第一篇：公益性崗位考核方案

2013年公益性崗位從業(yè)人員工作

考核方案

為規(guī)范公益性崗位從業(yè)人員的考核，進(jìn)一步加強(qiáng)我縣公益性崗位人員的管理，調(diào)動(dòng)他們的工作積極性，促進(jìn)隊(duì)伍制度化、規(guī)范化的建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于公益性崗位開發(fā)管理的暫行辦法 》，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本考核方案。

一、考核對(duì)象

全縣在崗公益性崗位從業(yè)人員

二、考核等次

考核分為三個(gè)等次：合格、基本合格、不合格

三、考核內(nèi)容

按照德、能、勤、績(jī)、廉和綜合評(píng)價(jià)六項(xiàng)基本要求進(jìn)行考核；重點(diǎn)考核：公益性崗位人員履行崗位職責(zé)的情況、工作任務(wù)完成情況、遵守工作制度和工作紀(jì)律情況、接受組織管理情況以及工作作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度等。各單位根據(jù)本單位實(shí)際情況也可以制定相關(guān)的考核標(biāo)準(zhǔn)。

四、考核時(shí)間

公益性崗位從業(yè)人員工作考核時(shí)間為12月1日至15日。

五、考核的程序及方法

（一）個(gè)人述職。公益性崗位人員的個(gè)人述職以用人單位為單位組織所屬公益性崗位人員逐一進(jìn)行述職，述職內(nèi)容主要包 括：個(gè)人履職盡責(zé)、服務(wù)態(tài)度、工作成績(jī)、服從管理、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、存在的問題等方面內(nèi)容。

（二）談話考核。通過談話考核，進(jìn)一步了解公益性崗位人員的工作、思想方面情況以及存在的問題等，談話考核人員范圍各用人單位自行確定。

（三）民主測(cè)評(píng)。民主測(cè)評(píng)要有廣泛的代表性，用人單位組織所屬人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，參加人員分別由用人單位分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)科室負(fù)責(zé)人、服務(wù)對(duì)象2-4人以及其他相關(guān)人員組成。各單位可以根據(jù)本單位實(shí)際情況確定測(cè)評(píng)人員范圍。

（四）集體研究。根據(jù)個(gè)人述職、談話考核和民主測(cè)評(píng)結(jié)果，用人單位召開由相關(guān)人員參加的會(huì)議，確定對(duì)公益性崗位人員考核結(jié)果等次，并作出對(duì)公益性崗位人員是否續(xù)簽上崗協(xié)議的結(jié)論。

（五）張榜公示。考核等次和是否續(xù)簽上崗協(xié)議結(jié)論及時(shí)公示，接受群眾監(jiān)督；公示期間，縣就業(yè)局和用人單位設(shè)立專線電話，接待群眾來信、電話反映的問題。對(duì)群眾反響較大、問題較為嚴(yán)重，不符合續(xù)簽上崗協(xié)議的問題，縣人社局要派專人進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并拿出處理意見。

（六）辦理手續(xù)。對(duì)符合續(xù)簽上崗協(xié)議的人員，按要求簽定上崗協(xié)議；對(duì)不符合條件的，按有關(guān)規(guī)定和辦法辦理相關(guān)手續(xù)。

六、考核結(jié)果運(yùn)用

（一）凡經(jīng)考核合格且符合公益性崗位人員條件的，用人單 位、就業(yè)困難人員雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽上崗協(xié)議，協(xié)議期限為一年，并上報(bào)縣就業(yè)局備案；對(duì)不服從管理、不勝任工作、經(jīng)常遲到早退、病事假超過規(guī)定期限等經(jīng)考核不合格者，不予簽訂上崗協(xié)議。

（二）對(duì)不再簽訂上崗協(xié)議的人員，用人單位按規(guī)定上報(bào)縣就業(yè)局，書面說明上崗協(xié)議不再簽訂的原因，并為其辦理社保信息變更、失業(yè)登記等相關(guān)手續(xù)。

（三）公益性崗位人員考核結(jié)果作為撥付公益性崗位補(bǔ)貼的依據(jù)，對(duì)出現(xiàn)人崗不符、人員不在崗等情況的，將停止發(fā)放公益性崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，并核減公益性崗位指標(biāo)。

（四）考核結(jié)果作為調(diào)配使用以及獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、辭退依據(jù)。對(duì)考核結(jié)果為基本合格的，實(shí)行誡勉談話；對(duì)連續(xù)考核等次為不合格達(dá)兩次的人員，將解除勞動(dòng)合同。

七、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各用人單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，公益性崗位從業(yè)人員的考核工作要全面把握，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。

（二）嚴(yán)格制定考核辦法。各用人單位要根據(jù)本單位公益性崗位工作性質(zhì)，在本考核辦法的基礎(chǔ)上制定出切實(shí)符合本單位的考核辦法，考核辦法制定既要考慮到本單位的實(shí)際情況，又要符合上級(jí)下達(dá)的有關(guān)文件要求，杜絕出現(xiàn)對(duì)人不對(duì)事的現(xiàn)象。

（三）嚴(yán)格工作程序。年度考核結(jié)果關(guān)系到公益性崗位人員切身利益，各項(xiàng)工作嚴(yán)格按相關(guān)文件規(guī)定和單位制定的考核辦法 及程序進(jìn)行，既要充分發(fā)揚(yáng)民主，體現(xiàn)群眾性和廣泛性，又要體現(xiàn)集體研究的結(jié)果，防止和杜絕不按程序操作的情況發(fā)生。

（四）做好穩(wěn)定工作。年度考核期間，各用人單位既要做好有關(guān)政策規(guī)定的宣傳，同時(shí)還要做好所屬公益性崗位人員的思想工作，確保考核期間工作不亂、人心不散；對(duì)重點(diǎn)人員做好思想教育和說服工作，杜絕出現(xiàn)因工作程序不符、工作透明度不強(qiáng)、考核不公引起的上訪或群訪的問題發(fā)生。

（五）要客觀公正。考核工作要體現(xiàn)“公開、公正、公平”原則，既要堅(jiān)持原則，又要靈活處理，能用的則用，不能用的堅(jiān)決不用，切實(shí)把考核工作做好做實(shí)，為單位用人營(yíng)造良好的氛圍和環(huán)境。凡在簽訂上崗協(xié)議工作中玩忽職守、弄虛作假，套取就業(yè)專項(xiàng)資金的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，將對(duì)責(zé)任人給予嚴(yán)肅處理。

（六）用人單位制定的有關(guān)公益性崗位從業(yè)人員管理、考核等方面的方案、辦法等，都必須報(bào)縣就業(yè)局備案，以便縣就業(yè)局開展日常監(jiān)督檢查和對(duì)用人單位使用公益性崗位情況的年度評(píng)審工作。

2013年11月5日

第二篇：公益性崗位考核個(gè)人工作總結(jié)

公益性崗位和人工作總結(jié)

轉(zhuǎn)眼間我從事公益性崗位工作已經(jīng)半年。這段時(shí)間，在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)幫助，同事們關(guān)心支持幫助下，我不斷加強(qiáng)各方面的學(xué)習(xí)，努力做好自己的本職工作，較好的完成了自己所承擔(dān)的各項(xiàng)任務(wù)，個(gè)人的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的進(jìn)步。先將工作學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：

一、思想政治方面

這半年來，我認(rèn)真加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論水平。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大會(huì)議精神，始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入領(lǐng)會(huì)執(zhí)行中央、區(qū)委、區(qū)政府、管委會(huì)的一系列重大方針、政策和措施。自己的思想認(rèn)識(shí)和自身素質(zhì)都有了新的提高。

二、工作方面

我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，本著對(duì)工作積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度，努力學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)，通過不斷學(xué)習(xí)，不斷累積，工作效率和工作質(zhì)量有了較大提高，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。我認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵照工作時(shí)間，按時(shí)上下班，有事盡量做到不請(qǐng)假。保證工作時(shí)間在崗；工作期間，認(rèn)真遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，凡是單位的要求，都努力做好；工作中尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，虛心接受他人的建議，誠懇待人，態(tài)度積極端正；認(rèn)真細(xì)致的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，反復(fù)檢查，核對(duì)每項(xiàng)工作內(nèi)容，不斷改正工作中出現(xiàn)的錯(cuò)誤，爭(zhēng)取按時(shí)、保質(zhì)報(bào)保量的完成任務(wù)。

三、學(xué)習(xí)生活方面

作為一名剛走向工作崗位上的新人，為能盡快熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù)，全面提高自身素質(zhì)，我著重把學(xué)習(xí)放在首位。一是向書本學(xué)習(xí)，廣泛汲取各種營(yíng)養(yǎng)，積極閱讀與工作有關(guān)的書籍文件，深刻領(lǐng)會(huì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)的工作精神，對(duì)工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)進(jìn)行記錄，以便深刻研究了解。同事為盡快進(jìn)入角色，我還閱讀了工作有關(guān)的一些報(bào)刊雜志；二是想領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)。作為一名剛走進(jìn)社區(qū)工作的年輕人，身邊的每位領(lǐng)導(dǎo)和同事都是我的老師，他人的理論知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)都比我豐富得多。積極主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)、同事們請(qǐng)教，學(xué)習(xí)他們?nèi)蝿谌卧埂⑶笳鎰?wù)實(shí)的工作作風(fēng)和處理問題的方法，使我受益匪淺，收獲頗豐。在他們的人心幫助下，我也能逐漸適應(yīng)工作的需要，較順利的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作；三是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。在實(shí)踐中檢驗(yàn)所學(xué)知識(shí)，才能真正查找不足之處，提高自己的工作能力。

這一年來我雖然在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和支持下取得了一些進(jìn)步，但還存在不少問題。缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)業(yè)務(wù)掌握不扎實(shí)，獨(dú)立工作能力不強(qiáng)。在學(xué)習(xí)中人物不夠到位，工作作風(fēng)急躁，工作方法有待改進(jìn)。

總結(jié)過去是為了更好的面對(duì)未來，在今后的工作中，我要堅(jiān)定政治信念，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，在實(shí)踐中磨練自己，成為大家滿意的社區(qū)工作人員。

第三篇：思源初中公益性崗位考核細(xì)則

思源初中公益性崗位人員

績(jī)效考核管理細(xì)則

為進(jìn)一步加強(qiáng)我校公益性崗位人員的規(guī)范管理，調(diào)動(dòng)我校公益性崗位人員的工作積極性，促進(jìn)我校公益性崗位隊(duì)伍制度化、規(guī)范化，特制訂如下績(jī)效考核管理細(xì)則。

一、公益性崗位人員工作職責(zé)

1、保安工作職責(zé)：負(fù)責(zé)學(xué)校安保、巡邏、外來人員身份登記、開包檢查及監(jiān)控視頻監(jiān)管等維護(hù)學(xué)校安全的工作。保安崗位人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，統(tǒng)一著裝，佩帶袖標(biāo)，在工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)做到堅(jiān)守崗位，加強(qiáng)學(xué)校區(qū)域的巡回檢查，負(fù)責(zé)學(xué)生安全；遇到突發(fā)事件能夠把學(xué)生安全放在首位；發(fā)現(xiàn)違紀(jì)或可疑情況應(yīng)立即予以制止并或向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門報(bào)告；做好每日交接班記錄，確保學(xué)校區(qū)域的安全；按時(shí)開、鎖各教學(xué)樓及衛(wèi)生間的門及水閥。要充分發(fā)揮主人翁作用，認(rèn)真完成學(xué)校安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。

2、保潔工作職責(zé)：負(fù)責(zé)打掃、維護(hù)學(xué)校各樓內(nèi)及衛(wèi)生間衛(wèi)生工作。保潔崗位人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，統(tǒng)一著裝，應(yīng)按照工作要求和工作時(shí)間及保潔次數(shù)的規(guī)定，完成保潔任務(wù)并確保保潔質(zhì)量，達(dá)到學(xué)校要求和規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。要充分發(fā)揮主人翁作用，認(rèn)真完成學(xué)校安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。

3.綠化工：主要負(fù)責(zé)綠化種植及管護(hù)等工作；嚴(yán)格按照綠化規(guī)程進(jìn)行綠化管護(hù)；做好苗木的冬春移栽、新栽及年內(nèi)補(bǔ)栽和草坪花卉的補(bǔ)種工作，確保成活；認(rèn)真觀察綠化植物的生長(zhǎng)情況，及時(shí)進(jìn)行饒水、施肥、噴藥、修剪、除草、整地等必要的管護(hù)。

4.水電工職責(zé)：負(fù)責(zé)全校電器、照明及給排水設(shè)施的安裝檢查和維修工作，保證各種照明及其它用電設(shè)備完好，防止出現(xiàn)因電傷人傷物事故；負(fù)責(zé)全校各處自來水管、水龍頭、廁所水箱、屋頂水池的維護(hù)與清洗和檢修工作，力求做到不讓一個(gè)水箱、一個(gè)水龍頭漏水。負(fù)責(zé)每個(gè)季度的水、電繳納工作。

二、公益性崗位人員績(jī)效考核細(xì)則

學(xué)校常規(guī)性工作績(jī)效考核，含德、能、勤、績(jī)，績(jī)效考核滿分為100分，完成和達(dá)到工作任務(wù)及標(biāo)準(zhǔn)的可予以考核；由學(xué)校總務(wù)處根據(jù)個(gè)人履職情況，進(jìn)行績(jī)效考核，并在校內(nèi)進(jìn)行7天公示。

1、德：（25分）

維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定。不參與宗教迷信活動(dòng)，不穿戴有宗教迷信色彩的服飾，不說不利于民族團(tuán)結(jié)的話，不做不利于民族團(tuán)結(jié)的事。遵紀(jì)守法，不賭博，不參與不文明、不健康的活動(dòng)。服從工作安排，不帶個(gè)人情緒工作。嚴(yán)格要求自己，文明服務(wù)，禮貌待人,履行工作職責(zé)，同事之間相互團(tuán)結(jié)，嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

2、能：（25分）認(rèn)真完成本職工作；對(duì)來訪客人主動(dòng)問好有禮，有人查詢時(shí)要站立起來回答，不得漫罵、擾亂同事和領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)生。工作態(tài)度端正，學(xué)生及家長(zhǎng)無投訴或反映。

3、勤：（25分）

嚴(yán)格遵守學(xué)校作息時(shí)間，能夠準(zhǔn)時(shí)交接班，不隨意脫崗、曠工或無正當(dāng)理由擅自離崗；有事要履行請(qǐng)假手續(xù)。

4、績(jī)：（25分）

服從工作分配，積極主動(dòng)做事，達(dá)到工作時(shí)間和工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定要求的；愛護(hù)工作器材，保管好工作器械，要做到工具完好無缺無損無塵。

三、公益性崗位人員績(jī)效考核其他事項(xiàng)

有下列情形之一的，可視情況予以扣分處理：

1、人為損壞工作崗位器材者，從績(jī)效考核金中扣除3倍物品價(jià)格；對(duì)工作器械沒有妥善保管造成損壞者，要照價(jià)賠償；

2、未按作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上下班、交接班的，每遲到、早退1次扣5分；

3、擅離職守的，1次扣10分；如受到上級(jí)有關(guān)部門通報(bào)批評(píng)的，扣20分。

4、工作時(shí)間內(nèi)沒有認(rèn)真做好校園巡視及值班記錄；沒有按時(shí)開展教學(xué)樓及教室消毒工作；保潔不到位；綠化三包責(zé)任區(qū)內(nèi)的工作未按要求完成；每次扣10分。

5、不服從學(xué)校工作安排的，1次扣20分。

6、不按規(guī)定著工作服及佩帶袖標(biāo)的，1次扣5分。

7、未做到文明上崗，因工作態(tài)度等原因，受到家長(zhǎng)及來訪者反映投訴并經(jīng)查實(shí)的，1次扣30分。

8、未按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)或因特殊情況事后未補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)的，從績(jī)效考核金中扣除當(dāng)日工資。

9、病假1天扣5分，事假1天扣10分，如超過5天，扣除績(jī)效考核金的三分之一，將其補(bǔ)發(fā)給替崗工作人員。

四、量化計(jì)算方法：

個(gè)人績(jī)效考核金=績(jī)效考核金÷總考核分×績(jī)效考核得分，本績(jī)效考核細(xì)則自2017年9月1日討論、修改、通過，于2017年9月1日起執(zhí)行。

海南陵水實(shí)驗(yàn)實(shí)驗(yàn)初級(jí)中學(xué)

二〇一七年九月一日

第四篇：公益性崗位考核細(xì)則（共）

若羌縣第一小學(xué)公益性崗位人員

績(jī)效考核管理細(xì)則

為進(jìn)一步加強(qiáng)我校公益性崗位人員的規(guī)范管理，調(diào)動(dòng)我校公益性崗位人員的工作積極性，促進(jìn)我校公益性崗位隊(duì)伍制度化、規(guī)范化，特制訂如下績(jī)效考核管理細(xì)則。

一、公益性崗位人員工作職責(zé)

1、保安工作職責(zé)：負(fù)責(zé)學(xué)校安保、巡邏、外來人員身份登記、開包檢查及監(jiān)控視頻監(jiān)管等維護(hù)學(xué)校安全的工作。保安崗位人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，統(tǒng)一著裝，佩帶袖標(biāo)，在工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)做到堅(jiān)守崗位，加強(qiáng)學(xué)校區(qū)域的巡回檢查，負(fù)責(zé)學(xué)生安全；遇到突發(fā)事件能夠把學(xué)生安全放在首位；發(fā)現(xiàn)違紀(jì)或可疑情況應(yīng)立即予以制止并或向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門報(bào)告；做好每日交接班記錄，確保學(xué)校區(qū)域的安全；按時(shí)開、鎖各教學(xué)樓及衛(wèi)生間的門及水閥。要充分發(fā)揮主人翁作用，認(rèn)真完成學(xué)校安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。

2、保潔工作職責(zé)：負(fù)責(zé)打掃、維護(hù)學(xué)校各樓內(nèi)及衛(wèi)生間衛(wèi)生工作。保潔崗位人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，統(tǒng)一著裝，應(yīng)按照工作要求和工作時(shí)間及保潔次數(shù)的規(guī)定，完成保潔任務(wù)并確保保潔質(zhì)量，達(dá)到學(xué)校要求和規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。要充分發(fā)揮主人翁作用，認(rèn)真完成學(xué)校安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。

二、公益性崗位人員績(jī)效考核細(xì)則

學(xué)校常規(guī)性工作績(jī)效考核，含德、能、勤、績(jī)，績(jī)效考核滿分為100分，完成和達(dá)到下列工作任務(wù)及標(biāo)準(zhǔn)的可予以考核；績(jī)效考核金依據(jù)公益性崗位人員勞動(dòng)工作強(qiáng)度分為：保安220人/月；保潔員80人/月。績(jī)效考核金從學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)中支出。由學(xué)校總務(wù)處根據(jù)個(gè)人履職情況，按月進(jìn)行績(jī)效考核，并在校內(nèi)進(jìn)行3天公示；工會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督，財(cái)務(wù)室進(jìn)行績(jī)效考核金發(fā)放。

1、德：（25分）

維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定。不參與宗教迷信活動(dòng)，不穿戴有宗教迷信色彩的服飾，不說不利于民族團(tuán)結(jié)的話，不做不利于民族團(tuán)結(jié)的事。遵紀(jì)守法，不賭博，不參與不文明、不健康的活動(dòng)。服從工作安排，不帶個(gè)人情緒工作。嚴(yán)格要求自己，文明服務(wù)，禮貌待人,履行工作職責(zé)，同事之間相互團(tuán)結(jié)，嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

2、能：（25分）認(rèn)真完成本職工作；對(duì)來訪客人主動(dòng)問好有禮，有人查詢時(shí)要站立起來回答，不得漫罵、擾亂同事和領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)生。工作態(tài)度端正，學(xué)生及家長(zhǎng)無投訴或反映。

3、勤：（25分）

嚴(yán)格遵守學(xué)校作息時(shí)間，能夠準(zhǔn)時(shí)交接班，不隨意脫崗、曠工或無正當(dāng)理由擅自離崗；有事要履行請(qǐng)假手續(xù)。

4、績(jī)：（25分）

服從工作分配，積極主動(dòng)做事，達(dá)到工作時(shí)間和工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定要求的；愛護(hù)工作器材，保管好工作器械，要做到工具完好無缺無損無塵。

三、公益性崗位人員績(jī)效考核其他事項(xiàng)

有下列情形之一的，可視情況予以扣分處理：

1、人為損壞工作崗位器材者，扣除當(dāng)月全部績(jī)效考核金；對(duì)工作器械沒有妥善保管造成損壞者，要照價(jià)賠償；

2、未按作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上下班、交接班的，每遲到、早退1次扣5分；

3、擅離職守的，1次扣10分；如受到上級(jí)有關(guān)部門通報(bào)批評(píng)的，當(dāng)月績(jī)效考核金全部扣除，并扣除工資300元。

4、工作時(shí)間內(nèi)沒有認(rèn)真做好校園巡視及值班記錄；沒有按時(shí)開展教學(xué)樓及教室消毒工作；保潔不到位；綠化三包責(zé)任區(qū)內(nèi)的工作未按要求完成；每次扣10分。

5、不服從學(xué)校工作安排的，1次扣20分。

6、不按規(guī)定著工作服及佩帶袖標(biāo)的，1次扣5分。

7、未做到文明上崗，因工作態(tài)度等原因，受到家長(zhǎng)及來訪者反映投訴并經(jīng)查實(shí)的，1次扣30分。

8、未按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)或因特殊情況事后未補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)的，扣除當(dāng)月績(jī)效考核金。

9、病假1天扣5分，事假1天扣10分，如超過5天，扣除當(dāng)月績(jī)效考核金的二分之一，將其補(bǔ)發(fā)給替崗工作人員。

四、量化計(jì)算方法：

個(gè)人月績(jī)效考核金=績(jī)效考核金÷100×績(jī)效考核得分

本績(jī)效考核細(xì)則自2014年11月15日討論、修改、通過，于2014年12月1日起執(zhí)行。

若羌縣第一小學(xué)

二〇一四年十一月十四日

第五篇：公益性崗位講話

在公益性崗位上崗會(huì)議上的講話

——丁潤(rùn)啟

同志們：

上午好，首先，我代表天鎮(zhèn)縣人力資源和社會(huì)保障局全體干部職工歡迎大家的到來。

就業(yè)是民生之本。做好就業(yè)困難人員的再就業(yè)工作是我們政府的一項(xiàng)重要職責(zé)，也是提高人民生活水平、構(gòu)建和諧天鎮(zhèn)、維護(hù)我縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局的一項(xiàng)重要任務(wù)。在此，我希望大家珍惜這個(gè)來之不易的機(jī)會(huì)，振奮精神，自立自強(qiáng)，愛惜崗位，敬業(yè)奉獻(xiàn)，自覺遵守單位的規(guī)章制度，在崗位上充分展示自身的能力和價(jià)值。大家都是接受系統(tǒng)的高等教育大學(xué)本科畢業(yè)生，經(jīng)過四年的大學(xué)學(xué)習(xí)，相信大家的素質(zhì)是高的，也具備了一定的社會(huì)能力，俗話說，十年寒窗。讀書是一件苦差事，可我們?yōu)槭裁匆x書？因?yàn)閷W(xué)習(xí)的本質(zhì)是改變和提升，改變觀念和思維，提升素質(zhì)和境界。社會(huì)需要的是高素質(zhì)有能力的人才，知識(shí)才能改變一切。我們?yōu)榇蠹掖罱艘粋€(gè)展示自己、鍛煉自己的平臺(tái)，希望大家珍惜這次機(jī)會(huì)，努力奮發(fā)、拼搏進(jìn)取、立足自身，做好本職工作，將自己最耀眼、優(yōu)秀的一面展現(xiàn)出來。下面，我對(duì)大家提三點(diǎn)要求：

一、以積極的態(tài)度去生活

孟子說過：“故天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身行，行拂亂其所為，所以動(dòng)心忍性，曾益其所不能。” 人生是多姿多彩的，也是曲折的，也正因?yàn)榇耍松棚@得精彩。我希望大家不要滿足于現(xiàn)狀，也不能妄自菲薄，歷史告訴我們，社會(huì)進(jìn)步總是呈螺旋狀的，總有曲折和反復(fù)，人生總是在挫折中前進(jìn)，在曲折中上升。每一次的曲折，都是為了更好的出發(fā)！

一是希望大家有理想。每個(gè)人都要牢固樹立遠(yuǎn)大的理想，讓理想發(fā)揮指路明燈的作用，照亮自己的人生道路，要善于把遠(yuǎn)大理想與各個(gè)階段性的目標(biāo)結(jié)合起來，把美好理想付諸于實(shí)際，始終保持積極進(jìn)取、奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，腳踏實(shí)地，做好本職工作，積蓄力量，一步一個(gè)腳印邁向自己的遠(yuǎn)大理想。二是希望大家有熱情。我們部門是政府的窗口單位，面對(duì)的對(duì)象方方面面，工作的內(nèi)容涉及群眾的切身利益，這就要求我們，要用自身的熱情和努力去溫暖人、感染人、鼓舞人，讓前來辦事的群眾開心的來，滿意的走。三是希望大家有韌性。工作，有各種的規(guī)章制度制約著我們，比起大學(xué)里豐富多彩的生活，肯定會(huì)顯得枯燥，但我們要時(shí)刻牢記“為人民服務(wù)”這個(gè)思想，忍的住孤獨(dú)，耐的住寂寞，本著愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)的思想，以堅(jiān)定、堅(jiān)韌、堅(jiān)強(qiáng)、百折不撓的精神投入工作，相信大家會(huì)成功的。四是希望大家有情懷。人民是我們的衣食父母，發(fā)自內(nèi)心地去愛民是做好工作的基本要求，要深入了解群眾的愿望和期盼，把為群眾解決問題作為自身的責(zé)任，在服務(wù)群眾中純潔思想、提升自我、走向成功。

二、以端正的態(tài)度去學(xué)習(xí)

學(xué)習(xí)者智、學(xué)習(xí)者成、學(xué)習(xí)者勝。做好本職工作，需要具備科學(xué)文化知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。但是，知識(shí)不是喊出來的，更不是憑空想出來的，而是通過孜孜不倦學(xué)出來的。學(xué)習(xí)，決定著

并以群眾滿意作為檢驗(yàn)活動(dòng)效果的標(biāo)尺，通過建立健全作風(fēng)評(píng)議考核制度體系，開展雙向考評(píng)，對(duì)人員作風(fēng)是否優(yōu)良、工作是否落到實(shí)處、辦事效率是否提高進(jìn)行重點(diǎn)督查，并納入年終考評(píng)和任用選拔考評(píng)的重要內(nèi)容。通過考評(píng)，淘汰和轉(zhuǎn)崗一批不適合崗位需求的人員。

最后，再次對(duì)大家的到來表示歡迎。希望大家積極進(jìn)取、奮發(fā)圖強(qiáng)，以嶄新的面貌融入新的環(huán)境、投入新的工作、迎接新的機(jī)遇、接受新的挑戰(zhàn)！相信大家會(huì)迎來嶄新的明天、輝煌的人生！

謝謝大家！

二〇一〇年十二月 日