第一篇：ΧΧ縣勞動和社會保障系統開展民主評議政風行風工作實施方案

ΧΧ縣勞動和社會保障系統開展民主

評議政風行風工作實施方案

為切實加強勞動和社會保障系統政風行風建設，強化職能部門執行力，進一步規范行政程序和執法行為，不斷提高辦事效率和工作質量，更好地關注民生、服務民生，促進我縣經濟發展，維護社會穩定，根據縣政府糾風辦《關于在縣國土資源、地方稅務、勞動和社會保障管理、安全生產監督管理系統開展民主評議政風行風工作的實施意見》（ΧΧ糾辦發[2009]1號文）精神，現結合我局實際，制定本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和學習實踐科學發展觀為指導，根據十七屆中央紀委三次全會、省十屆紀委三次全會、市九屆紀委四次全會、縣十一屆紀委四次全會和國務院、省第二次廉政工作會議的部署和要求，緊緊圍繞勞動保障工作這一中心，以改進勞動保障部門機關作風、提高勞動保障部門工作效能、建設服務型政府部門為目標，堅持以人為本、服務百姓的宗旨，堅持標本兼治、糾建并舉的方針，堅持為民謀利、保障民生的原則，切實糾正行業不正之風，建立健全政風行風建設長效機制，提高勞動和社會保障系統依法行政、為民辦事的水平，樹立勞動和社會保障系統“清正、廉潔、為民、高效”的良好形象，促進勞動保障事業可持續發展，為維護社會穩定和推動ΧΧ經濟又快又好發展作出應有的貢獻。

二、評議內容

根據縣政府糾風辦《關于在縣國土資源、地方稅務、勞動和社會保障管理、安全生產監督管理系統開展民主評議政風行風工作的實施意見》（ΧΧ糾辦發[2009]1號文）有關規定，評議內容有八個方面：

（一）貫徹中央和省、市、縣委關于黨風廉政建設和反腐敗工作部署，制定并實施行風建設的計劃、措施，落實糾風工作責任的情況；

（二）工作人員廉潔從政的情況；

（三）遵守國家法律法規、決定、命令，依法履行職責、秉公辦事的情況；

（四）為經濟建設和為人民群眾服務的情況；

（五）遵守收費管理規定，依法收費情況；

（六）職業道德、服務質量、服務水平、辦事效率情況；

（七）宣傳動員，自查自糾和材料報送情況；

（八）積極配合調研，依時完成民主評議調研任務和本系統基層所積極參與評議活動情況。

三、領導機構

為確保我局民主評議政風行風工作扎實有序進行，切實取得實效，成立縣勞動和社會保障局開展民主評議政風行風工作領導小組。局黨委書記、局長ΧΧ同志任組長，局黨委副書記、紀委書記ΧΧ同志任副組長，成員由其他局領導班子成員組成。領導小組下設辦公室，辦公室設在局黨政辦公室，負責民主評議政風行風活動的日常工作，ΧΧ同志兼任辦公室主任。

四、時間安排與方法步驟

（一）動員階段（4月1日至4月30日）

1、健全組織。加強勞動和社會保障系統民主評議政風行風工作的組織領導，統籌協調各項工作，成立局開展民主評議政風行風工作領導小組及辦公室。

2、制定方案。根據縣政府糾風辦《關于在縣國土資源、地方稅務、勞動和社會保障管理、安全生產監督管理系統開展民主評議政風行風工作的實施意見》有關要求，結合勞動保障工作實際，制定縣勞動和社會保障系統開展民主評議政風行風工作實施方案。

3、調研摸底。多渠道收集、梳理勞動和社會保障系統政風行風建設中存在的熱點、難點和農民工期盼解決的問題，研究解決方案。

4、動員部署。召開全局民主評議政風行風工作動員大會，動員部署全局民主評議政風行風工作。局下屬各單位要層層發動，廣泛宣傳，并在醒目位置張貼宣傳口號和懸掛標語橫幅，營造良好的評議氛圍。

（二）自評自查階段（5月1日至7月31日）

1、查找問題。廣泛發動，全面深入、自下而上地查找勞動和社會保障系統政風行風建設中存在的問題和差距。重點加強職業道德規范、政務公開、收費公示制、勞動保障政策執行、工作作風和工作效率等方面，查糾并舉，及時整改，完善制度，長效管理。

2、征求意見。通過設立投訴電話、意見箱和開展問卷調查等方式，發現存在的薄弱環節、差距和勞資雙方反映的“急”、“難”問題，認真分析原因，落實責任，及時整改。

3、認真自評。對本局2011年以來的糾風工作情況和行業作風現狀作出實事求是的評估。在充分肯定成績的同時，要對當前群眾反映的關于勞動保障工作的熱點、難點問題的狀況及產生原因進行綜合分析，并將自評自查情況綜合分析后，形成自評自查報告上報縣評議工作領導小組和評議團。

（三）評議階段（8月1日至9月30日）

1、根據評議內容，著重對糾風程度、管理目標、具體措施及責任制的制定和落實情況進行梳理，認真做好評議工作，迎接評議代表組的檢查、評價。

2、召開全局評議工作會議。評議工作會議內容主要包括：局領導對本局自評自查情況；認真聽取評議團成員代表對我局政風行風建設情況的調查報告；評議團成員以投票形式對我局進行打分評議。

（四）整改階段（10月份）

評議會結束后，對評議團提出的問題進行認真研究和分析，有針對性地制定整改方案，逐項進行整改落實，并形成整改情況報告，確保整改取得實效。

五、細化政風行風建設，強化勞動保障工作

（一）加強責任制考核。開展局領導班子成員及股長、主任和所長責任制考核工作，增強領導干部責任意識，提高辦事效率，推進勞動保障工作。

（二）抓好社保征繳工作。繼續認真做好城鎮居民基本醫療保險和被征地農民養老保險工作，以ΧΧ鎮為試點，推進農民養老保險工作，加強宣傳解釋相關政策法規工作，不斷提高參保率，擴大社會保險覆蓋面，加強基金征繳，加大基金監管力度，確保各項待遇按時足額發放。

（三）做好勞動維權工作。認真關注企業情況，加強日常監督檢查工作。在勞動維權過程中，做到遵守有關政策法規規定，把維護社會穩定擺在勞動保障工作的突出位置，依法維護企業和勞動者合法權益，全力以赴為企業和勞動者排憂解難。

（四）加快農村勞動力轉移培訓。嚴格遵守上級部門有關規定，原則性與靈活性相結合，加強技工教育，提高師資隊伍水平，規范技能培訓工作，提升農民工職業技能水平，提高就業能力。

（五）提高窗口服務質量。通過評議和整改，在全系統創建一批具有“優質服務、良好作風、優美環境”的文明優質服務示范窗口，做到“一杯茶水相敬、一張凳子讓座、一句好言相送”，使服務環境明顯改善，服務意識逐步增強，工作作風、辦理效率和依法行政水平進一步提高。

六、具體要求

（一）提高認識。要高度重視民主評議政風行風工作，把民主評議政風行風活動和與落實糾風責任制和推行政務公開、收費公示制、規范化服務等做法相結合，通過深入開展民主評議政風行風工作，不斷推動糾風專項治理工作落實，切實鞏固政風行風建設成果。

（二）加強領導。要充分認識加強行業作風建設和糾風工作的重要性和必要性，統籌安排，精心組織，把政風行風評議工作作為加強廉政建設和強化監督機制的一項重要措施認真抓好，努力使評議工作達到預期的效果。要加強對基層所的政風行風評議的自評工作，對群眾反映的熱點、難點問題，認真進行自查自糾。

（三）加強督查，嚴肅紀律。民主評議政風行風工作領導小組辦公室要加強工作的組織協調，積極配合縣糾風辦和評議團做好調研工作。要加大對評議活動的監督檢查力度，對評議中發現的問題要主動進行自查并整改。

第二篇：勞動和社會保障系統民主評議政風行風工作實施方案

勞動和社會保障系統民主評議政風行風工作實施方案

按照省勞動保障廳和市糾風辦的要求，結合我市勞動保障系統政風行風建設實際，制定本方案。

一、指導思想和目的

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞市委、市政府和局黨組的中心工作及群眾反映的突出問題，有序開展勞動保障系統民主評議政風行風活動，進一步促進勞動和社會保障行政部門和經辦機構更新工作理念，強化服務意識，轉變工作作風，提升工作效率，提高服務質量，推動勞動和社會保障事業健康發展，為促進全市實現“兩個加快”做出新貢獻。

二、評議對象和內容

（一）評議對象。市（縣、市、區）兩級勞動保障行政部門和經辦機構。

（二）評議內容。緊緊圍繞履職、服務、效率、公開、廉潔五個方面開展評議。

三、評議方法和步驟

（一）評議方法。評議采取市（縣、市、區）兩級勞動和社會保障部門聯動，自主評議與問卷測評相結合的方法進行。

（二）評議范圍。市級勞動保障行政部門和經辦機構，在市本級服務對象代表、各縣（市、區）勞動和社會保障局、同級評議代表中進行；縣（市、區）級勞動保障行政部門和經辦機構的評議在縣（市、區）本級服務對象代表、鄉鎮和街道社區勞動保障所（站）、同級評議代表中進行。其中參與評議的基層所（站）和窗口單位數量要達到90%以上。

（三）評議步驟。民主評議分為動員部署、查找問題、組織評議、整改落實、鞏固提高五個階段。

1、動員部署階段（2009年11月下旬）

本階段要抓好建立工作機構、制定實施方案、選聘評議代表三個環節。（1）建立工作機構。市局成立民主評議政風行風工作領導小組及辦公室（名單另發），各市縣(市、區)局也要成立相應的機構，落實工作人員抓此項工作，確保評議工作落實到位。

（2）制定實施方案。市勞動和社會保障局制定系統《實施方案》。各縣（市、區）勞動保障部門，要按照同級黨委政府的總體部署，結合勞動保障工作實際，制定具體實施方案。

（3）選聘評議代表。各級勞動保障部門要會同同級糾風部門選聘評議代表。市局政風行風評議代表由5-7人組成，各縣（市、區）勞動和社會保障部門政風行風評議代表由3-5人組成，政風行風評議代表從服務對象中產生，由有關單位或群眾推薦，報同級糾風機構審定。各級勞動保障部門要認真負責地向評議代表介紹勞動保障工作情況、工作特點、有關政策規定及隊伍建設情況，為評議代表進行客觀公正的評議創造條件。（4）學習動員。各級勞動保障部門要通過召開動員大會等形式，激發廣大干部職工參與民主評議政風行風的責任感和工作熱情。同時，要通過多種形式加強對政風行風評議工作的宣傳報道，主動接受社會輿論監督。

2、查找問題階段（2009年12月）

本階段要注重抓好勞動保障部門自查自糾和評議代表明察暗訪兩項工作。

（1）認真搞好自查自糾。系統各單位圍繞評議內容，通過公布政風行風投訴舉報電話、電子信箱、設立意見箱等形式，廣泛征求相關部門、服務對象和群眾的意見建議，認真梳理和分析后，形成本級勞動保障系統民主評議政風行風自查報告，逐級上報。

（2）組織開展明察暗訪。各級勞動保障部門要組織評議代表采取實地察看、問卷調查、接受投訴、召開座談會等多種形式，全面、客觀地收集意見建議，并在認真梳理和分析的基礎上，形成評議意見和建議。

3、評議階段（2010年1月—2010年3月）

本階段采取組織本系統干部職工開展內部評議與邀請社會各界群眾開展外部評議相結合的方式進行，也可結合其他工作進行。

（1）內部評議。根據評議內容制訂《評議表》，按照有序、集中、保密的原則，組織本系統干部職工采取無記名填寫《評議表》與召開座談會相結合的方式進行評議，收集匯總評議情況和干部職工提出的意見建議。（2）外部評議。重點是開好評議大會。評議大會由各級勞動保障部門自行組織，邀請當地黨委、政府的領導和有關部門的負責人及服務對象的代表參加會議。被評議單位匯報政風行風建設自查情況，評議代表面對面發表評議意見。

自主評議情況，特別是查出的主要問題、意見和建議，要向本單位干部職工通報，并及時向市局和同級糾風辦反饋。自主評議的總體情況于2010年3月20日前向市局和同級糾風辦報送。

4、整改落實階段（2010年4月—8月）

扎實開展自行整改。認真分析和研究評議代表對政風行風建設提出的意見和建議，針對存在的突出問題，制定切實可行、針對性強、便于操作的整改措施，扎實有效地進行整改。整改措施、整改情況要及時向評議代表及有關部門和服務對象反饋。對各縣（市、區）整改落實工作情況，市局將組織檢查驗收，市局檢查驗收縣(市、區)局的面不低于80％。

5、總結提高階段（2010年9月-11月）

本階段重點抓好“網絡評風‘回頭看’”、實行獎懲機制、形成書面總結三項工作。

（1）開展“網絡評風‘回頭看’”活動。各級勞動和社會保障部門要積極配合同級糾風部門、統計部門，開展“網絡評風‘回頭看’”活動，重點看查找的問題是否得到有效整改，人民群眾和社會各界對勞動和社會保障系統政風行風是否滿意。（2）實行獎懲機制。對政風行風建設中表現優秀的單位和個人進行表彰，對群眾滿意度較低、排名靠后的單位，對其主要領導進行誡勉談話、取消當年評優資格。對評議中提出的問題拒不整改、甚至邊評邊犯的單位，要按照黨風廉政責任制和《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》等有關規定，追究有關領導的責任。

（3）形成書面總結。各級勞動和社會保障部門要認真、全面、系統地總結民主評議政風行風工作，形成書面報告報上一級勞動保障部門、當地黨委、政府及糾風辦。特別是評議的做法、成效、發現和糾正的主要問題以及評議工作中存在的主要問題、下步打算，于2010年9月20日前報市局。

四、工作要求

（一）加強領導，落實責任。各級勞動和社會保障部門黨組，要把民主評議工作納入重要議事日程，狠抓落實。市局民主評議政風行風工作領導小組發揮牽頭作用，負責系統民主評議的組織協調，各縣（市、區）勞動和社會保障局做到上下聯動，整體推進，確保工作有效開展。

（二）邊評邊改，評改結合。要把整改工作貫穿于民主評議始終，對民主評議政風行風中查擺出來的突出問題，要按照要求認真進行整改，確保各項整改措施落實到位，防止流于形式。

（三）著眼長效，建章立制。要針對評議中反映出來的問題，進一步完善各項規章制度，逐步形成靠制度管權、按制度辦事、用制度管人的長效機制。

（四）部門為主，條塊結合。各縣（市、區）勞動和社會保障部門要按市局的統一部署，重點抓好本級的部署、宣傳動員、督促檢查、總結提高等工作。同時，要加強與本級糾風部門的協調、配合。

（五）公告天下，陽光評議。要通過報紙、電臺、網絡和政風行風熱線等多種形式，大力宣傳勞動和社會保障政策法規，宣傳民主評議政風行風的有關內容，及時反饋人民群眾的意見建議。各縣（市、區）評議工作各階段的動態信息和經驗做法要及時向市局報送。

第三篇：容縣人力資源和社會保障系統開展民主評議政風行風活動實施方案

容縣人力資源和社會保障系統 開展民主評議政風行風活動實施方案

今年我局列為縣委、縣政府確定的統一開展民主評議政風行風活動的重點部門，為做好民主評議政風行風工作，根據縣糾正行業不正之風工作領導小組辦公室《關于印發<容縣2010在教育、人社、民政、國土、工商等系統統一開展民主評議政風行風活動的實施意見>的通知》的要求，結合我局工作實際，特制容縣人力資源和社會保障系統開展民主評議政風行風活動實施方案：

一、指導思想和工作目標

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞黨和政府的中心工作，堅持標本兼治、糾建并舉的方針和“管行業必須管行風”的原則，通過動員社會各界積極參與評議活動，推動本部門不斷加強作風建設，使人力資源和社會保障系統（簡稱“人社系統”）黨員干部服務意識進一步增強，政風行風進一步轉變，群眾滿意度進一步提高，投資環境進一步改善，為經濟發展、社會和諧創造良好的環境。

二、評議范圍

局機關和局下屬各事業單位。

三、評議內容

（一）信息公開。認真履行公開責任，在政策法規、辦事流程、收費標準、辦理時限、服務承諾等方面做到應公開盡公開。

（二）依法辦事。正確履行職責，嚴格依法依規辦事，無濫用職權、執法不嚴、辦事不公，以及亂收費、亂罰款和各種攤派問題。

（三）服務質量。服務態度端正，便民措施落實，無門難進、臉難看、話難聽、辦事難和刁難群眾、推諉扯皮、效率低下等問題。

（四）廉潔自律。認真執行黨風廉政建設各項規定，在履行職責中忠于職守、廉潔奉公，無徇私舞弊、以權謀私、吃拿卡要等問題。

（五）制度建設。內部管理和監督制度完善，政風行風建設責任制落實，對群眾反映問題的受理、整改和反饋機制基本建立。

四、評議方法和步驟

（一）評議方法 統一部署、分級負責、上下聯動、面向社會、群眾參與。在縣糾風辦的統一部署下，根據人社系統實施方案，認真開展民主評議政風行風活動。

（二）評議步驟

1、動員部署（5月至6月）。要按照政風行風評議的要求，成立容縣人社系統開展民主評議政風行風活動工作機構，制定實施方案，選聘評議代表，培訓評議人員。召開人社系統民主評議政風行風工作動員大會，部署評議工作，組織干部職工學習政風行風的有關文件，做好學習記錄及讀書筆記，并及時上報學習情況，充分調動干部職工參與政風行風評議的積極性，提高對開展政風行風評議工作是維護好人民群眾根本利益的迫切要求的重要性認識。通過新聞媒體以及各種有效的載體，廣泛宣傳民主評議政風行風工作的指導思想、評議對象、評議內容、組織實施、方法步驟和工作要求。通過在容縣人力資源和社會保障局電子屏幕、信息網站公布投訴電話和電子信箱（見附件1），發征求意見書、組織專題活動等多種形式，面向社會公眾特別是基層群眾，廣泛征求意見建議，公布服務承諾、監督方式和便民措施，動員社會各界積極參與，主動接受干部群眾監督。

2、查找問題（7月）。要按照自查自糾工作的要求，組織干部職工對照檢查、剖析問題，重點查找本股室、本單位內存在的不正之風問題。可采取“走出去、請進來”等辦法聽取有關部門、新聞媒體、服務對象、企業代表、特邀監督員的意見和建議。通過各種形式收集群眾特別是服務對象的意見建議，了解本部門在政風行風建設方面存在的不足和問題。同時，認真開展“六查六看”的自查自糾活動。“六查六看”主要內容：一查思想作風，看是否樹立宗旨意識，是否忠于職守，愛崗敬業，高效負責；二查工作作風，看是否存在簡單粗暴、辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下的問題；三查執法行為，看是否存在不按法定依據、權限和程序執法；四查服務態度，看是否存在“門難進、臉難看、事難辦”問題；五查整改落實，看是否有抓政風行風工作不力、自查自糾落實不到位的問題；六查廉潔自律，看是否存在收送“紅包”、索拿卡要、以權謀私以及其他違反黨風廉政建設規定的問題。被評議的單位對征求的政風行風問題要及時核實處理，做到件件有回音，凡屬違法違紀行為的要認真調查取證、核實處理，邊查邊糾，邊整邊改。

3、公開評議（8月）。人社系統民主評議政風行風活動領導小組要開展深入察訪，通過聽取匯報、座談走訪、問卷調查、專題刨析等形式進行評議。召開評議大會，邀請上級主管部門、社會各界代表和新聞媒體參加，對本系統的政風行風建設情況進行面對面評議。要組織評議代表進行明察暗訪，深入查找問題，督促整改。評議代表也可結合各自的工作，進行經常性的隨機暗訪，收集群眾意見建議，調查參評單位在政風行風建設方面存在的問題和不足，并及時反饋。對在評議中通過了解和查訪發現的問題，制定整改目標和措施，在整改階段要取得明顯成效。同時，要從發生問題的源頭分析原因，進一步完善相關制度規定，建立健全監督制約機制。

4、落實整改（9月）。各股室和單位要對群眾評出的問題和自查自糾發現的特別是群眾反映強烈的突出問題，認真梳理，逐條整改，能及時整改的要立即整改，一時難以整改的要作出說明，制定切實可行的整改計劃，并建立健全政風行風建設長效機制。對有錯不糾、整改不到位的，要追究相關責任人員的責任；對評議中發現的違紀違法案件，要積極配合有關部門進行查處。要做到“四個不放過”，即：發現問題不核實清楚不放過；整改措施不落實不放過；糾正處理政風行風問題和違法違紀問題不到位不放過；未答復政風行風評議代表和群眾反映的問題不放過。人社系統民主評議辦公室要及時向縣糾正行業不正之風工作領導小組辦公室通報整改落實情況報告。

5、民主測評（10月至11月）。各股室和單位要積極配合好縣糾風辦對人社系統進行民主評議測評。同時，人社系統民主評議政風行風活動領導小組辦公室要組織對各股室和單位進行民主評議測評及工作考核。

（1）開展政風行風民主評議測評。要集中統分群眾滿意度調查和檢查評議情況，并進行統分結果排名。群眾滿意度調查、檢查評議采取百分制，按以下方法進行綜合計分：群眾滿意度調查占總分70%，測評分為優秀、滿意、基本滿意、不滿意四個等次；檢查評議分占總分30%，其中反饋意見的整改落實情況占總分20%，自查自糾情況和其它評議內容占總分10%。

（2）開展政風行風民主評議工作考核。一是考核對群眾投訴反映的問題，明察暗訪發現的問題的調查處理和整改情況；二是考核單位組織實施情況。主要有：主要負責人是否親自抓，做到組織健全、責任落實；工作是否有布置、有檢查、有總結，堅持業務工作與政風行風建設一起抓；領導干部在政風行風 建設中發揮表率作用等情況；三是考核“窗口”崗位對外服務質量和管理制度建設、落實情況。

5、總結提高（11月）。要加強檢查指導。人社系統民主評議政風行風活動領導小組辦公室將組織評議代表及有關人員到參評單位開展檢查指導，從組織實施、解決問題和本單位評議情況等方面進行綜合評議。參評單位要對全年的民主評議工作做出全面考評和總結，于2010年11月15日前將考評結果和總結材料報送給人社系統民主評議辦公室。同時，做好迎接縣糾正行業不正之風工作領導小組的檢查工作。要認真評比總結。召開總結大會，在聽取參評單位對存在問題的整改情況匯報的基礎上，以問卷調查測評結果、評議代表明察暗訪情況和工作考核等為主要依據，對參評單位進行評比，通報評比結果。

五、評議代表的構成及職責

（一）評議代表的構成。評議代表主要由熟悉本系統的服務對象、企業代表、特邀監察員等構成。評議代表擬定為40人，其中服務對象17人，企業代表9人，特邀監察員9人；人大代表2人、政協委員2人，民主黨派代表1人。代表選出后報縣糾風辦共同商定，做到服務對象和企業代表占65%以上。

（二）評議代表的主要職責：

1、了解被評單位的政風行風情況；

2、參加評議大會，發表評議意見；

3、了解和監督被評單位落實整改情況；

4、參與民主測評。

六、評議結果的運用

民主評議政風行風的結果作為被評議單位落實黨風廉政建設責任制、工作績效和評先評優的一項重要條件和指標。對工作扎實、成效顯著、群眾滿意度較高的，將作為單位及工作人員評先評優的重要依據；對工作不落實、整改不到位、群眾滿意度較低的，將對其主要領導進行誡勉談話；對群眾反映強烈，不正之風長期得不到有效治理，甚至邊評邊犯的，將按照黨風廉政建設責任制和糾風工作責任制等有關規定，實行責任追究。

七、評議工作的組織實施

評議工作在縣委、縣政府的領導下，在縣糾風辦的統一指導下，充分發揮人社系統和行業的作用，動員引導人民群眾和新聞媒體廣泛參與。

（一）加強組織領導。成立縣人社系統開展民主評議政風行風活動領導小組（見附件2）。領導小組組長由黨組書記黎遠善擔任，副組長由三位副局長、黨組成員擔任，成員由局各業務股股長和下屬事業單位正職（負責人）擔任。領導小組下設辦公室，承擔領導小組的日常具體工作。

（二）做好宣傳，強化監督。積極營造良好的評議氛圍，及時通過媒體宣傳人社系統服務民生、推進和諧、促進發展所做的工作成績，以及涌現出的好人好事、先進典型等。強化工作監督，對用人單位和群眾的來信、來訪問題要妥善處理，及時解決。要通過召開評議政風行風代表座談會、走訪用人單位、發放征求意見卡，以及開展領導接待日活動等形式，虛心聽取意見，廣泛接受監督，努力樹立讓黨和政府放心、人民群眾滿意的新形象。

（三）突出重點，依靠群眾。要把服務窗口作為評議重點，將政風行風工作作為考核的重要內容，繼續開展 “優質服務窗口”等創建活動，不斷提升服務管理水平。要廣泛發動，充分調動人社系統全體干部職工關心、支持和參與政風行風建設的積極性。通過扎實開展政風行風評議活動，使全體干部職工在評議中被觸動、受教育、強素質，自覺提高工作效率和服務質量。

（四）切實整改，立足長效。要堅持把執政為民、服務群眾、多辦實事貫穿評議工作的全過程，采取多種途徑查找問題，制定切實可行的整改措施，著力解決服務對象不滿意的問題。要圍繞人社系統工作中心，進一步加強作風建設，不斷改進服務手段、完善服務內容、優化服務流程、提升服務質量。要進一步總結經驗，擴大評議成果，把好的經驗上升為制度，積極構建政風行風建設長效機制，為推動各項工作深入開展提供保障。

（五）嚴明紀律，確保公正。在評議工作中要嚴格做到“六個嚴禁”：嚴禁編造、篡改或違規銷毀評議資料；嚴禁用不正當手段拉票或買票；嚴禁利用評議之便請客送禮、娛樂活動和謀取不正當得益；嚴禁違規向被評部門和行業提供投訴舉報問題的單位或人員情況；嚴禁刁難或報復投訴舉報單位或人員；嚴禁其它故意損害評議工作的行為。被評單位人員違反上述規定的，要依據有關規定追究責任人的責任；被評單位違反規定的，直接列為評議不合格單位，同時依據有關規定追究責任人的責任；評議員違反規定的，取消評議員資格，情節嚴重的，建議其所在單位給予相應的紀律處分。

附件：

1、容縣人力資源和社會保障系統開展民主評議政風行風活動投訴電話和電子信箱：

投訴電話：0775-5117913（評議辦），5117905（紀檢監察室）； 電子信箱：rx5117900@163.com，rx5316258@163.com。

2、容縣人力資源和社會保障系統開展民主評議政風行風活動領導小組。為做好民主評議政風行風工作，成立容縣人力資源和社會保障系統開展民主評議政風行風活動領導小組。領導小組成員名單如下：

組 長：黎遠善 黨組書記

副組長：林桂生 副局長、黨組成員

呂鴻瑜 副局長、紀檢組長

周 維 副局長、黨組成員

成 員：盧漢容 綜合秘書股股長

易振文 監察和仲裁股股長

劉鴻平公務員和人才流動股股長

李瑞坤 培訓就業股股長

梁 萍 專業技術人員管理股股長

陳 聰 政策法規和社會保險股股長

李武鋼 工資福利和退休管理股股長

梁裕廣 城鎮職工醫療保險中心主任

葉兆江 社會勞動保險事業管理所所長

盧志偉 農村養老保險辦公室主任

曾 健 機關事業單位養老保險所副所長

梁世森 就業服務中心負責人

領導小組下設辦公室，承擔領導小組的日常具體工作。辦公室主任由盧漢容同志兼任。

二○一○年六月十五日

第四篇：開展民主評議政風行風工作實施方案

2012年寧夏永東律師事務所關于開展民主評議政風行風工作實施方案 現將寧夏永東律師事務所的《行風評議方案》公布如下：

為了提高律師事務所的辦案質量，提高律師的總體素質，切實糾正行業的不正之風，重視律師隊伍素質建設，把建設一支業務精通、作風優良、服務熱情的律師隊伍作為適律師行業新形勢需要，推進律師工作發展，樹立社會良好形象。現本所依據上級部署的文件精神，開展2012年民主評議政風、行風工作，其具體內容如下：

一、明確實施民主評議政風行風的指導思想

民主評議是堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞市委、政府的中心工作及群眾反應的突出問題，有序開展司法行政系統民主評議政風行風活動，進一步促進司法系統轉變觀念、轉變職能、轉變作風，提高工作效率和服務質量，推動我市經濟又快又好發展，營造良好的法治環境和穩定和諧的社會環境。

二、評議范圍

本所全部執業律師、實習律師、律師輔助人員和行政管理人員。

三、評議內容：

（一）履行職責

1、忠誠履行法律所賦予的責任，切實維護當事人的合法權益。

2、認真遵守職業道德和執業紀律，誠信執業。

3、加強職業技能培訓，努力提高服務水平。

（二）公正執業

1、堅持依法辦案、依法辦事，程序合法，公開、公平、公正。

2、不辦“人情案”、“關系案”、“金錢案”。

3、建立健全并認真落實各項工作責任制。

4、重視服務窗口建設，保持工作環境的整潔和秩序良好，恪守職業道德、行為規范，維護執業的嚴肅性和統一性。

（三）所務公開

1、按照相關規定，通過報紙、雜志、網站以及《服務指南》、“多媒體電腦查詢”、辦公場所（服務窗口）張帖等形式，主動、全面、準確地公開本行業的執業規范、服務信息、收費標準、本所執業人員以及行業作風監督員情況。

2、建立健全有效的投訴處理機制，自覺接受社會各界和服務對象的監督。

（四）辦事效率

1、改進服務態度，為當事人提供便捷、優質的服務。

2、嚴格在規定的期限內辦理有關事宜，積極改進方法，提高工作效率。

（五）服務態度

1、牢固樹立服務發展、服務基層、服務群眾的意識、堅持從大局出發，堅決糾正與民爭利的行為。

2、建立健全本所的服務規范，完善服務登記、質量跟蹤回訪制度。

3、想方設法幫助服務對象合理解決“急、難、愁”問題。

4、認真接待和處理群眾來信來訪，誠懇聽取服務對象的批評和建議，自覺改進工作，堅決處理損害當事人利益的人員。

（六）清正廉潔

1、加強行風建設，健全制度，強化監督機制。

2、有效治理各種“亂收費”的行為。

3、堅決制止以業謀私、私自接受委托、吃拿卡要、推諉拖拉等行業不正之風和消極腐敗現象。

4、不違反規定會見法官、檢察官、仲裁員，或者指使、誘導當事人行賄。

四、評議的方法和步驟

(一)評議方法

采取自主評議與問卷測評相結合的方法進行

(二)評議步驟

民主評議分為動員部署。自主評議、整改落實、鞏固提高四個階段。

1.動員部署并制定實施方案階段（2012年6月至2012年7月）

在這個階段主要是對全所人員開展動員部署，傳達上級機關文件精神，組織學習把握本次評議的范圍、內容、方法、步驟和要求，并各自依照自己的實際情況制定計劃，同時要向社會作出加強政風行風建設和服務基層、服務群眾的公開承諾（便民措施），接受社會監督。

2.自主評議階段（2012年7月至2012年8月）

在這個階段組織全所人員開展內部評議并邀請社會和外界群眾開展外部評議相結合的方式進行。

（1）內部評議。根據評議內容制定《評議表》，按照有序、集中、保密的原則，組織所內人員采取無記名填寫《評議表》與召開座談會相結合的方式進行評議，收集匯總評議情況和所內人員提出的意見建議。

（2）外部評議。組織所內人員做好評議的準備工作。行風監督員、評議代表將會采取聽匯報、填問卷、召開座談會、電話求助、模擬報案、上門咨詢、節假日抽查、實地錄像等方式來進行明察暗訪、實例調查來為評議積累素材。

3.整改落實階段（2012年8月至2012年9月）

律師事務所主要負責人應組織面對面公開評議，組織匯報本所抓行風建設的情況、存在的薄弱環節、主要問題和原因分析及整改政策，并客觀地作出自我評價，并通過會議、公示欄等形式向所內人員通報，及時全面的將整改措施、整改

情況向評議代表、有關部門和服務對象反饋。在9月底前形成書面材料上報市局工作室。

五、工作要求

1.加強領導，精心組織。切實增強抓好民主評議政風行風建設的責任感和

緊迫感，把政風行風建設和評議工作列入重要議事日程。

2.廣泛宣傳，創新方法。結合實際，在完成“規定動作”的基礎上，努力

創新“自選動作”，確保評議活動不圖形式，不走過場。

3.突出重點，相互結合。把工作的重點放在社會關注程度高、與群眾利益

息息相關、群眾反響較大、容易產生不正之風的工作環節。

4.建好臺帳，管好資料。建立健全相應的原始記錄和評議檢查、活動臺賬

確保各項資料的完整。

5.綜合意見，做好總結。強化整改效果，加強與評議代表的溝通，總結個

人及評議中發現的問題，從源頭防止類似問題的再次發生。

寧夏永東律師事務所

二〇一二年八月八日

第五篇：開展民主評議政風行風工作實施方案

開展民主評議政風行風工作實施方案

為貫徹落實《關于在全市公共服務行業開展民主評議政風行風工作的通知》（東府辦〔2012〕28 號）精神，進一步規范我校教育工作者依法執教和廉潔從教行為，全面推進推動我校教育事業可持續、健康、協調發展，結合我校工作實際，特制定本實施方案。

一、指導思想和基本原則

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持依靠群眾，社會監督；標本兼治，綜合治理；實事求是，客觀公正；公開透明，務求實效；邊評邊改，評改結合；完善制度，規范行為；健全機制，加快發展的原則，緊密圍繞教育改革發展的任務，著力解決人民群眾反映存在的突出問題，改善和優化教育環境，促進教育發展和教育公平，努力辦好讓家長滿意的學校。

二、組織領導

為加強民主評議政風行風工作的領導，根據上級的要求，我校成立了民主評議政風行風工作領導小組，領導小組負責組織本校政風行風評議工作。

組長：XXX

副組長：XXX

成 員：XXX

三、評議范圍

學校、各處（室）、級組、科組

四、評議內容

（一）在依法辦學方面，是否存在違規辦學，擅自擴大招生范圍等問題；

（二）在校務公開方面，是否存在不按規定向社會公開收費項目、收費標準、收費依據等問題；

（三）在收費管理方面，是否存在擅自增加收費項目、提高收費標準和強迫學生繳交服務性收費等問題；

（四）在教學管理方面，是否存在隨意增減學校課程，延長學生在校時間等問題；

（五）在師德師風方面，是否存在侮辱學生人格，體罰或變相體罰學生，從事有償家教等問題；

（六）在服務意識方面，是否存在學校食堂飯菜衛生和質量差，校車安全措施不落實，家校溝通困難等問題。

五、評議方法和步驟

（一）評議方法

評議工作采取自評與助評相結合的方法進行。各個部門要形成上下聯動、內外結合、面向社會、群眾參與、重點突出、兼顧全面的良好工作局面。

1、自評工作。一方面，被評部門要組織人員對照每條評議內容進行認真的自查自評；另一方面，采取召開座談會、上門走訪、派發行風問卷調查表等方式，廣泛征求社會各界的意見和建議，認真查找本部門存在的問題，并針對存在的問題認真進行整改。在完成自評工作后，學校各部門必須向學校評議領導小組提交自評報告和量化自評表。學校要指導和督促各部門對評議出的問題加以說明和提出整改意見。

2、助評工作。助評工作分為政風行風民意調查和評議代表評議兩部分，由學校行風評議工作領導小組分別組織實施，對被評議部門進行綜合評議，評出滿意、基本滿意、不滿意的等次。

六、時間安排

民主評議政風行風工作分為宣傳發動、自查自評、接受評議考核、落實整改四個階段，從4月份開始至12月結束。

（一）宣傳發動階段（4月）

1、成立領導機構，制定實施方案。學校成立政風行風評議領導小組，制定《麻涌中學民主評議政風行風評議工作實施方案》，領導小組負責領導、組織、協調本校民主評議政風行風工作。做到機構健全，責任到人，工作到位。

2、學習文件，提高認識。組織全體教師認真學習、深刻領會上級有關加強政風行風建設的文件精神，進一步提高對政風行風建設和行風評議工作重要性的認識，增強做好政風行風評議工作的積極性和自覺性。

3、召開動員大會，部署行評工作。學校將召開全體教職工民主評議政風行風工作動員大會，傳達貫徹上級有關工作指導意見和要求，部署全校的行評工作。

4、廣泛宣傳，營造氛圍。通過學校網站、橫幅標語、情況簡報等形式，大張旗鼓地宣傳政風行風評議的意義和作用、評議內容和要求，營造良好的行評氛圍，使大家認識政風行風評議的重要性和必要性，增強責任感，積極主動地投身到政風行風評議活動中。

5、運用各種渠道，廣泛收集意見。學校向社會公布政風行風評議舉報電話、意見箱、電子郵箱，學校設立政風行風評議專欄，拓寬渠道，廣泛收集意見。

（二）自查自評階段（5月-8月）

學校對照評議內容和要求逐項進行自查自評自糾，按“邊查邊評邊改”的原則，發現存在問題就要馬上整改，不能馬上整改的，要制

定措施，盡快整改。月，學校向社會公布行風評議監督意見電話；設立民主評議行風意見箱（掛于顯眼位置）、網上電子投訴信箱。月至7 月，學校要通過召開座談會、開展問卷調查、走訪服務對象等形式，廣泛收集對各部門政風行風建設的意見和建議，并對社會各界群眾反映的“熱點”問題及意見歸納整理，找準各部門在政風行風建設中存在的問題，對照政風行風評議的內容和要求，邊查邊改、以查促改。學校在完成自查自評工作后，對照《東莞市教育系統政風行風評議量化自評表》的評議項目，逐項進行自評打分。月上旬，學校將行風建設和自查自評情況進行總結，寫好自評報告，連同《東莞市教育系統政風行風評議量化自評表》報市教育局行風評議工作領導小組。

（三）接受評議考核階段（9月）

各部門要認真做好迎評準備，歸納整理好材料，寫出調查問卷結果，上報學校評議工作領導小組辦公室。學校要積極協助、主動配合各級評議團（組）做好來校評議工作。對評議團（組）提出的評議意見和建議要認真對待，逐條梳理，分析原因，研究進一步整改的措施，并抓好落實。

評議工作結束后，學校將對評議的情況進行分析，認真總結經驗，吸取教訓，研究對策，從健全機制和完善制度入手，建立起比較完善的政風行風建設長效機制。

四、落實整改階段（10—12月）

學校根據行風評議團（組）提出的意見和建議，采取有效措施，認真進行總結和整改，逐條逐項抓好落實，做到事事有著落，件件有回音，讓群眾滿意，確保評議行風工作的質量和效果。要通過落實整

改，進一步堅定廣大教師理想信念，增強辦好人民滿意的教育意識，提高廣大黨員領導干部執政能力和依法行政能力，提高教職工的師德水平，使教風、校風、學風蔚然。各部門要針對所存在的問題，健全制度，加強管理，堵塞漏洞，達到糾、評、建相互促進的目的。

七、評議要求

（一）加強領導，提高認識

全校各個教職員工都要充分認識到加強政風行風建設、開展糾風工作是加強黨風廉政建設，強化監督制約機制，推進教育改革，辦人民滿意教育的助推器，也是對我校全體教職員工工作水平和工作能力的大檢驗。學校領導要高度重視此次政風行風評議工作，要把它與推行依法行政、依法治校結合起來，與開展紀律教育學習月活動、師德教育活動結合起來，推進校園廉政文化建設，構建“和諧校園”，把抓好政風行風評議工作作為維護學校形象、創建文明校園、改善和優化教育發展環境的重大舉措。

（二）積極整改，落實責任

校長要負起學校行風評議工作直接責任。各個部門要按照“誰主管，誰負責” 和“分級負責，條塊結合”的原則，其負責人為行風評議工作第一責任人。對本部門存在的問題，只要主動自查自糾的，一般性問題可不追究；問題較嚴重的，可從輕處理；有問題沒有自查自糾的，經評議團（評議組）發現查實，要嚴肅處理，并追究校長和部門負責人的領導責任。

（三）突出重點，強化監督

各個教職員工要藉此評議活動機會，轉變思想作風，加強調查研究，結合本校本部門實際，找準存在的問題，重點是要在解決涉及師生切身利益、師生關注的熱點問題上，尤其是對收費、招生、教輔資

料征訂，大宗物品采購，教育經費管理使用、政務校務公開、學風、教風和校風等師生群眾關注的熱點問題，認真梳理分析，找準存在問題的原因，制定出切實可行的整改目標和整改方案，狠下功夫，認真抓好整改落實。

（四）及時總結，加強交流

各部門要及時總結行風評議的好做法、好經驗。學校要及時編輯行風評議簡報，并且每月報送不少于兩次工作動態給市教育局行風評議領導小組辦公室，以便編輯教育系統行風評議簡報。對在政風行風評議中解決問題不力，工作推諉，工作方案不落實，造成不良影響的，將追究責任人的責任。

XX學校

2012年4月11日