第一篇：經(jīng)濟活動分析的步驟和方法

經(jīng)濟活動分析的步驟和方法

2011-05-11 16:51:12 作者:SystemMaster 來源: 文字大小:[大][中][小]經(jīng)濟活動分析一般由四個步驟組成，既：對比找出差距，研究查明原因，計算確定影響，總結(jié)提出建議。在每一步驟中，則貫穿運用一定的方法，現(xiàn)分別說明如下：

1、對比找出差距

對比找出差距，在一般情況下，也是經(jīng)濟活動分析工作的起始點。對比或比較的范圍是很廣的，在實踐中，作為對比標準的主要有：

(1)同預定目標、同計劃成定額相比

(2)同上期或歷史最好水平相比

(3)同國內(nèi)外先進水平相比

對比所運用的方法，通常稱為比較法。比較所利用的指標數(shù)據(jù)，可以是絕對數(shù)，也可以是相對數(shù)或者是相關(guān)比例數(shù)。在運用對比找差距方法時，必須注意經(jīng)濟現(xiàn)象或經(jīng)濟指標的可比性，即被比較的現(xiàn)象或指標，必須在性質(zhì)上同類，范圍上一致，時間上相同。

2、研究查明原因

在對比找出差距的基礎(chǔ)上，研究查明差距(或差異)產(chǎn)生的原因，是分析工作的重要一步。

每項經(jīng)營活動的結(jié)果，都可能由很多的原因造成，或者說會受到多種因素的影響，這些原因或因素有些是密切聯(lián)系的。因此，我們可以按照這種聯(lián)系，經(jīng)過邏輯判斷和推理，確定經(jīng)濟指標間相互關(guān)系的模式，排成固定的公式，在分析中加以運用，以確定差距產(chǎn)生的原因。

3、計算確定影響

計算確定影響，就是根據(jù)影響經(jīng)濟指標的因素或原因，計算它們的變動對經(jīng)濟指標的具體影響，以明確作用的方向(有利或不利)和影響程度的大小。根據(jù)因素影響的方向和程度，就便于在進行決策和制定措施中，抓住主要矛盾，有重點地解決問題。

在實踐中，確定原因和計算影響，一般是同時進行的，因此，也可以把他們看作是一個步驟，稱為確定影響的因素。

計算因素的影響，即測定各個因素變化對某一經(jīng)濟指標的影響程度，通常采

用“連環(huán)代替法”或者它的變形“差額計算法”。

4、總結(jié)提出建議

根據(jù)分析的結(jié)果，總結(jié)企業(yè)的工作，提出改善企業(yè)經(jīng)營管理的建議，提供領(lǐng)導作為進行決策、制定措施的參考，以充分發(fā)掘企業(yè)的潛力，不斷提高生產(chǎn)經(jīng)營的經(jīng)濟效益。所以，總結(jié)提出建議，是整個分析工作的重要步驟。

經(jīng)濟活動分析的形式多種多樣，歸納起來大致有以下一些：

1、按進行分析的時間劃分，有定期分析和不定期分析，定期分析包括年度分析、季度分析、月分析。

2、按分析包括的內(nèi)容劃分，有全面分析和專題分析。全面分析一般定期分析，專題分析一般不定期。

3、按分析資料的形式劃分，有書面分析、報告式分析

4、按分析的層次劃分，有全廠分析和部門的分

不管經(jīng)濟活動采取何種形式，都要注意經(jīng)濟活動分析的有效性，即重實效，而不重形式。

財務(wù)分析和經(jīng)濟活動分析的相同點在于“分析”，有相同或相近的分析程序、分析方法、分析形式等。區(qū)別主要在：

1)對象與內(nèi)容不同。財務(wù)分析的對象是企業(yè)財務(wù)活動包括資金的籌集、投放、耗費、回收、分配等。經(jīng)濟活動分析的對象是企業(yè)的經(jīng)濟活動，除了財務(wù)活動，還有生產(chǎn)活動。

2)分析的依據(jù)不同。財務(wù)分析的依據(jù)主要是企業(yè)會計報表資料，經(jīng)濟活動分析的資料則包括企業(yè)內(nèi)部各種會計資料、統(tǒng)計資料、技術(shù)或業(yè)務(wù)資料等。

3)分析的主體不同。財務(wù)分析的主體具有多元性，可以是企業(yè)的投資者、債權(quán)人、也可以是企業(yè)經(jīng)營者、企業(yè)職工及其他與企業(yè)有關(guān)或?qū)ζ髽I(yè)感興趣的部門、單位或個人。經(jīng)濟活動分析通常是一種經(jīng)營分析，分析的主體是企業(yè)經(jīng)營者或職工。

第二篇：經(jīng)濟活動分析

經(jīng)濟活動分析

經(jīng)濟活動分析(analysis of economic activities/economic activity analysis)

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什么是經(jīng)濟活動分析

企業(yè)經(jīng)濟活動分析是指借助企業(yè)經(jīng)濟核算(主要是統(tǒng)計、會計)提供的資料，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中人力、物力、財力的配備和使用情況進行分析研究，對企業(yè)取得的生產(chǎn)經(jīng)營成果和經(jīng)濟效益進行分析研究，以不斷尋求有效的利用人力、物力、財力，合理地安排生產(chǎn)和經(jīng)營活動、提高經(jīng)濟效益的途徑。

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經(jīng)濟活動分析的內(nèi)容

企業(yè)經(jīng)濟活動分析的內(nèi)容，決定于企業(yè)經(jīng)營的特點。一般應(yīng)當包括如下一些內(nèi)容。

1、企業(yè)經(jīng)營方針和經(jīng)營決策

企業(yè)經(jīng)營，需要有正確的經(jīng)營指導思想，經(jīng)營方針：各個時期的經(jīng)營活動，取決于經(jīng)營的決策，在對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動進行分析時，就需要結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營方針和經(jīng)營決策，了解各項經(jīng)營決策的成功率，以及決策成功失誤的原因，幫助企業(yè)采取改善和提高企業(yè)素質(zhì)的措施。

2、人員配備和勞動效率

在進行分析時，應(yīng)對企業(yè)人員配備，職工隊伍的素質(zhì)，工作時間的利用，勞動和工作的效率進行分析，尋找以較少的人力或工作時間，完成和超額完成生產(chǎn)經(jīng)營和管理工作任務(wù)的途徑。3占用資金及資金運用

在進行分析時，應(yīng)對企業(yè)資金的占用情況，資金的使用方向和使用效果進行分析，研究企業(yè)占用資金的合理性，取得資金的合法性，使用資金的效益性，尋找減少資金占用量，提高資金使用效益的途徑。

4、生產(chǎn)耗費和成本升降

在進行分析時，應(yīng)當對生產(chǎn)耗費和經(jīng)營支出進行分析，研究生產(chǎn)耗費和經(jīng)營支出發(fā)生節(jié)約成本超支的原因，尋找減少生產(chǎn)耗費和經(jīng)營支出，降低成本的途徑。

5、企業(yè)收入和經(jīng)濟效益

在進行分析時，應(yīng)當對企業(yè)取得收入、實現(xiàn)利潤的情況進行分析，研究影響企業(yè)收入和利潤的原因，尋找增加收入和利潤的有效途徑。

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經(jīng)濟活動分析的作用

1、促使企業(yè)全面完成生產(chǎn)經(jīng)營計劃。

通過對計劃完成情況的檢查，可以促使企業(yè)的各部門和職工加強計劃的觀念，提高執(zhí)行計劃的自覺性，提出保證完成計劃的措施，使整個企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營計劃能夠順利執(zhí)行：也可以了解企業(yè)在制定和執(zhí)行計劃中，是否存在預測不準，計劃不周，執(zhí)行失控，監(jiān)督不嚴等現(xiàn)象，以便從中總結(jié)經(jīng)驗，改進計劃管理工作。

2、督促企業(yè)的經(jīng)營活動遵守國家政策法令和規(guī)章制度

分析企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，必然要了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動是怎樣進行的，要對企業(yè)經(jīng)營活動的合理性、合法性、效益性作出評價。因此，有了經(jīng)常性的經(jīng)濟活動分析工作，就能夠?qū)ζ髽I(yè)遵守國家政策法令和規(guī)章制度起到一定的督促作用，增強企業(yè)遵紀守法的觀念。

3、推動企業(yè)建全經(jīng)濟責任制

經(jīng)濟活動分析工作能否深入，效果大小，同經(jīng)濟責任制的建立有關(guān)，通過建立經(jīng)濟責任制，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的目標，合理利用人力、物力、財力，提高經(jīng)濟效益的要求，進行分解落實，成為各部門的具體目標，把經(jīng)濟責任的考核同經(jīng)濟利益的獎罰密切結(jié)合起來，有利于加強各部門的責任心：提高職工的積極性。

4、為提高企業(yè)素質(zhì)和經(jīng)營管理水平提供決策資料

在分析企業(yè)的經(jīng)濟活動中，往往要聯(lián)系企業(yè)的素質(zhì)，從經(jīng)營決策，指揮調(diào)度，人員設(shè)備保證上，研究其對取得生產(chǎn)經(jīng)營成果和效益的影響。針對存在的問題，采取有效措施，以提高企業(yè)素質(zhì)，提高企業(yè)管理水平。因此，經(jīng)濟活動分析可以為有關(guān)部門和領(lǐng)導提供這方面的決策的參考資料。

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經(jīng)濟活動分析的功能

經(jīng)濟活動分析包含著總結(jié)過去，指導未來的兩重任務(wù)，不對過去進行認真的總結(jié)，就很難對未來作出科學的預測；在未來的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，就很難避免過去已經(jīng)發(fā)生過的缺點和錯誤的再發(fā)生。因此是否善于運用經(jīng)濟活動分析這個工具總結(jié)過去，指導未來，也是衡量企業(yè)領(lǐng)導對企業(yè)經(jīng)營管理能力的標志。

經(jīng)濟活動分析是有效地管理企業(yè)的科學方法系統(tǒng)中重要的一環(huán)，也是企業(yè)前后兩個經(jīng)營循環(huán)的聯(lián)結(jié)點，每通過這一點，企業(yè)得到經(jīng)營管理水平就應(yīng)當有一個提高，企業(yè)繼續(xù)經(jīng)營，管理水平就會循環(huán)向上，不斷提高。

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經(jīng)濟活動分析的任務(wù)

企業(yè)經(jīng)濟活動分析的任務(wù)，決定于企業(yè)的基本任務(wù)，并受制于企業(yè)經(jīng)濟活動分析的內(nèi)容，其基本任務(wù)：就是幫助企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)，改善經(jīng)營，加強管理，尋求合理、有效地利用人力、物力、財力的途徑，挖掘企業(yè)內(nèi)部潛力，在優(yōu)質(zhì)、低耗的條件下，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。具體有以下幾點：

1、指導企業(yè)制定正確的經(jīng)營方針，提高經(jīng)營決策水平。

2、督促企業(yè)執(zhí)行國家政策、法令，完成國家計劃，提高自覺執(zhí)行政策和計劃的水平。

3、促進企業(yè)完善以經(jīng)濟責任制為主的各項經(jīng)營管理制度，提高管理水平。

4、幫助企業(yè)挖掘內(nèi)部潛力，提高經(jīng)濟效益水平。

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經(jīng)濟活動分析的步驟和方法

經(jīng)濟活動分析一般由四個步驟組成，既：對比找出差距，研究查明原因，計算確定影響，總結(jié)提出建議。在每一步驟中，則貫穿運用一定的方法，現(xiàn)分別說明如下：

1、對比找出差距

對比找出差距，在一般情況下，也是經(jīng)濟活動分析工作的起始點。對比或比較的范圍是很廣的，在實踐中，作為對比標準的主要有：

(1)同預定目標、同計劃成定額相比

(2)同上期或歷史最好水平相比

(3)同國內(nèi)外先進水平相比

對比所運用的方法，通常稱為比較法。比較所利用的指標數(shù)據(jù)，可以是絕對數(shù)，也可以是相對數(shù)或者是相關(guān)比例數(shù)。在運用對比找差距方法時，必須注意經(jīng)濟現(xiàn)象或經(jīng)濟指標的可比性，即被比較的現(xiàn)象或指標，必須在性質(zhì)上同類，范圍上一致，時間上相同。

2、研究查明原因

在對比找出差距的基礎(chǔ)上，研究查明差距(或差異)產(chǎn)生的原因，是分析工作的重要一步。每項經(jīng)營活動的結(jié)果，都可能由很多的原因造成，或者說會受到多種因素的影響，這些原因或因素有些是密切聯(lián)系的。因此，我們可以按照這種聯(lián)系，經(jīng)過邏輯判斷和推理，確定經(jīng)濟指標間相互關(guān)系的模式，排成固定的公式，在分析中加以運用，以確定差距產(chǎn)生的原因。

3、計算確定影響

計算確定影響，就是根據(jù)影響經(jīng)濟指標的因素或原因，計算它們的變動對經(jīng)濟指標的具體影響，以明確作用的方向(有利或不利)和影響程度的大小。根據(jù)因素影響的方向和程度，就便于在進行決策和制定措施中，抓住主要矛盾，有重點地解決問題。

在實踐中，確定原因和計算影響，一般是同時進行的，因此，也可以把他們看作是一個步驟，稱為確定影響的因素。

計算因素的影響，即測定各個因素變化對某一經(jīng)濟指標的影響程度，通常采用“連環(huán)代替法”或者它的變形“差額計算法”。

4、總結(jié)提出建議

根據(jù)分析的結(jié)果，總結(jié)企業(yè)的工作，提出改善企業(yè)經(jīng)營管理的建議，提供領(lǐng)導作為進行決策、制定措施的參考，以充分發(fā)掘企業(yè)的潛力，不斷提高生產(chǎn)經(jīng)營的經(jīng)濟效益。所以，總結(jié)提出建議，是整個分析工作的重要步驟。

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經(jīng)濟活動分析的形式

經(jīng)濟活動分析的形式多種多樣，歸納起來大致有以下一些：

1、按進行分析的時間劃分，有定期分析和不定期分析，定期分析包括分析、季度分析、月分析。

2、按分析包括的內(nèi)容劃分，有全面分析和專題分析。全面分析一般定期分析，專題分析一般不定期。

3、按分析資料的形式劃分，有書面分析、報告式分析

4、按分析的層次劃分，有全廠分析和部門的分

不管經(jīng)濟活動采取何種形式，都要注意經(jīng)濟活動分析的有效性，即重實效，而不重形式。

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財務(wù)分析與經(jīng)濟活動分析

財務(wù)分析和經(jīng)濟活動分析的相同點在于“分析”，有相同或相近的分析程序、分析方法、分析形式等。區(qū)別主要在：

1)對象與內(nèi)容不同。財務(wù)分析的對象是企業(yè)財務(wù)活動包括資金的籌集、投放、耗費、回收、分配等。經(jīng)濟活動分析的對象是企業(yè)的經(jīng)濟活動，除了財務(wù)活動，還有生產(chǎn)活動。

2)分析的依據(jù)不同。財務(wù)分析的依據(jù)主要是企業(yè)會計報表資料，經(jīng)濟活動分析的資料則包括企業(yè)內(nèi)部各種會計資料、統(tǒng)計資料、技術(shù)或業(yè)務(wù)資料等。

3)分析的主體不同。財務(wù)分析的主體具有多元性，可以是企業(yè)的投資者、債權(quán)人、也可以是企業(yè)經(jīng)營者、企業(yè)職工及其他與企業(yè)有關(guān)或?qū)ζ髽I(yè)感興趣的部門、單位或個人。經(jīng)濟活動分析通常是一種經(jīng)營分析，分析的主體是企業(yè)經(jīng)營者或職工。

第三篇：經(jīng)濟活動分析

公交企業(yè)經(jīng)濟活動分析

2010年，全公司主副業(yè)共實現(xiàn)營業(yè)收入萬元，比去年同期的萬元增長了7％。降價補貼 萬元計算在內(nèi)，主副業(yè)本年合計利潤額為 萬元，去年同期為 萬元，虧損額同比增加了 萬元，主業(yè)政策性虧損的加速擴大，是公司整體虧損的主要原因。

一．主行業(yè)經(jīng)濟活動分析：

（一）主業(yè)整體狀況：

1、完成營運里程 萬公里，比去年同期的 萬公里增長了，其中原有線路營運里程萬公里，同比降低了。完成客運總?cè)舜?萬人次，較去年同期的 萬人次增長了5%；百公里客運人次為248人次，同比減少了5人次。上半年的低溫天氣使得乘客公交出行率明顯降低，而下半年全市道路改造工程更是對公交的正常運行秩序造成了嚴重沖擊，與此同時，私家車井噴式的發(fā)展一方面導致客源流失，另一方面造成的道路擁堵對公交車的安全及正班正點運行也產(chǎn)生了極為不利的影響。在面對諸多困難的情況下，公司通過優(yōu)化線網(wǎng)布局、及時調(diào)整路線和加強調(diào)度管理等措施，保證了主業(yè)的正常運營和客運規(guī)模的穩(wěn)步發(fā)展。

2、實現(xiàn)票款收入 萬元，占目標（萬元）的98%，較去年同期的萬元增加了122萬元，增幅3%；車公里收入2.29元，比去年同期的2.38元減少了0.09元。其中：原有線路實現(xiàn)票款收入萬元，占收入總額的，同比降低2%；車公里收入2.38元，與去年同期持平。新開線路 實現(xiàn)票款收入 萬元，占收入總額的；車公里收入額僅為1.24元，遠低于全線路平均水平。與去年同期相比，主業(yè)票款收入整體增勢緩慢，車公里收入在新開線路的拉低下同比降低了4%。

3、主業(yè)營運成本總計 萬元，比去年同期的 萬元上漲了12%；單位總

1成本為 元，比去年同期的 元增加了0.16元，增幅5%。在運營總成本凈增的 萬元中，包括增加的直接成本 萬元、車輛折舊 萬元、管理費用83萬元、經(jīng)營費用 萬元、財務(wù)費用56萬元和稅金4萬元。通過以上數(shù)據(jù)可以看到，直接成本是推動線路總成本增長的主要因素，去年同期燃油費因油價降低而出現(xiàn)回落，但人工費增長起到了關(guān)鍵拉動作用。今年燃油費支出隨著油價的走高而反彈，燃油支出凈增597萬元，直接成本總額也隨之水漲船高。

4、主業(yè)經(jīng)營虧損總計 萬元，比去年同期的 萬元增加虧損580萬元；車公里虧損額為 元，去年同期為 元，每公里增加虧損 元。其中原有線路和新開線路分別虧損 萬元和 萬元，占總虧損額的90%和10%。在車輛折舊計算在內(nèi)的情況下，今年各線路全部淪入虧損行列，并且虧損額呈現(xiàn)繼續(xù)擴大的趨勢，其中原有線路車公里平均虧損額為0.95元，新開線路更是入不敷出，車公里平均虧損額達1.43元。即使降價補貼計算在內(nèi)，今年主業(yè)虧損額仍達842萬元。

（二）、成本分析：

1、直接成本明細項目支出情況：

（1）工資累計發(fā)生 萬元，比去年同期的 萬元增長了3%，人員增加是工資增長的主要原因。車公里工資費用 元，去年同期為 元，車公里人工費用略有降低。

（2）燃油費累計發(fā)生 萬元，比去年同期的 萬元增長了38%，車公里燃油費用為1.07元，比去年同期的0.83元增加了0.24元。

全年共耗費燃油 萬升（約 噸），百公里平均油耗 升，平均價格為 元/升；去年同期共用油 萬升（約 噸），百公里平均油耗 升，平均價格為

4.67元/升。燃油用量同比增加了 萬升（約252噸），增幅9%；百公里平均油耗同比增加0.3升，增幅2%；柴油價格每升平均增加了1.25元，增幅達28%。經(jīng)測算，里程增加因素導致燃油增加支出102萬元；單位油耗升高因素導致燃油增加支出34萬元，油價上漲因素導致燃油增加支出46

1萬元。由此可見，油價是影響燃油費增加的主導因素，是關(guān)系運營成本高低的主要指標。由于油價具有內(nèi)部不可控性，同時單位油耗控制的空間也已經(jīng)很小，因此，調(diào)控運行里程是主業(yè)節(jié)能降耗的關(guān)鍵。

（3）維修費、材料費和輪胎費分別發(fā)生 萬元、萬元和 萬元，去年同期分別為 萬元、萬元和 萬元。維修費和輪胎費的降幅分別為1%和9%，材料費增幅為22%。車公里維修費 元，同比減少0.01元；車公里材料費為 元，同比增加0.02元；車公里輪胎費為 元，與去年同期持平。材料費同比增長的原因有：主業(yè)加強了對運營車輛的各級保養(yǎng)和車容車貌整治，其中部分國產(chǎn)車的二保費用相對較高。另外，原有車輛的維修支出也是重要的影響因素。隨著車輛的逐年增加，車輛維修性支出將逐步遞增，這也是公司節(jié)能降耗的一個重點。

（4）保險費發(fā)生 萬元，去年同期支出 萬元，今年公司運營車輛不再保商業(yè)險，只保交強險，這就促進了保險費的大幅降低。

（5）事故損失費發(fā)生 萬元，去年同期為 萬元，公司實施事故預扣罰款辦法后，事故損失費均為以前遺留事故結(jié)案后的損失額。

2、后勤費用支出情況：

（1）經(jīng)營費用支出 萬元，比去年同期的 元增長了23%；車公里經(jīng)營費用為0.30元，去年同期為0.26元。其中，駕駛員和修理工社保費本年支出299萬元，同比增加了55萬元；五隊后勤費用支出41萬元，同比增加了24萬元。

（2）管理費用支出 萬元，比去年同期的 萬元增長了8%；單位管理費用為0.55元，同比增加了0.01元。與去年同期相比，管理費用主要變動情況如下：社保費增加支出8萬元，增加原因是人員增多及社保基數(shù)的上調(diào)；資產(chǎn)折舊費增加支出17萬元；整修車輛費用增加支出18萬元；結(jié)轉(zhuǎn)兩會充卡費用后簽單充值費用增加支出44萬元；其他費用合計減少支出4萬元，其中辦公費、水電費等部分費用同比有所降低。

（三）主業(yè)經(jīng)營情況綜述：

目前，主業(yè)增收空間極為有限，在成本上漲的壓力下，成本倒掛的缺口會持續(xù)擴大。因此，在充分掌握線路客流規(guī)律和突發(fā)因素的基礎(chǔ)上，主業(yè)運營要切實加強科學調(diào)度，通過及時調(diào)整運行班次來實現(xiàn)運力的合理配置，以達到增加收入、節(jié)約成本的目的。另外，隨著私家車等社會車輛的增多，市區(qū)擁堵現(xiàn)象會越來越嚴重，這也為主業(yè)運營提出了新的挑戰(zhàn)。

第四篇：籃球教學步驟與方

籃球教學步驟與方

一、教學步驟。（技術(shù)和戰(zhàn)術(shù)）

籃球教學步驟是教師為完成教學任務(wù)根據(jù)學生特點而采取的策略。

（一）技術(shù)教學的步驟：

1、掌握技術(shù)動作方法，建立正確動力定型和初步的對抗意識。（1）知識——表象的建立

采用各種直觀手段使學生感知正確技術(shù)動作方法，在頭腦中建立初步的動作表象，然后進行模仿性聯(lián)練習。同時，教師通過講解分析使學生了解技術(shù)的方法、要領(lǐng)和運用時機，從而使知識與動作表象之間產(chǎn)生直接的聯(lián)系。

（1）形成初步的動力定型

學生在知識——表象的定向作用下繼續(xù)體會練習，就建立初步的動作概念，形成初步的動力定型。

（2）建立初步的對抗意識

在教學初期向?qū)W生灌輸技術(shù)動作運用的對抗性質(zhì)，為練習賦予實戰(zhàn)意義，不僅能夠增加練習的興趣，還可使學生在一開始就在頭腦中打上對抗的性質(zhì)。

2、學會組合技術(shù)，掌握初步運用的能力，建立對抗意識概念。

組合技術(shù)學習是掌握籃球技能的必然步驟，它是根據(jù)實戰(zhàn)中技術(shù)運用的組合規(guī)律，提煉出來的結(jié)合性練習單元。通過組合技術(shù)練習使動作之間合理銜接，體會技術(shù)運用的速度，節(jié)奏以及攻防意義，學會初步運用。在此階段應(yīng)使學生對抗的概念得到的強化。

1、在攻守對抗的情況下提高技術(shù)運用能力。

籃球教學中一切技術(shù)練習都是為了在實踐中有效地運用，因此，對抗就成為籃球教學中最為重要的作業(yè)練習過程。對抗練習是在掌握技術(shù)動作和組合技術(shù)的基礎(chǔ)上，在攻守對抗的條件下，學會根據(jù)對手的阻撓和制約而采取相應(yīng)對策，準確而合理地運用技術(shù)的作業(yè)方法，是學習與掌握籃球技術(shù)技能的必然途徑。在教學實踐中，對抗性強度的處理應(yīng)依據(jù)秩序漸進的原則。

（1）在規(guī)定的對抗條件下練習。（2）在消極對抗條件下練習。（3）在積極攻守對抗條件下練習。（4）在教學比賽條件下練習。

（二）戰(zhàn)術(shù)教學的步驟。

1、戰(zhàn)術(shù)概念，掌握戰(zhàn)術(shù)方法。（1）學習局部戰(zhàn)術(shù)配合方法。

籃球的全隊戰(zhàn)術(shù)是由局部基礎(chǔ)配合構(gòu)成的因此，要從兩三個人的基礎(chǔ)配合學起。基礎(chǔ)配合的教學應(yīng)根據(jù)戰(zhàn)術(shù)構(gòu)成的邏輯規(guī)律確定學習的先后順序，一般先教主要配合，后教次要配合。如：（舉例）原則：

◇ 在固定無干擾的條件下練習配合和方法和路線。

◇ 設(shè)置假設(shè)的對手或標志物，進行以簡單對抗為背景的練習，建立隊員之間的配合時機默契，同時改善配合性技術(shù)。◇ 在消極條件下的練習。

◇ 在積極攻守對抗的條件下進行練習，提高新學戰(zhàn)術(shù)配合的運用能力。

(2)掌握全隊戰(zhàn)術(shù)方法。

一般當先進行戰(zhàn)術(shù)陣勢，運用時機和配合的路線等理論知識的教學，然后在消極攻守條件下進行配合練習，最后在積極攻守對抗的條件下進行實踐練習。

2、掌握攻守黑心在和戰(zhàn)術(shù)綜合運用能力。

在學習掌握了基礎(chǔ)戰(zhàn)術(shù)和全隊戰(zhàn)術(shù)方法以后，應(yīng)結(jié)合實戰(zhàn)比賽進行攻守轉(zhuǎn)化和各種戰(zhàn)術(shù)組合的練習，培養(yǎng)隊員的攻守轉(zhuǎn)化意識和靈活運用戰(zhàn)術(shù)的能力。

（1）攻守轉(zhuǎn)化意識是現(xiàn)代籃球教學中強調(diào)的，是快速進攻和攻勢防御的前提。

（2）戰(zhàn)術(shù)的運用要根據(jù)實戰(zhàn)比賽中雙方的實際情況，采用不同的戰(zhàn)術(shù)組合，以已之長攻彼之短，才能始終保持比賽的主動權(quán)，因此，要掌握多種戰(zhàn)術(shù)組合運用的方法。

3、在比賽中運用戰(zhàn)術(shù)提高應(yīng)變能力。

在比賽之前要提出比賽的具體戰(zhàn)術(shù)要求，比賽之中要對戰(zhàn)術(shù)運用的情況進行具體的指導比賽結(jié)束之后要及時進行總結(jié)。

二、教學方法及其運用。

（一）籃球教學的常規(guī)方法。

1、演示的方法。

2、講解的方法。

3、練習的方法。

4、糾正錯誤的方法。

（二）籃球教學的現(xiàn)代方法。

1、指導發(fā)現(xiàn)教學法。

教師通過指導語的方式對新授籃球教材內(nèi)容進行改造，使之成為學生通過努力可以自行解決的問題，同時向?qū)W生提供大量的觀察和分析的直觀感知材料。學生在課前根據(jù)自己對籃球知識，經(jīng)歷和理解進行預習，帶著遇到的問題，到課堂上錄找解答的方案，在學生解決問題時教師給予必要的指導，最后采用分析和歸納的方法共同進行總結(jié)。

2、掌握學習教學法。

依據(jù)教學目的任務(wù)和初始測量的結(jié)果，把新教授的籃球教材內(nèi)容的分為具有不同層次的目標體系，稱目標分類體系，然后依據(jù)目標分類體系制定出相應(yīng)的評價標準。在教學的開始，過程中和教學結(jié)束，分別對教學狀態(tài)進行若干評價。評價結(jié)果作為反饋信息提供緞帶教師和學生，使教師始終了解教學目標的達成度，通過重復教學，強調(diào)，強化和個別指導等措施，通過教學目標分層次地實現(xiàn)，最終達到所有學生都得到提高和發(fā)展的教學目的。

3、程序教學法。

將籃球技、戰(zhàn)術(shù)教學內(nèi)容依照認知規(guī)律和技能形成的規(guī)律，分解成為若干個相互聯(lián)的小步子，使之成為便于學習的邏輯序列，同時建立相應(yīng)的評價信息反饋系統(tǒng)。

4、案例教學法。

依據(jù)大綱的要求，選擇籃球?qū)Ρ荣愔斜容^精彩的典型戰(zhàn)例作為教材內(nèi)容，教學中通過案例的分析，可以形象生動地進行教學，有助于使學生建立概念，歸納出要掌握的有關(guān)知識和要求，然后組織集體的練習，最后達到掌握的目的。

5、合作學習教學法。

依據(jù)社會學習的理論，把籃球教學組織作為社會活動的過程。教學中依據(jù)自愿的原則把學生分成人數(shù)不等的若干個小組，練習時以小組為單位結(jié)成“伙伴對子”，小組內(nèi)發(fā)揮技術(shù)骨干的作用，優(yōu)生幫助差生。在教學過程中的運用小組練習，小組競賽和小組評價等方法進行活動，在小組和伙伴的合作活動中學習掌握籃球的內(nèi)容，使學習成為學生之間合作的活動在和諧的人際關(guān)系和愉快的合作學習環(huán)境中完成學習任務(wù)。

（三）籃球教學中反饋與強在手段運用。

信息反饋是指練習過程和結(jié)果對練習者的反作用，而強化則是信息反饋的反作用對練習者學習行為產(chǎn)生的影響，有的反饋信息使練習的技術(shù)動作得到加強，叫做正強化，有的反饋信息則使其減弱，叫做負強化。

1、自然的反饋與強化作用

所謂自然的反饋與強化是指練習本身的自然作，它的發(fā)生不以人的意志為轉(zhuǎn)移。通常是來自練習者直接追求的目標。

（1）簡化練習的難度。(在初學階段)（2）增加練習的難度。(在提高、訓練階段)

2、非自然的反饋與強化。

在籃球教學中的非自然反饋與強化作用是指教師對練習者的指導與評價，它是人為的，何時出現(xiàn)和出現(xiàn)得的多少完全由教師進行人為的控制。

3、兩種反饋與強化作用的合理運用。依據(jù)教學的目標和籃球動作技能形成的規(guī)律，在教學的初期，技術(shù)規(guī)范的學習相對重要此時動作的分化還沒有建立，應(yīng)以非自然的反饋與強化作用為主。

在技術(shù)提高階段，由于動作自動化的建立練習的目的是動作熟練和準確，這時應(yīng)以自然的反饋與強化為主。

三、練習手段的設(shè)計。

（一）設(shè)計練習手段的注意點。

1、要從教學對象的實際出發(fā)。

2、要內(nèi)容與形式相統(tǒng)一。

3、要符合籃球運動特征的實效性。

4、要有適宜的運動負荷。

（二）設(shè)計練習手段的方法。

1、對實戰(zhàn)比賽的模擬，提煉和抽象。

設(shè)計籃球?qū)毩暦椒ㄊ菍碗s實戰(zhàn)比賽進行提煉和抽象的過程，要根據(jù)比賽中技、戰(zhàn)術(shù)運用的一般規(guī)律來設(shè)計練習。

2、對實戰(zhàn)比賽典型現(xiàn)象的簡化。

在對比賽模擬，提煉和抽象的基礎(chǔ)上，設(shè)計練習的另一個重要環(huán)節(jié)是重新進行改造和制作，通常采用適當簡化的方法進行重新改造和制作，使之成為初學者能夠完成的和便于多數(shù)人集體輪流練習，并提供適宜運動負荷的作業(yè)形成。

第五篇：監(jiān)督法共分9章48條

第十條 常務(wù)委員會聽取和審議專項工作報告前，委員長會議或者主任會議可以組織本級人民代表大會常務(wù)委員會組成人員和本級人民代表大會代表，對有關(guān)工作進行視察或者專題調(diào)查研究。

常務(wù)委員會可以安排參加視察或者專題調(diào)查研究的代表列席常務(wù)委員會會議，聽取專項工作報告，提出意見。

釋義內(nèi)容：

【釋義】 本條是關(guān)于就專項工作報告的議題進行視察或者專題調(diào)查研究的規(guī)定。

各地開展工作評議的一條重要經(jīng)驗，就是在開展評議之前，對評議部門的工作開展調(diào)查研究，通過視察、檢查、調(diào)查、座談等形式掌握被評議單位的情況，使評議更有針對性。監(jiān)督法總結(jié)各地開展評議工作的經(jīng)驗，將這一做法從法律上加以規(guī)范。這也是人大常委會聽取和審議專項工作報告的一個重要發(fā)展。

視察是人大代表了解各方面的現(xiàn)實情況，密切聯(lián)系人民群眾，聽取人民群眾意見的重要形式。全國人民代表大會和地方各級人民代表大會代表法規(guī)定，縣級以上各級人大代表根據(jù)本級人大常委會的統(tǒng)一安排，對本級或者下級國家機關(guān)和有關(guān)單位的工作進行視察。代表視察時，可以向被視察單位提出建議、批評和意見，但不直接處理問題。按視察的內(nèi)容，視察可分為全面視察和專題視察。結(jié)合聽取和審議專項工作報告開展的視察，就屬于專題視察。視察應(yīng)突出重點，抓住關(guān)鍵，有目的、有準備地進行。專題調(diào)研是人大代表大會閉會期間活動的一種新的形式，全國人大代表一般在年中進行為期一周的專題調(diào)研。專題調(diào)研結(jié)束后，要形成調(diào)研報告，送常委會辦事機構(gòu)處理。結(jié)合聽取和審議專項工作報告，開展視察或?qū)ｎ}調(diào)研，豐富了代表閉會期間的活動......您好！沒有登錄不能查看法規(guī)全部內(nèi)容！如果您想繼續(xù)查看，請登錄 或注冊成為會員！聯(lián)

監(jiān)督前提下，又對國家權(quán)力機關(guān)、行政機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)的職責做了明確劃分。人大對政府、法院、檢察院工作的監(jiān)督，既是一種制約，又是一種支持和促進。這與西方國家的“三權(quán)鼎立”、相互掣肘有本質(zhì)區(qū)別。實踐證明，中國特色社會主義政治發(fā)展道路符合中國國情，具有極大的優(yōu)越性和強大的生命力。人大監(jiān)督的內(nèi)容是工作監(jiān)督和法律監(jiān)督兩個方面。工作監(jiān)督，就是監(jiān)督“一府兩院”是否嚴格依法辦事，是否堅持執(zhí)政為民、以人為本，是否真正做到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”，是否全心全意為人民服務(wù)。彭真同志說：“人大常委會對政府工作的監(jiān)督，主要是監(jiān)督它是否違憲、違法，是否正確執(zhí)行國家的 方針、政策，是否符合人民的根本利益。”法律監(jiān)督，就是對法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件進行備案審查和執(zhí)法檢查，發(fā)現(xiàn)這些文件同憲法和法律相抵觸的......中華人民共和國各級人民代表大會常務(wù)委員會監(jiān)督法釋義

第一章 總則

·第1條 立法目的和立法依據(jù)

·第2條 本法的適用范圍和人大常委會行使

·第3條 人大常委會行使監(jiān)督權(quán)必須遵循的 ·第4條 人大常委會必須堅持集體行使監(jiān)督

·第5條 人大常委會必須堅持監(jiān)督“一府兩 ·第6條 人大常委會行使監(jiān)督權(quán)必須受本級

·第7條 人大常委會行使監(jiān)督權(quán)必須堅持公

第二章 聽取和審議人民政府、人民法院和人民檢察院的專項工作報告 ·第8條 專項工作報告選題和計劃

·第9條 專項工作報告議題確定途徑

·第10條 就專項工作報告的議題進行視察或 ·第11條 報告機關(guān)應(yīng)當在報告中對各方面的·第12條 專項工作報告征求意見和提前印發(fā) ·第13條 專項工作報告人 ·第14條 專項工作報告審議意見研究處理

第三章 審查和批準決算，聽取和審議國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃、預算的執(zhí)行情況報告，聽取和審議審計工作報告

·第15條 人大常委會審查和批準決算草案

·第16條 政府向本級人大常委會報告國民經(jīng)

·第17條 計劃、預算部分調(diào)整和預算資金使 ·第18條 人大常委會對決算草案和預算執(zhí)行

·第19條 人大常委會聽取審計工作報告

·第20條 人大常委會對計劃和預算執(zhí)行情況

·第21條 人大常委會對國民經(jīng)濟和社會發(fā)展

第四章 法律法規(guī)實施情況的檢查 ·第22條 執(zhí)法檢查的主體和內(nèi)容 ·第24條 執(zhí)法檢查組的組成人員 ·第26條 執(zhí)法檢查報告

第五章 規(guī)范性文件的備案審查

·第23條 執(zhí)法檢查計劃及其具體組織實

·第25條 委托執(zhí)法檢查

·第27條 落實常委會執(zhí)法檢查報告及審議意

·第28條 行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例 ·第29條 法規(guī)以外由人大和政府制定的其他

·第30條 撤銷省級以下地方人大及其常委會 ·第31條 最高人民法院、最高人民檢察院作

·第32條 對司法解釋提出審查要求和建議

第六章 詢問和質(zhì)詢

·第33條 司法解釋同法律相抵觸時如何處理

·第34條 詢問制度 ·第36條 質(zhì)詢案答復

·第35條 質(zhì)詢案的提出程序和要求 ·第37條 對質(zhì)詢案答復不滿意如何處理

·第38條 質(zhì)詢案由誰到會答復和書面答復由

第七章 特定問題調(diào)查

·第39條 組織特定問題調(diào)查委員會的主體和 ·第40條 組織特定問題調(diào)查委員會提議的提

·第41條 特定問題調(diào)查委員會人員組成 ·第43條 調(diào)查報告及其處理

第八章 撤職案的審議和決定 ·第44條 撤職適用的對象范圍

·第46條 撤職案的內(nèi)容要件、審議與表決

第九章 附則

·第47條 省級人大常委會可以對本法的實施 ·第48條 本法生效時間

·第42條 特定問題調(diào)查委員會的調(diào)查權(quán)

·第45條 撤職案的提出和處理

法共分9章48條，包括以下主要內(nèi)容：第一章是總則，規(guī)定了人大常委會行使監(jiān)督權(quán)的原則。第二章至第五章規(guī)定了人大常委會經(jīng)常性監(jiān)督的四個方面，一是聽取和審議政府和法院、檢察院的專項工作報告；二是審查和批準決算，聽取和審議計劃、預算執(zhí)行情況的報告和審計工作報告；三是對法律法規(guī)實施情況組織執(zhí)法檢查；四是進行規(guī)范性文件的備案審查。第六章至第八章規(guī)定的詢問和質(zhì)詢、特定問題調(diào)查、審議和決定撤職案。

監(jiān)督法從堅持走中國特色社會主義政治發(fā)展道路的高度，明確地規(guī)定了人大常委會行使監(jiān)督職權(quán)所必須遵循的基本原則，主要是三條：一是堅持黨的領(lǐng)導，處理好加強人大監(jiān)督與堅持黨的領(lǐng)導的關(guān)系。二是堅持依法行使職權(quán)，處理好加強人大監(jiān)督與支持政府和法院、檢察院依法行使 3 職權(quán)的關(guān)系。三是堅持民主集中制，在充分發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上集體行使權(quán)力，把群眾關(guān)心的難點熱點問題作為人大監(jiān)督工作的重點。下面著重就監(jiān)督法基本精神講六個重要問題。

第一個問題，關(guān)于對政府和法院、檢察院工作的監(jiān)督。

總結(jié)成功的實踐經(jīng)驗，監(jiān)督法第二章對人大常委會監(jiān)督政府和法院、檢察院專項工作作了規(guī)范化、程序化的規(guī)定，其特點主要體現(xiàn)在監(jiān)督形式、監(jiān)督重點和注重實效三個問題上：

一是突出人大常委會聽取和審議專項工作報告這種主要監(jiān)督形式。監(jiān)督法第八條規(guī)定：人大常委會每年選擇若干關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定大局和群眾切身利益、社會普遍關(guān)注的重大問題，有計劃地安排聽取和審議本級政府、法院和檢察院的專項工作報告，并將計劃向社會公布，以聽取人民群眾的意見。

二是突出人大常委會對政府和法院、檢察院工作進行監(jiān)督應(yīng)當直接反映人大代表和人民群眾普遍要求解決的問題。監(jiān)督法第九條規(guī)定：人大常委會聽取和審議本級政府、法院和檢察院的專項工作報告的議題，根據(jù)下列途徑反映的問題確定：①本級人大常委會在執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的突出問題；②本級人大代表對政府、法院和檢察院工作提出的建議、批評和意見集中反映的問題；③本級人大常委會組成人員提出的比較集中的問題；④本級人大專門委員會、常委會工作機構(gòu)在調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)的突出問題；⑤人民來信來訪集中反映的問題；⑥社會普遍關(guān)注的其他問題。同時規(guī)定：政府、法院和檢察院可以向本級人大常委會要求報告專項工作。三是突出監(jiān)督實效。監(jiān)督法第十四條規(guī)定：人大常委會組成人員對專項工作報告的審議意見交由本級政府、法院或者檢察院研究處理。“一府兩院”應(yīng)將研究處理情況由其辦事機構(gòu)送交本級人大及其常委會有關(guān)工作機構(gòu)征求意見后，向常委會提出書面報告；常委會認為必要時，可以作出決議，要求本級政府、法院或者檢察院在規(guī)定期限內(nèi)，將執(zhí)行決議的情況向常委會報告。聽取和審議專項工作報告，圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局和群眾切身利益、社會普遍關(guān)注的重大問題，可以反復多次地開展，一抓到底，直到抓出成效，而不必每個部門輪一次。聽取和審議專項工作報告的程序是：

1、制定聽取和審議專項工作報告的計劃。

2、公布聽取和審議專項工作報告的計劃。

3、組織常委會組成人員和人大代表開展視察和專題調(diào)研。

4、常委會辦事機構(gòu)匯總各方面的意見，提供專題材料。

5、常委會舉行會議聽取和審議專項工作報告。

6、常委會組成人員審議意見的研究處理。第二個問題，關(guān)于對計劃、預算的監(jiān)督。

監(jiān)督計劃、預算執(zhí)行情況，是人大常委會對政府工作進行監(jiān)督的重要內(nèi)容。監(jiān)督法根據(jù)這些年各級人大常委會在這方面進行的探索和積累的經(jīng)驗，按照突出重點、增強實效的要求，在同預算法、審計法和關(guān)于加強中央預算審查監(jiān)督的決定、關(guān)于加強經(jīng)濟工作監(jiān)督的決定相銜接的基礎(chǔ)上，主要規(guī)定了以下內(nèi)容：

一是，人大常委會對決算草案和預算執(zhí)行情況報告，重點審查下列內(nèi)容：（1）預算收支平衡情況；（2）重點支出安排和資金到位情況；（3）預算超收收入的安排和使用情況；（4）部門預算制度建立和執(zhí)行情況；（5）向下級財政轉(zhuǎn)移支付情況；（6）本級人大關(guān)于批準預算的決議執(zhí)行情況。

二是，計劃、預算經(jīng)人民代表大會批準后，在執(zhí)行過程中需要作部分調(diào)整的，政府應(yīng)當將調(diào)整方案提請本級人大常委會審查和批準。

三是，人大常委會每年審查和批準決算的同時，聽取和審議本級政府提出的審計機關(guān)關(guān)于上一預算執(zhí)行和其他財政收支的審計工作報告。四是，根據(jù)“十一五”規(guī)劃綱要的要求，監(jiān)督法第二十一條規(guī)定：國民經(jīng)濟和社會發(fā)展五年規(guī)劃經(jīng)人大批準后，在實施的中期階段，政府應(yīng)當將規(guī)劃實施情況的中期評估報告提請本級人大常委會審議。規(guī)劃經(jīng)中期評估需要調(diào)整的，政府應(yīng)當將調(diào)整方案提請本級人大常委會審查和批準。

第三個問題，關(guān)于法律法規(guī)實施情況的檢查。

依據(jù)憲法和有關(guān)法律的規(guī)定，全國人大常委會監(jiān)督憲法和法律的實施，地方各級人大常委會保證憲法和法律、法規(guī)在本行政區(qū)域內(nèi)的遵守和執(zhí)行。

監(jiān)督法根據(jù)成功的實踐經(jīng)驗，主要從以下幾個方面對執(zhí)法檢查作了規(guī)范化、程序化的規(guī)定：

一是，人大常委會參照確定聽取和審議政府、法院和檢察院專項工作報告議題的途徑，每年選擇若干關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定大局和群眾切身利益、社會普遍關(guān)注的重大問題，有計劃地對有關(guān)法律、法規(guī)的實施情況組織執(zhí)法檢查。

二是，人大常委會根據(jù)執(zhí)法檢查計劃，按照精干、效能的原則，組織執(zhí)法檢查組。全國人大常委會和省級人大常委會根據(jù)需要，可以委托下一級人大常委會對有關(guān)法律、法規(guī)在本行政區(qū)域內(nèi)的實施情況進行檢查，并將檢查情況書面報送上一級人大常委會。

三是，執(zhí)法檢查結(jié)束后，執(zhí)法檢查組應(yīng)當及時提出執(zhí)法檢查報告，由委員長會議或者主任會議決定提請常委會審議。第四個問題，關(guān)于規(guī)范性文件的備案審查。

對規(guī)范性文件進行備案審查，是憲法賦予人大常委會的法律監(jiān)督職權(quán)，對于維護社會主義法制統(tǒng)一，至關(guān)重要。

一是，依據(jù)憲法和有關(guān)法律的規(guī)定，縣級以上地方各級人大常委會有權(quán)撤銷下一級人大及其常委會作出的不適當?shù)臎Q議、決定和本級政府發(fā)布的不適當?shù)臎Q定、命令。

二是，按照司法體制改革精神，最高人民法院、最高人民檢察院作出的司法解釋應(yīng)當報全國人大常委會備案審查。

這里，需要說明一點。依據(jù)憲法和法律規(guī)定，人大常委會對違法的或者不適當?shù)囊?guī)范性文件有權(quán)予以撤銷。從實踐經(jīng)驗看，人大常委會行使這項權(quán)力，既是嚴肅的，又是慎重的；既能解決問題，又避免簡單化。具體來講，人大常委會通過備案審查，發(fā)現(xiàn)有的規(guī)范性文件是違法的或者不適當?shù)模话闶窍扔扇舜笥嘘P(guān)專門委員會或者常委會有關(guān)工作機構(gòu)同制定機關(guān)溝通，由制定機關(guān)自行糾正。通常的情況是，一經(jīng)人大有關(guān)專 門委員會或者常委會工作機構(gòu)提出這方面的問題，制定機關(guān)就會自行依法糾正。只有在極個別的情況下，制定機關(guān)拒不糾正，人大常委會才需要動用撤銷權(quán)。

第五個問題，關(guān)于詢問和質(zhì)詢、特定問題調(diào)查、撤職案的審議和決定。詢問和質(zhì)詢，是憲法和法律賦予人大常委會組成人員的一項重要權(quán)利，是人大常委會行使對政府、法院、檢察院監(jiān)督職權(quán)的一種重要形式。根據(jù)憲法和有關(guān)法律規(guī)定，監(jiān)督法對詢問和質(zhì)詢作了規(guī)范化、程序化的規(guī)定，這是我國法律第一次對各級人大常委會的詢問和質(zhì)詢作出統(tǒng)一的規(guī)定。

各級人大常委會對屬于其職權(quán)范圍內(nèi)的事項，需要作出決議、決定，但有關(guān)重大事實不清的，可以組織關(guān)于特定問題的調(diào)查委員會。委員長會議或者主任會議可以向本級人大常委會提議組織關(guān)于特定問題的調(diào)查委員會，提請常委會審議。五分之一以上常委會組成人員書面聯(lián)名，可以向本級人大常委會提議組織關(guān)于特定問題的調(diào)查委員會，由委員長會議或者主任會議決定提請常委會審議，或者先交有關(guān)的專門委員會審議、提出報告，再決定提請常委會審議。調(diào)查委員會在調(diào)查過程中，可以不公布調(diào)查的情況和材料。調(diào)查委員會應(yīng)當向產(chǎn)生它的常委會提出調(diào)查報告。常委會根據(jù)報告，可以作出相應(yīng)的決議、決定。第六個問題，關(guān)于監(jiān)督工作的公開化和透明度。

監(jiān)督法規(guī)定：“各級人民代表大會常務(wù)委員會行使監(jiān)督職權(quán)的情況，向社會公開。”這是我國法律首次明確規(guī)定人大常委會行使監(jiān)督權(quán)的公開原則。人大常委會對“一府兩院”的監(jiān)督，除非涉及到國家秘密，或者 涉及到具體案件中的商業(yè)秘密、個人隱私、未成年人保護等依法應(yīng)當保密、不宜公開的以外，其他有關(guān)監(jiān)督的內(nèi)容、監(jiān)督的議題和方式、程序，作出的決議或決定，以及“一府兩院”對監(jiān)督的反饋等，都應(yīng)當公開。依法做好監(jiān)督工作是憲法賦予人大常委會的神圣職責，依法自覺接受人大常委會的監(jiān)督是同級“一府兩院”的義務(wù)。各級人大常委會組成人員和“一府兩院”的工作人員都應(yīng)認真學習、深刻領(lǐng)會、嚴格執(zhí)行監(jiān)督法，全面、正確地履行監(jiān)督法規(guī)定的各項監(jiān)督職責和義務(wù)，不斷提高工作水平，提高工作效率，不辜負黨和人民對我們的共同期望和重托。