第一篇：大連市勞動能力鑒定

大連市勞動能力鑒定

第一章 總則

第一條 為做好勞動者勞動能力鑒定工作，維護勞動者和用人單位的合法權益，根據《工傷保險條例》(國務院令第375號)、《遼寧省工傷保險實施辦法》(省政府令第187號)、勞動保障部《關于勞動能力鑒定有關問題的通知》(勞社部發

第二篇：大連市勞動能力鑒定辦法

【法規標題】大連市人民政府辦公廳關于印發大連市勞動能力鑒定辦法的通知

【頒布單位】遼寧省大連市人民政府辦公廳

【發文字號】大政辦發 [2008] 209號

【頒布時間】2008-12-12

【失效時間】

【法規來源】

http:///gov/detail/detail.vm?go=affair&diid=100D***08123027

【全文】大連市人民政府辦公廳關于印發大連市勞動能力鑒定辦法的通知

大政辦發 [2008] 209號

各區、市、縣人民政府，市政府各委辦局、各直屬機構，各有關單位：

經市政府同意，現將《大連市勞動能力鑒定辦法》印發給你們，請認真貫徹執行。

二〇〇八年十二月十二日

大連市勞動能力鑒定辦法

第一章 總則

第一條 為做好勞動者勞動能力鑒定工作，維護勞動者和用人單位的合法權益，根據《工傷保險條例》（國務院令第375號）、《遼寧省工傷保險實施辦法》（省政府令第187號）、勞動保障部《關于勞動能力鑒定有關問題的通知》（勞社部發〔2003〕25號）等有關法律法規規定，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱勞動能力鑒定，是指由勞動能力鑒定機構根據當事人的申請，組織醫療衛生專家依據國家有關標準，對被鑒定人的傷、病狀況通過醫學檢查進行勞動功能障礙程度（勞動能力喪失程度）和生活自理障礙程度（護理等級）的鑒別與評定并作出結論；對被鑒定人停工留薪期（醫療期）、配置輔助器具、舊傷復發、傷與病的關聯和轉歸等，運用醫學科學技術的方法、手段作出醫學技術性的鑒別與確認并提出結論意見。

第三條 大連市行政區域內各類企業、有雇工的個體工商戶（以下統稱用人單位）的職工或雇工，國家機關、事業單位、民辦非企業、人民團體的工作人員（以下統稱職工）及因工死亡職工供養親屬的勞動能力鑒定（確認），適用本辦法。

第四條 職工因工負傷（含職業病）的勞動能力鑒定，按照《勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》（國家標準GB/ T16180-2006）執行；

職工因病或非因工負傷以及因工死亡職工供養親屬的勞動能力鑒定，按照《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準（試行）》（勞社部發〔2002〕8號）執行。

第五條 工傷與職業病的勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重的為1級，最輕的為10級。

工傷與職業病的生活自理障礙分為3個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

因病或非因工負傷以及因工死亡職工供養親屬的勞動能力喪失程度分為：完全喪失勞動能力、大部分喪失勞動能力。

第六條 市政府成立由勞動保障行政部門、人事行政部門、衛生行政部門、經辦機構代表以及用人單位代表組成的大連市勞動能力鑒定委員會，根據《工傷保險條例》規定行使職能。委員會下設辦公室和勞動能力鑒定機構。辦公室設在市勞動保障局，負責委員會的日常工作；市勞動能力鑒定機構承擔勞動能力鑒定事務工作。

第二章 鑒定專家的選聘和管理

第七條 市勞動能力鑒定委員會根據勞動能力鑒定實際需要的專業類別，從醫療保險、工傷保險定點醫療機構推薦的醫療衛生人員中選聘各專科鑒定專家，履行聘用手續并發給聘

書。聘用期一般為3至5年。

第八條 市勞動能力鑒定委員會聘用的醫療衛生專家應具備下列條件：

（一）具有醫療衛生高級專業技術職務任職資格并取得執業資格；

（二）掌握勞動能力鑒定的相關知識，熟悉勞動能力鑒定的政策法規和鑒定標準；

（三）具有良好的職業品德，熱愛勞動能力鑒定工作。

第九條 市勞動能力鑒定委員會建立醫療衛生專家庫，實行計算機管理。聘請鑒定專家的數量以勞動能力鑒定的專科和技術需要確定。市勞動能力鑒定機構每次組織實施鑒定前，隨機抽取各專科鑒定專家。

參加鑒定的專家，應服從勞動能力鑒定機構的管理，遵守鑒定紀律。

第十條 市勞動能力鑒定委員會定期召開鑒定專家講評會，總結經驗。

第三章 鑒定的受理范圍

第十一條 市勞動能力鑒定委員會具體承擔以下鑒定或者確認事項：

（一）職工受到事故傷害或患職業病經治療傷情相對穩定后的勞動功能障礙程度鑒定；

（二）職工受到事故傷害或患職業病經治療傷情相對穩定后的生活自理障礙程度的等級鑒定；

（三）工傷職工自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后的復查鑒定；

（四）工傷職工因日常生活或者就業需要安裝配置輔助器具的確認；

（五）職工工傷需要暫停工作接受工傷治療的，停工留薪期超過12個月需延長的確認；

（六）因工死亡職工供養親屬的勞動能力鑒定；

（七）因工負傷職工舊傷復發有爭議的因果關系確認；

（八）職工因病或非因工負傷勞動能力鑒定；

（九）因工傷與疾病界限不明的因果關系確認；

（十）用人單位或相關部門委托的以下鑒定：

1．用人單位、職工及其直系親屬、工會組織超過工傷認定時限，勞動保障行政部門不能受理認定，提出勞動能力鑒定申請的；

2．非法的用人單位和非法使用童工的用人單位，其雇傭人員因工作遭受事故傷害或者患職業病的；

3．離退休人員或者超過法定退休年齡的人員被用人單位聘用后，因工作遭受事故傷害的；

（十一）符合其他受理條件的：

1．其他省、市勞動能力鑒定委員會委托進行勞動能力鑒定的；

2．其他由勞動仲裁、法院、信訪等部門委托按工傷鑒定標準鑒定處理的。

第四章 鑒定的申請

第十二條 符合本辦法第十一條規定的受理范圍的，可向市勞動能力鑒定機構申請進行勞動能力鑒定。

第十三條 申請因工負傷、患職業病勞動功能障礙程度鑒定，應按規定填報鑒定申請，并提供以下資料：

（一）用人單位填報鑒定申請的1.填寫《工傷、職業病傷殘程度鑒定表》1份，加蓋用人單位公章，粘貼職工一寸近期免冠照片；

2.勞動保障或人事行政部門的《工傷認定決定書》（或以前的工傷認定手續）原件并復印件各1份；

3.職工居民身份證原件并復印件各1份；

4.職工完整的連續的原始病歷、診斷證明、理化檢驗報告等資料；

5.屬職業病的，須提供《職業病診斷證明書》原件并復印件；屬精神病的，須提供市精神病診斷組的《精神醫學鑒定書》原件并復印件。

（二）職工及其直系親屬、工會組織申請工傷認定并填報鑒定申請的需提供材料同前款。《工傷、職業病傷殘程度鑒定表》可以不蓋用人單位公章，但須提供用人單位全稱、地址、郵編、聯系人、聯系電話等。

第十四條 申請因工負傷、患職業病生活自理障礙程度的等級鑒定，應按規定填報鑒定申請，并提供以下資料：

（一）用人單位填報鑒定申請的初次申請勞動功能障礙程度鑒定的，可同時申請將生活自理障礙程度的等級鑒定一并進行。

已經做過勞動功能障礙程度鑒定，需申請生活自理障礙程度等級鑒定的，提供材料應在申請勞動功能障礙程度鑒定材料基礎上，另附《工傷、職業病鑒定結論通知單》（以前的鑒定結果）原件并復印件各1份；

（二）職工及其直系親屬、工會組織申請工傷認定并填報鑒定申請的需提供材料同前款。《工傷、職業病傷殘程度鑒定表》可以不蓋用人單位公章，但須提供用人單位全稱、地址、郵編、聯系人、聯系電話等。

第十五條 因工傷殘人員配置輔助器具確認，應按規定填報確認申請，并提供以下資料：

1.《工傷職工配置（更換）輔助器具申請表》1份，加蓋用人單位公章，粘貼職工一寸近期免冠照片；

2.勞動保障或人事行政部門的《工傷認定決定書》（或以前的工傷認定手續）原件并復印件各1份；

3.職工居民身份證原件并復印件1份；

4.《工傷、職業病鑒定結論通知單》（以前的鑒定結果）原件并復印件各1份；

5.相關的病歷資料。

第十六條 工傷職工評殘后的復查鑒定，應按規定填報鑒定申請，并提供以下資料：

1.《工傷、職業病傷殘程度鑒定表》1份，加蓋用人單位公章，粘貼職工一寸近期免冠照片；

2.勞動保障或人事行政部門的《工傷認定決定書》（或以前的工傷認定手續）原件并復印件各1份；

3.職工居民身份證原件并復印件1份；

4.《工傷、職業病鑒定結論通知單》（以前的鑒定結果）原件并復印件1份；

5.職工完整的連續的原始病歷、診斷證明、理化檢驗報告等資料。

第十七條 職工因病或非因工負傷勞動能力鑒定，應按規定填報鑒定申請，并提供以下資料：

1.用人單位填寫的《因病、非因工勞動能力鑒定表》1份，加蓋用人單位公章，粘貼職工一寸近期免冠照片；

2.職工居民身份證原件并復印件各1份；

3.職工完整的連續的原始病歷、診斷證明、理化檢驗報告等資料；

4.屬失業職工或靈活就業者，辦理勞動能力喪失程度鑒定的，須在《因病、非因工勞動能力鑒定表》上加蓋檔案托管部門公章。

第十八條 因工死亡職工供養親屬勞動能力喪失程度鑒定，應按規定填報鑒定申請，提供材料同第十七條1、2、3項。

第十九條 其他部門委托鑒定，提供以下資料：

1.委托部門出具的委托手續；

2.《委托鑒定表》1份，加蓋委托部門公章，粘貼被鑒定人一寸近期免冠照片；

3.被鑒定人居民身份證原件并復印件各1份；

4.完整的連續的原始病歷、診斷證明、理化檢驗報告等資料；

5.其他相關資料。

第五章 鑒定程序

第二十條 市勞動能力鑒定機構對受理的鑒定申請材料進行分類、登記，確定鑒定時間和鑒定醫院（場所），出具《勞動能力鑒定通知書》。

第二十一條 市勞動能力鑒定機構組織鑒定時，從專家庫中隨機抽取3名以上鑒定專家依據鑒定標準和被鑒定人傷、病情況（必要時現場做理化檢查），填寫鑒定意見，并在鑒定意見欄簽署姓名和日期；鑒定專家提出在現場不能做的相關檢查，由市勞動能力鑒定機構安排具備資格的醫療機構進行診斷，取得診斷結論，再次組織鑒定。

第二十二條 現場鑒定結束后，由市勞動能力鑒定機構審核組察看專家鑒定意見，逐份對照鑒定標準進行審核，發現問題及時提交鑒定專家復議，必要時組織再次鑒定。

第二十三條 市勞動能力鑒定機構根據審核后的專家鑒定意見，下達鑒定結論通知書一式4份，勞動能力鑒定機構、社會保險經辦機構、用人單位、職工或直系親屬各執1份。鑒定結論通知書應寫明用人單位、被鑒定人或社會保險經辦機構等不服該鑒定結論的權力和申請再次鑒定的途徑。鑒定結論通知書上應加蓋大連市勞動能力鑒定委員會鑒定專用章。鑒定結論一般在受理后60日內做出，特殊情況經市勞動能力鑒定委員會辦公室批準可延長30日。

第二十四條 市勞動能力鑒定機構作出工傷鑒定結論后，應及時送達給被鑒定人和所在單位。

因病、非因工負傷及委托鑒定的結論，由委托單位、被鑒定人自鑒定次日起15日后到市勞動能力鑒定機構領取。

第二十五條 申請鑒定的單位或個人對市勞動能力鑒定委員會作出的工傷鑒定結論不服的，可以在收到鑒定結論之日起15日內向省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。

第二十六條 自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者直系親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。

第二十七條 勞動能力鑒定結束后，市勞動能力鑒定機構應將鑒定的有關資料整理、歸檔。有關資料至少保存20年。

第六章 鑒定費用

第二十八條 勞動能力鑒定的收費，按省、市物價、財政部門核準的收費標準執行。第二十九條 已參加工傷保險的用人單位職工工傷（職業病）初次勞動能力鑒定費，可與醫療費收據一并到工傷保險經辦機構核銷；未參加工傷保險的，鑒定費用由用人單位承擔；因病或非因工負傷職工的勞動能力鑒定費，由申請人承擔；委托鑒定的費用，由委托鑒定的單位繳納。

單位或個人對市勞動能力鑒定委員會作出的工傷鑒定結論不服，向省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定，再次鑒定高于市級等級的，其鑒定費由市工傷保險經辦機構核銷；鑒定后原等級不變或降低的，其鑒定費由申請人承擔。

工傷職工自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，申請勞動能力復查鑒定的，鑒定后級別高于原級別的，其鑒定費由市工傷保險經辦機構核銷；鑒定后原等級不變或降低的，其鑒定費由申請人承擔。

第三十條 勞動能力鑒定費用用于以下項目支出：

1.鑒定專家的勞務費和交通費；

2.鑒定場地的租賃費；

3.鑒定所需的表、冊、證、卡等印刷費,檔案裝訂費；

4.有關勞動能力鑒定的宣傳、培訓、會議等業務費用；

5.用于與鑒定有關的辦公、出差等公務開支；

6.用于鑒定的隔離衣、簡單的醫療檢查設備等購置費；

7.其他與勞動能力鑒定有關的費用。

第三十一條 參加鑒定人員的勞務費給付范圍和標準，暫按遼寧省勞動廳《關于對從事勞動鑒定工作人員實行統一付酬標準的通知》（遼勞字[1995]138號）執行。

第七章 附 則

第三十二條 被鑒定人應當按照《勞動能力鑒定通知書》所定時間，到指定地點接受檢查和鑒定。無故不到造成鑒定結論無法按時限作出的，由被鑒定人承擔相關責任。

第三十三條 任何組織和個人，發現鑒定專家、工作人員、參檢醫療機構相關工作人員、單位帶隊人員及其他相關參檢人員有弄虛作假、徇私舞弊、行賄受賄等違法違紀行為的，均有權向有關部門舉報。

第三十四條 市勞動能力鑒定委員會及市勞動能力鑒定機構的工作人員、參加鑒定的專家，與被鑒定人或申請鑒定的事項有利害關系的，應當回避。

第三十五條 從事勞動能力鑒定的機構或工作人員，提供虛假鑒定意見、虛假診斷證明或收受當事人財物的，按《工傷保險條例》第五十九條規定進行處罰。

第三十六條 勞動能力鑒定（確認）所用的鑒定表，由市勞動能力鑒定機構統一制作。第三十七條 本辦法由大連市勞動和社會保障局負責解釋。

第三十八條 本辦法自公布之日起施行。

第三篇：大連市工傷辦理勞動能力鑒定須知

大連市工傷勞動能力鑒定提供的資料及注意事項

1、鋼釘、鋼板未取暫不予鑒定，待取出后申報。無鋼釘鋼板時，上肢骨折3個月、肋骨骨折3個月、下肢骨折6個月、椎體骨折6個月、橫突骨折3個月后申報2、3、4、身份證原件及復印件（鑒定人）《工傷認定決定書》原件及復印件。

填寫《勞動能力鑒定申請表》，貼照片（一寸近期免冠彩照）、加蓋單位公章（如無公章視為單位不認可即個人申請需提供單位全稱、地址、單位聯系人姓名、聯系電話）

5、未住院的需提供急診或門診病志原件并復印件、診斷書及輔助檢查報告單原件并復印件，審核原件留存復印件。住院的除提供上述材料外，還需提供病志原件（需攜帶本人身份證原件到醫院病案室復印病志，同時加蓋醫院病案管理專用章后即病志原件），原件鑒定中心留存；

6、如屬復查鑒定和康復器具配置除上述材料外還需提供上次鑒定等級通知單原件及復印件。

7、每周一、三、四辦理申報業務，電話：84369141 84369142

大連市五至十級工傷職工領取 一次性工傷醫療補助金經辦須知

提供材料： 單位經辦人需提供

1、工傷職工《解除（終止）勞動合同》證明原件

2、《工傷職工五級至十級解除（終止）勞動關系一次性工傷醫療補助金申請書》

3、營業執照（副本）原件及復印件

4、《居民身份證》原件及復印件

5、與工傷職工（解除或終止勞動關系：在用工備案上去冊及個人保險帳戶轉到臨時戶中去）

6、申請書：要蓋單位公章，申請人簽字及到場

7、辦理地址:社保中心四樓工傷生育部

附件1:

第四篇：勞動能力鑒定

一、勞動能力鑒定委員會的組成

二、中山市勞動能力鑒定委員會的職能

三、申請勞動能力鑒定的條件

四、申請勞動能力鑒定（含確認）業務的主體

五、申請勞動能力鑒定業務受鑒人需提供的資料

六、勞動能力鑒定（含確認）業務受理機構

七、勞動能力鑒定結論的出文時間及領取方法

八、工傷職工勞動能力鑒定標準

九、職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度的鑒定標準

十、中山市定點勞動能力醫療鑒定機構

十一、中山市勞動能力醫療鑒定收費標準

十二、勞動能力鑒定結論爭議的處理

十三、廣東省勞動能力鑒定委員會聯系地址和電話

十四、如何確認工傷醫療終結期和確認醫療終結期的有關規定

十五、如何確認工傷期間的停工留薪期

十六、工傷職工勞動功能障礙和生活自理障礙的分級

十七、職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度的分級

一、勞動能力鑒定委員會的組成

根據廣東省《工傷保險條例》第十九條規定，省、地級以上市人民政府設立勞動能力鑒定委員會，由社會保險行政部門、衛生行政部門、工會組織、社會保險經辦機構以及用人單位代表組成。

勞動能力鑒定委員會辦公室設在社會保險行政部門。

二、中山市勞動能力鑒定委員會的職能

（1）勞動功能障礙程度的鑒定；（2）生活自理障礙程度的鑒定；

（3）醫療終結期和停工留薪期的確認；（4）醫療終結后仍需治療的確認；

（5）輔助器具安裝、維修、更換的確認；（6）康復對象和康復期確認；（7）工傷復發的確認；

（8）非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度的鑒定；（9）法院、仲裁院委托的勞動能力鑒定。

三、申請勞動能力鑒定的條件

根據《廣東省工傷保險條例》第十七條和第二十六條的規定，職工發生工傷，經治療醫療終結期滿（傷情相對穩定）后存在殘疾、影響勞動能力的，應當接受勞動能力鑒定。所以工傷職工進行勞動能力鑒定需符合以下條件：一是經過治療后，傷情處于相對穩定狀態，從時間上看，就是指工留薪期已滿；二是職工經治療后，發現確實是因工作原因造成職工身體上的殘疾；三是工傷職工的殘疾對以后的工作、生活造成了影響，并且傷殘程度已經影響到職工本人的勞動能力。

四、申請勞動能力鑒定（含確認）業務的主體

有權申請勞動能力鑒定（含確認）確認業務的主體包括用人單位、工傷職工或者其近親屬。

五、申請勞動能力鑒定業務受鑒人需提供的資料

（1）中山市職工勞動能力鑒定業務申請表（到用人單位所在地人力資源和社會保障分局領取并填寫）。（2）中山市人力資源和社會保障局工傷認定決定書復印件。

（3）疾病診斷證明書復印件。（4）身份證復印件。

（5）有關急診、門診就醫原始記錄復印件。（6）出院小結（或稱出院記錄）復印件。（7）凡手術者需提交手術記錄復印件。

（8）各項必要檢查報告的復印件，其中影像檢查還需提供相應的圖片資料。例如：A.傷者骨折內固定術后必須提交內固定X光片及報告。B.傷者骨折需提交X光片及報告。C.傷者腰椎間盤突出的需提交CT片及報告。

（9）3R彩照。-size:12px;color:black;font-family:simsun;mso-bidi-font-size:10.5pt;mso-font-kerning:0pt;">1/3以上或截肢；關節位傷后有明顯疤痕攣縮或大面積燒傷；面部傷后有色素沉著或疤痕等影響美觀；指腹皮膚缺損或植皮，影響感覺；虎口有疤痕者需叉開虎口照3R彩照。3R彩照需要照到上半身和受傷部位）。

（10）凡是在市外就醫需提交住院病歷（包括手術記錄及出院小結）復印件。

（11）同一器官不同時間受傷的，傷者需書面說明最近一次申報受傷時間及部位，并且單位要注明情況屬實并蓋公章。

（12）根據鑒定情況需要提供的其它材料。

六、勞動能力鑒定（含確認）業務受理機構

由受理工傷申請所在的人力資源和社會保障分局接受勞動能力鑒定業務申請。

七、勞動能力鑒定結論的出文時間及領取方法

勞動能力鑒定委員會自收到勞動能力鑒定申請書之日起六十日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長三十日。

工傷職工及用人單位在有效的期限內（90天）到遞交申請的人力資源和社會保障分局簽收。

八、工傷職工勞動能力鑒定標準

勞動能力鑒定標準是勞動能力鑒定的依據。由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。目前，使用的《勞動能力鑒定──職工工傷與職業病致殘等級》（GB/T16180-2006）由國家質量監督檢驗檢疫總局、國家標準化管理委員會聯合發布并于2007年5月1日起實施。《勞動能力鑒定—職工工傷與職業病致殘等級》

（網址：

http://www.tmdps.cn/zcfg_content.jsp?ID=992）

九、職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度的鑒定標準

根據2002年4月5日勞動和社會保障部發布的《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準（試行）》執行。

十、中山市定點勞動能力醫療鑒定機構

中山市中醫院、中山市博愛醫院，中山市小欖陳星海醫院、中山市第三人民醫院（精神鑒定）、中山市奧理德眼科醫院（眼科鑒定）、中山市同方（工傷）康復醫院。

十一、中山市勞動能力醫療鑒定收費標準

初次鑒定：320元，復查鑒定：380元

參加工傷保險的工傷職工初次鑒定所需費用由工傷保險基金支付；用人單位未參加工傷保險初次鑒定所需費用由用人單位支付；非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度的初次鑒定所需費用由申請人支付。復查鑒定所需費用由申請人支付。

十二、勞動能力鑒定結論爭議的處理

根據《廣東省工傷保險條例》第二十一條規定，工傷職工及其近親屬或者用人單位對勞動能力鑒定委員會作出勞動能力鑒定結論不服的，可以自收到鑒定結論之日起十五日內申請復查，對復查鑒定不服的，可以自收到復查鑒定結論之日起十五日內向上一級勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定；也可以自收到鑒定結論之日起十五日內向上一級勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。

省級勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。

十三、廣東省勞動能力鑒定委員會聯系地址和電話 地址：廣州市越秀區教育路88號 電話：020-83352256

十四、如何確認工傷醫療終結期和確認醫療終結期的有關規定

根據廣東省《工傷保險條例》第十七條規定 醫療終結期的確認由勞動能力鑒定委員會按照國家和省的有關規定執行。醫療終結期需要延長的，由勞動能力鑒定委員會按照國家和省的有關規定批準。

勞動能力鑒定委員會確認醫療終結期的標準執行《廣東省職工外傷、職業病醫療終結鑒定標準（2006年）》。

十五、如何確認工傷期間的停工留薪期

根據廣東省《工傷保險條例》第二十六條規定停工留薪期根據醫療終結期確定，由勞動能力鑒定委員會確認，最長不超過二十四個月。

十六、工傷職工勞動功能障礙和生活自理障礙的分級

勞動功能障礙分為十個傷殘等級：最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

十七、職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度的分級

分為：完全喪失勞動能力和大部分喪失勞動能力兩個級別。

第五篇：勞動能力鑒定

勞動人事

勞動鑒定工作程序

1、申請

職工因工、因病喪失勞動能力，要求提請區勞動鑒定委員會鑒定的，須由本人填寫區勞動鑒定委員會統一印制的書面申請（一式二份），并提供身份證復印件、近兩年來的病歷和病情診斷證明材料，遞交所在單位。

2、受理

（１）、單位在收到職工的書面申請后，對照《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》和原省勞動局、省衛生廳、省人事局、省總工會蘇勞險[1988]27號文件進行初審，認為基本符合條件的，由單位勞動鑒定組織填寫統一印制的《江蘇省職工因工、因病喪失勞動能力鑒定審批表》（一式三份），在填寫該表時，應將申報鑒定的主要病情種類填寫清楚，以便醫院有的放矢進行病情技術鑒定。

（２）、單位勞動鑒定組織指定專人將申報人的書面申請書、鑒定審批表、原始病歷、身份證復印件等材料整理好裝入區勞動鑒定委員會統一印制的鑒定材料袋，送主管局勞動鑒定組織（機關事業單位送區人事局）審核蓋章后，由主管局集中報區勞動鑒定委員會（日常辦事機構設在區勞動和社會保障局保險福利科）。

職工工傷的確定，應先由區勞動和社會保障局保險福利科確認工傷，簽署意見并蓋章。

（３）、區勞動鑒定委員會辦事機構根據主管部門上報的材料進行審核，統一編號，出具《傷、病情技術鑒定介紹信》，由單位持介紹信和鑒定材料袋及時送交指定醫院預約，由醫院醫務科出具《傷、病情技術鑒定通知書》。單位將醫院出具的《傷、病情技術鑒定通知書》，在規定的鑒定日期前及時交本人。

3、傷、病情技術鑒定

（１）職工攜《傷、病情技術鑒定通知書》和身份證，按規定的日期及有關事項去醫院醫務科接受指定醫師的診斷鑒定。鑒定材料袋留在醫院醫務科。診斷所必要的檢查費用，先由職工本人墊付，單位按原規定的醫療費用報銷范圍報銷。

（２）醫院應根據職工的病情，進行認真的檢查，結合原始病歷情況，對照鑒定標準，做出客觀、公正的病情技術鑒定意見（該意見不須向職工公布），并在《江蘇省職工因工、因病喪失勞動能力鑒定審批表》上簽署意見并簽名，交醫院醫務科，經醫院醫務科審核蓋章后，由區勞動鑒定委員會統一取回。

4、審查

（１）勞動能力鑒定由區勞動鑒定委員會所屬辦公室成員根據體檢記錄及技術鑒定證明，按有關法規、鑒定標準進行對照，做出傷殘等級的初步鑒定結論遞交區勞動鑒定委員會。

（２）區勞動鑒定委員會成員按照國家和省、市有關法規和鑒定標準，對照鑒定醫院的病情技術鑒定意見及辦公室提出的初步鑒定結論，審查上報鑒定的所有材料，綜合考慮職工的病情、病休時間、工種、年

齡等因素，集體討論，作出勞動鑒定的最后結論。未經區勞動鑒定委員會出具介紹信，以及未按規定程序辦理的一律無效。勞動鑒定會議一般每年一次（醫療期鑒定除外）。

5、批準

區勞動鑒定委員會在《江蘇省職工因工、因病喪失勞動能力鑒定審批表》上簽署結論意見，并加蓋區勞動鑒定委員會公章，《江蘇省職工因工、因病喪失勞動能力鑒定審批表》一份交單位存入職工檔案，一份留主管局備查，一份由區勞動鑒定委員會存檔。

6、辦理

區勞動鑒定委員會在作出最后結論意見審批后的10天內將審批意見告知主管部門并返回所有上報的鑒定材料。主管部門接到返回材料后應及時通知單位，單位根據區勞動鑒定委員會的審批意見告知職工本人，符合退休、退職條件的一般應在１個月內及時辦理完有關手續。因工、因病勞動鑒定的結論意見，具有法律效力。單位和被鑒定的職工對勞動鑒定意見如有疑義，可在告知勞動鑒定結論意見后的十五天以內可逐級向無錫市、江蘇省勞動鑒定委員會申請復查。區勞動鑒定委員會作出的勞動鑒定結論意見自批準之日起六十天以內有效。