第一篇：辦公室工作紀律

根據《**檢察分院機關辦公室工作制度》及分院相關制度規定，結合辦公室工作實際，制定本規定，辦公室工作人員均應遵照執行。

一、準時上下班，對所擔負的工作爭取時效，不拖延、不積壓。

二、服從上級指揮，聽從安排，服從管理。如有不同意見，應婉轉相告或以書面陳述，一經決定，應立即遵照執行。

三、嚴格遵守工作程序和工作流程，按照辦事、辦文規則執行。

四、愛護公共財產，不浪費，不化公為私。

五、注意品德修養，戒除不良嗜好。舉止文明禮貌，待人接物態度謙和，熱情大方，不做有損單位形象的言行，維護單位良好形象。

六、盡忠職守，保守工作秘密。嚴謹操守，清正廉潔。

七、因過失或故意使單位遭受損失，應負賠償責任。

八、辦公室作息時間一般為法定作息時間，因領導安排、事務需要、特殊情況等超過法定作息時間均應視為正常工作時間，辦公室工作人員應嚴格按要求出勤，如有遲到、早退或曠工等事情，按照辦公室目標管理考核辦法處分。事后，根據情況，結合工作安排，經領導批準，可以在適當的時候予以補休。

九、病、事、休假及外出辦事較長時間均要向領導請假，無故不請假的，酌情視為曠工或遲到、早退，按照《辦公室目標管理考核辦法》處分。

十、加強學習，提高理論素養和業務水平。加強辦公自動化的學習和應用，熟練掌握辦公自動化。

十一、未盡事項按照分院相關制度執行。本規定從2006年1月執行。

第二篇：辦公室工作紀律

辦公室工作紀律

第一章 總則

第一條 為了進一步規范辦公室工作規章制度，提高員工工作的自覺性、紀律性，保障各項工作正常、有序開展，制定以下工作紀律規范。

第二章 細則

第一條 按時上班，做到不遲到，不早退，不無故礦工，有事請假。第二條 要具有高度責任心，恪盡職守，完成本職工作。

第三條 對來電、交辦的工作，及時辦理，做到不拖延緩辦，不相互推諉。

第四條 上午一定要催一遍款，盡量專賣店不捎現金，對于捎現金的，確定是否捎來，及時入賬，手寫單據的一定要算仔細，準確無誤。盡可能多聯系客戶報貨。客戶就是不報，也要經常聯系，維護好關系。

第五條 要認真干好本職工資，確保不出差錯，并做好工作記錄、登記和存檔工作。第六條 一月內工作出現錯誤五次以上（包括五次），辭退。

第七條 上班期間，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，不處理私事或做與工作無關的事，私人電話長話短說，盡量小聲，不影響他人工作。

第八條 要不斷提高自身素質、維護辦公室整體形象，處理來電、來訪要做到熱情接待，服務周到。第九條 上班時間不準穿拖鞋，對接打電話時，態度和藹、禮貌對待、恰到好處地回答，使用語言文明，切忌粗聲粗氣

第十條 辦公室應保持整潔。具體實施辦法如下一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、準時上下班，對所擔負的工作爭取時效，不拖延、不積壓。

服從安排，如有不同意見，應婉轉相告或以書面陳述，一經決定，應立即遵照執行。嚴格遵守工作程序和工作流程，按照辦事、辦文規則執行。

工作時間要堅守崗位，講求辦事效率，上班期間，始終保持辦公室有人值班，接聽電話。愛護公共財產，不浪費，不化公為私。愛護公物，節約水電和辦公用品，主人翁意識強。隨手關門，貴重物品保管好，室內財務如有遺失或損壞，請及時報告。

保持環境衛生。辦公室始終保持干凈衛生并注意辦公室的安靜。做到桌椅柜子擺放整齊，管理好辦公室的財物，下班時關門窗，關掉電源。

注重品德修養，戒除不良嗜好。舉止文明禮貌，待人接物態度謙和，熱情大方，不做有損單位形象的言行，維護單位良好形象。

盡忠職守，保守工作秘密。嚴謹操守，清正廉潔。因過失或故意使單位遭受損失，應負賠償責任。

病、事、休假及外出辦事較長時間均要向領導請假，無故不請假的，酌情視為曠工或遲到、早退處分。

十一、加強學習，提高理論素養和業務水平。

十二、上班時間不允許瀏覽與工作無關的網頁，不玩手機，不聊天，不上QQ,不購物。

十三、違反上班紀律的一個月內發現三次辭退。

（本辦公室有監控，請自覺遵守）上班時間安排

上午： 8:00-12:00 下午： 1：30-5:30

第三篇：辦公室工作紀律

辦公室工作紀律

第一章總則

第一條 為了進一步規范辦公室工作規章制度，提高員工工作的自覺性、紀律性，保障各項

工作正常、有序開展，經討論決定制定以下工作紀律規范。

第二章細則

第一條按時上班，做到不遲到，不早退，不無故礦工，有事請假；外出要簽外出單，無

特殊原因不得代打卡。具有高度責任心，恪盡職守，完成本職工作；

第二條對領導交辦的工作，及時辦理，做到不拖延緩辦，不相互推諉；

第三條要認真干好本職工資，確保不出差錯，并做好工作記錄、登記和存檔工作；

第四條要不斷提高自身素質、維護辦公室整體形象，處理來電、來訪要做到熱情接待，服務周到。

第五條上班時間不準玩電腦游戲或利用電腦做與工作學習無關的事情；

第六條堅守工作崗位，上班時間不準亂跑亂串辦公室和部門其他崗位，業余時間要開通

通信工具，做到隨叫隨到；

第九條辦公室應保持整潔并注意辦公室的安靜；

第十條上班時不得吃零食，不在辦公室化妝；

第十一條 接待來訪及業務洽談應在會議室進行；

第十二條 不要因私事長期占用電話；

第十三條 未經允許，不要使用部門其他人員的電腦；

第三章具體實施辦法如下

一、準時上下班，對所擔負的工作爭取時效，不拖延、不積壓。

二、服從上級指揮，服從安排，服從治理。如有不同意見，應婉轉相告或以書面陳述，一經決定，應立即遵照執行。

三、嚴格遵守工作程序和工作流程，按照辦事、辦文規則執行。

四、工作時間要堅守崗位，講求辦事效率，始終保持辦公室有人值班，接聽電話。

五、愛護公共財產，不浪費，不化公為私。愛護公物，節約水電和辦公用品，主人翁意識強。隨手關門，貴重物品保管好，室內財務如有遺失或損壞，請及時報告。

六、保持環境衛生。辦公室始終保持干凈衛生。做到桌椅柜子擺放整齊，管理好辦公室的財物，下班時要鎖好柜子，抽屜和門窗，關掉電源。

七、注重品德修養，戒除不良嗜好。舉止文明禮貌，待人接物態度謙和，熱情大方，不做有損公司形象的言行，維護公司良好形象。

八、盡忠職守，保守工作秘密。嚴謹操守，清正廉潔。

九、未經使用權人允許，其他所有人員不得動用其辦公設施。

十、因過失或故意使公司遭受損失，應負賠償責任。

十一、病、事、休假及外出辦事較長時間均要向領導請假，無故不請假的，酌情視為曠工或遲到、早退處分。

十二、加強學習，提高理論素養和業務水平。加強辦公自動化的學習和應用，熟練把握辦公自動化。

十三、各員工的去向必須報部門領導知曉，否則按缺勤登記。

十四、上班時間不允許瀏覽與工作無關的網頁。

十五、違反上班紀律的一個月內發現一次罰款10元，第二次罰款20元，第三次罰款30元；本罰款一個月達到三次，進行嚴重警告，需書面檢討。

十六、辦公區24小時禁煙，否則一個月內發現一次罰款10元，第二次罰款20元，第三次罰款30元，一個月內違規超過三次，超過次數每次罰款100元；

十七、對破壞團結或者頂撞、謾罵、打假，造成很壞影響的，對責任人視情節給予100元以上的罰款。

十八、對于因為玩忽職守引起事故或者其他原因造成惡劣影響的，根據公司規定給予一定處罰。造成損失的，按公司相關規定賠償損失。

所有罰款一并由專人負責收取，并歸部門所有。

第四篇：辦公室工作紀律_

辦公室工作紀律

第一章

總則

第一條 為了進一步規范辦公室工作規章制度，提高員工工作的自覺性、紀律性，保障各項工作正常、有序開展，經討論決定制定以下工作紀律規范。第二章

細則

第一條

按時上班，做到不遲到，不早退，不無故礦工，有事請假；外出要簽外出單，無特殊原因不得代打卡。具有高度責任心，恪盡職守，完成本職工作；

第二條 對領導交辦的工作，及時辦理，做到不拖延緩辦，不相互推諉，不頂撞領導，主動匯報工作開展程度；

第三條 要認真干好本職工作，確保不出差錯，并做好工作記錄、登記和存檔工作；

第四條 要不斷提高自身素質、維護辦公室整體形象，處理來電、來訪要做到熱情接待，服務周到。

第五條 上班時間不準玩電腦游戲或利用電腦做與工作學習無關的事情；

第六條 堅守工作崗位，上班時間非工作需要不準亂跑亂串辦公室和部門其他崗位，離開崗位超過5分鐘（上衛生間、突發疾病、受傷除外），要告知部門領導；

第九條 辦公室應保持整潔并注意辦公室的安靜，不到打擾他人工作；

第十條 上班時不得吃零食，不在辦公室化妝； 第十一條 接待來訪及業務洽談應在會議室進行； 第十二條 不要因私事長期占用電話；

第十三條 未經允許，不要使用部門其他人員的電腦； 第三章

具體實施辦法如下

一、準時上下班，對所擔負的工作爭取時效，不拖延、不積壓。

二、服從上級指揮，服從安排，服從管理。如有不同意見，應婉轉相告或以書面陳述，不可當面肆意頂撞，一經決定，應立即遵照執行。

三、嚴格遵守工作程序和工作流程，按照辦事、行文規則執行。

四、工作時間要遵守辦公室紀律，堅守崗位，講求辦事效率，始終保持辦公室有人值班，接聽電話。

五、愛護公共財產，不浪費，不化公為私。愛護公物，節約水電和辦公用品，主人翁意識強。隨手關門，貴重物品保管好，室內財務如有遺失或損壞，請及時報告。

六、保持環境衛生。辦公室始終保持干凈衛生。做到桌椅柜子擺放整齊，管理好辦公室的財物，下班時要鎖好柜子，抽屜和門窗，關掉電源。

七、注重品德修養，戒除不良嗜好。舉止文明禮貌，待人接物態度謙和，熱情大方，不在辦公區域大聲喧嘩或閑聊，不做有損公司形象的言行，維護公司良好形象。

八、盡忠職守，保守工作秘密。嚴謹操守，清正廉潔。

九、未經使用權人允許，其他所有人員不得動用其辦公設施。

十、因過失或故意使公司遭受損失，應負賠償責任。

十一、病、事、休假及外出辦事較長時間均要向領導請假，無故不請假的，酌情視為曠工或脫崗、遲到、早退。

十二、加強學習，提高理論素養和業務水平；加強辦公自動化的學習和應用，熟練把握辦公自動化。

十三、各各位員工的去向必須報部門領導知曉，否則按缺勤登記。

十四、上班時間不允許瀏覽與工作無關的網頁。

十五、違反上班紀律的一個月內發現一次樂捐10元，第二次樂捐20元，第三次樂捐30元；一個月違反上班紀律達到三次，進行嚴重警告，需書面檢討；一個月內達到四次，記過一次，作通報批評，寫書面檢討，樂捐50元；一個月內達到五次及以上，視為嚴重違反公司管理制度，樂捐100元，作解除勞動合同處理。

十六、辦公區24小時禁煙，否則一個月內發現一次罰款10元，第二次罰款20元，第三次罰款30元，一個月內違規超過三次以上，超過次數每次罰款100元；

十七、對破壞團結、辦公氛圍或者頂撞領導、謾罵、打假，造成很壞影響的，視為嚴重違反公司管理規定，對責任人視情節給予100元以上的罰款，作開除處理，必要時交由公安機關處理。

十八、對于因為玩忽職守引起事故或者其他原因造成惡劣影響的，根據公司規定給予500元以上處罰。造成損失的，按公司相關規定或實際損失賠償。

十九、公司員工需要逐級管理、匯報工作，盡量避免越級管理和匯報

工作（緊急、特殊情況除外）；

二十、公司管理委員有權對全體員工（包括股東）按本制度相關規定進行監督、管理、處罰，如不服從管理委員會管理者或管理委員會成員不執行相關規定，警告一次，處以50元以上罰款；達到二次者，給予嚴重警告，處以100元以上罰款；達到三次者，記過一次，作通報批評處理，除以200元以上罰款；累計達到四次或我行我素者，記大過一次，罰款500元，并對其崗位、職務進行調整；如員工故意不服從管理，發生與管理委員會成員肆意頂撞、喊叫、謾罵、打人等嚴重影響辦公秩序的現象，視為視為嚴重失職或嚴重違反公司管理規定，作解除勞動合同處理，并交公安機關處理。

公司管理委員會 2018年10月

第五篇：辦公室工作紀律111

阜南縣教育局辦公室工作紀律

1、認識要提高。教育局辦公室是教育局的一個窗口，代表教育局機關、教育系統的形象，辦公室工作人員要牢固樹立為領導服務、為機關服務、為基層服務的“三服務”意識。

2、責任要強化。辦公室工作人員要按照分工各負其責，做好本職工作，努力做到零差錯、零缺點。同時。要團結協作，既要分工負責，又要相互合作。

3、紀律要嚴肅。上班時要堅守工作崗位，嚴禁隨便串崗，嚴禁玩電腦游戲，嚴禁炒股和做與工作無關的事。

4、值班要務實。要制訂值班人員（多人辦公室要輪流值班）安排表，值班人員每天提前5—10分鐘上班，做好辦公室內務整理，每半個月歸一次檔。每天推遲5分鐘下班，下班后打掃衛生、拖掃地面，做到辦公室干凈、整潔。