第一篇：規(guī)范化建設(shè)總結(jié)材料

內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象 全面加強分局規(guī)范化建設(shè)

--------珠山工商分局

為加強工商所規(guī)范化建設(shè)，作為上萬年縣工商局基層工商分局規(guī)范化管理試點單位，我分局按照工作制度化、規(guī)范化、程序化、法制化，堅持“四個統(tǒng)一”的要求，堅持“力量整合是前提、硬件建設(shè)是基礎(chǔ)、人員素質(zhì)是關(guān)鍵、監(jiān)管創(chuàng)新是根本、職能到位是目標(biāo)”的基層工商分局規(guī)范化建設(shè)的總體思路。按照工商行政管理隊伍建設(shè)“職責(zé)任務(wù)明確、組織機構(gòu)優(yōu)化、設(shè)施配套完善、標(biāo)識規(guī)范統(tǒng)一、履職能力提升、監(jiān)管手段科學(xué)、服務(wù)轉(zhuǎn)型升級”的要求，在充分調(diào)查、研究、分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合本分局實際,在分局隊伍建設(shè)、監(jiān)管方式、制度建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面大膽探索，勇于創(chuàng)新，有效地促進了規(guī)范化管理，形成了“人盡其責(zé)、職盡其效、管理規(guī)范、工作有序”的良好局面。

一、做到“三個明確”，確立規(guī)范化建設(shè)理念

一是明確規(guī)范化管理的目標(biāo)。按照精簡、統(tǒng)一、效能的要求，積極探索和推進基層工商分局體制創(chuàng)新和監(jiān)管方式創(chuàng)新。實現(xiàn)思想觀念大轉(zhuǎn)變、工作任務(wù)大轉(zhuǎn)移、監(jiān)管方式大改革的規(guī)范化管理目標(biāo)。按照“監(jiān)管職能到位、監(jiān)管方式科學(xué)、隊伍素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)紀(jì)律嚴(yán)明、行政保障有力”的要求，明確了工商分局規(guī)范化管理最終要實現(xiàn)“局容局貌園林化、消保維權(quán)網(wǎng)絡(luò)化、辦公管理自動化、內(nèi)部管理規(guī)范化、職能運行程序化”的總體目標(biāo)。

二是明確完善規(guī)范化管理的措施。從實際出發(fā)，分局成立了規(guī)范化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，從人員崗位設(shè)置、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、市場巡查制的推行、信息化建設(shè)、政務(wù)公開、干部教育管理、制度建設(shè)等方面，就規(guī)范化管理作了具體部署，明確了分局努力的方向，落實了各個人員責(zé)任，為規(guī)范化管理工作取得實效奠定了堅實的基礎(chǔ)。

二、規(guī)范崗位職責(zé)，切實整合力量

我分局轄區(qū)包括城區(qū)、農(nóng)村、城鄉(xiāng)結(jié)合部等各種區(qū)域，擺在我分局面前的一個難題，就是如何解決市場主體繁多、監(jiān)管難度大與節(jié)約執(zhí)法成本、實現(xiàn)職能到位的矛盾。我分局推行網(wǎng)格化立體式監(jiān)管體制、強化食品安全責(zé)任上，實行了食品安全責(zé)任制。按照“一人多能、一人多責(zé)、一人多崗”的原則，合理進行人員分工，分局設(shè)置了綜合內(nèi)務(wù)組、巡查監(jiān)管組、執(zhí)法辦案組等內(nèi)部管理機構(gòu)，明確劃分工商分局長、巡查組長、執(zhí)法組長、巡查員的任務(wù)及責(zé)任，理順了職責(zé)權(quán)限，做到了機構(gòu)設(shè)置科學(xué)化，職能運行程序化。

三、規(guī)范內(nèi)務(wù)管理，夯實硬件建設(shè)

我分局是新建辦公樓，縣局在硬件建設(shè)上投入了大量的資金，按照總局規(guī)范化要求統(tǒng)一制作、懸掛各類標(biāo)識、標(biāo)牌，更新了辦公設(shè)備，配置了電腦、打印機、數(shù)碼相機，實現(xiàn)了工商內(nèi)務(wù)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)“二網(wǎng)合一”，開展了網(wǎng)上公文交流和信息傳遞，全面實行了無紙化辦公。在強化硬件建設(shè)的同時，還進一步加強了軟

件建設(shè)，完善了各項工作制度，做到政務(wù)公開、制度上墻。通過完善軟件、硬件建設(shè)，改善了基層辦公、生活條件，提升了單位的形象。

四、強化干部隊伍管理，提高人員素質(zhì)

建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍，是實現(xiàn)工商分局規(guī)范化建設(shè)目標(biāo)的關(guān)鍵。我分局堅持“以人為本”，在增強綜合素質(zhì)上不斷創(chuàng)新，取得了一定的成效。

(一)繼續(xù)開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，增強學(xué)習(xí)的自覺性。提出了“集體學(xué)習(xí)有計劃、個人讀書有筆記、學(xué)習(xí)體會有心得”的學(xué)習(xí)要求，采取集中培訓(xùn)、崗位練兵、技能鍛煉、“每周一法”學(xué)習(xí)等形式，把學(xué)習(xí)內(nèi)容從政治理論和業(yè)務(wù)知識擴展到市場經(jīng)濟、現(xiàn)代管理，以及科學(xué)文化知識、計算機、公文寫作等方面，通過開展業(yè)務(wù)知識講座、執(zhí)法辦案訓(xùn)練、專題案例討論等業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，有效地提高了基層工商分局執(zhí)法人員履行崗位職責(zé)的專業(yè)素質(zhì)和辦案能力。分局組織多次培訓(xùn)，并積極參加市、縣局組織的各類培訓(xùn)，確保全分局每個干部職工都能參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，干部職工隊伍的文化結(jié)構(gòu)進一步改善，整體素質(zhì)不斷提高。

（二）結(jié)合干部作風(fēng)整治活動，狠抓隊伍建設(shè)。一是抓作風(fēng)改進。從抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)著手，堅持查糾并舉，抓隊伍作風(fēng)整頓。開展了機關(guān)作風(fēng)大討論活動，促進工作作風(fēng)有了轉(zhuǎn)變；二是抓制度完善。在狠抓制度和“六項禁令”落實的基礎(chǔ)上，我分局針對隊伍中存在的各類問題，把干部的管理延伸到8小時以外，使工商

分局執(zhí)法人員的崗前、崗中、崗后等行為得到了規(guī)范；三是抓責(zé)任落實。制定并實施了崗位責(zé)任制，各項工作明確責(zé)任單位、負責(zé)人、具體工作指標(biāo)、完成時限和基本要求。四是抓督查考核。定期對各網(wǎng)格監(jiān)管情況進行督查考評，采取深入經(jīng)營者中去聽、到經(jīng)營場所去看、進入內(nèi)部去查以及發(fā)放征求意見書、暢通監(jiān)督渠道等方式，及時發(fā)現(xiàn)和解決執(zhí)法過程中存在的問題，使工作任務(wù)得到了落實。

五、突出經(jīng)濟戶口管理與市場巡查，實現(xiàn)工商所職能到位工商分局規(guī)范化管理的最終目標(biāo)，就是要實現(xiàn)職能到位，提高履行市場監(jiān)管職能的能力和水平，增強為地方經(jīng)濟社會的全面發(fā)展服務(wù)的能力和水平。這兩個“能力和水平”與工商分局規(guī)范化管理是相輔相成、互相促進的。我分局在推進工商分局規(guī)范化建設(shè)的過程中，緊緊圍繞主體準(zhǔn)入、服務(wù)水平、市場監(jiān)管這三項重點工作，不斷創(chuàng)新監(jiān)管理念和工作內(nèi)容，工商分局工作水平和服務(wù)質(zhì)量上了新臺階。

第二篇：人民調(diào)解規(guī)范化建設(shè)總結(jié)

鎖陽城司法所人民調(diào)解規(guī)范化建設(shè)

工作總結(jié)

2014年以來，我鎮(zhèn)以創(chuàng)建“平安鎖陽城”為主線，以維護人民群眾利益為根本，全面落實人民調(diào)解工作，及時、有效地化解矛盾。現(xiàn)將人民調(diào)解工作規(guī)范化建設(shè)工作總結(jié)如下：

人民調(diào)解被譽為保一方平安的“衛(wèi)士”，發(fā)揮著維護社會穩(wěn)定的第一道防線作用。但在過去，由于地方黨政領(lǐng)導(dǎo)對人民調(diào)解工作并不很重視，重打擊、輕預(yù)防的現(xiàn)象較為普遍，究其原因主要是一些領(lǐng)導(dǎo)認為人民調(diào)解是軟任務(wù)，比較虛，見效慢，再加上人民調(diào)解工作點多、線長，經(jīng)費沒保障，人員素質(zhì)參差不齊，隊伍不穩(wěn)定，調(diào)解方式隨意性大，工作規(guī)范性差，工作質(zhì)量、效果難以準(zhǔn)確衡量。

我所為把人民調(diào)解工作的規(guī)范化建設(shè)工作切實的落到實處，特將此項工作作為重中之重來抓，認真貫徹落實司法廳制定的關(guān)于人民調(diào)解委員會規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，使建設(shè)工作有了明確的方向，干有標(biāo)準(zhǔn)，明確了“五落實、六統(tǒng)一”。2014年全鎮(zhèn)規(guī)范化調(diào)委會要達到80%。為實現(xiàn)上述目標(biāo)，我所從健全機構(gòu)入手，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用，在轄區(qū)內(nèi)各行政村普遍建立相應(yīng)的矛盾糾紛調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的基礎(chǔ)上。全鎮(zhèn)現(xiàn)有調(diào)解會9個，調(diào)解員和信息員78人，形成了縱到底、橫到邊、多層次、全方位的人民調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。其次是加大經(jīng)費投入，解決阻礙人民調(diào)解工作發(fā)展的瓶頸。今年以來，全鎮(zhèn)投入人民調(diào)解工作規(guī)范化建設(shè)資金上萬元，解決了鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)委會和村調(diào)委會場所問題。三是建章立制，統(tǒng)一流程。

在規(guī)范化建設(shè)過程中，我鎮(zhèn)始終把“矛盾糾紛排查活動”貫穿于人民調(diào)解工作的全過程，主動排查，主動發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛的苗頭。每月開展一次常規(guī)排查，對排查出來的問題逐項落實責(zé)任人，及時化解；同時，抓好春節(jié)、春耕秋收、清明重陽節(jié)和黨委政府重要會議、重大節(jié)慶活動等敏感時期的排查，使各種矛盾得到妥善處理。

鎖陽城司法所

2014年11月17日

第三篇：工會規(guī)范化建設(shè)總結(jié)

延津縣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校

工會規(guī)范化建設(shè)匯報

延津縣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校現(xiàn)有會員 394 人，平均年齡 40 歲，是一支年富力強的隊伍。學(xué)校工會在校黨支部和校委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體會員的積極支持下，按照“工會規(guī)范化建設(shè)”的各項要求，緊緊依靠廣大教職工，努力開展工會各項工作，并發(fā)揮橋梁紐帶作用。積極參與學(xué)校民主管理，抓好骨干教師隊伍建設(shè)，關(guān)心教職工的精神生活和物質(zhì)生活，促進學(xué)校教師隊伍整體素質(zhì)的提高等方面做了應(yīng)該做的工作，為延津職專的教育改革和發(fā)展作貢獻，同時也加快了工會自身的規(guī)范化建設(shè)。現(xiàn)將我校工會主要工作匯報如下：

一、規(guī)范組織建設(shè)，工會工作日趨完善

1、認真貫徹《工會法》，我校工會在縣總工會的指導(dǎo)下，在校黨支部和校委會的領(lǐng)導(dǎo)下，建立健全了工會領(lǐng)導(dǎo)班子、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會、教代會等組織機構(gòu)。取得了社團法人資格，由工會主席任法人代表。并于2017年2月10日召開了第一屆一次教代會。

2、工會十分重視組織發(fā)展工作，每年發(fā)展新教師入會，使在編教職工入會率達 100 %。

3、工會能認真堅持例會制度，每學(xué)期不少于2次，認真部署工會工作，商討工會活動。

4、重視工會委員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，先后學(xué)習(xí)了中國工會法的有關(guān)章節(jié)，了解了工會性質(zhì)。學(xué)習(xí)有關(guān)依法治校，推行校務(wù)公開實施方案方面的知識，提高了工會委員的工作能力。

二、完善制度機制，工作有章可循

1、建立健全各種規(guī)章制度。（各種制度名稱）

2、每年有切實可行的工作計劃，做到活動有計劃，有安排，有落實，有總結(jié)。

三、豐富活動載體，做好宣傳教育工作，營造良好氛圍

1、設(shè)立工會辦公室。工會配有獨立辦公室和2名專職工作人員。提高了工會工作效率。

2、重視職工之家建設(shè)。開辟教工之家，開放乒乓活動室、圖書閱覽室、文藝?yán)L畫活動室、棋類活動室，為全體會員營造溫馨的活動環(huán)境。積極開展了豐富多彩的工會活動，活躍了教職工身心，受到了全體會員的好評。

3、積極開展宣傳教育活動，并取得了良好效果。例如為了進一步普及工會有關(guān)法律法規(guī)，提高教職工的維權(quán)意識，以“延津縣總工會平安建設(shè) 女職工維權(quán)暨集體協(xié)商要約行動月法律法規(guī)宣傳‘三進’活動”為契機，于3月30日，邀請了延津縣總工會副主席劉建平同志到校解疑答惑，同來的縣總工會工作者發(fā)放了“延津縣平安建設(shè)宣傳單”“女職工維權(quán)宣傳單”以及“職工權(quán)益手冊”等宣傳資料上千份。通過現(xiàn)場面對面的咨詢和講解，我校教職員工對工會工作

及其應(yīng)享有的合法權(quán)益有了充分的認識和理解，受益匪淺。

4、設(shè)置星光大道，發(fā)揮模范帶頭作用。為了充分發(fā)揮先進人物的示范引領(lǐng)作用，校工會從2015年開始，每年由各年級各處室層層推薦，教代會把關(guān)通過，最終產(chǎn)生教學(xué)之星9名、班主任之星9名、教研之星1名、管理之星1名，共計20名。學(xué)校形成了人人學(xué)模范、人人爭先進的良好氛圍，極大地提高了教育教學(xué)效率。

四、發(fā)揮維護職能，加強學(xué)校的民主建設(shè)

1、學(xué)校有關(guān)教職工切身利益的決策、活動，一般都讓工會參加，參與源頭管理，以召開教代會的形式充分聽取教職工的意見、建議，使決策更貼近教職工的實際，更讓教職工易接受。

2、配合學(xué)校行政實行學(xué)校分配制度的改革，通過整體改革思路的設(shè)計和參與，特別是教師考核辦法的修改，各項獎勵辦法的修訂，充分體現(xiàn)了教師職、能、勤、績之間的關(guān)系。調(diào)動了教職工的積極性。

3、協(xié)助行政搞好“校務(wù)公開”，參與制訂“校務(wù)公開方案”，參與學(xué)校重大決策的過程，如學(xué)校規(guī)劃、師德教育、職稱評定、合理化建議、評優(yōu)評先等，加強了學(xué)校決策的民主化。

4、工會在行使職能的同時，努力維護教職工的合法權(quán)益。每年工會經(jīng)費的預(yù)算使用，工會主要活動的安排和組織，女教職工的保健用品，困難教職工的幫扶補助，都是在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，工會認真做好過細工作，為教職工辦好事、辦實事。維護合法權(quán)益，調(diào)動教職工積極性。

5、大力開展多種文體活動，促進教職工身心健康。我們充分利用各種重大節(jié)日和現(xiàn)有設(shè)施，開展各種健康向上，形式多樣、教職工喜聞樂見的文體活動，陶冶教職工情操，促進他們的身心健康。年內(nèi)，先后組織女職工慶“三八”婦女節(jié)趣味體育比賽活動，開設(shè)企鵝漫步、兩人被球、托球接力、跳大繩、拔河等項目；“國慶節(jié)”組織教職工進行象棋、乒乓球、唱歌比賽；2017年12月20日與校黨支部聯(lián)合舉辦學(xué)習(xí)黨的十九大精神，以“不忘初心 牢記使命 現(xiàn)身延津職教事業(yè)”為主題的演講比賽；2017年12月26日下午舉辦了延津職專全體教職工2018年“慶元旦”趣味運動會。對外，積極組隊參加縣總工會舉辦的各項文體賽事。特別是縣總工會舉辦的歌唱祖國詩朗誦，我校張艷芬、李站兩位教師斬獲第一名和第二名的驕人成績。通過開展各種各樣的文體活動，既提高了教職工的身體素質(zhì)，又培養(yǎng)了教職工頑強拼搏、奮發(fā)進取的良好精神風(fēng)貌，增強了教職工的主人翁意識和團隊精神。

6、注重信息上報工作。今年我校工會共上報信息 7 篇。

五、規(guī)范財務(wù)經(jīng)審，嚴(yán)格財務(wù)管理

1、財務(wù)制度健全，有明確的工會財務(wù)工作職責(zé)，按下達的指標(biāo)上繳工會經(jīng)費，有工會資產(chǎn)管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行。

2、工會經(jīng)審人員齊全，工會內(nèi)設(shè)專門的工會經(jīng)費審查委員會，配備專業(yè)的兼職委員2名；每年組織經(jīng)審人員對經(jīng)費的收支進行審查和監(jiān)督。

六、工會工作富有特色，上了新的臺階

1、積極創(chuàng)新基層工會工作，在建設(shè)學(xué)校的“名師工程”上取得了一定成績。我校語文教研組榮獲市總工會“工人先鋒號”稱號；以趙明偉主任命名的創(chuàng)新工作室被評為市級創(chuàng)新工作室；寇志彬老師榮獲2017年延津縣“五一”勞動獎?wù)拢?017年6月份我校積極響應(yīng)延津縣教育體育局、延津縣教育工會委員會“關(guān)于在全縣教育系統(tǒng)開展教學(xué)技能競賽活動的通知”（延教工字【2017】3號）精神，組織語文物理兩學(xué)科教師積極參與，精心準(zhǔn)備，層層選拔。最終我校物理教師王彥方被評為河南省教學(xué)標(biāo)兵，物理教師賈景梅被評為新鄉(xiāng)市教學(xué)標(biāo)兵，語文教師任瑞儉等4人獲得教學(xué)技能競賽二、三等獎。

2、大力開展送溫暖工程，組織教工獻愛心捐款捐物，組織教工無償獻血，回報社會，展示新時期教師高尚的師德風(fēng)貌。

工會規(guī)范化建設(shè)有著嚴(yán)密的科學(xué)性、很強的系統(tǒng)性，我們雖然扎扎實實地做了大量的工作，取得了一些成效，但有很多制度、措施還有待完善，離領(lǐng)導(dǎo)的要求和廣大教職工的期望還有一定差距，有待我們在今后的工作實戰(zhàn)中不斷完善和解決。

今后，我們將高舉十九大的偉大旗幟，堅持習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，在縣總工會的正確指導(dǎo)下，在校黨政的直接領(lǐng)導(dǎo)下，轉(zhuǎn)變觀念，與時俱進，以新思路、新作風(fēng)，新方法去迎接新的挑戰(zhàn)，為提升工會工作的整體水平，開創(chuàng)工會工作新局面，再作貢獻。

延津縣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校工會委員會 2017年12月27日

第四篇：司法所規(guī)范化建設(shè)總結(jié)

司法所建設(shè)工作總結(jié)

為推動我市司法所規(guī)范化建設(shè)工作的開展，我們嚴(yán)格按照《河南省司法所范化建設(shè)實施意見》的要求，進一步強化我市的司法所基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、人員隊伍建設(shè)和各項業(yè)務(wù)建設(shè)，取得了一定的成效。

一、以司法所國債建設(shè)項目為基礎(chǔ)，全面推進司法所基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

一是積極爭取黨委政府支持，積極為司法所配置各類辦公設(shè)施。截止2008年底，我市前4批67個國債司法所建設(shè)項目全部建設(shè)完成并投入使用，占全市司法所總數(shù)的86%，司法所工作人員的辦公環(huán)境得到了極大的改善。在此基礎(chǔ)上，我市各級司法行政機關(guān)利用新所建成的有利時機，積極爭取資金，在幾年的時間里，為司法所配備了新的辦公桌椅、電腦、打印機等辦公設(shè)施，條件好的縣（市、區(qū)）還為司法所配備了汽車、摩托車等交通工具，現(xiàn)在我市78個司法所擁有汽車20輛，摩托車28輛，電腦80余臺，極大的提高了司法所工作人員的工作積極性。

二是統(tǒng)一規(guī)范司法所標(biāo)識，全力打造司法所新形象。司法所標(biāo)識直接關(guān)系司法所的外在形象，從一定程度反映了司法所的管理體制、工作機制和業(yè)務(wù)開展。我們將司法所標(biāo)識工作作為規(guī)范化司法所建設(shè)的重要內(nèi)容，納入全年責(zé)任目標(biāo)進行考核，下發(fā)了《關(guān)于司法所標(biāo)識統(tǒng)一規(guī)范使用有關(guān)情況的通知》，確保工作開展有標(biāo)準(zhǔn)、有督導(dǎo)、有落實。同時，進行了認真自查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時予以糾正，并限期進行了整改，目前我市78個司法所全部懸掛了新的標(biāo)識、標(biāo)牌，對樹立我市基層司法行政部門良好形象、提升社會認知度、方便群眾辦事、接受群眾監(jiān)督起到了重要的作用。

二、以全面提升司法所工作人員水平為目標(biāo)，不斷加強司法所人員隊伍建設(shè)

一是積極為司法所配齊、配強工作人員。2004年，在我們的積極爭取下，市委、市政府辦公室下發(fā)了《關(guān)于進一步加強基層司法所建設(shè)的意見》，《意見》明確提出了司法所人員編制不少于2-3人，司法所所長要享受副科級待遇，這對我市的司法所規(guī)范化建設(shè)起到的極大的促進作用。截止目前，我市78個司法所現(xiàn)有工作人員145 人。其中，11名司法所長享受了副科級待遇。

二是大力開展司法所工作人員教育培訓(xùn)工作。近年來，我們始終把加強司法所工作人員素質(zhì)建設(shè)作為一項重要的工作來抓，市司法局每年舉辦一期針對全市司法所工作人員的培訓(xùn)班，努力提高他們的業(yè)務(wù)工作水平和思想道德建設(shè)，各縣（市、區(qū)）司法局嚴(yán)格按照“凡進必考”的原則錄用司法所工作人員，并堅持對新進人員進行崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)。目前，在全市已經(jīng)形成了一支政治堅定、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)素質(zhì)較高的司法所工作人員隊伍，司法所工作人員從未出現(xiàn)違法違紀(jì)案事件。

三、以開展社會管理創(chuàng)新工作為契機，深入推進司法所各項業(yè)務(wù)建設(shè)

（一）充分發(fā)揮人民調(diào)解職能作用，全力維護社會穩(wěn)定 一是全面貫徹落實人民調(diào)解法。今年1月1日《人民調(diào)解法》正式實施后，各司法所在街頭、集市等人員集中場所，通過設(shè)立咨詢臺、懸掛橫幅、散發(fā)宣傳資料等多種形式，大力宣傳《人民調(diào)解法》的基本內(nèi)容和人民調(diào)解化解矛盾糾紛方便、快捷、不收費的特點和優(yōu)勢，使廣大人民群眾了解人民調(diào)解法，提高了人民調(diào)解的社會認知度。截至今年9月底，全市各級司法行政機關(guān)在宣傳活動中共設(shè)立咨詢臺90余個，解答法律咨詢2400余人次，展出版面350余塊，散發(fā)宣傳資料19000余份，收到了良好的社會效果。

二是積極構(gòu)建人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解、仲裁調(diào)解四調(diào)聯(lián)動工作機制，形成化解矛盾糾紛的合力。為貫徹落實《xx市開展全國社會管理創(chuàng)新綜合試點市工作實施方案》，各縣（市、區(qū)）司法局積極探索構(gòu)建人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解、仲裁調(diào)解“四調(diào)聯(lián)動”的大調(diào)解工作格局，有效整合和充分發(fā)揮人民調(diào)解職能作用。Xx司法局印發(fā)了《關(guān)于加強人民調(diào)解與行政調(diào)解、司法調(diào)解、仲裁調(diào)解聯(lián)動構(gòu)建大調(diào)解格局的意見》，在堅持依法調(diào)解與以德調(diào)解、引導(dǎo)調(diào)解與當(dāng)事人自愿調(diào)解相結(jié)合的原則基礎(chǔ)上，大力實施“四調(diào)聯(lián)動”，建立了“黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，綜治部門牽頭協(xié)調(diào)，司法行政具體實施，相關(guān)部門協(xié)作聯(lián)動”的社會矛盾糾紛調(diào)處新格局。Xx印發(fā)了《關(guān)于建立人民調(diào)解行政調(diào)解司法調(diào)解仲裁調(diào)解四調(diào)聯(lián)動調(diào)解機制的意見》，在xx、xx、xx等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展四調(diào)聯(lián)動試點，整合相關(guān)部門力量，搭建了統(tǒng)一受理群眾訴求和調(diào)處矛盾糾紛的新平臺。盧氏縣司法局啟動了人民調(diào)解組織參與檢察院委托調(diào)解、派出所委托的治安案件中的民事賠償調(diào)解、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府交辦的各類糾紛調(diào)解等形式，強化了人民調(diào)解和司法調(diào)解、行政調(diào)解的銜接配合。

（二）加強刑釋解教人員服務(wù)管理，確保社會大局安全 一是積極推進安置幫教工作信息化管理。安置幫教的具體工作主要由司法所來完成，刑釋解教人員信息管理系統(tǒng)啟用以來，我們始終把對司法所工作人員的培訓(xùn)作為一項工作重點，每年堅持對司法所工作人員進行軟件操作培訓(xùn)。目前，我市各司法所均建立了服刑在教人員員信息數(shù)據(jù)庫和刑釋解教人員信息數(shù)據(jù)庫，初步實現(xiàn)了安置幫教工作信息化管理。今年司法所共核查服刑在教人員信息2932人。

二是加強對刑釋解教人員“重點幫教對象”的管理。在“重點幫教對象”出監(jiān)所時，嚴(yán)格按要求實行“必接必送”。對有重新違法犯罪傾向的人員，將其列為重點人員管理，逐一建檔，制定管控方案。截至目前，我市共有刑釋解教人員“重點幫教對象”129人，其中監(jiān)所送回16人、由司法所接回104人、公安機關(guān)落實管控6人。

三是多措并舉，促進刑釋解教人員安置就業(yè)。為做好刑釋解教人員的幫教安置工作，我市各司法所與有關(guān)部門聯(lián)系，積極為刑釋解教人員落實就業(yè)、生活等政策。人力資源與社會保障部門積極為刑釋解教人員進行失業(yè)登記、提供免費職業(yè)培訓(xùn)和技能介紹。民政部門按照“應(yīng)保盡保”的原則，積極落實刑釋解教人員低保等優(yōu)惠措施。工商、稅務(wù)等部門積極為從事個體經(jīng)營的刑釋解教人員落實減免稅費等優(yōu)惠政策，積極解決刑釋解教人員就業(yè)、生活等問題，促進他們盡快融入社會，最大限度預(yù)防和減少了重新違法犯罪，確保了社會大局安全。

第五篇：基層院規(guī)范化建設(shè)總結(jié)

北河市人民檢察院 二0一一年基層院建設(shè)總結(jié)

2011年，我院以?三個代表?重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)按照?以人為本，和諧建院，創(chuàng)新發(fā)展?的工作思路，以保增長、保民生、保穩(wěn)定、保公正為立足點，以提高法律監(jiān)督能力為核心，以?創(chuàng)建‘四型’檢察機關(guān)，沖刺全國先進?為目標(biāo)，積極探索?隊伍專業(yè)化、執(zhí)法規(guī)范化、管理科學(xué)化、保障現(xiàn)代化?的有效途徑，推動了北河檢察事業(yè)的全面發(fā)展。主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

一、以加強班子建設(shè)為重點，堅持以人為本，大力加強檢察隊伍建設(shè)

1、抓班子建設(shè)，當(dāng)好表率。要求班子成員在學(xué)習(xí)提高、改進作風(fēng)、指導(dǎo)辦案、改革創(chuàng)新、服務(wù)大局、廉潔自律等方面發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子表率作用，以此激勵和影響干警。今年3月，院主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊，帶領(lǐng)專案組，一舉查清并移送公安機關(guān)偵查的該市江河沙石銷售中心董事長朱某、總經(jīng)理陳某等人涉嫌串通投標(biāo)案。今年11月，院主要領(lǐng)導(dǎo)再次帶領(lǐng)專案組，查處了某街道辦事處原書記、主任等人貪污案件。

2、抓隊伍建設(shè)，樹好形象。一是扎實開展深入實踐學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動，加強思想政治建設(shè)。開展了院主要領(lǐng)導(dǎo)、班子成員、部門負責(zé)人、干警相互談心活動，共謀發(fā)展對策、共商發(fā)展大計，征求到意見建議60多條，梳理出有效建議13條。二是積極開展?檢察干警大走訪?愛民實踐活動,組織全院干警開展了進農(nóng)村、進社區(qū)、進企業(yè)、進學(xué)校，送溫暖、送平安、送法律、送服務(wù)的?檢察干警大走訪?愛民實踐活動，進一步密切了檢群關(guān)系。三是開展捐款獻愛心活動。7月，組織干警為?春蕾?工程捐款，為失學(xué)女童復(fù)學(xué)獻愛心。8月，組織干警購買為災(zāi)區(qū)獻愛心福利彩票。10月，組織干警為北河市?雙橋?建設(shè)工程捐款，進一步提高了干警社會責(zé)任感，贏得了廣泛好評。

3、抓能力建設(shè)，提升素質(zhì)。一是組織好檢察業(yè)務(wù)培訓(xùn)。積極參加上級院組織的晉升高級檢察官培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)素能培訓(xùn)、檢察業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等培訓(xùn)工作，全年共參與培訓(xùn)20人次。二是努力做好新進人員培養(yǎng)工作。通過采取以老帶新、讓新招錄人員列席院檢委會等有效方式，積極加強新進人員培養(yǎng)工作。三是加強檢察文化建設(shè)。組織了書法、繪畫、攝影、征文競賽，將優(yōu)秀作品收錄到文化長廊中。四是舉辦了以?檢察官的榮耀?為主題的青年干警勵志演講比賽。引導(dǎo)年輕干警深刻領(lǐng)悟檢察官的社會責(zé)任，表達對檢察事業(yè)的熱愛之情。五是組織了升旗宣誓儀式，增強了干警的使命感、責(zé)任感和自豪感。

二、以提高管理水平為目標(biāo)，建立監(jiān)督機制，加強規(guī)范化建設(shè)

1、加強對領(lǐng)導(dǎo)干部履職問責(zé)的監(jiān)督。出臺了《北河市人民檢察院領(lǐng)導(dǎo)干部履職問責(zé)辦法（試行）》，對問責(zé)事項、問責(zé)方式、問責(zé)程序等內(nèi)容作出了明確規(guī)定，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部履職的監(jiān)督，此舉在提升機關(guān)效能，整肅機關(guān)作風(fēng)方面發(fā)揮了積極作用，得到市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

2、加強了紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。以機關(guān)效能年活動為契機，以強紀(jì)律肅作風(fēng)建設(shè)為抓手，加大執(zhí)法辦案監(jiān)督力度，著力在提高效率、增強效力、講求時效和提升能力、履好職能、發(fā)揮能動性上下功夫，取得了較好成效。如實行檢務(wù)效能監(jiān)察制度。成立由紀(jì)檢組長牽頭，自偵、公訴部門和財會負責(zé) 人協(xié)同配合的檢務(wù)效能監(jiān)察組，對辦案質(zhì)量、效率和紀(jì)律，履行崗位職責(zé)等情況進行重點監(jiān)督，通過查閱案卷，看賬本，走訪涉案單位等方式，對2005年至今年9月間本院自偵、公訴部門扣押、凍結(jié)涉案款物管理情況進行效能監(jiān)察，整改存在的問題，規(guī)范了執(zhí)法行為。

3、加強了檢務(wù)督查工作。完善了?一崗雙責(zé)?制度，要求院領(lǐng)導(dǎo)既要管好事，更要管好人。嚴(yán)格實行?一案三卡?制度，辦案部門每辦一案都要認真填寫告知卡、廉潔自律卡和案件回訪卡。完善了辦案安全責(zé)任制，自偵部門每立一案與紀(jì)檢監(jiān)察部門簽訂辦案安全責(zé)任狀，紀(jì)檢監(jiān)察部門對辦案過程進行全程監(jiān)督,繼續(xù)保持了干警違法違紀(jì)和辦案安全 ?零記錄?。

4、開展學(xué)習(xí)先進典型和警示教育活動。組織干警到兄弟院學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，號召干警向先進人物學(xué)習(xí)，積極向上、努力工作。為從檢二十五年以上的檢察官和老同志頒發(fā)?檢察榮譽勛章?，對他們進行表彰，并號召全院干警向獲得榮譽勛章的同志學(xué)習(xí)，提高干警工作積極性。利用每周一全院干警例會，以通報高檢院下發(fā)的檢察人員違法違紀(jì)案例為教本，以案釋法，教育干警防微杜漸，自覺做到清廉為檢，做到警鐘長鳴，防患于未然。

三、以業(yè)務(wù)工作為中心，不斷加大工作力度，全面提升檢察業(yè)務(wù)工作水平

1、依法履行批捕、起訴職能，維護社會穩(wěn)定。與公安、法院等部門配合，認真履行批捕、起訴職能，有效維護了社會穩(wěn)定。主要表現(xiàn)在：一是依法嚴(yán)厲打擊嚴(yán)重刑事犯罪活動，打擊了馬某某等惡勢力伙，維護人民群眾的生命財產(chǎn)安全。二是在捕訴環(huán)節(jié)中，正確貫徹寬嚴(yán)相濟的刑事司法政策，堅持 該嚴(yán)則嚴(yán)，當(dāng)寬則寬，依法做到可捕可不捕的不捕、可訴可不訴的不訴，促進社會和諧。如針對故意傷害（輕傷）或交通肇事類等罪行較輕、人身危險性和社會危害性較小的輕微刑事案件，積極推行刑事和解，達到了雙贏的效果，既更好地體現(xiàn)了寬嚴(yán)相濟的刑事司法政策，又實現(xiàn)了法律效果和社會效果的有機統(tǒng)一，有利于社會的和諧穩(wěn)定。

2、積極查辦和預(yù)防職務(wù)犯罪，深入推進反腐倡廉工作。一方面，堅持把查辦職務(wù)犯罪擺在重要位置，做到有案必辦。另一方面，積極開展預(yù)防職務(wù)犯罪工作，積極服務(wù)民生。加強了對社會保障、住房、醫(yī)療、教育、安全生產(chǎn)等關(guān)系人民群眾切身利益的重大經(jīng)濟活動實行有效監(jiān)督，特別是對民生工程的監(jiān)督，如對我市的重點工程和民生工程—投資達7000余萬元市人民醫(yī)院醫(yī)技住院大樓，從工程的招標(biāo)公告的起草到招標(biāo)方案的制定，派出了專人參與，目前該項目工作運行良好。

3、加強對訴訟活動的監(jiān)督，促進司法公正。截至目前，立案監(jiān)督方面，共立案監(jiān)督案件6件6人，追捕18人，共辦理糾正違法案件7件。偵查監(jiān)督方面，共建議追訴犯罪嫌疑人7人，追加漏罪1個、追加犯罪事實1筆；改變偵查機關(guān)定性3件，提出抗訴1件，引導(dǎo)偵查取證11次。民事審判和行政訴訟監(jiān)督方面，共受理民事申訴案件7件，提請抗訴并獲得市院支持2件，法院再審改判1件。監(jiān)所檢察方面，開展了2次對監(jiān)外執(zhí)行檢查活動，對看守所提出的14名減刑罪犯進行了嚴(yán)格認真的審查，糾正提起減刑不當(dāng)2起。8月，由我院駐所檢察室牽頭，經(jīng)市委政法委、市法院、市檢察院、市公安局聯(lián)席會議研究，制定了《羈押犯罪嫌疑人、被告人換押辦法（試行）》,使換押制度得到有力執(zhí)行，超期羈押現(xiàn)象得到有效防治。

4、加強控申檢察工作，積極抓好群眾控告、申訴、舉報工作。堅持首辦責(zé)任制、檢察長定期接待、點名接待、預(yù)約接待相結(jié)合，形成信訪工作新格局，做到處理信訪問題關(guān)口前移、工作前移，努力將人民群眾的合理訴求解決在首次處理階段，將矛盾糾紛解決在當(dāng)?shù)兀庠诿妊繝顟B(tài)，從源頭上預(yù)防和減少涉檢信訪問題的發(fā)生。并對重點信訪案件實行檢察長?六包?責(zé)任制，即包調(diào)查、包處理、包督辦、包息訴息訪、包穩(wěn)定，做到措施不落實不放手，問題不解決不放手，在解決涉檢信訪問題上起到了重要作用。截止目前，共受理群眾信訪件25件，均及時進行了分流。

四、以改革創(chuàng)新為動力，著力加強和改進檢察工作，各項工作閃現(xiàn)新亮點

把改革創(chuàng)新作為促進檢察工作發(fā)展的主要途徑，把抓亮點、創(chuàng)特色貫穿各項業(yè)務(wù)工作始終。并將創(chuàng)新工作考核列入年終考核范疇，兌現(xiàn)獎懲。一年來，各部門積極搞創(chuàng)新、抓創(chuàng)新，亮點頻現(xiàn)，取得了良好成效。主要體現(xiàn)在：

偵查監(jiān)督部門，通過加強法制宣傳、內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)、積極受理被害人、控告人、舉報人及其他報案人的情況反映和舉報等有力措施，不斷拓展案源渠道，加強不應(yīng)立案而立案的現(xiàn)象、應(yīng)立案而不立案等兩類案件的重點監(jiān)督，有效地保障了人民群眾的合法權(quán)益，維護了法律的權(quán)威和尊嚴(yán)。截止目前，共立案監(jiān)督6件6人。

監(jiān)所部門聯(lián)合北河市公安局看守所建立了被監(jiān)管人員表現(xiàn)考核制度，對被監(jiān)管人員的立功、受表揚、違反監(jiān)規(guī)等現(xiàn)實表現(xiàn)情況進行認真考核，及時登記和公布，并作出書面鑒定，提供給相關(guān)法院，作為判決、裁定的參考依據(jù)。這項考核制度推行以來，在被監(jiān)管人員尤其是在押未決犯罪嫌疑 人中產(chǎn)生了強烈反響，監(jiān)管秩序明顯好轉(zhuǎn)。

預(yù)防部門，從保民生入手，以暢通民情反映、訪查、聯(lián)系、維權(quán)渠道為抓手，聽民聲、集民意、查民憂、解民難，積極服務(wù)民生，取得明顯成效。今年以來，我院預(yù)防部門共參與大型工程的招標(biāo)活動6次，減少了工程成本300多萬。

控申檢察部門，把解決涉檢信訪問題作為工作著力點，積極化解社會矛盾。10月，出臺了《北河市人民檢察院關(guān)于涉檢信訪風(fēng)險評估預(yù)警及化解辦法（試行）》、《北河市人民檢察院職務(wù)犯罪偵查局控申檢察部門涉檢信訪風(fēng)險評估預(yù)警及化解工作細則》等，規(guī)定對擬作不起訴、不批捕決定等9類案件必須接受風(fēng)險評估；對群體訪、反映因舉報而受到打擊報復(fù)等6類信訪案件必須開展風(fēng)險評估，改變了過去等問題出現(xiàn)了才想辦法解決的狀況，新機制起到了未雨綢繆，防患于未然的效果。

民行部門，大膽轉(zhuǎn)變工作思路，積極開展民行創(chuàng)新工作，努力服務(wù)和保障民生。如針對某實業(yè)有限公司股東王某控告北河市人民法院非法查封、扣押、拍賣其公司財產(chǎn)一案。通過審閱法院的執(zhí)行案卷材料，找有關(guān)人員調(diào)查、了解情況，發(fā)現(xiàn)北河市人民法院在王某的申請執(zhí)行案中采取的執(zhí)行措施確實存在不規(guī)范的地方,損害了案外人的利益。針對發(fā)現(xiàn)的問題，我院先后口頭和書面向北河市人民法院提出了整改意見。北河市人民法院采納了我院的建議并進行了整改，使問題得到了圓滿解決。

辦公室部門，積極抓好?兩房?建設(shè)和信息化建設(shè)，努力為辦公、辦案提供優(yōu)良環(huán)境。在新技術(shù)偵查大樓建設(shè)中，辦公室積極配合院黨組，通過開源節(jié)流等有力措施，克服資金缺口大、工期延長等困難，使得新技術(shù)偵查大樓在國慶節(jié) 前竣工。并以新技術(shù)偵查大樓建設(shè)為契機，加強信息化建設(shè)，投資200多萬元建成了三級專線網(wǎng)、內(nèi)部計算機局域網(wǎng)和網(wǎng)絡(luò)中心，實現(xiàn)了資源共享和內(nèi)部信息的流轉(zhuǎn)處理，目前，整個樓宇實行防盜、防爆、消防智能化監(jiān)控系統(tǒng)。新技術(shù)偵查大樓的建成，為北河檢察工作的新發(fā)展提供了扎實的物質(zhì)基礎(chǔ)，為北河檢察再創(chuàng)新輝煌插上了騰飛的翅膀。

回顧我院一年來的工作，雖然取得一定成績，但與黨和人民群眾的要求還有差距，主要表現(xiàn)在：多項業(yè)務(wù)工作任務(wù)完成不夠理想；技偵大樓建設(shè)項目雖然竣工，但尚欠建設(shè)經(jīng)費；對查找出來的問題整改還沒有完全到位，紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)有待進一步加強；干警的法律監(jiān)督能力有待進一步提高等。在今后的工作中，我們將勇于克服困難，堅持開拓進取，使我院的各項建設(shè)和各項工作實現(xiàn)新的跨越。