第一篇：羊場灣煤礦創先爭優

融入中心抓黨建 創先爭優促發展 為礦井科學發展提供堅強的政治保證

----神華寧煤集團羊場灣煤礦創先爭優活動匯報材料

羊場灣煤礦是神寧集團主力生產礦井，是自治區優勢骨干國有企業，全礦現有員工3026人，黨員594名，有基層黨支部24個。黨群部門機構設臵健全，人員力量充沛，黨建經費充足，活動開展獨具特色。

羊場灣煤礦黨委在自治區國資委黨委和集團公司黨委的正確領導下，堅持“融入中心抓黨建，抓好黨建是發展”的黨建思路，深入開展學習實踐科學發展觀活動，以創建“四強”黨組織、構建“五型企業”、實現科學發展為目標，充分發揮了黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用、黨員領導干部的示范表率作用和普通黨員的先鋒模范作用。實現了黨建工作與經濟工作同頻共振。2009年礦井產銷量突破1700萬噸，經濟效益大幅攀升，位居全國大型現代化礦井前五位； 2010年上半年，安全生產原煤突破900萬噸，實現了西北礦井生產歷史性的突破。在自治區國資委黨委開展的保增長、增效益、促發展、做貢獻”活動中取得了突出成績。為羊場灣煤礦站在神寧集團發展建設的最前沿、自豪扮演寧東大開發的急先鋒提供了堅強的政治保證。

在中央企業深入開展創先爭優活動中，羊場灣煤礦在自治區國資委黨委、集團公司黨委的統一部署下，按照“規定動作不

出以“筑堅強堡壘、樹先鋒形象、促科學發展”的主線，以爭建“四強”黨組織、爭創“四好”領導班子、爭做“四優”共產黨員為載體，充分發揮礦黨委的政治核心作用、黨支部戰斗堡壘作用，黨員領導干部的示范表率作用和共產黨員的先鋒模范作用，為礦井科學發展提供堅強政治保證的活動思路。結合實際制定了具體的活動實施方案，分四個階段逐項實施，切實做到了認識到位、組織到位、措施到位、落實到位。

礦黨委在這次創先爭優活動中明確了十個重點：

一是把握一個工作定位：融入中心、創新創效、培育優勢、形成品牌。

二是找準一個工作基點：破解影響和制約企業發展的難題，構建本質安全型礦井，實現礦井長治久安。

三是培養一支專業隊伍：培養一支政治強、業務精、作風好、肯奉獻、講黨性、重品行、做表率的政工干部隊伍。

四是貫穿一條工作主線：按照“抓基層、打基礎、上臺階、創水平”的工作要求，確保創先爭優活動抓的實、抓的新、抓的細、抓的好。

五是突出一個工作重點：就是要以培養學習型黨員、學習型干部為重點，著力建設學習型黨組織。

六是落實一個工作責任：黨委統一領導、部門齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的創先爭優工作格局，建立黨支部書記創爭工作第一責任制，抓好創爭是本職、不抓創爭是失職、抓不好創爭是不稱職、抓創爭不得力要免職。

部的學習力不夠，目前的技術能力和素質不適應企業快速發展的要求；二是少數黨員干部工作作風不扎實，執行力不強，示范表率作用發揮不夠好，有混同與一般群眾的問題；三是部分黨員干部干事創業的激情不高、存在不求有功但求無過的思想，創先爭優的意識有待提高。這些都需要我們創先爭優活動中認真加以克服和改進。

善總結：經過認真細致的總結，羊場灣煤礦黨委在過去創先爭優活動中積累了八點體會和實踐經驗。

一是創先爭優活動是黨的優良傳統，只有黨組織先進，黨員隊伍優秀，才能彰顯黨組織的公信力和黨員的威信。黨委才能全面履行好政治責任、經濟責任和社會責任。

二是企業黨建只有“融入”經濟發展中心，才能真正提升其政治引領作用。我礦黨建“融入”的切入點是：以企業責任為黨建工作責任，做到責任共負；以企業目標為黨建工作目標，做到目標共融；以企業發展為黨建工作發展，做到發展共謀；以企業成果為黨建工作成果，做到成果共創。

三是“促發展”是創先爭優活動的基本任務。企業在創先爭優活動中只有把發展始終作為第一要務，只有很好的把握了發展規律、不斷創新發展理念、轉變發展方式、破解發展難題、提高發展質量和效益，才能把黨的政治優勢轉化為企業核心競爭力。羊場灣煤礦在神寧集團黨委的領導下這幾年來，一年邁出一大步，兩年實現大跨越的發展業績就印證了這一點。四是創先爭優活動必須借助良好的載體才能凸顯黨組織和

業的標桿，就要在創新上下功夫。目前縱觀自治區國企“爭先創優”的氛圍非常濃厚，不主動就是被動，進步慢了就是落后，競爭的壓力不斷增大，羊場灣煤礦要爭當活動的標桿必須務實創新，真抓實干。

求創新：總結經驗和不足是為了在繼承的基礎上創新。只有與時俱進，以新求變，以變求進，我們才能不斷開創生機勃勃的局面。我們在開展創先爭優活動中創新，就要堅持“融入中心抓黨建”的思路，在融入的縱深發展上下功夫，在活動形式上求創新，在提升質量上謀突破，努力促進黨建工作的科學化水平，積極探索新形勢下創先爭優的新路子，積累創先爭優的新經驗，打造羊場灣創先爭優的新品牌，做自治區基層黨組織創先爭優的新模范。

三、扎實采取創先爭優行動：廣動員、強意識、抓融入 廣動員：在中央、國資委和集團公司先后召開創先爭優活動動員和部署會議后，礦黨委為了統一思想，提高認識，凝聚力量，先后分層次舉辦了礦黨政領導和黨群部門負責人參加的專題學習班，舉辦了黨支部書記和政工人員專題培訓班，對創先爭優活動進行了前期動員部署和專題培訓。通過召開深入開展創先爭優活動動員大會，對創先爭優活動進行了總動員和總部署，同時各黨支部對全礦全體黨員進行了再動員、再部署，要求所有黨支部通過每周二的政治學習和“三會一課”，認真學習胡錦濤總書記在全黨深入學習實踐科學發展觀活動總結大會上的重要講話、自治區國資委、集團公司黨委和我礦領導在

到安全生產的全過程和每一個工作崗位中，促進本質安全型礦井建設。

四、營造創先爭優活動氛圍：樹典型、鼓干勁、顯活力

樹典型：結合2010年創先爭優活動評選先進集體和優秀共產黨員的工作，礦黨委在全礦范圍內對照標準精選了一批具有帶動效應的四好領導班子、五好黨支部、五好黨小組、黨員責任示范區、無職務黨員先鋒崗和優秀共產黨員，把“先”和“優”具體化、形象化，為創先爭優活動樹立榜樣，引導基層黨支部和黨員找差距、抓提高，促進活動深入開展。特別是在全礦培養選樹一批“業績好、成效顯、叫得響、樹得住、影響大、有示范”的十佳模范共產黨員作為先進典型，使大家學有榜樣，干有方向，真正形成了“比學趕幫超”的良好氛圍。同時充分發揮信息網絡、視頻新聞、礦區廣播、羊場灣煤礦通訊、手機短信平臺等媒介的作用，通過開設專欄、專題報告、組織演講、知識競賽等多種形式，營造創先爭優活動的輿論強勢，努力在我礦形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。

鼓干勁：綜采三隊電工班6名員工中有3名黨員，他們只用了15個小時就完成了至少需要5天時間才能安裝完的電纜拖掛單軌吊安裝任務。綜采一隊是以80后為主的青工隊伍，成長起來的10位班組長、4位技術員、5位中層管理人員中有8名共產黨員，已經成為礦井安全生產的主力軍。年過半百的老黨員馬孝宗，在我礦采掘接續緊張情況下，每天深入井下，身先士卒，從不叫苦、從不喊累，指到哪里、打到哪里，在擔任隊長

飄紅。上半年，我們做到了時間不過半，任務超一半。優異的成績證明我們的目標是正確的，措施是到位的。

鑄輝煌：在羊場灣煤礦大發展的征程上，礦黨委以科學發展觀凝心聚力，以創先爭優活動促企業大發展，有力的發揮了擎旗引航作用。我們堅信，在科學發展觀的指引下，通過創先爭優活動的扎實開展，羊場灣礦必將鑄造新的輝煌。

六、做好下一步創先爭優工作

從現在到2011年7月份之前，礦黨委認真結合集團黨委開展的“黨性教育、崗位奉獻、服務群眾、亮牌示范、組織創新”五項活動，將具體開展十二項活動：

（一）黨性教育活動。要深化科學發展觀、社會主義核心價值體系的學習教育，各黨支部要結合“七一”評選樹工作，采取重溫入黨誓詞、回顧黨的豐功偉績、集中上黨課、講黨史等多種形式，對黨員普遍進行黨性教育。

（二）創建學習型黨組織活動。通過推進創建學習型黨組織、爭做知識型黨員活動，不斷解放思想，激發創新力，激發全員學習動力，培養學習毅力，提高學習能力，開展“三堂一校”為主要內容的學習活動。礦領導通過視頻講座、邀請專家授課等形式走進政策理論前沿課堂；中層管理人員通過舉辦培訓班、專題研討會等形式走進思想理論提升課堂；操作人員通過邀請技能狀元上技能公開展示課走進技術實踐課堂。黨員干部通過黨校接受政治理論培訓，提升政治理論素養，做到講黨性、重品行、做表率，1

值確定黨支部“星級”等級。按照“正排抓典型，倒排抓幫扶”的原則，依照“星級”建設評價結果，對不同“星級”的黨支部實行“梯級”管理，達到基層黨支部建設整體推進、普遍加強、全面提高之目的。

（六）爭創黨建工作示范點活動。各黨支部要圍繞實現基層黨組織“五個好”目標，結合工作實際，抓住基層黨建工作中具有前瞻性、代表性和關鍵性的問題，著力創新深化黨建工作的內容、方式方法和載體，著力研究能夠有效激發黨組織和黨員作用發揮的新途徑、新舉措，著力打造一批創新有特色、推廣有價值的黨建工作品牌。各黨支部要抓關鍵、細謀劃，找準工作示范的著力點，做到解決突出問題與創新工作緊密結合，爭當示范工作的典型。

（七）黨員“承諾”活動。各黨支部要大力倡導“問題就是資源”的管理理念，結合我礦安全生產經營工作實際，對“承諾”事項重新審視和梳理，“承諾”事項必須突出解決制約我礦安全生產的“瓶頸”問題和職工群眾最關心、最直接、最現實的問題，突出解決影響較大、力所能及的問題。要建立承諾目標責任制和落實臺帳，制定實現目標的具體措施，各項承諾要公示于眾，接受監督，保證兌現。

（八）“雙育雙培”活動。各黨支部要不斷豐富“雙育雙培”形式與內容，結合實際調整修改方案與目標，拓寬“雙育”（黨性教育、能力培育）渠道，調整充實“雙

對子、破難題活動，著力推行民心工程、“送溫暖”、領導干部聯系困難戶、金秋助學等做法，及時幫助職工群眾解決好實際困難，進一步密切黨群干群關系。同時，礦領導每季至少安排一天時間，基層單位領導每月至少安排一天時間，公開接待職工群眾來訪，廣大黨員要包保聯系重點信訪戶，積極排擾解難，為我礦的改革發展營造穩定和諧的環境。

（十二）黨建工作創新活動。要按照礦黨委關于推行黨建創新工作項目化管理的總體要求，結合單位實際，積極進行黨建工作方法方式和載體創新，進一步完善黨建工作質量管理體系和黨建工作機制，培育一批富有特色的黨建工作典型，推動我礦黨建工作上水平、上臺階。下一步礦黨委將逐步推行電子黨務工作，深化黨務公開，加強人才培養，以創新推動各項活動見成效、出亮點，以創新促進黨建工作的科學化、制度化、規范化。

第二篇：神寧公司羊場灣煤礦黨委創先爭優事跡材料

神寧公司羊場灣煤礦黨委創先爭優事跡材料

神寧公司羊場灣煤礦黨委在開展創先爭優活動中，勇于實踐，積極探索，摸索出了“三亮二帶創一流”的新路子，全力打造創先爭優“321”亮牌示范工程，為企業跨越式發展提供了強有力的政治保證。

“三亮二帶創一流”，就是通過黨員亮身份、干部亮作風、組織亮業績，先進帶后進、黨內帶黨外，打造神華一流千萬噸級安全高效現代化礦井。

“黨員亮身份”，就是把黨員的身份亮出來，叫響黨員品牌，喊出“我是黨員，向我看、跟我干”的響亮口號，樹立黨員形象，保持黨員先進性。

一是突出“亮身份”的有效形式。在全礦各個工作場所設置醒目的黨員崗位標識，制作了創先爭優活動看板，亮出黨員身份，營造爭創氛圍；實行黨員佩戴黨徽標志上崗，設立黨員責任區128個、黨員先鋒示范崗67個，對326名無職務黨員進行了設崗定責，進一步明確了每個黨員區崗工作職責；實行黨員公開承諾，從礦黨委書記到每一個普通黨員，分別按照各自崗位職責作出鄭重承諾，接受組織評議和群眾監督。全礦24個黨支部486名黨員共計承諾事項1891項。基層一線各黨支部為每位黨員配發了袖標，在每名黨員安全帽上貼上了黨徽標記，使共產黨員在工作現場亮出身份。

二是突出“亮身份”的作用發揮。各黨支部根據不同時期的工作重點難點，分別成立了黨員先鋒突擊隊、黨員攻堅克難小組等多種亮牌示范陣地，做到重要崗位有黨員，困難面前有黨員，突擊攻關有黨員。共產黨員、全國勞動模范蒙鵬科工作中充分發揮自身優勢，努力攻克生產、安全和礦井技術改造中存在的技術難關，為企業創效近千萬元。其中由他提出并組織實施的“大采高綜采工作面設備快速回撤的現場應用”，大大提高了工作面回撤速度；共產黨員董偉技術攻關小組帶領工程技術人員，深入現場，調查研究，一舉攻克了大傾角大采高開采難題，在國內首次實現傾斜特厚煤層大采高一次采全高開采技術，極大的提高了工效和原煤回收率，創造了74萬噸/月的單產記錄，此科技項目《大傾角復雜特厚易燃煤層6.2m大采高開采集成技術研究》，獲得自治區科技進步一等獎；共產黨員、“中華技能大獎”候選人胡文博，立足崗位，鉆研技能，主動開辟科技課堂，無私地把技能傳授廣大工友，提高了員工的操作技能；年過半百的老黨員馬孝宗三十五年如一日扎根一線，創造了神寧集團大斷面掘進工作面單頭月進703米的好成績。黨員亮牌示范，使每個崗位成為了黨徽閃光的舞臺，使每名黨員成為了引領員工前進的明燈。在全礦上下形成了“一名黨員一盞燈”、“亮明一個身份，帶動一片員工”的良好氛圍。

“干部亮作風”，就是通過刻苦學習鉆研業務、立足崗位爭創佳績、深入基層服務群眾、清正廉潔遵紀守法、團結協作弘揚正氣方面亮出干部作風，助推企業科學發展。

一是“亮作風”突顯班子整體效能。在創先爭優活動中，礦黨委始終以“四好”（政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好）領導班子創建為目標，進一步健全完善黨內生活各項制度和企業中層管理人員選拔任用、考核評價體系，經常性堅持開展學習和調查研究，及時破解企業發展中出現的難題；堅持民主集中制，完善議事規則，重大事項實行集體研究、民主決策，不搞“一言堂”，促進班子團結和諧；堅持開展礦兩級領導班子及成員述學述職述廉和民主評議活動，持續改進和加強兩級領導班子的思想作風建設，增強了班子成員的大局意識和創新能力。每年年初與各基層單位負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》、《安全生產軍令狀》，層層公開承諾，層層傳遞壓力，實行“誰主管、誰負責；誰分管，誰負責；誰帶班、誰負責；誰檢查、誰負責”，強化了兩級領導班子的整體效能。二是“亮作風”突顯干部率先垂范。全礦黨員干部大力弘揚埋頭苦干的務實精神、愛崗敬業的奉獻精神、開拓進取的創新精神、追求卓越的爭優精神，深入現場、深入一線，靠前指揮，對重點工程實行掛牌管理，嚴格落實管理區域責任承包，有效地提高了工作質量和工作效率。今年9月份，運輸二隊為如期完成103皮帶機延伸安裝工程，全隊黨員干部連續一個多月天天盯班在現場，帶領全隊員工克服現場條件差，施工難度大的困難，沖在前、干在前，不言苦、不叫累，提前五天完成皮帶延伸任務，為圓滿完成全年生產任務，攀登新目標贏得了寶貴時間。今年10月7日夜班，綜掘一隊施工的巷道淋水突然增大，黨支部書記、隊長雙雙盯在現場指揮施工，水流順著脖子全部灌進了衣服，他們全然不顧，與員工一起接水管，僅用4個小時就控制住了頂板突水險情；副隊長馬孝義一連四天沒有回家，天天跟班在現場，直到生產正常。綜采一隊黨支部書記楊志勇在Y02工作面煤層發生自燃時，連續三天三夜奮戰在井下組織搶險，當礦長、書記要求其升井休息時，他仍倔強地說：“工人不脫工作服，我就不能升井休息”，然后轉身又投入到搶險工作當中……無論是在寧東煤田的綜合放頂煤工藝試驗中，還是在世界首個緩傾斜工作面6.2米大采高工藝的試采中；無論是在工作面搬家倒面的關鍵時刻，還是在克服開采中工作面冒落、發火的險情中，總是最先看到黨員干部的身影，在最前沿、最危險的地方總是有黨員干部沖鋒在前，切實發揮了黨員干部勇挑重擔，引領示范作用。

三是“亮作風”突顯制度執行力。定期不定期地對各級管理人員“承諾書”的執行情況進行監督檢查，把各級干部責任制的落實和安全生產任務的完成情況，與安全結構工資、安全風險抵押金、干部的“烏紗帽”直接掛鉤，實行經濟、政治、生產安全“一票否決制”和管理干部問責制。礦紀委逐月對領導干部和各級管理人員值班、跟班、入井、抓“不安全行為”情況進行監督檢查，并在礦月度戰略績效考評大會上通報。先后對8人(次)管理人員進行了問責，有效提高了各級干部的工作質量和工作效率。

“ 組織亮業績”，就是礦兩級班子帶領員工不斷創造企業科學發展新成果，讓企業科學發展的成果惠及廣大員工群眾。

一是“亮業績”體現在企業發展成果上。礦黨委堅持以爭創“四強”（政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強）黨組織和“五好”（領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好）黨支部創建為目標，下大力氣狠抓兩級領導班子建設，深入開展做“好搭檔”、當“好助手”活動，為全礦干部員工做表率，樹旗幟。由于兩級班子在創先爭優活動中做到了團結上班子是表率，務實上班子是榜樣，克服困難上班子是先鋒，礦井取得了卓越的發展成果，處處呈現出和諧發展的新局面。綜采一隊黨支部以打造“管理精準，技能精湛，安全高效的國內一流現代化綜采隊伍”為目標，開展了“站排頭、爭第一、奪紅旗、做標兵”為主要內容的支部保安全、創佳績勞動競賽活動，取得了班產1.98萬噸、日產48萬噸、月產125萬噸好成績。截止11月20日，綜采一隊實現了安全生產零事故，累計生產原煤1003萬噸，建成了西北第一個千萬噸生產區隊。到11月25日，全礦累計生產原煤1625萬噸，最高月產達到195萬噸，刷新了寧夏煤炭開采班產、日產、月產新紀錄，提前一個月完成了全年生產計劃；礦井千萬噸死亡率為零，實現了煤礦不死人目標。躍居全國大型井工礦井前五位，成為展示寧夏煤炭工業跨越式發展成果的窗口。

二是“亮業績”體現在服務員工群眾上。在加速發展建設、擴大經營成果的同時，讓員工分享發展成果，做到強礦富民，人企共進。先后修建了員工娛樂中心、停車場、圖書閱覽室和電子書屋等，給員工提供了學習和休閑娛樂場所；廣泛開展群眾性文化活動，豐富了員工業余生活；對員工食堂實行專業化服務，班中餐標準化集中配送，食堂變成了快餐店；對員工宿舍實行市場化管理、公寓化服務，使員工身心得到質的享受；提高員工入井費及班中餐標準，為員工制作新工裝，使員工得到了實惠。員工收入每年以10%以上的速度增長，位居集團公司前列。25%以上的員工購置了私家車，成為西北煤礦企業第一個員工私家車擁有率超過20%以上的礦井，員工的幸福指數得到顯著提升。礦井先后獲得全國“五一”勞動獎章，全國煤炭工業特級安全高效礦井、全國科技創新型礦井、中國建設工程魯班獎，自治區文明單位、自治區國資委優秀基層黨組織和神寧集團“四好”領導班子等榮譽稱號。

“先進帶后進”。就是通過先進黨支部幫助后進黨支部，共同爭先；優秀黨員帶動一般黨員，共同創優。不斷促進創先爭優活動的蓬勃開展。

一是支部聯帶共同爭先。大力實施“班子能力、支部活力、區崗效能、黨員素質、員工形象”項目化管理，從抓班子、抓制度、抓培訓、抓機制、抓調研五個方面入手，開展了支部“星級”建設、“梯級”管理達標升級競賽活動，把創先爭優活動充分融入安全生產工作中心，以比素質、比業績、比形象，爭創學習型黨支部、爭創黨建示范點、爭當支部優秀帶頭人、爭當黨員明星崗的“三比四爭”為活動載體，創新活動形式，強化創建效果，使大家學有榜樣，干有方向。目前全礦各基層黨支部按照一個支部一個特色的爭創思路，結合工作實際，找準著力點，抓住關鍵點、精細謀劃，爭當創先爭優活動的典范。全礦上下形成了“比學趕幫超”的良好氛圍。同時，礦黨委采取由基層黨支部申報創先爭優活動創新獎，每月實行考核驗收，并在獲得創新獎的基層黨支部召開現場觀摩會，組織全礦各支部書記現場觀摩學習和交流。通過這種方式，實現了各黨支部之間互相學習借鑒，共同提高的目的，有力地調動了基層黨支部的爭創激情，推動了創先爭優工作的整體提高，使各黨支部成為企業發展的堅強堡壘。

二是黨員聯帶共同創優。在全礦培養選樹了一批“業績好、成效顯、叫得響、樹得住、影響大、有示范”的先進典型，引導黨員之間找差距、抓提高。共產黨員、神寧集團“十佳”班組長楊帥，潛心鉆研業務技術，精心細心地致力于班組管理，帶領班組黨員和員工，創造了一個個煤炭開采新紀錄。為提高班組其他黨員的技能素質，他主動與工友們結技術對子，現場手把手地教，把自己掌握的技能無私地傳授給工友，使班組員工技能水平得到明顯提高。綜采二隊黨支部推行黨員領導干部走動式管理法，在黨員班組中開展了“龍虎榜”勞動競賽活動，使黨支部凝聚力、戰斗力得到有效提升。綜掘一隊黨支部開展了“重點工程黨員示范保安全”活動，區隊黨員干部在工作現場輪流盯崗，關鍵時刻體現了黨員的先進性，確保了過斷層工程的安全平穩施工。運輸一隊黨支部開展了黨員責任區“萬米運輸線無事故”活動。汽車隊黨支部開展了黨員集中上崗義務獻工活動。銷售公司黨支部圍繞提高優質服務和煤炭質量扎實推進了黨員班組建設。各支部之間競相“創先”，黨員互比“爭優”，主動挑大梁、當先鋒、打硬仗，形成了“先進不停步，中游邁大步，后進要跑步”創先爭優的生動局面。

“黨內帶黨外”。就是通過黨建帶工建、帶團建，黨員帶群眾的形式，發揮群眾組織的職能作用，擴大創先爭優的覆蓋面。

一是工團組織共建，帶領員工群眾創先爭優。廣泛開展黨建帶工建、帶團建活動，充分發揮群眾組織的橋梁紐帶作用，有力推進了創先爭優活動向縱深發展。工會組織抓住班組建設和增收節支兩個重點，積極開展“創建學習型組織，爭做知識型員工”主題教育實踐活動；共青團組織在全礦青年團員中開展了“爭創青年文明號，爭當崗位技術能手”為主題的創爭活動。綜采一隊黨支部在班組中深入開展了員工“零三違”、“零事故”、“零傷害”、工作“零失誤”為主要內容的班組勞動競賽活動，積極幫助職工群眾提高安全生產意識和崗位操作技能，極大的鼓舞了廣大員工群眾在安全生產、經營管理等各項工作中當先進、做榜樣的工作激情。生產準備隊以班組材料回收為主題，廣泛開展雙增雙節、修舊利廢、小改小革等群眾性技術創新活動，為每名員工配發了一條回收袋，及時回收材料，節支降耗；綜掘三隊黨支部扎實開展了“個人節百元、班組節千元、區隊創萬元”活動，使材料復用率達到85％以上，大型設備配件的復用率達到80％以上，直接創效100多萬元；汽車隊黨支部以創建“黨員先鋒示范車”為載體，開展了“黨徽在崗位閃光”、“黨員義務奉獻日”、“五比一爭創”等活動，使廣大員工群眾看到了黨員的先進性，增強了創先爭優的信心。針對區隊復員軍人多實際情況，綜掘二隊黨支部開展了“軍人先鋒示范崗”活動，激發退伍軍人在業務學習中當先進，在安全生產中當尖兵、在服務區隊中當楷模、在急難險重關頭當先鋒，使黨員軍人的模范行為影響和帶動員工，為區隊搞好安全生產提供了強大的發展后勁。

二是先進典型引路，帶動員工群眾創先爭優。礦黨委注重密切聯系群眾，注重融洽黨群干群關系，建立了“黨建三聯”工作制度。即礦黨委委員分片聯系黨代表，黨代表按選舉單位聯系黨員，黨員按責任區聯系群眾，形成三級“黨群聯系鏈”，拓寬了下情上傳、上情下達的渠道。廣泛開展黨員結對子、“一幫一、一對紅”、師帶徒等活動，嚴格黨員“承諾”，以身作則、率先垂范、信守諾言，為員工群眾做榜樣；實施“雙育雙培”，把技術骨干培養成黨員，把黨員培養成技術骨干；深化結對幫扶，切實解決員工群眾工作生活中出現的實際問題，不但讓黨員干部服務和帶動群眾，更讓群眾信服和支持黨員，更加密切黨群干群關系。真正把黨的先進性體現在崗位上、落實在行動中、根植于文化層、升華為競爭力。帶動廣大員工爭做“有理想、有道德、有紀律、有技術，無違章、無違規、無違紀”的“四有三無”新員工。

“創一流”，就是通過黨員亮身份、干部亮作風、組織亮業績，先進帶后進、黨內帶黨外“五項工程”體系支撐，最終把羊場灣煤礦打造成為神華一流千萬噸級安全高效現代化礦井。爭創全國一流千萬噸級安全高效現代化礦井；爭創全國先進基層黨組織；爭做自治區“一號工程”，寧東開發建設的排頭兵。

“乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”。作為寧夏煤炭企業科學發展的排頭兵，神華寧煤集團主力生產礦井--羊場灣煤礦，將認真貫徹落實李源潮同志來寧夏考察調研時的重要講話精神，把“創優秀崗位，爭先進水平，黨員帶動群眾，黨群一起，整個單位一起創”的工作要求貫穿于創先爭優活動的全過程，不斷深化、創新和提升創先爭優活動的影響，引導基層黨組織和廣大黨員以昂揚向上的精神風貌，更加出色的工作業績，迎接黨的90華誕和黨的十八大勝利召開。打印

第三篇：礦山鐵人-記羊場灣煤礦勞動模范楊自錄

礦山“鐵人”楊自錄

——記羊場灣煤礦勞動模范楊自錄

(通訊員：梁雪峰)在羊場灣二礦采煤二隊有一位身高不足一米七的矮個隊長，別瞧他其貌不揚，可認識他的人沒有不豎起大拇指的，對這位紅臉漢子的敬佩之情也在人們的言談之中廣泛流傳。

今年40歲的楊自錄有著開闊而飽滿的前額，鷹隼般的眼睛，行事風格強硬且鋒芒畢露。有人說他過于狂傲，有人說他鐵腕獨斷，但沒有人否定他不同凡響的業績。

曾經是來自靈武農村的貧寒青年，自從踏上煤礦的那一天，就決定了他一生的歸宿，當面對百米井下陰暗潮濕的艱苦環境時，他沒有退縮，反而更加激起堅韌不拔、咬牙堅持到底的品格。從一個最基層的攉煤工到采煤班長，到工長，再到副隊長，所有這些成長的歷程見證了他腳踏實地的輝煌成績，從石溝驛煤礦到靈新礦到淺二小井到建井處再到羊場灣二礦，二十年時間轉戰了五個礦井，每到一處，楊自錄的奮斗足跡和精神特質讓每一個熟悉他的人都被這位鋼鐵漢子所感染。

“他是一個默默無聞、無私奉獻的人，是一個不計較個人得失，忘我工作的人，是一個團結同志、敢于吃苦的人”，有人這樣評價他，多少年的摸爬滾打，他和他的工友們練就了吃苦耐勞、敢打硬仗的作風。在對羊場灣二礦Y252(1)采面初采初放期間，他們就以昔日練就的硬功夫經受住了考驗，贏得了礦領導的高度贊揚。

2002年10月1日，伴隨著羊場灣二礦陣陣鞭炮的脆響，楊自錄率領全隊職工進入Y252(1)采面，展開了緊張的初采初放工作。140多米的工作面，時常都能看到他繁忙穿梭的身影，不時地指揮作業人員更換卸壓支柱、給支柱測壓、察看戧柱是否齊全、支柱角度是否符合規定販販販，隨著生產進度的推進，采空區也不斷遠離工作面，而楊自錄的心也象懸著的頂板一樣提到了嗓子眼，多年采煤經驗告訴他，頂板垮落的一瞬間，意想不到的事故都可能發生。所以，他一方面加強工作面支護質量，一方面根據頂板變化制定有效的防范措施，終于，在正常生產三個循環后，頂板全部垮落，初采初放階段順利完成，此時的楊自錄懸著的一顆心才象塊石頭一樣落了地，露出了開心的笑容，但這笑容也僅僅保持了不到二十天。由于工作面偽頂松軟，放炮后隨即垮落，不僅給作業人員帶來了生產困難，還造成了煤質灰分超標，不但煤質科對此做出了處罰，連礦領導也高度重視，三令五申要控制偽頂，確保煤質。為了控制住偽頂，楊自錄往返工作面已不知多少次，在仔細觀察了頂板動態后，果斷下令：采用少裝藥、少聯炮、縮小放炮段的方法來控制偽頂。并利用班前會時間教育職工控制偽頂與職工收入息息相關的思想工作，作業現場，楊自錄與職工一起鋪網、挑梁，親自示范操作，調動了職工控制偽頂的積極性。僅用了五天時間，全工作面控制偽頂達到93%以上，確保了煤質質量和作業中帶來的困難，與此同時，也被全隊職工和礦領導認可走上了區隊長的職位。

20多年來，在井下艱苦的環境中，楊自錄堅持出滿勤，干滿點，不休工，頭痛腦熱堅持上班，家中的大事小事交給妻子，一心撲在工作中，從未因家庭鎖事誤過工，做到了全年全月出滿勤，全年累計平均出勤

360多個工以上，以忘我的工作熱情，投身到煤炭事業，勤勤懇懇，兢兢業業，一絲不茍的工作，同事們稱其為閑不住的人，他用20多年的工作實際證明，在困難和危險面前如何做，他用自己的實際行動回答了這個問題。今年四月份，全礦的重點工作是風巷抬底和井底出渣、井口下料，在副井底車場、風井筒內所承擔的井巷工程及采區運輸系統的履行中，大量繁重項目必須在綜采設備安裝前完工，為了使整個運輸系統不滯后，楊自錄掛帥擔任了現場指揮。風井筒大巷1000余米的巷道標高超出40厘米，必須抬底保持同一標準，他調來隊組及設備，用風鎬鑿破底巖一點點地抬底，在一個多月的時間里，由于長時間使用風動工具，至今他的手臂仍有震顫的感覺。在工期較為緊張的時候，他時常連軸作業在井下，每天沿10度近千米的斜巷走幾個來回，為了工程在高質量、高標準、高速度前提下得到完成，他對所有鋪設、調整的巷道逐一排隊驗收檢查，特別是工程期間，他的孩子因急性扁桃體炎癥，持續高燒，說不出話來，他也顧不上休班照料孩子，他患了腸炎，連早飯也沒有吃就來上班，他愛人心疼他，來隊里找他回家吃飯時，人們才知道他是帶病來堅持上班的，同志們心疼他，讓他回家休息，可他卻想，現在井口任務緊，人員少，特別是有經驗的職工少，誤了工期將給企業蒙受巨大的損失，我怎么能回家休息呢？于是表面答應了妻子的要求，可人們來到工作現場時，發現他又在不停地默默工作著，忙碌著……楊自錄就是靠著堅定的信念，抓住了企業生產經營的第一要務，有的放矢，勤奮務實地送走了一個個充滿碩果的昨天，迎來了帶著希望的今天和明天。

楊自錄每天總是堅持入井檢查工作，即使有時去開會，他也要趕回來下井，從未因事因病休過工，2004年12月份因患了胃病，疼得打滾，滿臉是豆大的汗珠，可他仍然將隊里的工作安排完畢才回家，第二天同事們又再三督促他休息幾天，身體恢復好再上班，他硬是不肯，而且說：沒事兒，現在任務緊，我這點病不礙事。他以頑強的毅力和忘我的工作熱情，奮戰在千尺煤海，為煤炭生產任務的完成做出了突出貢獻，他象蠟炬一樣，為人們送去了光明與溫暖，正是甘燃自身效紅燭，照得滿園桃李新的極好寫照，在楊自錄身上既看到了煤礦工人那種特別能戰斗，能吃苦的可貴精神，也看到了他不畏困難，無私奉獻的高尚品質，同時也看到了他那水晶般的心靈……

楊自錄同志用一言一行，一舉一動經受了重重考驗，展現了勞動模范的風采，他不計時間，不計報酬，忘我工作，體現了一個勞動模范的情懷，他用自己的實際行動譜寫了一曲礦山鐵人的贊歌。

20多年來，楊自錄從來沒發生一起人身事故，然而他在安全生產中，哪里有危險活他就第一個沖在前面親自干，自99年以來，他處理重大不安全隱患7起，比如Y252(1)區工作面上缺口有兩個架子壓力特別大，有三架開幫缺口木棚被壓垮，頂板來壓，兩個班都沒有處理好，后來楊自錄親自現場指揮職工操作，通過一個班的苦干，順利完成了生產任務，保證了安全生產。

扎根一線不動搖，做一名實實在在的煤礦工人，楊自錄同志自1998年來羊場灣煤礦，到采煤一線工作，20多年來，從沒有動搖過獻身煤炭事業的信念，在這段時間里，曾經有兩次親人和朋友勸他脫離一線到地面，安排比較舒適的工作，可他說什么也不干，他說：你們的心情我理解，可你們也應該理解我的心情，我在一線工作這么多年，我要把畢生的精力獻給煤礦事業，為煤炭生產貢獻自己晚年的余熱吧。

第四篇：羊場煤礦2012年環保工作計劃（最終版）

盤縣羊場鄉羊場煤礦

（2012）

環

保

工

作

計

劃

編制部門：技術室

編制日期：2012年6月18日

羊場煤礦2012年環保工作計劃

羊場煤礦位于六盤水市盤縣東部的羊場鄉轄區內，屬羊場鄉管轄。礦區內有鄉村公路可至羊場鄉，羊場鄉通過舊營可進入320國道及在建的鎮（寧）勝（境關）高速公路，羊場鄉距320國道、鎮勝高速公路約26km，距盤縣縣城（紅果鎮）約70km，北距水柏鐵路松河站33km，距土城電廠約58km。礦區位于盤縣煤田土城向斜北西翼東段，盤縣羊場鄉羊場煤礦（整合）開發利用方案2008年10月22日通過有關專家的審查，于2008年11月11日，貴州省國土資源廳對羊場煤礦（整合）開發利用方案進行了核準批復（黔國土資礦管函

[2008]1664號），推薦羊場煤礦按60萬t/a建設。

為了進一步貫徹落實環境保護責任制，全面加強我礦環境保護監督管理，切實維護生態環境安全，根據《國務院關于落實科學發展觀加強環境保護的決定》精神，以治本和提高環境質量為目標，努力做好煤礦企業的環保工作。特制定煤礦環保工作計劃、安排如下：

一、主要工作任務

1、實行環境保護目標責任制，將環境質量和環境保護工作列入各單位負責人職責，并定期向公司環保部門報告環境保護工作。

2、組織召開環保會議，進行工作布置，環保培訓等。

3、加強對現有污水處理站設備的管理，保證設備運行正常。

4、加快60萬噸/年礦井污水處理站及筒倉的建設項目工程，預計該工程在2012年12月中旬結束。

5、煤礦生活污水處理裝置盡快建設完畢。

6、將鍋爐、熱風爐的脫硫除塵工藝改進。

7、雨季即將來臨，在新建回風斜井滑坡地段進行動態監測，及時匯報隱患，并上傳至原料部及相關環保部門。

8、完善井下除塵裝置。

二、環保宣誓

1、充分發揮負責人帶頭作用，利用宣傳標語、主題黑板報、及環保知識傳單，圍繞環保工作，推進環境宣傳教育社會化進程。引導和發揮員工在環境保防中的重要作用，鼓勵和支持有利于可持續發展和環境保護的宣傳教育活動，不斷在宣傳教育的深度和廣度上下功夫。要針對員工關心的環保熱點、難點問題做好宣傳工作，并做好環保科學知識的普及教育。

2、繼續搞好環境警示教育，把員工參與環境監督作為加強環保工作的重要手段。

3、要深入宣傳發動，增強環保意識，進一步增強干部員工環境保護意識，今年我們要著重加大環保工作宣傳力度，普及環境科學知識。

三、日常工作

1、做好環保檔案整理保存工作，規范環保檔案管理工作。

2、加大對各生產單位的監督力度。

3、做好環保信息采集工作。

4、做好環保資料積累整理，裝訂成冊，便于查閱。

5、加強環保知識宣傳工作。

第五篇：羊場制度

養殖場消毒制度

①規模養殖場應嚴格按照消毒規程進行場地消毒。②生活區：辦公室、食堂、宿舍及其周圍環境每月大消毒一次。

③售羊周轉區：周轉羊舍、磅稱及周圍環境每售一批羊后大消毒一次。

④生產區正門消毒池：每周至少更換池水、池藥2次，保持有效濃度。

⑤車輛：進入生產區的車輛必須徹底消毒，隨車人員消毒方法同生產人員一樣。

⑥更衣室、工作服：更衣室每周末消毒 一次，工作服清洗時消毒。

⑦生產區環境：生產區道路及兩側5米內范圍、羊舍及活動場所空地每月至少消毒2次。

⑧各棟羊舍門口消毒池與盆：每周更換池、盆水、藥至少2次，保持有效濃度。

⑨羊舍、羊群：配種懷孕舍每周至少消毒一次，分娩保育舍每周至少消毒2次。

⑩人員消毒：進入羊舍人員必須腳踏消毒池，手洗消毒盆消毒。

無害化處理制度

（一）糞便

1、飼料采用合理配方，提供理想蛋白質體系配料，提高蛋白質及其它營養的吸收效率，減少氮的排放量和糞的生產量。

2、清糞工藝：羊場使用干清糞工藝，飼養員要及時將糞單獨清出，不可與尿、污水混合排出，運至貯糞場。

3、糞便的處理：羊場建有貯糞場地，位于主導風向的下風向處，且貯糞場采取有效的防滲工藝，以防止糞便污染地下水。糞便的處理采用好—氧發酵的方法，以殺死病原菌和蛔蟲卵，實現無害化。

（二）污水

1、羊場的排水系統，生活使用水和污水兩套排水系統，以減少排污的壓力。

2、所有產生的污水嚴禁未經處理直接排放。羊場建有污水沉淀、過濾系統，污水經沉淀、過濾接近排污標準后方可排放。羊場要盡量減少水的用量，即減小排污壓力，又節約水源。

（三）病殘死羊的處理

1、羊場病殘死豬嚴禁出售、嚴禁隨意丟棄，必須及時處理。

2、建有焚燒爐，病殘死羊的尸體必須采取焚燒爐焚燒。

（四）羊場廢棄物 廢棄物包括過期的獸藥、疫苗、注射后的疫苗瓶、藥瓶及生產過程中產生的其它棄物。各種廢棄物一律不得隨意丟棄，應根據各自的性質不同采取煮沸、焚燒、深埋等無害化處理措施，并填寫相應的無害化處理記錄表。

養殖場人員管理制度

1嚴格遵守場內制定的各項規章制度，積極參加場內○組織的各項活動，服從領導聽從指揮。要嚴格堅守工作崗位，因公、私事離開場區要經場領導批準。

2認真執行飼養管理作息時間，按時起床、加草加料○飲水、打掃清理糞便、清點羊數等工作。

3做好羊群觀察工作。全天尤其是早晨起來時間，注○意觀察羊的精神面貌、走路、吃料、飲水、拉糞等情況是否正常，發現問題要及時向場長或技術人員報告。

4按照場里的要求，對羊實行分群飼養，對種公羊、○后備種公羊、成年母羊、懷孕母羊、斷奶仔羊分批飼養和運動。做好飼料的領取和管理工作。按照場里規定的數○量、時間、天數和次數領取，存放于飼料房中。注意防鼠、防麻雀、防污染、防羊偷吃和丟失。按規定的數量和次數稱量喂羊。飼料要封閉儲存，按順序取用。要有效防止羊羔進入拉糞撒尿，飼料周圍要清潔衛生，無糞便等雜物。飼料根據飼喂時間和羊數取用，原則既滿足吃飽，又不造成浪費。

6搞好飼養工具的使用、維修和管理存放。用于飼養○的料桶、料車、糞車、鐵锨、掃帚、繩子、水管、維修工具等要合理使用，發現損壞要及時維修，自己修不了的報場維修。飼養工具不用時要放到固定位臵，清洗干凈，防止使用

管理不當損壞和丟失。物品領用做到以舊或以壞換新。抓好衛生工作，對羊場內的道路、羊舍、運動場、○飼料庫內外，每天都要進行1-2次的衛生清理。打掃糞便、清理垃圾，保持正常性的衛生清潔，做到凈道、污道分開，做到飼料車與糞車分開。飲水槽要保持清潔，冬季兩天清洗一次，春、夏、秋季一天一次。

8嚴格做好防疫消毒工作。進入場區和飼養棚舍，要○穿工作服和膠鞋，經過消毒池，做好消毒，禁止無關人員，特別是收購死畜人員進入場區；不在場區內會見客人；嚴禁與其它養殖場互串。

9保證安全，防止發生事故。要做到羊圈安全可靠，○防止跑羊、打架，不要對羊只無故毆打和施暴。要24小時關閉羊場大門，防止跑羊、防止無關人員入內。提高警惕，防火防盜防事故。不論白天還是夜間，都要留神觀察，發現事故苗頭及時采取措施，立即上報。禁止在飼料庫周邊吸煙引發火災。加工飼料，維修機械、電機、電燈等，嚴格操作規程，防止發生機械和電擊傷人事故。

10留心觀察母羊發情和產仔情況，適時進行配種、接○產，配合技術人員搞好接產、配種和沖胚工作，并按要求認真做好登記記錄。

11飼養員除了要遵守本場的規章制度外，從大的方面○要遵守國家的法律法規，遵守社會文明公德，與其他飼養人

員和全場職工團結相處，攜手搞好工作。

衛生防疫消毒制度

（1）消毒劑的選擇要考慮人羊安全，高效低毒，對設備沒有破壞性，所選用的消毒劑必須符合NY5030-2001的規定。

（2）、進入場區的人員和車輛必須嚴格消毒，人員還需更衣、換鞋。

（3）、有專人負責每周對場區環境消毒一次，保育階段堅持每周帶羊消毒3次，成年羊每周帶羊消毒2次。

（4）、做好全場的環境衛生、環境消毒、帶羊消毒等綜合獸醫衛生工作。

（5）、堅持全進全出的飼養制度。

（6）、進入各個關口的車輛和人員需經過嚴格消毒。（7）、病死羊、糞便必須進行無害化處理。

（8）、布局合理，設施符合防疫的要求。場內生產區和生活區分開，并建有消毒室、獸醫室、隔離室、病羊無害化處理間。

（9）、開展疫病監測工作。養羊場應定期對羊瘟、口蹄疫、布氏桿菌病等疫病進行監測。

（10）、疫病控制和撲滅。當發生口蹄疫時，必須立即報告當地畜牧獸醫行政管理部門，并立即采取封鎖和撲滅措施。發生病毒性腹瀉等疫病時應采取清群和凈化措施，全場進行徹底消毒，病死或淘汰的羊尸體按GB16548進行無害處

理，消毒按GB/T16569進行。

（11）、飼養員必須注意觀察羊群，發現疫情及時報告，并協助獸醫員做好日常防治工作。

（12）、獸醫員要經常深入欄舍，發現疾病及早治療，疑難病例要及時組織會診，采取相應的防制措施，做好診斷、治療等記錄。

疫病監測制度

（1）、養羊場應依照《中華人民共和國動物防疫法》及其配套法規的要求，結合當地實際情況，制定疫病監測方案。

（2）、養羊場常規監測的疾病至少應包括：羊瘟、口蹄疫、布氏桿菌等。除上述疫病外，還應根據當地實際情況，選擇其他一些必要的疫病進行監測。

（3）養羊場建立了疫病監測制度，每季度對羊群進行1次免疫抗體檢測，每半年進行1次疫病監測，重點監測羊瘟、口蹄疫、布氏桿菌病等。通過對疫病的監測，檢出隱性感染或潛伏感染羊只，及時淘汰，凈化羊群；通過疫病監測，可及時掌握疫情動態，以便做好預警預測工作，發現問題及時采取有力措施，可把損失控制到最小限度，確保羊群健康。

（4）定期對羊群主要傳染性疾病進行抗體水平監測，評價免疫質量，指導免疫程序制定，及時發現羊群中隱性感染者，自覺接受當地動物防疫監督機構依法開展的監測工作。當發現疑似傳染病時，應及時隔離病羊，并立即向當地動物防疫監督機構報告。確診為一般動物疫病時，應在當地動物防疫監督機構指導下，采取隔離、治療、免疫預防、消毒、無害化處理等綜合防治措施，及時控制和撲滅疫情。

免疫接種制度

（1）、使用的疫苗必須符合《獸用生物制品質量標準》，到有資格經營生物制品的供應點選購，禁止從非法渠道購買疫苗。

（2）、疫苗的保管由專人負責，并具備有相關的獸醫知識，同時嚴格按照疫苗必須按有關規定保存、運輸和使用。不同的苗，保存的環境也不一樣，所以按說名書上來操作。

（3）、領用疫苗時認真檢查核對是否與需使用的疫苗及物品領用登記相符并簽名（包括品名、數量、規格、批號等）。

（4）、根據本場實際，結合疫病監測，制定科學的免疫程序，并在生產過程中嚴格執行。疫苗在配制后，最好兩個小時內用完，盡量減少光照、在放疫苗的箱子里，放冰塊，用紙殼隔開。根據場“內外”的情況來加減疫苗，隨機應變的改變免疫程序，來保護我們的豬群。

（5）、剩余或廢棄的疫苗以及使用過的疫苗瓶要無害化處理，不得亂扔。

（6）、免疫用具在免疫前后應徹底消毒。

飼料采購制度

一、認真貫徹執行《飼料和飼料添加劑管理條例》及其相關法律法規。

二、采購飼料，應對供貨單位的資質、質量保證能力、質量信譽和產品批準相關文件進行審核。

三、采購飼料應向供貨單位索要《飼料登記備案準入證明》、《工商營業執照》、《飼料生產許可證》、《飼料審查合格證》、《產品批準文號》復印件并裝訂成冊，便于醒閱。

四、采購飼料的標簽及標簽內容應當符合國家飼料管理有關規定。

五、采購飼料時必須查驗飼料產品質量檢驗合格證，無產品質量合格證的，不得采購。

六、采購飼料應建立完整的采購記錄，載名飼料的名稱、規格、生產廠商、供貨單位、購買數量、生產日期、有效期限等內容。采購記錄應保存至產品有效期限后一年，但不得少于兩年。

七、采購飼料應開具合法票據，做到票、賬、物相符，票據和憑證應保存至產品有效期限后一年，但不得少于兩年。

八、嚴禁從疫區采購飼料。

飼料保管制度

（1）飼料的保管和合理利用 以防止霉爛變質，保持其原有的營養價值。

（2）防止飼料在采集、運輸、保管中受污染、變質。（3）對可疑飼料要經過獸醫人員或專門人員檢驗，然后視情況決定可否利用。

（4）飼料要經過加工調制，以提高消化率。籽實飼料、餅粕類飼料要粉碎、浸泡。夏季浸泡飼料不應超過4 小時，以防酸敗。

（5）飼料倉庫要地勢較高燥、通風良好，做到防鼠、防盜。

（6）嚴防野獸及家畜家禽竄入飼料倉庫區。

飼料劑使用制度

飼料原料和飼料添加劑符合NY5032—2001的規定要求。在不同生長期和生理階段，根據營養需求，配制不同的配合飼料，不同階段的飼料，包裝、標識要有所區別。對進倉原料進行常規的、必要的成分檢驗。對檢驗不符合要求的原料、嚴禁用來加工生產飼料。

（一、根據羊群結構對飼料的需求，制定飼料定額，按定額標準組織飼料供應，定期采購，妥善保管。

(二)、經濟合理地利用飼料是通過合理的飼料配合和采用科學的飼養方法來實現的。

(三)、根據不同生理時期、不同年齡、不同生產要求的羊群，對營養的不同需求，經過試驗和計算配制不同的日糧，既滿足羊的營養需要，也不浪費飼料。同時研究飼喂方法，以提高飼料的消化率。

（1）用于配制飼料的所有原料必須具有一定的新鮮度，保持品種應有的色、味和組織形成特征。發霉、變質、結塊及異味異嗅的飼料原料均不能使用。

（2）用于配制配合飼料的所有原料中有毒有害物質以及微生物數量不能超過國家飼料衛生標準以及其他相關標準的要求。

（3）配制飼料時，應以稻糠、玉米、豆粕為主要原料。（4）飼料中不允許有違禁藥物：制藥工業的副產品也

不能在豬上使用；禁止使用轉基因方法生產的飼料原料；嚴禁在飼料及飼料產品中添加未經農業部批準用于飼料添加使用的獸藥品種；禁止使用激素類、安眠鎮靜類藥品及農業部禁止生豬促生長劑的其它物質。

（5）按照各階段的營養需要和生理特點采取的飼養方式：

營養和飼喂：

A.供給安全、衛生、充足、鮮嫩、富含蛋白質的飼料，飼料生產加工遵循《畜禽飼料和飼料添加劑使用準則》NY-5032-2006。嚴格執行《飼料和飼料添加劑管理條例》，栽培飼料作物的農藥使用按GB4285規定執行。

B.保證采食均勻，應按群體數量配備足夠的采食位臵，每次加料時應讓95%以上的豬能夠同時吃到料；

C.提供充足、清潔的飲水，水質達到“無公害食品豬飲用水質”標準。

（6）禁止在自配飼料中添加三聚氰胺、瘦肉精、蘇丹紅等有害添加物。

獸藥購買制度

（1）使用的獸藥要從具備合法資質的企業購進，要核查所購買企業和獸藥產品的資質證明材料，包括《獸藥生產許可證》、《獸藥經營許可證》、產品批準文號批件等。

（2）采購獸藥應保留采購憑證，做好獸藥采購記錄，必須載明進貨廠家或經銷商、數量、批號、有效期等內容。

（3）不采購假劣獸藥、禁用藥物、非法獸用生物制品等。建立采購記錄。并與采購記錄同時保存3年以上。

（4）采購獸藥必須從合法獸藥店（具有工商執照和經營許可證）進貨，所購入的獸藥必須是在市畜牧局登記備案并建立“誠信檔案”的合格產品。同時還要與經銷商簽訂產品質量安全合同，要對產出的畜產品質量安全負責。

藥物保管制度

(1)、藥品倉庫與藥品由專人負責保管與發放。(2)、所有進倉藥品必需進行驗收登記，內容包括進倉日期、品名、規格、數量、批號、生產日期和來源等。合格者登記入庫，不合格者上報有關負責人進行處理，禁止入庫。

(3)、所有領用的藥品一律憑獸醫處方發放并嚴格登記。內容包括日期、品名、規格、數量、批號，經發人、經收人簽名。

(4)、普通藥物、常用藥物不能與劇毒藥、危險藥品混放保管。

(5)、購進的獸藥應按相應品種的貯存條件貯藏和保管，如防潮、避光、密封、陰涼、低溫等措施。獸用生物制品應在冰柜或冰箱里貯存。

(6)、特殊藥品、生物藥品必須嚴格按照規定的所需條件來保管、如低溫等。

(7)、要按照藥品進倉的先后(批號、生產的先后)先進倉的要先發放使用，后進倉的后發，確保藥品的有效質量。

獸藥使用制度

（1）用于羊預防和治療的獸藥應來自具有獸藥生產許可證并具有產品批準文號的生產企業，或者具有《進口獸藥登記許可證》的供應商。允許使用消毒防腐劑對飼養環境、畜舍和器具進行消毒，允許使用符合國家規定的疫苗、中藥材或中藥成方制劑、微生態制劑、微量、常量元素補充藥、營養藥、維生素類藥等藥物進行疫病的防治。

（2）使用符合國家規定的飼料藥物添加劑、抗菌藥和抗寄生蟲藥時,應嚴格遵守規定的作用、用法、用量、療程、休藥期。

（3）禁止使用假藥、不合格藥品、對環境造成嚴重污染的藥物、人類專用抗生素、具有致畸、致癌、致突變作用的獸藥、未經國家畜牧獸藥行業管理部門批準的用基因工程方法生產的獸藥、激素類、催眠鎮靜類藥物。

（4）提倡使用中草藥制劑、微生態制劑，有機酸制劑、酶制劑等。

（5）選用安全、高效、低殘留或無殘留的獸藥。（6）努力提高飼養管理水平，增強生羊抵抗力，盡可能做到少生病、少用藥。

（7）建立并保存免疫程序記錄、獸藥使用記錄、羊群的預防和治療記錄等詳細檔案。