第一篇：“一崗兩責”工作總結

“一崗兩責”工作總結

2013年2月份，我迎來了一個新的挑戰，在各位領導和同事的支持下，我開始全面協調征收股的管理工作，從輔助張股長到獨立管理，角色的轉變使我對“一崗兩責”有了新的認識，我始終堅持：在其位謀其政,任其職盡其責的信念，自覺履行一崗兩責，“看好自己的門，管好自己的人，干好自己的工作”把征收股的職能發揮好，現將這半年來的情況匯報如下：

一、認真學習，搞好自身建設

如何管好業務，管好人，管好思想是我一直在思考的問題。我深知打鐵還需自身硬，作為一名合格的隊伍管理員，首先要搞好自身的建設，提升自己的業務水平、管理水平、廉潔奉公才能帶好隊、管好隊。一是認真學習業務知識，提升業務水平。對市局發布的政策文件進行系統分析、解讀，及時將最新的政策變化通過開例會的方式傳遞給同事，在實踐中提升自身業務水平。二是認真貫徹落實上級關于加強風險防控的部署和省局《關于完善內控機制建設加強廉政風險防控的工作方案》，以及《某市地方稅務系統完善內控機制建設加強廉政風險防控的工作實施》，與征收股的同事一起尋找風險節點，根據分局的《內控機制建設文本》梳理崗位業務流程，查擺崗位廉政風險，不斷完善防范措施，有效提高了稅收廉政風險防控工作的規范化、精細化水平,降低了執法風險，提高了管理效率。

二、全面部署，搞好股室建設

1、內控建設

一是按照市局《2013年內控機制建設專題匯報會》的要求和分局有關的安排，我股室以《某市地方稅務局基層分局內控參考文本》為依據結合日常工作要求，按照不同工作崗位編制《個人內控檔案》，并要求股室同志主動學習內控相關文件，增強風險意識，自覺規范執法力度。二是要求高風險崗位同志強化學習，特別是征納矛盾發生頻率高、問題復雜性高的崗位，要求崗位工作人員嚴格按照《個人內控檔案》開展征收活動，將崗位風險降到最低。

2、制度規范

一是規范處罰裁量權實施細節，2012年1月1日起，全市統一執行《廣東省地方稅務局稅務行政處罰裁量基準》，2013年4月市局發布《行政處罰<裁量基準>指引匯編》，為了能及時、準確、統一地掌握新的政策，在分局領導的指導下，根據市局關于《指引匯編》的問題解答，結合日常稅收活動出現的情況，以報告形式編寫了具體的處理指南，確保大家能合法、合理、正確行使行政處罰自由裁量權。二是依據《廣東地稅辦稅服務廳規范手冊》，在硬件細節上做到“三個統一”：統一桌面擺放要求、統一著裝細節、統一裝飾物要求，力求在細節上提升我辦稅服務廳精神面貌，為力爭成為“四個滿意”辦稅服務廳作出努力。三是規范上下班制度，征收股向納稅人接觸地稅的第一扇門，如果

工作做不好，會嚴重影響到地稅形象。針對我股室存在的個別人員遲到早退等問題，通過多種溝通途徑、并制定了相對應的措施，要求工作人員準時上崗，提升服務質量。

3、堵塞漏洞

今年X月份，我股室配合管理股開展多處所得個稅補報活動，共補征X萬稅款，X月份開展自查補稅活動，共補征X萬稅款，并做好相關宣傳和解釋工作。二是梳理X 接手全面協調征收股工作已有半年時間，這半年來感謝各位領導和同事的支持，我也深切地體會到我們所承受的執法和廉政風險越來越高，我將在以后的工作中，認真履行“一崗兩責”制度，及時發現問題、解決問題，積極聽取各方面意見和建議，努力解決各種問題，有效化解征納矛盾。

第二篇：一崗兩責心得體會

“一崗兩責”，顧名思義就是一個崗位、兩種責任。對于各級領導干部來講，就是既要承擔業務工作，確保各項目標任務圓滿完成，又要承擔黨風廉政建設和反腐敗工作，確保隊伍廉潔高效，通過多層次、多角度和卓有成效的協調聯動，實現業務工作與黨風廉政建設同步發展，實現做事、管人、促廉相結合，實現提高工作水平與保持隊伍清正廉潔相協調。當前，稅務

系統各級領導都身兼兩職，既是黨內的主要領導，又是行政上的“一把手”。因此，對各級領導如何履行“一崗兩責”，促進單位乃至基層稅務所工作全面落實這一新的課題，需要認真加以研究。

一、當前基層稅務所落實“一崗兩責”存在的偏差

1、思想認識還存在差距。對“一崗兩責”工作主線的基本內涵和精神實質領會的還不夠深、不夠透，沒有把“兩責”的落實與地稅各級黨組的一系列重大工作部署聯系起來理解、實踐，對落實“兩責”工作中的主要矛盾和重點環節把握得還不準。

2、落實“一崗兩責”工作不扎實。對黨風廉政建設沒有真正引起高度重視，抓黨風廉政建設缺乏自覺性和堅定性，有些工作不能持之以恒，抓而不緊，流于形式，“一手硬、一手軟”的問題、工作一般化的問題、管理上的薄弱環節還沒有很好解決。有的領導干部對反腐倡廉工作和各項管理工作的責任意識淡薄，工作標準不高，方式方法簡單，有些制度形同虛設，對干部管理偏寬、偏軟，甚至工作失察、失職，沒有盡到領導應盡的責任。如酒世偉等四人違紀事件的發生。

3、制約機制薄弱，監督工作不到位。有的領導干部政治素養不高，政治理論不強，世界觀、價值觀混沌消極，權力觀、地位觀和利益觀出現嚴重偏差，甚至個人私欲膨脹，監督缺失，有令不行，有禁不止；有的稅務干部在管理和執法中自律意識、法紀意識不強，損害納稅人利益，存在利用職權向納稅人“吃、拿、卡、要、報”等現象；有的借口為單位辦事，把從上級、從政府部門要來的錢當成自己的錢，想怎么花就怎么花，認為只要不裝進個人腰包就沒事。如王全錄、薛偉、黑力力等案件的發生。

二、強化“一崗兩責”的有效途徑

1、潛心學習，提高素質，努力做到“兩手”都硬。作為黨政一肩挑的基層領導，應該在學習上先人一步、認識上高人一等、方法上技高一籌，堅持一手抓黨建，一手抓業務，努力做到“兩手”硬。一是要加強政治理論學習，切實打牢思想政治基礎?；鶎宇I導要自覺深入學習、積極踐行區局黨組提出“珍愛生命，承擔責任，維護榮譽”的地稅核心價值理念，從思想觀念上要讓大家牢固樹立“承擔責任”的意識。常學常新，不斷深化，力爭在“真學”上取得新收獲，在“真信”上達到新高度，在“真用”上見到新成效。通過學習，改造主觀世界，堅定理想信念，始終保持清醒頭腦，為認真履行“一崗雙責”打下堅實的思想基礎。二是加強黨的知識學習，增強抓好基層黨建工作的本領。要加強基層黨組織建設，不斷創新工作方式和工作機制，充分發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。牢記聚財為國、執法為民的根本宗旨，樹立科學發展觀和正確的政績觀，艱苦奮斗，廉潔奉公，把維護廣大納稅人的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，在理想信念上筑起反腐倡廉的堅強防線。三是加強稅收業務知識學習，努力提高實際工作能力。作為基層領導要掌握與其工作直接或間接相關的基本技能和基本知識，刻苦鉆研，勤于實踐，努力成為本單位、本系統行家里手，成為“專家型”的基層領導。

2、擺正位置，統籌兼顧，正確處理“兩責”關系。上述違法、違紀事件的發生，都存在著管理不嚴、作風不實的問題。肩負“一崗兩責”的部門領導，要始終堅持中央最新頒布的《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012工作規劃》，充分認識貫徹落實《工作規劃》的重大意義，進一步增強責任感和緊迫感，擺正位置，統籌兼顧，正確處理抓黨風廉政建設與抓業務的關系，真正把二者有機地結合起來，一起部署、一起檢查、一起考核。在具體工作中，既要克服重業務輕黨風廉政建設，使黨風廉政建設工作“業余化”的現象，又要反對把黨風廉政建設工作放在不適當的位置，與業務工作搶時間、爭人頭的現象，切實解決好精力分配、時間安排上的矛盾，自覺做到“兩副擔子”一起挑，“兩個任務”一起抓，“兩個輪子”一起轉，促進基層各項工作協調、高效、可持續發展。

3、求真務實，真抓實干，切實落實“兩個”責任。一肩挑的基層領導權重責也重。作為黨政一把手，如何落實好區局黨組提出的“健全制度、創新機制、落實責任”工作主線，就是要在思想上要敢于打破常規，在方法上要敢于不斷創新，在工作上要敢于超越前人，在目標上要敢于瞄準一流，最大限度地發揮其他成員和基層工作人員的潛能。一要有奮進的目標。目標明確才能自加壓力，負重奮進。只要領導目標明確，抓落實才有保證，爭先才有依靠。二要有過硬的措施。措施是抓落實的保證。任務光有部署，沒有

第三篇：一崗兩責心得體會

“一崗兩責”，顧名思義就是一個崗位、兩種責任。對于各級領導干部來講，就是既要承擔業務工作，確保各項目標任務圓滿完成，又要承擔黨風廉政建設和反腐敗工作，確保隊伍廉潔高效，通過多層次、多角度和卓有成效的協調聯動，實現業務工作與黨風廉政建設同步發展，實現做事、管人、促廉相結合，實現提高工作水平與保持隊伍清正廉潔相協調。當前，稅務系統各級領導都身兼兩職，既是黨內的主要領導，又是行政上的“一把手”。因此，對各級領導如何履行“一崗兩責”，促進單位乃至基層稅務所工作全面落實這一新的課題，需要認真加以研究。

一、當前基層稅務所落實“一崗兩責”存在的偏差

1、思想認識還存在差距。對“一崗兩責”工作主線的基本內涵和精神實質領會的還不夠深、不夠透，沒有把“兩責”的落實與地稅各級黨組的一系列重大工作部署聯系起來理解、實踐，對落實“兩責”工作中的主要矛盾和重點環節把握得還不準。

2、落實“一崗兩責”工作不扎實。對黨風廉政建設沒有真正引起高度重視，抓黨風廉政建設缺乏自覺性和堅定性，有些工作不能持之以恒，抓而不緊，流于形式，“一手硬、一手軟”的問題、工作一般化的問題、管理上的薄弱環節還沒有很好解決。有的領導干部對反腐倡廉工作和各項管理工作的責任意識淡薄，工作標準不高，方式方法簡單，有些制度形同虛設，對干部管理偏寬、偏軟，甚至工作失察、失職，沒有盡到領導應盡的責任。如酒世偉等四人違紀事件的發生。

3、制約機制薄弱，監督工作不到位。有的領導干部政治素養不高，政治理論不強，世界觀、價值觀混沌消極，權力觀、地位觀和利益觀出現嚴重偏差，甚至個人私欲膨脹，監督缺失，有令不行，有禁不止；有的稅務干部在管理和執法中自律意識、法紀意識不強，損害納稅人利益，存在利用職權向納稅人“吃、拿、卡、要、報”等現象；有的借口為單位辦事，把從上級、從政府部門要來的錢當成自己的錢，想怎么花就怎么花，認為只要不裝進個人腰包就沒事。如王全錄、薛偉、黑力力等案件的發生。

二、強化“一崗兩責”的有效途徑

1、潛心學習，提高素質，努力做到“兩手”都硬。作為黨政一肩挑的基層領導，應該在學習上先人一步、認識上高人一等、方法上技高一籌，堅持一手抓黨建，一手抓業務，努力做到“兩手”硬。一是要加強政治理論學習，切實打牢思想政治基礎。基層領導要自覺深入學習、積極踐行區局黨組提出“珍愛生命，承擔責任，維護榮譽”的地稅核心價值理念，從思想觀念上要讓大家牢固樹立“承擔責任”的意識。常學常新，不斷深化，力爭在“真學”上取得新收獲，在“真信”上達到新高度，在“真用”上見到新成效。通過學習，改造主觀世界，堅定理想信念，始終保持清醒頭腦，為認真履行“一崗雙責”打下堅實的思想基礎。二是加強黨的知識學習，增強抓好基層黨建工作的本領。要加強基層黨組織建設，不斷創新工作方式和工作機制，充分發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。牢記聚財為國、執法為民的根本宗旨，樹立科學發展觀和正確的政績觀，艱苦奮斗，廉潔奉公，把維護廣大納稅人的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，在理想信念上筑起反腐倡廉的堅強防線。三是加強稅收業務知識學習，努力提高實際工作能力。作為基層領導要掌握與其工作直接或間接相關的基本技能和基本知識，刻苦鉆研，勤于實踐，努力成為本單位、本系統行家里手，成為“專家型”的基層領導。

2、擺正位置，統籌兼顧，正確處理“兩責”關系。上述違法、違紀事件的發生，都存在著管理不嚴、作風不實的問題。肩負“一崗兩責”的部門領導，要始終堅持中央最新頒布的《建立健全懲治和預防腐敗體系2011—2012工作規劃》，充分認識貫徹落實《工作規劃》的重大意義，進一步增強責任感和緊迫感，擺正位置，統籌兼顧，正確處理抓黨風廉政建設與抓業務的關系，真正把二者有機地結合起來，一起部署、一起檢查、一起考核。在具體工作中，既要克服重業務輕黨風廉政建設，使黨風廉政建設工作“業余化”的現象，又要反對把黨風廉政建設工作放在不適當的位置，與業務工作搶時間、爭人頭的現象，切實解決好精力分配、時間安排上的矛盾，自覺做到“兩副擔子”一起挑，“兩個任務”一起抓，“兩個輪子”一起轉，促進基層各項工作協調、高效、可持續發展。

3、求真務實，真抓實干，切實落實“兩個”責任。一肩挑的基層領導權重責也重。作為黨政一把手，如何落實好區局黨組提出的“健全制度、創新機制、落實責任”工作主線，就是要在思想上要敢于打破常規，在方法上要敢于不斷創新，在工作上要敢于超越前人，在目標上要敢于瞄準一流，最大限度地發揮其他成員和基層工作人員的潛能。一要有奮進的目標。目標明確才能自加壓力，負重奮進。只要領導目標明確，抓落實才有保證，爭先才有依靠。二要有過硬的措施。措施是抓落實的保證。任務光有部署，沒有具體措施，落實就成為空談。作為黨政一把手，既要有工作貼近指導、行動靠前指揮、方法一線幫帶的責任意識，也要有干事的雄心、成事的信心、苦干的恒心、進取的決心，努力作出表率，促進工作落實。三要有有效督查的辦法。作為黨政一把手要自覺負起督查第一責任人的責任，加強組織領導，健全組織網絡，提供督查保證，實行扎口管理抓督查；要完善督查機制，建立嚴格的交辦、催辦、督辦制度；要強化督查權威，對任務落實好、效果明顯的要大張旗鼓地表揚，該獎則獎，獎得讓人眼紅；對完成任務滯后或拖著不辦的要給予嚴厲處罰，罰得人心痛，要堅定不移地按照區局黨組提出的干部管理“三嚴”要求抓好落實，以維護督查制度的嚴肅性。

第四篇：心得體會：一崗兩責

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心得體會：一崗兩責

一、當前基層稅務所落實“一崗兩責”存在的偏差

1、思想認識還存在差距。對“一崗兩責”工作主線的基本內涵和精神實質領會的還不夠深、不夠透，沒有把“兩責”的落實與地稅各級黨組的一系列重大工作部署聯系起來理解、實踐，對落實“兩責”工作中的主要矛盾和重點環節把握得還不準。

2、落實“一崗兩責”工作不扎實。對黨風廉政建設沒有真正引起高度重視，抓黨風廉政建設缺乏自覺性和堅定性，有些工作不能持之以恒，抓而不緊，流于形式，“一手硬、一手軟”的問題、工作一般化的問題、管理上的薄弱環節還沒有很好解決。有的領導干部對反腐倡廉工作和各項管理工作的責任意識淡薄，工作標準不高，方式方法簡單，有些制度形同虛設，對干部管理偏寬、偏軟，甚至工作失察、失職，沒有盡到領導應盡的責任。如酒世偉等四人違紀事件的發生。

3、制約機制薄弱，監督工作不到位。有的領導干部政治素養不高，政治理論不強，世界觀、價值觀混沌消極，權力觀、地位觀和利益觀出現嚴重偏差，甚至個人私欲膨脹，監督缺失，有令不行，有禁不止;有的稅務干部在管理和執法中自律意識、法紀意識不強，損害納稅人利益，存在利用職權向納稅人“吃、拿、卡、要、報”等現象;有的借口為單位辦事，把從上級、從政府部門要來的錢當成自己的錢，想怎么花就怎么花，認為只要不裝進個人腰包就沒事。如王全錄、薛偉、黑力力等案件的發生。

二、強化“一崗兩責”的有效途徑

1、潛心學習，提高素質，努力做到“兩手”都硬。作為黨政一肩挑的基層領導，應該在學習上先人一步、認識上高人一等、方法上技高一籌，堅持一手抓黨建，一手抓業務，努力做到“兩手”硬。一是要加強政治理論學習，切實打牢思想政治基礎?；鶎宇I導要自覺深入學習、積極踐行區局黨組提出“珍愛生命，承擔責任，維護榮譽”的地稅核心價值理念，從思想觀念上要讓大家牢固樹立“承擔責任”的意識。常學常新，不斷深化，力爭在“真學”上取得新收獲，在“真信”上達到新高度，在“真用”上見到新成效。通過學習，改造主觀世界，堅定理想信念，始終保持清醒頭腦，為認真履行“一崗雙責”打下堅實的思想基礎。二是加強黨的知識學習，增強抓好基層黨建工作的本領。要加強基層黨組織

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建設，不斷創新工作方式和工作機制，充分發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。牢記聚財為國、執法為民的根本宗旨，樹立科學發展觀和正確的政績觀，艱苦奮斗，廉潔奉公，把維護廣大納稅人的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，在理想信念上筑起反腐倡廉的堅強防線。三是加強稅收業務知識學習，努力提高實際工作能力。作為基層領導要掌握與其工作直接或間接相關的基本技能和基本知識，刻苦鉆研，勤于實踐，努力成為本單位、本系統行家里手，成為“專家型”的基層領導。

2、擺正位置，統籌兼顧，正確處理“兩責”關系。上述違法、違紀事件的發生，都存在著管理不嚴、作風不實的問題。肩負“一崗兩責”的部門領導，要始終堅持中央最新頒布的《建立健全懲治和預防腐敗體系2011—2012工作規劃》，充分認識貫徹落實《工作規劃》的重大意義，進一步增強責任感和緊迫感，擺正位置，統籌兼顧，正確處理抓黨風廉政建設與抓業務的關系，真正把二者有機地結合起來，一起部署、一起檢查、一起考核。在具體工作中，既要克服重業務輕黨風廉政建設，使黨風廉政建設工作“業余化”的現象，又要反對把黨風廉政建設工作放在不適當的位置，與業務工作搶時間、爭人頭的現象，切實解決好精力分配、時間安排上的矛盾，自覺做到“兩副擔子”一起挑，“兩個任務”一起抓，“兩個輪子”一起轉，促進基層各項工作協調、高效、可持續發展。

3、求真務實，真抓實干，切實落實“兩個”責任。一肩挑的基層領導權重責也重。作為黨政一把手，如何落實好區局黨組提出的“健全制度、創新機制、落實責任”工作主線，就是要在思想上要敢于打破常規，在方法上要敢于不斷創新，在工作上要敢于超越前人，在目標上要敢于瞄準一流，最大限度地發揮其他成員和基層工作人員的潛能。一要有奮進的目標。目標明確才能自加壓力，負重奮進。只要領導目標明確，抓落實才有保證，爭先才有依靠。二要有過硬的措施。措施是抓落實的保證。任務光有部署，沒有具體措施，落實就成為空談。作為黨政一把手，既要有工作貼近指導、行動靠前指揮、方法一線幫帶的責任意識，也要有干事的雄心、成事的信心、苦干的恒心、進取的決心，努力作出表率，促進工作落實。三要有有效督查的辦法。作為黨政一把手要自覺負起督查第一責任人的責任，加強組織領導，健全組織網絡，提供督查保證，實行扎口管理抓督查;要完善督查機制，建立嚴格的交辦、催辦、督辦制度;要強化督查權威，對任

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務落實好、效果明顯的要大張旗鼓地表揚，該獎則獎，獎得讓人眼紅;對完成任務滯后或拖著不辦的要給予嚴厲處罰，罰得人心痛，要堅定不移地按照區局黨組提出的干部管理“三嚴”要求抓好落實，以維護督查制度的嚴肅性。

資料來源：http://www.tmdps.cn/data/xdth/

第五篇：“一崗兩責”心得(唐國學)

學校安全工作“一崗雙責”學習教育活動

心得體會

牛場鄉中壩小學唐國學

為了增強教師的安全責任感和意識感，對學生廣泛進行安全知識教育，切實保證學生的人生安全，杜絕學校安全事故的發生，排除學校及周邊的安全隱患。按照上級“一崗雙責”的要求，3月24日下午，學校召集全校教師進行了集中學習和討論。通過學習了上級“一崗雙責”的相關文件精神，大家進行了認真的討論，我深有體會。

首先，落實“一崗雙責”要增強學校領導和教師的服務意識和責任意識，要真心誠意地為學生著想。模范遵守各項規章制度，在學校管理方面，要全心全意地幫助教師解決所遇到的困難，滿腔熱情地為全校師生服好務，為學校教育教學工作盡心盡力、盡職盡責。要解放思想，開拓創新，勤奮學習，熟悉和掌握好有關學校管理理念、教育理念、教育法律法規，切實轉 1

變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。

其次，落實“一崗雙責”要從現在做起、從我做起、從小事做起。我認為落實“一崗雙責”，要認真對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為學校工作而努力！愛崗敬業，明白做人，實在做事。

第三，落實“一崗雙責”要提高教師學習的自覺性和提高教師自身素質。加強學習，努力提高教育理論水平和業務水準是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上教育新形勢的發展；在行動上符合工作的規范；在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。因此我們要認真學習與教師工作相關的法律法規和黨中央、國務院的有關教育政策、方針，提高自身的業務素質和工作能力，做到依法執教。同時在學習中要擺正工作與學習的關系，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯系

實際。二是牢記“教育是一切為了學生”宗旨，時刻把自己放在學生學習的組織者、引導者的位置上。作為教師，要做學生、做整個社會的表率，在教育思想上不落后、在教育教學上不腐敗、在學校安全上不馬虎，精心掌握學校安全工作的每一個環節。

第四，落實“一崗雙責”要加強內部管理和制度建設。我認為，一個學校的教育，教師的積極性是否調動起來，關鍵在于要建立好機制，完善制度。制度帶有根本性、全局性、穩定性和長期性。我們要通過制度的設計、制度安排、制度創新為學校的發展提供制度保證。因此，從現在起，我們應認真總結過去的工作經驗，并結合新的形勢不斷完善，實現以制度管人、管事。

總之，要繼續加強學習，把學校安全工作放在首位，認真落實上級關于教師“一崗雙責”的要求，增強每一位教師的責任感和緊迫感，把學校的安全工作和教育教學工作緊密地聯系在一起，為學校營造一個安全的教育環境和學習環境使學生在一個安全的環境中健康成長。

2009年3月25日