第一篇：加強(qiáng)基層勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)建設(shè)、促進(jìn)我縣勞動(dòng)保障事業(yè)快速發(fā)展

加強(qiáng)基層勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)建設(shè)

促進(jìn)大悟勞動(dòng)保障事業(yè)快速發(fā)展

——大悟縣勞動(dòng)就業(yè)管理局

大悟縣位于鄂東北，是全國(guó)著名的老蘇區(qū)，國(guó)家新一輪扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣。全縣國(guó)土面積1986平方公里，轄3鄉(xiāng)14鎮(zhèn)，359個(gè)行政村，總?cè)丝?2.4萬(wàn)人，其中農(nóng)業(yè)人口50.2萬(wàn)人，城鄉(xiāng)勞動(dòng)力高達(dá)36.8萬(wàn)人，是一個(gè)農(nóng)業(yè)人口比重較大，社會(huì)勞動(dòng)力較為豐富的山區(qū)農(nóng)業(yè)大縣。近年來(lái)，我們按照省市勞動(dòng)保障部門(mén)一系列關(guān)于加強(qiáng)基層勞動(dòng)平臺(tái)建設(shè)的指示精神，在已有的工作基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步加大財(cái)政投入，不斷探索新思路，不斷完善功能，使我縣基層勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)建設(shè)有了新的發(fā)展和突破，勞動(dòng)保障事業(yè)呈現(xiàn)出了嶄新的局面。

一、政府重視，財(cái)政支持。

過(guò)去，由于種種原因，我縣勞動(dòng)保障工作特別是就業(yè)工作缺乏基層工作平臺(tái)和手段，觸角一直難以延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層，工作上也存在斷層斷檔，管理不到位等俱多問(wèn)題。近年來(lái)，我們緊緊抓住“建設(shè)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化基層勞動(dòng)保障服務(wù)

平臺(tái)”的有利契機(jī)，多次向縣委縣政府請(qǐng)示匯報(bào)，縣委縣政

1府的高度重視，著力解決基層勞動(dòng)保障所工作人員編織，并將人員工資和工作經(jīng)費(fèi)納入了縣財(cái)政預(yù)算。同時(shí)，在“大悟縣勞動(dòng)就業(yè)工作小組”的基礎(chǔ)上，又成立了“大悟縣勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，并由常務(wù)副縣長(zhǎng)陳東同志任組長(zhǎng)，成員由勞動(dòng)、財(cái)政、土管、工商、稅務(wù)、公安等相關(guān)部門(mén)組成，領(lǐng)導(dǎo)小組成立后，曾先后三次召集相關(guān)部門(mén)召開(kāi)專(zhuān)題工作會(huì)議，研究、部署我縣基層勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)相關(guān)工作。今年8月16日，在劉集鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)所召開(kāi)了現(xiàn)場(chǎng)工作會(huì)，總結(jié)推廣城關(guān)鎮(zhèn)、宣化鎮(zhèn)、劉集鎮(zhèn)三個(gè)勞動(dòng)保障服務(wù)所的建設(shè)經(jīng)驗(yàn)（這三個(gè)所今年已全部達(dá)到了“六到位”和“六統(tǒng)一”的標(biāo)準(zhǔn)），進(jìn)一步將我縣基層勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)引向了深入。

如果說(shuō)縣委縣政府的高度重視是我縣基層勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)建設(shè)的基礎(chǔ)，那么縣財(cái)政局的大力支持就是我縣基層勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)建設(shè)的保障。因?yàn)榭h財(cái)力問(wèn)題，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)所的辦公服務(wù)場(chǎng)所一直未得到切實(shí)解決，成為制約我縣基層勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)發(fā)展的瓶頸。我們也一直在為此事不停思索，絞盡腦汁尋找解決的途徑。我們想到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革后，農(nóng)業(yè)稅取消，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所職能進(jìn)行了調(diào)整，工作簡(jiǎn)化了，場(chǎng)地資源豐富，而且各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所面臨人員需要重新安臵的難題，我們能不能充分利用各財(cái)政所資源，實(shí)現(xiàn)合署辦公呢？這樣既能解決我們場(chǎng)地不足，人員不齊的問(wèn)

題，又能解決財(cái)政所人員裁減帶來(lái)的重重矛盾，為此我們請(qǐng)示縣政府后，多次與財(cái)政進(jìn)行了溝通協(xié)商，終于在去年11月20日舉行的基層勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)工作協(xié)調(diào)會(huì)上，得到了縣財(cái)政局的大力支持和認(rèn)可，并就場(chǎng)地、人員、職能、經(jīng)費(fèi)等問(wèn)題取得了一致意見(jiàn)，實(shí)現(xiàn)了合署辦公，形成“一套班子、兩塊牌子”，為我縣勞動(dòng)保障平臺(tái)的建設(shè)注入生機(jī)與活力。

二、建好平臺(tái)，選好人員。

根據(jù)孝勞社辦（2009）18號(hào)文件規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)的辦公和服務(wù)場(chǎng)所面積要與實(shí)際需要相適應(yīng)，辦公場(chǎng)所應(yīng)不少于80平方米，其中直接用于服務(wù)對(duì)象的使用面積不低于30平方米的標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)過(guò)財(cái)政所和基層勞動(dòng)保障服務(wù)所的合署辦公，今年8月，我們組織了專(zhuān)項(xiàng)檢查，全縣17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)站和6個(gè)社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)所的場(chǎng)地面積全部達(dá)到了此項(xiàng)要求，其中城關(guān)鎮(zhèn)、宣化鎮(zhèn)、劉集鎮(zhèn)三個(gè)勞動(dòng)保障服務(wù)所的面積都在90平方米以上，并且符合“六到位”和“六統(tǒng)一”的要求。并逐步形成了以點(diǎn)到線(xiàn)，以線(xiàn)帶面的良好效果，全縣6個(gè)社區(qū)也先后全都創(chuàng)建為“充分就業(yè)社區(qū)”。2008年10月，縣政府又撥付25萬(wàn)元專(zhuān)項(xiàng)資金，用于解決各所（站）的辦公和設(shè)施條件，增添了微機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、辦公桌椅等必要設(shè)備設(shè)施。

經(jīng)過(guò)建設(shè)，目前，我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)所已初步具

備了專(zhuān)業(yè)、方便、快捷的現(xiàn)代化辦公條件，那么選好鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)工作人員就是做好基層勞動(dòng)保障的關(guān)鍵。為此，我們根據(jù)勞動(dòng)和財(cái)政達(dá)成的意見(jiàn)，從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所選定了一名副所長(zhǎng)任勞動(dòng)保障服務(wù)所所長(zhǎng)，并選調(diào)1—2名財(cái)政所工作人員為鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)所工作人員，落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)。選定的人員既要有豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)，又要有較好的文化素質(zhì)，更要有做好基層勞動(dòng)保障工作的熱情，這為我們做好基層勞動(dòng)保障工作起到了至關(guān)重要的作用。而社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站的工作人員選定，又有不同之處，他們?nèi)珌?lái)自本社區(qū)內(nèi)，每個(gè)社區(qū)配備工作人員2人，其中站長(zhǎng)從社區(qū)內(nèi)各破產(chǎn)企業(yè)的人事科長(zhǎng)中選定，因?yàn)樗麄兪煜ど鐓^(qū)的狀況和環(huán)境，具備高度的責(zé)任感。目前，全縣基層勞動(dòng)保障工作人員共52人，全都落實(shí)了編制和工作經(jīng)費(fèi)，40周歲以下占85%，大專(zhuān)以上文化程度占45%，是一支年青的充滿(mǎn)活力的隊(duì)伍。

同時(shí)，縣委組織部、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局聯(lián)合發(fā)文（悟組通[2010]39號(hào)），專(zhuān)門(mén)就選聘365個(gè)行政村級(jí)勞動(dòng)保障協(xié)理員制定出臺(tái)了管理辦法，初步形成以縣就業(yè)服務(wù)中心為主體，輻射全縣17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、6個(gè)社區(qū)和全縣365個(gè)行政村的網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)，初步形成了縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)勞動(dòng)保障服務(wù)體系。

三、明確職責(zé)，制定目標(biāo)。

根據(jù)省、市對(duì)基層勞動(dòng)保障平臺(tái)的要求，結(jié)合我縣實(shí)際情況，我們制定和印發(fā)了《大悟縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)所工作

職責(zé)》和《大悟縣社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站工作職責(zé)》，以及兩項(xiàng)工作制度，并要求各所、站將職責(zé)、制度上墻，向基層民眾和服務(wù)對(duì)象公開(kāi)。

在制訂了職責(zé)的基礎(chǔ)上，我們還制定了做好“五清楚”，建好“六本帳”，抓好“七送到”的具體工作要求。“五清楚”即：摸清本轄區(qū)失業(yè)人員的失業(yè)時(shí)間、技能狀況、家庭情況、就業(yè)愿望、就業(yè)去向；“六本帳”即：建立失業(yè)人員臺(tái)帳、就業(yè)安臵臺(tái)帳、用工信息臺(tái)帳、就業(yè)困難人員跟蹤服務(wù)臺(tái)帳、職業(yè)技能培訓(xùn)臺(tái)帳，農(nóng)村富余勞動(dòng)力和外出務(wù)工人員登記臺(tái)帳；“七送到”即：為服務(wù)對(duì)象送政策、送信息、送崗位、送技能、送溫暖、送信心、送服務(wù)。

然而基層勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)普遍存在人手少，業(yè)務(wù)廣，任務(wù)重，環(huán)境差等客觀因素，因此，我們始終堅(jiān)持把就業(yè)和再就業(yè)、技能培訓(xùn)、勞務(wù)輸出、人力資源狀況、就業(yè)服務(wù)等主要指標(biāo)納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府目標(biāo)管理范圍，縣政府每年與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府重視支持勞動(dòng)保障服務(wù)所開(kāi)展工作的良好氛圍。同時(shí)我局還制訂了年終具體考核（驗(yàn)收）辦法，并根據(jù)工作開(kāi)展情況進(jìn)行不定期的督查，落實(shí)獎(jiǎng)懲制度，對(duì)成績(jī)優(yōu)異的鄉(xiāng)鎮(zhèn)給予不低于1萬(wàn)的獎(jiǎng)勵(lì)資金，并組織全縣各所（站）基層勞動(dòng)保障工作人員進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，交流工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)完成任務(wù)不及時(shí)，年底考核不達(dá)標(biāo)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，給予通報(bào)批評(píng)并取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。

隨著基層保障服務(wù)平臺(tái)建設(shè)的不斷加強(qiáng)，基層勞動(dòng)保障平臺(tái)工作職能不斷明確，功能逐漸完善，基層勞動(dòng)保障服務(wù)工作力度不斷加大，我縣的就業(yè)工作也取得了可喜的成績(jī)。截止8月底，全縣實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)314人，帶動(dòng)就業(yè)1337人；城鎮(zhèn)新增就業(yè)安臵6732人，再就業(yè)1625人，組織免費(fèi)再就業(yè)培訓(xùn)731人，就業(yè)前培訓(xùn)655人，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)班16期，培訓(xùn)農(nóng)民達(dá)3219人。今年我們共組織勞務(wù)輸出6951人次，在組織輸出過(guò)程中，從宣傳動(dòng)員、組織報(bào)名、購(gòu)買(mǎi)車(chē)票，沿途護(hù)送、崗位安臵、跟蹤服務(wù)等環(huán)節(jié)，都有基層勞動(dòng)保障工作人員的辛勤努力。

我們還指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)所，完成了全縣農(nóng)村勞動(dòng)力資源普查，這是我縣有史以來(lái)，第一次真實(shí)、全面、準(zhǔn)確、實(shí)時(shí)的掌握了我縣人力資源的狀況，并以鎮(zhèn)、村組為單位建立健全了電子和紙質(zhì)兩種臺(tái)帳，其中紙質(zhì)臺(tái)帳達(dá)10萬(wàn)份。假如沒(méi)有基層勞動(dòng)保障平臺(tái)的建設(shè)，沒(méi)有基層勞動(dòng)保障工作人員的全力投入，這項(xiàng)浩大復(fù)雜的工作僅僅依靠我們勞動(dòng)保障部門(mén)，是絕不可能這么快速準(zhǔn)確的完成。

第二篇：社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)

xx社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)

工 作 要 求

1、建立“首問(wèn)責(zé)任制”，適應(yīng)群眾需要，靈活搞好服務(wù)，遇到問(wèn)題及時(shí)與鎮(zhèn)（街）人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心溝通解決。

2、熟悉工作業(yè)務(wù)，了解勞動(dòng)保障相關(guān)政策，積極主動(dòng)服務(wù)，使用文明用語(yǔ)，自覺(jué)遵守各項(xiàng)管理規(guī)定。

3、遵守職業(yè)道德，恪盡職守，團(tuán)結(jié)協(xié)作，深入實(shí)際，實(shí)事求是。

4、開(kāi)發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，落實(shí)好就業(yè)再就業(yè)政策。

5、做到“六清”：失業(yè)人員底數(shù)清、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的失業(yè)人員清、失業(yè)人員家庭情況清、失業(yè)人員就業(yè)需求清、失業(yè)人員安置結(jié)果清、退休人員情況清。

6、做到“六必須”：必須定期走訪(fǎng)失業(yè)人員、必須定期及時(shí)發(fā)布就業(yè)信息、必須為失業(yè)人員提供必要的職業(yè)指導(dǎo)、必須建立相關(guān)臺(tái)賬、必須做好政策宣傳工作、必須對(duì)鎮(zhèn)（街）人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心定期反饋和及時(shí)溝通。

第三篇：勞動(dòng)保障平臺(tái)一站式服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

勞動(dòng)保障平臺(tái)一站式服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

窗口

服務(wù) 事項(xiàng)

申報(bào)材料

一、失業(yè)人員

1、戶(hù)口本

2、身份證

3、終止、解除勞動(dòng)合同證明

直接辦理受理

4、照片兩張

就業(yè)證辦理

1、戶(hù)口本

2、身份證

3、照片兩張

4、學(xué)歷證明

5、登記表二份

1、就業(yè)證

再就業(yè)優(yōu)惠證辦理

4、《再就業(yè)優(yōu)惠證申請(qǐng)表》一式二份

就業(yè)證、再就業(yè)優(yōu)惠證年檢

1、就業(yè)證、再就業(yè)優(yōu)惠證

2、身份證

受理

直接辦理初審上網(wǎng)

辦理 受理

失業(yè)金審核登記

1、就業(yè)證

直接辦理

審核

登記上網(wǎng)

辦理

即辦每月10日至20日受理

審核

即辦

3、照片三張

初審上網(wǎng)

返回發(fā)證

日后發(fā)證

2、終止、解除勞動(dòng)合同證明

直接辦理

上報(bào) 受理

即辦每月25日前受理次日五

二、無(wú)業(yè)人員

審上網(wǎng)

返回社區(qū)

5、登記表一份

上報(bào)

即辦

初

服務(wù) 方式

服務(wù) 程序

承諾 時(shí)間

勞 動(dòng) 和 社 會(huì) 保 障

勞動(dòng)保障平臺(tái)一站式服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

窗服務(wù) 口 事項(xiàng)

1、自主

申報(bào)材料

服務(wù) 方式

服務(wù) 承諾 程序 時(shí)間

創(chuàng)業(yè)一

1、就業(yè)證復(fù)印件

次性領(lǐng)

2、再就業(yè)優(yōu)惠證復(fù)印件 直接辦理 取失業(yè)

3、身份證復(fù)印件 和創(chuàng)業(yè)

4、（申請(qǐng)表）一式二份 獎(jiǎng)勵(lì)金

5、營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件 審核

1、就業(yè)證復(fù)印件

初審登記

受理審核 辦理

三天之內(nèi)審

核辦理結(jié)束

勞動(dòng)和社會(huì)保障

求職登記 異地養(yǎng)小額貸款手續(xù)

2、就業(yè)優(yōu)惠證復(fù)印件

3、身份證復(fù)印件

4、（申請(qǐng)表）一式二份

5、營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

直接辦理初審登記

受理審核 辦理

1、口頭申請(qǐng)

直接辦理登本人填寫(xiě)

記

登記表

即辦

老金資

1、認(rèn)定表 格認(rèn)定

2、社區(qū)意見(jiàn)

1、戶(hù)口本 勞務(wù)

2、身份證 介紹

3、登記表

直接辦理登本人填寫(xiě)

記

認(rèn)定表

即辦

受理

直接辦理登

審核

記

辦理

即辦

第四篇：勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)調(diào)查報(bào)告

基層勞動(dòng)保障服務(wù)工作折射縷縷公平正義的陽(yáng)光

——衡陽(yáng)市珠暉區(qū)基層勞動(dòng)保障工作調(diào)查報(bào)告

（耒陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局劉飛米）

溫總理說(shuō)過(guò)：“建設(shè)服務(wù)型政府，讓人民生活得更加幸福、更有尊嚴(yán)。”基層勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)正是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的“突擊隊(duì)”和“勤務(wù)兵。”它建設(shè)的好壞，關(guān)系到人民群眾的切身利益，關(guān)系到改革成果的均等分享，關(guān)系到和諧社會(huì)的長(zhǎng)治久安。

為增進(jìn)了解，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平，促使我們更好的轉(zhuǎn)變角色，干好本職工作，5月17日，在局領(lǐng)導(dǎo)的精心安排、嚴(yán)密組織下，我們擬招聘人員一行對(duì)衡陽(yáng)市珠暉區(qū)和平鄉(xiāng)、冶金街道、廣東路街道、粵漢街道的1個(gè)勞動(dòng)保障服務(wù)站，4個(gè)勞動(dòng)保障服務(wù)中心進(jìn)行了為期1天的學(xué)習(xí)調(diào)查。我們看到，珠暉區(qū)嚴(yán)格貫徹省市有關(guān)文件精神，堅(jiān)持以人為本的工作理念，把平臺(tái)建設(shè)作為民生大事來(lái)抓，將服務(wù)群眾作為勞動(dòng)保障工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，確保政策實(shí)惠深入千家萬(wàn)戶(hù)。

一個(gè)可喜的局面

學(xué)習(xí)調(diào)查中我們看到珠暉區(qū)在基層社區(qū)服務(wù)平臺(tái)的建設(shè)中花了大力氣，下了大手筆，動(dòng)了真功夫，做到了硬件設(shè)施高標(biāo)準(zhǔn)，軟件環(huán)境高水平，服務(wù)工作高質(zhì)量，目前，工作態(tài)勢(shì)良好，服務(wù)到位，群眾滿(mǎn)意，局面可喜。

一是硬件設(shè)施齊全，平臺(tái)功能完善。我們學(xué)習(xí)調(diào)查的1站4中心，辦公場(chǎng)所環(huán)境優(yōu)美，寬敞明亮，其中和平鄉(xiāng)勞動(dòng)保障站服務(wù)大廳面積達(dá)150平方米，建國(guó)里、友愛(ài)里、和平、粵漢小區(qū)則擁有300多平米的社區(qū)服務(wù)大樓。各勞動(dòng)保障服務(wù)站（中心）除配置了辦公桌椅、文件柜、辦公電腦、打印機(jī)、電子顯示屏、電子觸摸屏等辦公設(shè)備外，還置辦了飲水機(jī)、讀報(bào)架、宣傳資料架、小茶幾等便民設(shè)施。除和平鄉(xiāng)站外，其他4個(gè)社區(qū)服務(wù)中心還分別設(shè)立了“社會(huì)救助中心”、“老年活動(dòng)中心”、“圖書(shū)室”、“殘疾人康復(fù)中心”、“全民終身教育中心”等便民服務(wù)場(chǎng)所。各中心的墻上整齊劃一的懸掛著“服務(wù)項(xiàng)目”、“辦事流程”、“政策法規(guī)”、“陽(yáng)光臺(tái)”等提示 1

招牌，圖示清楚，設(shè)計(jì)科學(xué)、一目了然。各服務(wù)臺(tái)井然有序的擺放著《養(yǎng)老保障相關(guān)知識(shí)》、《再就業(yè)指南》、《醫(yī)療保險(xiǎn)政策指南》等宣傳冊(cè)和《民情聯(lián)系卡》，這些為居民快速簡(jiǎn)便的了解、辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)提供有力的保障。

二是軟件環(huán)境先進(jìn)，隊(duì)伍素質(zhì)較高。基層平臺(tái)的工作人員崗前全部經(jīng)過(guò)業(yè)務(wù)理論考核，系統(tǒng)的掌握了勞動(dòng)保障相關(guān)法律法規(guī)，能熟練的運(yùn)用政策法律依法依規(guī)辦理便民業(yè)務(wù)。各平臺(tái)均安裝了全省統(tǒng)一的業(yè)務(wù)軟件，實(shí)現(xiàn)了市、區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)四級(jí)網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)，信息共享，有效避免了單機(jī)操作的局限性和差錯(cuò)率。建立了“四套臺(tái)帳”和“三套檔案”：即《下崗失業(yè)人員基本情況臺(tái)帳》、《職業(yè)技能培訓(xùn)臺(tái)帳》、《〈再結(jié)業(yè)優(yōu)惠證〉發(fā)放臺(tái)帳》、《就業(yè)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)臺(tái)帳》和《勞動(dòng)力資源檔案》、《離退休人員檔案》、《低保家庭檔案》，為社區(qū)動(dòng)態(tài)管理，精細(xì)管理、科學(xué)管理奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。并發(fā)揮“一長(zhǎng)三員”的作用及時(shí)更新信息的變化情況，切實(shí)把臺(tái)帳做“活”，做“準(zhǔn)”做“實(shí)”。

三是工作措施有力，群眾享受實(shí)惠。利用“三位一體”宣傳法，即街面宣傳法、入戶(hù)宣傳法、文藝宣傳法靈活立體深入的進(jìn)行法律宣講，政策解讀；運(yùn)用“六心工作法”，即了解民意用心、接待群眾熱心、解答問(wèn)題耐心、辦理業(yè)務(wù)細(xì)心、提供服務(wù)真心、排憂(yōu)解難盡心來(lái)開(kāi)展工作，使社區(qū)大部分居民在知法懂法的基礎(chǔ)上，根據(jù)自身實(shí)際參與勞動(dòng)社會(huì)保障工作，享受政策的實(shí)惠。以友愛(ài)里社區(qū)為例，近年來(lái)，完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)570人，再就業(yè)393人，就業(yè)培訓(xùn)187人，辦理《失業(yè)證》40個(gè)，辦理養(yǎng)老醫(yī)療補(bǔ)貼272人，享受就業(yè)扶持資格確認(rèn)186人，養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面45人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療參保1716人，退休人員信息化管理1535人。地處城郊結(jié)合部的和平鄉(xiāng)站自2008年成立以來(lái)，積極引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動(dòng)力合理轉(zhuǎn)移和有序流動(dòng)，今年已組織240人參加各種技能培訓(xùn)，轉(zhuǎn)移勞動(dòng)人330人，組織返鄉(xiāng)農(nóng)民工200人參加外企招聘，并有75人被成功錄用，全鄉(xiāng)現(xiàn)有14739人參加新農(nóng)合和醫(yī)保，有247人參加被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)。這些詳實(shí)的數(shù)字有力的證明各社區(qū)的工作開(kāi)展有序，進(jìn)展明顯，群眾受益。

三個(gè)重要的原因

在平臺(tái)建設(shè)中，珠暉區(qū)委、區(qū)政府樹(shù)立了“一個(gè)龍頭帶領(lǐng)好”，“一個(gè)虎背支撐好”，“一對(duì)熊掌發(fā)揮好”的戰(zhàn)略思想，從組織、保障、執(zhí)行等各個(gè)方面嚴(yán)格部署建設(shè)要求，確保工作順利開(kāi)展。

一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視。據(jù)了解，珠暉區(qū)委、區(qū)政府高度重視勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)建設(shè)工作，上級(jí)相關(guān)文件出臺(tái)后，全區(qū)上下層層宣傳發(fā)動(dòng)，統(tǒng)一思想，形成共識(shí)，把這項(xiàng)工作當(dāng)作全區(qū)的大事來(lái)抓，要事來(lái)辦，好事來(lái)做，當(dāng)作政治任務(wù)來(lái)完成，作為中心工作來(lái)落實(shí)。珠暉區(qū)委、區(qū)政府常務(wù)會(huì)議專(zhuān)題部署，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室進(jìn)行廣泛深入的調(diào)查研究，在確定工作思路、部門(mén)任務(wù)、具體措施、明確職責(zé)、時(shí)間安排等方面作了大量扎實(shí)有效的工作，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及部門(mén)的工作任務(wù)進(jìn)行科學(xué)的量化、細(xì)化，落實(shí)了各服務(wù)平臺(tái)的具體負(fù)責(zé)人和承辦人，做到分工明確，責(zé)任到人。

二是經(jīng)費(fèi)保障到位。工欲善其事必先利其器。區(qū)委、區(qū)政府積極動(dòng)腦子、想辦法、找門(mén)路，在財(cái)經(jīng)緊張的情況，毅然投資30萬(wàn)進(jìn)行信息化建設(shè)，投入100萬(wàn)進(jìn)行平臺(tái)基礎(chǔ)建設(shè)，為11個(gè)服務(wù)站，49個(gè)服務(wù)中心統(tǒng)一配備必要辦公設(shè)備，改善了辦公條件，保證了辦公質(zhì)量。

三是政策執(zhí)行有力。為確保本區(qū)基層勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)目標(biāo)任務(wù)的如期完成，在省市相關(guān)文件要求的基礎(chǔ)上，區(qū)政府出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)全區(qū)基層勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)的工作方案》，為平臺(tái)建設(shè)作了細(xì)致周密的計(jì)劃安排，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道要盡責(zé)，職能部門(mén)要參與，專(zhuān)業(yè)人員要指導(dǎo)，工作人員要培訓(xùn)，政策法規(guī)要熟練，服務(wù)意識(shí)要牢固，保障實(shí)惠要便民，明確指出對(duì)組織不力、消極怠工、推諉扯皮、工作失職的情況要從嚴(yán)追究責(zé)任，有效的保障、促進(jìn)了勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)的建設(shè)和發(fā)展。

五點(diǎn)寶貴的啟示

通過(guò)一天走、訪(fǎng)、議，我們看到了珠暉區(qū)平臺(tái)建設(shè)的喜人成績(jī)，學(xué)到了彌足珍貴的經(jīng)驗(yàn)做法，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了實(shí)際存在的一些問(wèn)題，之后對(duì)照我市的具體情況進(jìn)行了深入的分析和思考，得到了一些啟示。

要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，不要固步自封，止步不前。國(guó)情決定我國(guó)勞動(dòng)保障事業(yè)的立法工作是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，所以我們工作人員要積極

學(xué)習(xí)新理論，認(rèn)真體會(huì)新法規(guī)，要問(wèn)不倒，難不倒，做到舊法心中有數(shù)，新法胸有成竹，用法得心應(yīng)手。

要主動(dòng)服務(wù)，走家串戶(hù)，不要坐等迎民，被動(dòng)受理。實(shí)際工作中，一些老年人和殘疾人員行動(dòng)不便，一些群眾不懂政策或礙于面子不愿上門(mén)咨詢(xún)，我們不要守住“衙門(mén)”，等百姓“擊鼓”，要主動(dòng)上門(mén)，耐心講解、真心勸導(dǎo)、精心辦理。

要情為民系，利為民謀，不要空有其表，束之高閣。調(diào)查中，我發(fā)現(xiàn)幾個(gè)社區(qū)的殘疾人康復(fù)中心都只有臺(tái)階進(jìn)出，沒(méi)有專(zhuān)用斜坡通道，這是工作疏忽，還是不愿為之？另外，各康復(fù)中心的訓(xùn)練器材雖然配發(fā)已久，但是依然嶄新，說(shuō)明什么呢？我們要真正想群眾著想，急群眾所需，真心誠(chéng)意的鼓勵(lì)引導(dǎo)殘疾患者參與康復(fù)，不要為了應(yīng)付檢查工作搞“樣子工程”。

要優(yōu)化資源，爭(zhēng)取支持，不要坐井觀天，閉門(mén)造車(chē)。基層平臺(tái)工作人員的人事關(guān)系和業(yè)務(wù)管理在人社部門(mén)，但具體的工作開(kāi)展卻在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道，這就需要我們主動(dòng)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社區(qū)相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)多聯(lián)系、多匯報(bào)，協(xié)調(diào)好各級(jí)關(guān)系，利用好各部資源，發(fā)揮好各種功效，多爭(zhēng)取當(dāng)?shù)卦谌肆Α⒇?cái)力、物力等方面的支持，讓我們的工作如虎添翼。

要解決身份，安定軍心，不要后顧有憂(yōu)，影響工作。據(jù)了解，珠暉區(qū)的基層服務(wù)人員屬于全員聘用，勞務(wù)合同，還未按照省市有關(guān)規(guī)定納入全額事業(yè)編制，享受相關(guān)的政策待遇，這就會(huì)導(dǎo)致我們的工作人員心神不定，軍心不穩(wěn)，后顧有憂(yōu)，從執(zhí)行的層面上降低我們的工作效率，所以要盡早解決基層人員“光腳為別人找鞋”的局面。

學(xué)習(xí)調(diào)查只有一天，撰寫(xiě)報(bào)告只有幾千字，但是建設(shè)好基層服務(wù)平臺(tái)，履行好本職工作，落實(shí)好政策實(shí)惠卻是任重道遠(yuǎn)，永無(wú)止境的事業(yè)。希望通過(guò)我們的努力工作，為社會(huì)主義甜美蛋糕的平均分配做一點(diǎn)貢獻(xiàn)，讓公平正義的溫暖普惠大地，比太陽(yáng)還要光輝。

調(diào)查人：人社局協(xié)理員1劉飛米

二0一一年五月十九日

第五篇：市基層勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流

市基層勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

我市位于四川西北部，幅員1253平方公里，總?cè)丝?1.2萬(wàn)，有城鄉(xiāng)勞動(dòng)力32.3萬(wàn)人，城鎮(zhèn)非農(nóng)業(yè)人口10.13萬(wàn)人，是一個(gè)擁有26個(gè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)的縣級(jí)市。

近年來(lái)，根據(jù)中央、省、市關(guān)于做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)和退休人員社會(huì)化管理和服務(wù)的文件精神，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在省、市勞動(dòng)、就業(yè)上級(jí)主管部門(mén)的指導(dǎo)和大力支持下，我們把基層勞動(dòng)保障工作平臺(tái)建設(shè)作為一件大事來(lái)抓，取得了顯著成效，大大促進(jìn)了城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)和各項(xiàng)勞動(dòng)保障事業(yè)的發(fā)展。下面，我分別匯報(bào)一下我市基層勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)的具體做法和在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)方面取得的成效。

一、基層勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)的具體做法

(一)建立完善機(jī)構(gòu)

我市的基層平臺(tái)建設(shè)始于2001年，當(dāng)時(shí)，面對(duì)日益增多的城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員，我市在城鎮(zhèn)人員特別集中的兩個(gè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)的16個(gè)社區(qū)建立了“社區(qū)就業(yè)服務(wù)站”，以幫助下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)社區(qū)就業(yè)。2003年初，我們按照中、省、市再就業(yè)會(huì)議精神和各級(jí)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于建立城鎮(zhèn)街道（鎮(zhèn)鄉(xiāng)）和社區(qū)勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)的文件精神，在全市26個(gè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)建立了勞動(dòng)保障所。同時(shí)，我局將原來(lái)的16個(gè)“社區(qū)就業(yè)服務(wù)站”統(tǒng)一更名改建為社區(qū)勞動(dòng)保障工作站，并在其它鎮(zhèn)鄉(xiāng)的社區(qū)居委會(huì)新建了27個(gè)社區(qū)勞動(dòng)保障工作站。市委、市政府把26個(gè)勞動(dòng)保障所和43個(gè)社區(qū)勞動(dòng)保障工作站全部納入了財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。

(二)選好工作人員

選好鎮(zhèn)鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所和社區(qū)工作人員是做好基層勞動(dòng)保障工作的基礎(chǔ)。所以，通過(guò)與市人事局共同審定，我們把工作人員的選任條件定為：年齡40周歲以下，中專(zhuān)或高中文化以上，思想政治素質(zhì)好，熱愛(ài)勞動(dòng)保障工作。目前，全市基層勞動(dòng)保障工作人員共73人，35周歲以下占80%，大專(zhuān)生以上文化程度占40%。根據(jù)各鎮(zhèn)鄉(xiāng)企業(yè)、下崗失業(yè)人員和退休人員分布情況，最多的鎮(zhèn)鄉(xiāng)保障所有5個(gè)工作人員，山區(qū)鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所設(shè)1人。目前，鎮(zhèn)鄉(xiāng)保障所和社區(qū)保障工作站工作人員共73人。

為提高基層勞動(dòng)保障工作人員的素質(zhì)，我局分別于2003年5月和2004年7月開(kāi)展了為期半個(gè)月的勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。對(duì)所有工作人員進(jìn)行了勞動(dòng)法律、法規(guī)、就業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)、退管服務(wù)、勞務(wù)開(kāi)發(fā)和微機(jī)操作等各類(lèi)業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行了全面培訓(xùn)。經(jīng)考核合格者頒發(fā)《上崗證》，確保了工作人員的政策水平和業(yè)務(wù)水平。

(三)到位工作經(jīng)費(fèi)

由于2003年才開(kāi)始全面建設(shè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)、社區(qū)兩級(jí)勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)，當(dāng)年的業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)沒(méi)有納入財(cái)政預(yù)算，經(jīng)我們爭(zhēng)取，市政府從財(cái)政給各鎮(zhèn)鄉(xiāng)追加撥款0.8~1.5萬(wàn)元不等，共計(jì)30萬(wàn)元撥款。而今年，所有鎮(zhèn)鄉(xiāng)勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，每個(gè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)均在1萬(wàn)元業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)以上。

(四)落實(shí)辦公條件

在2003年全市再就業(yè)工作會(huì)議上，市委、市政府統(tǒng)一提出要求，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所辦公場(chǎng)地均不小于50平方米，大的鎮(zhèn)鄉(xiāng)應(yīng)在100平方米以上。經(jīng)我們檢查，基本上都達(dá)到了此項(xiàng)要求。2003年8月，市政府又撥出30萬(wàn)元專(zhuān)項(xiàng)資金用于解決各所的辦公桌、電話(huà)、電腦、檔案柜等設(shè)施。目前，全市所有的勞動(dòng)保障所和站都配備了電腦、電話(huà)和活動(dòng)場(chǎng)所，基本具備了現(xiàn)代化的辦公條件。

目前，我市所屬德陽(yáng)市統(tǒng)一開(kāi)發(fā)的就業(yè)服務(wù)信息管理系統(tǒng)正處于試運(yùn)行階段，該系統(tǒng)涵蓋了就業(yè)服務(wù)工作的各個(gè)領(lǐng)域，年內(nèi)就實(shí)現(xiàn)市、縣（市）、街道（鎮(zhèn)鄉(xiāng)）、社區(qū)四級(jí)聯(lián)網(wǎng)，初步形成以市就業(yè)服務(wù)中心為主體輻射26個(gè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)43個(gè)社區(qū)的信息管理網(wǎng)絡(luò)。

(五)明確制度職責(zé)

根據(jù)省、市對(duì)鎮(zhèn)鄉(xiāng)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)的要求，在德陽(yáng)市局制訂的職責(zé)的基礎(chǔ)上，結(jié)合我市實(shí)際情況，我們制訂和印發(fā)了《綿竹市鎮(zhèn)鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所工作職責(zé)》和《綿竹市社區(qū)勞動(dòng)保障工作站工作職責(zé)》，并要求各所、站將職責(zé)、制度上墻，向服務(wù)對(duì)象公開(kāi)。

在制訂了職責(zé)的基礎(chǔ)上，我們還制定了“六清楚”、建好“七本帳”、“六送到”的具體工作要求。“六清楚”即：摸清本轄區(qū)失業(yè)人員的失業(yè)時(shí)間、文化特長(zhǎng)、家庭狀況、就業(yè)去向、退休人員情況；建好“七本帳”即建立失業(yè)人員情況帳、失業(yè)人員求職安置帳、用工信息臺(tái)帳、就業(yè)困難人員跟蹤服務(wù)帳、職業(yè)技能培訓(xùn)臺(tái)帳、退休人員管理臺(tái)帳、農(nóng)村富余勞動(dòng)力和外出務(wù)工人員登記臺(tái)帳；“六送到”即為失業(yè)人員送政策、送觀念、送信息、送技能、送崗位、送溫暖。

(六)制訂工作目標(biāo)

基層勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)人手少、業(yè)務(wù)寬、任務(wù)重，我們堅(jiān)持把就業(yè)和再就業(yè)、農(nóng)民工培訓(xùn)、勞務(wù)輸出、社區(qū)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)等主要指標(biāo)納入政府目標(biāo)管理范圍，市政府與鎮(zhèn)鄉(xiāng)簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，我局制訂了半年和年終具體考核辦法，并根據(jù)工作開(kāi)展情況進(jìn)行不定期的督查。今年7月，我們對(duì)經(jīng)檢查驗(yàn)收建設(shè)較好的所（站）報(bào)德陽(yáng)市就業(yè)局命名為示范勞動(dòng)保障所（站），還組織全市基層勞動(dòng)保障工作人員到這些所（站）參觀學(xué)習(xí)，交流工作經(jīng)驗(yàn)。

二、基層勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)取得的成效

(一)就業(yè)和再就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定

目前，我市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以下，下崗失業(yè)人員再就業(yè)各項(xiàng)扶持政策得到了很好落實(shí)。尤其是在小額擔(dān)保貸款、公益性崗位開(kāi)發(fā)和再就業(yè)培訓(xùn)工作方面取得了長(zhǎng)足進(jìn)展，受到了省、市領(lǐng)導(dǎo)的肯定和下崗失業(yè)人員的稱(chēng)贊。

(二)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作成績(jī)斐然

基層勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)徹底改變了過(guò)去退休人員社會(huì)化管理工作停滯不前的局面。我市現(xiàn)已形成了以市退管中心為管理主體，鎮(zhèn)鄉(xiāng)、社區(qū)為社會(huì)化服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)，退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作蓬勃開(kāi)展。

一是去年8月全面完成了全市5000多名企事業(yè)單位離退休人員向所居住地社區(qū)保障工作站的移交工作；二是全市各社區(qū)勞動(dòng)保障工作站都建立了退休人員基本情況詳細(xì)個(gè)人信息臺(tái)帳，實(shí)行了規(guī)范的網(wǎng)絡(luò)管理；三是各社區(qū)都建立了退休人員活動(dòng)中心，多數(shù)社區(qū)設(shè)有退休人員健身房、棋牌室、圖書(shū)閱覽室、電視室、醫(yī)療站等。共青團(tuán)綿竹市委和市退管中心共同建立了有500余人參加的青年志愿者服務(wù)隊(duì)，定期和不定期地為退休人員服務(wù)，深受退休人員和社會(huì)好評(píng)；四是我們?cè)谑袡n案局的指導(dǎo)下建立了標(biāo)準(zhǔn)化的退休人員檔案管理中心；五是在離退休金社會(huì)化發(fā)放100%的基礎(chǔ)上，退休人員的生存狀況能及時(shí)反饋到社保局。

(三)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作取得顯著成效

在做好城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的同時(shí)，我市積極開(kāi)展城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作。依托各基層勞動(dòng)保障平臺(tái)，今年我市在農(nóng)民工培訓(xùn)和勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移輸出方面取得了顯著成效。

一是農(nóng)民工培訓(xùn)工作蓬勃開(kāi)展。

由于有基層勞動(dòng)保障平臺(tái)為基礎(chǔ)，今年市上把農(nóng)民工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在了我局，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和管理全市農(nóng)民工培訓(xùn)工作。今年，全市25個(gè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)都建立了以黨委、政府分管領(lǐng)導(dǎo)為主任，勞動(dòng)保障工作人員具體負(fù)責(zé)的農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)中心。在培訓(xùn)中，我們堅(jiān)持貫徹培訓(xùn)結(jié)合就業(yè)的原則，大力開(kāi)展訂單式培訓(xùn)和定向式培訓(xùn)。110月，全市共開(kāi)展電工、電焊工、車(chē)工、磨工、縫紉工、計(jì)算機(jī)操作、汽車(chē)駕駛、家政、紡織、廚師、美容美發(fā)、建筑等各類(lèi)專(zhuān)業(yè)的農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)班133期，培訓(xùn)農(nóng)民工達(dá)5565人，98%的參訓(xùn)人員取得了《職業(yè)技能培訓(xùn)合格證書(shū)》。對(duì)自愿申請(qǐng)職業(yè)資格考評(píng)的人員，經(jīng)職業(yè)技能鑒定，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)頒發(fā)初、中級(jí)《職業(yè)資格證書(shū)》300余個(gè)。市財(cái)政支出農(nóng)民工培訓(xùn)補(bǔ)貼105萬(wàn)元。同時(shí)，對(duì)準(zhǔn)備轉(zhuǎn)移、輸出前的農(nóng)村富余勞動(dòng)力進(jìn)行引導(dǎo)性培訓(xùn)，參訓(xùn)人員達(dá)7900余人。

二是勞務(wù)輸出工作有了巨大突破。

我市農(nóng)村自然條件較好，農(nóng)民生活溫飽有余，大部分人都不愿外出務(wù)工。今年，在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，勞動(dòng)保障部門(mén)把有序組織勞務(wù)輸出作為貫徹中央一號(hào)文件，增加農(nóng)民收入的重要措施來(lái)抓。市財(cái)政專(zhuān)門(mén)撥出200萬(wàn)元用于勞務(wù)輸出專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。勞動(dòng)保障部門(mén)先后兩次到浙江義烏考察建立勞務(wù)輸出基地。今年春節(jié)期間，我市開(kāi)展了聲勢(shì)浩大的有組織的勞務(wù)輸出工作，經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)有序組織到浙江義烏等地務(wù)工的人員就達(dá)6814人。在組織過(guò)程中，勞動(dòng)保障局、就業(yè)局和各鎮(zhèn)鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所、站的工作人員一道進(jìn)行層層宣傳、動(dòng)員組織。從宣傳動(dòng)員、組織報(bào)名、購(gòu)買(mǎi)車(chē)票、沿途護(hù)送、崗位安置、回訪(fǎng)調(diào)查等環(huán)節(jié)，都有基層勞動(dòng)保障工作人員的辛勤努力。可以說(shuō)，沒(méi)有基層平臺(tái)的建設(shè)，僅靠勞動(dòng)保障部門(mén)的力量是很難完成這項(xiàng)浩大的工程的。8月份我們經(jīng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所對(duì)已外出務(wù)工人員進(jìn)行全面登記調(diào)查顯示，全市常年在外務(wù)工的人員達(dá)86830人，勞務(wù)總收入達(dá)5.2億元，全市農(nóng)業(yè)人口41.12萬(wàn)人，人均勞務(wù)收入1266元，比去年增長(zhǎng)167元。市委書(shū)記蔣子林稱(chēng)贊說(shuō)，你們?yōu)檗r(nóng)民增收做了一件天大的好事。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同志，我們?cè)诨鶎觿趧?dòng)保障工作平臺(tái)建設(shè)方面做了大量工作，取得了顯著成效，但離一些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)還有差距。我們決心在上級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)和市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷完善、強(qiáng)化基層勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)，更大促進(jìn)勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展，為我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。