第一篇：責任文化標兵

公司首屆“十大文化標兵”事跡展播——責任文化標兵呂鵬濤 呂鵬濤同志始終以敬業愛崗，真抓實干、拼搏進取、默默無聞的奮斗精神拼搏在施工生產一線，以自己精益求精的行為屢次贏得了上級單位和業主的認可和好評，為公司創造了良好的經濟效益和社會信譽。在任蘭州樞紐項目一分部經理時，他要求全體項目人員做到三到位：分工責任到位、考核檢查到位、工作落實到位。在工程施工過程中，他一次又一次地就工程質量技術問題征求設計院和業主意見，各項工作做到保障到位，落實得力，任務完成十分漂亮，用自己的汗水與堅持打造著一個又一個精品工程。

在中川鐵路項目中，針對工程的特殊性，他對每道工序都親自驗收。強調樹立成本核算意識，科學安排交叉工序，合理分配現場工序、原料、機械等要素，使工程一次成優，確保施工順利進行。他細化項目各個責任成本中心，嚴格各項控制成本措施。通過正確引導促使職工發揮主觀能動性，積極探索新工藝、新方法，增效減耗，提高了企業的經濟效益，做到了向項目要效益，為企業謀發展。呂鵬濤和他的同事們以其強烈的事業心和責任感，精湛的施工技藝，為我們樹立了干一項工程、交一方朋友、占一片市場的項目施工管理典范。

第二篇：團隊文化標兵專題

公司首屆“十大文化標兵”事跡展播——團隊文化標兵王鈞榮 王鈞榮，男，1975年7月出生，中共黨員，高級工程師，現任二公司總經理助理兼引江濟漢項目經理。先后在膠新鐵路、襄渝Ⅱ線鐵路、巴達高速公路等項目工作。曾獲二公司優秀項目經理、集團公司“十大杰出青年”、巴達高速有限公司“優秀項目經理”、陜西省“優秀項目經理”等榮譽。

“項目管理，文化先行”是王鈞榮一直堅守的管理原則。他始終奉行“科學部署”、“精益作業”、“以人為本”、“卓越管理”、“贏在執行”等管理理念。他心系項目建設，精心培育團隊文化，對每個施工隊和勞務工班推行“嚴管、幫扶、達標、雙贏”的理念，得到施工隊和勞務工班的一致好評。在引江濟漢項目建設中，他大膽推行“三人、五崗、四薪”制度，即五個人的崗位，三個人干，拿四份薪水，既提高了員工的收入，也培養了一批能干高效的多面手員工。

王鈞榮始終奉行“修路必先修身”的原則，用自己的言行引導人，教育人。在面對工程任務重、工期緊的情況下和工人們同吃同住同勞動，一心撲在工作上。在引江濟漢項目中，由于現場技術員責任不到位，監控不嚴，檢查不細致，導致一個墩柱墊石鋼筋綁扎不規范，監理驗收時極其被動；王經理知道后在38度高溫下親自爬到墩柱上檢查，大家都勸他不用親自爬上去，他卻說：“出現問題，不光是技術員的問題，也我這個帶頭人的責任，我們是一個團隊，出現任何問題，我都有著不可推卸的責任。”他始終是這樣認真，用自己的言行呵護團隊、引領團隊。

第三篇：文化旅游標兵先進事跡

文化旅游標兵先進事跡

2011年任職XXX鄉宣傳委員以來，在縣委、縣政府的正確領導和上級主管部門的大力支持下，圍繞我縣文化立縣、旅游活縣戰略，立足全縣旅游發展實際，大膽開拓創新，扎實深入開展文化旅游宣傳工作，深入挖掘山區旅游資源，多渠道宣傳招商。使山區旅游知名度不斷提升，旅游基礎環境明顯改善，旅游發展氛圍日益濃郁，并呈現出良好發展態勢和廣闊市場前景，為我縣旅游后續快速發展積蓄了力量，奠定了基礎。

一、勤思好學，積極探索文化旅游宣傳工作之路 自參加工作以來，我一直堅持勤思好學的習慣。積極利用工作之余，帶頭自覺認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想及黨的路線、方針、政策，始終堅持向書本學，向群眾學，向實踐學，不斷提高自身理論水平和綜合素質，以適應社會經濟發展新形式需要。擔任XXX鄉宣傳委員以來，我更加勤思好學，不斷解放思想，轉變觀念，開闊創新文化旅游宣傳工作的思路和方法。全面系統的學習國家有關旅游方面方針政策、法律法規和業務知識的基礎上，深入全鄉，對我鄉XXX、XXX、XXX旅游項目進行了調查摸底，并結合全鄉旅游發展實際，遵循旅游經濟發展規律和要求，明確了“堅持科學發展，培強旅游產業”的發展思路。

1二、敢想敢做，大膽創新文化旅游宣傳工作形式

旅游是典型的“注意力經濟”、“知名度經濟”。旅游產品只有通過創新有效的宣傳促銷形式和手段，才能提高其知名度，吸引人們的眼球，激發游客出游欲望，形成人氣旺的旅游市場。為使我鄉豐富且獨具特色的人文生態旅游資源走出山區，引進旅游客源市場，在積極推進旅游基礎建設和景區開發的同時，注重旅游營銷策劃和實效，大膽創新對外宣傳促銷形式，并取得了明顯的旅游市場效應。一年來，通過廣泛利用報刊、電視、網絡、戶外廣告、印制宣傳資料等各種媒體形式，全方位加大了對外宣傳促銷，使XXX旅游知名度、美譽度迅速擴大。經過多方努力，到今年10月份基本完成了下里羅村人工氣象數據采集工作。今年9月，氣象局在XXX村設立自動氣象站，進行風向、風速、降水、氣溫、濕度、氣壓六要素氣象資料自動采集，這就為XXX項目落戶我鄉奠定了基礎，該項目建設地點分別位于XXX、XXX鎮和XXX鄉，總占地約120平方公里，計劃投資約100億元，以超大型滑雪場為主題的該項目，集四季旅游、休閑度假、體育娛樂和會議展覽為主要經營內容，同時包括其它多種商業及文化活動，旨在依托我鄉豐富的旅游資源和區位優勢，綜合開發利用自然資源，發展旅游產業，對繁榮我縣、我鄉經濟、文化、旅游、體育和人文的全面發展將起到積極的推動作用。

三、嚴于律己，樹立良好領導干部形象

本人雖作為一名領導干部，但始終牢記黨的宗旨，并以一名共產黨員的標準和應有品格嚴格要求自己，時刻保持廉潔從政的作風，切實做到自醒、自警、自勵。認真執行黨風廉政建設的各項規定，嚴格按照上級關于廉潔自律的要求約束自己的一言一行，處處以集體利益為重，以大局為先，從不計較個人得失，堅持扎扎實實干事，堂堂正正做人，清清白白為官。能帶頭遵守政治紀律、法律法規和有關廉政行為準則，正確行使手中的權利，不做違法亂紀的事，不以權謀私，從不利用職權和職務上的便利為親友謀取私利。在工作中能始終保持求真務實的工作作風，兢兢業業，勤勤懇懇，扎實工作，從不跑官要官，一身正氣。在生活上能從嚴要求自己，注意約束“八小時以外”的行為，不貪玩，不沾賭，凈化自己的“生活圈”、“社交圈”和“娛樂圈”，自覺接受群眾的監督，較好地塑造了一名基層干部的良好形象。

第四篇：責任文化心得

“責任”是最基本的職業精神，它可以讓一個人在所有的員工中脫穎而出，一個人的成功，與一個企業和公司的從一樣，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自我的努力。

責任勝于能力。沒有做不好的工作，只有不付責任的人，責任承載著能力，一個充滿則熱感的人才有機會充分展現自己的能力。責任，從本質上說，是一種與生俱來的使命，它伴隨著每一個生命的始終。事實上，只有眼那些能夠勇于承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。一個缺乏責任感的人，或者一個不付責任的人，首先失去的是對自己的基本認可，其次失去對自己的基本認可。失去別人對自己的信任與尊重，甚至也失去了自身的致命之本——信譽與尊嚴。

無論你做什么樣的工作，只要你能認真地、勇敢地、擔負起責任，你所能做的就是有價值的，你就會活動尊重和敬意。有的責任擔負起來很難，有的卻很容易，不在于工 的類別，而在于做事的人。只要你想、你愿意，你就會做的很好。

我們每一個人生活中扮演不同的角色。無論一個人但任何職務，做什么樣的工作，他都對他熱付有責任，這就是社會法則。當你在為公司工作時，無論老板安排你在哪個位置上，都不要輕視自己的工作，都要擔負起責任來。那些在工作中推委的人，老是埋愿環境，尋找各種借口，為自己開脫。他們往往是職業的被動者，即使工作一輩子都不會出色。自身的能力只有通過奮斗。一個人是不是人才固然很關鍵，但最關鍵的付則人的態度。責任勝于能力不容否認。責任需要靠業績來證明，業績是靠責任去創造。

第五篇：責任文化感悟

人所能負的責任，我必能負

人所不能負的責任，我亦能負.在2012年8月17日聽完關于荊總的責任報告后，我深有感觸。責任這個有豐富的內涵的詞語深深地觸動了我，使我的內心久久不能平靜。會后我不斷的問自己，我在百年的責任是什么？我為陜西分公司做到了什么？財務部的工作職責我都盡到了嗎？這個幾個問題激起了我對工作的反思。

2011年10月13日我加入到百年人壽陜西分公司這個大家庭。入司后早會上我誦讀了公司的企業使命“悅客戶以服務、親員工以眷顧、饋股東以價值、報社會以和睦”，聽荊總的訓勉我感受了公司的“船文化、家文化”，這些使我感到了公司對我們員工的負責、公司對我們員工的的關愛，在這些的影響下我迅速的融入團隊中，積極的投入到自己的工作中為部門盡責，為公司盡責。

時間飛快，至今在百年工作已有近一年時間了，通過這次報告反思自己近一年來的工作還有很多差距。一直在盡力做好自己的工作職責，其實這是最基本的責任；一直在履行公司的制度，其實還應該做的更好；一直在為百年付出，其實百年給了我更多。通過報告反思自己的責任心還應該不斷的加強、自己的責任感還應不斷的提升。通過報告反思自己今后做的每件事情都必須而且

一定要對工作負責，對部門負責，對公司負責，盡自己的最大努力、發揮自己的最大潛力，來履行責任。

對工作的責任：

1、做好自己的工作職責是基本；

2、在工作中用心做事、用心思考，用心去研究各種機會和可能性；

3、在工作中要能發現問題，提出問題，解決問題等等

對部門的責任：

1、認真貫徹落實領導安排的各項工作注重結果同時保證時效；

2、做事情認真細心多檢查確保各項數據的準確性。

對公司的責任：

1、嚴格遵守公司的各項規章制度；

2、在處理各項問題時以公司的價值利益為導向；

3、全員通力合作，協同配合發揮團隊的最大優勢。

我作為百年的一名員工盡自己的最大努力、發揮自己的最大潛力做好每一件事情就對百年的責任，我用責任心告訴每一個人我必能做到對百年的責任。