第一篇：大學學生社團聯合會紀檢評分準則

文 章

來源 蓮山 課件 w w

w.5 Y k J.cOM公文

大學學生社團聯合會紀檢評分準則

內部紀檢評分方式，分為三大基本項，即考勤、獎勵、違紀；考核內容，分為四大方面，即內務、例會、值班、大型活動。具體如下：

一．考勤項（以下扣分均以每人、每次為單位）

（一）內務

1.未打掃衛生：值班部委扣2分、所在部門扣3分。

2.衛生打掃不合格：值班部委扣1分、所在部門扣2分。（未倒垃圾、未整理會議桌。）

3.穿拖鞋進入辦公室者部委扣1分，中層扣2分，主席團扣3分。

4.在辦公室用餐：責任人扣2分、所在部門扣4分。

（二）例會

1.遲到者：部委扣1分，中層扣2分。

2.未帶工作牌：部委扣1分，中層扣2分。

3.無辜早退：部委扣1分，中層扣2分。

4.正式請假：部委扣1分，中層扣2分。

5.非正式請假：部委2分，中層扣3分。

6.以上情形在每次會議中有超過該部門總人數三分之一出現的：該部門主任扣3分、該部門扣5分。

7.各部門開會需提前通知紀檢人員：開會時間、開會地點、是否延期。若由于通知不到位造成不能及時紀檢的部門：直接責任人扣3分、該部門扣5分。

（三）值班

1.遲到者：部委扣1分。

2.未帶工作牌：部委扣1分。

3.無辜早退：部委扣1分。

4.正式請假：部委扣1分。

5.非正式請假：部委2分。

（四）大型活動

1.大型活動的考勤均以例會考勤為標準。

2.大型活動分工中，職責部門負責項目出現較大的失誤，致使整個活動受到影響：職責部門主任扣10分，分管主席扣20分，職責部門扣10分。

二．獎勵項

1.獲公開表揚者，校級及更高級別加5分，社聯級別加3分：

2.工作獎勵加分，每人每周加分累計不得超過3分；

3.一個月內值班、活動全勤者，獎勵5分；

4.勤雜事物出勤者，加2分。

三．違紀項

1.違反《xx大學社團聯合會管理條例》及《xx大學社團聯合會紀律考核條例》規定的，即為違紀。

2.每次違紀3分，情節嚴重者扣5至8分。

來源 蓮山 課件 w w

w.5 Y k J.cOM公文

第二篇：大學學生社團聯合會內部紀檢條例

大學學生社團聯合會內部紀檢條例

第一章 總則

第一條 為了規范xx大學學生社團聯合會內部秩序，方便日常工作的有序開展，同時，明確紀檢部的權責，根據《xx大學學生社團聯合會章程》和《xx大學學生社團聯合會紀檢部章程》制定本條例。

第二條 xx大學學生社團聯合會內括六大部門，其中紀檢部的職能包括：按照《xx大學社團聯合會考核管理制度》對學生社團聯合會內部各中心工作及人員進行考核與監督；負責社團聯合會各類評優評先工作及材料報送；負責受理社團聯合會的所屬社團、社員對社團聯合會的意見、建議、及投訴。

第三條 紀檢工作開展必須本著公正原則，工作過程中不可摻雜個人情感喜惡。

第四條 紀檢工作開展必須本著公平原則，不能有中心層次之別。

第五條 紀檢工作全程全面公開，各中心中層及中層以上負責人有權向紀檢部申請查看紀檢記錄。同時，紀檢中心必須定期公示紀檢結果。

第二章 分則

第六條 紀檢部內部紀檢工作由紀檢小組負責，紀檢小組由一名分管主任和五名部委組成。其中，各部門分派一名紀檢部委，其余部委負責社聯全體大會、大型活動考勤工作，并協助紀檢部部長及副部的工作。

第七條 紀檢工作實行直接領導負責制。如若紀檢工作出現失誤，首先紀檢分管主任負直接領導責任，并依照《xx大學學生社團聯合會督導中心章程》和《xx大學學生社團聯合會紀律考評條例》承擔相應處罰，再由紀檢部主任團對事故部委給出相應行政處罰。

第八條 紀檢部內部紀檢工作主要包括：負責各中心例會、值班、中心與社團接洽會、全體大會、各大型活動的考勤與監督工作，考核各中心成員獎懲狀況，統計各中心成員基本情況并以此建立檔案。

第九條 紀檢部委每次負責相應中心會議、相應中心值班、全體大會、大型活動的考勤和監督時，需提前至少五分鐘到場做好考勤準備。活動結束后，紀檢部委須收集相應中心對紀檢中心以及紀檢工作的反饋及考勤情況，整理完整后及時報送給紀檢分管主任，由分管主任簽名并加注意見后歸檔。

第十條 各中心成員考勤狀況、獎懲狀況等，以積分形式記錄于各自檔案當中。

第十一條 紀檢部須將考評的結果及時公布。以部委的實際考評記錄為依據評選每月“優秀部門”和每月“優秀主任”，將每月的紀檢及評優的結果及時的上報主席團審查，并將最終的考評結果及時的公示。

第十二條 辦公室的整潔工作由六部門協調完成，具體如下：周一辦公室負責，周二社團事務部負責，周三專項工作部負責，周四外聯部負責，周五社團文化網負責，周六紀檢部負責。每天負責辦公室清潔的中心，由最后一班的值班部委打掃辦公室衛生。（包括整理本部桌面、整理會議桌文件、倒垃圾、擺放會議桌的凳子)

第十三條：紀檢考核工作實行連帶責任制，若各中心部委嚴重違反本條例，該部委的直接領導人和所在的部門將連帶受責。

第十四條：紀檢考核積分以60分為每月各個部門、各個社聯成員的基準分，嚴格按照評分準則的規定進行每月考核。

第十五條：基于本條例第五條規定，本著公開原則，各中心副部及以上的負責人有權申請查看檔案。如若對檔案內容存在異議，可以向紀檢部主任團遞交復查申請，經紀檢部主任團一致同意并認真審核后，確定可以更改檔案的由紀檢分管主任對檔案作出修改并公示之。

第三章 附則

第十六條 本條例經xx大學學生社團聯合會主席團授權，由檢中心負責制定，最終解釋權歸屬xx大學學生社團聯合會主席團。

第十七條 對于本條例不足之處，允許已修正案的形式進行補充。

第十八條 本條例自頒布之日起實施。

第三篇：長安大學學生社團聯合會

長安大學學生社團聯合會

工

作

計

劃

長安大學學生社團聯合會公益實踐部2010年8月

長安大學學生社團聯合會公益實踐部2010

至2011學年工作計劃

2010至 2011，學生社團聯合會公益實踐部為對今年的部門工作進行系統規劃，全面統籌，建立健全部門內部機制，緊密圍繞校團委工作重點和社團服務管理中心工作，以更好的服務和發展社團，更好的進行2010年新學期的部門工作，特制定此項工作計劃。工作計劃共包括三個部分，本學期工作整體思路，工作目標和工作大體安排。

（一）工作思路

緊密圍繞團委工作重點和學生社團聯合會針對今年的實際情況所制定的工作安排----“建設是根本，服務是手段，創新是動力，發展是目標”的工作理念基礎上，“圍繞一個中心，增強兩種建設，打造一個品牌”來進行社聯的工作。

1.部門的內部建設方面

完善部門的管理制度，使內部成員更加團結，協作；規范部門內部的工作制度，以便更好的服務社團；通過納新，選拔出辦事效力高，有能力的人來參與本部門的工作；對成員進行工作職責的學習，思想教育的培訓和相關業務的教育，使其盡快適應社聯工作；加強培養干事的專業化能力，特別是策劃能力，使社聯，部門工作能高效，快速的完成。

2.社團的服務和管理方面

保證落實每個公益實踐類社團至少有一個品牌活動，使公益實踐類社團真正打出其名聲；加強社團負責人的培訓，使社團負責人更好的領導社團，發展社團；讓社團形成以各個社團及其開展的活動以及以“四三二一工程”為載體，重點依托“四個節日”、“兩項計劃”，在理論思想品德教育、文化藝術熏陶、公益服務意識、體育健身氛圍等四個方面上有規劃的組織活動的模式，加強社團文化建設，打響社團品牌，切實保障社團會員利益，同時打造特色校園社團文化，豐富學生校園生活；加強社團的自主性管理，使社團真正成為一個能獨當一面的社團；落實完成社團負責人培訓機制，提升負責人業務水平和其統籌、財務、談判、人力資源等方面的能力；及時將校黨委、團委等的最新政策文件提供給社團負責人學習，一方面提升其自身理論水平，另一方面使社團的工作方向與學校的規劃達到高度的統一；采用“以大帶小，人力支持，政策引導和資金支持”的方式，扶持中小型社團；引導社團多開辟對外發展道路，如與其他高校組織建立各種聯盟，與省內各種機構建立各種合作，使社團做大，做強；建立獎勵機制，對發展較快的公益實踐類社團，在學期末給予表彰。

3．與各方關系的處理方面

加強同社團負責人的交流，使社聯和社團工作更好的展開；加強同社聯各部門的溝通和協作，使各部更加團結，從而使社聯更加強大；處理好同青年志愿者服務總隊的關系，通過團委老師，社聯，青年志愿者服務總隊和社團的共同努力，使活動能順利開展，以便服務全校

師生；加強同團委老師和社聯主席團的聯系，及時獲得最新信息，使各項工作能順利進行。

4.組織文化建設方面增強組織文化建設。組織文化主要包括組織價值觀、組織精神這兩種意識精髓，很大程度上是一個組織壽命的決定性因素。

帶動每個社團都編寫自己的組織發展史，借鑒前幾任領導領導者的工作經驗，以及自身社團的文化積淀，使下一屆骨干深刻了解并樹立統一組織價值觀，避免新一屆干部盲目摸索而加大矛盾；增強本部門的文化建設，使部長和干事都能在此基礎上得到成長和提升。

（二）工作目標

針對今年的工作實際，學生社團聯合會公益實踐部要通過各位干事和公益實踐類社團全體人的共同努力，創新工作機制，加強社團管理，以穩定為基礎，以引導，監督，服務，管理，交流，協作為手段，逐步形成精品社團有特色，社團活動吸引力強，學生參與面廣，開展活動品味，層次相對較高的社團文化格局，同時，加強校級之間經驗交流，探討社聯發展，提升社團發展層次和水平，力爭走出有自己特色的社團發展之路,用以加快社聯發展步伐，以及鼓勵開展好社團成果展示會，同類社團研討會，社團工作研討會等活動，積累活動經驗，總結活動成果，提高社團文化蘊涵；對于部門成員，提升其綜合素質，打造一支戰斗力強，業務精通，有組織，有紀律的學生管理隊伍；從而，使社團得到成長和發展，使各成員得到成長和鍛煉，使社聯文化得到豐富和繁

榮，使全校同學獲得參與活動的快樂。

（三）工作大體安排

1.納新

2.會員大會

3.部門會議

4.社團負責人培訓交流會議

5.干事交流，培訓會議

6．各部門交流會

7.會員代表大會

8.團日活動

9.高校社團文化展，大型活動舉辦

10.社團負責人例會

11.跟蹤考評社團常規活動

12.深入推進各項常規管理

13.開展總結工作，召開總結大會

14.結束工作

長安大學學生社團聯合會

公益實踐部

2010年8月

第四篇：河北大學學生社團聯合會

河北大學學生社團聯合會

[2003]年第4號

關于《河北大學學生社團聯合會競聘大會通知》的通

知

各院學生會、各學生社團：

現將《河北大學學生社團聯合會競聘大會通知》印發給你們，希望有意參加者積極報名，河北大學學生社團聯合會二零零三年六月十四日

主題詞：競聘大會通知 河北大學學生社團聯合會組織部印校對湯冬雪

河北大學學生社團聯合會競聘大會通知

河北大學學生社團聯合會是校團委領導下的與學生會、研究生會并列的三大學生自治組織之一，其職能主要在于服務和扶植學生社團發展，監督和管理學生社團工作。為給各有志于學生工作的同學提供鍛煉能力和展現才華的平臺，特舉行本次學生社團聯合會競聘大會。具體程序及辦法如下：

一、競聘職務

本次競聘職務包括：學生社團聯合會主席（1名）副主席（2名）主席助理（1名），部長及副部長、各部部員。

目前，學生社團聯合會共設有主席團及七個部室，各部職能如下： 主席團：負責制定工作目標，確定工作任務等全面性工作；

辦公室：負責財務及檔案管理，起草及制定各項制度，編寫內參及各項工作總結； 組織部：負責社團干部及學生社團聯合會成員的考核及評優，活動人員調配： 事務部：負責接待社團的注冊，申請，活動審批等的接待工作，聯系社團與學生社團聯合會。

新聞部：出版機關報《河大社團》；協助監督審查社團刊物；

宣傳部：以外樹形象為己任，并協助學校規范社團的宣傳活動； 外聯部：負責與校外企業，其他高校的聯系工作；

網絡部：更新維護學生社團聯合會主頁，負責學生社團聯合會的網上宣傳。

二、應聘要求

1、河北大學2001屆和2002屆全日制在校學生（凡各院學生會干部，學生社團干部及有志于學生工作的同學都可以參加）

2、普通學生，社團聯合會各部部員，各院學生會部長以下干部只允許競聘學生社團聯合會的部長或副部長，各院系學生會部長以上干部，各社團負責人，社團聯合會各部部長和優秀副部長可以競選社團聯合會的主席和副主席。

三、競聘程序

本次學生社團聯合會競聘大會分為初試和復試，初試通過者方能進入復試。初試和復試均采用現場演講與現場答辯的形式，由應聘者做二分鐘的現場演講并回答評委的現場提問。初試得出部長，副部長及部員人選，應聘主席團成員的須經復試考核。

初試評委由學生社團聯合會指導老師王東興老師，現任主席團，各部部長擔任；復試評委為河北大學團委書記趙新峰老師，團委副書記單耀軍老師，藝術中心副主任張建忠老師，團委滑曉軍老師，學生社團聯合會指導教師王東興老師及學生社團聯合會現任主席團擔任。

四、報名時間及方法

報名者須持一寸照片到學生社團聯合會填寫報名表；

報名時間從即日起截至6月16日（星期一）

初試時間：6月17日（星期二）晚上六點

地點：河北大學社團聯合會辦公室（多功能館東廳二樓）

復試時間：6月19日（星期四）晚上六點

地點：河北大學團委二樓會議室（多功能館東廳二樓）

河北大學學生社團聯合會

2003年6月13日

第五篇：大學學生社團聯合會工作報告

黔東南民族職業技術學院第二屆社團聯合會

工

作

報

告

黔東南民族職業技術學院

大學生社團聯合會

2015年6月12日 尊敬的各位領導、老師、各位代表：

大家晚上好！今天由我代表社團聯合會在此向大會做2014-2015學年社團工作報告，請代表們予以審議。

在這個希望和成長的季節里，本學期社團聯合會及各協會全部工作已接近尾聲，在此，謹向辛苦奮斗在工作崗位上的各位領導、各位老師和社團全體人員表達誠摯的感謝！回望2014-2015學年，在院黨委領導、團委正確指導下，在全體社團人員遵照“自我組織、自我管理、自我服務、服務學生、服務學院”社團宗旨的共同努力下，我院社團走過了社團發展過程中極不平凡的一年，也可以說是繼往開來、與時俱進的一年。

我們學院是一所年輕的大學，學生社團從一張白紙開始，迅速發展，如今社團文化已深深地融入了我們的大學校園文化，成為校園中一道亮麗的風景。目前學生社團在社團聯合會登記注冊學生社30個，將其統分為：實踐公益、學術科技、文化藝術、體育競技四類，社團種類繁多，社團活躍多樣，活動豐富多彩，在黔東南州高校中處于領先位置。社團聯合會在院黨委的正確領導下，院團委的悉心指導下,在各協會的支持配合下，秉承我院“格物競技，敬業樂群”的校訓，以“服務社團、管理社團、監督社團”為中心工作，遵循“自我教育、自我管理、自我服務”的原則，承前啟后，開拓創新，突出重點，體現特色，不斷加強自身建設，努力提升為學生社團服務的能力，扎扎實實做了大量工作，為學院的校園文化建設做出了積極的貢獻。

報告分兩部分。

一、工作總結與回顧，二、存在的不足與未來工作展望。

（一）工作總結與回顧

（一）、明確社聯定位，更新工作理念

學生社團聯合會由全體會員社團所組成，每個會員社團都是社聯的一分子，社聯主席團及相關職能部門是常設機構，其作用是溝通師生、服務社團。我們意識到學生社團的發展需要足夠自由的空間，社團聯合會所要做的是引導一個正確的方向，因此我們明確了“引導”和“服務”的工作理念。社團聯合會不干涉下屬各會員社團的具體日常管理，而是采取大局部署和引導的方式進行工作。在工作時我們以制度為依據，用理念來引導，我認為這才是有效的執行方法。社團聯合會一切工作的核心是為各會員社團的發展服務，我們努力團結全體社團，為社團的發展構建更廣闊的平臺，贏取更豐富的資源，在引導中實現資源的優化配置。

（二）、加強組織建設，更好地為社團服務

1、加強社團聯合會領導團隊的建設。領導團隊是學生組織的核心，對于學生組織的發展有重要作用。我們注重增強主席團、部長團的凝聚力，定期召開主席團、部長團例會，努力打造擁有較強執行力的領導團隊。

2、充分發揮社團聯合會的作用。社團聯合會是由社聯主席團、部長團及成員組成，是與各社團負責人面對面有效溝通的平臺,同時也是各社團負責人相互學習交流的平臺。我們充分利用好這一平臺，增進社聯主席團、部長團與各社團的理解與溝通。

（三）不斷探索創新，完善社團管理體系

1、建立健全社團管理制度，強化管理，規范各項工作。我們有針對性地不斷完善社團管理制度，建立健全了《社團聯合會章程（草案）》《社團發展評比辦法》《社團考核評價獎懲辦法（起草）》《社團干部考核辦法（試行）》《社團檔案管理辦法（試行）》等一系列規章制度，不斷增強制度的科學性和可操作性，使各項工作有章可循、規范有序

2、優化社團管理模式，強化對社團的指導。社團聯合會配合院團委在我院共同管理社團的管理模式，院團委指導、社聯直接管理方式雙管齊下運作社團。為優化社團管理、運作，要求各社團配齊社團指導老師，目前大部分社團都有自己的指導老師；我們還鼓勵各社團聘請校外老師，充分利用社會資源，搭建社團和社會溝通的橋梁。

3、加強社團干部隊伍建設，提高社團服務能力。社團學生干部是學生社團的骨干，在社團會議多次強調社團學生干部培養工作，要求會長提前培養一批下屆社團骨干。每年按學院相關要求都會從各社團中評選出一批“優秀社團干部”“社團積極分子”“優秀社團”等。

（四）積極舉辦各類活動,為社團打造展示平臺

1、過去一學年社團活動呈現百花齊放的局面：這一學年，我們社團活動的數量及質量已經上了一個新的臺階，具不完全統計各社團各類活動舉辦近百次、各類培訓兩百次以上。各社團都能夠自發組織活動，充分調動成員的積極性，我們的社團活動給校園文化增添了濃重的氣息，成為校園中靚麗的一道風景線。

2、大型活動影響面廣：本學年來隨著學院設施不斷完善，尤其是大禮堂的投入使用，為我們社團活動的開展提供了一個平臺。在院團委的安排下，我們社團在大禮堂舉辦了《社團聯誼晚會》《動感青春 活力舞臺》為主題的首屆三校聯誼街舞專場晚會、《藍天音樂協會專場晚會》、《高校春暉社聯誼晚會》等大型晚會；清風書畫協會《首屆書畫展》及與我院教職工書畫協會共同舉辦《迎新春》師生藝術作品展、綠洲環保協會廢棄品重利用手工藝大賽等大型展示活動；對外活動有：紅十字《鴨塘小學公益體檢》活動、《走出大山、走向未來》翁義小學支教活動、《講衛生、防腹瀉，防火避雷》翁義小學支醫活動等活動。提升我院社團的影響力和號召力，在促進我院校園文化發展的同時，使各社團尋找到一條符合校園文化發展方向并能夠使社團長足發展的道路，打造職院社團校園文化品牌，營造健康向上的校園文化氛圍，傳播正能量！

3、社團招新：社團招新工作是每年社團工作的重中之重。根據學院的工作安排，在院團委的指導下，社團聯合結合往年社團招新的經驗，合理安排，并提前做好全面的宣傳工作，使各社團招新工作順利開展，并且各社團招新工作都取得了良好的成績。新鮮血液的注入給社團增加了活力和動力，強大人員配備為后期的各項工作打下了堅實的基礎。

（五）擴大社團影響力

1、社團走出校園：這一學年是我們社團碩果累累的一年，也是我們社團收獲的一年，我們有一批精品社團都取得了不菲的成績，一些社團已經開始走出校園，同其他兄弟院校擴大交流合作，例如春暉行動社、藍天音樂協會、新勢力街舞協會、青年志愿者協會等社團，這樣的社團已經充分調動起社員的積極性，同時也很好的擴大了自己社團的影響力，希望這些社團能繼續走下去，同時能夠影響到其它一些社團。社團聯合會也加強同周邊兄弟院校的交流，不斷學習，不斷進步。

2、關注社團動態，凝聚社團力量：院領導及團委十分關心各社團的發展趨向，為各社團的工作出謀劃策，也為各社團給予很多幫助和建議。在每次社團例會中上，團委老師積極聽取社團發展情況及意見，并切實解決了一些社團的困難，同時也給予我們社團干部很大的鼓勵。團委老師、及學校后勤保障處對于我們社團的活動都給予了很大的支持和幫助，使社團開展活動更加便利。

二、存在的不足與未來工作展望

在面對成績的同時，我們更應該清醒地看到社團活動發展及社團管理運作上存在的問題和不足。以下是我們發現存在的不足，需要我們在未來的工作中重點關注和改進。

（一）我校社團活動中存在的問題及建議

1、部分社團活動缺乏特色。由于我院社團數量較多，加之有部分相似類型社團，所以導致社團活動的交叉領域過密，造成了不必要的資源浪費。社團干部們要遵循社團章程，回歸最初創辦社團時的宗旨，好好思考社團發展方向。在這里我們也提出建議：一是提倡有類似活動項目的社團或者彼此活動內容形成相銜接的社團加大彼此的合作程度，橫向或縱向合作，達到資源共享，優勢互補。二是建議一些社團去不斷拓展活動的深度和廣度，進一步細分活動市場，精確目標群體，在現有基礎上去開拓一片新的天地。

2、社團開展活動宣傳不到位。我院存在一些社團開展活動前期宣傳沒有做到位，導致后期活動的開展參加者甚少或者活動舉辦下來沒有什么影響。對此，我在此建議各協會在開展活動前期時一定要將宣傳工作做到位，為后期活動順利的舉辦打下堅實的基礎，活動結束后要及時將活動的簡報上傳到社聯處或院團委處，向全院公布，以此來提升社團的影響力。

3、成員利益得不到足夠保障。盡管只是個別現象，但它是一個相當重要的問題，大家共同引以為戒。據了解，有的社團只在開學時開過新生見面大會，之后卻不再見有其他活動的開展，或者一個學期就只有一次活動。一個社團要存在和發展，就必須意識到品牌就是生命線，在此希望各個社團能夠更加重視成員的利益，充分利用好會費做成員所期待的活動，取之于成員，用之于成員。院團委和社團聯合會也會定期與不定期的調查，了解各方面的意見，保障會員權利。對于個別協會會長責任心缺失，導致協會活動停滯、社團發展不前，期末社聯對一些協會進行整合，或者裁撤。

4、專業指導較缺乏，活動質量不高。一些協會在活動的整體規劃及實際操作上依然缺乏專業老師或專業知識的指導，因此導致一些活動質量不高。尤其是學術性社團更加迫切的需要指導，單純憑借學生的課堂學習，我們缺少社會經驗，缺少對于社會實際問題的發現敏感及研究能力，活動的開展只可能是閉門造車，缺少了必要的深度和廣度。因此，希望各位會長在今后的工作要認真思考這個問題，如何提升我們活動的質量？我在此建議一些社團聘請專業老師或社會上的知名人士作為社團的指導老師或者顧問，以此帶給社團一個更好的發展契機，彌補專業性不強這一弱點。

5、協會無特色文化及內部制度不完善。個別協會沒有建設本身特色文化、忽視社團文化的教育、沒有統一思想和主人翁意識、存在人員分歧大。個別協會還存在內部制度不夠完善，沒有按照協會相應的章程來運行，內部制度沒有落實到位、執行力度不到位。導致個別協會成員積極性不高、活動難以開展，協會發展停滯不前。極個別協會后續無人接手，讓學長學姐辛苦創建的協會毀于一旦。建議一：各協會加大社會主義核心價值觀學習宣傳，弘揚民族精神和民族文化，培育愛國精神，讓社團人樹立正確的”世界觀、人生觀、價值觀”構建職院社團特色文化，傳播正能量。二：各協會著手完善本協會規章制度，按章治社、按章行事，有章可尋。

6、各協會會長需認真負責和學習。在此我希望14屆全體會長一定肩負起歷屆學長、學姐辛苦打拼下來的基礎，不辜負13級會長對你們的期待，希望你們將社團發展推向更高層次。你們不是當上會長就萬事大吉了，現在是知識革命時代還需要不斷的學習充電，比較我們還是在校大學生，需不斷完善自己和理念。同時，希望你們不要過于急功近利、驕傲自大要學會沉著冷靜、三思而后行，先學會做人后做事。

7、提升社團全體成員的綜合素質。將今后的社團工作中，要加大社團成員本身綜合素質的培養工作，努力全面提升社團成員整體綜合素質，完善人員培訓工作。為社團未來接班人做好準備。

（二）社團聯合會工作中存在的問題及努力方向

1、社聯組織還不夠健全，組織建設工作依然任重而道遠。社團聯合會由于建立時間比較短，組織依然有待進一步完善。加強社聯組織機構的建設，這是實現服務社團的最根本的保障。只有一個緊密團結的組織才能夠高效有創造性的完成工作，使社團建設工作順利開展。我們要構建權責分明的職能部門，提升其自主性。完善內部管理制度，工作要制度化規范化。主席團例會、社聯例會要堅持下去。評審制度都要規范化、公開化，確保公平。要加強資料和活動的經驗成果整理、歸檔。

2、進一步加強與社團溝通交流。“社聯社團一家人”，我們不論是社聯同仁們還是和各社團負責人及成員都要明確這點，我們應該永遠牢記這一點。社團聯合會應該更多的從社團的角度立場思考的問題，解決社團的問題。而做到這一點的前提就是與各個社團加強聯系和溝通，更主動、更及時、更頻繁。這樣彼此有更多的理解與建議，互相促進互相激勵共同進步。我們的最終目的是一致的，都是為了職院社團活動的蓬勃開展、社團長足發展、校園先進文化的倡導者而努力。在這一問題上社團聯合會應該負有更大的責任，今后，我們會加大與各個社團的聯系力度，深入社團，定期與協會負責人進行單獨交流，還可以通過社聯辦公室日常值班、短信聯絡平臺、郵箱、qq群加強聯系與溝通，交流心得，解決問題。同時，還要吸納更多的社團干部來社團聯合會任職，加強了解，增進互信。努力把社團聯合會建設成“社團之家、師生之橋”。

3、貫徹落實各項制度、加強監管力度，營造公平的競爭環境。制定好的制度，要貫徹落實才能得到應有的效果。落實要從社團聯合會領導團隊做起，用強大的執行力去落實工作。良好的競爭環境是社團發展必不可少的條件，社團聯合會未來可采取接受成員投訴、財務監督、活動上報等措施，營造更加公平的環境。社團評先評優將查看各協會的資料進行凡事有根有據公正、公平評選。

4、創造性地開展工作，為社團提供更高的平臺。社團聯合會要在已有的社團聯合招新、引導下的基礎上，為社團打造更多的展示平臺。爭取建立我們職院社團人自己的專門期刊，建立完善的網絡宣傳平臺。為社團提供更好更有效的宣傳平臺。還要加強建設外聯平臺，進一步擴大校際合作，加強校際社團交流，需進一步拓展外圍空間，從一個更高的層面上搭建一個更廣闊的平臺，為我們的社團創造更好的發展空間。

各位代表、同學們，憶往昔崢嶸歲月我們壯志豪情，展未來光輝前景我們任重道遠。我院第三屆社團代表大會的勝利召開，向全院廣大社團學生干部和社團成員提出了新的、更高的要求，讓我們以十八大精神為指引，圍繞社會主義核心價值觀，以科學發展為基礎，在院黨委的領導下，在院團委的指導下，求實拓新，銳意進取，使社團活動沿著“規范化、多樣化、精品化”的軌道發展下去，一起打造黔東南民族職業技術學院學生社團更燦爛的明天

黔東南民族職業技術學院

大學生社團聯合會

主席 XXX