第一篇：職員聘用合同書

茗山鄉(xiāng)農(nóng)機(jī)服務(wù)中心職員聘用合同書

甲方：茗山鄉(xiāng)農(nóng)機(jī)技術(shù)服務(wù)中心

乙方：_____________________

為了提高農(nóng)機(jī)服務(wù)水平，創(chuàng)新鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)服務(wù)方式，實(shí)行以錢養(yǎng)事，調(diào)動(dòng)農(nóng)機(jī)管理服務(wù)人員的積極性和創(chuàng)造性，規(guī)范服務(wù)行為，促進(jìn)農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增產(chǎn)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在經(jīng)甲、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下合同：

一、職責(zé)合同期限

聘用期為壹年，自 _____ 年 元 月1日至 _____ 年12月 31日止。

二、公益性服務(wù)范圍及服務(wù)報(bào)酬

服務(wù)范圍：茗山鄉(xiāng)內(nèi)___________________________________共____個(gè)行政村______戶_____畝耕地面積。

勞務(wù)報(bào)酬：全年農(nóng)機(jī)公益性服務(wù)費(fèi)（包括兩險(xiǎn)）總計(jì)_________萬元。

三、聘用崗位及公益性服務(wù)內(nèi)容

(一)甲方聘用乙方在茗山鄉(xiāng)農(nóng)機(jī)技術(shù)服務(wù)中心以錢養(yǎng)事崗位工作。

(二)甲方合理確定乙方承擔(dān)的公益性服務(wù)內(nèi)容，具體如下：

1、政策宣傳。將中央、省委、市委當(dāng)年有關(guān)支農(nóng)惠農(nóng)政策，通過各種方式向轄區(qū)內(nèi)廣大農(nóng)民群眾進(jìn)行廣泛宣傳，充分調(diào)動(dòng)農(nóng)民的生產(chǎn)積極性，印發(fā)宣傳資料 _____ 份。(2分)

2、購機(jī)補(bǔ)貼。實(shí)施購機(jī)補(bǔ)貼政策，接受群眾有關(guān)補(bǔ)貼政策的來人來信

來訪。(10分)

3、制定農(nóng)機(jī)發(fā)展規(guī)劃。積極參與甲方全年農(nóng)機(jī)化發(fā)展規(guī)劃的制定，當(dāng)

好技術(shù)參謀，提供農(nóng)機(jī)化發(fā)展調(diào)查報(bào)告(3000字以上)不少于1篇；(2分)

4、泵站信息。建立28千瓦以上固定提水泵站信息臺帳，了解機(jī)組設(shè)

備能否正常運(yùn)行以及存在的問題。(2分)

5、維修保養(yǎng)。年初或年末向當(dāng)?shù)卣吆褪找娲逄岢龀Ｓ每购当谜緳C(jī)組的維修計(jì)劃。(4分)

6、更新改造。積極組織農(nóng)機(jī)投入農(nóng)業(yè)生產(chǎn)抗災(zāi)救災(zāi)工作，完成年度內(nèi)

泵站更新改造_____處和維修保養(yǎng)_____處。(6分)

7、服務(wù)人員培訓(xùn)。按照市綜改辦要求，農(nóng)機(jī)服務(wù)人員必須持證上崗。

(2分)

8、農(nóng)機(jī)技能培訓(xùn)。積極開展農(nóng)機(jī)技術(shù)培訓(xùn)。到村、組、農(nóng)戶開展技術(shù)

講座，常年為農(nóng)民提供農(nóng)機(jī)技術(shù)咨詢、技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)，做到隨叫隨到。全

年舉辦培訓(xùn)會(huì)(班)_____ 次，培訓(xùn)人員_____ 人次以上，印發(fā)培訓(xùn)資

料_____份以上。(6分)

9、示范樣板建設(shè)。落實(shí)1個(gè)連片300畝以上全程機(jī)械化作業(yè)示范樣板

畈。(6分)

10、農(nóng)機(jī)科技示范戶聯(lián)系。每個(gè)農(nóng)機(jī)服務(wù)人員必須聯(lián)系5戶農(nóng)機(jī)示范

戶，有專門服務(wù)記錄和服務(wù)內(nèi)容。(4分)

11、機(jī)耕機(jī)整。全年完成機(jī)械耕整面積 _____ 畝，并有村級服務(wù)證明。

(2分)

12、機(jī)插機(jī)播。全年完成機(jī)械插秧面積 _____畝，并有村級服務(wù)證明。

(3分)

13、機(jī)械植保。全年完成機(jī)械植保_____畝，并有村級服務(wù)證明。

(2分)

14、機(jī)械收割。全年完成機(jī)械收割 ___畝，并有村級服務(wù)證明。(2分)

15、農(nóng)機(jī)化綜合作業(yè)水平。農(nóng)機(jī)機(jī)械化綜合率達(dá)到61%，按任務(wù)與完成數(shù)的比例計(jì)分，無村級服務(wù)證明不得分。(3分)

16、機(jī)車年檢。搞好拖拉機(jī)年檢，未完成任務(wù)按任務(wù)與實(shí)際完成數(shù)的比例計(jì)分。(6分)

17、農(nóng)機(jī)安全。搞好農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理，積極協(xié)助上級農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理部門的工作，農(nóng)機(jī)安全事故率控制在0.1%以內(nèi)，協(xié)助上級農(nóng)主管部門查處農(nóng)機(jī)

產(chǎn)品質(zhì)量投訴，配合農(nóng)機(jī)產(chǎn)品打假工作。(6分)

18、技術(shù)咨詢。中心公開咨詢服務(wù)電話，落實(shí)人員常年免費(fèi)咨詢，做

到有記錄、有處理結(jié)果和建議，讓農(nóng)民滿意，當(dāng)年必須新發(fā)展農(nóng)機(jī)大戶戶以上。(2分)

19、送科技。對農(nóng)機(jī)大戶進(jìn)行跟蹤管理，指導(dǎo)和服務(wù)開展送技術(shù)、送

信息等活動(dòng)(以相片資料為依據(jù))。(2分)

20、網(wǎng)點(diǎn)管理。加強(qiáng)農(nóng)機(jī)維修網(wǎng)點(diǎn)管理，對修理人員機(jī)械等進(jìn)行登記。

(4分)

21、組織維修網(wǎng)點(diǎn)。培植維修網(wǎng)點(diǎn)，確保我鄉(xiāng)有1家維修網(wǎng)點(diǎn)到工商

部門登記。(4分)

22、培育合作社。培訓(xùn)發(fā)展1個(gè)農(nóng)機(jī)合作社，并完善合作社信息資料。(5分)

23、機(jī)械普查。開展農(nóng)業(yè)機(jī)械普查，分村分組建立農(nóng)機(jī)大戶、農(nóng)機(jī)戶檔案資料，做好農(nóng)機(jī)登記、統(tǒng)計(jì)工作，確保不漏1戶，不少1臺。(7分)

24、政府中心工作。配合政府完成中心工作。(4分)

25、局中心工作。完成農(nóng)機(jī)局其它中心工作。(4分)

26、合同簽訂。中心與職工簽訂服務(wù)合同，明確職責(zé)與服務(wù)范圍。(4分)

27、合同執(zhí)行。建立人員信息臺帳，開展民主評議(半年、全年)嚴(yán)格考評，兌現(xiàn)服務(wù)報(bào)酬，規(guī)范服務(wù)日志、考勤表和考核檔案。(21分)

28、群眾滿意度。日志實(shí)行服務(wù)對象簽字認(rèn)可制度，開展群眾滿意測評，滿意度達(dá)到95%以上；有村級服務(wù)反饋意見，有中心評議意見，有政府領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可意見。(10分)

29、資金使用。加強(qiáng)“以錢養(yǎng)事”資金管理，嚴(yán)格控制資金用途，做到年初有計(jì)劃、主要用于勞務(wù)報(bào)酬，單位承擔(dān)的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)，服務(wù)性支出和物化投入，禁止亂發(fā)亂補(bǔ)及違法違紀(jì)行為發(fā)生。年年有積累，不能低于全年收入5%。原始憑證規(guī)范，會(huì)計(jì)科目合理，開支適度，公開透明，合法依規(guī)。(10分)

30、按政策規(guī)定足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)(含退休人員)。(10分)

31、資產(chǎn)管理。建立資產(chǎn)管理臺帳，加強(qiáng)國有資產(chǎn)管理。(5分)

32、制度建設(shè)與檔案管理。規(guī)范建立各種規(guī)章制度，并嚴(yán)格執(zhí)行，加

強(qiáng)內(nèi)部管理，設(shè)立檔案專柜，實(shí)行檔案規(guī)范管理。(10分)

33、穩(wěn)定工作。開展社會(huì)治安綜合治理工作，做好來信來訪化解工作，保證農(nóng)機(jī)中心穩(wěn)定。(10分)

34、計(jì)生工作。按政策規(guī)定落實(shí)“三查四術(shù)”，完善有關(guān)資料。(10分)

35、安全生產(chǎn)。加強(qiáng)農(nóng)機(jī)安全大檢查，開展隱患排除，落實(shí)責(zé)任，分解到人，搞好農(nóng)機(jī)年檢審工作，確保農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)。(10分)

四、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方必須按照國家政策的有關(guān)規(guī)定按時(shí)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)該承擔(dān)的兩險(xiǎn)部分，甲方有權(quán)在乙方勞務(wù)報(bào)酬中扣繳。

2、甲方負(fù)責(zé)協(xié)助乙方的農(nóng)機(jī)公益性服務(wù)提供服務(wù)平臺，如組織村組農(nóng)機(jī)培訓(xùn)、現(xiàn)場演示等。

3、甲方有權(quán)監(jiān)督乙方開展公益性農(nóng)機(jī)服務(wù)工作，并對乙方工作進(jìn)行考核。

4、乙方自覺履行服務(wù)職能，切實(shí)完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。

5、乙方在合同期內(nèi)注意安全生產(chǎn)，自行承擔(dān)安全責(zé)任。

5、乙方必須保持上下聯(lián)系，確保公益性農(nóng)機(jī)服務(wù)工作的順利開展。

五、服務(wù)費(fèi)用的支付方式

1、服務(wù)費(fèi)用實(shí)行獎(jiǎng)懲績效掛鉤，考核結(jié)果與服務(wù)費(fèi)用結(jié)算掛鉤的方法。

2、服務(wù)費(fèi)用按簽訂合同時(shí)預(yù)付3月、6月、9月、年終四次撥付。3月、6月、9月分別預(yù)付合同總額的20%，余下費(fèi)用年終考核后一并撥付。采取百分制考核，服務(wù)費(fèi)用與考核結(jié)果成比例結(jié)算。

六、獎(jiǎng)懲及違約責(zé)任

乙方超額完成任務(wù)目標(biāo)，或受到上級表彰的，或做出突出貢獻(xiàn)的，將給予適當(dāng)?shù)木窈臀镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對年度考核合格的，在下一輪競標(biāo)中，在同等條件下有優(yōu)先權(quán)。對年度考核不及格的，或上年度養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)沒有繳納到位的，或在重大突發(fā)事件中，不按合同要求及時(shí)提供服務(wù)的，或在履行合同時(shí)違反國家有關(guān)法律法規(guī)給服務(wù)對象造成較大損失的，除按照規(guī)定進(jìn)行處罰外，原則上中止合同并取消下年度參與農(nóng)村公益性服務(wù)的競標(biāo)資格和獲得委托服務(wù)的資格。

七、其它事項(xiàng)

1、經(jīng)本人申請全年不上班的，中心只支付兩險(xiǎn)費(fèi)用，其余由本人負(fù)責(zé)；

2、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

3、本合同一式四份，甲、乙雙方、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)、街辦及業(yè)務(wù)主管部門各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字后生效。

甲方(蓋章)；甲方(簽字)：

乙方(簽字)：

年月日

第二篇：00工作室職員聘用合同書

工作室中英文名稱 編號：

北京……廣告設(shè)計(jì)有限公司

職員聘用合同書

20年月/

3合同書正文

甲方：北京伯萊迪廣告設(shè)計(jì)有限公司

乙方：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，在充分表達(dá)各自的意見后，就乙方就任甲方職務(wù)達(dá)成以下協(xié)議：

一、甲乙雙方明晰各自的責(zé)任及對方的要求

1． 甲方在招聘時(shí)明示：

1）乙方應(yīng)遵紀(jì)守法，品行端正，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；

2）乙方保證應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人資料、相關(guān)資格證明等均無虛假內(nèi)容；

3）乙方完全可以勝任該項(xiàng)職位及相關(guān)工作；

2． 乙方承諾完全明確甲方所招聘職位人員的素質(zhì)要求，保證努力做好甲方所要

求的各項(xiàng)工作，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；同意甲方在本協(xié)議有關(guān)條款中的工作要求和工資待遇；

二、工資及其他福利待遇

1． 乙方的月工資為元RMB（稅前）

2． 月工資的發(fā)放日期為次月五日；因違反公司有關(guān)規(guī)章制度或其他人為因素給

公司帶來經(jīng)濟(jì)損失的，公司可酌情從乙方的工資中一次或分次予以扣除；

3． 乙方承諾完全明確甲方所招聘職位人員的素質(zhì)要求，保證努力做好甲方所要

求的各項(xiàng)工作，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；同意甲方在本協(xié)議有關(guān)條款中的工作要求和工資待遇；

4． 甲方將按照北京市的有關(guān)規(guī)定，為乙方建立相關(guān)的醫(yī)療、失業(yè)和養(yǎng)老保險(xiǎn)；

5． 工作期間的午餐、外出誤餐、交通費(fèi)、通訊費(fèi)及差旅補(bǔ)貼等事項(xiàng)按照公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

三、解聘與主動(dòng)離職處理

1． 由于以下原因，甲方可單方面解除聘用合同：

（一）解聘

1）乙方身體狀況不佳或患傳染性疾病不能繼續(xù)工作；

2）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或從事有損甲方經(jīng)濟(jì)利益的事項(xiàng)等不宜繼續(xù)工作的；

3）聘用合同期滿不繼續(xù)留用乙方的。

（二）主動(dòng)離職

1）合同期滿乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況決定是否在甲方繼續(xù)工作；但必須

提前一個(gè)月告知甲方。

2）乙方應(yīng)在辭職前一個(gè)月以書面形式通知公司總經(jīng)理及其他高層主管；若

合同未到期而提前離職，應(yīng)交付公司違約金5000元，否則，公司有權(quán)

依據(jù)情節(jié)輕重，拒付該員工尚未支付的工資或其他尚未支付的津貼或福

利；

（三）解聘或辭職手續(xù)

1）解聘或自動(dòng)辭職，乙方均應(yīng)辦理業(yè)務(wù)和資產(chǎn)交接手續(xù)；保守甲方的商業(yè)

秘密；工作成果或創(chuàng)意均為公司所有，不得擅自挪作他用；

2）乙方在原崗位上保管及辦理中的文件、資料等均應(yīng)列出詳細(xì)清冊并移交

甲方主管指定的接替人員；將正在辦理的事項(xiàng)交代清楚，并應(yīng)保證接替

人員與客戶之間的正常溝通；

3）乙方工作中所領(lǐng)用的辦公用品應(yīng)交還公司有關(guān)部門；移交期限以5個(gè)工

作日為妥；

4）所有的離職手續(xù)辦理完畢后，方可到公司財(cái)務(wù)部門領(lǐng)取欠發(fā)工資及相關(guān)

福利；

5）乙方未按照規(guī)定辦理有關(guān)交接事項(xiàng)的，甲方可對其進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)制裁；

給甲方帶來巨大損失的，甲方有權(quán)對其提出訴訟。

2． 甲方在合同期內(nèi)主動(dòng)解除勞動(dòng)合同，甲方承諾按公司相關(guān)規(guī)定保障乙方當(dāng)月

及工作期間所應(yīng)享有的一切經(jīng)濟(jì)權(quán)利；

四、本合同的有效期為壹年；合同期滿后雙方可重新就有關(guān)條款進(jìn)行協(xié)商，簽訂新的勞務(wù)合同；

五、本勞務(wù)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

六、本合同自簽字之日起生效。

甲方：北京伯萊迪廣告設(shè)計(jì)有限公司乙方：

法人代表：

日期日期：

第三篇：聘用合同書

聘 用 合 同 書

甲方：喻家坳中學(xué) 法人代表：李泓泉

乙方：左雪輝 身份證號：

經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務(wù)

甲方因工作需要聘用乙方為 炊事員，具體崗位為 配菜、切菜。

二、聘用合同期限

本合同自 2012年 9月 1日至 2013年 1月 31日止。

三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

1、乙方的工作職責(zé)和具體工作內(nèi)容為： 配合大廚及其他成員搞好廚房各項(xiàng)工作。

2、乙方工作時(shí)間原則上按照國家有關(guān)規(guī)定和根據(jù)學(xué)校工作及工種的實(shí)際情況確定執(zhí)行，甲方因工作需要，可在法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)延長工作時(shí)間，乙方應(yīng)予以理解和執(zhí)行。

3、乙方必須按照甲方對本崗位工作任務(wù)和職責(zé)的要求做好本職工作。

四、工作報(bào)酬

1、乙方月基礎(chǔ)工資 800元，崗位津貼 100元，合計(jì) 900元。

2、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)每月給予乙方 100至 200元目標(biāo)管理獎(jiǎng)金，其具體數(shù)額由甲方通過評價(jià)確定（期末評定再發(fā)放）。

3、甲方在本合同范圍外安排乙方加班，給予乙方適當(dāng)加班補(bǔ)助。其具體標(biāo)準(zhǔn)為____60元每天________。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、甲方每月發(fā)給乙方社會(huì)保險(xiǎn)金 300元，（期末發(fā)放）由乙方自行辦理。

2、甲方保障乙方依法享受公休假日（由于工種性質(zhì)不同，本合同另有約定的除外）、婚喪假等。

3、享受食堂、商店工作人員的節(jié)日福利。

六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。

3、所聘人員年齡達(dá)60周歲，無條件解除勞動(dòng)合同，并不得向聘用單位提出補(bǔ)償?shù)纫蟆?/p>

本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方：（蓋 章)乙 方：(簽 名)

法定代表人:(簽 名)

年 月 日 年 月 日

聘 用 合 同 書

甲方：喻家坳中學(xué) 法人代表：李泓泉

乙方：張瑞華 身份證號：

經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務(wù)

甲方因工作需要聘用乙方為 炊事員，具體崗位為 配菜、切菜。

二、聘用合同期限

本合同自 2012年 9月 1日至 2013年 1月 31日止。

三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

1、乙方的工作職責(zé)和具體工作內(nèi)容為： 配合大廚及其他成員搞好廚房各項(xiàng)工作。

2、乙方工作時(shí)間原則上按照國家有關(guān)規(guī)定和根據(jù)學(xué)校工作及工種的實(shí)際情況確定執(zhí)行，甲方因工作需要，可在法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)延長工作時(shí)間，乙方應(yīng)予以理解和執(zhí)行。

3、乙方必須按照甲方對本崗位工作任務(wù)和職責(zé)的要求做好本職工作。

四、工作報(bào)酬

1、乙方月基礎(chǔ)工資 800元，崗位津貼 100元，合計(jì) 900元。

2、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)每月給予乙方 100至 200元目標(biāo)管理獎(jiǎng)金，其具體數(shù)額由甲方通過評價(jià)確定（期末評定再發(fā)放）。

3、甲方在本合同范圍外安排乙方加班，給予乙方適當(dāng)加班補(bǔ)助。其具體標(biāo)準(zhǔn)為____60元每天________。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、甲方每月發(fā)給乙方社會(huì)保險(xiǎn)金 300元，（期末發(fā)放）由乙方自行辦理。

2、甲方保障乙方依法享受公休假日（由于工種性質(zhì)不同，本合同另有約定的除外）、婚喪假等。

3、享受食堂、商店工作人員的節(jié)日福利。

六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。

3、所聘人員年齡達(dá)60周歲，無條件解除勞動(dòng)合同，并不得向聘用單位提出補(bǔ)償?shù)纫蟆?/p>

本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方：（蓋 章)乙 方：(簽 名)

法定代表人:(簽 名)

年 月 日 年 月 日

聘 用 合 同 書

甲方：喻家坳中學(xué) 法人代表：李泓泉

乙方：文尚奇 身份證號：

經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務(wù)

甲方因工作需要聘用乙方為 食堂工作人員，具體崗位為 蒸飯飼養(yǎng)。

二、聘用合同期限

本合同自 2012年 9月 1日至 2013年 1月 31日止。

三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

1、乙方的工作職責(zé)和具體工作內(nèi)容為： 配合大廚及其他成員搞好廚房各項(xiàng)工作及豬場的喂養(yǎng)。

2、乙方工作時(shí)間原則上按照國家有關(guān)規(guī)定和根據(jù)學(xué)校工作及工種的實(shí)際情況確定執(zhí)行，甲方因工作需要，可在法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)延長工作時(shí)間，乙方應(yīng)予以理解和執(zhí)行。

3、乙方必須按照甲方對本崗位工作任務(wù)和職責(zé)的要求做好本職工作。

四、工作報(bào)酬

1、乙方月基礎(chǔ)工資 900元，崗位津貼 100元，合計(jì) 1000元。

2、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)每月給予乙方 100至 200元目標(biāo)管理獎(jiǎng)金，其具體數(shù)額由甲方通過評價(jià)確定（期末評定再發(fā)放）。

3、甲方在本合同范圍外安排乙方加班，給予乙方適當(dāng)加班補(bǔ)助。其具體標(biāo)準(zhǔn)為____60元每天________。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、甲方每月發(fā)給乙方社會(huì)保險(xiǎn)金 300元，（期末發(fā)放）由乙方自行辦理。

2、甲方保障乙方依法享受公休假日（由于工種性質(zhì)不同，本合同另有約定的除外）、婚喪假等。

3、享受食堂、商店工作人員的節(jié)日福利。

六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。

3、所聘人員年齡達(dá)60周歲，無條件解除勞動(dòng)合同，并不得向聘用單位提出補(bǔ)償?shù)纫蟆?/p>

本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方：（蓋 章)乙 方：(簽 名)

法定代表人:(簽 名)

年 月 日 年 月 日

聘 用 合 同 書

甲方：喻家坳中學(xué) 法人代表：李泓泉

乙方：王陽春 身份證號：

經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務(wù)

甲方因工作需要聘用乙方為 廚房大廚，具體崗位為 配菜、切菜。

二、聘用合同期限

本合同自 2012年 9月 1日至 2013年 1月 31日止。

三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

1、乙方的工作職責(zé)和具體工作內(nèi)容為： 廚房的全盤安排及管理工作。

2、乙方工作時(shí)間原則上按照國家有關(guān)規(guī)定和根據(jù)學(xué)校工作及工種的實(shí)際情況確定執(zhí)行，甲方因工作需要，可在法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)延長工作時(shí)間，乙方應(yīng)予以理解和執(zhí)行。

3、乙方必須按照甲方對本崗位工作任務(wù)和職責(zé)的要求做好本職工作。

四、工作報(bào)酬

1、乙方月基礎(chǔ)工資 1100元，崗位津貼 100元，合計(jì) 1200元。

2、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)每月給予乙方 100至 200元目標(biāo)管理獎(jiǎng)金，其具體數(shù)額由甲方通過評價(jià)確定（期末評定再發(fā)放）。

3、甲方在本合同范圍外安排乙方加班，給予乙方適當(dāng)加班補(bǔ)助。其具體標(biāo)準(zhǔn)為____60元每天________。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、甲方每月發(fā)給乙方社會(huì)保險(xiǎn)金 300元，（期末發(fā)放）由乙方自行辦理。

2、甲方保障乙方依法享受公休假日（由于工種性質(zhì)不同，本合同另有約定的除外）、婚喪假等。

3、享受食堂、商店工作人員的節(jié)日福利。

六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。

3、所聘人員年齡達(dá)60周歲，無條件解除勞動(dòng)合同，并不得向聘用單位提出補(bǔ)償?shù)纫蟆?/p>

本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方：（蓋 章)乙 方：(簽 名)

法定代表人:(簽 名)

年 月 日 年 月 日

聘 用 合 同 書

甲方：喻家坳中學(xué) 法人代表：李泓泉

乙方：喻美輝 身份證號：

經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務(wù)

甲方因工作需要聘用乙方為 商店管理人員，具體崗位為 商店全盤工作。

二、聘用合同期限

本合同自 2012年 9月 1日至 2013年 1月 31日止。

三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

1、乙方的工作職責(zé)和具體工作內(nèi)容為：商店管理及校門開關(guān)。

2、乙方工作時(shí)間原則上按照國家有關(guān)規(guī)定和根據(jù)學(xué)校工作及工種的實(shí)際情況確定執(zhí)行，甲方因工作需要，可在法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)延長工作時(shí)間，乙方應(yīng)予以理解和執(zhí)行。

3、乙方必須按照甲方對本崗位工作任務(wù)和職責(zé)的要求做好本職工作。

四、工作報(bào)酬

1、乙方月基礎(chǔ)工資 700元，崗位津貼 100元，合計(jì) 800元。

2、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)每月給予乙方 50至100元目標(biāo)管理獎(jiǎng)金，其具體數(shù)額由甲方通過評價(jià)確定（期末評定再發(fā)放）。

3、甲方在本合同范圍外安排乙方加班，給予乙方適當(dāng)加班補(bǔ)助。其具體標(biāo)準(zhǔn)為____60元每天________。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、甲方每月發(fā)給乙方社會(huì)保險(xiǎn)金 300元，由乙方自行辦理。

2、甲方保障乙方依法享受公休假日（由于工種性質(zhì)不同，本合同另有約定的除外）、婚喪假等。

3、享受食堂工作人員的節(jié)日福利。

六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。

3、所聘人員年齡達(dá)60周歲，無條件解除勞動(dòng)合同，并不得向聘用單位提出補(bǔ)償?shù)纫蟆?/p>

本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方：（蓋 章)乙 方：(簽 名)

法定代表人:(簽 名)

年 月 日 年 月 日

聘 用 合 同 書

甲方：喻家坳中學(xué) 法人代表：李泓泉

乙方：賀伏蓮 身份證號：

經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務(wù)

甲方因工作需要聘用乙方為 商店工作人員，具體崗位為 售貨及其它工作。

二、聘用合同期限

本合同自 2012年 9月 1日至 2013年 1月 31日止。

三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

1、乙方的工作職責(zé)和具體工作內(nèi)容為： 售貨及其它工作。

2、乙方工作時(shí)間原則上按照國家有關(guān)規(guī)定和根據(jù)學(xué)校工作及工種的實(shí)際情況確定執(zhí)行，甲方因工作需要，可在法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)延長工作時(shí)間，乙方應(yīng)予以理解和執(zhí)行。

3、乙方必須按照甲方對本崗位工作任務(wù)和職責(zé)的要求做好本職工作。

四、工作報(bào)酬

1、乙方月基礎(chǔ)工資 600元，崗位津貼 100元，合計(jì) 700元。

2、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)每月給予乙方 50至 100元目標(biāo)管理獎(jiǎng)金，其具體數(shù)額由甲方通過評價(jià)確定（期末評定再發(fā)放）。

3、甲方在本合同范圍外安排乙方加班，給予乙方適當(dāng)加班補(bǔ)助。其具體標(biāo)準(zhǔn)為____60元每天________。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、甲方每月發(fā)給乙方社會(huì)保險(xiǎn)金 300元，由乙方自行辦理。

2、甲方保障乙方依法享受公休假日（由于工種性質(zhì)不同，本合同另有約定的除外）、婚喪假等。

3、享受食堂工作人員的節(jié)日福利。

六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。

3、所聘人員年齡達(dá)60周歲，無條件解除勞動(dòng)合同，并不得向聘用單位提出補(bǔ)償?shù)纫蟆?/p>

本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方：（蓋 章)乙 方：(簽 名)

法定代表人:(簽 名)

年 月 日 年 月 日

第四篇：聘用合同書(修改版)

聘用合同書

甲方名稱：

單位性質(zhì)：

地址：

法定代表人：

乙 方 姓 名：

性別：

民族：

出生年月：

參加工作時(shí)間：

文化程度：

政治面貌：

戶口所在地：

身份證號：

為了確立雙方的聘用關(guān)系，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《**省**單位試行人員聘用制度的意見》和國家、省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。

第一條 合同期限

本合同期限按下列第1項(xiàng)執(zhí)行：

（一）本合同期限為年，自年月日起，至年月 日止。其中試用期為個(gè)月，自年 月 日至年 月 日止。

（二）本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。

（三）本合同期限自簽訂之日起算，至工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期為_______個(gè)月，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

第二條 崗位及職責(zé)要求

1、甲方聘用乙方在職務(wù)。

2、乙方須按照甲方崗位工作要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，包括指令性工作任務(wù)、日常性工作任務(wù)、臨時(shí)性工作任務(wù)等。

3、乙方須接受甲方委托代理人的日常考核和考核。

第三條 工作條件和保護(hù)

甲方為乙方提供符合國家安全保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工作任務(wù)所必須的工作條件和工作場所，保障乙方在工作時(shí)的人身安全和身心健康。

第四條 工作紀(jì)律和保密工作

1、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的管理、教育。

2、乙方必須遵守國家和單位的保密規(guī)定，維護(hù)甲方知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、經(jīng)濟(jì)利益等合法權(quán)益。如違反規(guī)定造成甲方損失時(shí)，要依照甲方的章程、紀(jì)律等有關(guān)規(guī)定，接受甲方的紀(jì)律處分和賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失，并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第五條 工作報(bào)酬

甲方以按勞分配和生產(chǎn)要素參與分配的原則，根據(jù)國家對**單位的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，按照工作責(zé)任、工作量和工作任務(wù)完成情況，付給乙方工作報(bào)

酬。在合同簽定時(shí)的工作報(bào)酬按現(xiàn)行**單位工資政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。今后工作報(bào)酬和福利待遇按國家規(guī)定發(fā)生變化時(shí)，乙方有權(quán)享受變化后的相應(yīng)的工作報(bào)酬、津貼和補(bǔ)貼。甲方要及時(shí)合理地支付給乙方工作報(bào)酬，包括規(guī)定的各種津貼和補(bǔ)貼。

第六條 保險(xiǎn)福利待遇

1、甲方要依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。其中應(yīng)由乙方按規(guī)定繳納的個(gè)人部分，由甲方按月代扣代繳并從乙方工資中扣除。

2、乙方在合同期內(nèi)的工作日、公休假日、因公負(fù)傷、致殘和死亡，非因公負(fù)傷、患病和女職工保護(hù)等福利待遇，均按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方的住房待遇，按照甲方公示的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家的退（離）休制度，乙方符合退休條件的，即辦理退休手續(xù)，并享受相應(yīng)待遇。

第七條 合同的變更、解除和續(xù)簽

1、因法律、法規(guī)、政策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無法完全履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，依照法律、法規(guī)、政策可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同：

（1）在聘用期內(nèi)違反甲方的工作紀(jì)律，連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的；

（2）在試用期內(nèi)，考核不合格的；

（3）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；

（4）未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

（5）未經(jīng)甲方同意在外兼職，嚴(yán)重影響本職工作，或嚴(yán)重?fù)p害甲方合法權(quán)益的；

（6）在聘期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的；

（7）嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的；

（8）符合其他法定事由的。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它工作的；

（2）乙方考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍然不合格的；

（3）合同簽訂后，簽訂合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；

（4）甲方因法定的原因被撤銷或解散的，甲方應(yīng)在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續(xù)。

4、在聘用期內(nèi)乙方被開除或自動(dòng)離職，合同自行解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

（1）因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療終結(jié)后，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級傷殘、喪失勞動(dòng)能力的；

（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（3）患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（4）患職業(yè)病或患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；

（5）乙方正在接受紀(jì)律審查或進(jìn)入刑事訴訟程序尚未作出結(jié)論期間的；

（6）有國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。

6、乙方因公負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)不同程度喪失工作能力的，按以下辦法辦理：

（1）完全和嚴(yán)重喪失工作能力的，甲方不得解除合同；

（2）部分喪失工作能力的，聘用合同解除與否，由甲方與乙方商定；

（3）國家另有規(guī)定的。

7、有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但應(yīng)提前30日向甲方遞交書面報(bào)告：

（1）經(jīng)用人單位同意考入普通高等院校需離崗學(xué)習(xí)的；

（2）經(jīng)用人單位同意被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的；

（3）依法服兵役的；

（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

8、任何一方要求解除合同，應(yīng)保證在不損害雙方利益的前提下，對履行合同的善后事宜做出妥善處理。

9、合同解除后，乙方仍負(fù)有保守在工作期間得知的國家和單位機(jī)密或技術(shù)秘密、商業(yè)秘密的義務(wù)。

1O、合同期滿后，需要續(xù)簽的可以續(xù)簽。續(xù)簽合同在本合同期滿30日

前辦理。

第八條 雙方約定的其它事項(xiàng)：1、2、3、4、第九條 違約責(zé)任、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和生活補(bǔ)助

1、任何一方違反聘用合同條款規(guī)定，應(yīng)付對方違約金，違約金數(shù)額由雙方在本合同第八條中約定。如在上述第八條中沒有約定，且一方造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、乙方在與甲方的合同期滿后，方能參加其他單位錄聘考試或辭職。若在合同期內(nèi)乙方參加其他單位錄聘考試或因本合同第七條第7款規(guī)定情形外辭職的，須向甲方交納違約金2萬元，否則甲方將不辦理相關(guān)手續(xù)。

3、甲方出資培訓(xùn)乙方的，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況履行本合同第八條中約定培訓(xùn)后的服務(wù)期限與違約責(zé)任。甲乙雙方?jīng)]有約定，乙方在培訓(xùn)后服務(wù)期未滿5年提出解除合同的，應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)違約金。培訓(xùn)違約金按每服務(wù)一年減去培訓(xùn)費(fèi)總額的20％支付。若甲方在培訓(xùn)后服務(wù)期未滿3年提出解除合同的，乙方不支付培訓(xùn)違約金。

4、下列解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的實(shí)際工作年限，按每工作1年支付其本人1個(gè)月的上月平均工資（月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算）給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

工作年限尾數(shù)不足1年的，按1年計(jì)算。

（1）乙方患病或非因公負(fù)傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除合同的；

（2）乙方考核不合格或聘期考核仍不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者調(diào)整到新崗位后考核不合格，甲方單方面解除聘用合同的。

（3）甲方因分立、合并、撤消，不能安置乙方到相應(yīng)單位而解除聘用合同的。

5、解除合同的乙方失業(yè)救濟(jì)，已繳失業(yè)保險(xiǎn)的，按失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定辦理。未繳納失業(yè)保險(xiǎn)的，由甲方根據(jù)當(dāng)?shù)卣?guī)定的職工最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。甲方對乙方的生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放不超過24個(gè)月。如乙

方在領(lǐng)取生活補(bǔ)助費(fèi)期間被其他單位聘用，甲方從乙方被其他單位聘用的第2個(gè)月起不再發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。

6、乙方有下列情形之一被解除合同的，不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)：

（1）出境或出國定居的；

（2）受勞動(dòng)教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的；

（3）國家另有規(guī)定的。

7、根據(jù)本合同第七條第2項(xiàng)解除合同的，不予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十條爭議處理

本合同生效后，雙方必須嚴(yán)格遵守。甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議后應(yīng)協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商或主管部門調(diào)解不能解決的，可以按原國家人事部《人事爭議處理規(guī)定》等規(guī)定，向同級政府人力資源和社會(huì)保障部門勞動(dòng)人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行。

甲方（簽章）：________乙方（簽章）：_________（委托代理人）________

_______年____月____日_____年____月____日

鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）：_________鑒證人：_________

_________年____月____日

第五篇：聘用合同書(范本)

聘用合同書

甲方：________________被聘用人：_________（男士/女士），現(xiàn)年___歲，_______文化程度，系太湖縣_________________人，于________年_____月起成為我店聘用職工，合同期暫定____年，月工資__________元，在聘用期間必須履行我單位如下條件：

1、要遵守我單位制訂的規(guī)章制度。

2、上班后工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)。

3、不無故曠工，有事要請假。

乙方表態(tài)：被聘人一定按照單位要求盡職盡責(zé)的作好本職工作，努力為單位做出自己貢獻(xiàn)。

上述合同雙方共同遵守，執(zhí)行。

甲方合同單位負(fù)責(zé)人簽名：

乙方簽名：

年月日