第一篇：淺議在新形勢下如何做好企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)

黨風(fēng)廉政法規(guī)制度學(xué)習(xí)教育活動學(xué)術(shù)論文

淺議在新形勢下如何做好企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)

摘要：煙草企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)作為反腐倡廉建設(shè)的重要組成部分，是加強教育、強化監(jiān)督、有效懲治和預(yù)防腐敗的根本依據(jù)和保證，在黨風(fēng)廉政建設(shè)中發(fā)揮著不可替代的作用。只有不斷進行深抓細究，才能使煙草企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)推上一個臺階。

關(guān)鍵字：黨風(fēng)廉政制度建設(shè)

一、企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的基本要求

煙草企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)要圍繞管用、可行、嚴密的目標，提高認識，注重基礎(chǔ)，立足長遠，狠抓落實，逐步建立起層次分明、功能齊全、機制完善、協(xié)調(diào)發(fā)展的制度體系。具體要做到：

1.思想認識要到位

思想道德教育不可能把人人都改造為大公無私的圣賢式人物。只有建立健全完善的制度，形成制約機制，使公權(quán)利受到應(yīng)有鉗制，才能保證人們對社會規(guī)范的遵循。因此，只有不斷提高煙草廣大干部職工的制度意識，才能使他們清晰地認識到制度建設(shè)在反腐倡廉建設(shè)中的重要意義。

2.長遠考慮為先導(dǎo)

煙草企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)要按照立足長遠、著眼急需、不斷完善的

1原則，搞好系統(tǒng)籌劃和總體設(shè)計。首先應(yīng)設(shè)計一套權(quán)力制衡、體系嚴密的制度網(wǎng)絡(luò)。其次，要抓好廉政制度的系統(tǒng)配套，使各項制度相互銜接、相互照應(yīng)。最后，安排必須的保障措施，使建立的制度得以有效發(fā)揮。

3.狠抓落實是關(guān)鍵

制度重在建設(shè)，貴在創(chuàng)新，關(guān)鍵在抓落實。解決好制度落實問題，一是增強黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的制度意識，二是加強執(zhí)行制度的監(jiān)督檢查，三是加強制度的修訂完善，對存在的問題及時進行補充完善，增強科學(xué)性、配套性和可操作性，確保各項制度落到實處，發(fā)揮應(yīng)有作用。

二、企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)存在的主要問題和原因分析

面對社會主義市場經(jīng)濟體制的進一步完善進程中出現(xiàn)的新情況、新問題，只有把反腐倡廉建設(shè)納入了規(guī)范化、制度化、法制化軌道，進一步加快了廉政法規(guī)制度建設(shè)步伐，制定一系列反腐倡廉法規(guī)制度，充分體現(xiàn)了黨在反腐倡廉問題上的決心。

（一）存在問題

1.紀律性規(guī)定多，法律性制度少

從煙草企業(yè)黨風(fēng)廉政的性質(zhì)來看，目前大多數(shù)制度是黨內(nèi)紀律規(guī)定，屬于紀律性質(zhì)的制度，沒有賦予其法規(guī)和法律的形式，缺乏上升為法規(guī)或國家法律的剛性規(guī)定，并且多為暫時性和試行性規(guī)定。

2.禁止性規(guī)定多，懲罰性措施少

在煙草企業(yè)黨風(fēng)廉政的執(zhí)行過程中，有的只突出了要怎么樣、不準怎么樣、不能怎么樣，沒有規(guī)定違反了怎么制裁、會受到什么處罰、誰負責(zé)處罰等。不僅對不執(zhí)行制度的單位和個人檢查不嚴，而且檢查

出來以后，也存在著比較普遍的好人主義，批評教育的多，缺乏運用必要的紀律或法律手段進行懲罰。

3.原則性制度多，具體性規(guī)定少

在現(xiàn)行廉政制度中“情節(jié)較輕、情節(jié)較重、數(shù)額較大、數(shù)額巨大”、“原則上、應(yīng)當(dāng)要”等模糊表述和“從嚴處理”、“嚴肅處理”、“嚴厲打擊”之類的附加性程度語言，但怎樣的情節(jié)算“較輕”、怎樣的算“較重”，如何“從嚴”，如何“嚴肅”，如何“嚴厲”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)卻沒有具體量化規(guī)定，操作起來彈性很大，結(jié)果起不到應(yīng)有的規(guī)范作用。

（二）原因分析

造成以上問題的原因是多方面、多層次的。有歷史傳統(tǒng)因素也有現(xiàn)實環(huán)境影響，有主觀意識滯后也受客觀條件制約，有整個社會環(huán)境等宏觀層面的也有個體認識等微觀原因。具體分析，主要是：

1.制度文化相對缺失

制度文化是文化的具體與個別，從某種程度上講，制度建設(shè)就是制度文化的培養(yǎng)與建設(shè)。制度文化的缺失是煙草企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)中一個不容忽視的問題。表現(xiàn)為重德治輕法治思想、官本位和特權(quán)思想根深蒂固、精確思維習(xí)慣先天不足。這些都不利于制度文化的成熟與發(fā)展，不利于煙草企業(yè)黨風(fēng)廉政制度化和法制化建設(shè)。

2.制度供給相對滯后

煙草企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)是在探索的基礎(chǔ)上前進，很多都是在某一問題發(fā)展成為帶普遍性的問題或趨勢性的腐敗現(xiàn)象時，才會形成一個治理的辦法或制度。當(dāng)前，煙草企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)滯后表現(xiàn)為制度制定不及時、制度設(shè)計缺乏前瞻性、制度執(zhí)行缺乏穩(wěn)定性。

3.督導(dǎo)檢查相對薄弱

制度要想得到嚴格執(zhí)行，必須進行跟蹤檢查。現(xiàn)有制度沒有發(fā)揮應(yīng)有效力，就是缺乏督導(dǎo)檢查。表現(xiàn)為督查部門職能模糊、專職機關(guān)缺乏權(quán)威、工作人員督查意識不強等。

三、加強煙草企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)的對策思考

作為法規(guī)制度重要組織部分的廉政制度，為黨風(fēng)廉政建設(shè)提供了強有力的依據(jù)和保障。但是，隨著形勢任務(wù)的不斷變化，煙草企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)需要在繼承中發(fā)展，在創(chuàng)新中提高，需要從實際出發(fā)，將實踐證明可行、管用的做法進行提煉，積極開展制度創(chuàng)新。

1.培育以制度意識為核心的制度文化

反腐倡廉必須加強制度建設(shè)，必須從培養(yǎng)制度意識做起。一是培養(yǎng)制度權(quán)威意識，確立“制度畏懼”感。二是培養(yǎng)制度平等意識，做到人人自覺遵守各項規(guī)章制度。三是培養(yǎng)制度約權(quán)意識，嚴格有效地防止和消除權(quán)力異化和權(quán)力腐敗現(xiàn)象。

2.完善黨內(nèi)監(jiān)督

健全和完善黨內(nèi)監(jiān)督制度，是黨內(nèi)監(jiān)督有章可循、有法可依，實現(xiàn)黨內(nèi)監(jiān)督工作制度化、監(jiān)督過程規(guī)范化的基本保障。完善煙草企業(yè)黨內(nèi)監(jiān)督制度體系，依據(jù)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》盡快制定一部極具強制性和約束力的《企業(yè)黨內(nèi)監(jiān)督條例》，在《企業(yè)黨內(nèi)監(jiān)督條例》的基礎(chǔ)上，配套制定若干專項的實施細則，并且嚴格按照《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》要求，把反腐倡廉建設(shè)貫穿于社會主義經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)各個領(lǐng)域，體現(xiàn)在黨的建設(shè)各個方面，既發(fā)揮服務(wù)和促進作用，又推動懲治和預(yù)防腐敗體系逐步完善。

3.完善多層面腐敗預(yù)防制度

建立健全煙草企業(yè)腐敗預(yù)防制度，筑牢預(yù)防防線，是反腐倡廉建設(shè)的“前導(dǎo)工程”，是貫徹“更加注重治本、更加注重預(yù)防、更加注重制度建設(shè)” 1，立足當(dāng)前，著眼長遠，整合各方面資源和力量，增強懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的科學(xué)性、系統(tǒng)性、前瞻性。具體來講，就是要干部選拔任用制度科學(xué)化、敏感事務(wù)辦事制度公開化、廉政道德行為規(guī)范制度化、家庭財產(chǎn)申報制度法制化。

結(jié)語

煙草企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)只有進一步解放思想，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，努力做到思想觀念和思想方法、工作思路和工作方法、人員素質(zhì)和工作作風(fēng)的與時俱進，不斷從理論上研究，從實踐上探索，從本質(zhì)上把握，深化對廉政制度建設(shè)規(guī)律的認識，使煙草企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)在繼承中發(fā)展，在鞏固中深入，在創(chuàng)新中提高，逐步建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，整體推進反腐倡廉建設(shè)。

參考文獻：

[1]鄧頻聲.岳麓廉政研究論叢[C].長沙：湖南大學(xué)出版社，2006

[2]孫金全.紀檢監(jiān)察辦案策略與藝術(shù)[M].北京：中國方正出版社，2005

注 釋：

1.中國共產(chǎn)黨第十七次全國代表大會文件匯編[G].北京:人民出版社，2007.49

第二篇：淺議在新形勢下如何做好企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)

黨風(fēng)廉政法規(guī)制度學(xué)習(xí)教育活動學(xué)術(shù)論文

淺議在新形勢下如何做好企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)

摘 要：煙草企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)作為反腐倡廉建設(shè)的重要組成部分，是加強教育、強化監(jiān)督、有效懲治和預(yù)防腐敗的根本依據(jù)和保證，在黨風(fēng)廉政建設(shè)中發(fā)揮著不可替代的作用。只有不斷進行深抓細究，才能使煙草企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)推上一個臺階。

關(guān)鍵字：黨風(fēng)廉政 制度 建設(shè)

一、企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的基本要求

煙草企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)要圍繞管用、可行、嚴密的目標，提高認識，注重基礎(chǔ)，立足長遠，狠抓落實，逐步建立起層次分明、功能齊全、機制完善、協(xié)調(diào)發(fā)展的制度體系。具體要做到：

1.思想認識要到位

思想道德教育不可能把人人都改造為大公無私的圣賢式人物。只有建立健全完善的制度，形成制約機制，使公權(quán)利受到應(yīng)有鉗制，才能保證人們對社會規(guī)范的遵循。因此，只有不斷提高煙草廣大干部職工的制度意識，才能使他們清晰地認識到制度建設(shè)在反腐倡廉建設(shè)中的重要意義。

2.長遠考慮為先導(dǎo)

煙草企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)要按照立足長遠、著眼急需、不斷完善的 原則，搞好系統(tǒng)籌劃和總體設(shè)計。首先應(yīng)設(shè)計一套權(quán)力制衡、體系嚴密的制度網(wǎng)絡(luò)。其次，要抓好廉政制度的系統(tǒng)配套，使各項制度相互銜接、相互照應(yīng)。最后，安排必須的保障措施，使建立的制度得以有效發(fā)揮。

3.狠抓落實是關(guān)鍵

制度重在建設(shè)，貴在創(chuàng)新，關(guān)鍵在抓落實。解決好制度落實問題，一是增強黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的制度意識，二是加強執(zhí)行制度的監(jiān)督檢查，三是加強制度的修訂完善，對存在的問題及時進行補充完善，增強科學(xué)性、配套性和可操作性，確保各項制度落到實處，發(fā)揮應(yīng)有作用。

二、企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)存在的主要問題和原因分析

面對社會主義市場經(jīng)濟體制的進一步完善進程中出現(xiàn)的新情況、新問題，只有把反腐倡廉建設(shè)納入了規(guī)范化、制度化、法制化軌道，進一步加快了廉政法規(guī)制度建設(shè)步伐，制定一系列反腐倡廉法規(guī)制度，充分體現(xiàn)了黨在反腐倡廉問題上的決心。

（一）存在問題

1.紀律性規(guī)定多，法律性制度少

從煙草企業(yè)黨風(fēng)廉政的性質(zhì)來看，目前大多數(shù)制度是黨內(nèi)紀律規(guī)定，屬于紀律性質(zhì)的制度，沒有賦予其法規(guī)和法律的形式，缺乏上升為法規(guī)或國家法律的剛性規(guī)定，并且多為暫時性和試行性規(guī)定。

2.禁止性規(guī)定多，懲罰性措施少

在煙草企業(yè)黨風(fēng)廉政的執(zhí)行過程中，有的只突出了要怎么樣、不準怎么樣、不能怎么樣，沒有規(guī)定違反了怎么制裁、會受到什么處罰、誰負責(zé)處罰等。不僅對不執(zhí)行制度的單位和個人檢查不嚴，而且檢查 出來以后，也存在著比較普遍的好人主義，批評教育的多，缺乏運用必要的紀律或法律手段進行懲罰。

3.原則性制度多，具體性規(guī)定少

在現(xiàn)行廉政制度中“情節(jié)較輕、情節(jié)較重、數(shù)額較大、數(shù)額巨大”、“原則上、應(yīng)當(dāng)要”等模糊表述和“從嚴處理”、“嚴肅處理”、“嚴厲打擊”之類的附加性程度語言，但怎樣的情節(jié)算“較輕”、怎樣的算“較重”，如何“從嚴”，如何“嚴肅”，如何“嚴厲”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)卻沒有具體量化規(guī)定，操作起來彈性很大，結(jié)果起不到應(yīng)有的規(guī)范作用。

（二）原因分析

造成以上問題的原因是多方面、多層次的。有歷史傳統(tǒng)因素也有現(xiàn)實環(huán)境影響，有主觀意識滯后也受客觀條件制約，有整個社會環(huán)境等宏觀層面的也有個體認識等微觀原因。具體分析，主要是：

1.制度文化相對缺失

制度文化是文化的具體與個別，從某種程度上講，制度建設(shè)就是制度文化的培養(yǎng)與建設(shè)。制度文化的缺失是煙草企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)中一個不容忽視的問題。表現(xiàn)為重德治輕法治思想、官本位和特權(quán)思想根深蒂固、精確思維習(xí)慣先天不足。這些都不利于制度文化的成熟與發(fā)展，不利于煙草企業(yè)黨風(fēng)廉政制度化和法制化建設(shè)。

2.制度供給相對滯后

煙草企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)是在探索的基礎(chǔ)上前進，很多都是在某一問題發(fā)展成為帶普遍性的問題或趨勢性的腐敗現(xiàn)象時，才會形成一個治理的辦法或制度。當(dāng)前，煙草企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)滯后表現(xiàn)為制度制定不及時、制度設(shè)計缺乏前瞻性、制度執(zhí)行缺乏穩(wěn)定性。

3.督導(dǎo)檢查相對薄弱

制度要想得到嚴格執(zhí)行，必須進行跟蹤檢查。現(xiàn)有制度沒有發(fā)揮應(yīng)有效力，就是缺乏督導(dǎo)檢查。表現(xiàn)為督查部門職能模糊、專職機關(guān)缺乏權(quán)威、工作人員督查意識不強等。

三、加強煙草企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)的對策思考

作為法規(guī)制度重要組織部分的廉政制度，為黨風(fēng)廉政建設(shè)提供了強有力的依據(jù)和保障。但是，隨著形勢任務(wù)的不斷變化，煙草企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)需要在繼承中發(fā)展，在創(chuàng)新中提高，需要從實際出發(fā)，將實踐證明可行、管用的做法進行提煉，積極開展制度創(chuàng)新。

1.培育以制度意識為核心的制度文化

反腐倡廉必須加強制度建設(shè)，必須從培養(yǎng)制度意識做起。一是培養(yǎng)制度權(quán)威意識，確立“制度畏懼”感。二是培養(yǎng)制度平等意識，做到人人自覺遵守各項規(guī)章制度。三是培養(yǎng)制度約權(quán)意識，嚴格有效地防止和消除權(quán)力異化和權(quán)力腐敗現(xiàn)象。

2.完善黨內(nèi)監(jiān)督

健全和完善黨內(nèi)監(jiān)督制度，是黨內(nèi)監(jiān)督有章可循、有法可依，實現(xiàn)黨內(nèi)監(jiān)督工作制度化、監(jiān)督過程規(guī)范化的基本保障。完善煙草企業(yè)黨內(nèi)監(jiān)督制度體系，依據(jù)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》盡快制定一部極具強制性和約束力的《企業(yè)黨內(nèi)監(jiān)督條例》，在《企業(yè)黨內(nèi)監(jiān)督條例》的基礎(chǔ)上，配套制定若干專項的實施細則，并且嚴格按照《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》要求，把反腐倡廉建設(shè)貫穿于社會主義經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)各個領(lǐng)域，體現(xiàn)在黨的建設(shè)各個方面，既發(fā)揮服務(wù)和促進作用，又推動懲治和預(yù)防腐敗體系逐步完善。

3.完善多層面腐敗預(yù)防制度

建立健全煙草企業(yè)腐敗預(yù)防制度，筑牢預(yù)防防線，是反腐倡廉建設(shè)的“前導(dǎo)工程”，是貫徹“更加注重治本、更加注重預(yù)防、更加注重制度建設(shè)” 1，立足當(dāng)前，著眼長遠，整合各方面資源和力量，增強懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的科學(xué)性、系統(tǒng)性、前瞻性。具體來講，就是要干部選拔任用制度科學(xué)化、敏感事務(wù)辦事制度公開化、廉政道德行為規(guī)范制度化、家庭財產(chǎn)申報制度法制化。

結(jié)語

煙草企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)只有進一步解放思想，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，努力做到思想觀念和思想方法、工作思路和工作方法、人員素質(zhì)和工作作風(fēng)的與時俱進，不斷從理論上研究，從實踐上探索，從本質(zhì)上把握，深化對廉政制度建設(shè)規(guī)律的認識，使煙草企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)在繼承中發(fā)展，在鞏固中深入，在創(chuàng)新中提高，逐步建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，整體推進反腐倡廉建設(shè)。

參考文獻：

[1]鄧頻聲.岳麓廉政研究論叢[C].長沙：湖南大學(xué)出版社，2006

[2]孫金全.紀檢監(jiān)察辦案策略與藝術(shù)[M].北京：中國方正出版社，2005

注 釋：

1.中國共產(chǎn)黨第十七次全國代表大會文件匯編[G].北京:人民出版社，2007.49 5

第三篇：淺談在新形勢下如何做好企業(yè)思想政治工作

淺談在新形勢下如何做好企業(yè)思想政治工作

十八屆三中全會公報指出改革開放是黨在新的時代條件下帶領(lǐng)全國各族人民進行的新的偉大革命，是當(dāng)代中國最鮮明的特色，是決定當(dāng)代中國命運的關(guān)鍵抉擇，是黨和人民事業(yè)大踏步趕上時代的重要法寶。面對新形勢新任務(wù)，全面建成小康社會，進而建成富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，必須在新的歷史起點上全面深化改革。

思想政治工作正面臨許多新情況，新問題。隨著國企改革的深化，特別是企業(yè)重組改制，涉及各方面的利益調(diào)整，造成人們利益需求的多元化，生活方式、生活觀念多樣化，各種思想、文化互相融合和碰撞，產(chǎn)生了多種不穩(wěn)定因素。很多企業(yè)目前的思想政治工作難以達到“ 思想上解惑、精神上解悶、文化上解渴、心理上解壓 ”的新需求，這就要求我們要從貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀與構(gòu)建和諧社會的高度，緊緊結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實際，積極探索和創(chuàng)新思想政治工作新途徑、新措施，增強思想政治工作的針對性、實效性和吸引力。

現(xiàn)就企業(yè)思想政治工作存在的問題及解決的對策淺談幾點看法。

一、思想政治工作存在的主要問題及原因、主要問題：

1）不注重個人能力的培養(yǎng)和綜合素質(zhì)的提高。

2）價值取向多元化。追求個人利益的思想比較嚴重，當(dāng)個人利益與集體利益和國家利益發(fā)生沖突時，總是把個人利益放在第一位，得不到心理失衡困惑，影響其積極性。

3）眼高手低，好高騖遠，得過且過，稀里糊涂混日子 ；滿足現(xiàn)狀，認為自己沒前途，工作上缺乏積極主動，當(dāng)看到別人發(fā)展進步了，心里又不平衡。

2、產(chǎn)生的根源

一是 指導(dǎo)思想不到位。一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)對思想政治工作重視不夠，指導(dǎo)不力。個別企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)抓生產(chǎn)經(jīng)營勁頭十足，抓黨的基層思想建設(shè)滿不在乎，認為生產(chǎn)經(jīng)營工作是“ 硬頭貨”，思想政治工作是“ 橡皮筋 ”，總想在自己任期內(nèi)多搞出點“ 實績 ”，不想在思想政治工作上花費過多的精力。這種思想導(dǎo)致思想政治工作處于軟弱無力的狀態(tài)，在實際工作中形成放任自流的局面。

二是理論教育工作不扎實。一些企業(yè)黨組織對黨員缺乏系統(tǒng)的馬克思主義理論教育，缺乏黨的基本知識教育。個別企業(yè)組織黨員學(xué)習(xí)流于形式，黨員的教育學(xué)習(xí)工作處于無計劃、無組織、無檢查、無效果的 “ 四無 ”狀態(tài)，致使少數(shù)黨員放松了思想改造，黨的理想信念與為人民服務(wù)的宗旨觀念淡漠。極少數(shù)黨員干部不講理想講實惠，不講貢獻講索取，把共產(chǎn)黨員的崇高理想和起碼的道德準則遠遠地拋在腦后，經(jīng)受不住嚴峻的考驗，以權(quán)謀私，貪污受賄，最終成為人民的罪人。

三是 制度建設(shè)不得力。思想政治工作缺乏有效的制度保障，有些企業(yè)一年也難得開一次職工思想分析會議或開展職工思想教育。由于極少開展思想教育活動，也就很難發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，群眾形象的說法是：“ 黨員非黨員，只差幾塊錢 ”。這種現(xiàn)象刺痛了不少黨員的自尊，挫傷了他們的工作積極性，使黨組織的整體形象受到歪曲和影響。

四是政工干部素質(zhì)不夠高。一些企業(yè)思想政治工作者，不懂黨組織開展思想政治工作這個基本任務(wù)，缺乏做思想政治工作的經(jīng)驗，不知道應(yīng)該怎樣組織黨員干部和職工群眾開展活動。個別黨支部書記甚至不知道“ 三會一課 ”的內(nèi)容，更不懂得怎樣處理好基層黨組織與職工之間的關(guān)系。思想政治工作者素質(zhì)低的問題，直接影響了思想政治工作的有效開展，使思想政治工作時常處于被動應(yīng)付的局面。

二、解決思想政治工作問題的對策

1、抓思想政治工作的重點定位。思想政治工作的重點定位在于基層。基層是創(chuàng)效的主體，基層的黨員最多，基層的員工最多，擔(dān)負的任務(wù)最重，基層干部直接面對思想政治工作的對象，一言一行、一舉一動都代表著企業(yè)整個政工人員的形象，因此，要做好隊伍思想政治工作，重點要放在基層。

2、創(chuàng)新是思想政治工作的核心所在。以強化方式方法創(chuàng)新，來探索思想政治工作的新途徑、新手段。

首先，方式方法上的創(chuàng)新應(yīng)做到“ 兩個堅持”：1）堅持思想政治工作的有形化，就能使思想政治工作看得見、摸得著，實現(xiàn)虛功實做、由虛變實 ；就能激發(fā)干部職工推進發(fā)展的積極性、提升自身素質(zhì)的自覺性、創(chuàng)新創(chuàng)效的主動性。在具體操作上，要通過有形化教育增強號召力，通過有形化關(guān)愛增強感染力，通過有形化榜樣增強說服力。

2）堅持健全思想政治工作的考核體系。做思想政治工作同搞生產(chǎn)經(jīng)營工作一樣，沒有壓力和動力是干不好的。因此，決不能出現(xiàn) “ 干好干壞一 個樣 ”的現(xiàn)象，必須有相應(yīng)的政工干部考評辦法，分層次提出政工干部的基本技能素質(zhì)標準；必須健全考核體系，堅持定期按統(tǒng)一的考核標準和細則進行考核，考核結(jié)果與政工人員的收入掛鉤，這樣才能調(diào)動政工干部的工作積極性和創(chuàng)造性，才能不斷推動企業(yè)思想政治工作上水平。

其次，可以用以下這幾種方法做好思想政治工作：

1）疏導(dǎo)教育法。善于發(fā)現(xiàn)職工思想動態(tài)，有針對性地進行思想教育，使職工認清企業(yè)發(fā)展方向，理解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，參與企業(yè)的經(jīng)營活動，把自己的前途命運和企業(yè)的未來發(fā)展聯(lián)系在一起，以高度的使命感和主人翁意識為企業(yè)的發(fā)展做貢獻。

2）感情投入法。要帶著感情去做思想政治工作，要以情感人，幫助職工解決生產(chǎn)、生活、工作、家庭等實際問題，引導(dǎo)職工處理 好家庭與企業(yè)的關(guān)系，個人利益與企業(yè)利益的關(guān)系。

3）領(lǐng)導(dǎo)帶頭法。領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用就是強有力的思想政治工作。領(lǐng)導(dǎo)干部必須具有較高水平的思想工作和經(jīng)濟工作的雙重本領(lǐng)，以實際行動為職工作出表率，要求職工做到的自己首先要做到，要求職工不做的自己首先不做。

4）談心交心法。要采取謙虛、誠懇、耐心的態(tài)度，開展談心交心活動，溝通干部與職工的思想，開誠布公地交換意見，交流思想，消除隔閡，增強團結(jié)和友愛。

5）典型激勵法。要緊緊抓住企業(yè)涌現(xiàn)出來的實實在在的先進典型，運用典型引導(dǎo)，帶動干部職工做好各項工作，增強學(xué)先進、爭先進的意識，形成比學(xué)趕幫和激勵向上的氣氛。

6）活動推進法。思想政治工作要貼近職工，貼近工作，貼近生活，就要開展豐富多彩的主題活動。開展各項爭創(chuàng)活動、黨員責(zé)任區(qū)活動、演講比賽活動、文體活動等，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，使 干部職工把主要精力放在經(jīng)濟建設(shè)上，放在提高經(jīng)濟效益上。

總之，企業(yè)思想政治工作只有緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展形勢，打破舊模式，構(gòu)建新思維，在觀念、內(nèi)容和方法上敢于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，從中找到一 套既符合時代特點，又切合企業(yè)實際的運行機制，才能在企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定中充分發(fā)揮“ 生命線”的作用，才能為全面建成小康社會，進而建成富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家做出積極的貢獻。

第四篇：在新形勢下如何做好基層黨風(fēng)廉政建設(shè)

在新形勢下如何做好基層黨風(fēng)廉政建設(shè)黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分。加強新時期黨風(fēng)廉政建設(shè)，既是深入落實科學(xué)發(fā)展觀的要求，也是規(guī)范權(quán)力運行，維護團結(jié)穩(wěn)定，促進科學(xué)發(fā)展觀的基本保證。為此，以喬家營村為例，我鎮(zhèn)的具體做法如下：

一、深入開展宣傳教育工作，增強農(nóng)村黨員干部廉潔自律意識。

以樹立理想信念和加強思想道德建設(shè)為基礎(chǔ)，大力弘揚求真務(wù)實、公道正派、艱苦奮斗的作風(fēng)，筑牢黨員干部服務(wù)群眾、廉潔自律的思想基礎(chǔ)。一是扎實開展廉政文化活動。突出黨風(fēng)廉政建設(shè)教育主題，采取板報宣傳、黨員干部遠程教育、觀看廉政電影、視頻講座的形式，宣傳農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)容和知識。二是通過訂購廉政書籍、光盤、宣傳冊等學(xué)習(xí)資料，成立廉政圖書室，不斷豐富和更新黨風(fēng)廉政建設(shè)的內(nèi)容。三是積極組織我村黨員干部、入黨積極分子集中學(xué)習(xí)討論。通過開展形式多樣的廉政教育，既豐富了群眾文化生活，又提高了我村黨員干部的素質(zhì)，為農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政的順利開展營造了良好的氛圍。

二、健全和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，從源頭上鏟除滋生腐敗行為的土壤和溫床。

以規(guī)范和制約權(quán)力運行為核心，健全農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源管理制度，做到用制度管權(quán)、管事、管人。一是健

全農(nóng)村基層財務(wù)管理制度，推行了以“村賬鎮(zhèn)管”的農(nóng)村財務(wù)管理體制，初步形成了以村賬鎮(zhèn)管為主和自我管理為輔的農(nóng)村集體財務(wù)管理機制。二是建立精干高效的村務(wù)管理體制。實行決策、執(zhí)行、監(jiān)督三分開的農(nóng)村基層行政管理制度，認真實行“一事一議”籌資籌勞和“村級重大項目支出”等議事制度，建立依法辦事的工作制度。三是健全和完善各項村級制度，對我村制定的兩委會議事決策制度、民主評議考核制度、村務(wù)公開制度、村民監(jiān)督制度等進一步規(guī)范完善，保證我村黨風(fēng)廉政建設(shè)順利開展。涉及村內(nèi)重大建設(shè)項目開支的會議，都召開聯(lián)席會議，由我村兩委干部和村民代表參加，并且每議一事都采取舉手表決的方式進行。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，確保農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)落到實處。為把加強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做好，我們堅持鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)紀委主管，村黨支部負責(zé)實施的工作原則。一是成立喬家營村黨風(fēng)廉政領(lǐng)導(dǎo)小組，以村黨支部書記任組長，分管書記為副組長，黨支部、村委會等主要成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。同時，明確黨支部書記負總責(zé)，把加強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入村級日常工作來抓。二是制定《喬家營村黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)管理制度》和《喬家營村黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》，做到任務(wù)明確、責(zé)任清晰、重點突出、措施具體。同時，向廣大群眾宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性，并鼓勵廣大老百姓積極參與全村黨風(fēng)廉政建設(shè)。

第五篇：在新形勢下加強黨風(fēng)廉政建設(shè)

新形勢下加強黨風(fēng)廉政建設(shè)

黨的十七屆四中全會提出：“堅決反對腐敗,是黨必須始終抓好的重大政治任務(wù)。”再一次重申了黨的十七大報告提出的“堅決懲治和有效預(yù)防腐敗,關(guān)系人心向背和黨的生死存亡,是黨必須始終抓好的重大政治任務(wù)”這一命題。黨的性質(zhì)和宗旨決定了黨同各種腐敗現(xiàn)象是水火不相容的。反腐倡廉建設(shè)是我們黨在當(dāng)前形勢下,必須始終抓好的頭等大事、頭等政治任務(wù),必須充分認識反腐敗斗爭的長期性、復(fù)雜性、艱巨性充分認識新形勢下加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性。

中國共產(chǎn)黨第十七屆中央紀律檢查委員會第五次全體會議，賀國強同志代表中央紀委常委會所作的《全面貫徹黨的十七屆四中全會精神，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭》工作報告對黨風(fēng)廉政建設(shè)作了深刻詳細的論述。同時在局第十八次反腐倡廉工作會議韋董事長、杜書記和高書記都分別對黨風(fēng)廉政建設(shè)作了論述，隧道公司黨委和紀委的2010年工作重點都強調(diào)了黨風(fēng)廉政建設(shè)。因此，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)，我們要把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的一項重大政治任務(wù)抓緊抓好，一刻也不能放松，尤其是黨員干部一刻也不能放松廉潔自律，要做到警鐘常鳴，常抓不懈。新形勢下認真落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，應(yīng)做到以下幾個方面：

一、完善制度建設(shè)，落實懲防體系。

（一）在2010年，公司黨委、紀委進一步完善公司黨風(fēng)廉政和紀檢監(jiān)察制度，注重提高制度的有效性和可操作性，并做好相關(guān)制度的銜接，使制定的規(guī)章制度合理適度、管用實用。同時，要加大制度的執(zhí)行力檢查，增強制度剛性的政策措施，增進執(zhí)行制度的公開、透明。公司將通過懲防體系的構(gòu)建實施，統(tǒng)一部署和指導(dǎo)公司紀檢監(jiān)察工作。

（二）按照公司懲防腐敗體系建設(shè)實施規(guī)劃和推進計劃，紀檢監(jiān)察部門加強組織協(xié)調(diào)和檢查指導(dǎo)，把規(guī)范權(quán)力運行、健全經(jīng)營管理制度與強化監(jiān)管、查處違紀違規(guī)行為結(jié)合起來，主動督促有關(guān)部門履行職責(zé)；各有關(guān)部門要自覺把職能范圍內(nèi)的管理職責(zé)與懲防體系建設(shè)的分工任務(wù)相結(jié)合，切實把懲防體系植入企業(yè)內(nèi)部控制和風(fēng)險管理制度，融入到企業(yè)經(jīng)營管理體系之中。

二、深化廉政宣傳，加強廉政教育。

（一）公司紀委加大黨風(fēng)廉政建設(shè)的學(xué)習(xí)宣傳工作，全面落實上級單位的工作部署，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認真履行職責(zé)。要重點宣傳黨風(fēng)廉政重要意義，提高公司各級管理人員對黨風(fēng)廉政建設(shè)的認識水平；要把改進領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)作為促進科學(xué)發(fā)展的重要切入點，著重檢查糾正黨員干部宗旨意識弱化、理論和實際脫節(jié)、責(zé)任心和事業(yè)心不強、政績觀扭曲、個人主義嚴重、紀律觀念淡薄等問題。深入、廣泛開展學(xué)習(xí)，宣傳、落實中紀委第十七屆五次全會、陜西省紀委第十一屆五次全會、中交股份2010年紀檢監(jiān)察會議、局十八次反腐倡廉工作會議、局2010年工作會暨六屆七次職代會議、公司2010年工作會暨一屆三次職代會議精神。公司將對各項目落實重大會議精神情況進行檢查，確保會議精神落到實處。

（二）加強反腐倡廉宣傳教育。隧道公司從四個方面進行宣傳教育：

一要以領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位為重點，開展政治紀律教育，增強黨性觀念和政治意識、大局意識、責(zé)任意識。二要以完善議事規(guī)則和決策程序為重點，加強民主集中制教育，提高科學(xué)民主決策能力。三要以學(xué)習(xí)貫徹《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》為重點，開展黨紀法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度教育，增強廉潔從業(yè)和遵紀守法意識。四要在黨員干部中開展示范教育、警示教育和崗位廉潔教育為重點，構(gòu)建拒腐防變的思想道德防線。

（三）強化領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部良好職業(yè)操守。2010年，公司紀檢監(jiān)察工作根據(jù)新形勢、新任務(wù)的要求，進一步加強各級領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和生活作風(fēng)的建設(shè)；在學(xué)風(fēng)建設(shè)方面各級領(lǐng)導(dǎo)干部要愿學(xué)、勤學(xué)、真學(xué)、深學(xué)、善學(xué)。領(lǐng)導(dǎo)干部要培養(yǎng)健康的道德情操和生活情趣，弘揚新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，堅決禁止賭博活動并強化責(zé)任追究力度，加強領(lǐng)導(dǎo)干部與員工的工作作風(fēng)建設(shè)，嚴格遵守職業(yè)操守，樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，建立廉潔高效的企業(yè)文化及和諧氛圍。

三、強化廉政責(zé)任檢查，明確職責(zé)抓落實。

隧道公司在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作中，應(yīng)該注意做好幾方面的工作：一是抓班子。領(lǐng)導(dǎo)班子是本單位、本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)的主要責(zé)任人。必須率先垂范，身體力行，做好榜樣，帶頭執(zhí)行，切實負起總的責(zé)任，保證責(zé)任落到實處。二是抓好組織。要按照一級抓一級、逐級負責(zé)的要求，主動查找本部門存在的問題，并制定出整改措施，逐級做好責(zé)任制的落實。三是主動協(xié)調(diào)，尤其是在各項專項治理中要

積極主動，協(xié)調(diào)配合，各負其責(zé)，各盡其職。四要加強監(jiān)督檢查。應(yīng)從實際出發(fā)，靈活運用全面檢查與專項檢查，定期檢查和日常檢查，跟蹤檢查與重點抽查，及時發(fā)現(xiàn)問題，積極整改問題。五要做好總結(jié)。在工作中不僅對下級要做好指導(dǎo)工作，明確方向目標，而且還要善于總結(jié)本部門在一個時期內(nèi)存在的問題，同時要吸取其它部門的問題教訓(xùn)，借鑒好的經(jīng)驗和作法。公司紀委嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。對各項目黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實情況進行督促檢查，量化考評，切實落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，強化對項目班子的監(jiān)督。

四、切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。

2010年，公司進一步加強和改進領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍貫徹落實十七屆四中全會精神和上級要求的能力、科學(xué)判斷企業(yè)發(fā)展形勢的能力、經(jīng)營企業(yè)和管理項目的能力與抵御市場風(fēng)險處理復(fù)雜問題的能力。

（一）培育良好的工作作風(fēng)，加強黨性修養(yǎng)，樹立崇高理想信念。做到有制度必須遵守、有規(guī)章必須執(zhí)行。要有強烈的責(zé)任意識和主人翁意識。

（二）加強領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。培育良好的作風(fēng)，增強解決實際問題的能力。公司各基層黨組織積極執(zhí)行“三會一課制度”，堅持每月一次的黨員大會制度，加強政治理論和政策的學(xué)習(xí)，養(yǎng)成愛學(xué)、勤學(xué)、真學(xué)、實學(xué)的良好風(fēng)氣。

（三）在領(lǐng)導(dǎo)班子中形成講團結(jié)、講協(xié)作的風(fēng)氣。鼓勵各級領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中各抒己見、多找思路，以事業(yè)為重，講團結(jié)，顧大局，求同存異，分工與協(xié)作并重，以企業(yè)利益為重，講究溝通技巧和方法，增進團結(jié)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新力。

（四）加強后備干部的梯隊建設(shè)，為公司發(fā)展儲備高素質(zhì)的人才隊伍。加強對后備干部的培養(yǎng)教育，有針對性的安排其到關(guān)鍵崗位、困難崗位實踐鍛煉。建立定期考核、考察制度，廣泛聽取群眾意見，隨時掌握了解后備干部狀況，并以民主測評、考核考察結(jié)果為依據(jù)，進行分析。

總之，做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉各項工作責(zé)任重大。面對新的形勢和新的要求，在上級黨委、紀委正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，突出重點，強化措施，開拓進取，扎實工作，以“加強黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，促進企業(yè)又好又快發(fā)展”為主題，認真開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作實踐、理論、制度和方法創(chuàng)新問題的研究，提出新形勢下加強和改進工作的要求和措施，研究提高有針對性和實效性的方法、措施，探索建立完善推進反腐倡廉教育的長效機制，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作就一定會促進公司又好又快發(fā)展，同時為順利完成我局全年各項工作任務(wù)、規(guī)劃目標，闊步邁入“十二五”發(fā)展階段保駕護航，作出新的貢獻！

十白五標方紅強2010年7月5日