第一篇：黨課演講稿沈春麗

敬愛的老師、親愛的同學們：

大家好！

今天很榮幸能作為學員代表在這里發(fā)言。首先請允許我代表所有學員感謝學院黨委給我們提供了這個學習、交流的平臺，使我們能夠更好地從思想上、作風上、行動上入黨。

今天，我懷著無比激動的心情站在黨課開學典禮的現(xiàn)場，這意味著我長久以來熱切期盼加入中國共產(chǎn)黨的愿望從今天開始將一步步實現(xiàn)，從今天開始我將作為入黨積極分子開始新的心路歷程。首先不僅要做到按時上課、認真學習，還要在思想上、目標上向我黨的最高目標看齊；其次，還要體現(xiàn)在實際行動中，向黨組織表明作為一名新時代大學生有能力成為一名合格的共產(chǎn)黨員：堅持寫思想?yún)R報，全心全意為老師和同學們服務(wù)，服務(wù)大家的同時，也使自己得到升華和提高。

九十年前，在苦難深重的中國，一個偉大的政黨誕生了。她就是中國共產(chǎn)黨，91年的風雨歷程，91年的光輝燦爛，使我們的黨成為中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是建設(shè)有中國特色社會事業(yè)的領(lǐng)導核心，他代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向,代表中國最廣大人民的根本利益。所取得的這些成就難道不是中國共產(chǎn)黨的功勞么？所以我想向黨述說我心中的那一份不變的忠誠：堅定不移跟黨走！

沒有共產(chǎn)黨，就沒有新中國。只有堅持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導我們才能建設(shè)社會主義事業(yè)，才能提高人民的生活水平。黨走過的近80年的歷史，就是一部為國家富強、人民富裕而奮斗的歷史。

在舊中國生產(chǎn)力及其低下，全國的經(jīng)濟處于蕭條的狀態(tài)下。然而在黨的領(lǐng)導下，人民的生活水平提高了，綜合國力也等到了提升。歷史也證明了共產(chǎn)黨執(zhí)政時順應人民和歷史的要求，今天我們國家所取得的成就難道不是一代又一代共產(chǎn)黨人智慧的結(jié)晶么？

只有堅持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，我們才能創(chuàng)造和諧的社會，才能免受戰(zhàn)爭的危害。我很慶幸自己是生活在共產(chǎn)黨領(lǐng)導的年代里，而不是戰(zhàn)亂的年代，或者是在不和諧的國家里。

汶川的傷痛不遠，玉樹的災難又至，一切都是曾相識，一切又恍如昨日。然而在大災面前，全國上下，四面八方，一股強大的抗震救災力量源源不斷向玉樹集結(jié)，這股力量就是我們中國共產(chǎn)黨的黨員。他們不顧自己的安危，爭分奪秒搶救受災群眾，共產(chǎn)黨干部在危難時刻充分變現(xiàn)了大無畏的英雄精神，深刻體現(xiàn)了沖鋒在先，退卻在后，吃苦在前，享受在后。情為民所系，利為民所謀得精神，這讓我看到了一個共產(chǎn)黨員的堅強和無私奉獻精神，同時更讓我堅信了要堅決不移地跟黨走。

回顧近百年來的歷史，是中國共產(chǎn)黨帶領(lǐng)人民群眾艱苦奮斗，創(chuàng)造了今天繁榮昌盛的中國。我們有幸參加此次黨課的培訓，一定要珍惜這來之不易的機會，不僅僅是學習黨的光輝歷史，更要汲取她背后蘊藏的智慧和精神。首先，要端正自己的入黨動機，認真學習和宣傳黨的方針路線，全心全意為同學們服務(wù)，不斷完善自己，使自己具有共產(chǎn)主義道德觀和社會主義風尚，并影響身邊的每一位同學。其次，要以黨員的標準來嚴格要求自己，雖然我們還不是黨員，但是從現(xiàn)在起我們就要時刻以一個黨員的標準來要求自己。保持黨員先進性，成為大家的楷模和榜樣。今后我們要積極地參加到各種有益的活動中去，從小事上嚴格要求自己，從細節(jié)中不斷完善自我，努力向黨員同志看齊，縮小自己與正式黨員的距離。再次，我們要嚴肅認真地對待這樣一個好的學習機會，爭取在黨課結(jié)業(yè)時交一份滿意的答卷，早日成為一名合格的共產(chǎn)黨員。在此，我代表所有黨校新學員鄭重承諾：我們將以最飽滿的熱情，最全面的投入，最實際的行動來完成我們最渴望的黨課學習。在黨課學習期間，我們?nèi)w學員保證做到以下幾點：

一、按時上課，在課上仔細聆聽教師的講解，認真做好筆記，課后要總結(jié)自己在思想上的收獲。

二、嚴格要求自己，遵守紀律，尊敬師長，樹立黨校學員的良好形象。

三、主動完善自己，逐步向黨組織靠攏，把自己鍛煉成符合黨和人民期望的合格的社會主義建設(shè)者和接班人。最后，我希望通過本次學習，大家都能夠有所收獲，有所提高，為中華之崛起，為民族之復興，盡我們的責任和義務(wù)，做一名思想政治素養(yǎng)高，文化知識學得好的優(yōu)秀大學生。

我們要努力學習，奮發(fā)向上，以優(yōu)異的成績，為黨爭光，為黨添彩！讓我們共同為共產(chǎn)主義失業(yè)而奮斗吧！讓我們一起用赤誠的心立下我們最忠貞不渝的誓言：為了神圣的共產(chǎn)主義事業(yè)，讓我們堅定信念，在黨的領(lǐng)導下，攜手前進，共同開創(chuàng)中華民族輝煌的明天

從今天開始，我們將以一個新的身份——入黨積極分子來嚴格要求自己，在此，我代表全體學員向黨組織表態(tài)：我們一定積極參加黨課學習，嚴格遵守黨校學員管理規(guī)定，認真上好每一堂課，積極思考、踴躍發(fā)言，積極參加黨組織的各項活動，在今后的學習和工作中處處起帶頭作用，努力實踐、開拓進取、勇于創(chuàng)新，在學院黨組織的領(lǐng)導下，為建設(shè)團結(jié)向上、文明健康的校園而貢獻自己的智慧和力量，以實際行動爭取早日加入偉大的組織——中國共產(chǎn)黨。

謝謝大家！

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第二篇：學沈浩專題黨課

爭做沈浩式的好黨員好干部 在華塑發(fā)展壯大中實現(xiàn)自己的價值

-----學沈浩專題黨課課件

近期，省委組織部、集團公司黨委工作部在組織系統(tǒng)內(nèi)開展了“學習沈浩精神，爭做模范部門”的主題教育，并要求組織部長或政工部長每人要上一堂專題黨課。沈浩同志，大家都比較熟悉，前段時間，公司組織觀看了《第一書記》，中層管理人員都寫了觀后感。為了組織這堂黨課，我又查閱了沈浩同志日記、沈浩同志同事朋友妻子寫的一些紀念文章等有關(guān)資料，可以說是帶著淚水學習的，對沈浩同志有了更深的了解。2012年和前段時間，我先后兩次到小崗村參觀學習，對沈浩同志為小崗村的所作出的貢獻有了更真實的感受，今天，就把我的體會和感受和大家一起分享一下。

我交流的內(nèi)容主要有三個方面：

一、向沈浩同志學習什么？

二、怎樣向沈浩同志學習？

三、如何把學習沈浩同建設(shè)華塑結(jié)合起來？

一、向沈浩同志學習什么？

沈浩，男，1964年5月生，安徽蕭縣人，1986年7月加入中國共產(chǎn)黨，同年參加工作，先后擔任安徽省財政廳副主任科員、主任科員、副調(diào)研員。2004年，他積極響應省委號召，作為全省第二批選派到農(nóng)村任職干部來到鳳陽縣小崗村，任小溪河鎮(zhèn)黨委副書記，小崗村黨委第一書記、村委會主任等職務(wù)。在小崗村工作期間，他緊緊團結(jié)帶領(lǐng)村“兩委”一班人，堅持解放思想，銳意進取，扎扎實實為群眾辦實事好事，在改變村容村貌、改善村民生活、加快小崗發(fā)展上作了大量工作，樹立了基層黨員干部的良好形象，贏得了組織的肯定和群眾的擁護。

2007年，沈浩被評為全省優(yōu)秀選派干部標兵，2008年，先后被評為“全國百名優(yōu)秀村官”、安徽省改革開放“三十人三十事”先進個人，2010年被評為“全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”全國“人民滿意的公務(wù)員”榮譽稱號。

沈浩從2004年到2009年在小崗村不過6年時間，但小崗人竟然3次為他摁下紅手印，這在全國是十分罕見的，小崗人以他特有的方式給沈浩以最高的禮贊。

那么，我們究竟向沈浩學習什么，或者說沈浩究竟體現(xiàn)了那些精神，是我們探討的第一個話題。省委書記張寶順同志在2010年“大力弘揚沈浩精神，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)”講話中對沈浩精神進行了系統(tǒng)的闡述：

一要學習沈浩同志堅定信念、忠誠于黨的精神品質(zhì)。沈浩對黨無限忠誠，對人民無比熱愛，對事業(yè)無私奉獻，不計個人名利得失，舍小家為大家，把生命都獻給了小崗。沈浩在校期間，就是一個品學兼優(yōu)的學生，曾先后獲得“省級三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”等榮譽稱號，畢業(yè)前又光榮加入了中國共產(chǎn)黨。到省財政廳工作后，沈浩很快成為機關(guān)業(yè)務(wù)骨干。

2003年底，按照省委的部署，財政廳要選派一名優(yōu)秀干部到鳳陽縣小崗村任職，廳黨組立刻想到了沈浩，找他談話時，他爽快答應了。其實，同事們都擔心，沈浩上有80多歲的老母親，下有正在上小學的女兒，妻子在銀行工作又很忙，如果他長時間到基層去，家里怎么辦？可沈浩什么困難也沒提，匆匆安頓好家里，義無反顧去了小崗。

沈浩6年在小崗，長期顧不到家，妻子又忙不過來，夫妻倆只好把女兒送回老家蕭縣去讀書。沈浩是個孝子，1996年以來，老母親一直和他生活在一起。到小崗任職不久，他只好又把母親送回蕭縣老家，托付給哥哥照料。6年來，每逢大年三十，他都堅持先陪五保戶、孤寡老人過年，然后再趕回合肥或蕭縣和家人團聚。

2006年底，安徽省第二批選派干部到村任職工作即將結(jié)束，小崗村98戶農(nóng)民像當年搞“大包干”那樣，按下鮮紅的手印，找到省選派干部到村任職工作領(lǐng)導組辦公室和省財政廳，要求沈浩繼續(xù)留在小崗村工作，帶領(lǐng)大家再干三年。28年前，小崗人按“手印”，是為了吃飽飯而“要地”；這次小崗人按“手印”，是為了致富而“留人”。面對小崗人莊重而珍貴的紅手印，組織上征求沈浩意見。沈浩面對98顆鮮紅的手印，面對組織的殷切期望，特別是小崗村剛步入加快發(fā)展的軌道，便毅然決定留在小崗。時光匆匆，到2009年底，沈浩第二個任期又要結(jié)束了。這個時間越臨近，小崗人心情越矛盾，為了小崗的發(fā)展和未來，大家想繼續(xù)挽留他，但考慮到他離家6年，做出太多犧牲，又覺得于心不忍。村干部和村民們反復合計，再三商議，于今年9月24日又一次按下了深情挽留他的紅手印——整整186顆鮮紅的手印……

就在沈浩去世的前幾天，大包干帶頭人嚴金昌還對他說：“沈書記，三年又要到期了，我們又按了紅手印，還想留你再干三年?！鄙蚝菩χf：“我不走了，永遠在小崗干了?！钡牵徣巳f萬沒有想到，僅僅兩個多有后，沈浩就這樣永遠留在了小崗！

二要學習沈浩同志迎難而上、致力發(fā)展的精神品質(zhì)。2004年2月，沈浩懷著一種重任在肩的使命感，帶著一種昂揚向上的精氣神，來到了小崗村。

“一朝躍過溫飽線，二十年跨不進富裕門”是當時小崗村的真實寫照。沈浩的前幾任也一直在探索小崗發(fā)展的路子，但限于自然條件等方面的原因，村民仍不富裕，發(fā)展壓力很大。有的村民對沈浩并不太信任：“這個省城的年輕人，是鍍金來的吧？ ”這些，都沒有影響他為小崗謀發(fā)展的熱情和信心。他堅信，小崗是“中國改革第一村”，這個品牌全國獨有，只要發(fā)展路子對頭，干部群眾擰成一股繩，小崗的未來不是夢！

沈浩走進小崗，一頭就扎在群眾中間。不到一個月，他把全村100多戶跑了個遍，和村民拉家常，與村“兩委”成員、“大包干”帶頭人促膝談心，共商發(fā)展大計。一次次走訪，他讀懂了小崗的村情民心；一番番深思，他摸準了小崗的發(fā)展方向：一要轉(zhuǎn)變黨員、群眾思想觀念，增強加快發(fā)展的信心；二要盡快制定發(fā)展規(guī)劃，找準發(fā)展路子；三要加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善群眾生產(chǎn)生活條件。

到小崗村不久，沈浩就組織村干部、“大包干”帶頭人等到華西、大寨等名村參觀學習，回村后認真開展了“小崗怎樣快發(fā)展”的大討論，解放思想找差距，轉(zhuǎn)變觀念求創(chuàng)新，引導村干部增強加快發(fā)展的責任心和緊迫感。“大包干”帶頭人嚴金昌常說，以前的小崗人躺在過去的“功勞簿”上睡大覺，捧著“第一村”的金招牌富不起來，是沈浩帶著我們開闊了眼界，轉(zhuǎn)變了觀念，找準了路子。

思路一變天地寬，小崗人的發(fā)展熱情激活了。沈浩和村“兩委”班子帶領(lǐng)群眾認真研究制定發(fā)展規(guī)劃，確立了“調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展特色農(nóng)業(yè)；加快設(shè)施建設(shè)，發(fā)展旅游業(yè)；跳出小崗求發(fā)展，著力辦好工業(yè)園”的經(jīng)濟發(fā)展思路，并制定了詳細的工作措施和發(fā)展目標。

2004年，村里依托已有的80畝葡萄示范園，成立“優(yōu)質(zhì)葡萄種植協(xié)會”，聘請農(nóng)技專家傳授栽培技術(shù)，通過黨員示范帶動，壯大了葡萄產(chǎn)業(yè)?，F(xiàn)在，小崗村有90%的農(nóng)戶種植葡萄，面積達600多畝，人均增收2000元。2005年，村里又引進糧油食品發(fā)展有限公司，公司采取訂單方式，與村民簽訂小麥種植、收購協(xié)議，并積極吸收村民到企業(yè)務(wù)工，村集體每年也可增收10萬元。幾年來，鳳陽、滁州、合肥等地的一批企業(yè)相繼落戶小崗，促進了小崗村快速發(fā)展。

作為“全國十大名村”之一，每年到小崗村參觀考察的游客絡(luò)繹不絕。沈浩抓住這一機會，帶領(lǐng)村干部在旅游開發(fā)上做文章，努力增加村民收入，依托“大包干紀念館”、農(nóng)家茅草屋和村民文化廣場等旅游休閑景點，拓展旅游項目，開發(fā)旅游產(chǎn)品，創(chuàng)建國家“4A”級旅游景區(qū)。村民吳廣德在沈浩的幫助下率先賣起了花生、黑豆、麥粒脆餅等旅游小食品，每天凈收入100元以上，群眾看到了前景，自發(fā)地做起小買賣，還辦起了“農(nóng)家樂”旅游，為游客提供娛樂、食宿服務(wù)。現(xiàn)在，小崗村的旅游開發(fā)已初見成效。

為提高小崗人的生活質(zhì)量，沈浩多方籌措資金，完善基礎(chǔ)設(shè)施：修通了村級水泥路，對村莊進行綠化、亮化；修復了自來水和廣播電視等設(shè)施；興建了黨員活動室、衛(wèi)生服務(wù)中心和檔案室；全村家家都改善了住房，3個居民小區(qū)200多戶村民入住新居……

物質(zhì)生活上去了，群眾對精神文化生活有了新追求。為鼓勵村民做好下一代的教育培養(yǎng)，在沈浩提議下，村里專門設(shè)立“教育基金”，哪家孩子考上大學，?？篇剟?000元，本科獎勵5000元。村里組織開展了“好婆婆、好媳婦、文明示范戶”評選活動，組建了腰鼓、花鼓表演隊，興建了圖書閱覽室、文娛活動室，每周還用黨員現(xiàn)代遠程教育設(shè)備在村民文化廣場放映露天電影。去年夏天，當村民圍坐在廣場觀看北京奧運會開幕盛況時，都說：“還是沈書記想得周全，還是這樣聚在一起看熱鬧！”

人們都說，這6年是小崗村發(fā)展最快的6年，也是小崗村民得實惠最多的6年。2008年，全村農(nóng)民人均純收入達6600元，是2003年的2.87倍。小崗村黨委副書記李夢元說：“他心里裝著小崗，一門心思讓村民富起來。”

三要大力弘揚沈浩同志銳意改革、勇于創(chuàng)新的精神品質(zhì)。6年來，沈浩肩負“中國改革第一村”領(lǐng)頭人的歷史重任，弘揚“敢想敢干、敢為人先”的小崗精神，積極推進土地流轉(zhuǎn)，深化農(nóng)村各項改革，使小崗村的發(fā)展充滿了生機和活力。

從2006年開始，在沈浩的帶領(lǐng)下，小崗就開始探索推進土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)，實行規(guī)模經(jīng)營。有媒體報道說，“小崗村要重走集體道路”，仿佛沈浩的改革是在否定“大包干”。當時，頂著巨大壓力的沈浩對鳳陽縣委書記馬占文說：“只要小崗人真正得實惠，我什么困難都不怕！”他堅信：“過去分田搞'大包干'是改革，現(xiàn)在搞土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)，提高土地產(chǎn)出水平，也是改革，都是順應時代發(fā)展的趨勢！”

沈浩引導農(nóng)民以每畝500元的價格把土地租了出去，并建立土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)中心。全村3000多畝土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)，不僅大大提高了土地收益，而且進一步優(yōu)化了資源配臵?！按蟀伞睅ь^人關(guān)友江介紹，正是加快土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)步伐，保證了招商引資企業(yè)的順利進駐，讓小崗村的土地煥發(fā)出新的活力。

小崗村先后引進美國GLG集團到村發(fā)展甜菊糖生產(chǎn)加工，建設(shè)2000畝甜葉菊育種基地等十多個項目；引進廣州從玉菜業(yè)集團到村興建1萬畝現(xiàn)代蔬菜生產(chǎn)基地；引進深圳普朗特集團到村創(chuàng)辦生態(tài)農(nóng)業(yè)園；引進“天下一碗”米線食品企業(yè)到村投資設(shè)廠；引進鳳陽瑤海集團與鳳陽國家糧食儲備庫到村聯(lián)合投資發(fā)展物流倉儲和糧油加工。

一個個企業(yè)的落戶，都凝聚著沈浩的心血和汗水。為了投資15億的GLG項目及時落地，沈浩帶領(lǐng)村“兩委”一班人，克服了許多難以想象的困難。他們20多天就完成1000畝土地丈量、補償金發(fā)放及地面附著物清除任務(wù)。為了項目及時落地，村里204座墳墓要在三天內(nèi)完成搬遷。事前，沈浩和村干部做了大量細致的工作，村民們給予充分的理解和支持?？粗罕娺w墳的現(xiàn)場，沈浩十分感動，他雙手抱拳動情地對大家說：“謝謝你們了，我給你們的先人鞠躬了！”在場的村干部和企業(yè)代表也都流下了熱淚。

小崗發(fā)展離不開人才支撐。沈浩在實踐中創(chuàng)新思路，以優(yōu)惠政策創(chuàng)造性地從安徽科技學院引進三名大學生，到村里種植雙孢菇。第一批到小崗村的大學生苗娟如今已是村黨委副書記。創(chuàng)業(yè)大學生不僅帶動村民建起了179個蘑菇大棚，還與種植戶共同成立了“小崗村利民食用菌合作社”，聯(lián)合農(nóng)民共同應對市場，大大增加了種植收益。食用菌合作社讓大伙嘗到了甜頭。沈浩又引導村民成立了資金互助合作社、養(yǎng)雞協(xié)會、養(yǎng)豬協(xié)會等，使農(nóng)民共享資金、技術(shù)，共同承擔風險，“抱團”闖市場。

2008年9月，胡錦濤總書記視察小崗，帶來了黨中央的親切關(guān)懷和溫暖，對小崗村的改革發(fā)展提出了殷切希望。黨的十七屆三中全會吹響了農(nóng)村改革發(fā)展的新號角。為認真落實總書記的囑咐，全面貫徹十七屆三中全會精神，在市、縣、鄉(xiāng)各級黨委指導和幫助下，小崗村確立了建設(shè)“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的示范村、制度創(chuàng)新的實驗村、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的先行村、文明和諧的新農(nóng)村”的戰(zhàn)略目標。在科學發(fā)展觀指引下，沈浩團結(jié)帶領(lǐng)小崗人踏上了新的發(fā)展征程。

6年來，小崗村引進項目13個，到位資金2.3億元，這是小崗村快馬加鞭飛速發(fā)展的6年;6年來，沒有一個小崗村民上訪，這是小崗人凝心聚力和諧共進的6年?！按蟀伞睅ь^人嚴宏昌說：“沈浩來小崗村后，小崗的變化很大，要是基層干部都像沈浩這樣，群眾就省心了?！痹鴵未逯摹按蟀伞睅ь^人嚴俊昌對這個年輕人贊不絕口：“他有闖勁、有本事，這樣的領(lǐng)頭人，我們打心眼擁護！”

四要大力弘揚沈浩同志心系群眾、造福百姓的精神品質(zhì)。6年來，沈浩始終與小崗人民同呼吸共命運，把赤誠的心捧給群眾，把無限的愛獻給百姓。他時刻想著百姓冷暖，誰家有難事、急事，他都放心不下。

2005年夏天的一個夜晚，雨下得特別大，沈浩想起徐慶山一家還住在三間危房里，翻身從床上爬起來，摸把雨傘就往外沖。天黑路滑，沈浩在泥濘的路上深一腳淺一腳，一口氣跑到徐慶山家，忙了大半夜，把徐慶山一家安頓好后才放心地回去休息。打這以后，沈浩下決心要改善群眾住房條件，并四處籌錢，終于在年底前建好了第一批住宅新區(qū)。2006年春節(jié)前，包括徐慶山在內(nèi)的26戶農(nóng)民都高興地住進了160平方米的兩層樓房。

65歲的五保戶韓慶江患有嚴重的心臟病、哮喘病，有一次突然發(fā)作，沈浩掏出身上所有的錢，立即把他送去搶救。老韓在醫(yī)院住了38天，病治好后，沈浩又安排他在小崗鋼構(gòu)廠當門衛(wèi)，一個月能掙500多元。老韓經(jīng)常感嘆：“我能有今天，多虧了沈書記！”“大包干”帶頭人關(guān)廷珠的遺孀、86歲的邱世蘭老大娘說：“我這拐棍是沈浩從合肥買的，那次他碰到我，發(fā)現(xiàn)我原來那根拐棍要斷了，生怕我摔著了，就說哪天我給您老人家買根新的，當時我以為他是隨便一說，沒想到他真給我送來了！”

在小崗村，村民們流傳著這樣一句話--“有困難，找沈浩”。困難戶韓德國的孫子剛出世，母乳不夠，家里又買不起奶粉，沈浩知道后，從口袋里掏了1000元錢送去。關(guān)友林全家6口人，有4人身體殘疾，生活十分困難，沈浩對他家特別照顧，逢年過節(jié)都要送去慰問金和年貨，還經(jīng)常給他家送衣送被。“大包干”帶頭人關(guān)友章的遺孀毛鳳英老大娘病得較重，沈浩得知，及時把她送到醫(yī)院，對院長說：“老人家不容易，你盡管給她治療，賬我來結(jié)?！?/p>

2007年大年三十早上，沈浩一開門，看見邱世蘭老大娘坐在門口，忙問大娘有什么事。老人說：“沒什么事，就想請你到我家吃個年飯。”沈浩懸著的心落下了，但不想給大娘添麻煩，連忙說：“大娘，您的心意我領(lǐng)了，飯就不吃了?！贝竽锊挥煞终f地拉著他：“我可是頭一回請村干部吃飯，你不去那可不行?！泵鎸Υ竽锏囊黄嫘模蚝瞥粤诉@頓難忘的年飯。那天晚上9點多，沈浩才趕回合肥，家里人一直在等著他吃年飯。

在小崗，村民們都知道，沈浩的房門從不上鎖，鄉(xiāng)親們只要有事找他，隨時都可以直接走進他的房間。2008年3月，全縣進行行政區(qū)劃調(diào)整，小崗村擴大了十倍，村里事務(wù)更加繁忙，每天來找他的人更多了。其他村干部看他整日太辛苦，就趁他外出給他住處安了一扇鐵門，想讓他少受打擾。他看到后很不高興地說：“鄉(xiāng)親們找我的事再小也是大事，我們干再多的事也是份內(nèi)的事?！睆拇?，這扇鐵門就再也沒有鎖過。村干部趙家龍說：“他重情重義，把一顆心捧給別人，沒一點個人計較。”“大包干”帶頭人嚴立華這樣評價：“他事事想著群眾，群眾沒想到的他都能想到，他不是親人勝似親人?！?/p>

五要大力弘揚沈浩同志艱苦奮斗、清正廉潔的精神品質(zhì)。沈浩剛到小崗村時，村里友誼大道東邊1公里多的泥巴路，“雨天一身泥、晴天一身灰”，大伙都巴望著改成水泥路。一開始，村里打算從外面請工程隊，最少也得四五十萬元。沈浩把大家找在一起商量，決定由村里租機械、村民出工自己修。修路的那些日子，他天天泡在工地上，扛水泥、拌砂漿……嚴金昌回憶說：“路修好了，大伙兒一算賬，整整省了20萬元。他既為村里節(jié)約了開支，又讓村里人掙了工錢，大家心里頭都樂滋滋的，打心眼里佩服這個省城來的年輕人?！?/p>

以前，小崗村對外交通很不方便，到縣城要繞過鎮(zhèn)里走上40多公里路，十幾年前修的路坑坑洼洼。為解決“出行難”的問題，村里打算修一條小崗村直通省道307線的快速通道。當時，許多人都認為根本不可能——因為要跨過京滬鐵路修一座高架橋，為一個村修公路讓火車停下來，豈不是天方夜譚？然而沈浩沒有放棄，他不辭辛苦，不怕碰壁，一次次奔波于鐵路、交通等部門，終于用誠心贏得了有關(guān)部門的支持。在高架橋合龍的時候，這一段鐵路破例停運了40分鐘。2008年6月底，小崗村快速通道正式通車，村民出行路程比原先縮短20多公里。

小崗的路修好了，村民的房子建好了，村容村貌煥然一新。而沈浩的生活依然簡樸，他始終住在村里一間20平方米的簡陋平房內(nèi)。“他連一張像樣的桌子都沒有，衣服都放在床上和椅子上。他每月交600元錢在村民馬家獻家搭伙”。關(guān)友江好幾次實在看不下去，喊沈浩去他家食宿，都被婉言謝絕：“我一個人，怎么都好湊合，不能打擾你們一大家子！”他不講究吃喝穿戴，一件羊毛衫穿得很舊，都還舍不得扔掉。妻子到小崗村看他，難過得直掉淚。

小崗村黨委書記金喬深情地回憶說：“沈浩書記特別能吃苦，有時在村民組工作來不及回住處，走到哪都能將就吃一點，即使遇到剩菜剩飯也不在乎，端起來就吃，村民都很感動，都把他看成自己家里人?！敝赂荒苁謬赖掠岩舱f：“沈浩在我們小崗從沒有把自己當外人，他和我們一起吃住，一起干活，就和我們一個樣。”沈浩的妻子王曉勤在紀念沈浩的文章里回憶到，沈浩剛到農(nóng)村的那個夏天，有天晚上特別悶熱，他點上蚊香也無法入睡，就打電話給我，操著一口淮北家鄉(xiāng)話說：我的娘！這里的蚊子都有寸把長吶！

2008年9月30日，那是一個難忘的時刻，胡錦濤總書記親臨小崗視察，對小崗的發(fā)展變化給予充分肯定。當?shù)弥蚝剖怯纱迕褡园l(fā)按手印留下來連任已干了5年時，胡錦濤總書記連聲說好，并勉勵他：“群眾的認可，是對你最大的褒獎！”面對總書記的肯定和鼓勵，沈浩激動得難以自禁，更堅定了扎根小崗的決心。

沈浩不幸逝世后，鳳陽縣城成千上萬的干部群眾自發(fā)前來送行，人們胸佩白花，臂挽黑紗，淚如雨下?！吧驎浺宦纷吆谩薄ⅰ吧蚝朴肋h活在我們心中”、“沈浩永遠和小崗人民在一起”……一幅幅挽聯(lián)的條幅寄托著人們對沈浩的無限崇敬與哀思。

“兩任村官嘔心瀝血帶領(lǐng)一方求發(fā)展，六載離家鞠躬盡瘁引導萬民奔小康”。小崗人飽蘸淚水寫就的這副挽聯(lián)，不僅是對沈浩無盡哀思的真情寄托,更是對他六載傾情小崗的真實寫照?！渡蚝迫沼洝氛?/p>

沈浩同志的所作所為絕不是偶然，他是有深刻的思想作為支撐的，從2010年出版的《沈浩日記》中，我們可以看出沈浩同志的思想高度。

? 搏！一生青春有幾何？青春又有幾回搏？去搏！搏使青春光彩奪目，搏使生命充滿光和熱。

? 小崗村與其他鄰近村比，基層條件還是好的。但是村容村貌太差，尤其是衛(wèi)生狀況，即便是學校也不好。我看工作就先從抓衛(wèi)生開始。同村干部一起商量一下，定些制度，堅持下去，養(yǎng)成習慣，會好起來的。? 小崗村發(fā)展面臨的矛盾和困難肯定是很大，但存在的機遇也很多。我相信通過自己的努力，小崗一定會發(fā)生很大變化，否則就是自己的無能和失敗。

? 作為一個人活在世上，官是當不到頭的，錢也是難以掙盡的。那么，考慮的應該是怎樣活得有價值。

? 小崗村是個“名”村，較為敏感，要始終保持清醒的頭腦，言行舉止都要自覺約束，大到工作接待，小的生活小事，特別是要慎獨，稍有不慎就會勞苦白費。但也不能做老好人，絕不可回避矛盾。總之，要積極、寬容、正派、廉潔。

二、怎樣向沈浩同志學習？

（一）向沈浩同志學習，首先要查找我們的差距在哪里？ 通過今年的副主管以上人員履職考核，我們發(fā)現(xiàn)公司管技人員作風比以往有了明顯好轉(zhuǎn)，戰(zhàn)斗力明顯提升，但實事求是地說，與公司的企業(yè)規(guī)模相比，和沈浩同志相比，我們還有不少差距。

1、在忠誠企業(yè)、以廠為家上有差距。主要表現(xiàn)在：

（1）事不關(guān)己，高高掛起

對一些事情，看到了，只是發(fā)發(fā)牢騷，而不愿真正去過問，比如看到一些浪費現(xiàn)象，也不上前制止；平時說的多，做的少。

（2）嚴以待人，寬以待己

比較容易看到別人的缺點，喜歡以己之長比人之短，總認為自己比別人強，認識不到自己的不足，總是自我感覺良好。（3）不敢擔當，推諉扯皮

當前，在公司機關(guān)，包括基層都存在推諉扯皮現(xiàn)象，遇到事情喜歡說“這個事情你找誰誰”“這個事情不歸我管”“這個事情得領(lǐng)導拍板，我做不了主”“這個事情是你們自己的事”，經(jīng)常說這些話的同志，可能要考慮一下，自己是否有這個問題。一方面，可能因為是新企業(yè)，確實有一些職責不清的地方，另一方面，因為公司活多人少，所以大家都不想多攬活，另外確實有一些同志，在敢于擔當方面有一些不足，職工群眾有一些反映，希望大家注意。越是在界限模糊的地方，越是要主動一些，別人找到你，就說明和你有些關(guān)系。特別是機關(guān)部門，要堅持首問負責制，首問負責制并不是什么問題只要反映給你就都要由你解決，而是指屬于你的你當然責無責無旁貸，不屬你的，你要負責聯(lián)系協(xié)調(diào)一下相關(guān)部門“你看人家反映的這個問題，應該屬于你這個部門的范圍，看能否幫助人家解決”，而不是說“這不是我們的事，你去找誰誰”。

（4）老好人現(xiàn)象

在管理上避輕就重，也是一種老好人現(xiàn)象，遇到事情總想大事化了、小事化了，一團和氣。老好人其實也是以廠為家不夠的一種體現(xiàn)，最后自己為了人，而受損的是公司。

2、在深入群眾、以人為本上有差距。主要表現(xiàn)在：（1）深入基層不夠

一些同志，喜歡待辦公室，不愿意下現(xiàn)場。或者滿足于我安排過了。或者到了現(xiàn)場，也是走馬觀花，發(fā)現(xiàn)不了問題。

（2）到基層調(diào)研不夠

這種現(xiàn)象主要體現(xiàn)在機關(guān)，制定政策跟著感覺走，憑老經(jīng)驗、老辦法辦事。聽取員工意見建議不耐心，老是覺得員工找借口，總想用簡單的方法解決問題。有時還堅持己見，“公司就是這樣定的，搞的不好就是你執(zhí)行不到位”，而對事實了解還不那么透徹。

（3）和員工交流不夠

其實員工很可愛，很多工作員工有意見，其實是我們工作做的不夠。在管理上有一本書叫《都是我的錯》，指的是企業(yè)存在的所有問題，都是管理者的錯，哪怕員工有問題也是管理者的錯，因為員工是你招的，是你培養(yǎng)教育管理的。我們有時缺少和員工之間的換位思考，總覺得自己高明。毛澤東有一句話“人民是真正的英雄，而我們往往是幼稚可笑的”，指的就是有時管理和實際脫節(jié)，沒有真正做到問計于民，沒有虛心向員工學習和請教?，F(xiàn)場的很多問題，員工是非常清楚的，有時他不給你說，一方面需要你有真本事，另一方面，你要虛心向員工請教。

3、在銳意改革、勇于創(chuàng)新上有差距（1）管理觀念方式與時代有差距

華塑公司是一個股份制企業(yè)，但骨子里還是非常傳統(tǒng)的國有企業(yè)觀念。如在人員管理上能進不能出、能上不能下的思想還是比較重的；如重視運用經(jīng)濟處罰手段，不重視運用合同管理、契約管理；比如執(zhí)行力，到底是把人管好，還是挑選有執(zhí)行力的人，這些都很重要。（2）“文人”相輕，固步自封

一些技術(shù)人員，囿于固有的思維、理念，對新技術(shù)、新方法抵觸情緒濃厚，別人一說，總覺得“那有啥”，“誰不知道”，“我們以前都是這么做的”等等，聽不得別人有不同的想法。互相探討、取長補短的氣氛不濃。在華塑應當建立這樣一種氛圍，就是積極探討的氛圍，公司在協(xié)同平臺開辟管理論壇與技術(shù)論壇，就是希望大家針對管理問題或技術(shù)問題進行探討，大家在探討中取得共識，提高認識，解決問題。實際情況看，無論是在論壇上還是實際工作中，大家互相學習、共同進步的氣氛還是不夠的。

4、在艱苦奮斗、吃苦耐勞上有差距。

在此次主管層以上人員履職考核中，有一種觀點對我刺激很大，就是認為國有企業(yè)的人員作風比不過私有企業(yè)人員的作風。那是為什么呢，是因為“私企不講理，管得嚴，方式活，效率高”，那就說明我們在吃苦耐勞上還是有差距的，看看機關(guān)，晚上有幾盞燈亮，就知道有多少人在加班。少數(shù)人員渾渾渾噩噩，不知道干啥。公司馬上就要開始管技人員勞動量測定工作，8小時跟著你，你到哪他到哪，進行工作寫實。你一天工作多少小時，就一清二楚了。

5、在勤奮好學、素質(zhì)提升上有差距。

華塑公司是一個大型聯(lián)合性化工企業(yè)，一下子招那么多成熟人才是不可能的。雖然我們的管技人員整體素質(zhì)離崗位要求相比還有一定的差距，但只要我們愿意學，很快就會成為獨擋一面的業(yè)務(wù)骨干。華塑公司經(jīng)過近幾年的持續(xù)引進，已經(jīng)匯集了一批專家，如氯堿、電石、熱電等廠的生產(chǎn)管理人員已經(jīng)在業(yè)界摸爬滾打多年，像技術(shù)中心的幾名專家，也都技術(shù)過硬，從近幾年的外出調(diào)研看，他們很多同事也都在國內(nèi)大型化工企業(yè)擔任要職。我們的年輕人員，應該抓住企業(yè)發(fā)展初期，生產(chǎn)不是很穩(wěn)定，事情較多，也往往是學習的最佳時期，如饑似渴地學習。而從實際看，一些同志學習氣氛不濃，滿足于完成任務(wù)，滿足于崗位業(yè)務(wù)知識。甚至還有一些同志怕“藝多壓身”，怕學得多干得多。學習是一個同志最寶貴的品質(zhì)，組織十分重視一個人的學習力，可以說“一個人的學習力有多強，決定了這個同志能走多遠”。

（二）學習沈浩同志要從小、細、實學起

沈浩同志的事跡是鮮活的、具體的，我們看到沈浩同志的事跡很多都是小事，如他到小崗一個月把108戶每家每戶都跑個遍，他的每雙鞋都沾滿了泥土，為老人買手杖，鐵門不上鎖等等，通過這些小事，我們看到了一個真實的沈浩。學習沈浩同志就是從日常工作的細節(jié)入手，從小處入手，從實實在在的事情做起。我們不需要高調(diào)的承諾，不需要華麗的語言，不需要驚天動地的舉措，需要的就是把自己的工作做扎實，做細，做出成效。把小事做好就是偉大，把平凡的事情做好就是不平凡。

三、如何把學習沈浩同建設(shè)華塑結(jié)合起來？ 一要始終保持保持良好的精神狀態(tài)。

當前華塑正處于扭虧為盈的歷史的轉(zhuǎn)折點，從宏觀上來看，華塑已經(jīng)實現(xiàn)了生產(chǎn)經(jīng)營的反轉(zhuǎn)。如果說在經(jīng)歷了2014年“嚴冬”的煎熬、今年一季度“春天在哪里”的疑問之后，從5月份開始，我們將真正“走進春天”。華塑人應該堅持“技術(shù)自信、道路自信與發(fā)展自信”，這種自信不因企業(yè)處于逆境時而妄自菲薄，也不因企業(yè)處于順境時而盲目自大，這種自信源自一種昂揚的革命斗志，源自一種永不服輸?shù)母锩鼩飧?，源自一種發(fā)自內(nèi)心的精氣神。只要思想不滑坡，辦法總比困難多。尤其是管理人員更要樹立這樣一種信心。比如說“打造中華第一塑”這是我們的企業(yè)愿景，我們知道這是一個很長的過程，但我們應該有這樣的雄心壯志，有這樣的信念。誰能相信，中國共產(chǎn)黨會打敗800萬國民黨軍隊，誰又能相信短短30多年，中國從一個經(jīng)濟處于崩潰邊緣的國家上升到經(jīng)濟總量排名第二的有重要影響力的世界大國。

二是要把發(fā)展作為當前的第一要務(wù)。

今年一季度，公司確實面臨著前所未有的困境，效益下滑、人心浮動，但如何解決這種局面，只有靠發(fā)展，只有靠扭虧為盈。鄧小平說發(fā)展是硬道理，發(fā)展是解決中國一切問題的關(guān)鍵，對華塑公司來說，也是一樣。只有發(fā)展了，產(chǎn)量上去了，扭虧為盈了，才能提振精氣神，才能增加員工收入，才能扭轉(zhuǎn)公司不利局面和不利影響。而且一旦公司完全盈得了扭虧為盈的主動權(quán)，將極大增強股東、各級政府上馬二期工程的信心和決心。一旦二期上馬，公司將邁進跨越式發(fā)展的快車道，公司人員將迎來發(fā)展的春天。很多的問題將不再是問題，很多問題將迎刃而解。反之，公司將進入虧損、收入降低、士氣低落、人員流失的惡性循環(huán)之中。

三是把安全擺到頭等大事。

生產(chǎn)系統(tǒng)穩(wěn)定以后，安全就是最大的事情。以后，可能給公司帶來致命性影響的就是安全。近幾年，公司安全如履薄冰，險象環(huán)生，5月7日1#電石接收料倉除塵器事故又給我們敲響了警鐘，給“大戰(zhàn)紅五月，實現(xiàn)新突破”帶來很大影響。此次事件體現(xiàn)了兩個問題，一個是設(shè)備變更管理，一個是工藝安全管理。除塵器濾蕊變更屬于設(shè)備的變更管理，有沒有走變更管理程序。除塵器壓力升高以后，有沒有最高限值，高到多少要停車。去年乙炔發(fā)生器壓力超限以后，操作人員把報警器關(guān)掉，繼續(xù)生產(chǎn)，這和井下工人把瓦斯報警儀用濕毛巾一蓋如出一轍。體現(xiàn)我們在工藝管理上還非常薄弱。安全是最大的效益，安全是為了更好的生產(chǎn)的理念還沒有牢固樹立起來。

四是始終堅持解決問題為第一導向。

從公司去年以來著力解決電石破碎問題、修復石灰窯澆鑄料脫落問題、解決VCM泄露問題等幾個問題來看，只有著力解決影響生產(chǎn)的瓶頸問題，才能最終實現(xiàn)化工生產(chǎn)的安穩(wěn)長滿優(yōu)。一旦問題解決了，產(chǎn)量自然上去了。當前公司還存在很多問題，如電石廠凈化系統(tǒng)問題、循環(huán)水管理問題，PVC離心干燥及汽提問題，設(shè)備維護保養(yǎng)問題等等，只要把這些問題逐個擊破，我們離實現(xiàn)46萬噸的計劃目標將越來越近，我們的生產(chǎn)將越來越穩(wěn)。當前公司上下應形成這樣一種氛圍，那就是勇于暴露問題，寬容已經(jīng)存在的問題，善于集中精力解決問題。杜邦文化之所以強大，就在于“任何人不得謊報隱瞞事故”，甚至在8小時以外的事故事件都要上報，正是因為所有的事故事件都要上報、分析、研究、解決，才使得問題逐步減少。

五是掀起群眾性技術(shù)創(chuàng)新的熱潮。

華塑公司要實現(xiàn)中華第一塑，必須實現(xiàn)全民性創(chuàng)新熱潮。去年在丘總的帶領(lǐng)下，我有幸去了一趟陜西北元，北元的創(chuàng)新能力讓我非常吃驚，可以毫不夸張地說，北元已經(jīng)實現(xiàn)了或者說初步實現(xiàn)了全員創(chuàng)新，北元將成為氯堿行業(yè)一顆璀燦的明珠。最近，公司已經(jīng)在技改方面嘗到了甜頭，取得了重大成果。如乙炔凈化改造，每天的廢酸量由80多噸減少到20噸，每年節(jié)約硫酸成本800萬元，更為重要的是徹底解決了廢硫酸處理問題，環(huán)保問題得到了根本解決，解決了一個制約公司發(fā)展的重大瓶頸。還有乙炔發(fā)生器的發(fā)生注水改造，降低了發(fā)生噴水高度，使氣相電石渣粉末夾帶大為減少，發(fā)生器由每兩周清洗一次延長到每兩個月清洗一次?，F(xiàn)在發(fā)生器每小時投料7-8噸以上，發(fā)生器壓力4-7個千帕，以前投料4-5噸，壓力16-17個，還“咬牙堅持”，冒著極大的的安全風險?，F(xiàn)在1#、5#、6#已經(jīng)實現(xiàn)了氣相洗滌水閉路循環(huán)，加上發(fā)生注水的改造，使電石渣漿濃縮池電石渣含固量減少三分之二，甚至都不要壓濾了，而且減少了乙炔溶解揮發(fā)損失。公司技術(shù)革新的空間很大，從公司電石發(fā)氣量化驗數(shù)據(jù)看，從熱樣到進發(fā)生器，電石發(fā)氣量損失10-13個點，以公司40萬噸電石計算，每少損失一個發(fā)氣量，每年節(jié)約的資金將在400萬元。如何提高發(fā)氣量，如何降低發(fā)氣量過程損失有著極大的經(jīng)濟意義。前段時間，董事長安排技術(shù)中心每年至少申報發(fā)明專利20項，并要求立即著手籌備公司第二屆人才與科技大會，修訂公司人才與科技激勵政策?？梢哉f，科技創(chuàng)新的春天也越來越近。

六要是全面提升企業(yè)管理水平。

一是要正視我們存在的差距，作為一個新企業(yè)，我們在管理上存在的差距是客觀的、現(xiàn)實的，廣大員工，包括我們自己也常有怨言。但牢騷報怨解決不了問題，我們需要做的就是虛心學習。在學習上我們要摒棄好高騖遠，這山望著那山高，狗熊掰玉米，掰一個扔一個。其實公司園區(qū)內(nèi)，就有很多管理很成功的單位，如水泥廠海螺托管組期間的海螺管理模式，如熱電廠幾個外委單位的管理，如我們引進的杜邦安全管理文化。往往眼前的東西最容易被忽視。管理無定勢，武功無好壞之分，簡單的招式練到極致就是絕招。海螺現(xiàn)在已經(jīng)實現(xiàn)了文化復制，制度、模式已經(jīng)成型，拿來就用。通過學習，我們就可以少走彎路，而不是“在黑暗中摸索”，盡快實現(xiàn)管理上的跨越。

七是要充分發(fā)揮黨支部、黨員的戰(zhàn)斗堡壘和模范作用。今天來的不少同志是黨員，在昨天的征求意見座談會中，反映了兩個問題，一是我們的年輕同志入黨意愿高，但名額太少，一年只能發(fā)展幾名黨員，什么時候能輪上；二是黨的凝聚力不像過去那么強了，有弱化的傾向。第一個問題從兩個方面看，一是確實現(xiàn)在國家加強了黨員的入口關(guān)，還有一個問題，就是沒有解決黨員的出口關(guān)問題。今年，公司將開展“黨員評議”活動，對那些不符合黨員條件的同志實行退出機制。我想，這應該比職務(wù)能上能下，人員能進能出的壓力還要小一些，你不愿意當一名黨員，或者說不像一名黨員，那么就把這個名額讓出來，讓那些真正忠誠于黨的員工加入進來。另一方面，各級黨組織要切實加強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，真正把員工裝在心中，把大事扛在肩上，把隊伍帶在身邊，提升黨組織的向心力與凝聚力。

八是大力加強全員的素質(zhì)提升。

長遠來看，最終決定企業(yè)發(fā)展高度的取決于員工隊伍素質(zhì)的高度。要大力加強員工隊伍素質(zhì)提升工作，從當前來看，員工自主學習的氣氛不濃，如近兩年的管技人員招聘，很多崗位“流標”，而且參加應聘的都是本科、大專的本專業(yè)人員。當然從公司層面，要解決好學習與薪酬、職務(wù)晉升的結(jié)合問題，變“要我學為我要學”。在此，也呼吁大家，公司致力于“人崗相宜、能力素質(zhì)匹配”的方向堅定不移，當前的職業(yè)技能鑒定工作、專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作的序幕已經(jīng)拉開，就不會再停滯，會不斷改進，不斷完善，每一個致力于“我和華塑一同成長”的員工，從現(xiàn)在開始，就要儲備能量，時刻準備著，機會的大門總是向有準備的人敞開。

九是大力加強管技人員的作風建設(shè)。

火車跑得快，全靠車頭帶，管技人員的作風決定公司整體作風。公司將堅持“職務(wù)能高能低、薪酬能升能降、人員能進能出”的方針不動搖，扎實推進管技人員作風建設(shè)，要在全公司樹立一種“當干部必須作風過硬，作風不過硬就不能當干部”的氛圍。當前有些管技人不拘小節(jié)，在上班打卡、請銷假、值班等問題上經(jīng)常跑偏，認為無所謂，不傷大雅，這些都是不正確的觀念。沒有規(guī)矩，不成方圓。西點軍校不僅培養(yǎng)了許多軍事家，也培養(yǎng)了許多政治家、企業(yè)家，正是因為西點軍校近乎苛板的22條軍規(guī)塑造了優(yōu)秀的執(zhí)行文化和職業(yè)操守。

十是真正做到以人為本。

員工是企業(yè)的主人，華塑的發(fā)展離不開廣大員工的真情付出和辛勤勞作。每一名員工都都值得尊敬，每一名員工都是華塑創(chuàng)造者，我們必須緊緊地依靠員工、保護員工、發(fā)展員工，讓企業(yè)發(fā)展成果與員工共享。我們應該不斷改善員工的生產(chǎn)生活環(huán)境，讓員工吃的放心，睡得安心。不斷地改善現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境，加強員工職業(yè)健康保護，讓員工更加健康舒適的工作。真心地問計于員工、問需于員工，凝聚起華塑發(fā)展的強大合力。我們相信，華塑的發(fā)展的道路會越來越寬廣，華塑的明天將更加美好?！爸腥A第一塑”的華塑夢一定會實現(xiàn)！

張 朗 2015/5/7

第三篇：沈書記黨課講稿

做有覺悟 有本領(lǐng) 有作用的黨員

—— 鄉(xiāng)紀委書記

沈雄

（2011年7月20日）

今年是中國共產(chǎn)黨建黨90周年。90年來，中國共產(chǎn)黨團結(jié)和帶領(lǐng)中國人民，為了的宏偉目標，用自己的堅忍不拔書寫了一卷波瀾壯闊的歷史，書寫了革命與建設(shè)的輝煌。作為這個偉大政黨的一個普通分子，我和大家的心情一樣驕傲和激動。根據(jù)鄉(xiāng)黨委安排，今天由我來給大家上一堂黨課，也借此機會，與大家共同學習，共同交流。不足之處，希望大家批評指正。我黨課的標題是：《做有覺悟、有本領(lǐng)、有作用的共產(chǎn)黨員》。

在新的歷史時期，共產(chǎn)黨員保持先進性，是加強黨的建設(shè)的必然要求，是推動改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的重要保證。胡錦濤總書記指出：廣大共產(chǎn)黨員要堅持理想信念，堅定不移地為建設(shè)中國特色社會主義而奮斗；堅持勤奮學習，扎扎實實地提高實踐“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的本領(lǐng)；堅持黨的根本宗旨，始終不渝地做到立黨為公、執(zhí)政為民；堅持勤奮工作，兢兢業(yè)業(yè)地創(chuàng)造一流的工作業(yè)績；堅持遵守黨的紀律，身體力行地維護黨的團結(jié)統(tǒng)一；堅持“兩個務(wù)必”，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。錦濤同志概括的這“六個堅持”是新時期共產(chǎn)黨員體現(xiàn)先進性的基本要求，全體共產(chǎn)黨員都要深入領(lǐng)會和認真貫徹。結(jié)合石家鄉(xiāng)當前工作實際，我認為共產(chǎn)黨員保持先進性的時代要求，最關(guān)鍵的要體現(xiàn)在“有覺悟、有本領(lǐng)、有作用”上。

（一）共產(chǎn)黨員要有覺悟

新黨章第一章第二條規(guī)定：中國共產(chǎn)黨黨員是中國工人階級的有 覺悟的先鋒戰(zhàn)士。這一表述，特別強調(diào)了黨員的 覺悟問題，明確了做一名合格黨員的關(guān)鍵條件。覺悟是黨員理想信念、思想品德、道德情操的外在表現(xiàn)，是黨員世界觀、人生觀、價值觀的綜合。有沒有思想覺悟，是共產(chǎn)黨員是否真正在思想上入了黨的最重要衡量標準。當然，黨員覺悟的內(nèi)涵很豐富，就當前時代發(fā)展的要求來看，關(guān)鍵要做到以下三條：

第一，共產(chǎn)黨員有覺悟，首先就要堅定理想信念。崇高的理想信念，永遠是激勵共產(chǎn)黨人不斷前進的力量源泉和精神支柱。我們一代又一代的共產(chǎn)黨人前赴后繼，努力奮斗，甚至犧牲生命也在所不惜，靠的就是崇高的理想信念。據(jù)統(tǒng)計，新中國成立前的中央委員、候補委員共有171人，犧牲和遇難的有42人，占24.5%；新中國成立前的政治局以上領(lǐng)導人共有55人，犧牲、遇難的有15人，占27.2％，也就是說，每四個政治局委員或中央委員中就有一個犧牲、遇難。據(jù)民政部門提供的數(shù)據(jù)，全國各地有案可查的烈士就有170多萬人，這些烈士中大部分是共產(chǎn)黨員。從這些數(shù)據(jù)可以看出，共產(chǎn)黨員是最大公無私、最英勇無畏的，為了人民的利益，他們勇于奉獻自己的一切，甚至是寶貴的生命。共產(chǎn)黨人勇于奮斗、敢于犧牲，靠的就是崇高的理想信念作支撐。

但是，不可否認，現(xiàn)在有一些黨員，因為 道路的漫長、蘇東劇變后國際社會主義運動出現(xiàn)低潮，以及資本主義仍表現(xiàn)出較強的生命力，對 理想和中國特色社會主義的信念不那么堅定，甚至完全動搖了。有的認為，在社會主義初級階段，宣傳 偉大理想有點“超前”；有的認為，在目前社會主義市場經(jīng)濟的環(huán)境下，不是講理想的時代，而是講實惠、講利益的時代了，講 理想“過時”了。更為嚴重的是，一些黨員由于放棄了對崇高理想的追求，信念崩潰，在形形色色的誘惑面前經(jīng)不起考驗，最終走上了腐化墮落、自我毀滅的道路。大量黨員干部走上犯罪道路的事例反復告訴我們：理想的動搖，是最危險的動搖；信念的滑坡，是最致命的滑坡。放棄了正確的理想信念，也就喪失了做共產(chǎn)黨員的資格。

如何看待理想信念，我認為這首先是一個思想認識問題。只要我們運用馬克思主義的立場、觀點和方法來認識人類社會發(fā)展的客觀規(guī)律，把理想信念建立在科學分析的理性基礎(chǔ)上，就能深刻地看到，我們共產(chǎn)黨人完全沒有理由放棄理想、動搖信念。衡量一種社會制度的優(yōu)越，最根本的是看在多大程度上推動了社會生產(chǎn)力的發(fā)展和人民生活水平的提高。

事實是最有說服力的。20世紀以來，世界上有100多個殖民地半殖民地國家獲得了民族獨立，各自選擇了不同的社會制度發(fā)展自己，應該說都各有成就和坎坷。但總體上來說，社會主義中國取得的成就更大。有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計表明，實行改革開放以來，中國進入了發(fā)展最快、進步最大、變化最深刻的歷史時期。

與此相對照的是，在當前實行資本主義制度的170多個國家和地區(qū)中，只有20多個屬于發(fā)達行列，而被聯(lián)合國列為最不發(fā)達的49個國家實行的都是資本主義制度?，F(xiàn)在，連西方的一些人也不得不承認，中國所走的道路表明：“十多億正從貧窮變成富裕的人民的民族凝聚力，將形成強大的經(jīng)濟和政治力量”；中國將崛起成為一個“全面發(fā)展的大國”；中國的成功，“正在改變亞洲和世界的面貌”。

同時，必須認識到，實現(xiàn) 是一個漫長的發(fā)展過程。它不可能由一代人建成，必須經(jīng)過一個長時期的發(fā)展階段，必須進行艱苦卓絕的奮斗。作為新時期的一名共產(chǎn)黨員，我們每一位同志既要胸懷遠大的 理想，更要腳踏實地、立足崗位、埋頭苦干，圍繞全面建設(shè)小康社會的奮斗目標，扎扎實實地做好當前的每一項工作。

第二，共產(chǎn)黨員有覺悟，應當不斷提升自己的精神境界。一個黨員要做到與群眾不一樣，能夠“平時看得出、關(guān)鍵時刻站得出、危難關(guān)頭豁得出”，關(guān)鍵在于要從點點滴滴做起，不斷錘煉自己的思想品德，提升自己的精神境界。高尚的精神境界是黨員立身做人的標準，是黨員成就事業(yè)的基石，也是我們黨員成為群眾的“旗手”和“標桿”的條件。每一名黨員都應當牢記自己的政治身份，自覺加強黨性修養(yǎng)、提升精神境界。當前，尤其要做到以下幾點：

一是要辨是非。共產(chǎn)黨員不是生活在“無菌”真空中，實際上每天都在經(jīng)受著各種觀念的滲透和影響，每天都在承受著社會變革、利益調(diào)整帶來的思想震撼和沖擊。一些別有用心的人，往往利用人們一時的思想迷惑，造謠惑眾，顛倒黑白，混淆是非，來搞亂人們的思想，以達到他們的目的。所以作為黨員，一定要堅決相信黨，相信組織，加強學習，提高明辨是非的能力。要真正做到有悖于組織和上級精神的堅決不做，不利于黨的形象的話堅決不說，有損黨的事業(yè)的事堅決不參與，始終堅持共產(chǎn)黨人的黨性原則，不在各種錯誤的、腐朽的思想和不良風氣面前隨波逐流，努力立穩(wěn)人生的坐標。

二是要知榮辱。黨的利益與黨員的利益、黨的榮辱與黨員的榮辱，從來都是緊密相關(guān)的?！皣遗d亡，匹夫有責”，黨的興衰，每一個黨員都有責任。我們今天一再強調(diào)黨是“光榮、偉大、正確的”，并大力宣傳優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的事跡，就是要讓全體黨員都明白，共產(chǎn)黨員的稱號是光榮、神圣的，共產(chǎn)黨員應當無愧于這個光榮稱號，時時處處提醒自己要維護黨的形象，在有人污蔑、詆毀和損害我們黨的形象的時候，黨員應當感到痛心和憤慨，能夠挺身而出、出面制止。我們比喻“黨是母親”，就是希望廣大黨員像對待自己的母親一樣對待我們的黨，為黨分憂、為黨盡責。如果黨員都能夠認識到我們與黨是“一損俱損、一榮俱榮”的道理，都能自覺為黨做貢獻，我們黨就擁有了無窮的力量，就會無往而不勝。

三是要講奉獻。吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做奉獻，是人性中真、善、美的集中體現(xiàn)，也是共產(chǎn)黨員保持先進性的基本要求，是共產(chǎn)黨員道德品質(zhì)中最本質(zhì)的特征。黨員不同于群眾，應當奉獻不為索取。陳云同志在《怎樣做一個共產(chǎn)黨員》中說：“每個共產(chǎn)黨員都要把革命的和黨的利益放在第一位，以革命的和黨的利益高于一切的原則來處理一切個人問題”。當前，我們進入了改革開放和市場經(jīng)濟的發(fā)展時期，利益關(guān)系更加復雜和多元化了。作為黨員，面對血與火、生與死的考驗少了，面對個人利益與黨的利益、國家利益、集體利益、群眾利益的考驗多了。在這樣的考驗面前，我們有的黨員做得很好，他們自覺以個人利益服從黨和國家的利益，必要時寧可犧牲個人的利益，把“索取值”選擇為最小，把“奉獻值”選擇為最大，淡泊名利，志在奉獻。但也有一些黨員，片面強調(diào)個人得失，以是否對個人有利作為處理個人和社會關(guān)系的唯一標準，不僅不肯吃虧，反而想占國家、集體或他人的便宜，有的還和組織講條件、談價錢，與老百姓爭奪利益，極少數(shù)人甚至以權(quán)謀私、貪贓枉法，完全玷污了黨員的稱號。我們黨從來承認黨員有正當?shù)膫€人利益，但如果個人利益與黨和國家的利益發(fā)生沖突，黨員應當無條件地服從黨和國家的利益。

對照我們平時的表現(xiàn)，我們的黨員在涉及到躍進村建設(shè)和發(fā)展的大問題上，在招商引資、計劃生育、新農(nóng)村建設(shè)、林改、公益事業(yè)建設(shè)等關(guān)鍵時候，是否做到了辯是非、知榮辱、講奉獻？

第三，共產(chǎn)黨員有覺悟，必須自覺接受黨的教育和紀律約束。自覺參加黨組織的活動，自覺接受黨組織的教育，自覺服從黨的紀律約束，這是黨員有沒有覺悟的實際體現(xiàn)。但在我們的現(xiàn)實生活中，在我們支部內(nèi)部，我們有少數(shù)黨員，連黨的活動和會議都不愿參加，連黨的規(guī)章制度和組織紀律都不愿遵守，怎么能說這樣的黨員有覺悟呢？

事實充分證明，加強紀律性，革命無不勝。過去戰(zhàn)爭年代是這樣，現(xiàn)在和平年代仍然必須堅持。同志說過，“治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴”。黨的堅強紀律和組織優(yōu)勢，是我們黨克敵制勝的法寶，任何時候都不允許拋棄。在新的歷史條件下，廣大共產(chǎn)黨員必須嚴格執(zhí)行黨章規(guī)定，遵守黨內(nèi)生活準則，遵守黨的紀律，自覺接受黨組織的教育和監(jiān)督，真正做到違反黨紀的話不說，違反黨紀的事不做。也只有不斷接受組織的教育、提醒和幫助，才能使黨員個人更好地提高覺悟，養(yǎng)成良好的行為習慣，避免或少犯不應有的錯誤。

第四篇：沈麗麗--彩線貼畫教學反思

《彩線貼畫》教學反思

《彩線貼畫》屬于“設(shè)計?應用”領(lǐng)域。本課的目的是讓學生通過了解彩線貼畫的知識，學會用線材貼畫的基本方法，嘗試設(shè)計草圖，粘貼完成彩線貼畫，并且將貼畫作品應用于生活。設(shè)計應用教學領(lǐng)域要培養(yǎng)學生的設(shè)計意識和提高學生的動手能力，所以在本課教學時，重點放在大量的圖片欣賞上，以此激發(fā)學生的創(chuàng)作欲望；通過教師示范讓學生了解彩線貼畫的基本方法。調(diào)動學生學習興趣，讓學生有目的的進行設(shè)計。

在教學過程中，我采用“制作彩線——彩線變成點、線、面——組成彩線拼貼畫”的教學思路，由淺入深、環(huán)環(huán)相扣的教學模式，把教材中基礎(chǔ)性的內(nèi)容順其自然的變?yōu)樯鷦印⒒顫?、有趣的學習活動，感受自然素材的美感，通過抽象或具象的表現(xiàn)方式，將自然界中的靈感變?yōu)樗囆g(shù)作品。這樣的設(shè)計注重發(fā)揮學生的學習主動性，同時鼓勵他們大膽想象、創(chuàng)造，感受裝飾美感。在創(chuàng)作階段要求學生也可借鑒別人的作品，對其進行改編，降低創(chuàng)作的難度。

通過本節(jié)課的教學我有以下收獲：

首先，要堅信每個學生都具有學習美術(shù)的能力，都能在他們不同的潛質(zhì)上獲得不同的發(fā)展。認識這一點對于上好美術(shù)課至關(guān)重要，只要對每個學生學習美術(shù)有了信心，才會從主觀上產(chǎn)生搞好課堂教學的動力，才會積極的探究美術(shù)課的組織，力爭讓每個學生的美術(shù)素質(zhì)都有不同的發(fā)展。其次，應該十分清楚自己美術(shù)課堂教學的目的和任務(wù)，明白當前美術(shù)課程改革的任務(wù)和方向。美術(shù)課程應適應素質(zhì)教育的要求水平，選擇基礎(chǔ)的，有利于學生發(fā)展的美術(shù)知識技能，利用合理的教學過程和，面向全體學生，以學生發(fā)展為本，培養(yǎng)學生的人文精神和審美能力，為促進學生健全的人格形成，促進他們的全面發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。因此，我應根據(jù)學生的年齡特點和認知方法逐步讓每個學生都能在美術(shù)學習中體會到快樂，形成基本的美術(shù)素養(yǎng)和學習能力，為其終身學習奠定基礎(chǔ)。這就要求我不斷的學習和提高自己的美術(shù)教育觀念和教學手段，一切本著學生的學習和終身學習發(fā)展為重點搞好自己的課堂教學，避免把美術(shù)課單純的上成為美術(shù)專業(yè)課，或者是上成放松課。當然，把握這難度比較大，需要不斷的學習提高。

第五篇：翟麗春發(fā)言稿

2008中招政治學科教學質(zhì)量分析

鄭州七十六中學七年級政治學科 翟麗春

各位領(lǐng)導，各位老師：大家好！

很榮幸能有這次機會與大家交流我平時教學實踐中的一些做法與感受。2008年在教研室的指導和我校領(lǐng)導的關(guān)懷下，在師生的共同努力下，我校中招政治學科取得了優(yōu)異的成績，下面我就針對2008年中招政治考試的情況及教學中的做法匯報給大家，不當之處，請大家批評、指正。

一、2008年中招成績分析：

2008年，我教班級參加中招考試共130人。其中牛森取得滿分70分，是全市64個滿分之一，平均分58.56分,和區(qū)差值為7.77,和市差值為2.43；及格率是86.26%,和區(qū)差值為27.38%,和市差值為9.93%；優(yōu)秀率為39.69%,和區(qū)值為21.55%,和市差值為9.94%。平均分、及格率、有效率三項指標在區(qū)范圍列第一名，也明顯高于市直中學。

二、存在問題

1、學生成績不夠穩(wěn)定，部分優(yōu)秀學生沒考出應有水平。

2、學生分析和解決問題的能力有待加強。存在：

①審題不清，對設(shè)問的領(lǐng)悟和剖析能力偏低。

②對材料提供的信息分析與處理的能力較差。

③理論聯(lián)系實際能力尚待提高。

3、學生回答主觀題不夠規(guī)范，隨意性強。有的學生答題時想到哪里寫到哪里，缺乏層次，語言邏輯性差，不懂政治術(shù)語的運用，口語化嚴重

三、改進方向和措施

1、端正學生對開卷考試的認識，夯實基礎(chǔ)

開卷考試，有些同學有一種認識誤區(qū)，認為不用熟記基礎(chǔ)知識，考試時翻 翻書就可以了。其實，開卷考試絲毫沒有削弱對基礎(chǔ)知識的要求，特別是在解答開放性試題時，就必須以牢固的基礎(chǔ)知識為前提。因此在教學中，我對教材中的重要觀點、概念、原理等基礎(chǔ)知識強調(diào)一定要熟記、理解?；久抗?jié)課都利用前五分鐘對學過的基礎(chǔ)知識進行默寫，打牢基礎(chǔ)。

2、把時政融入課堂，體現(xiàn)政治學科具有時代性、政治性的特點，培養(yǎng)學生分析、運用的能力。

每周每班至少進行一次時政播報，活動由學生自己組織，在上課后播報一周來重大國內(nèi)、國際新聞。時間3分鐘左右，要求內(nèi)容簡單、完整，具有時效性、針對性、興趣性。每播報一條新聞由學生進行簡單的評論，開始他們的評價也許是幼稚的，但卻能不斷提高了學生的表達能力、分析能力及時政敏銳力，培養(yǎng)他們學習政治的興趣，加強了課本知識于實際的結(jié)合。無形中培養(yǎng)了學生的興趣，擴大了學生的知識面，增強了公民意識。

3、重視課堂教學，提高課堂質(zhì)量，向四十五分鐘要質(zhì)量

課堂是學校開展教育教學的主陣地，高效的課堂教學是提高教育教學質(zhì)量的根本保證，那么，四十五分鐘的課堂教學至關(guān)重要。在課堂教學中做到因材施教，進行分層教學，對于基礎(chǔ)好的班級和學生重在引導他們學會自主學習、探究學習，逐步培養(yǎng)他們發(fā)現(xiàn)，綜合、比較問題和解決問題的能力以及創(chuàng)新能力，對于基礎(chǔ)薄弱一些的班級和學生，把教學內(nèi)容由易到難，由簡到繁的原則分成合理的層次，分層漸進的傳授知識。課堂上問題的設(shè)計突出層次，不同層次的問題請不同水平的學生解答，讓每一個學生都有機會表現(xiàn)自己，享受成功的喜悅，極大地調(diào)動了他們學習的積極性和主動性，增強了他們學習的自信心。

4、扎扎實實上好復習課。在復習中，我將重點把握以下幾點：

（1）、梳理知識線索，構(gòu)建知識網(wǎng)絡(luò)。通過梳理知識，便于同學們從整體上把握知識，提高他們整體感知知識的能力。

（2）、引導學生學會用聯(lián)系的方法學習，提高其分析、解決問題的能力。政治課最大的特點是理論聯(lián)系實際，因此，在教學中強調(diào)學生學會用聯(lián)系的方 法去學習。例如聯(lián)系重大的時政熱點，聯(lián)系國情省情，聯(lián)系現(xiàn)實生活中的問題以及學生自身的思想和行為等，把教材知識與這些內(nèi)容有機聯(lián)系起來，找出它們的結(jié)合點，學會運用教材知識對這些問題進行全方位、多角度地分析、思考，或用這些內(nèi)容充實或印證教材知識，從而使所學知識得到進一步的理解和鞏固，不斷培養(yǎng)和提高學生分析和解決問題的能力。

5．規(guī)范審題指導，掌握答題技巧

審題是答題的關(guān)鍵。一著不慎，滿盤皆輸。加強審題指導，讓學生學會“讀”題仍是當務(wù)之急。在審題上多花一點時間，會更有利于答題質(zhì)量的提高。要對材料分段分層，讀懂讀全材料句式，充分挖掘材料的有效信息，歸納段落大意和中心意思。要對設(shè)問作仔細的剖析，看清楚問的是什么，有哪些具體限制，然后按要求答題。回答問題要有科學性，注意語言規(guī)范，講究條理層次。這些都需要教師要有長期的耐心，在課堂教學中加以滲透。

6．加強關(guān)注社會，提高人文素養(yǎng)

開放試題取材于現(xiàn)實生活的諸多方面，很多不可預見的素材和靈活多變的命題方式，并以多樣性、復雜性和綜合性呈現(xiàn)出來。這就要求多讀有益課外書，多看新聞，關(guān)心國家和世界大事，拓寬知識面，有較廣的知識儲備，并學會從其它學科的學習中豐富自己的人文素養(yǎng)。在有一定的創(chuàng)新意識和實踐能力的基礎(chǔ)上才能真正適應開放式考試。

2008年10月