第一篇：建設強大空軍要在五方面下功夫

上午9時許，習近平來到人民大會堂北大廳，全場響起熱烈掌聲。習近平同代表們親切握手并合影留念后，發表了重要講話。他指出，這次空軍黨代會總結過去5年工作，部署今后5年任務。我為你們取得的成績和進步感到高興，對空軍未來發展充滿信心?，F在，目標已經明確，任務已經部署，關鍵在于落實。大家要發揚釘釘子精神，乘勢而上、真抓實干，努力把戰略部署變成現實。

習近平強調，建設空天一體、攻防兼備的強大人民空軍，是時代賦予空軍的重大使命，是新形勢下維護國家主權、安全、發展利益的必然要求。加強黨的領導是完成這個莊嚴使命的根本保證?？哲婞h委要按照黨中央、中央軍委的要求，切實抓好空軍黨的建設。要堅持黨要管黨、從嚴治黨，重點在鑄牢黨對軍隊絕對領導的軍魂上下功夫，在堅定理想信念上下功夫，在培養戰斗精神、提高戰斗力上下功夫，在強化黨的組織上下功夫，在改進作風、弘揚正氣上下功夫，為實現強軍目標提供可靠保證。

中共中央政治局委員、中央軍委副主席范長龍，中共中央政治局委員、中央軍委副主席許其亮，中央軍委委員常萬全、房峰輝、張陽、趙克石、吳勝利、馬曉天、魏鳳和參加接見。空軍政委田修思、軍委辦公廳領導等也參加了接見。

第二篇：深化干部人事制度改革要在四個方面下功夫

深化干部人事制度改革要在四個方面下功夫

深化干部人事制度改革是不斷深化經濟體制改革和政治體制改革的必然要求，是建設高素質干部隊伍的根本保證，是糾正和防止選人用人上不正之風的迫切需要。因此，我們必須增強做好這項工作的責任感和使命感，切實貫徹好《綱要》精神，落實好“十一制”要求，在以下四個方面下功夫。

第一，要突破思維瓶頸。當前，一些組織和干部群眾對于干部人事制度改革，還存在一些顧慮和思想障礙。比如，論資排輩、平衡照顧、求全責備等思想還一定程度存在；有的擔心改革會削弱黨對干部工作的領導，處理不好黨管干部原則與走群眾路線的關系；有的存在求穩怕亂的心理，擔心改革會影響干部隊伍穩定，等等。這些思想是十分片面的，將嚴重影響到干部人事制度改革的進一步深入推進。要解除這些顧慮和思想障礙，必須從解放思想入手。胡錦濤同志指出，“解放思想，是黨的思想路線的本質要求，是我們應對前進道路上各種新情況新問題、不斷開創事業新局面的一大法寶，必須堅定不移地加以堅持。”要把解放思想作為推進干部人事制度改革的第一道工序，著力轉變不適應、不符合新的經濟社會發展形勢下的干部工

作觀念，不斷增強廣大黨員干部推進改革的責任感和危機感，提高貫徹落實《綱要》的自覺性和主動性。同時，要認真做好干部的思想政治工作，注重聽取干部對改革的意見和建議，積極引導他們正確對待“上”與“下”，正確處理好個人利益和改革發展大局的關系。只有這樣才能突破制約干部人事制度改革深化的瓶頸，進一步開闊思路，從原有的條條框框的束縛中跳出來。

第二，要營造良好氛圍。干部人事制度改革涉及到干部的切身利益，是一個敏感度很高的問題，必然會產生各種不同的想法和議論，甚至會遇到一些阻力。需要我們采取積極的措施，及時化解矛盾，協調關系，在全社會營造出良好的改革氛圍，化消極因素為積極因素，化阻力為助力。要加強學習引導。通過知識競賽、中心組學習等形式，組織廣大干部群眾學習干部人事制度改革的有關精神，讓廣大干部群眾了解改革，理解改革，支持改革，參與改革。要加強正面宣傳。改革過程中，如果正面的聲音跟不上、聽不到，負面的東西就會出來混淆視聽、干擾改革。要堅持公開透明，充分發揮廣播、電視、互聯網等現代媒體的作用，及時進行正面宣傳引導，加強輿情監測，防止不當炒作。要注重總結報道改革實踐取得的進展和成效。對各種探索創新要多鼓勵、少爭論，多寬容、少挑剔，著力營

造鼓勵改革、鼓勵創新的良好氛圍。

第三，要注重制度創新。創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不懈動力。沒有創新，就沒有突破，就沒有發展，就沒有生命力。要認真貫徹落實《綱要》提出的干部人事制度改革“十一制”要求，著眼于宏觀和全局，找準突破口，注重從制度層面加以改革創新，做到既有深化改革的措施，又有相關政策的配套，既重點突破，又全面推進。要突出樹立干事創業的的用人導向，認真探索建立干部“能上能下”的長效機制，不斷加強后備干部隊伍建設改革創新，注重從重點工作、重大項目建設中發現使用干部，切實做到“不讓綜合素質高的人吃虧，不讓干事的人吃虧，不讓老實人吃虧”。要積極探索機關“退二線干部”管理辦法和離任退職村干部的養老管理辦法，依靠他們的工作經驗，繼續發揮好在維護基層穩定、促進基層發展上的余熱。同時，要立足當前，放眼長遠，根據本地實際情況制定好改革規劃，使干部人事制度改革工作循序漸進，朝著制度化、規范化、法制化的方向健康發展。

第四，要穩妥有序推進。干部人事制度改革是一項復雜的系統工程，不能急功近利，必須積極穩妥，循序漸進，使之朝著有利于擴大民主的方向，有利于調動廣大干部積極性的方向，有利于科學發展的方向推進。首先要廣泛調

研，對癥下藥。制度的制定來源于對事物發展變化規律的把握，必須深入實踐，廣泛深入開展調研，在掌握大量第一手資料的基礎上，查擺現有干部人事制度中存在的突出問題，對癥下藥，找出改革的辦法。其次要循序漸進，有序推進。干部人事制度改革是干部人事工作從思想觀念、工作方法到管理體制和運行機制的全面創新，不可能畢其功于一役，必須在實踐的檢驗中不斷地進行修改和完善。根據實際情況，遵循客觀規律，積極穩妥地推進，切忌急于求成。要從條件成熟、能夠辦到的事情入手，循序漸進、有條不紊地推進。

第三篇：習近平接見空軍黨代會代表 要求在五方面下功夫

[提要]17日上午9時許，習近平來到人民大會堂北大廳，全場響起熱烈掌聲。習近平指出，這次空軍黨代會總結過去5年工作，部署今后5年任務。習近平強調，建設空天一體、攻防兼備的強大人民空軍，是時代賦予空軍的重大使命，是新形勢下維護國家主權、安全、發展利益的必然要求。

習近平5月23日登C919樣機時強調，要把大飛機搞上去。他表示，中國飛機制造業走過了一段艱難、坎坷、曲折的歷程，現在是而今邁步從頭越，勢頭很好，開局很好，希望大家鍥而不舍，腳踏實地，我寄厚望于你們。原文配圖：6月17日，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平在北京接見空軍第十二次黨代會代表。[保存到相冊]

新華網北京6月17日電：中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平17日在京接見空軍第十二次黨代會代表，代表黨中央、中央軍委，對空軍第十二次黨代會的召開表示熱烈的祝賀，向各位代表和空軍全體官兵致以誠摯的問候。

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[熱點]安倍向普京寵物狗“示...|春節后90后多“裸辭”

上午9時許，習近平來到人民大會堂北大廳，全場響起熱烈掌聲。習近平同代表們親切握手并合影留念后，發表了重要講話。他指出，這次空軍黨代會總結過去5年工作，部署今

后5年任務。我為你們取得的成績和進步感到高興，對空軍未來發展充滿信心?，F在，目標已經明確，任務已經部署，關鍵在于落實。大家要發揚釘釘子精神，乘勢而上、真抓實干，努力把戰略部署變成現實。

習近平強調，建設空天一體、攻防兼備的強大人民空軍，是時代賦予空軍的重大使命，是新形勢下維護國家主權、安全、發展利益的必然要求。加強黨的領導是完成這個莊嚴使命的根本保證?？哲婞h委要按照黨中央、中央軍委的要求，切實抓好空軍黨的建設。要堅持黨要管黨、從嚴治黨，重點在鑄牢黨對軍隊絕對領導的軍魂上下功夫，在堅定理想信念上下功夫，在培養戰斗精神、提高戰斗力上下功夫，在強化黨的組織上下功夫，在改進作風、弘揚正氣上下功夫，為實現強軍目標提供可靠保證。

中共中央政治局委員、中央軍委副主席范長龍，中共中央政治局委員、中央軍委副主席許其亮，中央軍委委員常萬全、房峰輝、張陽、趙克石、吳勝利、馬曉天、魏鳳和參加接見?？哲娬镄匏?、軍委辦公廳領導等也參加了接見。

第四篇：提高審議實效要在五個方面下功夫

提高審議實效要在五個方面下功夫

張祥君

提高人大常委會會議質量，保證會議審議效果，增強人大監督效能，是樹立人大常委會權威、提高人大常委會工作水平的一項重要課題。筆者認為要在以下五個方面下功夫。

一要在選擇好議題上下功夫。會議審議是人大常委會開展監督工作的重要形式之一。人大常委會能否提高會議審議質量，增強監督工作的針對性，實現對“一府兩院”的有效監督，首先取決于會議審議議題的選擇。選擇好議題對于開好常委會會議至關重要。人大常委會會議審議的議題，一是體現議大事。選擇議題要圍繞黨委的總體要求和政府重點工作，在重大的、長遠的、宏觀的、全局的問題上下功夫，在關系地區改革發展穩定大局的問題上下功夫，在人民群眾普遍關心的熱點問題上下功夫，確保常委會的議題既能夠總攬全局，又能夠去與黨委同向政府同拍。二是具有代表性。就是在議題安排上不求大而全，盡量少而精，要把一些具有工作特點的重大事項和重點工作，作為常委會主要議題，體現常委會議題的現實針對性和代表性。

二要在深入調查研究上下功夫。沒有調查就沒有發言權，調查研究是人大常委會開展工作的一項基本功。對人大常委會確定審議的議題，會前要組織常委會組成人員、有關方面的人大代表甚至專業人士，深入實際、深入群眾，實地走訪察看，查閱卷宗資料，甚至網上征求意見，使常委會組成 人員盡可能全面、真實、準確地了解情況，為會議審議提供翔實可靠的情況和依據。常委會組成 人員來自各個不同工作崗位，其社會經歷、工作經驗、議政能力和所聯系的群體各不相同，對審議議題的了解程度和認識角度也各不一樣，隔行如隔山，而被監督的對象則是專業從事某一方面工作的內行。如果不深入調查研究，就發現不了問題，更談不上提出有價值的意見和建議。要認真了解“不高”“不夠”、“不強”、“不快”等現象掩蓋下的具體問題及潛在隱患，了解廣大群眾的所愿所盼所需所求，力求看到真相，聽到真言，使調查研究落到“實”上。

三要在搞好會議審議上下功夫。常委會每一位組成人員對會議審議發言必須慎重對待，充分準備，提倡會前形成書面發言材料，以避免會上信口開河脫離議題。要本著對黨的事業、對人民高度負責的態度，暢開思想、暢所欲言，圍繞審議議題，認真負責地提出各類意見和建議，講真話，講實話，以自己的實際行動認真履行應盡的法定職責。為使常委會會議具有更高程度的民主性和廣泛性，還應根據需要盡可能邀請有關方面的人大代表和專業人士列席會議，發表意見。審議中，涉及到相關議題的政府分管領導和職能部門負責人要到場，面對面解答問題，接受詢問，對提出的意見作表態發言。

四要在審議意見的歸納整理上下功夫。審議意見是常委會聽取審議工作報告的結晶，也是被審議者做好整改工作的依據。在匯總審議意見的過程中，一方面，要確保審議意見的真實性，保證組成 人員的審議發言原汁原味地體現出來，不磨掉棱角，不斷章取義。另一方面，要確保審議意見辦理的可行性，使提出的建議既要有前瞻性，又不脫離當前的實際；既要有科學性和合理性，又要富有創新精神；既要對解決具體問題有可操作性，又要對解決同類問題有指導作用，保證審議意見能夠如期得到辦理，收到成效。在歸納多數意見的同時，對個別意見也要加以甄別，提供被審議單位參考。因為真理有時候在少數人手里，最先發現“新大陸”的是少數人。

五要在審議意見的落實上下功夫。落實審議意見是審議質量和監督實效的最終體現。跟蹤督辦是落實審議意見的保證。常委會會議形成的審議意見，要以常委會文件的形式印發有關部門落實辦理，明確辦理時限。根據辦理任務大小、難易程度，規定在一定的時間內，要向常委會或主任會議報告審議意見辦理情況。辦理過程中，人大常委會的相關工作機構要根據常委會的授權，及時同辦理單位加強聯系，了解辦理進度，督查辦理進展情況，對審議意見的落實情況進行跟蹤問效。對督辦中發現的問題除向具體辦理部門提出建議外，還要向主任會議提出報告，由主任會議根據情況采取相應措施。常委會或者主任會議對落實不好的審議意見，要分析原因，研究對策，再次交辦；對不認真辦理的承辦部門，提出批評意見，或進行跟蹤視察，督促其盡快辦理；對拒不辦理的部門，按照法定程序采用剛性手段，促進審議意見的辦理落實。要對審議意見的落實建立公開制度，要向群眾公開，向人大代表公開，向全社會公開，使全社會都關注和參與到審議意見的落實工作上來。從而增強監督實效，發揮好人大常委會的監督職能。

第五篇：加強和改進思想政治工作要在五個方面下功夫

加強和改進思想政治工作要在五個方面下功夫

? 趙萬波

中共中央發出的《關于加強和改進思想政治工作的若干意見》提出，高度重視思想政治工作，是我們黨的優良傳統和政治優勢，在改革開放和發展社會主義市場經濟的進程中，要緊密結合新的歷史條件，充分發揮黨的這一政治優勢。為使《若干意見》落到實處，筆者認為，加強和改進思想政治工作必須在以下五個方面狠下功夫。

一、加強和改進思想政治工作要在認識上下功夫

最近，江總書記指出：“加強和改進新形勢下的思想政治工作，是全黨的一件大事，也是宣傳思想工作的重中之重”。這個“重中之重”的指示，十分明確地指出了思想政治工作在宣傳思想工作中的份量和位置。在認識上下功夫，首先要從加強管理的高度充分認識思想政治工作的重要性。思想政治工作是企業管理的重要組成部分，“以人為本”是企業管理的精髓。企業各項管理工作是靠人去完成的，如何充分調動職工的積極性，是企業管理需要解決的核心問題。其次是要從建設“四有”職工隊伍的高度充分認識思想工作的重要性。企業是經濟組織，1這決定了它必須從提高經濟效益為目的，但同時國有企業還承擔著建設“四有”職工隊伍的任務，這又決定了它必須“兩手抓，兩手都要硬”，僅抓一個方面是不完整的。再次要從全心全意依靠工人階級的高度，充分認識思想政治工作的重要性。國有企業的各項改革都離不開員工的廣泛參與，全心全意依靠工人階級，發揮工人階級的主力軍作用，是改革取得成功的關鍵，要落實“依靠”方針，就必須加強和改進思想政治工作。這是統一全黨思想、凝聚人民力量、實現十五大的跨世紀宏偉目標的需要，也是企業自身發展的需要。

二、加強和改進思想政治工作要在機制上下功夫

在建立現代企業制度中，加強和改進思想政治工作，需要有一個載體，這個載體就是企業思想政治工作運行機制。現代企業制度的內在要求，規定著這一運行機制的基本結構。這一結構首要的就是黨組織要處于領導地位，黨、政、工、團齊抓共管。其次要以責任制為核心，加強思想政治工作的科學管理。在現代企業的科學、完善和規范的管理環境中，思想政治工作不應當處于無序狀態。企業建立的科學管理體制，應當包括對思想政治工作的管理。對思想政治工作實行科學管理，核心問

題就是要建立責任制，要制定必要的規章，黨、政、工、團等機構、組織及有關成員在思想政治工作中所負有的職責，要加以明確并有具體的規定，做到有章可循、依章辦事。思想政治工作機制包括領導機制、責任機制、保障機制、評價機制、動力機制、監督機制等，只有在建立健康有效的機制上狠下功夫，才能為加強和改進思想政治工作提供保證。

三、加強和改進思想政治工作要在針對性上下功夫

提高思想政治工作的針對性，從大的方面講，就是必須緊扣國際國內形勢，及時對員工進行時事政治政治教育；從小的方面說，就是要結合本地區、本單位的實際和一定時期開展的具體工作，努力解決員工在工作中和生活上碰到的實際問題和矛盾。當前，我國正處于改革的攻堅階段和發展的關鍵時期，各種思想、文化的激蕩、對撞十分強烈。尤其是電力行業，國家電力公司發展戰略目標的實施，對各方面工作提出了更高的要求，國家電力公司與世界500強中電力公司的主要差距是人均勞動生產率低，人員多，這是我們最大的差距，要縮小這種差距就要減人增效，就要觸動一部分人的利益。電力改革的形勢需要政工人員做好穩定工作，需要加大改革宣傳力度，引導

員工理解和支持改革，同時，要充分發揮工會、團委的作用，加強政策導向，注重思想疏導，做好一人一事思想工作，理順思想情緒，多做得人心、暖人心、穩人心的工作，在貫徹執行黨的方針、政策和維護企業整體利益的同時，依法維護員工的合法權益和利益，使員工在改革中認清形勢，服從大局。

四、加強和改進思想政治工作要在隊伍建設上下功夫國有企業能否在社會主義市場經濟的新形勢下，不折不扣地貫徹黨的路線、方針、政策，搞好黨建工作和兩個文明建設，保證黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用的充分發揮，為改革和發展提供強有力的思想保證和精神動力，最主要的一點就是取決于是否有一支高素質的政工干部隊伍。加強企業政工隊伍建設既是一個老課題，也是一個值得重視的現實課題。經過多年的努力，政工隊伍的結構發生了很大變化，人員素質有了較大提高，但與形勢發展的要求相比，不適應的問題仍然比較突出。因此，全國也好，地方也好，企業也好，都要按照“穩定隊伍、優化結構、提高素質”的思路，在四個方面作出努力，一是要從思想教育入手，端正認識，保證政工隊伍的穩定；二是要從制度建設著手，花大精

力完善政工干部隊伍結構；三是要從學習培訓著手，下大決心，提高政工干部隊伍素質；四是要從廉潔勤政著手，自尊自重，重塑政工干部隊伍新形象。

五、加強和改進思想政治工作要在理論研究上下功夫隨著改革開放和社會主義市場經濟的深入和發展，各種新情況、新問題、新矛盾層出不窮，思想政治工作不斷面臨新的實際，如果不能適應形式的變化和需要，只是簡單地重復過去的老方式、老辦法、就難以收到好的效果。探索思想政治工作的規律和方法，是我們思想政治工作人員一項極為重要的任務，要做好新形式下的思想政治工作，就必須堅持以鄧小平理論和黨的基本路線為指導，認真貫徹黨的十五屆四中全會《決定》、中央（1999）17號文件和江澤民總書記重要批示精神，按照全國宣傳部長會議部署，緊緊圍繞把思想政治工作作為“重中之重”，“抓的很緊很緊”和“落實到基層”，“抓出成效”的要求，認真堅持“以研究為中心”的工作思路，積極開展調查，認真組織研討，總結宣傳經驗推動企業切實加強和改進思想政治工作，搞好精神文明建設，為改革、發展、穩定提供有力的思想保證。