第一篇：在全市勞動和社會保障工作會議上的發(fā)言

統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動力資源全力做好就業(yè)和再就業(yè)及勞務輸出工作——在全市勞動和社會保障工作會議上的發(fā)言各位領導,同志們：**縣地處偏僻，自然條件差，工業(yè)基礎薄弱，吸納和轉移勞動力能力較低，農民增收的空間較小，就業(yè)和再就業(yè)工作面臨的壓力較大。為此，縣委、縣政府加大城鄉(xiāng)勞動力資源統(tǒng)籌力度，努力開辟就業(yè)渠道，做強做大勞務輸出，取得了一定成效。2004年，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)825人，實現(xiàn)再就業(yè)392人，分別占市上下達計劃的110、112，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.9。勞務輸出7.55萬人（次），勞務創(chuàng)收1.86億元。根據(jù)會議安排，下面就我縣就業(yè)和再就業(yè)、勞務輸出工作的一些做法和打算作以匯報，并與大家共同交流，不妥之處，請批評指正。

一、就業(yè)和再就業(yè)及勞務輸出工作的幾點做法

（一）大力開發(fā)就業(yè)崗位，積極促進再就業(yè)工作增加就業(yè)崗位，是解決就業(yè)和再就業(yè)問題的關鍵所在。我縣以“三個圍繞”為突破口，全力開辟就業(yè)崗位，有力地促進了就業(yè)和再就業(yè)。一是圍繞“工業(yè)強縣、產業(yè)富民、推動城鎮(zhèn)化進程”三大戰(zhàn)略的實施，按照“產業(yè)帶項目，項目促就業(yè)”的思路，積極開辟就業(yè)崗位。國翔麥芽廠、化工廠無鈣焙燒紅礬鈉生產線、銀河集團1500噸快餐食品生產線相繼投產后，新增用工140多人，安置下崗失業(yè)人員近150人。借世紀嘉園住宅小區(qū)和中心廣場房地產開發(fā)項目的實施，吸吶勞動力1100多人，開發(fā)商貿等就業(yè)崗位285個。充分利用風景旅游區(qū)和城郊結合部的區(qū)位優(yōu)勢，扶持下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，2004年，全縣共開辦旅游景點9個，農家樂園26個，吸吶各類就業(yè)人員近200人，安置下崗失業(yè)人員48人。二是圍繞機關事業(yè)單位后勤服務、社區(qū)物業(yè)管理、計劃生育管理、社會治安，加大公益性崗位開發(fā)力度。2004年，開發(fā)環(huán)保、綠化、衛(wèi)生、保安等公益性崗位110個，安置“4050”人員100多人。三是圍繞國家小額擔保貸款政策的實施，鼓勵下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，自謀職業(yè)。為了解決下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)資金不足的問題，2004年共發(fā)放小額擔保貸款65萬元，支持下崗失業(yè)人員開辦個體門店40個，提供就業(yè)崗位70多個。

（二）加大服務力度，切實落實各項優(yōu)惠政策政府引導、政策扶持是促進就業(yè)和再就業(yè)的重要手段。在工作中，我們做到三個“切實”，有效地推動就業(yè)和再就業(yè)工作。一是切實開展就業(yè)培訓。縣委、縣政府制定出臺了《**縣素質教育培訓工程五年規(guī)劃》，并整合全縣職業(yè)培訓資源，成立了農科教培訓中心，全面開展素質教育培訓。2004年，共培訓4548人（次），再就業(yè)培訓465人（次），職業(yè)技能鑒定450人。二是切實落實再就業(yè)各項優(yōu)惠政策。2004年發(fā)放社保補貼6萬元，崗位補貼5萬元，培訓補貼14萬元，減免各類稅費1000多戶，40多萬元。通過減免稅費、落實社保補貼、崗位補貼，為再就業(yè)人員加快發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境。三是切實維護勞動者合法權益。2004年，通過開展五項勞動專項檢查，加大違法行為查處力度，全縣補簽勞動合同1150份，調處勞動爭議15起，下達限期整改指令書33份、行政處罰告知書9份，行政處罰3戶，有效地規(guī)范了就業(yè)和勞動關系。

（三）大力扶持，做強做大勞務輸出產業(yè)我們按照政府推動、社會發(fā)動、能人帶動、基地拉動的工作機制，做到四個“到位”，大搞勞務輸出，發(fā)展勞務經濟，增加農民收入。一是領導到位。由縣上領導帶隊，外出考察，積極開發(fā)新的勞務基地，為勞務輸出廣開渠道。強化跟蹤服務，實地了解務工人員的工作生活情況，幫助解決實際困難，穩(wěn)定務工人員思想，增進與勞務基地的聯(lián)系與交流。二是組織到位。在縣勞務辦的基礎上，成立了縣勞務總公司，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了勞務協(xié)會，為有組織地開展勞務輸出提供了保證。三是信息到位。通過參加勞動力供需洽談會等方式，利用廣播、電視、網絡、報刊等媒體，向外發(fā)布勞務信息，搜集用工信息，為勞務輸出提供信息服務。四是服務到位。強化對務工人員的培訓、指導，提高務工人員的素質和技能，拓寬就業(yè)領域，擴大就業(yè)范圍。積極開展跟蹤服務，及時幫助解決外出務工人員的困難和問題。

二、2005年勞務輸出工作的思路今年,我縣將勞務輸出與農村公路建設、農民教育培訓作為農村工作的重中之重來抓，確定了全年勞務輸出8.5萬人（次），勞務創(chuàng)收2.2億元，農村富余勞動力引導培訓率達到50，有組織輸轉務工人員職業(yè)技能培訓率達到90以上的目標。我們的工作思路是：

（一）強化宣傳，突出信息發(fā)布。在利用傳統(tǒng)媒體開展宣傳的同時，采取務工人員現(xiàn)身說法、勞務輸出帶頭人湫鴕嫉確絞劍緯善燙旄塹氐男疲罅Χ迸┐謇土ν獬鑫窆ぁＲ?*政務網和西部**網站為主平臺，積極建立縣鄉(xiāng)兩級勞務信息網絡，全面實現(xiàn)與全國勞務市場的信息對接，廣泛搜集用工需求信息，利用廣播、電視、互聯(lián)網、傳單等媒體，采取開展專欄、制作專題、散發(fā)傳單、開展咨詢等形式，及時向務工人員發(fā)布勞務信息，提高勞務輸出的成功率和可靠性。

（二）強化組織，突

第二篇：在全市勞動和社會保障工作會議上的發(fā)言

統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動力資源全力做好就業(yè)和再就業(yè)及勞務輸出工作——在全市勞動和社會保障工作會議上的發(fā)言

各位領導,同志們：根據(jù)會議安排，下面就我縣就業(yè)和再就業(yè)、勞務輸出工作的一些做法和打算作以匯報，并與大家共同交流，不妥之處，請批評指正。

一、就業(yè)和再就業(yè)及勞務輸出工作的幾點做法

（一）大力開發(fā)就業(yè)崗位，積極促進再就業(yè)工作增加就業(yè)崗位，是解決就業(yè)和再就業(yè)問題的關鍵所在。我縣以“三個圍繞”為突破口，全力開辟就業(yè)崗位，有力地促進了就業(yè)和再就業(yè)。二是圍繞機關事業(yè)單位后勤服務、社區(qū)物業(yè)管理、計劃生育管理、社會治安，加大公益性崗位開發(fā)力度。2004年，開發(fā)環(huán)保、綠化、衛(wèi)生、保安等公益性崗位110個，安置“4050”人員100多人。三是圍繞國家小額擔保貸款政策的實施，鼓勵下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，自謀職業(yè)。為了解決下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)資金不足的問題，2004年共發(fā)放小額擔保貸款65萬元，支持下崗失業(yè)人員開辦個體門店40個，提供就業(yè)崗位70多個。

（二）加大服務力度，切實落實各項優(yōu)惠政策政府引導、政策扶持是促進就業(yè)和再就業(yè)的重要手段。在工作中，我們做到三個“切實”，有效地推動就業(yè)和再就業(yè)工作。一是切實開展就業(yè)培訓。縣委、縣政府制定出臺了《**縣素質教育培訓工程五年規(guī)劃》，并整合全縣職業(yè)培訓資源，成立了農科教培訓中心，全面開展素質教育培訓。2004年，共培訓4548人（次），再就業(yè)培訓465人（次），職業(yè)技能鑒定450人。二是切實落實再就業(yè)各項優(yōu)惠政策。2004年發(fā)放社保補貼6萬元，崗位補貼5萬元，培訓補貼14萬元，減免各類稅費1000多戶，40多萬元。通過減免稅費、落實社保補貼、崗位補貼，為再就業(yè)人員加快發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境。三是切實維護勞動者合法權益。2004年，通過開展五項勞動專項檢查，加大違法行為查處力度，全縣補簽勞動合同1150份，調處勞動爭議15起，下達限期整改指令書33份、行政處罰告知書9份，行政處罰3戶，有效地規(guī)范了就業(yè)和勞動關系。

（三）大力扶持，做強做大勞務輸出產業(yè)我們按照政府推動、社會發(fā)動、能人帶動、基地拉動的工作機制，做到四個“到位”，大搞勞務輸出，發(fā)展勞務經濟，增加農民收入。一是領導到位。由縣上領導帶隊，外出考察，積極開發(fā)新的勞務基地，為勞務輸出廣開渠道。強化跟蹤服務，實地了解務工人員的工作生活情況，幫助解決實際困難，穩(wěn)定務工人員思想，增進與勞務基地的聯(lián)系與交流。二是組織到位。在縣勞務辦的基礎上，成立了縣勞務總公司，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了勞務協(xié)會，為有組織地開展勞務輸出提供了保證。三是信息到位。通過參加勞動力供需洽談會等方式，利用廣播、電視、網絡、報刊等媒體，向外發(fā)布勞務信息，搜集用工信息，為勞務輸出提供信息服務。四是服務到位。強化對務工人員的培訓、指導，提高務工人員的素質和技能，拓寬就業(yè)領域，擴大就業(yè)范圍。積極開展跟蹤服務，及時幫助解決外出務工人員的困難和問題。

二、2005年勞務輸出工作的思路今年,我縣將勞務輸出與農村公路建設、農民教育培訓作為農村工作的重中之重來抓，確定了全年勞務輸出8.5萬人（次），勞務創(chuàng)收2.2億元，農村富余勞動力引導培訓率達到50%，有組織輸轉務工人員職業(yè)技能培訓率達到90%以上的目標。我們的工作思路是：

（一）強化宣傳，突出信息發(fā)布。在利用傳統(tǒng)媒體開展宣傳的同時，采取務工人員現(xiàn)身說法、勞務輸出帶頭人湫鴕嫉確絞劍緯善燙旄塹氐男疲罅Χ迸┐謇土ν獬鑫窆ぁＲ?*政務網和西部**網站為主平臺，積極建立縣鄉(xiāng)兩級勞務信息網絡，全面實現(xiàn)與全國勞務市場的信息對接，廣泛搜集用工需求信息，利用廣播、電視、互聯(lián)網、傳單等媒體，采取開展專欄、制作專題、散發(fā)傳單、開展咨詢等形式，及時向務工人員發(fā)布勞務信息，提高勞務輸出的成功率和可靠性。

（二）強化組織，突出有組織輸轉。在繼續(xù)發(fā)揮好勞務協(xié)會作用的基礎上，實施勞務輸出“個、十、百、千、萬”工程，即一戶一勞搞輸出，組長帶出10個人，村長帶出100人，鄉(xiāng)長帶出1000人，縣長帶出10000人。根據(jù)用工要求，按照務工人員年齡結構和文化層次，有針對性地開展勞務輸出，積極開展有組織輸轉，擴大勞務輸轉規(guī)模，提高勞務輸出質量。同時，在有條件的勞務基地建立勞務工作辦事處，開展信息收集和跟蹤服務工作。

（三）強化培訓，突出技能提高。按照我縣制定的《農民工五年培訓規(guī)劃》要求，今年完成2萬人的農民工培訓任務，并以市場為導向，大力推行“訂單”培訓，按照行業(yè)、工種要求，有針對性地開展農民工培訓，提高培訓的實用性，為打造勞務品牌奠定基礎。

（四）強化措施，突出基地拓展。在鞏固現(xiàn)有勞務基地的基礎上，由縣上領導帶隊外出考察，積極開拓東南沿海勞務基地，勞務輸出逐步由西部體力型向東南沿海技能型轉變。同時，以責任書的形式，要求每個縣直部門至少開辟一個新的勞務基地，聯(lián)系輸出100個務工人員，以此來帶動勞務基地建設。通過上述工作，最終使我縣勞務輸出工作達到成批量、規(guī)模化、有組織、效果好、影響大、收入高的效果，使勞務輸出成為我縣農民增收的一支“鐵桿莊稼”。

www.tmdps.cn【xiexiebang.com范文網】

第三篇：在全市勞動和社會保障工作會議上的發(fā)言

統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動力資源 全力做好就業(yè)和再就業(yè)及勞務輸出工作 ——在全市勞動和社會保障工作會議上的發(fā)言各位領導,同志們： xx縣地處偏僻，自然條件差，工業(yè)基礎薄弱，吸納和轉移勞動力能力較低，農民增收的空間較小，就業(yè)和再就業(yè)工作面臨的壓力較大。為此，縣委、縣政府加大城鄉(xiāng)勞動力資源統(tǒng)籌力度，努力開辟就業(yè)渠道，做強做大勞務輸出，取得了一定成效。～年，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)825人，實現(xiàn)再就業(yè)392人，分別占市上下達計劃的110%、112%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.9%。勞務輸出7.55萬人（次），勞務創(chuàng)收1.86億元。根據(jù)會議安排，下面就我縣就業(yè)和再就業(yè)、勞務輸出工作的一些做法和打算作以匯報，并與大家共同交流，不妥之處，請批評指正。

一、就業(yè)和再就業(yè)及勞務輸出工作的幾點做法

（一）大力開發(fā)就業(yè)崗位，積極促進再就業(yè)工作 增加就業(yè)崗位，是解決就業(yè)和再就業(yè)問題的關鍵所在。我縣以“三個圍繞”為突破口，全力開辟就業(yè)崗位，有力地促進了就業(yè)和再就業(yè)。一是圍繞“工業(yè)強縣、產業(yè)富民、推動城鎮(zhèn)化進程”三大戰(zhàn)略的實施，按照“產業(yè)帶項目，項目促就業(yè)”的思路，積極開辟就業(yè)崗位。國翔麥芽廠、化工廠無鈣焙燒紅礬鈉生產線、銀河集團1500噸快餐食品生產線相繼投產后，新增用工140多人，安置下崗失業(yè)人員近150人。借世紀嘉園住宅小區(qū)和中心廣場房地產開發(fā)項目的實施，吸吶勞動力1100多人，開發(fā)商貿等就業(yè)崗位285個。充分利用風景旅游區(qū)和城郊結合部的區(qū)位優(yōu)勢，扶持下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，～年，全縣共開辦旅游景點9個，農家樂園26個，吸吶各類就業(yè)人員近200人，安置下崗失業(yè)人員48人。二是圍繞機關事業(yè)單位后勤服務、社區(qū)物業(yè)管理、計劃生育管理、社會治安，加大公益性崗位開發(fā)力度。～年，開發(fā)環(huán)保、綠化、衛(wèi)生、保安等公益性崗位110個，安置“4050”人員100多人。三是圍繞國家小額擔保貸款政策的實施，鼓勵下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，自謀職業(yè)。為了解決下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)資金不足的問題，～年共發(fā)放小額擔保貸款65萬元，支持下崗失業(yè)人員開辦個體門店40個，提供就業(yè)崗位70多個。

（二）加大服務力度，切實落實各項優(yōu)惠政策 政府引導、政策扶持是促進就業(yè)和再就業(yè)的重要手段。在工作中，我們做到三個“切實”，有效地推動就業(yè)和再就業(yè)工作。一是切實開展就業(yè)培訓。縣委、縣政府制定出臺了《xx縣素質教育培訓工程五年規(guī)劃》，并整合全縣職業(yè)培訓資源，成立了農科教培訓中心，全面開展素質教育培訓。～年，共培訓4548人（次），再就業(yè)培訓465人（次），職業(yè)技能鑒定450人。二是切實落實再就業(yè)各項優(yōu)惠政策。～年發(fā)放社保補貼6萬元，崗位補貼5萬元，培訓補貼14萬元，減免各類稅費1000多戶，40多萬元。通過減免稅費、落實社保補貼、崗位補貼，為再就業(yè)人員加快發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境。三是切實維護勞動者合法權益。～年，通過開展五項勞動專項檢查，加大違法行為查處力度，全縣補簽勞動合同1150份，調處勞動爭議15起，下達限期整改指令書33份、行政處罰告知書9份，行政處罰3戶，有效地規(guī)范了就業(yè)和勞動關系。

（三）大力扶持，做強做大勞務輸出產業(yè) 我們按照政府推動、社會發(fā)動、能人帶動、基地拉動的工作機制，做到四個“到位”，大搞勞務輸出，發(fā)展勞務經濟，增加農民收入。一是領導到位。由縣上領導帶隊，外出考察，積極開發(fā)新的勞務基地，為勞務輸出廣開渠道。強化跟蹤服務，實地了解務工人員的工作生活情況，幫助解決實際困難，穩(wěn)定務工人員思想，增進與勞務基地的聯(lián)系與交流。二是組織到位。在縣勞務辦的基礎上，成立了縣勞務總公司，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了勞務協(xié)會，為有組織地開展勞務輸出提供了保證。三是信息到位。通過參加勞動力供需洽談會等方式，利用廣播、電視、網絡、報刊等媒體，向外發(fā)布勞務信息，搜集用工信息，為勞務輸出提供信息服務。四是服務到位。強化對務工人員的培訓、指導，提高務工人員的素質和技能，拓寬就業(yè)領域，擴大就業(yè)范圍。積極開展跟蹤服務，及時幫助解決外出務工人員的困難和問題。

二、～年勞務輸出工作的思路 今年,我縣將勞務輸出與農村公路建設、農民教育培訓作為農村工作的重中之重來抓，確定了全年勞務輸出8.5萬人（次），勞務創(chuàng)收2.2億元，農村富余勞動力引導培訓率達到50%，有組織輸轉務工人員職業(yè)技能培訓率達到90%以上的目標。我們的工作思路是：

（一）強化宣傳，突出信息發(fā)布。在利用傳統(tǒng)媒體開展宣傳的同時，采取務工人員現(xiàn)身說法、勞務輸出帶頭人湫鴕嫉確絞劍緯善燙旄塹氐男疲罅Χ迸┐謇土ν獬鑫窆ぁＲ?x政務網和西部xx網站為主平臺，積極建立縣鄉(xiāng)兩級勞務信息網絡，全面實現(xiàn)與全國勞務市場的信息對接，廣泛搜集用工需求信息，利用廣播、電視、互聯(lián)網、傳單等媒體，采取開展專欄、制作專題、散發(fā)傳單、開展咨詢等形式，及時向務工人員發(fā)布勞務信息，提高勞務輸出的成功率和可靠性。

（二）強化組織，突出有組織輸轉。在繼續(xù)發(fā)揮好勞務協(xié)會作用的基礎上，實施勞務輸出“個、十、百、千、萬”工程，即一戶一勞搞輸出，組長帶出10個人，村長帶出100人，鄉(xiāng)長帶出1000人，縣長帶出10000人。根據(jù)用工要求，按照務工人員年齡結構和文化層次，有針對性地開展勞務輸出，積極開展有組織輸轉，擴大勞務輸轉規(guī)模，提高勞務輸出質量。同時，在有條件的勞務基地建立勞務工作辦事處，開展信息收集和跟蹤服務工作。

（三）強化培訓，突出技能提高。按照我縣制定的《農民工五年培訓規(guī)劃》要求，今年完成2萬人的農民工培訓任務，并以市場為導向，大力推行“訂單”培訓，按照行業(yè)、工種要求，有針對性地開展農民工培訓，提高培訓的實用性，為打造勞務品牌奠定基礎。

（四）強化措施，突出基地拓展。在鞏固現(xiàn)有勞務基地的基礎上，由縣上領導帶隊外出考察，積極開拓東南沿海勞務基地，勞務輸出逐步由西部體力型向東南沿海技能型轉變。同時，以責任書的形式，要求每個縣直部門至少開辟一個新的勞務基地，聯(lián)系輸出100個務工人員，以此來帶動勞務基地建設。通過上述工作，最終使我縣勞務輸出工作達到成批量、規(guī)模化、有組織、效果好、影響大、收入高的效果，使勞務輸出成為我縣農民增收的一支“鐵桿莊稼”。

第四篇：在全市勞動和社會保障工作會議上的發(fā)言

同志們：

在全市上下深入貫徹落實市委四屆七次全會和市人大、政協(xié)“兩會”精神，全面落實“率先、奮進、富民、務實”新一年發(fā)展目標的重要時刻，今天市政府召開全市勞動和社會保障工作會議，回顧總結過去一年勞動保障工作的主要情況，深入部署今年的工作任務。會上，市政府江里程常務副市長將作重要講話。根據(jù)會議安排，我先就2003年全市勞動和社會保障工作情況及2004年工作任務講一個意見。

一、關于2003年勞動保障工作的主要情況

過去的一年，在市委、市政府的正確領導下，全市勞動保障戰(zhàn)線緊緊圍繞“兩率先、兩步走”工作大局，突出抓好促進就業(yè)再就業(yè)、完善社會保障體系、維護勞動者合法權益、加強勞動力資源建設四大工作重點，克服了諸多困難和不利因素，開拓創(chuàng)新，狠抓落實，取得了新的成效，許多工作實現(xiàn)了新的突破，多項指標創(chuàng)造了歷年之最。

（一）凈增就業(yè)人數(shù)創(chuàng)歷年之最。

經過全市上下的共同努力，2003年全市實現(xiàn)凈增就業(yè)崗位2.12萬個，超額完成年初確定的凈增1.57萬個就業(yè)崗位目標，是近幾年新增就業(yè)崗位最多的一年。其中有1.7萬名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)，有3299名“4050”和雙下崗雙失業(yè)等特困群體得到再就業(yè)援助；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.88%，為全省第二個最低控制指標，有效緩解了全市的就業(yè)壓力。過去一年全市就業(yè)再就業(yè)工作有以下特點：一是黨委、政府部署有力。全市各級黨委、政府把再就業(yè)工作放在更加突出的位置。市和各轄市、區(qū)都先后再次召開再就業(yè)工作會議，出臺了一系列促進就業(yè)再就業(yè)的配套文件。市委、市政府主要領導多次現(xiàn)場視察、指導再就業(yè)工作，對全市就業(yè)再就業(yè)起到了有力推動。在各級黨委、政府的重視和有關部門的支持下，全市各街道、社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的勞動保障工作平臺全部建立。二是經濟發(fā)展拉動明顯。在全市經濟持續(xù)快速發(fā)展的拉動下，勞動力市場呈現(xiàn)出供需兩旺勢頭。2003年，全市累計提供就業(yè)崗位77069個，其中市勞動力市場共舉辦招聘會79場，其中大型招聘會19場，提供就業(yè)崗位44522個次，比去年同期增加7880個。三是重點舉措取得成效。市區(qū)先后開展了“再就業(yè)春風行動”和“陽光行動”，全市上下聯(lián)動，進一步擴大了再就業(yè)工作的聲勢和影響。京口的“天禾早餐”、“大嫂早餐”在推進社區(qū)再就業(yè)工作上創(chuàng)出了特色。四是優(yōu)惠政策顯示作用。全市在落實原有各項就業(yè)促進措施的基礎上，進一步明確了稅費減免、社保補貼、創(chuàng)業(yè)貸款擔保等政策。《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放率居全省前列，目前已發(fā)證25101份，其中有3342名下崗失業(yè)人員憑《再就業(yè)優(yōu)惠證》領取了工商營業(yè)執(zhí)照，實現(xiàn)自謀職業(yè)，享受各項稅費減免391萬元。另有115名自謀職業(yè)人員享受創(chuàng)業(yè)小額貸款159.8萬元。五是再就業(yè)培訓促進有力。全市共舉辦各類再就業(yè)培訓班541期，培訓下崗失業(yè)人員26639人，比上年同期增長了141%。去年還首次舉辦了6期“訂單式”培訓班，提高了培訓后的再就業(yè)率。舉辦創(chuàng)業(yè)培訓班7期，培訓學員534人。

（二）社保基金征收創(chuàng)歷年之最。

全市各級勞動保障、地稅、財政等部門，齊心協(xié)力、密切配合，狠抓擴面、征繳、清欠、稽查工作，養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等各項社會保險基金總收入實現(xiàn)歷年最高。

1、養(yǎng)老保險基金增幅顯著。2003年全市實征養(yǎng)老保險基金7.39億元，比上年同期增收1.4億元。其中市直征繳收入達4.42億元，比上年同期凈增6197萬元，基本實現(xiàn)了當期收支平衡。通過加大擴面征繳力度，揚中、潤州繼續(xù)實現(xiàn)收支平衡，丹陽、句容一舉扭轉了收支赤字的狀況，實現(xiàn)了收支結余。一是參保范圍進一步擴大。市政府出臺了《xx市城鎮(zhèn)私營個體經濟組織從業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險暫行辦法》，將個體私營企業(yè)及其從業(yè)人員全部納入?yún)⒈７懂牎Ｈ叙B(yǎng)老保險參保繳費職工總數(shù)達332735人，比上年同期凈增37222人。丹陽市實行“四輪驅動”抓擴面，將參保范圍向鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)延伸，全年新增參保人員36365人，總參保人數(shù)突破10萬人。句容市將擴面征繳指標分解到11個行政部門和13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，定期督查通報，當年凈增參保人數(shù)3097人。二是基金清欠和稽查工作成效明顯。去年全市累計稽查企業(yè)1629戶，查出少報瞞報繳費工資基數(shù)5400萬元，已追繳入庫1387.5萬元。丹徒區(qū)專門成立社保稽查大隊，全年開展常規(guī)稽查，收效明顯。三是企業(yè)退休人員養(yǎng)老金繼續(xù)得到按時足額發(fā)放。全市享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員達到103347人，全年累計發(fā)放養(yǎng)老金7.1億元。規(guī)范了退休審批和待遇支付行為，社保基金支出管理進一步加強。市直對新辦退休人員全部實行公示，丹陽和句容對退休人員資格實行指紋識別，有效防止了基金流失。企業(yè)退休人員社會化管理工作全面啟動。

2、多層次的社會醫(yī)療保障體系進一步發(fā)展。全市在繼續(xù)鞏固基本醫(yī)療保險覆蓋面和基金到位率的基礎上，突出抓好住院醫(yī)療保險、職工子女及學生住院統(tǒng)籌和住院醫(yī)療補助保險等項目的拓展工作。到2003年年底，全市基本醫(yī)療保險參保約45.66萬人，比上年凈增2.3萬人，城鎮(zhèn)職工參保率達97.1%，在全國全省繼續(xù)處于領先水平。全市籌集當年社會醫(yī)療保險基金4.3億元，支出3.95億元，結余350

第五篇：在勞動和社會保障工作會議上的典型發(fā)言

在勞動和社會保障工作會議上的典

型發(fā)言

在勞動和社會保障工作會議上的典型發(fā)言

在勞動和社會保障工作會議上的典型發(fā)言

各位領導、同志們：

今天的全市社會保障工作會議，是市委、市政府貫徹落實黨的十六大精神，身體力行“三個代表”的一項重大舉措，也是全面建設小康社會，不斷提高人民生活水平，保障農村長期穩(wěn)定的重大戰(zhàn)略部署。聽了市委周書記的報告，我們深受啟發(fā)教育，倍感重任在肩。

近年來，我們鎮(zhèn)的社會保障事業(yè)在市委、市政府和勞動社保局的關心支持下，有了較快發(fā)展。去年，全鎮(zhèn)共有人參加了農村養(yǎng)老保險，參保人數(shù)比上年凈增人；征繳基金萬元，同比增長。同時，還有多人參加了城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險。但對照十六大提出的“建立健全同經濟發(fā)展水平相適應的社會保障體系”要求，我鎮(zhèn)還存在著保額不高、參保率偏低等問題。下一步我們將切實根據(jù)今天會議的精神，緊密聯(lián)系實際，采取扎實過硬措施，進一步健全社會保障體系，不斷推進我鎮(zhèn)的社會保障事業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展。我們將突出重點，著力抓好三個方面工作： 第一，強化組織領導，確保宣傳發(fā)動到位。

為確保號、號兩個文件在我鎮(zhèn)順利實施，我們將加大組織領導力度，專門組建由黨委書記掛帥，鎮(zhèn)長為常務副組長，勞動社保所、地稅分局、工商分局等職能部門負責人為成員的領導小組，并下設辦公室，專門負責養(yǎng)老保險辦法的組織實施。同時，將不斷加大宣傳教育力度，具體采取“六個一”的宣傳形式，即：

①召開一個全鎮(zhèn)健全社會保障體系的動員大會；②由分管鎮(zhèn)長在有線電視上作一個貫徹落實“兩個文件”精神的電視講話；③向各村、廠下發(fā)一個完善養(yǎng)老保險和社會保險辦法的文件；④印發(fā)一套農村和城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險的宣傳資料；⑤舉辦一期實施農村和城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險工作的培訓班；⑥組織一次農保、城保知識競賽。在宣傳方式上做到三個結合，即定期宣傳與經常宣傳相結合；面上宣傳與點上宣傳相結合；典型宣傳與傳統(tǒng)宣傳相結合。真正做到電視亮、廣播響，黑板報、畫廊、橫幅標語齊上陣，全方位、立體式進行宣傳，力求實現(xiàn)三個人人明白，即：人人明白推行農民養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)社會保險的重要意義；人人明白參加農保和城保的繳費辦法；人人明白參加養(yǎng)老保險或城鎮(zhèn)社會保險所能享受的待遇。努力營造貫徹落實市政府兩個文件精神的強烈氛圍，為進一步健全社會保障體系創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。第二，強化部門配合，確保兩項保險如

期實施。農保、城保新辦法的頒布實施，對農村社會保障工作提出了更高、更多的要求，我鎮(zhèn)將借這次全市社會保障工作會議的強勁東風，從健全管理機構、強化保費收繳力度入手，進一步發(fā)揮勞動社保所的職能作用，強調條塊配合部門相互協(xié)調，從頭抓緊、環(huán)環(huán)緊扣、緊鑼密鼓有序開展各項工作，確保100%的職工按標準參加城鎮(zhèn)社會保險，100%的農村純務農人員參加農民養(yǎng)老保險。一是扎實搞好調查摸底工作。我們將發(fā)動各村對本鎮(zhèn)戶籍年滿18周歲的純務農人員開展過細的調查登記工作，分清那些人員保費應該享受分級負擔待遇。對于享受農村最低生活保障待遇的人員，要在摸清底細后上墻公示，接受群眾監(jiān)督，真正體現(xiàn)公正、公平、公開的原則，讓低保人員真正得到實惠。二是落實一筆鎮(zhèn)村補助基金。我們將從鎮(zhèn)級財政收入中專門劃拔一筆資金，為符合補助條件的純農人員和低保對象按比例繳納保費，補助

資金列入鎮(zhèn)級財政預算，專款專用，年終在政務公開欄公布。第三，強化攻堅力度，確保參保率全市領先。

將企業(yè)職工納入城鎮(zhèn)社會保險，是完善社會保障體系的一大難點。由于我鎮(zhèn)現(xiàn)有職工多達3萬余名，而且大部分非本市籍職工還沒有參加任何養(yǎng)老保險，因此在執(zhí)行文件過程中，面臨各種各樣的困難和矛盾，鑒于這種情況，我們將采取以下三種辦法。一是實行領導包干制。鎮(zhèn)四套班子成員每人負責1個村或4至5個企業(yè)，重點按市局的具體要求，向有關單位宣傳和解釋有關并軌政策，積極幫助企業(yè)負責人轉變觀念，從維護社會穩(wěn)定出發(fā)，主動為職工辦理保險業(yè)務，做到分工明確、責任到人、措施到位，確保無一企業(yè)、無一職工漏保；二是積極動員工商管理部門、地稅分局、社保管理所、個私企業(yè)管理辦公室等職能部門協(xié)同政府做好企業(yè)一把手及職工的思想工作，動之以情、曉之以理，確保企

業(yè)老板思想觀念大改變，個個職工踴躍參保。三是落實一批相應的制約措施。對于一些拒不執(zhí)行文件精神，不為職工辦理城鎮(zhèn)社會保險的企業(yè)，我們除了在有線電視上進行曝光外，還將取消參與評比先進和雙文明單位的資格，同時，取消享受鼓勵私營企業(yè)發(fā)展制訂的八項優(yōu)惠政策待遇。

領導、同志們，我們鎮(zhèn)有決心、有信心全面貫徹落實好這次會議精神，再接再厲、同心同德完善社會保障體系，以振奮的精神，昂揚的斗志，一流的水準發(fā)展社會保險事業(yè)，為維護最廣大人民的根本利益，率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化作出更大的貢獻。