第一篇：凈水器廠家如何提升自身競爭力

文獻：21世紀最火的家電行業是什么？不是風靡一時的豆漿機，也不是永久發展的空調機，更不是家用必備的電視機，它是被譽為水家電行業的家庭凈水設備，如凈水器、凈水機、直飲機、純水機等凈水設備。

一個行業火不僅僅代表了市場需求量大，更是反映了其廠家競爭力大，在如今凈水器行業沒有得到國家規范的前提下，其市場競爭更是激烈，加上行業的門檻過低，進入此行業的人絡繹不絕，那么凈水器廠家在競爭如此激烈的行業里想要取得立足之地，需要具備哪些條件了？凈水器十大品牌海洛斯告訴您。

工藝品質乃制勝法寶

如今凈水器廠家的技術與工藝幾乎是大同小異，原材雖有壞有好，但是也區別不大，自立根生、自主研發是突破此瓶頸的重要法寶。

外觀：產品的外觀體現的是產品的檔次，體現的使用者的品位，外觀的合理性直接影響了產品的銷售量。

功能：消費者的購買欲望，極大部分是出于產品功能的青睞，獨特的產品功能會在競爭激烈的市場中脫穎而出。

低價格不如高品牌

如今凈水器市場魚龍混雜，許多凈水器廠家打著凈水器十大品牌的旗號，卻賣著低價格，無非是為了在激烈競爭的市場中獲得良好的‘性價比’，其實對于‘垃圾’類的產品，根本就談不上什么性價比，無非是在打價格戰罷了，與其打價格戰不如打響自己的品牌，以品牌效應取勝于市場。

隨著社會經濟、科技的發展，產品的價格不再是消費者選購產品的唯一依據了，更多的消費者追求的是一種精神上的享受，消費者喜歡品牌，是因為品牌是大眾認可的，品質是有保證的，所以凈水器廠家要想從價格戰轉入賣品牌，產品的品質、服務必須要提升一個臺階，知名度提高了，產品的信譽度就自然的豎立起來了，這樣想立足于凈水器市場是輕而易舉的。

銷售與服務相結合銷售模式是產品銷量的一個最為重要的因素，銷售手段的新穎以及合理，會給產品帶來一個不小的銷量。

凈水器的銷售需要的就是回頭客，完美的服務是銷售量的保證，要想服務完美必須從專業的技術知識、適當的服務方式、體貼的售后服務入手，三者缺一不可，凈水器十大品牌的海洛斯始終把服務放在首位，至此贏得了行業內外的認可。

最火的行業需要最牛的人去打理，不進則退再適合不過比喻如今的凈水器市場競爭度了，凈水器廠家們，想要立足于凈水器行業，想要盡快成為成熟的廠家，就加緊轉變、提升、努力吧，21世紀最大的一桶金在等著智者去挖取。

第二篇：泉露凈水器三面布局：提升自身競爭力

泉露凈水器三面布局：提升自身競爭力

2013年即將成為過去式，迎來嶄新的2014年，在即將到來的新的一年里，很多凈水器代理商和欲加入這個行業的投資者都開始關注在新的一年到來之際，整個行業的競爭將會發生什么變化？各凈水器品牌又會有什么新的動作呢？為此作為凈水器十大品牌的深圳泉露制定了2013年提升自身品牌競爭力的三大策略：其

一、明確清晰定位，塑造品牌優勢和專長；其

二、培養一批專業人才，完善品牌戰略布局；

三、加強整合傳播，使其成為泉露品牌擴張的催化劑。當前家用凈水器行業競爭壓力越來越大，凈水器品牌要想更好的突出自身品牌優勢，增加市場占有率，必須從自身出發。

一、明確清晰定位，塑造品牌優勢和專長

泉露凈水器通過十余年的快速發展，總結出：不管做一個凈水器企業還是賣一件凈水器產品，作為廠家都要先明晰幾個問題，凈水器品牌的發展目標、品牌定位、品牌核心價值鏈、品牌訴求、品牌形象、品牌賣點和消費者定位等，形成一個系統的解決方案，才可以有的放矢，走上一條真正符合自己的特色之路，形成獨一無二的“特色品牌”競爭力。隨著2013年的到來，泉露凈水器科技工業園第一期即將建成，屆時將成為深圳生產規模最大、全國規模五強廠家，從而更好的定義了泉露做全國一流品牌的基礎；在品牌定位上，泉露專注于家庭凈水，做直飲機第一品牌，廚飲兩用凈水器領軍品牌；品牌核心價值：好水，好生活，只因泉露凈水器；品牌訴求，我們更專業；品牌形象：綠色健康；品牌賣點，率先實現行業批量生產，為消費者提供最具性價比的產品；消費者定位，為每個家庭提供最優凈水方案。

二、培養一批專業人才，完善品牌戰略布局

21世紀競爭歸根到底是人才的競爭。目前整個凈水行業面臨著人才匱乏，泉露凈水器通過和香港科技大學、華中科技研究強強合作，通過定向人才培養，泉露將組成一支專業的凈水行業團隊，在此基礎上選擇優良凈水器代理商，只做正確的市場發展方案，不做不合理的市場，并做好每個渠道案例，以求穩步發展，逐步形成點、線到面的良性擴張。

三、加強整合傳播，使其成為泉露品牌擴張的催化劑

凈水器品牌塑造和凈水器品牌渠道擴張是品牌整合轉播的戰略體系，后續集中傳播強化品牌市場認知度和美譽度。泉露凈水器將通過各種傳播媒介，進行高空立體式的宣傳。

1、用凈水器展廳資源，建立POP、海報、門頭、櫥窗、產品手冊、單張和店員引導等店內傳播系統；

2、制定促銷跟進策略，廣泛建立各種節假日、事件和公關促銷活動；

3、使用路牌、公交和站臺廣告進行平面傳播，規劃廣告成本進行集中投放；

4、進行網絡傳播，注冊關鍵詞，這是當前國內凈水器品牌忽視的一個推廣渠道；

5、紙質媒介的投放，包括行業專業報紙和時尚雜志進行“軟文操作”，這也是中小凈水器企業嚴重缺失個一個關鍵環節；

6、小區推廣，在小區投放路牌、單張，或與開放商合作，舉行樣板房展示，在社區終端吸引目標消費者，提升凈水器品牌知名度。

泉露凈水器之所以能在競爭激烈的家庭凈水之中揚起自己的風帆，因為我們能建立自己獨特的競爭優勢。更多了解泉露凈水器小金 ***

第三篇：如何提升自身核心競爭力

如何提升自身核心競爭力

現如今最現實的問題是，你拿什么來生存呢？？技術！因此保持自身技術知識不斷提高是最重要的。由被動競爭轉向主動競爭是提高核心競爭力的唯一方法。我們要在競爭中贏得先機，就必須將適應環境為主的被動的競爭轉換為主動的預測環境變化，積極應變，提前采取措施，提高個人核心能力。

1.主動預測，要給自己制造壓力，克服惰性，克服工作慣性，主動預測各種變化。

2.在工作中，我們的知識積累是零散的，因此我們需要總結，通過總結讓自己思考，從而形成自己的理

解和思想。

3.圍繞自己的職業目標，去有意的獲取和提高自己的知識范圍，塑造有利于自己職業生涯的知識體系，知識體系的形成一定是學習、總結、提高的過程。

4.我認為在這個行業的核心競爭力，不是你能寫多少代碼，不是你多么熟悉一個什么產品，而是你對這

個行業的理解，你對企業業務流程的理解。

5.方法比知識重要，面對很多困難和問題的時候，不一定需要你具有什么知識，但是你一定要具有處理

問題的方法。我認為做事情，最關鍵的是要有思路，其實這個思路也就是做事情的方法，對待每一件事情。

6.很多人為什么不能成功，就是因為朝三暮

四、見異思遷，“行百步者半九十”，其實成功的關鍵在于堅

持，人往往在里成功只要一步之遙的時候放棄了。一句話，人之所有能，是因為能！只要你認真的堅持住，什么都不是事。

7.塑造自己的性格。一個人要有意識的塑造自己的性格，塑造有利于自己發展的好性格。，以一個好的心

態、積極向上的心態去看待問題。

8.明確的職業目標：對自己的職業生涯應該有個目標。

第四篇：如何提升自身的職場競爭力

如何提升自身的職場競爭力

每個人都面臨嚴酷的職場競爭力的考驗，企業在員工淘汰方面可以說是毫不留情，作為一個剛步入中石油職場的新人，在這樣的壓力情況下，應該如何提升自己的職場競爭力呢？一個人沒有專長很難成功，專業技能當然是職場競爭力的基礎，是一個人的硬實力，但是除了專業技能之外，要成功還需要很多軟實力方面的配合，比如職業素養、溝通能力、談話方式等等方面，這些方面就是你的競爭力所在。并且，在不同的生涯階段需要不同的競爭力，在每一個職業生涯階段，我們都應該建立一個清單，隨時做好自我競爭能力盤點。一方面，要找出自身弱點并加以完善，另外一方面則要讓自己的強項更強，優勢更優。

職場競爭力，就是讓我們從優秀到卓越，從過得去到過得硬，從獨善其身跨越到兼濟天下。這樣的話，我們有很多事情需要去考慮，操作起來也是有流程的。在職場里面，在和加油站的同事進行溝通當中，如果注意到了要點，將會讓你的競爭力直線上升。

在加油站工作的這段時間里，我感覺要想提高自己的職場能力，必須做好以下幾點：

一、要學會自我剖析，認識自己的能力

很多人都不能清醒的認識自己，了解自己的優勢是什么，并據此思考下一步該往哪里走。正如在考大學時，很多人會根據目前社會上所

謂的熱門專業來報讀，而不是想想做什么更符合自己的興趣，結果在就業時就會發現自己面臨許多棘手的問題。一旦盲從、缺少目標、隨遇而安成為職業生涯中的常態，不斷的自我加分必然會成為空談。所以，正確的做法應該是評估自己的優勢，并分析怎樣的職業狀態才能充分發揮自身的優勢，降低劣勢。到加油站工作亦是這樣，必須認真的剖析自己，我怎么樣才能與顧客溝通；同事為什么與顧客爭吵，自己應該注意些什么；自己與同事相比那一點有優勢，同事哪一點值得自己去學習；我怎么樣才能更快的融入崗位，學到更多的東西等，只有知己知彼，方能百戰百勝。

二、溝通、合作的能力

“一個人要賺錢，78%靠的是人脈，12%靠知識?！笔紫仍趩挝焕?，溝通能力是很重要的。你與領導、同事交流時，一定要給人家留下好印象。與同事相處時，一定要看到別人的優點和長處，對別人的缺點要多包容，千萬不要在別人后面嚼舌根。同時，和同事合作，一定要做好自己分內的事，不要讓同事為你擦屁股。此外，多注意自己的一些生活細節，自己的行為一定要與工作相宜。在加油站的這段時間，感覺很多人尤其是加油員似乎很害怕與公司的領導交流，領導和員工之間其實是平等的，不要怕見領導，領導下站就是了解情況，解決問題的，何況我們的領導個個和藹可親。與其怕領導，不如很好地與領導溝通，以獲得領導的認同；同時也要忠誠于領導，真誠地為領導辦事，為領導分憂解難。其次，我認為與外界的溝通也是非常重要的，其中溝通的技巧就顯得非常重要。如果你去拜訪一個人，除非是非常

熟悉或有突發事件，否則一定要預約。如果那個人的確很難見到，且又不認識，你可以通過第三人如老鄉、同學、朋友等替你引見。加油站作為服務行業一個平臺，溝通、合作非常凸顯，加油站員工與顧客爭吵也時常發生，這中間就缺少溝通的橋梁，就必須員工互相協作，用良好的心態與顧客溝通，才能創造彼此舒適的溝通氛圍。

三、明確職業定位的能力

要想走更遠的路，我們必須馬不停蹄地趕路，盡量少走彎路。一些成功人士一直強調當前的大學生一定要明確自己未來的就業方向。對于現在流行的一種說法：“先就業，再擇業”，我認為在目前的就業形勢下，這種行為是可以理解的，但是在就業一段時間后，一定要根據自己的性格、能力、愛好等去明確自己將來所要走的路。工作最好不要有太多的變動，不然你會喪失很多的經驗，而且現在很多公司也很看重員工的忠誠度。

四、快速學習的能力

“現在是快魚吃慢魚時代?！狈秸瘓F董事長蒙坤偉幽默的說道，“你學習得越快，你就越有發展前途。大學能教給學生的是方法、開拓視野、增長見識，而所學到的專業知識則極少用到，更多的是在工作中學習，在工作中提高?！?/p>

蒙坤偉是這么強調學習的重要性的：“學習可以改變國家的命運、企業的命運，更可以改變個人的命運。”他希望大家能將學習當作一種工作，只要你有心，有毅力，就一定能學有所成，成為強有力的競爭對手。在加油站工作，一切都是新的開始，正如蒙坤偉上面說的所

學到的專業知識則極少用到，要想在同一起跑線上超越別人，比別人跑的更快，就必須有快速學習的能力。

五、團隊合作的能力

現代化的企業已經很難單打獨斗，而必須靠team working，因此企業最歡迎的人才，必須是good team player。所謂合作，其實就是分工，而且能夠做到互相支持，發揮綜效，摒除個人英雄主義，信任其它團隊成員，否則左手不知道右手在做什么，團隊必敗。加油站日常工作也是這樣，三個人一個班，必須分工明確，有人引導車輛，有人加油，有人開票推銷便利店商品，這樣才能創建和諧的工作環境，打造顧客舒適的消費過程。

六、低抗職場外界壓力的能力

職場上的壓力，常對員工的身心造成很大的影響，在生理方面，可能致病或職業傷害，而心理上的焦慮、憂慮、急燥、挫折、沮喪等癥狀，對身體精神也有傷害.事實上人需要適度的壓力才能激發上進的斗志，不過如果壓力超過負荷，則必定會影響工作的品質與績效，為了工作而損傷身心健康很不值得。人類先天的抗壓能力有大有小，不過還是可以透過修練而提高，最好是找出壓力源從根本解決，也可以找主管或知己親友協商，分享你的困難或挫折，說不定有更好的解決方案；其次要找到舒服壓方式，也許是游山玩水，也許是唱歌跳舞，也許只是靜坐聽音樂，無論什么方式，對自己有效的，才是對的舒壓

法。正如現在一些剛進入中石油加油站的大學生，十年寒窗苦讀，畢業之后進入加油站，做了一名加油工，很正常，會有一些人覺得自己選錯了職業，走不出職業的陰影，找不到屬于自己的位置，這就必須要求具備像孫悟空一樣的火焰金晶，頂住來自家庭、朋友和社會的壓力，找到屬于自己的未來。

七、敢于承擔責任，多做多問。

責任一直是估計美好的傳統美德。在日常的工作中，每個人都擔負著不同的責任，每個人必須明確自己的職責，努力拼搏，互相協作，整個社會才能發展，如何每個人只想著自己，不去考慮自己的責任，每個人都不去干自己該干的事，那么，整個社會會混亂成什么樣子呢？因此，在加油站也是這樣的，從站經理到員工，每個人每天都有自己該干的事，都必須把自己崗位的工作做好，這樣加油站才能和諧，才能向前發展。如果都想干站經理的工作，沒人去加油，那加油站也就不能成為加油站了吧。古話說的好：吃虧就是占便宜。這句話同樣適用于職場，多去承擔責任，并在實際運用中充實自己，對于個人的職涯發展是很重要的。

一個人只有腳踏實地，不斷的向周圍取其精華去其糟粕，一手抓硬實力，一手抓軟實力，兩手都要硬，不斷的去適應社會，勇于挑起責任，才能提高自己的職業能力，游刃于職業生涯中，才能真正的成為一個成功人士。

第五篇：深圳市凈水器廠家

深圳市凈水器廠家

凈水器經銷代理商不僅要幫助企業提升品牌價值，創造消費者的完美體驗、體現出文化與品位，還要讓消費者健康放心地使用。只有這樣，才能塑造真正強大的凈水器十大品牌。

我國的水污染日益嚴重，國人的飲水安全面臨極大的隱患，令人慶幸的是，國內凈水器行業也一定程度上取得了發展。國內家庭凈水行業經過多年的發展，凈水器行業品牌建設取得了不錯的成績，使得品牌成為凈水器銷售的主力，出現了很多品牌凈水器企業。由此，這些凈水器也成為廣大加盟商和代理商的首選。那么，代理商如何配合這些具備一定品牌實力的企業更好地塑造其十大品牌價值呢?

第一步、凈水器品牌形象化

品牌形象化，不僅僅是要求企業對形象有定位，而要做的是經銷代理商也應該在當地市場又明確的品牌形象定位，在針對不同的城市，在專賣店設計、廣告的投放、促銷活動的策劃、渠道的建設等也都會有一些調整，因為在一個新的市場里品牌核心價值需要深刻洞察消費者，與消費者心靈產生共鳴，反映消費者的內心渴望。所以勞倫斯凈水器品牌的形象在當地怎么展現，這對于經銷代理商而言是十分重要的。

第二步、凈水器品牌專業化

為什么做凈水器經銷代理商也需要專業化呢?原因很簡單，因為隨著時間的發展，凈水器市場的潛力已經可以預見，而且凈水器市場正在快速走向成熟，這樣一來，就要求我們的經銷代理商必須專業化，因為只有專業才能更加精，而在成熟的市場里，只有精才能利于不敗，才能在當地市場中脫穎而出。

第三步、凈水器品牌風格

所謂品牌風格化，就是根據當地的消費習慣，結合當地的文化，盡可能地從每一款產品中找尋與這些地方相同或者相容的點，從而更好的突顯出凈水器的品牌風格，做到入鄉能隨俗，從而讓消費者對該產品有信賴感和歸屬感。

因此，凈水器經銷代理商不僅要幫助企業提升品牌價值，創造消費者的完美體驗、體現出文化與品位，還要讓消費者健康放心地使用。只有這樣，才能塑造真正強大的凈水器十大品牌。