第一篇：做好新形勢下企業青年思想工作

做好新形勢下企業青年思想工作

成都亞光電子股份有限公司團委 李 慶

青年是企業的中流砥柱，隨著企業改革攻堅的深入發展，如何發揮他們在企業中的作用，培養造就一支與企業和社會現代化發展要求相適應的高素質的職業青年隊伍，全面提升企業團員青年整體素質水平，已經十分現實而又緊迫地擺在我們面前。團組織作為開展團員青年思想政治工作的直接承擔者，作為企業黨政搭建聯系青年的橋梁、培養青年的舞臺，應主動從青年成長和企業發展需求出發，認真思考研究“如何更好地吸引和凝聚青年人才？如何更好地整合和開發企業現有的青年人才資源？如何著眼企業跨世紀長遠發展培養適應未來競爭需求的緊缺人才”等問題，努力在培養和引導團員青年愛崗、奉獻、成材方面發揮好作用。作為青年工作的主要承擔者，企業共青團組織需要進一步加強以下方面工作：

用鄧小平理論和“三個代表”重要思想統一思想認識，加強企業團員青年理想信念教育

在實踐工作中，要堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝團員青年的思想，結合企業發展實際，分層次、有側重、抓重點地引導好團員青年和團干部的學習。引導團員青年進一步堅定政治立場、強化政治觀念、增強政治意識。把理論學習與理想信念教育相結合，加強形勢任務教育和主旋律教育，引導團員青年堅定對馬克思主義的信仰、對社會主義的信念、對改革開放和現代化建設的信心、對黨和政府的信任。把理論學習與培養科學精神相結合，引導團員青年不斷激發創新熱情和創造精神，解放思想、轉變觀念，投身創業實踐，努力把理論學習和思想教育的成果轉化為參與和推動企業改革發展的實際效果。

注重思想建設和調查研究先行，準確把握青年的特點

處在現代社會轉型的階段，青年們正面臨著價值觀念變遷的巨大挑戰。多元取向，崇尚個性、自信自省，這些都成為當代青年人格形成和價值構成的新特點。共青團組織作為黨的助手和后備軍、作為聯系黨和青年的橋梁紐帶，要深入青年群體開展調查研究，了解和把握青年的思想特點、成材愿望、發展需求。充分發揮兩級團組織、團干部和青年工作者聯系溝通企業黨政及有關部門的優勢，了解和把握企業發展對人才的需求。在雙向了解和溝通的基礎上，通過青年發展和培養、成長軌跡設計等項目試點，找準企業需求與青年自身成長要求的結合點。針對青年面臨的現實問題，努力營造具有企業特點和時代特征的青年文化組織、團隊和企業文化氛圍，不斷增強青年對團組織、青年工作組織的群體歸屬感和向心力，在服務企業中心工作、參與企業文化建設、維護企業穩定大局等方面形成新的拓展。

探索適應現代企業發展的思想教育新途徑和方法，掌握青年教育工作主動權

團員青年價值觀念和價值取向日趨多元化，把握企業發展要求和青年思想特點，改進傳統的以單一灌輸為主的教育內容和方法，是企業團組織做好企業青年思想工作的基礎。在教育目標上，突出“以人為本”，在內容上，進一步貼緊企業發展、社會進步過程中團員青年的生活、工作實際，既要抓住重大事件和熱點問題開展學習教育，又要注重增強符合時代大潮的新知識、新觀念、新信息的傳輸，使教育更具吸引力。在方法上，既要保持灌輸教育的傳統優勢，又要注重以青年喜聞樂見、樂于參與的活動形式，為團員青年提供實踐鍛煉，參與

企業和社會的機會，如崗位育人、志愿者活動、企業文化建設、團員青年走向市場、“共青團號”青年文明創建等，在參與中增強教育和管理。

把握和激發青年的興奮點，把積極性和創造力凝聚到投身企業發展實踐上來

在企業的團員青年尤其要以振奮的精神，積極的姿態和有效的作為，形成良好的示范效應。企業團組織要在工作實踐中切實注重引導、激發和形成新一代企業團員青年追求事業和發展的興奮點，把他們的積極性和創造力凝聚到一個共同的目標上來。要在團員青年中不斷形成和掀起學習宣傳企業目標、規劃，讓團員青年更廣泛地了解企業改革攻堅、本單位、本行業發展的各項目標，以及為實現這些目標所推出的重要舉措；緊緊圍繞增強企業核心競爭力，在提高科技含量、加快產品結構調整、產業升級，拓展占領市場，完善科學管理上倡導并動員青年走在企業發展的前列；讓青年更廣泛地認識和把握企業這個舞臺對自身成長的鍛煉和幫助，真正把在企業的拼搏實踐作為人生一個十分有益而又值得珍惜的階段，用企業和個人同步發展的前景振奮精神、明確任務、找準工作的切入點。努力把企業文化建設與育人工作有效結合，提高團員青年綜合素質，以適應企業發展與社會進步的要求。

突出思想教育與人才培養有機結合，提高青年素質

針對企業青年員工成長發展的迫切愿望，團組織應把思想教育工作的著眼點放在服務青年成長成材上，努力為優秀青年人才脫穎而出創造條件。一方面以全面提高團員青年綜合素質為目標，大力推進團員青年的技能培訓和素質提高，完善育人機制，加快優秀青年典型的發掘和宣傳、加快青年人才的推薦使用；另一方面通過團組織與團員青年的深入溝通，了解他們的成長需要與發展愿望，通過團組織與企業黨政有關部門的溝通，了解企業改革發展對人才的需求與愿望，在兩者的結合點上尋找工作切入點與突破口，從而提高育人成效，加強對青年利益的服務和維護。在具體實踐中，要注意在緊缺崗位，重點項目、新興產業、科技行業上發現“好苗”，加強培養培育，創造機會讓他們壓擔子、練才干，培育獨擋一面的青年項目帶頭人和科技成果轉化帶頭人，為青年嶄露頭角搭建舞臺。同時要積極創造良好的生活環境，切實關心青年生活，特別是青年知識分子、優秀青年人才的生活，當好他們的朋友，解決他們的困難，用真情吸引和留住人才。

倡導和培育團隊精神，整合各方資源形成工作合力

加強團員青年思想政治教育工作，是一項整體化的工作，需要各級團組織與有關部門協同工作去完成。要積極爭取企業黨政組織的領導、支持，密切與有關部門、有關單位的合作和聯系，擴大團組織開展思想政治工作的覆蓋面。要充分利用企業在政治教育、優良傳統、思想陣地、文化氛圍等方面的資源和優勢，一方面發揮團組織的積極作用，另一方面要注重建立并發揮各類學習型、管理型、創新型、業務型等青年團隊的作用，積極探索多樣化青年組織的發展與管理上的創新實踐，鼓勵發展各種有利于青年成長成材的青年團體和團隊，有效開展青年知識分子協會、青年質量小組、青年管理小組、科技攻關小組、技能互學小組等，發揮團組織的協調和核心作用，擴大團隊活動對青年的影響和覆蓋，以團隊為紐帶把團組織的影響力滲透到青年中，增強青年的群體歸屬感，延伸團組織在基層一線和各類青年群體中的聯系網絡和工作手臂，為推動企業青年綜合素質的全面提高服好務。

第二篇：如何做好新形勢下宣傳思想工作

如何做好新形勢下宣傳思想工作

宣傳思想工作是黨和國家工作的重要組成部分，在中國特色社會主義事業全局中具有重要地位，發揮著不可替代的作用。實現黨的十七大描繪的宏偉藍圖，宣傳思想工作擔負著統一思想、凝聚力量的重大任務，擔負著推動社會主義文化大發展大繁榮、興起社會主義文化建設新高潮的重大使命。

通過座談深入社區了解調查,宣傳思想工作存在的問題如下: 從微觀看主要存在三個主要問題

1、在新的歷史條件下，對宣傳思想工作認識還不夠。宣傳思想工作特別是思想政治工作,與行政業務存在“兩張皮”,認為宣傳思想工作是軟指標。

2、內空形式單一，宣傳的針對性不強，一是宣傳思想工作特別是思想政治工作落后于人的思想要求，很多人追求利益最大化，宣傳思想工作特別是思想政治工作顯得蒼白無力。內容上下一般粗，講大道理多缺少轉化，難于入腦。

3、宣傳思想工作缺少量化指標，鞭打快牛，干多干少，干好干壞都一樣，能于的搬來搬去，不能干的什么待遇也不少，影響工作積極性。

從宏觀看面臨四個挑戰

1.面臨著多種思想文化長期并存和相互激蕩所帶來的挑戰。在社會主義初級階段，生產力的發展水平還不高，封建主義、資本主義腐朽思想以及小生產習慣勢力還有廣泛的影響，宣傳思想工作面臨著多種思想文化長期并存和相互激蕩所帶來的挑戰。社會主義初級階段是宣傳思想工作所面對的最大實際和基本的歷史條件。我國是從半殖民地半封建社會直接過渡到社會主義社會的，不可避免地帶有封建文化、殖民地文化和資本主義文化等多種文化交織的痕跡和影響。尤其是在社會主義的初級 1 階段，生產力發展水平比較低且發展不平衡，經濟制度上將長期實行以社會主義公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度。這種經濟文化結構，必然多層次、多角度影響人們的理想、信念、人生觀、價值觀、道德觀的形成。初級階段的思想文化呈現錯綜復雜、多元交織并存的結構特征。

同時，在深化改革、對外開放的形勢下，一些封建的東西往往沉渣泛起，一些外來的糟粕往往夾在其中，這就使得意識形態領域更加復雜。觀念形態的變化一般滯后于社會實踐的發展，與舊的經濟形態、社會關系相聯系的思想意識以及價值觀、道德觀等還會在初級階段長期存在；而與新的生產力和生產方式相聯系、與現代化進程和社會主義市場經濟相適應的新思想、新觀念尚需要一個較長的過程才能發展完善。應該破什么，立什么；怎樣破，怎樣立，回答和解決這些問題，在意識形態領域既有“左”的干擾，又有右的影響；既有觀念上的對立，又有認識上的差異；既有立場上的對立，又有方法上的差異。意識形態領域的新與舊、科學與愚昧、進步與反動、先進與落后、改革與保守、開放與封閉的矛盾和斗爭，是長期的復雜的，有時甚至很尖銳。

2.面臨著經濟社會生活多樣化帶來的挑戰。

在深刻的社會變革時期，經濟基礎和上層建筑經歷著前所未有的變化，人們的價值觀念、價值取向也在變化，宣傳思想工作面臨著經濟社會生活多樣化帶來的挑戰。我們國家正在經歷著一場深刻的社會變革。政治、經濟、文化以及人們的行為方式、價值觀念等，都在變化之中。特別是隨著產業結構的調整、國有企業改革的深入和非公有制經濟的發展，使社會結構呈現出多樣化的發展趨勢，人們的利益結構變了，就業崗位和渠道多了，出現了許多新的利益群體和不同群體之間的利益差別。如，隨著國有經濟布局的調整和多種所有制經濟的發展，個體私營業主、合資獨資中的外方代理、下崗換崗職工會日益增多；隨著我國社會城市化、現代化的發展，2 流動人口、股民人數、老齡人口會日益增多；隨著科技的進步、網絡時代的到來，社會上高學歷人數、網民人數會日益增多。不同利益群體使宣傳思想工作的對象發生變化，老對象出現了新的變化，新對象又呈現出新特點；老對象不能用老辦法，新對象更不能用老辦法。宣傳思想工作如何從社會變革時期的實際出發，牢牢把握輿論導向，適應形勢發展的要求，深入研究人們思想活動的新情況新特點，積極探索新方法，去引導和滿足人們多方面、多層次的精神文化需求，就成了一項十分緊迫的新課題。

3.面臨著意識形態滲透與反滲透的挑戰。

西方敵對勢力亡我之心不死，竭力對我實施“西化”、“分化”戰略，宣傳思想工作面臨意識形態滲透與反滲透的挑戰。當前，世界多極化趨勢在繼續發展，和平與發展依然是時代的主題。但多極化格局的最終形成，將是一個充滿復雜斗爭的長期過程。西方資本主義國家在經濟、科技和軍事上占有明顯優勢。西方敵對勢力把社會主義中國看成眼中釘、肉中刺，從未放棄對我實行“西化”、“分化”的圖謀。特別是美國越來越把意識形態的滲透當作全球戰略的重要內容，利用國際經濟、文化、科技交流，加緊在對我大量輸出的書刊、影視、電子游戲、電腦軟件等精神文化產品中，宣揚資本主義價值觀。他們在我國內培植搞資產階級自由化、搞非法組織的人，不斷挑起事端，伺機制造**；還公開對我進行各種挑釁，竭力通過政治、經濟、文化、軍事等各種手段，妄圖把他們的社會制度、價值觀念強加于我們，展開一場沒有硝煙的戰爭，從根本上消滅社會主義制度。

4.面臨著高科技發展帶來的挑戰。

在高科技迅猛發展、知識經濟初露端倪時期，知識經濟將深刻地改變人們的生活方式和思維模式，宣傳思想工作面臨著高科技發展帶來的挑戰。以信息技術、生命科學、生物工程、材料科學、納米技術和微電子技術為標志的高新技術的發展及其應用，已經并正在深刻地改變著人們的物質生產、精神生產和日常生活，數字化、網絡化、智能化、信息化迅猛發展，3 知識經濟悄然走來。這不僅能極大地推動經濟的快速增長，不斷提高人們的物質生活水平，而且將對社會主義精神文明建設產生巨大的推動作用，為我們利用高新技術提高宣傳思想工作水平提供前所未有的機遇，同時也向我們提出了前所未有的挑戰。國際互聯網是一種新的傳播媒體，具有全球性、開放性、交互性、及時性、綜合性等特點，其傳輸形式不僅僅是文字，還包括聲音、彩色圖片、動畫、影視畫面等；傳輸內容涉及全球政治、經濟、文化、體育等各個領域，可以把全世界“一網打盡”。目前全球至少有1．5億人使用國際互聯網，我國已達600多萬，居世界第六位，兩年內增加近10倍。由于發達國家對網絡高技術的占有和壟斷，國際互聯網上的“帝國主義現象”表現得很突出。比如，為全球1．5億網民服務的頂級域名服務器只有13臺，其中就有10臺在美國。美國英特爾和微軟公司有消息稱，全球廣泛使用的奔騰Ⅲ和windows98都暗設了“機關”，美國可以任意竊取網上用戶的秘密。隨著知識經濟的進一步發展，隨著全國性、世界性文化市場的形成，精神文化產品的競爭更趨激烈，以信息產業為主導的文化產業在意識形態斗爭中的陣地作用更加突出。如果不加快利用高新技術發展文化產業的步伐，我們就將面臨喪失文化市場競爭力、喪失意識形態斗爭重要陣地的危險，以信息產業為主導的文化產業的發展和管理十分緊迫地擺到了全黨面前。

面對國內外形勢的新變化和嚴峻挑戰，面對黨和人民群眾給宣傳思想工作提出的更高的要求，我們一定要從客觀實際出發，發揚優良傳統，不斷提高做好新形勢下宣傳思想工作的能力，唱響主旋律，打好主動仗，搶抓機遇，迎接挑戰，解放思想，勇于創新，使宣傳思想工作在新的世紀始終保持其旺盛的生命力。

一、新形勢下如何做好宣傳思想工作 1.強化政治意識，提高宏觀駕馭能力。

宣傳思想工作涉及面廣，影響大，事關全局，做好工作必須具有宏觀 4 駕馭能力。政治素質是宏觀駕馭能力的基礎。宣傳思想工作本身就是一項政治性很強的工作，在國際、國內形勢變化迅速，矛盾錯綜復雜的情況下，只有政治堅定，旗臶鮮明，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，才能從宏觀上駕馭宣傳思想工作。正確的政治方向，堅定的政治立場，敏銳的政治觀察力，扎實的理論功底，較高的政策水平，強烈的宗旨意識，這些都是對每一位領導和從事宣傳思想工作同志的基本要求。從當前的要求看，首先，要有政治鑒別力，時刻保持政治上的清醒和堅定。特別是在什么是馬克思主義，什么是非馬克思主義、反馬克思主義？什么是社會主義，什么是非社會主義、反社會主義？什么是科學，什么是偽科學、反科學等錯綜復雜的問題面前，要是非明辨，頭腦清醒，旗臶鮮明，關鍵時刻經得起考驗。其次，要有政治敏銳性，保持高度的政治警覺。對意識形態領域的矛盾和斗爭，對社會上新出現的一些組織和現象，善于從政治上、全局上觀察問題，見微知著，防微杜漸，及時發現傾向性、苗頭性問題，堅決果斷地把問題解決在萌芽狀態。第三，要有責任感，堅持黨性原則。強化政治意識和政策觀念，正確區分和處理兩類不同性質的矛盾，在錯誤東西面前，要立場堅定，旗臶鮮明，堅決抵制和批判；對一般性問題，要善于把握政策，妥善處理矛盾，把意識形態領域里的工作做深、做細、做活。

2.強化中心意識，提高服務大局能力。

面對經濟特別是科技激烈競爭的國內外形勢，宣傳思想工作必須堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，緊緊圍繞經濟建設中心，為黨的工作大局服務。首先，要不斷強化服務意識。宣傳思想工作就是要服務經濟建設，只有緊緊圍繞經濟建設去做，才能有新的活力、新的凝聚力，才能得到黨和政府的重視和支持，受到人民群眾的認可和歡迎。其次，要找準著力點。宣傳思想工作部門與其他工作部門職能不同，宣傳思想工作為經濟建設服務，既不能搞自我一套“擠中心”，但也不能以經濟工作替代宣傳思想工作，取消宣傳思想工作。宣傳思想工作要善于找準位臵，盡其職能，體現特色，5 發揮威力。第三，要發揮優勢，充分運用理論、輿論、思想、文化、外宣等部門、設施、人才的優勢進行宣傳和引導工作。要加大對經濟發展中的重大現實和理論問題的研究，為工委、辦事處和其他職能部門的重大決策服務。

3.強化陣地意識，提高打主動仗的能力。

宣傳思想工作必須善于打主動仗。意識形態領域內存在的“西化”、“分化”與反“西化”、“分化”的斗爭，關系到黨和國家的生死存亡，關系到建設有中國特色社會主義事業的前途命運，我們必須增強陣地意識，唱響主旋律，打好主動仗，把鞏固、發展社會主義意識形態，用馬克思主義占領思想文化陣地的任務長期不懈地抓緊抓好。打好主動仗，關鍵在于著眼于建設，堅持抓好鄧小平理論和黨的基本路線教育，抓好愛國主義、集體主義、社會主義教育，抓好唯物論、無神論和科學精神教育，抓好正確的世界觀、人生觀、價值觀教育，用科學的、進步的、民主的、愛國的思想占領思想文化陣地。一要研究和引導現代傳媒文化，占領現代傳媒文化陣地。廣播、電視、報刊等大眾傳媒目前是宣傳思想工作的重要陣地，要堅持唯物論，運用辯證法，提高藝術性，把宣傳上級精神與反映民情民意相結合，把唱響主旋律與批判錯誤東西相結合，把正面宣傳為主與發揮輿論監督作用相結合，把生動活潑與保持基調平穩相結合。二要研究和引導精神產品消費文化，占領文化市場陣地。精神產品的生產和消費，要一手抓繁榮，一手抓管理，繁榮是目的，管理是手段。進一步解決普及問題，解決如何既叫好又叫座的問題。三要研究和引導網絡文化，占領網絡文化陣地。著眼于利用、建設和管理。利用就是千方百計利用網絡的優勢，加大網上正面宣傳力度，用主旋律影響網絡文化，使網絡文化健康有益；建設就是要加大投入力度，改善技術條件，積極建立網站，發展有中國特色的網絡文化；管理就是要積極與有關部門聯合，共同加強網絡管理。四要研究和引導休閑文化，占領休閑文化陣地。由于信息技術的廣泛應用和勞動 6 生產率的大大提高，出現了工作時間相對減少，休閑時間不斷增加的趨勢。宣傳思想工作一定要研究和適應這種社會生活的變化，寓教于樂，用健康的精神生活豐富休閑陣地。五要研究和引導社區文化，占領社區思想文化陣地。社會發展越來越使社區功能強化，我們要繼續開展群眾性精神文明創建活動，特別是廣泛開展文明街道、文明社區創建活動，把工作觸角伸向社區。六要研究和引導社團文化，占領社團文化陣地。

4.強化民主意識，提高為人民服務的能力。

宣傳文化事業是人民群眾自己的事業，只有堅持發揚民主，依靠群眾，服務群眾，以人民滿意為最高準則，宣傳思想工作才能保持旺盛的生命力，才能得到群眾的歡迎和擁護。首先，要牢固樹立全心全意為人民服務的觀念。要把宣傳思想工作中的群眾觀念與上層建筑領域的民主政治建設結合起來，把相信和依靠群眾既作為工作手段，更作為國家民主政治建設的重要內容，使之建立在民主政治的基礎之上。其次，要貫徹民主精神，吸引群眾廣泛參與，自我教育。要將人民群眾的利益及其實現這種利益的途徑及時告訴群眾，將真理告訴群眾，調動群眾建設有中國特色社會主義的積極性。第三，要堅持對上負責與對下負責的一致性，對上要堅持與黨中央保持一致，對下要尊重人、理解人、關心人，尊重群眾的意愿，把工作的著眼點放在與群眾密切相關，為群眾所歡迎的事情上，著力利用理論、新聞、文藝等優勢為群眾辦實事，多做暖人心、得人心、穩人心的工作。準確真實的輿論監督，必然受到黨和政府的歡迎，必然受到群眾歡迎，要及時了解群眾的愿望，敢于伸張正義，善于反映群眾的呼聲，為群眾幫忙，為黨和政府排憂。

5.強化創新意識，提高改革創新能力。

創新是民族之魂，是事業發展的根本動力，是宣傳思想工作活力的源泉。首先，思路上要創新。從初級階段這個最大實際出發，從總體戰略思路上制定宣傳思想工作的長期規劃，努力探索一套與新形勢相適應的新思 7 路。其次，體制上要創新。動員和依靠全社會的力量，調動各方面的積極性，齊抓共管，形成合力，進一步構筑社會大宣傳的格局。加快宣傳文化事業的改革和發展步伐，不斷增強自身活力。加快宣傳思想工作規范化、法制化步伐。第三，內容上要創新。教育內容要從實際出發，滿足群眾需求，切合實際，受到群眾歡迎，既堅持先進性，也體現多樣化所要求的層次性。第四，手段和方法上要創新。從科技發展和知識經濟悄然走來的實際出發，積極吸取現代科技發展的成果，注意發揮大眾傳媒和計算機網絡的作用，善于運用社會學、心理學、管理學、教育學等多學科知識和手段。要改進方式方法，堅持繼承與創新、先進性和廣泛性、普遍要求與分類指導、理論灌輸與實踐活動、一般號召與典型宣傳、正面宣傳與反面教育、精神塑造與文化熏陶、塑造環境與主觀感化、歷史比較與目標激勵、硬件建設與軟件建設等相結合，區別不同情況，針對社會人口流動性大、價值取向多樣化的新特征，針對股民、網民、農民工、下崗失業人員、離退休老年人增多的新特點，精心設計新的活動形式。

第三篇：淺談如何做好企業青年員工的思想工作.

淺談如何做好企業青年員工的思想工作

東區選煤車間張國祥

胡錦濤總書記關于“四個新一代”的重要指示和前不久對廣大青年提出的“要堅定理想信念，要勤奮刻苦學習，要勇于艱苦創業，要培養高尚品德”四點希望，明確了新時期青年工作的新要求。我們應主動適應新時期青年的新特點，創新工作思路，改進工作方式，以不斷發展的新理念推動新時期青年工作。當前，我們企業青年員工正逐步成為企業的生力軍和突擊隊，代表了企業未來希望之所在。摸清青年員工的思想脈絡，反思加強與改進青年員工隊伍建設的途徑和方式，對于進一步推動企業健康發展具有十分重要的意義。

一、青年員工的主流思想趨于理性和務實

所謂理性，即青年員工的職業風險意識正在提高，能夠把自己的前途和企業的發展聯系在一起，能夠積極努力地做好工作。所謂務實，即青年員工既注重精神的價值，同時注重物質的價值；既關注企業的發展，又關注如何開發自己的潛能、實現自己的價值。從調研的整體情況來看，青年員工的這種主流思想主要表現在：

1、關心企業、投身企業建設與發展的意愿比較強

2、對目前的崗位比較滿意，樂于積極努力做好本職工作

3、具有較高的思想道德水準與職業操守

4、進取心強，渴望在實踐中鍛煉、提高自身的能力和水平

二、青年員工思想上暴露的一些突出問題不容忽視

（一）青年員工思想上存在的突出問題

一是思想情緒不穩。從座談和調查反映的情況看，部分青年員工

不安心自己的工作，不愿意長期呆在基層，甚至有跳槽的想法。二是自我意識過強。三是政治觀念淡漠。調查中，部分青年人表示思想政治工作形式老化、內容枯燥、沒興趣學，或者覺得學政治理論沒有用。

（二）青年員工思想問題的原因分析

1、就表面而言，工作環境艱苦、工資待遇偏低以及用人機制的不盡完善是導致青年員工思想問題的三大直接因素。

2、深挖根源，市場經濟的負面作用和不良的社會風氣是導致

青年員工思想問題的根本因素。由于受到社會轉軌時期的負面效應、多元文化的消極影響以及信息時代的沖擊等社會大環境的影響，青年人的市場經濟意識日益增強，重功利、講實惠的觀念愈來愈強，導致他們的價值判斷標準從理想主義轉向現實化、實用化。這是當前我們煤礦企業一部分青年人身上存在“過多地關注自我價值的實現和自我利益，而對企業利益關注較少”現象的根本原因。

3、從企業責任角度看，思想政治教育的方式方法創新不夠、針 對性和實效性欠佳是導致青年員工思想問題的重要因素。長期以來，我們開展思想政治工作多采用集中上大課、聽講座等方式方法，形式上較少有新突破，內容上滯后，針對性不夠強，吸引力比較弱，不僅不為多數青年員工所欣然接受，而且在市場經濟、社會文化等外界因素以及青年員工閱歷少、思想活躍、自我意識強等內在特點的雙重作用下，青年員工很容易對這種思想政治教育產生抵觸情緒，致使思想政治教育達不到應有的效果。

三、采取更加積極有效的措施，加強和改進對青年員工的培養

教育。青年員工思想上存在的突出問題，不僅會影響到企業的建設與發展，還會影響到青年員工的健康成長。對此，應采取積極有效的措施，進一步加強對青年員工的培養教育，使他們真正成為與企業同呼吸、共命運的企業建設者。

1.逐步提高工資待遇，維護青年員工的正當權益

此外，傳統的青年工作中的兩個傾向也需要加以調整。一是在青年政策上，政治取向大于福利取向。國際上往往將青年視為正在發展中的人，并給予各種福利政策加以幫助。但在中國，通常將青年視為“接班人”，對如何滿足青年的福利需求考慮不足。二是在青年工作上，教育取向大于服務取向。雖然共青團在服務青年上進行了積極探索，但距離青年的需求仍有距離。因此，應建立起一整套與市場接軌的符合企業實際的薪酬分配制度，用合理的、優厚的待遇吸引人、留住人。確保工資分配制度的有效落實，同時建立合理有效的激勵機制，使入與青年員工的收貢獻緊密結合，對在科技攻關、技術革新、經營管理等方面做出突出貢獻的青年員工要采取物質獎勵和精神獎勵并舉的措施，使他們有信心、有動力充分展示自己的才華。

2.進一步完善用人機制，促使青年員工良性競爭與合理流動

青年員工一般都有強烈的事業心和成就動機，希望自己在專業方面有所建樹，希望自己的勞動能得到大家的肯定，希望自己能夠通過努力拼搏盡快成長起來，希望單位能夠為自己提供一個良好的發展空間；同時，青年員工作為社會的一個層面、企業的一個群體，自身有著這樣或那樣的缺點和不足，但既不能因此全盤否定，也不能因此放任自流，而應善于發現他們的優點、發掘他們的潛力，合理培養、大膽提拔、適時使用、嚴格管理他們，正確地引導他們積極作為。

3.注重繼續教育和培訓，引導青年員工確立合理的職業生涯規劃

青年員工是企業的希望，是企業未來的接班人。他們一般具有較豐富的基礎理論知識，只是缺乏實踐磨煉和豐富經驗；他們十分看重自己未來的成長進步與發展，十分珍惜接受繼續教育和培訓的機會，并把這樣的機會看作是企業對自己的肯定、信任和栽培。因此，為了幫助他們盡快成長成才，既需要建立一個科學的培養青年員工的再教育體系，把學習和培訓貫穿于青年員工的整個工作過程，使他們在學習中工作，在工作中學習，不斷激發他們的創新能力；又需要引入科學的方式方法，幫助青年員工制定好個人的職業生涯規劃，使他們明確奮斗目標和路徑，量才發展，量才施為。

4.發揮黨群組織的積極作用，增強思想政治教育的導向力和說服力 一方面，需要保持和鞏固煤炭企業青年工作的傳統優勢，有針對性地加強共青團組織的自身建設，做實共青團組織的各項工作，尤其是各級共青團干部作為青年員工中的一分子，作為青年員工的同齡人，更容易溝通青年、疏導思想。另一方面，黨群組織應當合力齊抓，整體出擊，在思想政治教育上有針對性地做到“兩個加強”。所謂“兩個加強”，一個是指加強青年員工的理想信念教育。一些青年員工理想信念發生動搖，原因往往比較復雜，有的是思想問題，有的是實際問題。要堅定青年員工的理想信念，就必須解決好這些問題，就需要結合青年員工的思想實際，認真分析問題產生的原因，根據不同情況，有的放矢，對癥下藥，正確引導他們正視現實，投身企業；另一個是指加強企業的企業文化教育。企業發展壯大的歷史，是一部廣大職工艱苦創業、開拓進取、不斷創造輝煌的光榮歷史。在新的時期，需要不遺余力地引導青年員工了解“特別能戰斗”的傳

統，激勵他們承前啟后，繼往開來，自覺承擔起肩負的重任與使命，為社會奉獻光熱。

以胡錦濤為總書記的中央領導集體高度重視青年和青年工作，進一步豐富和發展了馬克思主義青年觀?！耙粋€有遠見的民族，總是把關注的目光投向青年；一個有遠見的政黨，總是把青年看作推動歷史發展和社會前進的重要力量。我們的民族就是這樣的民族，我們的黨就是這樣的黨”。這正是科學發展觀“以人文本”思想對青年發展問題的高度體現。因此，作為當代青年應該努力成為理想遠大、信念堅定、品德高尚、意志頑強、視野開闊、知識豐富、開拓進取、艱苦創業、與時俱進的新一代。

第四篇：如何做好新形勢下企業的宣傳思想工作

摘 要：在市場經濟體制的不斷發展與完善的基礎上，宣傳工作面臨著新的形勢和要求，思想宣傳工作，需要企業在經濟發展狀況下不斷探討與創新，使思想工作在深化企業改革方面發揮重要作用。新形勢下做好企業的思想宣傳工作必須與實際工作進行結合，將各個級別的政工組織起來，站在企業發展的角度上看待問題，既要搞好企業政工工作也要進行思想宣傳。本文就如何做好新形勢下企業的宣傳思想工作進行了探討。

關鍵詞：新形勢下；企業；宣傳思想工作

一、新形勢下的企業宣傳與思想工作的原則

（一）對企業員工思想的尊重

基本上，不同的企業里面都會有先進分子和相對普通的員工存在，那么企業在對待這些具有不同思想境界的員工時無疑應該有所不同。一些崗位需要特殊管理的員工和普通的員工，應該存在著區別，而企業的員工數量通常都會比較多，員工之間的年齡差距也可能比較大，那么對待不同年齡層的員工時，也應該根據他們不同的思想情況來進行思想教育。

（二）對個體差異的尊重

一個企業里面的眾多員工之間，必然存在著一些包括個性、專業素養和背景等方面的差別，包括在思想境界上的一些層次差別。企業管理者在面對這些差異的時候，無論是在工作管理還是思想教育期間，都要能做到尊重且針對不同的情況而調整對待的方式。企業的管理者還可以多去了解員工的心理和多樣化的思想，不應該強求員工思想的統一，再針對這些情況來制定合適且合理的思想教育規范與準則。

二、新形勢下做好企業宣傳思想工作的措施

（一）努力把握企業宣傳思想工作的規律

一是必須遵循在政治方向和宣傳基調上與黨和國家的主張、法律相一致的規律。相關人員應該站在黨和國家全局發展的高度，通過獨到的眼光，利用掌握的規律讓宣傳思想工作的科學化水平得到有效提升，確保企業宣傳思想工作能夠順利完成，并成為職工思想的指導。二是企業宣傳工作必須遵循同企業的生產經營科研這個中心工作相結合的規律，而不能脫離于生產經營中心任務，搞“兩張皮”，更不能干擾生產經營的正常進行。三是企業宣傳工作要遵循效能規律，就是說企業宣傳工作對企業的生產經營中心工作、員工積極性的調動、員工素質和企業素質的提高必須具有積極的促進，應避免提過多過濫的口號，定太多的目標，搞重復性的活動。

（二）積極利用新聞媒體做好企業宣傳思想工作

1.將企業工作重點作為在社會新聞媒體宣傳的重要內容。以黨中央、國務院關于企業改革發展的重大決策為重點，圍繞企業貫徹執行黨的路線、方針、政策的情況、取得的進展和主要經驗開展宣傳。在宣傳過程中，企業要通過有效的方式，緊密聯系企業的實際，充分發揮職工的作用，讓工人階級的模范作用得到充分體現。

2.做好節假日社會新聞媒體的企業新聞宣傳工作。在國慶、五一勞動節、春節、中秋、元旦等節日，利用社會媒體進行企業新聞報道，反映企業節日不忘安全、努力生產、忘我勞動、無私奉獻的感人場景，特別是在五一勞動節的時候，要對先進模范人物的事跡進行廣泛宣傳，在員工中樹立典型形象，發揮正能量。

3.通過新聞媒體對企業開展社會活動的情況進行宣傳。通過宣傳企業扶貧幫扶、開展志愿者活動、開展獻血活動、履行社會責任等事跡，實現對員工的思想引導，讓員工在活動中產生共鳴。

（三）構建職工學習體系

將職工學校、職工圖書館等有利于職工提升自身素質的資源整合在一起，構成一個完整的職工學習體系。以員工為核心，著力于提高員工的工作能力和自身素質。通過構建這樣的職工學習體系，提升職工的專業技能知識，增強職工的社會閱歷和基本素質。其中也要對宣傳工作人員進行有針對性的培養，讓其在企業宣傳工作中發揮最大的作用。

（四）健全完善文體活動體系

在企業宣傳思想工作中，有效開展文體活動可以提高職工的身體素質，完成對職工的思想引領，引導職工去實現自我價值。在開展文體活動的過程中，較為有效的方式就是利用員工對文體活動的愛好，積極組織喜聞樂見的活動并讓所有員工都參加。通過這種方式緩解職工的情緒，消除隔閡，密切干群關系，增進員工之間的情感，調動員工積極向上的良好氛圍。

（五）積極培養職工的創新意識，開展創新活動

任何企業的發展都離不開創新，而創新不只是某個部門的事，而是整個企業和企業黨組織的重要任務之一。對于企業宣傳思想工作管理部門而言，要在繼承發揚黨的優良傳統的同時，必須大力開展創新教育。一是努力培養職工的創新意識，主要是借助企業現有的教學資源，積極倡導創新，對職工進行創新意識培養，企業在進行宣傳思想工作的過程中，要注意對職工進行正面引導，避免職工對創新意識的理解出現偏差。二是帶領職工在實際工作中將創新意識轉化為創新行動，讓更多的職工參與到創新活動中來。如開展“五小”創新創效活動和開展“提合理化建議活動”等，讓創新意識在創新活動中得到加強。三是建立完善創新獎勵機制，并將職工的創新事跡在企業內部進行廣泛宣傳，保證職工創新的成果在企業內部得到認可，進而形成職工比學趕幫超的創新熱潮。

對企業而言，無論是企業宣傳還是對員工的思想教育工作都是很重要的內容。在這個過程當中，需要面對很多狀況，也要根據不同的情況來調整應對的方式與辦法，從而讓企業宣傳與對員工的思想教育效率達到最高，也讓企業的經濟效益得到提升。

第五篇：新形勢下宣傳思想工作如何做好的幾點

新形勢下宣傳思想工作如何做好的幾點

高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創新，這是胡錦濤總書記在全國宣傳思想工作會議上提出的當前和今后一個時期宣傳思想工作的總要求。如何按照黨的十七大精神，增強宣傳思想工作的針對性、實效性，加快推進社會全面快速發展，成為當前的一項重要的研究課題。宣傳思想工作擔負著引導全黨全社會推進理論創新、制度創新、科技創新、文化創新以及其他各方面創新的重大責任，必須適應時代發展的要求，適應人們思想觀念的變化，在不斷創新中實現與時俱進。我認為要做到科學發展觀創新新形勢下的宣傳思想工作，應該是從以下幾個方面努力：

一、當前宣傳思想工作面臨的新形勢、新要求

黨的十七大主題鮮明地向黨內外、國內外莊嚴宣示，我們黨將舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態、朝著什么樣的發展目標繼續開拓前進。宣傳思想工作要始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，做到高舉中國特色社會主義偉大旗幟不動搖，堅持中國特色社會主義道路不動搖，堅持中國特色社會主義理論體系不動搖，統一思想、凝聚力量、激發熱情、鼓舞斗志，為奪取全面建設小康社會新勝利目標而不懈努力。高舉旗幟要有新境界。高舉中國特色社會主義偉大旗幟，是宣傳思想工作的靈魂和生命。用中國特色社會主義偉大旗幟統一思想、凝聚力量，是宣傳思想工作的重大任務。因此，各級宣傳思想工作部門一定要著力在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上下功夫，引導廣大干部群眾進一步增強堅持中國特色社會主義旗幟、道路、理論體系的自覺性和堅定性。一是認真學習宣傳貫徹黨的十七大精神。要通過廣泛深入持久的十七大精神學習宣傳教育活動，引導干部群眾堅定理想信念，打牢共同奮斗的思想基礎。二是抓好黨的理論創新成果的宣傳普及。中國特色社會主義理論體系是馬克思主義中國化最新成果，是黨最可寶貴的政治和精神財富?？茖W理論只有被更多的人所掌握，才能形成推動發展的巨大力量。宣傳部門要以群眾喜聞樂見的形式和各種現代化的傳播方式，廣泛開展中國特色社會主義理論體系的宣傳普及活動，推動當代中國馬克思主義大眾化。三是把科學發展觀貫徹落實到宣傳思想工作的各個方面。按照中央和省委的部署，隨著學習實踐科學發展觀活動不斷深入，宣傳思想戰線不僅要搞好自身的學習實踐活動，還要全力做好輿論引導工作。要利用各類宣傳媒體，采取多種有效方式，幫助廣大干部群眾準確把握科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，進一步增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，努力在全社會營造學習實踐科學發展觀的濃厚氛圍，推動科學發展觀的貫徹落實。四是在解放思想中統一思想。解放思想是永恒的、普遍的，又是歷史的、具體的。在不同時期、不同階段，面對不同的任務，解放思想的領域和重點也有所不同。我們現在說的解放思想，重點是要解決如何實現又好又快發展問題。應該說，新一輪的解放思想是更高層次、更深程度、更廣領域的解放思想，要求更高，難度更大，任務更艱巨。所以，宣傳思想戰線必須緊緊圍繞推進科學發展這一主題，通過形式多樣的主題教育，努力解決主觀上不愿解放思想和不敢解放思想的問題，破除客觀方面難以解放和不能解放的難題，使廣大干部群眾盡快實現傳統發展觀到科學發展觀的轉變，把思想統一到上級的戰略部署上來，統一到實現又好又快發展上來，達到在解放思想中統一思想的目的。

黨的十七大還強調要更加自覺、更加主動地推動社會主義文化大發展大繁榮，興起社會主義文化建設新高潮。這就要求我們必須進一步明確宣傳思想工作是中國特色社會主義事業的重要內容和重要保證，增強做好宣傳思想工作的責任感、緊迫感和使命感，更加自覺地把促進社會生產力發展同提高全民的文明素質結合起來，在推動經濟社會又好又快發展的同時，不斷提高文化軟實力，努力實現文化大發展大繁榮，滿足人民群眾日益增長的精神文化需求。隨著經濟社會快速發展、特別是人民生活水平不斷提高，我國進入了文化消費快速增長期，人們精神文化需要更加旺盛，文化已經成為衡量社會文明程度和人民生活質量的顯著標志。與新形勢新任務新要求相比，宣傳思想工作還存在一些不適應的地方。總的來說，宣傳思想工作面臨的機遇前所未有，面臨的挑戰也前所未有，機遇大于挑戰，我們必須準確把握形新勢的新發展、新變化，抓住機遇，迎接挑戰，乘勢而上，更好地承擔起黨的十七大賦予宣傳思想工作者的新的歷史使命。

二、增強做好宣傳思想工作的責任意識

做好宣傳思想工作，要有改革創新的勇敢精神，有深入實踐的工作作風，有求真務實的思想態度。以改革創新精神推進宣傳思想工作，必須堅持解放思想、實事求是、與時俱進，善于創新思路、創新內容、創新形式、創新方法、創新手段、創新載體，學會運用符合市場經濟要求的思路、辦法、手段推動宣傳思想工作的開展和宣傳文化事業的發展?！叭N近”即貼近實際、貼近生活、貼近群眾就是這樣。牢固樹立“三貼近”的理念，自覺踐行“三貼近”的原則，建立健全“三貼近”的體制機制，從而扎實推進宣傳思想工作。

服務人民要有新成效。服務人民是宣傳思想工作的宗旨和本質。我們的工作從來都是以人民滿意不滿意、贊成不贊成、高興不高興為標準的。實踐證明，只要我們的工作從人民群眾的實際需求出發，不做沒有任何實際作用的樣子工程和表面文章，就一定會產生明顯的社會效益。我們要把服務人民的要求貫徹到宣傳思想工作的各個方面，讓先進的思想為人民群眾所掌握，讓文化服務真正貼近人民群眾的需要，讓各類文明創建令人民群眾踴躍參與。通過我們的宣傳思想工作，切實保障人民群眾的基本文化權益，團結和引領他們滿懷熱情地投身于改革開放和社會主義現代化建設之中。

改革創新要有新突破。改革創新是做好各項工作的動力和源泉，宣傳思想工作更是如此。胡錦濤總書記曾經指出：“文化是最需要創新的領域，宣傳思想工作要引領時代變革風氣之先。”現在宣傳思想領域發生了很大變化，對宣傳思想工作的方式、方法也有了新的更高的要求。這就需要宣傳思想工作必須堅持與時俱進，不斷開拓創新，以創新的思維探索工作的新思路，以創新的方法實現工作的新突破，以創新的舉措開創工作的新局面。我們要通過改進學習方式，健全理論學習服務體系，切實解決基層理論武裝工作難以落實問題。緊緊抓住群眾關注、政府重視的重大問題，開展具有建設性的輿論監督。在策劃組織、資源整合、市場運作和宣傳推介上加強創新，生產更多更好的精神文化食糧。要按照“三貼近”的要求創新典型宣傳，使典型宣傳取得經濟效益和社會效益雙豐收。要改進輿情信息工作，把社會輿情工作由部門性工作變為社會性工作。加強網上輿論引導，努力打造宣傳思想工作的新平臺。同時，積極穩妥地推進文化體制改革，促進社會主義文化大發展大繁榮。宣傳思想工作離不開實踐，要在實踐中掌握新知識，開闊新思路，積累新經驗，增長新才干，創造新成績。當前，特別要加強對宣傳思想文化領域全局性、前瞻性、戰略性問題的深入思考和研究，提高我們的本領，增長我們的才干，推動宣傳思想工作不斷取得新進展新成效。求真務實，是做好新形勢下宣傳思想工作必須具備的良好精神狀態。要始終保持我們一貫倡導的嚴、細、深、實的工作作風，一步一個腳印，扎扎實實地向前推進。對工作高標準，嚴要求，把工作往深里做，往細里做，往實里做。凡事從大處著眼，小處著手，從具體事情抓起，大中找小，小中見大。辦實事、鼓實勁、求實效，不搞花架子，不做表面文章，在宣傳思想戰線形成干事創業的良好風氣。

三、加強和改進宣傳思想工作的方法與途徑

做好宣傳思想工作，必須結合實際，在方法上、功能上、機制上進行不斷創新，更加適應宣傳思想工作的需要。

創新方法。宣傳思想工作要實現由經驗型向科學型的轉變，改變“我說你聽、我講你做”的傳統方式，注重分析職工的心理狀態和思維方式，帶著對職工的深厚感情開展宣傳思想教育，增強工作的針對性；實現由灌輸型向滲透型的轉變，把宣傳思想工作融入到各個領域、各項活動中，增強吸引力和感染力，達到“潤物無聲”的效果；實現單純解決思想問題向解決思想和實際問題相結合的方向轉變，做宣傳思想工作，也要充分考慮職工合理的物質利益要求，要在辦實事、辦好事中增強宣傳思想工作的說服力和感召力。

創新功能。要促使宣傳思想工作由單一宣傳教育功能向人文價值、經濟價值等綜合功能的轉變。宣傳思想工作在堅持教育功能的同時，應適當增加文化含量、科技含量和管理含量。增加文化含量，將經營理念、服務形象等作為宣傳思想工作的一項重要內容，使理念文化成為職工共同遵守的行為規范和行為準則。增加科技含量，運用現代科技手段武裝宣傳思想工作，拓展宣傳思想工作的空間和渠道。增加管理含量，將宣傳思想工作融入生產經營活動，融入管理，貼近實際，促進經濟效益的提高。

創新機制。首先，創新領導機制。堅持黨委統一領導，黨政共同負責的責任機制，形成立體化、全方位、多層次的“大政工”格局。其次，創新運行機制。把宣傳思想工作納入干部業績考核，明確規定各級領導干部的宣傳思想工作責任標準，實現管人、管事與管思想的有機結合。把宣傳思想工作的目標任務與生產經營工作一起量化，一起考核，實現良性互動。

宣傳思想工作要在黨的十七大精神指引下，推進社會主義核心價值體系建設、提高輿論引導能力、加強思想道德建設、建設公共文化服務體系不斷提高宣傳藝術和宣傳水平。宣傳思想工作面對的是不同的群體。做宣傳思想工作，必須注意區分不同對象，考慮特殊的環境，“一把鑰匙開一把鎖”。讓群眾多受自我教育，培養他們自我認識、自我控制、自我激勵的能力，通過群體之間的相互影響，使宣傳思想工作收到事半功倍的效果。宣傳思想工作應面對面、心貼心、實打實，具體情況具體分析，具體困難具體幫助。人是有理性、有感情的。感情決定思考的方式，理性決定思考的結果。關心人本身就是宣傳思想工作，而且影響更大、效果更好。因此，必須用心，做到以情感人。從以情感人入手，才能達到以理服人的目的，增強宣傳思想工作的實效性。，這樣，宣傳思想工作就必定能夠進一步彰顯優勢，有為有位，為促進經濟社會又好又快發展、推進全面建設小康社會進程、推動黨和國家事業順利發展, 為礦井的和諧健康發展做出新的更大貢獻。