo)志D

39C 40A

41、《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》檢查內(nèi)容中占總B

42、多人同時(shí)對同一項(xiàng)目檢查評分時(shí)，權(quán)數(shù)0.6 C

43、建筑施工安全檢查評分，分為優(yōu)良、合格、B

44、高處墜落、觸電、物體打擊、機(jī)械傷害（包D

45、根據(jù)《生產(chǎn)過程危險(xiǎn)和有害分類與代碼》C

46、塑料安全帽的使用期限不超過，到期的B

47、一般情況下，安全帶使用后，按批量購B 48

三、多項(xiàng)選擇題

1、生產(chǎn)力的三要素是BCD3

4、勞動(dòng)保護(hù)的目的是ABCD

5三個(gè)階段BCD67、與勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件保障有關(guān)的制度ABCDE

8、行政處罰的種類有ABCDE

9ABCDE

10、重大責(zé)任事故中的情節(jié)特別惡劣是指 ABCDE

11、保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益是ACE12、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察制度的基本特征有ACDE13、工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的主要方式有ABCD

14、勞動(dòng)者維護(hù)勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益的意識和

15、根據(jù)國務(wù)院《全國五節(jié)及紀(jì)念日放假方ABCDE

16、勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者延長工BD

17、禁止安排女職工從事ADE

18、勞動(dòng)法規(guī)定ABCDE19、女職工特殊保護(hù)有等方面的內(nèi)容 ABCDE 20

21、勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)由組成ACE22、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)由組成ABC

23、我國在CDE

24、工會(huì)參與處理勞動(dòng)爭議的內(nèi)容有ABCDE

25、平等協(xié)商和集體合同制度是指工會(huì)以勞ABCDE

26、職工代表大會(huì)依法享有五項(xiàng)職權(quán)

27、企業(yè)民主管理的具體職能主要有BCDE

28、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督是指職工群眾通過工BCDE

29、設(shè)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員CE30、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)CE31、職工代表大會(huì)的審查同意或否決權(quán)，ABCDE

32、《企業(yè)法》第52條規(guī)定職代會(huì)有

33、安全生產(chǎn)管理的原理有ABCD

34、“三同時(shí)”原則是指生產(chǎn)性基本建設(shè)項(xiàng)目中ABE

35、安全教育培訓(xùn)的具體要求有ABCDE

36、三級安全生產(chǎn)教育是指CDE

37、適合成人測試的題型是BCD

38、ABCDE

39、承包人必須嚴(yán)格按照《中華人民共和國ABCDE 40、施工現(xiàn)場管理要求ABDE

41等 ABCDE42、《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》檢查內(nèi)容中占總DE

43、《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》中每張分表為ABDE44、按《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定，不合BDE

45、占建筑業(yè)事故總數(shù)的85%以上 ABCDE46、行為性危險(xiǎn)、有害因素有ABC47、三寶主要指ACE48、安全帶的使用、保管和檢驗(yàn)必須符合如下ACDE

49、國際勞動(dòng)組織的三個(gè)機(jī)構(gòu)是ABC 50AB

四、簡答題

1、勞動(dòng)保護(hù)的三大措施是什么？

答：工程技術(shù)措施、安全教育措施、安全管理措施。

2、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)方針是什么？

答：工會(huì)確立了“安全第一，預(yù)防為主，群防群治，防治結(jié)合”的勞動(dòng)保護(hù)方針

3、勞動(dòng)保護(hù)的基本立法原則？

答：在我國的《憲法》中有明確的規(guī)定：（1）勞動(dòng)者享有勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)利（42 條）（2）勞動(dòng)者有休息的權(quán)利（43 條）（3）國家保護(hù)婦女的權(quán)益（48 條），兒童受國家保護(hù)（49 條）

4、勞動(dòng)保護(hù)主要工作制度有哪些？

答：會(huì)議制度，宣傳教育制度，安全檢查制度，勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)工作制度，防病防疫專項(xiàng)教育工作制度，信息反饋工作制度，職業(yè)衛(wèi)生工作制度。

5、根據(jù)《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ59-99）安全檢查評分不合格的有哪幾種情況？

答：檢查評分匯總表得分值小于 70 分；或有一份表未得分，且檢查匯總表得分值在 75分以下；起重吊裝檢查評分表或施工機(jī)具檢查檢查評分表未得分，且匯總表得分值在 80 分以下。

6、我國目前安全生產(chǎn)管理體制是什么？

答：近一個(gè)時(shí)期，我國安全生產(chǎn)形勢非常嚴(yán)峻，黨和政府提出了進(jìn)一步加強(qiáng)了安全生產(chǎn)管理的力度，并提出了勞動(dòng)者主動(dòng)參與、社會(huì)廣泛支持的新思路，現(xiàn)已逐步形成了“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門依法監(jiān)管、企業(yè)全面負(fù)責(zé)、群眾監(jiān)督參與、社會(huì)廣泛支持”的管理格局。

7、勞動(dòng)保護(hù)中的三方機(jī)制是哪三方？ 答：國家監(jiān)察、企業(yè)（用人單位）負(fù)責(zé)管理、群眾監(jiān)督的三方機(jī)制。

8、工會(huì)在勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察制度中的作用是什么？ 答：《勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察條例》規(guī)定，各級工會(huì)依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，對用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行監(jiān)督。勞動(dòng)保障行政部門在勞動(dòng)保障監(jiān)察工作中應(yīng)當(dāng)聽取工會(huì)組織的意見和建議。

9、安全生產(chǎn)管理的四不放過原則是什么？ 答：“四不放過”原則是指事故原因分析不清不放過；事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過；沒有防范措施不放過；有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任者沒有追究責(zé)任不放過。

10、國際勞動(dòng)組織是哪一個(gè)國際組織的專門機(jī)構(gòu)？ 答：國家勞工組織作為聯(lián)合國的一個(gè)專門機(jī)構(gòu)，旨在促進(jìn)社會(huì)公正和國際公認(rèn)的人權(quán)和勞工權(quán)益。

五、論述題

1、為什么說勞動(dòng)保護(hù)是一門保護(hù)生產(chǎn)力的綜合學(xué)科？ 答：這是因?yàn)閯趧?dòng)保護(hù)的主要目的是保護(hù)生產(chǎn)力。生產(chǎn)力是人們在生產(chǎn)過程中，改造自然和征服自然，創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的能力。生產(chǎn)力有三個(gè)要素，即勞動(dòng)者、勞動(dòng)資料和勞動(dòng)對象。因?yàn)閯趧?dòng)保護(hù)的首要任務(wù)是保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中的生命安全和健康不受傷害，同時(shí)也保護(hù)著生產(chǎn)力的健康發(fā)展。

2、工會(huì)為什么要維護(hù)職工勞動(dòng)保護(hù)合法權(quán)益？

答：維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。①履行基本職責(zé)是由工會(huì)的性質(zhì)和特點(diǎn)所決定的；②履行基本職責(zé)的重要理論基礎(chǔ)；③履行基本職責(zé)是法律賦予工會(huì)組織的基本權(quán)利；④履行基本職責(zé)是實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要體現(xiàn)；⑤履行基本職責(zé)是當(dāng)前復(fù)雜形式的迫切需要；⑥工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的主要手段是參與和監(jiān)督。

3、工會(huì)應(yīng)如何參加勞動(dòng)保護(hù)爭議的解決？ 答：《工會(huì)參與勞動(dòng)爭議處理試行辦法》規(guī)定：1.工會(huì)依法參加勞動(dòng)爭議協(xié)商、調(diào)解、仲裁工作；2.職工因勞動(dòng)權(quán)益受到侵犯向人民法院起訴的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助；3.參加勞動(dòng)爭議調(diào)解、仲裁工作的工會(huì)代表應(yīng)當(dāng)遵紀(jì)守法、公正廉潔，不得濫用職權(quán)、徇私舞弊、收受賄賂、泄露秘密和個(gè)人隱私。

4、試述工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查制度的內(nèi)容有哪些？ 答：工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查是指職工群眾通過工會(huì)組織，依法對企業(yè)各級管理人員，貫徹執(zhí)行有關(guān)國家勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)及職工或群體遵守有關(guān)法規(guī)、制度進(jìn)行監(jiān)督檢查的民主管理活動(dòng)。職工代表大會(huì)是我國憲法規(guī)定的職工參與企業(yè)管理的基本形式，本身具有民主監(jiān)督的職能。1985年4月8日，全國總工會(huì)頒發(fā)《工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員暫行條例》《基層（車間）工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)工作條例》和《工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員工作條例》等當(dāng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查條例，按照國家監(jiān)督、行政管理、群眾（工會(huì)組織）監(jiān)督相結(jié)合的體制，在工會(huì)系統(tǒng)中建 立監(jiān)督檢查制度，確立了三項(xiàng)監(jiān)督檢查的體制：市以上各級總工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)部門設(shè)立工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員；基層工會(huì)和車間工會(huì)，建立勞動(dòng) 保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)；工會(huì)小組設(shè)不脫產(chǎn)的勞動(dòng)保護(hù)檢查員。這三項(xiàng)監(jiān)督檢查機(jī)制的設(shè)立為企業(yè)開展勞動(dòng)保護(hù)民族監(jiān)督提供了強(qiáng)有力的措施。

5、試述工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作方法中的事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法？ 答：事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法是江蘇省總工會(huì)推行的一種開展群眾性勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作方法。監(jiān)控法是指生產(chǎn)（工作）區(qū)域內(nèi)對事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點(diǎn)采取排查、評估、建卡等措施，建立監(jiān)督控制體系，促進(jìn)隱患整改的群眾性勞動(dòng)保護(hù)工作方法。實(shí)施監(jiān)控法的主要步驟一般分為：排查，確認(rèn)，評估，登記建檔、立卡，日常管理，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

6、為什么安全教育具有經(jīng)常性的特征？ 答：由于生產(chǎn)條件的不斷變化發(fā)展，勞動(dòng)者的不斷更替，勞動(dòng)者心理、心理因素的不斷變化，決定了安全教育培訓(xùn)工作具有長期性和艱巨性的特點(diǎn)，安全培訓(xùn)教育工作必須要經(jīng)常抓、反復(fù)抓，警鐘長鳴，永不松懈。建設(shè)部要求，建筑施工企業(yè)每 年應(yīng)開展不少于一次的安全教育培訓(xùn)，這是安全教育培訓(xùn)的最基本的要求。實(shí)際上，由于施工現(xiàn)場的安全管理工作的特殊要求，施工現(xiàn)場的安全 教育培訓(xùn)活動(dòng)不可能只有一兩次，而應(yīng)是經(jīng)常性的，否則不可能達(dá)到安全生產(chǎn)管理的要求。

7、結(jié)合本單位的工作實(shí)際談?wù)勅绾巫龊霉?huì)勞動(dòng)保護(hù)工作？

答：工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，工會(huì)工作是黨的工作的重要組成部分。隨著我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)不斷深化，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境面臨著更 多不確定因素，也使得工會(huì)工作領(lǐng)域更加廣泛，工作對象更加復(fù)雜，工作內(nèi)容更加繁重，作為建筑施工單位尤為突顯。面對新形勢下工會(huì)工作環(huán)境不斷發(fā)生的重大變化，如何更好地適應(yīng)新形勢，充分發(fā)揮工會(huì)組織的特殊作用，切實(shí)履行工會(huì)組織的基本職能，是我們必須認(rèn)真對待和研究解決的一個(gè)現(xiàn)實(shí)問題。本人作為一個(gè)建筑施工單位的工會(huì)監(jiān)督員，結(jié)合本單位的工作實(shí)際，談一下“如何做好，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作”的幾點(diǎn)看法。

1、進(jìn)一步提升我們工會(huì)干部的綜合能力水平，是新時(shí)期工會(huì)工作適應(yīng)新形勢發(fā)展的必然要求；

2、圍繞建筑行業(yè)的特點(diǎn)，用新思路推動(dòng)工會(huì)工作的新突破，進(jìn)一步突出維護(hù)職能，努力為職工排憂解難，有針對性地開展勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武 等富有實(shí)效的活動(dòng)，為企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展、做出應(yīng)由的貢獻(xiàn)。

3、提高維權(quán)能力和水平，是實(shí)現(xiàn)工會(huì)維權(quán)職能的基本前提。提高維權(quán)能力方面，要講究工作方式，在敢于維護(hù)的前提下，做到善于維護(hù)、有效 維護(hù)，要充分應(yīng)用政策和法律，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。

總之，在新形勢下，我們只有僅僅圍繞企業(yè)內(nèi)部改革、生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)實(shí)際問題，在思考中提升新思維、新觀點(diǎn)、在實(shí)踐中總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、新方法，積極 探索，敢于創(chuàng)新，就能在不斷變化的新形勢、新任務(wù)前開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。

第四篇：2012勞動(dòng)保護(hù)工作計(jì)劃

陳良中心小學(xué) 2012年勞動(dòng)保護(hù)工作計(jì)劃

勞動(dòng)保護(hù)工作的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的“十七大”、全總“十五大”會(huì)議精神，著眼于服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)大局，開展好 “安康杯”競賽活動(dòng)，強(qiáng)化政治意識、大局意識、團(tuán)結(jié)意識、群眾意識，引導(dǎo)和激勵(lì)教職工在全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)中更好地發(fā)揮主力軍作用。

一、以開展“獻(xiàn)良策、保安全”活動(dòng)為主體，推動(dòng)全體教職工勞動(dòng)保護(hù)意識再上新水平

獻(xiàn)良策活動(dòng)要廣泛開展好提合理化建議活動(dòng)；要立足職工的本職工作崗位，在爭上游、創(chuàng)最佳、奔一流上下功夫。

1、結(jié)合我校實(shí)際，制定活動(dòng)方案，明確活動(dòng)的指導(dǎo)思想、內(nèi)容和目標(biāo)，使活動(dòng)切實(shí)有效地開展起來。

2、注意選樹典型，總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)，以典型的示范作用推動(dòng)活動(dòng)向縱深發(fā)展。

二、以“知識武裝工程”為核心，加強(qiáng)安全知識培訓(xùn)

三、以“安康杯”競賽為載體，強(qiáng)化工會(huì)在安全生產(chǎn)監(jiān)督體系中的地位

發(fā)揮工會(huì)在安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督中的作用，要繼續(xù)搞好班組安全建設(shè)和“安康杯”競賽活動(dòng)，確保職工的勞動(dòng)安全。

1、在工作中注意發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組織的作用，形成一級抓一級、一級向一級負(fù)責(zé)的較為嚴(yán)密的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)。

2、加強(qiáng)職工的安全知識教育，建立健全安全生產(chǎn)管理制度，努力協(xié)調(diào)好勞動(dòng)關(guān)系，協(xié)同縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、勞動(dòng)、公安、消防等部門進(jìn)行經(jīng)常性的安全生產(chǎn)檢查，開展以整改重大事故隱患、改善職工勞動(dòng)條件為主要內(nèi)容的事故預(yù)防活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。

3、計(jì)劃在十月份搞一次的安全知識競賽。

四、以落實(shí)勞模、先進(jìn)任務(wù)待遇為內(nèi)容，更好地發(fā)揮他們的先鋒模范作用，在教職工中形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、尊重先進(jìn)、關(guān)愛先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣，激勵(lì)廣大職工為教育事業(yè)多作貢獻(xiàn)。組織骨干教師外出參觀考察，更新觀念、開闊視野。定期召開座談會(huì)，與教職工交流思想、溝通情況。

20012年1月

第五篇：勞動(dòng)保護(hù)淺談

勞動(dòng)保護(hù)淺談

連嬌 人力資源安全管理

勞動(dòng)保護(hù)是指保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全與健康。勞動(dòng)保護(hù)的工作內(nèi)容包括：不斷改善勞動(dòng)條件，預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生，為勞動(dòng)者創(chuàng)造安全、衛(wèi)生、舒適的勞動(dòng)條件；合理組織勞動(dòng)和休息；實(shí)行女職工和未成年工的特殊保護(hù)，解決他們在勞動(dòng)中由于生理關(guān)系而引起的一些特殊問題。

搞好勞動(dòng)保護(hù)工作對于鞏固社會(huì)的安定，為國家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供重要的穩(wěn)定政治環(huán)境具有現(xiàn)實(shí)的意義；對于保護(hù)勞動(dòng)生產(chǎn)力，均衡發(fā)展各部門、各行業(yè)的經(jīng)濟(jì)勞動(dòng)力資源具有重要的作用；對于保護(hù)社會(huì)財(cái)富、減少經(jīng)濟(jì)損失具有實(shí)在的經(jīng)濟(jì)意義。

我們公司存在不足現(xiàn)象和問題，對勞動(dòng)保護(hù)用品的使用不規(guī)范、不正確的現(xiàn)象很普遍。

完善的使用管理制度，可以使勞動(dòng)防護(hù)用品在受控狀態(tài)正確地發(fā)揮作用，有效地保障從業(yè)人員的安全和健康。其內(nèi)容應(yīng)包括：正確選擇、使用、現(xiàn)場存放、維護(hù)、更換、培訓(xùn)人員掌握必要的知識、日常監(jiān)督等。

識別每個(gè)工作場所的危險(xiǎn)因素，提供正確類型的個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品勞動(dòng)防護(hù)用品都是為防護(hù)特定的危險(xiǎn)因素而設(shè)計(jì)的。一旦選用錯(cuò)誤，危害極大。2005年，沈陽市某單位在空調(diào)井維修過程中，發(fā)生了1起3死1傷的惡性事故。1人先在氧氣不足的密閉井里被熏倒，后面3人為救人錯(cuò)誤地使用了過濾式防毒面具。正確的勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)該是空氣呼吸器。如果該單位能夠?qū)γ荛]井的缺氧因素進(jìn)行識別，制訂開蓋換氣達(dá)到規(guī)定時(shí)間后，用火柴能否在井內(nèi)正常燃燒來判斷氧氣是否正常的控制措施，這起事故就會(huì)避免。后面3人如果掌握正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品的知識，就不會(huì)造成事故的擴(kuò)大。

在每個(gè)識別出危險(xiǎn)因素的工作場地或設(shè)備上，清楚地標(biāo)出需要佩戴的勞動(dòng)防護(hù)用品。標(biāo)記可以消除從業(yè)人員對是否佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品的疑問，提醒從業(yè)人員在此必須佩戴防護(hù)用品。

勞動(dòng)防護(hù)用品的使用首先是正確選型，也就是必須根據(jù)自己的崗位特點(diǎn)和個(gè)人身體條件選擇適合的勞動(dòng)防護(hù)用品。其次，使用人員必須熟悉勞動(dòng)防護(hù)用品的型號、功能、適用范圍和使用方法。再次，勞動(dòng)防護(hù)用品必須嚴(yán)格按照規(guī)定正確使用。使用前，要認(rèn)真檢查，確認(rèn)完好、可靠、有效，嚴(yán)防誤用，或使用不符合安全要求的勞動(dòng)防護(hù)用品，禁止違章使用或擅自代用。對于特殊防護(hù)用品，如封閉式防酸防堿服等還應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)、實(shí)際操作考核合格后才能使用。職工進(jìn)入生產(chǎn)崗位、檢修現(xiàn)場，必須按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品。一旦出現(xiàn)勞動(dòng)防護(hù)用品被水、油、污物等浸漬、侵蝕，要在不影響工作的情況下及時(shí)進(jìn)行簡要清理，工作結(jié)束后還應(yīng)進(jìn)一步予以維護(hù)和打理，比如工作服要定期清洗，防護(hù)鞋要定期擦拭保養(yǎng)等。