第一篇：離職或請長假流程

離職或請長假流程

1.申請人電話告知副校長；副校長問明情況；

2.申請人發EMAIL給副校長，告知手中學生情況，包括：姓名，年級，學科，分校，孩子水平，目前授課進度，是否已跟孩子或家長提過要走的事情；

3.副校長回復申請人郵件，將離職申請表/請假條，交接表發給申請人打印、填寫；副校長提前告知人事部胡超琦；

4.副校長通知銷售、排課助理要離開，對老師離開的原因達成一致，并讓他們有準備；

5.申請人務必慎重與學生交待清楚要離開之事，通常說家里有急事，不得不離開；然后，將家長意見告知副校長；(申請人與家長所說的理由必須要與副校長、區域助理以及銷售四方一致)

6.副校長派班主任/助理電話家長，查明家長是否同意換老師(家長同意最好，如家長不滿意，則換老師導致的損失將由申請人承擔全部或部分，副校長這事先要跟申請人說明清楚)；

7.申請人約副校長見面，簽署離職申請表和交接表；或請假條

8.申請人約人事胡超琦和蒙總見面，約好后，帶上：授課進度表，領帶，洗干凈的襯衣，胸牌四樣物品，到總部辦理離職；(如是請長假，只需要與蒙總約好簽字時間和地點即可)

第二篇：請長假協議書

請長假協議書

為規范請長假手續，明確單位（以下簡稱甲方）和職工（以下簡稱乙方）的權利和義務，經甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就甲方與乙方有關請假事宜，同意簽定以下協議條款。共同執行：

一、乙方請假時間：2012年1月1日—12月31日（一年）

二、協議的有效期限：

本協議自簽字之日起至請假期滿之日止。

三、乙方在請長假期間必須絕對服從甲方的統一管理，應有集體組織觀念，按時完成甲方交辦的各項工作任務。與甲方保持聯系，通訊工具號碼更換應及時向甲方辦公室報告。

四、乙方必須遵守國家的法律、法規、社會公德及甲方的各項規章制度。在請假期間所發生的一切行為（包括因此產生的糾紛，人身安全和財產損失等）均由乙方本人負責，甲方不承擔任何責任。確保個人各項安全，如有出現安全事故，均由乙方自行負擔各項經濟和刑事等法律責任。

五、乙方在請假期滿需要續請長假的必須在請假期滿之前把請假申請交到甲方辦公室，同時必須交清次年的所有應繳費用后，方可與甲方簽定請假協議；乙方需要回到甲方上班的，必須先交清上年應交費用，并在請假期滿之前把上班申請交甲方辦公室。對拒交個人費

用的，甲方有權不予辦理請長假或上班手續，逾期不辦理手續的，甲方將以曠工論處乙方，乙方曠工三個月的，作自動離職處理。

本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。未盡事宜雙方協商解決。

甲方：

法人代表簽字：

年月日

乙方： 簽字：年月日

第三篇：請長假申請書

某某公司長假申請單

茲有員工 需回家探親，現在向單位某某某某某某申請假期。從 年 月 日至 年日止，共計天到期準時回單位上班。如延期一天，每天按曠工罰款處理（曠工一天扣三天工資，曠工三天則自動離職）。員工請假回單位上班半個月后，方可領取上個月工資。回家探親期間的天數，不在雙方合同的期限之內，申請人應自覺遵守。

申請人：

任職部門：

某某某某總部

注:請假人聯系電話篇二：長假申請格式

申 請

尊敬的院領導：

我是信息工程學院專業學生，因被 公司正式錄用并征得家長同意，申請辦理長假手續。離校后定期與輔導員聯系，如有聯系電話變動及時告知輔導員，如因個人原因造成輔導員不能及時告知相關信息，后果自負；離校后個人安全自負。

請批準

申請人：年日

尊敬的院領導：

我是信息工程學院/母親，我同意工作，離校后個人安全責任自負。請批準

家長：

日 篇三：請假申請單(長假)(完整)請 假 申 請 單

---請 假 申 請 單 篇四：員工長假申請表

莫奈花園餐廳

員工請假申請表

部門： 姓名： 崗位：

其中有薪金： 天 無薪金： 天 工休 天

婚嫁

年假工休

明上報人事部，否則視為無效假期。

3、休完假回公司須上人事部銷假。

申請人簽字：篇五：長假申請書格式&家長意見書

學生長假申請書寫格式：

申請

我是信息工程學院計劃內xx專業09級xx班的學生xx，因被xx公司正式錄用并征得家長同意，申請辦理長假手續。離校后定期與輔導員聯系，如有聯系電話變動及時告知輔導員；并在離校后按時完成畢業設計、答辯，學校有急事能及時返校，并及時在班級群里查看一些相關的信息，如因為個人原因造成的輔導員不能及時告知相關信息，后果自負；離校后個人安全自負。請批準 申請人：xx x年x月x日-----------------------------分割線--------------------家長同意書書寫格式：

我是信息工程學院計劃內xx專業09級xx班學生xx的父親（或母親，有特殊情況除外但必須表明關系），我同意xx去xx公司工作，并辦理長假手續。離校后其個人安全責任自負。

第四篇：請長假人員控制程序

請長假人員控制程序

一、目的本程序旨在對請長假人員在廠區內的活動控制、電腦系統登錄權限及相關手續辦理作業辦法。

二、適用范圍

本程序適用于我司所有請長假人員（含婚嫁，年休假，產假等），長假時間一般指15天以上。

三、工作職責

由人事部負責審核及辦理請假手續（如廠證回收、工卡回收等），部門主管負責對工具進行交接，保安部負責行李放行。

四、工作程序

1、有請長假人員，需填寫《請假條》，清晰注明請假人員姓名、職務、部門、請假事由、請假起止日期及部門經理審批。

2、有員工請長假時，人事部門應給予辦理請假手續，交還公司物品，并收回廠牌，同時通知IT部，IT部主管應暫時取消請長假人員的登錄及使用權限，并檢查該員工的電腦，確保正常后憑人事主管簽發的《放行條》才給予出廠，出廠時，行李包裹等須接受保安檢查。

3、保安人員嚴密監視有請假人員利用其未被收繳的廠證混入廠區，發現此類事件，可強行收繳其廠證，拒絕其進入。

4、一般情況下，請長假員工不可以進入廠區；

第五篇：員工請長假保證書

員工請長假保證書

員工請長假保證書

________公司：

根據國家有關規定，本人自愿申請長期請假，為保證請假期間本人與單位所屬勞動關系的保留和存續，本人愿向總公司保證以下幾點，以便嚴格遵守：

一、停薪留職期限從____ 年____ 月____ 日起到____ 年月____ 日止，共為____ 年。

二、停薪留職期間，總公司應保留本人的國有企業職工的工籍，并連續計算其工齡。

三、停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是本人履行此保證，如符合條件，總公司應給予調整，待請假期滿后，本

人回原單位工作時，按調整后的工資標準執行。

四、長期請假后，本人可以從事各種正當的經營活動。需要辦理的手續，由本人自理;如確需總公司出具證明的，總公司可以證明其實屬本單位長期請假人員。

五、長期請假批準后，乙方不享受工資、獎金、勞保福利等待遇。

六、長期請假期間，本人將依照國家相關規定，按基本工資的相關比例向甲方繳納勞動保險基金和公積金，當年____月____日前繳納全年費用。逾期6個月連續不按期繳納，總公司可以對本人作自動離職處理。

七、長期請假期間，如本人在其它場所和單位因病、殘而基本喪失勞動能力，____________公司可以按退職辦法予以處理。長期請假期間，本人必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《勞動合同法》規定的開除條件，甲方有權按規定條款予以開除。如因個人行為在其

它場所發生安全事故、與他人發生債權債務關系，均由本人承擔全部責任，與哈密市市政工程總公司無關。

八、長期請假期滿，如本人愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便總公司按時予以安排工作，請長假期滿后一個月內，本人未申請回原單位的，總公司可以按自動離職予以處理。

九、在長期請假期間，本人在外務工、無業游蕩或從事其它職業(特別是參與非法宗教活動、非法集會或請愿)，借取哈密市市政工程總公司職工名義的行為，給____________公司造成惡劣社會影響和不良聲譽的，總公司有權依法解除與本人的勞動關系。

十、本保證在履行期間，保證條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規執行。

十一、本保證自請長期批準期限起算之日起生效，如有未盡事宜，應根據國家的有關政策規定作出補充規定。補充規定與本保證具有同等效力。

保證人(簽字，按手印)：___________

身份證號：

____ 年____ 月____ 日