第一篇：南昌大學學生社團聯合會內部督導活動評分細則及解釋

內督活動評分細則及解釋

（試行版）

第一章 評分細則

內督活動評分，分為三大基本項，即考勤、獎勵、違紀，如下：

（一）考勤

1、正式請假者，扣1分/人/次，非正式請假者，扣2分/人/次；

2、晚到者，扣1分/人/次；

3、無故早退者，扣2分/人/次；

4、無故缺席（曠班）者，扣3分/人/次，副主任以上的，扣4分/人/次；

5、補交請假條者，加1分/人/次；

6、非正常值班出勤者，加2分/人/次；

7、正式場合未佩戴工作證者，扣1分/人/次。

（二）獎勵

1、獲公開表揚者，校級及更高級別加5分/人/次，社聯級加3分/人/次；

2、工作獎勵加分，每人每周加分累計不得超過3分；

3、一個月內值班、活動全勤者，獎勵3分/人/次；

4、勤雜事務出勤者，加2分/人/次。

（三）違紀

違反《南昌大學學生社團聯合會管理條例》及《南昌大學學生社團聯合會紀律考評條例》規定的，即為違紀。

每次違紀扣2分/人/次，情節嚴重者扣5至8分/人/次。

第二章 條文解釋

第一條 正式請假，是指當事人于會議開始前一小時，以提交紙質請假條的方式，向相關負責人（詳細參見《南昌大學學生社團聯合會管理辦法》《南昌大學學生社團聯合會會議及請假條例》）請假。

非正式請假，是指當事人有請假需要但無法及時正式請假，而以電話、短信、網絡等方式向相關負責人請假。非正式請假者有事后請假權，事后補交請假條效果等同正式請假。

第二條 晚到，是指當事人于會議開始15分鐘后到場。會議開始后15分鐘以內到場視為遲到，遲到者不予扣分。

第三條 會議開始后，當事人有提前離席需要的，須告知會議主持人及在場督導員，告知內容有合理理由，否則視為無故早退。

第四條 無故缺席，是指當事人自始未出席會議且未請假；無故缺席之于值班，稱為曠班；無故缺席者無事后請假權，副主任以上從重處罰。

第五條 非正常值班，是指當事人值非制度規定之班，例如，活動值班，詳細參見《南昌大學學生社團聯合會管理辦法》。

第六條 滿足獲得獎勵加分條件且有意愿加分者，當事人需填寫專用的申請表，主動向所在中心主任提出獎勵加分申請，主任簽字審核通過后，須告知所在中心內督員并上交申請表。獎勵事項的第4條除外。

第七條 校級及更高級別公開表揚，參見《南昌大學學生手冊》規定。

第八條 為了鼓勵社聯成員認真工作、積極奉獻，根據成員的工作業績給予相應獎勵加分。由于各中心實際情況有別，工作獎勵加分由中心主任根據工作業績酌情定奪，副主任以上由主席團定奪。一中心工作獎勵加分總分不得超過6分，人數不得超過3人。

第九條 勤雜事務出勤者，在勤雜事務完成后可獎勵加分，但需主動告知所在中心內督員，經內督員核實后加分。

第十條 社聯成員每周加分上限為10分，超出部分不計，扣分無下限。

第二篇：南昌大學學生社團聯合會社團財務管理辦法

社團財務報批

(一).報批流程

1.督導員核實活動確已按照活動審批內容如期舉行并填寫督導員意見。督導員意見中應包括活動現場的物資情況。

2.社團財務人員填寫《南昌大學社團活動審批表》中經費報批欄。

3.南昌大學學生社團聯合會主席團依據督導員反饋的情況決定是否批準該項財務報銷。同意報銷后于《南昌大學社團活動審批表》經費報批欄中簽字。

4.南昌大學學生社團聯合會財務中心主任審核具體報銷數額，確定具體報銷金額后于《南昌大學社團活動審批表》經費報批欄中簽字。

5.社團財務人員憑費用單據到南昌大學學生社團聯合會財務中心出納人員處報銷。

（二）、注意事項：

1.所有需報經費須在活動結束后10個工作日內報銷（節假日可順延），過期不予補報。起始日期以收據日期為準，截止日期為社團財務人員在南昌大學學生社團聯合會財務中心出納人員處報銷日期。

2、比賽類活動若分為初賽、復賽、決賽等不同階段的，每階段完成后填寫《南昌大學社團活動審批表》經費報批欄，在10個工作日內予以報銷，過期不予補報。

3、無法清楚區分各階段的系列活動，在所有系列活動全部完成后10個工作日內予以報銷，過期不予補報。

4、活動結束后各社團財務人員請及時聯系財務中心主任審核收據，若因社團財務人員自身原因導致錯過報銷期限的，一律不予補報。

5、報銷前所有收據由社團財務人員自行保管，南昌大學學生社團聯合會財務中心主任審核報銷數額時出示收據，請將收據用膠水或訂書機附于審批表上并確認裝訂牢固，以免丟失，報銷結束后將收據交于南昌大學學生社團聯合會財務中心出納人員，報銷過程中如有收據丟失，相應的項目不予報銷。

6、請于收據上注明物資具體數量（如橫幅長度、單價，打印復印份數、單價，購買禮品數量及用途等），以便核實。未注明具體數量及用途的收據一律不予報銷。

7、活動經費報銷中非正常開銷或用途不明的項目一律不予報批，如餐飲費。

8、社團若需購買固定資產，需填寫《南昌大學社團活動審批表》并附購買物品的詳細列表及經費明細（購買物品的詳細列表及經費明細由南昌大學學生社團聯合會財務中心保管，以便備案）南昌大學學生社團聯合會主席團審核同意后，方可購買固定資產，固定物資僅報銷全額的80%，會旗、協會條幅、協會標志等長期使用物資只報銷一次，如有損壞、遺失由協會自己承擔。未經申請購買的物品，一律不予報銷。

9、同時有多個組織參與組織同一活動，活動產生的所有經費由幾個組織協商分配方案，并在活動開始前將最終確定的經費分配方案告知南昌大學學生社團聯合會財務中心主任，經審核后，按照財務報批流程報銷；若未將最終經費分配方案告知南昌大學學生社團聯合會財務中心主任，則該活動經費由各組織共同承擔，經費支出平均分配。

10、若活動需贊助，在活動舉行前向南昌大學學生社團聯合會上交一份詳細的活動策劃書，并通知南昌大學學生社團聯合會財務中心主任，得到贊助后3個工作日內將有效贊助協議復印件交予南昌大學學生社團聯合會財務中心主任，以便確認贊助具體內容。

a贊助現金，則在活動結束、經費報銷之前將贊助費交予南昌大學學生社團聯合會財務中心主任，計入會費統一保管；

b贊助物資，則該項物資不需在《南昌大學社團活動審批表》的具體支出欄中列出；

c多個組織合作舉辦活動共同獲得的現金贊助平攤入各組織會費。

活動經費按照財務報批流程報銷；若未按如上要求操作，活動經費一律不予報銷。

11、活動如需收取報名費，在活動舉行前通知南昌大學學生社團聯合會，南昌大學學生社團聯合會財務中心主任，并在報名結束后活動舉辦前將報名費及具體報名資料的復印件交給南昌大學學生社團聯合會財務中心主任，在核實后計入該社團會費統一保管。活動經費按照財務報批流程報銷；若未按如上要求操作，活動經費一律不予報

銷。

12、大型活動如需經費預支，需向南昌大學學生社團聯合會財務中心主任提交經費預支申請（此申請必須為A4打印版，以便存檔），預支資金不得超過活動總支出的20%。批準后將經費預支申請交至南昌大學學生社團聯合會財務中心出納人員處，并領取預支經費。附：物資價格清單表

1、復印: 小批量0.1元/張（100張以內）大批量0.07元/張（大于100張）

2、打印：0.1元/張彩打：1.0-1.5元/張打印榮譽證書：0.2元/張

3、錦旗：30-35元/面

4、文件夾：1.5-2.5元/個

5、筆記本：2-6元/本

6、簽字筆：1.5元/支圓珠筆：0.5-1.0元/支

7、透明膠：1.5元/卷雙面膠：窄型，1.0元/卷寬型，1.5-2.0元/卷

8、題名簿: 20-25元/本

9、打印工作證: 2.0元/9張0.9-1.0元/個（包括卡套）

10、通訊錄:1.0-1.3元/本

11、音箱租用: 40-80元(按音箱大中小規格定)

12、話筒:20元/2個

13、電費: 押金50元使用電費按度數計算

14、橫幅: 5.0元/米(不能揭字)8.0元/米(能揭字)4元/字(按字數計算)

15、場地費: 藝術廳1000元大學生活動中心免費

16、邀請函: 1.0—2.0元/張自行設計制函1.5元/張

17、信封: 1.2-1.4元/個(包括郵票)

18、租用服裝費: 10-30元/套

19、相機電池: 統一使用南孚電池 2元/節

20、光盤刻錄: 3—5元/張

21、工作餐: 2.5-3.2元/份

22、顏料: 1.0-1.2元/瓶

23、噴繪海報：10-20元/張（型號：0.9*0.7----1.2*0.8）

24、海報紙：1.5—2.0元/張

25、飲用水：0.8-1.0元/瓶

25、文件袋：0.8-1.0元/個

27、收據：0.8-1.0元/本

28、聘書：1.8-2.2元/本

29、繩子：1.5-2.0元/卷

30、毛巾：1.0-1.5元/條

注：物資經費報銷以以上清單價格范圍為準，超過此價格的以此價格報批。

第三篇：淺議學生社團聯合會內部建設

2011——2012年第二學期

大學生社團聯合會

內 部 建 設 意 見 書

社團聯合會活策部

Xxx

二○一二年三月二十五日

社團內部建設意見書

（一）人員結構的不穩定性

我校學生社團是由學生自主參加的學生團體。學生是基于個人興趣、愛好、心理、情感等因素志愿加入社團的。抱著鍛煉自身能力，豐富社會閱歷，拓寬發展路子的心理參加社團的人數較多。無論學生是為著怎樣的心理和目的加入社團，但我們可以發現有一點他們是相同的，那就是完全由學生個人自主選擇是否加入社團，加入何種協會以及加入多少個協會。學生的這種自主性、主觀性、偶然性正是導我校學生社團人員結構不穩定的一個重要原因。

學生不管是出于什么原因加入社團，對社團、對他人、對自己總會有一定的期望，特別是對社團有一種應該達到某種狀態的期望。在經歷時間的考驗下，當這應然與實然相符合或者大致相符，那么他(她)對社團會產生一種較為強烈的歸屬感、榮譽感、幸福感。相反會對社團產生一種較為強烈的失落感、受欺騙感。如果社團給他(她)產生的失落感、受欺騙感一直得不到消除甚至加深，那么他(她)會用離開來向社團表示最為強烈的抗議。

我校上學期對于協會活動的獎勵主要注重于物質獎勵，并未體現在綜合測評等與學習有關的獎勵機制中。這也是本學期造成人員的流失的及積極性較低的原因之一。

（二）協會內部管理混亂

現有9個協會兩個部門。由于社團剛剛成立，很多管理人員沒有經驗可以學習及借鑒，造成了內部管理不善。其中由于內部管理不善而導致半癱瘓或者混亂狀態的不在少數。內部管理的混亂主要表現在人員管理，活動管理方面。

個人認為協會人員的流失問題是協會人員管理制度混亂的最好例證，社團都很重視內部人員管理，但是由于多數協會人員管理缺乏理論指導，而又沒有一個切實可行并且穩定的管理制度，所以導致社團人員管理混亂，一個協會出現連負責人都不清楚具體社員人數，連部門負責人都不敢確定部門的人數，部分協會員都互不認識的現象已經是司空見慣的了。

管理人員任命方面，很多協會管理人員不缺乏領導能力及管理能力，但是由于管理人員分工不明確，缺乏彼此之間溝通，造成工作效率低，指望他人的現象。

活動管理的混亂是社團管理混亂最重要的方面，眾所周知，協會活動是社團的生命。可是有許多協會在活動管理方面卻存有許多缺陷，活動計劃、組織、協調、領導、控制沒有一個科學的安排和管理。

（三）協會活動較多流于倉促化、幼稚化、形式化。

我校大部分協會活動較多流于形式化、盲目化，各個學生協會缺乏一個較好的活動聯系和交流機制，協會間各自為營，造成協會活動傳統而又無新穎的小活動頻頻亮相校園，而那種有創意、有影響的活動舉行較少。

社團是大家自愿組成的群眾性團體，其中社團成員的參與利益、發展利益，協會間成員的合作利益、發展利益是非常重要的。相反協會間活動的重復建設，彼此沖突，缺乏合理時間的安排對社團發展阻礙較大。

（四）個人對社團的提議

1、加強組織管理，加大對協會組織者和管理者的管理力度。

2、加強本學期社團內部協會間的交流，舉行一些有新意有創意的活動。

3、活動獎勵方面不但以物質獎勵為主，也要在綜合測評中給予相應獎勵。

4、加強協會內部建設，確實分工，賞罰分明調動管理人員積極性。

以上是我對我校大學生社團聯合會提出的幾點建議，希望我校社團可以更好的服務于同學，為我校精神文明建設添上精彩的一筆。

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二○一二年三月二十五日

第四篇：南昌大學學生社團聯合會紀律考評條例

南昌大學學生社團聯合會

紀律考評條例

第一章 總則

第一條為加強社聯干部的紀律意識，提高社聯學生干部的綜合素質，確保社聯工作的順利開展，根據《南昌大學學生社團聯合會章程》《南昌大學學生社團聯合會管理辦法》特制定本條例。

第二條本條例適用于南昌大學學生社團聯合會全體部門和成員。社聯所有評優活動都將以此踐行情況為重要參考。

第三條本條例由南昌大學學生社團聯合會督導中心負責監督實施，由督導中心建立各中心、各成員評分檔案，以示公平、公正、公開。

第四條所有有關紀律檢查和評估條例均根據本條例制定，凡出現于本條例內容相沖突的情況，均以本條例為準。

第二章 細則

第五條主席團成員和各中心主任每周應按規定到崗，監督了解以及指導各部門工作進展情況，并在督導中心督查表上做記錄，為社聯全體成員樹立先鋒模范形象。

第六條各中心部委每周應按照部門值班表到崗值班，并在督導中心負責管理的值班簽到表上簽到，不得遲到、早退以及曠班。督導中心每天做一次匯總。

第七條各中心應按照自身情況至少每月（最好每周）組織一次部門例會，討論本中心工作，傳達上級工作指示，并告知督導中心進行督導。

第八條所有社聯成員必須積極認真完成本職工作，并且服從組織安排，參加所有需要出勤的大小活動。

第九條凡社聯成員在社聯辦公室值班或者參加任何由社聯組織承辦的活動，必須佩帶工作證，著裝莊重整潔，自覺遵守并且合理協助有關部門維持秩序。

第十條所有社聯成員在執行社聯工作任務時，均不得無故遲到、早退以及缺勤。怠慢工作、不服從組織管理以及弄虛作假者，依據《南昌大學學生社團聯合會章程》《南昌大學學生社團聯合會獎懲辦法》從嚴處理。

第十一條因各種情況而不能正常值班或出席會議的，要提前請假，詳見

《南昌大學學生社團聯合會會議及請假條例》。

第十二條各中心每學期紀律檢查評估副主任起評分為80分，部委每學

期起評分為60分，總分上限均為100分，下限均為0分，每周扣分上限20分，加分不會突破上限，個人及部門加分每周不超過10分。

第十三條督導紀檢扣分按嚴重程度分為7分、5分、3分、1分四個級

別。

第十四條凡出現每次每人扣7分的情況，將上報主席團處理，視情節嚴

重情況予以相應處分，最嚴重可給與勸退處分，并通報所在學院團委。

第十五條部委出現違紀情況，督導中心將嚴格按照相關條例扣除相應分

數；凡主任出現違紀情況將加倍扣分。

第十六條個人扣分后，所屬部門按個人扣分的50%扣除相應分數；若追

究不到個人，將按照個人扣分值扣除部門分數。個人加分后，所屬部門按個人加

分的50%增加相應分數。

第十七條所有扣分項目，將在《南昌大學學生社團聯合會紀律考評管理

辦法》中詳細說明，凡扣分值與本條例沖突著，均以本條例為準。

第十八條每學期對社聯學生干部的評分進行匯總，按照《南昌大學學生

社團聯合會獎懲辦法》給予相應獎勵和處分。

第三章綜合考評

第十九條紀律考評情況每月做一次匯總，分為部門評議和個人評議，由

督導中心提交各中心當月紀律考評情況，并注明各中心以及個人的上月（或上學

期）總分，作為本月評議的重要評分數據。

第二十條在年評議時，由督導中心核對各中心加減分事項，統計月評議

總分并上交，注明各中心學年上下學期紀律考評總分以及重大事項，作為本學年

各中心評議、各中心成員評優的重要依據。

第四章附 則

第二十一條本條例由督導中心依據社聯主席團授權制定，最終解釋權歸

南昌大學學生社團聯合會主席團所有。

第二十二條凡本條例未盡事宜，由督導中心是實際情況酌情處理。

第二十三條本條例自頒布之日起實施。

第五篇：南昌大學學生社團聯合會會議及請假條例

南昌大學學生社團聯合會

會議及請假條例

第一章總則

第一條為了保障會議的有序召開、順利進行、勝利結束，根據《南昌大學社團聯合會管理條例》和我校學生活動實際情況，總結社團聯合會及各社團會議的實踐經驗，制定本條例。

第二條本條例對南昌大學社團聯合會各中心、社團均產生效力。

第三條對于違反本條例者，按照《南昌大學社團聯合會獎懲辦法》（以下簡稱《辦法》）予以相應處罰。

第二章會議條例

第五條各中心大小會議的組織和召開，均須事先通知督導中心，由督導中心派出督導員到場負責簽到和督導。

第六條與會者應于會議召開前，提前至少10分鐘到場。督導員應提前至少15分鐘到場。

第四條與會者須安排好工作，準時出席，不得遲到早退，無故缺席。會議間要集中精力討論問題，積極思考并發表意見，不做與會無關的事情。對于做出遲到、早退、無故缺席等違紀行為者，第七條凡會議作出的決議，各中心成員要嚴格執行，不得任意更改。

第八條嚴格會議紀律，與會者不得隨意外傳會議涉及的人和事，違者按照《辦法》予以相應處罰。

第三章 請假條例

第九條需要請假的成員，須提前向上級提交請教條，請教條上須注明請教人員、種類、時間、地點、事由、交接事項等，經上級審批通過，并報督導中心備案。事先無法辦理請假條，須以電話向上級報知，并于事后補辦請假條；否則以缺席論處。

第十條各中心主任請假須向分管主席請假，副主任請假須向分管副主席請假，部委請假須向中心主任請假。如若中心只有一個分管主席（副主席），則主任、副主任統一向分管主席（副主席）請假。

第十一條督導員如若臨時有事無法親自到場督導，須提前報告給督導中心主任，并安排其他督導員代替督導。

第十二條 會議召開前，相關負責人須提前把此次會議請假情況報告給督導員，否則由此產生的不利后果與督導員無關。

第四章 附則

第十三條 本條例由督導中心負責制定，經南昌大學學生社團聯合會主席團批準頒行。

第十四條 本條例最終解釋權歸南昌大學學生社團聯合會主席團所有。