第一篇：市交通局局長學(xué)習(xí)《廉政準則》征文體會

市交通局局長學(xué)習(xí)《廉政準則》征文體會

中央頒布的《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》（以下簡稱《準則》），是我們黨在新的歷史條件下從嚴治黨、從嚴治政的重要文獻，是每個黨員干部必須遵守的行為準則。未來幾年，我市交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)任務(wù)極其繁重，其特點一是建設(shè)項目多，2010年續(xù)建新建項目達48個，涉及綜合交通運輸體系

各個方面；二是資金投放量大，計劃投資達633億多元；三是建設(shè)區(qū)域廣，涉及整個市域范圍。隨著職能轉(zhuǎn)換，交通運輸行業(yè)管理的任務(wù)也將進一步加重。我市交通事業(yè)面臨重要發(fā)展機遇的同時，也面臨著巨大的壓力和風(fēng)險。歷史和現(xiàn)實告訴我們，“廉政”始終是交通發(fā)展面臨的重大風(fēng)險之一，交通建設(shè)管理的任務(wù)越重，面臨的廉政風(fēng)險將越大。同時，交通運輸部門的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部手中或多或少都有一些公共權(quán)力，如不加強監(jiān)督制約，很容易導(dǎo)致權(quán)力失控和行為失范。綜觀交通行業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的經(jīng)驗和教訓(xùn)，一個突出的共性就是如何規(guī)范用權(quán)的問題。《準則》作為規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為的基礎(chǔ)性黨內(nèi)法規(guī)，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為作出了明確規(guī)定，是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政必須遵循的基本行為規(guī)范，涉及到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)的方方面面，針對性很強。我們感到，認真貫徹實施《準則》，對于加強和改進交通運輸系統(tǒng)黨的建設(shè)，保證交通運輸事業(yè)健康和諧快速發(fā)展，具有極其重要的作用。

貫徹實施《準則》，首先要讓《準則》成為共識。要扎實抓好以學(xué)習(xí)貫徹《準則》為重點的廉潔從政教育，引導(dǎo)廣大黨員干部全面掌握《準則》的基本要求和主要內(nèi)容，使我們的黨員干部時刻牢記不廉潔的危害，增強貫徹落實的自覺性，提高拒腐防變的能力。要加強正面典型示范教育。在組織學(xué)習(xí)全國全省全市各條戰(zhàn)線上的勤政廉政先進典型事跡的同時，各單位要高度重視和扎實抓好本行業(yè)本單位先進典型的培養(yǎng)、選樹和宣傳學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，為不同崗位的交通職工樹立起學(xué)習(xí)的標桿，幫助大家增強信心，激勵大家學(xué)習(xí)先進，追趕先進，爭當(dāng)先進，努力營造勤奮、向上、廉潔、和諧的良好氛圍。要繼續(xù)抓好反面典型警示教育。要以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，以權(quán)力觀為核心，結(jié)合交通系統(tǒng)發(fā)生的領(lǐng)導(dǎo)干部典型腐敗案例和交通領(lǐng)域重大違法違紀案例，開展警示教育，做到警鐘長鳴，幫助黨員干部時刻繃緊拒腐防變這根弦，促使自覺嚴格要求自己，始終牢記權(quán)力是人民賦予的，自覺做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀；始終不忘黨組織的培養(yǎng)之恩、人民的養(yǎng)育之恩，自覺做到報效組織、報效國家、報效人民；始終銘記親人的囑托，正確履行職責(zé)，切實用自身清正廉潔的良好形象，贏得廣大干部職工的尊重。要繼續(xù)深入開展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)教育。堅持謙虛謹慎、艱苦奮斗，做到“堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏實實做事”。

貫徹實施《準則》，其次要讓《準則》融入制度。要以《準則》的規(guī)定為基礎(chǔ)，加快建立有利于用好權(quán)、管好錢、選好人的體制、機制和制度，真正做到以制度規(guī)范制約權(quán)力，規(guī)范從政行為，防止決策失誤、權(quán)力失控和行為失范，用各項具體的制度，切實規(guī)范權(quán)力運行，保證《準則》規(guī)定落到實處。今年，我們要把強化制度建設(shè)擺到突出位置，努力構(gòu)建全方位的制度體系。市局和市直交通各單位要在原修訂的行政執(zhí)法、人事管理、財務(wù)管理、交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)管理、服務(wù)承諾、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的一系列規(guī)章制度基礎(chǔ)上，進一步深入分析和查找本單位和本部門容易誘發(fā)不廉潔行為和腐敗現(xiàn)象的關(guān)節(jié)部位和薄弱環(huán)節(jié)，加強反腐倡廉制度建設(shè)，推進源頭防腐的制度創(chuàng)新，努力形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的機制。要針對薄弱環(huán)節(jié)，進一步擴大制度化、規(guī)范化和公開化、民主化管理的范圍和領(lǐng)域。要在狠抓制度的落實上下功夫，通過一整套完善的制度和堅定不移的執(zhí)行措施來規(guī)范行為，努力從源頭上預(yù)防不廉潔行為的發(fā)生。要切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，領(lǐng)導(dǎo)班子的正職要對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負總責(zé)，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。班子其他成員要抓好分管部門和單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要嚴格執(zhí)行責(zé)任追究制度，領(lǐng)導(dǎo)干部對自己職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政工作抓得不力，發(fā)生問題并造成惡劣影響的，要嚴格按照有關(guān)規(guī)定，實行責(zé)任追究。同時要加大責(zé)任考核的力度，把考核的結(jié)果作為干部實績評定、獎勵懲罰、選拔任用的重要依據(jù)。真正形成齊抓共管的廉政建設(shè)機制和氛圍。

貫徹實施《準則》，第三要讓《準則》變?yōu)樾袆印嵺`證明，要防止權(quán)力濫用和權(quán)力腐敗，就必須加強對權(quán)力的監(jiān)督。因此，認真實施黨內(nèi)監(jiān)督，嚴格黨的紀律，是對干部的關(guān)心和愛護。結(jié)合《準則》的各項規(guī)定要求，聯(lián)系交通運輸系統(tǒng)實際，監(jiān)督要突出三大重點：一是要以健全和規(guī)范交通建設(shè)市場秩序為重點，強化工程建設(shè)監(jiān)(來源：

務(wù)員在線">公務(wù)員在線 http://www.tmdps.cn）督。要繼續(xù)堅持和完善重點工程紀檢監(jiān)察派駐制、廉政合同制、廉政告知制、質(zhì)量責(zé)任人檔案制等監(jiān)督制度，嚴格貫徹落實《公路建設(shè)市場管理辦法》，實施公路建設(shè)市場準入制

度，建立交通建設(shè)市場信用管理體系；要進一步規(guī)范招投標工作，積極推行合理低價中標。規(guī)范設(shè)計變更行為，嚴格執(zhí)行工程分包管理的有關(guān)規(guī)定，不得指定分包或分割工程，嚴禁轉(zhuǎn)包，有效防止人為因素影響；要進一步規(guī)范建設(shè)資金的使用和管理，嚴禁擠占、挪用建設(shè)資金，加大對建設(shè)項目特別是重點項目的審計監(jiān)督力度，未經(jīng)審計的工程不得竣工驗收；要圍繞優(yōu)化施工環(huán)境、解決參建單位和群眾關(guān)心的熱點問題開展效能監(jiān)察，解決效率低下、辦事推諉、資源浪費和管理人員“吃拿卡要”等問題，促進參建各方勤政高效，保證工程建設(shè)項目的順利實施。二是要以依法行政，規(guī)范執(zhí)法，文明執(zhí)法為重點，強化行政執(zhí)法監(jiān)督。要繼續(xù)大力推行執(zhí)法公示制，繼續(xù)擴大行政執(zhí)法公示的范圍和深度，堅持實施陽光操作，主動接受社會和廣大群眾的監(jiān)督；繼續(xù)強化對交通行政執(zhí)法行為的巡查，加大對違法違紀違規(guī)執(zhí)法行為的責(zé)任追究力度，促進各部門和每個交通執(zhí)法人員依法行政；加強對行政處罰行為的監(jiān)督檢查，嚴格規(guī)范自由裁量行為，堅決杜絕濫用自由裁量權(quán)的現(xiàn)象，堅決執(zhí)行省廳人性化執(zhí)法的所有規(guī)定，杜絕以罰代管現(xiàn)象；大力加強執(zhí)法隊伍建設(shè)。積極探索建立執(zhí)法人員系統(tǒng)內(nèi)部考級制度、評選執(zhí)法標兵制度和行政執(zhí)法行為過錯責(zé)任追究制度，形成激勵獎懲機制。三是要以建設(shè)“廉潔型干部隊伍”為重點，強化從政行為監(jiān)督。要以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”為重點，制定出幾條硬性規(guī)定，使領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力都能在陽光下操作；要繼續(xù)堅持公開、競爭、擇優(yōu)的干部選拔任用機制，大力推行政務(wù)公開、民主管理；要加強領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示、任期審計和離任審計，防止干部“帶病提拔”、“帶病轉(zhuǎn)崗”和“帶病離崗”；要堅持任前廉政談話和戒勉談話制度，及時提醒，常敲警鐘，把規(guī)矩講在明處，把“紅燈”亮在前面。

貫徹實施《準則》，第四要讓《準則》常抓常新。貫徹落實《準則》，是各級黨組織義不容辭的政治責(zé)任。要堅持黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)、部門各負其責(zé)、依靠群眾支持和參與的體制和機制，健全和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和推動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政工作納入重要日程，結(jié)合實際，認真研究和把握行業(yè)廉政建設(shè)的新情況、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政方面出現(xiàn)的新問題，緊緊圍繞容易滋生腐敗問題和不廉潔行為的重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)和群眾普遍關(guān)心的熱點問題，認真制定工作思路和規(guī)劃，把廉政建設(shè)工作納入交通建設(shè)和本單位、本部門工作總體規(guī)劃，寓于各項日常管理工作之中，同各項業(yè)務(wù)管理工作一起部署、一起實施、一起落實、一起檢查、一起考核。要加強對貫徹實施《準則》工作的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)常聽取工作情況匯報，研究改進和推進措施，加強調(diào)查研究，根據(jù)不同情況和特點搞好分類指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗。及時抓好典型的宣傳和推廣，大力弘揚行業(yè)正氣，推動交通系統(tǒng)反腐倡廉建設(shè)深入健康、扎實有效地開展。

第二篇：市財政局局長學(xué)習(xí)《廉政準則》征文體會

市財政局局長學(xué)習(xí)《廉政準則》征文體會

近幾年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市紀委的精心指導(dǎo)下，我市財政部門圍繞加快建設(shè)發(fā)展財政、服務(wù)財政、民生財政、法治財政和廉潔財政，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺上突出位置，標本兼治，常抓不懈，實現(xiàn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和財政業(yè)務(wù)工作兩促進、兩提高。《廉政準則》的頒布實施是加強和改進新形勢下黨的建設(shè)的一件大事，對于保證我市財政部門干部職工廉潔從政，形成用制度規(guī)范理財行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制具有重要的促進作用。我們要以深入學(xué)習(xí)貫徹《廉政準則》為新的抓手，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，努力使財政部門干部職工成為貫徹落實《廉政準則》的模范，不斷把建設(shè)廉潔型財政提高到一個新水平。

模范踐行《廉政準則》重在深化學(xué)習(xí)。要從政治和全局的高度進一步抓好《廉政準則》的學(xué)習(xí)教育，把《廉政準則》納入局黨委中心組理論學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，列為干部職工教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，作為財政部門政治學(xué)習(xí)的必讀書目，深入細致地學(xué)習(xí)理解《廉政準則》。采取專題輔導(dǎo)、舉辦培訓(xùn)班、座談討論、理論征文活動和個人自學(xué)等多種形式，組織財政部門干部職工認真學(xué)習(xí)，對照檢查。把學(xué)習(xí)宣傳《廉政準則》同深入學(xué)習(xí)實踐(來源：公務(wù)員在線 http://www.tmdps.cn）科學(xué)發(fā)展觀、加強黨性黨風(fēng)黨紀教育、優(yōu)化財政服務(wù)環(huán)境相結(jié)合，提高宣傳教育的效果，使干部職工廣為知曉《廉政準則》，全面把握精神實質(zhì)和相關(guān)規(guī)定，清楚違反《廉政準則》的嚴重后果，筑牢自覺遵守《廉政準則》的思想基礎(chǔ)。

模范踐行《廉政準則》重在健全制度。制度建設(shè)具有根本性、長期性、穩(wěn)定性和全局性，要堅持從財政部門實際出發(fā)，把貫徹實施《廉政準則》與推進財政部門懲防腐敗體系建設(shè)結(jié)合起來。加大財政公開力度，做到能公開的事項一律公開，加快建立以電子政務(wù)為載體的財政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行機制，保證群眾知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，加快建設(shè)“陽光”財政。大力推進財政改革，創(chuàng)新體制機制，深化非稅收入“收支兩條線”管理，研究制定加強項目資金使用管理辦法，進一步提高政府采購工作規(guī)范化水平，在落實財政內(nèi)控制度上下功夫，進一步形成依靠制度有效地管人、管錢、管事，充分發(fā)揮好財政制度體系的防范作用。

模范踐行《廉政準則》重在嚴格執(zhí)行。腐敗墮落都是從放松自我要求開始的。作為新時期的財政干部，一定要堅持自警自省自律自勵，規(guī)范行為，守住底線。《廉政準則》八大方面的禁止及52種“不準”，是迄今為止關(guān)于廉潔從政最充實的規(guī)定，也是對反腐敗現(xiàn)象多發(fā)易發(fā)點最全面的覆蓋。要引導(dǎo)廣大干部職工不但在思想上要敬畏《廉政準則》，更重要的是行動上要自覺遵守，以《廉政準則》為準繩廉潔從政、為民理財。經(jīng)常對照檢查八大方面的禁止及52種“不準”行為的規(guī)定要求，及時糾正偏差。同時，市財政部門各級黨組織要切實履行貫徹《廉政準則》的政治責(zé)任，開展《廉政準則》專項清理檢查，加強對干部職工執(zhí)行《廉政準則》情況的監(jiān)督管理，及時糾正并嚴肅處理違反《廉政準則》要求的行為。

模范踐行《廉政準則》重在領(lǐng)導(dǎo)垂范。領(lǐng)導(dǎo)班子成員具有重要的導(dǎo)向和引領(lǐng)作用。作為市財政部門的主要負責(zé)人，必須嚴于律己，率先垂范，自覺做到本部門執(zhí)行《廉政準則》首先向領(lǐng)導(dǎo)班子看齊、班子成員首先向我看齊。嚴格執(zhí)行民主集中制、民主生活會以及民主評議制度，完善民主決策機制，堅持重大決策、干部任免和資金安排等嚴格按規(guī)定程序和集體討論決定，完善權(quán)力運行制約和監(jiān)督機制。帶頭管好自己的親屬和身邊工作人員，凡是有礙公平、公正和廉潔的事，堅決做到不打招呼、不開口子、不徇私情，杜絕違反《廉政準則》的行為發(fā)生，推動財政部門不斷形成風(fēng)清氣正、進位爭先的良好風(fēng)氣，努力樹立財政干部為民務(wù)實清廉的新形象。

第三篇：市審計局局長學(xué)習(xí)《廉政準則》征文體會

市審計局局長學(xué)習(xí)《廉政準則》征文體會

中共中央印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，是我國反腐倡廉建設(shè)的一項重要基礎(chǔ)性黨內(nèi)法規(guī)，也是新時期新形勢下黨員領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使手中權(quán)力的“執(zhí)行準則”。《廉政準則》的“5個必須”、“8條禁止”以及52項具體內(nèi)容，涵蓋了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各個方面，體現(xiàn)了我們黨科學(xué)管

黨、制度管黨、從嚴治黨的決心。認真學(xué)習(xí)、深入貫徹《廉政準則》，是各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一項緊迫的現(xiàn)實任務(wù)和長遠的戰(zhàn)略任務(wù)。近幾年來，我市審計機關(guān)通過采取經(jīng)常性的廉政教育、制定和完善各種規(guī)章制度、狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實、增強黨風(fēng)廉政建設(shè)制度的執(zhí)行力等措施，有力地促進了黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展，審計干部隊伍素質(zhì)明顯提高，黨風(fēng)政風(fēng)和工作作風(fēng)明顯改善。今后，我們要以《廉政準則》為準繩，繼續(xù)加大工作力度，在建立健全四個體系方面做好工作，扎實推進審計機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展。

進一步健全廉政教育體系，不斷提高自身“免疫力”。增強廉政教育的主動性，局黨組將把《廉政準則》以及胡錦濤總書記在中紀委五次會議上的講話作為政治理論學(xué)習(xí)和開展廉政教育的重點內(nèi)容，納入全局黨的建設(shè)的總體部署，統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一要求。局紀檢監(jiān)察、組織人事、法制等部門要精心組織，周密安排，大力協(xié)調(diào)配合，進一步完善黨風(fēng)廉政教育協(xié)調(diào)機制。創(chuàng)新教育方式，把黨風(fēng)廉政教育與局黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)和機關(guān)人員政治理論學(xué)習(xí)、黨支部學(xué)習(xí)，以及審計業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，普法教育等有機結(jié)合起來，力求形成黨組、紀檢組、職能處室層層抓、主動抓、齊抓共管的局面。突出廉政教育的針對性，從審計工作自身的工作性質(zhì)、工作特點出發(fā)，從黨性黨風(fēng)黨紀教育這一基礎(chǔ)工作抓起，加強對全體審計人員堅持黨的實事求是思想路線、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、保持黨的先進性教育，加強黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)以及廉潔從政教育，加強黨內(nèi)法規(guī)和紀律教育，提高審計人員的思想素質(zhì)。加強對審計一線人員特別是從事工程審計人員以及熱點崗位人員的黨風(fēng)廉政教育，加強對審計人員現(xiàn)場審計期間的黨風(fēng)廉政教育，抓住傾向性、苗頭性、突出性問題，及時對有關(guān)人員進行教育和提醒，做到早打招呼早防范。強化廉政教育的有效性，從完善黨課教育、廉政談話、誡勉談話等教育制度入手，多形式、多途徑開展廉政教育。認真總結(jié)和大力宣傳審計機關(guān)自身的廉政勤政先進典型，經(jīng)常性開展警示教育，深入剖析典型案例，教育審計人員慎重對待審計權(quán)力。探索建立包括職能范圍內(nèi)反腐倡廉各項任務(wù)完成情況，執(zhí)行和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，本部門黨風(fēng)行風(fēng)狀況及本人廉潔自律情況等在內(nèi)的廉政評價體系，科學(xué)評價黨員干部的廉政情況，在此基礎(chǔ)上，對廉政建設(shè)方面表現(xiàn)突出的審計人員進行表彰獎勵。

進一步健全廉政制度體系，切實做到用制度管人管事。建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，按照《廉政準則》的規(guī)定，結(jié)合審計機關(guān)自身的工作實際，研究制定《**市審計局關(guān)于懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作及貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的若干規(guī)定》、《**市審計局落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核辦法》、《**市審計局機關(guān)效能建設(shè)責(zé)任追究辦法》、《**市審計局關(guān)于加強審計紀律的規(guī)定》、《**市審計局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政規(guī)定》和《特約審計員（行風(fēng)監(jiān)督員）組織管理辦法》等6項黨風(fēng)廉政建設(shè)制度。建立健全行政執(zhí)法監(jiān)督與制約機制，按照建立結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴密、制約有效權(quán)力運行機制的要求，根據(jù)《審計法》、《審計法實施條例》及審計準則的有關(guān)規(guī)定，進一步修訂完善審計立項、審計實施方案、審計復(fù)核、聽證處罰告知和審計決定執(zhí)行情況檢查等各個環(huán)節(jié)上的審計業(yè)務(wù)操作規(guī)范。實行行政執(zhí)法責(zé)任制、評議考核制和執(zhí)法過錯責(zé)任追究制、審計質(zhì)量追究制，完善審計、處理、執(zhí)行“三分離”機制，實現(xiàn)對審計各個重點環(huán)節(jié)的有效制約和監(jiān)督。建立健全干部選拔任用和管理制度，堅持把工作實績作為選拔和評價審計干部的重要標準，制定符合科學(xué)發(fā)展觀要求的以業(yè)績和能力為導(dǎo)向的考核評價機制，引導(dǎo)審計人員爭創(chuàng)優(yōu)秀項目，多出審計精品，激勵審計人員熱愛審計事業(yè)，獻身審計事業(yè)。嚴格執(zhí)行干部選拔任用黨風(fēng)廉政建設(shè)“一票否決制”，對違反“八不準”等審計紀律和《廉政準則》規(guī)定的要嚴肅查處。建立健全財務(wù)管理和內(nèi)部審計制度，嚴格執(zhí)行開支審批程序，強化資金和財產(chǎn)物資的管理與監(jiān)督，嚴格各種經(jīng)費的支出范圍和標準，堅持每年對局機關(guān)內(nèi)部經(jīng)費開支進行一次審計。對基本建設(shè)和重要開支項目，實行領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定。完善審務(wù)公開制度，對社會關(guān)注的重大審計項目，要及時通過新聞發(fā)布會、報刊、網(wǎng)絡(luò)等形式，向社會和群眾通報審計結(jié)果和查處情況，既增加審計工作的透明度，保障人民群眾對審計工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，又方便社會各界對審計工作、審計人員進行有效監(jiān)督。

進一步健全廉政責(zé)任體系，強化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。增強憂患意識，從提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平這一最

新要求出發(fā)，正確認識和分析全市審計機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)面臨的新情況、新問題，正視個別縣、市審計機關(guān)審計人員出現(xiàn)的消極腐敗現(xiàn)象，不斷增強危機感、緊迫感，不斷提高黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的主動性、自覺性，從而進一步明確反腐倡廉工作方向，理清工作思路，突出工作重點，切實把貫徹落實《廉政準則》和胡錦濤總書記講話精神作為一項重要的政治任務(wù)，堅定不移地貫

徹好、落實好。增強全局意識，把審計機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)納入審計事業(yè)發(fā)展的全局之中，堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)與審計業(yè)(來源：公務(wù)員在線 http://www.tmdps.cn）務(wù)建設(shè)一起部署、一起檢查、一起考核。積極探索既有利于審計工作開展，有利于審計質(zhì)量提高，又有利于對審計人員進行廉潔從審監(jiān)督的有效途徑，使黨風(fēng)廉政建設(shè)為審計業(yè)務(wù)工作提供堅強的保障。整合廉潔從審監(jiān)督力量，發(fā)揮審計督查執(zhí)行部門的職能作用，落實審計督查執(zhí)行部門在督查審計決定執(zhí)行情況的同時，與紀檢監(jiān)察部門共同做好黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督檢查職責(zé)。增強責(zé)任意識，建立健全“一把手”負總責(zé)、班子其他成員各負其責(zé)、一級抓一級、層層抓落實的領(lǐng)導(dǎo)機制，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任到人，工作到位。每個領(lǐng)導(dǎo)干部都要堅持把廉政建設(shè)視為審計工作的生命線，把審計紀律作為審計工作的高壓線，既管好自己，又管好分工處室的每個審計人員；既保證審計人員在審計過程中廉潔從審、不出問題，又保證審計人員“八小時”外遵紀守法、循規(guī)蹈矩。不斷完善在審計組建立臨時黨支部、設(shè)立廉政監(jiān)察員等做法，增強處室負責(zé)人、審計組長抓廉政建設(shè)的責(zé)任心、自覺性，強化和落實工作責(zé)任。增強紀律意識，著力提高廉政制度的執(zhí)行力。對違反廉政制度和各項規(guī)定的，視情節(jié)給予批評教育、口頭告誡、通報批評、書面告誡和組織處理，同時列入考核內(nèi)容，記入干部廉政檔案，作為干部獎勵懲處、選拔任用和責(zé)任追究的重要依據(jù)。

進一步健全廉政監(jiān)督體系，全力維護審計機關(guān)良好形象。加強內(nèi)部監(jiān)督，堅持以作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)為重點，以規(guī)范審計權(quán)力行使為核心，確立“用高于別人的標準要求自己，用嚴于別人的標準監(jiān)督自己”和“工作就是責(zé)任”、“成就源于付出”、“落實重于一切”的理念，以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、嚴格管理、開拓創(chuàng)新、狠抓落實”為主線，對照劉家義審計長提出的“實、高、新、嚴、細”的要求，認真查找管理上的薄弱環(huán)節(jié)，從審計現(xiàn)場工作秩序、借閱歸還被審計單位資料情況、執(zhí)行廉政紀律情況、文明審計、工作狀態(tài)等細節(jié)入手，強化對審計人員的監(jiān)督。加強外部監(jiān)督，有計劃地安排特約審計員、行風(fēng)監(jiān)督員到審計現(xiàn)場考察，或參與重大審計項目的實施及結(jié)果討論，充分發(fā)揮他們在促進審計人員廉潔從審中的積極作用。定期走訪人大、政協(xié)以及紀檢、信訪機關(guān)和被審計單位，了解審計人員廉潔從審情況，聽取對審計機關(guān)廉政建設(shè)的意見和建議。采取市縣聯(lián)審、縣區(qū)之間交叉互審、聘請外地審計機關(guān)復(fù)審等方法，對審計工作程序、質(zhì)量、結(jié)果進行監(jiān)督。總之，要通過扎實有效的措施，在全市鍛造出一支政治過硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、廉潔自律、文明和諧的審計干部隊伍，切實維護好審計機關(guān)廉潔從審、文明審計的良好形象。

第四篇：市人力資源和社會保障局局長學(xué)習(xí)《廉政準則》征文體會

市人力資源和社會保障局局長學(xué)習(xí)《廉政準則》征文體會

《廉政準則》是新時期從嚴治黨和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政規(guī)范行為的黨內(nèi)法規(guī)。它的頒布和實施，是促使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自重、自省、自警、自勵，正確履行黨和人民賦予的職權(quán)，始終保持職務(wù)行為廉潔性的重要舉措。嚴格執(zhí)行《廉政準則》，對我們剛組建的人力資源和社會保障部門黨風(fēng)廉政建設(shè)顯得尤

為重要，我們將通過健全領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、廉政監(jiān)督、工作高效運行三項機制，夯實廉政基礎(chǔ)，創(chuàng)新廉政體制，努力打造一支清正廉潔的黨員干部隊伍。

一、健全領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)長效機制，提高隊伍整體素質(zhì)

執(zhí)行《廉政準則》，領(lǐng)導(dǎo)班子是關(guān)鍵。要健全領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的長效機制，把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為探索創(chuàng)新、善謀發(fā)展的班子，成為實在做人、規(guī)范做事的班子，成為廉潔高效、敢抓敢管的班子。一抓深入基層，求真務(wù)實。大力倡導(dǎo)心系群眾、服務(wù)人民，真抓實干、務(wù)求實效，秉公用權(quán)、廉潔從政等方面的良好作風(fēng)，努力做到為民、務(wù)實、清廉，以良好的作風(fēng)取信于民。局領(lǐng)導(dǎo)班子每位成員要掛鉤聯(lián)系一個縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局、一個企業(yè)、一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）和一個街道（社區(qū)），真正沉下身子，深入基層一線進行駐點調(diào)研，掌握基層情況，指導(dǎo)基層工作。二抓廉潔自律，率先垂范。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對待組織、正確對待自己、正確對待他人，尤其是在對待部屬方面，要靠以身作則帶好隊伍，靠公道正派帶好隊伍，靠關(guān)心愛護帶好隊伍，真正做到“用好人、培養(yǎng)人、關(guān)心人、激勵人、陶冶人”，切實增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部的凝聚力、號召力和帶動力。三抓全面提高，打造隊伍。通過領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)、邀請專家教授講課等形式，督促各級領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)經(jīng)濟理論，學(xué)習(xí)管理社會事務(wù)等各種知識，提高組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)攬全局、科學(xué)決策、團結(jié)協(xié)調(diào)的能力。要健全領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的長效機制，在全系統(tǒng)打造一支務(wù)實高效的機關(guān)公務(wù)員隊伍，打造一支業(yè)務(wù)精湛的事業(yè)單位窗口服務(wù)隊伍，打造一支為人師表的技工院校教職工隊伍，打造一支扎根基層的勞動保障隊伍。

二、健全廉政監(jiān)督檢查長效機制，筑牢廉政監(jiān)管防線

在廉政監(jiān)督方面，我們要堅持教育、制度、監(jiān)督并重，在系統(tǒng)內(nèi)形成“不想腐”的思想基礎(chǔ)、“不能腐”的約束機制、“不敢腐”的監(jiān)督氛圍。下一步，隨著機構(gòu)改革的深入，我們要進一步做到規(guī)范行使權(quán)力，保證在“權(quán)”上不出問題；嚴格執(zhí)行干部人事制度，保證在“人”上不出問題；加強基金、資金管理，保證在“錢”上不出問題，實現(xiàn)自律和他律的有機結(jié)合。一是拓展教育功能。能不能做到勤政廉潔，關(guān)鍵靠自覺，基礎(chǔ)在教育。加強教育是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的基礎(chǔ)性工作，是黨員干部拒腐防變的思想保證。要繼續(xù)深入開展反腐倡廉、勤政廉政、權(quán)力觀、政績觀等各項思想教育和學(xué)習(xí)活動，引導(dǎo)廣大黨員干部增強搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性。同時，我們還要大力推進機關(guān)文化建設(shè)，促進廉政文化建設(shè)的創(chuàng)新。認真組織實施《機關(guān)文化建設(shè)實施意見》，把“積極勞動有所作為，服務(wù)社會盡心盡責(zé)，全力保障促進和諧”作為新時期人力資源和社會保障工作的歷史使命；把“民生至上，服務(wù)為本”作為人力資源和社會保障人的價值取向；把“敬業(yè)奉獻、務(wù)實創(chuàng)新、團結(jié)高效、奮發(fā)有為”作為人力資源和社會保障的機關(guān)精神，把“有感恩之心、懷感激之情、擔(dān)責(zé)任之大、承良心之重”作為機關(guān)干部的品行修養(yǎng)，把“心態(tài)正、望人好”作為人際關(guān)系的基本準則，努力實現(xiàn)“內(nèi)和、外順、事成、位進”的共同愿景。二是完善規(guī)章制度。近幾年來，我們先后建立了目標類、責(zé)任類、管理類等內(nèi)部管理制度和工作職責(zé)、工作流程、工作標準。同時還建立了“制度的制度”，凡是重復(fù)發(fā)生的沒有制度規(guī)定的事項都制定切實可行的制度，實現(xiàn)制度的全覆蓋；建立了“執(zhí)行制度的制度”，對違反制度的，不管是誰，都要上溯一級，問責(zé)追究，進一步強化了對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。目前，新的人力資源和社會保障局已經(jīng)組建，新局合并了原人事局、原勞動保障局的職能，工作領(lǐng)域、管理范圍、服務(wù)對象，都比原先更廣、更寬、更多，如公務(wù)員錄用、軍轉(zhuǎn)干部安置、職業(yè)資格鑒定和認證、專業(yè)技術(shù)職稱評定、社會保障基金管理、就業(yè)專項資金使用等，權(quán)力更加集中，責(zé)任更加重大，因此，規(guī)范權(quán)力運行的任務(wù)也更加繁重。這就要求我們更加重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強對行政權(quán)力的監(jiān)督檢查，在原有各項制度的基礎(chǔ)上，迅速建立起新的黨風(fēng)廉政建設(shè)制度體系、責(zé)任體系和工作體系，切實強化對權(quán)力的監(jiān)督制約，嚴肅查處濫用職權(quán)、失職瀆職等違法行動，確保權(quán)力始終沿著法治的軌道，依法、公正、透明地運行。三是強化監(jiān)督手段。首先是要監(jiān)督檢查黨員干部遵守廉潔自律各項規(guī)定的情況，促進(來源：公務(wù)員在線 http://www.tmdps.cn）

黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政、奉公守法，清清白白做人、干干凈凈辦事；其次要監(jiān)督檢查落實黨內(nèi)民主和監(jiān)督制度情況，落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項、述職述廉、民主評議、誡勉談話等制度；第三是要監(jiān)督落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，督促單位和處室主要負責(zé)同志承擔(dān)起懲防體系建設(shè)第一責(zé)任人的責(zé)任，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任層層分解，逐條細化，條條落實，形成齊抓共管黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的良好局面。

三、健全工作高效運行長效機制，努力實現(xiàn)勤政廉政

抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要融入到各項業(yè)務(wù)工作中去，真正做到通過廉政促進勤政，黨風(fēng)廉政建設(shè)才能富有成效地深入推進。一是強調(diào)科學(xué)決策，支撐工作高效運行。要加強對決策支持系統(tǒng)、執(zhí)行系統(tǒng)和監(jiān)督系統(tǒng)的研究，實現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作一盤棋，形成協(xié)調(diào)一致的工作合力，推進人力資源和社會保障工作全面健康發(fā)展。近兩年，我們通過不斷完善議事規(guī)則和統(tǒng)計監(jiān)測分析制度，確保了各項決策的正確，制定實施了積極可行的就業(yè)培訓(xùn)政策、適度寬松的社會保障政策和剛?cè)嵯酀膱?zhí)法維權(quán)政策，為全市經(jīng)濟起暖回升作出了積極貢獻；不但每年都超額完成各項目標任務(wù)，而且實現(xiàn)了兩次大幅度跨越；創(chuàng)建了服務(wù)職能化、牽手行動、新農(nóng)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、“四有”村建設(shè)、整頓規(guī)范勞動保障市場秩序、高技能人才隊伍建設(shè)等七大省級品牌，為積極改善民生、推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌打下了堅實的基礎(chǔ)；今年，我們還著力將七大品牌打造成全國知名品牌。二是強化服務(wù)職能，推進工作高效運行。人力資源和社會保障的每項工作都和人民群眾的切身利益息息相關(guān)，隨著人力資源社會保障事業(yè)的快速發(fā)展，手頭掌握的錢越多、權(quán)越大，也就意味著工作的擔(dān)子越重，服務(wù)的對象越多，就更要保持高度警惕，更要注重廉潔自律。前年，我們在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層工作中創(chuàng)造了特色，形成了九個環(huán)節(jié)的工作模式，得到了市委的充分肯定，《鹽阜大眾報》頭版頭條刊登了題為《挖掘有限職能，創(chuàng)新無限服務(wù)》的報道，介紹了我局服務(wù)職能化的做法；去年，我們通過金保工程，用信息化手段倒逼機制創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，大大提升服務(wù)水平，提高了服務(wù)質(zhì)量；今后，我們將著重從兩個方面強化服務(wù)職能，一方面是要強化以人才隊伍建設(shè)為核心的人力資源開發(fā)職能、以促進就業(yè)和完善社會保障體系為核心的社會管理和公共服務(wù)職能、以機關(guān)事業(yè)單位公職人員管理為核心的公共管理職能，另一方面是要強化以構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌為核心的人力資源社會保障公共服務(wù)體系，盡心盡力做好人力資源社會保障城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作，加快推進農(nóng)村小康進程。三是推進政務(wù)公開，監(jiān)督工作高效運行。要認真貫徹落實國務(wù)院《政府信息公開條例》，健全和完善人力資源和社會保障部門政務(wù)公開制度，繼續(xù)擴大公開范圍和層次，規(guī)范公開內(nèi)容和形式，落實好政務(wù)公開的監(jiān)督、檢查和責(zé)任追究制度；大力抓好政府門戶網(wǎng)站建設(shè)，全力做好行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行工作，確保各項權(quán)力事項依法規(guī)、依程序公開透明辦理；積極推行社會聽證、專家咨詢、新聞發(fā)布等新的公開形式，保障人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

第五篇：市規(guī)劃局學(xué)習(xí)《廉政準則》征文體會

市規(guī)劃局學(xué)習(xí)《廉政準則》征文體會

《廉政準則》是規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為的重要基礎(chǔ)性黨內(nèi)法規(guī)。《準則》的頒布實施,對保證黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政,形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制,對于加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和干部隊伍建設(shè),進一步提高管黨治黨水平和深入推進反腐倡廉建設(shè),具有十分重要的意義。縱觀《準則》，“8大禁止”、“52個不準”涵蓋了行政權(quán)力使用中極易滋生腐敗的各個領(lǐng)域，包括黨員領(lǐng)導(dǎo)干部私自從事營利性活動的問題、違規(guī)干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動問題、浪費揮霍等干部作風(fēng)問題，觸及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作生活、待人處事的底線，并抓牢選拔任用干部這個源頭，直指黨風(fēng)廉政的根本，切中要害。全國規(guī)劃系統(tǒng)近年腐敗案件頻發(fā)，給我們敲響了警鐘,我們將堅持全局的眼光,從全面加強規(guī)劃系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)的高度,扎扎實實地抓好落實。

1、開展經(jīng)常學(xué)習(xí)教育，提高貫徹執(zhí)行《準則》自覺性。全局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅持率先垂范、身體力行,帶頭認真學(xué)習(xí)宣傳、嚴格遵守執(zhí)行、堅決貫徹實施《廉政準則》，不斷強化廉潔自律意識,從生活中的點滴小事做起,管好管住工作圈、生活圈、社交圈,帶頭遵守《準則》的有關(guān)規(guī)定,時時處處以自己的模范行為帶動和影響其他干部。在全局性大會和節(jié)假日等重要時間節(jié)點，認真開展黨性黨風(fēng)黨紀教育、廉政教育、警示教育，在上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列會議召開后，及時傳達學(xué)習(xí)會議精神和文件規(guī)定，分類別、分層次開展反腐倡廉教育，深入開展“5.10”警示日、“廉政文化進機關(guān)”等活動，定期邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家來局作廉政專題報告，組織人員參觀廉政教育基地、旁聽庭審等接受現(xiàn)場警示教育，真正做到逢會必講廉政、逢事必談廉政，著力構(gòu)建拒腐防變的思想道德防線。挖掘、樹立全局廉政模范，發(fā)揮典型的示范帶動、正面引導(dǎo)作用，營造人心思廉、奮發(fā)有為的濃烈氛圍。

2、加大監(jiān)督約束力度，規(guī)范規(guī)劃審批管理行為。城鄉(xiāng)規(guī)劃管理工作業(yè)務(wù)性和技術(shù)性較強，審批流程較多，時間跨度較長，程序比較復(fù)雜，容易出現(xiàn)廉政薄弱點，發(fā)生權(quán)錢交易等腐敗行為。對此，我們將全面總結(jié)近年來加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的初步經(jīng)驗，進一步花大力氣修訂完善內(nèi)控制度，抓好工作切入點，努力達到“四個強化”，切實加大監(jiān)督約束力度。以規(guī)劃專項整治為切入點，強化審批行為管理。深入開展違規(guī)變更規(guī)劃、調(diào)整容積率問題專項治理，嚴格落實整改措施，完善統(tǒng)一規(guī)劃、分級審批的決策機制，對經(jīng)營性建設(shè)用地容積率管理、規(guī)劃變更管理等容易出現(xiàn)問題的工作事項，研究和完善管理辦法，規(guī)范規(guī)劃變更、容積率調(diào)整的條件、程序和辦法。以嚴格執(zhí)行規(guī)劃法律法規(guī)為切入點，強化行政執(zhí)法監(jiān)督。認真貫徹《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》等法律法規(guī)，規(guī)范規(guī)劃技術(shù)審查要求，修訂規(guī)劃公示辦法、要素審查法和違法建設(shè)行政處罰辦法，對所有審批項目進行全過程的跟蹤督查、“每周一報”，提高規(guī)劃管理的透明度和公信力，確保權(quán)力在陽光下運行。以查辦違紀違法案件為切入點，強化依法懲罰警戒。對照《準則》“8大禁止”、“52個不準”，在局系統(tǒng)逐條排查具體表現(xiàn)形式，深入排查個別人員存在的問題，逐項抓好整改落實,嚴肅依法查處，運用身邊反面(來源：公務(wù)員在線 http://www.tmdps.cn）典型教育全體工作人員。以“危險源”排查為切入點，強化內(nèi)控機制建設(shè)。在全系統(tǒng)深入排查廉政“危險源”，在初步查找出16項主要風(fēng)險源的基礎(chǔ)上，進一步深入調(diào)研，排查規(guī)劃行政審批及內(nèi)部管理中的“危險源”，根據(jù)這些薄弱環(huán)節(jié)，制定有針對性的防范措施，建立健全規(guī)劃管理配套制度，著力規(guī)范規(guī)劃權(quán)力運行，努力形成具有**規(guī)劃特色的懲防腐敗體系。

3、強化領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任，嚴格落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制。按照“一崗雙職”要求，落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)責(zé)任，層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，明確黨組織書記第一責(zé)任人和其他成員齊抓共管的職責(zé)，帶頭重抓《準則》的落實，堅決筑牢拒腐防變的堅固防線。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺嚴于律己。認真執(zhí)行民主集中制，嚴格按照黨組重大事項議事規(guī)則辦事，重大事項經(jīng)集體討論決定；全面落實黨政“一把手”四個不直接分管規(guī)定，定期召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，認真檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，認真開展批評和自我批評。加強干部選拔任用管理。嚴格執(zhí)行《干部選拔任用條例》和其他有關(guān)規(guī)定，堅持公正、公平、公開原則，創(chuàng)新干部任用方式，全面深化中層干部競爭上崗工作，采取“知識測試入圍、自愿報名選崗、民主測評與專家評議積分、實績考核加分、黨組考察票決、任用公示”的程序進行公開競崗，并書面征求紀檢、檢察部門和有關(guān)社區(qū)的意見，努力在全局營造以實績用干部的氛圍。創(chuàng)新和完善內(nèi)部

管理制度。修訂完善財務(wù)管理、物資采購、公務(wù)接待、車輛管理等一系列機關(guān)管理制度,強化制度的執(zhí)行和檢查,充分發(fā)揮制度的整體效能。積極探索加強黨員干部8小時以外監(jiān)督管理的方式方法，經(jīng)常性的深入項目建設(shè)單位廣泛征詢意見和建議，了解規(guī)劃工作人員黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。凡發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)苗頭，黨組、紀檢組及時予以誡勉談話，指出其存在問題，使苗頭一經(jīng)發(fā)現(xiàn)

就能得到及時處理，將問題消除在萌芽狀態(tài)之中。優(yōu)化和提升規(guī)劃行政服務(wù)效能。按照《準則》和有關(guān)法律法規(guī)的新要求，對工作內(nèi)容進行對照檢查，注重從體制機制上尋求改進服務(wù)的方式方法，全方位改進各項工作，全面優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。強化主動超前介入技術(shù)服務(wù)。整合規(guī)劃業(yè)務(wù)骨干人才，對重點建設(shè)項目，提前了解規(guī)劃審批需求，明確專門班子和人員幫助辦理申報材料。推行“聯(lián)系單位”和“服務(wù)回訪”制度。重點選擇一批單位作為聯(lián)系對象，每月到各單位進行座談走訪，實行面對面的服務(wù)，幫助解決有關(guān)問題，對被服務(wù)單位和個人定期服務(wù)回訪，聽取意見、建議。加強服務(wù)窗口規(guī)范化建設(shè)。創(chuàng)新管理服務(wù)方法，在服務(wù)窗口實行一系列新機制、新措施，提高規(guī)劃審批效能。在報建程序由9個壓縮到6個，審批時限由94天提高到56天的基礎(chǔ)上，對規(guī)劃行政許可項目的審批流程再次進行逐個清理。建立重點項目服務(wù)“直通車”機制，簡化工業(yè)項目審批手續(xù)。對重大招商項目、重點企業(yè)和建設(shè)項目開通個性化、無假日服務(wù)，特事特辦、急事急辦。對工業(yè)園區(qū)、高速圈外和臨時建設(shè)的項目，凡由局直接審批的，改兩級會審為分局（處室）直接審批，報局備案，凡符合控規(guī)和技術(shù)條件的，隨到隨辦，日辦日結(jié)。