第一篇：中共湘南學院中文系總支部委員會黨建工作匯報

和諧之音縈繞湘南大地創新之樂滋潤悠悠中文——中共湘南學院中文系總支部委員會黨建工作匯報

四、中文系黨總支黨建工作的主要做法和體會1．加強制度建設，確保黨建工作有序進行為保證黨總支部工作有序進行，我系總支先后制定了《中文系黨總支民主生活制度》、《中文系總支黨總支黨員學習教育制度》、《中文系總支黨總支黨員創先爭優活動制度》、《中文系總支黨總支黨務公開制度》、《中文系總支黨總支委員聯系黨支部、班級制度》、《中文系總支黨總支黨員群眾利益表達和協調制度》、《中文系黨總支黨員聯系群眾制度》、《中文系總支黨支部職責》、《中文系黨總支工作實施細則》、《中文系總支總支委員職責》、《中文系總支黨政聯系會議制度》、《中文系總支中心組學習制度》、《中文系系務公開的實施意見》和《中文系總支關于貫徹落實中共中央<建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要>的具體辦法>》等一系列規章制度，中共湘南學院中文系總支部委員會黨建工作匯報(2)。2．加強政治理論學習，堅持不懈地推進思想建設。中文系黨總支始終把把理論學習作為思想建設的基礎工程，堅持總支學習和各支部理論學習制度，認真落實學院黨委宣傳部下發的各學期政治學習安排，細化要求和考核，較好地落實了理論學習任務。重點組織學習了黨的十六大文件及和十七大會議精神，深入學習了“三個代表”重要思想、以人為本的科學發展觀、社會主義和諧觀、社會主義榮辱觀（“八榮八恥”）等，提出了建設學習型組織的目標和措施，深入開展了保持共產黨員先進性教育活動，增強了學習教育的實效性。提高了中文系總支兩級黨組織認真貫徹黨的路線方針政策和學院黨政指示、決議決定的自覺性。在日常的思想教育中能夠及時傳達貫徹學院黨政的會議精神，狠抓落實，中文系總支教職工保持了較好精神風貌。中文系黨總支從系部的實際出發，在立足于建設一支“覺悟高、技能高、業績高”的一流教師隊伍的工作中，以“覺悟高”為首位，開展了積極有效的職業道德和思想政治教育工作。中文系黨總支請來了上級機關老師作師德報告，開展了不同形式的師愛教育，生動的報告、熱烈的討論、廣泛的交流使老師們深刻體會“德性乃是立身之本”、“高尚的師德乃是為師之本”的現實意義；前瞻性較強的科研報告會讓我們的老師耳目一新，產生了落后就會被淘汰的危機感；又使我們的老師深感“校榮才有我榮，我榮才有校榮”的辯證道理。堅持不懈、常抓常新的思想教育，使我系廣大教職員工的思想凝聚在“敬業愛崗、教書育人、學高為師、身正為范”的境界之中，營造了“和諧、求實、敬業”的工作氛圍。針對系部所存在的教學軟硬件設施和學生生源狀況，結合知識分子所具有的志存高遠、充滿著積極體現自我價值的內在需求這一特點，提出“爭取中心校第一”、“我們要更好”等旨在激發教師斗志的行動綱領，用新一層次的學校發展目標來激活人心。在積極的宣傳引導下，師生員工精神振奮，打響了一場場以抓課堂教學質量為重點的實戰。為每一位學生度身定制了學習成績跟蹤表，任課教師能根據不同學生的學習狀況分層設計教學計劃；學校的黨團員帶頭開展義務“特助生”活動，為學習困難的學生補缺補差；教師積極加入到國家和省重點課題，在科研中規范教師的職業行為……3．加強長效機制的建設，強化對學生黨員的思想教育工作。中文系黨總支通過分黨校、學生社團以及組織生活、政治學習、黨團活動、馬列理論課、思想政治教育課等各種陣地和形式，注重在全系黨員干部和師生中間大力開展馬克思主義教育、愛國主義教育、社會主義教育、集體主義教育、黨的基本理論和基本知識的教育和艱苦奮斗、自力更生、勤儉節約的教育。著力建設黨建工作長效機制，創新黨員教育內容和形式。強化黨員教育管理制度。每年定期開展民主評議黨員活動，將評議結果與獎學金評定等各類評優掛鉤，積極開展預備黨員培訓制度，加強預備黨員的跟蹤教育。著重把好黨建“入口”質量關，嚴格執行黨員發展程序和規范，加強黨員權利和義務教育。為進一步加強學生黨員的教育與管理，培養學生黨員的責任意識，充分發揮黨員的模范帶頭作用，我系把黨建主題教育為主題，強化對學生黨員的專題教育。系黨總支要求全體學生黨員認真學習和貫徹黨的十七大精神，提高自己的政治覺悟和理論水平，將黨的“三個代表”重要思想貫穿到自己在平時的思想和行動中去，從小事，從身邊的事做起，要時刻以一個共產黨員的標準來嚴格要求自己。系黨總支要求全體學生黨員要克服消極懈怠思想，刻苦學習理論知識，以科學的理論武裝自己的頭腦，文明守法，團結奮進，在思想上、政治上、生活上、學習上充分發揮好學生黨員的模范帶頭和表率作用。通過理論學習和思想教育，全體學生黨員表示，要堅決擁護黨的領導，消除功利思想，強化服務觀念，努力實踐三個代表，全心全意為同學們服務，為我院和中文系系實現新的跨越貢獻力量。4.加強黨風廉政建設，強化黨組織隊伍的純潔性和凝聚力。我系黨風廉政建設工作的指導思想是：認真學習貫徹黨的十七大和中紀委二次、省紀委四次全會精神和學院黨風廉政建設會議精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，切實履行《黨章》和其它黨紀國法賦予的職責，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的戰略方針，不斷加強黨員領導干部的作風建設，加大制約規范、監督檢查、源頭治理、糾正懲處工作力度，堅持改革創新、突出工作重點，狠抓任務落實，為學院中心工作提供服務和保障，促進學院和中文系持續健康和諧發展。根據黨風廉政建設工作要求，中文系黨總支成立黨風廉政建設領導小組，加強對黨風廉政建設的組織領導。總支書記江萍任領導小組組長；總支委員、系主任李明任領導小組副組長；各總支委員、系行政領導任領導小組成員，辦公室設在系辦公室，辦公室主任由系辦公室主任兼任。系總支書機、系主任是中文系黨風廉政建設的第一責任人，與學院簽訂《黨風廉政建設責任書》，將黨風廉政建設的責任逐級分解，確保黨風廉政建設的責任落實到人，職責清晰，措施到位，年底落實責任考核和責任追究。各黨總支要將黨風廉政建設工作和本年度其他工作一起計劃、一起部署、一起檢查、一起總結，提高部門管理人員“一崗雙責”意識。召開全系黨風廉政建設工作會議，布置今年黨風廉政建設工作。組織學習《建立健全教育、制度、監督并重的懲治與預防腐敗體系實施綱要》和胡錦濤同志關于加強干部作風建設的講話精神；開展法紀法規教育、為人師表教育、廉潔自律教育和警示教育;組織開展廉政文化進校園活動等，促進學院各級管理人員以身作則，率先垂范，增強接受監督的意識，做自覺接受監督的表率；各部門結合本部門在規范管理、廉潔自律方面存在的突出問題提出1-2個整改措施，推動本部門黨內民主建設，加強領導干部的理想信念、黨風黨紀和廉潔從政教育，堅決維護黨中央的權威，保證黨的路線、方針、政策、紀律和國家法律法規的貫徹實施。要開展一次以“講黨性、重品行、做表率、樹形象”為主題的集中教育活動，加強對黨員干部和全體教職員工的法律法規、財經制度、師德師風、職業道德教育，抓好廉潔從教的教育。要通過廉政談話、誡勉談話、溝通性和調研性談話，加強黨員干部的廉潔自律，必要時采取函詢的形式要求有關干部對群眾反映的問題向紀檢監察機關作出書面說明。強化對權力的制約和監督，努力做到教育為先，預防為主，防患于未然。進一步完善黨風廉政建設責任制及配套制度的建設，如監督考核和責任追究制度、經濟合同（協議）簽訂制度、大宗物質采買制度、教材圖書采買制度、大額度資金管理制度、招生監察制度以及談話制度、黨內監督制度等，努力做到按制度辦事，以制度管人。要求系部副處以上干部參考黨內監督條例修改落實“三重一大”制度，要求做到“五明確”：一明確“三重一大”具體內涵；二明確參與決策的范圍；三明確集體決策的形式；四明確集體決策的程序；五明確“三重一大”制度執行情況的檢查考核和責任追究辦法。期末總結中要有對黨風廉政建設責任制和“三重一大”執行情況的專題論述。認真貫徹“一把手”負總責、班子成員“一崗雙責”的工作要求，明確班子成員的相關任務和責任。同時黨總支與各黨支部簽訂《黨風廉政建設和行風建設責任書》，把《責任書》的目標、任務分解到各條線、部門，落實到各科室、崗位。建立和完善黨風廉政建設和行風建設的管理運行機制。拓寬監督渠道，推進系務、黨務公開。堅持和完善民主集中制。在堅持集體議事原則，對“三重一大”問題由班子集體討論決定的同時，充分尊重職工在系務公開中的主體地位和主渠道作用，做到重大事項向全院師生員工公開。涉及系部建設發展及師生員工基本權益等重大事務都要嚴格按照程序、堅持公開公正公平的原則推進。進一步推進黨務公開。在嚴格執行黨內重要情況通報制度、重大事項征求制度、黨員領導干部述職述廉等制度的基礎上，在組織發展、干部任用、晉級評先等工作中，進一步發揚民主、接受黨員群眾的監督。

五、我系黨總支的主要成績和開展工作的效果

（一）、理論武裝富有成效2005年我們以保持共產黨員先進性教育為龍頭，將德育工作放在首位，全面提高師生的思想政治素養。我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想研究分會為主陣地，采取多種形式，積極組織學生學習“三個代表”重要思想，并做好“三個代表”重要思想進課堂，進教材，進學生頭腦的“三進”工作，引導青年學生對“三個代表”重要思想形成的時代背景，精神實質，科學內涵等形成新的認識，從而使青年學生自覺做“三個代表”重要思想的忠實信仰者，積極傳播者和堅定實踐者；同時為了增強學生反邪教意識，我們先后開展了反邪教主題班會，黑板設計大賽、征文比賽、演講比賽，千人簽名活動等等，工作匯報《中共湘南學院中文系總支部委員會黨建工作匯報(2)》。

（二）、師資水平有較大提高在師資隊伍建設方面：一是鼓勵青年教師在職考博、考碩。2005年全年共推薦4名優秀青年教師考博，其中彭馨老師成功考取南京中醫科大學博士研究生；另與武漢大學文學院合作舉辦碩士培訓班，當年又有十多位教師考上武大碩士班。2006年全年共推薦6名優秀青年教師考博，其中李定春、李光生、史素昭、吳志平等四位老師成功考取博士研究生；另與武漢大學文學院合作舉辦碩士培訓班，加強在崗教師的培訓。2007年與武漢大學文學院合作舉辦的碩士培訓班的所有學員已經順利通過答辯。現我系已有碩士以上學歷教師36名。二是選送優秀講師、副教授到國內名校做訪問學者。2005年共選送3名教師做訪問學者；2006年共選送2名教師做訪問學者，一名青年教師到武漢大學進行課程進修。三是推薦優秀副教授作學術帶頭人和“教授工程”培養對象。2005年有兩名教師被學院確定為學術帶頭人和“教授工程”培養對象；2006年有兩名教師被學院確定為學術帶頭人和“教授工程”培養對象；2007年有兩名教師被學院確定為學術帶頭人和“教授工程”培養對象。四是鼓勵教師上職稱，2006年我系有6位教師申報高級職稱，其中，李國春老師獲得了正高、張時陽、戴國慶、劉曙峰、段幼萍等四位老師獲得了副高職稱資格；2007年我系有5位教師被評為副教授職稱。2006年我們舉全系之力，申報了對外漢語專業和新聞學專業，其中成功申報了新聞學專業。2007年在學科建設方面：一是以院級重點建設專業（漢語言文學專業）和重點建設課程（現代漢語、中國現當代文學）為龍頭，推動其他專業和課程建設；我系漢語言文字學、中國現當代文學被學院批準為重點建設學科。二是積極申報新的專業；我們舉全系之力，成功申報了新聞學專業。07年我們已經開始招收新聞學專業的新生。2007年下學期，在學院教務處的統一部署下，我系教學質量評估小組會同學院教學督導團對我系40歲以下的青年教師進行了認真的聽課、評課，并推薦出兩名講課較優秀的青年教師參加學院的講課比賽，取得了很好的成績。同時在全系范圍內開展了評教評學活動，對所有專任課教師的課堂教學進行了學生、同行專家的評教，本次學生對我系專任教師評教68人次，最高得分97分，最低得分56分；其中得分在90分以上的31人次，80——89分30人次，70——79分5人次，60——69分1人次，60分以下1人次。從評教評學的結果來看，與往年相比較，除極個別教師外，絕大多數教師的教學水平與教學效果都有所提高，受到學生們的充分肯定。

（三）、德育工作成績顯著在學院首屆新生演講比賽中，我系選手分別獲得了一、二、三名，在05屆畢業生實習演講中，我系的萬榮、李旭奪得一等獎；在學院開展的“偉大的共產黨”、“光榮的共青團”黑板報評比活動中，我系04級中教二班獲一等獎，在五四青年藝術節中我系連續四年大合唱獲第一名，在湖南省首屆青年學習節詩歌朗誦比賽中萬榮同學獲二等獎。在“職業生涯規劃”征文比賽中，我系的劉留、歐陽慧娟同學榮獲一等獎，朱炳武同學獲得二等獎；在“黨在我心中”征文比賽中，我系有3名同學獲一等獎。6名同學獲二等獎，10名同學獲三等獎，我系獲“優秀系部組織獎”。在省級英語詞匯比賽中，我們系羅顏和祝華英同學選拔到省里參賽，在學院新生演講比賽中，我們系的三名參賽選手均獲得優異成績，其中段瑩同學摘得桂冠。在全國大學生英語競賽中，我系范益香同學榮獲特等獎。此外，我系學生英語過級合格率達90%以上，計算機過級率達80%以上，普通話二乙水平過級率達95%以上。在全國青少年主題教育“弘揚中華美德，構建和諧學校”讀書征文活動中，我系盤賢、段蓉、王倩倩三人獲得一等獎，唐征翠、何良元、余修遠獲得二等獎，20多名同學獲得三等獎和優勝獎；在郴州市“五四”評優中，我系團總支被評為郴州市紅旗團總支，何良元同學被評為“郴州市優秀團員”；在湖南省第七屆“挑戰杯”大學生課外學術科技作品競賽中，何良元同學撰寫的社會調查報告獲三等獎；在郴州市舉辦的“樹立社會主義榮辱觀暨慶祝‘五四’青年節詩歌朗誦文藝晚會”中，王迎春獲得三等獎，我系系獲得優秀組織獎；在郴州市舉辦的“抗冰知識搶答賽”中，我系代表范冬冬、劉力、范璇勇奪桂冠；在湘南學院首屆大學生運動會上，我系獲得“道德文明風尚獎”，并取得團體總分第四名的好成績；在湘南學院首屆“駕校杯”形象大使暨主持人大賽中，我系唐征翠同學獲得一等獎；另外，我系陳瀾波被評為省級優秀學生干部，03級本科一班被評為湖南省優秀班級體、何良元同學被評為湖南省暑期“三下鄉”社會實踐活動先進個人等。建立德育基地湘南起義紀念塔，郴州市福利院、愛蓮湖等，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和愛國主義情感；創辦“白鹿論壇”欄目，中文系學生網站，出版《白鹿學刊》、《白鹿詩刊》、《湘南大學生報》、《我的大學三四年》等報刊雜志，為教育宣傳和廣大文學愛好者提供舞臺；開展話劇曲藝大賽、秋季田徑運動會、傳統文化藝術節、公文寫作培訓、文秘知識培訓等校園文化活動大大豐富同學們的業余文化生活。

（四）、黨風廉政建設取得實效我系黨總支在學院黨委、紀委的領導和指導下，全面貫徹落實中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，加強組織領導，堅持標本兼治，立足教育防范，健全制約機制，認真貫徹落實黨風廉政建設的各項規定，堅持了黨總支統一領導、黨政齊抓共管、各部門、各支部各負其責、依靠群眾支持和參與的反腐敗領導體制與工作機制。將建立健全懲治和預防腐敗體系納入黨風廉政建設責任制，按照“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把加強黨風廉政建與設精神文明建設等工作緊密結合，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。要按照責任分工，發揮職能優勢，從業務特點出發，針對容易滋生腐敗行為的關鍵崗位和重點環節，完善管理，健全制度。中文系黨總支連續三年被評為“湘南學院先進基層黨總支”；黨政主要負責人連續三年被評為湘南學院“落實黨風廉政建設責任制優秀領導干部”。

（五）、群團工作明顯加強我系工會在院黨委、院工會和系總支的領導下，在全系教職工的支持下，在學院撥付資金不足的情況下，我們工會向外界爭取到活動贊助費數萬元，組織系里職工開展了一系列的學習、文體活動，提升了中文系的知名度，活躍了職工的文化生活業余生活，增進了會員間的相互了解和團結。組織職工參加了院工會舉辦的“青年教師課堂教學比武”、“我為湘南學院添光彩”的演講比賽并取得了較好名次。開展“婦女權益保障法”的學習和知識答題賽，舉辦“女職工、女大學生健康保健知識講座”。“三·八”婦女節，“五·一”勞動節，我們都組織職工開展了活動。組織青年教師（王耀明）參加省教育工會舉行的高校師德教育演講比賽，并取得了較好的成績。組織職工參加了院職工乒乒球賽。（周永君、陽根華、蔣詠華）組織全系職工參加了向黨委、院行政工作提合理化建議的活動。今年3月份，我們又給每個女職工上了婦女疾病康寧保險。關心職工的生活。對因病去世的職工我們主持召開了追悼會，對家屬進行了安撫，對生病的職工及時探望慰問。收集我系職工對學院第二期住房集資方案的意見，并及時向有關方面作了匯報。今年，我系學生就系里和院里一些突發事件進行了愛心捐助，特別是在05級楊冬同學生病和鄧素嫻手臂摔成粉碎性骨折時，05級漢語言文學本科專業的學生自發募捐，本專業90余名同學捐助達3000余元，真正體現了同學之間真摯的感情。另外，就我院其他系部學生的突發事件，我們系部學生積極響應院里和系里的號召，短期內捐助了很多款項，體現了我們中文系的愛心！我系黨總支連續幾年被評為湘南學院先進黨總支；我系團總支被評為湖南省“五四紅旗團總支”；我系榮獲湘南學院第三屆“聯通杯”五四青年文化藝術節“回歸頌”大合唱比賽一等獎；在“樹榮辱觀、唱正氣歌”歌詠比賽中獲得一等獎；在第三屆全國語文規范化知識大賽中，中文系李文戀、劉佳等同學榮獲大學組優勝獎；中文系團總支被評為2006—2007年度“增強團員意識”活動先進集體；中文系團總支被評為2006—2007年度“學雷鋒”先進集體；我系在湘南學院第二屆秋季運動會中獲得男子團體第二名，女子團體第六名，團體總分第四名的好成績，連續獲得道德風尚獎。我系學生在“江鈴·溪橋工程”大型公益活動中，表現突出，榮獲中國扶貧基金會和江鈴汽車股份有限公司共同頒發的“支援西部愛心無價”的錦旗。

（六）、社會影響力不斷加強高校黨組織, 作為黨的重要基層組織之一,其先進性建設事關高校自身的發展、黨和國家的人才培養, 關系和諧社會的建設。在全黨加強先進性教育的當前,積極探索加強高校黨組織先進性建設的有效途徑,不斷加強高校各級黨組織的影響力、凝聚力和戰斗力,有著極其重要的現實意義。為了擴大我們中文系黨總支在湘南學院乃至整個郴州地區的影響力，發揮我們自身的積極性，我們號召中文系各個專業的學生在學好自己專業的同時，投身實踐，服務社會，在不斷得實踐中提升自己，造福一方水土。2007年在首屆智通杯“和諧福城、人才強市”主題演講比賽中，被郴州市人事局授予“優秀組織獎”；我系協助召開2007年11月份郴州市蘇仙區第三次共青團團員代表大會，被蘇仙區團委授予“優秀組織獎”；2007年12月，我系在“郴州市青年文學會文學節”中被郴州市青年文學會授予“優秀組織獎”；2008年1月，我系在郴州市文聯舉辦的“十七大征文”活動中組織得力，榮獲優秀組織獎；2008年3月我系在郴州市舉辦的“綠絲帶拯救蘇仙嶺”活動中組織得力，被共青團郴州市委員會授予“優秀組織獎”；2008年3月，我系被郴州市北湖公園授予植樹美化環境活動“優秀組織獎”；被郴州市萬華巖風景區授予“恢復郴州生態植樹活動優秀組織獎”；2008年5月，我系在“文聯采風”系列活動中表現突出，被郴州市文化事業發展總公司授予“積極表現獎”；2008年10月，我系組織學生到郴州市郴江鎮敬老院進行“重陽節敬老愛老”活動，得到了相關部門的高度評價。今年郴州冰災時，我們組織新聞專業的學生到王仙嶺采訪了來自河北的電力工人，對同學們起到了很好的教育作用；為了幫助貧困落后地區，我們組織學生到瑤族小學慰問那里的小學生，同學們為那些孩子帶去了一些學習用具和日用品的同時，也帶去了知識，帶去了快樂，充分體現了當代大學生的精神風貌！我們還組織學生積極參加具有全國影響力的一些活動，比如積極參與了“重走長征路”的活動，全國小小說“東江湖筆會“，全國大學生CUBA西南賽區聯賽，全國語文規范化知識大賽，名家匯郴城之“余秋雨專場講座”、“唐浩明專場講座”等等。通過這些具有很高水平的活動，同學們獲得了很多東西，得到了很好得鍛煉。以上這些都充分體現了我們中文系黨總支在不斷得加強著自己的影響力、凝聚力和戰斗力，我們的社會影響力正在不斷加強！總之，在全系黨員的共同努力下，我系黨總支的思想組織、組織建設、作風建設力度進一步加強，總支的凝聚力、吸引力、戰斗力不斷增強，但距離上級黨委的要求還有一定差距。面對新世紀，我系黨總支還需進一步探索黨建工作的新路子，切實加強組織建設和黨風建設，認真開展標準化建設，不斷總結經驗，圍繞學校教育教學中心任務，全面正確而又切實有效地尋找新時期黨建工作的新途徑，帶領全體黨員再接再厲、勤奮務實、開拓進取，譜寫黨建工作的新篇章。以上便是中共湘南學院中文系總支部委員會黨建工作基本情況的匯報，我們所取得這些成就和上級黨組織的英明領導和大力支持是密不可分的，希望各位專家對于我們工作中的不足和缺陷提出寶貴的意見，我們將認真領會和積極落實！希望我們美麗的湘南學院給各位專家帶來輕松、愉快的心情；希望我們充滿活力的中文系能夠交給各位領導一份滿意、經得起考驗的答卷！希望各位專家、領導工作順利、身體健康、萬事如意！匯報人：湘南學院中文系黨總支書記江萍2008年12月9日

第二篇：中共湘南學院中文系總支部委員會黨建工作匯報

和諧之音縈繞湘南大地創新之樂滋潤悠悠中文——中共湘南學院中文系總支部委員會黨建工作匯報各位專家、各位領導：你們好！今天在這里，我很榮幸代表我們湘南學院中文系黨支部委員會向各位做關于我系黨建工作的匯報，中共湘南學院中文系總支部委員會黨建工作匯報。中文系黨總支是一支充滿了戰斗力、凝聚力、向心力的學習型、創新型、實干型的優秀隊伍，在過去的歲月里，中文系黨總支高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，切實貫徹落實科學發展觀，在學院黨委、行政的正確領導和各級職能部門的支持下，緊密圍繞學院的發展建設大局，努力推進學習型、服務型、廉潔型組織建設，充分發揮中文系總支黨組織的政治核心作用，各黨支部戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，保證了學院各項工作任務在中文系的落實，促進了學院和系部的建設和發展。我們在學習、宣傳、貫徹黨的十七大會議精神過程中，全面落實科學發展觀，內蓄實力，外樹形象，團結全系師生員工，突出教學工作中心，不斷強化學生素質教育，以加強系風、學風、教風建設為著力點，以通過學士學位評估為工作的突破口，以提高學生專業素質和就業率，提高教師教學科研能力為目標，較為圓滿地完成了各項工作任務，取得了一定的成績。

一、中文系黨總支班子團結務實，清政廉潔，具有開拓創新精神，具有凝聚力和感召力中文系黨總支目前共有黨員77人，正式黨員45人，其中教工正式黨員34人，學生正式黨員11人，預備黨員32人。下設6個教工支部、3個學生支部。現任中文系黨總支領導班子是一個團結協作，開拓創新，工作深入，作風民主，勤政廉潔，求真務實，具有較高威信和號召力，群眾信賴放心的領導集體。現總支領導班子成員5人，設總支書記1人、紀檢委員1人，宣傳委員、組織委員2人、青年委員1人。班子成員年富力強，素質較高，均具有高級技術職稱，其中有教授1名，副教授3名、高級政工師1名；具有碩士研究生學歷1名，有本科學歷4名。系總支、行政堅持按照“三個代表”重要思想指導班子建設，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持社會主義辦學方向，為學校教學改革提供優質服務，取得了良好成績。1.領導班子成員堅持理論學習，理論聯系實際解決教學科研管理中的問題。我系總支領導班子一直堅持經常性的政治和業務學習。每學期，系總支都制定了工作要點和中心組學習計劃。一是定期進行中心組學習。以黨總支委員組成黨總支理論學習中心組，經常性地開展學習，每年集體學習不少于6次，每次學習都有一個主題，要求每位成員都要寫出學習心得。二是定期召開系總支民主生活會。系領導班子每年都召開2次民主生活會，以總結經驗、溝通思想、加強團結。三是每周召開系黨政聯席會議。按照民主集中的原則商討、決定中文系的工作。四是堅持系部總支領導聯系群眾、班級、支部制度。規系領導每周都要安排一定的時間到教職工、學生中了解情況，解決問題。2.領導班子成員團結協作，班子戰斗力不斷增強。在系總支的監督與協調下，班子成員都能模范地執行民主集中制，凡重大決策，都能廣泛征求意見，集體研究決定，不搞一言堂。凡是涉及到與師生員工切身利益相關的事項都進行系務公開，如教職工的評先、評優、職稱評定、課題申報等；學生的推優入黨、特困生補助、獎學金、助學金等都廣泛征求意見后再做出決定，并按照一定的程序予以公開。我系總支班子始終把團結放在班子建設的首要位置，堅持誰主管誰負責和分工協作，責任共擔的雙重原則，互相信任、互相支持、互相理解，形成了“講團結、講協作、講奉獻”的良好氛圍。3.領導班子成員防微杜漸，廉潔自律。我系堅持堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，堅持做到廉政工作教學工作等各項工作一起布置，一起落實，一起檢查，一起考核。系總支領導每年年初與學院簽訂黨風廉政建設責任狀，黨政領導班子帶頭學習、執行各項規定，嚴于律己、以身作則、清正廉潔，在黨風廉政建設上，發揮了很好的表率作用。建立健全了黨風廉政建設責任制的一系列相關制度和崗位職責，進一步完善了中文系廉政制度和工作規范，在涉及到與財務、個人利益相關的事項我們都要嚴格按照學院的規定嚴格規范行為，例如我們與武漢大學合辦了碩士學位班，對于該班的經費管理我們就嚴格按照學院規定，一切經費上交學院財務，不設小金庫，開支嚴格按照學院的報賬程序審批，并接受系部老師的監督。在每年的春節和考試、畢業生離校期間，我們都給班子成員定規矩，堅決不允許有說人情、接受請吃等現象，不允許班子成員利用自己的影響為成績不合格的學生打招呼。4.領導班子成員勤政務實，工作實效顯著。我系總支成員除了做總支委員的職責外，班子成員中有幾位還要承擔大量的業務和行政工作，在總支書記的帶領下他們經常加班加點，默默地承擔著超常規的工作量。在2007年學士學位授權評估中在班子成員的共同努力下，以規范的管理，過硬的師資水平和較強的先進的現代化設施，受到評估專家的首肯。5.密切聯系群眾，全心全意為教職員工辦實事。中文系領導班子十分注重加強班子成員的作風建設，堅持各項聯系群眾制度，經常深入到教職工和學生中了解情況，關心師生員工的學習、工作和生活，工作匯報《中共湘南學院中文系總支部委員會黨建工作匯報》。通過黨員民主生活會和有意義的社會活動，充分調動每一位教職工的工作積極性，極力為他們排憂解難，提供良好的工作條件。對于困難的教職工家庭、生病住院師生和特困學生等，系領導積極為他們排憂解難。6.領導班子注重批評與自我批評，坦誠和諧共事。班子成員經常從理想信念、宗旨意識、工作作風、黨風廉政建設等方面進行深刻的自我剖析，圍繞典型案例從工作思路、民主決策、干部管理、制度建設等方面查找原因，并提出了“提高決策民主科學，加大制度監督落實”的目標和方向，真正做到了“剖析自己不怕嚴，吸納意見不怕刺，亮出問題不怕丑，觸及思想不怕痛，解決問題不怕難”。每個學期召開系總支民主生活會1次，與會班子成員圍繞領導班子、領導干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風五個方面存在的問題，紛紛提出自己的觀點和需要改進的方面。每位總支成員結合自己的實際工作，通過自查，對自己的不足都積極的開展了批評與自我批評。每位總支委員都直率、坦誠，暢所欲言，做到了講心里話、講真話，彼此間都直言不諱，能在團結、和諧的氣氛中開展批評與自我批評，體現了中文系領導班子的整體和諧。

二、以高效的黨建促進系部教學改革與發展，系部工作開創新局面我系總支從成立以來大膽細心地探索教學改革新路。集中解決黨員同志在思想、組織、作風等方面存在的問題，著眼于保持黨員隊伍的先進性純潔性，增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力。更加牢固地樹立起全心全意為人民服務的根本宗旨意識。真正達到了“一個黨員一面旗”的境界。教師黨員自覺地在教學、科研、學科建設中樹立形象，從事行政管理的黨員強調科學管理，注重管理方法的改進和嚴格管理制度，提高了管理水平和服務廣大師生的能力。黨員同志的表率作用帶動了其他員工，大家齊心協力，使中文系的各項工作齊頭并進，呈現一派生機勃勃的景象。1.尊重人才氣氛濃厚，師資隊伍整體素質逐年提高。師資隊伍建設是保證教學質量、進行教學改革的必備條件，我們采取了積極措施來培養年輕教師、建設一支教學水平較高、科研能力較強，數量足夠結構合理素質優良的師資隊伍，目前我系現有在職教職工53人，兼職教師7人，共計專任教師52人，其中教授6人，副教授25人，有武漢大學兼職碩士生導師1人，湖南師大兼職碩士生導師1人，湘潭大學兼職碩士導師1人，省青年骨干教師5人；1人獲省優秀教師、省科技先進工作者榮譽稱號，2人獲郴州市“專業技術拔尖人才”稱號；有博士學位（博士后）教師1人，有碩士學位教師36人（其中在讀博士生4人），專業必修課都是由講師以上職稱教師擔任，教授、副教授每學年均為本科生開課。為確保本科辦學的教育教學質量，學院和系部都采取了得力措施，大力加強師資隊伍建設和學術梯隊建設。中文系根據學科專業辦學要求和學院精神，制定了《中文系師資隊伍建設五年規劃》，采取了六項主要措施來提高師資隊伍水平。一是積極引進專業教學所需的碩士以上高學歷教師，2003年以來，我系共引進碩士以上專任教師7人；二是鼓勵和選送優秀青年教師考博、考碩，2003年以來，我系共有6名青年教師考取了博士研究生。三是為在職教師晉升專業技術職稱創造條件，2003年以來，我系本專業專任教師有4人晉升為教授，16人晉升為副教授，6人晉升為講師；四是選派優秀中青年教師到國內名校做訪問學者，2003年以來，先后選派了6人到北京大學、武漢大學等名校做訪問學者；五是與武漢大學文學院合作，組織我系未取得碩士學位的中青年教師報考武漢大學在職碩士班，共有13人先后考取了武漢大學在職碩士，已經全部通過論文答辯，取得了碩士學位。六是通過青年教師導師制，為青年教師選配教學經驗豐富的老教師做導師，幫助青年教師在職自修提高。質量就是效益，質量就是生命。自湘南學院成立以來，中文系就認真貫徹執行教育部《關于進一步加強高等學校本科教學工作的若干意見》和省教育廳《關于進一步加強普通高等學校教學工作提高教學質量的若干意見》文件精神，采取了有力措施，強化質量意識，努力提高教育教學質量與水平，特別是提高青年教師的教育教學水平。制定了相應的具體實施方案，如《中文系關于加強漢語言文學專業教育教學管理與質量監控的具體實施方案》、《中文系關于提高教育教學質量的具體實施意見》、《中文系對各個教學環節的具體要求》等。通過一系列措施，規范了教育教學過程，激發了教師教育教學的積極性，確保了教育教學質量符合本科要求。教師的教學和學科水平、學科建設在逐年提高我系教師共參與承擔國家級課題2項，省級課題15項，市級課題1項，院級課題14項。在省級及以上公開學術刊物上發表學術論文共200余篇。2.改革創新意識不斷增強，現代化教學方法與手段大力運用，教學水平大幅提高。為提高課堂教學質量與效果，我系積極推行教學方法與教學手段改革。我系總支要求支部與各教研室加強要求，對45歲以下中青年教師必須掌握現代化教學手段，并能運用現代化教學手段進行教學。為促進教學手段和教學方法的改革，如中國古代文學、中國現代文學、中國當代文學、現代漢語、文學概論等專業主干課程教師制作并運用了多媒體課件進行教學。為夯實學生的基礎知識，檢驗教師教學水平與效果，我系積極推行教學評價體系的改革。為加強學生的綜合素質，我系每年定期舉辦各種演講、征文與文學創作比賽，并組織學生參加省、全國舉辦的各類演講、征文比賽并取得了優異成績。據不完全統計，2003年以來，我系學生在全國性的各類比賽中共獲獎勵19項，省級獎勵100余項。我系還先后與郴州市文聯、郴州市電視臺、郴州報社建立密切聯系，在課余和假期安排學生到相關單位進行實踐鍛煉，取得了很好的社會效果。在學院歷年舉辦的畢業生教育實習演講、說課比賽中，中文系選手幾乎包攬了全部一等獎。

三、充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用我系黨總支對黨支部實行目標管理大力支持基層組織建設，明確了黨支部的職責，對黨支部的建設、學習和活動開展提出明確要求。每年定期召開開中文系黨的建設和思想政治工作專題會議，每年對支部書記進行專題培訓，總結交流經驗，部署新學年的黨建工作，使黨的基層組織工作不斷加強。1.做好支部書記的選拔、培訓工作我系總支十分重視對黨支部班子的建設。一是認真搞好黨支部書記的選拔工作。選拔黨性原則強、思想素質高、甘于奉獻、學歷和職稱較高的優秀黨員干部擔任黨支部書記。二是抓好黨總支書記學習培訓，提高了綜合素質和黨務工作能力。2.加強評估考核，開展創優爭先工作系總支堅持對黨支部進行考核，對黨員實行民主評議，使黨支部的工作職責和任務更加明確，作用更加明顯，有力地推進了黨的基層組織建設。黨支部認真參與本部門的教學、科研和行政管理等重要問題的討論和決策，既分工又協作，積極深入地開展思想政治教育工作，支持行政領導在職責范圍內獨立負責開展工作，使監督保證作用落實到實處。廣大黨員在中心的發展建設中先鋒模范作用，在專業帶頭人、教學骨干、科研成果獎項等方面占有相當大的比重。3.嚴格組織生活，強化黨員意識近年來，我系總支堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀來武裝黨員干部頭腦，堅定建設中國特色社會主義信念。堅持民主生活會制度。為了保證民主生活會的質量，黨委制定了《中文系總支民主生活會制度》、《中文系黨政聯席會會議制度》等廣泛聽取黨內外群眾意見，認真開展批評與自我批評等辦法，提高了黨員整體素質。堅持開展黨風黨紀教育和警示教育，從思想上防微杜漸。認真學習黨的有關紀律和文件，觀看反腐倡廉教育錄像片，教育錄像片開展執行黨風廉政建設責任制的檢查，目前，黨員沒有發生違反黨風黨紀行為。4.做好新黨員發展工作，不斷壯大黨的隊伍我系堅持黨員發展標準，按照低年級有黨員，高年級有黨支部的要求做好黨員發展工作。總支每年都制定了發展計劃，重點在青年教職工和學生中發展黨員。一是認真抓好對入黨積極分子的培訓，每年都組織他們學習黨的基本理論和基本知識，學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，幫助他們明確入黨目的，端正入黨動機。二是認真把好“入口關”。按照條件，認真考察，嚴格程序，成熟一個發展一個。規范組織考核、強化程序，使優秀教職工充實到黨員隊伍中來。

第三篇：中共湘南學院紀律檢查委員會

附件1：

中共湘南學院紀律檢查委員會

工 作 職 責

中共湘南學院紀委在學院黨委和省教育紀工委領導下進行工作，主要職責是：

一、維護黨的章程和其他黨內法規，對黨員進行遵紀守法教育，作出關于維護黨紀的決定。

二、檢查黨組織和黨員貫徹執行黨的路線方針政策和決議的情況，對黨員領導干部行使權力進行監督。

三、協助黨委加強黨風建設和組織協調反腐敗工作，推進廉潔教育和廉政文化建設。

四、檢查、處理黨組織和黨員違反黨的章程和其他黨內法規的案件，按照有關規定決定或取消對這些案件中的黨員的處分。對重要或復雜案件中的問題和處理結果，及時向學院黨委和省教育紀工委報告。

五、受理黨員的控告和申訴，保障黨章規定的黨員權利不受侵犯。

附件2：

湘南學院監察室工作職責

監察室在院長和上級監察機關的領導下開展工作，負責院內行政監察事務。主要職責是：

一、監督檢查監察對象（指學院行政機關各部門及其行政工作人員和學院任命、聘任的其他人員）遵守、執行國家法律、法規和政府決定、命令及學院的決議、決定和規章制度的情況，保護監察對象依法行使職權。

二、受理對監察對象違反政紀行為的檢舉、控告；受理監察對象不服學院給予的行政處分的申訴。

三、調查處理監察對象違反法律、法規、政策及學院決議、決定、規章制度的行為，提出處理意見向院長或院長辦公會議報告，受權作出處分決定。

四、監督檢查人事聘任、內部財務、基建修繕、物資設備采購、科研經費使用、院辦企業運作、國有資產管理、招生和重要考試、文憑發放及各種評審、評估、評選、評獎等事項，監督和推進校務公開工作。

五、協助有關部門對監察對象進行遵紀守法、廉潔勤政教育；參加對檢查對象的考核、評議工作；對廉潔奉公的監察對象予以宣傳表揚，對典型違紀違規案件予以通報。

五、完成院長或院長辦公會議、上級監察機關交辦的其他監察任務。

附件3：

紀委書記崗位職責

1、主持紀委全面工作，協助院長分管監察、審計工作。

2、協助黨委抓好黨性、黨風、黨紀教育，保證黨的路線、方針、政策和決議在學院的貫徹執行。

3、召集、主持紀委全體會議，組織召開紀委工作會議，研究、討論、決定重要事宜，安排布置工作；指導、檢查學院和院屬各單位的紀檢監察工作。

4、負責向上級紀委和學院黨委匯報、請示工作，完成上級紀委和學院黨委布置的各項任務。

5、協助黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作，抓好廉潔教育和廉政文化建設。監督學院黨委、紀委班子成員和黨員領導干部執行黨風廉政建設責任制情況，發現違紀違規現象及時進行批評指正或建議黨組織調查處理。

6、參與學院“三重一大”等重要事項的研究決策。

7、批閱和受理重要來信來訪，組織調查處理黨員干部重大違紀案件和嚴重不正之風問題。

8、組織審定紀委向黨代會的工作報告和紀委工作計劃、工作總結及其它重要文件。

9、負責對新任處級領導干部或交流的重要部門領導干部進行任前廉政談話。

10、負責紀檢監察隊伍的思想、作風、組織、業務建設。

附件4：

紀委副書記崗位職責

1、協助書記組織協調紀委日常工作。

2、貫徹落實上級紀檢監察機關和學院黨委的指示、決定；負責學院紀委所作決議的貫徹實施，督促落實紀委辦公會議布置的各項工作任務。

3、負責組織草擬紀委工作計劃、工作報告、工作總結等材料和紀委制訂印發的文件、規章制度。

4、分管反腐倡廉建設的宣傳教育、制度、監督、糾風、懲處工作；組織對違反黨紀案件的查處工作，按程序和管理權限報批處理意見。

6、協助書記抓好專職紀檢干部的教育、培訓、交流、監督等，組織本單位干部的政治、業務學習，抓好思想政治工作；考察了解院屬單位紀委班子建設和紀檢委員工作情況；協調本單位與機關部處、業務管理單位之間的關系。

7、協助書記管理紀委的經費預算和開支。

8、按有關規定列席黨委會議。

9、完成好書記和上級紀檢監察機關交辦的其他工作。

附件5：

紀委委員崗位職責

1、在紀委書記的領導下，對學院各級黨組織和黨員特別是領導干部執行黨的路線、方針、政策，貫徹黨的教育方針，遵守黨章及其他各項規章制度情況進行監督。

2、出席紀委全體會議，參與紀委重要事項的決策。

3、會同組織部、宣傳部、學生工作部、團委等部門團體，對黨員進行黨性、黨風和黨紀教育。

4、深入基層，密切聯系群眾，了解黨員干部的思想動態；參與對黨員干部的評議考核和黨風黨紀檢查工作，督促、檢查有關制度和措施的落實。對反腐倡廉建設情況進行監督檢查。

5、受理黨組織、黨員和群眾在黨紀、黨風方面的檢舉、控告、申訴及建議，協助書記做好接待工作，受理群眾來信來訪。

6、按照分工，檢查、處理黨內各類違紀案件。

7、保護黨員按黨章規定享有的權利和其他合法權益，支持黨組織和黨員同違法違紀行為和不正之風進行斗爭。

8、按照分工，做好文件、規章、信函的起草、傳閱和歸檔等工作。

9、完成上級紀委和學院黨委交辦的其他工作。

附件6：

正處級紀檢員崗位職責

1、在紀委統一領導下開展工作。

2、調查分析反腐倡廉建設狀況，針對一些突出或傾向性問題提出建議，供領導參考。

3、受理黨員、群眾的檢舉、控告、申訴和建議；承擔違反黨紀政紀案件的調查、審理工作。

4、負責全院黨風廉政建設責任制落實情況的監督檢查、考核評價、匯總報告等具體工作。

5、參與對黨員干部的考核評議工作。

6、參與基建維修、物資采購、招生考試、文憑發放、人事聘用、職稱評聘、收費等專項監督工作，撰寫專項監督檢查報告，做好相關登記。

7、參與討論、修訂完善相關規章制度。

8、完成紀委主要領導交辦的其他工作。

附件7：

副處級紀檢員崗位職責

1、在紀委統一領導下開展工作。

2、接待來信來訪和舉報，作好信訪舉報記錄，及時報告情況和做好核實工作，負責地做好答復工作，建立信訪舉報工作檔案。

3、負責相關工作文件、計劃、總結、匯報、情況通報和其他有關材料的起草。

4、承擔違反黨紀案件的調查、審理工作，起草調查、審理報告。

5、參與對黨員干部的考核評議工作。

6、承擔黨性、黨風、黨紀教育和“廉潔文化進校園”活動的具體工作。

7、參與基建維修、物資采購、招生考試、文憑發放、人事聘用、職稱職務評聘、收費等專項監督工作，撰寫專項監督檢查報告，做好相關登記。

8、完成領導交辦的其他工作任務。

附件8：

監察室主任崗位職責

1、主持監察室工作，按照院長和紀委書記的指示和紀檢監察工作計劃，提出監察工作意見，并抓好各項任務的落實。

2、深入調查研究，聯系實際，組織開展執法監察工作，對監察對象進行政紀、法規教育。

3、負責違反政紀案件的查處工作，接待來信來訪，受理行政違紀違規案件的申訴、舉報、控告的調查核實和答復工作。

4、根據上級要求，組織專項執法檢查，加強對行政執法執紀行為的監督，組織開展行政效能監察和行風評議工作。

5、參與干部選拔任用的廉政考察和監察對象的考核評議工作。

6、參加院長辦公會議，督促檢查各項反腐倡廉制度、措施的執行情況，有針對性地提出工作意見和建議。

7、加強與各部門的聯系、協調，經常通報監察工作情況。

8、完成院領導交辦的其他工作。

附件9：

監察室副主任崗位職責

1、協助主任管理監察室日常事務。

2、貫徹落實上級紀檢監察機關和學院黨委、行政的指示和決定，完成紀檢監察辦公會議布置的工作任務。

3、協助主任草擬監察室工作計劃、總結等材料，參與討論、修訂有關規章制度。

4、參與案件的調查、審理工作；具體負責行政效能監察和行風評議工作。

5、經常到院屬部門單位走訪調研，負責反腐倡廉理論研究工作。

6、參與對監察對象的考核評議工作；參與基建維修、物資采購、招生考試、文憑發放、人事聘用、職稱職務評聘、收費等專項監察工作，撰寫專項監督檢查報告，做好監察項目的登記。

7、完成主任交辦的其他工作。

附件10：

紀委辦公室主任崗位職責

紀委辦公室主任在紀委的領導下，主持辦公室日常工作。職責是：

1、督查紀委全體會議、紀檢監察辦公會議所作決議、決定和工作部署的貫徹實施。

2、組織本室人員做好上傳下達工作；了解收集全院反腐倡廉建設動態，及時為領導提供信息和建議，當好領導參謀。

3、負責紀委文書、檔案、印章、介紹信、辦公用品的管理及紀委保密工作；負責有關文件、報告、請示、批復、計劃、總結等的草擬、校對、編號、審核、備案、修訂、批轉等工作；負責公務派車。

4、負責紀委召開的會議的準備工作，做好對外接待和聯絡工作；協助領導協調與其他部門、單位的關系。

5、參與監督檢查和考核工作，參與違紀違規案件的查處工作。

6、負責節假日值班安排。

7、服務領導，完成紀委領導交辦的其他工作。

附件11：

紀委、監察室干事崗位職責

1、在紀委辦公室主任直接領導下開展工作，當好領導的參謀和助手。

2、接待和辦理群眾來信來訪，做好主要內容的記錄交領導審批；受理檢舉、控告和申訴，疏導來訪群眾；協助領導做好宣傳教育、案件查處等工作；參與有關調研和專項監察活動。

3、負責本委（室）各類文件、信函、簡報、照片、證據材料等的收集、分發、上報、傳閱、催辦、整理和立卷、歸檔工作；負責紀檢監察書報、雜志、宣傳資料等的征訂、購買、分發和管理工作；做好校園廉政之窗網頁的維護和內容審核、更新，管理使用紀檢監察專用電子郵箱。

4、管理和使用好廉政檔案。

5、管理全委（室）辦公用品和固定資產，負責紀檢監察辦公經費的報賬和各類補貼福利等的發放。

6、做好業務性報表的填報工作。

7、負責全委（室）的文印工作。

8、維護好紀委、監察室辦公場所的環境衛生，做好消防和安全保衛工作。

9、完成紀委、監察室領導交辦的其他工作

第四篇：中共巫山縣林業局總支部委員會

中共巫山縣林業局總支部委員會 轉發縣委組織部關于印發《巫山縣黨費收繳、管理的具體辦法》的通知

各支部：

現將《巫山縣黨費收繳、管理的具體辦法（山委組?2008?52號）轉發你們，請按照要求，認真做好黨費收繳工作。

特此通知

中共巫山縣林業局總支部委員會

2008年6月11日 中共巫山縣委組織部電子公文（山委組?2008?52號）

巫山縣黨費收繳、管理的具體辦法

按照黨章規定，向黨組織交納黨費是共產黨員必須具備的起碼條件，是黨員對黨組織應盡的義務。黨費收繳、使用和管理，是黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中的一項重要工作。根據中共重慶市委組織部印發的《關于黨費收繳、使用和管理的實施辦法》，結合我縣實際，現對黨費收繳、管理工作制定如下具體辦法。

一、黨員交納黨費

（一）實行月薪制的黨員黨費交納標準

1、黨員交納黨費的基數：以工資總額中相對固定的、經常性的工資收入（稅后）為計算基數，按規定比例交納黨費。工資總額中相對固定的、經常性的工資收入類別：機關工作人員(不含工人)的職務工資、級別工資、津貼補貼；事業單位工作人員的崗位工資、薪級工資、績效工資、津貼補貼；機關工人的崗位工資、技術等級（職務）工資、津貼補貼;企業人員工資收入中的固定部分（基本工資、崗位工資）和活的部分（獎金）。

按季度或發放的津貼補貼，在發放當月，與當月工資收入一并作為交納黨費的計算基數，按規定比例交納。

2、黨員交納黨費的比例為：每月工資收入在3000元以下（含3000元）者，交納月工資收入的0.5%；3000元以上至5000元（含5000元)者，交納1%；5000元以上至10000元(含10000元)者，交納1.5%；10000元以上者，交納2%。

（二）實行年薪制的黨員黨費交納標準

每月以當月實際領取的薪酬收入（將年薪按12個月均攤）為計算基數，參照第（一）條規定交納黨費。

（三）實行其他薪制或無薪酬收入的黨員黨費交納標準

1、離退休干部、職工中的黨員，每月以實際領取的離退休費總額（包括離退休費和離退休人員補貼）或養老金總額（包括基本養老金、企業年金和統籌外養老金）為計算基數，5000元以下（含5000元）的按0.5%交納黨費，5000元以上的按1% 交納黨費。

組織關系轉往農村（社區）的離退休干部、職工中的黨員，仍應按此標準交納黨費，不能按照農村（社區）黨員標準交納。

2、農村中領取定額補貼的村干部黨員，以每月的定額補貼作為計算基數，參照第（一）條規定交納黨費；承包集體林地、果園、魚塘等經營項目的農民黨員，以及外出短期務工經商的農民黨員，可由本人申報月平均收入，參照第（一）條規定交納黨費；長期外出務工并簽訂1年以上（含1年）勞動合同的農民工黨員，以每月固定收入作為計算基數，參照第（一）條規定交納黨費；其他農民黨員，每月交納黨費0.2元。

3、不按月取得收入的個體經營者等人員中的黨員，每月以個人上季度月平均純收入為計算基數，參照第（一）條規定交納黨費。

4、學生黨員、下崗失業的黨員、依靠撫恤或救濟生活的黨員、領取“低保”的黨員，每月交納黨費0.2元。

5、交納黨費確有困難的黨員(是指屬于基本生活都無法保障的情況),經黨支部研究，報上一級黨委同意，經縣委組織部請示縣委批準后，可以少交或免交黨費。

（四）黨員交納黨費有關要求

1、預備黨員從支部大會通過其為預備黨員之日起交納黨 費。

2、黨員一般應當向其正式組織關系所在的黨支部交納黨費。持《中國共產黨流動黨員活動證》的黨員，外出期間可以持證向流入地黨組織交納黨費，在《中國共產黨流動黨員活動證》相應欄目注明交納數額和交納時間，經流入地黨組織加蓋公章有效。若在流入地交納確有不便的，可采取預交、郵寄或委托等方式向原所在地黨支部交納。

3、黨員工資收入發生變化后，從按新工資標準領取工資的當月起，以新的工資收入為基數，按規定比例交納黨費。

4、黨員自愿多交黨費不限。自愿一次多交納1000元以上的黨費，全部上繳中央。具體辦法是：由縣委組織部代收后，匯入市委組織部黨費賬戶轉交中央組織部，同時上報黨員本人的簡要情況。中央組織部給本人出具收據后，再由縣委組織部轉交黨員本人。

5、黨員應當增強黨員意識，主動按月交納黨費。遇到特殊情況，經黨支部同意，可以每季度交納一次黨費，也可以委托其親屬、其他黨員代為交納或者補交黨費。補交黨費的時間一般不得超過6個月。

6、對不按照規定交納黨費的黨員，其所在黨組織應及時對其進行批評教育，限期改正。對無正當理由，連續6個月不 交納黨費的黨員，按自行脫黨處理。

二、黨組織上繳黨費

（五）各鄉鎮黨委、縣級各部門黨委（總支、支部）上繳縣委黨費原則上每年分兩次進行，分別在當年的6月底和12月底前存入縣委組織部黨費專用賬戶。部分直屬支部（統計口徑直屬組織部管理）確因黨員人數少、交納的黨費數額小，經請示縣委組織部同意，可按一次性繳存。

（六）各鄉鎮黨委、縣級各部門黨委（總支、支部）上繳縣委黨費必須按黨員交納的黨費總數全額上繳，由負責黨費收繳的經辦人員及時存入縣委組織部黨費專用賬戶（戶名：中共巫山縣委組織部；帳號：31000***318；開戶行：中國工商銀行巫山支行），并認真填寫《中國共產黨黨員交納黨費登記簿》（須附工資表、收入情況），將存入工商銀行的黨費“現金繳款單（回執聯）”粘貼于登記簿中。同時，在黨員本人持有的《中國共產黨黨員證》相應欄目注明交納情況。

（七）各鄉鎮黨委、縣級各部門黨委（總支、支部）要嚴格按照上述規定收繳黨員黨費，不得墊交或扣繳，不得少交或拖延，不得要求黨員交納規定以外各種名目的“特殊黨費”，更不得自行規定或者更改黨員交納黨費的標準。

三、黨費管理

（八）黨費由縣委組織部代縣委進行統一管理。

（九）黨費收繳、使用和管理的情況作為黨務公開的一項重要內容，縣委將在黨的代表大會上，向大會報告，接受黨代表的審議和監督。縣委組織部每年將向縣委和市委組織部報告黨費收繳、使用和管理的情況。各黨支部應當通過支部黨員大會、黨務公開欄等形式，每年至少向黨員公開一次黨費收繳情況。

（十）縣委組織部每半年將對各鄉鎮黨委、縣級各部門黨委（總支、支部）黨費收繳情況進行抽查，檢查內容主要是：對不同身份黨員的黨費收取是否按標準（即按工資、收入總額和交納比例）執行、黨費上繳是否及時、是否全額上繳、是否按要求做好《中國共產黨黨員交納黨費登記簿》以及《中國共產黨黨員證》的記錄工作等。

（十一）對違反黨費收繳規定的，將依據《中國共產黨紀律處分條例》及有關規定嚴肅查處，觸犯刑律的依法處理。

（十二）本辦法自印發之日起施行，過去規定與本辦法不一致的，以本辦法為準。

（十三）本辦法由中共巫山縣委組織部負責解釋。

第五篇：中共武寧縣商業貿易局總支部委員會（推薦）

中共武寧縣商業貿易局總支部委員會 文 件

武商總發[2007] 4號

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中共武寧縣商業貿易局總支部委員會 武寧縣商業貿易局 二00七年優化發展環境和機關效能建設

工

作

方

案

各公司、廠黨支部，各公司、廠：

為認真貫徹落實縣委、縣政府，武字（2007）12號文件精神，著力解決行政效率不高、發展環境不優等問題，扎實推進商貿系統發展環境和機關效能建設，努力打造“親民為民、創新求進、誠信務實、高效廉潔”的隊伍，現就今年優化發展環境和機關效能建設提出如下方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領全局，認真貫徹落實黨的十六大精神和縣黨代會精神，堅持“依法行政、從嚴治政”的方針，緊緊圍繞經濟建設這個中心，全面落實科學發展觀，按照強化主體、創新機制、突出重點、整體推進的要求，加強局機關和各公司、廠工作人員履職行為的監督，切實解決兩級機關效能建設中存在的突出問題，進一步推進機關效能建設工作“提質、提速、提效”，努力形成行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的管理機制和工作機制，打造良好的發展環境。

二、目標任務

優化發展環境和機關效能建設工作，要以促進依法行政、高效施政、廉潔從政為目標，以加強兩級機關工作人員的思想建設、作風建設、能力建設、紀律建設為切入點，著重解決以下幾個方面的問題：一是行政不作為。不履行或不正確履行職責，對職工反映熱點、難點問題麻木不仁，不采取有效措施及時予以解決；二是行政亂作為。行政行為不規范、執法不公、辦事不公、亂罰款，作風粗暴、方法簡單、盛氣凌人、欺壓群眾；三是服務態度差。為群眾服務不熱情、不主動；四是辦事效率低。推諉扯皮、作風拖拉疲沓，上班遲到早退、打牌、上網、不落實整改措施；五是為政不廉。以權謀求、與民爭利；六是小團體和個人利益至上。將單位利益個人化，有令不行，有禁不止。堅決糾正這些不正之風，著力解決我們系統職工反映強烈的問題，進一步優化發展環境。

三、具體步驟

（一）動員部署階段（2007年1—3月中旬）

1、成立商貿局優化發展環境和機關效能建設領導小組，組長：張緒先；副組長：王家華、宋躍生、徐衛；成員：石正淼、方禮新。

2、召開全系統動員大會，對優化發展環境和機關效能建設工作作進一步動員，統一思想認識，夯實思想基礎。

3、制定工作方案，各公司、廠要根據局工作方案，結合單位實際，制定出行之有效的具體方案。

4、加大宣傳力度。各單位要利用黑板報、墻報廣泛宣傳優化環境建設工作的目的意義，營造良好的輿論導向和工作氛圍。同時要積極向電視臺、報紙投稿反映本單位開展效能建設工作動態及作法，使之這項活動落到實處。

（二）組織實施階段（2007年3月中旬—10月下旬）

1、向社會公開承諾。要以此為契機大力推行政務公開，將對外承諾內容、具體辦事程序、時間要求、內部機構設置、科室職責等政務信息上墻公開，接受社會監督。

2、進一步建立健全各項制度。按照“結構合理、配置科學、程序嚴謹、制約有效”的要求和可操作性的原則，建立健全相關制度，特別要健全崗位責任制、首問負責制、一次性告知制、否定報備等重要制度，逐步形成比較完善的規范機關行為的制度體系，以制度管事管人。

3、梳理反饋重點問題和建議。對在活動中收集到的問題，經過梳理篩選出影響發展環境和機關效能建設的重點問題和建議，各單位要下大力氣加以整改，對屢次發生的除對當事人追究責任外，還將追究單位領導的責任。

4、開展“點題對話”活動。組織各公司、廠在職代表和離退休人員代表面對面進行政風、行風點題對話。針對企業和職工群眾反映較多的難點熱點問題，召開各公司、廠領導、職工代表和離退休人員代表座談會，由代表點題，單位負責人作答，當場解決問題，商討整改之策。

（三）總結評估階段（2007年11月上旬—12月）

1、開展工作總結。11月上旬各單位對各自的優化發展環境和機關效能建設工作進行總結，并向局寫出專題報告。

2、組織成效測評。11月中旬局優化發展環境和機關效能建設領導小組將對各單位檢查、評估，同時做好迎接縣效能辦檢查。

3、召開總結大會。12月召開總結大會，公布各單位考評結果，對排名倒數第一且不達標的單位，責成主要負責人作表態發言，重新承諾，限期整改。

四、幾點要求

1、加強領導。各單位要進一步提高對優化發展環境和機關效能建設工作的認識，切實加強對這項工作的領導。主要領導要認真履行第一責任人的責任，落實專職人員、制定工作方案，并精心組織實施。

2、突出重點。各單位要聯系實際，認真分析、摸排本單位優化發展環境中的突出問題，并從一、二個突出問題入手，要從機制等深層次問題上加強研究，采取切實有效的措施加以解決。

3、各公司、廠要對本單位職工進行一次全面走訪，了解職工的思想動態，為企業改制工作奠定基礎。

二OO七年三月九日