第一篇：2009羊場灣煤礦安全生產軍令狀.(副總工程師及正科級)2

神華寧煤集團羊場灣煤礦副總、機關部門負責人

基層區隊隊長 安全生產軍令狀

為深入推行本質安全管理體系,嚴格落實安全生產責任制，推進各項制度落實，確保礦井安全生產,根據礦全年安全目標分解情況，礦領導與全礦科級管理人員簽定如下安全生產目標責任書：

第一條：全面實施安全戰略管理，建立健全安全管理制度保障體系，完善安全生產責任制和崗位責任制以及各項安全管理制度，做到層層責任明確，事事落實到人，人人肩負安全責任重擔，保證完成全年安全生產責任目標。

第二條：堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，科隊（部門）消滅輕傷及以上事故。

第三條：認真抓好安全質量標準化工作，從根本上實現安全生產。月度、季度、年度安全質量標準化考核全部達到規劃等級, 本質安全管理體系

年度內保持本安二級。

第四條：堅持“抓生產必須抓安全”的原則，抓好水、火、CO、煤塵、頂板等重大事故的超前預防工作，完成抓“不安全行為”指標，消除隱患，杜絕重大非傷亡事故。

第五條：加強職工安全教育培訓工作，增強職工現場安全教育培訓力度，提高職工的業務水平和工作能力。本單位所有作業人員全部持證上崗。

第六條：各項工作和指標的完成情況與本人月度安全風險抵押金掛鉤。凡發生工傷事故單位的正科級以上管理人員，一律扣罰當月安全風險抵押金；其它處罰如下：

1、若本隊（科、廠、車間）發生重傷及以上或重大非傷亡事故1起，給予隊長（科長、廠長）、支部書記各罰款10000元；礦與事故性質及類別

相關的副總工程師、對口專業管理部門科長分別罰款6000元、4000元，安監科主任工程師、科長分別罰款3000元、2000元。

2、采掘區隊若發生輕傷事故1起，給予當班工長、班組長各罰款2000元；年度內累計發生輕傷事故3起，第3起事故按重傷事故處罰。

3、井下生產輔助區隊若發生輕傷事故1起，給予當班工長、班組長各罰款2000元。年度內累計發生輕傷事故2起，第2起事故按重傷事故處罰。

4、地面單位（包括銷售公司、物業公司、科室）若發生輕傷1起，給予科長（經理）罰款10000元。

第七條：年度內未完成安全考核指標的單位或部門負責人不能參評各類先進評比。

第八條：凡發生重傷及以上事故的單位區隊長、書記、當班跟班副隊長（工長）、當班班長、對口專業相關責任人給予亮相爆光（井口、廣播等）。

第九條：本軍令狀未列入的，違反礦有關規定的，除正常處罰外，可比照本辦法執行，出現爭議的，提交礦安全辦公會議裁決。

分管礦領導簽字：

機關部門及基層區隊簽字：

（副總工程師、正科級管理人員）

2010年月日

第二篇：2009羊場灣煤礦安全生產軍令狀.(科隊)2范文

神華寧煤集團羊場灣煤礦 基 層 安 全 生 產 軍 令 狀

（副科長、副隊長、技術員、工長、班組長）

為深入推行本質安全管理體系，貫徹安全管理戰略思想，推進各項制度落實，強化現場安全管理，嚴格落實各級人員的安全生產責任制，確保2010年全礦安全奮斗目標的順利實現，全礦各基層行政正職與副職、技術員、工長、班組長簽定如下安全生產目標責任書：

第一條：堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，嚴格落實安全生產責任制，認真抓好現場的安全管理和工程質量，嚴格按照規程及標準施工，以優良的工程質量促安全生產。

第二條：堅持“抓生產必須抓安全”的原則，加強現場的安全監督檢查，及時排查各種安全隱患，杜絕“不安全行為”，并消滅輕傷及以上人身事故和其它非傷亡事故。

第三條：各項工作和指標的完成情況與本人月度安全風險抵押金掛鉤。凡發生工傷事故單位的班組長以上管理人員，一律扣罰當月安全風險抵押金；其它處罰如下：

1、若采掘區隊發生重傷及以上或重大非傷亡事故1起，給予副隊長罰款8000元；礦與事故性質及類別相關的對口專業管理部門分管專業副科長罰款3000元；安監科副科長罰款1000元。給予采掘區隊技術員罰款4000元；給予當班工長6000元罰款，并撤職；給予當班班組長罰款1000元，并解除勞動合同。

2、若采掘區隊發生輕傷事故1起，給予當班工長2000元罰款；給予當班班組長罰款2000元。內累計發生輕傷事故3起，第3起事故按

重傷事故處罰。

3、井下生產輔助區隊若發生輕傷事故1起，給予當班工長2000元罰款；給予當班班組長罰款2000元。內累計發生輕傷事故2起，第2起事故按重傷事故處罰。

4、地面單位（包括物業公司、銷售公司、科室）若發生輕傷1起，給予副科長（副經理）罰款8000元；給予當班工長6000元罰款，并撤職；給予當班班組長罰款3000元，并撤職。

第四條：凡內發生事故單位的當班副隊長、技術員、工長、班組長及發生事故的班組取消各類評優資格。

第五條：凡發生重傷及以上事故的單位當班跟班副隊長、工長、當班班長給予亮相爆光（井口、廣播等）。

第六條：本責任狀未列入的，違反礦有關規定的，除正常處罰外，可比照本辦法執行，出現爭議的，提交礦安全辦公會議裁決

部門負責人：

責任人：

神華寧煤集團羊場灣煤礦

2010年月日

第三篇：羊場灣煤礦安全生產事故應急預案演練計劃

羊場灣煤礦安全生產事故應急預案演練計劃

為進一步規范和加強我礦安全生產事故應急預案管理，充分發揮應急預案在事故預防和應急處置中的作用，建立健全應急預案體系，增強各類應急預案的實施性、科學性和可操作性，提高礦井抗災能力。根據《羊場灣煤礦安全生產事故應急預案》規定，礦決定在3月下旬進行2010頂板事故應急預案演練、7月下旬進行2010礦井水災事故應急預案演練、10月中下旬進行礦井火災事故應急預案演練，屆時由生產技術科、地測科、通風科負責編制羊場灣煤礦專項事故應急預案演練方案，并提出事故應急預案演練組織與實施的具體方法，規范相關內容，于規定期限10日前上報安監科。演練方案要充分結合我礦當前實際，內容完整，簡潔規范。安監科對演練方案審查后提交礦安全生產事故應急機構會審、批準、實施。

羊場灣煤礦安全生產事故應急救援指揮部

第四篇：羊場灣煤礦創先爭優

融入中心抓黨建 創先爭優促發展 為礦井科學發展提供堅強的政治保證

----神華寧煤集團羊場灣煤礦創先爭優活動匯報材料

羊場灣煤礦是神寧集團主力生產礦井，是自治區優勢骨干國有企業，全礦現有員工3026人，黨員594名，有基層黨支部24個。黨群部門機構設臵健全，人員力量充沛，黨建經費充足，活動開展獨具特色。

羊場灣煤礦黨委在自治區國資委黨委和集團公司黨委的正確領導下，堅持“融入中心抓黨建，抓好黨建是發展”的黨建思路，深入開展學習實踐科學發展觀活動，以創建“四強”黨組織、構建“五型企業”、實現科學發展為目標，充分發揮了黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用、黨員領導干部的示范表率作用和普通黨員的先鋒模范作用。實現了黨建工作與經濟工作同頻共振。2009年礦井產銷量突破1700萬噸，經濟效益大幅攀升，位居全國大型現代化礦井前五位； 2010年上半年，安全生產原煤突破900萬噸，實現了西北礦井生產歷史性的突破。在自治區國資委黨委開展的保增長、增效益、促發展、做貢獻”活動中取得了突出成績。為羊場灣煤礦站在神寧集團發展建設的最前沿、自豪扮演寧東大開發的急先鋒提供了堅強的政治保證。

在中央企業深入開展創先爭優活動中，羊場灣煤礦在自治區國資委黨委、集團公司黨委的統一部署下，按照“規定動作不

出以“筑堅強堡壘、樹先鋒形象、促科學發展”的主線，以爭建“四強”黨組織、爭創“四好”領導班子、爭做“四優”共產黨員為載體，充分發揮礦黨委的政治核心作用、黨支部戰斗堡壘作用，黨員領導干部的示范表率作用和共產黨員的先鋒模范作用，為礦井科學發展提供堅強政治保證的活動思路。結合實際制定了具體的活動實施方案，分四個階段逐項實施，切實做到了認識到位、組織到位、措施到位、落實到位。

礦黨委在這次創先爭優活動中明確了十個重點：

一是把握一個工作定位：融入中心、創新創效、培育優勢、形成品牌。

二是找準一個工作基點：破解影響和制約企業發展的難題，構建本質安全型礦井，實現礦井長治久安。

三是培養一支專業隊伍：培養一支政治強、業務精、作風好、肯奉獻、講黨性、重品行、做表率的政工干部隊伍。

四是貫穿一條工作主線：按照“抓基層、打基礎、上臺階、創水平”的工作要求，確保創先爭優活動抓的實、抓的新、抓的細、抓的好。

五是突出一個工作重點：就是要以培養學習型黨員、學習型干部為重點，著力建設學習型黨組織。

六是落實一個工作責任：黨委統一領導、部門齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的創先爭優工作格局，建立黨支部書記創爭工作第一責任制，抓好創爭是本職、不抓創爭是失職、抓不好創爭是不稱職、抓創爭不得力要免職。

部的學習力不夠，目前的技術能力和素質不適應企業快速發展的要求；二是少數黨員干部工作作風不扎實，執行力不強，示范表率作用發揮不夠好，有混同與一般群眾的問題；三是部分黨員干部干事創業的激情不高、存在不求有功但求無過的思想，創先爭優的意識有待提高。這些都需要我們創先爭優活動中認真加以克服和改進。

善總結：經過認真細致的總結，羊場灣煤礦黨委在過去創先爭優活動中積累了八點體會和實踐經驗。

一是創先爭優活動是黨的優良傳統，只有黨組織先進，黨員隊伍優秀，才能彰顯黨組織的公信力和黨員的威信。黨委才能全面履行好政治責任、經濟責任和社會責任。

二是企業黨建只有“融入”經濟發展中心，才能真正提升其政治引領作用。我礦黨建“融入”的切入點是：以企業責任為黨建工作責任，做到責任共負；以企業目標為黨建工作目標，做到目標共融；以企業發展為黨建工作發展，做到發展共謀；以企業成果為黨建工作成果，做到成果共創。

三是“促發展”是創先爭優活動的基本任務。企業在創先爭優活動中只有把發展始終作為第一要務，只有很好的把握了發展規律、不斷創新發展理念、轉變發展方式、破解發展難題、提高發展質量和效益，才能把黨的政治優勢轉化為企業核心競爭力。羊場灣煤礦在神寧集團黨委的領導下這幾年來，一年邁出一大步，兩年實現大跨越的發展業績就印證了這一點。四是創先爭優活動必須借助良好的載體才能凸顯黨組織和

業的標桿，就要在創新上下功夫。目前縱觀自治區國企“爭先創優”的氛圍非常濃厚，不主動就是被動，進步慢了就是落后，競爭的壓力不斷增大，羊場灣煤礦要爭當活動的標桿必須務實創新，真抓實干。

求創新：總結經驗和不足是為了在繼承的基礎上創新。只有與時俱進，以新求變，以變求進，我們才能不斷開創生機勃勃的局面。我們在開展創先爭優活動中創新，就要堅持“融入中心抓黨建”的思路，在融入的縱深發展上下功夫，在活動形式上求創新，在提升質量上謀突破，努力促進黨建工作的科學化水平，積極探索新形勢下創先爭優的新路子，積累創先爭優的新經驗，打造羊場灣創先爭優的新品牌，做自治區基層黨組織創先爭優的新模范。

三、扎實采取創先爭優行動：廣動員、強意識、抓融入 廣動員：在中央、國資委和集團公司先后召開創先爭優活動動員和部署會議后，礦黨委為了統一思想，提高認識，凝聚力量，先后分層次舉辦了礦黨政領導和黨群部門負責人參加的專題學習班，舉辦了黨支部書記和政工人員專題培訓班，對創先爭優活動進行了前期動員部署和專題培訓。通過召開深入開展創先爭優活動動員大會，對創先爭優活動進行了總動員和總部署，同時各黨支部對全礦全體黨員進行了再動員、再部署，要求所有黨支部通過每周二的政治學習和“三會一課”，認真學習胡錦濤總書記在全黨深入學習實踐科學發展觀活動總結大會上的重要講話、自治區國資委、集團公司黨委和我礦領導在

到安全生產的全過程和每一個工作崗位中，促進本質安全型礦井建設。

四、營造創先爭優活動氛圍：樹典型、鼓干勁、顯活力

樹典型：結合2010年創先爭優活動評選先進集體和優秀共產黨員的工作，礦黨委在全礦范圍內對照標準精選了一批具有帶動效應的四好領導班子、五好黨支部、五好黨小組、黨員責任示范區、無職務黨員先鋒崗和優秀共產黨員，把“先”和“優”具體化、形象化，為創先爭優活動樹立榜樣，引導基層黨支部和黨員找差距、抓提高，促進活動深入開展。特別是在全礦培養選樹一批“業績好、成效顯、叫得響、樹得住、影響大、有示范”的十佳模范共產黨員作為先進典型，使大家學有榜樣，干有方向，真正形成了“比學趕幫超”的良好氛圍。同時充分發揮信息網絡、視頻新聞、礦區廣播、羊場灣煤礦通訊、手機短信平臺等媒介的作用，通過開設專欄、專題報告、組織演講、知識競賽等多種形式，營造創先爭優活動的輿論強勢，努力在我礦形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。

鼓干勁：綜采三隊電工班6名員工中有3名黨員，他們只用了15個小時就完成了至少需要5天時間才能安裝完的電纜拖掛單軌吊安裝任務。綜采一隊是以80后為主的青工隊伍，成長起來的10位班組長、4位技術員、5位中層管理人員中有8名共產黨員，已經成為礦井安全生產的主力軍。年過半百的老黨員馬孝宗，在我礦采掘接續緊張情況下，每天深入井下，身先士卒，從不叫苦、從不喊累，指到哪里、打到哪里，在擔任隊長

飄紅。上半年，我們做到了時間不過半，任務超一半。優異的成績證明我們的目標是正確的，措施是到位的。

鑄輝煌：在羊場灣煤礦大發展的征程上，礦黨委以科學發展觀凝心聚力，以創先爭優活動促企業大發展，有力的發揮了擎旗引航作用。我們堅信，在科學發展觀的指引下，通過創先爭優活動的扎實開展，羊場灣礦必將鑄造新的輝煌。

六、做好下一步創先爭優工作

從現在到2011年7月份之前，礦黨委認真結合集團黨委開展的“黨性教育、崗位奉獻、服務群眾、亮牌示范、組織創新”五項活動，將具體開展十二項活動：

（一）黨性教育活動。要深化科學發展觀、社會主義核心價值體系的學習教育，各黨支部要結合“七一”評選樹工作，采取重溫入黨誓詞、回顧黨的豐功偉績、集中上黨課、講黨史等多種形式，對黨員普遍進行黨性教育。

（二）創建學習型黨組織活動。通過推進創建學習型黨組織、爭做知識型黨員活動，不斷解放思想，激發創新力，激發全員學習動力，培養學習毅力，提高學習能力，開展“三堂一校”為主要內容的學習活動。礦領導通過視頻講座、邀請專家授課等形式走進政策理論前沿課堂；中層管理人員通過舉辦培訓班、專題研討會等形式走進思想理論提升課堂；操作人員通過邀請技能狀元上技能公開展示課走進技術實踐課堂。黨員干部通過黨校接受政治理論培訓，提升政治理論素養，做到講黨性、重品行、做表率，1

值確定黨支部“星級”等級。按照“正排抓典型，倒排抓幫扶”的原則，依照“星級”建設評價結果，對不同“星級”的黨支部實行“梯級”管理，達到基層黨支部建設整體推進、普遍加強、全面提高之目的。

（六）爭創黨建工作示范點活動。各黨支部要圍繞實現基層黨組織“五個好”目標，結合工作實際，抓住基層黨建工作中具有前瞻性、代表性和關鍵性的問題，著力創新深化黨建工作的內容、方式方法和載體，著力研究能夠有效激發黨組織和黨員作用發揮的新途徑、新舉措，著力打造一批創新有特色、推廣有價值的黨建工作品牌。各黨支部要抓關鍵、細謀劃，找準工作示范的著力點，做到解決突出問題與創新工作緊密結合，爭當示范工作的典型。

（七）黨員“承諾”活動。各黨支部要大力倡導“問題就是資源”的管理理念，結合我礦安全生產經營工作實際，對“承諾”事項重新審視和梳理，“承諾”事項必須突出解決制約我礦安全生產的“瓶頸”問題和職工群眾最關心、最直接、最現實的問題，突出解決影響較大、力所能及的問題。要建立承諾目標責任制和落實臺帳，制定實現目標的具體措施，各項承諾要公示于眾，接受監督，保證兌現。

（八）“雙育雙培”活動。各黨支部要不斷豐富“雙育雙培”形式與內容，結合實際調整修改方案與目標，拓寬“雙育”（黨性教育、能力培育）渠道，調整充實“雙

對子、破難題活動，著力推行民心工程、“送溫暖”、領導干部聯系困難戶、金秋助學等做法，及時幫助職工群眾解決好實際困難，進一步密切黨群干群關系。同時，礦領導每季至少安排一天時間，基層單位領導每月至少安排一天時間，公開接待職工群眾來訪，廣大黨員要包保聯系重點信訪戶，積極排擾解難，為我礦的改革發展營造穩定和諧的環境。

（十二）黨建工作創新活動。要按照礦黨委關于推行黨建創新工作項目化管理的總體要求，結合單位實際，積極進行黨建工作方法方式和載體創新，進一步完善黨建工作質量管理體系和黨建工作機制，培育一批富有特色的黨建工作典型，推動我礦黨建工作上水平、上臺階。下一步礦黨委將逐步推行電子黨務工作，深化黨務公開，加強人才培養，以創新推動各項活動見成效、出亮點，以創新促進黨建工作的科學化、制度化、規范化。

第五篇：羊場鎮一周安全生產情況匯報

羊場鎮一周安全生產情況匯報

本周，我鎮安全生產形式穩定發展，未發生生產安全事故。一周來，我們主要抓了以下幾個方面的工作。

一、繼續深入扎實推進集中打擊非法違法生產經營建設行為專項行動。認真組織開展非煤礦山、道路交通、煙花爆竹、危險化學品等重點行業和領域專項整治。對非煤礦山、道路交通、煙花爆竹、危險化學品等行業領域進行了安全檢查，及時消除各類事故隱患，確保全鎮安全生產工作穩定發展。

1、加強食品質量安全工作，對食品加工企業情況建檔，開展巡查工作，同時，加強對各類食品加工作坊，餐飲店、食堂等場所的安全管理，嚴格執行農村宴席的申報制度，確保食品質量安全。

2、加強道路交通安全工作，在全鎮范圍內組織開展對重點線路、事故多發路段和事故多發時段的排查工作，制定相應的措施。加大執法力度，嚴厲打擊非法營運行為，對全鎮的三輪車、拖拉機、低速載貨汽車的車況進行排查，防止安全事故的發生。

3、進一步加強危險化學品安全及煙花爆竹安全檢查，對使用、銷售、運輸、儲存危險化學品的企業進行隱患排查，督促生產經營單位落實工作制度，強化防范措施，防止事故的發生。對煙花爆竹儲存、運輸、銷售、燃放等環節的安全進行排查、堅決打擊非法制售煙花爆竹的行為。

4、加強建筑企業中的新建工程的安全監管力度，要求施工單位現場有安全監管人員進行現場監管，各種類資質材料和安全協議報城建備案。

二、健全安全生產工作機制，逐步使之規范化、制度化

針對各行業領域的特點，制定了道路交通安全工作制度，安全生產責任追究制，鎮黨委、政府定期研究安全生產工作制度，重點村（居）消防安全制度，安監站工作職責，重大安全事故報告制度及處理預案等。

三、根據我鎮生產點多面廣，行業復雜的特點，堅持“群防、群治的工作方法，做到安全工作人人有責，加強安全生產宣傳力度，充分利用各種專刊、標語、廣播等向全鎮人民宣傳安全生產有關法律法規，普及安全生產知識，形成人人講安全，人人要安全的局面，增強了安全的防范意識，通過各種形式的教育和宣傳，極大地提高了我鎮人民群眾的安全意識。

羊場鎮人民政府

二O一O年十一月十九日