第一篇：公益性科研機(jī)構(gòu)考核指標(biāo)

公益類型科研機(jī)構(gòu)考核指標(biāo)的說明

一、科技能力（定量指標(biāo)）1-1人力

1-1-1最佳年齡段的高中級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員比重=（45歲以下的高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員數(shù)+35歲以下的中級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員數(shù)）／從事科技活動(dòng)人員數(shù)。

1-1-2職工人均受教育年限=（博士x22+碩士x19+大學(xué)xl6+大專X15十中專XIZ）／職工總數(shù)。

1-1-3 科技人員承擔(dān)廳（市）級(jí)以上政府課題或投資工程試驗(yàn)研究項(xiàng)目人數(shù)比=（承擔(dān)國(guó)家級(jí)課題人數(shù) X 3+承擔(dān)省（部）級(jí)課題人數(shù)x2+承擔(dān)廳（市）級(jí)課題或投資工程試驗(yàn)研究項(xiàng)目人數(shù)）／從事科技活動(dòng)人員數(shù)。

注：（1）省（部）級(jí)以上政府課題主要指863項(xiàng)目、廣東省科技創(chuàng)新百項(xiàng)工程項(xiàng)目、星火計(jì)劃項(xiàng)目、科技攻關(guān)項(xiàng)目、社會(huì)發(fā)展項(xiàng)目、自然科學(xué)基金項(xiàng)目以及974、948項(xiàng)目等的第一承擔(dān)者；

（2）國(guó)家級(jí)政府課題主要指科技部立項(xiàng)批準(zhǔn)的課題；

（3）省（部）級(jí)政府課題主要指省科技廳或國(guó)家有關(guān)部委立項(xiàng)批準(zhǔn)的課題；

(4）廳（市）級(jí)政府課題或投資工程試驗(yàn)研究項(xiàng)目主要指廳、地級(jí)市以上政府立項(xiàng)批準(zhǔn)的課題或投資工程試驗(yàn)研究項(xiàng)目；

（5）從事科技活動(dòng)人員數(shù)是指直接參加課題研究或投資工程試驗(yàn)研究項(xiàng)目的人員總數(shù)。1-1-4 從事科技活動(dòng)的人員比=從事科技活動(dòng)的人員數(shù)／職工總數(shù)。1-2資產(chǎn)

l-2-1人均凈資產(chǎn)額=至統(tǒng)計(jì)年止凈資產(chǎn)總額／職工總數(shù)

1-2-2凈資產(chǎn)增長(zhǎng)率=當(dāng)年新增凈資產(chǎn)（從事科技活動(dòng)的房屋、儀器、生產(chǎn)設(shè)備、書刊等）總額／去年末凈資產(chǎn)總額x100％。1-3課題與經(jīng)費(fèi)

l-3-1年?duì)幦d（市）級(jí)以上政府課題數(shù)和與其它單位橫向合作課題數(shù)中的課題數(shù)是指第一承擔(dān)者的課題總數(shù)。國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、廳（市）級(jí)和橫向合作課題的權(quán)重系數(shù)為3：2：l：0．5。

1-3-2 年?duì)幦d（市）級(jí)以上政府課題經(jīng)費(fèi)數(shù)和與其它單位橫向合作課題經(jīng)費(fèi)數(shù)中的課題經(jīng)費(fèi)數(shù)是指第一承擔(dān)者的課題獲得的經(jīng)費(fèi)數(shù)和參與的課題獲得的經(jīng)費(fèi)數(shù)的總數(shù)。

1-3-3 年機(jī)構(gòu)自身對(duì)研究開發(fā)活動(dòng)的投入是指本單位對(duì)政府課題、橫向課題和自選課題投入的經(jīng)費(fèi)總數(shù)。1-3-4 年機(jī)構(gòu)從事R＆D活動(dòng)課題經(jīng)費(fèi)支出比重是指從事R＆D活動(dòng)課題經(jīng)費(fèi)支出／事業(yè)總收入。

二、科技績(jī)效（定量指標(biāo)）2-l經(jīng)濟(jì)效益

2-1-1年人均事業(yè)總收入=年事業(yè)總收入／當(dāng)年在職職工總數(shù)。

2-1-2年技術(shù)性收入占事業(yè)總收入之比=年技術(shù)性總收入／當(dāng)年事業(yè)總收入。2-1-3年人均繳稅額=年上繳稅收／當(dāng)年在職職工總數(shù)。

注：技術(shù)性收入是指從事技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)和技術(shù)開發(fā)取得的收入，以省、市、縣科技部門登記的合同為準(zhǔn)。2-2科技成果

2-2-1年獲廳（市）級(jí)以上科技成果獎(jiǎng)當(dāng)量比率=國(guó)家級(jí)獲獎(jiǎng)成果數(shù)x3+省（部）級(jí)獲獎(jiǎng)成果數(shù)x2+廳（市）級(jí)獲獎(jiǎng)成果數(shù)／年限（2年）。2-2-2年獲授權(quán)專利（含品種權(quán)）當(dāng)量比率（發(fā)明專利加權(quán)）=授權(quán)發(fā)明專利數(shù)x3+授權(quán)專利數(shù)（含品種權(quán))/年限（2年）。

2-2-3萬元研究經(jīng)費(fèi)成果率=鑒定成果數(shù)+專利授權(quán)數(shù)（食品種權(quán))/2年研究開發(fā)經(jīng)費(fèi)總支出。2-3論文

2-3-1年人均國(guó)際或國(guó)內(nèi)刊物、研討會(huì)科技論文發(fā)表篇數(shù)=國(guó)際刊物或研討會(huì)上發(fā)表的論文數(shù)x3+國(guó)家級(jí)刊物或研討會(huì)上發(fā)表的論文數(shù)x2+省級(jí)刊物發(fā)表的論文數(shù)／職工總數(shù)。

三、管理水平（定性指標(biāo)）3-1領(lǐng)導(dǎo)班子

3-1-1學(xué)歷和年齡結(jié)構(gòu)合理程度是指領(lǐng)導(dǎo)班子配備的合理性、領(lǐng)導(dǎo)水平及作用（包括決策能力，組織能力，凝聚力，團(tuán)結(jié)情況及民主作風(fēng)等）。

3-1-2單位或院（所）長(zhǎng)個(gè)人獲廳（市）級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)情況，以獲獎(jiǎng)復(fù)印件為證明。3-2改革力度等

3-2-1改革力度及各種規(guī)章制度的完善程度是指科研主體的建設(shè)情況和產(chǎn)業(yè)實(shí)體的發(fā)展情況，單位的凝聚力，以及人事制度、分配制度和獎(jiǎng)勵(lì)制度等院（所）內(nèi)有關(guān)規(guī)章制度的健全完善情況等。3-2-2科研機(jī)構(gòu)環(huán)境、院（所）容貌，以實(shí)地考核的情況為準(zhǔn)。

四、社會(huì)效益（定性指標(biāo)）4-１成果轉(zhuǎn)化率

4-１-１科技成果轉(zhuǎn)化率=產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目數(shù)（含本單位科技成果技術(shù)轉(zhuǎn)讓后產(chǎn)業(yè)化的項(xiàng)目數(shù)和新品種推廣應(yīng)用數(shù))/科技成果鑒定總數(shù) 4-2社會(huì)效益

4-2-1產(chǎn)生的社會(huì)效益主要指研究方向和目標(biāo)與粵府[1999]51號(hào)文規(guī)定的是否一致，本單位對(duì)廣東經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)等，要有一個(gè)2000字左右的綜合說明材料，最好有政府部門或應(yīng)用單位的傍證。

第二篇：煙草行業(yè)獨(dú)立科研機(jī)構(gòu)指標(biāo)解釋

煙草科研機(jī)構(gòu)科技統(tǒng)計(jì)指標(biāo)解釋

（2010）

科技活動(dòng)：指在自然科學(xué)、農(nóng)業(yè)科學(xué)、醫(yī)藥科學(xué)、工程與技術(shù)科學(xué)、人文與社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域（簡(jiǎn)稱科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域）中與科技知識(shí)的產(chǎn)生、發(fā)展、傳播和應(yīng)用密切相關(guān)的有組織的活動(dòng)。為核算科技投入的需要，科技活動(dòng)可分為研究與試驗(yàn)發(fā)展（R&D）、研究與試驗(yàn)發(fā)展成果應(yīng)用及相關(guān)的科技服務(wù)三類活動(dòng)。

R&D（Research & Development, 研究與試驗(yàn)發(fā)展）：指在科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域，為增加知識(shí)總量、以及運(yùn)用這些知識(shí)去創(chuàng)造新的應(yīng)用進(jìn)行的系統(tǒng)的創(chuàng)造性的活動(dòng)；包括基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究、試驗(yàn)發(fā)展；在企業(yè)的R&D活動(dòng)中，較為普遍的和大量的活動(dòng)屬于試驗(yàn)發(fā)展活動(dòng)。

注：關(guān)于對(duì)獨(dú)立科研機(jī)構(gòu)R＆D的界定，后邊有專門的指標(biāo)解釋。

機(jī)構(gòu)所屬地區(qū)：按機(jī)構(gòu)所在地（省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市）填寫。

：按統(tǒng)計(jì)填報(bào)時(shí)的填寫。

機(jī)構(gòu)詳細(xì)名稱：按年末機(jī)構(gòu)公章的詳細(xì)名稱填寫，不要填寫簡(jiǎn)稱。若機(jī)構(gòu)有多個(gè)公章，請(qǐng)?zhí)顚憣?duì)外公章上詳細(xì)名稱，不得填寫代號(hào)和內(nèi)部名稱。若機(jī)構(gòu)名稱變更，按變更后的機(jī)構(gòu)名稱填寫，而公章未換，以舊章代用。

機(jī)構(gòu)通訊地址：填寫本機(jī)構(gòu)的詳細(xì)通訊地址。如果機(jī)構(gòu)分設(shè)在不同地點(diǎn)時(shí)，填寫機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人辦公室所在地址。

上級(jí)主管單位：指機(jī)構(gòu)的行政直接主管單位，如果本機(jī)構(gòu)為雙重領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)?zhí)顚懽钪饕囊环健?guó)家（重點(diǎn)）實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家工程技術(shù)（研究）中心：指按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定組建的、并通過國(guó)家有關(guān)部門認(rèn)定的國(guó)家（重點(diǎn)）實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家工程技術(shù)（研究）中心。且該類“實(shí)驗(yàn)室”、“中心”應(yīng)設(shè)在機(jī)構(gòu)內(nèi)。

行業(yè)（重點(diǎn)）實(shí)驗(yàn)室：指按照國(guó)家煙草專賣局《煙草行業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和管理暫行辦法》（國(guó)煙科[2004]536號(hào)）有關(guān)規(guī)定組建的、并通過國(guó)家煙草專賣局認(rèn)定的行業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。且該“實(shí)驗(yàn)室”應(yīng)設(shè)在機(jī)構(gòu)內(nèi)。

從業(yè)人員：指由本機(jī)構(gòu)年末直接組織安排工作并支付工資的各類人員總數(shù)。包括固定職工、國(guó)家有編制的合同制職工、招聘人員和返聘的離退休人員。不包括離退休人員、停薪留職人員。

從事科技活動(dòng)人員：指從業(yè)人員中的科技管理人員、課題活動(dòng)人員和科技服務(wù)人員。課題活動(dòng)人員即為參加科研項(xiàng)目人員。

科技管理人員：指院、所領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)、人事管理人員。包括：從事科技計(jì)劃管理、課題管理、成果管理、專利管理、科技統(tǒng)計(jì)、科技檔案管理、科技外事工作、人事管理、教育培訓(xùn)、財(cái)務(wù)等與科技活動(dòng)有關(guān)的人員。

課題活動(dòng)人員（參加科研項(xiàng)目人員）：指編制在研究室或課題組的人員。

科技服務(wù)人員：指直接為科技工作服務(wù)的各類人員，如從事圖書、信息與文獻(xiàn)、測(cè)試、試制、咨詢、物資器材供應(yīng)等工作的人員，以及實(shí)驗(yàn)室、試驗(yàn)工廠（車間）、試驗(yàn)農(nóng)場(chǎng)的人員。不包括司機(jī)、門衛(wèi)、食堂人員、醫(yī)務(wù)人員、清潔工、幼兒園和托兒所等的工作人員，以及主要從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)人員。

從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)人員：指主要從事定型產(chǎn)品的批量生產(chǎn)，機(jī)構(gòu)內(nèi)部招待所、商店、出版印刷等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和對(duì)外服務(wù)活動(dòng)的人員。在機(jī)構(gòu)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體中的院所編制人員也應(yīng)包括在內(nèi)。其他人員：指從業(yè)人員中除了從事科技活動(dòng)和生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)人員以外的其余人員，包括從事醫(yī)療、工程設(shè)計(jì)、教學(xué)培訓(xùn)和生活后勤服務(wù)人員等。

外聘的流動(dòng)學(xué)者：指外聘短期或長(zhǎng)期的訪問學(xué)者、研究人員（編制在其它單位）。

招收的非本單位在讀研究生：本單位招收的在讀的研究生，不包括本機(jī)構(gòu)職工在讀的研究生。

離退休人員總數(shù)：指歷年由本機(jī)構(gòu)離退休，并在本機(jī)構(gòu)領(lǐng)取離退休費(fèi)的人員。

學(xué)位和學(xué)歷：由人事部門或干部部門根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，填報(bào)本機(jī)構(gòu)從事科技活動(dòng)人員的學(xué)位和學(xué)歷情況，按獲得的最高學(xué)位和最高學(xué)歷填寫。

專業(yè)技術(shù)職稱（務(wù)）：填報(bào)本機(jī)構(gòu)從事科技活動(dòng)人員中專業(yè)技術(shù)職稱（務(wù)）情況，未實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的機(jī)構(gòu)，按原技術(shù)職稱填報(bào)。

高級(jí)職稱：指研究員、副研究員；教授、副教授；高級(jí)工程師；高級(jí)農(nóng)藝師；正、副主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師；高級(jí)實(shí)驗(yàn)師；高級(jí)統(tǒng)計(jì)師；高級(jí)經(jīng)濟(jì)師；高級(jí)會(huì)計(jì)師；編審（正、副編審）；譯審（正、副譯審）；高級(jí)（主任）記者；正、副研究館員等。

中級(jí)職稱：指助理研究員；講師；工程師；農(nóng)藝師；主治醫(yī)（藥、護(hù)、技）師；實(shí)驗(yàn)師；統(tǒng)計(jì)師；經(jīng)濟(jì)師；會(huì)計(jì)師；編輯；翻譯；記者；館員等。

初級(jí)職稱：指研究實(shí)習(xí)員；助教；助理工程師、技術(shù)員；助理農(nóng)藝師、農(nóng)業(yè)技術(shù)員；醫(yī)（藥、護(hù)、技）師、醫(yī)（藥、護(hù)、技）士；助理實(shí)驗(yàn)師、實(shí)驗(yàn)員；助理統(tǒng)計(jì)師、統(tǒng)計(jì)員；助理經(jīng)濟(jì)師；助理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)員；助理編輯、見習(xí)編輯；助理翻譯；助理記者；助理館員、管理員等。

經(jīng)常費(fèi)：包括暫收（暫付）款，經(jīng)常費(fèi)收入中各項(xiàng)皆為毛收入。

代管經(jīng)費(fèi)收入：由外單位委托本機(jī)構(gòu)代管的，并與活動(dòng)無關(guān)的經(jīng)費(fèi)收入。不包括機(jī)構(gòu)創(chuàng)辦的經(jīng)濟(jì)實(shí)體上繳的經(jīng)費(fèi)。

科技活動(dòng)收入：指本單位開展科技活動(dòng)所獲得收入，不論來源渠道如何。

政府資金：指由各級(jí)政府部門直接撥款或企事業(yè)單位利用政府資金委托本機(jī)構(gòu)從事科學(xué)技術(shù)活動(dòng)所獲得的收入。

財(cái)政撥款：指單位本實(shí)際收到的本級(jí)財(cái)政撥款，含一般預(yù)算撥款和基金預(yù)算撥款。根據(jù)事業(yè)單位“收入支出決算總表”中的“財(cái)政撥款”項(xiàng)目填報(bào)。

承擔(dān)政府科研項(xiàng)目收入：指本機(jī)構(gòu)為了開展科學(xué)研究、新產(chǎn)品試制、中間試驗(yàn)、科技成果示范性推廣等科技活動(dòng)，通過簽訂協(xié)議、合同或其它形式申請(qǐng)并獲得的政府經(jīng)費(fèi)，包括課題專項(xiàng)、設(shè)備專項(xiàng)和其它專項(xiàng)。

技術(shù)性收入：指本機(jī)構(gòu)從事科學(xué)技術(shù)活動(dòng)所獲得的非政府資金(毛收入)，如：企事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體利用自有資金委托本機(jī)構(gòu)開展科學(xué)技術(shù)活動(dòng)所提供的資金，由技術(shù)開發(fā)收入、技術(shù)轉(zhuǎn)讓收入、技術(shù)咨詢及服務(wù)收入、學(xué)術(shù)活動(dòng)和科普活動(dòng)收入幾項(xiàng)合計(jì)。

國(guó)外資金：指中國(guó)境外的企業(yè)、大學(xué)、國(guó)際組織、民間組織、金融機(jī)構(gòu)及外國(guó)政府提供給在中國(guó)境內(nèi)注冊(cè)的各類單位用于科技活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)。不包括外國(guó)在中國(guó)注冊(cè)的企業(yè)提供的經(jīng)費(fèi)。

經(jīng)營(yíng)收入：指本機(jī)構(gòu)在專業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)及輔助活動(dòng)之外開展非獨(dú)立核算經(jīng)營(yíng)活動(dòng)取得的收入。包括產(chǎn)品（商品）銷售收入、經(jīng)營(yíng)服務(wù)收入、工程承包收入、租賃收入和其他經(jīng)營(yíng)收入。

其他收入：指開展科技活動(dòng)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)以外的各項(xiàng)活動(dòng)的收入,包括醫(yī)院的醫(yī)療活動(dòng)、工程設(shè)計(jì)活動(dòng)、教學(xué)培訓(xùn)等活動(dòng)收入。用于科技活動(dòng)借貸款：指本機(jī)構(gòu)為開展科技活動(dòng)從各種渠道獲得的各類借、貸款。不論償還形式、期限和數(shù)額如何，均按當(dāng)年獲得的借、貸款額填報(bào)。不包括基本建設(shè)貸款。

工資福利支出：指單位支付給在職職工和臨時(shí)聘用人員的各類勞動(dòng)報(bào)酬，以及為上述人員繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。具體包括基本工資、津貼、獎(jiǎng)金、社會(huì)保障繳費(fèi)和上述未包括的人員支出。

對(duì)個(gè)人和家庭的補(bǔ)助：指政府對(duì)個(gè)人和家庭的無償性補(bǔ)助支出。包括離休費(fèi)、退休費(fèi)、退職（役）費(fèi)、撫恤和生活補(bǔ)助、醫(yī)療費(fèi)、住房補(bǔ)貼、助學(xué)金和其他未包括在上述科目的對(duì)個(gè)人和家庭補(bǔ)助支出等。根據(jù)“支出決算明細(xì)表”中的“對(duì)個(gè)人和家庭的補(bǔ)助” 的對(duì)應(yīng)項(xiàng)填報(bào)。

商品和服務(wù)支出：指單位在開展業(yè)務(wù)活動(dòng)中購(gòu)買商品和勞務(wù)的支出。具體包括辦公費(fèi)、印刷費(fèi)、水電費(fèi)、郵電費(fèi)、取曖費(fèi)、交通費(fèi)、差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、招待費(fèi)、福利費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)、租賃費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)、維修費(fèi)、專用材料費(fèi)、辦公設(shè)備購(gòu)置費(fèi)、專用設(shè)備購(gòu)置費(fèi)、交通工具購(gòu)置費(fèi)、圖書資料購(gòu)置費(fèi)及上述科目未包括的日常公用支出。根據(jù)“支出決算明細(xì)表”中的“商品和服務(wù)支出”的對(duì)應(yīng)項(xiàng)填報(bào)。

科技活動(dòng)支出：指調(diào)查單位在報(bào)告期內(nèi)用于內(nèi)部開展科技活動(dòng)實(shí)際支出的費(fèi)用，包括來自科研渠道以及其他各種渠道的經(jīng)費(fèi)實(shí)際用于科技活動(dòng)支出的費(fèi)用,包括外協(xié)加工費(fèi)。

人員勞務(wù)費(fèi)：是指以現(xiàn)金或?qū)嵨镄问街Ц督o科技活動(dòng)人員的工資、薪金，以及所有其它的勞務(wù)費(fèi)用，如獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)金稅、社會(huì)保障支出等。

設(shè)備購(gòu)置費(fèi)：指本單位使用非基建投資購(gòu)建費(fèi)購(gòu)買用于科技活動(dòng)的固定資產(chǎn)的實(shí)際支出額，固定資產(chǎn)指長(zhǎng)期使用而不改變?cè)械膶?shí)物形態(tài)，單位價(jià)值在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以上的主要物資設(shè)備。如科研儀器設(shè)備、圖書資料、實(shí)驗(yàn)材料和標(biāo)本以及其他科研設(shè)備。

其他日常支出：指本單位用于科技活動(dòng)除上述以外的支出。例如：用于科技活動(dòng)的原材料費(fèi)、水電能源費(fèi)、差旅費(fèi)、加工試驗(yàn)費(fèi)、設(shè)備使用費(fèi)、計(jì)算機(jī)機(jī)時(shí)費(fèi)、資料印刷費(fèi)等。培訓(xùn)研究生的消耗性支出也一并統(tǒng)計(jì)。

經(jīng)營(yíng)活動(dòng)支出：指本機(jī)構(gòu)在在專業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)及輔助活動(dòng)之外開展非獨(dú)立核算經(jīng)營(yíng)活動(dòng)發(fā)生的支出。

其他活動(dòng)支出: 指開展科技活動(dòng)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)以外的各項(xiàng)活動(dòng)的內(nèi)部支出,包括醫(yī)院的醫(yī)療活動(dòng)、工程設(shè)計(jì)活動(dòng)、教學(xué)培訓(xùn)等活動(dòng)內(nèi)部支出。

基本建設(shè)投資實(shí)際完成額：指本機(jī)構(gòu)在當(dāng)年完成的用貨幣表示的基本建設(shè)工作量。

基本建設(shè)投資科研儀器設(shè)備：指在基本建設(shè)投資的實(shí)際完成額中購(gòu)置的科研儀器設(shè)備總值。非科研設(shè)備購(gòu)置不計(jì)入此項(xiàng)。

基本建設(shè)投資科研土建工程：指在基本建設(shè)投資的實(shí)際完成額中完成的科研土建工作量（如科研樓、試驗(yàn)用房等）。非科研土建工程（如住房等）不計(jì)入此項(xiàng)。年末固定資產(chǎn)原價(jià)：固定資產(chǎn)指能在較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)使用，消耗其價(jià)值，但能保持原有實(shí)物形態(tài)的設(shè)施和設(shè)備，如房屋和建筑物等。作為固定資產(chǎn)應(yīng)同時(shí)具備兩個(gè)條件：即耐用年限在一年以上，單位價(jià)值在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以上的財(cái)產(chǎn)、物資。

固定資產(chǎn)中科研房屋建筑物：指可直接用于科技活動(dòng)的各種建筑設(shè)施。包括實(shí)驗(yàn)樓、實(shí)驗(yàn)室、實(shí)驗(yàn)性工廠（車間）、農(nóng)場(chǎng)的有關(guān)建筑設(shè)施、學(xué)術(shù)報(bào)告場(chǎng)所、科技管理的辦公建筑、科技器材物資倉(cāng)庫。不包括食堂、職工宿舍等福利性建筑。若以上各種建筑設(shè)施不是用于單一目的，按比例折算分別統(tǒng)計(jì)。

固定資產(chǎn)中科研儀器設(shè)備：指從事科技活動(dòng)的人員直接使用的科研儀器設(shè)備。不包括與基建配套的各種動(dòng)力設(shè)備、機(jī)械設(shè)備、輔助設(shè)備，也不包括一般運(yùn)輸工具（科學(xué)考察用交通運(yùn)輸工具除外）和專用于生產(chǎn)的儀器設(shè)備。若科研與生產(chǎn)共用的儀器設(shè)備，則按其使用目的，統(tǒng)計(jì)在主要一方（不包括長(zhǎng)期閑置不用的儀器和設(shè)備）。

科學(xué)研究與試驗(yàn)發(fā)展(R&D活動(dòng))：是指為了增進(jìn)知識(shí)(包括有關(guān)人類、文化和社會(huì)的知識(shí))，以及運(yùn)用這些知識(shí)創(chuàng)造新應(yīng)用，所進(jìn)行的系統(tǒng)的、創(chuàng)造性的工作。它具備四種基本要素：⑴創(chuàng)造性；⑵新穎性；⑶科學(xué)方法的運(yùn)用；⑷產(chǎn)生新的知識(shí)或創(chuàng)造新的應(yīng)用。

R&D活動(dòng)的產(chǎn)出：是新的知識(shí)(無論是否具有實(shí)際應(yīng)用背景)，或者是新的或具有明顯改進(jìn)的材料、產(chǎn)品、裝置、工藝或服務(wù)。

R&D活動(dòng)的主要特征：在增加知識(shí)方面具有創(chuàng)造性，或在知識(shí)的應(yīng)用方面具有新穎性，不具備這些特征的不是R&D活動(dòng)。

R&D活動(dòng)分為以下三種類型：⑴基礎(chǔ)研究；⑵應(yīng)用研究；⑶試驗(yàn)發(fā)展。

基礎(chǔ)研究：為獲得新知識(shí)而進(jìn)行的創(chuàng)造性研究。其目的是揭示觀察到的現(xiàn)象和事實(shí)的基本原理和規(guī)律，而不以任何特定的實(shí)際應(yīng)用為目的。

應(yīng)用研究：也是為獲得新知識(shí)而進(jìn)行的創(chuàng)造性研究。它主要針對(duì)某一特定的實(shí)際應(yīng)用目的。應(yīng)用研究通常是為了確定基礎(chǔ)研究成果或知識(shí)的可能的用途，或是為達(dá)到某一具體的、預(yù)定的實(shí)際目的，確定新的(原理性)方法或途徑。

* 區(qū)分基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究的主要標(biāo)志：具有特定的實(shí)際應(yīng)用目的的研究屬于后者。

試驗(yàn)發(fā)展：利用從研究或?qū)嶋H經(jīng)驗(yàn)獲得的知識(shí)，為產(chǎn)生新的材料、產(chǎn)品和裝置，建立新的工藝和系統(tǒng)，以及對(duì)已產(chǎn)生或建立的上述各項(xiàng)進(jìn)行實(shí)質(zhì)性的改進(jìn)，而進(jìn)行的系統(tǒng)性工作。

* 區(qū)分科學(xué)研究(基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究)與試驗(yàn)發(fā)展的主要標(biāo)志：前者主要是為了增加科學(xué)技術(shù)知識(shí)，后者則是為了開辟新的應(yīng)用(如新材料或新技術(shù))。

下列活動(dòng)不屬于R&D活動(dòng)(主要用于支持R&D活動(dòng)或作為R&D項(xiàng)目組成部分的除外)：

?對(duì)已有產(chǎn)品作技術(shù)上的微小改變以及外觀、色彩、樣式等方面的變化； ?試生產(chǎn)階段的活動(dòng)，如工裝準(zhǔn)備、小批量生產(chǎn)，試運(yùn)轉(zhuǎn)； ?生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制及材料、設(shè)備、產(chǎn)品的常規(guī)檢驗(yàn)、測(cè)試；

?為社會(huì)和公眾提供的測(cè)試、標(biāo)準(zhǔn)化、計(jì)量、計(jì)算、質(zhì)量控制和專利服務(wù)； ?地形、地質(zhì)和水文考察, 資源的調(diào)查,天文、氣象和地震的日常觀察； ?礦產(chǎn)、石油、天然氣的常規(guī)勘探與開采； ?市場(chǎng)調(diào)查、技術(shù)服務(wù)及市場(chǎng)分析；

?通用數(shù)據(jù)和資料收集，用運(yùn)籌學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)的方法對(duì)數(shù)據(jù)的常規(guī)分析； ?系統(tǒng)維護(hù)和軟件應(yīng)用,一般的軟件開發(fā)和系統(tǒng)集成； ?政策調(diào)研、評(píng)價(jià)與咨詢，可行性研究。

科技論文：在全國(guó)性學(xué)報(bào)或?qū)W術(shù)刊物上、省部屬大專院校對(duì)外正式發(fā)行的學(xué)報(bào)或?qū)W術(shù)刊物上發(fā)表的論文，以及向國(guó)外發(fā)表的論文。只統(tǒng)計(jì)本單位科技人員為第一作者的論文。

科技著作：指經(jīng)過正式出版部門編印出版的科技專著、大專院校教科書、科普著作。只統(tǒng)計(jì)本單位科技人員為第一作者的著作。同一書名計(jì)為一種著作，與書的發(fā)行量無關(guān)。

專利申請(qǐng)數(shù)：指調(diào)查單位在報(bào)告向國(guó)內(nèi)外知識(shí)產(chǎn)權(quán)行政部門提出專利申請(qǐng)并被受理的件數(shù)。

發(fā)明專利申請(qǐng)數(shù)：指調(diào)查單位在報(bào)告向國(guó)內(nèi)外知識(shí)產(chǎn)權(quán)行政部門提出發(fā)明專利申請(qǐng)并被受理的件數(shù)。

專利授權(quán)數(shù)：指報(bào)告由國(guó)內(nèi)外知識(shí)產(chǎn)權(quán)行政部門向調(diào)查單位授予專利權(quán)的件數(shù)。

發(fā)明專利授權(quán)數(shù)：指報(bào)告由國(guó)內(nèi)外知識(shí)產(chǎn)權(quán)行政部門向調(diào)查單位授予發(fā)明專利權(quán)的件數(shù)。

有效發(fā)明專利數(shù)：指報(bào)告調(diào)查單位作為專利權(quán)人在報(bào)告擁有的、經(jīng)國(guó)內(nèi)外知識(shí)產(chǎn)權(quán)行政部門授權(quán)且在有效期內(nèi)的發(fā)明專利件數(shù)。

專利所有權(quán)轉(zhuǎn)讓及許可數(shù)：指報(bào)告調(diào)查單位向外單位轉(zhuǎn)讓專利所有權(quán)或允許專利技術(shù)由被許可單位使用的件數(shù)，一項(xiàng)專利多次許可，算一件。

專利所有權(quán)轉(zhuǎn)讓與許可收入：指報(bào)告調(diào)查單位向外單位轉(zhuǎn)讓專利所有權(quán)或允許專利技術(shù)由被許可單位使用而得到的收入。包括當(dāng)年從被轉(zhuǎn)讓方或被許可方得到的一次性付款和分期付款收入，以及利潤(rùn)分成、股息收入等。

集成電路布圖設(shè)計(jì)登記數(shù)：指報(bào)告調(diào)查單位向知識(shí)產(chǎn)權(quán)行政部門提出登記申請(qǐng)并被受理登記的集成電路布圖設(shè)計(jì)的件數(shù)。

植物新品種權(quán)授予數(shù)：指報(bào)告調(diào)查單位向農(nóng)業(yè)、林業(yè)行政部門（審批機(jī)關(guān)）提出申請(qǐng)并被授予植物新品種的項(xiàng)數(shù)。

形成國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)數(shù)：指報(bào)告調(diào)查單位在自主研發(fā)或自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)上形成的國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

軟件著作權(quán)數(shù)：指報(bào)告調(diào)查單位向國(guó)家版權(quán)局提出登記申請(qǐng)并被受理登記的軟件著作權(quán)數(shù)。

新藥證書數(shù)：指報(bào)告調(diào)查單位向國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理局提出申請(qǐng)并被批準(zhǔn)新藥證書總數(shù)。鑒定科技成果：指機(jī)構(gòu)承擔(dān)并在統(tǒng)計(jì)內(nèi)經(jīng)國(guó)家煙草專賣局、其他部委或省級(jí)科委組織鑒定的成果數(shù)。

自行成果登記：指機(jī)構(gòu)在統(tǒng)計(jì)內(nèi)完成并正式登記的科研成果。

最近三年科技成果：指機(jī)構(gòu)在最近三年內(nèi)（統(tǒng)計(jì)＋統(tǒng)計(jì)前1年＋統(tǒng)計(jì)前2年）內(nèi)完成并正式登記的科研成果總數(shù)。

應(yīng)用科技成果：指機(jī)構(gòu)在最近三年內(nèi)（統(tǒng)計(jì)＋統(tǒng)計(jì)前1年＋統(tǒng)計(jì)前2年）內(nèi)完成并正式登記的、且已推廣應(yīng)用并產(chǎn)生效益（效果）的科研成果總數(shù)。

科技成果獲獎(jiǎng)合計(jì)：指當(dāng)年機(jī)構(gòu)獲得的科技成果獎(jiǎng)勵(lì)總數(shù)。應(yīng)分國(guó)家級(jí)、國(guó)家煙草專賣局、其他部委、省級(jí)政府和其他類別分別進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和填報(bào)。

注：同一科技成果獲得多次獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，接獲獎(jiǎng)的最高級(jí)別填報(bào)。不得重復(fù)計(jì)算、填報(bào)。

科技成果獎(jiǎng)勵(lì)：指國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、國(guó)家煙草專賣局（中國(guó)煙草總公司）技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)與科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、其它省（自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市）部委科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)以及其它地（市）、廳（局）科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)。不包括以上所述之外的其它成果獎(jiǎng)勵(lì)。

國(guó)家級(jí)：指國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)。

課題來源：主要分為：

1、國(guó)家科技項(xiàng)目；

2、國(guó)家煙草專賣局項(xiàng)目；

3、省級(jí)政府和國(guó)務(wù)院其它部委項(xiàng)目；

4、省級(jí)局（公司）項(xiàng)目；

5、自立項(xiàng)目；

6、其它項(xiàng)目。

課題活動(dòng)類型: 暫按以下類別進(jìn)行分類：

1、基礎(chǔ)研究；

2、應(yīng)用研究；

3、試驗(yàn)發(fā)展；

4、科學(xué)研究與試驗(yàn)發(fā)展成果應(yīng)用；

5、推廣示范與科技服務(wù)；

6、生產(chǎn)性活動(dòng)。

課題合作形式：指課題（項(xiàng)目）實(shí)施過程中與其它單位的合作方式，暫按以下類別進(jìn)行分類：

1、獨(dú)立完成；

2、與國(guó)外合作；

3、與其它科研單位合作；

4、與高校合作；

5、與其它企業(yè)合作；

6、其它

注：“本年”、“當(dāng)年”、“報(bào)告”、“統(tǒng)計(jì)”均指2010年1月1日－2010年12月31日。

第三篇：考核指標(biāo)

一、項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)承包合同中安全生產(chǎn)文明施工指標(biāo)分解（月指標(biāo)）：

（1）杜絕死亡事故和重傷事故，月輕傷頻率 ＜0.5‰。

（2）確保每月施工安全檢查和評(píng)價(jià)達(dá)優(yōu)良等級(jí)。

（3）確保每月文明施工檢查和評(píng)價(jià)達(dá)優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)，確保市級(jí)文明工地。

二、獎(jiǎng)懲辦法

（1）獎(jiǎng)勵(lì)辦法

①按每月考核實(shí)現(xiàn)文明施工及安全目標(biāo)時(shí)，獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目經(jīng)理300 元，項(xiàng)目班子其他成員按80％計(jì)取；

②年終考核實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目文明施工及安全目標(biāo)指標(biāo)時(shí)，獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目經(jīng)理年收入的30%，項(xiàng)目班子的其他成員按 20%計(jì)取。

③最終考核實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目文明施工及安全目標(biāo)指標(biāo)時(shí)，獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目經(jīng)理年收入的40%，項(xiàng)目班子的其他成員按30%計(jì)取。

（2）懲罰辦法

①施工生產(chǎn)缺少防護(hù)設(shè)施、存在事故隱患

a.對(duì)隨意拆毀生產(chǎn)施工設(shè)備設(shè)施、安全防護(hù)設(shè)施的責(zé)任者不采取處罰措施的項(xiàng)目管理人員，罰款 100-200元； b.工程已開工無施工組織設(shè)計(jì)或施工組織設(shè)計(jì)中無安全措施，對(duì)工程項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人罰款 200元；

c.對(duì)存在重大事故隱患，且接到《停工通知書》逾期不解決的，對(duì)工程項(xiàng)目經(jīng)理罰款300-500元；對(duì)事故隱患整改不徹底的，對(duì)工程項(xiàng)目工長(zhǎng)罰款100-200 元；

d.對(duì)現(xiàn)場(chǎng)有毒有害產(chǎn)品無防護(hù)措施，并未提供技術(shù)指導(dǎo)或協(xié)助解決防護(hù)措施的，對(duì)工程項(xiàng)目經(jīng)理處以 200-500元罰款。

②.現(xiàn)場(chǎng)管理及檢查

a.對(duì)不戴安全帽，電氣人員不穿絕緣鞋，高處作業(yè)不掛安全帶等違紀(jì)者，不采取制止糾正措施的，項(xiàng)目經(jīng)理及管理人員罰款 50元。

2、加強(qiáng)項(xiàng)目考核的建議

針對(duì)項(xiàng)目考核中存在的一些現(xiàn)象和問題，筆者認(rèn)為我們的項(xiàng)目考核應(yīng)該在以下一些方面重點(diǎn)加強(qiáng)。

2.1科學(xué)的制定考核指標(biāo)

目前，我們的項(xiàng)目考核指標(biāo)主要是：目標(biāo)成本、目標(biāo)利潤(rùn)、進(jìn)度控制、質(zhì)量指標(biāo)、安全指標(biāo)、項(xiàng)目部管理費(fèi)等六項(xiàng)指標(biāo)。其中質(zhì)量、安全指標(biāo)的制定都有完整的體系文件支持，形成了完整了定性考評(píng)體系。進(jìn)度控制指標(biāo)在項(xiàng)目合同或者授標(biāo)文件內(nèi)也有約定。目標(biāo)利潤(rùn)指標(biāo)實(shí)際上受制于目標(biāo)成本指標(biāo)，如果明確了目標(biāo)成本，那利潤(rùn)指標(biāo)也就相應(yīng)的確定了。所以，只有目標(biāo)成本、項(xiàng)目部管理費(fèi)指標(biāo)構(gòu)成考核體系中的關(guān)鍵指標(biāo)。隨著管道施工形勢(shì)的變化及我局項(xiàng)目管理的發(fā)展，我們的考核指標(biāo)也要相應(yīng)的進(jìn)行科學(xué)調(diào)整。

2.1.1增加施工組織設(shè)計(jì)考核指標(biāo)

施工組織設(shè)計(jì)是對(duì)項(xiàng)目施工的全過程實(shí)行科學(xué)管理的重要手段。通過施工組織設(shè)計(jì)的編制，可以全面考慮項(xiàng)目的各種具體施工條件，揚(yáng)長(zhǎng)避短地?cái)M定合理的施工方案，確定施工順序、施工方法、勞動(dòng)組織和技術(shù)經(jīng)濟(jì)的組織措施，合理地統(tǒng)籌安排擬定施工進(jìn)度計(jì)劃，保證項(xiàng)目按期投產(chǎn)或交付使用；也為項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案在經(jīng)濟(jì)上的合理性，在技術(shù)上的科學(xué)性和在實(shí)施工程上的可能性進(jìn)行論證提供依據(jù)；還為我們制定項(xiàng)目目標(biāo)成本提高依據(jù)。設(shè)立施工組織設(shè)計(jì)考核指標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)施工組織設(shè)計(jì)的考核管理，是推進(jìn)項(xiàng)目考核工作的重要環(huán)節(jié)。

2.1.2以定額為基礎(chǔ)確定目標(biāo)成本指標(biāo)

項(xiàng)目管理的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目效益最大化，使項(xiàng)目達(dá)到質(zhì)量?jī)?yōu)、效率高、工期短、消耗低、安全好等目標(biāo)，而項(xiàng)目的成本就是這些目標(biāo)經(jīng)濟(jì)效果的一個(gè)綜合性指標(biāo)。作為項(xiàng)目運(yùn)作最高成本控制額的目標(biāo)成本指標(biāo)，決定著項(xiàng)目的貢獻(xiàn)、企業(yè)的收益，牽動(dòng)著項(xiàng)目管理者和參與者的神經(jīng)，所以這一指標(biāo)的制定最值得研究。有人說，最完美的指標(biāo)體系應(yīng)該是跳起來能夠摘到蘋果的水平。如果指標(biāo)制定的太高，怎么跳也夠不到，那么他就喪失了跳起來的熱情；如果指標(biāo)制定的太低，他不跳就能輕易的摘到，那無形中就形成了一種浪費(fèi)。所以最完美的指標(biāo)應(yīng)該是能夠完成但是必須付出一定的努力才能實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。

為了減少人為因素，公平、公正、公開的制定項(xiàng)目成本指標(biāo)，最重要的就是編制、出臺(tái)一套完整的局內(nèi)部施工定額，包括長(zhǎng)輸管道敷設(shè)工程、儲(chǔ)罐安裝工程、定向鉆穿越工程、盾構(gòu)穿越工程、大型場(chǎng)站安裝、地下儲(chǔ)庫等施工的勞動(dòng)定額、機(jī)械定額、物資定額、工期定額和費(fèi)用定額等。有了內(nèi)部定額，也就有了統(tǒng)一的制定項(xiàng)目目標(biāo)成本的標(biāo)準(zhǔn)，這對(duì)加大成本管理力度，建立科學(xué)的成本考核體系，把項(xiàng)目考核管理做精做細(xì)起到至關(guān)重要的作用。有了全局性的內(nèi)部定額，我們核定單位產(chǎn)品（標(biāo)段成本或者單臺(tái)儲(chǔ)罐成本等）就做到了有法可依，可以更加清晰的掌握項(xiàng)目以及項(xiàng)目中各公司的收益。

按階段分解成本考核指標(biāo)，為加強(qiáng)過程考核做好準(zhǔn)備。根據(jù)施工組織設(shè)計(jì)中確定的工程進(jìn)度及階段性施工方案等對(duì)成本指標(biāo)進(jìn)行階段分解。可以考慮開工準(zhǔn)備階段、項(xiàng)目主體完成一半階段、項(xiàng)目主體完工階段、項(xiàng)目竣工階段等。成本考核指標(biāo)分解后對(duì)于分階段進(jìn)行成本考核打下基礎(chǔ)，對(duì)縮短考評(píng)時(shí)間，及時(shí)地反饋成本控制情況，促進(jìn)項(xiàng)目部調(diào)整成本管理重點(diǎn)，提高項(xiàng)目收益起到很好的作用。

2.2及早出臺(tái)考核指標(biāo)

項(xiàng)目考核指標(biāo)在某種意義上說是項(xiàng)目管理的奮斗目標(biāo)，目標(biāo)明確，項(xiàng)目管理才有努力方向。在這個(gè)層面說，我們考核指標(biāo)的出臺(tái)應(yīng)該在項(xiàng)目啟動(dòng)前。但是，當(dāng)前我們的管道施工卻存在著一些自身的特點(diǎn)，那就是我們的建設(shè)項(xiàng)目多是由集團(tuán)公司（股份公司）投資建設(shè)，事關(guān)國(guó)家能源安全的戰(zhàn)略性、政治性工程，工期安排短，準(zhǔn)備時(shí)間短，建設(shè)周期短，帶有很強(qiáng)的指令性色彩。這在一定程度上造成了我們邊設(shè)計(jì)、邊采辦、邊施工的局面，同時(shí)也出現(xiàn)了項(xiàng)目合同的簽訂滯后于工程進(jìn)展，我們的項(xiàng)目已經(jīng)進(jìn)行一段時(shí)間了但合同還沒有簽訂的現(xiàn)象。這給我們項(xiàng)目指標(biāo)的出臺(tái)制造了極大地障礙，也增加了我們項(xiàng)目考核的難度。

面對(duì)這種特殊的局面，我們的項(xiàng)目考核也要與時(shí)俱進(jìn)。我們可以根據(jù)項(xiàng)目初設(shè)的相關(guān)信息以及預(yù)期合同額進(jìn)行事前規(guī)劃，盡早出臺(tái)項(xiàng)目考核指標(biāo)。在項(xiàng)目運(yùn)行的過程中，我們?cè)俑鶕?jù)實(shí)際項(xiàng)目情況對(duì)考核指標(biāo)進(jìn)行修正，這樣有了大的方向，我們的項(xiàng)目管理也就有的放矢了。

2.3強(qiáng)化過程考核

施工過程中的成本控制是成本管理的最主要階段，也是成本目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，工程項(xiàng)目的一次性特點(diǎn)，決定了工程項(xiàng)目成本管理也是一次性的行為，因此，在施工過程中，項(xiàng)目成本能否降低，項(xiàng)目能否獲得最好的經(jīng)濟(jì)效益，都取決于成本控制的好壞。由于影響項(xiàng)目成本的因素很多，在不同的情況下，采取不同的控制方法，將會(huì)產(chǎn)生不同的效果。因此，項(xiàng)目考核執(zhí)行的關(guān)鍵是過程考核。光布置，不檢查，什么工作也不能落實(shí)。圍繞考核指標(biāo)，強(qiáng)化考核過程，對(duì)項(xiàng)目階段性管理過程及成果進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，是確保項(xiàng)目設(shè)定目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的保證，是決定項(xiàng)目考核能否收到實(shí)效的最重要環(huán)節(jié)。項(xiàng)目考核過程不是消極的限制與監(jiān)督，而是要積極創(chuàng)造條件，著眼于工作的指導(dǎo)。考核的過程是加強(qiáng)局本部與項(xiàng)目部的工作職能，促進(jìn)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)協(xié)作，提高項(xiàng)目運(yùn)作水平的過程。項(xiàng)目的考核過程也會(huì)使項(xiàng)目進(jìn)展中每個(gè)參與的個(gè)人、單位、部門都更加明晰自己責(zé)任、權(quán)力和義務(wù)，以保證項(xiàng)目按照運(yùn)作計(jì)劃運(yùn)轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)預(yù)定的目標(biāo)。

強(qiáng)化考核過程首先要得到上層領(lǐng)導(dǎo)的重視支持與各部門的配合。項(xiàng)目考核參與單位要把考核的監(jiān)督職能與服務(wù)職能結(jié)合起來，營(yíng)造出良好的考核環(huán)境。

強(qiáng)化考核過程應(yīng)明確考核時(shí)間表，不同的考核指標(biāo)考核時(shí)間應(yīng)該有所不同。我們的項(xiàng)目考核應(yīng)該按照項(xiàng)目的計(jì)劃工期，在下達(dá)考核指標(biāo)的同時(shí)非常明確的下達(dá)考核時(shí)間表，而不用模糊的、變數(shù)較大的考核時(shí)間。這一方面?zhèn)鬟f給被考核方一個(gè)準(zhǔn)確的檢查、衡量的時(shí)間表，提醒、督促項(xiàng)目參與人員關(guān)注考核的相關(guān)內(nèi)容，自覺地為目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)積極的努力。另外一方面?zhèn)鬟f給考核方一個(gè)信息，就是在既定的時(shí)間去查驗(yàn)自己設(shè)定的指標(biāo)完成情況，盡自己的職責(zé)或者說是能力去幫助項(xiàng)目完成相關(guān)的考核任務(wù)。對(duì)于不同的考核指標(biāo)，考核時(shí)間應(yīng)該不同。比如，施工組織設(shè)計(jì)的考核應(yīng)該在項(xiàng)目開工之初進(jìn)行，安全、質(zhì)量等考核應(yīng)該每月都有等。強(qiáng)化考核過程應(yīng)提高對(duì)考核人員的要求。考核人員不但要熟悉自己所負(fù)責(zé)的考核指標(biāo)的相關(guān)知識(shí)，還要加強(qiáng)對(duì)工程預(yù)算、工程施工、工程技術(shù)等基本知識(shí)的學(xué)習(xí)，要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)。只有不斷增加各方面的知識(shí)，才能在項(xiàng)目考核工作中得心應(yīng)手，取得好的考核效果。由于施工現(xiàn)場(chǎng)一般都遠(yuǎn)離局所在地，項(xiàng)目考核人員就要經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，了解具體情況，平時(shí)注意積累考核材料，這樣到了既定考核時(shí)才會(huì)縮短考核時(shí)間，提高考核質(zhì)量。

2.4嚴(yán)格兌現(xiàn)考核結(jié)果

當(dāng)設(shè)定的考核期限到達(dá)的時(shí)候，我們就要對(duì)項(xiàng)目考核實(shí)施后所獲得的成果進(jìn)行考評(píng)。認(rèn)真做好考核成果的考評(píng)工作，客觀公正地評(píng)價(jià)項(xiàng)目部及項(xiàng)目經(jīng)理，及時(shí)地反饋、通報(bào)考核結(jié)果并嚴(yán)格兌現(xiàn)考核承諾，對(duì)于提高員工士氣、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)工作、促進(jìn)項(xiàng)目考核管理工作的循環(huán)和提高都具有十分重要的意義。

考核結(jié)果的兌現(xiàn)要嚴(yán)格。堅(jiān)決兌現(xiàn)既定的承諾，包括風(fēng)險(xiǎn)抵押金、效益工資、成本節(jié)余、利潤(rùn)超額等的獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)額或者是出現(xiàn)成本超支、質(zhì)量問題、安全問題等的懲罰措施都不能含糊，要讓人看到項(xiàng)目考核的剛性。

考核結(jié)果的兌現(xiàn)要講究實(shí)效性。在項(xiàng)目考核體系中要對(duì)項(xiàng)目考核結(jié)果的兌現(xiàn)時(shí)間做出明確規(guī)定，每次考核都要有相應(yīng)的明確考核結(jié)果兌現(xiàn)時(shí)間。及時(shí)兌現(xiàn)考核結(jié)果，一方面讓項(xiàng)目考核的激勵(lì)作用適時(shí)發(fā)揮，提高項(xiàng)目參與人員的工作熱情、工作積極性以至最終提高項(xiàng)目效益。另一方面讓項(xiàng)目考核的監(jiān)督管理作用及時(shí)發(fā)揮效能，以改進(jìn)項(xiàng)目管理，堵塞管理漏洞。總之，考核結(jié)果兌現(xiàn)的實(shí)效性是項(xiàng)目考核作用發(fā)揮的重要影響因素。

第四篇：村委會(huì)考核指標(biāo)

小百戶鎮(zhèn)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀2009

各村委會(huì)綜合考核細(xì)則

一、經(jīng)濟(jì)發(fā)展（500分）

（一）農(nóng)業(yè)生產(chǎn)（280分）

1.農(nóng)業(yè)增加值（按可比價(jià)計(jì)算）增加7%，糧食總量增長(zhǎng)2%，馬鈴薯、蔬菜、水產(chǎn)、水果、蠶桑等產(chǎn)業(yè)（100分）。

①農(nóng)業(yè)增加值差一個(gè)百分點(diǎn)扣5分。

②糧食產(chǎn)量按下達(dá)指標(biāo)，差一個(gè)百分點(diǎn)扣10分，超額完成一個(gè)百分點(diǎn)加5分，考核指標(biāo)按小政發(fā)【2009】1號(hào)文件執(zhí)行。

③樣板示范上每個(gè)村委會(huì)包谷、洋芋100畝以上集中連片各創(chuàng)建1片，少一片扣5分。

④各村每年舉辦科技培訓(xùn)兩次200人次以上，少一次扣5分；出現(xiàn)大面積毀桑現(xiàn)象的扣3分。

⑤承辦鎮(zhèn)級(jí)以上樣板的，鎮(zhèn)級(jí)加10分，縣級(jí)加20分，市級(jí)加30分，市級(jí)以上加50分；

⑥承辦現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的，鎮(zhèn)級(jí)加5分，縣級(jí)加10分，市級(jí)加15分，市級(jí)以上加20分（注：同一樣板只按最高加分條件加分一次）。

2.畜牧業(yè)生產(chǎn)（50分）

①完成畜牧業(yè)產(chǎn)值、收入、總產(chǎn)量、品種改良各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)（10分）。差一個(gè)百分點(diǎn)扣1分，考核指標(biāo)按小政發(fā)【2009】3號(hào)文件執(zhí)行。

②組織做好重大動(dòng)物疫病強(qiáng)制免疫工作，確保重大動(dòng)物疫病免疫率達(dá)100%（20分）。免疫密度差一個(gè)百分點(diǎn)扣2分，因工作不力，導(dǎo)致疫病發(fā)生蔓延，畜牧業(yè)工作考核不計(jì)分。考核指標(biāo)按小政發(fā)【2009】14號(hào)文件執(zhí)行。

③積極發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖戶、擴(kuò)繁場(chǎng)、養(yǎng)殖小區(qū)，完成鎮(zhèn)確定目標(biāo)（15分）。缺一戶扣5分，超額完成一戶加5分，培育一個(gè)養(yǎng)殖小區(qū)加10分。考核指標(biāo)按小政發(fā)【2009】3號(hào)文件執(zhí)行。3.林業(yè)生產(chǎn)（100分）

①提高森林覆蓋率，嚴(yán)格控制毀林開荒（25分）。出現(xiàn)集體毀林開荒，發(fā)生一起扣10分，出現(xiàn)個(gè)人毀林開荒每起扣5分。

②嚴(yán)格執(zhí)行林業(yè)資源限額采伐制度，嚴(yán)厲打擊偷砍盜伐、濫砍濫伐、少批多伐現(xiàn)象（25分）。出現(xiàn)上述情況未及時(shí)制止的每起扣5分；濫砍濫伐、毀林開荒的，查處一起扣5分；山林承包未通過“一事一議”公開發(fā)包的、引發(fā)糾紛引起群眾上訪的，每起扣5分。

③完成鎮(zhèn)下達(dá)的核桃種植任務(wù)，核桃產(chǎn)業(yè)發(fā)展按要求完成任務(wù)，并創(chuàng)建一塊50畝集中連片的樣板（30分）。完不成種植任務(wù)的，差一個(gè)百分點(diǎn)扣5分，沒有落實(shí)樣板的扣5分。

④核桃苗后期管理必須嚴(yán)格按要求組織實(shí)施，成活率達(dá)85% 以上（20分）。成活率不達(dá)標(biāo)的，差一個(gè)百分點(diǎn)扣5分 4.農(nóng)機(jī)推廣（30分）

①完成鎮(zhèn)下達(dá)的機(jī)耕、機(jī)耙及新增動(dòng)力指標(biāo)（10分）。差一個(gè)百分點(diǎn)扣1分。

②農(nóng)機(jī)檢審工作，確保檢審率達(dá)95%以上（10分）。差一個(gè)百分點(diǎn)扣1分。

③農(nóng)機(jī)安全工作，每季度對(duì)轄區(qū)農(nóng)機(jī)開展一次安全檢查，農(nóng)機(jī)事故發(fā)生率、重傷率、死亡率控制在0.4%、0.3%、0.2%以內(nèi)（10）分。未按時(shí)進(jìn)行檢查，少一次扣2分，三項(xiàng)指標(biāo)超過控制率此項(xiàng)不得分。

（二）農(nóng)村財(cái)務(wù)管理（50分）

1.實(shí)行“組帳鎮(zhèn)管”，設(shè)臵專職出納統(tǒng)管小組資金（10分）。未實(shí)行專職出納統(tǒng)管此項(xiàng)不得分。

2、按季作帳，及時(shí)公布帳目。帳目公布每年不低于4次（15分）。未按時(shí)作帳扣5分，未及時(shí)公布帳目（有公布記錄）每次扣2分，帳目公布缺一次扣2分。3.建立健全出納現(xiàn)金日記帳、各類應(yīng)收、應(yīng)付明細(xì)帳、借款明細(xì)帳、農(nóng)戶往來明細(xì)帳等各類帳臵（15分）。缺一類帳扣3分，發(fā)生遺失此項(xiàng)不得分。

4.規(guī)范收入票據(jù)（10分）。使用不規(guī)范票據(jù)每份扣 2 分。5.因財(cái)務(wù)管理混亂引發(fā)群眾上訪的，每出現(xiàn)一次扣10分，私設(shè)小金庫的農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作考核不計(jì)分。

（三）固定資產(chǎn)投資增長(zhǎng)和招商引資工作（50分）

固定資產(chǎn)投資增長(zhǎng)30%，完不成此項(xiàng)不計(jì)分；超額完成一個(gè)百分點(diǎn)加10分；招商引資工作取得較大成效，每五十萬元加5分。

（四）水利建設(shè)和中低產(chǎn)田改造工作（50分）

圓滿完成鎮(zhèn)下達(dá)的水利建設(shè)和中低產(chǎn)田改造任務(wù)，完不成任務(wù)的、達(dá)不到要求驗(yàn)收不合格的此項(xiàng)不計(jì)分。

（五）水庫壩塘管理工作（50分）

1.防汛抗旱工作（20分）。所轄水庫壩塘不得超水位蓄水，溢洪道須暢通無阻，汛前對(duì)各水庫壩塘溢洪道、防洪溝、啟動(dòng)設(shè)備進(jìn)行檢查，必須保證開關(guān)靈活。超水位蓄水每件扣3分，溢洪道不暢每件扣3分，啟動(dòng)設(shè)備損壞或開關(guān)不便每件扣3分。

2.水庫壩塘管理（15分）。明確專人管理，建立責(zé)任制，管護(hù)人員落實(shí)不到位，發(fā)現(xiàn)一次扣5分；做到“一庫一人一檔案”管理并上報(bào)備案，未做到每件扣5分；轄區(qū)內(nèi)水庫壩塘每季度組織一次檢查，做到檢查有記錄。檢查少一次扣5分，無記錄扣5分，記錄不完整、不真實(shí)扣3分，3.水利工程建設(shè)（15分）。每年冬春組織一次干渠清淤，水利工程建設(shè)項(xiàng)目必須經(jīng)村民“一事一議”方可進(jìn)行。未組織干渠清淤，致使農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用水梗阻的每起扣5分，水利工程建設(shè)未經(jīng)“一事一議”此項(xiàng)不得分。

4.加強(qiáng)水庫壩塘整改工作，鎮(zhèn)下發(fā)整改通知書后仍整改不力的每次扣10分。

（六）村鎮(zhèn)建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)工作（50分）居民房屋新建要有規(guī)劃，無規(guī)劃的扣10分；安居工程落實(shí)不力、驗(yàn)收不合格的扣10分；狠抓新農(nóng)村建設(shè)示范點(diǎn)，每村抓好一個(gè)新農(nóng)村示范點(diǎn)建設(shè)，無示范點(diǎn)的扣10分；村容村貌整治不力，村莊環(huán)境臟、亂、差的扣5分。

二、民生改善（90分）

（一）農(nóng)民人均純收入增幅（10分）

農(nóng)民人均純收入增長(zhǎng)8%（10分），完不成此項(xiàng)不計(jì)分，超額完成一個(gè)百分點(diǎn)加5分。

（二）新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合率（40分）

完成新農(nóng)合參合目標(biāo)，參合率達(dá)95%（40分），超額完成一個(gè)百分點(diǎn)加10分，差一個(gè)百分點(diǎn)扣10分。

（三）民政優(yōu)撫工作（20分）

1.第一時(shí)間核查、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)災(zāi)情，嚴(yán)格按規(guī)定及時(shí)發(fā)放救災(zāi)救濟(jì)款物，使用好各項(xiàng)救災(zāi)救濟(jì)款物（8分）。統(tǒng)計(jì)上報(bào)災(zāi)情漏報(bào)、瞞報(bào)、不真實(shí)每次扣3分，救災(zāi)救濟(jì)款物發(fā)放不到位每起扣2分，民政優(yōu)扶工作出現(xiàn)虛假行為的每人次扣5分。

2.實(shí)時(shí)做好低保戶的上報(bào)、公開工作，保障農(nóng)村困難群眾不出現(xiàn)因?yàn)?zāi)因貧死亡現(xiàn)象（4分）。未按時(shí)做好低保戶的統(tǒng)計(jì)上報(bào)此項(xiàng)不得分，未公開情況的扣2分。

3.宣傳落實(shí)《殘疾人保障法》及一系列相關(guān)法律、法規(guī)、政策，保障殘疾人基本生活（4分）。宣傳貫徹不力扣2分，出現(xiàn)殘疾人基本生活無保障情況每起扣2分。

4.建立健全貧困人口檔案，并做好日常管理工作（4分）。未建立貧困人口檔案此項(xiàng)不得分。

5.切實(shí)做好扶貧開發(fā)工作，確保絕對(duì)貧困戶下降1%，低收入人口下降5%，返貧率控制在5%以內(nèi)。絕對(duì)貧困和低收入人口下降指標(biāo)完不成民政優(yōu)撫工作考核不計(jì)分。

（四）道路養(yǎng)護(hù)、路政管理（20分）

日常道路養(yǎng)護(hù)每年2次以上，少一次扣10分；道路破損嚴(yán)重、路難行的扣5分；轄區(qū)無危橋、危涵，出現(xiàn)一座不及時(shí)處理的扣5分；違規(guī)占道建設(shè)，發(fā)現(xiàn)一起扣2分。

三、社會(huì)發(fā)展（50分）

（一）計(jì)劃生育工作（30分）

1.人口自然增長(zhǎng)率控制在0.6%以內(nèi)，計(jì)劃生育率達(dá)99%（15分）。人口自然增長(zhǎng)率超一個(gè)百分點(diǎn)扣5分，計(jì)劃生育率低一個(gè)百分點(diǎn)扣5分。

2.綜合節(jié)育率達(dá)86%以上，農(nóng)業(yè)人口獨(dú)生子女家庭退證的資金收繳率、政策調(diào)處率達(dá)100%（10分）。以上三項(xiàng)每低一個(gè)百分點(diǎn)扣2分。

3.統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳運(yùn)轉(zhuǎn)合格率達(dá)99%（5分）。每低一個(gè)百分點(diǎn)扣1分。

（二）教育及學(xué)校危房改造工作（20分）

1.建立村委會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系學(xué)校工作制度，每年召開一次教育工作專題會(huì)議，每年至少為學(xué)校辦兩件實(shí)事（8分）。查記錄，會(huì)議少召開一次扣2分，未建立聯(lián)系制度扣2分。

2.及時(shí)排除學(xué)校周邊對(duì)學(xué)校的干擾；及時(shí)申請(qǐng)鑒定和積極爭(zhēng)取排除學(xué)校D級(jí)危房（8分）。工作不到位致使學(xué)校教育環(huán)境受到干擾此項(xiàng)不得分，D級(jí)危房工作不積極此項(xiàng)不得分。

3.積極組織村社干部舉行每年一度的教師節(jié)慶祝活動(dòng)，弘揚(yáng)尊師重教的社會(huì)風(fēng)氣（4分）。未積極組織、參與教師節(jié)活動(dòng)此項(xiàng)不得分。

四、資源環(huán)境（60分）

（一）環(huán)保工作（10分）

1.做好轄區(qū)內(nèi)水源地環(huán)境保護(hù)、飲用水安全、垃圾處理等工作。（4分）工作不力此項(xiàng)不得分。

2、監(jiān)督檢查轄區(qū)內(nèi)新、擴(kuò)、改建項(xiàng)目，對(duì)違法排污企業(yè)實(shí)施監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)違法排污行為及時(shí)制止并上報(bào)（6分），監(jiān)管不力或不及時(shí)上報(bào)，發(fā)生一起扣3分。3.引進(jìn)非法企業(yè)導(dǎo)致出現(xiàn)污染事件和矛盾糾紛的實(shí)行“一票否決”，并追究相關(guān)責(zé)任。

（二）土地管理工作（50分）

1.基本農(nóng)田保護(hù)區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁非農(nóng)建設(shè)（10分）。出現(xiàn)不及時(shí)制止、上報(bào)的每起扣10分。

2.嚴(yán)格規(guī)范農(nóng)村宅基地管理（10分）。出現(xiàn)不批就建、少批多建、違法用地等情況每起扣5分。

3.加強(qiáng)礦產(chǎn)資源管理，及時(shí)采取措施制止轄區(qū)內(nèi)私挖濫采現(xiàn)象（10分）。出現(xiàn)不及時(shí)制止、上報(bào)的每起扣5分，造成重大影響的土地管理工作考核不計(jì)分。

4.地質(zhì)災(zāi)害防治工作，建立地質(zhì)災(zāi)害防治巡查臺(tái)帳，發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情及時(shí)上報(bào)（10分）。未建立巡查制度、登記臺(tái)帳的扣5分，發(fā)生險(xiǎn)情未及時(shí)上報(bào)的此項(xiàng)不得分。

5.及時(shí)協(xié)調(diào)處理土地糾紛（10分）。出現(xiàn)遇事不管每起扣3分，導(dǎo)致群眾越級(jí)上訪的，每起扣10分。

6.未按“一事一議”要求公開出租、發(fā)包土地，引發(fā)矛盾糾紛的，出現(xiàn)一次土地管理工作考核不計(jì)分。

五、宣傳、精神文明建設(shè)及文化工作（50分）

（一）宣傳及精神文明建設(shè)工作（20分）

1.積極參加鎮(zhèn)黨委、政府組織的各種學(xué)習(xí)活動(dòng)（3分）。沒有按時(shí)參加學(xué)習(xí)活動(dòng)，缺一次扣1分。

2.認(rèn)真完成黨報(bào)黨刊的征訂任務(wù)（3分）。沒有完成黨報(bào)黨刊征訂任務(wù)的扣3分。

3.切實(shí)做好突發(fā)事件和熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的輿論引導(dǎo)工作（4分）。突發(fā)事件和熱點(diǎn)難點(diǎn)問題引導(dǎo)不力，出現(xiàn)負(fù)面影響的扣4分。4.積極創(chuàng)建國(guó)家、省、市、縣級(jí)文明單位、文明村（5分）。沒有積極申報(bào)各級(jí)文明村（單位）的扣2分，沒有對(duì)現(xiàn)有文明村、單位加強(qiáng)管理，出現(xiàn)文明村、單位復(fù)查被摘牌的扣5分。

5.加強(qiáng)移風(fēng)易俗教育，嚴(yán)禁婚喪嫁娶大操大辦，杜絕邪教、封建迷信活動(dòng)（5分）。有人舉報(bào)1次高音喇叭哭喪扣1分，有邪教、封建迷信活動(dòng)扣1分。

（二）文化事業(yè)發(fā)展（20分）

文化事業(yè)發(fā)展完成目標(biāo)任務(wù)（20分），每年開展科技文化培訓(xùn)2次300人次，開展群眾文化活動(dòng)2次以上，培訓(xùn)少一次扣10分，人次不夠扣5分；文化活動(dòng)開展少一次扣5分；每年新培養(yǎng)一個(gè)文化大戶加3分，新組建一支農(nóng)民文藝隊(duì)加10分。

（三）信息、材料上報(bào)（10分）

1.檔案管理規(guī)范，6月底按時(shí)整理歸檔，并上報(bào)歸檔情況（5分）。未按時(shí)整理、上報(bào)的扣5分，上報(bào)情況少一項(xiàng)扣3分，文件、檔案管理混亂扣5分。

2.按時(shí)、按要求上報(bào)信息、數(shù)據(jù)、材料等（5分）。未按要求、時(shí)限上報(bào)相關(guān)材料、情況的每次扣3分。

六、安全生產(chǎn)（50分）

（一）組織機(jī)構(gòu)健全，有領(lǐng)導(dǎo)小組，有專兼職安全管理人員。安全工作做到年頭有計(jì)劃，年終有總結(jié)；建立健全安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，責(zé)任到人，按時(shí)按質(zhì)完成鎮(zhèn)安監(jiān)部門布臵的工作任務(wù)。（10分）。無領(lǐng)導(dǎo)小組、無專兼職安全人員扣2分，無計(jì)劃、無總結(jié)扣3分，無安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制此項(xiàng)不得分。

（二）認(rèn)真開展安全生產(chǎn)宣傳工作，做好“六月安全月”的宣傳教育活動(dòng)，有安全生產(chǎn)永久性標(biāo)語一條；每半年召開一次安全生產(chǎn)工作會(huì)議，須有會(huì)議記錄；每季度開展一次轄區(qū)安全檢查、排查（10分）。未開展宣傳教育活動(dòng)扣3分，無永久性標(biāo)語扣2分，會(huì)議缺一次扣3分，未開展檢查排查每次扣3分。

（三）交通事故死亡率低于全縣平均值（5分）。完不成此項(xiàng)不計(jì)分。

（四）山林、礦山、水庫壩塘全年未發(fā)生安全事故（25分）。出現(xiàn)一次安全事故不計(jì)分。

（五）轄區(qū)發(fā)生安全責(zé)任事故，一次死亡1—3人的扣30分；一次死亡3人以上的實(shí)行“一票否決”，同時(shí)追究相關(guān)責(zé)任。

七、社會(huì)穩(wěn)定（100分）

（一）信訪工作（50分）

1.每半月排查上報(bào)一次，每季度研究一次，未按時(shí)排查上報(bào)的每次扣2分，未按季研究的每次扣5分；

2.出現(xiàn)村民上訪情況，到鎮(zhèn)一級(jí)上訪，一次20人以上扣1分；到縣一級(jí)上訪，一次10人以上扣2分；到市一級(jí)上訪一次10人以上的扣5分；到省一級(jí)上訪，一次5人以上的扣10分；到京非正常上訪一次1人扣20分；

3.上訪案件調(diào)處率達(dá)100%，辦結(jié)率達(dá)95%，每差一個(gè)百分點(diǎn)扣2分； 4.全年未出現(xiàn)到鎮(zhèn)及鎮(zhèn)級(jí)以上上訪情況的加20分。

（二）綜治維穩(wěn)工作（50分）

1.村委會(huì)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)好綜治室專職人員.每季度研究、部署一次綜治，維穩(wěn)、無邪及平安創(chuàng)建工作（5分）。無專職人員扣2分，未按季研究缺一次扣5分。

2.及時(shí)排查調(diào)處矛盾糾紛，做到每半月排查一次，矛盾糾紛調(diào)處率達(dá)100%，成功率達(dá)95%，對(duì)刑釋解教人員底數(shù)清、情況明并建立檔案，開展禁賭和打擊非法傳銷活動(dòng)（20分）。未建立刑釋解教人員檔案扣3分，矛盾糾紛調(diào)處率、成功率每差一個(gè)百分點(diǎn)扣2分。

3.對(duì)已經(jīng)命名的平安“村寨”動(dòng)態(tài)管理措施落實(shí)到位（10分）。管理措施不到位扣2分，被摘牌的扣10分。4.建立定期情況報(bào)送制度（5分）。情況報(bào)送不及時(shí)每次扣3分，重大情況報(bào)送不及時(shí)，此項(xiàng)不得分。

5.將防范和處理邪教工作納入基層組織建設(shè)，對(duì)邪教刑釋解教人員，監(jiān)外執(zhí)行人員進(jìn)行安臵幫教，建立敏感節(jié)日工作機(jī)制和值班制度，邪教問題突出地方適時(shí)組織重點(diǎn)整治或?qū)ｍ?xiàng)斗爭(zhēng)（10分）。邪教問題處臵不力，發(fā)生邪教事件每起扣10分

6.發(fā)生群體性事件，造成人員傷亡，產(chǎn)生惡劣影響的實(shí)行“一票否決”。

八、黨的建設(shè)（100分）

（一）黨建工作（50分）

1.組織生活正常開展（6分）。每季度召開1次支部會(huì)議，全年不低于4次，缺1次扣２分；每年召開2次黨員大會(huì)，不召開的扣２分；領(lǐng)導(dǎo)班子全年召開1次民主生活會(huì)，不召開的扣２分。

2.認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作（10分）。重視培養(yǎng)積極分子，按規(guī)定轉(zhuǎn)正預(yù)備黨員，不按期轉(zhuǎn)正的扣1分；按計(jì)劃發(fā)展新黨員，不按計(jì)劃發(fā)展的扣1分，發(fā)展黨員出現(xiàn)空白的，全年黨建工作考核不計(jì)分。

3.黨費(fèi)繳納情況（6分）。每月按標(biāo)準(zhǔn)收繳黨費(fèi)。黨費(fèi)收繳不足或延時(shí)的分別扣２分。

4.積極參加各級(jí)組織的各項(xiàng)活動(dòng)（6分）。未按規(guī)定和要求參加上級(jí)部門和鎮(zhèn)黨委組織召開的培訓(xùn)、會(huì)議等各項(xiàng)活動(dòng)，缺1次扣１分，少1人扣0.5分。認(rèn)真做好流動(dòng)黨員管理，底子不清、情況不明的分別扣1分。

5.完善學(xué)習(xí)制度（6分）。有學(xué)習(xí)制度和臺(tái)帳，領(lǐng)導(dǎo)班子全年集中學(xué)習(xí)不低于4次，少1次扣１分；村組干部會(huì)議不低于12次，少1次扣１分。

6.切實(shí)加強(qiáng)班子建設(shè)和隊(duì)伍管理（6分）。出現(xiàn)班子不團(tuán)結(jié)此項(xiàng)不得分，兩委干部管理混亂扣6分。

7.群團(tuán)組織和老干部工作（5分）。認(rèn)真做好離退休老干部工作，出現(xiàn)老干部上訪的，每人次扣1分；“關(guān)愛資金”領(lǐng)發(fā)不及時(shí)的，出現(xiàn)1次扣1分。8.集體經(jīng)濟(jì)收入（5分）。集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)1萬元以上。1萬元以下的扣2分，2-5萬元的加1分，5萬元以上的加2分。

（二）黨風(fēng)廉政建設(shè)工作（20分）

1.切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，有一名專職紀(jì)檢監(jiān)察員負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察工作（5分）。支部?jī)?nèi)未設(shè)專職紀(jì)檢監(jiān)察員扣5分。

2.認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)文件規(guī)定，做到每半年不少于一次，且有記錄可查（5分）。少一次扣2分。

3.嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，杜絕“賬外設(shè)賬”和“小金庫”，堅(jiān)決執(zhí)行收支兩條線規(guī)定（5分），違反的扣5分。

4.堅(jiān)持村務(wù)公開，嚴(yán)格執(zhí)行《曲靖市建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)管理試行辦法》及配套辦法和補(bǔ)充規(guī)定（5分）。村務(wù)未按時(shí)公開每次扣2分。

5.嚴(yán)肅工作紀(jì)律，加強(qiáng)班子成員教育管理。村組干部受到黨政紀(jì)處分，出現(xiàn)1人次扣20分，黨員干部違規(guī)信訪，出現(xiàn)1人次扣10分。領(lǐng)導(dǎo)班子成員中出現(xiàn)一人受黨政紀(jì)處分的，全年黨風(fēng)廉政建設(shè)考核不計(jì)分，（三）共青團(tuán)、婦女工作（10分）

1.積極宣傳培訓(xùn)各種法律、法規(guī)、實(shí)用技術(shù)，切實(shí)推動(dòng)男女平等及婦女權(quán)益保障的貫徹落實(shí)，每年宣傳培訓(xùn)4次以上，（4分）培訓(xùn)少一次扣1分，無培訓(xùn)記錄扣1分，2.開展好“三八”婦女節(jié)、“五四“青年節(jié)等活動(dòng)，每年組織活動(dòng)3次。（4分）組織活動(dòng)無記錄扣1分，活動(dòng)少開展一次扣1分，沒有開展此項(xiàng)不得分。

3.各團(tuán)支部、婦委會(huì)都要確定示范建設(shè)點(diǎn)，確實(shí)開展好工作（2分）。未確定示范點(diǎn)的此項(xiàng)不得分。

（四）民兵工作（10分）

1.軍事訓(xùn)練人員到位，無安全事故發(fā)生，無中途逃跑現(xiàn)象（2分）。發(fā)生上述現(xiàn)象此項(xiàng)不得分。2.民兵整組各類表冊(cè)上報(bào)準(zhǔn)確無誤，及時(shí)齊全，點(diǎn)驗(yàn)達(dá)100％（3分）。點(diǎn)驗(yàn)率不達(dá)標(biāo)，差一個(gè)百分點(diǎn)扣1分，表冊(cè)數(shù)據(jù)差錯(cuò)出現(xiàn)一次扣一分。

3.征兵工作宣傳好，把好關(guān)，各類表冊(cè)上報(bào)準(zhǔn)確無誤，及時(shí)齊全（3分）。征兵工作不到位此項(xiàng)不得分。

4.增雨防雹工作任務(wù)完成，無安全事故（1分）。發(fā)生安全事故此項(xiàng)不得分。

5.服從命令，帶頭完成難險(xiǎn)重任務(wù)（1分）。不服從指揮，每次扣1分。

（五）民族宗教工作（10分）

1.轄區(qū)內(nèi)不得有信教群眾以任何理由在任何地點(diǎn)，參與非法宗教活動(dòng)（6分）。出現(xiàn)一次非法宗教活動(dòng)扣4分。

2.每季度對(duì)轄區(qū)各宗教活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行一次督查指導(dǎo)并登記在冊(cè)，發(fā)現(xiàn)問題依法妥善處理并及時(shí)上報(bào)（4分）。檢查少一次扣1分，發(fā)現(xiàn)問題漏報(bào)瞞報(bào)一次扣2分，無記錄扣2分。

3.轄區(qū)內(nèi)不得出現(xiàn)私搭亂建寺廟現(xiàn)象，出現(xiàn)一次民宗工作考核不計(jì)分。

第五篇：五 考核指標(biāo)

五 考核指標(biāo)

（一）衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管信息報(bào)告率=報(bào)告的事件或線索次數(shù)/發(fā)現(xiàn)的事件或線索次數(shù)X 100%

注：報(bào)告事件或線索包括食品安全、飲用水衛(wèi)生安全、學(xué)校衛(wèi)生、非法行醫(yī)和非法采供血

（二）協(xié)助開展的飲用水衛(wèi)生安全、學(xué)校衛(wèi)生、非法行醫(yī)和非法采供血實(shí)地巡查次數(shù)。