第一篇：中共XX市外辦機關總支部委員會2008年機關黨建工作總結

中共XX市外辦機關總支部委員會2008年機關

黨建工作總結

2008年我辦機關黨建工作堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞市委十屆四次全會提出的堅持又好又快發展、加快全面小康進程的目標任務，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以改革創新的精神深入推進本辦機關作風建設、黨的基層組織建設和先進文化建設，充分發揮機關黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的重要作用，努力使機關黨建工作在高平臺上實現新躍升，為全面推進外事僑務工作提供了強大思想動力和堅強組織保證。

一、以加強績效管理為主題，深入推進本辦機關作風建設和爭創全省最佳辦事環境活動

今年以來本辦機關作風建設，繼續以爭創全省最佳辦事環境為目標，突出績效管理主題，進一步推動辦機關行政效能，服務水平、隊伍素質全面提升，和諧機關創建進一步深化，為全面推進外事僑務工作提供了新的強大動力。

（一）宣傳發動到位，確保思想認識統一。全市機關作風建設大會之后，我辦按照市委、市政府統一部署，以創建服務型機關為目標，深入開展機關效能建設，全面強化績效管理，精心謀

— 1 — 劃，狠抓落實，開創了辦機關作風建設的良好開局。3月6日，辦黨組召開機關作風建設動員會，組織全體人員學習羅書記在市級機關作風建設大會上的重要講話，會議明確了“解放思想、開拓創新、放大優勢、服務中心、突出重點、規范有序、積極作為、努力爭先”機關作風建設具體要求，強調在工作中要注重“科學性、創造性、主動性、責任性”，使全辦同志統一了思想，明確了努力方向。會議提出今年要再創先進的奮斗目標。7月17日，組織召開了全辦人員會議，對上半年機關作風建設作了總結，并對下半年工作進行了部署。會上，辦主要負責人親自為全辦人員上了一堂專題黨課，動員全辦黨員干部大力弘揚偉大的抗震救災精神，并把它凝聚成全辦工作的力量，會議進一步讓全辦同志統一了思想，提高了認識。

（二）優勢發揮到位，確保立足中心開展工作。立足全市中心工作，圍繞外僑部門職能優勢確定好年度重點工作目標，以機關作風的大提升推進重點工作的大突破。今年我辦重點組織、承辦好了由市政府和省僑辦聯合舉辦的“海外江蘇之友——XX之旅”活動和紀念對外開放30周年系列活動。重點抓好開展重點企業服務年活動、助推民營企業“走出去”、確保建立一對國際友城、開通赴新加坡因私簽證點等關鍵性工作，以此拓寬對外交流領域，提升對外交往層次，擴大我市對外影響，同時也推動機關作風建設的水平不斷得到提升。一是精心做好國際友城結好工作。完成了與俄羅斯伊爾庫茨克區和博茨瓦納哈博羅內市結好好請

— 2 — 示的上報工作，已經市政府常務會議和市人大常務會議通過，全國友協和外交部批復同意結好。丁大衛市長在全省國際友城交流大會上，與哈博羅內市市長簽訂了結好協議。二是開通了赴新加坡因私簽證代辦點。經我辦多次拜會新加坡駐上海總領館，終于獲得新加坡駐上海總領館授權，開通了赴新加坡因私簽證代辦點，并于4月1日正式開始受理赴新加坡因私簽證業務。三是精心做好APEC商務旅行卡的申辦工作。先后召開了外辦主任會議和外事專管員會議，對大型民營企業申辦APEC商務旅行卡的相關文件進行系統學習。經過努力，目前已經甄選出5家符合申報APEC商務旅行卡的大型企業和人員，這將為這些企業出國提供更為便捷的通道。四是精心做好重要客人的來訪接待工作。今年以來，我辦接待了美籍華人、祖籍如皋的世界著名刑偵與鑒識專家李昌鈺博士一行、香港發展局林鄭月娥局長一行、外交部非洲司許鏡湖司長、我駐巴西大使陳篤慶先生等重要客人。在我辦安排下，李昌鈺博士為市公安局350多位干警作了一場精彩的學術報告，并就培訓刑警等與市公安局達成了合作意向。在我辦組織召開的非洲創業企業家代表座談會上，10多名在家的企業家代表參加了座談會。許司長盛贊我市企業家在非闖出成功路，尤其是大加贊揚我辦成立的“海外創業后援服務中心”，為企業家解決了出國創業的后顧之憂。五是認真貫徹中央、省市有關厲行節約、從嚴控制因公出國（境）的文件精神。采取了一系列行動：及時召開了全辦人員會議、縣（市、區）外辦主任和部分組團單位會

— 3 — 議，學習貫徹最新出國（境）管理和奧運期間邀請外國人來華的文件精神。暫停了所有因公出國（境）訪問、業務考察和培訓活動的審批；對15個已下批件尚未成行的團組分別提出取消出訪和推遲出訪的要求；對已下批件、辦妥護照簽證和機票、5月30日前準備出行、完全符合中央9號文件及省兩辦通知精神的團組，重新提交會辦會再次審議，嚴格限時、限人、限出訪國家數量，勸阻公務人員不再參團，確保企業商務活動的照常進行。六是出版《XX人創業非洲風采錄》。今年9月，我辦以編輯出版《XX人創業非洲風采錄》的形式，熱忱宣傳XX民營企業家在非洲創業的感人事跡，引導和激勵更多的XX到海外創業，為大力實施“走出去”戰略提供服務。七是采取各種方式征詢外國友人、華人華僑“金點子”。辦主要領導親自登門走訪問了新加坡吉寶（XX）造船廠和日本名古屋銀行XX事務所，認真了解和傾聽他們對于XX發展的想法、希望和要求，發放了《在XX外籍人士、華僑華人“金點子”問卷調查表》，在今年12月16日市政府召開的迎新年招待會上，丁大衛市長向五位“金點子”獎獲獎者頒發了獲獎證書和獎杯。為了應對國際金融風暴的挑戰，抵御國際經濟環境對XX外向型經濟的不利影響，今年11月28日我辦舉辦了在通外國人參加的“應對國際金融危機座談會”，14位在通外資企業的負責人和外國專家參加了座談，他們對當前的經濟形勢進行了分析，對XX如何應對金融危機、抓轉機、促發展提出了許多好的建議；今年2月我辦還組織了以市政府名義舉辦的— 4 — XX市僑商新春團拜會暨XX人創業非洲10周年慶典，350余名回通過年的XX在海外創業人士代表齊聚一堂，共敘鄉情，暢談發展，一些僑商代表在會上介紹了他們在海外創業的傳奇經歷和成功經驗。

（三）考核制度到位，確保有章可依。年初我辦在總結去年工作情況、對照處室作風建設標準的基礎上，要求各處室聯系市委市政府下給我辦的總體目標，結合處室職能，認真制訂本年度工作目標，上報辦黨組討論確定，再以辦黨組文件形式印發《2008年度機關崗位目標責任制考核的實施意見》（通外黨發〔2008〕3號），里邊專門附上了《2008年度處室責任目標考核表》，由各分管負責人與處室負責人簽訂責任書，處室主要負責人也與本處室工作人員簽訂責任書。這種形式從處室工作的年度目標內容、完成時限到評分標準都作了具體規定，使處室在開展工作中目標明確、責任落實，對完成處室全年工作任務起到有力的導向作用和促進作用，是我辦加強處室作風建設的一個創新載體。在成立的辦機關作風建設工作領導小組中，辦主要負責人任組長，承擔起第一責任人的責任，由一名黨組成員專門負責機關作風建設工作，明確了人事秘書處為領導小組的日常辦事機構，負責處理作風建設的日常工作，切實加大機關作風建設力度，并根據一級抓一級，一級對一級負責的原則狠抓落實，確保創建活動規范有序。

（四）救災幫扶到位，確保溫暖基層群眾。辦機關黨總支組織全辦黨員干部做到心往基層想，勁往基層使，人往基層走，錢

— 5 — 往基層花，幫扶工作取得良好成效。今年1月25日起，XX市區普降大到暴雪，積雪厚度達到二十多厘米。多年不遇的大雪，給交通運輸、群眾生產生活都帶來了較大影響。為了緩解道路交通壓力，我辦積極響應市委、市政府號召，兩次組織全辦黨員干部上街掃雪。辦主要領導親自參與掃雪工作，在辦黨組成員帶頭示范下，全辦黨員干部積極參與。四川汶川地震發生后，我辦積極組織全辦黨員兩次捐款支援抗震救災。全辦黨員紛紛捐出一個月以上工資作為特殊黨費，兩次共捐款9萬多元。這次活動充分發揮了黨員的先鋒模范作用，也充分體現了黨員干部心系災區的殷殷關切之情。經我辦積極協調組織，我市在海外的華人華僑踴躍為災區捐款40萬元，現這筆善款正通過四川德陽市外僑辦幫助綿竹市援建一所希望學校。另外，按照市委、市政府要求，我辦還積極參與創建文明社區、綜合治理、反邪教工作等結對幫扶活動，我辦為此專門組成掛鉤工作組，主要負責人任組長，分管領導任副組長，一名科級干部任聯絡員，經常深入掛鉤鄉鎮社區進行調研指導，幫助解決實際問題。今年以來，我辦已捐助易家橋社區3000元幫助該社區創建文明社區，配合全市創文明城市工作，捐助通州市五甲鎮3000元幫助該鎮開展反邪教工作，捐助XX軍分區干休所3000元積極開展擁軍工作。全年我辦黨員干部共結對幫扶4名困難職工和優撫對象，籌集了8000元用于慰問和助學。

二、以深入學習貫徹黨的十七大精神為動力，掀起新一輪思

— 6 — 想解放熱潮

中國特色社會主義理論體系，包括鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀等重大戰略思想在內的科學理論體系，是黨的十七大形成的理論創新成果。堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝機關黨員干部，是機關黨組織的首要任務。

（一）扎實開展“學習實踐科學發展觀”專題教育活動。自開展學習實踐科學發展觀活動以來，我辦黨員干部認真落實市級機關工委的總體部署和要求，緊緊圍繞“推動科學發展，建設全面小康”的主題，充分發動動員，周密計劃組織，廣泛征求意見，切實整改問題，確保工作實效，堅持“四個突出”：

一是突出領導率先垂范。重點抓好處級以上領導干部的學習實踐活動，建立了領導責任制，要求帶頭自學文件、帶頭參加討論、帶頭撰寫調研報告、帶頭征求意見、帶頭思考問題、帶頭分析整改。通過領導干部的“六個帶頭”，帶動群眾廣泛參與 “深入解放思想、推動科學發展”大討論活動。鈕啟賢主任撰寫的文章《關于在構建滬蘇通“小金三角”中加大融入蘇南力度的思考》先后在《人民日報》文摘雜志、《XX工作》和《XX日報》上發表。

二是突出調查研究。組織實施了外事管理與對外開放、外國記者與維穩工作的新情況新問題、如何共享涉外資源、百僑進百村4個專題調研，舉辦座談會4場，并采取問卷調查、上門走訪、召開座談會等形式，向征集常駐外籍人士和華僑華人對XX在創建全國文明城市和今后發展過程中的建議、意見、想法，在收集

— 7 — 來的“洋點子”中精選出“金點子”，為XX的跨越發展、持續發展、科學發展提供借鑒和支持。

三是突出理論聯系實際。堅持一手抓學習，一手抓實踐。在發生“藏獨”分子破壞奧運火炬境外傳遞事件后，個別西方國家在西藏問題上不明真相，我辦利用外僑合署優勢開展了積極有序、有禮有節的對外工作，借助接待來訪客人之際巧妙表達海外應該客觀公正地了解西藏問題之意，來賓們都表示應該尊重中國政府和人民。汶川大地震后，向災區轉交了海外華人華僑捐贈人民幣40萬元、日本名古屋銀行駐通代表外捐贈100萬日元，與四川德陽市外僑辦聯系擬在我市援建城市綿竹市建立一所XX僑商愛心學校。全辦同志捐款13050元，交納“特殊黨費”近6萬元。部分同志還通過市紅十字會、慈善總會等渠道進行捐款。

（二）組織開展改革開放30周年紀念活動。

今年是改革開放30周年。隆重紀念改革開放30周年，對于凝聚黨心民心，全面貫徹落實黨的十七大精神，堅持中國特色社會主義道路和中國特色社會主義理論體系，具有十分重要的意義。

今年5月份，為紀念改革開放30周年，按照中央和省委、市委要求，辦機關黨總支組織開展了“紀念改革開放30周年暨機關黨的建設研討征文”活動。本辦各黨支部、各處室按照通外黨總支發〔2008〕2號文件精神認真組織活動，共收到應征文章6篇。經評選，朱菁同志撰寫的《關于提高機關行政效能的幾點思考》和嚴航同志撰寫的《以科學發展觀引領XX僑務工作新跨躍》

— 8 — 獲得一等獎，并向市級機關工委推薦。孫崇蘇同志撰寫的《加強黨風廉政建設、促進社會和諧發展》、趙林進同志撰寫的《共產黨員要做好廉政建設的模范》、潘強同志撰寫的《提高機關行政效能之淺見》和谷佳臻同志撰寫的《淺談如何加強機關行政效能建設》獲得二等獎。

為了深入貫徹落實黨的十七大、省委十一屆四次全會精神和我市的相關部署，以實際行動迎接XX橋港時代的到來，紀念改革開放30周年，進一步解放思想，推進科學發展觀引領下的新跨越，加快全面小康進程，辦黨組決定在本辦干部職工中組織開展“推動思想解放，迎接橋港時代”主題教育。

主題教育分四個層面進行：

1、學：認真學習貫徹黨的十七大精神、省委十一屆四次全會精神和市委書記羅一民同志在全市領導干部大會上的重要講話，提高思想認識，明確思路舉措。在思想認識上做到“四個清醒”：清醒地認識外事僑務工作存在的差距和不足，不為過去的成績而自滿；清醒地認識外事僑務工作面臨的挑戰和難題，不為既有的經驗所束縛；清醒地認識外事僑務工作在XX發展大格局中的地位和作用，不為傳統的模式所局限；清醒地認識外事僑務工作在XX發展大格局中的方位和水平，不為目前的良好局面而停滯。自覺地把思想認識從傳統發展觀念的束縛中解放出來，從以往成績經驗模式的局限中解放出來，著力轉變不適應不符合科學發展觀的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題。在工作思

— 9 — 路上做到“三個牢牢把握”：牢牢把握解放思想這一法寶，以繼續解放思想開辟外事僑務工作的發展道路；牢牢把握科學發展這一主題，在科學發展的道路上加快推進外事僑務工作；牢牢把握深化改革開放這一關鍵，爭當深化改革開放的排頭兵。

2、看：抓住蘇通大橋建成通車的契機，組織全辦干部職工代表參觀大橋、大港等改革開放成果展覽及重大工程，增強XX進入上海“一小時交通圈”的親身感受，進一步樹立接軌上海、融入蘇南，打造“北上海”、構建滬蘇通“小金三角”，加快融入長三角核心圈的雄心壯志。

3、聽：聽有關“推進思想解放，迎接橋港時代”的報告，通過專家的權威解讀，典型人物現身說法，進一步明確新一輪思想解放的重大意義，以及本辦在解放思想中要解決的主要難題，找準突破口和落腳點，扎實推動本辦領導班子、各處室以及每個干部職工的思想解放。

4、議：突出“解放思想與改革開放”主題，重點圍繞“我說改革開放30年”、科學發展“XX現象”、進入橋港時代“經濟大跨越、觀念大轉變”等話題，深入開展群眾性大討論，推動全辦人員思想大解放。引導干部群眾看成就、談變化、話改革、謀發展，立足自身崗位，面向未來發展，深刻挖掘和剖析社會和自身中存在的不適應形勢發展要求的思想桎梏，進一步突破思想觀念上的“長江天塹”，堅持與時俱進，永不停滯，勇于變革、敢為人先，自覺地堅持和落實科學發展觀，把思想統一到市委的重大決策部

— 10 — 署上來，為推進科學發展觀引領下的外事僑務工作大發展提供強大思想保證和精神支持。

（三）深入推進學習型機關建設。

按照黨的十七大關于“建設學習型政黨”的要求，認真落實《XX市市級機關建設學習型機關五年規劃》，以建立完善考核激勵機制為重點，引導黨員干部樹立新觀念、應對新要求、掌握新知識、提升新能力、創造新業績。

一是統一思想，加強認識。我們把建設學習型機關當作大事來抓，納入我辦年度工作的重要議事日程，并著重在全辦干部職工中加強對學習的認識，營造濃厚的學習氛圍。一是通過召開動員大會，統一全體黨員思想，把全體同志的注意力集中到創建活動中來。二是制定了詳細的學習計劃。今年初制定了《黨組中心組學習計劃》、《青年黨員自學計劃》和《處級領導干部學習培訓計劃》，從學習目標、內容、形式、要求等方面做出了具體計劃和規定。同時，每名干部根據方案和自身實際，制定了切實可行的自學計劃。三是結合黨員日常教育活動，召開黨支部或黨小組會議，在開展如何爭當學習型干部黨員、在“兩個率先”中發揮先鋒模范作用的討論中，統一思想，達成共識，形成合力。通過這些有力措施，大大激發了全辦人員學習、創建的主動性和積極性。

二是創新載體，狠抓實效。我們在開展創建學習型機關活動時，注重學習內容、學習載體的優化創新。結合黨員先進性教育，在學習內容規劃和安排上力求貼近時事特征和結合業務工作。第— 11 — 一，學習內容上貫徹“四學”。一是學政治理論知識。我們利用黨組學習中心組、黨小組、黨支部活動、專題講座等形式，組織干部職工學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，學習黨的路線方針政策和黨的十七大和十七屆三中全會精神。使干部職工進一步解放思想，堅持與時俱進，確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高政策理論水平和思想政治素質。二是學法律法規知識。組織干部職工學習《憲法》、《公務員法》、《護照法》、《中華人民共和國歸僑僑眷權益保護法》和《江蘇省華僑捐贈條例》等法律知識，學廉政教育案例，增強法制意識，提高外僑干部隊伍依法辦事、依法行政、依法管理的水平。三是要學外僑工作業務知識，鉆研本職業務，增強開拓創新能力，提高工作層次和水平。第二，學習要求上貫徹“三要”。一要明確學習目標。干部職工根據以上學習內容結合自身實際，制訂計劃，明確學習內容和學習進度。要求全體同志堅持寫讀書筆記。處級干部全年學習筆記不少于15000字，科級及以下一般干部學習筆記不少于10000字。學習心得全年不少于四篇。二要組織定期檢查。要求人秘處每季度檢查讀書筆記數量、質量完成情況，重點檢查干部學習態度、學習內容和學習成效。三要個人述學。年度總結時，干部對照學習計劃，對學習完成情況、主要成效進行總結和自我評價。并將述學內容納入干部年度考核。

三是健全機制，力促長效。在進一步健全和完善學習制度、檢查落實制度的基礎上，我辦建立創建工作領導小組，定期研究、— 12 — 部署、督促、檢查學習型機關創建活動工作。我辦以處室為單位，完善學習教育機制。采取分層教育的方法，明確實施內容，明確學習要求，明確實施細則，努力做到“六有”：有教材、有安排、有考勤、有記錄、有心得體會、有專用筆記。完善考評激勵機制。建立了干部職工學習活動考核制，出臺考核細則，定期考評學習活動情況，并公布考評結果，推進了創建學習型機關的規范化、制度化、科學化。我辦還通過組織干部職工參加全辦會議、支部會議、黨小組會議的形式集中學習、集中輔導，收到了較好的學習效果。

三、以改革創新為主線，大力加強和改進機關黨的建設 堅持以科學發展觀統領機關黨的建設，在推動科學發展、促進社會和諧的大局中謀劃和推進機關黨建工作，以科學發展的實際成效體現機關黨的建設的成效。重點在三項制度建設上下功夫、求實效。

（一）健全部門黨組抓機關黨建工作責任制，全面推進機關黨建工作責任制落實到位。我辦著力健全三級黨建工作領導責任體系，形成了辦黨組對機關黨建工作負總責，機關黨總支部署實施、基層黨支部抓好落實的領導體制和工作機制，明確責任主體、責任內容、責任分工、責任考核和責任追究，形成一級抓一級、一級帶一級、一級對一級負責的機關黨建工作責任體系。從建立健全黨組黨建工作責任制、黨員領導干部參加雙重組織生活會、加強機關黨組織班子建設、支持機關黨組織履行職能、指導機關

— 13 — 黨組織創新活動載體、提供機關黨建活動物質保障等方面，進一步強化了黨組抓好機關黨建工作的責任，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制，不斷促進機關黨建工作科學化、制度化、規范化。增強機關黨組織班子的整體合力，建立健全委員定期聯系黨支部制度，充分發揮機關黨組織“一班人”的作用，促進機關黨建目標管理向基層黨支部、黨小組延伸。基層黨支部、黨小組年初根據上級黨組織的工作部署，結合工作實際，制定全年工作計劃，建立工作目標管理責任制，做到有計劃、有落實、有督查、有考核，充分發揮機關黨組織的戰斗堡壘作用。

（二）堅持永葆先進性，全面健全黨員教育管理的效機制。深入貫徹落實中央“四個長效機制”文件和市級機關工委《關于建立市級機關保持共產黨員先進性長效機制的實施意見》，建立了健全保持黨員先進性長效機制。實施黨員黨性定期分析評價制度，以黨的十七大提出的“牢記宗旨、心系群眾”為新時期黨員先進性標準，定期召開專題組織生活會，組織黨員自覺運用批評和自我批評的武器，對黨員先進性進行動態性、綜合性評價，使先進性標準成為全體黨員的思想行為準則，同時針對具體情況，開展了談心活動、建立了提醒誡勉制度，及時解決少數黨員存在的思想問題。嚴格黨員隊伍管理制度，明確黨員責任，主要是推動落實保持黨員先進性、機關作風建設、崗位職能工作三個方面的責任要求；嚴格黨員組織生活管理，正常“三會一課”制度，提高

— 14 — 黨組織活動的質量；完善了黨員“進出口”機制，在發展黨員中采取嚴格培訓、嚴格程序、嚴格管理等措施，推行公示制、票決制、對預備黨員進行跟蹤教育培養管理，進一步提高發展黨員質量。強化了黨內民主生活制度，認真貫徹《黨員權利保障條例》，尊重黨員主體地位，增強黨員主體意識，拓展黨員履行民主權利的途徑，激發黨員參與黨內生活的積極性、主動性和創造性。落實《XX市級機關黨務公開暫行辦法》，健全并實施了黨內情況通報制度、基層情況反映制度、信息反饋制度和評議檢查考核制度，擴大了黨員對黨內事務的知情權、參與權和監督權。結合推行機關崗位目標責任制探索建立了黨員目標管理責任制度，給黨員交任務、壓擔子，調動黨員的內在動力。堅持教育管理和激勵、關懷、幫扶并舉，真正重視、真情關懷、真心愛護黨員干部職工，不斷增強了黨員對黨組織的歸宿感。

（三）完善機關黨建目標管理考核制度，全面提高機關黨的建設規范化水平。認真貫徹執行市級機關工委頒布的《市級機關黨建目標管理考核細則》和《關于加強和改進市級機關基層黨支部建設的規定》，結合推行機關綜合績效考核，量化考核指標，硬化考核標準，加大獎懲力度，把機關黨建工作的目標、任務和責任落到實處。根據形勢任務的發展，不斷充實了機關黨建目標管理的內容，落實了相關配套制度。特別加強了對學習、“三會一課”、民主生活、民主評議黨員等制度執行情況的督促檢查，有效防止有章不循、流于形式。能積極參加機關黨建聯系片的活動，— 15 — 擴大機關黨建工作的領域和空間，加強橫向交流，進一步活躍了機關黨建工作的氛圍。

四、以警示教育為抓手，不斷加強黨風廉政建設。認真落實中央、省、市紀委全會精神，以開展警示教育活動為抓手，不斷推進黨風廉政建設。一是進一步落實《黨風廉政建設責任規定》和“一把手”抓黨風廉政建設責任制，明確了領導干部抓黨風廉政建設的工作責任，落實了任務。二是深入開展警示教育活動。積極組織全辦黨員干部參加“5·10思廉日”活動，觀看《人生敗筆》典型案件，教育黨員干部增強反腐倡廉意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線，在搞好學習教育的同時，組織進行了剖析檢查和專題討論，高質量、高標準地完成了教育任務。三是堅持開展經常性的黨風廉政教育。利用機關組織集中學習、輔導報告會、個人自學等形式，深入學習《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和黨風廉政建設方面的有關規定，教育黨員干部不斷增強黨性修養，做到警鐘長鳴，防微杜漸。四是建立健全了領導干部黨風廉政建設檔案。

2008年12月20日

第二篇：市外辦2022年機關黨建工作要點

市外辦2022年機關黨建工作要點

2022年市外辦機關黨建工作總的要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九屆六中全會精神和省市黨代會及機關黨建工作會議精神，以抓實“七張問題清單”為關鍵，以縱深推進“雙創雙建”大提升行動為牽引，深入實施“紅色根脈強基工程”，持續推動機關黨建和外事工作深度融合，為奮力建設綠色低碳共富社會主義現代化新XX貢獻外事力量，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

一、強化政治引領，推進立心鑄魂

1.堅持政治思想立魂。始終把政治建設放在首位，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平外交思想武裝頭腦、推動實踐。嚴格落實“第一議題”制度，深入貫徹習近平總書記對XX對XX重要講話和指示批示精神，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅定不移做“兩個確立”忠誠擁護者、“兩個維護”示范引領者。

2.突出理論武裝鑄魂。鞏固深化黨史學習教育成果，建立常態化長效化學習機制，以理論中心組學習、“外事大講堂”、“紅印學堂”和“8090宣講團”為載體，依托集中學習討論、專題輔導報告、現場教學實踐等形式，全面學習貫徹黨的二十大精神以及省第十五次黨代會、市第九次黨代會精神，推動黨的創新理論入腦入心和上級決策部署落地見效，全年黨組書記、班子成員、支部書記上黨課每人不少于1次。

3.守牢意識形態陣地。落實意識形態主體責任，發揚斗爭精神，發揮機關干部網軍隊伍作用，提升輿論引導能力，牢牢掌握意識形態工作的領導權主動權話語權。深化思想政治工作，認真落實《市直機關黨員干部職工思想動態分析報告實施方案》，辦黨組每半年至少分析1次黨員干部思想狀況，及時有效解決思想問題。

二、堅持固本強基，推動組織變革

4.抓實內部規范化建設。強化組織引領功能和融合服務功能，推行黨建項目清單化管理，自覺把黨的工作貫穿到業務工作全過程。切實發揮班子成員“一崗雙責”作用，落實班子成員聯系支部制度，辦黨組書記每年領辦1個黨建項目、每年主持1次機關黨建述職評議會，辦班子成員、機關黨組織書記、專職副書記和基層黨支部書記每年領辦1個黨建項目。

5.規范黨內政治生活。認真執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，落實“三會一課”、主題黨日、雙重組織生活等黨內政治生活制度。深耕“外事微處見初心”黨建品牌、“綠水青山我的家”“外事惠企直通車”支部品牌，不斷完善“5＋X”政治生日制度。結合慶祝建黨101周年，發揮紅色資源作用，持續開展“四史”宣傳教育，深入開展“緊跟總書記足跡學黨史”主題黨日活動。

6.推進“雙創雙建”提升行動。根據市直機關工委《關于深入實施“紅色根脈強基工程”縱深推進“雙創雙建”大提升三年行動計劃》部署，對照全市三年行動計劃和指標體系，制定市外辦“雙創雙建”工作實施方案，查找自身問題短板，項目化制定問題清單、任務清單、責任清單。參與“縱深推進‘雙創雙建

’大提升、全力領跑共同富裕新征程”主題黨日活動，激勵黨員在“雙建”工作中比能力、比作風、比實績，爭創攻堅先鋒、敬業先鋒、實干先鋒。

三、堅定為民情懷，助力共富先行

7.用情用力落實“三服務”。圍繞“低成本創業之城、高品質生活之城”目標，常態化推進“我為群眾辦實事、我為企業解難題、我為基層減負擔”實踐活動，縱深推進“三服務”2.0版，通過深挖外事資源，以“三外”為服務重點，深化“1＋1＋1＋N”服務機制，落實“助企護企惠企聯企幫企宣企暖企”服務舉措，通過黨建引領助力營商環境優化。充分發揮數字化改革牽引作用，聚焦“因公出國一件事”，優化業務流程，打造“一鍵感知”應用場景，不斷推進機關系統性、重塑性變革。

8.合心合力建好黨建聯盟。以提升“開放合作同心橋”黨建聯盟組織力、凝聚力和戰斗力為目標，實行聯盟單位每季輪值負責制。通過交流研討、理論宣講、主題黨日、走訪慰問、志愿服務等形式，全力打造資源互享、事務互商、優勢互補的新平臺，努力實現共建共享推動開放合作的目標。

9.聚焦聚力助推綠色共富。發揮紅色黨建引領綠色發展作用，落實“路長制”“雙聯系雙報到”“雙千萬結對幫扶”制度，引導黨員干部在扎實推進“五谷豐登”、招商引智、社會治理等行動中打頭陣，在“疫情防控”“文明典范城市創建”“亞運會籌辦”“在XX看見美麗中國”品牌宣介等中心工作中爭先鋒。

四、全面從嚴治黨，保持清正廉潔

10.縱深推進廉政建設。貫徹落實《關于全面深化清廉機關建設的實施意見》，抓好政治生態建設，開展政治生態分析評估，畫好領導干部政治畫像，提升政治監督質效。加強機關紀檢組織建設，開展常態化正風肅紀，密切關注“四風”問題新表現新變種，對發現的苗頭性、傾向性問題，有效運用監督執紀“第一種形態”進行整改，辦黨組每年聽取班子成員“一崗雙責”履行情況不少于2次，聽取機關紀檢工作情況匯報不少于1次。

11.培育涵養廉潔文化。貫徹落實《關于加強新時代廉潔文化建設的意見》，常態化開展“黨性黨紀一刻鐘”和“清廉文化進機關”活動，用好中華優秀傳統文化、紅色革命文化資源，組織開展政治“統”廉、教育“引”廉、風險“防”廉、紀律“督”廉、文化“育”廉“五廉并舉”的新時代廉潔文化建設。大力弘揚時代新風尚，構建親清政商關系，引導公職人員遵守社會公序良俗，推動黨員干部摒棄陳規陋習、培育新風正氣。

12.潛心鍛造干部隊伍。加強干部教育，抓深抓實“導師幫帶制”，著力強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，不斷夯實青年黨員干部理想信念基石。優化完善考核體系，根據市直機關工委支部“堡壘指數”、黨員“先鋒指數”評價指導辦法，實行黨員干部分類管理。實施關心關愛行動，發揮工青婦等群團組織作用，抓實黨內關愛、普惠服務、走訪慰問、志愿服務等實事項目，弘揚唯實惟先、善作善成的團隊文化，全面激發干部干事創業沸騰狀態。

第三篇：2011年縣委機關總支黨建工作匯報

2011年黨建工作匯報材料

（2011年12月）

考評工作組各位領導：

2011年縣委機關總支部在縣委的正確領導下，全面貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中、六中全會和縣第十一次黨代會精神，緊緊圍繞全縣中心工作和機關黨建“服務中心、建設隊伍”的主題，以建黨90周年為契機，以加強黨的先進性建設為主線，以增強黨總支的創造力、凝聚力和戰斗力為目標，深入扎實的開展了黨的建設各項工作，現就一年來縣委機關總支部黨建工作情況匯報如下：

一、縣委機關總支部基本情況

中共縣委員會機關總支部，下設3個支部（縣委辦支部、團婦支部、編辦支部），委員5名，共有黨員47名，其中在職黨員36名，婦女黨員13名，35周歲以下黨員18名。

二、工作進展情況

（一）加強組織領導，不斷提高黨的領導班子建設水平縣委機關總支部高度重視領導班子建設，切實加強組織領導，兩級支部負責人認真履行領導職責，親自抓好各項黨建工作，健全黨組織機構，針對機關人員調整調動，兩級支部成員變化的情況，對黨組織負責人缺額進行了調

整增補，并及時向上級黨委進行了報告，保證了工作的順利過渡和銜接。努力打造堅強有力的領導集體，合理進行組織設置，明確了領導班子的職責和分工，整個班子團結協作，形成了風清氣正，干事創業的良好機關風氣。

（二）強化理論武裝，扎實推進思想政治建設工作 縣委機關黨總支部圍繞黨的十七大、十七屆四中、五中、六中全會和市、縣第十一次黨代會精神，不斷加強理論學習和思想政治建設。堅持以學習型黨組織建設為抓手，以建黨90周年為契機，組織了形式多樣、豐富多彩的慶祝活動，充分調動了廣大黨員干部學習的積極性，主動性、創造性。不斷健全完善領導班子中心組學習制度、理論學習制度、思想政治工作制度，組織全體黨員領導干部開展各種學習活動，采取集中學習、個人學習、組織討論等形式，把學習作為一種政治責任，加快知識更新，優化知識結構，堅持在學中干，干中學，把理論知識貫穿到具體實踐中，用科學發展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作，切實提高了黨員領導干部的理論水平和執政能力。同時，黨支部通過多種方式，定期分析黨員干部的思想狀況，及時了解黨員干部的思想、生活動態，千方百計為黨員干部排憂解難。

（三）精心組織部署，努力打造創先爭優模范團隊 根據縣委創先爭優活動領導小組的安排，縣委機關總支部迅速啟動了創先爭優活動，認真研究，精心部署，周密安排，緊密結合自身實際，明確活動主題，努力健全完善了活動領導組織檢查機構，按照縣委創先爭優活動領導小組培育“五個好”先進基層黨組織和“五帶頭”優秀共產黨員的目標要求，緊緊圍繞脫貧致富、工業強縣、建成包頭市精品衛星城“三大目標”，全面推廣“八個在一線”工作法，強化七種能力，嚴肅五項紀律，忠實踐諾黨組織和黨員全部承諾事項，加強和改進工作作風，努力打造一支風清氣正、求真務實、干事創業的創先爭優模范團隊。

（四）夯實組織基礎，切實加強基層組織建設

縣委機關總支部十分重視黨組織建設工作，切實加強黨員教育管理，認真做好黨費收繳和管理，按照黨費收繳標準，按時足額上繳黨費。切實做好黨員發展和管理，嚴格按照“十六字”方針做好發展黨員工作，在發展黨員過程中嚴格執行組織程序，不斷提高發展黨員的質量。結合各支部、各部門實際，有安排、有步驟的探索創新基層組織建設工作方法，進一步加強了機關活動室建設。按照要求認真開展好黨內民主生活會，積極開展民主評議黨員和黨務公開工作，有效地統一了思想認識，增強了黨內團結，保證了黨的路線、方針、政策和決議的正確貫徹執行。

（五）培養良好工作風氣，不斷提高機關作風建設水平針對機關作風建設工作，縣委機關黨總支部集中開展了以“改進作風、提高效能、強化執行力”為主題的作風建設活動，積極改進機關作風，強化工作紀律，切實推行

“八個在一線”工作法，提高了機關工作效能和執行力。按時按要求派人參加縣委組織部組織的各類組織工作會議和黨建工作培訓班，提高了廣大黨員領導干部的黨建工作能力。嚴格貫徹執行縣委、縣政府關于加強和改進作風的“六項紀律”，加大黨風廉政建設責任制執行力度，積極開展黨風廉政教育，認真組織學習了《廉政準則》等相關制度，明確了領導班子和領導干部在黨風廉政建設中的責任和任務。

三、存在問題

一年來，縣委機關總支部在黨建工作中取得了一些成績，但在實際工作中還存在一些薄弱環節和問題，主要表現在：黨建工作開展不夠平衡，有的黨建制度落實不夠好；黨建工作缺乏好的方法和有效的載體；一些黨員干部的素質與新形勢新任務的要求不相適應，圍繞全縣中心工作抓落實的能力還有待加強。

四、下一步工作安排

一是提升思想政治水平，推進學習型黨組織建設。根據當前發展形勢和我縣實際情況，充分認識加強學習的重要性和緊迫性，與時俱進，深入系統地展開思想理論學習，堅持中心組學習制度，深化學習內容，切實提高學習質量，從各部門實際出發，不斷提高在矛盾中抓住根本、在現象

中探尋規律、在不斷變化的形勢中提升思想政治水平的能力。

二是狠抓黨建制度落實，不斷創新工作方法。縣委機關總支部將著重完善落實好各項黨建制度，加大力度做好領導班子建設、思想政治建設、創先爭優工作、基層組織建設、機關作風建設等各項工作，做到結合實際、牽頭抓總、統籌兼顧。結合各部門實際，與時俱進，努力探索豐富多彩、形式多樣、具有吸引力的活動載體，不斷創新機關黨建工作方法。

三是加強干部隊伍建設，提高科學發展能力。縣委機關總支部將繼續努力改進機關作風，強化工作紀律，全面推行“八個在一線”工作法，模范遵守《廉政準則》，落實中央德才兼備、以德為先的用人原則，把握好選人用人導向，選好配強領導干部，不斷提高縣委機關總支部圍繞中心、服務全局、推動科學發展的能力。

第四篇：2008年機關總支工作總結

2009年機關總支工作總結

2009年，在市局直屬機關黨委和分局黨委的正確領導下，分局機關總支加強了黨建工作，取得了一定的成績。

一、黨建工作

1、組織發展工作。考察了四名預備黨員在預備期的表現情況并同意了四位同志按期轉正。吸收了一名干部為中國共產黨預備黨員。確定了三名黨的積極分子為發展對象。

2、支部建設工作。組織分局各所支部及機關支部進行了改選，同時明確了各所的紀監員。

二、募捐救災工作

5月26日，為紀念汶川地震一周年，支援災區人民重建工作，全局干職工捐款共計15300元。

三、組織全局開展深入學習實踐科學發展觀活動。根據上級的統一布置，我局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，始終突出科學發展、富民強省的主題，按照做到“四個統一”（監管與服務、監管與執法、監管與維權、監管與發展的統一）、加強“四化建設”（制度化、規范化、程序化、法治化）、實現“四個轉變”（監管領域由低端向高端延伸，監管方式由粗放向精細轉變，監管手段由傳統向現代化轉變）、達到“四高”（建設高素質隊伍、運用高科技手段、實現高效能監管、達到高質量服務）目標的要求，進一步樹立“以發展為重、以服務為先、以人為本、以學為榮”的理念，著力推進大服務、大監管、大難權、大發展，全面提高工商行政管理水平。

四、組織全局扎實開展了隊伍教育整頓工作。

7月份，組織召開了全局隊伍教育整頓動員大會，并以支部為單位采取集中封閉學習5天的方式，學習了省局規定的29個篇目及三部法律法規，要求每個同志寫出2篇以上的心得體會，并以考試的方式對學習效果進行了檢驗。

8月份，組織全體干部對照省、市局的要求，查找單位和個人在服務經濟建設和社會發展上的不足和問題。采取召開座談會、大走訪、個別訪談、設立意見箱和網絡信箱等形式廣泛征求人民群眾、監管服務對象和個人的建議和意見，要求干部分析查找自身差距和不足，明確努力方向，每個人都要對照查擺的問題逐條進行檢查，寫出剖析材料。

9月份，全局上下對照查擺出來的問題，制定具體整改措施，集中整改，并寫出自己的述職述廉報告，認真開展好測評工作，同時依照省局“五個一批”指導意見，結合我局隊伍教育整頓的實際情況，認真落實“五個一批”。切實做到：認識不過關不放過、問題未解決不放過、處理未到位不放過、群眾不滿意不放過。于10月份順利通過市局督導組的驗收，此項工作也得到了市局督導驗收組的好評。

通過以上活動的開展，全局干部職工政治思想得到了洗

洗禮，思想認識上得到了提高，干部職工們的精神面貌有了明顯的改變，責任意識、服務意識、執法水平有了明顯的增強，使全局干部不斷了適應新形勢下對我們工商工作的新要求，從而開創了工作的新局面。

二00九年十二月二日

第五篇：縣委機關總支2010年工作總結

縣委機關總支2010年工作總結

洋縣直屬機關工委：

2010年，縣委機關總支以科學發展觀為指導，全面貫徹黨的十七屆四中、五中全會和機關黨的工作會議精神，扎實有效地推進黨員隊伍的思想、組織、作風建設，使黨員干部的整體素質不斷得到提高，為全面完成縣委、縣政府交辦的各項工作提供強有力的思想和組織保證。根據縣直機關工委安排，現將全年黨建工作情況總結匯報如下：

一、抓隊伍建設，機關工作戰斗力進一步加強 一是加強黨組織班子建設。以支部改選為抓手，進一步加強支部領導班子建設，對因領導調整且屆滿的檔案局支部按程序及時開展了班子改選和換屆工作，目前，總支及各支部班子成員基本齊全，分工明確，責任落實到位，黨建工作開展正常。二是加強黨員隊伍建設。為規范黨員發展和黨員隊伍管理 ,總支及時轉發了縣委組織部<<關于進一步加強黨員發展和黨員隊伍教育管理的意見>>(洋

將18份《當代陜西》征訂任務分解落實到各支部。二是認真貫徹機關黨建工作會議精神。年初，機關總支召開會議及時傳達機關黨的工作會議精神，對今年總支工作進行研究，明確了工作思路、目標任務和措施，并與下屬支部簽訂了黨建目標管理責任書，總支和各支部成員都確定了黨建工作聯系點。三是黨建主題活動深入開展。黨總支在七·一前夕將各支部書記組織在一起，召開了座談會，交流經驗，互相學習。增強機關黨組織的感召力。

三、抓作風建設，機關工作執行力得到新的增強。一是集中開展思想作風整訓。在春訓大會后，以支部為單位對全體黨員干部開展了為期一周的集中整訓，組織黨員圍繞如何提高工作效能，結合黨員干部崗位職責，總結上年工作，尋找自身差距和不足，明確了自身工作目標。二是認真全面開展機關黨員干部掛牌上崗。三是健全作風建設長效機制。推行崗位目標責任制、首問負責制等。

四、抓黨建載體，機關工作創新力得到新的激發 一是深入開展創先爭優活動。黨總支及時將此次活動列為本黨建工作重點，印發了周密詳細的實施方案，進，推進機關黨建工作再上新臺階。