第一篇：野馬川鎮(zhèn)水井灣煤礦典型材料

實施村企互幫互助 實現(xiàn)共同和諧發(fā)展

———野馬川鎮(zhèn)車浪村水井灣煤礦構建和諧礦區(qū)先進材

料

水井灣煤礦進駐野馬川鎮(zhèn)車浪村后，在具體的發(fā)展實踐中，以調整村企利益格局為核心，創(chuàng)新工作載體，搭建溝通平臺，建立完善了“突圍利益紛爭、平衡利益格局、注重利益分配、推進利益一體”的利益協(xié)調機制，逐步形成“共融、共建、共享、共生”的新型村企關系，實現(xiàn)了村企和諧發(fā)展。

一、突圍利益紛爭，強化統(tǒng)籌，村企共融

村企矛盾的核心是利益。為此，水井灣煤礦統(tǒng)籌建立科學處臵機制，有序化解村企利益沖突，營造了村企和諧發(fā)展環(huán)境。

（一）統(tǒng)籌和諧發(fā)展，避免村企直接沖突

客觀地講，車浪村雖位于赫章縣野馬川鎮(zhèn)東大門，且326國道和即將建成的畢—威高速穿境而過全村行政區(qū)域，交通便利，生態(tài)良好，環(huán)境優(yōu)美。但是一直以來沒有產(chǎn)業(yè)為支柱，全村3.9平方公里,轄5個村民小組390戶1434人，其中有勞動力1003人，有基本農(nóng)田995畝（其中田356畝）,2009年全村人均占有糧食僅有245公斤，人均純收入僅為2345元。從農(nóng)業(yè)上講,車浪村是一個窮村。屬于傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)村，村民一直依靠傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)種植養(yǎng) 1

家糊口，工業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟幾乎為零。從工業(yè)上講，車浪村又是一個富村。車浪村位于赫章縣煤炭資源富集的野馬川向斜帶中央，煤炭資源十分豐富（以正在修建的畢—威高速為例，車浪隧道掘洞不到100米就見整方的煤炭）。這就決定了村、我雙方是互利互補，和諧共生的，分則兩傷，合則兩利。通過統(tǒng)籌和諧發(fā)展，避免村企直接沖突，建立礦區(qū)和村民利益互補的方式，緩減了村民和企業(yè)兩個利益主體之間的直接利益沖突，既保障了村民的合法權益，又為企業(yè)化解了后顧之憂，營造了發(fā)展的寬松環(huán)境。

（二）開展“愛心進村活動”，幫助群眾和諧發(fā)展 水井灣煤礦進駐后，就與車浪村“兩委”建立村企互幫互助的機制，明確雙方的責任與義務，共謀發(fā)展。一是我方為村提供致富信息、籌集啟動資金、開展實用技術培訓和技術指導等，幫助村民發(fā)展投資少、風險小、見效快的致富項目和特色產(chǎn)業(yè)；村對我方在發(fā)展過程中所需的土地、勞動力等資源，都想盡一切辦法加以解決。二是我放積極吸納村民進礦就業(yè)、任管理員等，幫助提高村民的工資性收入。三是我放每年向涉及占地的農(nóng)戶無償供給1.5噸民用煤炭，對其他村民用煤優(yōu)先供給；同時教育引導職工要支持村級發(fā)展，不做不利于村發(fā)展的事，不說不利于村發(fā)展的話，營造和諧的社會氛圍。四是我放在村開展獻愛心活動，切實幫助村完善基礎設施建設，同時幫助解決貧困家庭的就醫(yī)、就學等實際困難。五是我方積極為村運輸車輛優(yōu)先提供原料產(chǎn)品運輸、煤炭運輸?shù)葮I(yè)務。我方通

2過開展獻愛心活動，幫助村發(fā)展公益事業(yè)，2010年年初出資4余萬元協(xié)同赫章縣水利局修建了4個蓄水池，拉通40#水管1000余米，受益群眾涉及2個組500余人。

二、平衡利益格局，夯實載體，村企共建

堅持用發(fā)展來解決發(fā)展中出現(xiàn)的問題，著力搭建企業(yè)履行社會責任的機制平臺，實現(xiàn)以工哺農(nóng)、以礦養(yǎng)礦、以礦惠民，構建長期相對平衡的村企利益格局。

（一）開展“勞務共建”，實現(xiàn)讓利于民

過去，一些企業(yè)存在“花錢買平安”現(xiàn)象，而最終事與愿違，“花錢出力不討好”。企業(yè)通過轉變幫扶方式，給予本地村民“務工優(yōu)先權”，結合村民個體差異合理安排勞動崗位，進行“以工代賑”，既實現(xiàn)了村民就地就近轉移就業(yè)勞動致富，又解決了企業(yè)的用工問題。通過勞務共建，既增強了業(yè)主的社會責任感，又實現(xiàn)讓利于民。

（二）開展“夯基共建”，實現(xiàn)基礎惠民

基礎牢固才是村企雙方加快發(fā)展的關鍵。如何建立相互信任、共同發(fā)展的和諧氛圍一直是我方十分關注，同時也傾注了大量心思的問題。為此，我方與村“兩委”提出共建工作要具備四種精神，即飲水思源的感恩精神、互相理解的換位精神、推進發(fā)展的負責任精神、合作共贏的團隊精神；要堅持四個原則，即找路子不堵路子、搭臺子不拆臺子、挑擔子不撂擔子、把關子不賣關子；要落實四條措施，即多主動少被動、多溝通少指責、多務實少務虛、多抓日常少抓突擊；要實現(xiàn)四個目標，即經(jīng)濟同發(fā)展、工作同推進、成果同享用、形象同樹立。從而確立了我放推進村企和諧的主體地位，為村企共建，構建和諧奠定了堅

3實的基礎。截至目前，全村未發(fā)生一起到縣以上的廠社矛盾集體上訪和越級上訪。

三、注重利益分配，搭建平臺，村企共享

發(fā)展成果共享是構建和諧村企關系的核心。我方找準統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、礦區(qū)和諧發(fā)展的切入點，以改善民生為共享平臺，積極推進村民共享改革發(fā)展成果。

（一）拓展村企流通領域，實現(xiàn)資源共享

一是村“兩委”安排村民到我礦工作，我方安排煤礦管理人員到村指導村發(fā)展經(jīng)濟。二是我方與村“兩委”互動，在與對方抓好黨建工作的同時，支持對方的生產(chǎn)經(jīng)營工作。三是雙方的同志要及時準確地將對方的困難和想法反映給自己所在的原單位，加強村企溝通協(xié)調工作。四是每月召開一次村企黨組織溝通協(xié)調會議，將雙方部分干部列為聯(lián)席會議成員，研究解決村企一些亟需解決的問題和通報煤礦發(fā)展情況，保證煤礦與村穩(wěn)定和諧發(fā)展。及時化解發(fā)展中的矛盾和問題。在機制的引導和制度的保障下，我方優(yōu)先任用村里思想好、素質高、年輕有為的黨員或村民，同時把熱心支持煤礦發(fā)展的村內老黨員、老干部選聘為煤礦監(jiān)督員，監(jiān)督煤礦環(huán)保、用工、土地、安全等情況，共促村企發(fā)展。我方經(jīng)常派懂經(jīng)營、會管理、有市場經(jīng)驗的人員，為村級發(fā)展建設獻計獻策，煤礦精英成為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的重要力量，發(fā)揮其見多識廣、信息靈通的優(yōu)勢，達到村企相互支持、共同解決困難、構建和諧村企的目的。經(jīng)村企代表座談提出并相互解決涉及土地征用、基礎設施建設、人畜飲水、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、勞動就業(yè)等問題共20余個，解矛盾糾紛100余件（次）。

（二）把握利益一體原則，推進村企共生

當前，村企矛盾的根源是農(nóng)村居民認為該從企業(yè)得到的利益沒有得到，該企業(yè)承擔的社會責任企業(yè)沒有承擔，村民的利益預期長久得不到實現(xiàn)。為此，我方正是緊緊抓住了“利益”這個核心，科學把握了利益一體的原則，一切工作都圍繞調和村企利益格局來開展，堅持有效區(qū)分輕重緩急，分層次、分階段地滿足利益主體不同時期的利益訴求。首先，從群眾和企業(yè)最關心的問題著手，解決村民的利益受損賠償，營造企業(yè)最迫切需要的優(yōu)良發(fā)展環(huán)境；其次，夯實村企長期和諧發(fā)展基礎，建立了企業(yè)帶群眾致富、群眾為企業(yè)創(chuàng)利的共建互利長效機制；再次，著力強化村企統(tǒng)籌力度，以改善民生為著力點，推進利益均沾、成果共享，形成了村企利益一體化的格局。我方主動履行社會責任，強化行業(yè)自律，讓村民感受企業(yè)的真心、誠心和愛心；村民也沒有將自己視為弱勢而被動“等靠要”，而是互動地參與到發(fā)展利益的分享中，實現(xiàn)平等對話、和氣生財、發(fā)展共贏。

第二篇：水井灣煤礦隱患整改方案5.5[推薦]

織金縣水井灣煤礦

安全隱患排查整改方案

2013年5月5日

織金縣水井灣煤礦 安全隱患排查整改方案

根據(jù)2013年5月5日織金縣安全生產(chǎn)管理局以那分局對我礦安全生產(chǎn)檢查指導，檢查時對我礦井下安全生產(chǎn)提出如下5條隱患：

一、存在隱患 1、12705運輸上山掘進工作面未使用前探支護； 2、12703運、回風巷和12702回風巷瓦斯抽放管路未安裝到位； 3、12703回風巷、12702回風巷掘進工作面已到探放水保護距離，未及時打探放水鉆孔； 4、12705運輸聯(lián)絡巷變坡處安裝的11.4小絞車處于回風流中未撤出； 5、12703運輸巷及12702運輸巷聯(lián)絡風門無語音報警裝置；

二、整改方案 1、12705運輸上山掘進工作面未使用前探支護；

整改方案：

1、巖巷段及煤巷段均采用前探梁作為臨時支護。前探梁采用9#槽鋼加工制作，單根長4m，間距為800mm，三根為一組。安裝時先將吊環(huán)擰在錨桿外露端，每根前探梁不少于三個吊環(huán)，由外向里推移。吊環(huán)采用δ10mm的鋼板、φ20mm的圓鋼加工制作。

2、前探梁緊跟迎頭，其最大空頂距離不得大于3.1m，梁上用木

臨時支護平面圖前探梁木板臨時支護剖面圖螺母木板木楔前探梁板接實頂板。木板規(guī)格為2.5mm×200mm×30mm整改期限 3天 整改期限：1天 整改責任人：符志靖 2、12703運、回風巷和12702回風巷瓦斯抽放管路未安裝到位；

整改方案：

1、嚴格安照比節(jié)地區(qū)4個100%和煤礦礦長保護職工生命安全七條規(guī)定對12703運、回風巷和12702回風巷瓦斯進行抽放。

2由姚海波負責指揮瓦斯管路安裝，安裝時必須按照質量標準化相關標準進行吊掛。

整改期限 ：3天 整改責任人：姚海波 3、12703回風巷、12702回風巷掘進工作面已到探放水保護距離，未及時打探放水鉆孔；

整改方案：

1、立即停止12703回風巷、12702回風巷掘進工作面掘進工作，待探明前方水文地質情況后再恢復施工。

2、立即安排探放水工對12703回風巷、12702回風巷掘進工作面進行探鉆施工。

3、施工探放水孔時嚴格按照鉆孔設計圖施工，嚴禁隨意施工鉆孔。

整改時限4天，整改責任人：姚海波 4、12705運輸聯(lián)絡巷變坡處安裝的11.4小絞車處于回風流中未撤出。

整改方案：

立即將11.4小絞車撤出。整改時限1天 整改責任人：熊建平5、12703運輸巷及12702運輸巷聯(lián)絡風門無語音報警裝置；

整改方案：按規(guī)定進行連鎖和安裝語音報警裝置。整改時限1天

整改負責人：熊建平。

織金縣以那鎮(zhèn)水井灣煤礦

2013-5-5

第三篇：關于涼水井煤礦執(zhí)行

關于涼水井煤礦執(zhí)行

《重慶渝西礦業(yè)集團煤礦機電人員工資和福利待遇考核制度》的請示報告

公司機電部：

我礦由于受國家產(chǎn)能政策調整的影響從2012年9月停產(chǎn)至2013年4月，故現(xiàn)未執(zhí)行公司機電部2012.9.25日印發(fā)的《重慶渝西礦業(yè)集團煤礦機電人員工資和福利待遇考核制度》，現(xiàn)我礦已開始進入擴能技改工程期，為了提高機電職工的工作積極性，確保我礦擴能技改期間安全生產(chǎn)工作的順利進行，特向公司領導申請我礦機電人員從2013年5月開始執(zhí)行《重慶渝西礦業(yè)集團煤礦機電人員工資和福利待遇考核制度》，經(jīng)我礦礦委會研究決定我礦機電隊編制暫定為5人.當否，請領導批示！

此致！

重慶渝西礦業(yè)集團涼水井煤礦

二0一三年五月三日

第四篇：野馬川鎮(zhèn)教育管理中心學生營養(yǎng)餐工作實施細則

赫章縣野馬川鎮(zhèn)教育管理中心學校（園）學生膳食工作

實施細則

由于我縣已對公辦學校、公辦幼兒園（含公辦學校附屬幼兒園）的營養(yǎng)餐及寄宿制學校的早、晚餐食材進行了“統(tǒng)招、統(tǒng)購、統(tǒng)配、統(tǒng)送”，所以上述校（園）不再自行采購食材（教育局有安排時例外）；民辦學校、幼兒園按教育局安排暫時自行采購。

工作實施步驟：

采買、驗收、保鮮、加工、留樣、發(fā)放、食用、廢料處理

一、采買

學校（園）成立食材采買小組、制定營養(yǎng)餐食譜（保證兩菜一湯，營養(yǎng)均衡），安排兩人以上采買人員進行采買。

學校營養(yǎng)餐采買人員在出納處預算出營養(yǎng)餐款后進行食品原材料、食品添加劑、食品等進行采購，采購中要保證選購“等價優(yōu)質”材料，做到既保證營養(yǎng)均衡，又保證營養(yǎng)質量。

采買中要注意以下幾點：

（一）不能選擇過期、變質或劣質原料，做到從源頭杜絕食品安全事故的發(fā)生；

（二）要注重營養(yǎng)均衡，食材數(shù)量充足，既要讓學生吃得飽，又要讓學生吃得好；

（三）對豬肉、雞肉等肉類的購買要注意保證品質，購買新鮮有檢疫標識的，杜絕未經(jīng)過檢疫的肉類進入學生食堂；

（四）不得采買四季豆、發(fā)芽馬鈴薯、野生蘑菇等容易引發(fā)食物中

進行檢查，確保食物安全；

（七）驗收人員要本著“誰簽字，誰認可，誰簽字，誰負責”的態(tài)度，認真對待食材、食品驗收工作，不能流于形式。

三、保管

（一）食堂保管員或管理人員要注意對食物原材料進行嚴格管理，不同材料要分開存放，肉類要及時放入冰箱內存放；

（二）食品添加劑要單獨建立使用臺賬，并認真作好記錄；

（三）大米、食鹽等易因受潮發(fā)生質變，要及時進行分類、上架、隔墻、離地15cm以上存放，并及時對保管室進行自然通風或機械通風處理，并保持內外環(huán)境衛(wèi)生；

（四）肉類等易變質食品要及時放入冰箱進行冷凍。冰箱冰柜要及時定期進行清洗、除霜，并填寫食堂冰箱清洗、除霜記錄；

（五）食品原料保管要與有毒、有害場所保持規(guī)定距離，采取有效措施進行滅“四害”等處理；

（六）對過期的食品要進行清查處理，切不可向食堂工人提供過期或變質的食品原料；

（七）食堂工人加工食物材料時，保管員或管理人員要及時開門，并對拿出的材料進行登記，填寫好出庫清單；

（八）保管室要及時上鎖，一方面注意防盜，另一方面要防止人為破壞，同時，保管員或管理人員還要具體負責對水源進行定時或不定時檢查，防止因水源污染引起的食品安全問題發(fā)生。

四、加工

（一）食堂工人必須持有健康證，（健康證交復印件到學校公示，原

（九）所有食品要在每次學生膳食前準備妥帖，方便學生按時食用。

（十）每次膳食結束后，要及時將工具清洗干凈放好，并將食堂打掃干凈方可離開。

（十一）食物加工時還應注意以下幾點：

1、檢查水質情況，同時做到污水與干凈水分開，杜絕污水進食堂；

2、食堂刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其它工具、容器必須分開使用，定位存放，用后洗凈，保持清潔。相關餐具等可放入消毒柜內進行存放；

3、嚴禁超范圍、超劑量使用食品添加劑，不得加工制作冷葷涼菜；

4、加強對常用但易引起食物中毒的馬鈴薯、四季豆等食品的管理使用（四季豆、已經(jīng)發(fā)芽明顯的馬鈴薯等不得加工）。

五、留樣

（一）加強留樣管理

1、每餐次供餐的所有食品必須留樣，同時做好留樣記錄，以備查驗；

2、每次供餐時，將留樣食品按品種分別盛放于清洗消毒后的留樣杯中，進行密閉處理（留樣容器必須加蓋），并放入留樣冰箱內；

3、留樣食品不得少于100克；

4、留樣容器外加貼留樣標簽，注明餐次、食品名稱、留樣時間、留樣人（兩人以上）等內容；

5、留樣容器必須放置于冷藏設施中，保存72小時；

6、學校（園）配備的留樣冰箱，必須設置有兩把鎖，學校食堂管理人員，留樣人員各管一把；

7、留樣期間，相關人員要加強保管，防止他人對留樣食品進行更換；

（3）發(fā)現(xiàn)師生有疑似食物中毒癥狀時，應迅速送醫(yī)院診治。（4）迅速向教育管理中心及衛(wèi)生部門報告。

（5）做好所食用食物取樣工作，以備衛(wèi)生部門檢驗，若是校外食物所致，也要立即積極配合有關部門取樣。

（6）迅速排查食用致毒食物的師生名單，并檢查他們的身體狀況。（7）積極配合上級有關部門做好診治、調查、事故處理等工作。

七、廢料處理

對于因開展膳食產(chǎn)生的廢料，對可回收的部分如蔬菜角葉，剩飯剩菜等，可由周邊養(yǎng)豬等家畜的農(nóng)戶回收，不能亂扔亂倒；對不可回收的如加洗滌劑的洗碗水等，要及時處理，不能亂倒，污染學校環(huán)境。填寫餐廚廢棄物處置臺賬。

八、資金管理

（一）寄宿制學校（園）要將營養(yǎng)餐、寄宿學生（包含幼兒園學生）早晚餐要分列臺帳管理；

（二）學校要將營養(yǎng)改善計劃專項資金存放到學校開設的“學生營養(yǎng)改善計劃資金”專戶，學校制定學生營養(yǎng)改善計劃資金管理辦法，制度管理制度，落實資金管理責任人，并安排落實會計、出納人員（會計、出納不能一人擔任，學校負責人不能是營養(yǎng)餐具體經(jīng)辦人員）。

（三）學校對營養(yǎng)改善計劃專項資金進行專項核對，對后期才開具發(fā)票的食品原料，要提前做好預算，待發(fā)票到位后方可支付現(xiàn)金并入賬，不得提前入賬。不得擠占、截留、套取、違規(guī)使用專款。會計、出納人員要及時完成營養(yǎng)改善計劃賬目，建立營養(yǎng)改善計劃專項資金使用臺賬，按時進行月報制，每月月報時將營養(yǎng)餐報賬憑證交教育管理中心保存，8-

第五篇：野馬川初級中學學生操行分規(guī)定

野馬川初級中學學生操行分規(guī)定

為了更好的督促學生形成良好的學風、班風、，使學生成為一個德、智、體、美、勞全面發(fā)展的合格學生，特擬訂有關規(guī)定如下：

1、上甲課做乙事（-1）；

2、上課打瞌睡（-2）；

3、上課講閑話（-1）；

4、上課時玩小動作或其它東西被老師點名者（-1）；

5、上課時吃東西被同桌發(fā)現(xiàn)者（-2）；

6、不做好課前準備（-1）；

7、上課遲到（-1），曠課（-2），早退（-1）；

8、不按時做業(yè)（-2/次）；

9、不愛衛(wèi)生，亂扔垃圾（-2）；

10、不講禮貌，講痞話、臟話（-1）；

11、不按時擦黑板（-1）；

12、值日時，不按時參加打掃（-2）；

13、不積極參加班上、學校組織的各項集體活動（-2）；

14、在教室亂吐痰，抹鼻涕（-2）；

15、不經(jīng)他人許可，亂拿他人東西（-3）；

16、偷盜他人東西（-5），17、早鍛煉、做操遲到，早退，不認真做（-1），18、被體育老師點名批評（-5）；

19、在家不尊重父母，與父母頂嘴，被同學舉報，經(jīng)查實者（-2）；

20、進網(wǎng)吧、打電子游戲（-5）；

21、抽煙、賭博、酗酒（-6）；

22、制造矛盾，影響他人團結（-5）；

23、亂涂亂畫（-5）；

24、損壞公共財產(chǎn)（-5）；

25、帶管制刀具進校（-10）；

26、上課亂插言，出風頭引起課堂混亂（-3）；

27、上課嚴重違紀被老師點名（-3）；

28、男生留長發(fā)、男女生染其它顏色頭發(fā)，怪發(fā)每天（-2），儀表專項檢查（-5/人）；

29、上課聽MP3（-3）；

30、上課穿拖鞋（-2）；

31、上課看課外書、傳紙條（2）；

32、亂倒垃圾、亂扔粉筆頭（2）；

33、集合不迅速，被點名的班級（-1/人）；

34、不假外出（-5）

35、弄臟墻面（-2）；

36、亂踢門（-2），吊門（-1），踢桌凳（-3），集會時拖凳子走（-2），踩凳子（-2）；

37、穿背心上課（-2），38、穿超短褲（-5）；

39、錯題不更正（-2）；

40、公共場所損壞集體榮譽（-2）；

41、被評為優(yōu)秀文明班級該班每生（+15/生）、優(yōu)秀班級（+10/生）、先進班級（+5生）；

42、每周上課積極回答問題三次以上（+2）

43、每周上課回答問題三次以上正確（+2）；

44、每周上講臺做題三次以上正確（+2）；

45、學科目學期測評在年級平均分以上（+3）；

46、缺交作業(yè)每次（-1）；

47、積極投稿、并投中者每篇（+2）；

48、各種活動為班級爭得榮譽者（+5）；

49、獲得班機榮譽稱號的（+3）

50、為他人做好事受到學校老師表揚的（+3）

51、為班級服務每人每次（+3）、52、班委任期內完成任務沒有出現(xiàn)重大問題的（+2——5分）

好人好事，根據(jù)加分細則進行加分。以上目標管理共100分。70-80分的同學，大會提出公開批評；60-70分的同學，上交政教處，并通知家長，提出嚴重警告。

2009年9月12日