第一篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)十五項制度

黨風(fēng)廉政建設(shè)十五項制度

1黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作報告制度。

2、紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)掛牌，群眾點(diǎn)名接訪制度。

3、領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政法規(guī)考試制度。

4、廉政風(fēng)險防范管理制度。

5、“重大事項”一把手末位表態(tài)制度。

6、信訪聽證終結(jié)制度。

7、基層便民服務(wù)制度。

8、對黨政主要領(lǐng)導(dǎo)向紀(jì)委全委會述廉述效制度。

9、電子化政務(wù)采購制度。

10、向重大建設(shè)項目派出監(jiān)督檢查組制度。

11、下級黨政一把手向上一級紀(jì)委全委會述廉述效制度。

12、村民監(jiān)督委員會制度。

13、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦案協(xié)作區(qū)制度。

14、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)接待廉政灶制度。

15、基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品“三統(tǒng)一”制度。

鳳縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局辦公室

第二篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)五項制度

黨風(fēng)廉政建設(shè)五項制度

一、黨風(fēng)廉政建設(shè)報告制度

(一)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況報告應(yīng)逐級報告、分級受理。各級黨委(黨工委、黨組)、紀(jì)委(紀(jì)工委、紀(jì)檢組)負(fù)責(zé)受理下一級黨委(黨工委、黨組)及本級各機(jī)關(guān)、部門、單位黨組織的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況報告。具體工作由各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。

(二)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況報告的主要內(nèi)容：

1、貫徹落實(shí)上級黨委、政府及上級機(jī)關(guān)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的指示和部署情況；

2、組織領(lǐng)導(dǎo)本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)、本行業(yè)開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、查處違紀(jì)違法案件和糾正部門行業(yè)不正之風(fēng)三項任務(wù)以及其他專項監(jiān)督檢查工作的情況；

3、組織黨員、干部學(xué)習(xí)鄧小平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和黨風(fēng)廉政法規(guī)，開展黨風(fēng)廉政教育的情況；

4、領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政及專題民主生活會情況；

5、本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)、本行業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)章制度制定及落實(shí)的情況；

6、提拔使用干部的情況；

7、支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)依法履行職責(zé)，采取措施為其有效開展工作創(chuàng)造條件的情況；

8、處理人民群眾來信來訪，解決群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的情況；

9、責(zé)任范圍內(nèi)應(yīng)該報告的其他事項。

(三)黨風(fēng)廉政建設(shè)的綜合情況定期于每年底前書面報告，專項工作視情況不定期書面報告，重大問題及時書面或口頭報告。

(四)各級黨組織不按本制度規(guī)定報告或不如實(shí)報告、不及時報告的，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。情節(jié)較輕的，給予批評教育，限期改正；情節(jié)較重的，取消其評選先進(jìn)單位資格；情節(jié)嚴(yán)重的，追究黨政第一責(zé)任人和直接領(lǐng)導(dǎo)者的紀(jì)律責(zé)任。

二、黨風(fēng)廉政談話制度

(一)實(shí)施黨風(fēng)廉政談話，要正視問題，立足教育，著眼防范，督促、告誡各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部及時糾正不廉潔的行為和履行責(zé)任制中出現(xiàn)的問題，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制。

(二)黨風(fēng)廉政談話原則上按干部管理權(quán)限分級負(fù)責(zé)。各級黨委(黨工委、黨組)、紀(jì)委(紀(jì)工委、紀(jì)檢組)負(fù)責(zé)對下一級及本級各機(jī)關(guān)、部門、單位黨政第一責(zé)任人進(jìn)行黨風(fēng)廉政談話，并委托第一責(zé)任人對其班子成員進(jìn)行黨風(fēng)廉政談話。具體工作由各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)會同組織部門負(fù)責(zé)。

(三)黨風(fēng)廉政談話的主要內(nèi)容：

1、由談話對象如實(shí)匯報履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)的情況及自身廉潔自律，管好班子成員、管好配偶、子女和身邊工作人員的情況；

2、由談話人向談話對象轉(zhuǎn)告群眾對其遵守廉政規(guī)定及履行黨風(fēng)廉政責(zé)任制的反映、評議情況，如有不廉潔的行為或不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)的行為，要及時予以指出，并提出糾正和整改的要求，及時打招呼、敲警鐘。

(四)黨風(fēng)廉政談話應(yīng)在黨風(fēng)廉政建設(shè)報告的基礎(chǔ)上，結(jié)合干部考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)評議、責(zé)任考核每年進(jìn)行一次。如出現(xiàn)重大問題和突發(fā)事件，上級黨組織應(yīng)按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工及時與下級黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任人談話。

(五)黨風(fēng)廉政談話采取個別談話的方式，特殊情況下可以集體談話。

(六)各級黨組織在實(shí)施談話前，應(yīng)廣泛收集和了解群眾意見，掌握談話對象自身廉潔自律及履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)的情況，對群眾反映的一般性問題通過談話轉(zhuǎn)達(dá)給本人，對群眾舉報的涉及領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法的重大問題，不得直接轉(zhuǎn)達(dá)給本人，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦理。

(七)各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要加強(qiáng)督促檢查，及時了解和掌握黨風(fēng)廉政談話落實(shí)的情況。

三、黨風(fēng)廉政建設(shè)評議制度

(一)黨風(fēng)廉政建設(shè)評議工作，實(shí)行分級負(fù)責(zé)、逐級評議的辦法。各級黨委(黨工委、黨組)負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)對下一級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部及本級各機(jī)關(guān)、部門、單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的評議工作。評議工作結(jié)合干部考核評議工作每年進(jìn)行一次。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織、人事部門負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。

(二)黨風(fēng)廉政建設(shè)評議的主要內(nèi)容：

1、制定和執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況；

2、遵守《廉政準(zhǔn)則》、制止奢侈浪費(fèi)和廉潔自律各項規(guī)定的情況；

3、遵守政治紀(jì)律、組織人事紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律的情況；

4、黨政第一責(zé)任人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，管好班子成員，管好配偶、子女和身邊工作人員的情況；

5、其它需要評議的事項。

(三)評議工作采取在各單位自評的基礎(chǔ)上，由上級黨委(黨工委、黨組)結(jié)合責(zé)任考核進(jìn)行重點(diǎn)抽查評議的方式。評議中應(yīng)充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取各方面意見。具體作法可采取發(fā)問卷調(diào)查表、召開各類座談會、民主測評等方式進(jìn)行。

(四)評議結(jié)果作為對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核的重要依據(jù)。

四、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核制度

(一)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核，實(shí)行分級負(fù)責(zé)、逐級考核的辦法。各級黨委(黨工委、黨組)負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)對下一級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部及本級各機(jī)關(guān)、部門、單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的考核，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織、人事部門負(fù)責(zé)具體考核工作。

(二)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核的主要內(nèi)容：

1、建立本地區(qū)、本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)及開展工作的情況；

2、制定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施方案和落實(shí)分工負(fù)責(zé)制的情況；

3、領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部按照市委、市政府關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法中規(guī)定的責(zé)任范圍、責(zé)任內(nèi)容履行職責(zé)及取得成效的情況；

4、黨政第一責(zé)任人全面履行黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，廉潔自律，管好班子成員，管好配偶、子女和身邊工作人員的情況。(三)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核每年進(jìn)行一次，在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任評議基礎(chǔ)上與工作目標(biāo)考核、干部考核結(jié)合進(jìn)行，納入工作目標(biāo)考核一并獎懲。

(四)考核分別采取自評打分和上級綜合考評、重點(diǎn)抽核的方式進(jìn)行。各級領(lǐng)導(dǎo)班子按考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)自行考評后，將自評結(jié)果書面報上級紀(jì)委(紀(jì)工委、紀(jì)檢組)。由上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織、人事部門在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組成考核小組，對其自評結(jié)果進(jìn)行綜合考評，并根據(jù)情況對部分地區(qū)和部門進(jìn)行重點(diǎn)抽核。

(五)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核情況每年在全市通報一次。對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，各級領(lǐng)導(dǎo)班子要采取措施限期研究解決并上報結(jié)果。對能正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)、成績突出的領(lǐng)導(dǎo)干部，要結(jié)合工作目標(biāo)考核給予表彰、獎勵；對不履行職責(zé)或不正確履行職責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部，要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

(六)對領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的考核情況，應(yīng)記入領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政檔案，作為選拔、任用干部的重要依據(jù)。

五、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制度

(一)實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究，按照隸屬關(guān)系和干部管理權(quán)限，分級負(fù)責(zé)，分級追究。必要時，上級機(jī)關(guān)可按照有關(guān)規(guī)定直接追究下級機(jī)關(guān)管理的單位及個人的責(zé)任。

(二)對違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的單位和個人實(shí)施責(zé)任追究，按照以下分工辦理：

1、口頭批評、責(zé)令寫出書面檢查或通報批評，由各級黨政組織及其主管部門負(fù)責(zé)；

2、取消評選先進(jìn)單位資格，由負(fù)責(zé)組織評選的主管部門提出意見，經(jīng)同級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)審核后，報負(fù)責(zé)審批先進(jìn)單位的機(jī)關(guān)決定；

3、責(zé)令辭職或給予免職、降職，由各級組織、人事部門征求同級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見后，按照干部管理權(quán)限規(guī)定辦理；

4、違反黨紀(jì)、政紀(jì)應(yīng)追究紀(jì)律責(zé)任的，由各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按照案件查處的有關(guān)規(guī)定和程序辦理；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

(三)對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定而應(yīng)追究責(zé)任的行為，必須嚴(yán)格按照責(zé)任追究的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。其所犯錯誤既適用于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制關(guān)于責(zé)任追究的規(guī)定，又適用于其他黨紀(jì)、政紀(jì)法規(guī)的，也可同時適用。

(四)各級領(lǐng)導(dǎo)班子不履行或不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究的規(guī)定，情節(jié)較輕的，責(zé)令寫出書面檢查或通報批評；情節(jié)較重的，追究黨政第一責(zé)任人和直接領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，責(zé)令辭職或者對其免職，直至給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

(五)各級領(lǐng)導(dǎo)干部不履行或不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究的規(guī)定，情節(jié)較輕的，責(zé)令寫出書面檢查，并限期正確履行職責(zé)；情節(jié)較重的，責(zé)令辭職或者對其免職、降職；情節(jié)嚴(yán)重的，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

(六)各級領(lǐng)導(dǎo)干部犯有黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究中規(guī)定的兩種以上(含兩種)錯誤且應(yīng)當(dāng)受到紀(jì)律處分的，應(yīng)當(dāng)合并處理，按所犯數(shù)種錯誤中應(yīng)當(dāng)受到的最高處分加重一檔處分。

(七)各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)對實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究的監(jiān)督檢查。

第三篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制五項制度

xx落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

五項制度的相關(guān)規(guī)定

今年xx在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作中，通過推行“五項”制度，進(jìn)一步發(fā)揮了責(zé)任制在推進(jìn)反腐倡廉工作中的“龍頭”作用，有效推動了全鎮(zhèn)黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)和反腐敗斗爭工作的有效開展。

一是推行目標(biāo)考核制。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，切實(shí)將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入到鎮(zhèn)黨委、政府總體工作部署。鎮(zhèn)屬各單位負(fù)責(zé)人、各村黨支部書記與黨委書記楊高峰同志簽訂了《2012年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任書》。《責(zé)任書》對18項責(zé)任制牽頭工作設(shè)立了黨風(fēng)廉政建設(shè)“一票否決”指標(biāo)，對黨風(fēng)廉政實(shí)行單項考評，考評結(jié)果按要求計入鎮(zhèn)綜合目標(biāo)考評總分之中，并將考評情況納入廉政檔案之中，作為干部選拔任用的重要依據(jù)。二是推行分級負(fù)責(zé)制。鎮(zhèn)黨委、政府制發(fā)的《2012年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作意見》，要求全鎮(zhèn)各部門從九個方面抓好今年的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，并細(xì)化分解任務(wù)，層層簽定《責(zé)任書》，逐級落實(shí)責(zé)任。《xx黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗分工責(zé)任制》將全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗任務(wù)細(xì)

化為18項，責(zé)任分解到各鎮(zhèn)黨委成員。要求各分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行鎮(zhèn)黨委、政府賦予的牽頭責(zé)任，健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、工作機(jī)制，及時制定責(zé)任制牽頭工作實(shí)施方案并認(rèn)真組織實(shí)施。

三是推行一崗雙責(zé)制。明確各級黨政“一把手”既是經(jīng)濟(jì)等業(yè)務(wù)工作的第一責(zé)任人，又是黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人。要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部要把反腐倡廉工作納入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和黨的建設(shè)總體工作之中，切實(shí)抓住落實(shí)責(zé)任制的各個環(huán)節(jié)，明確責(zé)任主體，要像抓經(jīng)濟(jì)項目一樣抓好責(zé)任范圍內(nèi)的反腐倡廉工作，使反腐倡廉工作的責(zé)任、目標(biāo)和任務(wù)，從“軟指標(biāo)”變成“硬任務(wù)”，領(lǐng)導(dǎo)干部不能因為發(fā)展經(jīng)濟(jì)任務(wù)比較繁重，就疏忽了應(yīng)該負(fù)起的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。

四是推行承諾監(jiān)督制。鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭執(zhí)行“四大紀(jì)律、八項要求”，黨委成員書面向社會各界群眾作出拒絕賭博；拒絕大吃大喝、大操大辦；堅決拒收錢財；堅決抵制跑官要官；嚴(yán)格管好親屬和身邊工作人員；嚴(yán)格遵守市場經(jīng)濟(jì)活動規(guī)則和有關(guān)規(guī)定等六項廉政承諾。要求鎮(zhèn)黨委班子成員及機(jī)關(guān)工作人員 “持大節(jié)、拘小節(jié)”，自覺遵守廉政承諾和中央提出的“五個不許”的規(guī)定，堅決反對和制止各種奢侈浪費(fèi)行為，不參加可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的吃請，不大操大辦宴席并借機(jī)收受錢財。要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)打招呼為個人和親友謀取私利，不準(zhǔn)違反規(guī)定利用職權(quán)干預(yù)和插手建設(shè)工程招投標(biāo)、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營

等市場經(jīng)濟(jì)活動。

五是推行責(zé)任追究制。要求各分管領(lǐng)導(dǎo)通過聽取情況介紹、查閱文件資料、開展明察暗訪、組織群眾評議、抽查基層站所等方式，定期不定期深入到責(zé)任部門督促檢查指導(dǎo),共同研究解決黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中存在的問題。鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政室不定期組織縣黨風(fēng)政風(fēng)巡查員對分解出去的重點(diǎn)任務(wù)跟蹤督查，對反饋回來的情況統(tǒng)一進(jìn)行分析，對部門（單位）抓責(zé)任制工作措施不力或其它重大問題，通過工作任務(wù)書、督辦通知書等形式責(zé)成相關(guān)部門（單位）進(jìn)行整改。建立督查督辦工作臺帳，不定期地對重點(diǎn)工作整改情況進(jìn)行抽查。加大對落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不力的干部進(jìn)行責(zé)任追究力度。

第四篇：農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)五項制度

1、村務(wù)公開的內(nèi)容和方法

村務(wù)公開要從農(nóng)民群眾普遍關(guān)心的和涉及群眾切身利益的實(shí)際問題入手，凡屬群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題，以及村里的重大問題都應(yīng)向村民公開。

村務(wù)公開的重點(diǎn)是財務(wù)公開。村級財務(wù)公開的內(nèi)容，主要包括財務(wù)計劃及其執(zhí)行情況、各項收入和支出、各項財產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)、收益分配、代收代繳費(fèi)用、水電費(fèi)、以資代勞情況以及群眾要求公開的其他財務(wù)事項。村集體經(jīng)濟(jì)組織要認(rèn)真執(zhí)行各項財務(wù)制度。

公開的形式和方法。根據(jù)實(shí)際情況因地制宜、靈活多樣，如采用張榜公布，有線廣播，召集村民會議或村民代表會議等方式。

公開的時間要及時。需要公開的事項要盡早向村民公開，也可以采取定期公開的形式。一般一個月或兩個月一次，至多不得超過三個月。

村務(wù)公開的目的是：讓群眾參與管理和監(jiān)督村里的公共事務(wù)和公益事業(yè)。每一次村務(wù)公開后，黨支部和村委會要及時召開黨員大會、村民會議或村民代表會議，廣泛聽取群眾的反映和意見。對群眾提出的疑問，要及時作出解釋；對群眾提出的要求，要及時予以答復(fù)；對大多數(shù)群眾不贊成的事情，應(yīng)堅決予以糾正。

2、民主管理的基本要求

實(shí)行民主管理，首先要堅持和完善村民會議或村民代表會議制度。民主議事的內(nèi)容，凡屬村務(wù)管理的重大事項以及農(nóng)民關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的處理，都應(yīng)先召集黨員大會討論，再分別提交村民會議或村民代表會議討論，征求黨內(nèi)外群眾意見，按大多數(shù)人的意見實(shí)行民主決策，堅決糾正不顧群眾意愿而由幾個干部自行其是的做法。

要切實(shí)加強(qiáng)群眾對村干部的民主監(jiān)督。村委會班子及其成員的工作，都要由村民會議或村民代表會議進(jìn)行民主評議或民主測評。兩年被評為不稱職的村黨支部班子成員和村委會班子成員，要進(jìn)行組織調(diào)整。

村黨支部、村民委員會以及其他需要選舉產(chǎn)生的村級組織負(fù)責(zé)人，要根據(jù)國家有關(guān)法律以及黨內(nèi)法規(guī)的規(guī)定，按期實(shí)行民主選舉。

農(nóng)村一事一議籌資籌勞制度

1、“一事一議”，是指在農(nóng)村稅費(fèi)改革這項系統(tǒng)工程中，取消了鄉(xiāng)統(tǒng)籌和改革村提留后，原由鄉(xiāng)統(tǒng)籌和村提留中開支的“農(nóng)田水利基本建設(shè)、道路修建、植樹造林、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)有關(guān)的土地治理項目和村民認(rèn)為需要興辦的集體生產(chǎn)生活等其他公益事業(yè)項目”所需資金，不再固定向農(nóng)民收取，采取“一事一議”的籌集辦法。

開展“一事一議”，必須遵循“量力而行、群眾受益、民主決策、上限控制、使用公開”的原則，在召開村民會議或村民代表會議時，應(yīng)有本村18周歲以上村民的半數(shù)參加或者有本村2/3以上農(nóng)戶代表參加，所作決定要經(jīng)到會人員的半數(shù)通過才能有效。

2、籌資籌勞，是指為興辦村民直接受益的集體生產(chǎn)生活等公益事業(yè)，按照本辦法規(guī)定經(jīng)民主程序確定的村民出資出勞的行為。籌資籌勞應(yīng)遵循村民自愿、直接受益、量力而行、民主決策、合理限額的原則。

“一事一議”、籌資籌勞，必須報市農(nóng)民負(fù)責(zé)管理部門審批。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)籌資籌勞的監(jiān)督管理工作。

村干部述職述廉制度

1、村委班子每年向群眾述職述廉一次，村委成員每年向群眾述職述廉一次，面對面接受群眾評議和監(jiān)督。由鎮(zhèn)黨委建立統(tǒng)一的考核評價辦法，對測評滿意率低于60%的村“兩委”干部，由鎮(zhèn)黨委進(jìn)行誡勉談話，對測評不合格的干部要及時進(jìn)行組織處理。

2、評議代表根據(jù)對村干部工作的滿意程度投出贊成或不贊成票。村干部述職述廉材料及現(xiàn)場評議結(jié)果，將記入村干部廉政檔案，作為評優(yōu)評先及新一屆村選舉的重要依據(jù)。

3、述職述廉主要內(nèi)容：班子執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議情況；本人職責(zé)范圍內(nèi)工作完成情況；黨委、政府下達(dá)的各項中心工作完成情況；群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題和處理情況；重要問題如項目安排、涉及群眾利益等問題的決策情況；貫徹落實(shí)中央、省、市、縣關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定及是否有違紀(jì)違法行為等情況。

4、述職述廉結(jié)束后要有專門記錄交鎮(zhèn)紀(jì)委、組織辦存檔備案。

村（居）干部任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度

1、審計對象是：村委會主任或村級黨組織負(fù)責(zé)人，將進(jìn)行村民委員會換屆的村進(jìn)行離任審計，對已完成換屆的村每年必須開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。

2、審計內(nèi)容是：

（1）農(nóng)村經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)完成情況主要審計:任期內(nèi)村（居）民人均收入情況；村（居）級集體資產(chǎn)保值、增值情況;集體債權(quán)債務(wù)變動情況；財務(wù)管理、資產(chǎn)管理和民主理財?shù)葍?nèi)部控制制度是否健全有效等。

（2）財經(jīng)法紀(jì)執(zhí)行情況主要審計:各項收入是否及時、足額入賬，有無侵占、挪用、私分集體資金和私設(shè)“賬外賬”或“小金庫”等問題;是否存在通過虛增債權(quán)等手段來虛增收入以及將收入或非法收入掛在往來賬上虛增債務(wù)等問題;有無濫用職權(quán)侵占、挪用、平調(diào)集體資產(chǎn)和長期占用集體資金的問題;是否存在未按民主程序，私下交易變賣土地等問題。

（3）群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題：a、集體資產(chǎn)處置。b、債權(quán)、債務(wù)管理。c、土地發(fā)包、承包。d、專項資金管理。e、財務(wù)公開。f、其他需要審計的問題和群眾要求審計的問題。

3、審計的實(shí)施辦法：審計由各鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)管理部門具體實(shí)施。審計查出的問題，將提出審計處理意見和建議，并依法做出審計決定，嚴(yán)格按照有關(guān)法規(guī)政策進(jìn)行處理。涉及村干部違紀(jì)的，要提出處理意見，移交紀(jì)檢機(jī)關(guān)處理，涉嫌犯罪的，要移交司法機(jī)關(guān)處理。

村（居）黨風(fēng)廉政義務(wù)監(jiān)督員制度

（一）負(fù)責(zé)對村兩委會執(zhí)行上級黨風(fēng)廉政建設(shè)各項制度以及村干部工作作風(fēng)和廉潔自律情況進(jìn)行監(jiān)督，收集廉情信息，反映群眾意見和要求，發(fā)現(xiàn)黨員干部違紀(jì)違法問題及時向鎮(zhèn)紀(jì)委反映。

（二）對黨務(wù)、村務(wù)公開制度落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改建議。

（三）參與村重大事項決策，指導(dǎo)和監(jiān)督村民理財小組、新農(nóng)村建設(shè)監(jiān)事會、農(nóng)村社區(qū)股份經(jīng)濟(jì)合作社監(jiān)事會等組織開展工作。

（四）對村工程建設(shè)、人事安排、集體資產(chǎn)處置、疑難問題處理、土地補(bǔ)償款的落實(shí)、大額資金的使用情況進(jìn)行監(jiān)督。

（五）協(xié)助上級黨政組織和紀(jì)檢監(jiān)察組織調(diào)查研究農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，協(xié)助鎮(zhèn)紀(jì)委調(diào)查處理黨員干部違紀(jì)違法案件和信訪問題。

（六）黨風(fēng)廉政義務(wù)監(jiān)督員，每月向鎮(zhèn)紀(jì)委報告有關(guān)工作情況，突發(fā)事件或重要情況要及時匯報，并提出合理意見和建議。各黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員要強(qiáng)化自身素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)督促指導(dǎo)，切實(shí)履行職責(zé)，推動我鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。

第五篇：十五項核心制度

一、護(hù)理質(zhì)量管理制度

一、醫(yī)院成立由分管院長、護(hù)理部主任(副主任)、科護(hù)士長組成的護(hù)理質(zhì)量管理委員會，負(fù)責(zé)全院護(hù)理質(zhì)量管理目標(biāo)及各項護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定并對護(hù)理質(zhì)量實(shí)施控制與管理。

二、護(hù)理質(zhì)量實(shí)行護(hù)理部、科室、病區(qū)三級控制和管理。

1.病區(qū)護(hù)理質(zhì)量控制組(I級)：由2-3人組成，病區(qū)護(hù)士長參加并負(fù)責(zé)。按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對護(hù)理質(zhì)量實(shí)施全面控制，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題與不足，對出現(xiàn)的質(zhì)量缺陷進(jìn)行分析，制定改進(jìn)措施。檢查有登記、有記錄并及時反饋，每月填寫檢查登記表及護(hù)理質(zhì)量月報表 ,報上一級質(zhì)控組。

2.科護(hù)理質(zhì)量控制組(Ⅱ級)：由3-5人組成，科護(hù)士長參加并負(fù)責(zé)。每月有計劃地或根據(jù)科室護(hù)理質(zhì)量的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查，填寫檢查登記表及護(hù)理質(zhì)量月報表報護(hù)理部控制組，對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時研究分析，制定切實(shí)可行的措施并落實(shí)。

3.護(hù)理部護(hù)理質(zhì)量控制組(Ⅲ級)：由8-10人組成，護(hù)理部主任參加并負(fù)責(zé)。每月按護(hù)理質(zhì)量控制項目有計劃、有目的、有針對性的對各病區(qū)護(hù)理工作進(jìn)行檢查評價，填寫檢查登記表及綜合報表。及時研究、分析、解決檢查中發(fā)現(xiàn)的問題。每月在護(hù)士長會議上反饋檢查結(jié)果，提出整改意見，限期整改。

三、建立專職護(hù)理文書終末質(zhì)量控制督查小組，由主管護(hù)師以上人員承擔(dān)負(fù)責(zé)全院護(hù)理文書質(zhì)量檢查。每月對出院患者的體溫單、醫(yī)囑單、護(hù)理記錄單、手術(shù)護(hù)理記錄單等進(jìn)行檢查評價，不定期到臨床科室抽查護(hù)理文書書寫質(zhì)量，填寫檢查登記表,上報護(hù)理部。

四、對護(hù)理質(zhì)量缺陷進(jìn)行跟蹤監(jiān)控，實(shí)施護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。

五、各級質(zhì)控組每月按時上報檢查結(jié)果，科及病區(qū)于每月30日以前報護(hù)理部，護(hù)理部負(fù)責(zé)對全院檢查結(jié)果進(jìn)行綜合評價，填寫報表并在護(hù)士長例會上反饋檢查評價結(jié)果。

六、護(hù)理部隨時向主管院長匯報全院護(hù)理質(zhì)量控制與管理情況，每季度召開一次護(hù)理質(zhì)量分析會，每年進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量控制與管理總結(jié)并向全院護(hù)理人員通報。

七、護(hù)理工作質(zhì)量檢查考評結(jié)果作為各級護(hù)理人員的考核內(nèi)容。

二、病房管理制度

一、在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，病房管理由護(hù)士長負(fù)責(zé)，科主任積極協(xié)助，全體醫(yī)護(hù)人員參加。

二、嚴(yán)格執(zhí)行陪護(hù)制度，加強(qiáng)對陪護(hù)人員的管理，積極開展衛(wèi)生宣教和健康教育。主管護(hù)士應(yīng)及時向新住院患者介紹住院規(guī)則、醫(yī)院規(guī)章制度，及時進(jìn)行安全教育，簽署住院患者告知書，教育患者共同參與病房管理。

三、保持病房整潔、舒適、安靜、安全，避免噪音，做到走路輕、關(guān)門輕、操作輕、說話輕。

四、統(tǒng)一病房陳設(shè)，室內(nèi)物品和床位要擺放整齊，固定位置，未經(jīng)護(hù)士長同意不得任意搬動。

五、工作人員應(yīng)遵守勞動紀(jì)律，堅守崗位。工作時間內(nèi)必須按規(guī)定著裝。病房內(nèi)不準(zhǔn)吸煙，工作時間不聊天、不閑坐、不做私事。治療室、護(hù)士站不得存放私人物品，原則上，工作時間不接私人電話。

六、患者被服、用具按基數(shù)配給患者使用，出院時清點(diǎn)收回并作終末處理。

七、護(hù)士長全面負(fù)責(zé)保管病房財產(chǎn)、設(shè)備，并分別指派專人管理，建立帳目，定期清點(diǎn)。如有遺失，及時查明原因，按規(guī)定處理。管理人員調(diào)動時，要辦好交接手續(xù)。

八、定期召開工休座談會，聽取患者對醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、后勤等方面的意見，對患者反映的問題要有處理意見及反饋，不斷改進(jìn)工作。

九、病房內(nèi)不接待非住院患者，不會客。值班醫(yī)生與護(hù)士及時清理非陪護(hù)人員，對可疑人員進(jìn)行詢問。嚴(yán)禁散發(fā)各種傳單、廣告及推銷人員進(jìn)入病房。

十、注意節(jié)約水電、按時熄燈和關(guān)水龍頭，杜絕長流水、長明燈。

十一、保持病房清潔衛(wèi)生，注意通風(fēng)，每日至少清掃兩次，每周大清掃一次。病房衛(wèi)生間清潔、無味。

三、搶救工作制度

一、定期對護(hù)理人員進(jìn)行急救知識培訓(xùn)，提高其搶救意識和搶救水平，搶救患者時做到人員到位、行動敏捷、有條不紊、分秒必爭。

二、搶救時做到明確分工，密切配合，聽從指揮，堅守崗位。

三、每日核對搶救物品，班班交班，做到帳物相符。各種急救藥品、器材及物品應(yīng)做到“五定”：定數(shù)量品種、定點(diǎn)放置、定專人管理、定期消毒、滅菌、定期維修。搶救物品不準(zhǔn)任意挪動或外借，必須處于應(yīng)急狀態(tài)。無菌物品須注明滅菌日期，保證在有效期內(nèi)使用。

四、參加搶救人員必須熟練掌握各種搶救技術(shù)和搶救常規(guī)，確保搶救的順利進(jìn)行。

五、嚴(yán)密觀察病情變化，準(zhǔn)確、及時填寫患者護(hù)理記錄單，記錄內(nèi)容完整、準(zhǔn)確。

六、嚴(yán)格交接班制度和查對制度，在搶救患者過程中，正確執(zhí)行醫(yī)囑。口頭醫(yī)囑要求準(zhǔn)確清楚，護(hù)士執(zhí)行前必須復(fù)述一遍，確認(rèn)無誤后再執(zhí)行，保留安瓿以備事后查對。及時記錄護(hù)理記錄單。來不及記錄的于搶救結(jié)束后6小時內(nèi)據(jù)實(shí)補(bǔ)記，并加以說明。

七、搶救結(jié)束后及時清理各種物品并進(jìn)行初步處理、登記。

八、認(rèn)真做好搶救患者的各項基礎(chǔ)護(hù)理及生活護(hù)理。煩躁、昏迷及神志不清，加床檔并采取保護(hù)性約束，確保患者安全。預(yù)防和減少并發(fā)癥的發(fā)生。

四、分級護(hù)理制度

分級護(hù)理是根據(jù)患者病情的輕重緩急，護(hù)理級別由醫(yī)生以醫(yī)囑的形式下達(dá)。分為特別護(hù)理、一級護(hù)理、二級護(hù)理和三級護(hù)理。具備以下情況之一的患者，可以確定為特級護(hù)理：

1、病情危重，隨時可能發(fā)生病情變化需要進(jìn)行搶救的患者;

2、重癥監(jiān)護(hù)患者；

3、各種復(fù)雜或者大手術(shù)后的患者；

4、嚴(yán)重創(chuàng)傷或大面積燒傷的患者；

5、使用呼吸機(jī)輔助呼吸并需要嚴(yán)密監(jiān)護(hù)病情的患者；

6、實(shí)施連續(xù)性腎臟替代治療（CRRT）并需要嚴(yán)密監(jiān)護(hù)生命體征的患者；

7、其他有生命危險，需要嚴(yán)密監(jiān)護(hù)生命體征的患者。具備以下情況之一的患者，可以確定為一級護(hù)理：

1、病情趨向穩(wěn)定的重癥患者；

2、手術(shù)后或者治療期間需要嚴(yán)格臥床的患者；

3、生活完全不能自理且病情不穩(wěn)定的患者；

4、生活部分自理，病情隨時可能發(fā)生變化的患者。具備以下情況之一的患者，可以確定為二級護(hù)理：

1、病情穩(wěn)定，仍需臥床的患者；

2、生活部分自理的患者。

具備以下情況之一的患者，可以確定為三級護(hù)理：

1、生活完全自理且病情穩(wěn)定的患者；

2、生活完全自理且處于康復(fù)期的患者。分級護(hù)理要點(diǎn)，護(hù)士實(shí)施的護(hù)理工作包括：

1、密切觀察患者的生命體征和病情變化；

2、正確實(shí)施治療、給藥及護(hù)理措施，并觀察、了解患者的反應(yīng)；

3、根據(jù)患者病情和生活自理能力提供照顧和幫助；

4、提供護(hù)理相關(guān)的健康指導(dǎo)。特級護(hù)理：

1、嚴(yán)密觀察患者病情變化，監(jiān)測生命體征；

2、根據(jù)醫(yī)囑，正確實(shí)施治療、給藥措施；

3、根據(jù)醫(yī)囑，準(zhǔn)確測量出入量；

4、根據(jù)患者病情，正確實(shí)施基礎(chǔ)護(hù)理和專科護(hù)理，如：口腔護(hù)理、壓瘡護(hù)理、氣道護(hù)理及管路護(hù)理等，實(shí)施安全措施；

5、保持患者的舒適和功能體位；

6、實(shí)施床旁交接班。一級護(hù)理：

1、每小時巡視患者，觀察患者病情變化；

2、根據(jù)患者病情，測量生命體征；

3、根據(jù)醫(yī)囑，正確實(shí)施治療、給藥措施；

4、根據(jù)患者病情，正確實(shí)施基礎(chǔ)護(hù)理和專科護(hù)理，如：口腔護(hù)理、壓瘡護(hù)理、氣道護(hù)理及管路護(hù)理等，實(shí)施安全措施； 二級護(hù)理：

1、每2小時巡視患者，觀察患者病情變化；

2、根據(jù)患者病情，測量生命體征；

3、根據(jù)醫(yī)囑，正確實(shí)施治療、給藥措施；

4、根據(jù)患者病情，正確實(shí)施護(hù)理措施和安全措施；

5、提供護(hù)理相關(guān)的健康指導(dǎo)。三級護(hù)理：

1、每3小時巡視患者，觀察患者病情變化；

2、根據(jù)患者病情，測量生命體征；

3、根據(jù)醫(yī)囑，正確實(shí)施治療、給藥措施

4、提供護(hù)理相關(guān)的健康。

五、護(hù)理交接班制度

一、病房護(hù)士實(shí)行24小時三班輪流值班制，值班人員履行各班職責(zé)護(hù)理病人。

二、每天晨會集體交班，全體醫(yī)護(hù)人員參加，一般不超過15分鐘。由夜班護(hù)士詳細(xì)報告重危及新入院患者的病情、診斷及護(hù)理等有關(guān)事項。護(hù)士長根據(jù)報告作必要的總結(jié)，扼要的布置當(dāng)天的工作。

三、交班后由護(hù)士長帶領(lǐng)接班者共同巡視病房，對危重患者、手術(shù)后患者、待產(chǎn)婦、分娩后、小兒患者以及有特殊情況的患者進(jìn)行床頭交接班。

四、對規(guī)定交接班的毒、麻、劇、限藥及醫(yī)療器械、被服等當(dāng)面交接清楚并簽字。

五、除每天集體交接班外，各班均需按時交接。接班者應(yīng)提前10-15分鐘到科室，清點(diǎn)應(yīng)接物品，閱讀交接班報告和護(hù)理記錄單，交班者向接班者交清患者病情，并對危重、手術(shù)、小兒患者以及新入院患者進(jìn)行床頭交接，未交接清楚前交班者不得離開崗位。凡因交接不清所出現(xiàn)的問題由接班者負(fù)責(zé)。

六、值班者在交班前除完成本班各項工作外，需整理好所需物品，保持治療室、護(hù)士站清潔，并未下一班做好必要的準(zhǔn)備。

七、交班內(nèi)容：患者的心理情況、病情變化、當(dāng)天或次日手術(shù)患者及特殊檢查患者的準(zhǔn)備工作及注意事項，當(dāng)天患者的總數(shù)、新入院、出院、手術(shù)、分娩、危重、死亡、轉(zhuǎn)科（院）等及急救藥品、器械、特殊治療和特殊標(biāo)本的留取等。

八、交班方法：

1、文字交班：每班書寫護(hù)理記錄單，進(jìn)行交班

2、床頭交班：與接班者共同巡視病房，重點(diǎn)交接危重及大手術(shù)患者、老年患者、小兒患者及特殊心理狀況的患者

3、口頭交班：一般患者采取口頭交接

六、護(hù)理查對制度

一、處理醫(yī)囑、轉(zhuǎn)抄服藥卡、注射卡、護(hù)理單等時，必須認(rèn)真核對患者的床號、姓名、執(zhí)行醫(yī)囑時應(yīng)注明時間并簽字。醫(yī)囑班班查對，每天總查對，每周大查對一次，護(hù)士長參加并簽名，每次查對后進(jìn)行登記，參與查對者簽名。

二、執(zhí)行醫(yī)囑及各項處置時要做到“三查、七對”

三查：操作前、操作時、操作后查對；

八對：對床號、姓名、藥名、劑量、時間、用法、濃度以及藥物批號。三、一般情況下不執(zhí)行口頭醫(yī)囑，搶救時醫(yī)師可下達(dá)口頭醫(yī)囑，護(hù)士執(zhí)行時必須復(fù)訴一遍，確定無誤后執(zhí)行并暫保留用過的空安瓿，搶救結(jié)束后及時補(bǔ)開醫(yī)囑（不超過6小時）。

四、輸血：取血時應(yīng)和血庫發(fā)血者共同查對。

三查：血的有效期、血的質(zhì)量及輸血裝置是否完好;八對：姓名、床號、住院號、瓶（袋）號、血型、交叉配血

試驗結(jié)果、血液種類及劑量 在確定無誤后方取回，輸血前由兩人按上述項目復(fù)查一遍。輸血完畢應(yīng)保留血袋12-24小時，以備必要時查對。將血袋上的條碼粘貼于交叉配血報告單上，入病歷保存。

五、使用藥品前腰檢查藥瓶標(biāo)簽上的藥名、失效期、批號和藥品質(zhì)量，不符合要求者不得使用。擺藥后須

經(jīng)兩人查對后再執(zhí)行。

六、抽取各種血標(biāo)本在注入容器前，應(yīng)再次查對標(biāo)簽上的各項內(nèi)容，確保無誤。

七、手術(shù)查對制度：

1、六查十二對

六查：①到病房接患者時查 ②患者入手術(shù)間時查 ③麻醉前查

④消毒皮膚前查

⑤開刀時查

⑥關(guān)閉體腔前查

十二對：科別、床號、姓名、性別、年齡、住院號、手術(shù)間號、手術(shù)名稱手術(shù)部位、所帶物品藥品、藥物過敏史及有無特殊感染、手術(shù)所用滅菌器械、敷料質(zhì)量及數(shù)量是否符合

2、手術(shù)取下標(biāo)本，巡回護(hù)士與手術(shù)者核對無誤后方可與病理檢驗單一并送檢。

3、手術(shù)標(biāo)本送檢過程中各環(huán)節(jié)嚴(yán)格交接查對，并雙方簽字

八、供應(yīng)室查對制度

1、回收器械時查時：對名稱、數(shù)量、初步處理情況，器物完好程度。

2、清洗消毒時：查對消毒液的有效濃度及配制濃度、浸泡消毒時間、酶洗前殘余消毒液是否沖洗干凈。

3、包裝時：查對器械敷料的名稱、數(shù)量、質(zhì)量、濕度。

4、滅菌前：查對器械敷料包裝規(guī)格是否符合要求，裝放方法是否正確，滅菌各種儀表、程序控制是否符合標(biāo)準(zhǔn)要求。

5、滅菌后：查試驗包化學(xué)指示劑是否變色、有無濕包。植入器械是否每次滅菌時進(jìn)行生物學(xué)監(jiān)測。

6、發(fā)放各類滅菌物品時：查對名稱、數(shù)量、外觀質(zhì)量、滅菌標(biāo)識等。

7、隨時查供應(yīng)室備用的各種診療包是否在有效期內(nèi)及保存條件是否符合要求。

8、一次性使用物品，要查對批批檢驗報告單并進(jìn)行抽樣檢查。

9、及時對護(hù)理缺陷進(jìn)行分析，查找原因并改進(jìn)。

七、給藥制度

一、護(hù)士必須嚴(yán)格根據(jù)醫(yī)囑給藥，不得擅自更改，對有疑問的醫(yī)囑應(yīng)了解清楚候方可給藥，避免盲目執(zhí)行。

二、了解患者病情及治療目的，熟悉各種常用藥物的性能、用法、用量及副作用，向患者進(jìn)行藥物知識的介紹。

三、嚴(yán)格執(zhí)行三查七對制度 三查：操作前、操作中、操作后查

七對：床號、姓名、藥名、濃度、劑量、用法、時間

四、做治療前，護(hù)士要洗手、戴帽子、口罩，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。

五、給藥前要詢問患者有無過敏史（需要時做過敏試驗）并向患者介紹以取得合作。用藥后要注意觀察藥物反應(yīng)幾治療效果，如有不良反應(yīng)要及時報告醫(yī)師并記錄護(hù)理記錄單，填寫藥物不良反應(yīng)登記本。

六、用藥時藥檢查藥物有效期幾有無變質(zhì)，靜脈輸液時要檢查瓶蓋有無松動、瓶口有無裂痕、液體有無沉淀幾絮狀物等，多種藥物聯(lián)合應(yīng)用時要注意配伍禁忌。

七、安全正確用藥，合理掌握給藥時間、方法，藥物要做到現(xiàn)配現(xiàn)用，避免久置引起藥物污染或藥效降低。

八、治療后所用的各種物品進(jìn)行初步清理后，由中心供應(yīng)室回收處理，口服藥杯定期清洗備用。

九、如發(fā)現(xiàn)給藥錯誤，應(yīng)及時報告、處理，積極采取補(bǔ)救措施，向患者做好解釋工作。

八、護(hù)理查房制度

一、護(hù)理部主任查房

1、護(hù)理部主任每日隨時輪流巡回查房，查護(hù)士勞動紀(jì)律，無菌技術(shù)操作，崗位責(zé)任制度的執(zhí)行情況，以重病護(hù)理、消毒隔離、服務(wù)態(tài)度等為主要內(nèi)容并記錄查房結(jié)果。

2、每月進(jìn)行專科護(hù)理查房一次，有詳細(xì)的查房結(jié)果。

3、選擇好疑難病例、危重患者或特殊病種進(jìn)行查房。事先通知病房查房內(nèi)容，由病房護(hù)士長指定報告病例的護(hù)理人員進(jìn)行準(zhǔn)備，查房時要簡單報告病史、診斷護(hù)理問題、治療、護(hù)理措施等，查房完畢進(jìn)行討論并及時修訂護(hù)理計劃。

4、每月按護(hù)理工作要求進(jìn)行分項查房，嚴(yán)格考核、評價，促使護(hù)理質(zhì)量達(dá)標(biāo)。

二、科護(hù)士長查房

1、每日上午巡視病房，查病房秩序和護(hù)士崗位責(zé)任制執(zhí)行情況。

2、每兩周進(jìn)行一次專科護(hù)理業(yè)務(wù)查房，方法同護(hù)理部主任查房的要求。

3、定期抽查護(hù)理表格書寫情況和各種表格登記情況。

三、護(hù)士長查房

1、護(hù)士長隨時巡視病房，查各班護(hù)士職責(zé)執(zhí)行情況、勞動紀(jì)律、無菌操作規(guī)程等執(zhí)行情況。

2、每兩周一次護(hù)理業(yè)務(wù)查房，典型病例或危重患者隨時查房并做好記錄。

3、組織教學(xué)查房，有目的，有計劃，根據(jù)教學(xué)要求，查典型病例，事先通知學(xué)員熟悉病歷幾患者情況，組織大家共同討論也可進(jìn)行提問，由護(hù)士長做總結(jié)。

四、參加醫(yī)生查房：病區(qū)護(hù)士長或責(zé)任護(hù)士每周參加主任或科室大查房以便近一步了解病情和護(hù)理工作質(zhì)量。

五、有條件的醫(yī)院開展主任（副主任）護(hù)師、主管護(hù)師、護(hù)師三級查房。

九、患者健康教育制度

一、護(hù)理人員對住院及門診就診患者必須進(jìn)行一般衛(wèi)生知識的宣教及健康教育。

二、健康教育方式

1、個體指導(dǎo)：內(nèi)容包括一般衛(wèi)生知識，如個人衛(wèi)生、公共衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生；常見病、多發(fā)病、季節(jié)性傳染病的防病知識；急救常識、婦幼衛(wèi)生、嬰兒保健、計劃生育等知識。在護(hù)理患者時，結(jié)合病情、家庭情況和生活條件做具體指導(dǎo)。

2、集體講解：門診患者可利用候診時間，住院患者根據(jù)作息時間。采取集中講解、示范、模擬操作相結(jié)合及播放電視錄像等形式進(jìn)行。

3、文字宣傳：以黑板報、宣傳欄、編寫短文、健康教育處方、圖畫、詩歌等形式進(jìn)行。

三、對患者的衛(wèi)生宣教要貫穿患者就醫(yī)的全過程。

1、門診患者在掛號、分診、診治等各個環(huán)節(jié)均應(yīng)有相應(yīng)的衛(wèi)生知識宣傳。

2、住院患者在入院介紹、診治護(hù)理過程、出院指導(dǎo)內(nèi)容中均應(yīng)有衛(wèi)生常識及防病知識的宣教。住院患者的宣教要記錄在健康教育登記表中，并及時進(jìn)行效果評價，責(zé)任護(hù)士及患者或家屬簽名。

十、護(hù)理會診制度

一、凡屬復(fù)雜、疑難或跨科室和專業(yè)的護(hù)理問題和護(hù)理操作技術(shù)均可申請會診。

二、科間會診時，由要求會診科室的責(zé)任護(hù)士提出，護(hù)士長同意后填寫會診申請單送至被邀請科室。被邀請科室接到通知后兩天內(nèi)完成（急會診應(yīng)及時完成）并書寫會診記錄。

三、科內(nèi)會診由責(zé)任護(hù)士提出，護(hù)士長或主管護(hù)師主持，召集有關(guān)人員參加，并進(jìn)行總結(jié)，責(zé)任護(hù)士負(fù)責(zé)匯總會診意見。

四、參加會診人員原則上應(yīng)由副主任護(hù)師以上人員或由被邀請科室護(hù)士長指派人員承擔(dān)。

五、集體會診者由護(hù)理部組織，申請科室主管護(hù)士負(fù)責(zé)介紹患者的病情并認(rèn)真記錄會診意見。

十一、病房一般消毒隔離管理制度

1、病房內(nèi)收住患者應(yīng)按感染與非感染性疾病分別收治，感染性疾病的患者在患者一覽表卡片上做標(biāo)記。

2、醫(yī)務(wù)人員進(jìn)入感染患者房間，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行相應(yīng)疾病的消毒隔離及防護(hù)措施，必要時穿隔離衣、戴手套等。

3、一般情況下，病房應(yīng)定時開窗通風(fēng)，每日2次。地面濕式清掃，必要時進(jìn)行空氣消毒。發(fā)現(xiàn)明確污染時，應(yīng)立即消毒。患者出院、轉(zhuǎn)院、轉(zhuǎn)科、死亡后均要進(jìn)行終末消毒。

4、患者的衣服、被單每周更換一次。被血液、體液污染時及時更換，在規(guī)定地點(diǎn)清點(diǎn)更換下的衣物及床單元用品。

5、醫(yī)護(hù)人員在診治護(hù)理不同患者前后，應(yīng)洗手或用手快速消毒劑擦洗。

6、各種診療護(hù)理用品用后按醫(yī)院感染管理要求進(jìn)行處理，特殊感染的患者采用一次性用品，用后裝入黃色塑料袋內(nèi)并粘貼標(biāo)識，專人負(fù)責(zé)回收。

7、對特殊感染患者要嚴(yán)格限制探視及陪護(hù)人員，必要時穿隔離衣褲、戴口罩及帽子。

8、患者的餐具、便器固定使用，特殊感染患者的排泄物及剩余飯菜，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

9、各種醫(yī)療廢物按規(guī)定收集、包裝、專人回收。

10、病房及衛(wèi)生間的拖把等衛(wèi)生清潔用具，要分開使用，且標(biāo)記清楚。用后消毒液浸泡，并清洗后晾掛備用。

11、患者的床頭柜用消毒液擦拭，做到一桌一巾，每日1～2次。病床濕式清掃，做到一床一巾，每日1～2次。

12、重點(diǎn)部門：如手術(shù)室、中心供應(yīng)室、產(chǎn)房、重癥監(jiān)護(hù)室（ICU、CCU、NICU等）、導(dǎo)管介入治療室、內(nèi)鏡室、口腔科、透析室等執(zhí)行相應(yīng)部門的消毒隔離要求。

13、特殊疾病和感染者按相關(guān)要求執(zhí)行。

十二、安全管理制度

一、嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度及操作規(guī)程，確保治療、護(hù)理工作的正常進(jìn)行，護(hù)理部定期檢查考核。

二、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，堅持醫(yī)囑班班查對，每天總查對，護(hù)士長每周總查對一次并登記、簽名。

三、毒、麻、限、劇藥品做到安全使用，專人管理，專柜保管并加鎖，保持固定基數(shù)，用后督促醫(yī)師及時開處方補(bǔ)齊，每班交接并登記。

四、內(nèi)服、外用藥分開放置，瓶簽清晰。

五、各種搶救器材保持清潔、性能良好，急救藥品符合規(guī)定，用后及時補(bǔ)充，專人管理，每周清點(diǎn)兩次并登記，無菌物品標(biāo)識清晰，保存符合要求，確保在有效期內(nèi)。

六、供應(yīng)室供應(yīng)的各種無菌物品經(jīng)檢驗合格后方可發(fā)放。

七、對于所發(fā)生的護(hù)理差錯，科室應(yīng)及時組織討論并上報護(hù)理部。

八、對于有異常心理狀況的患者要加強(qiáng)監(jiān)護(hù)及交接班，防止意外事故的發(fā)生。

九、工作場所及病房內(nèi)嚴(yán)禁患者使用非醫(yī)院配置的各種電爐、電磁爐、電飯鍋等電器，確保安全用電。

十、制定并落實(shí)突發(fā)事件的應(yīng)急處理預(yù)案和危重患者護(hù)理預(yù)案。

十三、差錯事故登記報告制度

一、各科室建立差錯、事故登記本、登記差錯、事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、后果等并及時上報。

二、發(fā)生差錯、事故后，要采取積極補(bǔ)救措施以減少或消除由于差錯、事故造成的不良后果，護(hù)士長應(yīng)及時進(jìn)行調(diào)查，組織科室有關(guān)人員討論，進(jìn)行原因分析和定性，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)并進(jìn)行詳細(xì)的記錄。

三、對發(fā)生差錯、事故的單位和個人，有意隱瞞不報者，按情節(jié)輕重給予處理。

四、護(hù)理部用定期組織護(hù)士長分析差錯、事故發(fā)生的原因并提出防范措施。

十四、術(shù)前訪視制度

1、為了更好地使患者配合醫(yī)護(hù)人員順利地完成手術(shù)，手術(shù)前1天手術(shù)室護(hù)士必須對擇期手術(shù)患者進(jìn)行訪視。閱讀病歷，了解患者一般資料(姓名、性別、年齡、民族、體重、文化程度等)，收集患者臨床資料(術(shù)前診斷、手術(shù)名稱、手術(shù)入路、各種檢驗結(jié)果；有無特殊感染、配血情況、過敏史及手術(shù)史等)。

2、了解患者的心理狀態(tài)，進(jìn)行必要的心理疏導(dǎo)及護(hù)理。

3、做好術(shù)前宣教工作：

⑴ 向患者講解有關(guān)的注意事項，如術(shù)前禁食、水，勿化妝，去掉飾物、義齒、更換手術(shù)衣褲等。

⑵ 介紹手術(shù)、麻醉體位的配合方法及重要性。

⑶ 介紹手術(shù)室環(huán)境、手術(shù)時注意事項等。

4、訪視過程中要體現(xiàn)人文關(guān)懷，護(hù)士態(tài)度要熱情，主動自我介紹耐心解答患者提出的問題，以減輕或消除患者的疑慮和恐懼心理。注意保護(hù)患者隱私，根據(jù)情況進(jìn)行必要的告知，認(rèn)真執(zhí)行保護(hù)性醫(yī)療制度。

5、訪視內(nèi)容要認(rèn)真記錄于手術(shù)護(hù)理記錄單

十五、護(hù)理文件書寫制度

1、各班護(hù)理人員必須按《護(hù)理文件書寫規(guī)范》和書寫要求認(rèn)真執(zhí)行。

2、記錄內(nèi)容應(yīng)當(dāng)及時、準(zhǔn)確、客觀、真實(shí)、完整，字跡工整、清楚，表述準(zhǔn)確，簡明扼要，重點(diǎn)突出，語句通順，標(biāo)點(diǎn)正確。

3、書寫過程中出現(xiàn)錯字時，本人應(yīng)當(dāng)用同色雙線劃在錯字上，不得采用刮、粘、涂等方法掩蓋或者去除原本的字跡。

4、實(shí)習(xí)護(hù)士、試用期護(hù)士寫的護(hù)理文件應(yīng)經(jīng)注冊護(hù)士審閱并用紅墨水筆修改并簽名，進(jìn)修護(hù)士由接受進(jìn)修的醫(yī)院對其勝任本專業(yè)工作的實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)定后方可書寫護(hù)理文件。

5、上級護(hù)理人員有審查、修改下級護(hù)理人員書寫的各項護(hù)理文件病歷的責(zé)任，修改時應(yīng)當(dāng)注明修改時間，修改人簽名并保持原記錄清楚、可辨，修改時用紅墨水筆。

6、所有文件均需放置一定地點(diǎn)，用后立即歸還原處，整份文件不得分散放置。

7、任何文件未經(jīng)批準(zhǔn)不得攜出、撕毀。

8、所有醫(yī)療護(hù)理記錄應(yīng)醫(yī)療保護(hù)制原則妥善保管，不得隨意交給病人、家屬或無關(guān)人員翻閱。

9、出院病人病歷應(yīng)按規(guī)定排列整齊，由主管醫(yī)師及管床護(hù)士填寫好住院小結(jié)后按規(guī)定時間送住院處然后由病案室收回保管。

十六、安全輸血管理制度

1、認(rèn)真執(zhí)行《醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床用血管理辦法》和《臨床輸血技術(shù) 規(guī)范》。接受醫(yī)院臨床輸血管理委員會的專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督。

2、負(fù)責(zé)臨床用血的計劃申報，并按計劃領(lǐng)取所需全血、成分血。

3、做好各血液成分的運(yùn)輸、貯存和質(zhì)量觀察。

4、在臨床輸血管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，對臨床用血制度執(zhí)行情況 進(jìn)行檢查。

5、在臨床輸血管理委員會領(lǐng)導(dǎo)下，對臨床用血制度執(zhí)行情況進(jìn) 行檢查。

6、認(rèn)真執(zhí)行各項標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程，保證輸血安全。

7、認(rèn)真做好輸血前免疫學(xué)檢查和消毒隔離工作，嚴(yán)防輸血感染 性疾病的發(fā)生和傳播。

8、參與臨床有關(guān)疾病的診斷、治療與科研，做好臨床輸血會診。

9、指導(dǎo)臨床合理、科學(xué)用血，推廣成分輸血。

10、宣傳和推廣輸血新技術(shù)，如成分輸血、自身輸血、治療性血 液成分單采和置換術(shù)、造血干細(xì)胞移植等。

11、負(fù)責(zé)輸血醫(yī)學(xué)的科研與教學(xué)。

12、保存臨床輸血有關(guān)資料。