第一篇：中共淳安縣司法局總支部委員會文件

中共淳安縣司法局總支部委員會文件

淳司黨總支﹝2006﹞3號

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2006年縣司法局黨總支的工作要點

各黨支部：

根據縣直機關黨工委《2006年縣直機關黨的工作要點》精神，按照圍繞中心更緊密、服務大局更貼近、提供保障更有力的要求，緊密結合本局工作實際，經局黨總支研究，特提出二○○六年縣司法局黨總支的工作意見：

一、指導思想

2006年，縣司法局黨總支的工作總的要求是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞縣委中心工作和全縣工作大局，深入學習貫徹黨的十六屆五中全會以及縣委十一屆七次全會精神，牢固樹立和全面落實科學發展觀，按照加強黨的執政能力建設和先進性建設要求,以鞏固和擴大先進性教育活動的成果為重點，以深化爭創人民滿意單位活動為載體，求真務實，開拓創新，狠抓落實，進一步推進機關黨的思想、組織、作風和制度建設，充分發揮機關基層黨組織戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，為貫徹實施“十一五”規劃開好局、起好步，融入大都市、建設新淳安提供堅強的政治和組織保證。

二、主要任務

（一）強化理論武裝工作，提高貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發展觀的自覺性

深入學習貫徹黨的十六屆五中全會精神。各支部要把學習貫徹“三個代表”重要思想和科學發展觀作為全年理論武裝工作的重點，通過參加黨務干部理論讀書班、《“十一五”規劃建議》知識競賽以及縣局黨員領導干部上理論輔導課等形式，深入學習胡錦濤同志在黨的十六屆五中全會上的重要講話、黨的十六屆五中全會通過的《關于“十一五”規劃建議》以及縣委十一屆七次全會精神，深刻領會精神實質，不斷增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，增強機遇意識、發展意識和責任意識，切實提高貫徹科學發展觀的能力、駕馭全局的能力、處理利益關系的能力和務實創新的能力，確保中央、省、市、縣委及上級司法行政部門重大決策部署的貫徹落實。各支部全年組織集中學習不少于12天，黨員參學率達90%以上，黨員撰寫學習體會文章每人1篇。

深化創建學習型黨組織活動。2006年是開展創建學習型機關黨組織活動的第三年。各支部要結合實際組織黨員干部開展“增長新能力、爭做新貢獻”實踐活動，積極引導黨員干部學習黨的方針政策、市場經濟、法律、科技、網絡信息和本職工作業務的新知識、新技能。探索建立導學、督學、述學、考學、評學、獎學的促學體系，增強機關黨員干部學習理念，不斷提高黨員干部綜合素質和為民服務本領，從而推動全縣司法行政工作又快又好地發展。積極參加縣直機關“學習型黨組織”和“學習型黨員”的評選活動。積極開展機關黨建理論研究，各支部一年至少撰寫一篇機關黨建研究文章，年底參加縣直機關黨工委機關優秀黨建理論研究文章評選。

加強思想政治工作。堅持以人為本，以理想信念教育為核心，以正面教育為主的方針，結合慶祝建黨85周年，組織開展學習黨史等活動，發揮黨員活動室、電教播放室、學習園地和機關黨校等陣地作用，運用電化、網絡等科技手段，組織黨員干部開展思想政治教育，不斷提高機關黨員干部的思想政治覺悟。繼續開展機關“組織幫黨員、黨員幫群眾、黨員幫黨員”活動；積極創新新時期機關思想政治工作載體，建立黨員過“政治生日”制度。黨總支委員全年要對各支部的重點黨員和支部委員談話1次，各支部委員全年要找黨員干部談話不少于2-3人次。繼承和發揚思想政治工作傳統，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，增強思想政治工作的針對性和有效性。

（二）抓好保持先進性長效機制的貫徹落實，鞏固和發展先進性教育活動成果

切實搞好先進性教育活動。各支部要繼續把先進性教育活動作為機關黨建重中之重，扎實做好先進性教育工作，努力取得實踐成果、制度成果和理論成果。要緊扣縣委提出“黨員提素質、組織強活力、群眾得實惠、淳安快發展、社會更和諧”的目標，以“標準更高、要求更嚴、效果更好”的要求做好先進性教育活動，認真抓好先進性教育的深化整改。要按照縣委的統一部署，做好先進性教育活動的“回頭看”，注重檢查整改，凡是向群眾承諾過的都要一一兌現，確保先進性教育取得實效。

健全和落實保持先進性長效機制。各支部要結合實際不斷健全和完善保持黨員先進性的長效機制。要認真抓好加強和改進機關黨支部建設、黨員“四級聯學”、黨員與群眾“零距離”懇談、深化機關效能建設、困難群眾長效幫扶和黨員保持先進性具體要求評價機制等的落實。充分運用黨員“聯學交流”、“四個全覆蓋”、“四個全公開”以及“三幫”等先進性教育活動經驗，加強黨支部和黨員隊伍建設，鞏固提升先進性教育成果。

（三）落實機關黨建工作責任制，加強機關黨支部規范化建設，夯實基層組織基礎

認真落實機關黨建工作責任制。深入學習貫徹中央《條例》和縣委《實施意見》，進一步增強黨建意識。認真落實局黨組及其書記機關黨建工作責任制，把機關黨建工作列入局黨組的重要議事日程，與司法行政業務工作一起部署安排、一起督促檢查、一起考核總結，努力做到“兩結合、兩不誤、兩促進”。繼續實行機關黨建工作目標管

理。開展創建“黨建工作先進單位”活動。

加強機關黨支部規范化建設。要認真落實《關于加強和改進縣直機關黨支部建設的意見》（淳直工委[2005]21號），加強支部班子建設，落實支部書記“一崗雙責”責任，規范黨組織設置，按規定進行換屆或增補委員，實行黨支部書記、副書記任前談話制度。堅持“三會一課”制度。繼續推行黨支部規范化建設“一冊”、“兩簿”制度。各支部全年召開支委會不少于6次，黨員大會不少于4次，黨小組會不少于6次，每年召開1次黨總支、支部委員民主生活會，機關支部黨員以黨小組為單位召開1次民主生活會。縣局黨組成員、總支和支部委員參加雙重民主生活會，并做好以上會議記錄。建立局黨組成員輪流上黨課制度，全年上黨課不少于2次。堅持發展黨員和預備黨員轉正“公示”和“票決”制，嚴把黨員發展“入口關”。認真落實民主評議黨員制度，推行黨內與群眾“雙票”評議。繼續開展與汪宅鄉井塘村黨支部結對共建活動。深入結對共建村調研、服務，力所能及地幫助結對共建村黨支部解決具體問題。要圍繞黨的十六屆五中全會提出的“建設社會主義新農村”和縣委提出的工作要求，組織黨員開展服務“清潔鄉村”工程建設活動。

（四）深化爭創人民滿意單位活動，加強機關作風建設

繼續開展爭創人民滿意單位活動。各支部要認真貫徹胡錦濤同志在十六屆五中全會上提出的“加強作風建設，提高務實創新能力”要求，把創建人民滿意單位與貫徹落實科學發展觀、提高執政能力建設和先進性建設有機結合起來，堅持“重在創建、重在整改、重在過程、重在提高”的要求和“公開、公平、公正”的原則，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，結合司法行政工作實際，針對群眾反映的熱點、難點、焦點問題，加大整改提高的督促檢查力度，促進機關作風轉變，提高辦事效率，力求在人民群眾對司法行政機關工作的滿意度上有新提高。

進一步加強黨風廉政建設。各支部要認真學習貫徹中紀委六次全會和胡錦濤總書記重要講話精神，把深入學習黨章、自覺遵守黨章、切實貫徹黨章、堅決維護黨章與開展黨風廉政建設結合起來，做好反腐倡廉工作。加強黨紀條規、法律法規和從政道德等廉政教育，引導黨員嚴格遵守“四大紀律、八項要求”。完善黨風廉政建設責任制。開展廉政文化進機關、“尊廉崇潔”、“家庭助廉”活動。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，認真抓好落實。加強對法律服務從業人員的管理，注重執業紀律和職業道德教育，加大對各項誠信制度的監督檢查力度，充分發揮紀檢委員和黨小組長的作用，嚴肅查處違紀案件。

（五）加強對群團組織的領導，增強群團工作活力

切實把群團工作擺上局黨組議事日程，定期聽取工作匯報，結合司法行政工作實際，積極支持群團組織依據章程和各自職能，有針對性地開展工作，充分發揮群團組織在機關思想政治文化建設中的作用。利用“三八”、“五四”、“七一”等節日，積極組織開展以文體娛樂為主要內容的活動。局團組織要繼續開展爭創“青年文明號”活動和推進志愿者服務各項活動。局婦女小組要進一步深化“姐妹幫扶”等項活動。

三、幾點要求

1、各黨支部要按照局黨總支的黨建工作意見，制定具體的工作計劃，于2006年3月30日前報局黨總支。

2、各黨支部要積極宣傳好的經驗和典型，每年須向局黨總支提供黨建信息4篇。

3、各黨支部要認真做好學習教育和組織活動記錄本的記錄，做好“學習卡”“奉獻卡”的登記工作，建好黨建臺帳。

中共淳安縣司法局總支部委員會

二○○六年三月十七日

主題詞：工作 要點

抄送：縣直機關黨工委、縣委政法委、組織部、宣傳部

簽發：童全玉校對：李衛娟

第二篇：中共巫山縣林業局總支部委員會

中共巫山縣林業局總支部委員會 轉發縣委組織部關于印發《巫山縣黨費收繳、管理的具體辦法》的通知

各支部：

現將《巫山縣黨費收繳、管理的具體辦法（山委組?2008?52號）轉發你們，請按照要求，認真做好黨費收繳工作。

特此通知

中共巫山縣林業局總支部委員會

2008年6月11日 中共巫山縣委組織部電子公文（山委組?2008?52號）

巫山縣黨費收繳、管理的具體辦法

按照黨章規定，向黨組織交納黨費是共產黨員必須具備的起碼條件，是黨員對黨組織應盡的義務。黨費收繳、使用和管理，是黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中的一項重要工作。根據中共重慶市委組織部印發的《關于黨費收繳、使用和管理的實施辦法》，結合我縣實際，現對黨費收繳、管理工作制定如下具體辦法。

一、黨員交納黨費

（一）實行月薪制的黨員黨費交納標準

1、黨員交納黨費的基數：以工資總額中相對固定的、經常性的工資收入（稅后）為計算基數，按規定比例交納黨費。工資總額中相對固定的、經常性的工資收入類別：機關工作人員(不含工人)的職務工資、級別工資、津貼補貼；事業單位工作人員的崗位工資、薪級工資、績效工資、津貼補貼；機關工人的崗位工資、技術等級（職務）工資、津貼補貼;企業人員工資收入中的固定部分（基本工資、崗位工資）和活的部分（獎金）。

按季度或發放的津貼補貼，在發放當月，與當月工資收入一并作為交納黨費的計算基數，按規定比例交納。

2、黨員交納黨費的比例為：每月工資收入在3000元以下（含3000元）者，交納月工資收入的0.5%；3000元以上至5000元（含5000元)者，交納1%；5000元以上至10000元(含10000元)者，交納1.5%；10000元以上者，交納2%。

（二）實行年薪制的黨員黨費交納標準

每月以當月實際領取的薪酬收入（將年薪按12個月均攤）為計算基數，參照第（一）條規定交納黨費。

（三）實行其他薪制或無薪酬收入的黨員黨費交納標準

1、離退休干部、職工中的黨員，每月以實際領取的離退休費總額（包括離退休費和離退休人員補貼）或養老金總額（包括基本養老金、企業年金和統籌外養老金）為計算基數，5000元以下（含5000元）的按0.5%交納黨費，5000元以上的按1% 交納黨費。

組織關系轉往農村（社區）的離退休干部、職工中的黨員，仍應按此標準交納黨費，不能按照農村（社區）黨員標準交納。

2、農村中領取定額補貼的村干部黨員，以每月的定額補貼作為計算基數，參照第（一）條規定交納黨費；承包集體林地、果園、魚塘等經營項目的農民黨員，以及外出短期務工經商的農民黨員，可由本人申報月平均收入，參照第（一）條規定交納黨費；長期外出務工并簽訂1年以上（含1年）勞動合同的農民工黨員，以每月固定收入作為計算基數，參照第（一）條規定交納黨費；其他農民黨員，每月交納黨費0.2元。

3、不按月取得收入的個體經營者等人員中的黨員，每月以個人上季度月平均純收入為計算基數，參照第（一）條規定交納黨費。

4、學生黨員、下崗失業的黨員、依靠撫恤或救濟生活的黨員、領取“低保”的黨員，每月交納黨費0.2元。

5、交納黨費確有困難的黨員(是指屬于基本生活都無法保障的情況),經黨支部研究，報上一級黨委同意，經縣委組織部請示縣委批準后，可以少交或免交黨費。

（四）黨員交納黨費有關要求

1、預備黨員從支部大會通過其為預備黨員之日起交納黨 費。

2、黨員一般應當向其正式組織關系所在的黨支部交納黨費。持《中國共產黨流動黨員活動證》的黨員，外出期間可以持證向流入地黨組織交納黨費，在《中國共產黨流動黨員活動證》相應欄目注明交納數額和交納時間，經流入地黨組織加蓋公章有效。若在流入地交納確有不便的，可采取預交、郵寄或委托等方式向原所在地黨支部交納。

3、黨員工資收入發生變化后，從按新工資標準領取工資的當月起，以新的工資收入為基數，按規定比例交納黨費。

4、黨員自愿多交黨費不限。自愿一次多交納1000元以上的黨費，全部上繳中央。具體辦法是：由縣委組織部代收后，匯入市委組織部黨費賬戶轉交中央組織部，同時上報黨員本人的簡要情況。中央組織部給本人出具收據后，再由縣委組織部轉交黨員本人。

5、黨員應當增強黨員意識，主動按月交納黨費。遇到特殊情況，經黨支部同意，可以每季度交納一次黨費，也可以委托其親屬、其他黨員代為交納或者補交黨費。補交黨費的時間一般不得超過6個月。

6、對不按照規定交納黨費的黨員，其所在黨組織應及時對其進行批評教育，限期改正。對無正當理由，連續6個月不 交納黨費的黨員，按自行脫黨處理。

二、黨組織上繳黨費

（五）各鄉鎮黨委、縣級各部門黨委（總支、支部）上繳縣委黨費原則上每年分兩次進行，分別在當年的6月底和12月底前存入縣委組織部黨費專用賬戶。部分直屬支部（統計口徑直屬組織部管理）確因黨員人數少、交納的黨費數額小，經請示縣委組織部同意，可按一次性繳存。

（六）各鄉鎮黨委、縣級各部門黨委（總支、支部）上繳縣委黨費必須按黨員交納的黨費總數全額上繳，由負責黨費收繳的經辦人員及時存入縣委組織部黨費專用賬戶（戶名：中共巫山縣委組織部；帳號：31000***318；開戶行：中國工商銀行巫山支行），并認真填寫《中國共產黨黨員交納黨費登記簿》（須附工資表、收入情況），將存入工商銀行的黨費“現金繳款單（回執聯）”粘貼于登記簿中。同時，在黨員本人持有的《中國共產黨黨員證》相應欄目注明交納情況。

（七）各鄉鎮黨委、縣級各部門黨委（總支、支部）要嚴格按照上述規定收繳黨員黨費，不得墊交或扣繳，不得少交或拖延，不得要求黨員交納規定以外各種名目的“特殊黨費”，更不得自行規定或者更改黨員交納黨費的標準。

三、黨費管理

（八）黨費由縣委組織部代縣委進行統一管理。

（九）黨費收繳、使用和管理的情況作為黨務公開的一項重要內容，縣委將在黨的代表大會上，向大會報告，接受黨代表的審議和監督。縣委組織部每年將向縣委和市委組織部報告黨費收繳、使用和管理的情況。各黨支部應當通過支部黨員大會、黨務公開欄等形式，每年至少向黨員公開一次黨費收繳情況。

（十）縣委組織部每半年將對各鄉鎮黨委、縣級各部門黨委（總支、支部）黨費收繳情況進行抽查，檢查內容主要是：對不同身份黨員的黨費收取是否按標準（即按工資、收入總額和交納比例）執行、黨費上繳是否及時、是否全額上繳、是否按要求做好《中國共產黨黨員交納黨費登記簿》以及《中國共產黨黨員證》的記錄工作等。

（十一）對違反黨費收繳規定的，將依據《中國共產黨紀律處分條例》及有關規定嚴肅查處，觸犯刑律的依法處理。

（十二）本辦法自印發之日起施行，過去規定與本辦法不一致的，以本辦法為準。

（十三）本辦法由中共巫山縣委組織部負責解釋。

第三篇：中共武寧縣商業貿易局總支部委員會（推薦）

中共武寧縣商業貿易局總支部委員會 文 件

武商總發[2007] 4號

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中共武寧縣商業貿易局總支部委員會 武寧縣商業貿易局 二00七年優化發展環境和機關效能建設

工

作

方

案

各公司、廠黨支部，各公司、廠：

為認真貫徹落實縣委、縣政府，武字（2007）12號文件精神，著力解決行政效率不高、發展環境不優等問題，扎實推進商貿系統發展環境和機關效能建設，努力打造“親民為民、創新求進、誠信務實、高效廉潔”的隊伍，現就今年優化發展環境和機關效能建設提出如下方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領全局，認真貫徹落實黨的十六大精神和縣黨代會精神，堅持“依法行政、從嚴治政”的方針，緊緊圍繞經濟建設這個中心，全面落實科學發展觀，按照強化主體、創新機制、突出重點、整體推進的要求，加強局機關和各公司、廠工作人員履職行為的監督，切實解決兩級機關效能建設中存在的突出問題，進一步推進機關效能建設工作“提質、提速、提效”，努力形成行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的管理機制和工作機制，打造良好的發展環境。

二、目標任務

優化發展環境和機關效能建設工作，要以促進依法行政、高效施政、廉潔從政為目標，以加強兩級機關工作人員的思想建設、作風建設、能力建設、紀律建設為切入點，著重解決以下幾個方面的問題：一是行政不作為。不履行或不正確履行職責，對職工反映熱點、難點問題麻木不仁，不采取有效措施及時予以解決；二是行政亂作為。行政行為不規范、執法不公、辦事不公、亂罰款，作風粗暴、方法簡單、盛氣凌人、欺壓群眾；三是服務態度差。為群眾服務不熱情、不主動；四是辦事效率低。推諉扯皮、作風拖拉疲沓，上班遲到早退、打牌、上網、不落實整改措施；五是為政不廉。以權謀求、與民爭利；六是小團體和個人利益至上。將單位利益個人化，有令不行，有禁不止。堅決糾正這些不正之風，著力解決我們系統職工反映強烈的問題，進一步優化發展環境。

三、具體步驟

（一）動員部署階段（2007年1—3月中旬）

1、成立商貿局優化發展環境和機關效能建設領導小組，組長：張緒先；副組長：王家華、宋躍生、徐衛；成員：石正淼、方禮新。

2、召開全系統動員大會，對優化發展環境和機關效能建設工作作進一步動員，統一思想認識，夯實思想基礎。

3、制定工作方案，各公司、廠要根據局工作方案，結合單位實際，制定出行之有效的具體方案。

4、加大宣傳力度。各單位要利用黑板報、墻報廣泛宣傳優化環境建設工作的目的意義，營造良好的輿論導向和工作氛圍。同時要積極向電視臺、報紙投稿反映本單位開展效能建設工作動態及作法，使之這項活動落到實處。

（二）組織實施階段（2007年3月中旬—10月下旬）

1、向社會公開承諾。要以此為契機大力推行政務公開，將對外承諾內容、具體辦事程序、時間要求、內部機構設置、科室職責等政務信息上墻公開，接受社會監督。

2、進一步建立健全各項制度。按照“結構合理、配置科學、程序嚴謹、制約有效”的要求和可操作性的原則，建立健全相關制度，特別要健全崗位責任制、首問負責制、一次性告知制、否定報備等重要制度，逐步形成比較完善的規范機關行為的制度體系，以制度管事管人。

3、梳理反饋重點問題和建議。對在活動中收集到的問題，經過梳理篩選出影響發展環境和機關效能建設的重點問題和建議，各單位要下大力氣加以整改，對屢次發生的除對當事人追究責任外，還將追究單位領導的責任。

4、開展“點題對話”活動。組織各公司、廠在職代表和離退休人員代表面對面進行政風、行風點題對話。針對企業和職工群眾反映較多的難點熱點問題，召開各公司、廠領導、職工代表和離退休人員代表座談會，由代表點題，單位負責人作答，當場解決問題，商討整改之策。

（三）總結評估階段（2007年11月上旬—12月）

1、開展工作總結。11月上旬各單位對各自的優化發展環境和機關效能建設工作進行總結，并向局寫出專題報告。

2、組織成效測評。11月中旬局優化發展環境和機關效能建設領導小組將對各單位檢查、評估，同時做好迎接縣效能辦檢查。

3、召開總結大會。12月召開總結大會，公布各單位考評結果，對排名倒數第一且不達標的單位，責成主要負責人作表態發言，重新承諾，限期整改。

四、幾點要求

1、加強領導。各單位要進一步提高對優化發展環境和機關效能建設工作的認識，切實加強對這項工作的領導。主要領導要認真履行第一責任人的責任，落實專職人員、制定工作方案，并精心組織實施。

2、突出重點。各單位要聯系實際，認真分析、摸排本單位優化發展環境中的突出問題，并從一、二個突出問題入手，要從機制等深層次問題上加強研究，采取切實有效的措施加以解決。

3、各公司、廠要對本單位職工進行一次全面走訪，了解職工的思想動態，為企業改制工作奠定基礎。

二OO七年三月九日

第四篇：中共大慶體育運動學校總支部委員會

中共大慶體育運動學校總支部委員會

保持共產黨員先進性教育活動

簡報

第12期

大慶體育運動學校黨辦2005年3月15日

市體育局領導向教練員征求意見

3月14日，大慶市體育局局長李子民、副局長姚友庫和訓練科長王生友同志一起來到我校，與教練員們進行了座談，認真聽取了教練員們在參賽、訓練、服務和學習提高等方面的意見和建議。對教練員們反映出的問題進行了歸納總結，對能夠在近期解決的問題立即研究了整改措施；對暫時還不能解決的問題，領導們表示將在進一步征求意見和調查研究的基礎上，制定出整改辦法予以解決。局領導表示，一定要為教練員們創造一個輕松、和諧、有利于事業發展的環境。

座談會上，李子民局長首先肯定了體校教練員們不辭辛勞、兢兢業業、無私奉獻的精神，肯定了大家為體育事業多年不懈的努力，肯定了教練員們在大慶體育發展中付出的心血和汗水，并代表市體育局領導班子向大家表示了感謝。李子民局長向大家介 1

紹了正在進行的保持共產黨員先進性教育活動的進展情況，希望大家能夠多學習，提高思想水平和業務能力。

隨后，領導們與教練員一起就目前在參賽、訓練、隊伍建設等方面的問題進行了座談。經整理，主要有以下幾方面內容：

一、共性問題

1、針對《黑龍江省第十一屆運動會競賽規程總則（討論稿）》，大部分運動隊感到不適應新規程關于參賽運動員年齡段的劃分。規程總則的出臺與全省第十一屆運動會召開之間留給運動隊進行調整的時間很短，很多隊伍現在隊員的年齡梯次不適合參賽，個別隊甚至沒有適合年齡的參賽隊員。這種現象很可能影響大慶市在全省第十一屆運動會上的成績。

2、關于培養方向問題，教練員們提出：不同的運動員應針對參加省運會還是城市運動會等不同的目標調整訓練方向；要解決好學生“出口”問題，學生對前途沒有后顧之憂，才能更安心的訓練，才更有利于出好成績；應加大對五區四縣的體校和中小學業余訓練的扶持力度，建設好“苗圃”，對于有發展潛力的好苗子，如果確實家庭困難，應在培訓費等方面有所照顧。

3、關于訓練和比賽經費投入問題，有的教練員認為連續而穩定的經費投入是取得好成績的重要保障，而現在經費通常是在重大比賽前夕才能到位，在時間上已經晚了，不利于隊伍建設；優秀運動員獎金不能及時發放，也在很大程度上影響大家的訓練

積極性；另外，教練員還要承擔訂票費、夜餐費等費用，給教練員造成了很大負擔。

4、優秀教練員調入問題。目前，學校有很大一批外聘教練員是我校當年的優秀運動員，由于無法正式調入，不利于隊伍的穩定和發展。

5、學習提高問題。很多教練員感到了自身的不足，認為傳統的訓練模式、經驗主義的教學已經成為制約發展的大問題，希望組織能為教練員提供學習與深造的機會，采取走出去學、請專家來，訂閱優秀報刊等方式，讓廣大教練員用科學發展觀武裝頭腦，用科學的手段提高訓練水平。

另外，有的教練員提出了調整運動員訓練時間，進行分級管理。游泳隊、田徑隊沒有專門訓練場館不利于隊伍長遠發展的問題引起了大家的關注。

二、近期應盡快解決的問題

1、籃球隊的器材已陳舊，不符合新規則要求，影響隊員在比賽中的正常發揮，應抓緊更換。

2、乒乓球隊學生流失現象比較嚴重，應盡快整改。

針對座談情況，副局長姚友庫同志談了四點意見：一是希望各隊深入分析研究本隊與省內其他同類型隊伍的優劣，找準位置，制定方案，提出建議，對我方有利并切實可行的，市體育局會向省里爭取好的政策。希望教練員們增強使命感與責任意識，避免急功近利思想，為學生的長遠發展負責，認真查問題、找差距，真正提高訓練水平和管理水平。二是在找差距的同時，要認真研究探討適合青少年特點的訓練方式和管理辦法，有針對性的加強訓練和管理水平。三是樹立科學發展觀，用科學的方法、科學的手段訓練，不斷學習，適應形勢。對于一些深層次的問題要認真學習，深入研究，要真正坐下來靜下心來學，這樣才能從根本上解決問題。四是市體育局會盡最大的力量為大家創造寬松的、有利于事業發展的環境，希望大家踏實工作，齊心協力，做好體育事業。

李子民局長做了總結講話。他表示：對于近期能解決的問題將盡快解決。他希望大家以事業為重，加強學習，與時俱進，不斷提高，通過強化自身素質來促進全市體育事業的發展；希望教練員們為學生的長遠考慮，處理具體問題時要采取換位思考的方式，要把學生當作自己的孩子；希望大家抓住這幾年運動賽事多、容易出成績的大好機遇，通過努力多出好成績，用事業留人、感情留人，崗位留人，為今后的發展奠定基礎。他承諾市體育局將盡最大可能為教練員們提供最好的服務，與大家一道共同努力，創造大慶體育事業新的輝煌。

報：市直機關工委市體育局機關黨委

發：學校各基層支部

責任校對：王麗嬈共印：20份

第五篇：中共紹興市少兒藝術學校總支部委員會

中共紹興市少兒藝術學校總支部委員會 關于開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案

深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，是黨的十八大作出的重大部署。為確保我校教育實踐活動順利開展，取得實效，根據越教黨〔2014〕5號《中共紹興市越城區教育局工作委員會關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案》的基本要求，結合我校的實際情況，特制定以下實施方案。

一、指導思想與總體要求。

堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，以為民務實清廉為主要內容，以學校領導班子和中層干部為重點，切實加強黨的群眾路線教育。把貫徹落實中央八項規定精神作為切入點，進一步突出作風建設，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，使全校黨員、干部進一步轉變工作作風、提高效能，密切聯系師生群眾，和諧黨群干群關系；著力解決師生群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，為師生群眾辦好事實事，厲行勤儉節約，加強督辦落實，建立健全維護優良作風的長效機制，在全校范圍內營造干事創業的正氣場，凝聚跨越發展的正能量，為實現少兒藝術學區各學校的加速發展提供堅強組織保障。

這次教育實踐活動貫穿“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，堅持正面教育為主、堅持批評和自我批評、堅持講求實效、堅持分類指導、堅持領導干部帶頭，認真查擺、集中解決“四風”方面存在的突出問題，教育引導黨員干部強化宗旨意識、責任意識、服務意識和廉潔意識，樹立群眾觀點，提高思想認識，轉變工作作風，密切與家長和師生的關系，進一步樹立為民務實清廉形象，切實做到信念堅定、為民服務、勤政務實、清正廉潔、取信于民。

二、對象范圍

教育實踐活動的范圍包括領導班子及全體黨員，重點是領導干部，接受教育 1 局督導組的督查和指導。對黨外領導干部、教學骨干以及全校教師，應邀請他們參與相關活動，征求他們的意見和建議。

二、方法步驟

根據安排，第二批教育實踐活動安排8個月時間，到2014年9月基本完成。要著力抓好“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制”三個環節的工作。

（一）學習教育、聽取意見（2月下旬至4月中旬）

1、制定方案。

在充分調研的基礎上，制定《中共紹興市少兒藝術學校總支部委員會關于開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》，并報區教育局督導組審定。

2、動員大會。

3月10日召開學校支部和行政會議，研究我校開展黨的群眾路線教育實踐活動。

工作的具體安排；

3月17日下午召開動員部署大會。有黨總支書記徐山同志作開展群眾路線教育實踐活動動員部署講話，邀請本次群眾路線教育實踐活動聯系我校的教育局壽建明副局長、以裘志剛同志為組長、陶 萍、章旭鋒同志為組員的督導組全體同志親臨指導，對開展教育實踐活動進行動員部署，統一思想，提高大家對開展教育實踐活動的重要意義的認識。動員大會后，配合督導組對我校領導班子及成員進行現場評議。

3、深入學習教育。

3月下旬開始，學校開展集中學習，學習時間不少于3天的時間，學習討論時間不少于30學時，學習將貫穿此次實踐活動始終。學習內容為指定篇目集中學習；小組討論，對照自查，認真梳理涉及各項工作中可待整改的問題；學習心得分享；專家講座。本次學習要充分運用討論式學習、體驗式學習、調研式學習等方法，一是開展集中學習。采取專題學習、專題輔導、談心得體會等方式，組織黨員干部重點學習黨的十八屆三中全會、總書記系列重要講話和省委十三屆四次全會、市委七屆六次全會、區委八屆五次全會精神，學校單位黨員干部要原原本本研讀《論群眾路線――重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動 2 學習文件選編》、《厲行節約、反對浪費――重要論述摘編》等必讀書目，邀請專家講座，加強集中學習。開展一次反對“四風”專題討論。查找本單位“四風”具體表現，認清危害。三是開展理想信念和唯物史觀、執政觀、價值觀教育活動。緊扣黨的群眾路線時代內涵、為民務實清廉的要求、本單位“四風”具體表現和危害，組織黨員領導干部深刻反思“與百姓的感情深不深、與百姓的距離遠不遠、百姓在心中的分量重不重”，為對照檢查、開展批評和解決問題打好基礎。四是開展黨的組織紀律教育。加強對黨的組織制度、組織規范、組織紀律教育，引導黨員干部增強黨的意識、組織意識，增強組織紀律性，在黨愛黨、在黨為黨、在黨憂黨，始終與黨同心同德，忠誠于黨、忠誠于事業、忠誠于組織。

3.廣泛開展“向身邊的典型學習”。各單位都要結合各類先進的推薦，發現一批黨員干部身邊叫得響、立得住、群眾公認的先進典型，采取舉行先進事跡報告會、召開座談會等多種形式，讓身邊的典型作介紹、談體會，用身邊的事和人教育和激勵黨員干部，努力形成良好氛圍。把先進典型作為鏡子，組織黨員干部緊密聯系思想、工作實際，認真對照檢查自身存在的問題，激勵和帶動更多黨員干部成為先進典型。

4.組織開展“通民情、解民憂”活動，廣泛征求意見。這個環節非常關鍵，只有征求意見到位，教育活動才能有的放矢。各單位要廣泛、充分、全面地征求意見。通過民主懇談、問卷調查、“四聯”“四評”“四訪”“三進”等活動為載體，多種形式深入師生群眾，聽取一線黨員群眾的意見，聽取老同志意見。聽取意見既要對事也要對人，并要聽具體問題，切實防止只聽表面、聽概念現象。意見整理要原汁原味，按“四風”分別歸類。對征求意見不夠的，要再次征求意見。通過學習討論，正確定位自己，樹立公仆意識，爭做讓師生滿意的干部。學習活動期間，要求每一個黨員至少撰寫1篇“十必讀”學習心得體會或1篇關于教育改革與發展的思考性專題論文，文章要見解獨到、論點鮮明，具有思想性和可操作性。學校將開展“十必讀”學習心得體會和教育改革與發展優秀論文展出活動。

4、師德宣講。

以師德師風建設為主題，在3月下旬舉辦一次專題事跡報告會。

5、深入調研、聽取意見。要把依靠群眾開展教育作為根本方法，堅持到群眾中去聽意見、找問題，組織黨員、干部走進基層、深入群眾。

（1）學校通過民主評議、座談會、個別談話、基層走訪等形式，對黨員領導干部作風建設情況進行廣泛征求意見。此外，通過深入開展調查研究，發放征求意見表，開設意見箱、電子郵箱和熱線電話等多種形式，組織黨員、領導干部開展“走基層、訪群眾、聽建議”活動，征求廣大師生對領導干部存在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的意見建議。

（2）制作并發放調查問卷，向學生、家長等服務對象征求意見建議。通過問卷調查表對教師的工作能力、工作態度、管理能力，是否關心學生，布置作業是否合理，是否廉潔從教，有無體罰和變相體罰學生行為等情況進行調查分析，及時發現我校教師在師德方面存在的問題。

（3）在教職工中開展“我為學校發展建言獻策”活動，通過工會組織，定期征詢教職工對學校工作的意見和建議，并通過相關職能部門落實教職工合理化的建議和要求，意見征詢及處理結果及時和教職工反饋。

（4）學校領導要深入自己所聯系的年級、科組進行調研，深入分管的部門對所分管的工作進行調研，每人每個單位調研不少于1次。調研要有主題、有記錄，事先要認真思考準備，事后要撰寫調研報告。全校黨員干部立足自身職責，立足工作實際、深入校園、深入基層、深入師生，開展廣泛調研。

6、堅持邊學邊查邊改。

教育實踐活動領導小組辦公室要對征求到的意見和建議進行匯總歸類，及時向學校黨政領導班子成員反饋；各部門要將征求到的意見和建議整理分類后，向相關職能部門、領導班子和黨員反饋。堅持邊學邊改、邊查邊改，不等不靠、務求實效。

（二）查擺問題、開展批評環節（4月下旬至5月中旬）

1、討論提出“四風”具體表現

聯系黨員和干部作風建設方面的實際，結合征求到的意見，對不符合為民務實清廉要求的問題開展深入討論，逐一查擺在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”方面的問題，形成“四風”具體表現書面材料并報督導組審核和領導小組辦公室備案。

2、嚴格進行對照檢查（1）堅持“五個對照”對照黨章、廉政準則、改進作風要求、群眾期盼和先進典型，聯系實際和“四風”具體表現，通過群眾提、自 4 己找、上級點、互相幫，認真查找在宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距。領導班子成員和每名黨員都要自覺“對號入座”。

（2）搞好“四個剖析”按照為民務實清廉的要求，堅持觸及思想、正視矛盾和問題，領導班子成員和每名黨員都要深刻剖析在作風建設方面存在的主要問題、具體表現、主觀原因和思想根源。

（3）突出“三重要求”

按照“重在寫問題、重在找原因、重在查自身”的要求，并結合反饋意見中提出的問題撰寫對照檢查材料。主要負責同志要親自主持起草學校班子對照檢查材料提綱，班子成員和黨員要自已撰寫對照檢查材料。

（4）嚴格“三級把關”

督導組審閱領導班子及主要負責同志的對照檢查材料，學校支部書記要審閱本支部班子成員的對照檢查材料，領導班子成員審閱分管部門黨員的對照檢查材料。黨組主要負責同志的對照檢查，在送分管領導和督導組組長審閱后，上報教育局教育實踐活動領導小組辦公室備案。如果發現對照檢查材料聯系實際不夠、問題找得不準、剖析不深不透的，要在規定時限內認真修改或重新撰寫。

3、開展談心交心活動。對反映存在問題比較多的班子成員，由督導組同我校黨支部主要負責同志進行談話提醒，對其他班子成員也要進行個別談話提醒。黨支部書記要同領導班子其他成員逐個進行談心，溝通思想，指出問題，提出要求。領導班子成員之間也要互相談心，交換看法，互相提醒，查找問題；還應該與分管科室的負責同志進行談心，聽取意見建議。談話談心必須真誠以待、言之有物，避免走過場和個人攻擊。對照檢查材料根據談話談心內容進行修改完善。

4、召開專題民主生活會和組織生活會。針對存在問題,以整風精神開展批評和自我批評，動真碰硬、敢于交鋒，深挖根源、觸動靈魂。專題民主生活會后，要在一定范圍內通報民主生活會情況和班子成員的對照檢查材料。針針對存在的問題，提出改進措施和辦法。

5、搞好通報和評議，及時通報情況。

對專題民主生活會的基本情況，領導班子存在的突出問題和整改方向，以及其他需要說明的問題要以會議或書面材料方式在本單位教職工中通報。

（三）整改落實、建章立制環節（5月中旬至7月底）

1、制定整改措施。針對查擺出來的問題，領導班子集體分析研究，制定整改方案，列出整改任務書、時間表，明確整改目標、任務、措施、責任人，在一定范圍內作出承諾、進行公示。學校黨支部書記負總責，班子成員分工負責，抓好突出問題的治理。學校的整改方案，由督導組審核把關后，報教育局教育實踐活動領導小組辦公室。

2、集中解決突出問題。從4月下旬開始，緊扣為民務實清廉的要求，加強領導班子建設、嚴格教育管理干部, 對軟、懶、散的工作作風進行整頓；對存在一般性作風問題的干部促其改進；對師生意見大、不能認真查擺問題、沒有明顯改進的干部進行工作調整。培養使用與群眾有感情、為群眾辦實事、得到群眾擁護的干部, 樹立正確用人導向。

3、加強制度建設。對已有制度進行認真梳理，經實踐檢驗行之有效、群眾認可的繼續抓好落實；對不適應新形勢新任務要求的及時修訂完善；總結、提升教育實踐活動中的好經驗、好做法，使之制度化，扎實推動教育實踐活動長效機制建設。重點完善黨員干部直接聯系群眾制度和暢通群眾訴求反映渠道制度，建立健全體現群眾意愿的科學民主決策機制，健全干部作風狀況考核評價機制，制定改進工作作風各項規定監督檢查辦法，建立健全厲行節約、制止浪費制度，修訂完善如節能減耗、文明餐桌等管理規定。健全完善工作辦事規程、項目流程、議事規則，加強工作紀律要求。建立完善促進教育事業科學發展的制度，重點是依法治校制度、校行政會議制度及師生發展和評估考核體系辦法。

四、組織領導

1、加強組織領導。我校教育實踐活動，在區教育局教育實踐活動領導小組領導和督導組的指導下進行。成立少兒藝術學校群眾路線教育實踐活動領導小組，名單如下：組長：徐

山、金鳳仙，組員：鐘小平

（育才小學校長、少兒藝校總支宣傳委員），盧秋平（魯迅幼教集團黨支部副書記、副園長），王薇（東風幼教集團黨支部副書記、副園長）。鐘小平同志任黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室主任，吳潔同志任聯絡員。負責材料的收集、整理、展示和報送工作。

2、精心組織實施。學校領導班子成員自始至終發揮帶頭作用，要確保廣大黨員、干部全員、全程參與。活動中，要認真落實區委、區教育局統一部署，確 6 保教育實踐活動的基本環節不能少、重點要求不變通、措施目標不走樣, 把“規定動作”做到位，又要結合各自實際，靈活安排各個環節的工作，使“自選動作”有特色。對活動中解決的問題要建立臺賬，并在一定范圍內公示，群眾不滿意的要進行補課。

3、強化宣傳教育。學校實踐活動要發揮媒體作用，加強正面宣傳和輿論引導，促進教育實踐活動深入開展。各部門、各年級組、各教研組要及時采集、總結上報教育實踐活動開展情況、好經驗和好做法，豐富宣傳典型案例。

4、注重統籌兼顧。把開展教育實踐活動與服務型黨組織建設、創先爭優、黨風廉政建設等緊密結合起來，做到整體聯動、相互促進。處理好開展教育實踐活動和推動教育中心工作的關系，努力實現兩手抓、兩促進。

5．明確教育實踐活動期間有關紀律要求。為保證聚精會神開展好教育實踐活動，各學校（單位）在活動開始時就要明確六方面紀律要求：①單位領導班子和領導干部要嚴格要求，從我做起，當好表率；②單位主要領導不出國（境），其他領導班子成員一般不安排出國（境），因特殊情況需安排的，須按干部管理權限嚴格審批，并報局活動辦備案。③各單位原則上不安排集體外出考察交流活動；④領導班子成員必須全程參加民主生活會，一律不得請假；⑤各單位要加強對教育實踐活動的組織領導，嚴肅紀律，集中精力，確保活動取得實效；⑥嚴格遵守中央和省委關于作風建設的有關規定，節儉辦會辦事，不搞形式主義。

中共紹興市

少兒藝術學校總支委員會

二○一四年三月十一日