第一篇：縣人事勞動和社會保障系統開展創業服務年活動實施方案

縣人事勞動和社會保障系統開展創業服務年活動實施方案

為貫徹落實市委辦公廳、市政府辦公廳《關于印發〈全市開展創業服務年活動實施方案〉的通知》和《全市人力資源保障系統開展創業服務年活動實施方案》精神，進一步加強機關作風效能建設，提高創業服務水平，鞏固機關效能年活動成果，創優發展環境，為**的經濟社會又好又快發展提供優質高

效便捷的人事勞動和社會保障服務，現就**縣人事勞動和社會保障系統開展創業服務年活動提出如下實施方案。

一、指導思想和總體目標

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神，以服務創業、富民興贛為主題，進一步提高行政審批效率，營造吸引投資興業新環境，建立健全投資創業服務體系。進一步加強作風建設，增強干部職工的創業意識、創新意識、創優意識，切實把“創業服務年”活動的成效體現在服務創業、富民興贛的各個環節上，體現在縣委、縣政府各項工作部署的穩步推進上，體現在促進社會和諧的根本要求上，體現在樹立人事勞動和社會保障系統新形象的實際行動上。

二、工作內容和服務重點

根據《全市開展創業服務年活動實施方案》和《全市人力資源社會保障系統開展創業服務年活動實施方案》，結合**縣實際，重點抓好以下幾項工作：

(一)建立健全投資創業服務體系。積極會同有關部門，整合各類創業資源，建立健全創業服務機構，建好創業孵化基地，拓寬創業融資渠道，完善促進各類小企業發展的體制機制，找尋創業服務的電子商務信用信息服務平臺，在項目開發、創業培訓、開業指導、政策咨詢、融資貸款、政策扶持、跟蹤指導等方面，為創業者提供優質、便捷、高效的“一條龍”服務。

(二)進一步優化創業環境。認真貫徹落實中央關于促進經濟又好又快發展的各項政策和省委、省政府《關于創建最優發展環境的決定》，努力創建優質高效的政務和服務環境、寬松透明的市場和企業經營環境、優越的創新創業成長環境、公平正義的法制和社會環境，鞏固和擴大行政審批制度改革成果，進一步提升行政審批效率；深化行政處罰自由裁量權改革，進一步規范行政行為；加大投訴受理和查處力度，嚴厲查處工作人員利用職權“吃、拿、卡、要、報”等行為，及時妥善處理創業者和群眾投訴以及監測點反映的問題，進一步解決影響機關效能、損害創業發展環境方面的突出問題。

(三)深化機關作風建設。大力倡導服務之風，強化服務意識，完善服務機制，把握服務重點，努力建設服務型機關、爭做服務型干部。大力倡導創新之風，創新發展思路，創新工作機制，創新服務方式，工作中敢于突破、敢負責任、敢于爭取，努力建設創新型機關、爭做創新型干部。大力倡導務實之風，強化為民意識，建立責任機制，努力建設務實型機關、爭做務實型干部。大力倡導廉潔之風，帶頭遵紀守法，嚴守各項紀律，廉潔自律，努力建設廉潔型機關、爭做廉潔型干部。

(四)積極營造服務創業的濃厚氛圍。利用新聞媒體和內部門戶網站等載體，大力宣傳創業政策。使創業者人人知曉，形成政策落實倒逼機制，促使創業優惠政策的全面落實。大力宣傳創業服務體系建設情況，及時公布服務平臺、服務內容和服務舉措等創業服務信息。為創業者提供優(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）質便捷服務。大力宣傳注重宣傳創業典型和服務創業典型，充分發揮示范作用，激發創業熱情和活力。通過宣傳造勢，全力營造政府鼓勵創業、社會支持創業、勞動者積極創業的濃厚氛圍。

(五)按照省廳、市局的部署和要求，認真積極開展“三新兩提高”主題教育實踐活動。努力在創業服務年活動中建設新部門、作出新貢獻、塑造新形象，不斷提高人力資源社會保障工作服務大局的貢獻率和人民群眾對人事勞動和社會保障部門的滿意度。要以機構改革為契機，把人力資源社會保障部門建設成“思想上形成共識、工作上形成合力、文化上形成風格”的部門；認真履行牽頭職責。建立健全創業服務體系，為創業服務年活動和贛州科學和諧的追趕與跨越作出新貢獻；進一步改進機關作風，提升機關效能，優化政務環境，把人事勞動和社會保障部門打造成“服務型、創新型、務實型、廉潔型”部門。把人事勞動和社會保障干部隊伍建設成“服務型、創新型、務實型、廉潔型”隊伍。

三、工作步驟

活動分為學習動員、組織實施、總結考評三個階段。

(一)學習動員（2010年1月8日—2月28日）

認

真組織學習市人力資源社會保障系統創業服務年活動動員大會會議精神，學習中央和省委、省政府、市委、市政府有關支持創業方面的政策文件以及有關法律法規等。結合本系統工作實際，制定開展創業服務年活動實施方案，召開全系統開展創業服務年活動動員大會，對創業服務年活動進行動員部署。

(二)組織實施（2010年3月1日—10月31日）

對本系統創業服務年活動的重點工作任務進行分解，明確每項任務的負責人和配合股室，推動本系統全體黨員干部緊密結合工作實際，創新活動載體，抓好各項任務落實，確保創業服務年活動取得明顯成效。

(三)總結考評（2010年11月1日—12月31日）

按照縣機關效能建設領導小組制定的績效考核工作方案，收集資料，開展自查，認真整改，全面總結，嚴格考評，表彰先進，爭取在績效考核中取得好成績。

四、活動要求

1、建立健全“主要領導統一指揮、分管領導齊抓共管、牽頭股室各負其責、職能股室密切配合、全體干部積極參與、社會各界共同監督”的領導體制和工作機制。為確保活動順利推進，建立“服務年”活動領導小組，由聶衛兵同志任組長，劉明富、胡辛明、蔡厚福、彭奕鷹、李曉林同志任副組長，各股室負責人為成員。領導小組下設辦公室，由蔡厚福同志兼任辦公室主任，羅輝、廖友聯、劉堯香為成員。要求各位黨員干部要高度重視，把“創業服務年”活動擺到突出位置，緊密結合本單位工作實際，落實領導責任，精心組織實施。

2、加強宣傳發動，營造濃厚氛圍。利用各種方式和載體，在組織黨員干部學習有關“創業服務年”活動的文件、評論和政策法規的同時，大力宣傳本單位活動開展情況，介紹好做法、好經驗。要注意抓正反兩面的典型，激勵先進，鞭策后進，濃厚活動氛圍。

3、加強協調配合，實現整體推進。“創業服務年”活動涉及全系統服務的各個環節，各股室務必克服“畫地為牢”和“事不關己，高高掛起”的思想，加強交流合作，相互促進職責履行，推進人事勞動和社會保障事業全面進步，更好地服務各項創業活動。

4、加強監督檢查，確保工作落實。要按照縣效能辦的有關要求，全面建立工作調度、情況報送等制度，對各股室履行職責和服務創業情況進行跟蹤督查，嚴肅查處違反機關作風和效能建設規定以及影響、破壞創業發展的違紀違規問題，推動“創業服務年”活動深入開展。

5、堅持統籌兼顧，務求取得實效。各股室要將“創業服務年”活動與其它中心工作有機地結合起來，既要著眼當前，又要考慮長遠，合理調配時間與精力，做到活動、工作兩不誤、兩促進，為保障全縣經濟社會快速健康發展作出新的貢獻。

第二篇：縣人事勞動和社會保障局開展創業服務年活動實施方案二

縣人事勞動和社會保障局開展創業服務年活動實施方案二

為鞏固機關效能年活動成果，優化經濟發展環境，進一步轉變機關作風，提升創業服務水平，根據《**縣開展創業服務年活動實施方案》，結合我局實際，特制定**縣人事勞動和社會保障局開展創業服務年活動實施方案。

一、指導思想和工作目標

以鄧小平理論和

三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹黨的十七大、十七屆四中全會和全省機關效能年活動總結暨創業服務年活動動員電視電話會議精神，以服務企業、服務項目、服務民生為主題。進一步增強全局干部的服務意識和服務能力，規范服務行為，更好地幫助解決一批制約企業、項目發展和民生改善的問題，特別是當前嚴峻經濟形勢下企業用工、就業維權及社會保險等方面存在的實際困難，力求在提高辦事效率、推進依法行政、優化發展環境等方面取得明顯成效，為推動我縣經濟社會又好又快發展提供有力保障。

二、工作重點

1、健全創業服務體系，千方百計穩定和擴大就業。實施更加積極的就業政策，重點做好高校畢業生、失業人員、農民工和就業困難人員的就業工作。繼續推行招工、就業、培訓三位一體培訓模式，擴大就業，穩定就業，開辟新的就業增長點。開展**縣首屆創業項目推介會，評選創業典型，營造全縣全民創業氛圍。以小額貸款為載體，實施五個一服務，即：推薦一個創業項目，實施一次創業培訓，協助落實一處經營場地，幫助辦理一筆小額貸款，組織一次上門問診，促進創業帶動就業。積極為創業者提供項目開發、創業培訓、開業指導、政策咨詢、融資貸款、政策扶持、跟蹤指導等一條龍優質、便捷的創業服務，提升服務水平。開展一次養老保險轉移接續政策咨詢活動。

2、抓好兩頭，促進企業提高工傷事故自主防范意識。一是在事故發生前，勞動部門要加大《工傷保險條例》的宣傳力度，特別是對工傷事故高發的企業，要建立企業工傷保險聯絡員制度。勞動保障部門的工作人員應及時到企業宣傳講解有關社(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）會保險的法律法規，進一步提高企業員工工傷事故的自我防范意識。二是在事故發生后，在落實企業工傷職工待遇的同時，充分用好工傷保險浮動費率的上下浮動杠桿機制，促進企業加強內部管理，自主防范工傷事故的發生。

3、注重案件仲裁結果的警示作用，引導企業規范用工。在處理勞動爭議案件過程中，針對勞動用工方面存在的一些不足和問題，及時對企業提出合理化的建議，引導企業規范用工行為，起到裁決一案，警示一片的防范效果。

4、開展兩助一推活動，提高勞動監察工作實效。兩助一推即幫助企業完善內部規章制度、幫助企業解決勞動糾紛，推動勞動關系的和諧與發展。深入企業開展走訪回訪活動，積極開展業務指導和幫助，提高企業處理解決爭議的能力。堅持以教育防范為主原則，正確區分和妥善處理企業違反《勞動法》、《勞動合同法》等案件。

5、落實五緩四降三補貼政策，減輕企業負擔。在確保社會保險待遇按時足額支付、社保基金不出現缺口的前提下，允許符合條件的困難企業在一定期限內緩繳應由企業繳納的社會保險費；按照政策，及時調整和降低企業社保費率，并為困難企業補貼社會保險費。同時擴大社保覆蓋面，將所有的個體工商戶及靈活就業人員納入社保。

6、建全社保信息服務平臺，打造最便捷社保。加強對定點醫療機構的考核，增加社會保障在城鄉醫療衛生的覆蓋網點，努力為城鄉居民提供零距離的就近就地便民醫療服務。實現門診與住院醫療費用當場結報，提高結報效率。投入計算機硬件軟件升級，進一步提高社保信息處理的能力，積極為企業提供五大險種的社保基數申報、銀行結算和發放、繳費情況。

7、圍繞提升機關效能，優化創業環境。進一步提升行政審批效率，完善和落實綠色通道的運轉機制，努力創建優質高效的政務和服務環境，鞏固機關效能年活動成果，規范行政行為，繼續下大力氣解決影響機關效能、損害創業發展環境方面的突出問題及行政不作為、慢作為、亂作為現象。

8、深化機關作風建設，打造過硬干部隊伍。大力倡導服務之風，強化服務意識，把握服務重點，努力建設服務型機關、爭做服務型干部。大力倡導創新之風，創新發展思路，創新服務方式，敢于突破、敢于負責、敢于爭取，努力建設創新型機關、爭做創新型干部。大力倡導求真務實之風，認真落實市委求真務實十八條，嚴格執行公職人員六條禁令，強化為民意識，努力建設務實型機關、爭做務實型干部。大

第三篇：人事勞動和社會保障局開展創業服務年活動實施意見

人事勞動和社會保障局開展創業服務年活動實施意見

為進一步鞏固機關效能年活動成果，轉變機關作風，提升創業服務水平，優化創業環境，激發創業熱情，全面貫徹落實省委、省政府、市委、市政府關于開展創業服務年活動、創建最優發展環境的決策部署和縣委、縣政府提出的“致力建設活力廣豐、生態廣豐、和諧廣豐”的總體要求，現根據縣委辦、縣政

府辦《關于印發的通知》（廣辦發20103號）精神，并結合本系統職能，經研究，決定2010人勞系統創業服務年活動有關工作作如下安排:

一、指導思想和工作目標

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以人為本，全面貫徹落實省、市人力資源和社會保障工作會議精神，按照縣委、縣政府提出的“以服務重大產業項目建設為重點，以深化改革為動力，以打造最優創業環境為目標，努力在提高行政審批效率方面有新的提高，在營造吸引投資興業的環境方面有新的變化，在建立健全投資創業服務體系方面有新的突破，使全縣招商引資規模和質量有新的躍升，為固定資產投資年增長率、中小企業和個體工商戶數量增長達到預定目標提供有力的保障”的工作目標，廣泛調動全系統上下支持服務全民創業的積極性，將“服務創業、擴大就業”這一思路貫穿各項工作始終，把引導和鼓勵返鄉農民工、高校畢業生創業擺在2010各項工作的首位，力爭通過扎實開展創業服務年活動，不斷提高人民群眾對人力資源社會保障部門的滿意度和人力資源社會保障工作服務經濟社會和諧發展大局的貢獻率，努力塑造人力資源和社會保障部門新形象！

二、工作措施

（一）建立健全投資創業服務體系。積極會同有關部門，整合各類創業資源，建立健全創業服務機構，建好“臥龍城”創業基地和商城廣豐創業基地，拓寬創業融資渠道，完善促進各類小企業發展的體制機制，在項目開發、創業培訓、開業指導、政策咨詢、融資貸款、政策扶持、跟蹤指導等方面，為創業者提供優質、便捷、高效的“一條龍”服務。

（二）加大小額擔保貸款宣傳發放力度。充分發揮小額貸款扶持創業促進創業的作用，不斷完善管理模式，強化審批力度，延伸服務觸角，按照擴大規模、增大比率、應貸盡貸、上門放貸、保障資金安全的原則，進一步擴大小額貸款扶持創業的普惠性，提高貸款量和扶持創業的效果，鼓勵和支持勞動者自主創業。

（三）切實做好創業培訓和創業服務工作。進一步健全縣、鄉、村三級創業服務網絡體系，開辟高校畢業生等重點就業創業服務窗口，為創業者提供政策咨詢，讓他們了解縣委、縣政府關于開展全民創業的一系列優惠政策和措施，利用發放宣傳單、墻報、擺攤設點等形式為創業者提供各項勞動保障政策咨詢。對有培訓愿望的創業者，要根據其就業愿望和培訓要求，有針對性地進行一次性的創業培訓，同時，還要加強創業者的技能提升培(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）訓。要根據企業用工需求，及時為企業提供免費招聘員工服務，采取定期舉辦大型春季、秋季招聘洽談大會、下鄉擺攤等方式，為企業招聘員工搭建平臺，解決企業招工難的問題。積極開展“校企合作式、定向式、崗前式、訂單式”培訓，根據勞動者的特點及企業需求，將“干什么、學什么、缺什么、補什么”作為培訓的抓手，有針對性地開展培訓，最大限度地滿足企業用工需求。

（四）提高社會保險經辦能力。落實好保企業、保增長的“五緩四降”政策，簡化辦事程序，方便企業申報和享受相關扶持政策，幫助企業克服困難，穩定就業崗位。認真貫徹落實流動就業人員養老保險關系接續政策，全面推進社會保險信息系統建設，提高社會保險業務數據質量，拓展社會化管理服務工作內容，創新社會化管理服務形式，完善社區職能，提高服務效率和質量。堅持與時俱進，及時、系統地梳理已有的內控制度并不斷加以完善，著力規范業務經辦，優化操作流程，寓內控辦法于業務操作流程之中，建立崗位之間、業務環節之間相互監督、相互制衡的機制，確保內控機制的有效運行。大力加強社會保險業務檔案管理，建立健全各項業務檔案管理規章制度，規范檔案管理標準，提高社會保險業務檔案管理的水平和質量。加強與服務對象的溝通，不斷增強服務意識，改善服務環境，創新服務方式，提高服務效率，改進服務質量，設身處地為服務對象著想，幫助解決實際問題，提高服務對象的滿意度，使參保對象走出“參保影響企業發展”的誤區。

（五）進一步優化創業環境。認真貫徹落實中央關于促進經濟又好又快發展的各項政策和省委、省政府《關于創建最優發

第四篇：開展創業服務年活動實施方案

開展創業服務年活動實施方案

為優化經濟發展環境，促進經濟趕超發展，鞏固機關效能活動成果，進一步提升創業服務水平，根據上級關于開展創業服務年活動實施方案的精神，結合我社實際，特制定開展創業服務年活動實施方案

一、指導思想和工作目標

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹落實全省機關效能年活動總結暨創業服務年活動動員電視電話會議和全市經濟工作會議精神，以服務創業，實現樟樹“率先崛起站前列，奮力趕超爭進位”的宏偉目標為主題，以服務重大產業項目建設為重點，努力在營造吸引投資興業的環境方面有新的變化，在建立健全投資創業服務體系方面有新的突破，在招商引資規模和質量上有新的提升，打造最優創業環境，為全市固定資產投資年增長率、中小企業和個體工商戶數量年增長率達到預定目標提供有效保障。

二、活動主體和服務對象

創業服務年活動主體為市社機關及全體工作人員。

創業服務對象為：主要是去年剛引進的江西宏宇能源發展有限公司。鼓勵全民創業。

三、工作重點

(一)全力服務重大項目建設，建立完善重大產業項目招商引資和建設管理協調推進機制。

1、圍繞推進省重點項目，一期投資35億元的江西宏宇能源發展有限公司建設，提供各項優質服務，努力使其盡快建成投產。

2、和共享單位密切配合，積極爭取有關職能部門的支持，努力使宏宇能源在土地、人力、資源環境等要素資源配置上達到最優化。

3、完善宏宇能源項目服務的監管機制。進一步完善重大產業項目“綠色通道”，在市領導領銜推進的基礎上，我社分管領導和有關工作人員積極跟蹤服務。同時，和其他共享單位密切配合，在已完成該項目的審批、開工程序的基礎上，建立保姆式綜合服務體系，全面推行外資項目無償式代理制，提高辦事效率；完善項目建設進度監督、項目建設督辦、項目稽查和效能監察等制度，提高項目管理效能，力爭使該項目盡快建成投產達標。

(二)堅決落實幫扶企業的各項政策措施，建立健全投資創業服務體系。

1、建立健全創業服務機構。對應市相關部門,整合市社機關科室和人員，充分發揮資源整合的最大效益，積極為創業者提供項目開發、創業培訓、開業指導、政策咨詢、政策扶持、跟蹤指導等“一條龍”優質、便捷的創業服務，提升創業服務水平。

2、拓寬融資渠道。要積極與金融機構協商，努力爭取他們對宏宇能源的融資支持和幫助。

3、完善創業服務體系網絡化建設。積極跟進市創業服務電子商務信用信息服務平臺建設，利用現有的機關網絡設施，建立創業者信息管理服務系統，設立創業服務熱線，電話號碼為0795—7334733，接受創業者的咨詢和投訴，提供及時有效的后續服務和跟蹤指導，為創業者提供便捷、高效的信息服務。

（三）緊緊圍繞提升機關效能，優化創業環境。

1、積極跟進行政審批。我社無任何行政職能，但在為創業者提供優質服務方面，我們將積極與有關行政審批部門協調配合，努力為創業者在行政審批上爭取到及時、有效、稅費減免等優惠政策，為創業者提供最大限度的服務，使創業者足不出戶或盡可能少出戶即可獲得最大利益的行政審批。

2、進一步打造寬松的政務環境，鞏固和推進機關轉變職能，改進作風，提升效能。

要進一步加大效能監察力度，切實解決影響機關效能、損害創業發展環境方面的突出問題，加大投訴受理和查處力度，嚴厲查處損害創業者利益、擾亂市場秩序等影響機關效能、損害經濟發展環境的人和事，確保為創業者創造便捷、高效和諧的政務環境。

(四)深化機關作風建設，打造過硬干部隊伍

1、大力倡導服務之風，強化服務意識，完善服務機制，把握服務重點，努力建設服務型機關，爭做服務型干部。

2、大力倡導創新之風，創新發展思路，創新工作機制，創新服務方式，敢于突破，敢于爭取，努力建設創新型機關，爭做創新型干部。

3、大力倡導求真務實之風，認真落實樟樹市經濟發展環境“十不準”，嚴格執行公職人員“六條禁令”，強化為民意識，建立責任機制，努力建設務實型機關，爭做務實型干部。

4、大力倡導廉潔之風，帶頭遵紀守法，嚴守各項紀律規章，廉潔自律，努力建設廉潔型機關，爭做廉潔型干部。

(五)加大宣傳力度，營造服務創業的濃厚氛圍

1、充分利用墻報、黑板報、橫幅標語等形式，大力宣傳創業政策，使創業者人人知曉，形成政策落實倒逼機制，促使機關各科室及工作人員全面落實創業優惠政策。

2、著力培育創新創業文化，最大限度地保障好干事創業積極性。

3、注重宣傳創業典型和服務創業典型，充分發揮示范作用，進一步激發創業熱情和活力，全力營造

第五篇：開展創業創新服務年活動實施方案

開展創業創新服務年活動實施方案

上栗鎮二中

為鞏固機關效能、項目建設、創新發展年活動成果，進一步轉變學校工作作風，提升創業創新服務水平，在新的起點上推動我校教育事業又好又快發展，根據縣委辦公室、縣政府辦公室《上栗縣開展創業創新服務年活動實施方案》（栗字[2010]2號）和市教育局《關于開展創業服務年活動實施方案》（萍教辦字

[2010]3號）統一部署，結合我校教育工作實際，特制定此方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹黨的十七大、十七屆四中全會、中央和省、市、縣經濟工作會議、省、市教育工作會議精神，以服務創業、推進創新、富民興校為主題，以服務重大項目建設為重點，以深化改革為動力，以創建最優創業環境為目標，努力規范學校行政執法和辦學行為，努力營造穩定和諧的校園環境，努力提升各部門履職和服務能力，努力加強學校作風建設，以更好的作風、更高的效率、更優的環境、更完善的服務，為推動我校創業創新提供強有力的人才和人力資源保障。

二、工作目標

通過開展創業創新服務年活動，進一步鞏固學校工作效能、項目建設、創新發展年活動成果優化教育發展環境，進一步加強工作作風建設，進一步優化教育發展環境，進一步增強教育戰線

廣大黨員干部和職工的創業意識、創新意識、創優意識，把活動的成效體現在提高義務教育鞏固率、人民群眾滿意率上；體現在縣委、縣政府各項工作部署的穩步推進上；體現在保障民生、促進社會和諧的根本要求上；體現在樹立干部隊伍新形象、優化創業發展軟環境的實際行動上，在全系統形成全民創業、全面創新的生動局面。

五、工作要求

1、加強領導，明確責任。

2、完善制度，健全機制。在開展創業創新服務年活動中，要勇于創新，大膽實踐，善于總結，及時將服務創業創新的有效做法和成功經驗完善提高，上升制度層面，從而形成服務創業的長效機制。

3、強化督查，注重實效。完善效能監察方式，充分運用日常督查，明察暗訪、受理效能投訴、發展環境監測等四種手段，發現并解決創業創新服務年活動中存在的突出問題，確保活動順利推進。領導小組辦公室要對活動開展情況進行監督檢查，及時通報監督檢查結果。

4、注重宣傳，營造氛圍。加大宣傳力度，重點宣傳近年來教育工作中出臺的一系列支持創業發展的政策措施和便民利民舉措，重點宣傳教育工作實踐中涌現出的服務創業典型，充分發揮引導示范作用，營造濃厚氛圍，推動創業創新服務年活動深入扎實開展。

上栗鎮二中開展創業創新服務年活動領導小組人員名單

組長：曾靜黃紹湘

副組長：鄒建新

成員：黎玲

江俊仁

魏詠梅

余富群

黃海如段江英 何運豐 王永高 葉賢發何彩霞柳坤成 李小和江家發吳會滿陽輝耀文小波梁新文李小蘭余會武康一松