第一篇：行政辦公室環境優化方案

辦公室環境優化方案

一、辦公室的綠化環境：主要以綠色植物為主，占用空

間不能太大。合理配置花木，會給室內增光添輝。宜使人嗅覺得到某種良性刺激，促使大腦皮層興奮。辦公室應根據不同情況，在墻壁上懸掛一定數量的寓意高雅的書畫作品或其他美術作品，作為一種修身養性的室內裝飾。

二、辦公室的空氣環境：

1、溫度。溫度的高低對人的舒

適和健康影響很大，辦公室的溫度，冬天一般在20°C到22°C之間，夏季在23°C到25°C之間。

2、濕度：一定的場合有一定的適度要求，對辦公室人員來說，適當的空氣濕度能振奮精神，提高工作效率。辦公室的理想適度在40%-60%。在這個適度范圍內工作，人會感覺清涼、爽快、精神振作。

三、清潔度：空氣的清潔度是表示空氣的新鮮程度和潔凈程度的物理指標。辦公室內，要開門窗透通空氣，開啟排風扇或空調機，以調節室內的空氣。

四、辦公室的光線環境：亮度合理，不宜過高或過低。光顯影來自左方，以保護視力。

五、辦公室的顏色環境：采用原則是適用、美觀、效率、有益于辦公室人員的身心健康。

六、辦公室的聲音環境： 1

門窗的隔音效果要好。

七、辦公室的設備環境：辦公用品完善。如：傳真機、復印機、打印機、錄音機、錄像機、電子計算機為核心的信息網絡系統。辦公用具設計要精神、堅固耐用，適應現代化要求。辦公桌椅是工作人員的必備工具，應注意美觀實用。有條件的可采用自動升降辦公椅，以適應工作人員的身體高度。

辦公室的環境安全：

1、人員安全：要加強門衛登記制度，重要部門要有安全保衛人員值班，以保證辦公場所及人員的安全。

2、財產安全：做好防盜、保護好辦公室的財產安全。

3、防火安全：設置防火、滅火以及避雷裝置，做到有備無患。

第二篇：優化環境方案

關于全面開展“深入作風建設、優化發

展環境”活動的實施方案

為落實集團公司全面開展“深入作風建設、優化發展環境”活動的通知，促進企業又快又好發展，在作風建設年的基礎上繼續深入干部職工作風建設，對企業發展環境中存在的問題進行切實整改，營造“人人都是發展環境，事事關乎天元形象”的濃厚氛圍，建立優良的企業文化，為企業健康、快速、可持續發展打造良好的內部環境，結合我公司的實際情況制定如下實施方案：

一、動員部署

1、進行全員動員部署。

根據集團公司的統一安排，在2011年5月對全體員工范圍內進行廣泛的動員，使全體員工了解到開展“深入作風建設、優化發展環境”的重要性；同時利用例會、上墻展示、自學等方式，對相關學習內容，貫徹到全體員工，提高對此活動的認識，使每位同志了解活動的重點意義和任務目標，調動積極性和主動性。

2、加強學習教育。

組織開展“優化發展環境，我們怎么辦”的學習和大討論，將發展環境建設等相關要求列入干部職工學習內容，對本公司發展環境工作目標進行分解，使各項責任到人，層層抓落實。形成人人關心企業發展，關心企業進步，關心企業生存的氛圍。

二、組織實施

1、各部室根據本部門的實際情況，就開展優化發展環境活動，對本部門存在的問題進行自查，一是查漏洞，建立規章制度；二是查拖拉，提高工作效率；三是查漂浮，工作中求真務實。對于自查中發現的問題，制定出有針對性的整改措施，并明確改進的目標和時限要求，于6月8日前報公司辦公室。

2、提高服務質量和服務意識，根據我們公司主要銷售渠道是全市34家大型商超，對原有的投訴方案進行修訂和完善，根據集團公司的相關要求，建立健全“縱向貫通、分級負責、高效辦結”的受理網絡和快速反應機制，提高各崗位的服務意識，提高客戶對我們各項服務的滿意度，修改完善的客戶投訴解決方案6月8日前報辦公室。

3、通過開展“深入作風建設、優化發展環境”，完善企業的各項管理制度，針對發現的問題及時糾正，通過完善有關制度，建立長效機制，確保為公司經營活動創造有利的環境，圓滿完成公司的各項工作目標。

4、利用多種形式，開展“優化發展環境，從我做起”主題實踐活動，根據各部門的情況及我公司的實際，組織全員的培訓、講演、技能比武等活動，增強每個人的學習意識，不斷提高我們的能力和水平，強化服務意識，為企業的發展積極發揮每個人的積極性。

三、總結考評

公司各部室要根據開展活動情況，進行全面的考評總結，對自身存在的問題有針對性及時整改，提高我們的服務水平，推動企業優化發展環境工作步入正常化、制度化得工作軌道，促進經營工作的健康

有序發展。

我們要利用“優化發展環境”這次契機，切實轉變工作作風，提高優化發展環境的意識，建立優良的企業文化，為公司健康、有序、快速、全面的發展貢獻我們的才能和智慧。

.二〇一一年五月十日

第三篇：優化環境方案

鎮林總支發[2012]08號

關于在林業系統深入開展“改進作風、提高效能、優化環境”主題實踐活動的安排意見

局屬各支部：

為了保持黨的先進性和純潔性，切實解決作風建設、效能建設、環境建設方面存在的突出問題，進一步優化提升干事創業環境，促進全縣林業和諧健康發展。根據縣委、縣政府安排，結合全縣林業工作實際，現就林業系統開展“改進作風、提高效能、優化環境”主題實踐活動提出如下實施方案：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實國家、省、市有關會議精神，緊緊圍繞服務三農、農民增收、促進發展的主題，以改進作風為手段，以提高效能為核心，以優化環境為目的，著力解決一些干部作風方面影響農業農村發展環境的突出問題，使林業系統黨員干部的思想認

識明顯提高、工作作風明顯改進、辦事效能明顯提升，努力優化林業發展環境,為全縣林業又好又快發展提供有力保障。

二、目標任務

著力解決思想作風、工作作風、領導作風、紀律作風、環境建設五個方面的突出問題：

(一)著力解決思想作風方面“低、舊、僵”的問題。糾正解決一些干部思想保守、看事站位低、謀事起點低、干事標準低，貽誤發展機遇，趕超發展意識不強的問題；糾正解決觀念陳舊、墨守陳規，創新發展意識不強的問題；糾正解決思想僵化，“重上輕下”，重審批、輕服務，重管理、輕監督，服務意識、環境意識不強的問題。

(二)著力解決工作作風方面“庸、懶、散”的問題。糾正解決一些干部工作要求不高，只求過得去、不求過得硬，業務不精、能力平庸，工作不務實、落實不到位、效率低下等慢作為問題；糾正解決精神萎靡、消極懈怠，不學習、不思考，工作敷衍塞責、推諉扯皮等不作為問題；堅決糾正黨性不強，自由散漫、遲到早退，工作期間上網聊天、打牌聽歌玩游戲、炒股票、網上購物，甚至參與賭博、私駕公車等違規違章問題；嚴肅查處工作積極性不高、責任心不強、履行職責不到位甚至玩忽職守、失職瀆職，造成重特大責任事故等違紀違法問題。

(三)著力解決領導作風方面“假、浮、霸”的問題。糾正解決一些領導干部不求上進，擺架子，耍特權，虛報浮夸、弄虛作假，搞上有政策、下有對策的問題；糾正解決工作安排部署多、親自督促檢查少，執行政策消極應付、措施不力，導致重點工作

進展慢、政策落實不到位的問題；糾正解決群眾觀念淡薄，對群眾來信來訪不重視、不解決，導致重復上訪、越級上訪、纏訴纏訪的問題;切實解決不務實、不求真，信口開河、聽信片面言語，對主要領導和班子集體決策消極執行或不執行的嚴重問題；糾正解決作風霸道，特權思想嚴重，“五個不直接分管”制度執行不到位，公開事項不透明，民主氣氛不濃厚，班子鬧矛盾、不團結，嚴重影響執行力、戰斗力的問題。

(四)著力解決紀律作風方面“亂、貪、腐”的問題。堅決糾正貪圖享樂，吃喝玩樂，公務活動奢侈浪費，超標準接待、公款娛樂等“三公經費”居高不下的問題；堅決糾正貪圖一己私利，不顧國家利益，損公肥私，工作后遺癥大的問題；堅決糾正利用職權為親屬、朋友辦企業、要項目等謀取非法利益的問題；嚴肅查處擠占、挪用、截留、騙取惠農惠民資金和貪污工作經費的問題；糾正解決在各種考核、檢查、評比中吃喝送禮，弄虛作假問題。

(五)著力解決環境作風方面“卡、梗、阻” 的問題。糾正解決違規擴大審批權限，擅自設立審批項目，越權審批的問題；糾正解決工作方法簡單粗暴，對待群眾態度蠻橫生硬等問題；糾正解決在退耕還林政策兌現、林業重點生態工程規劃安排等惠農政策落實中不公開，推諉扯皮等問題；嚴肅查處吃、拿、卡、要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，損害群眾利益的問題；嚴肅查處人為設臵障礙，教唆、煽動群眾無理取鬧，擾亂公共秩序，阻撓重點工程建設的問題。

三、工作措施

（一)加強思想教育，努力推進思想觀念大解放。

1、組織開展“環境建設大討論”。重點研究破解阻礙發展的各種障礙因素，引導廣大干部破除不思進取、無所作為、妨礙跨越發展的思想觀念，牢固樹立時不我待、只爭朝夕的機遇意識；破除墨守陳規、因循守舊的觀念，樹立敢想敢試、敢闖敢干的創新意識；破除部門利益至上的觀念，樹立圍繞中心、服務三農的服務意識；破除“重上輕下”、“重官輕商”的觀念，樹立“您來干、我幫辦”和“定了算、馬上辦”的效能意識；破除重管理、輕服務，重審批、輕監督的觀念，樹立“人人都是形象、事事關乎環境”的環境意識，以思想解放促進環境優化。

2、加強思想道德建設。組織開展民情林情教育、榮辱觀教育、崗位廉政教育和“老區精神”教育，大力弘揚黨的優良傳統和作風，引導廣大干部不斷增強責任意識、公仆意識，樹立良好的思想道德風尚，自覺踐行社會主義榮辱觀，始終保持奮發有為的精神狀態，真正做到珍惜機遇、珍惜崗位，開拓創新、真抓實干，愛崗敬業、無私奉獻。

（二）改進服務方式，努力推進干部作風轉變。

1、開展“四走進”活動。領導干部要將工作重心下移，堅持走進農村農戶、走進示范點建設一線，開展大走訪、大調研，研究解決實際困難和問題，真正做到情況在一線了解，問題在一線解決，經驗在一線總結，形象在一線樹立。

2、堅持服務群眾。把主題活動與“聯村聯戶、為民富民”行動結合起來，大力弘揚密切聯系群眾的優良作風，關心群眾疾苦，為群眾做好事、辦實事、解難事，解決群眾生產生活中最迫

切的實際困難和問題，密切黨群干群關系。

（三）推行改革創新，努力提高行政效能。

1、加快行政審批制度改革。認真落實《鎮原縣深入推進行政審批制度改革工作的實施方案》，嚴格依法設定和實施行政審批事項，該取消的一律取消，該調整的必須調整，能下放的一律下放，規范行政審批權限。各單位要設立為民便民服務窗口，將行政審批向服務窗口集中，減少運行環節，方便群眾辦事。推行即辦事項直接辦理、一般事項承諾辦理、重大事項聯合辦理、特急事項特別辦理制度，努力提高行政效能。

2、深化黨務政務公開。深入落實《關于黨的基層組織實行黨務公開工作的意見》、《政府信息公開條例》，按照《甘肅省黨的基層組織黨務公開指導目錄（試行）》的通知要求，除涉及國家秘密和依法受保護的事項外，凡林業重大決策、項目建設、惠農資金補貼等相關的黨務政務信息都要通過公開欄等載體向社會公開。要將服務內容、政策依據、所需手續、辦事程序、收費標準、辦理時限、辦事人員、監督電話等信息全面予以公開，創造公平、公開、透明的辦事環境。

3、提高行政服務質量。全面實行微笑服務、超前服務、延時服務、預約服務、跟蹤服務制度，建立落實首問負責、限時辦結、服務承諾、考核評議、獎勵激勵、追究問責等相關制度，切實解決“門難進、臉難看、事難辦”的問題，著力營造高效便捷的服務環境。

（四）圍繞惠農政策落實，努力優化發展環境。

1、優化惠農政策環境。在去年開展“落實惠民政策，優化

發展環境”集中整治活動的基礎上，緊盯國家、省市支持林業發展的各項政策，積極聯系對接，抓好爭取。要保持各項政策的連續性和穩定性，對于各項惠農政策必須執行到位。要完善政策落實約束機制，加強監督檢查，解決執行政策措施不力、落實政策不到位等問題。

2、優化法治環境。認真貫徹落實國務院《關于加強法治政府建設的意見》，結合“六五”普法工作，進一步規范行政執法流程，細化、量化自由裁量權，完善行政執法責任制、執法過錯或錯案責任追究制，建立綜合執法檢查制度，減少影響正常林業生產和生活秩序的執法檢查。加強社會治安綜合治理，營造平安和諧的社會環境。

（五)強化制度建設，努力推進長效機制建設。

1、突出黨風廉政制度建設。著力加強惠農政策落實、重點項目實施、部門職能建設等制度建設，全力保障各項工作落實到位；要完善黨務、政務公開制度，建立公開工作監督機制，保證用權行為公開透明。

2、加強機制、體制和制度建設的改革創新。要把工作的好經驗、好做法上升到制度層面，對一些突出的問題，注重從體制、機制制度上去解決，真正形成管理科學、務實管用的制度保障機制；要建立制度落實監督檢查機制，開展經常性的監督檢查，及時發現和糾正違反制度、破壞制度的行為，堅決維護制度的嚴肅性。

3、建立制度落實反饋評估機制。要定期開展調查研究，檢驗制度實效，了解執行效果，掌握制度在執行過程中存在的問題，適時進行修改和完善。

（六）突出整風肅紀，努力推進依法行政。

1、嚴格問責問效。要嚴格執行《慶陽市行政效能監察辦法》，把勤政、廉政和服務質量作為評價機關和干部工作效能的主要內容，堅持日常監察和專項監察相結合，及時發現和解決政令不暢、效率不高、環境不優和違法行政等問題，特別是對行政不作為、慢作為、亂作為的行為，要及時進行問責，嚴肅處理，追究相關領導責任。

2、嚴肅案件查辦。要嚴肅查處以權謀私、吃拿卡要、不給好處不辦事、給了好處亂辦事的行為；嚴肅查處對基層實施的建設項目故意設卡刁難和亂檢查、亂收費、亂攤派、亂罰款的行為；嚴肅查處在征占用林地審批、林木采伐、野生動植物保護、林產品檢疫、封山禁牧等執法檢查過程中不按法規辦事、自罰自收自支等行為，堅決糾正自己定項目、自己驗收項目、自己撥付資金等有法不依、執法不嚴的問題。

四、方法步驟

這次主題活動從2012年3月開始，到12月結束，分四個階段進行。

（一）動員部署階段（3月1日至3月10日）

1、學習討論。組織學習《鎮原縣深入開展“改進作風、提高效能、優化環境”主題活動實施方案》、《林業系統深入開展“改進作風、提高效能、優化環境”主題活動實施方案》和市縣有關文件精神，明確思想，統一認識，切實強化開展主題活動的責任性。

2、制定方案。各支部要高度重視，認真研究本單位形勢，結合各自工作實際，有針對性的制定切實可行的實施方案。決不允許不負責任，照抄照搬進行方案制定。各單位主題活動方案于3月8日前報局領導小組辦公室。

3、動員部署。各支部要加強這次主題活動的氛圍營造，采取多種形式進行宣傳，使全體干部都有一個清醒認識和嚴肅認真的態度。同時，要積極召開專題會議進行安排部署，確保主題活動及時啟動。

（二）查找問題階段（3月11日至5月10日）

1、調查走訪。通過走訪群眾、發放意見征求表、開設服務熱線、信訪舉報等形式，廣泛收集廣大干部群眾的意見和建議；并采取聽取匯報、問卷調查、召開座談會、現場查看等方式，廣泛征求社會各界對林業工作的意見和建議。

2、整理剖析。各支部根據征求到得意見和建議，對發現的問題進行梳理、分析和歸納，認真查找存在問題的原因和深層次根源。并組織召開“改進作風、提高效能、優化環境”為主要內容的職工、黨員、班子專題民主生活會，廣大干部要嚴肅開展批評和自我批評，認真撰寫自我剖析材料，查找存在問題和不足的原因。

(三）整改落實階段（5月11日至11月10日）

1、制定整改方案。各單位針對分析整理出的各方面問題，研究討論制定出切實可行的整改方案，明確整改目標、時限要求和具體措施，逐項查糾整改，并將整改措施以方案形勢上報局領導小組辦公室，在審核通過后組織實施整改。

2、集中進行整改。要根據整改方案采取多種方式開展整改，要對人對事，逐個落實，銷號管理，發現的問題不整改不放過，問題整改不徹底不放過，責任追究不到位不放過。各支部要將整改落實情況及時匯報局領導小組辦公室，確保整改不走過場，不圖形式。

3、組織進行評議。各支部可根據各自工作開展情況組織進行評議工作，要召開專題會議，邀請離退休干部代表，“兩代表一委員”，對本單位主題活動開展以來工作情況進行滿意度測評，測評結果上報局領導小組辦公室，對測評結果不滿意的單位繼續組織進行整改。

（四）總結驗收階段（11月11日至12月20日）。局主題活動領導小組將集中時間對局屬各支部主題活動開展情況進行督促檢查，重點對突出存在的問題查處是否得到有效解決，對相關責任人的責任是否追究到位等，對整改不徹底、活動走過場、效果不明顯的單位，將延期結束，繼續查糾整改。同時，結合年終綜合目標考核，對主題活動開展情況進行全面的考核驗收，對問題比較突出、整改不力、群眾反映強烈的單位和干部，年終將不得評優。

五、保障措施

（一）明確責任，加強領導。開展“改進作風、優化環境、提高效能”主題活動是今年市、縣的一項重點工作。各支部要高度重視，精心安排，認真抓好這次活動的組織實施，主要領導負總責，靠實工作責任，抓好工作落實，推動集中整治活動的全面開展。各支部要以這次主題活動為契機，把活動成敗作為衡量主題

活動結果的標準。要敢于動真碰硬，狠抓落實，堅決杜絕走形式，走過場，草草結辦，敷衍了事。要邊整邊改，及時總結經驗，交流好的做法，確保這次主題活動取得實實在在成效。

（二）要強化宣傳，營造氛圍。各支部要圍繞這次主題活動，加強輿論宣傳和引導，采取多種形式，大力宣傳強農惠農政策、“聯村聯戶、為民富民”等活動，使活動宣傳到基層、到農戶，家喻戶曉、人人皆知，讓干部群眾自覺關注林業事業發展，主動獻言獻策和有效監督監管，不斷提高執行政策的自覺性和主動性，使這次主題活動取得廣泛的社會支持和良好的社會關注。

（三）統籌兼顧，協調推進。要把主題活動與當前正在開展的創先爭優活動、“聯村聯戶、為民富民”行動統籌結合，合理安排，有序推進。把部門本職工作作為開展這次主題活動的重要載體，相互推進，創造性開展工作，絕不能把這次主題活動簡單的割裂出來，要以活動落實工作，全力推進當前各項林業工作的開展，用工作成績檢驗活動成效。

中共鎮原縣林業局總支委員會

2012年3月2日

主題詞：作風建設 主題實踐活動 安排意見

抄送：縣委辦、政府辦

中共鎮原縣林業局總支委員會 2012年3月2日印發

共印7份

第四篇：優化發展環境辦公室制度

XX鄉

優化發展環境建設領導小組辦公室制度

為了增強我鄉優化發展環境活動學習效果，確保活動學習時間、內容、人員、效果四落實，經XX鄉優化發展環境建設領導小組研究，特制定本制度。

1、鄉優化發展環境建設領導小組辦公室負責組織安排督促全鄉機關干部開展學習，提前準備并公開學習內容，對各黨小組學習情況進行檢查。學習階段結束后，黨小組長要將本小組的學習記錄、學習筆記和心得體會交鄉活動領導小組辦公室。

2、學習時間、方式及內容，見優化發展環境主題教育學習計劃。

3、每人一本統一樣式的學習筆記本，認真做好參加記錄（時間、地點、內容等）、學習筆記，筆記要字跡清楚、豐富充實、結合實際、認識到位、體會深刻。

4、每位黨員應根據具體要求完成各項教育任務，切實整改提高。發揚理論聯系實際的學風，堅持邊學習、邊思考、邊尋找差距、邊整改提高，增強學習的針對性和實效性。

5、每次規定的學習時間，機關全體黨員、干部必須按時參加，不得缺席、遲到和早退。確有特殊原因，需經部門領導、分管領導同意；凡因事不能參加集中學習的人員，要指定專人安排適當時間進行補課，缺課人員要自覺主動接受補課。

XX鄉優化發展環境建設領導小組辦公室

X年X月X日

第五篇：醫院優化環境方案

社區衛生服務中心

優化發展環境工作安排意見

為了貫徹市衛生局關于在全系統干部中深入開展”大力解放思想，優化經濟發展環境”培訓教育活動的實施意見，進一步解放我院各級干部的思想觀念，提高素質，轉變作風，真正把優化經濟發展環境作為我院的重要議事日程，特作部署安排如下：

一、組織領導

優化經濟發展環境，重點在班子，關鍵在領導，此項工作由主任高志軍同志親自抓、負總責，副主任馬鳳琴、楊本林、分工負責，積極搞好這項教育活動。

二、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執行十七大精神，以教育培訓為先導，以轉變作風為實效，邊學習、邊檢查、邊改進、提高干部素質，解放思想，更新觀念，轉變作風，優化環境，推動醫院各項事業的快速發展。

三、主要目的1、促進醫院干部解放思想，更新觀念，通過培訓教育活動，認識優化經濟發展環境的重要性。

2、轉變工作作風，提高工作效率，以思想觀念的大解放，促進工作作風的大轉變，營造優質高效的服務環境。

四、具體內容和措施

1、強化醫院內部管理

2、引新更舊，如心電監護儀、X光機、B超等

3、合理使用人才，培訓人才，盡可能使其專業對口

4、取締醫院無相關行醫資格（執業醫師）的協作科室

5、嚴禁非本院人員進入社區租掛本院門診牌

6、引進技術，引進資金（設備）形成你投資、我服務、你受益、我發展的良性局面

7、查封過期，包裝破損的不合格一次性醫療衛生用品

8、對使用后的一次性輸液，輸血器，注射器必須做消毒，銷毀處理

9、嚴禁使用不符合衛生標準的消毒劑和消毒器械

10、提高優質服務，切實實行服務承諾制，解決好主動服務和高效服務的問題

五、培訓的方法、步驟和要求

根據上級精神，我院的培訓教育活動從8月上旬開始到12月底結束，分三個階段

1、學習動員階段（8月5日—8月15日）單位召開職工大會，宣傳“大力解放思想優化經濟發展環境”培訓教育活動，提高干部職工的思想認識

2、對照 檢查階段（8月16日—9月11日）（1）、開展自查自糾工作，找出不足。（2）、通過召開職工大會，設立舉報電話等形式，廣泛征求意見，廣泛聽取群眾特別上服務對象的意見。

3、整改落實階段（9月12日—12月底），在查擺問題的基礎一研究制定切實可行的整改方案和措施。

優化經濟發展環境，是一項長期而艱巨的任務，醫院全體職工尤其黨員干部要積極行動，切實解放思想，轉變作風，用解放思想，優化經濟發展環境，培訓教育活動的新成果，為我中心的全面發展營造一個好的環境。

2014.01.15社區衛生服務中心