第一篇：開門紅會議流程

會議流程（初稿）

一、主持人請領導入場。介紹到會領導，會議開始。

二、全體起立，奏唱國歌。2分鐘（大屏幕顯示歌詞，同步播放國歌，全體齊唱）。

三、集體舞蹈表演者：曹縣分局（15分鐘）

四、小品表演者：單縣分局（15分鐘）

五、宣導一月份競賽方案（5分鐘）

六、健美操表演者：牡丹區(qū)分局（15分鐘）

七、三句半表演者：定陶分局（15分鐘）

八、摘標

1、各分局局長（攜保險部主任、支局長）分別上臺摘標，領導倒酒，分局局長喝壯行酒，領導授旗，分局局長在旗上簽定自定目標（一定高于下發(fā)目標），保險部主任、支局長分別在旗上簽字，分局局長表決心（保險部主任、支局長統(tǒng)一喊出自己的口號，理財經(jīng)理可敲打鑼鼓，烘托氛圍）。（30分鐘）

2、支局長上臺摘標（指定一個支局首先進行，確保摘標目標高于下發(fā)目標，并請支局長做表態(tài)發(fā)言，后面以3人一組、彩帶營造氣氛，最后一組留下一人再次做表態(tài)發(fā)言）。（30分鐘）

3、理財經(jīng)理上臺摘標。（3人一組）（選擇兩位理財經(jīng)理做表態(tài)發(fā)言）。（30分鐘）

九、請領導做動員講話。（5分鐘）

第二篇：全市“工業(yè)經(jīng)濟開門紅”會議發(fā)言

在全市工業(yè)經(jīng)濟“開門紅”動員大會上的發(fā)言

尊敬的各位領導、同志們：

即將過去的2010年，在**市委、市政府的正確領導下，我市工業(yè)經(jīng)濟克服部分行業(yè)疲軟、市場競爭加劇等不利因素影響，呈現(xiàn)出“五增”發(fā)展態(tài)勢：一是經(jīng)濟總量增。全市新增規(guī)模工業(yè)企業(yè)44家，達到309家；預計全年可完成規(guī)模工業(yè)增加值77.3億元、銷售收入243.6億元、利稅21.6億元，增幅均可達到30%以上。二是入庫稅金增。截止11月底，全市全部工業(yè)完成入庫稅金3.26億元，同比增長21.35%； 29家企業(yè)入庫稅金過百萬元, 5家企業(yè)入庫稅金過千萬元。三是工業(yè)投入增。全市實施工業(yè)項目156 個，完成投資 39.5億元，同比增長36 %。其中實施億元以上項目71個，新開工建設18個；僅年底一個月，全市就有8個億元項目開工建設。四是外貿(mào)出口增。預計今年可完成外貿(mào)出口7000萬美元，同比增長70.3%，實現(xiàn)總額超歷史、增幅超歷史的“兩超”目標。五是工業(yè)用電量增。元至11月，全市實現(xiàn)工業(yè)電量99312.45萬千瓦時，同比增長39.11 %，增幅在全省縣市區(qū)名列前茅。

2011年是“十二五”開局之年，我們將按照**市委、市政府的決策部署，突破性抓好工業(yè)經(jīng)濟。明年我市工業(yè)經(jīng)濟主要目標是:規(guī)模工業(yè)增加值、利稅增長25%，銷售收入增長26%。其中一季度要完成全年目標任務的25%以上。為確保全年目標任務的完成，努力實現(xiàn)工業(yè)經(jīng)濟首季“開門紅”，我們將重點采取以下四項措施。一是目標任務抓分解。層層分解明年各項經(jīng)濟指標任務，完善完具體措施和保障機制。集中精力不松懈，聚精會神抓落實，形成你追我趕、競相發(fā)展的強勁態(tài)勢。既要確保實現(xiàn)工業(yè)經(jīng)濟“開門紅”，又要確保完成全年目標任務。二是招商引資抓行動。年末歲尾是加強交流、聯(lián)絡感情的最佳時期，也是開展招商活動、收集招商意向的黃金時期，我們將抓住有利時機，確保招商引資有新突破。在承接產(chǎn)業(yè)轉移中捕捉商機，爭取在引進大企業(yè)、大項目上實現(xiàn)全年目標。繼續(xù)實行大員招商和專班招商。重點引進新能源、低碳、機械電子和旅游項目，力爭一季度引進藏藥集團、佳能金財?shù)吞籍a(chǎn)業(yè)園、遠東集團電纜等10個以上億元項目，潤紅生物制藥、齊魯鋁業(yè)公司鋁系型材、永安橋梁電網(wǎng)安全監(jiān)控、興利公司食用菌加工等 10個項目開工建設。三是重點項目抓調(diào)度。實施重點項目一周一調(diào)度制度，重點加快大峪口擴規(guī)、晉煤集團氨醇聯(lián)產(chǎn)、凱龍公司6.25萬噸硝酸氨、廣源食品工業(yè)園、宏達公司內(nèi)燃機配件、華山觀風電場等一批在建項目的進度，一季度力爭再到資5億元。加大立業(yè)生物二期、金鷹公司24萬噸/年氨醇聯(lián)產(chǎn)、東林公司1000萬套/年服裝等已簽約項目的建設進程，力爭3-5個項目投產(chǎn)見效。抓緊聯(lián)系安能生物質(zhì)發(fā)電、生物制藥、電纜生產(chǎn)等一批在談項目，爭取在一季度簽約落戶。四是運行保障抓服務。每月進行一次工業(yè)生產(chǎn)“開門紅”情況預測分析。針對元旦、春節(jié)期間用工減少、形勢多變的實際，加強對磷化工、紡織等重點行業(yè)和企業(yè)的監(jiān)測。加大組織和協(xié)調(diào)電力、煤炭、成品油、土地、資金、勞動力、運輸?shù)壬a(chǎn)要素的力度，確保企業(yè)生產(chǎn)所需。及時協(xié)調(diào)解決工業(yè)運行中遇到的困難和問題，保障優(yōu)勢企業(yè)、重點骨干企業(yè)在實現(xiàn)“開門紅”中扛大梁挑重擔。繼續(xù)推動各個銀行與中小企業(yè)對接，一季度金融機構向企業(yè)貸款額達到全年的40%以上。

新一輪開放開發(fā)、加快發(fā)展的號角已經(jīng)吹響。我們將以只爭朝夕、時不我待的精神，以克難奮進、勇往直前的氣魄，以求真務實、敬業(yè)進取的作風，扎實工作，打一場實現(xiàn)工業(yè)經(jīng)濟“開門紅”的漂亮戰(zhàn)，全面完成**市委、市政府下達我市的經(jīng)濟目標任務。

第三篇：開門紅業(yè)務會議主持詞

各位伙伴，請將手機打到靜音，并保持安靜，請遵守會場紀律，不要隨意走動，我們的會議馬上就要開始，請大家積極配合。

尊敬的各位領導，親愛的伙伴們，大家上午好！

感謝大家！

群英薈萃齊歡顏，高手云集譜新篇。在這炎熱的酷夏，我們團險人迎金秋占酷暑，以豪邁的激情、高昂的斗志創(chuàng)造了一個又一個輝煌，首先讓我們給自己一個鼓勵的掌聲，感謝大家都能準時的參加我們團險的例會，今天的會議有以下幾個內(nèi)容：

1、由xxx傳達、宣導卡折10版和11版轉換培訓，2、由xxx對長險業(yè)務宣導、美滿一生險種介紹，3、由xxx對學平險業(yè)務開學前期啟動宣導，最后由xxx宣導薪酬體系方案及工作布署。

中國保監(jiān)會《人身意外傷害保險業(yè)務經(jīng)營標準》規(guī)定，自2010年1月1日起，意外險應實現(xiàn)系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)電腦出單，禁止手工出單或脫機打印。卡折式意外險業(yè)務有半年的過渡期，但自2010年7月1日起必須執(zhí)行《標準》要求。根據(jù)《經(jīng)營標準》，保險公司銷售的意外險保單應當載明公司名稱、產(chǎn)品名稱、投保人姓名、被保險人姓名、保險費、保險金額、保險期間、免責條款提示、銷售機構、客戶服務電話和保單查詢方式等信息。具體卡折10版和11版的轉換下面讓我們掌聲有請xxx給大家做宣導和培訓

掌聲感謝xxx給我們大家?guī)淼目ㄕ蹣I(yè)務培訓。

長險一直作為我們團險部年終考核的一項指標，去年我們團險部共完成長險保費元，今年xxx公司團險部給我們下達了元的任務指標，到目前為止，一共完成了元，距離目標我們差距很大，下面掌聲有請xxx就長險業(yè)務給大家做業(yè)務宣導及xxx的相關培訓。

掌聲感謝xxx給我們大家?guī)淼拈L險業(yè)務宣導和xxx的培訓。

據(jù)最新數(shù)據(jù)顯示，截至2009年底，xxxx分紅險期末有效承保人次近5000萬；從2000年到2009年，10年間累計實現(xiàn)分紅險保費收入超過萬億元。其中，在“xxxx”上市以來的短短5年時間里，其保費收入就達300多億元。相比市面上一般的分紅險，“xxxx”的最大特點在于開創(chuàng)了保險理財規(guī)劃全新的“現(xiàn)交現(xiàn)領”先河，即客戶在交納首期保險金、保單生效的同時即可領取首年年金。通俗點說就是客戶在“保單生效就可領取首年年金，回報從第一年一直到老”。據(jù)了解，因公司經(jīng)營策略調(diào)整，“xxx”將在xxxx退出市場，如今銷售熱度持續(xù)攀高，堪稱完美謝幕。這是給伙伴們的一個小提示，請大家搶抓機遇。

眾所周知，學平險一直作為我們xx團險的重中之重，其保費在團險全年任務中的占比也是相當高，下面掌聲有請xxx對學平險業(yè)務開學前期啟動做業(yè)務宣導。

掌聲感謝xxx給我們大家?guī)淼膶W平險啟動的業(yè)務宣導。

伙伴們昨天所有的榮辱都已經(jīng)成為過去，今天我們又回到統(tǒng)一的起跑線，在新的起跑線上，機遇與挑戰(zhàn)并存，面對責任與使命，我們沒有選擇，只有努力拼搏，奮勇爭先。

前進的動力源自于我們強有力的保障與支持，為了能在下半年的工作當中取得更好的成績，保障我們的個人收入，經(jīng)xxx公司團險部與xxx公司團險部決定對我們的薪酬體系做以更新，更好的提高我們伙伴們的展業(yè)積極性，正所謂 能者多勞，多勞者則多收入，下面讓我們用最熱烈的掌聲有請xxx宣導薪酬體系方案及下一步的工作布署。

掌聲感謝xxx，xxx的講話鼓舞人心，催人奮進，奮發(fā)的豪情已點燃

伙伴們，如果沒有艱辛，收獲不會如此美麗，如果沒有跌倒，成功不會如此喜悅，多少次跌倒，就有多少次的爬起，多少次失敗，就有多少次的努力，永不言敗是我們團險人不變的信念。我們的任務艱巨而繁重，我們的使命光榮而神圣，讓我們緊密團結在團險部的周圍，以本次會議為契機，抓住當前大好機遇，凝心聚氣，昂揚心志，向著更高、更強的目標闊步前進！在2010年的秋天讓我們每個人都有更大更多的收獲！

感謝大家的參與，本次會議到此結束。

謝謝大家！

第四篇：保險 渠道 會議 開門紅 致辭

創(chuàng)新圖變邁雄關

——2013年**業(yè)務開門紅啟動會致辭

各位**精英將士：

大家好！

冬日暖陽普照，為我們驅走寒冬冷風，令人愜意，回首2012年**將士在荊楚大地所刻下深刻印記，每一個都是一座歷史豐碑。轉瞬即逝的2012年，**業(yè)務部在***總的帶領下，攻堅克難，團結奮進，提前超額完成全年任務，實現(xiàn)保費收入**萬元，同比正增長**%，全省達成率第一，這些驕人的業(yè)績催人奮進！這是**業(yè)務飛速發(fā)展、鑄就新輝煌、實現(xiàn)新跨越的一年，我們在科學發(fā)展、規(guī)范經(jīng)營的壽險長廊里，潑墨書寫了荊門新華法人業(yè)務的新藍圖！365個日日夜夜，**精英給大家留下了難以忘懷的記憶,你們不斷地超越自我、挑戰(zhàn)極限，實現(xiàn)了一個又一個的突破，創(chuàng)下了一個又一個新紀錄，接連不斷的喜訊無不讓大家留下了許多自豪而欣喜的熱淚。**業(yè)務部成立五年多來，***總帶領的這支“壽險鐵軍”在刀光劍影、鼓角爭鳴的激烈競爭中奮力拼搏，用智慧、膽略和汗水征服了市場、戰(zhàn)勝了對手，在荊門縣域范圍內(nèi)以高昂的發(fā)展態(tài)勢引領著壽險的發(fā)展航向，書寫了壽險開拓者的拓荒史。這是用心和汗水鑄就的事業(yè)，為此，我謹代表總經(jīng)理室成員、全公司員工向***總和在座的各位道一聲：你們辛苦了！

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越！今天我們相聚在這里，隆重召開**業(yè)務開門紅啟動大會。相信在座的每一位都深感自身責任重大，首季開門紅業(yè)務競賽活動不是口號，是實實在在的目標，是沉甸甸的責任，是****每一位將士應爭得的榮譽。在發(fā)展和轉型的關鍵時期，我們每一個從業(yè)者都要有一種迎難而上，勇往直前的精神狀態(tài)和敢挑重擔、敢當大任的英雄氣魄。在市場競爭日趨白熱化、客戶不斷理性化、監(jiān)管日益嚴格化的環(huán)境中，我們要積極探索，創(chuàng)新求變，用真誠的信譽和規(guī)范的操守贏得客戶，經(jīng)受檢驗，展示**從業(yè)人員的專業(yè)風采！

明年是落實總公司精細化管理的重要一年，是實現(xiàn)價值考核的第一年。為確保高質(zhì)、高效地完成分公司下達的一季度“開門紅”任務指標，在**總的部署下，全荊門法人系統(tǒng)已吹響了決勝一季度的戰(zhàn)斗號角，新的戰(zhàn)斗正在等待著我們，勝利正在期盼著我們！

我謹代表荊門中支各層級再次向所有辛勤戰(zhàn)斗在展業(yè)和管理第一線的同志們致以誠摯的問候和良好的祝愿！祝愿英雄將士勇踏雄關，勝利凱旋！

第五篇：開門紅啟動會會議總結

開門紅啟動會會議總結

2011年開門紅啟動會，已經(jīng)順利的結束了。這次的會議在鄭經(jīng)理的精心指導下，以及部門所有內(nèi)勤的齊心協(xié)力下，我們圓滿完成了各項議程，會議也達到了預期目的。這次會議以發(fā)展和穩(wěn)定為主旋律，是一次解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新的大會，是一次承前啟后、團結務實的大會。這次會議必將在我們新的歷史發(fā)展階段產(chǎn)生積極而深遠的影響。

但是會議的準備工作與整體運行，還是和預期的有一定差距。首先，在會議的前期準備過程中，我們的工作缺乏目的性。會議的準備工作是會議順利進行的根本，可是在整個的準備工作中，我們?nèi)齻€內(nèi)勤毫無章法，不知如何下手，誰該做什么，該準備什么，沒一點頭緒。看似大家都很忙，可是忙得很亂。就拿我自己來說，會議的重頭戲，就是新產(chǎn)品的宣導，以及開門紅方案的制定與宣導，也就是說我的準備工作是整個會議的重中之重。可是我在準備時，方案沒有一點新意,內(nèi)勤開會交流就被否定了，我需要重新制定所有的方案，這就對我的要求越來越高。必須盡快拿出好的、有吸引力的，有感染力的方案來。經(jīng)過和大家的一起的努力與幫助下，方案如期完成，達到了會議要求。

“紙上談來終覺淺,絕知此事要躬行”學習、實踐能力。這也是內(nèi)勤所應具備的最基本的也是最重要的能力。部門成員素質(zhì)的培養(yǎng)和提高，主要還在于自身的學習、實踐能力。時代在前進，科學在發(fā)展，我們?nèi)绻煌ㄟ^加強學習提高自己的修養(yǎng)和能力素質(zhì)，就跟不上時代的步伐，也做不好既有的工作。學習的方法有多種，最行之有效的方法還是理論聯(lián)系實際。即不僅要從書本中學，更要從實踐中學。我們要努力做到學以致用,把責任心體現(xiàn)到工作中去。

從這次會議的舉辦讓我學到了團隊精神和協(xié)作意識的重要，懂得了在堅持獨立完成工作的同時，聽取和接受來自他人的建議，勇于改正錯誤，從而使大家一同進步。我更加深刻的感受到集體的溫暖與關懷。我也懂得了作為一個內(nèi)勤成員，要加強自身的專業(yè)素質(zhì)建設,不僅要學好自身的專業(yè)知識還要多讀書以拓展知識面,提高科學人文素質(zhì)和人文修養(yǎng)才不會”有知識沒文化,有學識沒修養(yǎng)”.堅持德與才的統(tǒng)一。我們選擇加入銀行保險,我就會全身心投入,在所有內(nèi)勤人員的共同努力下,本著“自我服務、自我教育、自我管理”的方針把我們民生的銀行保險建立成一個更加優(yōu)秀的團隊。