第一篇：市農業委員會主任學習《廉政準則》征文體會

市農業委員會主任學習《廉政準則》征文體會

今年2月份，中共中央印發了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，并發出通知，要求各地區各部門認真貫徹執行，充分顯示了我黨反腐的決心。與1997年3月頒布的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》比較，新的《廉政準則》包括總則、廉潔從政行為規范、實施與監督、附則，從14條增加到了18條，由“30不準”增加到“52不準”。不僅內容和篇幅大大增加，而且新的《廉政準則》顯得的更細致，涵蓋面更廣，將黨員干部的工作、生活以及涉及廉政的各個方面幾乎都納入規范范疇，以更加完善、規范的要求，適應了新的形勢需要，具有很高的法規制定水準和實踐針對性，充分體現了我黨解放思想、與時俱進的工作思路，體現了始終走在時代前沿，始終以強化自身建設取信于民的執政理念，同時也充分體現了黨對于黨風廉政建設的高度重視。

改革開放30多年來，經過幾代中央領導集體的不懈努力，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了明顯成效，為改革開放和現代化建設的順利推進提供了重要保證。但由于反腐倡廉的(來源：公務員在線 http://www.tmdps.cn）制度還不夠健全，腐敗現象屢禁不止，特別是一些大案要案，嚴重影響了黨的執政形象、干部隊伍的形象，嚴重削弱了黨的創造力、凝聚力、戰斗力，嚴重損害了黨同人民群眾的血肉聯系，動搖了黨的群眾基礎。面對新形勢、新任務，《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的出臺，標志著依靠黨內制度治理腐敗進入到新的階段，反腐敗工作進一步規范化、制度化，為領導干部履行職責、廉潔從政提供了行動指南，是新時期反腐倡廉的重要舉措，也是對黨員領導干部的警示、教育和保護，將進一步規范黨員領導干部從政行為，解決涉及領導干部廉潔自律的突出問題。

我們黨員領導干部學習貫徹《廉政準則》，必須深刻理解頒布《廉政準則》的意義，切實把握準則的精髓，深入掌握準則的內容。要做到真學真懂，對《廉政準則》熟稔于心、了如指掌；做到真信真用，一切言論和行動以《廉政準則》為準繩。牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，從思想上筑牢拒腐防變的防線。在大是大非面前把握住自己，在每一件小事上嚴格要求自己。做到守得住清貧、耐得住寂寞、經得起誘惑，始終保持清廉的本色。必須深入貫徹落實科學發展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，完善配套制度，形成長效機制。強化廉政準則面前沒有特權、廉政準則約束沒有例外的意識，懂得廉政準則不僅是緊箍咒，而且是護身符。這樣不僅能保護、挽救許許多多的干部，而且能進一步增強廣大黨員領導干部執行廉政準則的自覺性和堅定性。

針對《廉政準則》的出臺，我們農業部門應結合自身工作實際，切實抓好準則的學習貫徹實施，進一步推進反腐倡廉建設工作，為全市現代農業建設提供堅強保障。一抓落實責任到位。嚴格實行“一把手”作為第一責任人的責任制，加強對《廉政準則》貫徹實施工作的組織領導，對不認真落實、落實不到位的，嚴格進行問責。二抓學習認識到位。把《廉政準則》納入黨委中心組理論學習的主要內容，作為加強黨員干部黨風廉政教育的重要內容；采取專題輔導、舉辦培訓班、座談討論、理論征文活動和個人自學等多種形式，組織廣大黨員干部特別是領導干部認真學習、對照檢查；在全系統部署開展“學準則、促廉政”主題教育，組織集中學習宣傳，撰寫學習心得體會。三抓宣傳教育到位。充分發揮**農業信息期刊、**農業信息網、“12316”為農服務熱線和農民之友雜志等媒體的作用，大力宣傳《廉政準則》，宣傳各單位學習貫徹《廉政準則》的好做法和典型經驗，刊載學習評論文章、領導干部學習心得體會，積極營造學習貫徹《廉政準則》的濃厚氛圍；把《廉政準則》印制成小冊子，發到全委黨員干部手中，使黨員干部對《廉政準則》廣為知曉；把學習宣傳《廉政準則》同深入學習實踐科學發展觀活動、黨性黨風黨紀教育活動、機關作風教育整頓活動結合起來，擴大宣傳教育覆蓋面，提高宣傳教育效果。四抓貫徹執行到位。堅持把貫徹落實《廉政準則》列入全委重要議事日程，將執行《廉政準則》情況作為民主生活會、述職述廉、個人有關事項報告以及落實黨風廉政建設責任制、新任領導干部考試、干部考察考核的重要內容。在全委扎實開展《廉政準則》對照檢查活動，嚴格對照廉潔從政八條禁令52個不準的行為規范，對惠農政策落實、農業行政許可、農業綜合執法、農業項目建設、基礎設施建設等逐項進行對照檢查，開展自查自糾，及時糾正并嚴肅處理違反《廉政準則》的行為。

第二篇：農辦主任學習《廉政準則》征文體會

農辦主任學習《廉政準則》征文體會

若無“緊箍咒”，權力就會隨心所欲地延伸，腐敗就會如影隨形地滋生。中共中央近日印發了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，《廉政準則》包括總則、廉潔從政行為規范、實施與監督和附則四部分，提出了8個方面“禁止”和52條“不準”規定，針對一些領導干部身上出現的新腐敗行為，再結合一些傳

統的腐敗行為，以全方位多角度地規范干部廉潔從政行為。出臺如此明確而細致的標準，使廣大黨員領導干部有了更為嚴格的行為準則和標尺，體現了中央加強領導干部黨風廉政建設的決心。

《廉政準則》是黨中央給黨員領導干部尤其是我們這些部門“一把手”筑起的一道“防腐墻”，規范我們的廉潔從政行為。近幾年來，黨員領導干部違反廉潔從政準則的行為屢屢發生，在某些地區和領域甚至呈愈發愈烈之勢。可以說《廉政準則》的發布實施，是給黨員領導干部裝上了“防腐墻”，只要黨員領導干部自覺遵守廉潔從政若干準則，不越雷池一步，就能遠離腐敗。《廉政準則》中的52個“不準”，猶如52條鮮紅的“警戒線”，誰敢觸碰，那就是“死亡線”;自覺遵守，那就是“安全區”。從某種意義上說，《廉政準則》的發布和實施，在對黨員領導干部違紀行為懲處的同時，更重要的還是警示、教育和保護，最大程度地使黨員領導干部少違紀違法甚至是不違紀違法。將進一步規范黨員領導干部從政行為，著力解決涉及領導干部廉潔自律的突出問題。只要黨員領導干部自覺遵守《廉政準則》的各項規定，時刻保持高度警惕，始終做到警鐘長鳴，就一定能夠保證自己的“安全”。

《廉政準則》的頒布，從制度上規范了黨員干部廉潔從政的行為準則，但要想取得實效，關鍵要看如何貫徹落實。我認為應從以下三個方面入手。

首先，抓好學習與實踐的結合。思想是行動的先導。貫徹落實《廉政準則》這部規范黨員領導干部的重要基礎性法規，首先必須抓好對《廉政準則》的宣傳學習。《廉政準則》是規范黨員領導干部的重要基礎性法規，涵蓋了行政權力行使中極易滋生腐敗的各個領域。因此，我們要逐條逐條學，原原本本學，全面、透徹、深入地領會其精神實質，筑牢拒腐防變的思想防線。僅是知道明白該做什么，不該做什么還不夠，還必須將形成的理念用于實踐，做到知行合一，在工作、生活和社會交往中，要認真對照《準則》要求，自覺踐行，做到身體力行、令行禁止。將《準則》的精神落實到日常工作之中，貫徹到廉潔從政的全過程。

其次，抓好自律與他律的結合。《廉政準則》執行力、約束力的大小，很大程度上取決于黨員領導干部的自覺遵守，以“自律”作為基礎。大量的資源和權力主要掌握在黨員領導干部手中，如果黨員領導干部缺乏遵守制度的自覺性，單靠外界的監督和壓力是行不通的，所以必須在“自律”上下功夫。要做到“自律”，首先要加強各級黨員領導干部的思想教育，增強廉政意識和自律意識，積極組織開展對《廉政準則》的學習培訓，讓他們充分認識貫徹執行《廉政準則》的重要性，提高遵守的主動性和自覺性。而對于少數不能自覺遵守《廉政準則》的黨員領導干部，還需要加強監督檢查，輔以“他律”。要充分發揮紀檢監察機關、人大、政協、司法機關、社會輿論特別是網絡監督、干部群眾信訪舉報等的監督作用。作為黨員領導干部，更要正確對待監督，把來自方方面面的批評和監督，看做是對自己的一種警戒、一面鏡子。在接受監督上要實現三個轉變：即從不習慣轉變到順理成章接受監督上來，從不愿意轉變到自覺自愿接受監督上來，從不適應轉變到與自己密切相關，非接受監督不可上來。把習慣于在被監督的環境下開展工作作為領導干部的一種修養、一種能力、一種氣度和胸襟。對于少數無視黨的紀律，違反《廉政準則》規定的黨員領導干部，要嚴肅進行查處，絕不姑息，以儆效尤。

其三，抓好小節與大節的結合。千里之堤，潰于蟻穴，一個細節能成就一個人，也能毀掉一個人。能否正確對待小事，能否防微杜漸，是共產黨員的基本修養問題。《廉政準則》的52條不準，從細微處，從小事情，對黨員干部的日常執政行為進行了規范。對于黨員領導干部尤其是我們這樣的部門“一把手”，更要“勿以惡小而為之”，從小事做起，從細微處注意，管好自己的“癖好”，管好身邊人的“要求”。隨著改革開放的不斷(來源：公務員在線 http://www.tmdps.cn）深入，一些腐敗思想文化對我們黨員干部的侵蝕也不斷呈現加劇趨勢，表現出政治目的強、侵蝕渠道多、功利色彩濃、腐蝕程度深等特點，只要稍一動心，就有可能亂了陣腳，陷了進去，一步步走向深淵。因此，要始終保持頭腦清醒，經常用《準則》為自己的行為敲警鐘，抓好小節。要管住自己的腦，不該想的不要想；管住自己的眼，不該看的不要看；管住自己的嘴，不該吃的不要吃；管住自己的手，不該拿的不要拿；管住自己的腿，不該去的不要去。要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕。要把“立黨為公，執政為民”作為從政的座右銘，時時刻刻做到“權為民所用、情為民所系，利為民所謀”，始終保持共產黨員的先進性，永葆共產黨人的政治本色。

第三篇：市規劃局學習《廉政準則》征文體會

市規劃局學習《廉政準則》征文體會

《廉政準則》是規范黨員領導干部從政行為的重要基礎性黨內法規。《準則》的頒布實施,對保證黨員領導干部廉潔從政,形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制,對于加強領導干部廉潔自律和干部隊伍建設,進一步提高管黨治黨水平和深入推進反腐倡廉建設,具有十分重要的意義。縱觀《準則》，“8大禁止”、“52個不準”涵蓋了行政權力使用中極易滋生腐敗的各個領域，包括黨員領導干部私自從事營利性活動的問題、違規干預和插手市場經濟活動問題、浪費揮霍等干部作風問題，觸及黨員領導干部工作生活、待人處事的底線，并抓牢選拔任用干部這個源頭，直指黨風廉政的根本，切中要害。全國規劃系統近年腐敗案件頻發，給我們敲響了警鐘,我們將堅持全局的眼光,從全面加強規劃系統干部隊伍建設的高度,扎扎實實地抓好落實。

1、開展經常學習教育，提高貫徹執行《準則》自覺性。全局黨員領導干部堅持率先垂范、身體力行,帶頭認真學習宣傳、嚴格遵守執行、堅決貫徹實施《廉政準則》，不斷強化廉潔自律意識,從生活中的點滴小事做起,管好管住工作圈、生活圈、社交圈,帶頭遵守《準則》的有關規定,時時處處以自己的模范行為帶動和影響其他干部。在全局性大會和節假日等重要時間節點，認真開展黨性黨風黨紀教育、廉政教育、警示教育，在上級關于黨風廉政建設的一系列會議召開后，及時傳達學習會議精神和文件規定，分類別、分層次開展反腐倡廉教育，深入開展“5.10”警示日、“廉政文化進機關”等活動，定期邀請有關領導、專家來局作廉政專題報告，組織人員參觀廉政教育基地、旁聽庭審等接受現場警示教育，真正做到逢會必講廉政、逢事必談廉政，著力構建拒腐防變的思想道德防線。挖掘、樹立全局廉政模范，發揮典型的示范帶動、正面引導作用，營造人心思廉、奮發有為的濃烈氛圍。

2、加大監督約束力度，規范規劃審批管理行為。城鄉規劃管理工作業務性和技術性較強，審批流程較多，時間跨度較長，程序比較復雜，容易出現廉政薄弱點，發生權錢交易等腐敗行為。對此，我們將全面總結近年來加強黨風廉政建設的初步經驗，進一步花大力氣修訂完善內控制度，抓好工作切入點，努力達到“四個強化”，切實加大監督約束力度。以規劃專項整治為切入點，強化審批行為管理。深入開展違規變更規劃、調整容積率問題專項治理，嚴格落實整改措施，完善統一規劃、分級審批的決策機制，對經營性建設用地容積率管理、規劃變更管理等容易出現問題的工作事項，研究和完善管理辦法，規范規劃變更、容積率調整的條件、程序和辦法。以嚴格執行規劃法律法規為切入點，強化行政執法監督。認真貫徹《城鄉規劃法》等法律法規，規范規劃技術審查要求，修訂規劃公示辦法、要素審查法和違法建設行政處罰辦法，對所有審批項目進行全過程的跟蹤督查、“每周一報”，提高規劃管理的透明度和公信力，確保權力在陽光下運行。以查辦違紀違法案件為切入點，強化依法懲罰警戒。對照《準則》“8大禁止”、“52個不準”，在局系統逐條排查具體表現形式，深入排查個別人員存在的問題，逐項抓好整改落實,嚴肅依法查處，運用身邊反面(來源：公務員在線 http://www.tmdps.cn）典型教育全體工作人員。以“危險源”排查為切入點，強化內控機制建設。在全系統深入排查廉政“危險源”，在初步查找出16項主要風險源的基礎上，進一步深入調研，排查規劃行政審批及內部管理中的“危險源”，根據這些薄弱環節，制定有針對性的防范措施，建立健全規劃管理配套制度，著力規范規劃權力運行，努力形成具有**規劃特色的懲防腐敗體系。

3、強化領導干部責任，嚴格落實黨風廉政責任制。按照“一崗雙職”要求，落實領導干部廉政建設責任，層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，明確黨組織書記第一責任人和其他成員齊抓共管的職責，帶頭重抓《準則》的落實，堅決筑牢拒腐防變的堅固防線。領導干部要自覺嚴于律己。認真執行民主集中制，嚴格按照黨組重大事項議事規則辦事，重大事項經集體討論決定；全面落實黨政“一把手”四個不直接分管規定，定期召開領導班子民主生活會，認真檢查黨風廉政建設情況，認真開展批評和自我批評。加強干部選拔任用管理。嚴格執行《干部選拔任用條例》和其他有關規定，堅持公正、公平、公開原則，創新干部任用方式，全面深化中層干部競爭上崗工作，采取“知識測試入圍、自愿報名選崗、民主測評與專家評議積分、實績考核加分、黨組考察票決、任用公示”的程序進行公開競崗，并書面征求紀檢、檢察部門和有關社區的意見，努力在全局營造以實績用干部的氛圍。創新和完善內部

管理制度。修訂完善財務管理、物資采購、公務接待、車輛管理等一系列機關管理制度,強化制度的執行和檢查,充分發揮制度的整體效能。積極探索加強黨員干部8小時以外監督管理的方式方法，經常性的深入項目建設單位廣泛征詢意見和建議，了解規劃工作人員黨風廉政建設情況。凡發現違紀違規苗頭，黨組、紀檢組及時予以誡勉談話，指出其存在問題，使苗頭一經發現

就能得到及時處理，將問題消除在萌芽狀態之中。優化和提升規劃行政服務效能。按照《準則》和有關法律法規的新要求，對工作內容進行對照檢查，注重從體制機制上尋求改進服務的方式方法，全方位改進各項工作，全面優化經濟發展環境。強化主動超前介入技術服務。整合規劃業務骨干人才，對重點建設項目，提前了解規劃審批需求，明確專門班子和人員幫助辦理申報材料。推行“聯系單位”和“服務回訪”制度。重點選擇一批單位作為聯系對象，每月到各單位進行座談走訪，實行面對面的服務，幫助解決有關問題，對被服務單位和個人定期服務回訪，聽取意見、建議。加強服務窗口規范化建設。創新管理服務方法，在服務窗口實行一系列新機制、新措施，提高規劃審批效能。在報建程序由9個壓縮到6個，審批時限由94天提高到56天的基礎上，對規劃行政許可項目的審批流程再次進行逐個清理。建立重點項目服務“直通車”機制，簡化工業項目審批手續。對重大招商項目、重點企業和建設項目開通個性化、無假日服務，特事特辦、急事急辦。對工業園區、高速圈外和臨時建設的項目，凡由局直接審批的，改兩級會審為分局（處室）直接審批，報局備案，凡符合控規和技術條件的，隨到隨辦，日辦日結。

第四篇：市人民檢察院學習《廉政準則》征文體會

市人民檢察院學習《廉政準則》征文體會

中共中央最近印發的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》（以下簡稱《廉政準則》），是規范黨員領導干部廉潔從政行為的重要基礎性黨內法規。《廉政準則》的出臺，標志著依靠黨內制度治理腐敗進入到新階段，是黨中央體制治理腐敗思想的具體實現。貫徹實施好《廉政準則》，對于加快推進懲治和預防

腐敗體系建設，形成按制度辦事、靠制度管人、用制度規范從政行為的有效機制，保證黨員領導干部廉潔從政具有十分重要的意義。檢察機關作為履行法律監督、維護公平正義的國家機構，貫徹落實好《廉政準則》顯得尤為重要，在貫徹落實上應重點在以下三個方面上下功夫。

一、認清形勢，提高認識，進一步明確貫徹落實的緊迫感

《廉政準則》是在《廉政準則（試行）》基礎上，總結實踐經驗，適應新形勢新任務新要求進行修訂的，體現了繼承與創新，治標與治本，原則性與可操作性的有機統一，是反腐倡廉建設的一項重要基礎性黨內法規。從12年的試行過程可以看出，我們黨對反腐敗工作的堅強態度和決心。將《廉政準則》與12年前的《廉政準則（試行）》進行對比，不難發現，修訂后的《廉政準則》篇幅更長，條數更多，由30個“不準”增加到52個，同時也出現了諸如“禁止違反規定干預和插手市場經濟活動，謀取私利”等一些新的提法。這標志著我黨的反腐敗工作將更加堅定地走上一條制度化的道路，這無疑是執政黨摸索執政之道的又一次巨大進步。特別是十七屆中央紀委五次全會上胡錦濤同志關于加強反腐倡廉制度建設的話音剛落，12月28日，中共中央政治局就召開會議審議并通過《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，2010年2月23日上午，中央又召開電視電話會議對全國貫徹實施《廉政準則》提出要求。短短時間內，中央就一份文件兩次召開會議，可見其分量之重。2010年2月24日，《廉政準則》正式印發施行，充分彰顯了黨中央從嚴治黨、從嚴治政的信心和決心。因此，我們每個黨員領導干部都要有高度的政治敏銳性，從政治和全局的高度充分認識促進黨員領導干部廉潔從政的重要性和緊迫性，堅決把學習貫徹好《廉政準則》當作當前和今后最緊迫最重要的政治任務，牢牢從思想和行動上增強貫徹落實的緊迫感。

二、深刻理解，準確領會，進一步增強貫徹落實的責任感

《廉政準則》以52個“不準”規范了黨員領導干部從政行為，可以看作是黨員干部廉潔從政的52條“紅線”、52個“雷區”，是對黨員領導干部從政行為的剛性要求、硬性約束，必須嚴格執行。黨員領導干部是貫徹落實的主體，特別是檢察機關的黨員領導干部都掌握著一定的公權力，更應肩負起貫徹落實《廉政準則》的政治責任，自覺做到標準更高一些、要求更嚴一些，切實做學習的表率，落實的表率，接受監督的表率。首先，要堅定信念。人無信不立。必須具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，踐行社會主義核心價值體系；必須堅持全心全意為人民服務的宗旨，立黨為公、執政為民；必須在黨員和人民群眾中(來源：公務員在線 http://www.tmdps.cn）發揮表率作用，自重、自省、自警、自勵；必須模范遵守黨紀國法，清正廉潔，忠于職守，正確行使權力，始終保持職務行為的廉潔性。其次，要克制貪欲。貪如水，不遏則滔天；欲如火，不遏則自焚。黨員領導干部由于有著“人民公仆”這一特殊的身份要求，就必須克制自己心中的貪欲、貪念。要嚴格執行廉潔從政各項規定。自覺做到“八個禁止”，在任何環境、任何情況、任何時候都要牢記“兩個務必”，嚴于律己，潔身自好，廉潔奉公，用準則規范自己的從政行為，決不“開口子”、“留空子”，決不放松要求，切實做到勤政廉政。再次，要防微杜漸。《廉政準則》對黨員領導干部在八個方面提出了五十二條禁令，看上去很多都是具體事，如“在公務活動中提供或者接受超過規定標準的接待，或者超過規定標準報銷招待費、差旅費等相關費用”，“違反規定配備、購買、更換、裝飾或者使用小汽車”等，這些其實就是黨員領導干部工作生活的底線，也是他們待人處事的底線，也是杜絕違法亂紀行為的底線。從查處的一些腐敗分子來看，他們也就是從一點一滴突破禁令開始走向深淵的。因此，黨員領導干部要常“洗臉”，始終用廉政準則規范自己、約束自己。要把《廉政準則》當作自己從政的底線，不邁違規違紀的第一步，不犯廉潔從政的第一錯,始終做到克己奉公、清正廉潔。

三、圍繞職能，強化措施，全力推進《廉政準則》在全市檢察系統貫徹落實

檢察機關肩負著履行國家法律監督的神圣職責。學習貫徹好《廉政準則》對于嚴格公正執法，提升檢察

機關執法公信力，加強檢察干部隊伍建設至關重要。因此，我們要把貫徹實施好《廉政準則》當作使命來完成。兩級院黨組要把貫徹執行《廉政準則》作為反腐倡廉建設的重要任務，周密安排部署，精心組織實施。要注重深入分析本單位黨員領導干部在廉潔從政方面存在的薄弱環節，制定有針對性的措施，完善有關制度，確保《廉政準則》得到全面執行。主要負責同志要切實

履行黨風廉政建設第一責任人的職責，對職責范圍內的黨風廉政建設，堅持原則，敢抓敢管，發現苗頭性、傾向性問題，及時教育提醒。要帶頭管好自己的親屬和身邊工作人員，凡是有礙公平、公正和廉潔的事，堅決做到不打招呼、不批條子、不徇私情，堅決杜絕違反《廉政準則》的行為發生。全力支持紀檢監察部門開展工作，充分發揮督促檢查職能，推動《廉政準則》落到實處。要堅持自律和他律相結合，在深入加強廉潔從政教育的同時，把執行《廉政準則》作為領導班子和領導干部考核、黨風建設責任制檢查考核的重要內容，嚴格對黨員領導干部的管理和監督，認真落實各項監督制度，切實做到預防在先，監督關口前移。要進一步深化檢務公開。樹立以公開促公正、以透明保廉潔的理念，堅持“陽光檢務”，增強執法透明度和公信力。要以學習貫徹《廉政準則》為契機，始終著眼檢察機關工作主題，緊緊圍繞三項重點工作，不斷加大監督工作力度，以檢察權運作的關鍵部位、重點環節為重點，全面提升執法公信力，不斷提高檢察隊伍建設水平，努力促進各項檢察工作健康規范發展。

第五篇：市城管局學習《廉政準則》征文體會

市城管局學習《廉政準則》征文體會

黨員領導干部廉潔從政是黨的性質和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，也是正確行使權力、履行職責的重要基礎。今年1月，《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》正式頒布施行后，我進行了認真的研讀，覺得學習貫徹《準則》貴在做到知行合一。

首先是知。人們常說看待事物

要知其然，更要知其所以然。新的準則是在1997年3月頒布實施的《廉政準則（試行）》的基礎上進一步修訂而來的。我認真比較了兩個版本的異同，總體感覺正式版本比試行版更嚴謹、更全面、更規范，變化很大，特別是第一章“廉潔從政行為規范”新增了很多條目，從六大方面“禁止”、3１種“不準”擴展為八大方面的“禁止”、52種“不準”。為什么會有如此大的變化？韓非子云：“法與時轉則治，法與世宜則有功”。反腐倡廉如同其他工作一樣，也有一個與時俱進的問題。惟此，才能不斷遏制違規、腐敗現象的滋生蔓延。這次《廉政準則》轉正版的頒布，就是順應了新的形勢需要，體現了與時俱進的時代特征。一是隨著反腐敗斗爭的深入發展，不斷有新動態新問題新情況出現，需要及時打“補丁”。比如，新版第一條新增的“不準利用知悉或者掌握的內幕信息謀取利益”就是針對股票、證券、期貨等市場出現的內線交易行為；第二條新增的“不準在離職或在退休后三年內，接受原任職務管轄的地區和業務范圍內的民營企業、外商投資企業和中介機構的聘任，或者個人從事與原任職務管轄業務相關的營利行活動”就是針對近年來出現的個別腐敗分子利用手中的權力為一些企業大開綠燈，退休后去該企業拿回報，或干脆與不法企業勾結，安排好退路后辭職下海；另外整個第七條“禁止違反規定干預和插手市場經濟活動，謀取私利。”也是適應市場經濟需要新增加的。二是原來有些說法太籠統、難以操作，需要細化、具體化。比如：試行版第五條原規定“省（部）級以上領導干部的配偶、子女及其配偶，不準在領導干部管轄的地區及管轄的業務范圍個人經商辦企業和在外商獨資企業任職”在實際操作中太籠統，這次新版本就把這一規定細分為3條“不準”；對“在外商獨資企業任職”的說法也更改為“外商獨資或者中外合資企業擔任由外方委派、聘任的高級職務”，內涵、外延都更加具體，便于操作了。三是貫徹落實科學發展觀，解決“弄虛作假”惡習，需要有硬規定。這(來源：公務員在線 http://www.tmdps.cn）次把“禁止脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系”作為單獨的一條首次在黨內法規列出來，這是新版準則最具新意的地方，表明了工作作風不再是嘴上說說的“軟要求”，而是上升為黨內法規的“硬規定”。在剛剛閉幕的全國政協十一屆三次會議第四次全體會議上，全國政協委員、廣州市政協主席朱振中作了題為“狠剎搞形式唱高調耍花架子的不正之風”的發言，在短短8分鐘發言中竟然贏得了9次掌聲。是什么引起如此大的共鳴？是真話。他直白的指出了一些地方的黨政機關和領導干部存在著搞形式、搞文字游戲，唱高調、耍花架子的歪風。而這些假、大、空的不正之風，最終影響的是黨的路線方針政策貫徹落實，損害的是國家、群眾利益和黨群干群關系。因此，新版《廉政準則》從深入學習實踐科學發展觀高度，嚴禁黨員干部弄虛作假、好大喜功的惡習，把過去的“作風不實”上升為“法規不準”。

其次要行。明代心學集大成者王守仁認為：知行是一回事，不能分為“兩截”。知必然要表現為行，不行不能算真知。以當前的現狀來看，我們黨的黨紀黨規、國家的法律法規不可謂不全，問題的關鍵是黨紀黨規、法律法規出臺后，能否自覺的遵守和嚴格的執行。所以，學習《準則》必須要有行動：一要有敬畏之心。《廉政準則》規定了領導干部八個方面“禁止”、52種“不準”的具體行為，既是對近年來腐敗現象和群眾反映強烈問題的概括，更是對黨員領導干部從政行為的約束。黨員領導干部，特別是黨政“一把手”必須全面領會、逐條吃透，力求把各項規定記于腦、銘于心、踐于行。鄧小平同志曾經講過，領導干部一要怕黨，二要怕群眾。這種“怕”，是要對組織、對群眾有敬畏之感，是要正確對待、主動接受人民群眾的監督。現實中，一些領導干部擁有一定的權力后，將黨紀條規拋之腦后，在用人上拉幫結派，在生活上講排場、比闊氣，在市場經濟活動中大肆干預，甚至縱容包庇親屬和身邊人為所欲為等等，往往受到黨政紀追究甚至被押上審判臺才追悔莫及。因此，一方面，黨員領導干部要自覺把自己置于組織和群眾的監督之下，真正樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外的意識，始終以《廉政準則》規范手中權力的使

用；另一方面，要健全監督制約機制，使違紀違法分子無縫可鉆、無處可逃。二要有剛正之氣。領導干部也是人，也有親情，有友愛，也會有七情六欲，關鍵是如何在香風脂氣和紙醉金迷的誘惑中保持航向，不違規，少犯錯，勇于經常用《準則》這方鏡子透視自己，矯正方向，始終保持自尊、自重、自警、自省，不能因為有了違紀違規的第一次，就一次又一次原諒自己；不要

因為有了下不為例的借口，就一次又一次放縱自己；不要因為礙于親情、友情，就一次又一次突破從政與做官的原則底線。黨政“一把手”只有始終懷著為黨、為人民、為事業的目的而從政，在自己的靈魂深處剔除私心雜念，才能感受“心底無私天地寬”無畏與清爽；只有始終按照《廉政準則》要求，做到不義之財不取、不法之物不拿、不仁之事不為，增強秉公用權的觀念，才能在實踐中更好地把權力、責任和服務有機結合起來，始終保持共產黨人的清廉本色。三要有民主之風。一個單位不管大小，其黨政“一把手”總有著或大或小的權力，而權力一旦失去制衡或者沒有約束，必然會出現濫用和腐敗。因此，堅持民主集中制原則，搞好分工分權，充分發揚黨內民主就顯得尤為重要。這既能充分調動班子成員的工作積極性，形成分工不分心、分權不分裂的民主決策氛圍，又能避免凡事“一把手”說了算的“一言堂”，減少“一把手”犯錯的概率，當然更重要的是有利于營造互相信任、互相支持、互相監督的良好工作局面，從根本上提高科學決策水平，提高黨的執政水平。

古語云:“吏不畏吾嚴，而畏吾廉，民不服吾能，而服吾公，公則明，廉生威。”作為黨員領導干部，雖然崗位不同、權有大小，但廉潔從政、秉公辦事的要求是一致的。黨員領導干部，尤其是黨政主要負責人在履行職責的過程中，一定要正確行使權力，廉潔自律、率先垂范，做到對事業負責，不碌碌無為；對組織負責，不辜負培養；對家庭負責，不自釀苦酒；對自己負責，不抱憾終身。