第一篇：分局簡介

分宜地方稅務局安仁分局是分宜縣地方稅務局直屬分局，其前身是分宜縣地方稅務局一分局（含二分局）、征收管理局。現有干部職工16人，其中大專以上學歷和中級職稱的人員占總人數的80%，下設企業稅收管理組、個體稅收管理組和車稅稅收管理組三個部門，負責分宜縣城區范圍內400多戶行政企、事業單位（含中央省市縣屬單位及分宜鎮屬單位）和2000余戶個體工商戶稅收征管工作。分局主要負責14個稅種的征收管理，即：營業稅、企業所得稅、個人所得稅、資源稅、城市維護建設稅、房產稅、城市房地產稅、印花稅、城鎮土地使用稅、土地增值稅、車船使用稅、車船使用牌照稅。另外，還負責國務院、省政府授權代征的教育費附加、防洪保安資金、文化事業建設費的征收。

自1994年組建以來，在各級領導和社會各界的關心、支持下，在縣局黨組的正確領導下，分局堅持以組織收入為中心，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，按照“帶好隊、收好稅、執好法、服好務”的總體要求，堅持“依法治稅、從嚴治隊、強化管理”，走過艱辛坎坷的創業之旅，踏上蓬勃發展的興業之路，為地方社會發展做出了重要貢獻。1995-2009年，分局共組織稅收收入8.85億元,其中2009年完成1.73億元,是1995年各稅收入的12.3；稅收工作已基本實現“征稅網絡化、辦公自動化、服務信息化”的應用格局。分局連續多年被市、縣地稅局評為系統先進集體或先進單位，曾被省地稅局授予為“文明稅務所”、“全省地稅系統十大文明示范窗口”以及由省團委、省地稅局授予為“青年文明號”、市委市政府授予為“市級文明單位”等光榮稱號，取得了物質文明建設和精神文明建設的雙豐收，譜寫了一曲曲豐收的凱歌。在今后的工作中，我們將繼續恪守“為國聚財 為民收稅”的宗旨，在堅持依法治稅的同時，積極面向社會提供優質服務，努力培養出一支作風過硬、秉公執法的稅務干部隊伍，爭創一流的文明單位。

第二篇：國家稅務局稅務分局簡介

**縣國家稅務局

**稅務分局情況簡介

蔭城稅務分局是長治縣國家稅務局派出的，從事國稅部門稅源管理的專業機構。現有職工6人，其中中共黨員3人。主要負責蔭城鎮、西火鎮、南宋鄉行政區域范圍內480余戶納稅人的國稅管理工作。

近年來，各級政府高度重視經濟工作，采取多方措施抓經濟，并取得了明顯成效。這些成績尤其在稅收上得到了深刻體現：我們蔭城分局從2009年入庫稅收4.5億，到2011年征收入庫9.5億，3年實現了翻一番的好局面。這也充分證明了當地經濟建設的迅猛發展。

在抓好稅收管理的同時，我們積極按照政風行風建設的要

求，樹立大服務理念，將工作職能從“管理型”向“服務型”轉變，先后推出了“一站式”、“一窗式”、“預約、延時式”等多種服務舉措，從優化流程，合并環節，下放審批著手，解決納稅人“多頭找，來回跑”、“資料多、手續繁”、“花樣多、務實少”的問題，提高了辦稅效率和質量，增加了辦稅事項透明度。

此外，我們還依托本局開設的廉政網，按照上級“依法治稅，重在治內”的要求，強化內部監控，重視制度落實，踐行一崗兩責，從而基本解決了農村稅收管理難的現實問題，得到當地政府和群眾的認可，并被山西省國家稅務局評為全省文明單位。

第三篇：XX公路管理分局簡介

XX公路管理分局簡介

XX公路管理分局單位詳細地址：

成立時間年，更名時間年

單位職能：

XX公路管理分局下設X個養護站（養護站名字）。養護總里程為公里，其中國道公里、省道公里、專用線路公里。共有干部職工人，其中干部人，工人

人。其中各類專業技術人員人，占職工總人數的%.其中：高級專業技術職務人； 中級專業技術職務人；初級專業技術職務人，其中高級技師人、技師人、高級工人、中級工人、初級工人，離退休人員人；有個黨支部個 黨小組，名黨員。獲得國家級榮譽有：

獲得省部級榮譽有：

獲得地市級榮譽由：

現有全國職工之家個，職工小家個；省級職工小家個；地州級職工之家個，職工小家個。

現有自治區級文明單位個，地區級文明單位個，縣市級文明單位個，全國級青年文明號稱號個，自治區級青年文明號稱號個，

第四篇：柯城稅務分局簡介

柯城稅務分局情況簡介

根據省、市局有關文件精神，衢州市國家稅務局柯城稅務分局于2009年12月23日正式掛牌成立。

2005年1月11日，衢州市國家稅務局機構進一步設置時，柯城轄區的國稅工作由直屬稅務分局稅源管理二科負責管理和服務。為理順國稅與地方政府的關系，2009年衢州市國稅局向浙江省國家稅務局請示設立柯城和衢江稅務分局，得到省局批復同意。

近幾年來，柯城區領導極為重視經濟工作，采取系列措施狠抓區域經濟發展，并取得了很大的成效，成績在稅收上也得到了深刻體現：2005年到2009年，柯城轄區共組織國稅收入61054萬元。其中，2005國稅收入是8421萬元，2009年共組織國稅收入15478萬元，平均年增速在18.3%。五年來，柯城區國稅收入實現了將近翻番的良好局面。

區固定收入方面，稅收實績更是喜人：2007，東港柯城工業園和航埠工業功能區的稅收分別是2445萬元和392萬元，2009分別達到了5054萬元和705萬元。

分局成立以來，在柯城區委區政府領導的關心支持下，第一季度的國稅收入實現了“開門紅”：截止3月15日，分局共入庫各項稅收4469萬元，完成了計劃的27.93%（2010年柯城國稅計劃任務是16000萬元），是上年同期的 126.49%。

在抓好柯城轄區稅收管理的同時，我們也著力做好稅收服務工作，促進柯城經濟的轉型升級。結合柯城區經濟結構的現狀和特點，全面落實扶持中小企業發展、擴大消費需求、促進消費升級、促進就業再就業、支持自主創新、促進資源節約、促進區域協調發展的稅收政策。做好出口退稅工作，積極實施支持“三農”發展和增值稅轉型的稅收政策，用足用好稅收優惠政策，切實減輕企業負擔，促進柯城區經濟轉型升級。五年來，共辦理各項稅收減免退稅34193萬元，占國稅收入的35.9%。其中：共辦理出口貨物退（免）稅23873萬元；辦理企業所得稅各項政策減免1672萬元；辦理民政福利企業、資源綜合利用企業和森工企業增值稅退稅6905萬元；辦理糧食企業、農業生產資料生產銷售企業、廢舊物資回收企業、宣傳文化行業和自產自銷農產品等免稅銷售收入萬1668萬元，同時對市區及農村個體工商戶未達增值稅起征點戶直接免征增值稅3000余萬元。

為落實好國家的“三農”政策，2008年，我們針對農村稅收管理難、農村稅收服務無平臺以及農民辦稅不方便等問題，立足科技興稅，成功開發了《農村稅收征管服務系統》，使農村納稅人和農民朋友可直接在當地服務網點享受到遠程咨詢、涉稅申請、開具免稅農產品發票等服務，并首先在雙港街道、航埠鎮和華墅鄉設立了3個服務網點。之后，結 合目前柯城區協稅護稅網絡現狀，2009年在石梁鎮、姜家山鄉、九華鄉、萬田鄉、溝溪鄉、石室鄉和七里鄉等7個鄉鎮建立農村稅收征管服務網，初步形成了服務“三農”的稅收服務體系, 受到了廣大農村納稅人和農民朋友的歡迎。據統計，累計發放《農民辦稅方便卡》431本；受理涉稅預申請事項212戶（次），按時辦結率100%；開具免稅農產品發票1075份、免稅銷售額1525.21萬元，開具普通銷售發票4249份，代征農村零星稅款126.27萬元，每年可為農民節省交通等直接費用60多萬元。

在精神文明建設方面，2001年分局前身（衢州市國家稅務局柯城管理分局）被評為柯城區“文明單位”，2004年通過了復評，之后由于機構名稱變化取消。2007，我們獲得了柯城區“群眾滿意基層站所（辦事窗口）”單位；2009年，經柯城區紀委糾風辦推薦和市紀委糾風辦考核驗收，衢州市國家稅務局柯城稅務分局榮獲了衢州市“群眾滿意基層站所（辦事窗口）”單位。

二〇一〇年三月二十二日

第五篇：2011地稅分局文明創建簡介

開拓進取增進和諧

——××分局文明創建簡介

近年來，××分局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，始終把文明創建活動作為推動各項工作的有效載體，將其貫穿于中心工作，加強領導，統籌規劃，創建工作有序開展，創建形式不斷豐富，創建內涵不斷拓展，創建文明行業、文明單位建設取得了佳績。分局2010年先后榮獲省級先進單位、××縣2008-2009文明規范示范窗口和先進基層黨支部。分局干部職工也取得不錯的成績，分局局長××同志獲得2008-2009××縣優秀黨員稱號，××副分局長榮獲宜春市地方稅務系統2009征管能手稱號。

一、加強領導，精心謀劃文明創建工作

加強領導，形成合力。成立由分局局長××任組長，分局副局長××、××為副組長的創建工作領導小組，將創建工作納入目標考核內容，把創建任務落實到每一個干部職工。周密部署，明確目標。制定創建工作實施意見，明確創建工作的指導思想、奮斗目標、創建要求、實施步驟。突出重點，整體推進。以創業服務年、創先爭優等活動為契機，將文明創建工作抓實，樹立先進典型，營造創建氛圍，堅持創建工作與稅收工作同部署、同落實、同檢查、同獎懲，保

證了精神文明創建工作的有效開展。

二、狠抓隊伍建設，牢固創建基層。

（一）提高干部職工的政治素養是創建工作中的一項重要內容。一是通過建立理論學習制度，制定學習方案和紀律要求，保證業務學習和政治思想教育順利實施。二是開展形式多樣的學習活動。采取集中學習、自學相結合的方式，定期進行中心組理論學習和討論，組織干部職工進行政治和廉政教育，提高黨員的黨性修養、干部職工政治素養和愛崗敬業意識。采用請進來、走出去的方式，組織職工進行專業知識的學習、企業調研、專題研討等活動，提高干部職工業務技能；

（二）狠抓服務建設。建立了申報期遇節假日窗口人員加班制度，實行延時服務、預約服務，基本解決了申報期辦稅服務廳納稅人排隊的問題。深入××鎮重點稅源企業，開展服務性調研、稅企對話、稅企懇談活動，為納稅人送政策、送業務、送服務。加強稅收宣傳，落實稅法宣講解讀日制度，聽取和征求納稅人的意見建議、業務需求，受到了納稅人的普遍歡迎。

三、促進依法治稅，確保稅收工作的圓滿完成（一）堅持以組織收入為中心，嚴肅依法治稅，超額完成稅收任務。按照精細化的要求，細化工作目標，及時分析排查稅源，層層分解落實稅收任務，將稅收任務內部分解落實到每個征收人員，外部落

實到每個企業、每個納稅戶，時間上落實到月、到季，確保當期稅款月稅月清，不留尾欠；對季節性、臨時性、流動性比較強的零散稅收，通過開展社會綜合治稅，按時納入規范化管理軌道。2010年我分局共完成稅收收入一千八百多萬元，圓滿完成年前計劃。

（二）努力推動社會綜合治稅。分局在縣局黨組的正確領導下，努力推動社會綜合治稅，進一步加強了部門協作配合的力度，形成了部門協稅的良好機制。加強了信息傳遞的力度實現信息傳遞的雙向性、及時性、準確性。隨著社會綜合治稅工作不斷開展，我們加強了稅源的控管，減少了稅收的流失，并取得了良好的效果。

四、以爭創活動為載體，陶冶干部隊伍思想情操

（一）不斷加強創建基礎建設。為改善基礎設施條件，保障正常的業務經費、人員經費和辦公經費，使辦稅條件不斷完善配套，促進和推動創建工作協調健康發展。始終圍繞實現“一個功能齊全的辦稅廳、一套現代辦公設備、一個小食堂、一個休息場所、一個閱覽室、一個榮譽室和一片公共綠地”的目標，突出辦稅服務廳和生活設施建設，改善了辦稅和生活環境，完善了創建工作的各項硬件設施。

（二）結合分局青年多的實際，多次開展了羽毛球、象棋、爬山等形式的文體娛樂活動，根據地稅實際,在職工中廣泛開展了爭做“征管能手”、“崗位能手”、“服務標兵”等各種爭先創優活動，既陶冶了

干部職工思想情操，又增加了干部隊伍向心力和凝聚力。

五、搭建平臺，全面推進，切實提升文明創建水平

（一）以共產黨員為主體，開展“雙聯”活動。一是聯系“貧困戶”，各黨員干部與貧困家庭群眾結成對子，宣講政策法規，引導鼓勵他們立志、創業，維護社會穩定。二是聯系“領頭戶”。黨員干部與納稅企業結成共建對子，宣講稅收政策，提供市場信息。

（二）以稅收管理員為輻射，開展“三入三訪促和諧”主題活動。結合納稅評估、稅務檢查等日常工作，基層稅收管理員深入各類納稅人，集中開展送稅收政策服務上門活動，同時收集相關意見和建議。著眼以人為本，涵蓋有送文明、送科技、送稅法、送培訓、送愛心等內容，得到了納稅人的贊許。

總之，我分局的文明創建工作雖然做了大量的工作，也取得了一定的成績。但是，我們也清醒的認識到，文明創建工作是一項長期性的工作，只有不斷加大工作力度，才會取得豐碩的成果。所以，當前和今后一段時間，我分局將堅持“聚財為國、執法為民”的稅收工作宗旨，不斷創新工作思路，鼓實勁，出實招，干實事，不斷提高文明創建水平，努力開拓××地稅分局工作的新局面。