第一篇：(區(qū)里)崗責(zé)工作總結(jié)

區(qū)總工會(huì)2010年崗位目標(biāo)責(zé)任制工作

總 結(jié)

一年來，我會(huì)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)工會(huì)的關(guān)心支持下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī)，堅(jiān)持以法治會(huì)，充分發(fā)揮職能，在組織全區(qū)廣大職工參政議政、建設(shè)和諧企業(yè)、開展群眾文體活動(dòng)、幫扶困難職工等方面發(fā)揮了積極作用，較好地完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將全年崗位目標(biāo)責(zé)任完成情況匯報(bào)如下：

一、深入開展學(xué)教活動(dòng)，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)成果

（一）扎實(shí)開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。根據(jù)區(qū)委文件精神，我會(huì)在全面總結(jié)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成效和經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，在區(qū)總機(jī)關(guān)廣泛開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)。我們積極行動(dòng)，成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定實(shí)施方案，召開動(dòng)員大會(huì)，緊扣“強(qiáng)組織聚職工爭(zhēng)先進(jìn)，愛崗位立新功當(dāng)優(yōu)秀”主題制定《關(guān)于在全區(qū)工會(huì)組織和廣大職工中深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案》，號(hào)召全區(qū)工會(huì)組織和廣大職工緊緊圍繞中央提出的“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展觀、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織”的總體要求，以“為推進(jìn)科學(xué) 發(fā)展創(chuàng)先進(jìn)，為加速埇橋崛起爭(zhēng)先鋒”為主題深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，在全會(huì)形成創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)學(xué)習(xí)熱潮。

（二）深入貫徹十七屆五中全會(huì)精神。10月18日黨的十七屆五中全會(huì)勝利閉幕，為認(rèn)真宣傳學(xué)習(xí)全會(huì)精神，區(qū)總召開專題會(huì)議，緊密結(jié)合具體工作，周密安排，把學(xué)習(xí)貫徹全會(huì)精神納入創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重要內(nèi)容。在學(xué)習(xí)中，采取集中傳達(dá)、個(gè)人自學(xué)、討論交流、撰寫心得體會(huì)等多種形式，確保學(xué)深、學(xué)透，把五中全會(huì)精神作為新理論、新理念、新知識(shí)、新方法運(yùn)用到本職工作中。圍繞“十二五”規(guī)劃，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工在奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利、開創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)新局面中建功立業(yè)。

二、積極籌備，認(rèn)真安排，圓滿完成埇橋區(qū)工會(huì)第一次代表大會(huì)任務(wù)

9月27日，區(qū)工會(huì)第一次代表大會(huì)在區(qū)政府禮堂隆重召開，這是我區(qū)工人階級(jí)在新世紀(jì)的第一次盛會(huì)，也是全區(qū)廣大職工政治生活中的一件大事，區(qū)委書記馬建軍同志和市總主席劉萌同志到會(huì)并發(fā)表重要講話。經(jīng)過全體代表的共同努力，圓滿完成了大會(huì)各項(xiàng)議程，選舉出區(qū)總工會(huì)第一屆領(lǐng)導(dǎo)班子。這次大會(huì)對(duì)于進(jìn)一步團(tuán)結(jié)動(dòng)員全區(qū)廣大職工在埇橋區(qū)的大開放、大發(fā)展、大建設(shè)中充分發(fā)揮主力軍作用，具有十分重要的意義。

三、夯實(shí)組織基礎(chǔ)，基層工會(huì)組織建設(shè)不斷加強(qiáng) 不斷加強(qiáng)工會(huì)組建力度。堅(jiān)持“雙措并舉、二次覆蓋”的要求，重點(diǎn)加大了對(duì)行業(yè)和社區(qū)（村）的工會(huì)建設(shè)，為了鼓勵(lì)建會(huì)，我會(huì)規(guī)定凡是成立工會(huì)委員會(huì)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）只要建立獨(dú)立工會(huì)帳戶，區(qū)總即撥付5000元作為啟動(dòng)資金，用于幫助基層組織建設(shè)，今年共撥付4家。今年全區(qū)共新建了符離燒雞等7家區(qū)域、行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，涵蓋企業(yè)112家，新吸收會(huì)員5700人；新建基層工會(huì)組織55家、吸收工會(huì)會(huì)員3542人，女職工組織覆蓋率和女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同簽訂率均達(dá)到90%。

廠（事）務(wù)公開顯著深化。為了進(jìn)一步提高廠（事）務(wù)公開和民主管理工作，區(qū)委及時(shí)調(diào)整了以劉博夫?yàn)榻M長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組。工作中，始終堅(jiān)持把廠（事）務(wù)公開緊緊圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局進(jìn)行，使之逐步實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、制度化。年底，還開展了全區(qū)廠（事）務(wù)公開民主管理工作調(diào)研檢查。

女職工工作有聲有色。響應(yīng)省總、市總號(hào)召，積極開展“向困難女職工捐獻(xiàn)一元錢”活動(dòng)，召開全區(qū)工會(huì)系統(tǒng)捐助工作動(dòng)員大會(huì)，共募集捐款4萬元。

文明行業(yè)創(chuàng)建穩(wěn)步開展。為迎接省文明辦對(duì)宿州市申報(bào)省級(jí)文明城市的驗(yàn)收，我會(huì)對(duì)創(chuàng)建文明城市必查單位，包括稅務(wù)、醫(yī)院等12家窗口單位進(jìn)行督查，對(duì)各單位存在的問 題及時(shí)向各窗口單位提出意見及整改措施。

四、緊扣發(fā)展主題，職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)取得新成效 勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)蓬勃開展。全區(qū)各級(jí)工會(huì)圍繞中心，以“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”為主題開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，有3家企事業(yè)單位被評(píng)為市勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)集體，5名職工被評(píng)為市勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)個(gè)人，5家基層班組被評(píng)為宿州市工人先鋒號(hào)；今年的“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，全區(qū)有8家企業(yè)參賽；同時(shí)，我會(huì)還積極同區(qū)安委會(huì)合作，制定安全生產(chǎn)條例，參與“全國(guó)安全月”宣傳活動(dòng)，并開展安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)百題問答。

積極開展創(chuàng)新評(píng)先激勵(lì)崗位奉獻(xiàn)。堅(jiān)持以勞模精神引領(lǐng)和熏染職工的職業(yè)情操，切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)勞模推薦評(píng)選和管理工作，不折不扣落實(shí)勞模各項(xiàng)待遇。五一前夕，經(jīng)過精心準(zhǔn)備推薦了3名優(yōu)秀職工參加全國(guó)勞動(dòng)模范評(píng)選，經(jīng)過層層選拔，有2名職工被評(píng)為全國(guó)勞動(dòng)模范。

農(nóng)民工“創(chuàng)業(yè)新秀”評(píng)比別具一格。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，全區(qū)農(nóng)民涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀農(nóng)民工，區(qū)總下發(fā)《關(guān)于開展農(nóng)民工“創(chuàng)業(yè)新秀”評(píng)比表彰活動(dòng)的通知》，對(duì)外出創(chuàng)業(yè)或者返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工，創(chuàng)業(yè)事跡突出，貢獻(xiàn)較大，有創(chuàng)業(yè)實(shí)績(jī)的進(jìn)行評(píng)比表彰，推進(jìn)我區(qū)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)工程的大發(fā)展。

五、強(qiáng)化源頭參與，維護(hù)職工合法權(quán)益力度不斷加大 依法推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系規(guī)范化。認(rèn)真貫徹《勞動(dòng)合同法》和《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)集體合同工作的意見》，集中力量開 展工資集體協(xié)商要約行動(dòng)，全面推進(jìn)工資集體協(xié)商工作。

努力推進(jìn)民主管理制度化。迎接全省廠（事）務(wù)公開民主管理工作調(diào)研檢查，根據(jù)《關(guān)于2010年廠務(wù)公開民主管理工作的意見》（總工發(fā)【2010】14號(hào)），區(qū)總在全區(qū)企（事）業(yè)單位開展廠（事）務(wù)公開民主管理工作調(diào)研檢查工作。組織人員抽查，包括聽取情況匯報(bào)、查閱檔案資料、實(shí)地查看企事業(yè)單位廠務(wù)公開民主管理現(xiàn)場(chǎng)、召開職工座談會(huì)了解情況等。

文明行業(yè)創(chuàng)建工作不斷完善。做好我區(qū)第五屆文明行業(yè)評(píng)比表彰工作，共評(píng)選出文明行業(yè)2家，誠(chéng)信企業(yè)5家，文明窗口10家，文明職工10名。同時(shí)，做好法人資格登記，全年登記工會(huì)法人30家，目前登記率達(dá)到87%。

扎實(shí)開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)。積極開展“安康杯”競(jìng)賽、參與全區(qū)安全事故的調(diào)查處理工作、配合區(qū)安委會(huì)開展“安全生產(chǎn)宣傳月”活動(dòng)與安全生產(chǎn)檢查工作，并提出切實(shí)可行的整改意見。

六、竭力真幫實(shí)扶，幫扶困難職工工作取得新進(jìn)展 送溫暖工程不斷深化。規(guī)范困難職工電子檔案，基本實(shí)現(xiàn)了建檔困難職工幫扶慰問全覆蓋。今年送溫暖慰問特困職工、農(nóng)民工2300戶，慰問單親女職工困難家庭40戶，開支120余萬；在“金秋助學(xué)”活動(dòng)中，幫扶貧困職工子女59人，5 發(fā)放慰問金12萬元及生活用品，其中農(nóng)民工子女30人，占救助總額的43%。

幫扶行動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)。落實(shí)省總50萬農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)援助任務(wù)，對(duì)1200名農(nóng)民工進(jìn)行就業(yè)培訓(xùn)，選樹一個(gè)省級(jí)創(chuàng)業(yè)帶頭人（東大木業(yè)有限公司），一個(gè)市級(jí)農(nóng)民工培訓(xùn)基地（區(qū)職教中心）；按照工會(huì)專項(xiàng)資金管理使用辦法，用好上級(jí)工會(huì)拔付的20萬專項(xiàng)資金，采用實(shí)名制、報(bào)帳制和到戶現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放救助金形式，共慰問困難大學(xué)生40人（每人2000元），慰問困難農(nóng)民工和特困職工50人（每人1000元），培訓(xùn)特困職工、農(nóng)民工200人；在“夏季送清涼”中共走訪企業(yè)11家，發(fā)放慰問物資價(jià)值2萬元。

大力開展職工互助保障工作。為促進(jìn)多層次保障體系的建立，我會(huì)加大對(duì)“在職職工互助保障工作”的宣傳。今年，全區(qū)共有1310名職工參保了安康互助、重大疾病團(tuán)體互助和女職工特殊疾病互助等險(xiǎn)種，參保金額5 萬元。

七、堅(jiān)持改革創(chuàng)新，工會(huì)自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng) 不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。通過開展“雙走訪、促三保”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”等活動(dòng)，不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化政治意識(shí)，堅(jiān)定理想信念，自覺在思想上、政治上、行動(dòng)上同區(qū)委保持高度一致，努力造就一支業(yè)務(wù)過硬、結(jié)構(gòu)合理、富有敬業(yè)和開拓創(chuàng)新精神的高素質(zhì)工會(huì)干部隊(duì)伍。機(jī)關(guān)黨建工作再上新臺(tái)階。為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作，我支部委員會(huì)于11月1日召開黨員大會(huì),選舉了新一屆支部委員會(huì)。會(huì)議決定撤銷中共宿州市埇橋區(qū)總工會(huì)總支部委員會(huì)及其所屬的機(jī)關(guān)支部、老干部支部、影劇院支部委員會(huì)，成立中共宿州市埇橋區(qū)總工會(huì)支部委員會(huì)，根據(jù)選舉結(jié)果，孫海波當(dāng)選為支部書記,余慶江當(dāng)選為副書記。

積極拓寬工會(huì)經(jīng)費(fèi)來源渠道。09年以來，先后多次向區(qū)政府匯報(bào)和到財(cái)政部門協(xié)調(diào)，最終爭(zhēng)取到鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)拔人員的工資列入到了工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)算基數(shù)，又聯(lián)系了地稅部門代收國(guó)稅未能代收的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。全年財(cái)拔工會(huì)經(jīng)費(fèi)較上年增加60%，地稅代收部分較上年增加40%。

積極參與各項(xiàng)文娛活動(dòng)。進(jìn)一步貫徹實(shí)施《全民健身?xiàng)l例》，廣泛開展群眾性體育運(yùn)動(dòng)，區(qū)總分別聯(lián)合區(qū)直機(jī)關(guān)工委和區(qū)體育局，舉辦了區(qū)直機(jī)關(guān)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)和“古沱杯”埇橋區(qū)慶元旦企業(yè)職工籃球賽，比賽豐富了我區(qū)職工文化體育生活，提高了廣大職工的身體素質(zhì)，增進(jìn)了企業(yè)間的交流與聯(lián)系。

八、加大引資力度，以大招商促進(jìn)大發(fā)展

區(qū)總以“招商升級(jí)、服務(wù)提速”為原則，以“引進(jìn)特色產(chǎn)業(yè)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)”為目標(biāo)，繼續(xù)在創(chuàng)新招商思路，整合招商資源，增強(qiáng)招商服務(wù)上下大力氣，取得了顯著成效。今年的招商引資任務(wù)下達(dá)后，我會(huì)立即成立招商引資工作領(lǐng)導(dǎo) 小組，充分利用各種關(guān)系渠道全力招商。經(jīng)過認(rèn)真考察和多次磋商，北京隴玉輝塑膠制品有限責(zé)任公司總投資800萬元，在我區(qū)城東經(jīng)濟(jì)循環(huán)示范園內(nèi)興建老年公寓項(xiàng)目，其中固定資產(chǎn)400萬，計(jì)劃總占地面積13畝。

區(qū)總工會(huì)2011年工作任務(wù)

2011年，全區(qū)各級(jí)工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是：全面貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆四中全會(huì)和區(qū)委七屆六次全體會(huì)議精神，以黨的全心全意依靠工人階級(jí)的工作方針為指導(dǎo)，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作全局，著力推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程建設(shè)，著力推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，著力推進(jìn)幫扶維權(quán)體系建設(shè)，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，提高工會(huì)自身建設(shè)科學(xué)化水平，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全區(qū)職工為實(shí)現(xiàn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展而努力奮斗！

一、繼續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。以“服務(wù)發(fā)展作表率、服務(wù)基層當(dāng)先進(jìn)、服務(wù)群眾爭(zhēng)先鋒”和“服務(wù)大建設(shè)、參與大創(chuàng)建”為主題，圍繞爭(zhēng)創(chuàng)“四型”機(jī)關(guān)和爭(zhēng)做人民公仆活動(dòng)，通過開展評(píng)選“十佳科室”、“十佳公仆”和“五比五創(chuàng)”及“三走進(jìn)”活動(dòng)，切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高工作效能。

二、服務(wù)發(fā)展大局，凝聚職工力量。進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)組織在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要作用。勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明、技術(shù)創(chuàng)造成果更加顯著，服務(wù)全局的作用更加突出，職工素質(zhì)全面提升。大力弘揚(yáng)勞模精神，做好勞模的困難救助、醫(yī)療救助、勞模待遇落實(shí)、勞模休養(yǎng)等工作，做好全國(guó)勞模的推薦評(píng)選工作。

三、夯實(shí)組織基礎(chǔ)，壯大會(huì)員隊(duì)伍。堅(jiān)持“黨建帶動(dòng)工建，工建服務(wù)黨建”的原則，按照“雙措并舉、二次覆蓋”的要求，重點(diǎn)加大對(duì)行業(yè)和社區(qū)（村）的工會(huì)建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力，工會(huì)組建率和職工入會(huì)率力爭(zhēng)達(dá)到100%。普遍建立廠務(wù)公開和職代會(huì)制度，非公有制企業(yè)覆蓋面超過60%，完善職工董事監(jiān)事制度。

四、加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，進(jìn)一步彰顯工會(huì)組織在發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系中的作為。集體合同簽訂率、工資集體協(xié)商建制率達(dá)到80%以上。逐步實(shí)現(xiàn)國(guó)有、集體及其控股企業(yè)職代會(huì)建制率達(dá)到100%，已建工會(huì)的非公有制企業(yè)職代會(huì)建制率達(dá)到80%以上。

五、創(chuàng)新幫扶模式，筑牢保障防線。確保困難職工幫扶覆蓋率達(dá)到100%，實(shí)現(xiàn)幫扶網(wǎng)絡(luò)全區(qū)域的覆蓋，進(jìn)一步開展送溫暖、金秋助學(xué)活動(dòng)。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工的就業(yè)創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)和服務(wù)，積極營(yíng)造農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的良好社會(huì)環(huán)境。加大對(duì)困難農(nóng)民工幫扶力度，推動(dòng)農(nóng)民工社會(huì)保障和公共服務(wù)政策的 落實(shí)。

六、加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)收繳，擴(kuò)大工會(huì)實(shí)力。工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳額進(jìn)一步提高，工會(huì)資產(chǎn)管理與運(yùn)營(yíng)更加規(guī)范有序，實(shí)現(xiàn)工會(huì)資產(chǎn)的保值增值，進(jìn)一步提升工會(huì)組織服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)廣大職工的能力和水平，健全本級(jí)預(yù)決算審查會(huì)議制度。

七、強(qiáng)化自身建設(shè)，進(jìn)一步提高工會(huì)組織的地位和社會(huì)影響。繼續(xù)鞏固“雙走訪、促三保”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”等活動(dòng)成果，不斷加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子、工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)工會(huì)工作效能進(jìn)一步提高，工會(huì)組織體制更加健全，工作機(jī)制更加完善，方式方法更加科學(xué)，工作作風(fēng)更加扎實(shí)，不斷豐富完善適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)、新要求的工作思路和工作機(jī)制。

埇橋區(qū)總工會(huì)

二0一0年十二月二十日

第二篇：辦公室崗責(zé)

辦公室

一、部門職責(zé)

擬訂本系統(tǒng)工作計(jì)劃、有關(guān)工作制度；負(fù)責(zé)本系統(tǒng)目標(biāo)管理考核工作；起草和審核重要文稿；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文電、機(jī)要、會(huì)務(wù)、檔案、督辦、信訪、保密、密碼等工作；承擔(dān)稅收宣傳、新聞發(fā)布及機(jī)關(guān)政務(wù)公開、政府信息公開工作；承辦網(wǎng)站運(yùn)行和維護(hù)工作；組織稅收科研工作，開展稅務(wù)學(xué)會(huì)活動(dòng)；辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案的有關(guān)事項(xiàng)。

二、崗位職責(zé)

1、辦公室主任崗

1.1主持辦公室全面工作；指導(dǎo)全系統(tǒng)辦公室工作；

1.2協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)有關(guān)工作進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)辦公室與領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系、與機(jī)關(guān)科室之間的關(guān)系協(xié)調(diào)；

1.3負(fù)責(zé)起草和審核重要文稿，擬訂全局工作計(jì)劃、有關(guān)工作制度及長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃；

1.4負(fù)責(zé)辦公自動(dòng)化收文的擬辦處理和所有正式發(fā)文的審核把關(guān)工作；

1.5負(fù)責(zé)落實(shí)稅收新聞發(fā)布及機(jī)關(guān)政務(wù)公開、政府信息公開工作；

1.6負(fù)責(zé)制定全局工作目標(biāo)考核辦法及內(nèi)容并組織實(shí)施；

1.7辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案的有關(guān)事項(xiàng);

1.8負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)重要文件和領(lǐng)導(dǎo)批示、批辦事項(xiàng)的督

查、督辦；

1.9負(fù)責(zé)重要工作部署和稅收業(yè)務(wù)工作執(zhí)行情況的檢查落實(shí)；

1.10負(fù)責(zé)組織籌辦有關(guān)會(huì)議；

1.11負(fù)責(zé)各區(qū)、縣（市）局的考核工作；

1.12完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、辦公室副主任崗

2.1協(xié)助主任做好室內(nèi)各項(xiàng)工作；

2.2按照主任分工，具體負(fù)責(zé)各項(xiàng)主管工作；

2.3按照主任要求，牽頭組織、指導(dǎo)、協(xié)助其他崗位相關(guān)工作；

2.4協(xié)助辦公室主任督查落實(shí)全局性或領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作；

2.5負(fù)責(zé)組織開展稅收科研及推進(jìn)管理創(chuàng)新工作；

2.6負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)和管理工作；

2.7承辦上級(jí)交辦的其他工作。

3、綜合調(diào)研崗

3.1負(fù)責(zé)全局綜合性文件、請(qǐng)示、匯報(bào)、工作總結(jié)的起草和整理；

3.2負(fù)責(zé)主要領(lǐng)導(dǎo)講話的起草；

3.3負(fù)責(zé)收集和整理每月的機(jī)關(guān)小結(jié)、工作計(jì)劃；

3.4負(fù)責(zé)稅務(wù)學(xué)會(huì)工作及《稅務(wù)年鑒》、《河南年鑒》稿件的撰稿工作；

3.5負(fù)責(zé)起草和審核各種全局性會(huì)議的會(huì)議主題報(bào)告，擬制全局性的重要通知、信函、電報(bào)等；

3.6負(fù)責(zé)局長(zhǎng)辦公會(huì)議、局務(wù)會(huì)議、局領(lǐng)導(dǎo)思想溝通會(huì)等有關(guān)會(huì)議的簽到、記錄和會(huì)議紀(jì)要的整理工作。

3.7完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

4、值班安全管理崗

4.1接收各縣（市、區(qū)）國(guó)家稅務(wù)局機(jī)關(guān)上報(bào)的緊急重大安全情況；向省局、市委、市政府報(bào)送應(yīng)由市局上報(bào)的緊急重大安全情況；

4.2通報(bào)各縣（市、區(qū)）國(guó)家稅務(wù)局機(jī)關(guān)重大事故及節(jié)假日期間值班情況，轉(zhuǎn)發(fā)省局、市委、市政府關(guān)于安全值班工作的通知；

4.3組織安排好市局機(jī)關(guān)日常政務(wù)值班和節(jié)假日期間副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部值班；

4.4督促全市國(guó)稅系統(tǒng)值班管理工作，承辦系統(tǒng)節(jié)假日值班的檢查工作。

5、信訪崗

5.1對(duì)信訪崗位具體工作的實(shí)施提出方案、建議，并負(fù)責(zé)落實(shí)；

5.2負(fù)責(zé)處理和接待人民來信來訪工作；

5.3負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)信訪件的登記、傳閱和對(duì)信訪內(nèi)容的保密工作；

5.4承辦上級(jí)機(jī)關(guān)和局領(lǐng)導(dǎo)交辦的信訪事宜；

5.5負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和系統(tǒng)的信訪案件的轉(zhuǎn)辦、交辦，并進(jìn)行督辦；

5.6定期分析信訪動(dòng)態(tài)，編輯信訪要情；

6、機(jī)要保密管理崗

6.1機(jī)關(guān)行政印章的管理、使用，負(fù)責(zé)管理、開具對(duì)外介紹信；

6.2負(fù)責(zé)局領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)關(guān)的保密工作，管理好保密文件、會(huì)議記錄等，負(fù)責(zé)機(jī)要文件的傳遞和送簽工作；

6.3負(fù)責(zé)文書檔案的保密工作；

6.4負(fù)責(zé)局領(lǐng)導(dǎo)的工作去向及聯(lián)系工作；

7、檔案管理崗

7.1負(fù)責(zé)局內(nèi)各種文件材料的收集、整理，歸檔工作;

7.2負(fù)責(zé)建立健全本機(jī)關(guān)檔案工作的各項(xiàng)規(guī)章制度;

7.3負(fù)責(zé)全市國(guó)稅系統(tǒng)稅務(wù)檔案工作的監(jiān)督、指導(dǎo)；

7.4負(fù)責(zé)電子檔案數(shù)據(jù)的錄入整理維護(hù)工作；

7.5負(fù)責(zé)紙質(zhì)檔案、電子檔案的查閱、借出、復(fù)印；

7.6負(fù)責(zé)檔案庫(kù)房的日常管理；

7.7負(fù)責(zé)本機(jī)關(guān)各種門類和載體的檔案統(tǒng)計(jì)工作；

7.8按規(guī)定向同級(jí)國(guó)家檔案館移交應(yīng)當(dāng)進(jìn)館的檔案；

7.9按規(guī)定銷毀超過保管期限的檔案工作。

7.10完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

8、公文運(yùn)行管理崗

8.1負(fù)責(zé)全市國(guó)稅系統(tǒng)《河南省國(guó)家稅務(wù)局公文處理辦法

（試行）》和《河南省國(guó)家稅務(wù)局計(jì)算機(jī)公文處理規(guī)則（試行）》的落實(shí)工作；

8.2負(fù)責(zé)公文及各非密級(jí)文件的簽收、登記、掃描、傳遞工作；

8.3負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)簽報(bào)的編號(hào)、登記文件；

8.4負(fù)責(zé)全系統(tǒng)《稅務(wù)綜合辦公系統(tǒng)》的推廣應(yīng)用、業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作；

8.5做好機(jī)關(guān)辦公自動(dòng)化的維護(hù)與管理工作；

8.6按時(shí)、保質(zhì)完成本室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù);

9、信息宣傳管理崗

9.1負(fù)責(zé)制定本局稅收宣傳工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定全系統(tǒng)信息工作考核辦法;

9.2負(fù)責(zé)做好政務(wù)信息的報(bào)道工作；

9.3負(fù)責(zé)各項(xiàng)宣傳活動(dòng)的組織實(shí)施；

9.4及時(shí)上報(bào)稅收宣傳總結(jié)及相關(guān)材料；

9.5負(fù)責(zé)稅收資料、宣傳品、標(biāo)識(shí)印刷制作及發(fā)放管理工作；

9.6組織協(xié)調(diào)本單位網(wǎng)站建設(shè)工作，負(fù)責(zé)市局內(nèi)網(wǎng)管理、有關(guān)欄目的更新工作；

9.7對(duì)網(wǎng)站信息內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理；

9.8對(duì)下級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)內(nèi)聯(lián)網(wǎng)站工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。

9.9負(fù)責(zé)全系統(tǒng)稅務(wù)信息采用情況的統(tǒng)計(jì)、考核；

9.10 負(fù)責(zé)督促機(jī)關(guān)各科室按要求的數(shù)量和質(zhì)量上報(bào)信息;

9.11完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

10、文印崗

10.1根據(jù)本室崗位工作安排，制定本崗位工作的總體思路和計(jì)劃，并負(fù)責(zé)落實(shí)；

10.2掌握本崗位工作的進(jìn)度和質(zhì)量，及時(shí)向主管副主任匯報(bào)崗位工作的進(jìn)度，并提出改進(jìn)工作的意見和建議；

10.3對(duì)崗位工作涉及的稅收法規(guī)、政策、規(guī)章和規(guī)定，做到咨詢、傳達(dá)和溝通及時(shí)，對(duì)本崗位具體工作的實(shí)施提出承辦的方案、意見或者建議；

10.4負(fù)責(zé)全局文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、會(huì)議材料及其它材料的打印、編輯、裝訂工作；

10.5負(fù)責(zé)全局文件資料的印刷、復(fù)印工作；

10.6負(fù)責(zé)市局電子公文（非密級(jí)文件）的遠(yuǎn)程封發(fā)工作；10.7做好文印設(shè)備的維護(hù)、管理工作；

10.8按時(shí)、保質(zhì)完成本科室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù);

10.9在上述工作過程中制作和保存質(zhì)量記錄，監(jiān)視和測(cè)量過程的實(shí)施，進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)；

11、報(bào)刊收發(fā)崗

11.1負(fù)責(zé)報(bào)刊征訂

11.2負(fù)責(zé)報(bào)刊的發(fā)放工作；

第三篇：運(yùn)營(yíng)崗責(zé)

職責(zé)描述：負(fù)責(zé)門店現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)管理及標(biāo)準(zhǔn)化體系工作

1、督導(dǎo)門店的運(yùn)營(yíng)管理工作，完成門店管理任務(wù)；

2、負(fù)責(zé)建立各門店規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并不斷地優(yōu)化和完善；

3、制定各門店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施；

4、指導(dǎo)并協(xié)助各門店達(dá)成營(yíng)業(yè)目標(biāo)，推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順利完成；

5、建立超市各門店的現(xiàn)場(chǎng)管理工作執(zhí)行和形成快速反饋體系及解決機(jī)制；

6、處理各門店現(xiàn)場(chǎng)各類異常狀況，協(xié)調(diào)門店與其它相關(guān)職能部門工作；

7、加強(qiáng)對(duì)各門店的現(xiàn)場(chǎng)管理與巡視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和預(yù)防各類隱患和突發(fā)事件，加強(qiáng)門店現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)范化；

8、負(fù)責(zé)各門店的現(xiàn)場(chǎng)陳列管理和品質(zhì)管理工作；

9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各門店的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；

10、協(xié)助各門店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算制度和達(dá)成；

11、協(xié)調(diào)與參與新開店的籌劃和營(yíng)運(yùn)工作；

12、協(xié)助制定門店督導(dǎo)部門工作計(jì)劃與工作目標(biāo)，進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)決算。

工作任務(wù)

職責(zé)一 職 位 說 明 書

職責(zé)二

職責(zé)描述：負(fù)責(zé)門店庫(kù)存管理及業(yè)務(wù)分析工作 工作任務(wù) 1.協(xié)助信息部建立庫(kù)存管控報(bào)表系統(tǒng)，使各相關(guān)部門及門店有準(zhǔn)確的分析數(shù)據(jù)；2.對(duì)各門店商品庫(kù)存管理與分析監(jiān)控； 3.加強(qiáng)和協(xié)助采購(gòu)部對(duì)各門店庫(kù)存的管控能力； 4.監(jiān)控系統(tǒng)庫(kù)存管理能力，組織和協(xié)助維護(hù)庫(kù)存的有效性；5.對(duì)各門店的損耗控制和管理； 6.組織跟蹤研究行業(yè)政策、發(fā)展態(tài)勢(shì)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況、主要競(jìng)爭(zhēng)者的動(dòng)向，結(jié)合公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定應(yīng)對(duì)策略和經(jīng)營(yíng)政策報(bào)總經(jīng)理審核，對(duì)市場(chǎng)信息、商品信息進(jìn)行收集分析，定期組織商圈調(diào)查、人氣調(diào)查、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)查、行業(yè)研究與考察工作，做好商場(chǎng)布局、經(jīng)營(yíng)品種組合、品類規(guī)劃并提出初步方案 7.對(duì)各目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行有周期性地調(diào)查與分析，提出營(yíng)運(yùn)策略調(diào)整和建議；8.分析和督導(dǎo)各各門店月、季、銷售、毛利、費(fèi)用指標(biāo)的完成情況；

職責(zé)三全面負(fù)責(zé)門店客戶關(guān)系管理工作

職責(zé)四

職責(zé)描述：履行其它部門的相關(guān)協(xié)作任務(wù) 工作任務(wù) 1.負(fù)責(zé)執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，積極配合統(tǒng)一組織的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目和管理工作； 2.根據(jù)管理要求，定期向總經(jīng)理提交經(jīng)營(yíng)狀況報(bào)告、工作報(bào)告、述職報(bào)告以及各類報(bào)表，并接受質(zhì)詢和考評(píng)； 3.負(fù)責(zé)與門店保持良好溝通，快速解決和處理各類異常情況； 4.協(xié)助與參與對(duì)各門店的培訓(xùn)工作，建立工作執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)文檔；5.組織和實(shí)施大的市場(chǎng)調(diào)研工作； 6.負(fù)責(zé)和協(xié)助新店的建立或交接行政管理工作；7.加強(qiáng)與其它各職能部門的溝通與協(xié)調(diào)； 作任務(wù)5.開發(fā)和創(chuàng)新性地開展新的客戶業(yè)務(wù)合作方式，發(fā)現(xiàn)、開拓所轄客戶的新增長(zhǎng)點(diǎn)，不斷發(fā)展新業(yè)務(wù)，完成目標(biāo)增長(zhǎng)率； 6.負(fù)責(zé)建立和完善超市各門店卡類管理制度和客戶信息的維護(hù)； 7.定期評(píng)估和分析超市各門店大客戶管理業(yè)務(wù)操作和關(guān)系維護(hù)效能； 8.建立和推進(jìn)客戶投訴機(jī)制、解決機(jī)制和后期跟進(jìn)評(píng)估； 9.定期推進(jìn)對(duì)各門店目標(biāo)市場(chǎng)的客戶滿意度及忠誠(chéng)度調(diào)查，監(jiān)控市場(chǎng)的資源，并提出解決方案；

職責(zé)描述：完成總部交辦的其他任務(wù) 1.組織建立并出席店長(zhǎng)周會(huì) 2.授權(quán)范圍內(nèi)營(yíng)運(yùn)部重大問題的建議權(quán) 3.授權(quán)范圍內(nèi)對(duì)超市門店的現(xiàn)場(chǎng)處理決策權(quán) 4.授權(quán)范圍內(nèi)對(duì)門店現(xiàn)場(chǎng)管理的處罰權(quán) 5.營(yíng)運(yùn)部及門店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的建議權(quán) 6.對(duì)本部門內(nèi)部的人事任免權(quán) 7.對(duì)本部門各項(xiàng)工作的監(jiān)控權(quán) 8.對(duì)本部門員工獎(jiǎng)懲的決定權(quán) 9.對(duì)下級(jí)之間工作爭(zhēng)議的裁決權(quán) 10.對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán) 11.對(duì)不符合事實(shí)的考核結(jié)果的投訴權(quán) 12.營(yíng)運(yùn)部批準(zhǔn)預(yù)算內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán) 13．營(yíng)運(yùn)部?jī)?nèi)部制度的頒布權(quán) 14．營(yíng)運(yùn)部工資標(biāo)準(zhǔn)的建議權(quán)

招聘職責(zé)

對(duì)上職責(zé)：

1.根據(jù)總經(jīng)理工作方向，參與并制訂公司營(yíng)銷戰(zhàn)略，根據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略制訂公司營(yíng)銷組合策略和營(yíng)銷計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營(yíng)銷組織，細(xì)分市場(chǎng)建立、拓展、調(diào)整市場(chǎng)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)。3.定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，使其不斷適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展，確保完成營(yíng)銷目標(biāo)和營(yíng)銷計(jì)劃。4.負(fù)責(zé)分解下達(dá)的工作目標(biāo)和市場(chǎng)營(yíng)銷預(yù)算，并根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制。5.業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及考核，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售計(jì)劃指標(biāo)； 6.設(shè)計(jì)區(qū)域市場(chǎng)的銷售業(yè)績(jī)與費(fèi)用開支對(duì)比分析圖表 7.負(fù)責(zé)重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂；負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動(dòng)的總體、現(xiàn)場(chǎng)指揮。8.定期將自己的各項(xiàng)工作及下級(jí)部門的工作以書面的形式向總經(jīng)理報(bào)告；

對(duì)下職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)監(jiān)督與指導(dǎo)所屬區(qū)域、門店完成公司所下達(dá)的銷售目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)公司、門店的營(yíng)運(yùn)管理、門店布局和商品陳列；

3、負(fù)責(zé)門店安全責(zé)任制的監(jiān)督檢查，落實(shí)運(yùn)營(yíng)主管、各區(qū)域安全負(fù)責(zé)制工作，協(xié)助相關(guān)部門和門店，處理突發(fā)性治安案件和事故；

4、協(xié)調(diào)運(yùn)營(yíng)部與各職能部門的工作關(guān)系，促進(jìn)商品銷售；

5、定期對(duì)門店管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提高管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

任職資格： 1.10年以上快消品行業(yè)營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)，酒水飲料行業(yè)優(yōu)先考慮； 2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；市場(chǎng)營(yíng)銷、商業(yè)、法律專業(yè) 3.個(gè)人素質(zhì)：對(duì)公司整體營(yíng)銷工作及經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核有一定的認(rèn)識(shí)理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力 4.嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心的工作作風(fēng)，堅(jiān)持公司銷售管理原則； 5.必要的財(cái)務(wù)和法律知識(shí)； 6.出色的協(xié)調(diào)/溝通能力，善于根據(jù)市場(chǎng)變化、客戶需求和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要、制定營(yíng)銷方針、銷售策略，具有較強(qiáng)的客際關(guān)系處理能力

第四篇：崗 位 職 責(zé)

總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的方針政策，在集團(tuán)公司黨委、行政和董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，把公司辦成的企業(yè)。

2、及時(shí)調(diào)查市場(chǎng)的變化和需求，提出公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施。

3、按照計(jì)劃組織公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，完成公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

4、嚴(yán)格質(zhì)量管理，保證產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和合同要求，節(jié)能降耗，努力實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)增值。

5、采取切實(shí)有效的措施，推進(jìn)公司的科技進(jìn)步和現(xiàn)代化管理，提高企業(yè)素質(zhì)和經(jīng)濟(jì)效益。

6、不斷改善公司勞動(dòng)條件，高度重視安全生產(chǎn)，做好勞動(dòng)保護(hù)和環(huán)境保護(hù)。

7、遵守財(cái)經(jīng)、勞動(dòng)和工資制度，依法繳納稅金，合法經(jīng)營(yíng)。

8、加強(qiáng)對(duì)員工的思想政治、法制、科學(xué)、文化教育和技術(shù)培訓(xùn)工作，領(lǐng)導(dǎo)職工開展技術(shù)革新、合理化建議和勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。教育員工愛崗敬業(yè)，盡可能使每個(gè)員工的能力和積極性最大限度的發(fā)揮，要再次過程中重點(diǎn)發(fā)現(xiàn)人才和使用人才。

9、經(jīng)常深入基層了解生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)情況，及時(shí)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的疑難問題。

10、要充分發(fā)揚(yáng)民主，利用開展批評(píng)和自我批評(píng)的方式，使員工凝聚力得以加強(qiáng)。

11、要重視和加強(qiáng)員工的職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)和崗位技能培訓(xùn)，使之能勝任各項(xiàng)工作和職責(zé)。

12、組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，討論公司的重大決策和重大的人員、組織變動(dòng)。

13、建立健全公司安全生產(chǎn)責(zé)任制；組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。

14、保證公司安全生產(chǎn)資源的投入的有效實(shí)施；督促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除事故隱患。

15、組織制定并實(shí)施公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。

16、主持公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的策劃，制定頒布公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針和戰(zhàn)略目標(biāo)，并對(duì)方針目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)及管理體系的運(yùn)行全面負(fù)責(zé)。

17、負(fù)責(zé)任命管理者代表，審批質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理手冊(cè)，主持管理評(píng)審，保證管理體系有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)。

18、定期向公司職代會(huì)匯報(bào)工作，接受職代會(huì)的監(jiān)督。

黨委書記崗位職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策和集團(tuán)公司黨委的指示、決議，向上級(jí)黨組織負(fù)責(zé)。

2、全面負(fù)責(zé)公司的黨建和思想政治工作。

3、主持召開黨委會(huì)議，討論決定公司的重大問題，組織各項(xiàng)決議的貫徹和實(shí)施，檢查執(zhí)行情況。

4、根據(jù)上級(jí)黨委的中心工作，研究制定黨委工作計(jì)劃，布置黨群部門工作，并督促檢查完成情況。

5、搞好黨政班子勤政廉政建設(shè)，團(tuán)結(jié)好領(lǐng)導(dǎo)班子成員，當(dāng)好班長(zhǎng)。要警鐘長(zhǎng)鳴，實(shí)施匯報(bào)、提示和告誡制度，不使一人掉隊(duì)。

6、選配和考核公司各科室、車間主任和黨支部書記，做好后備干部的培養(yǎng)工作。

7、協(xié)調(diào)黨、政、工、團(tuán)之間的關(guān)系，加強(qiáng)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)。

紀(jì)委書記崗位職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，不斷提高政策水平。

2、負(fù)責(zé)召開紀(jì)委會(huì)議，主持紀(jì)委日常工作，將紀(jì)委工作中的重大問題及時(shí)提交黨政班子會(huì)討論、決定。

3、抓好紀(jì)檢干部的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，并及時(shí)掌握他們的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，做好經(jīng)常性的政治思想工作。

4、教育紀(jì)檢干部要堅(jiān)持黨性原則，秉公執(zhí)紀(jì)，敢于同各種違反黨的紀(jì)律和國(guó)家法律的行為作堅(jiān)決的斗爭(zhēng)。

5、堅(jiān)持深入基層，深入群眾，搞好調(diào)查研究；認(rèn)真解決紀(jì)監(jiān)檢察工作方面存在的問題，教育引導(dǎo)黨員干部搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)。

6、帶領(lǐng)紀(jì)檢人員積極完成上級(jí)紀(jì)委和黨委交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)、技術(shù)、安全質(zhì)量工作，并對(duì)所分管的工作負(fù)責(zé)，根據(jù)公司生產(chǎn)實(shí)際，組織制定完善有關(guān)管理制度。

1、根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)，協(xié)助編制公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施，組織制定和實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃，保證公司生產(chǎn)計(jì)劃指標(biāo)的完成。

2、主持公司生產(chǎn)和調(diào)度指揮工作，主持生產(chǎn)會(huì)議，檢查生產(chǎn)進(jìn)度，搞好銜接，掌握生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，保證生產(chǎn)安全、高效、順利進(jìn)行。

3、根據(jù)公司實(shí)際，及時(shí)引進(jìn)、推廣新技術(shù)、新工藝、組織科研公關(guān)和技術(shù)改造，用科學(xué)技術(shù)推動(dòng)生產(chǎn)發(fā)展。負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)中的重大技術(shù)難題。

4、負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)工作，審查和落實(shí)安全生產(chǎn)措施計(jì)劃，組織安全生產(chǎn)大檢查，確保安全生產(chǎn)。

5、貫徹落實(shí)安全管理制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，建立暢通的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)。

6、負(fù)責(zé)組織公司安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理工作。

7、負(fù)責(zé)組織應(yīng)急救援預(yù)案的演練和實(shí)施。

8、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理工作，受總經(jīng)理委托，作為公司質(zhì)量管理者，負(fù)責(zé)宣貫公司的質(zhì)量方針，實(shí)現(xiàn)公司的質(zhì)量目標(biāo)，對(duì)公司的質(zhì)量工作負(fù)責(zé)。

9、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康管理體系的運(yùn)行，不斷完善管理體系，逐步提高全公司的管理水平。按計(jì)劃組織開展管理評(píng)審。

10、定期向總經(jīng)理匯報(bào)所分管的工作，完成總經(jīng)理交辦和上級(jí)部門安排的其他工作。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)管理，對(duì)分管部門工作承擔(dān)主要責(zé)任，協(xié)調(diào)相關(guān)分管副總及其各部門之間的關(guān)系。

2、負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)分管部門制定工作規(guī)劃和計(jì)劃等。

3、負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)公司依照國(guó)家和地方人民政府的相關(guān)政策規(guī)定，建立健全管理制度，并適時(shí)進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。

4、負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)公司重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行可行性論證，做好公司發(fā)展的指導(dǎo)和參謀工作。

5、定期召開所分管職能部門業(yè)務(wù)分析會(huì)議，并對(duì)存在的問題提出整改意見和督促整改。

6、負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)協(xié)調(diào)分管部門與上級(jí)部門和其它地方人民政府有關(guān)職能部門間的關(guān)系，有效打造公司的良好內(nèi)外環(huán)境。

7、負(fù)責(zé)適時(shí)組織對(duì)所主管部門的部門負(fù)責(zé)人和部門工作進(jìn)行考核考查。

8、負(fù)責(zé)主管部門建設(shè)，全面提高提升工作水平。

9、組織所分管部門制訂公司相關(guān)管理制度和辦法。

10、經(jīng)常深入基層了解安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，召開現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)議，及時(shí)解決處理所分管工作出現(xiàn)的問題。

總工程師崗位職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和上級(jí)指示、規(guī)定，對(duì)公司的安全、技術(shù)和質(zhì)量工作全面責(zé)任。

2、在組織編制公司生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃和、季度生產(chǎn)計(jì)劃的同時(shí)，必須組織編制安全技術(shù)發(fā)展計(jì)劃和安全技術(shù)措施計(jì)劃。

3、組織制定和審定有關(guān)設(shè)計(jì)和作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施和各項(xiàng)技術(shù)管理制度，并檢查其落實(shí)情況。為公司安全生產(chǎn)提供技術(shù)保障。

4、認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家和上級(jí)有關(guān)技術(shù)政策，組織編制職工技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃。掌握新技術(shù)、新材料、新工藝等信息，并推廣應(yīng)用，加速科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。

5、組織制定公司各項(xiàng)作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、工程施工設(shè)計(jì)等制度。負(fù)責(zé)組織公司安全生產(chǎn)事故的搶救、事故調(diào)查和處理。

6、認(rèn)真貫徹國(guó)家和上級(jí)環(huán)保政策、規(guī)定，組織編制環(huán)境保護(hù)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施。

7、定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作，完成總經(jīng)理和上級(jí)交辦的其他工作。

安全副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、在集團(tuán)公司安康部和總經(jīng)理的雙重領(lǐng)導(dǎo)下，監(jiān)督公司貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法令、文件格規(guī)程等情況。

2、建立并完善安全管理制度，及時(shí)傳達(dá)貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件。監(jiān)督，檢查規(guī)程、措施在現(xiàn)場(chǎng)的落實(shí)情況。

3、定期向集團(tuán)公司安康部匯報(bào)安全監(jiān)察情況，當(dāng)公司發(fā)生事故時(shí)及時(shí)向集團(tuán)公司安康部匯報(bào)，迅速到事故現(xiàn)場(chǎng)參加事故搶救工作，并組織事故調(diào)查處理。

4、參加公司安全辦公會(huì)，針對(duì)公司安全問題，提出意見。

5、組織參加安全大檢查，督促解決安全生產(chǎn)中存在的問題。

6、監(jiān)督職工安全培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施情況。

7、定期召開安全專題會(huì)議，總結(jié)安排安全工作。

行政辦公室崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司的綜合行政事務(wù)。

2、組織貫徹國(guó)家、公司、上級(jí)單位的各項(xiàng)方針、政策，深入基層了解情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供綜合信息。

3、負(fù)責(zé)公司各種行政文件、材料的審閱、核稿、報(bào)批、分發(fā)、回收、歸檔工作，保證信息暢通。

4、負(fù)責(zé)對(duì)外接待工作，正確處理與上級(jí)部門、兄弟單位、地方政府的關(guān)系，為全公司的生產(chǎn)生活提供有利的內(nèi)外部環(huán)境。

5、負(fù)責(zé)公司級(jí)行政會(huì)議的籌備和會(huì)務(wù)工作。

6、負(fù)責(zé)通勤班車和公司值班車輛的監(jiān)督管理。

7、做好機(jī)要保密工作。

8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政辦主任崗位職責(zé)

1、在公司領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全公司的綜合行政事務(wù)，主持行政辦工作。

2、學(xué)習(xí)掌握國(guó)家、公司、上級(jí)單位的各項(xiàng)方針、政策，深入基層了解情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供綜合信息。

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種行政文件的審閱、報(bào)批、傳遞工作，做好信息溝通。

4、負(fù)責(zé)對(duì)外接待工作，正確處理與上級(jí)部門、兄弟單位、地方政府的關(guān)系，為全公司的生產(chǎn)生活提供有利的內(nèi)外部環(huán)境。

5、負(fù)責(zé)公司級(jí)行政會(huì)議的籌備和會(huì)務(wù)工作。

6、負(fù)責(zé)通勤班車和公司值班車輛的監(jiān)督管理。

7、做好機(jī)要保密工作。

8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政辦副主任崗位職責(zé)

1、全面配合主任工作。

2、督促（協(xié)助主任）做好辦公室所管轄范圍的工作。

3、具體負(fù)責(zé)對(duì)外接待工作，正確處理與上級(jí)部門、兄弟單位、地方政府的關(guān)系，為全公司的生產(chǎn)生活提供有利的內(nèi)外部環(huán)境。

4、具體負(fù)責(zé)通勤班車和公司值班車輛的監(jiān)督管理。

5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

黨務(wù)工作部崗位職責(zé)

1、全面掌握情況，做好上情下達(dá)、下情上報(bào)的工作，綜合各部門的情況，匯總月、季、安排及總結(jié)。

2、在黨委領(lǐng)導(dǎo)下做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作，并做好反饋工作。

3、負(fù)責(zé)催報(bào)、催辦、檢查黨委決議落實(shí)情況。

4、總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)，把好黨委上報(bào)材料關(guān)。

5、完成黨委交辦各項(xiàng)任務(wù)，主動(dòng)幫助黨委思考一些問題，防止工作上出現(xiàn)疏忽和漏洞。

6、做好黨委會(huì)和黨委召開的各項(xiàng)會(huì)議的紀(jì)錄工作。

7、經(jīng)常了解分析和掌握黨員思想情況，運(yùn)用輪訓(xùn)和黨課等各種形式搞好黨員教育，督促檢查黨的組織制度的落實(shí)，安排好當(dāng)日活動(dòng)。

8、做好入黨積極分子的培養(yǎng)、考察工作，嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的條件發(fā)展黨員，考察預(yù)備黨員、辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

9、組織干部的政治理論學(xué)習(xí)，搞好定期不定期的干部輪訓(xùn)班。

10、搞好通訊報(bào)道工作，有計(jì)劃培訓(xùn)企業(yè)宣傳隊(duì)伍，提高他們的思想政治水平和業(yè)務(wù)工作能力。

11、負(fù)責(zé)企業(yè)思想政治工作，調(diào)查了解和綜合分析干部、黨員和工人的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)向企業(yè)黨組織和上級(jí)宣傳部門匯報(bào)，并提出相應(yīng)的思想政治工作意見。

12、協(xié)同工會(huì)、共青團(tuán)及行政部門，抓好經(jīng)常性的群眾宣傳鼓動(dòng)和思想政治工作。充分發(fā)揮組織在群眾性的業(yè)余文化，科技教育和文娛、體育活動(dòng)中的作用。

13、負(fù)責(zé)黨員的檔案管理、黨員統(tǒng)計(jì)、轉(zhuǎn)借黨員關(guān)系、收納黨費(fèi)。

14、做好保密工作，收發(fā)和管理好機(jī)要文件。

黨務(wù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、在公司黨委書記的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持黨務(wù)工作部的全面工作；

2、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)批示精神和黨委的決議；

3、負(fù)責(zé)黨委會(huì)、政工例會(huì)、黨支部書記會(huì)等有關(guān)會(huì)議籌備和組織，以及會(huì)議精神的具體落實(shí)；

4、及時(shí)收集每個(gè)時(shí)期公司各項(xiàng)工作進(jìn)展情況并向公司黨委匯報(bào)；

4、對(duì)上級(jí)來文、下級(jí)請(qǐng)示，群眾來信提出擬辦意見，并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行；

5、配合黨委搞好黨的組織建設(shè)，認(rèn)真考察、選拔、調(diào)整基層領(lǐng)導(dǎo)班子，并組織檢查基層，黨支部工作；

6、負(fù)責(zé)組織好宣傳教育、新聞報(bào)道、思想政治理論研討、精神文明建設(shè)等各項(xiàng)工作；

7、組織做好老干部和統(tǒng)戰(zhàn)工作；

8、負(fù)責(zé)組織起草黨委工作計(jì)劃和工作報(bào)告、工作總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話等到工作；

9、負(fù)責(zé)做好黨委安排的臨時(shí)工作。

企管科科長(zhǎng)/副科長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、在分管公司領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本科室的全面工作，組織并監(jiān)督全部人員全名完成本科室職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、貫徹落實(shí)本科室崗位責(zé)任制各和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切各科室工作關(guān)系，加強(qiáng)與各科室的協(xié)作配合，做好銜接協(xié)調(diào)工作。

3、負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)的制定、修改、檢查并組織考核。

4、負(fù)責(zé)編制公司經(jīng)營(yíng)方針目標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等各項(xiàng)工作計(jì)劃，組織對(duì)計(jì)劃完成情況的考核工作。

5、配合好集團(tuán)公司每月的督察考核工作。

6、負(fù)責(zé)全公司每月生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)考核工作。

7、組織配合各科室，做好公司的招議標(biāo)工作。

8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。勞資（社保）科長(zhǎng)/副科長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)全科行政業(yè)務(wù)和思想政治工作，組織全科按照勞動(dòng)工資科的職責(zé)范圍全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、負(fù)責(zé)制定勞動(dòng)定額及定崗、定編、定員，合理優(yōu)化配置人員。

3、制定公司效益工資和獎(jiǎng)金的分配方案；負(fù)責(zé)效益工資的結(jié)算和工資計(jì)劃的審批。

4、負(fù)責(zé)做好職工養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等各項(xiàng)管理工作。

5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、解除和終止等管理工作。

6、負(fù)責(zé)員工到齡退休的申報(bào)工作、養(yǎng)老金的核定及社會(huì)化發(fā)放工作。

7、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施和考核，做好崗前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等培訓(xùn)工作。

8、負(fù)責(zé)傷病亡遺屬補(bǔ)助、津貼和撫恤金的發(fā)放管理工作。

9、負(fù)責(zé)做好技術(shù)工人的技術(shù)等級(jí)考核和技師評(píng)聘等工作。

10、負(fù)責(zé)各種勞資和社會(huì)保險(xiǎn)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。

11、負(fù)責(zé)公司員工的考勤考核及獎(jiǎng)懲工作。

12、負(fù)責(zé)本科室業(yè)務(wù)與其他部門的溝通和協(xié)調(diào)。

13、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

會(huì)計(jì)主管崗位責(zé)任制（由財(cái)務(wù)科長(zhǎng)擔(dān)任）

1、具體領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)本單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作要定期研究、布置、檢查、總結(jié)。要積極宣傳、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷地改進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。

2、組織制定本單位的各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，并督促貫徹執(zhí)行。

3、隨時(shí)檢查各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的，要及時(shí)制止和糾正，重大問題及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷修訂和完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。

4、組織有關(guān)人員合理核定資金定額，加強(qiáng)對(duì)資金的管理，提高資金使用效果。

5、負(fù)責(zé)審查各種應(yīng)交稅金及其他應(yīng)交款項(xiàng)，督促辦理解交手續(xù)。

6、參加經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議，充分運(yùn)用會(huì)計(jì)資料和管理會(huì)計(jì)的各種手段、方法，定期分析預(yù)測(cè)經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)狀況及市場(chǎng)前景，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀助手。

7、審查參與擬定經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件。

8、參與制定本單位內(nèi)部財(cái)務(wù)控制制度，并督促執(zhí)行。

9、參照會(huì)計(jì)制度和上級(jí)規(guī)定，核準(zhǔn)對(duì)外提供的會(huì)計(jì)報(bào)表、資料。

10、組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

11、負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)計(jì)人員考核，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)人員的使用和調(diào)配工作。

生產(chǎn)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

在總經(jīng)理、副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度室、中控室以及所屬工程師的管理。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，確保生產(chǎn)線安全、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。

1.認(rèn)真履行《生產(chǎn)科長(zhǎng)安全職責(zé)》，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和安全措施。2.嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律（參考《崗位勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定》），有事不能上班必須向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

3.建立健全所負(fù)責(zé)工作的管理制度，并不斷持續(xù)改進(jìn)和督促落實(shí)，實(shí)現(xiàn)制度化管理。

4.督促考核調(diào)度室工作，實(shí)現(xiàn)規(guī)范調(diào)度、科學(xué)調(diào)度、安全調(diào)度，采取有效措施確保各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)有序進(jìn)行。

5.督促考核中控室工作，實(shí)現(xiàn)規(guī)范操作、安全操作、經(jīng)濟(jì)操作，不斷優(yōu)化操作參數(shù)，持續(xù)改進(jìn)，達(dá)到優(yōu)質(zhì)、高效、低消耗目的。

6.積極督促協(xié)調(diào)各車間生產(chǎn)中遇到的各類問題和不安隱患，努力提高公司預(yù)防問題、發(fā)現(xiàn)問題、處理問題的能力，千方百計(jì)提高運(yùn)轉(zhuǎn)率和運(yùn)轉(zhuǎn)效率。

7.每天檢查生產(chǎn)、安全工作并按制度進(jìn)行考核。

8.親臨現(xiàn)場(chǎng)處理生產(chǎn)中遇到的重大問題和事故，直至處理完畢。9.發(fā)生人身事故和各類災(zāi)害時(shí)，積極指揮處理，組織安全事故的調(diào)查處理。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，按制度參加各種會(huì)議和活動(dòng)。11.提出個(gè)人以及其它人員對(duì)各種規(guī)章制度的修改意見和建議。12.主動(dòng)搞好與各部門、各車間、人員的的團(tuán)結(jié)協(xié)作。本制度由公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理按《義煤集團(tuán)水泥公司崗位考核辦法》進(jìn)行考核。

調(diào)度室主任崗位職責(zé)

在生產(chǎn)副總經(jīng)理、生產(chǎn)科科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的指揮、協(xié)調(diào)、督促、檢查工作；認(rèn)真執(zhí)行、落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。

1.認(rèn)真履行《調(diào)度室主任安全職責(zé)》，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和安全措施。

2.嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律（參考《崗位勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定》），有事不能上班必須向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

3.協(xié)助制定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，采取各種有效措施保證主機(jī)設(shè)備正常運(yùn)行，千方百計(jì)完成生產(chǎn)任務(wù)。

4.主持生產(chǎn)調(diào)度會(huì)，負(fù)責(zé)會(huì)議點(diǎn)名或簽到，做好會(huì)議記錄，督促各部門落實(shí)調(diào)度會(huì)安排的各項(xiàng)工作，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋工作完成情況。

5.安排好生產(chǎn)調(diào)度的各項(xiàng)工作，做到科學(xué)調(diào)度，運(yùn)籌帷幄： ① 掌握原燃材料進(jìn)廠情況、各預(yù)均化堆場(chǎng)儲(chǔ)存情況、成品及半成品庫(kù)存情況、主機(jī)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)和完好情況，出現(xiàn)異常情況時(shí)及時(shí)督促各部門解決問題。

② 發(fā)生設(shè)備故障或安全隱患，影響或威脅生產(chǎn)時(shí)，指揮督促相關(guān)人員進(jìn)行處理。出現(xiàn)重大不安隱患和事故時(shí)必須親臨現(xiàn)場(chǎng)指揮，直至問題得到處理。

③ 發(fā)生人身事故和各種災(zāi)害時(shí)，積極指揮搶險(xiǎn)救災(zāi)。④ 審核《生產(chǎn)日?qǐng)?bào)》，及時(shí)調(diào)整報(bào)表數(shù)據(jù)，做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。⑤ 督促公司領(lǐng)導(dǎo)和各部室按規(guī)定值班，在調(diào)度會(huì)上通報(bào)領(lǐng)導(dǎo)值班或夜查發(fā)現(xiàn)的問題并督促各單位解決。

⑥ 檢查考核各班生產(chǎn)調(diào)度的工作。6.不斷完善《調(diào)度管理規(guī)程》并負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行。

7.提出個(gè)人以及其它人員對(duì)各種規(guī)章制度的修改意見和建議。8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作；按時(shí)參加會(huì)議，不遲到、不曠會(huì)、不早退。

9.主動(dòng)搞好與各部門、各車間的團(tuán)結(jié)協(xié)作。

調(diào)度室主任由生產(chǎn)副總按《義煤集團(tuán)水泥公司崗位考核辦法》進(jìn)行考核。

生產(chǎn)調(diào)度崗位職責(zé)

生產(chǎn)調(diào)度是生產(chǎn)線運(yùn)行日常指揮中心，在調(diào)度室主任的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)生產(chǎn)的指揮、協(xié)調(diào)、督促、檢查工作；嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。

1.履行《生產(chǎn)調(diào)度安全職責(zé)》，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和安全措施。

2.堅(jiān)守崗位，遵守勞動(dòng)紀(jì)律（參考《崗位勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定》），有事不能上班必須向調(diào)度室主任請(qǐng)假。生產(chǎn)調(diào)度崗位范圍：除在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)督促外，必須堅(jiān)守在中控室，否則視為脫崗。

3.生產(chǎn)調(diào)度通訊必須保證暢通(對(duì)講機(jī)、固定電話、手機(jī))。4.協(xié)助制定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，采取各種有效措施保證主機(jī)設(shè)備正常運(yùn)行，千方百計(jì)完成生產(chǎn)任務(wù)。

5.指揮協(xié)調(diào)，包括：

① 隨時(shí)掌握原燃材料進(jìn)廠情況，當(dāng)存量不足或進(jìn)廠不足時(shí)，及時(shí)向有關(guān)部門通報(bào)，同時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

② 隨時(shí)掌握各預(yù)均化堆場(chǎng)儲(chǔ)存情況，當(dāng)存量不足時(shí)，指揮督促操作員和崗位工開機(jī)堆料；根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況確定合適的堆料方式，征得公司領(lǐng)導(dǎo)或質(zhì)保部同意后監(jiān)督實(shí)施。

③ 隨時(shí)掌握生料庫(kù)、熟料庫(kù)、水泥庫(kù)的庫(kù)存情況，當(dāng)庫(kù)存不足或庫(kù)滿時(shí)，指揮督促操作員開、停主機(jī)，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

④ 隨時(shí)掌握操作員操作情況，協(xié)助操作員操作，出現(xiàn)異常情況，經(jīng)操作員調(diào)整無法解決時(shí)，及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

⑤ 發(fā)生設(shè)備故障或安全隱患，影響或威脅生產(chǎn)時(shí)，組織督促相關(guān)人員進(jìn)行處理；必須迅速親臨并堅(jiān)守現(xiàn)場(chǎng)，直至問題得到處理。

⑥ 發(fā)生人身事故和各種災(zāi)害時(shí)，積極組織搶險(xiǎn)救災(zāi)，并立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

⑦ 用《工作聯(lián)系單》和電話等形式督促供應(yīng)部門及時(shí)購(gòu)進(jìn)生產(chǎn)急需的配件、材料。

6.零點(diǎn)班生產(chǎn)調(diào)度編制報(bào)送《生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表》。7.認(rèn)真做好《調(diào)度記錄》。

8.督促提醒公司領(lǐng)導(dǎo)和各部室領(lǐng)導(dǎo)按規(guī)定值班。9.認(rèn)真做好交接班。

10.對(duì)不聽從指揮的和違反勞動(dòng)紀(jì)律的人員進(jìn)行處罰，對(duì)表現(xiàn)積極的人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

11.嚴(yán)格按照《水泥公司生產(chǎn)調(diào)度匯報(bào)制度》向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。12.提出個(gè)人以及其他人員對(duì)各種規(guī)章制度的修改意見和建議。13.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，按要求參加會(huì)議。14.主動(dòng)搞好與其它部門、車間、人員的團(tuán)結(jié)協(xié)作。考核：生產(chǎn)調(diào)度由調(diào)度室主任按《義煤集團(tuán)水泥公司崗位考核辦法》進(jìn)行考核；除此之外，考核還應(yīng)做到：違反一次提出批評(píng)，違反兩次警告，違反三次調(diào)離本崗位。

中控室主任崗位職責(zé)

在生產(chǎn)副總經(jīng)理、安全生產(chǎn)科科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)中控室的規(guī)范操作、安全生產(chǎn)及其它工作，認(rèn)真執(zhí)行、落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。

1.認(rèn)真履行《中控室主任安全職責(zé)》，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和安全措施。

2.遵守勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定（參考《崗位勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定》），有事不能上班必須向生產(chǎn)副總請(qǐng)假。

3.合理調(diào)配、組織、安排中控室人員，考核中控操作員的工作。4.組織開好中控室操作員例會(huì)，對(duì)操作員進(jìn)行安全教育、技能培訓(xùn)、分析問題、總結(jié)推廣操作經(jīng)驗(yàn)、安排工作。

5.每天認(rèn)真檢查中控操作員的工作，同時(shí)進(jìn)行考核，將檢查考核結(jié)果在中控室內(nèi)部張榜公布。檢查和考核內(nèi)容包括：

① 規(guī)范操作，按公司及中控室相關(guān)要求進(jìn)行。② 產(chǎn)量質(zhì)量完成情況，按公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

③ 衛(wèi)生，按《崗位衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》和中控室各崗位衛(wèi)生區(qū)域劃分進(jìn)行。

④ 安全，按《作業(yè)指導(dǎo)書》中相關(guān)內(nèi)容和《中控操作員安全操作規(guī)程》進(jìn)行。

⑤ 記錄，按《崗位記錄標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。6.每天收集中控室各崗位記錄，查詢操作曲線，現(xiàn)場(chǎng)巡視，從中整理發(fā)現(xiàn)中控操作和生產(chǎn)中存在的問題，向有關(guān)人員通報(bào)，共同商量解決辦法，充分發(fā)揮技術(shù)人員的集體智慧，妥善、及時(shí)、有效地解決中控操作和生產(chǎn)中存在的問題。

7.積極指導(dǎo)各車間處理影響生產(chǎn)或威脅生產(chǎn)的問題，確保各系統(tǒng)高效運(yùn)營(yíng)。

8.公平合理分配中控室職工的工資、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。

9.組織安排按要求報(bào)出中控室所需的備品、備件計(jì)劃并督促及時(shí)到位。

10.以書面和電子版形式提出本人、操作員以及其他人員對(duì)DCS程序的修改意見，經(jīng)批準(zhǔn)后交予自動(dòng)化工程師修改。

11.提出個(gè)人以及本車間人員對(duì)各種規(guī)章制度的修改意見和建議。

12.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作；按時(shí)參加會(huì)議，不遲到、不曠會(huì)、不早退。

13.主動(dòng)搞好與其它部門、車間、人員的團(tuán)結(jié)協(xié)作。

本制度由生產(chǎn)副總按《義煤集團(tuán)水泥公司崗位考核辦法》進(jìn)行考核。

安全監(jiān)察科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

在總經(jīng)理、分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下, 負(fù)責(zé)全公司的安全管理工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針，堅(jiān)持 “安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”，全面落實(shí)有關(guān)安全生產(chǎn)方法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)安全生產(chǎn)的順利向前發(fā)展。認(rèn)真執(zhí)行落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。

1.認(rèn)真履行《安全職責(zé)》，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和安全措施。2.嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律（參考《崗位勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定》），有事不能上班必須向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

3.組織制定安全管理規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行、落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷完善安全管理制度，做到安全生產(chǎn)，預(yù)防各類事故發(fā)生。

4.每周一組織安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的管理檢查，每天組織安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場(chǎng)檢查，對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行考核，并將限期整改項(xiàng)目記錄在案，對(duì)查出的問題,按照“五落實(shí)原則”進(jìn)行落實(shí)處理。

5.組織好安全生產(chǎn)例會(huì)及其它會(huì)議。

6.及時(shí)準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)各種事故,掌握事故動(dòng)態(tài),督促各業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo),對(duì)各種事故按照“四不放過”的原則認(rèn)真追查、分析處理,并做好各種報(bào)表,按時(shí)上報(bào)。

7.督促、協(xié)同工會(huì)、紀(jì)檢、武保、黨務(wù)、共青團(tuán)共同抓好“六條線”安全管理。

8.組織制定公司重大事故應(yīng)急救援預(yù)案計(jì)劃，夏季“三防”、冬季“四防”方案及其它臨時(shí)安全措施,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

9.協(xié)助有關(guān)單位監(jiān)督檢查安全技術(shù)措施工程和安全技措費(fèi)用的使用。

10.每月總結(jié)安全工作，組織交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，表彰安全生產(chǎn)的好人好事，處理違章違紀(jì)人員，定期分析事故隱患及安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，協(xié)助制定下一步安全工作安排。11.搞好安全信息管理工作,認(rèn)真考核科室人員的安全工作, 及時(shí)收集、整理、反饋檢查落實(shí)不安隱患的處理情況。

12.協(xié)同勞動(dòng)部門制定安全培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織全公司安全技術(shù)培訓(xùn)，提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)安全意識(shí)和自主保安能力。

13.組織做好安全方面的其它工作。

14.主動(dòng)搞好與其它部門、車間、人員的團(tuán)結(jié)協(xié)作。15.提出對(duì)本制度的修改意見。

本制度由安全副總按《義煤集團(tuán)水泥公司崗位考核辦法》進(jìn)行考核。

安全監(jiān)察科安全員崗位職責(zé)

在安全監(jiān)察科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全公司的安全生產(chǎn)及其他工作，認(rèn)真執(zhí)行、落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。

1.嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律（參考《崗位勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定》），有事不能上班必須向主任請(qǐng)假。

2.協(xié)助科長(zhǎng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定，對(duì)全公司人身和設(shè)備的安全負(fù)監(jiān)督檢查責(zé)任。

3.參加安全措施和反事故措施計(jì)劃的制定，并認(rèn)真執(zhí)行反事故措施計(jì)劃和安全措施計(jì)劃。

4.經(jīng)常分析全公司的安全情況，進(jìn)行職工安全思想教育，組織學(xué)習(xí)安全規(guī)程、規(guī)定，監(jiān)督公司人員遵守安全工作規(guī)程和各種安全生產(chǎn)制度。

6.對(duì)違反規(guī)程的現(xiàn)象，有權(quán)批評(píng)制止，對(duì)可能造成事故的危險(xiǎn)操作，有權(quán)制止其工作，并報(bào)告部長(zhǎng)或主管人員，發(fā)生事故時(shí)，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)。

7.調(diào)查事故及異常，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并主動(dòng)參加事故調(diào)查分析，追究原因，總結(jié)事故教訓(xùn)，制訂防范措施，并督促完成。根據(jù)事故調(diào)查規(guī)程要求，及時(shí)做好事故統(tǒng)計(jì)分析，按規(guī)定期限向上級(jí)填報(bào)事故報(bào)告。

8.負(fù)責(zé)監(jiān)督安全工器具的檢查和試驗(yàn)，監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)用器的使用。

9.認(rèn)真做好事故資料的積累、保管和事故專題分析與綜合分析工作。

10.做好崗位安全技術(shù)培訓(xùn)，新上崗、轉(zhuǎn)崗、重新上崗職工的安全教育和全部人員（包括臨時(shí)工）經(jīng)常性的安全培訓(xùn)，組織職工參加急救培訓(xùn)。

11.每天檢查安全生產(chǎn)情況，檢查內(nèi)容包括安全管理、“三違”和現(xiàn)場(chǎng)不安隱患，按規(guī)定進(jìn)行考核。

12.主動(dòng)搞好與其它部門、車間、人員的團(tuán)結(jié)協(xié)作。

安全員由科長(zhǎng)按《義煤集團(tuán)水泥公司崗位考核辦法》進(jìn)行考核。

巡檢工崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)范圍

在車間主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本崗位（見《職責(zé)劃分》）設(shè)備的檢查、維護(hù)、問題處理及其它工作；嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、工作內(nèi)容及要求 2.1 認(rèn)真履行本崗位安全職責(zé)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和安全措施。

2.2 巡回檢查，按本崗位《巡迴檢查及維護(hù)記錄》、《崗位巡檢通用內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)》以及與本崗位有關(guān)的《設(shè)備巡檢規(guī)程》進(jìn)行，其中潤(rùn)滑檢查按《職責(zé)劃分》進(jìn)行。

2.3 緊固，按本崗位《作業(yè)指導(dǎo)書》進(jìn)行。

2.4 潤(rùn)滑，按《職責(zé)劃分》和本崗位《作業(yè)指導(dǎo)書》進(jìn)行。2.5 打掃衛(wèi)生（含清理物料），按車間安排進(jìn)行并使之達(dá)到《崗位衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》的要求。

2.6 日常操作和其它維護(hù)，如：調(diào)整皮帶跑偏、清理油站濾網(wǎng)、清理噴煤管頭部積料、調(diào)整窯托輪、調(diào)節(jié)噴煤管、調(diào)節(jié)冷卻風(fēng)機(jī)位置、正確使用點(diǎn)火系統(tǒng)、輔傳等，按本崗位《作業(yè)指導(dǎo)書》和／或工程師、中控人員、領(lǐng)導(dǎo)的要求進(jìn)行。

2.7 定期檢查和維護(hù)保養(yǎng)，按領(lǐng)導(dǎo)、工程師的要求進(jìn)行。2.8 記錄，按《崗位記錄標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。

2.9 參加檢修，按領(lǐng)導(dǎo)、中控人員、工程師的要求和《機(jī)修工檢修行為規(guī)范》進(jìn)行。

2.10嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定》、《崗位交接班制度》、《照明管理規(guī)定》、《工具管理規(guī)定》、《自動(dòng)化系統(tǒng)管理規(guī)定》。

2.11迅速完整執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)、中控人員、工程師的指令；迅速排除本崗位的異常情況和不安隱患；如無法排除要立即向領(lǐng)導(dǎo)、中控人員匯報(bào)。2.12 積極主動(dòng)學(xué)習(xí)，在技術(shù)業(yè)務(wù)上要求達(dá)到：“三熟”（即熟悉設(shè)備和系統(tǒng)的作用、結(jié)構(gòu)、工作原理；熟悉操作和故障處理；熟悉本崗位規(guī)章制度、“三能”（即能正確操作和分析運(yùn)行情況，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除故障，能掌握維修技能）。

2.13 主動(dòng)搞好與其它部門、車間、人員的團(tuán)結(jié)協(xié)作。2.14 隨時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映對(duì)本崗位制度的修改意見。

3、考核

由車間主任、職能科室按《義煤集團(tuán)水泥公司崗位考核辦法》進(jìn)行。

車間主任崗位職責(zé)

在生產(chǎn)副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本車間的安全生產(chǎn)及其它工作，嚴(yán)格執(zhí)行、落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。

1.認(rèn)真履行《車間主任安全職責(zé)》，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和安全措施。

2.遵守勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定（參考《崗位勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定》），有事不能上班必須向生產(chǎn)副總請(qǐng)假。

3.合理調(diào)配、組織、安排本車間人員。

4.每天開好班前會(huì)，作對(duì)職工進(jìn)行安全教育，總結(jié)安排工。5.每天至少認(rèn)真抽檢本車間一個(gè)崗位，同時(shí)進(jìn)行考核，將檢查考核結(jié)果在車間內(nèi)部張榜公布。檢查和考核內(nèi)容包括：

① 潤(rùn)滑，按《作業(yè)指導(dǎo)書》中相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行。② 緊固，按《作業(yè)指導(dǎo)書》中相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行。③ 衛(wèi)生，按《崗位衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》和本車間各崗位衛(wèi)生區(qū)域劃分進(jìn)行。

④ 安全，按《作業(yè)指導(dǎo)書》中相關(guān)內(nèi)容和《安全操作規(guī)程》進(jìn)行。

⑤ 記錄，按《崗位記錄標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。

⑥ 勞動(dòng)紀(jì)律、交接班、安全作業(yè)、崗位照明，工具管理、設(shè)備檢修等按相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行。

⑦ 其它操作和維護(hù)行為，按《作業(yè)指導(dǎo)書》中相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行。6.每天收集本車間各崗位記錄，從中整理出本車間存在的問題，結(jié)合自己巡檢所查到的問題，安排相關(guān)人員進(jìn)行處理。

7.提出本車間解決不了需要其它部門或單位處理的問題。8.組織、安排處理本車間存在問題和設(shè)備的大、中、小修理，做好《遺留問題記錄》。

9.組織、安排本車間人員做好臨時(shí)性和定期性的設(shè)備維護(hù)或衛(wèi)生打掃工作，如突擊清理衛(wèi)生、領(lǐng)用材料、配件等。

10.本車間出現(xiàn)影響生產(chǎn)或威脅生產(chǎn)的問題時(shí)，必須迅速親臨并堅(jiān)守現(xiàn)場(chǎng)，直至問題得到處理。

11.公平合理分配本車間職工的工資和獎(jiǎng)金。

12.組織安排按要求報(bào)出本車間所需的備品、備件計(jì)劃并督促及時(shí)到位。

13.嚴(yán)格執(zhí)行《生產(chǎn)調(diào)度管理規(guī)程》。

14.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；按時(shí)參加會(huì)議，遵守會(huì)議制度。

15.主動(dòng)搞好與其它車間、部門、人員的的團(tuán)結(jié)協(xié)作。16.提出個(gè)人以及本車間人員對(duì)各種規(guī)章制度的修改意見和建議。

本制度由生產(chǎn)副總按《義煤集團(tuán)水泥公司崗位考核辦法》進(jìn)行考核。

車間跟班主任崗位職責(zé)

在公司值班領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)調(diào)度的指揮下，協(xié)助車間主任負(fù)責(zé)本車間的安全生產(chǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行、落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。

1.聽從車間主任的安排，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作，履行《跟班主任安全職責(zé)》，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和安全措施。

2.遵守勞動(dòng)紀(jì)律（參考《崗位勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定》），嚴(yán)禁脫崗離開廠區(qū)。

3.合理調(diào)配、組織、安排本車間人員，及時(shí)組織排除各類故障和隱患，確保本車間設(shè)備正常運(yùn)行，安全生產(chǎn)。

4.本車間出現(xiàn)影響生產(chǎn)或威脅生產(chǎn)的問題時(shí)，必須迅速親臨并堅(jiān)守現(xiàn)場(chǎng)，直至問題得到處理。

5.檢查考核，嚴(yán)格檢查當(dāng)班各崗位的執(zhí)行制度情況，并嚴(yán)格按照《義煤集團(tuán)水泥公司崗位考核辦法》進(jìn)行考核。

① 每班至少對(duì)本車間所有崗位作兩次全面檢查，檢查內(nèi)容包括：勞動(dòng)紀(jì)律、崗位衛(wèi)生、崗位記錄、違章、工具、照明等。

② 每班至少詳細(xì)檢查本車間一個(gè)崗位，檢查內(nèi)容包括每臺(tái)設(shè)備設(shè)備的每個(gè)部位，按《崗位巡檢通用內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)》中規(guī)定的安全內(nèi)容、“十八無”、“六不漏”進(jìn)行。

6.組織下班的班前會(huì)，詳細(xì)介紹本班所發(fā)生的情況，并做出合理安排，不可因漏項(xiàng)造成事故。

7.零點(diǎn)班下班前檢查各崗位照明燈是否關(guān)閉，有責(zé)任提醒落實(shí)，并做好八點(diǎn)班需檢修設(shè)備的準(zhǔn)備工作。

8.保證通訊設(shè)施正常，確保與生產(chǎn)調(diào)度和本車間各崗位聯(lián)系暢通

9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作；按時(shí)參加會(huì)議，不遲到、不曠會(huì)、不早退。

10.提出個(gè)人以及本車間人員對(duì)各種規(guī)章制度的修改意見和建議。

11.主動(dòng)搞好與其它車間、部門、人員的的團(tuán)結(jié)協(xié)作。

供應(yīng)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、在公司領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)供應(yīng)科全面工作。

2、組織本科工作人員，完成生產(chǎn)及檢修需要的材料、原料及勞動(dòng)用品的采購(gòu)、保管和發(fā)放工作，保證生產(chǎn)正常運(yùn)行。

3、主持物資采購(gòu)計(jì)劃編制工作，做到采購(gòu)計(jì)劃既要滿足生產(chǎn)與基建需要，又要盡量降低庫(kù)存，提高資金周轉(zhuǎn)率。

4、大宗物資的采購(gòu)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)物資產(chǎn)地、廠家、質(zhì)量、價(jià)格向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)后方可簽訂合同。

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督副科長(zhǎng)、計(jì)劃員、保管員的工作任務(wù)完成情況、及時(shí)協(xié)調(diào)內(nèi)外部業(yè)務(wù)聯(lián)系。

6、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

供應(yīng)科副科長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、在公司領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，完成自己的分管工作。

2、具體負(fù)責(zé)物資供應(yīng)計(jì)劃的安排和編制工作，落實(shí)生產(chǎn)所需材料、原料的采購(gòu)計(jì)劃完成情況。

3、具體負(fù)責(zé)各計(jì)劃員的工作任務(wù)，督促其及時(shí)、高效、圓滿完成各自的工作。

4、及時(shí)向科長(zhǎng)和公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋生產(chǎn)需求信息，處理突發(fā)事件；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

機(jī)電科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司機(jī)電設(shè)備全面管理工作和有關(guān)設(shè)備管理方面的制度編制工作。

2、負(fù)責(zé)組織貫徹、學(xué)習(xí)上級(jí)下發(fā)的設(shè)備管理?xiàng)l例和設(shè)備管理過程，定期組織專業(yè)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，逐步提高專業(yè)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。

3、負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備全過程管理的組織和實(shí)施。

4、負(fù)責(zé)掌握設(shè)備的造型、購(gòu)置、運(yùn)輸、到貨驗(yàn)收、出庫(kù)分配，按生產(chǎn)需要合理調(diào)拔設(shè)備。

5、負(fù)責(zé)督促未使用設(shè)備的檢修，妥善保管，杜絕人為的損失浪費(fèi)。

6、負(fù)責(zé)審查機(jī)電設(shè)備大、中修費(fèi)用的收支情況。

7、按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

銷售科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、在公司領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)銷售科的各項(xiàng)管理,獨(dú)立負(fù)責(zé)地完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的銷售任務(wù)。

2、組織進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)，制訂銷售戰(zhàn)略，擴(kuò)大營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)。

3、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)銷售要求，做好訂貨工作，重點(diǎn)保證需方大戶的訂貨數(shù)量和價(jià)格。

4、銷售物資嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)需方的需求量，信用度以及價(jià)格向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)后方可簽訂合同。

5、組織本科銷售人員，摸清市場(chǎng).了解用戶.加強(qiáng)與用戶聯(lián)系，搞好銷售，達(dá)到產(chǎn)銷平衡。

6、負(fù)責(zé)監(jiān)督銷售員的工作任務(wù)完成情況，及時(shí)協(xié)調(diào)內(nèi)外部業(yè)務(wù)聯(lián)系。

7、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

擴(kuò)建辦主任崗位職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)并堅(jiān)決貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)頒布的有關(guān)工程合同管理方面的法令、政策和規(guī)定，并結(jié)合本公司的管理?xiàng)l件，制定相應(yīng)合同管理的實(shí)施辦法。

2、做好公司對(duì)外及內(nèi)部建筑安裝工程及分包合同的統(tǒng)一管理工作。

3、負(fù)責(zé)建筑安裝工程合同書簽訂前會(huì)前的組織工作，并代表公司進(jìn)行建筑工程承包合同的對(duì)外談判及簽約工作，組織圖紙會(huì)審。

4、及時(shí)檢查建筑安裝工程承包合同的簽訂、執(zhí)行情況及存在的問題，并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

5、解決工程中出現(xiàn)的問題，負(fù)責(zé)按時(shí)編報(bào)工程預(yù)、決算，為工程進(jìn)度及投資提供必要合理依據(jù)。

6、負(fù)責(zé)組織本科室人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，組織收集和積累有關(guān)設(shè)計(jì)，施工工藝，預(yù)算定額，施工定額，材料價(jià)格，各類取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以及基本建設(shè)有關(guān)文件等方面的情報(bào)和資料，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)和提高科室人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。

武保科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)全面工作，主持研究、季度和月份工作計(jì)劃、總結(jié)，按期上報(bào)黨政領(lǐng)導(dǎo)和公安保衛(wèi)機(jī)關(guān)，并認(rèn)真組織貫徹實(shí)施。

2、重視思想政治工作，組織人員學(xué)習(xí)政治理論、科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高全體人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，做到公正執(zhí)法。

3、深入基層單位，聯(lián)系實(shí)際，調(diào)查研究，掌握和熟悉各基層單位基本情況、治安情況、重點(diǎn)人員數(shù)、工作力量數(shù)和重點(diǎn)要害部位防范情況。

4、協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵破重大案事件，落實(shí)安全防范措施，防范職工違法犯罪活動(dòng)，杜絕治安災(zāi)害事故。

5、積極參加社會(huì)治安綜合治理，給黨委當(dāng)好參謀，經(jīng)常分析治安形勢(shì)，搞好“四防”和法制宣傳教育，充分發(fā)揮保衛(wèi)組織職能作用。

6、做好民兵“三落實(shí)”工作，組織開展擁軍優(yōu)屬工作，完成征兵任務(wù)。

7、完成上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，并向黨政領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)公安保衛(wèi)機(jī)關(guān)報(bào)告工作，做到實(shí)事求是，準(zhǔn)確及時(shí)。

工會(huì)主席崗位職責(zé)

1、主持工會(huì)全面工作。高舉建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義偉大旗幟，積極實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，努力把工會(huì)建設(shè)成模范職工之家。

2、圍繞黨的中心工作，積極開展宣傳教育活動(dòng)，協(xié)助黨委做好思想教育工作。

3、組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武創(chuàng)新活動(dòng)，不斷總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助行政搞好評(píng)比選樹工作，不斷改進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)制度，并做好勞模保護(hù)和勞動(dòng)保險(xiǎn)工作。

4、組織職工參加民主管理，協(xié)助行政搞好企務(wù)公開工作，維護(hù)職工的合法權(quán)益，幫職工說話、為職工辦事。

5、搞好工會(huì)的組織建設(shè)和思想建設(shè)，開展工會(huì)宣傳活動(dòng)，組織好業(yè)余文體活動(dòng)和其他工會(huì)活動(dòng)，管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

6、深入基層，了解職工的思想和生活狀況，傾聽職工呼聲和要求，關(guān)心職工疾苦，為改善職工物質(zhì)文化生活辦實(shí)事。

工會(huì)副主席崗位職責(zé)

1、協(xié)助主席做好工會(huì)工作，抓好工會(huì)的日常工作，在主席領(lǐng)導(dǎo)下做好所分管的工作，主席不在時(shí)，負(fù)責(zé)工會(huì)全面工作。

2、組織工會(huì)全體成員學(xué)習(xí)黨的方針、路線、政策和上級(jí)有關(guān)文件，不斷提高政策理論水平和工作能力。

3、負(fù)責(zé)工會(huì)辦公室協(xié)調(diào)工作，參與制定工作計(jì)劃和總結(jié)工作。

4、深入基層調(diào)查研究，了解和掌握職工的實(shí)際困難，為職工排憂解難，組織職工參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)，選樹好典型，發(fā)動(dòng)職工搞好科技創(chuàng)新，推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，協(xié)助行政搞好安全生產(chǎn)，做職工的貼心人和代言人。

5、利用工會(huì)的優(yōu)勢(shì)和陣地，組織好職工教育、職工福利、職工文化體育活動(dòng)，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

6、負(fù)責(zé)工會(huì)組織建設(shè)、文體活動(dòng)、組織和協(xié)調(diào)各委員的分工合作，發(fā)揚(yáng)民主，搞好團(tuán)結(jié)，同心協(xié)力，搞好工作。

7、負(fù)責(zé)籌備職工代表大會(huì)和會(huì)員代表大會(huì)，檢查大會(huì)決議、提案的執(zhí)行和落實(shí)情況，并發(fā)動(dòng)職工貫徹好大會(huì)決議。

8、負(fù)責(zé)“職工之家” 和職工各種協(xié)會(huì)活動(dòng)的開展及檢查指導(dǎo)工作。

9、完成黨委、上級(jí)工會(huì)交辦的其它工作。

工會(huì)女工部工作職責(zé)

1、組織廣大女職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策，結(jié)合實(shí)際對(duì)女職工進(jìn)行思想教育，引導(dǎo)女職工參與企業(yè)改革，為企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局做出貢獻(xiàn)。

2、組織女職工深入開展巾幗“雙文明”建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)，在女職工中開展崗位練兵、技術(shù)比武、增產(chǎn)節(jié)約、技術(shù)創(chuàng)新、提合理化建議活動(dòng)，發(fā)揮“半邊天“作用。

3、督促行政有關(guān)部門貫徹落實(shí)有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)政策，做好一年一度的婦科病健康檢查工作，維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

4、圍繞生產(chǎn)中心任務(wù)，組織女職工家屬開展安全送溫暖活動(dòng)，協(xié)助有關(guān)部門做好家屬協(xié)管工作。

5、動(dòng)員女職工參加勞動(dòng)競(jìng)賽，注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)女職工中的先進(jìn)典型，并做好女職工工作先進(jìn)集體和個(gè)人的評(píng)比表彰工作。

紀(jì)委副書記崗位職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)、行政規(guī)章，組織落實(shí)公司黨委與上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的指示決議與工作布署。

2、在公司黨委與紀(jì)委書記領(lǐng)導(dǎo)下，主持紀(jì)委、監(jiān)察處的日常工作，負(fù)責(zé)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體工作，履行好保護(hù)、教育、監(jiān)督、懲處的職能。

3、協(xié)助紀(jì)委書記抓好公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實(shí)，開展黨風(fēng)黨紀(jì)調(diào)查研究，受理信訪舉報(bào)工作。

4、協(xié)助紀(jì)委書記檢查監(jiān)督公司黨員和黨政干部執(zhí)行黨紀(jì)、勤政、廉政情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織查處。

5、負(fù)責(zé)對(duì)公司行政部門的執(zhí)法和效能進(jìn)行監(jiān)督檢察。

6、抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育。

7、負(fù)責(zé)紀(jì)委、監(jiān)察處的工作計(jì)劃的制定與實(shí)施，抓好落實(shí)工作。

8、抓好紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想政治教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的自身素質(zhì)。

9、完成公司黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

監(jiān)察審計(jì)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》，監(jiān)督、檢查監(jiān)察對(duì)象執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)情況；監(jiān)督、檢查監(jiān)察對(duì)象執(zhí)行公司行政的決議、決定、規(guī)章制度情況。

2、根據(jù)監(jiān)察工作任務(wù)和職責(zé)范圍，安排好人員分工，明確工作任務(wù)，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全科的各項(xiàng)工作。

3、做好監(jiān)察對(duì)象違反國(guó)家法律、法規(guī)的立案、調(diào)查處理工作，并受理監(jiān)察對(duì)象不服政紀(jì)處分的申訴。

4、團(tuán)結(jié)關(guān)心同志，注意做好經(jīng)常性的思想政治工作，發(fā)揮全科人員的積極性。

5、負(fù)責(zé)制定工作計(jì)劃，并組織實(shí)施年終工作總結(jié)。向公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)主管部門及時(shí)匯報(bào)工作，負(fù)責(zé)制定、修訂、完善建制工作。

6、負(fù)責(zé)抓好全科的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高人員素質(zhì)。

7、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。

團(tuán)委書記崗位職責(zé)

1、協(xié)助上級(jí)團(tuán)組織、公司黨委和行政做好青年的思想政治工作，開展“三觀”和社會(huì)主義榮辱觀教育，進(jìn)行革命傳統(tǒng)、社會(huì)實(shí)踐教育，不斷提高青年職工思想道德素質(zhì)。

2、做好形勢(shì)政策教育，引導(dǎo)青年正確認(rèn)識(shí)改革，積極投身改革，做企業(yè)改革的排頭兵，為企業(yè)改革發(fā)展不斷做出新貢獻(xiàn)。

3、堅(jiān)持不懈對(duì)青年進(jìn)行愛崗敬業(yè)、艱苦創(chuàng)業(yè)教育，引導(dǎo)青年正確樹立愛祖國(guó)、愛公司、愛崗位的主人翁意識(shí)，正確處理國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人之間的利益關(guān)系，同一切違法違紀(jì)現(xiàn)象做斗爭(zhēng)。

4、積極選樹青年典型，不斷用模范人物的先進(jìn)事跡激勵(lì)鼓舞青年成長(zhǎng)成材。

5、了解研究青年的思想和需求，有的放矢地做好日常思想工作。

6、大力實(shí)施青年文明工程，發(fā)揮青年職工在精神文明建設(shè)中的生力軍作用。

7、大力實(shí)施青年人才工程，提高青年業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能。

8、扎實(shí)開展青年“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動(dòng)。以青年為主體，以提高經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)，以創(chuàng)新為主題，以企業(yè)技術(shù)、管理、服務(wù)為基本內(nèi)容的青年創(chuàng)新活動(dòng)。

9、開展技術(shù)創(chuàng)新。開展“五小”（小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計(jì)、小建設(shè)）先進(jìn)操作法和其它技術(shù)革新，專利發(fā)明及合理化建議活動(dòng)。

10、正確代表和維護(hù)團(tuán)員青年的合法權(quán)益，急青年所急，為青年辦實(shí)事。

11、加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。

12、做好上級(jí)團(tuán)組織和公司黨政安排的其他臨時(shí)工作。

后勤服務(wù)中心經(jīng)理崗位職責(zé)

1、在公司領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)后勤服務(wù)中心的工作全面負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)制定后勤服務(wù)中心發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、基本管理制度和目標(biāo)管理方案并組織實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)公司兩堂一舍的管理，做好服務(wù)工作。

3、負(fù)責(zé)公司廠區(qū)辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)、家屬區(qū)道路的環(huán)境衛(wèi)生，搞好廠區(qū)、家屬區(qū)的綠化工作。

4、負(fù)責(zé)公司計(jì)劃生育工作。

5、負(fù)責(zé)本部門的安全工作。

6、負(fù)責(zé)對(duì)后勤服務(wù)中心所有人員的考核。

第五篇：崗 位 職 責(zé)

項(xiàng)目總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，主持公司日常工作，全面完成上級(jí)下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃。

2、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計(jì)劃，檢查安全生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。

3、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好協(xié)調(diào)、組織分配勞動(dòng)力、平衡調(diào)度。

4、每月一次定期召開生產(chǎn)會(huì)，分析生產(chǎn)形勢(shì)，提出解決問題的辦法和措施。對(duì)公司管理人員進(jìn)行效益評(píng)比，促進(jìn)管理，抓好效益。

5、根據(jù)生產(chǎn)需求，審定物資采購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃，并認(rèn)真實(shí)施，及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。

6、抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設(shè)備完好率和利用率。

7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織解決和處理，重大問題直接報(bào)總經(jīng)理。

8、定期組織安全環(huán)保檢查，落實(shí)安全環(huán)保措施，督促整改問題。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目會(huì)計(jì)工作，具體組織項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、合同管理等項(xiàng)工作，其工作質(zhì)量對(duì)項(xiàng)目總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2、遵守財(cái)務(wù)規(guī)章制度，并在實(shí)際工作中執(zhí)行。

3、組織編制上報(bào)參與經(jīng)營(yíng)管理與經(jīng)營(yíng)決策。

4、組織落實(shí)內(nèi)部各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)承包合同，并定期檢查確保承包合同如期履行。

5、按時(shí)完成稅費(fèi)和上交任務(wù)。

6、組織完成上報(bào)統(tǒng)計(jì)和內(nèi)部統(tǒng)計(jì)工作。

7、設(shè)置會(huì)計(jì)科目和明細(xì)科目。負(fù)責(zé)報(bào)表的日常管理和編報(bào)。做到帳證、帳表、帳帳相符，日清月結(jié)并負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)電算的全面工作。

8、按照公司制度杜絕非生產(chǎn)性開支，降低費(fèi)用成本，增收節(jié)支，嚴(yán)守把關(guān)。

9、定期與業(yè)務(wù)單位財(cái)務(wù)科室核對(duì)結(jié)算工作。

10、按有關(guān)規(guī)定編制財(cái)務(wù)報(bào)表，每月定期向總經(jīng)理匯報(bào)。

11、每月審查銀行發(fā)生詳情單，與出納員核對(duì)銀行收支結(jié)算余額。

12、公司交辦的其他事項(xiàng)。

出納員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，做到日清月結(jié)，保持帳帳、帳款相符，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，根據(jù)經(jīng)審核會(huì)計(jì)審核簽章后的記帳憑證和所附原始憑證辦理收付款結(jié)算。

2、負(fù)責(zé)銀行存款的管理和結(jié)算，遵守結(jié)算紀(jì)律和公司財(cái)務(wù)規(guī)章制度，按月同銀行對(duì)帳單對(duì)帳，保證帳單相符。

3、負(fù)責(zé)有價(jià)證券的保管和兌付。

4、空白支票、票據(jù)、印章的管理和使用。

5、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)現(xiàn)金和銀行存款日記帳的操作和核算。

6、配合主管會(huì)計(jì)打印有關(guān)報(bào)表資料。

7、公司交辦的其他事項(xiàng)。

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

1、項(xiàng)目經(jīng)理為生產(chǎn)第一責(zé)任人,對(duì)整個(gè)工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度及結(jié)算工作全面負(fù)責(zé)，遵守國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)，履行承包合同。組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。

2、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好項(xiàng)目、各班組協(xié)調(diào)工作，組織分配勞動(dòng)力，平衡調(diào)度設(shè)備材料。

3、定期召開生產(chǎn)會(huì)，分析生產(chǎn)形勢(shì)，提出解決問題的辦法和措施，保證各項(xiàng)指標(biāo)的全面完成。

4、負(fù)責(zé)與業(yè)主的工程結(jié)算工作及各施工班組工程的基礎(chǔ)計(jì)量工作及結(jié)算的審核工作。

5、制定項(xiàng)目質(zhì)量、安全方面的管理規(guī)章制度，加強(qiáng)項(xiàng)目班子管理及班組建設(shè)。組織實(shí)施包括各專業(yè)施工單位在內(nèi)的施工組織設(shè)計(jì)、施工計(jì)劃、技術(shù)管理、安全生產(chǎn)、文明施工。

6、加強(qiáng)設(shè)備管理，建立設(shè)備領(lǐng)用專賬，由專人負(fù)責(zé)調(diào)配使用，工程竣工后及時(shí)入庫(kù)。

7、定期向總經(jīng)理匯報(bào)所分管的工作，并完成交辦的其它工作。

施工員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本工程項(xiàng)目的施工質(zhì)量，對(duì)工程技術(shù)質(zhì)量、安全工作負(fù)責(zé)。

2、熟悉施工圖紙，了解工程概況，繪制現(xiàn)場(chǎng)平面布置圖，搞好現(xiàn)場(chǎng)布局。對(duì)設(shè)計(jì)要求、質(zhì)量要求、具體作法要有清楚的了解和熟記，組織班組認(rèn)真按圖施工。

3、全面負(fù)責(zé)本工程施工項(xiàng)目的施工現(xiàn)場(chǎng)勘察、測(cè)量、施工組織和現(xiàn)場(chǎng)交通安全防護(hù)設(shè)置等具體工作，組織班組努力完成開路口、路面破復(fù)、臨時(shí)道路修筑等工程任務(wù)，對(duì)施工中的有關(guān)問題及時(shí)解決，向上報(bào)告并保證施工進(jìn)度。

4、參加圖紙會(huì)審，審理和解決圖紙中的疑難問題，碰到大的技術(shù)問題負(fù)責(zé)與甲方和設(shè)計(jì)部門聯(lián)系，妥善解決。堅(jiān)持按圖施工，分項(xiàng)工程施工前，應(yīng)寫出書面技術(shù)交底。

5、參與班組技術(shù)交底、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)交底、操作方法交底。嚴(yán)守施工操作規(guī)程，嚴(yán)抓質(zhì)量，確保安全，負(fù)責(zé)對(duì)新工人上崗前培訓(xùn)，教育督促工人不違章作業(yè)。

6、編制單位工程生產(chǎn)計(jì)劃。填寫施工日志和隱蔽工程的驗(yàn)收記錄，配合質(zhì)檢員整理技術(shù)資料和施工質(zhì)量管理，按時(shí)下達(dá)各部件砼配合比。負(fù)責(zé)瀝青砼路面的檢測(cè)。

7、對(duì)原材料、設(shè)備、成品或半成品、安全防護(hù)用品等質(zhì)量低或不符合施工規(guī)范規(guī)定和設(shè)計(jì)要求的，有權(quán)禁止使用。

8、按照安全操作規(guī)程規(guī)定和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)要求，組織班組開展質(zhì)量、安全自檢互檢，努力提高工人技術(shù)素質(zhì)和自我防護(hù)能力。對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置的交通安全設(shè)施和機(jī)械設(shè)備等安全防護(hù)裝置經(jīng)組織驗(yàn)收合格后方可進(jìn)行工程項(xiàng)目的施工。

9、認(rèn)真做好隱蔽工程分項(xiàng)、分部及單位工程竣工驗(yàn)收簽證工作，收集整理、保存技術(shù)原始資料，辦理工程變更手序。負(fù)責(zé)工程駿工后的決算上報(bào)。

預(yù)算員崗位職責(zé)

1、熟悉掌握建筑工程預(yù)算定額和相關(guān)預(yù)決算編制的規(guī)定，掌握材料價(jià)格，市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉國(guó)家和有關(guān)統(tǒng)計(jì)法、統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度及本公司規(guī)定。

2、負(fù)有對(duì)工程的生產(chǎn)計(jì)劃與成本核算提供控制依據(jù)的責(zé)任。

3、負(fù)責(zé)向材料員提供預(yù)算材料的數(shù)據(jù)。

4、按時(shí)編制施工預(yù)算和施工圖預(yù)算，做好材料分析，給有關(guān)部門和財(cái)務(wù)核算員提供有關(guān)數(shù)據(jù)。

5、經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，熟悉工程施工情況，掌握及收集各種資料，及時(shí)做好工程決算的有關(guān)工作，編制工程決算報(bào)業(yè)主審核。

6、及時(shí)提供月度完成產(chǎn)值，勞動(dòng)生產(chǎn)率等信息。

7、定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作，并完成交辦的其它工作。

安全員崗位職責(zé)

1、在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施施工組織設(shè)計(jì)中的安全措施、并負(fù)責(zé)向作業(yè)班組進(jìn)行安全技術(shù)交底。

2、檢查施工現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)、地下管道、機(jī)械設(shè)施、電氣線路、倉(cāng)儲(chǔ)防水等是否符合安全規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。如發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場(chǎng)有不安全隱患，應(yīng)及時(shí)提出改進(jìn)措施，督促實(shí)施并對(duì)改進(jìn)后的設(shè)施進(jìn)行檢查驗(yàn)收。對(duì)不改進(jìn)的，提出處置意見報(bào)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人處理。

3、正確填報(bào)施工現(xiàn)場(chǎng)安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報(bào)告，定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報(bào)告的意見。

4、處理一般性的安全事故。

5、按照規(guī)定進(jìn)行工傷事故的登記，統(tǒng)計(jì)和分析工作。

6、同各施工班組及個(gè)人簽訂安全紀(jì)律協(xié)議書。

7、隨時(shí)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，并做好安全檢查記錄。對(duì)不符合安全規(guī)范施工的班組及個(gè)人進(jìn)行安全教育、處罰，并及時(shí)責(zé)令整改。

8、在安全檢查工作中不深入、不細(xì)致及存在問題不提出意見又不向上級(jí)匯報(bào)，所造成的責(zé)任事故，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任及后果。

質(zhì)檢員崗位職責(zé)

1、在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主要負(fù)責(zé)對(duì)公司各工程施工現(xiàn)場(chǎng)的工程施工質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，建立健全工程施工質(zhì)量管理崗位責(zé)任制。

3、質(zhì)檢員必須熟悉施工圖紙、工程施工驗(yàn)收規(guī)范、工藝標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)圖冊(cè)文件，并以其為依據(jù)對(duì)工程施工質(zhì)量進(jìn)行檢驗(yàn)和監(jiān)控。

4、依據(jù)施工組織設(shè)計(jì)編制工程質(zhì)量控制計(jì)劃、指導(dǎo)工程現(xiàn)場(chǎng)開展施工質(zhì)量控制方案的實(shí)施。

5、對(duì)各工程采購(gòu)的大宗重點(diǎn)主材質(zhì)量、環(huán)保性能進(jìn)行檢查和監(jiān)控。

6、深入施工現(xiàn)場(chǎng)，檢查施工現(xiàn)場(chǎng)各施工作業(yè)班組施工程序的工程施工質(zhì)量，對(duì)查出不合格品、不合格過程及時(shí)進(jìn)行處理，填寫相應(yīng)的記錄。

7、對(duì)各工程施工中重要部位測(cè)量放線進(jìn)行檢驗(yàn)和監(jiān)控、對(duì)工程重要部位隱檢、預(yù)檢、交接檢過程進(jìn)行檢查和監(jiān)控。

8、對(duì)工程重要分項(xiàng)、分部工程質(zhì)量評(píng)定進(jìn)行檢查和監(jiān)控，保證工程總體質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

9、對(duì)提出的工程質(zhì)量、材料質(zhì)量問題現(xiàn)場(chǎng)改進(jìn)效果進(jìn)行監(jiān)督檢查。

10、協(xié)助配合本部門其他工作人員進(jìn)行相關(guān)事務(wù)性工作。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國(guó)家技術(shù)政策、規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)，在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)本項(xiàng)目的技術(shù)管理工作負(fù)責(zé)

2、主持單位工程設(shè)計(jì)交底、圖紙會(huì)審；主持編制施工組織設(shè)計(jì)，施工方案及作業(yè)設(shè)計(jì)，主持（或參加，有質(zhì)量總監(jiān)）編制本項(xiàng)目的質(zhì)量計(jì)劃，負(fù)責(zé)向項(xiàng)目管理人員進(jìn)行技術(shù)交底。

3、主持制定安全技術(shù)措施，指導(dǎo)項(xiàng)目管理人員執(zhí)行施工組織設(shè)計(jì)和各類技術(shù)措施，指導(dǎo)項(xiàng)目開展QC小組活動(dòng)。

4、深入施工現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決施工中存在的各種問題，主持管理項(xiàng)目的計(jì)量、試驗(yàn)和測(cè)量工作。

5、指導(dǎo)督促各施工班組的技術(shù)、質(zhì)量、安全檢查，組織隱蔽工程驗(yàn)收和分部分項(xiàng)工程驗(yàn)收，參與單位工程質(zhì)量的評(píng)定工作。

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)資料、項(xiàng)目信息化管理，主持整理并辦理竣工檔案資料立卷、歸檔工作。

7、辦理項(xiàng)目設(shè)計(jì)變更、技術(shù)核定、現(xiàn)場(chǎng)簽證索賠工作。

8、督促上報(bào)公司各部門的各項(xiàng)報(bào)表。

9、參與項(xiàng)目預(yù)結(jié)算工作。

10、接受理合理化建議，推廣“四新”技術(shù)，開展技術(shù)革新，完成項(xiàng)目的技術(shù)效益計(jì)劃。

11、主持項(xiàng)目的各項(xiàng)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)一專多能的復(fù)合型人才。

12、完成項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。