第一篇：關于四項工作、五項制度落實情況整改總結報告

xx局關于落實黨風廉政建設責任制等“四項

工作”“五項制度”落實情況

整改總結報告

在公司黨委的正確領導下，xx黨委以科學發展觀為統領，結合分局實際情況，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制、懲防體系建設、“三重一大”決策制度、紀檢監察組織建設、《廉政準則》和《廉潔從業規定》制度（以下簡稱“四項工作”、“五項制度”）。根據公司黨委《關于開展對落實黨風廉政建設責任制等四項工作綜合監督檢查的通知 》（〔2011〕64號）文件要求，xx黨委結合自身工作開展情況認真進行對照自查，并結合公司檢查情況，對存在的問題和不足之處按照要求進行整改，“四項工作”、“五項制度”在分局的貫徹落實取得了顯著的成效。現將分局對“四項工作”、“五項制度”開展落實的整改情況總結如下：

一、分局對“四項工作”、“五項制度”貫徹落實總體情況

1、注重提高認識，充分發揮領導干部的表率作用。分局領導班子對黨風廉政建設責任制、懲防體系建設、“三重一大”制度、廉潔從業教育等工作都十分重視，始終把認真貫徹黨風廉政建設責任制等制度擺上重要議事日程，常抓不懈。領導班子成員尤其是主要領導能夠身體力行，注意嚴格要求自己，自覺遵守各項制度的有關規定。

2、注重廉政教育，構筑好干部職工思想道德防線。分局在開展黨風廉政建設等四項工作過程中，注重抓好干部職工的廉政教育。近年來，分局積極組織開展各項專項教育活

動，組織專題教育學習會，組織參加各種廉政教育活動，利用中心組學習活動等方式，組織干部職工在黨風廉政建設、廉潔從業、廉潔從政方面加強學習交流，以引導教育為主，警示教育為輔，使廣大干部職工樹立正確的人生觀、世界觀和權力觀，為干部職工構筑牢固的思想道德防線。

3、注重制度建設，強化規范管理。分局在貫徹黨風廉政建設責任制等四項工作中，認真按照公司的各項要求，結合分局實際，先后修訂和完善了各項管理制度，逐步完善了分局領導班子黨風廉政建設責任制分工制度、黨風廉政建設責任制實施細則和考核評價辦法、懲防體系建設和預防腐敗體系任務分解方案、分局領導班子議事規則、分局廠務公開工作的若干規定以及“三重一大”決策內容和決策程序的相關規定等，較好地完成了“四項工作”的各項工作任務，使分局在各項工作中逐步實現規范化管理。

4、注重定期檢查，嚴格各項考核執行情況。為加強對黨風廉政建設責任制等“四項工作”、“五項制度”的執行情況的監督檢查，分局制定了相關的考核評價制度，把各項工作內容按照責任分工進行量化分解，使各項任務的落實形成“硬指標”，增加了可操作性。如分局將黨風廉政建設責任制落實情況通過年度考核進行相應的獎懲，并在每年職代會上進行兌現；通過分局領導班子半年度的述職述廉和年度的廉潔從業情況民主測評，加強對領導班子廉潔從業情況進行監督檢查；將“三重一大”制度執行情況列入效能監察立項范圍中，對分局“三重一大”制度執行情況進行有效監督和檢查。

二、對“四項工作”、“五項制度”存在問題與不足的整

改情況

分局按照公司黨委的要求，就黨風廉政建設責任制、懲防體系建設、“三重一大”決策制度、紀檢監察組織建設等“四項工作”、“五項制度”認真貫徹落實。在今年8月公司黨委開展的綜合監督檢查活動中，對分局“四項工作”、“五項制度”執行情況進行了系統檢查，對各項工作給予了一定的肯定，但通過檢查發現仍存在一些問題與不足，提出了制度執行力度不夠、制度建設還存在待完善之處、組織機構不夠健全、部分工作機制未能發揮作用、對“三重一大”制度的執行程序等不夠嚴謹和完善等共九項整改意見。在公司黨委、紀委的指導下，分局按照《關于下發公司“四項工作”、“五項制度”綜合檢查有關單位存在主要問題及整改意見的通知》和《五項綜合檢查整改意見》文件的整改指導意見，及時制定整改措施，并按照要求進行了認真整改。

三、對開展“四項工作”、“五項制度”的落實工作中的幾點認識。

分局在貫徹落實“四項工作”、“五項制度”工作中，充分認識到，黨風廉政建設責任制等制度對分局的發展起著重要的推進和指導作用。結合此次對“四項工作”、“五項制度”的綜合監督檢查活動，分局對貫徹落實好“四項工作”、“五項制度”有以下幾點認識：

1、分局、項目部領導班子，特別是黨政主要負責人對“四項工作”、“五項制度”思想上重視，做到責任清晰，分工明確，對能否按要求履行好各自責任做到獎懲分明。

2、重點做好各項目部對“四項工作”、“五項制度”的落實，項目部黨建工作是分局黨建工作的重要組成部分，分

局一方面積極做好對項目部“四項工作”、“五項制度”落實的指導監督工作，另一方面相應做好對項目部的監督考核工作，從而保障“四項工作”、“五項制度”在項目部切實得到貫徹落實。

3、在貫徹落實“四項工作”、“五項制度”過程中，要及時對各項工作開展落實情況進行經驗總結，通過分局領導班子溝通交流，研究探討對各項工作中存在問題的對策，從而促進各項工作的深入開展和不斷進步。

4、要做好對“四項工作”、“五項制度”落實情況的信息收集及內業材料的收集整理歸檔，并及時建立臺賬。

總之，只有貫徹落實好“四項工作”、“五項制度”，使其切實融入到分局的生產經營管理中，“四項工作”、“五項制度”的長效機制才能得以發揮，分局各項工作才能順利進行。

第二篇：20110815關于落實黨風廉政建設責任制等“四項工作”、“五項制度”的自查報告

關于落實黨風廉政建設責任制等“四項工作”、“五項制度”的自查報告

股份公司紀委、監察部：

根據股份公司?關于開展對落實黨風廉政建設責任制等四項工作綜合監督檢查的通知?（中水電股黨﹝2011）44號）、?轉發關于開展?關于實行黨風廉政建設責任制的規定?等五項制度貫徹執行情況綜合檢查工作的通知?（中水電股紀﹝2011）27號）的工作部署和要求，鐵路公司迅速成立了由黨委書記、總經理任組長的自查迎檢工作小組，于7月28日下發了?關于對落實黨風廉政建設責任制等四項工作自查安排的通知?，向各黨支部、各部門部署了黨風廉政建設責任制、懲防體系建設、“三重一大”決策制度、紀檢監察組織建設等四項工作的自查安排；8月初組織了對“五項制度”的貫徹執行情況進行了認真的梳理?，F將自查具體情況報告如下：

一、黨風廉政建設責任制自查情況

1、責任制度基本健全。根據股份公司中水電股黨?2011?43號文件對黨風廉政建設責任制實施辦法的修訂情況，鐵路公司根據自身特點，把黨風廉政建設與企業經營管理緊密結合，迅速著手擬定了?中國水電建設集團鐵路建設有限公司黨風廉政建設實施細則?，同時圍繞責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環節，分機關部門和二級單位兩個序列制訂了?2011黨風廉政建設責任制考核評價辦法?、?評分標準?、?2011黨風廉政建設責任書?等配套制度和文本，在7月20日的黨政聯席會議上進行了審議，目前已印發實施。

2、責任分工清晰明確。鐵路公司?黨風廉政建設實施細則?明確了領導班子及其成員黨風廉政建設責任范圍和責任內容。黨政領導班子主要負責人是職責范圍內的黨風廉政建設第一責任人，要對重要工作親自部署，重大問題親自過問，重要環節親自指導協調，重大違法違紀案件親自督辦。

黨政領導班子其他成員、中層領導干部，依據黨內或行政工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任。

3、監督措施初步確立。為了落實措施，公司專門成立了考核領導小組，將依據黨風廉政建設責任制考核評價辦法和評分標準，在年底開展對各部門相關考核工作；公司紀委還組織了黨政主要領導與班子副職、班子分管領導與機關各部門主要負責人簽訂了責任書，建立了公司對各部門負責人黨風廉政建設責任履職的檢查、監督、追責機制；同時根據?中國水利水電建設股份有限公司領導人員述廉議廉制度的實施意見?（中水電黨?2010?90號）的要求，制定了鐵路公司?領導人員述廉議廉實施意見?，將領導班子及其成 2 員執行黨風廉政建設責任制情況列為民主生活會和述職報告的重要內容，使述廉議廉工作有章可循，規范操作。

二、廉潔從業建設工作自查情況

鐵路公司從臨時黨委、紀委成立之初，就全面開展制度建設工作，積極制定有關反腐倡廉、廉潔從業制度，目前已制訂鐵路公司?鐵路公司議事規則?、?三重一大”事項決策實施細則?、?黨風廉政建設責任制實施細則?和?考評辦法?、?建立懲防體系2011-2012年工作規劃?和?任務分解實施方案?、?領導人員述廉議廉實施意見?、?廉潔文化建設實施方案?等8項制度和辦法，經公司黨政聯席會議上審議通過，正在落實和執行之中。廉潔從業、廉潔談話、廉政檔案建立等相關制度目前也在起草中，以使公司反腐倡廉建設各項工作有規可循，有章可依，為公司健康發展奠定堅實的制度基礎。

為加強領導人員反腐倡廉教育，促進廉潔從業，公司在黨委中心組學習內容中安排了廉潔從業有關學習內容。3月28日，鐵路公司召開黨委中心組（擴大）學習會議。會議對集團公司總經理、股份公司董事長、黨委書記范集湘，股份公司黨委副書記陳永錄在股份公司2011年反腐倡廉建設工作會議的講話分別進行了認真學習。公司黨政主要領導分別就反腐倡廉建設和解放思想、快速實施戰略引領方面進行了中心發言；公司班子成員在會議上就公司團隊建設、市場開 發、內部機制、廉潔從業等方面進行了認真的討論。

6月份，公司紀委給領導班子成員統一購買了?國有企業領導人員廉潔從業若干規定及相關法規?、?國有企業廉潔從業教育讀本—鏡鑒?等書籍，要求班子成員認真自學，提高廉潔從業意識；7月底，組織全體班子成員參加了股份公司組織的“慶祝中國共產黨成立90周年反腐倡廉知識競賽”。

按照股份公司?中國水利水電建設股份有限公司企業領導人員報告個人有關事項的規定?、?關于對配偶子女均已移居國（境）外的企業領導人員加強管理的暫行規定?的文件要求，公司人力資源部于今年4月份統一組織了班子成員對2010其婚姻變化和配偶、子女移居國（境）外、從業、收入、房產、投資等事項進行認真填寫，并將領導人員報告個人有關事項的材料按時提交股份公司黨委企業領導人員管理部。

三、懲防體系建設工作自查情況

根據中水電股黨?2009?62號、110號文件的安排和部署及要求，鐵路公司于7月20日擬定并審議通過了?中國水電建設集團鐵路建設有限公司建立健全懲治和預防腐敗體系2011-2012年工作規劃?、?中國水電建設集團鐵路建設有限公司懲治和預防腐敗體系建設任務分解實施方案?，成立了懲防體系建設領導小組，將懲防體系建設工作納入公司黨風廉政建設責任制考核內容，明確任務分工，責任到人。?懲防體系實施方案?將懲防體系建設各項任務具體分工到了各部門，明確了部門責任人、聯絡員制度及半年總結和定期交流機制，要求各部門各負其責，認真分析重點領域、關鍵環節、重點人員腐敗風險，做好風險防范和預警工作。

同時，公司將懲防體系建設工作和公司管理體系制度建設工作有機結合起來，以“構建體系、規范流程、科學管理、保障發展”為目標，對公司各項業務管理流程進行規范，對關鍵環節進行管控。公司專門成立了由公司黨政主要領導任組長，紀委書記具體組織實施的管理體系文件編制工作領導小組和工作小組，4次召開專題會議安排部署。目前，各部門圍繞行政管理、人力資源管理、財務資金管理、市場營銷管理、工程管理、安全質量與環境保護管理、技術開發管理、黨群工作、紀檢監察工作等九大板塊，正在開展管理體系文件編制工作。

四、“三重一大”決策制度自查情況

1、決策制度基本建立。鐵路公司自成立之初即把制訂、落實“三重一大”集體決策制度作為促進領導班子民主、科學和規范決策、落實領導班子黨風廉政建設責任制的重要舉措來抓。一方面，按照股份公司有關規定和公司章程，制定了?鐵路建設有限公司議事規則?，有效規范了公司議事決策的程序和規則。另一方面，按照股份公司6月份下發的?關于“三重一大”決策制度的實施辦法（暫行）?，及時研究制 訂了?鐵路公司“三重一大”決策制度實施細則（暫行）?，明確了決策范圍、決策事項、權限界定和決策程序。該辦法已經股份公司黨委批復同意。

2、決策過程規范有效

鐵路公司自年初成立以來，目前已設置了9個業務部門，在職人員58人。

3月4日、3月29日、5月17日，公司通過黨政聯席會議討論研究，分別任命了各部門的中層管理干部。6月22日，公司重大項目—深圳城市軌道交通三期工程BT項目策劃書評審報告的議案經公司黨政聯席會議深入研究后報股份公司，股份公司第24次總經理辦公會議同意鐵路公司繼續扎實推進深圳城市軌道交通三期工程BT項目，此議案待具備上會條件時，提交股份公司董事會審定。公司在機構設置和定員、中層管理干部的任免、重大項目安排等方面，嚴格按照?議事規則?以及“三重一大”決策制度的規定程序和方式進行集體決策，并形成較為完整的會議記錄。

3、監督職能有效發揮

為強化“三重一大”決策制度的監督環節，公司積極研究制度相關監督規定，除了前期制定的?議事規則?以外，公司還出臺了?廠務公開實施細則?，強化了決策的民主、公開、公正。隨著公司業務的開展，公司紀委將適時出臺相關監督配套制度，逐步強化監督體系。

五、紀檢監察組織建設自查情況 根據中水電股黨?2010?85號文件對紀檢監察組織機構設置、人員配備等方面做了細致的要求，鐵路公司目前已設置紀委辦公室，與審計監察部合署辦公，并已配備人員一名。鐵路公司將根據自身業務發展情況，適時制定相關規章制度，對各級紀檢監察組織建設及相關配套制度的規范。

業務培訓情況方面：一方面，公司采取自學的方式，讓業務人員自學相關制度法規和工作流程；另一方面，積極派員參建股份公司紀委組織的外部業務培訓。公司于5月10日～20日派出紀委書記參加了股份公司舉辦的第一期紀檢監察工作培訓，本月末將派出審計監察部門負責人參加了股份公司舉辦的第二期紀檢監察工作培訓。

六、存在的不足：

回顧半年來，鐵路公司黨風廉政建設等相關工作在股份公司紀委、公司黨委和公司的正確領導下，機構逐漸健全，人員逐步到位，規章制度趨于完善，但是我們仍然存在一些困難和問題。一是相關規章制度還不是很完善，亟待加大建章立制工作力度。二是目前公司紀檢監察工作人員工作經驗相對缺乏，急需加強學習和培訓。

以上是鐵路公司對落實黨風廉政建設責任制等四項工作的自查報告和“五項制度”的貫徹落實情況。在今后的工作中，我們將嚴格按照上級的要求，貫徹落實有關制度，建立健全各項規章，以求真務實的精神做好各項工作，為股份 公司的平穩較快發展做出更大的貢獻。

特此報告。

中國水電建設集團鐵路建設有限公司

二○一一年八月十六日

第三篇：整改落實總結報告

綿陽市花園實驗幼兒園

學習實踐科學發展觀活動整改落實總結報告

我園自學習實踐科學發展觀活動進入整改落實階段以來，按照區委、區教育局黨委的統一部署和要求，加強領導，精心組織，注重突出以“全面提高教育質量，切實推動科學發展”為核心工作的實踐特色，著力在研究制定整改落實方案上用心思，在落實整改責任集中解決突出問題上下功夫，在建立完善科學發展的體制機制上做文章，圓滿完成了整改落實階段各個環節的工作任務，取得了階段性成效?，F將工作情況總結報告如下：

一、整改落實階段活動開展情況

在整改落實階段，我園嚴格按照區委、區教育局黨委的規定和要求，采取切實可行的措施，認真做好各個環節的工作。

(一)繼續抓好學習培訓活動。在安排好自學的基礎上，認真抓好集中學習和交流，重點組織學習了《溫家寶總理在北京35中講話》等主要精神，并結合工作實際進行大討論。努力做一個充滿愛心、忠誠事業、努力鉆研、學為人師、以身作則、行為世范的人；努力適應我區教育發展的需要，提高政治和業務素質，深入學習黨的方針政策和國家有關法律法規，不斷拓寬知識領域，增強業務本領；創新工作內容和方式，扎實抓好隊伍建設，增強教育教學的生機活力；加強自身修養，增強服務意識，嚴明工作紀律，加強紀律作風建設，恪守教師職業道德，弘揚求真務實精神；完善各項制度，加強監督管理。

(二)認真研究制定整改落實方案。我園領導班子把研究制定整改落實方案作為整改問題的關鍵環節，給予了高度重視。第三階段一開始，就組織力量提前動手，以學習調研階段查找到的問題、分析評議中征求到的意見和建議以及領導班子分析檢查報告提出的思路和措施為依據，對制約我園工作科學發展的問題和需要完善的體制機制進行了認真分析和梳理，研究制定了整改落實方案，確定了4方面11項具

體整改事項，并分清輕重緩急和難易程度，確定了6項整改重點。為使整改落實方案符合實際并具有較強的可操作性，黨支部多次召開會議進行研究和反復修改，書記書記何云竹同志親自指導整改落實方案的起草工作，保證了整改落實方案的質量。

(三)嚴格落實整改責任制。為了確保整改方案的落實，建立了黨支部一把手負總責、親自抓，班子成員分工負責，各科室具體落實的整改落實責任制，確定了整改落實的監督保障機制。建立了整改問題臺帳，對每一項整改事項，都明確了具體整改措施、整改方式、目標要求、完成時限、分管領導和責任科室，為整改任務的落實奠定了堅實基礎。

(四)著力解決突出問題。學習調研是基礎、分析檢查是關鍵、整改落實是目的。在整改落實階段，我們堅持量力而行、盡力而為的原則，認真執行整改落實方案，集中解決影響和制約我?？茖W發展的突出問題，解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，取得了較大成效。一是針對政治理論學習方面存在的問題，進一步修訂完善了理論學習制度，健全了監督檢查措施，加強了理論武裝工作；二是針對干部、教職工能力素質方面存在的問題，修訂了干部、教職工培訓制度，制定完善了開展教師教學技能大賽、職工崗位練兵技能比武活動的實施意見，強化了教師專業化培訓和職工崗位練兵措施，為全面提高干部、教職工的專業化素質和業務工作能力奠定了基礎；三是針對創新能力不足的問題，在認真研究制定09年工作目標的基礎上，把各項目標、任務、措施研究細化為一個個具體工作項目，制定2010年工作總體工作目標，提高服務能力；建立了問題整改臺帳，對活動期間解決不了的問題，明確了整改時限和要求，正在積極創造條件加以解決。

(五)抓好辦實事和送溫暖活動。我園在學習實踐活動中確定的為全校師生辦實事項目7項，通過積極努力，目前已完成了6項，正在辦理的1項。元旦前，按照原黨支部的部署要求，積極抓好了送溫暖活動，到退休老黨員、老干部家走訪慰問。

(六)建立完善體制機制。從科學發展的需要出發，按照區教育局黨組的要求，結合我園工作職責，進一步健全完善了三個方面的長效機制。第一，建立完善了加強領導班子建設和干部隊伍建設的長效機制，進一步加強領導班子的思想、作風、組織、能力和廉政建設，努力把領導班子建設成為符合科學發展觀要求、全心全意為人民服務、能夠勝任教育事業健康發展需要的堅強領導集體。第二，建立完善了園務公開方面的長效機制。進一步修訂了《園務公開辦公室工作制度》、《園務公開監督評議小組工作制度》，明確了園務公開的范圍、內容、方式和程序、工作分工、監督評議、組織領導和保障措施，強化了民主監督，增加了辦事透明度，促進了廉政勤政建設。第三，建立完善了廉政建設長效機制。組織學習了區教育局下發的《教師十不準條例》，進一步明確了廉政規范、道德規范，完善了廉政建設的各項制度和措施，為建設一支廉潔自律的黨員教師隊伍，樹我園良好形象奠定了堅實基礎。

（七）搞好滿意度測評。在做好總結的基礎上，我園認真制定測評實施方案，組織了學習實踐活動群眾滿意度測評工作。并向黨員、群眾公布測評結果。并根據測評情況進一步完善整改措施，確保問題的有效整改。

二、整改落實工作的主要特點

(一)領導高度重視。幼兒園黨支部對學習實踐科學發展觀活動第三階段工作極為重視，以高度的責任感和使命感，高標準，嚴要求，扎扎實實地抓好各個環節工作的落實。為部署第三階段工作任務，12月25日，召開了黨委會，對第三階段工作做了研究部署，活動期間還多次召開黨組會議，研究有關問題，部署活動措施；為深入開展學習，班子成員帶頭參加集中學習交流，帶頭談體會，講認識；為研究起草好幼兒園領導班子整改落實方案，黨支部專門召開了會議，對整改落實方案進行了認真研究和反復修改，支部書記親自主持，與各黨支部成員一起研究，一起修改，保證了整改落實方案的起草質量；為抓好問題的集中整改，班子成員按照整改責任制的分工和要求，積極

組織責任科室抓好整改措施的落實，能解決的問題馬上采取措施加以整改，一時解決不了的問題，積極創造條件，按照規定時限進行整改，爭取早日解決。為搞好體制機制建設，班子成員帶領責任科室，按照職責分工，逐條梳理現有的規章制度，該修訂的馬上修訂，該新建的立即研究制定，在較短時間內健全完善了各項體制機制，為鞏固學習實踐活動成果，推動今后的科學發展奠定了制度基礎。

(二)組織措施到位。為使活動開展得富有成效，我園嚴格按照區教育局黨組的部署要求，結合我園實際，認真研究制定了《整改落實階段工作安排表》，以突出實踐特色為重點，對每一個環節的工作做了周密安排，提出了具體要求。為使領導班子整改落實方案切合實際并符合教職工的意愿，按照上級指導組的要求，對整改落實方案做了反復研究，就整改落實方案的起草原則、整改重點、整改內容、整改措施、整改時限、責任分工等提出了具體要求，并責成分管負責人執筆，一把手全程親自指導，吸收了學習調研、分析檢查階段各個層面反映的意見和建議，領導班子成員個人的整改措施，以及分析檢查報告的精髓，進行了反復討論修改，進一步統一了意見，形成了共識，完善了領導班子的整改落實方案。為切實抓好整改事項的落實，認真研究制定了整改落實的監督保障機制和整改落實責任制，明確了整改要求、完成時限和責任分工。為搞好制度建設，制定了體制機制建設計劃，對每一項制度的建設作了分工，提出了進度要求。周密的措施和安排，有序地調動了各方面積極性，保證了活動的健康開展。

(三)工作主動積極。在第三階段活動中，我園始終注重發揮工作的主動性，提前運作并按時完成各個環節的工作任務。工作中遇到困難和問題及時向指導組請示，并嚴格按照指導組的指示辦理；安排專人值守電子信箱，對指導組的通知在第一時間及時落實，及時上報指導組要求的各種材料和報表；按照《整改落實階段工作安排》的規定和要求，提前安排每個環節的工作，在做好當前環節工作的同時，提前安排好下一環節的工作，搞好上下環節的銜接，按時完成各項任務；積極檢查活動開展情況，查漏補缺，及時糾正活動中的不足。

(四)結合實際緊密。我園在學習實踐科學發展觀活動第三階段工作中，始終注重結合自身工作實際，突出實踐特色，在抓工作落實、為基層和群眾辦實事方面做好結合的文章，使學習實踐活動取得切實成效。一是結合年終總結，全面總結經驗，查找不足。圍繞年終總結，認真做好黨建、黨風廉政建設等各方面工作的自查和經驗總結。結合學初的工作安排，進一步理清思路，認真謀劃新一學期的工作目標和工作計劃，明確新一年的工作重點和工作標準，認真研究、制定了2010年的工作目標、工作重點和工作措施，為全面做好2010年的工作奠定了堅實基礎。三是結合送溫暖活動，做好老黨員、老干部的走訪慰問工作，使他們深切感受到學校黨委的關懷。

三、存在的主要問題

我園學習實踐活動整改落實階段工作雖然取得了很大成效，但仍存在一些問題和不足。一是工學矛盾突出。由于工作量大，尤其是到了年末，總結、考核、制定新學期工作計劃等各項工作非常忙碌，學習實踐活動在某些具體細節上還有不到位之處；二是有些問題涉及推動科學發展的整改措施周期長，一時難以見效。如：解決電力增容和征地遺留問題，需要經過一至兩年甚至更長時間的努力才能見效；三是在體制機制建設方面內部規章制度多，推動學?？茖W發展的體制機制少。四是由于整改落實階段時間短、內容多，忙于起草大量的文字材料，在聯系實際求實效上也有待進一步加強。

四、下步打算和措施

下一步，我園將按照區委、區教育局黨組的要求，扎實做好學習實踐活動的收尾工作，發現問題及時彌補，切實鞏固好學習實踐活動的成果。繼續抓好學習，把學習作為班子建設和教師隊伍建設的首要任務抓實抓好；繼續抓好整改方案的落實，切實把存在的問題一項項整改好、落實好，抓出成效；繼續抓好為群眾辦實事活動，扎實鞏固好活動成果。

二〇一〇年一月二十八日

第四篇：“五項制度”工作落實情況自查報告1

中央儲備糧*****直屬庫

中儲糧（*****）米業有限責任公司

關于“五項制度”工作落實情況的自查報告

北京分公司：

按照中儲糧總公司《關于開展<關于實行黨風廉政建設責任制的規定>等五項制度貫徹執行情況檢查的通知》（中儲糧黨字［2011］14號）要求，**********認真開展自查工作，查找不足和差距，對發現的問題積極落實整改措施，確?！拔屙椫贫取必瀼貓绦械轿弧，F將自查情況報告如下：

一、“五項制度”的落實情況

1、高度重視，加強組織領導。按照分公司紀檢監察處的部署，我*****高度重視“五項制度”的貫徹落實工作。為了深入推進“五項制度”的貫徹落實，專門成立了由黨委書記任組長的“貫徹落實五項制度領導小組”，設立相應辦公室，并責成黨委副書記主抓該項工作。同時，*****黨委還要求以黨支部和中心為單位，各支部書記和各中心副主任為分管范圍內的負責人，加強本部門“五項制度”的宣傳和學習，抓好執行和落實，確保工作落實到基層，抓到實處。

2、細化工作，制定方案，明確責任。領導小組將“五項制度”貫徹落實工作任務進行了細化，根據“一把手”職責、分管領導的職權范圍以及各中心的業務實際，制定了五項制度貫徹執行情況自查方案，明確了分工，落實了責任，夯實了任務基礎。

3、加強宣傳和學習，提高“五項制度”的認識。將“五項制度”具體內容編制成冊，集中發放到班子成員和中層干部手中，集中進行宣傳和學習。一是召開黨委專題學習會議，集中對“五項制度”進行學習領會。結合*****的實際工作，有針對性的查找管理層面的漏洞和不足，提出整改要求，落實整改責任。二是以黨支部和中心為單位，分別召開支部會議和部門會議，認真傳達總分公司的安排部署，加強“五項制度”具體內容的宣傳和學習力度，并將“五項制度”的落實執行作為行動指南貫穿到業務始終，讓全員知曉，身體力行。

4、完善措施，落到實處。為了保證“五項制度”落到實處，*****采取種種措施，一是堅持“三重一大”決策機制。凡企業的重大人事變動、重大項目投資、大額資金的使用必須嚴格執行班子民主決策機制，不搞“一言堂”，切忌個人說了算，并形成會議紀要備查。二是成立費用控制辦公室，對企業的每一項開支從細審核，杜絕暗箱操作。同時，從企業的重點環節入手，完善了招待費管理、小型工程維修管理、食堂管理、材料采購管理等四個管理辦法，逐漸完善企業規章制度，堵塞管理漏洞。三是建立*****業務流轉程序。明確業務環節之間、部門之間的程序銜接，有制約，有協調，確保企業工作運轉順暢。四是完善監督機制。在充分發揮職工代表大會制度的基礎上，*****創辦《龍系*****》企業內刊，設立內網論壇，建立職工與企業的橋梁，暢通領導和員工之間的言路，對領導干部的言行和企業的管理起到了監督作用。五是逐級簽訂黨風建設目標責任書，規范領導干部行為，確保部門負責人“一崗雙責”落到實處。

二、取得的效果

1、落實“五項制度”意識明顯增強。通過深入的宣傳和學習，黨員領導干部和職工落實“五項制度”意識明顯增強。一是內部論壇中有關企業管理的建議多了，職工的反腐倡廉、廉潔自律意識和監督意識明顯增強。二是領導干部的廉政意識得到了提高。在每周一的辦公例會上，各部門在匯報業務工作的同時，對部門的黨風建設和本人的廉政情況進行總結和匯報，提出下一步工作目標，達到了自律、自警、自省和促進工作的目的。

2、領導干部的執行力明顯改變。一是主動協調銜接工作的多了。*****工作任務重，業務環節多。*****合一之前，由于職責不清、機構重復設置等因素，業務交叉、職能交叉的業務很難推進。“五項制度”執行以來，*****以“五項制度”的落實為行動指南，不斷加強黨風建設，支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用進一步提高，工作作風顯著改善，干工作的主動性和協調意識不斷增強。二是深入基層，率先垂范的作風提高了。*****領導干部下基層解決問題，率先垂范的作風得到了員工的認可。物流中心是*****的七大職能板塊之一，承擔著物流中轉等重要任務，發運和接卸任務較為繁重。特別是在集中到站和集中發運的時候，中心負責人帶領全體職工主動參與到接卸和裝載車皮工作中，同裝卸工人同等的工作量，同等的工作時間，有效地緩解了接卸和發運能力不足的困難。三是自我檢查、自我批評的意識強了?，F在，*****干部在匯報工作的同時，對自己的分管工作和廉政建設主動檢查，自我批評，促進了工作開展。

2011年9月25日

第五篇：兩項達標四項嚴禁五項制度

“兩項達標”、“四項嚴禁”以及“五項制度”

一、“兩項達標”

（一）施工人員管理達標：一線人員用工登記、施工安全培訓記錄、安全技術交底記錄、施工意外傷害責任保險等符合有關規定。

（二）施工現場防護達標：一線人員個人防護措施、施工現場安全防護措施等符合有關規定。

二、“四項嚴禁”

（一）嚴禁在泥石流區、滑坡體、洪水位下等危險區域設置施工駐地。

（二）嚴禁違規進行挖孔樁作業，鉆孔確有困難的不良地質區，設計單位要進行專項安全設計并按設計變更規定，經批準后實施。

（三）嚴禁長大隧道無超前預報和監控量測措施施工。

（四）嚴禁違規立體交叉作業。

三、“五項制度”

（一）施工現場危險告知制度。

按照《公路水運工程安全生產監督管理辦法》，嚴格安全技術交底制度，施工單位負責項目管理的技術人員，應當如實向施工作業班組、作業人員詳細告知作業場所和工作崗位存在的危險因素，并由雙方簽字確認。在上述場所應設置明顯安全警示標志，在無法封閉施工的工地，還應當懸掛當日施工現場危險告示，以告知路人和社會車輛。

（二）施工安全監理制度。

按照《建設工程安全生產管理條例》、《公路水運工程安全生產監督管理辦法》和《公路工程施工監理規范》（JT-GG10一2006），開展施工安全監理工作，加大現場安全監管力度。監理單位應當按照法律、法規和工程建設強制性標準進行監理，編制安全生產監理計劃，明確監理人員的崗位職責、監理內容和方法，審查施工組織設計中的安全技術措施或專項施工方案，核驗施工現場機械設備進場檢查驗收記錄，對危險性較大的工程作業加強巡視檢查，督促隱患整改。

（三）專項施工方案審查制度。

按照《公路水運工程安全生產監督管理辦法》，對下列12種危險性較大的分部分項工程應當編制專項施工方案，并附安全驗算結果，經施工單位技術負責人、監理工程師審查簽字確認后實施，由專職安全員進行現場監督：

1.不良地質條件下有潛在危險性的土方、石方開挖；

2.滑坡和高邊坡處理； 3.樁基礎、擋墻基礎、深水基礎及圍堰工程；

4.橋梁工程中的大型梁、拱、柱等構件施工等；

5.隧道工程中的不良地質隧道、高瓦斯隧道、水底海底隧道等；

6.水上工程中打樁船作業、施工船作業；

7.爆破工程；

8.大型臨時工程中的大型支架、模板、便橋的架設與拆除；橋梁的加固與拆除。

必要時，施工單位對上述所列工程的專項施工方案，還應當組織專家進行論證、審查。

（四）設備進場驗收登記制度。

按照《公路水運工程安全生產監督管理辦法》，施工單位在工程中使用施工起重機械和整體提升式腳手架、滑模爬模、架橋機等自行式架設設施前，應當組織有關單位進行驗收，或者委托具有相應資質的檢驗檢測機構進行驗收。使用承租的機械設備和施工機具及配件的，由承租單位和安裝單位共同進行驗收，驗收合格的方可使用。驗收合格后30日內，應當向當地交通主管部門登記。

（五）安全生產費用保障制度。

按照財政部和國家安全生產監督管理總局聯合發布的《高危行業企業安全生產費用財務管理暫行辦法》，對2007年新立項的工程的安全生產費用支取、使用情況納入監理范疇。建設單位在施工招標文件中應當對安全生產保障措施提出明確要求。施工單位在工程投標報價中應當包含安全生產費用，一般不得低于投標價的1%，且不得作為競爭性條件。安全生產費用，應當用于施工安全防護用具及設施的采購和更新、安全施工措施的落實、安全生產條件的改善，不得挪作他用。