第一篇：廣州有色金屬集團形象宣傳冊策劃方案

廣州有色金屬集團形象宣傳冊策劃方案

廣州有色金屬集團形象宣傳冊策劃方案 隨著企業形象宣傳大戰的日愈高漲及加入宣傳大戰行列的企業的日愈普遍，企業形象宣傳冊表現形式的呆板化、陳舊化、同面孔問題也日愈嚴重，極大地削弱了企業形象的宣傳效果和同化了企業獨特的文化理念及精神風貌。企業需要切入視覺新穎、表現手法獨特、能夠巧妙提升其美好形象的宣傳冊。

本冊須有的特點

·切入視覺新穎；

· 能夠巧妙地提升企業的美好形象；

· 對傳統表現手法的大膽創新；

· 大氣感、親和力、文化性、實用性。

策劃定位

· 一本切入視覺新穎的能夠巧妙提升企業美好形象的宣傳冊

· 一本具有大氣感、親和力、文化性、實用性的宣傳冊

· 一本能夠體現出獨特的表現手法及獨一無二的創意思路的宣傳冊

· 一本能夠凸顯出活生生的企業人形象的宣傳冊

創意思路

全新的切入視覺

· 本冊將以分篇章表述的方式，把廣州有色金屬人的胸懷、膽略、內功、市場、文化、客戶、歷程、服務網絡、未來展望等內容展現于內，無疑是讓外界全面了解企業的最佳載體。

全新的創意思維

· 青銅器、玉器、木雕、石刻、印章、陶瓷、國畫等，每一件都凝集著時代輝煌和精神風貌，每一件都是中華民族悠久歷史及厚重文化內涵的見證，也是中華民族博大精深的歷史文化中的一顆顆璀璨明珠。

· 廣州有色金屬集團作為廣州鋼鐵企業集團屬下的國有主體企業，多年來為當地的經濟發展作出了突出的貢獻，無疑也是一顆熠熠生輝的企業明珠。

· 本冊即借此意蘊，將青銅器、玉器、木雕、石刻、印章、陶瓷、國畫等所代表的文化內蘊和廣州有色金屬集團相關的企業理念和形象結合起來演繹，以展示集團獨具魅力的企業形象和文化內涵。最有效的表現手法

· 在內容的編排上，采用虛實內容對襯的表現手法，具體為行文時采用主、輔兩條線并行的方式，主線介紹廣州有色金屬集團的胸懷、膽略、內功、市場、文化、客戶、未來等方面內容，輔線介紹與其內蘊相對應的青銅器、玉器、木雕、石刻、印章、陶瓷、國畫等中華瑰寶的發展歷程和文化內涵，讓人們在領略廣州有色金屬集團企業精神內涵和形象的同時，品位中華民族深厚的歷史文化，從而提升本冊的文化位和親和性，達到巧妙提升企業美好形象的目的。

設計風格

· 封面采用公司標準色logo及藍天白云下的公司辦公大樓等標志性建筑物，突出環保理念和大氣感；

· 內頁設計格調以簡約明快為主，整體協調統一，突出親和性和視覺舒適感。具體內容編排及設計元素創意

目 錄

· 鴻鵠高翔，凌云展翅（序）

· 關愛澆灌碩果，明珠輝耀華南（關懷篇）

· 承民族精神，容大千世界（胸懷篇）

· 抓住時代機遇，創造民族品牌（膽略篇）

· 協調關系天地寬，優化管理效益高（內功篇）

· 市場多變化，求新也求變（市場篇）

· 樹企業致勝精魄，立集團人本文化（文化篇）

· 精誠合作，互利雙贏（客戶篇）

· 服務周到，網絡完善（服務網絡篇）

· 與時俱進，永不停步（歷程篇）

· 開辟全新紀元，走向燦爛未來（展望篇）

封面:華 南 明 珠(宣傳冊標題)· 宣傳冊名稱 · 公司名稱、標準色logo

· 設計基本元素(底圖):藍天白云下的公司辦公大樓等標志性建筑物

· 目錄

封二-P1：鴻鵠高翔，凌云展翅（序）

· 此部分主要安排清新優美的企業簡介文字,突出大氣感及文化性.· 設計基本元素(底圖):晴空萬里圖，內有展翅之鴻鵠。

· 創意：晴空萬里，鴻鵠展翅。

P2-P3:關愛澆灌碩果，明珠輝耀華南（關懷篇）

· 天時、地利、人和是企業得以發展壯大的三要素，而天時為首。能否得到有關部門和各級領導的關懷及其關懷的程度是衡量一家企業能否繼續發展壯大的主要尺度之一。

· 本篇選取歷年來有關部門和各級領導到集團視察、指導工作時的圖片及其文字說明，以凸顯集團公司與有關部門和各級領導親密無間的互動關系及企業朝氣勃勃的生命力。

· 設計基本元素(底圖): 荷花圖。

· 創意：荷花盛開了，感激的心情在綻放。

P4-P5:承民族精神，容大千世界（胸懷篇）

· 有博大、坦誠的胸懷，有親和、包容的精神，方可成就永久的事業。

· 本篇將介紹集團人的精神風貌，即博大、坦誠的胸懷和親和、包容的精神?！?設計基本元素(底圖):碧海圖。

· 創意：海闊天空，胸懷無限寬廣。

P6-P7:抓住時代機遇，創造民族品牌（膽略篇）

· 現代企業的競爭不但需要實力，而且需要膽略，需要抓住機遇，立馬即上。

· 本篇將介紹廣州有色金屬集團抓住時代機遇，使自己不斷發展壯大，業務范圍不斷拓展等方面的內容，包括分支機構的快速發展、業務經營范圍和對集團公司的知名品牌、創新產品的重點介紹。

· 設計基本元素(底圖):殷商青銅器--鼎。

副圖：知名品牌證書等。

· 創意：問鼎天下，鑄我品牌。

P8-P9：協調關系天地寬，優化管理效益高（內功篇）

· 企業發展壯大除了需要良好的外部環境外，也需要過硬的“內功”。

· 本篇將介紹集團企業在內部管理上取得的進展及經驗。包括：協調集團企業關系，發揮員工的工作積極性；提升服務質量，優化內部管理；加強客戶服務，完善相關制度；加

強市場研究，把握形勢走向；等等。

· 設計基本元素(底圖):石灣陶瓷。

副圖：“文明企業證書”“※ ※企業證書”等。

· 創意：秀于外，蘊于內。

P8-P9：市場多變化，求新也求變（市場篇）

· 市場瞬息萬變，企業只有審時度勢，才能穩步邁向前。

· 本篇介紹內容包括：適應市場競爭需要，推陳出新；以市場為導向，對新的經營模式進行探索；轉變營銷方式，提高產品研發能力等。

· 設計基本元素(底圖):東陽木雕（或其它著名石雕）

· 創意：以我本質，變通世界。

P10-P11：樹企業致勝精魄，立集團人本文化（文化篇）

· 對于現代企業來說，很難想象沒有自己的企業文化會意味著什么。企業文化是現代企業的無形資產和致勝精魄。

· 本部分將對集團公司的企業文化作介紹。

· 設計基本元素(底圖):紅山玉器。副圖：集團文化活動圖片一組（最好是員工創作的書 畫等作品，以增加文化品位和視覺美感）。

· 創意：德不變，馨如玉。

P12-P13：精誠合作，互利雙贏（客戶篇）

· 客戶是企業的合作伙伴和摯友，更是企業事業的支點和發展源泉，讓客戶滿意并實現雙贏是企業永恒追求的目標。

· 本部分將介紹集團企業歷年來服務過的主要知名客戶，以此達到銘記客戶對企業成長所作的貢獻和提升企業服務實力及形象的目的。

· 設計基本元素(底圖):印章。副圖：服務過的知名客戶的企業標識一組。

· 創意：誠信為本，互利雙贏。

P14：服務周到，網絡完善（服務網絡篇）一般而言，企業宣傳自身的終端目的是為了更好的推銷自己的服務，所以，提供詳實的服務網絡信息給目標客戶是必要的。本部分內容正是因此而設，集集團企業服務網絡信息和旗下企業聯系信息于一體,以方便并滿足客戶尋求服務的需要。

設計基本元素(底圖):天羅地網圖.創意:服務周到,網絡完善.P15：與時俱進，永不停步（歷程篇）

· 本部分旨在通過集團公司(或前身)成立以來與其發展壯大、服務進步等內容相關的階段性大事記來展現其不斷壯大自我和超越自我的企業形象及服務精神。· 設計基本元素(底圖):歷史名樓(或漫漫階梯).· 創意:更上一層.P16-封二：開辟全新紀元，走向燦爛未來（展望篇）

· 本部分將介紹集團公司的未來發展策略和可以預見的更加輝煌的明天.· 設計基本元素(底圖):金光大道圖.· 創意:與時俱進,笑傲未來.封底 · 集團地址 · 聯系方式 · 標識

第二篇：形象宣傳冊策劃方案4

第一部分

某某集團簡介、理念、實力

第二部分

扉頁：

雄鷹高翔，凌云展翅（序）

飛翔，是人類共同的夢想

飛翔是需要激情和勇氣的每一次飛翔，都是對夢想的穿越

每一次飛翔都是超越自我我們都在為著不斷地飛翔而奮斗

不斷地積蓄能量，去完善自我，去超越自我只為一個目標

飛得更高飛的更遠！

第三部

分雄鷹高翔，凌云展翅（公司簡介）

此部分主要安排清新優美的企業簡介文字，突出大氣感及文化性

設計基本元素（底圖）：晴空萬里圖，內有展翅之雄鷹

創意：晴空萬里，雄鷹展翅

第四部

數企業致勝精魄，立集團人本文化（文化篇）

對于現代企業來說，很難想象沒有自己的企業文化會意味著什么，企業文化是現代企業的無形資產和致勝精魄

本部分將對某某集團公司強大實力的背景介紹，以及某某鋁業企業文化、經營理念作介紹 設計基本元素（底圖）：

副圖：

創意：德不變，馨如玉

經營理念：用戶滿意、員工滿意、股東滿意、社會滿意

第五部

關愛澆灌碩果，瑰寶輝耀長安（關懷篇）

天時、地利、人和是企業得以發展壯大的三要素，而天時為首，能否得到有關部門和各級領導的關懷及其關懷的程度是衡量一家企業能否繼續發展壯大的主要尺度之一。

本篇選取歷年來有關部門和各級領導到某某視察、指導工作時的圖片及其文字說明，以凸現集團公司有關部門和各級領導親密無間的互動關系及企業朝氣勃勃的生命力

設計基本元素（底圖）：

創意：心潮澎湃，唯有不懈努力

組織機構圖

第六部

承民族精神，容大千世界（胸懷篇）

有博大、坦誠的胸懷，有親和、包容的精神，方可成就永久的事業

本篇將介紹企業領導人的精神風貌，即博大、坦誠的胸懷和親和包容的精神

設計基本元素（底圖）碧海圖

創意：海闊天空，胸懷無限寬廣

鋁業、和某某國際領導照片及簡介

第七部

抓住時代機遇，創造民族品牌（膽略篇）

現代企業的競爭不但需要實力，而且需要膽略，需要抓住機遇

本篇將介紹某某鋁業抓住時代機遇，使自己不斷發展壯大，業務范圍不斷拓展等方面的內容，包括

一項專利技術、照片

兩個戰略思想、照片

三代代表產品的重點介紹照片

設計基本元素（底圖）：殷商青銅器——鼎

創意：問鼎天下，鑄我品牌

第八部

協調關系天地寬，優化管理效益高（內功篇）

企業發展壯大除了需要良好的內外部環境外，也需要過硬的“內功”

本篇將介紹企業在內部中取得的進展及經驗。包括：

設備能力，（設備照片）

工藝水平，（工藝照片）

技術力量，（負責人、工作狀態、技術照片）

管理水平，（公司內部、接待、展示廳照片）

質量保證體系；（檢驗，證書，效驗手段照片）

用戶服務體系等等。

設計基本元素（底圖）：十棋盤

副圖：

創意：知己知彼，張弛有度

第九部

市場多變化，求新也求變（市場篇）

市場瞬息萬變，企業只有審時度勢，才能穩步邁向前

本篇介紹內容包括：適應市場競爭需要，推陳出新；以市場為導向，對新的經營模式進行探索；轉變營銷方式，提高產品研發能力等產品體系的介紹

設計基本元素（底圖）：

創意：以我本質，變通世界（產品體系，各系列產品實物照片）

精誠合作，互利雙贏（客戶篇）

客戶是企業的合作伙伴和摯友，更是企業事業的支點和發展源泉，讓客戶滿意并實現雙贏是

企業永恒追求的目標

本部分將介紹集團企業歷年來服務過的主要知名客戶，以次達到銘記客戶對企業成長所作的貢獻和提升企業服務實力及形象的目的設計基本元素（底圖）： 工程案例圖選重點工程及簡單文字介紹

副圖：

創意：誠信為本，互利雙贏

第十部

服務周到，網絡完善（服務網絡篇）

一般而言，企業宣傳自身的終端目的是為了更好的推銷自己的服務，所以，提供詳實的服務網絡信息給目標客戶是必要的本部分內容正是因此而設，企業服務網絡信息和聯系信息于一體，以方便并滿足客戶尋求服務的需要

設計基本元素（底圖）：銷售網絡圖

創意：服務周到，網絡完善

（業務員照片）（銷售網絡圖）

第十一部

開辟全新機緣，走向燦爛未來（展望篇）

本部分將介紹公司的未來發展策略和可以預見的更加輝煌的明天

設計基本元素（底圖）：遠景展望圖

創意：與時俱進，共創未來

今天的成就是明天的起點，某某鋁業的未來將更加輝煌

封底

鋁業地址

聯系方式

標志

第三篇：集團宣傳冊文案

XX集團畫冊文案策劃

文案 封面、封一 扉頁P1 P2 目錄 A1 天行健，君子以自強不息。

1、天賜福地 佛儒雙都——汶上

汶上縣，取自”汶水在上（北）”之意。地處山東省西南部，轄屬濟寧市，東臨古城兗州，西接水泊梁山，南依微山湖，北枕東岳泰山。日東高速橫穿東西，105國道縱貫南北。距京滬線兗州站、京九線梁山站及京福、京滬高速公路、京杭運河杭運碼頭均40公里。

汶上古稱中都，歷史悠久，文化底蘊豐厚，是著名的佛教圣地?？h城西北隅的太子靈蹤塔始建于宋代，氣勢雄偉。1994年3月，在塔內發現了141件佛教圣物。

汶上歷史上素以孔孟之鄉、禮儀之邦聞名遐邇。公元前501年孔子初宰中都，行之一年四方則之。明朝嘉靖至萬歷年間，汶上相繼有四人出任尚書之職。汶上現存眾多儒家名勝古跡，今有孔廟、孔子講堂、孔子溝、中都故邑碑、夫子履、平陸祠等建筑遺址。文廟建筑群始建于唐代，其規?？芭c曲阜的孔廟相媲美。

（汶上圖片）

2、天時地利 君子自強（1）董事長致辭（董事長照片）

斗轉星移，歲月如梭。圣都集團已走過十載風雨滄桑。創業伊始，圣都人奉行“崇尚奉獻，追求卓越”的精神，始終堅持“發展才是硬道理”的真理，憑著萬堅不摧的韌勁，鍥而不舍的信念，同心合力，艱苦創業，奮斗不止，天地再造，使今日的圣都在城市建設史上樹立了一座又一座無言的豐碑。

歷史的步伐始終向前邁進，圣都集團之所以能取得今天的成就，源于黨的改革開放政策，源于各級黨委、政府領導的支持，源于國內外各界朋友的關心與厚愛，源于圣都人的勤勞務實，勤儉樸實。為此，我向為圣都的發展給予支持幫助的各級領導、各界朋友表示誠摯的謝意！

憶往昔，同心拼搏成大業；看今朝，百舸爭流千帆過。昔日的夢想，已變成現實。今天，圣都集團黨的組織建設更富有戰斗力，綜合經濟實力更加發展壯大，圣都變富，村民變靈，住宅變新，生活變好，環境變美，貢獻變大。山高人為峰，自強不息的圣都人正以“山是脊梁海是魂”的豪邁氣魄，展示出一幅絢麗多彩的創業畫卷，奏響小康社會建設的優美樂章。（2）董事長簡介

劉震，男，1965年8月出生，漢族，大學文化，工程師?，F任山東圣都集團公司董事長。堅持嚴于律己，依法經營、積極納稅，為汶上經濟發展盡心盡力；堅持守合同，重信用、安全生產、文明建設，為汶上安居工程做出了較大的貢獻；堅持以人為本，取之于民、用之于民的經營觀念,關注社會公益事業，扶危濟困、樂善好施，取得了良好的經濟效益和社會效益。

董事長個人榮譽 濟寧市政協常委 濟寧十大杰出青年企業家 濟寧市勞動模范 汶上縣第七屆政協常委 汶上縣青年企業家聯誼會副會長 汶上縣工商聯合會副主席 汶上縣慈善總會副會長 汶上縣十大杰出民營企業經理 汶上縣十佳愛心使者

汶上縣重點工程建設人民評議員 汶上縣南旺劉震中學名譽校 汶上縣首屆十佳道德模范（與領導的合影）

3、天成圣都 崢嶸起航（1）集團簡介

山東圣都置業集團于2007年注冊成立，總辦公地點在省城濟南魯商廣場，是集房地產開發、酒店、旅游、物業、勞務、建材及機械租賃等一體的大型集團公司。集團下轄山東圣都置業有限公司、山東聚成酒店管理有限公司、山東圣都旅游開發有限公司、汶上縣圣都家園物業服務有限公司、東明圣都誠建置業有限公司、汶上縣圣都震宇建材有限公司、汶上縣震恒商貿有限公司、汶上圣建勞務有限責任公司、汶上縣圣德建筑有限公司等9家分公司，并在濟南、金鄉、東平、東明設立多家分公司。集團已成立黨支部、團總支、工會、關工委等組織。公司固定資產達20億元。

（公司圖片、組織結構圖）（2）集團發展

1.山東圣都集團前身為汶上縣第六建筑公司,成立于1975年2月,在汶上有較高的影響力和知名度。

2.經過二十幾年發展,2006年集團先后成立汶上縣震坤租賃有限公司,汶上震宇建材有限公司,汶上圣都家園物業有限公司,汶上圣建勞務有限公司,集團公司初具規模。

3.2007年5月,山東圣都集團掛牌成立,劉震任董事長,成為汶上縣最具競爭力的房地產開發企業,影響力輻射濟寧市十二縣市區。

4.積極參加慈善活動，2007年7月，圣都集團董事長劉震捐資100萬元義購成龍潛水衣；2007年10月，捐資130萬興建南旺中學；2009年成立3000萬慈善冠名基金。

5.2008年6月面對激烈市場競爭,公司不畏困難,開發了高標準商務項目—圣澤廣場。提升了汶上縣商業水平，成為汶上標志性建筑之一。

6.公司積極實施走出去戰略。近年來，先后在金鄉、梁山、泰安、菏澤、棗莊、濟南等地開發了“圣都金茂豪庭”、“圣都毓秀園”、“山水城”等地產項目。7.公司拓展多種經營，先后成立并發展了餐飲、旅游、加工實體經營活動。（領導視察圖片）（3）集團榮譽 山東省二級檔案室 省級守合同重信用企業 第三屆十佳孝親敬老模范企業 汶上縣首屆誠信雙優企業 2004先進建筑業企業 2005百強民營企業 2006突出貢獻民營企業 2008城市亮化先進單位 2008年中國房地產明星企業 2008年全國房地產AAA級開發商 2009十強納稅企業 2009先進單位

2009年成立3000萬元慈善冠名基金 2010先進黨支部 2012年山東百強民營企業（榮譽圖片）A2 地勢坤，君子以厚德載物。

1、儒地仁風 人文治業（1）人文圣都

圣都精神：尊重、服務、卓越、自信 核心理念：追求卓越、精益求精

圣都作風：求真、求嚴、務實、文明、高效、優化、創新 社會責任：守合同、重信用、安全生產、文明建設 經營理念：堅持以人為本 取之于民 用之于民

管理理念：一絲不茍、精益求精、抓質量；廣納賢才、舉重若輕、促發展；積極進取、全面發展、研開發

企業形象：關注社會公益事業 扶危濟貧 樂善好施 文化氛圍：以員工為中心 尊重人 關心人 激勵人 行為理念：凝聚力 激勵力 約束力 導向力 輻射力（公司文化活動照片）（2）圣都遠景

珍惜今天的榮譽，繼續發揚奮力進取的奉獻精神，艱苦奮斗的創業精神，敢打硬仗的拼搏精神，顧全大局的寫作精神，為企業分憂的主人翁精神。經過公司上下的群策群力，未來的圣都集團一定展現出更加蓬勃的雄姿，一定會為汶上縣的經濟和各項社會事業的發展做出更大的貢獻，圣都的明天一定會更加燦爛輝煌。

2、厚德于心 愛澤天下（慈善照片）A3 人之道，君子以精誠立業。1.多元發展 璀璨圣都（1）山東圣都置業有限公司

山東圣都置業有限公司，由劉安同志任總經理。公司主要經營房屋工程建筑、安裝裝飾、道路工程建設、房地產開發銷售等業務，注冊資金4048萬元，現擁有資產2.67億元，其中固定資產13827萬元，從業人員2863人，其中專業人員286人，具有大中專學歷的362人，2009年實現主營業務收入120632萬元，利稅30147萬元。

地理位置優越——位于聞名遐邇的佛教圣地——中國佛都，山東汶上，儒釋圣地，花園水城。

人杰地靈，資金雄厚——公司既招賢才又注重人才培養，提升公司整體素質，公司工作呈現出勃勃生機。

實力雄厚——公司不僅擁有各種作業機械，還有豐富的技術力量，能夠承攬重大工程項目建設和小區開發。

成績顯著——2001年以來，公司相繼開發施工建設了“汶上義橋采區辦公樓”、“福慧花園小區”、“曉樓住宅小區”、“德順花園小區”、“工礦新村小區”等，累計開發施工面積12.61萬平方米，總投資11340萬元，依靠科學管理、文明施工、精湛的技術質量管理，使各項工程建設保證質量的提前完工并通過合格、優良驗收，受到建設單位贊譽，樹立了良好形象。

知難而進，勇于攀登——2005年初，面對激烈的市場競爭局面，公司不畏困難，迎難而上，又相繼承建了曉樓住宅小區二期開發建設工程、鳳凰小區、盛澤花園小區、圣都佳苑小區。2008-2009年又施工了建筑面積5.38萬平方米的汶上圣澤商務廣場，形成了汶上縣主題商圈，對提高我縣人文文化，促進經濟發展、構造和諧社會起到積極促進作用。2009-2010年實施走出去戰略相繼開發金鄉縣奎星湖花園A區、梁山毓秀園，項目總用地面積8萬6千余平方米。

（圖片展示）

（2）汶上縣圣都家園物業有限公司

汶上縣圣都家園物業有限公司成立于2006年10月，由劉安同志擔任總經理。

公司設有總經理辦公室、財務部、人力資源部、質量管理部、保安部、企業策劃部、工程技術部、維修中心、保潔中心等部門。

目前，公司接管物業的類型有多層公寓、小高層公寓、寫字樓、酒店式高層公寓等。近年來，公司的管理和服務不斷上臺階、上檔次、上水平，擁有濟寧市物業管理資質，公司目前已在圣澤綜合商務廣場、曉樓花園小區、溫馨花園、鳳凰新村等項目的物業管理業務，物業管理面積超過100萬平方米，目前已成為汶上接管面積最大、類型最多的一流物業管理企業之一。

公司按照市場化、專業化、集團化的管理模式，以住戶至上、服務第一為宗旨，把精力集中在改善經營管理上，全體人員齊心協力打造圣都精神，依法經營、科學管理、注重質量、安全第一，依靠科學管理、精湛技術質量，受到了建設單位和業主的贊譽，樹立了良好形象，圣都家園物業有限公司以嶄新的精神面貌不斷與時俱進，繼續創造新的輝煌。

（圖片展示）

（3）汶上縣震恒商貿有限公司

汶上縣震恒商貿有限公司成立于2006年9月。公司位于汶上縣圣澤大街西段路北，吳兆合同志任總經理，現注冊資金1200萬元，從業人員168名，主要從事工程機械設備租賃，建筑工程安裝，裝飾。建材、五金交電銷售及鋁合金門等生產銷售業務。截止2010年6月，實現主營業務收入1927萬元，利潤600.3萬元，繳納稅費284.7萬元。

以人為本的管理理念始終貫穿于震恒公司生產經營理念全過程，公司既注重人才使用，又注重科技成果的推廣與應用，積極鼓勵科研人員大膽創新，節能降耗，挖掘新的潛能。公司成立專門科研機構并先后招聘科研人員13名，專門從事防盜門，防盜技術的研究及新產品開發工作，將具有一技之長的技術人員安排到公司生產技術崗位擔當生產技術負責人和技術項目負責人，全面提升了公司的素質，打開了生產經營局面，產品優良率得到了全面提高，優質頻率達到95.3%。生產經營出現了勃勃生機，促進了公司全面發展。

（圖片展示）

（4）汶上縣圣都震宇建材有限公司

汶上縣圣都震宇建材有限公司成立于2007年5月，總經理由劉偉偉擔任，是新型節能材料生產企業，其產品是國家“十一五”推廣產品項目之一，屬高新企業。公司現有總資產2099萬元，其中固定資產473萬元，從業人員58人，注冊資金1200萬元。

汶上縣圣都震宇建材有限公司是按現代企業模式組建的，公司運用現代管理經營理念，對材料采購，生產、倉儲、營銷、財務管理、資本運作等過程進行科學管理，顯現出了管理的高效性和效益性，公司各項指標達到了國內同行業的先進水平。

（圖片展示）

（5）山東聚誠酒店管理有限公司

山東聚誠酒店管理有限公司總督府大酒店坐落于汶上縣城中心原總督府遺址，位于圣澤大街與寶相寺路交匯處。酒店主樓客房區面積8000㎡、副樓餐飲區面積6000㎡，是由山東圣都集團按照國際四星級酒店標準投資興建，集客房、餐飲、娛樂、會議設施為一體的大型綜合酒店，以清朝歷史文化名人閩浙總督劉韻珂為文化背景，是山東聚成酒店管理有限公司旗下首家四星級文化酒店。

（圖片展示）

（6）東明圣都誠建置業有限公司

東明圣都誠建置業有限公司成立于2010年，注冊資金2000萬元，具有房地產開發三級資質。公司下設財務部、工程部、銷售部、研發部、綜合管理部。企業員工現有高級職稱3人，中級職稱15人。目前正在開發實施的東明湖片區項目，位于東明行政新區南鄰，民主路以北，解放路東，文化路以西，地理位置優越。土地開發面積1445畝，規劃總建筑面積120萬平方米，是集住宅、商業、景觀綠化、學校、醫院等配套齊全的城市綜合開發項目。

（圖片展示）

（7）山東圣都旅游開發有限公司

（8）汶上圣建勞務有限公司

（圖片展示）

（9）汶上縣圣德建筑有限公司

（圖片展示）A4 和為貴，君子誠待天下。（合作伙伴照片）封底：

山東圣都集團（logo）

地 址：山東省濟南市經十路魯商廣場

分公司地址：山東省汶上縣圣澤大街西段

電 話：0537——7290188 傳 真：0537---3109999

版權所有 山東圣都集團

第四篇：秋潮集團形象策劃

秋潮集團形象策劃

第一部分：引言

企業形象是企業的第一資源，成功企業發展的第一策略便是企業形象的設計。

企業形象企劃就是將企業經營理念和精神文化，傳送給企業周邊的組織或者團體，包括企業內部人員和社會大眾，并使其對企業產生一致的認同感和價值觀，是塑造企業形象，獲得競爭優勢的強有力手段，也是消費者識別企業、企業向社會展示風采的一座橋梁。企業要在激烈的市場競爭中常盛不衰，就必須加強企業形象企業管理，塑造企業個性，弘揚企業精神，使消費者對企業產生深刻的印象和認同感，從而樹立良好的企業形象，謀求更大的發展。

第二部分企業簡介

廣西秋潮集團有限公司成立于1998年初，是由南寧義海日塑有限責任公司、南寧秋潮醫保有限責任公司、南寧秋潮鐘表有限責任公司和廣西醫科大學制藥廠四個經濟實體組建而成的民營企業集團。公司現有員工1600人，其中大、中專以上的各類專業人才145人，中、高級管理人員70余人，擁有資產1.2億元，年生產能力達4.5億元。秋潮集團是在原南寧市東風塑料制品廠的基礎上，從1988年起，艱苦創業，經過13年自強不息的奮斗，通過兼并、收購等形式將原南寧市東風塑料制品廠、原南寧高分子醫療器械廠、原南寧市手表二廠三家企業收歸麾下，又承包了廣西醫科大學制藥廠，并于九八年九月收購了南寧市舊毛紡廠整體資產，現在已形成了集約化、規?；?、品牌化的現代民營集團企業，在區內外享有盛名。

第三部分企業形象定位

秋潮集團自成立已來，在南寧編制袋行業中行業具有較大的影響力，但要在廣西省編制袋行業中讓我們的客戶深知秋潮集團，還需加強公司的服務水平，同時秋潮集團要在形象方面做出準確定位。這種形象定位主要包括經營形象、管理形象、外觀形象、發展形象、人員形象、精神形象、服務形象、等方面的定位，現具體介紹如下：

一、經營形象

1、經營業績

經過多年的商場洗禮，秋潮集團在2003年以后進入企業發展的成熟，生產逐步專業化，把不成規模，檔次不夠的7家小公司小企業砍掉?，F公司現有員工1000人，其中大中專以上的各類專業人才145人，中高級管理人員70余人，擁有資產1.6億元，年生產能力達3億元。企業應明確在2009年的計劃，同時在新的一年里公司應明進一步明確編制袋市場的銷售量或交易量，增加公司的營業收入，并在新的一年里開拓開拓新市場進行——前期投資可行性分析、項目市場定位策劃、項目營銷推廣策劃、項目銷售代理策劃、項目品牌提升策劃項目或項目全程策劃。使公司的經濟指標達到同行業的領先水平，成為廣西編制袋行業的領頭軍。

2、經營策略

為了使秋潮集團在中國編制袋生產行業中形成真正具有競爭力的企業，公司應建立員工的學習時間和培訓制度，以強化公司員工對編制袋行業的專業性；同時建立相應的銷售網絡，以分廠或分公司的模式遍布中國各個角落，并可以在市場成熟的情況下，運用Internet來完善企業的銷售渠道。使得公司的客戶和消費者可以在任何時間、任何地點，親身體驗秋潮集團貼心的服務。

3、營銷策略

根據廣西編制袋市場的情況及企業的經營狀況，公司應定期的在一些刊物(報紙、Internet、雜志、廣播等傳媒)上進行對企業自身的宣傳，以鞏固公司的整體形象。并對公司其他產品做針對性的宣傳，對全權代理生產的編制袋進行具體的分析后確定銷售、宣傳方式。此外，可以添加一些增值服務：可以根據公司經營的其他項目來進行適當的發展；在本公司成交訂單的新客戶可以給予一定的優惠；對一些老客戶或已經在本公司的服務下成交的消費者再次購買或介紹自己的親戚和朋友來公司參觀后促成交易可以給予一定的優惠，也可以根據具體的情況給予介紹人一定的勞務費用；也可以為客戶設計一套方案以客戶為宗旨的“一站式”服務等相應的優惠措施，以激勵客戶或挖掘潛在客戶的購買欲。

在秋潮集團的服務完成后，公司的管理層還應加強客戶的管理，已便合理使用客戶的資源，讓客戶去發展客戶。還可以借助每年的盛大節日(如國慶、五

一、中秋或企業的店慶)，采用慰問或祝賀的方式與客戶進行交談，讓客戶和客戶心理上形成一種認知感。并讓秋潮集團在客戶的心中樹立一種企業形象，感受秋潮集團的經營理念，讓客戶在消社會中去宣傳秋潮集團。

二、管理形象

秋潮集團現已建立較完善的管理方案及公司內部管理制度，并加強服務質量管理和產品質量的管理。服務質量管理是為了維護企業的形象，強化銷售人員的素質，公司應建立一些激勵的機制和獎罰分明的制度。分工需進一步明確，各職其責。銷售的管理由各分公司或分廠所收集到的房源向總公司加以匯總，并建立電子(Excel)文檔的方式進行管理，可以運用Internet進行傳送，以最快、最省時的方式傳達到各分公司或分廠。要做到各分公司或分廠及時查找、增加、刪除，保證各銷售人員充分了解有效的資源，以便更快的促成交易。

三、外觀形象

1、標識

秋潮集團現已有統一的標識，為了使該標識隨處可見。從招牌、名片、宣傳資料、辦公室及辦公用品到員工著裝上都應使用標識，并且能夠讓客戶和消費者可以明顯地看到這個標識。

該標識的色彩是由綠色，深藍色和黃色構成，圖案由三條絲帶字組成。秋潮集團使用鮮明的深藍色和綠色，還有黃色的搭配在該行業是一個創新，即醒目又精神，體現了熱情、自信、理知、積極、高雅的秋潮集團精神。

2、環境衛生

為了使客戶或消費者來到秋潮集團有一個優良的環境，公司人員應每天保持干凈、整潔的環境，要做到地上不見紙屑等廢棄物，辦公桌、椅及辦公用品應擺放整齊，辦公設備及門、窗玻璃應一塵不染。

四、人員形象

1、領導形象

秋潮集團在與同行的競爭中，要脫穎而出，領導層的開拓創新、一心為公司的精神是分不開的。

企業一定要有完善的管理制度和一個嚴格運營秩序。秩序的最大破壞者是制定秩序的人。他可能明文規定了規章制度：早上8時上班，中餐不準飲酒；而事實上9：30才睡眼惺忪地到辦公室，中午喝得滿臉能紅。他當然有千百條理由：昨晚應酬得太晚，中午客戶太重要了等等，但可怕的是這已將秩序破壞了。秩序中最重要的是信息流程，如果越級指揮，事必躬親，更將導致下屬的無所適從。他沒有了權力，也就失去了責任；他沒有了權威，也就失去了自信。秩序實際上是基礎管理，是將責權落實到每一個人，這是建構有效秩序的必要條件。

企業領導層用人要“內圈用德，外圈用才”。身邊人品德要好，而打市場的人一定要有本事。確定管理層次是企業管理與發展的基礎，內部關系怎么梳理？——賢者居上，能者居中，工者居下，智者居側。

賢者居上，就是上層領導要當好賢者，賢者就是要采納主意和用好人，關鍵是會決策和用人。

能者居中，就是中層干部一定要能干，企業管理中最難的就是中層干部，中層干部必須要獨當一面。

工者居下，就是說專業人才在第一線，這些人是企業的寶貴財富，沒有必要讓技術骨干去當領導。

智者居側，就是指一群智者是決策參謀。

今天的企業領導層應做五件事情：第一，盤點產業自身，確定發展戰略；第二，審視職業生涯，運籌自我；第三，提升管理管理水準，創造價值認同；第四，再造營銷，精耕細作；第五反思與創新品牌，最后營造出無形控制有形的態勢，在同行業中打造優勢企業。

2、人員形象

秋潮集團應樹立“弟子規”的“圣人訓 首孝悌 次謹信 泛愛眾 而親仁 有余力 則學文”的精神風貌，并在每個部分都有具體的規定和標準。公司提倡員工積極參與企業事務，促使員工急公司所急，想公司所想，為公司排憂解難。

五、服務形象

秋潮集團應對所有的分公司或分廠實行統一規范，每一個分公司或分廠都保證用戶能享受到秋潮集團的貼心的服務。同時，應建立規范分公司或分廠的運營模式，有效地樹立秋潮集團的價值觀念。

六、精神形象

1、文化氛圍的營造

秋潮集團在營造文化氛圍的努力還是有一些差距的，在今后的經營過程中，公司可以每兩年或一年定期舉辦一次“秋潮集團藝術節”，這可以給員工們展示各自業余愛好和天賦的最佳時機。或者是每年定期舉辦一次“秋潮杯”征文大賽，集聚社會的力量，使得秋潮集團的文化氛圍更具影響力。秋潮集團有聲有色的企業文化活動，會提高員工們的整體文化素質，會在企業內形成了積極向上的精神風貌和溫馨和睦的文化氛圍。

2、合理有效的激勵機制

秋潮集團應對有貢獻的人員，給予精神上的鼓勵和物質獎勵，這樣就形成的合理的、有效的激勵機制。

公司可以每年評選“十佳精神文明獎”，對好人好事進行宣傳，樹立精神文明榜樣。而對那此在本職工作中做出創新、貢獻的員工，則給予“特殊貢獻獎”，以促使員工的創新意識。

第四部分CI戰略

CIS即英文Corporate(大型企業)?Identity(同一化設計)?System(系統)的縮寫。一般譯為企業識別系統，企業形象戰略。

CIS是特定企業進行良好組織形象策劃、設計、傳播和管理的一種戰略、方案和手段，其主要特點是：企業在特定的理念和獨特的行為活動的基礎上，通過對企業一切可視事物的統籌設計、控制和傳播，使企業的識別系統統一化、標準化、個性化和專有化。從而形成或強化企業在公眾心目中的良好形象。企業識別系統由理念識別（MI）、行為識別（BI）和視覺識別（VI）等子系統組成。

一、目的1、提高企業的知名度

2、塑造鮮明、良好的企業形象

3、確立“秋潮”在編制袋行業中的優勢地位

4、介紹“秋潮”的綜合功能

二、原則

按國際化標準，以系統規范的CI設計和傳播，完成“秋潮”形象塑造。

1、設計原則

設計符號規范化

設計結構系統化

設計圖案形象化

設計語言實用化

2、傳播原則

傳播媒介與方式的多樣性

傳播過程的連續性

傳播范圍的廣泛性

傳播效果的立體化和持久性

二、設計和傳播

根據以上目的和原則，本次CI策劃以設計和傳播為主體。

(一)、CI基礎設計

CI工程基礎設計包括MI、BI、VI三大部分：

1、“秋潮”理念規范(MI)

(1)企業精神信條：圣人訓 首孝悌 次謹信 泛愛眾 而親仁 有余力 則學文

(2)企業經營原則：企業做強靠管理，企業做大靠上市，企業做久靠文化

(3)企業價值觀：先利人后利己，奉獻社會

(4)企業發展目標：塑造中國編制袋品牌企業

2、“秋潮”行為規范(BI)

(1)員工教育手冊

敬業精神：公司提倡員工積極參與企業事務，促使員工急公司所急，想公司

所想，為公司排憂解難；服務每一個客戶像對待第一個客戶那業周到細致。禮儀規范：員工在接待或接電話時應禮貌用語，講普通話；客戶在上門光顧時，員工應起身迎接；待客戶離開時，應起身相送；不得對客戶或消費者有過激的語言；不得在公共場合大聲喧鬧；員工應統一著裝；不得穿著過于前衛的服飾；高根鞋不易過高等一些不適合本行業的一些服飾。

作業規范：應制定出詳細、可行的操作規范。如在促成產品下單時或者是在完成銷售的過程中，有多人參與的需明確自己的職責，提高工作效率。

(2)營銷活動規范

市場研究：應根據項目的自身情況，設計出對項目本身切合實際的方案，制定科學、實用的服務規范。

營銷方式：可以運用分廠或分公司的運營模式進行銷售，并可以采用Internet的方式進行多渠道的營銷方式。

促銷計劃和謀略：可在參照企業形象定位中經營形象的營銷策略。

(3)公共關系準則

平等原則、利益原則、法律原則、應接技巧。

(4)制度規范

作業制度：完善員工的作業制度，培養員工的積極思考的習慣。財務制度：公司已經作出完善的財務制度。

社會法律制度的遵循和運用：“秋潮”人在以公司名義執行某個項目時，應首先考慮項目法律的可行性。在涉及到法律事務時，應與公司領導層進行商討后，得出結果并在實際的事務中加以運用。

(5)環境規范

編制袋行業是以制造為主的行業，客戶或消費者在與秋潮集團接觸時必須要有一個干凈、整潔的辦公和生產環境，有了好的環境企業文化才能更好的表現出來、才能讓客戶或消費者感受得到。

3、“秋潮”識別規范(VI)

(1)標志

標志素材構成：標識的色彩主要是由深藍色和綠色構成，圖案由一條雙色絲帶標志的定位：熱情、自信、理知、積極、高雅

徽標的設計：詳見CI手冊

(2)標準字

公司全稱使用的是綜藝體，體現了公司的莊重、專業、規范。

(3)標準色

為了體現公司熱情、自信、理知、積極、高雅，設計人員運用了深藍色和紅色的組合。深藍色給人以清冷的感覺，體現了理知、高雅；綠色給人以生命力，活力；

象征和諧,真實,自然，和平。

在設計中運用黃色作為鋪助色系，顯得輝煌而喧鬧。

(4)VI基本要素的組合形式

詳見CI手冊

4、應用系統之一：企業事用品設計

(1)名片

(2)工作證

(3)信封

(4)信紙

(5)資料袋

5、應用系統之二：廣告設計

(1)報紙廣告

(2)雜志廣告

(3)車體廣告

(4)年歷廣告

(5)海報和宣傳畫廣告

6、應用系統之三：員工制服

(1)夏季辦公服裝

(2)春秋季辦公服裝

(3)休閑服飾

7、應用系統之四：辦公室內設計

(1)科室門牌

(2)導示牌

(3)記事牌和公告欄

(4)茶具

(二)、“秋潮”形象傳播工程

(1)新聞：建立廣泛的新聞聯系網絡

(2)廣告：廣告目標的確定

(3)展示：展示計劃制定

(4)公關：建立廣泛的社會聯系網絡策劃有影響力的社會活動 落實企業員工公共禮儀規范

(5)營銷：營銷活動的組織和策劃

第五部分 推廣宣傳活動費用

第五篇：形象宣傳冊基本思路及框架

形象宣傳冊基本思路及框架

基本目的

通過介紹的理念、管理、規模、榮譽、服務、發展前景等內容達到讓受眾了解、贊譽、信賴的目的。

基本思路

基于誠信化、人性化、規?；鸵幏痘刭|，采用CIS規范化和視覺唯美化手段，傳播方方面面的信息，以切合基本目的。

詳細框架 封面封底

整簡潔的視覺印象，出現名稱、標志、理念等內容。要求大方、大氣、服務化、國際化……

P1P2 采用星光依然并晨光初現的景觀照片。要求博大深遠，色調穩沉且局部靚麗。傳播生機蘊藏的前程印象。并以行書形式表現企業的理念，讓受眾感受人的博大胸襟和前程追，以及發展的價值觀和道德準則、行為準則……

P3p4P5 詳細的狀況介紹，包括理念、管理、規模、榮譽、發展前景、以及特色產品、服務體系等。

還要承諾將以什么樣的思路更好的服務于社會。

要求語言、數字、相關名稱、相關理念等樸實、簡潔、可信。搭配形象圖、服務區內一角等圖片。p6P7p8 羅列一些管理鏡頭、宣傳欄、辦公空間，讓受眾感受到真真實實的存在。詳細的組織架構，反應的系統化和科學化管理，讓受眾知道與交流的對應部門，并介紹導入完善的管理模式、系統的服務體系、規范的CIS體系。

P9p10P11 把各界領導對的關懷，以及各級與交流的照片進行展示，讓受眾感受到擁有的關懷和榮譽。

把領導題字、榮譽牌匾、獎狀獎牌等展示給受眾，讓受眾準確的知道所擁有的榮譽真真切切、可圈可點。

p12P13p14 用技術人員、檢測儀器、服務流程等內容，反映重視技術、重視服務細節的情況。

P15--p18 詳細介紹各服務區的情況 介紹各服務項目情況 介紹發展情況 P19p20 優秀案例展示，特色服務等 P21p22 采用比喻手法，以開闊的無邊際的場景照片，與p1p2呼應協調。用一段優美的激勵的詩篇結束。

主題內容為前程的展望，要求有煽動性的文字，讓所有人感受的前程規劃而興致勃勃的與之一同奮斗。