第一篇：2010年度目標考核指標

2010年度目標責任考核指標完成情況

自查報告

2010年是縣委、縣政府提出 “三大目標不動搖、六大重點創六新”的總體推進之年，我林區中心緊緊圍著這一工作重點，根據縣委縣政府制定的年度各項目標，結合本中心實際情況，召開多次會議，針對各項目標指數進行了研究，并且嚴格按照上級各部門要求認真工作，現將具體情況匯報如下：

一、各項目標完成情況

1、經濟發展情況。我林區中心基本農田保護面積0.8206萬畝，糧食總產量達到0.036億公斤；畜牧業總產值達到710萬元，固定資產投資0.05億元。

2、人民生活保障情況。農民人均純收入達5888元；林區中心敬老院入住人數35人，占全中心五保對象的0.6%；高標準完成北寨村的新農村建設工作。

3、社會發展各項事業情況。人口自然增長率為0.6‰；衛生機構達標率為100%；成功的完成了“七進村”助農惠民活動。

4、資源環境保護情況。通道綠化、村莊綠化、庭院綠化、荒山綠化等共營造林合格面積達0.32萬畝；環境衛生整治得到縣相關部門的好評。

5、社會安全工作情況。全年沒有發生一起安全生產事故和森林火災；沒有赴縣集體上訪情況。

二、采取多種措施，確保各項目標順利完成為了確保各項目標順利完成，林區中心多次召開專題會議，根據各村實際情況，分解任務，與各村委會一把手簽定責任書，并成立領

導組，對目標工作進行定期檢查督促，形成層層有人負責，確保工作按時完成。

1、民生工作一直是林區黨委高度重視的一項工作，針對崖底村、北灣村村民出行難問題，林區中心、村委會兩級組織專業人員進行實地察看，對當地老干部、老黨員進行詢問水情，集思廣益，多方籌措資金，修建好兩處漫水橋。完成了敬老院的水電暖的按照改造工作，并配齊了所有生活設施，現已有35名五保人員順利入院。

2、中心黨委召開專題會議安排部署了中心植樹造林工作要求。確立了“2267”工程，即補植補造兩條線、荒山綠化2000畝、新增綠化六段路、村莊綠化7個村。

3、組建成立了司法所，解決了人民群眾日常生活中的矛盾糾紛，尤其是中南鐵路發鳩山隧道要途經我中心，涉及征地等諸多問題，為確保國家重點工程順利實施，我中心黨委成立了專門協調工作組，建立了工作機制，重點抓好協調工作，力保國家重點建設項目在我中心順利完成。

三、存在的問題及下一步采取的解決措施

1、基本農田保護面積少0.3594畝，我林區中心從2002年退耕還林至今，基本農田就下降到8206畝，由于地處山區，耕地坡度大，大牲畜不斷減少，無法犁地，因此，多少農戶將山上的耕地種植上樹木，這一基本農田面積將逐年下降。

2、農民人均純收入少4元，我林區中心農民主要收入來自外出打工和畜牧業，由于近兩年的封山禁牧和林權改革等政策，多數農戶無法在山上放養牲畜，因此沒有擴大養殖規模，反而減少了，因此今年的收入增長幅度在這方面有所下降，導致總收入增長率下降。針對這一情況，林區中心黨委已召開了專題會議，并制定了相關規定，鼓

勵各養殖戶進行科學圈養；為農民群眾提供各方面幫助，鼓勵成立養殖合作社，爭取將牲畜科學圈養這項產業做大做強，從而增加農民群眾收入。

3、我中心人畜吃水工程是上世紀90年代所建，由于近年來地表水下降，水管老化等原因，導致13個行政村不同程度受到吃水難問題的困擾，中心黨委召開專題會議，并邀請上級水利部門實地勘察，明年要想方設法，爭取上級資金、項目，各村根據本村情況，全力開展人畜吃水改造工程，切實做好民生工作。外出務工是我中心農民增收的一條重要途徑，中心黨委將繼續加大勞務輸出力度，在去年勞務輸出人員500多人的基礎上，力爭達到600余人，在加大勞務輸出的同時，要做好留守人員的工作，特別是老年人和兒童的工作，要爭取黨員干部聯系農戶的工作方式，為在外務工人員解除后顧之憂，安心工作。護林防火工作是我中心常抓不懈的一項工作，我中心要繼續強化干部、護林防火員的責任意識，加大巡查力度，加大懲處力度，力保我中心今冬明春不發生一起火情。做好領導干部 “下訪”工作，解決群眾實際問題，維護社會穩定。

2010年12月31日

第二篇：考核指標

一、項目經濟承包合同中安全生產文明施工指標分解（月指標）：

（1）杜絕死亡事故和重傷事故，月輕傷頻率 ＜0.5‰。

（2）確保每月施工安全檢查和評價達優良等級。

（3）確保每月文明施工檢查和評價達優良標準，確保市級文明工地。

二、獎懲辦法

（1）獎勵辦法

①按每月考核實現文明施工及安全目標時，獎勵項目經理300 元，項目班子其他成員按80％計??；

②年終考核實現項目文明施工及安全目標指標時，獎勵項目經理年收入的30%，項目班子的其他成員按 20%計取。

③最終考核實現項目文明施工及安全目標指標時，獎勵項目經理年收入的40%，項目班子的其他成員按30%計取。

（2）懲罰辦法

①施工生產缺少防護設施、存在事故隱患

a.對隨意拆毀生產施工設備設施、安全防護設施的責任者不采取處罰措施的項目管理人員，罰款 100-200元； b.工程已開工無施工組織設計或施工組織設計中無安全措施，對工程項目技術負責人罰款 200元；

c.對存在重大事故隱患，且接到《停工通知書》逾期不解決的，對工程項目經理罰款300-500元；對事故隱患整改不徹底的，對工程項目工長罰款100-200 元；

d.對現場有毒有害產品無防護措施，并未提供技術指導或協助解決防護措施的，對工程項目經理處以 200-500元罰款。

②.現場管理及檢查

a.對不戴安全帽，電氣人員不穿絕緣鞋，高處作業不掛安全帶等違紀者，不采取制止糾正措施的，項目經理及管理人員罰款 50元。

2、加強項目考核的建議

針對項目考核中存在的一些現象和問題，筆者認為我們的項目考核應該在以下一些方面重點加強。

2.1科學的制定考核指標

目前，我們的項目考核指標主要是：目標成本、目標利潤、進度控制、質量指標、安全指標、項目部管理費等六項指標。其中質量、安全指標的制定都有完整的體系文件支持，形成了完整了定性考評體系。進度控制指標在項目合同或者授標文件內也有約定。目標利潤指標實際上受制于目標成本指標，如果明確了目標成本，那利潤指標也就相應的確定了。所以，只有目標成本、項目部管理費指標構成考核體系中的關鍵指標。隨著管道施工形勢的變化及我局項目管理的發展，我們的考核指標也要相應的進行科學調整。

2.1.1增加施工組織設計考核指標

施工組織設計是對項目施工的全過程實行科學管理的重要手段。通過施工組織設計的編制，可以全面考慮項目的各種具體施工條件，揚長避短地擬定合理的施工方案，確定施工順序、施工方法、勞動組織和技術經濟的組織措施，合理地統籌安排擬定施工進度計劃，保證項目按期投產或交付使用；也為項目的設計方案在經濟上的合理性，在技術上的科學性和在實施工程上的可能性進行論證提供依據；還為我們制定項目目標成本提高依據。設立施工組織設計考核指標，加強對施工組織設計的考核管理，是推進項目考核工作的重要環節。

2.1.2以定額為基礎確定目標成本指標

項目管理的出發點和落腳點是實現項目效益最大化，使項目達到質量優、效率高、工期短、消耗低、安全好等目標，而項目的成本就是這些目標經濟效果的一個綜合性指標。作為項目運作最高成本控制額的目標成本指標，決定著項目的貢獻、企業的收益，牽動著項目管理者和參與者的神經，所以這一指標的制定最值得研究。有人說，最完美的指標體系應該是跳起來能夠摘到蘋果的水平。如果指標制定的太高，怎么跳也夠不到，那么他就喪失了跳起來的熱情；如果指標制定的太低，他不跳就能輕易的摘到，那無形中就形成了一種浪費。所以最完美的指標應該是能夠完成但是必須付出一定的努力才能實現的目標。

為了減少人為因素，公平、公正、公開的制定項目成本指標，最重要的就是編制、出臺一套完整的局內部施工定額，包括長輸管道敷設工程、儲罐安裝工程、定向鉆穿越工程、盾構穿越工程、大型場站安裝、地下儲庫等施工的勞動定額、機械定額、物資定額、工期定額和費用定額等。有了內部定額，也就有了統一的制定項目目標成本的標準，這對加大成本管理力度，建立科學的成本考核體系，把項目考核管理做精做細起到至關重要的作用。有了全局性的內部定額，我們核定單位產品（標段成本或者單臺儲罐成本等）就做到了有法可依，可以更加清晰的掌握項目以及項目中各公司的收益。

按階段分解成本考核指標，為加強過程考核做好準備。根據施工組織設計中確定的工程進度及階段性施工方案等對成本指標進行階段分解?？梢钥紤]開工準備階段、項目主體完成一半階段、項目主體完工階段、項目竣工階段等。成本考核指標分解后對于分階段進行成本考核打下基礎，對縮短考評時間，及時地反饋成本控制情況，促進項目部調整成本管理重點，提高項目收益起到很好的作用。

2.2及早出臺考核指標

項目考核指標在某種意義上說是項目管理的奮斗目標，目標明確，項目管理才有努力方向。在這個層面說，我們考核指標的出臺應該在項目啟動前。但是，當前我們的管道施工卻存在著一些自身的特點，那就是我們的建設項目多是由集團公司（股份公司）投資建設，事關國家能源安全的戰略性、政治性工程，工期安排短，準備時間短，建設周期短，帶有很強的指令性色彩。這在一定程度上造成了我們邊設計、邊采辦、邊施工的局面，同時也出現了項目合同的簽訂滯后于工程進展，我們的項目已經進行一段時間了但合同還沒有簽訂的現象。這給我們項目指標的出臺制造了極大地障礙，也增加了我們項目考核的難度。

面對這種特殊的局面，我們的項目考核也要與時俱進。我們可以根據項目初設的相關信息以及預期合同額進行事前規劃，盡早出臺項目考核指標。在項目運行的過程中，我們再根據實際項目情況對考核指標進行修正，這樣有了大的方向，我們的項目管理也就有的放矢了。

2.3強化過程考核

施工過程中的成本控制是成本管理的最主要階段，也是成本目標能否實現的關鍵環節，工程項目的一次性特點，決定了工程項目成本管理也是一次性的行為，因此，在施工過程中，項目成本能否降低，項目能否獲得最好的經濟效益，都取決于成本控制的好壞。由于影響項目成本的因素很多，在不同的情況下，采取不同的控制方法，將會產生不同的效果。因此，項目考核執行的關鍵是過程考核。光布置，不檢查，什么工作也不能落實。圍繞考核指標，強化考核過程，對項目階段性管理過程及成果進行監督、檢查和指導，是確保項目設定目標實現的保證，是決定項目考核能否收到實效的最重要環節。項目考核過程不是消極的限制與監督，而是要積極創造條件，著眼于工作的指導。考核的過程是加強局本部與項目部的工作職能，促進項目管理團隊的團結協作，提高項目運作水平的過程。項目的考核過程也會使項目進展中每個參與的個人、單位、部門都更加明晰自己責任、權力和義務，以保證項目按照運作計劃運轉，實現預定的目標。

強化考核過程首先要得到上層領導的重視支持與各部門的配合。項目考核參與單位要把考核的監督職能與服務職能結合起來，營造出良好的考核環境。

強化考核過程應明確考核時間表，不同的考核指標考核時間應該有所不同。我們的項目考核應該按照項目的計劃工期，在下達考核指標的同時非常明確的下達考核時間表，而不用模糊的、變數較大的考核時間。這一方面傳遞給被考核方一個準確的檢查、衡量的時間表，提醒、督促項目參與人員關注考核的相關內容，自覺地為目標的實現積極的努力。另外一方面傳遞給考核方一個信息，就是在既定的時間去查驗自己設定的指標完成情況，盡自己的職責或者說是能力去幫助項目完成相關的考核任務。對于不同的考核指標，考核時間應該不同。比如，施工組織設計的考核應該在項目開工之初進行，安全、質量等考核應該每月都有等。強化考核過程應提高對考核人員的要求?？己巳藛T不但要熟悉自己所負責的考核指標的相關知識，還要加強對工程預算、工程施工、工程技術等基本知識的學習，要加強對企業管理知識的學習。只有不斷增加各方面的知識，才能在項目考核工作中得心應手，取得好的考核效果。由于施工現場一般都遠離局所在地，項目考核人員就要經常深入現場，了解具體情況，平時注意積累考核材料，這樣到了既定考核時才會縮短考核時間，提高考核質量。

2.4嚴格兌現考核結果

當設定的考核期限到達的時候，我們就要對項目考核實施后所獲得的成果進行考評。認真做好考核成果的考評工作，客觀公正地評價項目部及項目經理，及時地反饋、通報考核結果并嚴格兌現考核承諾，對于提高員工士氣、加強團結、總結經驗、改進工作、促進項目考核管理工作的循環和提高都具有十分重要的意義。

考核結果的兌現要嚴格。堅決兌現既定的承諾，包括風險抵押金、效益工資、成本節余、利潤超額等的獎勵數額或者是出現成本超支、質量問題、安全問題等的懲罰措施都不能含糊，要讓人看到項目考核的剛性。

考核結果的兌現要講究實效性。在項目考核體系中要對項目考核結果的兌現時間做出明確規定，每次考核都要有相應的明確考核結果兌現時間。及時兌現考核結果，一方面讓項目考核的激勵作用適時發揮，提高項目參與人員的工作熱情、工作積極性以至最終提高項目效益。另一方面讓項目考核的監督管理作用及時發揮效能，以改進項目管理，堵塞管理漏洞。總之，考核結果兌現的實效性是項目考核作用發揮的重要影響因素。

第三篇：各課題目標和具體考核指標 - 國家科技部[范文]

附件1： 課題申請指南

課題

1、《二惡英、多氯聯苯和氯丙醇的痕量與超痕量檢測技術的研究》

——攻關內容：

1、二惡英篩選技術的研究與驗證。

利用國際公認標準參考物對現有檢測技術進行實驗室間驗證提出適合我國國情的技術方案，并參加WHO組織的二惡英國際分析質量保證（AQA）考核。

2、多氯聯苯穩定性同位素稀釋質譜檢測技術的建立。利用穩定性同位素稀釋技術建立食品中痕量分析方法，研究重點為多氯聯苯(PCBs)中持久性指標，特別是全球環境監測規劃/食品部分(GEMS/Food)規定的PCB28、52、101、138、153、180和209，并利用標準參考物質開展實驗室間驗證。

3、氯丙醇質譜檢測技術的建立。

建立食品中氯丙醇的痕量分析方法，其中3-氯-1,2-丙二醇采用穩定性同位素稀釋質譜檢測技術、1,3-二氯-2-丙醇和2,3-二氯-1-丙醇采用色-質聯機技術。

——攻關目標：

針對我國因檢測技術限制而污染狀況不清的二惡英、多氯聯苯和氯丙醇等重要污染物，利用國際現有檢測技術開展攻關，形成一套標準化檢測方法，報送國家管理部門審批公布。與此同時，二惡英超痕量分析技術進入國際分析質量考核，使我國提交的暴露評估數據納入制定國際標準用的監測數據庫，參與國際標準制定以保護我國利益。

——考核指標：

1、通過對現有檢測技術驗證和國際分析質量保證（AQA）考核，提出適合我國國情的技術方案。所建立的技術能檢測17種二惡英毒性當量，靈敏度達到5 pg/g TEQ，RSD(<30%)、回收率符合EPA1613的規定，滿足WHO分析質量考核的要求。

2、能直接準確定量多氯聯苯單體達2 0種，包括GEMS/ Food中規定單體（PCB28、52、101、138、153、180和209）特異性、檢測低限（<0.5 ng/g）、回收率（>60%）和RSD（<30%）要求。

3、建立食品中痕量分析方法，食物種類包括醬油、植物水解蛋白、淀粉類食品和肉制品等。3-氯-1,2-丙二醇采用穩定性同位素稀釋質譜技術、1,3-二氯-2-丙醇和2,3-二氯-1-丙醇采用色-質聯機技術，達到目前歐盟提出的要求，檢測低限 <5 ng/g，回收率 >70%，RSD<20%，特異性符合AOAC 2000.1要求。

——其他說明

1、申請單位須具有開展食品污染物痕量與超痕量監測研究背景和實驗條件（如串聯質譜與高分辨質譜），已通過國家計量認證獲得檢測食品二惡英、多氯聯苯和氯丙醇的實驗室資質，能夠代表國家參加分析質量考核，具備開展監測與暴露評估研究現場；

2、課題實施時間：2002年-2003年，國撥經費：180萬元。

3、聯系人：

中國預防醫學科學院：陳亮 電話：010-63022986 傳真：010-63033037 課題

2、《生物毒素和中毒控制中常見毒物快速測定技術的研究》 ——攻關內容

1、黃曲霉毒素快速檢測技術的建立。

制備能夠識別黃曲霉毒素的單克隆抗體，制備測定上述各毒素的ELISA試劑盒，同時以其它方法進行比對確證。

2、伏馬菌素快速檢測技術的建立。

以單克隆抗體技術制備能夠識別伏馬菌素的抗體獲得ELISA測定試劑盒，同時以其它方法進行比對確證。

3、河豚毒素快速檢測技術的建立。

以單克隆抗體技術制備能夠識別河豚毒魚類中河豚毒素的抗體獲得ELISA測定試劑盒，同時以其它方法進行比對確證。

4、中毒控制中常見毒物快速檢測技術的建立。

針對20種常見毒物，應用化學法、比色法、薄層色譜法、生物化學測定法等手段，研究并規范血或尿中毒物的快速簡便測定方法，使其適合于基層衛生醫療部門的中毒臨床檢測。研制常見毒物的檢測分析包（包括檢測試劑盒、配套的便攜式比色計及質量控制技術）。

——攻關目標

建立快速、靈敏、特異的檢測食品中黃曲霉毒素、伏馬菌素、河豚毒素及中毒控制中常見毒物的快速檢測技術形成一整套完整的檢測方法，報送國家標準管理部門審批公布。形成檢測各毒素的ELISA試劑盒，商品化后投放市場，產生直接的經濟效益?！己酥笜?/p>

1、黃曲霉毒素：針對我國現行分析方法不能滿足國際標準的要求，研制黃曲霉毒素B1的ELISA測定試劑盒，檢出低限< 0.5ng/g，回收率>70%, RSD<20%。能夠滿足AOAC的要求。

2、伏馬菌素：針對暴露評估研究所要求的高靈敏度，研制伏馬菌素的ELISA測定試劑盒，檢出低限<5ng/g，回收率>70%, RSD<20%。能夠滿足IAEA監控伏馬菌素總量的要求。形成檢測方法送審稿，報請國家相關主管部門審批。

3、河豚毒素：為有效地控制河豚魚中毒，研制河豚毒素的ELISA測定試劑盒，檢出低限<5ng/g，回收率>70%, RSD<20%。能夠滿足河豚魚安全食用的要求。形成檢測方法送審稿，報請國家相關主管部門審批。

4、中毒控制中常見毒物快速測定：生物材料中毒物的檢測方法達到規范化，靈敏度達到中毒診斷的要求，并能夠快速、簡便進行中毒診斷。研制的試劑盒及便攜式比色計等能在現場使用，操作簡便。建立的方法和試劑盒有相應的檢測質量控制方法。形成檢測方法送審稿，報請國家相關主管部門審批。

——其他說明：

1、申請單位須具有開展食品中生物毒素快速測定技術或中毒控制研究背景和實驗條件，具備開展監測與暴露評估研究現場；申請承擔生物毒素快速測定技術研究的單位，須通過國家計量認證并獲得檢測食品中生物毒素的實驗室資質，能夠代表國家參加分析質量考核。

2、課題實施時間：2002年-2003年，國家撥款： 170萬元。

3、聯系人：

中國預防醫學科學院：陳亮

電話：010-63022986 傳真：010-63033037 課題

3、《瘋牛病、禽流感病原檢測技術的研究》 ——攻關內容

1、建立達到國際水平的確診瘋牛病的方法和進行全部或部分具有我國自主知識產權的、快速敏感的檢測牛源性食品中瘋牛病病原及瘋牛病危險物質（主要指牛的中樞神經組織）的檢測方法、檢測試劑的研究。

2、根據高致病力禽流感病毒的核酸保守區序列，合成引物和探針，建立達到國際先進水平、從禽肉及相關產品中快速、特異、敏感的檢測方法，并研究出快速檢測試劑盒。

——攻關目標

1、建立的瘋牛病檢測方法須滿足我國目前進出口食品瘋牛病檢驗工作的需要，填補國內空白。

2、將檢測禽肉及相關產品中高致病力禽流感病毒的檢測時間從經典方法需要3周以上的時間縮短為4小時，建立的方法與家禽（主要指肉雞、肉鴨）常用的疫苗及有可能感染的其它傳染病病原不發生交叉反應，檢測方法的敏感性與雞胚病毒分離基本一致。

——考核指標：

1、建立食品中瘋牛病病原及瘋牛病有害物質的快速檢測方法。

2、建立的禽流感快速檢測方法將檢測時間縮短為4小時。

3、建立的禽流感快速檢測方法與家禽常用的疫苗及可能感染的其它病原不發生交叉反應。

4、建立的禽流感快速檢測方法的敏感性與雞胚病毒分離基本一致。

5、建立的方法和試劑盒有相應的檢測質量控制方法，形成快速檢測方法的國家標準（送審稿），報請國家相關主管部門審批。

——其他說明

1、申請單位必須具有獲取研究材料的能力；必須具有完善的病原體安全保障體系。

2、課題實施期限為：2002年-2003年，國家撥款：230萬元。

3、聯系人：國家質檢總局科技司：王越薇 田壯 地址:北京市朝陽區朝外大街甲10號 郵政編碼:100020 電話：（010）65994376 65993895 傳真：（010）65993845 課題

4、《農獸藥多殘留系統檢測方法和快速篩選方法的研究》 ——攻關內容

1、食品中農藥多殘留系統檢測方法的研究和食品中100種農藥殘留量同時檢測方法的研究。

2、動物源食品中多種違禁藥物殘留的系統分析方法研究。

3、農藥殘留量快速檢測方法及其檢測試劑盒的研發。

4、違禁藥物殘留量快速檢測方法及具有我國自主知識產權的測試劑盒的研發。

——攻關目標

針對我國食品安全和食品國際貿易的要求，重點解決一批農藥、獸藥殘留檢測中的多殘留檢測與快速檢測關鍵技術。在我國現有檢測方法的基礎上，開發農獸藥多殘留系統檢測技術,研發農藥獸藥殘留量的快速篩選檢測方法及具有我國自主知識產權的檢測試劑盒。通過本課題的研究，達到降低檢測成本，縮短檢驗周期，提高通關速度的目的，為我國食品安全監測、預警和控制提供必要的技術支持，使我國的殘留物質監測水平與國際同步。

——考核指標

1、建立一套系統的多種農藥殘留檢測方法，覆蓋農藥品種的范圍能基本滿足國內外相關法規和標準的要求，準確度、精密度符合農藥殘留分析技術規范，檢測低限達到國內外限量標準要求，方法能滿足快速檢測和快速通關的需要。

2、重點選擇國內外禁用獸藥，建立動物源食品中多種獸藥殘留量的檢測方法，方法的準確度、精密度符合殘留分析技術規范，檢測低限達到國內外限量標準要求，能滿足快速檢測和快速通關的需要。

3、研發農獸藥殘留量快速篩選檢測方法及具有我國自主知識產權的檢測試劑盒。檢測試劑盒的靈敏度和準確度必須達到國際農獸藥殘留限量標準的要求, 能滿足快速通關的要求。

——其他說明

1、必須具備完成課題所需的儀器設備條件和技術條件；長期從事農獸藥殘留檢測與研究,主持過食品中農獸藥殘留量檢驗方法國家標準或行業標準制定工作；實驗室已通過國家實驗室認可機構認可，認可范圍包括殘留分析項目，并參加過農獸藥殘留分析領域的國際水平測試；

2、課題實施期限為：2002年-2003年，國家撥款：230萬元。

3、聯系人：國家質檢總局科技司：王越微 田壯 地址:北京市朝陽區朝外大街甲10號 郵政編碼:100020 電話：（010）65994376 65993895 傳真：（010）65993845

第四篇：安全生產目標及考核指標

安全生產目標及考核指標

進一步強化安全管理，提高安全管理執行力，加強各級各部門安全管理的責任感、使命感和緊迫感，提高安全員發現和解決問題的能力不足，開展工作有思路，重點把控到位。杜絕因搶工心切對安全的疏于防范，在技術措施、生產組織、監督檢查、現場防護及應急措施等環節存在的問題。自然因素對于現場施工的安全威脅越來越大，在安全管理中必須高度的重視，一是要加強對一線人員安全教育，提高安全防范意識和緊急避險、自救逃生能力；二是項目部要進一步完善自然災害預警機制和應急處置能力。保證四級及以上事故為零；以安全質量標準化為主線，以信息化為手段，以制度和規范為標準，以技術創新為突破，確保安全管理體系快速有效運轉，減少安全管理過程中的漏洞和缺陷，控制人的不安全行為和物的不安全狀態，降低安全生產事故發生的可能性，為實現本質安全夯實基礎。

隨著交通運輸部工程質量監督局組織編寫的《公路水運工程施工安全標準化指南》的發布和推行，安全質量標準化建設將逐漸走向制度化和規范化，強化制度執行力，真正做到有令必行，有禁必止，步調一致，目標統一，提高安全管理效力，權利營造良好的安全管理風氣和內外部環境。項目部安全管理工作將構筑“四道防線”，第一道：從事故至因條件入手，嚴格執行準入、進場審核制度和貫徹崗前教育，構建源頭控制第一道防線；第二道：加強各級安全檢查力度，采取聯動形式，及時消除各類安全隱患，構建查疏堵漏的第二條防線；推進安全標準化建設構建項目本質安全第三道防線；加強應急能力培養，構建安全事故處置第四道防線。

一、安全生產領導小組

組 長：楊杰

副組長：鄧自紅 王豪章 葉靜

成 員：楊偉彪 崔全福 王石 石二虎 張德學 郝飛林 王超 袁祎升 張小磊 鄭輝 汪宏峰 李平楚佳琪 王松 姚騫 王建成

二、安全生產目標、指標

安全生產目標是以“減少危害，預防事故，盡量避免生產過程中的人身傷害、財產損失、環境污染等”為準則，應通過設立相應的考核指標，強化落實。堅定“零傷亡、零事故”的目標不動搖，以創建“平安工地”為安全管理目標，強化科學管理，保證安全生產條件，落實安全生產責任制，確保安全管理工作有效開展。

1、管理類：

⑴樹立“零傷亡”理念，培育項目“家·人”文化下的人本安全文化，營造“關注安全，關愛生命”氛圍。⑵安全管理人員到位率100℅。

⑶強化安全宣傳教育培訓，“三類人員”及特種作業人員持證上崗率達到100℅；參施人員安全教育覆蓋率100℅。⑷安全生產專項費用投入到位100℅。

⑸實現進場設備管理規范化，設備完好率98%以上，大型設備進場安拆驗收率100％。⑹重大擾民與民擾事件為零。⑺當地環保法規、指標達標率100℅。

2、事故類：

⑴杜絕四級及以上事故。

⑵大中型機械設備責任事故率為零。⑶年負傷頻率低于1‰ 高處墜落負傷率低于0.1‰ 機械傷害負傷率低于0.1‰ 物體打擊負傷率低于0.1‰ 坍塌、倒塌傷害負傷率低于0.1‰ 觸電傷害負傷率低于0.1‰ 起重傷害負傷率低于0.1‰ 火災傷害負傷率低于0.1‰ 其他負傷率低于0.1‰

3、隱患類：

⑴提高現場管理，監督各類安全防護（保護）設施齊全、有效，其中落實到位率達100℅。

⑵針對突出問題進行重點整治，防止和減少傷亡事故發生，確保項目生產經營活動正常開展。

⑶重大事故隱患整改率100℅，一般事故隱患整改率100℅。

三、落實安全生產管理措施

1、落實安全責任，有效實施安全標準化 推進綠色施工。按照“管生產必須管安全”的原則，各級各部門的安全職責要落實到實處，切實促進現場安全生產工作的開展。首先要高度重視現場安全感召力和安全領導力的培養，讓現場一線人員感受到項目重視安全，聽到項目強調安全，看到實踐安全；二是強化職能部門安全責任的落實，在資金保障、施工工藝、生產指揮、應急處置等方面貫徹“安全第一、生產次之”的組織原則，在沒有安全保障的情況下，不能盲目組織生產施工；三是加強安全制度和標準在施工現場的落實，強化過程管理，確保執行不走樣；四是建立和完善全員安全考核體系，注重對過程管理的考核激勵。

安全標準化建設要持續深入，全面構筑本質安全防線，要按照交通運輸部工程質量監督局組織編寫的《公路水運工程施工安全標準化指南》和《河北省高速公路施工標準化管理圖集》等，統一現場安全管理模式，繼續深入開展安全標準化。項目部要大力倡導“四節一環?！钡木G色施工。

2、強化制度執行力，定期考核，實現生產安全

針對自身的專業特點，進一步完善安全管理制度，強化各職能部門的安全職責和執行力，做到政令統一，群策群力。首先要掌握上級文件精神和安全指導思路，使安全管理制度和思路方法能夠落地；其次要明確各部門安全管理職責，強化安全責任意識，形成多層級部門聯動式的安全管理體系。

項目部將依據安全目標分解、考核內容、職責、責任狀簽訂及階段性重要工作的布置，對制度、措施落實情況、安全生產工作的實施情況，每月考核一次，利用安全工作例會講評一次；以通報形式分出優劣；每次考核、講評圍繞有關薄弱環節，利用通報或《隱患整改通知書》的方式，按照“三定一落實”（定人、定時、定措施、復查確認落實）的原則組織缺陷整改。做到認真考核，整改到位。

考核分三項考核，分別為管理類、事故類、隱患類。每一類責任部門（被考核人）的考核總分數為100分，最終考核結果以三類考核平均值為準，90分以上為優，獎勵責任部門1000元；80分至90分為良，不予以獎懲；80分以下為差，給予責任部門1500元處罰。（將罰款剩余資金用于獎勵安全生產工作做出突出貢獻和取得優異成績的部門、隊伍和個人）

3、強化班前安全教育，狠抓班前管理，提高安全意識與技能 安全教育培訓要適時、適地、內容合理，形式多樣，形成制度，做到嚴肅、嚴格、嚴謹，講究實效。周一教育、新員工三級教育、轉（入）場教育、班前班后活動等基礎性安全教育，同時還要利用黑板報、宣傳欄、移動展板等載體，采取設置“安全專欄”、開展安全生產月與案例警示等多種形式，提高員工安全生產氛圍。

施工一線基層班組就是項目的細胞，是項目安全管理工作的最終落腳點，要激發其參與班組安全管理，提升安全技能。通過開辦工人教育培訓等，加強對施工一線人員的操作技能。做好班組的崗前安全教育培訓，為每一名從事施工作業人員發放安全教育手冊，使其了解、掌握所從事崗位的安全技術操作規程；從事特殊工種人員，經過專業培訓合格后，持證上高；針對工程特點和季節特殊性，定期進行安全生產法律、法規、操作規章和國家強制性標準的培訓，提高業務素質，增強安全意識，全面實現從“要我安全”到“我要安全”的徹底轉變，提高自我保護意識和能力，杜絕“三違”現象發生，營造濃厚的安全文化氛圍，打造安全和諧的施工現場。

4、加大檢查力度，以網絡信息化手段，預防治理事故隱患 檢查和教育是安全管理的兩大利器，也是開展各項工作的基礎，是有效避免發生安全事故最直接的手段，加強檢查和教育活動對一線人員的影響力，提高現場安全工作的效率。

堅持定期或不定期安全檢查，尤其是節后復（開）工、重大整治活動、節假日及麥（秋）收期間，利用多種形式，加強各階段的監督檢查，謹防“小部位大隱患、小工程大事故“發生。

現場嚴禁私招亂雇勞務人員，且未經教育、體檢擅自上崗；要加大金屬焊割、電工、登高架設、起重吊裝等專業的特種作業崗位資格操作證書的管理力度，嚴禁特種作業人員無證上崗。

堅持隱患排查治理常態化，對排查出的深基坑、高邊坡、腳手架、大型起重吊裝機械設備及長大橋梁等危險性較大的工程與重點環節的隱患，要在預防和治本上狠下功夫，切實做好整改措施、人員、時限、資金、預案“五到位“，防患于未然。

5、加強技術管理和創新，推動安全專項施工方案的有效論證 隨著施工技術含量的不斷提高，施工工藝的日趨復雜化，危險源種類和數量的增加和不確定性，導致安全隱患的復雜化，給安全管理工作提出了新的課題，要加強安全技術管理和創新，改變傳統落后、施工風險較大的工藝和方法，從人本的角度和事故根源出發，最大限度的減少不安全因素，強化本職安全的理念，防止安全事故的發生，不斷提高施工技術管理水平，在管理實踐中積極探尋安全管理新方法，在實踐中加以檢驗，推廣到安全管理中來。

對于危險性較大的分部分項工程如深基坑、大型設備等重大危險源工程，要以安全技術作為支撐，編制極具針對性的安全專項施工方案，認真履行書面安全技術交底。對符合專家論證規定的方案，要按工程所在地要求及時組織外部專家進行論證，對于一般方案，項目部內部生產、技術等部門組織編制并按要求上報審批。同時要動態辨識重大危險源，現場應在明顯處及存在部位懸掛警示牌，明確防控措施，責任到人。

6、強化應急整體聯動，提高應急處置水平

面對極端惡劣天氣引發的次生災害及意外事件，建立和完善了預警機制和信息溝通渠道，并將泥石流、山洪等自然地質災害納入項目重大危險源的監控范圍，統一思想，提高認識，要完善應急預案，提高預案的嚴謹性、針對性和操作性，并動態對接工程所在地安監、消防、環保及衛生等政府相關部門，實現應急救援的外部快速響應和整體聯動。

大力改善應急救援裝備及應急物資儲備與調用，特別是配備應急通訊設備，注重應急救援義務人員及專業隊伍建設，提高應急救援處置效率；認真搞好應急救援演練及培訓，在以往演練的基礎上，更加側重在發生事故時，現場人員逃生撤離和自救能力的演習和示范，確保在發生事故時盡可能減少人員傷亡和避免二次傷害，提升整體應急救援處置水平。

7、落實安全責任，嚴肅責任追究

安全生產重在責任落實，難在責任落實，安全生產工作能否持續有效的開展，必須要狠抓各層級、各部門、各相關人員的安全責任的落實和職責的履行，因此各級安全管理人員要認清形勢，增強做好安全工作的緊迫感與使命感，堅決執行安全生產法律法規與技術標準，厘清安全生產職責，逐級簽訂責任狀，做到各司其職、各盡其責，齊抓共管，確保橫向到邊、縱向到底。

加大對生產一線的監管力度，全面掌控施工安全，由項目負責人現場帶班，切實承擔安全生產第一責任人的責任，強化決策和指揮權，加大通過安全技術實現安全生產的指導力度；同時要對玩忽職守、責任不到位而導致危機事件、影響經營的部門、施工隊和個人追究責任，按“四不放過”、“外圓內方”給予行政處分與經濟處罰。對于觸犯法律的決不姑息，交由司法機構處理。

河北建設集團有限公司 白洋淀大道項目部 2014年4月26日

第五篇：總工會考核指標（精選）

市直系統、直屬單位工會 2011目標責任指標

一、經濟技術創新、“創爭”活動（由市總經濟部、組宣部、女工委、援助中心負責考核，23分）

1.經濟技術創新活動（14分）

開展?當好主力軍、建功‘十二五’?主題競賽活動。以創建?工人先鋒號?為載體，全面推動班組建設。深入開展職工技術創新活動和?我為節能減排做貢獻?活動。開展重點工程建設勞動競賽活動。加強職業技能競賽工作規范化建設，完善競賽選拔機制，繼續開展職工職業技能大賽。做好市級?五一勞動獎章?的評選推薦宣傳和勞模的日常管理服務工作。

2.?創爭?活動和?書香榆林?建設（9分）在職工群眾中深入開展十七屆五中全會精神和?十二五?規劃宣講活動。

堅持用社會主義核心價值體系引領職工，做好職工思想動態信息工作及調查研究工作，做好工會宣傳工作。

重視發揮工會?大學校?作用，深入開展?創建學習型組織，爭做知識型職工?活動。廣泛動員和組織職工群眾參與?書香榆林?建設，積極推進 ?職工書屋?建設、職工教育培訓和職工教育培訓基地建設。

加強企業和職工文化建設，積極組織和參與建黨90周

年紀念活動、慶?五一?系列文化活動和 ?職工紅歌?演唱活動，展示企業文化建設成果，豐富職工精神文化生活。

二、維權幫扶工作（由市總經濟部、女工委、援助中心負責考核，24分）

1、職工保障工作（3分）

根據我省提出的?十二五?職工收入倍增計劃，推動和完善企業工資監控和工資保障金等制度，保障職工工資正常增長和支付，實現勞動報酬與勞動生產率同步增長。做好新形勢下的職工互助保障工作，擴大職工參保覆蓋面，完成職工互助保障目標任務。

2、集體合同和工資集體協商工作（9分）

貫徹省政府《關于進一步推進我省企業工資集體協商工作的意見》，加強分類指導和監督檢查，定期上報工作進度，力爭2011年工作集體協商的建制率達到建會企業的70%以上。重點推動有一定規模、生產經營正常的企業開展工資集體協商。

繼續提高集體合同簽約率和履約率。女職工專項集體合同簽訂率鞏固在已簽訂集體合同企業的90%以上，繼續擴大勞動安全衛生專項集體合同工作的試點范圍。

擴大工資集體協商指導員隊伍，加強工資集體協商指導員隊伍的培訓工作。

3、農民工維權工作（2分）

加強重點領域、重點對象的維權工作，維護農民工勞動經濟權益。將?農民工援助行動?列入重點工作，加強組織領導、健全協調機構和工作網絡。幫助農民工解決就業、創業、維權和生活等方面的問題，特別是解決農民工就業服務、技能培訓和工資拖欠問題，切實維護農民工合法權益。

4、困難職工幫扶工作（7分）

建立困難職工檔案，切實做好困難職工動態管理。開展?送溫暖?、?金秋愛心助學?、交友幫扶、女職工?三個一?活動和?困難職工家庭高校畢業生陽光就業行動?，加大對困難勞模、困難職工、困難農民工和單親困難女職工的幫扶力度，實現幫扶工作全覆蓋。開展職業介紹、技能培訓和創業培訓。

5、勞動保護工作（3分）

加強勞動爭議調解機制建設，完善企業勞動爭議調解組織，積極推行區域性、行業性調解組織建設，構建社會化勞動爭議調解工作格局；完善?安康杯?競賽活動，防止重特大事故發生和控制嚴重危害和職業病發生，切實維護職工生命健康權益。

三、民主參與、民主管理和民主監督（由市總經濟部、組宣部負責考核，9分）

1、職代會和廠務公開工作（7分）

以非公企業為重點，開展民主管理建制專項行動，努力實現2011年已建會企事業單位職代會、廠務公開職代會建制率達到95%的目標，非公企業達到70%以上。在中小型非公企業集中的地區和行業，大力推進區域性、行業性職代會制度建設。

規范國有及國有控股企業廠務公開職代會工作。在改制的國有企業，確保企業重組改制方案經職代會討論，職工安

置方案經職代會討論通過，并向職工群眾公開。

2、?六五?普法工作（2分）

制定工會?六五?普法規劃，大力宣傳和貫徹落實《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》等法律法規，做好職工群眾普法工作。

加強工會法人資格登記工作，實現基層工會法人資格登記目標。

四、維護職工隊伍穩定（由辦公室、組宣部、經濟部、援助中心負責考核，6分）

1、職工隊伍穩定（3分）

暢通工會信息渠道，加強網上輿情分析，及時發現、掌握和報送有關影響職工隊伍穩定的信息，協助黨委政府妥善處置勞動爭議事件，積極防范和抵御敵對勢力插手職工隊伍和工會事務。對維穩信息遲報、漏報、瞞報的，在考核和評優中一票否決。

2、職工隊伍穩定工作機制建設（3分）

建立健全維穩工作機構，制定勞動爭議事件處置預案。加強與黨政有關部門的聯系，在接待投訴、信息交流、調查處理、跟蹤問責等方面加強溝通協作，對勞動關系矛盾做到早預防，早發現，早化解。

五、組織建設（由市總組宣部、女工委負責考核，14分）

1、深入開展工會系統黨工共建創先爭優活動，評選推薦在創先爭優活動中涌現出的先進基層工會組織和全省優秀工會工作者。深入開展?為民服務、創先爭優?主題實踐活動。（2分）

2、重點做好所屬企業工會按企業法人單位建會和統計上報基層工會組織數的工作，以及企業使用的農民工、勞務派遣工加入工會工作。職工入會率達到95%以上（以2011年9月工會統計年報為基數）。建立健全基層工會組織網絡體系。（4分）

3、開展女職工組織規范化建設示范單位的創建活動。女職工組織組建率達到95%。（2分）

4、加強企業工會規范化建設，促進基層工會規范化建設有計劃、有目標。指導所屬基層工會開展建設職工之家和會員評議職工之家活動，有規劃，有活動方案。糾正國有企業在改制中撤銷工會組織、合并工會工作機構的現象。（3分）

5、加強工會干部培訓，完成市總下達的培訓任務及工會干部教育培訓計劃。（3分）

六、工會財務工作、經費審查工作和工會資產管理工作（由財務部、經審委負責考核，15分）

1.足額按比例完成市總下達的經費收繳任務，提高經費收繳率，管好、用好工會經費。實現財務管理規范化。（10分）

2.建立健全經費審查組織，對本級經費進行審查審計。（3分）。

3.按時完成工會資產統計工作。強化工會資產監督管理，確保工會資產保值增值。（2分）

七、統計、信息、調研工作（由辦公室負責考核，9分）

1.按時、按質完成工會統計工作。（2分）

2.重視工會信息工作，建立工會信息員隊伍，每季度上報工作信息2篇以上；加強緊急信息報送；協助市總做好各信息直報點的指導工作。（3分）

3.工會領導親自參加調查和撰寫調研報告，主持完成1篇以上有情況、有分析、有對策建議的調研報告或專題研究報告。（4分）