第一篇：縣編辦“兩及時一結合”貫徹

機構編制信息

中共越西縣委機構編制辦公室2011年3月4日

（第 6期）

縣編辦“兩及時一結合”貫徹

2011創先爭優工作

3月3日，縣創先爭優領導小組組織召開了我縣創先爭

優推進會。會后，我辦結合實際，認真學習貫徹創先爭優推進會會議精神，做好“兩個及時一結合”，深入推進我辦2011年創先爭優工作。

一是加強組織領導，及時充實創先爭優領導小組。按照縣創先爭優領導小組的統一安排部署，成立以一把手任組長，副主任任副組長具體落實創先爭優活動工作，確保我辦創先爭優活動積極、穩妥、有序進行。

二是及時組織全辦干部職工認真學習推進會會議精神，認真理解活動重點，應把握的關鍵環節等內容。要求全辦干部職工統一思想，將創先爭優活動與機構編制日常工作相結合，確保活動工作兩不誤。

三是結合編辦自身建設年活動，大力開展創先爭優。編

辦結合部門實際以“創新體制機制，服務科學發展”為主題，1

突出改革管理法制化建設和自身建設四個重點，爭創學習型、創新性、服務型機關。

抄 送：州編辦；龍偉書記，爾土縣長，唐云副書記，秀林副縣

長，巫勇部長，縣委辦，縣人大辦，縣政府辦，縣政協

辦，編委會各成員單位。2

第二篇：貫徹“一法兩條例”情況工作總結

關于貫徹“一法兩條例”情況工作總結

根據市人大、市建委、省建設廳《關于貫徹“一法兩條例”情況檢查評議的工作方案》，針對于“一法兩條例”，我處積極展開一系列學習活動，自查自糾，廣泛接受社會監督，進一步加強市政管理窗口建設。近年來，我們在全市的市政管養工作中，堅持文明生產、文明執法，服務社會、服務市民。現將此項工作開展以來的情況回顧總結如下：

一、領導重視，態度端正，把貫徹執行“一法兩條例”作為首要任務來抓

結合我處實際，處黨委對如何開展落實“一法兩條例”，進一步對行風整改工作進行了安排部署。召開了全處中層以上干部會，向全處中層以上干部傳達了建委工作會議精神，強調集中整改活動是當前的一項中心工作，盡管有的不是我們職責范圍內的問題，我處也要高度重視，能解決的幫助群眾解決，不能解決的向人民群眾解釋清楚，堅決不能推諉扯皮，要在建委的統一領導下，堅持邊整邊改的原則，找準存在的不足，從群眾反映最強烈的問題查起，從群眾最不滿意的方面改起，從群眾最期盼的事情做起。通過整改工作，真正讓人民群眾感受到整改工作的成效。

二、制訂整改方案，查找問題，進行集中整改。

按照建委的文件精神，積極開展對“一法兩條例”的學習，結合本處特點制定修改和下發了《安陽市政建設維護管理處行風規范措施》，完善了便民服務措施。全處各單位積極行動，貫徹學習“一法兩條例”，根據盛市、建委各級文件精神，進行自查自糾，認真排查問題，結合創文明城市檢查驗收活動，更加積極地解決市政維護和管理方面存在的問題，端正工作態度，提高服務質量。例如：有群眾反映人民大道三、四、五、六巷街道上無路燈照明，給周圍群眾出行帶來極大不便，經過我處實地察看，該段已出市政管理范圍，但本著“服務為民，為群眾辦實事、辦好事”的精神，我處路燈站同志連續作業，一天內為該處安裝路燈11盞，極大地方便了周圍群眾，辦事處和群眾為此專門送來錦旗，表示感謝，受到好評；鐵西路南段和中州路個別路段路面坑洼不平問題，我們克服資金不到位的困難，多方籌集資金35萬元，進行局部處理，使該路段路況有了較大的改善。再如東工路三巷家屬院反映下水道不通的問題，經我處排水管理站查看后，本不屬于我處的管理范圍，但是我處還是向群眾承諾，如有冒水可與我們聯系，我們將幫助解決，贏得了群眾的贊揚。2002年至今，處理群眾反映問題320余起，問題處理率，群眾滿意率均達到100%。

我處堅持邊整邊改的原則，一方面及時解決群眾提出的問題，一方面查找自身存在的問題，把查找自身不足作為落實“一法兩條例”的重要環節來抓，組織人員印制了《全處行風建設～調查表》13份，到市13個相關單位上門征求意見和建議，把這些意見和建議整理匯總，列出主要問題，研究解決辦法，能及時解決的馬上處理解決，不能解決的盡快反映到上級和有關部門，積極地進行整改落實。

三、從重點單位做起，有針對性地開展工作

我處把市政監察部門作為工作開展的重點單位，嚴要求，嚴整頓。因為，這些部門同群眾接觸較多，最容易出現“四亂”和“四難”方面的問題，我們反復要求市管科、立交橋管理所兩個執法部門，要從群眾的利益出發，切實樹立為人民服務的思想意識，杜絕以權謀私、違法行政、吃拿卡要現象。教育隊員執法行為要規范，克服方法簡單粗暴、態度惡劣等方面的問題。兩個執法部門分別采取互相提意見、建議、對照檢查自身不足和征求群眾意見等形式加大落實力度。我處除對執法部門嚴格要求以外，還狠抓施工中的行風建設，要求各個工地人走場清，不留雜物，為群眾創造安全、優美的交通環境。要求各個項目經理、施工員加強對民工隊的管理，克服野蠻施工、不文明施工現象。要求騰達市政實業公司及時搞好工程結算，對民工工資不拖欠、不打白條，按時、足額發放。由于加強了對重點單位行風建設的要求，“以民為本，優質服務”的意識深入職工心中，為今后工作中改善行風、文明執法、文明施工打下了良好基矗

四、強化責任意識，確保評議活動的效果

貫徹“一法兩條例”，是文明單位建設的一個重要方面，它不只是一個階段或一個時期的工作，必須長期不懈地抓下去。為此，我處按照建委黨委的要求，認真學習落實“一法兩條例”，確保在建設工作中的常抓不懈，責任到人。要求全處在找出問題的基礎上，再查找和分析出存在這些問題的原因，逐項整改，確保效果。

在自查自糾工作中，雖然我處做了大量的工作，但離上級黨委、領導的要求和人民群眾的期盼還有一些差距，我們有決心在今后的工作和學習中，加強教育學習，克服存在的問題，讓人民群眾滿意、讓上級黨委放心，把我處的各項工作做好，高質量、高標準的完成市政建設、維護管理任務，為我市的“一申四創”工作作出更大的貢獻。

第三篇：縣編辦認真學習貫徹

機構編制信息中共越西縣委機構編制辦公室2011年1月5日（第2期）

縣編辦認真學習貫徹 縣委十一屆十四次全會精神

近日，縣編辦召集全辦干部職工，認真學習貫徹縣委十一屆十四次全會精神。會議認真學習了《州委六屆十三次全會傳達提綱》、《越西縣國民經濟和社會發展“十二五”規劃建議》、《中國共產黨越西縣第十一屆委員會第十四次全體會議公報（草案）》以及龍偉書記、賈巴爾土縣長的重要講話精神。

會議要求，全辦干部職工要認真學習貫徹黨的十七大和十七屆五中全會、省委九屆八次全會、州委六屆十三次全會、縣委十一屆四次全會精神，深入學習貫徹落實科學發展觀，融入全縣全面協調可持續發展戰略布局，按照全縣“乘勢而進、加快發展”的工作基調，圍繞縣委十一屆十四次全會提出的各項目標任務，團結拼搏，開拓創新，扎實工作，全力做好機構編制管理工作，為縣域經濟發展服好務。會議強調，2011年機構編制管理工作要以鞏固政府機構改革為重點，加快行政管理體制改革，進一步轉變政府職能；進一步規范事業單位機構編制管理，做好事業單位網上登記，1

穩妥推進事業單位分類改革；做好機構編制監督檢查等相關工作，圍繞全縣中心工作，服務縣域經濟發展大局，努力開創機構編制工作新局面。

抄 送：州編辦；縣委辦，縣人大辦，縣政府辦，縣政協辦，編委會各成員單位。2

第四篇：兩結合一細化農村工作指導員工作總結

“兩結合、一細化”量化農村工作指導員考核管理

工 作 總 結

一、實施背景

自2004年初實施農村工作指導員制度以來，我鎮共分批選派了18位年輕干部下村進行掛職鍛煉。從制度實施情況總體來看，農村工作指導員的選派確實對村級經濟的發展、化解群眾矛盾、維護農村社會穩定、攻克重點難點工作以及培養鍛煉指導員自身工作能力素質等方面起到積極促進作用，但從農村基層反映情況和鎮了解情況來看，農村工作指導員隊伍中還存在工作開展不平衡、對駐村任務職責理解不全面、監督約束不到位、工作總結走過場等問題，究其原因，主要是對農村工作指導員的教育考核管理機制上存在漏洞、工作引導滯后、監督約束乏力等因素造成的。

一是對指導員工作職責任務規定過于籠統抽象，只涉及面上工作，沒有落實到考核的具體點上。二是考核機制不完善，年底評分“平均化”，對指導員工作的積極性調動力度不夠。三是對年輕干部的培養上欠缺系統性、專門性的輔導幫教。四是對指導員工作開展過程中成效經驗的積累與問題的挖掘總結不夠深入。

二、量化考核管理的具體做法

針對以上存在的問題，今年上半年重新制定了《鎮農村工作指導員考核管理細則》，具體通過“兩結合、一細化”等辦法，努力解決這些問題。

1、進一步細化和明確指導員工作職責，將七大方面的任務共計60分量化到考核辦法中。一是村情民意調研工作，明確要求農村工作指導員要達到每周一天半的駐村工作時間，一記好40篇以上《民情日記》，走訪60戶以上農戶，撰寫好1篇以 1

上調研文章和4篇以上動態信息等；二是政策法規宣傳工作，要求主動貫徹落實好上級黨委政府布置的各項工作任務，至少每兩月一次在黨員和村民代表會議上宣傳黨的路線政策、涉及“三農”的法律法規以及各級黨委政府有關工作的決議決定；三是群眾信訪調解，明確要求指導員必須參加每月10日村情分析、村民接待日，協助做好信訪人員的解釋、勸導、說服等工作，努力消除不安定因素；四是富民強村服務，要求積極幫助所駐村理清發展思路，制定村級經濟發展計劃，幫助培育農民收入的增長點，并力所能及地為所駐村提供市場、技術和政策等方面的服務；五是民主制度監督，要求積極推進村級民主自治進程，監督所駐村預決算執行、財務收支、工程項目、土地承包各類合同簽訂等重大事項，進一步規范三務公開制度，促進基層干部的依法辦事、按章辦事，所駐村兩委會班子的群眾滿意率要求達到85％以上才可得分；六是組織建設督導，要求扎實推進農村基層組織建設，深化“三級聯創”活動，監督好村干部生活工作作風，規范創新所駐村組織生活，幫助選拔培養好村級后備干部和入黨積極分子，加強黨的教育和發展工作，維護好村黨組織的核心地位；七是完成黨委政府布置的各階段重點工作任務，未按時完成的一次扣3分，未完成的一次扣5分。

2、年終考核采取“兩結合”辦法，適當拉開差距，強調結果運用，調動指導員工作積極性。一是農村指導員量化考核分與所駐村黨員、村民代表民主評議和鎮三套領導班子集體評議結果相結合；二是農村指導員個人考核分與所駐村村級干部績效考核排名相結合，所駐村年末排名每進一位的加5分，退一位的扣5分，保持第一位的加5分。將考核得分前三位的農村工作指導員評為優秀指導員，鎮黨委給予表彰，考核獎上浮20％，并對其

在提拔、安排到重要崗位時，同等條件下優先考慮。對考核結果較差人員，視情予以調整，并酌情扣減考核獎。

3、開展“1＋1”駐村指導模式，將農村工作指導員列入年輕干部培養計劃，結對輔導，嚴格教育管理。針對我鎮機關年輕干部占多數的實際情況，將發揮老同志作用和培養鍛煉青年干部相結合，形成“1＋1”駐村指導模式，即由一名班子成員或調研員與一位年輕干部結對，班子成員或調研員負責輔導幫教好年輕指導員開展駐村各項工作。在此基礎上，建立指導員定期學習交流制度，通過請專家進來專題講課和走出去參觀等方式加大對年輕指導員的教育培訓力度。

4、開展“一村一佳”案例評選活動，及時掌握一手資料，總結積累農村工作經驗。為確保年終農村指導員駐村工作總結不走過場，調研文章保質保量，從而進一步促進指導員工作制度的深入貫徹和農村工作的順利開展，我鎮開展了“征集農村工作成功事例”活動，要求指導員選擇駐村工作中難度大、處理成功的案例，形成調研材料，交由鎮黨委于年終進行“一村一佳”案例評選活動，并對優秀案例進行獎勵和裝訂成冊。

三、工作主要成效

通過“兩結合、一細化”工作、“1＋1”駐村模式推廣以及“一村一佳”案例評選活動等工作措施，我鎮農村工作指導員工作制度的實效性和可操作性進一步增強，農村工作指導員思想認識進一步統一，上下聯動、齊抓共管、運轉高效的工作機制進一步完善，為農村指導員工作的順利開展奠定了堅實基礎。

一方面，今年以來農村工作指導員積極發揮自身特長和團隊優勢，在我鎮行政村墓葬改革、環境整治、天童旅游開發區拆遷工作、平塘大岙工業區塊啟動等各項重點難點工作的順利開展中

發揮了不可替代的重要作用。如在墓葬改革中，駐天童村的農村工作指導員顧不上妻子臨產，始終不厭其煩沖在一線做群眾思想工作，齊心協力確保了墓葬整治工作順利完成。

另一方面，年輕干部農村工作能力水平也得到極大提高，在鎮機關機構改革中，12位指導員里有9位同志走上了中層干部崗位，其中一名被評為市級優秀農村指導員。

為將農村工作指導員制度繼續深入貫徹，我們要進一步通過工作實踐檢驗措施效果，制度建設上進一步查漏補缺，人員調配上進一步科學合理，工作措施上進一步推陳出新，求真務實、開拓創新，進一步將農村工作指導員制度推向深入。

2007年10月

第五篇：“兩辦”人員工作總結

“兩辦”人員工作總結

（2009年11月22日）

2009年以來，我忠實地履行著自己的各項職責，認真完成領導交辦的各項工作任務。工作踏實，默默無聞，兢兢業業，盡自己所能，為學校的建設和發展出一份力。歲末將至，現將這一年來的主要工作總結如下：

一、勤于學習、鉆研，提高自身素質

隨著對各業務工作的日漸熟悉和工作的深入，反而有一種感覺：各項工作對我來講都是新的，似乎無從下手。因此，今年以來，我在日常工作中，經常邊工作、邊學習、邊思考。一方面，常常靜下心來對自己所做的工作進行反思總結、汲取經驗教訓；另一方面，經常向辦公室其他工作人員虛心請教，以不斷提高自身素質和能力。作為年輕的工作人員，最缺乏的就是經歷和經驗，只有不斷的學習和鉆研，才可能更快地成長起來。實踐工作越是廣泛和深入，越能深深的體會到“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”的道理。

二、謙虛謹慎，積極營造簡單、和諧的人際關系

在日常工作中，經常自我暗示：要擺正自己的位臵——我只是一名新手，時刻保持謙虛謹慎的態度，保持不驕不躁的工作作風，每一件事情都把他當做第一次來做。積極配合其他工作人員的工作，并從中營造一種簡單、和諧的人際關系，這樣，就使得辦公室的工作人員時常保持一種輕松、愉悅的心情工作，以較高的效率來完成工作任務。