第一篇：以好的作風抓作風 以實的辦法抓落實

以好的作風抓作風 以實的辦法抓落實

2012年12月29日10:51來源：浙江日報

28日下午，浙江省委常委會議專題審議通過《貫徹落實中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定及實施細則的辦法》。浙江省委書記夏寶龍主持會議。

12月4日中央政治局會議作出“八項規(guī)定”后，省委高度重視，在堅決貫徹執(zhí)行的同時，經(jīng)過反復討論和多方征求意見形成了8個方面28條辦法。

《辦法》要求：一要改進調(diào)查研究，健全調(diào)查研究常態(tài)化機制，多與基層干部群眾接觸交流，幫助解決實際問題。省領導到基層調(diào)研要輕車簡從，不搞層層多人陪同。二要精簡會議活動，嚴格會議審批程序，控制各類會議活動規(guī)模和時間，開短會、講短話，切實改進會風，提高會議效率。三要精簡文件簡報，切實改進文風，實行發(fā)文立項審批制度。四要規(guī)范出訪活動，嚴禁無明確公務、一般性考察和重復考察的團組，不得把出訪作為一種待遇。五要改進接待和警衛(wèi)工作，減少交通管制，不得封山、封園、封路，不清場閉館，不得停止、限制正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動。六要改進新聞報道，遵循新聞傳播規(guī)律，根據(jù)工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道。七要厲行勤儉節(jié)約，嚴禁鋪張浪費，強化預算管理。在會議舉辦地有住房的與會人員不安排住宿，省領導下基層考察調(diào)研期間，不安排宴請，一般到機關食堂、農(nóng)家樂就餐，有條件的地方可安排自助餐。八要加強督促檢查，確保抓出成效。

省委常委會強調(diào)，中央政治局作出“八項規(guī)定”，充分體現(xiàn)了新一屆中央領導集體堅持黨要管黨、從嚴治黨的堅定決心，體現(xiàn)了求真務實、實干興邦的鮮明態(tài)度，順應了人民群眾的新期待，受到了國內(nèi)外的廣泛好評。全省各級組織要認真學習貫徹，各級領導干部要嚴守規(guī)矩，對照本地區(qū)本部門和自身在作風建設方面的不足和差距，對照省委《辦法》的有關要求，從嚴從緊研究提出改進的措施和辦法，做到以好的作風抓作風，以實的辦法抓落實，以轉變作風的實際成效真正贏得群眾的信任和擁護。（記者 應建勇）

第二篇：以實打實的作風抓工作落實

以實打實的作風抓工作落實

聊城市東昌府區(qū)檢察院檢察長 劉勇

抓落實是一項艱苦而細致的工作，容不得半點虛假和投機。抓工作本質(zhì)就是抓落實，抓而不實等于沒抓，落而不實等于落空，落空就失去了抓工作的意義，它的傷害有時候甚至比不抓工作還要大。近年來，我們東昌府區(qū)院積極倡導“實打實”抓落實的工作作風，引領同志們靜下心神,撲下身子，真抓實干，層層抓落實，件件抓落實，處處抓落實，時時抓落實，在抓落實上下苦功夫，真功夫，有效推動了各項工作健康發(fā)展。

一、樹立實打實的抓落實思想

抓落實就是抓執(zhí)行，執(zhí)行出公信力，執(zhí)行出戰(zhàn)斗力，執(zhí)行出凝聚力。再正確的決策，再科學的謀劃，再周密的部署，離開執(zhí)行，都是紙上談兵，畫餅充饑，空中樓閣。是不是抓落實、會不會抓落實、能不能抓落實，既是工作作風問題，又是能力水平問題，更是黨性原則問題，所以我們將培養(yǎng)、樹立抓落實的理念放在重要位臵來對待。

一是班子帶頭，把落實當成責任。黨組一班人以強烈的責任心為動力，把自己的工作崗位當成關口把守，率先垂范抓落實，以實際行動引領全體檢察人員第一時間抓好工作落實。對于上級指示、工作安排、決策部署，院黨組首先召開黨組會進行傳達部

署。黨組會后，各分管領導將精神傳達到所屬部門，確保檢令暢通；同時，要求同志們掌握的，黨組首先掌握；要求同志們遵守的，黨組帶頭遵守；要求同志們做到的，黨組首先做到。先后自主開展了黨組帶頭談忠誠、帶頭談感恩、帶頭談職業(yè)道德、帶頭樹立個人品牌等活動，以榜樣的力量帶動大家想工作、干工作、全面深入落實工作。對于領導指示、重大部署、大項活動，各分管領導均參加所屬部門會議，各科室負責人匯報工作進展，下步打算和抓落實的措施，各科室互通有無，分管檢察長就工作方向、工作方法進行具體指導，有效推進抓落實的進程。

二是加強學習，把落實當成目標。2008年，聊城市委確立當年為“落實年”之后，我們認為這是一個極好的抓落實、促發(fā)展的機遇，隨后在每周的黨組會上，我們依次全文學習了《聊城日報》關于“落實年里話落實”的十篇評論員文章，激發(fā)班子成員和全體檢察人員抓落實的激情。在近年的全省檢察機關科學發(fā)展觀績效考核評估機制中，我們堅持用心落實省院各項要求，深入學習領會，細化標準要求，始終把迎接省院考核評估作為推動工作落實、促進工作發(fā)展的有效載體，作為總結經(jīng)驗、改進工作的重要舉措，準確把握考核標準，嚴格要求，強化措施，不斷改進，使迎檢工作變成了長效機制，使落實考核機制要求成為每個檢察人員的內(nèi)在目標追求，確保干有方向，干有動力，干有標準。

三是倡導理念，把落實當成自覺。理念是人們對工作的本質(zhì)

及其規(guī)律的理性認識與整體把握，是實踐中對價值的解讀而形成的一種固有觀念模式。一種理念的形成，將對個人和群體的行為產(chǎn)生巨大的影響力。近年來，我們在全院積極倡導“我的工作請放心”、“問題到我這里為止”的理念，學習、交流、鉆研業(yè)務都圍繞這樣的理念展開，引導檢察人員將抓落實變成自覺行動。每個同志都認真對照部門和個人職責和各級要求，切切實實把好各自關口，種好自己的一畝三分地。牢固樹立“問題到我這里為止”的理念，解決好日常工作、職責范圍、各自關口所遇到的問題，將規(guī)則意識自覺化，和諧意識親情化，廉政意識具體化，核心目標就是把正確理念內(nèi)化于心，外化于形，做到理念常態(tài)化，遇到問題不拖拉、不轉移、不上繳、不隱瞞、不擴大，用實干、實績、實效來贏得領導信任、組織認可、同事肯定。

二、建立實打實的抓落實機制

制度是促進工作落實的重要保障。不容避諱的是，少部分檢察人員在落實上級要求、本級部署、制度規(guī)定、活動計劃、工作標準上，還有不到邊、不到位、不到人的現(xiàn)象，這就需要建立有效的落實機制去監(jiān)督、推動落實。我們注重在部署協(xié)調(diào)的基礎上，健全各項規(guī)章制度，建立全覆蓋督辦臺帳，形成人人有責任、人人有目標的良好局面，促進工作落到實處。

一是用有效的制度促落實。對于上級院各項規(guī)章制度，我院確立“執(zhí)行必須深化、深化必須細化、細化必須革新”的目標要

求，先后制定下發(fā)了《檢務督察實施細則》、《政治理論學習制度》、《車輛管理規(guī)定》、《干警值班制度》、《爭先創(chuàng)優(yōu)獎勵辦法》、《執(zhí)法辦案內(nèi)部監(jiān)督辦法》等11項制度。建立了督察長帶班，對重點時節(jié)、重點環(huán)節(jié)、重點人員、重點案件、重點區(qū)域的長效督察機制。

二是用有效的格局促落實。我院著力構建促落實大格局，對檢查機制建設的基本原則和總體要求、有關部門監(jiān)督職能作用、部門之間的協(xié)作配合、信息互通共享等予以明確。整合紀檢、監(jiān)察、督察部門的監(jiān)督力量，實行聯(lián)合辦公。及時掌握第一手材料，將事后責任倒查延伸到了事前、事中監(jiān)督。以聯(lián)席會議為紐帶，著力構建大落實格局。實行聯(lián)席會議制度，每季度由分管領導召集紀檢、監(jiān)察、督察、政工等部門負責人召開一次聯(lián)席會議，由各部門立足本職，對隊伍中存在的傾向性、苗頭性問題，干警思想動態(tài)、執(zhí)法辦案、群眾來信來訪、投訴舉報、違紀苗頭等問題進行綜合分析，查找產(chǎn)生的根源，研究對策，及時就有關問題作出處理決定或向院黨組提出合理化建議，使問題解決在萌芽狀態(tài)，層層抓落實，層層有責任，層層有回聲，有效避免了工作任務、制度規(guī)定不落實現(xiàn)象的發(fā)生。

三是用有效的督察促落實。在監(jiān)督手段上，建立“三類臺帳”。建立上級院和本院黨組、檢察長對工作的決策、部署及落實臺帳，并對工作的部署落實情況進行督導檢查，確保各項工作真正落到

實處。建立專項工作臺帳。針對專項或階段性工作，制作專項工作臺帳，完成一項，銷號一項。建好專項督察臺帳。根據(jù)督察的內(nèi)容和事項，制定督察方案，確立掛號、銷號制度。去年以來，采取“每周一小查，每月一大查，季度全面查，不定期專項查”方式檢查62次，督促落實各項任務285項，整改落實問題51項，使每次檢查都成為一次促進和改進的機會，實現(xiàn)規(guī)范建設常態(tài)化，檢查工作日常化，工作落實及時化。

三、追求實打實的抓落實成效

在抓工作落實過程中，我們將著眼點放在實效性上，用最終效果衡量抓落實的力度、程度、速度。全力減少辦公辦案上存在的不應出現(xiàn)的枝節(jié)、理解模糊的細節(jié)、執(zhí)行不力的環(huán)節(jié)，牢固樹立落實質(zhì)量是檢察工作生命線的思想觀念。

一是提高抓落實的能力。落實能力涉及政治的、文化的、道德的等各方面因素，為此，我們注重加強教育培訓、教育引導，有效激發(fā)干警的工作熱情，全面提升執(zhí)行力。在局域網(wǎng)辦好 “廉政苑”、“生活苑”、“文化苑”，去年以來，登載內(nèi)容積極、情趣高尚、引人深思的文章548篇，編發(fā)干警原創(chuàng)文章162篇，目前已出版《心靈的腳步》檢察文化叢書三冊，引導干警多讀書、讀好書、多思考，提高干警寫作能力和辯證思維能力、工作落實能力，還為每名干警送去《黨的基本知識讀本》、《檢察學》、《法理學》、《當代刑法學》、《刑事訴訟法學》五本教材和司法考試輔導用書全套教材，讓干警在書香滿院的環(huán)境里成長進步。共邀請市院和

本院業(yè)務部門的資深檢察官授課9次；業(yè)務部門負責人和業(yè)務骨干講課12次，全方位展開“檢察官教檢察官”活動。在辦公室內(nèi)，將每位干警的個人目標做成統(tǒng)一的制式桌牌，時刻提醒大家不要懈怠。

二是緊盯抓落實的過程。每半月一次的檢察長辦公會上，各分管領導匯報上次會議工作安排和近期大項活動部署的落實情況，檢察長進行綜合點評；在各部門例會上，每名干警匯報自身工作落實情況，科室負責人進行點評。并由院辦公室將各部門例會記錄統(tǒng)一匯總，利用機要通道發(fā)送到全體檢察人員，加強溝通交流，促進互相加壓，激發(fā)競爭活力，強化第一時間落實的自覺性；督察委員會根據(jù)督查臺賬所明確的期限、責任和目標，對具體工作任務進行總的驗收檢查，并通過督察報告、督察通報等形式，向領導和全院進行反饋，根據(jù)獎懲規(guī)定，表彰先進，鞭策后進，把強化落實理念貫穿工作全程。

三是追求抓落實的成效。在抓落實的成效上，我們注重在三個方面去檢驗。首先是用細節(jié)檢驗抓落實的成效。對于考勤情況、會議出勤率、會議紀律、出庭著裝和儀表、車輛保養(yǎng)、車容維護、辦公室內(nèi)務衛(wèi)生、公文規(guī)范、網(wǎng)上辦公規(guī)范等等細節(jié)情況，進行全面的檢查驗收，以細節(jié)促落實、促規(guī)范；其次是用同向檢驗抓落實的成效。對于每一項工作、每一個行為，衡量它是否與大局同向、是否與職責同向、是否與目標同向。利用大局的確定性、職責的具體性、目標的既定性來檢查驗收具體行為的正誤，增強

檢察人員的政治敏銳性，堅持發(fā)揮主觀能動性，堅持想大局服務大局，堅持想職責做好職責，堅持想人生實現(xiàn)個人價值，引導全體檢察人員在服務、履職、拼搏中超越自我。第三是用考核、檢查結果檢驗抓落實的成效。高度重視省院、市院的考核評估標準落實，把上級院的考核成績作為衡量工作落實的重要依據(jù)，建立科學的獎懲機制，鼓勵先進，鞭策后進，實現(xiàn)整體推進。

正是有了實打實抓落實的勁頭和作風，我院在2010年12月份的全省科學發(fā)展觀績效考核現(xiàn)場會中，取得了優(yōu)秀成績，受到各級領導的充分肯定。2011年是“十二五”發(fā)展規(guī)劃的開局之年，也是檢察工作面臨新的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)的關鍵一年。我們將繼續(xù)振奮精神，迎難而上，堅持立足檢察職能，深化認識、細化措施、實化效果，將各項工作推向更高層次，實現(xiàn)打造一流基層檢察院的更高目標。

第三篇：以“三嚴、三實”抓作風建設

以“三嚴、三實”抓作風建設

習總書記提出“嚴以修身，嚴以用權，嚴以律己，謀事要實，創(chuàng)業(yè)要實，做人要實”的三嚴三實要求。我辦事處為了貫徹落實總書記的“三嚴，三實”精神，要求辦事處工作人員認真學習、貫徹落實。

一是把“三嚴、三實”作為辦事處作風建設的綱領。踐行黨的宗旨，做好人民群眾的“公仆”，始終做到心中有人民。我辦事處要求全體工作人員嚴格牢記總書記的告誡，嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府的黨風廉政建設要求，成立了以黨工委副書記為組長的黨風廉政建設領導小組，定期不定期對辦事處的廉政建設進行檢查，狠殺“四風”，認真查擺，促進全辦事處的黨風廉政建設。二是把“三嚴、三實”作為為民服務的宗旨。總書記的“三嚴、三實”對黨員干部提出了全面具體的要求，為我辦事處全體黨員干部指明了今后的工作方向，特別作為服務窗口部門，更應該嚴格執(zhí)行“三嚴、三實”要求。我辦事處制作了干部作風與黨風廉政監(jiān)督箱，由群眾對工作人員的服務態(tài)度和質(zhì)量打分，以此來促進作風廉政建設。

三是堅持把“三嚴、三實”作為正己正人之基。正人先正己，黨員干部首先要轉變自身的工作作風，才能帶動身邊的黨員、干部轉變作風。我辦事處注重培養(yǎng)黨員干部的身心素質(zhì)，不斷強化責任意識，制定了嚴格的責任制度和考核辦法，以實實在在的業(yè)績進行對黨員干部進行考核，緊扣“為民務實清廉”的主題，進一步統(tǒng)一認識，強化措施，狠抓機關作風建設和黨風廉政建設的落實。

清華街道辦事處 2014年5月28日

第四篇：以轉變的作風抓作風的轉變

以轉變的作風抓作風的轉變

胡錦濤總書記在中紀委第七次全體會議上的講話中指出，“現(xiàn)在，中央的大政方針已定，關鍵是抓好貫徹落實。要落實好中央的方針政策和 工作部署，實現(xiàn)文明既定的經(jīng)濟社會發(fā)展目標，保持和發(fā)展黨的先進性，很重要的一個問題就是各級領導根本必須保持振奮的精神和良好的作風，意氣風發(fā)地團結帶領廣大黨員和人民群眾去工作、去奮斗。”

黨的作風體現(xiàn)黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心的向背，關系黨和國家的生死存亡。

第一，加強領導干部作風建設是全面貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求。

第二，加強領導干部作風建設是構建社會主義和諧社會的必然要求。

第三，加強領導干部作風建設是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求。

第四，加強領導干部作風建設是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。

建設“學習型、責任型、法治型、服務型、效能型、廉潔型”“六型”政府及其機關。

第五篇：優(yōu)作風抓落實

“優(yōu)作風抓落實”學習心得體會

永固鎮(zhèn)保良小學

嚴金光

2015年3月2日下午，我們保良小學召開了“優(yōu)作風抓落實動員會”會議。會議由校長袁明陽同志主持，我們學校的全體教師參加了會議。

會議上袁校長傳達了“懷集縣教育系統(tǒng)深入開展優(yōu)作風抓落實

”會議精神。會議強調(diào)要加強教師隊伍建設，加強作風建設，健全師德、行風建設。規(guī)范管理，依法治教，以辦人民滿意的教育為宗旨，著力提升教師的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，弘揚正氣，狠煞歪風，優(yōu)化行風，營造健康、文明、廉潔、和諧的教育環(huán)境。會議要求全體教師要強化對《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)制度的學習，堅決執(zhí)行《懷集縣黨員干部政治紀律“十嚴禁”》和《懷集縣黨員干部廉潔自律“十不準”》，明確“十要”。全體教師要進一步增強法紀意識、責任意識，牢固樹立教書育人、為人師表思想，不斷提高道德素養(yǎng)和業(yè)務水平。要求全體教師堅持《教師職業(yè)道德規(guī)范》，積極進取、講紀律、講奉獻、講道德、講風尚。同時也傳達了懷集縣教育系統(tǒng)優(yōu)作風抓落實工作自2015年2月開始至年底結束。分宣傳發(fā)動、深入學習，對照查擺、自查自糾，全面整改、集中整治，鞏固提高、建章立制四個階段進行。

通過學習，我更為深刻的認識到了作風建設對于推進黨的教育事業(yè)發(fā)展的重要性。同時也使我意識到作為一名教師只有具有了良好的作風，才會擁有一腔的浩然正氣，才能夠無所畏懼地大步前進，才能夠不屈不撓地為教育教學、為社會教好書、育好人。盡管自己只是一位普通的人民教師，但必須徹底清除殘留于意識深處的“陳舊”的觀念，時刻牢記“一切為了孩子的健康成長”的

宗旨。時刻牢記三種關愛（關愛學生、關愛學校、關愛同事），“教書育人，為人師表”，“銳意進取、開辟創(chuàng)新”，“艱苦奮斗、節(jié)約勤儉”；把學校的事情當做自己的事情，完全改變本身形象。使我加深了對作風建設的必要性和緊急性的認識，從思想水平上找出了自己的不足。在此基礎上，結合本身工作和生活的實際，由表及里的進行學習和思考，反觀自己身上是不是存在問題，思想水平是不是到位。由于越是在面對新時期的時候，越要深入扎實地做好艱苦細致的工作，以良好的教風學風，密切聯(lián)系工作實際，發(fā)掘教材，研究學生。

開展“優(yōu)作風抓落實”學習活動，就是要切實糾正不正之風，轉變老化的教育教學思想和觀念，使每一名教師都認識教育教學改革的現(xiàn)實意義。

開展“優(yōu)作風抓落實”學習活動，是我們培養(yǎng)自己學習能力的好機會，也是我們不斷完善自己、增長知識和才華的好機會。我將依照學校“優(yōu)作風抓落實”的要求，積極學習，深入思考，及時總結，大膽實踐，學習和把握新形勢下教育教學工作的方法，真正做到理論與實際相結合，學習與應用相結合，言論與行動的統(tǒng)一，創(chuàng)造性地開展教育教學工作，為建設和諧社會貢獻自己的力氣。