第一篇：精密機(jī)械廠員工培訓(xùn)筆試題

蘇州*****精密機(jī)械有限公司

一、單項(xiàng)選擇題（請(qǐng)將正確答案的字母代號(hào)填在題后的括號(hào)中，每題2分，共24分，多選錯(cuò)選不得分。）

1.球頭銑刀的球半徑通常（A）加工曲面的曲率半徑。

（A）小于；（B）大于；（C）等于；（D）A，B，C都可以。

2.孔加工循環(huán)結(jié)束后，刀具返回參考平面的指令為（C）

（A）G96；（B）G97；（C）G98；（D）G99。

3.當(dāng)發(fā)生嚴(yán)重撞機(jī)事件后宜（C）。

（A）休息片刻，再繼纜操作；（B）繼續(xù)強(qiáng)迫操作；

（C）停機(jī)作機(jī)器檢修及刀具重新設(shè)定；（D）立即召開(kāi)懲治會(huì)議。

4.在G41或G42指令的程序段中不能用（A）指令。

（A）G00或G01；（B）G02或G03；（C）G01或G02；（D）G01或G03。

5.固定循環(huán)指令以及Z、R、Q、P指令是模態(tài)的，直到用（C）指令撤銷固定循環(huán)為止。

（A）G43；（B）G49；（C）G80；（D）G99。

7.機(jī)床夾具，按（D）分類，可分為通用夾具、專用夾具、組合夾具等。

（A）使用機(jī)床類型；（B）驅(qū)動(dòng)夾具工作的動(dòng)力源；

（C）夾緊方式；（D）專門化程度。

8.影響刀具半徑補(bǔ)償值主要因素是（D）。

（A）進(jìn)給量；（B）切削速度；（C）切削深度；（D）刀具半徑大小。

9.在數(shù)控銑床上用?20銑刀執(zhí)行下列程序后，其加工圓弧的直徑尺寸是（A）。

N1G90G00G41X18.0Y24.0S600M03D06

N2G02X74.0Y32.0R40.0F180（刀具半徑補(bǔ)償偏置值r=10.1）

（A）?80.2；（B）? 80.4；（C）? 79.8；（D）?79.6。

10.數(shù)控系統(tǒng)所規(guī)定的最小設(shè)定單位就是（C）。

（A）數(shù)控機(jī)床的運(yùn)動(dòng)精度；（B）機(jī)床的加工精度；

（C）脈沖當(dāng)量；（D）數(shù)控機(jī)床的傳動(dòng)精度。

11.在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，員工之間加強(qiáng)團(tuán)結(jié)互助的要求不包括（B）

(A)、講究合作，避免競(jìng)爭(zhēng)；(B)、平等交流，平等對(duì)話；

(C)、加強(qiáng)協(xié)作；(D)、互相學(xué)習(xí)，共同提高

12．6.0—10.0 H7 的公差是（C）

(A)、0.01mm(B)、0.012mm

(C)、0.015mm(D)、0.02mm

二、判斷題(將判斷結(jié)果填入括號(hào)中。正確的填“√”，錯(cuò)誤的填“×”。每小題

3分，共30分)

1.在機(jī)床接通電源后，通常應(yīng)做回零操作，使刀具或工作臺(tái)退到機(jī)床參考點(diǎn)。（√）

2.從A(X0，Z0)到B點(diǎn)(X38.6，Z－41.8)，分別使用“G00”及”“G01”指令運(yùn)動(dòng)，其刀具路徑相同。（√）

3.切削大于180度的圓弧，其圓弧半徑“R”值要使用正值。（×）

4．宏程序的特點(diǎn)是可以使用變量，變量之間不能進(jìn)行運(yùn)算。（×）

5．“G02”與“G03”主要差別在于前者為切削凹圓弧，后者為切削凸圓弧。（×）

6.數(shù)控機(jī)床可使用絕對(duì)坐標(biāo)或相對(duì)坐標(biāo)編程。（√）

7．檢驗(yàn)螺紋節(jié)距是否正確，應(yīng)選用的量具是千分尺。（×）

8.銑削時(shí)，銑刀的切削速度方向和工件的進(jìn)給方向相同，這種銑削方式稱為逆銑。（√）9.G00快速進(jìn)給速度不能由地址F指定，可用操作面板上的進(jìn)給修調(diào)調(diào)整。（√）

10.數(shù)控機(jī)床編程有絕對(duì)值和增量值編程，使用時(shí)不能將它們放在同一程序段中。(×)

三、簡(jiǎn)答題(本題共46分；要求字跡工整，表達(dá)詳細(xì))

1．簡(jiǎn)述G00與G01程序段的主要區(qū)別？（10分）

G00：快速空行，快速定位。

G01：直線插補(bǔ)，進(jìn)給以F賦予。

2．G90X20.0Y15.0與G91X20.0Y15.0有什么區(qū)別？（10分）

G90X20.0Y15.0是絕對(duì)值編程，相對(duì)于工件原點(diǎn)的坐標(biāo)

G91X20.0Y15.0是增量值編程，是相對(duì)于刀具前一個(gè)停留點(diǎn)的坐標(biāo)

3.切削用量的三要素是什么？（10分）

1.切削轉(zhuǎn)速2.切削進(jìn)給3.背吃刀量與側(cè)吃刀量

4．產(chǎn)品調(diào)試過(guò)程中發(fā)現(xiàn)螺紋孔爛牙，舉出至少3種導(dǎo)致螺紋孔爛牙的因素？以及相對(duì)應(yīng)的解決方法？（16分）

原因分析解決方法

1.絲錐崩牙；更換新的絲錐。

2.絲錐粘屑；用銳器把粘在絲錐的鋁屑去掉，再用百潔布打磨。

3.螺距不對(duì)；正確的螺距F=S轉(zhuǎn)速*L螺距；

4.鉆頭底孔??；換上標(biāo)準(zhǔn)的底孔鉆頭。

5.切削液未開(kāi)或者濃度不夠； 加足的切削液，濃度到8-10。

6.絲錐跳動(dòng)綁直絲錐。

第二篇：新進(jìn)員工筆試題(原稿)

筆試題

一,選擇題(有一個(gè)或兩個(gè)以上正確答案)

1．你希望5年后達(dá)到什么成就？(D)

A.做一天和尚敲一天鐘，盡人事聽(tīng)天命、順其自然。

B.依我的機(jī)靈及才干，晉升到部門經(jīng)理是我的中期目標(biāo)。

C.自己獨(dú)當(dāng)一面開(kāi)公司。

D.“全力以赴”是我的座右銘，希望能隨著經(jīng)驗(yàn)的增加，被賦予更多的職責(zé)及挑戰(zhàn)。

解答：最理想的回答是D。

2．Word文檔默認(rèn)擴(kuò)展名是（A）

A.TXTB.DOCC.WRID.DOT

3．.目前Internet的主要服務(wù)功能包括（ABCD）

Ａ．電子郵件Ｂ 文件傳輸Ｃ．遠(yuǎn)程登錄 Ｄ．信息查詢 4．一個(gè)支持性的團(tuán)隊(duì)環(huán)境應(yīng)該具備（D）方面的特點(diǎn)。

A.了解團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人

B.顯示出你的信任

C.相互尊重

D.以上都是

5．“Internet的中文規(guī)范譯名為_(kāi)_A____。

A.因特網(wǎng)B.教科網(wǎng)C.局域網(wǎng)D.廣域網(wǎng)”

6．不同廣告媒體所需成醒有差別的，其中最昂貴的是(B)

(A)報(bào)紙(B)電視(C)廣播(D)雜志

7.防火墻的作用是保護(hù)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的安全，但是它不能(ADE)

A.防止來(lái)自內(nèi)部的互相攻擊B.控制對(duì)特殊站點(diǎn)的訪問(wèn)

C.控制用戶的非法訪問(wèn)D.防止數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)式攻擊

8.“E-mail地址的格式是__C____。

A.B.網(wǎng)址•用戶名

C.賬號(hào)@郵件服務(wù)器名稱D.用戶名•郵件服務(wù)器名稱”

9．“用IE瀏覽器瀏覽網(wǎng)頁(yè)，在地址欄中輸入網(wǎng)址時(shí)，通?？梢允÷缘氖莀_A____。

A.http://B.ftp://C.mailto://D.news://”

10.如果我錄用你，你認(rèn)為你在這份工作上會(huì)待多久呢？

A.這問(wèn)題可能要等我工作一段時(shí)間后，才能比較具體地回答。

B.一份工作至少要做3年、5年，才能學(xué)習(xí)到精華的部分。

C.這個(gè)問(wèn)題蠻難回答的，可能要看當(dāng)時(shí)的情形。

D.至少2年，2年后我計(jì)劃再出國(guó)深造。

解答：選擇B最多，A次之。B的回答能充分顯示出你的穩(wěn)定性，不過(guò)，這

必須配合你的履歷表上，之前的工作是否也有一致性。A的回答則是非常實(shí)

際，有些人事主管因?yàn)樾蕾p應(yīng)征者的坦誠(chéng)，能夠接受這樣的回答。

二.簡(jiǎn)答題

1．作為一個(gè)合格的銷售者，應(yīng)該具備哪些要求？應(yīng)該怎樣去做？

2．當(dāng)你在工作和學(xué)習(xí)中碰到困難時(shí)，你會(huì)怎么做的？

3.談?wù)勀銓?duì)“誠(chéng)信”這一詞的看法，舉例說(shuō)明。

4．有這樣一個(gè)客戶，公司和客戶簽訂的合同是分三期付款，前兩次都已經(jīng)按合 同全部給付，可在最后一次，原來(lái)的的業(yè)務(wù)員辭職了，對(duì)于這種還沒(méi)有完成的業(yè)務(wù)，如果公司交給你，你會(huì)怎么做？

5.對(duì)“過(guò)河拆橋”，“亡羊補(bǔ)牢”和“大材小用”，你有什么看法？

6．你的長(zhǎng)期目標(biāo)是什么？

三．智力題

1．請(qǐng)把一盒蛋糕切成8份，分給8個(gè)人，但蛋糕盒里還必須留有一份。

四．總結(jié)

1．你常用的通訊工具有哪些？你感覺(jué)哪種方式對(duì)工作有更大的幫助？

2．談一下你對(duì)銷售及未來(lái)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展這方面的看法和意見(jiàn)？

第三篇：?jiǎn)T工關(guān)系筆試題及答案

員工關(guān)系管理面試題庫(kù)

注：此卷分為四部分，共100分，做題時(shí)間為45分鐘，第一部分單項(xiàng)選擇題10題，10*2=20分，第二部分多項(xiàng)選擇題5題，共15分，第三部分簡(jiǎn)答題3題，3*10=30分，第四部分案例題，第一小題15分，第二小題20分。

一、單項(xiàng)選擇題

1、什么是和諧的員工關(guān)系？（A）

A溝通自由B 以人為本，彼此信任

C互相幫助，關(guān)心利益D 誠(chéng)實(shí)守信，以理服人

2．良好的上下級(jí)關(guān)系有什么要求？（B）

A誠(chéng)實(shí)B 信任

C溝通自由D 友好

3、沖突的形式不包括（D）

A、罷工B、抵制C、辭職D、請(qǐng)假

4．易發(fā)怒的人是屬于哪種人格特質(zhì)的？（D）

A 多血質(zhì)B 粘液質(zhì)

C 抑郁質(zhì)D 膽汁質(zhì)

5、以下有關(guān)懲罰的內(nèi)容錯(cuò)誤的是（B）

A、懲罰的目的是利用人的畏懼感，促使其循規(guī)蹈矩

B、懲罰一定能取得好的效果

C、懲罰不可濫施

D、懲罰應(yīng)對(duì)事不對(duì)人

6、對(duì)離職率的認(rèn)識(shí)正確的是（D）

A、離職可以更新組織氣氛，所以離職率越高也好

B、離職是員工的問(wèn)題，與企業(yè)無(wú)關(guān)

C、離職會(huì)增加企業(yè)成本，所以應(yīng)盡量避免

D、只要是常態(tài)性的離職，企業(yè)正常對(duì)待即可

7、確認(rèn)勞動(dòng)合同無(wú)效的情形不包括（A）

A、有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)高于集體協(xié)議

B、采取欺詐、脅迫等手段訂立的合同

C、因重大誤解簽訂的勞動(dòng)合同

D、內(nèi)容顯失公平

8.作為一個(gè)管理人員，你發(fā)現(xiàn)你的一個(gè)下屬總是不停的開(kāi)玩笑取樂(lè)。你安排了一次與他的會(huì)面，當(dāng)會(huì)面

開(kāi)始的時(shí)候，你應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)？（C）

A 和他開(kāi)玩笑來(lái)建立友好關(guān)系

B 直接改善他這次會(huì)面就是為來(lái)了討論一下如何他過(guò)分開(kāi)玩笑的問(wèn)題

C 首先列舉他對(duì)部門的貢獻(xiàn)，然后切入正題

D 告訴他如果他再這樣不成熟，那么就要被炒魷魚

9、仲裁裁決書自雙方當(dāng)人事收到之日起（D）內(nèi)不向人民法院起訴的，即發(fā)生法律效應(yīng)。

A 3日B5日C7日D15日

10、員工發(fā)生工傷事故，單位需在工傷發(fā)生之日起（C）內(nèi)，向工傷鑒定部門申請(qǐng)工傷鑒定

A10日B20日C30日D40日

二、多項(xiàng)選擇題

1、心理契約包括以下哪個(gè)方面（BCD）

A、企業(yè)需求B、企業(yè)激勵(lì)方式C、員工自我定位D、相應(yīng)的工作行為

2、勞動(dòng)合同的種類包括(ACD)

A、固定期限勞動(dòng)合同B、永久期限勞動(dòng)合同

C、以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同D、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

3、有效溝通的行為法則包括（BCD）

A、盡量間接婉轉(zhuǎn)告訴對(duì)方

B、自信的態(tài)度

C、尊重、體諒他人的行為

D、善用詢問(wèn)與傾聽(tīng)

4、以下有關(guān)離職的分類正確的是（ABD）

A、以員工是否自動(dòng)移動(dòng)為標(biāo)準(zhǔn)，分為自動(dòng)離職與非自動(dòng)離職

B、以組織是否可以避免為標(biāo)準(zhǔn)，可分為可避免的離職與不可避免的離職

C、依員工移動(dòng)的原因，可分為退休和免職

D、依組織的功能性，可分為功能性離職與非功能性離職

5、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則包括(ABC)

A、著重調(diào)解，及時(shí)處理

B、在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上依法處理

C、當(dāng)事人在適用法律上一律平等原則

D、盡量維護(hù)企業(yè)利益

四、簡(jiǎn)答題

1、從人力資源部門的管理職能角度，簡(jiǎn)述員工關(guān)系管理的主要內(nèi)容。

答：1.勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理，員工入離職面談及手續(xù)辦理，員工申訴、人事糾紛和意外事件的處理。

2.員工人際關(guān)系管理，引導(dǎo)員工建立良好的關(guān)系。

3.溝通管理，保證溝通渠道暢通，完善員工建議制度。

4.員工情緒管理，組織員工心態(tài)、滿意度調(diào)查，謠言、怠工的預(yù)防、監(jiān)測(cè)及處理，解決員

工關(guān)心的問(wèn)題、5.企業(yè)文化建設(shè)，建設(shè)企業(yè)文化，引導(dǎo)員工價(jià)值觀，維護(hù)企業(yè)良好形象。

6.服務(wù)與支持，提供各類咨詢，娛樂(lè)活動(dòng)或聚會(huì)，協(xié)助員工平衡工作與生活的關(guān)系。

7.員工關(guān)系管理培訓(xùn)，組織員工進(jìn)行人際交往，溝通技巧等方面的培訓(xùn)等。

2、簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同終止的條件。

答：1.勞動(dòng)合同期限屆滿

2..勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)的3.勞動(dòng)者達(dá)到法定退休條件的4.勞動(dòng)者死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的5.用人單位依法破產(chǎn)、解散的3、簡(jiǎn)要說(shuō)明勞動(dòng)仲裁的基本原則？

答：1.一次裁決原則。

2.合議原則：少數(shù)服從多數(shù)。

3.強(qiáng)制原則，只要一方申請(qǐng)就要受理，調(diào)解不成可直接行駛裁決權(quán)，一方不履行，當(dāng)事人可要求人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

4.回避原則。

5.區(qū)分舉證責(zé)任原則。

四、案例分析

1.小張加入A公司快三個(gè)月了，職位是網(wǎng)絡(luò)編輯。由于版面的需要，有時(shí)候他也要以記者的身份去采訪和撰寫稿件。一天，版面的主編找到公司的人事主管，決定終止小張的試用期，理由是他經(jīng)常“選題不好”、“思路不清晰”、“文字表述都有問(wèn)題”等等。按公司的慣例，人事主管要通知當(dāng)事人并談話，試用期一方提出解除合同也是正常的事。

出乎意料的是，談話一開(kāi)始，小張就抱怨聲聲，并覺(jué)得處理太突然。一是覺(jué)得“自己做的不錯(cuò)呀，上了那么多稿子”；二是“我們主編從來(lái)也沒(méi)說(shuō)過(guò)什么呀”，“快轉(zhuǎn)正了才說(shuō)我不行，太不公平”。最后，小張還是離開(kāi)了公司，給大家留下了深深的思考..討論：從小張身上發(fā)生的事，診斷公司在哪一個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題。如果你是小張的人事主管，你會(huì)怎么做？

建議：公司在內(nèi)部溝通環(huán)節(jié)出了問(wèn)題。

針對(duì)小張現(xiàn)實(shí)的離職問(wèn)題，在交談時(shí)善用詢問(wèn)和傾聽(tīng)，認(rèn)真聽(tīng)取小張的意見(jiàn)，尊重體諒他的行為，同時(shí)要保持自信的態(tài)度，向其說(shuō)明公司的政策。

事后要反思企業(yè)的溝通機(jī)制不足之處，鼓勵(lì)上下級(jí)多做多角度、雙向的溝通，建立良好的正式和非正式溝通渠道；在注意時(shí)間、氣氛、對(duì)象是否合適前提下，盡量使用直接告訴對(duì)方的方法。

（此題可自由發(fā)揮，答案可不拘于此）

2.2009年6月，某公司經(jīng)理在企業(yè)裁員討論會(huì)上說(shuō)到：“本公司這次裁減人員，主要是針對(duì)兩類員工：第一類是由于企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整造成的富余人員；第二類是各部門末位淘汰下來(lái)的，長(zhǎng)期不能勝任工作的員工。對(duì)于這兩類員工我們要分別對(duì)待，第一類員工由于沒(méi)有過(guò)錯(cuò)，所以我們?cè)诓脺p他們時(shí)，要按國(guó)家規(guī)定給予他們經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；而在裁減第二類員工時(shí)，由于他們長(zhǎng)期不能勝任工作，公司也分別給過(guò)他們新的機(jī)會(huì)，其中一些人是經(jīng)過(guò)了培訓(xùn)，另一些是調(diào)整過(guò)崗位，但他們到目前為止還不勝任工作，對(duì)這些扶不起來(lái)的阿斗，公司也沒(méi)有辦法了，這次裁減他們公司不能再給他們?nèi)魏谓?jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償了?！苯?jīng)理的這番話得到了在場(chǎng)人員的支持。

一周后，公司的裁員工作正式開(kāi)始了。生產(chǎn)部的齊先生是基于第二類不能勝任工作的員工身份被公司解除勞動(dòng)合同的。公司在給他的書面解聘通知中還明確規(guī)定：齊先生在接到通知后必須立即辦理工作交接，并在兩天內(nèi)離開(kāi)公司。

當(dāng)他辦完離職手續(xù)來(lái)到人事部向公司索要解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)，人事經(jīng)理這樣說(shuō)道：“你是屬于第二類被裁員工，根據(jù)公司的規(guī)定，對(duì)于長(zhǎng)期不能勝任工作，調(diào)整崗位后仍不能勝任工作的員工，公司是不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的?！饼R先生疑惑地追問(wèn)：“為什么？”“為什么？道理很簡(jiǎn)單，”人事經(jīng)理解釋道，“對(duì)于你這種長(zhǎng)期完不成任務(wù)的員工，公司本來(lái)早就應(yīng)該請(qǐng)你走，一直容忍你到今天，已經(jīng)仁至義盡了。公司在這種情況下與你解除勞動(dòng)合同，就應(yīng)該跟那些因嚴(yán)重違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同的員工同等對(duì)待，都不能享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。理由是這種情況下的解除合同完全是你的過(guò)錯(cuò)造成的，公司沒(méi)有任何責(zé)任?！蹦敲矗救耸陆?jīng)理的上述說(shuō)法是否正確呢？

討論：本案例中的齊先生長(zhǎng)期不能勝任本職工作，在公司給他調(diào)整工作崗位后，仍然不能勝任。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十條第2款規(guī)定：勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。據(jù)此，公司有權(quán)單方與齊先生解除勞動(dòng)合同。

不過(guò)，雖然公司與齊先生解除合同時(shí)可以的，但未提前30天書面通知，只給兩天的時(shí)間辦手續(xù)，是不符合法律規(guī)定的，而公司拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金更是侵犯了員工合法權(quán)益的行為。

企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)注意的是，勞動(dòng)者不能勝任工作，屬于個(gè)人能力問(wèn)題，主觀上沒(méi)有過(guò)錯(cuò)，與《勞動(dòng)法》第三十九條第2款規(guī)定的“嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律”（簡(jiǎn)稱嚴(yán)重違紀(jì)）是不一樣的，根本的區(qū)別在于，嚴(yán)重違紀(jì)是勞動(dòng)者主觀上有過(guò)錯(cuò)的。所以法律規(guī)定，嚴(yán)重違紀(jì)被解除合同就沒(méi)有補(bǔ)償金，而不能勝任工作被

解除時(shí)，企業(yè)就應(yīng)當(dāng)支付補(bǔ)償金。

綜上，本案例中的齊先生應(yīng)該得到解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第四篇：機(jī)械廠員工演講稿

精選范文:機(jī)械廠員工演講稿(共2篇)擁抱青春夢(mèng)想,書寫人生輝煌 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓，女士們、先生們： 大家上午好！我來(lái)自市環(huán)衛(wèi)機(jī)械廠財(cái)務(wù)部，叫xx，我今天要演講的題目是——《擁抱青春夢(mèng)想，書寫人生輝煌》。我和其他的年輕人一樣，渴望成功、渴望擁抱夢(mèng)想！人的生命只有一次，在人生的長(zhǎng)河中，青春是最具活力、最為閃亮、最有珍藏價(jià)值的一段，我們的青春應(yīng)當(dāng)怎樣度過(guò)才有意義呢？ 在過(guò)去的日子里，我從未想過(guò)自己會(huì)與“城管”和“環(huán)衛(wèi)”扯上關(guān)系；在人生規(guī)劃的道路上，從未想到會(huì)出現(xiàn)這個(gè)交集。因?yàn)?，我也和許多人一樣對(duì)“城管”充滿了誤解！是的，從我懷揣簡(jiǎn)歷步入環(huán)衛(wèi)機(jī)械廠大院的那一刻起，我就被深深地感動(dòng)著，也在無(wú)形中改變著。在此之前，我已遭遇多次求職失敗，是這里、是我誤解的城管系統(tǒng)、是我們的環(huán)衛(wèi)機(jī)械廠接納了我，給了我工作的機(jī)會(huì)，也給了我家的溫暖。記得第一天報(bào)到上班的時(shí)候，分配給我的是汽車配件倉(cāng)儲(chǔ)管理工作。當(dāng)我還在為工作經(jīng)驗(yàn)不足、業(yè)務(wù)不熟悉而擔(dān)心時(shí)，聶廠長(zhǎng)語(yǔ)重心長(zhǎng)的對(duì)我說(shuō)：“小楊，不懂就慢慢學(xué)嘛！”、“別擔(dān)心，你能行！”、“要相信你自己！”倉(cāng)儲(chǔ)的同事們說(shuō): “楊慶，我們幫你??”。領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)，同事的熱情打消了我的顧慮，使我鼓起勇氣迎接挑戰(zhàn)！在不到半年的時(shí)間里，我擁有了倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)、熟悉了我們的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，為我現(xiàn)在的財(cái)務(wù)管理工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。每一個(gè)崗位都是一個(gè)全新的嘗試，每一次嘗試都能成為我成長(zhǎng)的道路上一筆寶貴的財(cái)富！我就這樣潛移默化地影響著，變化著。謝謝你——環(huán)衛(wèi)機(jī)械廠！雖然我沒(méi)有工作在城管執(zhí)法的第一線，也沒(méi)有勞動(dòng)在忙碌的生產(chǎn)車間，但是我所從事的工作同樣為“城管”這架大機(jī)器有序運(yùn)轉(zhuǎn)發(fā)揮著作用，我寧愿做這臺(tái)機(jī)器的“小齒輪”和“螺絲釘”。當(dāng)看到我們生產(chǎn)的灑水車、掃地車高效的工作，忙碌地穿梭在大街小巷時(shí)，帶走的是臟、亂、差，留下的是清潔、舒適時(shí)；當(dāng)我們的城市變得越來(lái)越文明、越來(lái)越美麗時(shí)，我是一種由衷的、發(fā)自內(nèi)心的自豪！各位領(lǐng)導(dǎo)，同仁們： 我愿與每一位城管人一起擁抱城管的青春和夢(mèng)想，書寫城管人生的輝煌。我將把自己的青春和汗水奉獻(xiàn)給光榮的城管事業(yè)，在創(chuàng)建文明城市的過(guò)程中，創(chuàng)造出閃光的業(yè)績(jī)！“城管——我愛(ài)你！我愿為這座城市的美麗貢獻(xiàn)自己的青春和夢(mèng)想”！我的演講完了！謝謝大家！

[機(jī)械廠員工演講稿(共2篇)]篇一：機(jī)械廠員工演講稿

機(jī)械廠員工演講稿

擁抱青春夢(mèng)想,書寫人生輝煌

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓，女士們、先生們：

大家上午好！我來(lái)自市環(huán)衛(wèi)機(jī)械廠財(cái)務(wù)部，叫xx，我今天要演講的題目是——《擁抱青春夢(mèng)想，書寫人生輝煌》。

我和其他的年輕人一樣，渴望成功、渴望擁抱夢(mèng)想！

人的生命只有一次，在人生的長(zhǎng)河中，青春是最具活力、最為閃亮、最有珍藏價(jià)值的一段，我們的青春應(yīng)當(dāng)怎樣度過(guò)才有意義呢？

在過(guò)去的日子里，我從未想過(guò)自己會(huì)與“城管”和“環(huán)衛(wèi)”扯上關(guān)系；在人生規(guī)劃的道路上，從未想到會(huì)出現(xiàn)這個(gè)交集。因?yàn)椋乙埠驮S多人一樣對(duì)“城管”充滿了誤解！

是的，從我懷揣簡(jiǎn)歷步入環(huán)衛(wèi)機(jī)械廠大院的那一刻起，我就被深深地感動(dòng)著，也在無(wú)形中改變著。[機(jī)械廠員工演講稿(共2篇)] 在此之前，我已遭遇多次求職失敗，是這里、是我誤解的城管系統(tǒng)、是我們的環(huán)衛(wèi)機(jī)械廠接納了我，給了我工作的機(jī)會(huì)，也給了我家的溫暖。

記得

每一個(gè)崗位都是一個(gè)全新的嘗試，每一次嘗試都能成為我成長(zhǎng)的道路上一筆寶貴的財(cái)富！我就這樣潛移默化地影響著，變化著。

謝謝你——環(huán)衛(wèi)機(jī)械廠！

雖然我沒(méi)有工作在城管執(zhí)法的篇二：機(jī)械廠員工演講稿

機(jī)械廠員工演講稿

擁抱青春夢(mèng)想,書寫人生輝煌 [機(jī)械廠員工演講稿(共2篇)] 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓，女士們、先生們：

大家上午好！我來(lái)自市環(huán)衛(wèi)機(jī)械廠財(cái)務(wù)部，叫xx，我今天要演講的題目是——《擁抱青春夢(mèng)想，書寫人生輝煌》。

我和其他的年輕人一樣，渴望成功、渴望擁抱夢(mèng)想！

人的生命只有一次，在人生的長(zhǎng)河中，青春是最具活力、最為閃亮、最有珍藏價(jià)值的一段，我們的青春應(yīng)當(dāng)怎樣度過(guò)才有意義呢？

在過(guò)去的日子里，我從未想過(guò)自己會(huì)與“城管”和“環(huán)衛(wèi)”扯上關(guān)系；在人生規(guī)劃的道路上，從未想到會(huì)出現(xiàn)這個(gè)交集。因?yàn)?，我也和許多人一樣對(duì)“城管”充滿了誤解！

是的，從我懷揣簡(jiǎn)歷步入環(huán)衛(wèi)機(jī)械廠大院的那一刻起，我就被深深地感動(dòng)著，也在無(wú)形中改變著。

在此之前，我已遭遇多次求職失敗，是這里、是我誤解的城管系統(tǒng)、是我們的環(huán)衛(wèi)機(jī)械廠接納了我，給了我工作的機(jī)會(huì)，也給了我家的溫暖。

記得

楊，不懂就慢慢學(xué)嘛！”、“別擔(dān)心，你能行！”、“要相信你自己！”倉(cāng)儲(chǔ)的同事們說(shuō): “楊慶，我們幫你??”。

領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)，同事的熱情打消了我的顧慮，使我鼓起勇氣迎接挑戰(zhàn)！在不到半年的時(shí)間里，我擁有了倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)、熟悉了我們的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，為我現(xiàn)在的財(cái)務(wù)管理工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

每一個(gè)崗位都是一個(gè)全新的嘗試，每一次嘗試都能成為我成長(zhǎng)的道路上一筆寶貴的財(cái)富！我就這樣潛移默化地影響著，變化著。

謝謝你——環(huán)衛(wèi)機(jī)械廠！

雖然我沒(méi)有工作在城管執(zhí)法的

“城管——我愛(ài)你！我愿為這座城市的美麗貢獻(xiàn)自己的青春和夢(mèng)想”！我的演講完了！謝謝大家！

第五篇：機(jī)械廠員工演講稿

擁抱青春夢(mèng)想,書寫人生輝煌

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位佳賓，女士們、先生們：

大家上午好！我來(lái)自市環(huán)衛(wèi)機(jī)械廠財(cái)務(wù)部，叫xx，我今天要演講的題目是——《擁抱青春夢(mèng)想，書寫人生輝煌》。

我和其他的年輕人一樣，渴看成功、渴看擁抱夢(mèng)想！

人的生命只有一次，在人生的長(zhǎng)河中，青春是最具活力、最為閃亮、最有收藏價(jià)值的一段，我們的青春應(yīng)當(dāng)怎樣度過(guò)才成心義呢？

在過(guò)往的日子里，我從未想過(guò)自己會(huì)與“***”和“環(huán)衛(wèi)”扯上關(guān)系；在人生規(guī)劃的道路上，從未想到會(huì)出現(xiàn)這個(gè)交集。由于，我也和很多人一樣對(duì)“***”布滿了誤解！

是的，從我懷揣簡(jiǎn)歷步進(jìn)環(huán)衛(wèi)機(jī)械廠大院的那一刻起，我就被深深地感動(dòng)著，也在無(wú)形中改變著。

在此之前，我已遭受屢次求職失敗，是這里、是我誤解的***系統(tǒng)、是我們的環(huán)衛(wèi)機(jī)械廠接納了我，給了我工作的機(jī)會(huì)，也給了我家的暖和。

記得第一天報(bào)到上班的時(shí)候，分配給我的是汽車配件倉(cāng)儲(chǔ)管理工作。當(dāng)我還在為工作經(jīng)驗(yàn)不足、業(yè)務(wù)不熟習(xí)而擔(dān)心時(shí)，聶廠長(zhǎng)苦口婆心的對(duì)我說(shuō)：“小楊，不懂就漸漸學(xué)嘛！”、“別擔(dān)心，你能行！”、“要相信你自己！”倉(cāng)儲(chǔ)的同事們說(shuō): “楊慶，我們幫你??”。

領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)，同事的熱忱打消了我的顧慮，使我鼓起勇氣迎接挑戰(zhàn)！在不到半年的時(shí)間里，我具有了倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)、熟習(xí)了我們的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，為我現(xiàn)在的財(cái)務(wù)管理工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

每個(gè)崗位都是一個(gè)全新的嘗試，每次嘗試都能成為我成長(zhǎng)的道路上一筆寶貴的財(cái)富！我就這樣潛移默化地影響著，變化著。

謝謝你——環(huán)衛(wèi)機(jī)械廠！

固然我沒(méi)有工作在***執(zhí)法的第一線，也沒(méi)有勞動(dòng)在繁忙的生產(chǎn)車間，但是我所從事的工作一樣為“***”這架大機(jī)器有序運(yùn)轉(zhuǎn)發(fā)揮著作用，我寧愿做這臺(tái)機(jī)器的“小齒輪”和“螺絲釘”。

當(dāng)看到我們生產(chǎn)的灑水車、掃地車高效的工作，繁忙地穿梭在大街小巷時(shí)，帶走的是臟、亂、差，留下的是清潔、舒適時(shí)；當(dāng)我們的城市變得愈來(lái)愈文明、愈來(lái)愈美麗時(shí)，我是一種由衷的、發(fā)自內(nèi)心的自豪！

各位領(lǐng)導(dǎo)，同仁們：

我愿與每位***人一起擁抱***的青春和夢(mèng)想，書寫***人生的輝煌。