第一篇：農(nóng)村婦女教育培訓(xùn)工作的調(diào)查與思考1

寧波市農(nóng)村婦女教育培訓(xùn)和學(xué)歷教育需求

調(diào)查

隨著我國改革開放的不斷深入，人民生活水平迅速提高，人均收入比大幅度增長，總體來說，整個中國社會發(fā)展呈現(xiàn)一片欣欣向榮的景象。步入新世紀(jì)，由于農(nóng)村發(fā)展的需求，廣大農(nóng)村婦女也開始對知識，對技能有所向往。要建設(shè)社會主義新農(nóng)村，加快農(nóng)村全面建設(shè)小康社會點進(jìn)程，就必須充分發(fā)揮農(nóng)村婦女的優(yōu)勢和作用，凝聚廣大農(nóng)村婦女的智慧和力量。那么，現(xiàn)在農(nóng)村婦女到底在關(guān)注什么呢？

一． 調(diào)查方法與對象

本次采用的是調(diào)查問卷的方式，通過電話訪問的形式，本次涵蓋了3中職業(yè)的農(nóng)村婦女，年齡段在34-37歲之間。共發(fā)放調(diào)查問卷4份，回收4份，回收率100%，從調(diào)查范圍來說，調(diào)查范圍覆蓋4個村里的不同收入群體對象。能夠真實的反映我市農(nóng)村婦女教育培訓(xùn)現(xiàn)狀。根據(jù)五個方面對調(diào)查問卷情況匯總?cè)缦拢?/p>

二． 影響農(nóng)村婦女學(xué)習(xí)需求的分析

長期以來，我國由于歷史、地理，政策等原因?qū)е罗r(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展較慢、生產(chǎn)水平普遍低下等問題，進(jìn)而直接導(dǎo)致農(nóng)村教育發(fā)展滯后，農(nóng)村婦女在青年時期不能良好的享受的教育環(huán)境，一些有才之士不能得到挖掘，也導(dǎo)致農(nóng)村人才的流失，這就從根本上使得農(nóng)村婦女的文化素質(zhì)普遍較低，無法為農(nóng)村建設(shè)提供有利的技術(shù)支持。同時，農(nóng)村社會封建思想依舊殘留，重男輕女思想嚴(yán)重，導(dǎo)致農(nóng)村婦女性別文化水平的失衡。再者，農(nóng)村婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力普遍較弱，大多從事低收入的體能型職業(yè)，普遍缺少職業(yè)技能，法律意識淡薄，有的就直接在家里帶孩子，做家務(wù)。進(jìn)而導(dǎo)致農(nóng)村婦女勞動，就業(yè)權(quán)益保障缺失和不公平的現(xiàn)象時有發(fā)生。可以說，對農(nóng)村婦女的教育不重視已成為影響我國當(dāng)前農(nóng)村快速高效發(fā)展的一個不容回避的問題，針對這一現(xiàn)象筆者試圖通過調(diào)查為如何有效解決農(nóng)村婦女的在學(xué)習(xí)問題提供依據(jù)。

(一)生活壓力成為接受“在學(xué)習(xí)：的動力

農(nóng)村由于缺少工廠，企業(yè)，生活物資缺乏，經(jīng)濟來源收入少的、等因素的影響，在生活環(huán)境，消費層次上較之于城市呈現(xiàn)明顯的落后狀態(tài)，同時，由于農(nóng)村計劃生育等政策實施過程中的管理不到位，使得農(nóng)村人口出現(xiàn)膨脹。據(jù)調(diào)查顯示：一般一戶農(nóng)村家庭成員為3個，面對這樣一個生活情況，約占93.24%的農(nóng)村婦女都選擇放棄工作，在家?guī)Ш⒆樱烧煞騺沓袚?dān)一家的開銷，而與之相隨的加上學(xué)歷層次的不高，使得很多人一般只能在中小企業(yè)供職，76.85%的農(nóng)村婦女的收入只能徘徊在1-3萬之間，雖說對于農(nóng)村消費水平這些收入也差不多能過的去，但是，農(nóng)村婦女的特殊性使得他們要考慮老人的贍養(yǎng)，對于一戶家庭，要贍養(yǎng)的老人就有4個，有的家庭還不止4個，還有小孩的讀書問題等等。這樣一來，1-3萬的收入確實是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。所以筆者認(rèn)為，生活壓力成為接受“短期培訓(xùn)”的動力，因為很多的農(nóng)村婦女都想努力改變自己的生活現(xiàn)狀，爭取在最短的時間內(nèi)提高自己的生活水平，而生活層次的改變主要還是靠高收入的工作才能實現(xiàn)，作為爭取高收入工作的“敲門磚”——短信培訓(xùn)無疑成為了廣大農(nóng)村婦女的首選途徑。

（二）加強自身綜合素養(yǎng)成為接受“在學(xué)習(xí)”的根本目的農(nóng)村婦女作為社會經(jīng)濟發(fā)展的部分力量，無論是在身體還是學(xué)歷他們都需要不斷提高自己才能跟上社會發(fā)展的腳步，而農(nóng)村婦女作為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的力量跟

意識到了這一點。從調(diào)查數(shù)據(jù)分析，約占100%的農(nóng)村婦女愿意接受短信培訓(xùn)其中100%的農(nóng)村婦女在學(xué)習(xí)的目的以短期培訓(xùn)為目的。從這些數(shù)據(jù)比的構(gòu)成來看，我們廣大的農(nóng)村婦女在內(nèi)心上是非常愿意參加“短期培訓(xùn)”的，同時，從希望提升技能這一項數(shù)據(jù)來看，這次調(diào)查約占100%的人希望能把自己的技能層次提高，從這里我們不難看出很多的農(nóng)村婦女對于自身的發(fā)展要求還是比較高的，他們希望通過學(xué)習(xí)來提高自己的綜合水平，提高自己的社會競爭力。同時。我們調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，很多農(nóng)村婦女因各種生活，經(jīng)歷，家庭等原因在參加“短期培訓(xùn)”的過程中都已經(jīng)時候工作多年的老員工了。因此，他們希望的接受的“短期培訓(xùn)”的選項中一般都會處于農(nóng)村工作環(huán)境和現(xiàn)在已有工作的基礎(chǔ)的考慮做出選擇，數(shù)據(jù)顯示，75%的農(nóng)村婦女對于“計算機培訓(xùn)”非常感興趣，而另外25%的農(nóng)村婦女則認(rèn)為“心理和身體保健知識”也是不可缺少的，從這里我們可以看出，很多農(nóng)村婦女對于信息化的世界是非常向往的，希望通過自己的努力來改變現(xiàn)在的落后的面貌。當(dāng)然，由于很多農(nóng)村婦女在“短期培訓(xùn)“的過程中因為工作時間，作息時間，家庭因素等一系列的因素的影響在學(xué)習(xí)方式上大多只能通過業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)這種方式來獲得。再者，我們說”接受學(xué)習(xí)“只是一個動機，如何想、才能在更短的時間內(nèi)提高自身的競爭力，學(xué)習(xí)什么內(nèi)容更有利于自身發(fā)展這些問題又是我們必須考慮的問題。為何農(nóng)村婦女會做出這樣的選擇？其實，我們思考后不難發(fā)現(xiàn)，這從側(cè)面說明厘米現(xiàn)在廣大農(nóng)村婦女在認(rèn)識層面上的進(jìn)步，他們意識到農(nóng)村刻錄用，可開發(fā)資源豐富，只是受到交通運輸，信息等因素影響還未得到充分開發(fā)，只要能夠運用現(xiàn)在先進(jìn)的科學(xué)信息手段，農(nóng)村的發(fā)展前景是相當(dāng)廣闊的，這也使得他們在學(xué)習(xí)方式上不單是選擇“電大組織的短期培訓(xùn)”，而是把范圍擴展到“其他社會機構(gòu)組織的短期培訓(xùn)上”，希望通過多種方式快速的提升自我的能力，盡早提升自我的能力，盡早占據(jù)農(nóng)村開發(fā)過程中有利位置。

農(nóng)村發(fā)展離不開對農(nóng)村社會經(jīng)濟發(fā)展問題的關(guān)注，而農(nóng)村婦女在關(guān)注的問題上呈現(xiàn)了不同。很多農(nóng)村婦女因生理年齡，家庭壓力等綜合作用下在自己關(guān)心的問題上有50%左右的人選擇了“農(nóng)民權(quán)益保障”，而另外50%的農(nóng)村婦女關(guān)心的就是“農(nóng)民養(yǎng)老，農(nóng)村基層設(shè)施建設(shè)和環(huán)境建設(shè)，子女升學(xué)和就業(yè)，農(nóng)村婦女就業(yè)培訓(xùn)”等等。同時，在對于未來的學(xué)習(xí)希望和要求上很多的農(nóng)村婦女都希望能獲得更為專業(yè)，更為實用，對自己的生活，工作發(fā)展更好幫助的內(nèi)容，希望能參加各種培訓(xùn)，有機會接觸各種不同的工作，從而能跟好的適應(yīng)農(nóng)村發(fā)展的狀況。當(dāng)然，無論做出怎么樣的選擇，我們說都是出于對生活，經(jīng)濟等的考慮，農(nóng)村婦女相信通過培訓(xùn)不管提高自身，完善自身必定能夠在未來的發(fā)展中成為新農(nóng)村建設(shè)不可缺少的力量，為新農(nóng)村建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。

（三）農(nóng)村婦女學(xué)習(xí)需求發(fā)展的對策和建議

在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)有85%的農(nóng)村婦女，關(guān)于國家對于婦女健康很關(guān)心，還有對于下一代子女學(xué)習(xí)也很煩、關(guān)心，但這些婦女健康和子女學(xué)習(xí)不可能在一朝一夕就能解決的，同時這個問題的解決也需要社會各界的支持，需要政府部門的有效引導(dǎo)。這就使得我們政府機構(gòu)首先必須加強農(nóng)村基礎(chǔ)醫(yī)療保障的規(guī)劃建設(shè)，在每個村建設(shè)一個農(nóng)村醫(yī)療站，讓那些農(nóng)村婦女不出家門就能看病。在農(nóng)村婦女培訓(xùn)中，更應(yīng)加強農(nóng)村教育經(jīng)費的支出，加大對農(nóng)村婦女職業(yè)內(nèi)容培訓(xùn)，讓她們能學(xué)以致用，以技致富。縮小城鄉(xiāng)差別，為農(nóng)村社會經(jīng)濟提供有利的發(fā)展環(huán)境，提高農(nóng)村婦女總體的素質(zhì)。

第二篇：關(guān)于對農(nóng)村婦女教育培訓(xùn)工作的調(diào)查與思考

關(guān)于對農(nóng)村婦女教育培訓(xùn)工作的調(diào)

查與思考

關(guān)于對農(nóng)村婦女教育培訓(xùn)工作的調(diào)查與思考

隨著改革開放的大好形勢，我縣婦女也逐步進(jìn)入決策管理領(lǐng)域，與男性平等享有政治、經(jīng)濟和教育的權(quán)利提高，這是貫徹男女平生基本國策的必然要求，也是建設(shè)和諧社會的重要內(nèi)容。幾年來，縣婦女工作在縣委、縣政府大力重視下，接受各級各類教育的比例不斷擴大，婦女整體文化素質(zhì)得到改善。為構(gòu)建和諧作出了一定貢獻(xiàn)。但由于受到社會，經(jīng)濟發(fā)展的制約，陳舊思想的束縛，我縣農(nóng)村婦女的教育培訓(xùn)方面都有困難，但我們堅信隨著縣委、縣政府的大力支持，我縣農(nóng)村婦女的教育培訓(xùn)將

會充滿光明和希望。

一、我縣婦女基本情況

縣共有12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，4個社區(qū)，總?cè)丝?/p>

萬，其中婦女萬，占 %，農(nóng)村婦女47238人，占婦女總數(shù)的69%，文盲、半文盲占62%，高中文化以上程度 12360人，僅占 %。我縣農(nóng)村婦女大多在家務(wù)農(nóng)，特別是較偏遠(yuǎn)，貧困的農(nóng)村，更是過著足不出戶的生活，由于農(nóng)村重男輕女思想占據(jù)著文化的主導(dǎo)地位，致使農(nóng)村婦女文盲比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于男子，而且年齡越大，比例越高。

二、當(dāng)前我縣農(nóng)村婦女教育與培訓(xùn)工作基本情況

1、結(jié)合政府相關(guān)以及自身組織培訓(xùn)工程，依托社會教育資源和婦女教育培訓(xùn)陣地。

按照現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)的要求，圍繞承德的農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，致力于現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新知識、新品種、新技術(shù)的培訓(xùn)，增強農(nóng)村婦女適應(yīng)市場競爭和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營能力，引導(dǎo)她們發(fā)展高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效、生態(tài)、安全、外向型農(nóng)業(yè)。通過培訓(xùn)使廣大農(nóng)村婦女在農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收上大顯身手

要想解放農(nóng)村婦女的思想，提高農(nóng)村婦女的素質(zhì)，就必須不斷的給她們充電，縣婦聯(lián)積極結(jié)合政府相關(guān)培訓(xùn)工程，如在就舉辦了“貧困村婦女主任科技培訓(xùn)”、“鳳灘庫區(qū)縣移民開發(fā)局科技培訓(xùn)”兩期培訓(xùn)，創(chuàng)辦了家政服務(wù)公司，并設(shè)立了再就業(yè)培訓(xùn)基地，與勞動就業(yè)部門聯(lián)合舉辦了家政、縫紉等培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)方式多樣化，從傳統(tǒng)書面講授到今年的多媒體遠(yuǎn)程教育，培訓(xùn)內(nèi)容為了滿足于不同層次的需求，開展了不同年齡段、不同文化的多技能培訓(xùn)，并開設(shè)了一系列適合農(nóng)村婦女的技能培訓(xùn)，到目前為止，共培訓(xùn) 237 期，2萬多名農(nóng)村婦女參加各類職業(yè)技能和實用技術(shù)培訓(xùn)

2、整合力量，分類培訓(xùn)，充分挖掘農(nóng)村婦女培訓(xùn)新路

各級婦聯(lián)緊緊抓住培訓(xùn)這一核心環(huán)節(jié)，強化培訓(xùn)基礎(chǔ)服務(wù)工作。以被征

地婦女為重點發(fā)動各級婦聯(lián)組織對農(nóng)村勞動力資源開展大規(guī)模的調(diào)查，基本掌握了農(nóng)村婦女勞動力尤其是被征地婦女的個體素質(zhì)及培訓(xùn)擇業(yè)意向等。其次加大對培訓(xùn)信息政策的發(fā)布宣傳和服務(wù)力度。為把組織管理網(wǎng)絡(luò)延伸至村，在村里設(shè)立了婦女培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)員。把培訓(xùn)服務(wù)送到農(nóng)村婦女家門口。挖掘形式多樣的培訓(xùn)方式。根據(jù)實際情況，分類實施，逐步建立五種培訓(xùn)模式。與學(xué)校聯(lián)運的技能型培訓(xùn)，與企業(yè)聯(lián)運的定單式培訓(xùn)，與有關(guān)部門聯(lián)動的綜合型培訓(xùn)，與服務(wù)實體聯(lián)動的實用型培訓(xùn)，與基地聯(lián)動的實地型培訓(xùn)。

3、積極推薦，為農(nóng)村婦女勞動力就業(yè)搭建平臺

就業(yè)是培訓(xùn)工作的最終落腳點，也是檢驗培訓(xùn)效果的重要依據(jù)。為加快農(nóng)村富余女勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè)。縣婦聯(lián)把就業(yè)推薦與培訓(xùn)放在同等重要的位置。充分發(fā)揮優(yōu)勢，千方百計創(chuàng)造、提供就業(yè)崗位。通過借助各職業(yè)院校加強女性

就業(yè)技能培訓(xùn)，與長沙頤而康職業(yè)學(xué)校、長沙職校、湘西州職校達(dá)成協(xié)議，為其免費培訓(xùn)并負(fù)責(zé)安排就業(yè)，使農(nóng)村女勞動力走出家門、走向市場、走向富裕。

三、我縣在農(nóng)村婦女教育工作培訓(xùn)工作中存在的問題

1、政府對農(nóng)村婦女的教育培訓(xùn)力度不大,影響工作展開。雖然我們對農(nóng)村婦女培訓(xùn)都制定了政策、規(guī)劃和具體措施,但在實際工作中,對農(nóng)村婦女培訓(xùn)的重要性認(rèn)識程度不一,宣傳不到位,行動不到位,對培訓(xùn)經(jīng)費、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)管理、培訓(xùn)宣傳等具體問題不予以解決,挫傷了基層部門和組織開展農(nóng)村婦女教育培訓(xùn)工作積極性。

2、各職能部門資源共享整合不夠,農(nóng)村婦女教育培訓(xùn)的管理服務(wù)體系不健全。從目前的農(nóng)村教育與培訓(xùn)情況看,技能教育與培訓(xùn)相對較多,其他培訓(xùn)較少。從培訓(xùn)組織看,現(xiàn)有的農(nóng)村教育培訓(xùn)資源總量不足,檔次不高,難以組織開展技術(shù)要求較高的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。從培訓(xùn)形式

看,短期培訓(xùn)多,簡單工種培訓(xùn)多,根據(jù)市場和企業(yè)需求的訂單式培訓(xùn)相對少,技術(shù)含量高的培訓(xùn)相對少。從培訓(xùn)操作看,缺乏成熟的辦法,大部分工作尚處于摸索階段,造成具體培訓(xùn)實施與考核發(fā)證、日常管理辦法的制定存在時間誤差與脫節(jié),影響了培訓(xùn)的水平和質(zhì)量。從就業(yè)服務(wù)看,全國勞動力市場和就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)還不完善,離城鄉(xiāng)一體化統(tǒng)籌培訓(xùn)就業(yè)的要求還有很大差距,影響了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的整體效果。

3、農(nóng)村婦女對培訓(xùn)就業(yè)態(tài)度不一,轉(zhuǎn)移就業(yè)率低。隨著城市化的推進(jìn),富裕鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)民家庭生活條件普遍較好,一些富裕鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)村婦女不愿通過培訓(xùn)就業(yè);而一些年齡偏大及欠發(fā)達(dá)地區(qū)的婦女思想觀念和能力跟不上新形勢,認(rèn)為培訓(xùn)既浪費時間,又浪費精力,培訓(xùn)后得不到就業(yè)保證,拿了證書也沒用,不愿意參加培訓(xùn),從而影響了就業(yè)轉(zhuǎn)移。同時,一部分農(nóng)村婦女對培訓(xùn)就業(yè)存在一定的盲目性,隨大流,別人學(xué)什么也跟著學(xué)什么,缺乏自

己的目標(biāo),造成少數(shù)專業(yè)熱門而很多專業(yè)冷門,影響了就業(yè)。另外,部分農(nóng)村婦女對政府提供的就業(yè)崗位挑三撿四,高不成低不就,這也是造成農(nóng)村婦女轉(zhuǎn)移就業(yè)率低的一個很重要的原因。

四、對開展農(nóng)村婦女教育培訓(xùn)工作的建議

1、整合資源，抓好基地建設(shè)

通過“四個一”來發(fā)展婦女技能培訓(xùn)基地：一是呼吁政府及各職能部門建立一批，為廣大的農(nóng)村婦女參加正規(guī)技能培訓(xùn)提供保障。二是依托各類學(xué)校及企業(yè)建立一批，充分發(fā)揮各類教育和企業(yè)的培訓(xùn)資源優(yōu)勢，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立技能培訓(xùn)點，開展實用技能培訓(xùn)、定向培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)。三是動員各級婦聯(lián)自建一批，各級婦聯(lián)應(yīng)在發(fā)展、壯大現(xiàn)有婦聯(lián)技能培訓(xùn)基地的基礎(chǔ)上，使其規(guī)范化，能夠成為定點培訓(xùn)基地，增強為婦女培訓(xùn)的綜合實力和社會影響力。四是聯(lián)系民間力量建立一批，要加強與女農(nóng)民企業(yè)家、女能手和返鄉(xiāng)務(wù)工婦女的聯(lián)系，建立各

類就業(yè)技能培訓(xùn)基地、致富項目示范推廣基地、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實踐基地等等。

2、圍繞婦女需要，切實抓好培訓(xùn)

農(nóng)村婦女?dāng)?shù)量的龐大、分布的廣泛和需求的多樣性，決定了滿足培育新型農(nóng)村婦女需求的方式和手段必須根據(jù)實際情況，多渠道、多形式、多層次的開展，在實際操作中要堅持三個原則：

堅持實用原則，培訓(xùn)內(nèi)容要與婦女需求結(jié)合。要開展調(diào)研，明確婦女的培訓(xùn)需求，開展分類培訓(xùn)、分層培訓(xùn)，提高婦女培訓(xùn)的參與度。重點開展六類培訓(xùn)：

1、開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，引導(dǎo)婦女發(fā)展壯大，提升農(nóng)村發(fā)展內(nèi)生動力;

2、開展務(wù)工技能培訓(xùn)，促進(jìn)婦女轉(zhuǎn)移就業(yè);

3、開展種養(yǎng)加實用技術(shù)培訓(xùn)，增強婦女發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的本領(lǐng);

4、開展?fàn)I銷知識培訓(xùn)，幫助婦女掌握現(xiàn)代營銷知識和技能，特別是增強網(wǎng)上銷售的能力;

5、開展基層婦聯(lián)干部培訓(xùn)，讓她們更好地發(fā)揮“雙帶”的作用。

6、開展文明教育培訓(xùn)，新型農(nóng)村婦女不僅要有新技能，更要有新的思想觀

念和生活方式，這樣婦女才能全面參與新農(nóng)村建設(shè)，更好地發(fā)揮農(nóng)村婦女的作用。

堅持實際原則，培訓(xùn)形式要與婦女實際情況相結(jié)合。

1、要重心下移、服務(wù)婦女。培訓(xùn)地點應(yīng)設(shè)在鄉(xiāng)村，方便婦女參加培訓(xùn)，降低培訓(xùn)成本。

2、要把課堂理論學(xué)習(xí)與實踐操作指導(dǎo)相結(jié)合，把抽象的理論變?yōu)榫唧w的技術(shù)，使婦女一看就懂，一學(xué)就會，學(xué)了能用，切實提高培訓(xùn)的實效。

3、要培育典型、示范引導(dǎo)，長期以來，農(nóng)村婦女有很強的從眾心理，更容易相信身邊人、身邊事，用婦女身邊的典型來教育婦女會收到事半功倍的效果。因此，要通過各種形式、各種途徑來向廣大婦女宣傳創(chuàng)業(yè)典型、致富典型，通過典型戶的示范帶動，提高婦女參與培訓(xùn)的自覺性、主動性。

堅持實效原則，培訓(xùn)目的要與創(chuàng)業(yè)增收相結(jié)合。通過開展定單培訓(xùn)、定向培訓(xùn)、致富項目培訓(xùn)及農(nóng)業(yè)新技術(shù)培訓(xùn)等，使婦女培訓(xùn)后能直接受益。要確立

轉(zhuǎn)移也是培訓(xùn)的理念，繼續(xù)深化勞動力轉(zhuǎn)移工作。一方面，進(jìn)城務(wù)工的婦女通過勞務(wù)實踐，經(jīng)歷工業(yè)文明和城市文明的熏陶，更新了觀念，開闊了視野，增長了見識，學(xué)會了各種實用技術(shù)，具備了在城市創(chuàng)業(yè)定居的條件，同時也可帶動更多的人外出務(wù)工;另一方面，一部分務(wù)工婦女還學(xué)到了現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營管理經(jīng)驗，掌握了技術(shù)，積累了資金，并返鄉(xiāng)創(chuàng)辦經(jīng)濟實體，帶動了農(nóng)村二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，為新農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展注入了新的活力。

第三篇：對當(dāng)前農(nóng)村婦女工作現(xiàn)狀的調(diào)查與思考

對當(dāng)前農(nóng)村婦女工作現(xiàn)狀的調(diào)查與思考

為了深入學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記重要批示精神以及江蘇省省委領(lǐng)導(dǎo)批示精神和全國婦聯(lián)、省婦聯(lián)、徐州市婦聯(lián)通知精神，新沂市婦聯(lián)全會人員深入全市16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)對農(nóng)村婦女工作現(xiàn)狀展開調(diào)研，通過看現(xiàn)場、聽匯報、組織座談、發(fā)放問卷等形式，全面了解農(nóng)村婦女工作狀況，分析原因，查找問題，找準(zhǔn)貫徹落實胡錦濤總書記批示精神的切入點和著力點，并對新形勢下婦女工作的科學(xué)定位進(jìn)行了“再思考、再認(rèn)識”。

一、當(dāng)前農(nóng)村婦女工作現(xiàn)狀

1、農(nóng)村婦女工作的社會環(huán)境越來越好，婦女組織和婦女群眾的社會地位不斷提升。“兩法”、“兩規(guī)”的實施，優(yōu)化了農(nóng)村婦女、兒童發(fā)展的社會環(huán)境。“雙學(xué)雙比”、“五好”文明家庭創(chuàng)建等活動的廣泛開展，極大地調(diào)動了廣大婦女全面參與農(nóng)村兩個文明建設(shè)的積極性。同時，農(nóng)村婦女在參與各項活動中所展示出的精神風(fēng)貌和所取得的巨大成效，也使基層黨政領(lǐng)導(dǎo)對農(nóng)村婦女的作用和農(nóng)村婦女工作刮目相看。黨委、政府牽頭的招商引資、綜合治理、計劃生育等各項工作都吸納婦聯(lián)干部為工作成員；在新農(nóng)村建設(shè)工作中，90%以上的基層黨委政府更是把婦聯(lián)組織放在領(lǐng)導(dǎo)小組成員的位置上；在市、鎮(zhèn)兩級黨委換屆選舉工作中，市級女代表51人，占總數(shù)14.6%，鎮(zhèn)級女代表179人，占總數(shù)11.4%，較“十五”期間，分別增長了1個百分點和2個百分點。農(nóng)村婦女及婦女干部的社會地位、政治地位明顯提高。

2、農(nóng)村婦女群眾的致富路子越走越寬，創(chuàng)業(yè)發(fā)展氛圍日漸濃厚。目前，農(nóng)村婦女對科技知識的渴求，對致富信息的期盼，對生活富裕的信念比以往任何時候都更為強烈。從思想觀念上，她們已經(jīng)擺脫了傳統(tǒng)的“等、靠、要”思想的影響與束縛，更為深刻而廣泛地樹立了以經(jīng)濟地位謀求進(jìn)步與發(fā)展的思想理念。她們渴求知識，既“請進(jìn)來學(xué)”，又“走出去學(xué)”，學(xué)習(xí)使她們增長了見識，開闊了眼界，拓寬了思維，變“要我發(fā)展”為“我要發(fā)展”。被調(diào)查的500份問卷中，486名婦女表示渴望多掌握一些新技術(shù)、新知識，423名婦女渴求農(nóng)閑時節(jié)后手中有活干。農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)還呈現(xiàn)出人帶人、村帶村的輻射聯(lián)動發(fā)展局面，被調(diào)查的50個村子中，有12個農(nóng)副產(chǎn)品加工村，有個8養(yǎng)殖村，有6個特種種植村，有5個打工村。各地新興的民營經(jīng)濟也成為廣大農(nóng)村婦女離土創(chuàng)新業(yè)的新平臺。被調(diào)查的合溝鎮(zhèn)繅絲廠、唐店鎮(zhèn)服裝公司、阿湖鎮(zhèn)石英粉廠、棋盤鎮(zhèn)玻璃廠吸納了近萬名的農(nóng)村婦女，帶動出一批工業(yè)致富村。海闊憑魚躍，天高任鳥飛，農(nóng)村婦女群眾的致富路子越走越寬。

3、農(nóng)村婦女的物質(zhì)文化需求日益豐富,農(nóng)村婦女思想觀念空前活躍。農(nóng)村經(jīng)濟社會的穩(wěn)步發(fā)展，農(nóng)村改革的巨大變化，不但深刻影響著新沂市農(nóng)村婦女的生產(chǎn)、生活方式，同時，也使她們對物質(zhì)和文化的需求變得多元化、個性化。許多婦女不再滿足于吃飽、穿暖、有房住，而是渴望有更多的機會，以把精力和興趣投向文化娛樂、健康保健、家庭教育等諸多方面；許多婦女不再囿于家庭小天地，而是把目光投向更為廣闊的社會，其民主意識、自主意識、維權(quán)意識、參與意識越來越強。被問卷調(diào)查的婦女中53.1%婦女利用空閑時間讀書學(xué)習(xí)，46.7%婦女對個人生活發(fā)展?fàn)顟B(tài)不滿意，農(nóng)村婦女的社會意識開始覺醒。

二、農(nóng)村婦女工作存在的問題

1、與同級同類相比，婦聯(lián)干部經(jīng)濟待遇與政治待遇偏低，付出的與得到的不成正比。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，工會能“高配”，團(tuán)委能“閃電”，唯獨婦聯(lián)“黑頭發(fā)進(jìn)，白頭發(fā)出”。目前，徐州市委辦{2005}97號文“鎮(zhèn)婦聯(lián)主席應(yīng)按同級黨委委員的條件配備，享受鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)副職的政治、生活待遇”的意見沒有落實。在村級，村婦代會主任按規(guī)定只享受村主職干部工資待遇的70%，但又不享受養(yǎng)老保險。

2、活動經(jīng)費沒有保障，凝聚力下降。經(jīng)調(diào)查，全市16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中，有3個經(jīng)濟較好的鎮(zhèn)每年經(jīng)費能達(dá)到1.5萬元，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般只能在2000元左右，僅僅局限于“三八”節(jié)及“六一”兒童節(jié)活動。而村級婦聯(lián)的活動經(jīng)費基本上無從著落，經(jīng)濟好的而且稍微重視婦女工作的村每年能撥出300?500元，絕大多數(shù)村是空白。因此，市婦聯(lián)安排的活動，往往只是鎮(zhèn)級婦聯(lián)勉強在唱獨角戲，而村級很難落實。如：06年10月份市婦聯(lián)舉辦的基層婦女干部培訓(xùn)班，有一少部分村婦代會主任由于經(jīng)費無法落實而缺習(xí)，一部分人是自己墊付，目前還沒有解決。

3、工作目標(biāo)泛化，兼職現(xiàn)象嚴(yán)重，婦聯(lián)干部常常疲于應(yīng)付、力不從心。目前，全市婦代會主任中，兼任計生專干的有27人，兼任主辦會計的有16 人，兼任小組長的有34 人，還有好多人身兼三職以上。村婦代主任成為農(nóng)村工作的多面手，平時只能是按行政命令做事，難以集中精力從事婦女工作。

4、村婦代會主任年齡偏大，文化素質(zhì)不高。盡管換屆后的村婦代會主任平均年齡有所下降，但總的來說，婦代會主任的年齡仍然偏大。全市村婦代會主任中最大的已達(dá)60多歲，50-60之間的還有9人，30歲以下的只有29人。大專以上只有6人，初中以下的有143人。由于她們受思想觀念、文化知識、精力等方面的限制，工作的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)意識受到影響，難以勝任對婦女群眾的引導(dǎo)服務(wù)工作。

5、婦女工作形式載體相對滯后。隨著農(nóng)村經(jīng)濟的不斷發(fā)展，婦女群眾更多地把目光放在看得見的實際利益上，再加上有些婦聯(lián)干部缺乏創(chuàng)新意識和能力，找不到婦女群眾樂于參與的活動途徑和形式，從而減弱了感召力，增加了婦女工作的難度。“五好文明家庭”創(chuàng)建、“雙學(xué)雙比”等活動常抓卻無法常新，吸引力、影響力逐漸弱化。

三、分析原因

一是由于某些黨政領(lǐng)導(dǎo)對婦聯(lián)工作的重要性認(rèn)識程度不夠，導(dǎo)致婦女工作“地位崇高、處境尷尬”。二是由于體制上的原因，婦女組織人力、物力、財力缺失，整體局面消極被動。三是由于工作目標(biāo)定位導(dǎo)向的原因，“黨政所急、婦女所需”的目標(biāo)定位與“婦聯(lián)所能”的職能條件不相匹。四是由于工作思維錯位，注重“應(yīng)該怎樣干”，忽視“能不能干”，違背以人為本的科學(xué)發(fā)展觀。五是基層婦聯(lián)干部素質(zhì)偏低，不能很好地把握形勢，開拓創(chuàng)新，實際工作模式不適應(yīng)市場經(jīng)濟體制下的群團(tuán)工作發(fā)展需要。

新變化、新特點、新問題、新階段，對傳統(tǒng)觀念上的農(nóng)村婦女工作是一個挑戰(zhàn)和沖擊，同時，也是對現(xiàn)行農(nóng)村婦女工作從觀念到形式、從內(nèi)涵到載體等方面實行漸進(jìn)轉(zhuǎn)變的一個呼喚。

四、加強農(nóng)村婦女工作的對策和建議

1、轉(zhuǎn)變觀念，堅持黨建帶婦建

各級婦聯(lián)組織要從鞏固黨的婦女群眾基礎(chǔ)的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識當(dāng)前進(jìn)一步深化黨建帶婦建工作的重要性和緊迫性。通過加強黨建帶婦建，將基層婦聯(lián)組織的建設(shè)納入黨的建設(shè)，形成較為完善的基層黨建帶婦建工作機制。在此基礎(chǔ)上，創(chuàng)建一批有經(jīng)費、有陣地、有品牌、有隊伍的婦聯(lián)組織。要使婦聯(lián)干部的選拔、培養(yǎng)、使用、待遇等納入黨的整體建設(shè)之中，充分調(diào)動廣大基層婦聯(lián)干部的工作積極性。要努力克服思想上的保守，敢破敢立，克服行動上的求助求援；敢闖敢試，樹立以人為本的觀念，市場的觀念，效益的觀念，要跳出婦聯(lián)看婦聯(lián)，克服自己是群團(tuán)組織的心理弱勢，擺脫可有可無的困惑，爭先創(chuàng)優(yōu)，以作為求地位，以作為求出路。

2、轉(zhuǎn)變思路，堅持有所為有所不為

婦聯(lián)工作要真正做到講科學(xué)、講規(guī)范、講效率,就必須堅持“一手抓發(fā)展、一手抓維權(quán)”的工作方針，以“黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能”為工作定位，堅持有所為有所不為，從上級要求的工作任務(wù)中選出適合本地的項目，將黨的政策、上級的方針與本地實際密切結(jié)合，積極探索工作新思路和新途徑，建立和完善社會化的工作機制，把全心全意為婦女兒童服務(wù)落到了實處。要把主要的精力放到抓源頭參與、抓爭取政策、抓總結(jié)經(jīng)驗上，為基層創(chuàng)造良好的政策環(huán)境，切實把開展工作的空間留給基層，放手讓基層結(jié)合實際自主地開展工作。具體工作中，基層婦聯(lián)應(yīng)打破部門界限，從全市一盤棋的角度統(tǒng)籌工作，改變強調(diào)局部、缺乏全局的意識，根據(jù)實際需要，抓住重點，抓好落實，抓出成效。要進(jìn)一步強化群眾意識、服務(wù)意識，把婦女群眾歡迎不歡迎、滿意不滿意、受益不受益作為檢驗工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。要加大調(diào)查研究的力度，善于發(fā)現(xiàn)和及時總結(jié)基層的工作經(jīng)驗，大膽探索新形勢下婦女工作的特點和規(guī)律，充分發(fā)揮廣大婦女干部的主觀能動性，認(rèn)真落實各項工作，使各項工作更加符合群眾的意愿，符合基層實際。

3、轉(zhuǎn)變思維，堅持社會化的工作模式

“婦聯(lián)”的本質(zhì)含義是婦女群眾的聯(lián)合體，在工作模式上應(yīng)當(dāng)是“依靠群眾的力量解決群眾的問題”。要改變傳統(tǒng)的指令性的、直線式的工作模式，為間接、具體的“典型示范式”和“中介服務(wù)式”。減少工作的布置，深入基層指導(dǎo)幫助，開展因地制宜，富有特色的工作，對基層的工作不要面面俱到，而讓工作特色在考核中占重要比例。要用經(jīng)營企業(yè)的理念來經(jīng)營婦聯(lián)，和諧社會是經(jīng)濟發(fā)展下的社會，建設(shè)和諧社會就要充分發(fā)揮婦聯(lián)組織健全，網(wǎng)絡(luò)齊備，人力資源豐富的優(yōu)勢，并將這些資源巧妙地轉(zhuǎn)化為經(jīng)營資本，融入經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展之中。婦女群眾工作開展了這么多年，沉淀下來的就是各類先進(jìn)典型。抓典型是婦聯(lián)組織傳統(tǒng)的工作方法，在新形勢下，更要常抓常新。要培養(yǎng)一大批體現(xiàn)出時代性、導(dǎo)向性、務(wù)實性和可持續(xù)性的“婦”字號先進(jìn)典型，以群眾化的典型逐漸推動各類活動的縱深開展。要學(xué)會并善于借助政府或協(xié)調(diào)單位的政策、活動等載體，善于并研究借助各種社會力量（包括企業(yè)及各類經(jīng)濟實體的組織）等，變被動的“配合”為主動的結(jié)合，變“為人所用”為“為我所用”，找準(zhǔn)婦聯(lián)與其他部門在工作對象、職能、任務(wù)上的交叉點，全力做好“借臺、借力、借題、借資、借智”文章，從而走出了一條“資源共享、載體共用、優(yōu)勢互補、工作互動”的市場化運作的路子。

要以新農(nóng)村經(jīng)濟增長點為中心，實現(xiàn)婦聯(lián)工作重心轉(zhuǎn)移，堅持一手抓發(fā)展，一手抓維權(quán)，不斷創(chuàng)新組織設(shè)置模式。隨著社會主義市場經(jīng)濟的逐步確立、完善，農(nóng)村經(jīng)濟、社會結(jié)構(gòu)的調(diào)整，傳統(tǒng)的婦聯(lián)組織設(shè)置模式已不適應(yīng)新的形勢。必須主動適應(yīng)多種公有制實現(xiàn)形式的不同特點，按新的經(jīng)濟成分、生產(chǎn)要素的重新組合和實際需要，靈活設(shè)置基層婦女組織形式；必須主動適應(yīng)婦女群眾流向多元、流量多變和流速加快的新特點，動態(tài)設(shè)置各類婦女組織，形成上下聯(lián)動、橫向主動、縱橫交叉的網(wǎng)絡(luò)型組建模式。要打破與黨組織設(shè)置完全對應(yīng)的模式，使婦女組織的設(shè)置與新的經(jīng)營方式和管理方式相適應(yīng)。總的來說，農(nóng)村經(jīng)濟新的增長點往往也就是農(nóng)村婦女的聚集點，所以創(chuàng)新基層婦女組織建設(shè)模式要把目光首先投向農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化中涌現(xiàn)出來的各類女能人，把她們分別組織起來，建立各類企協(xié)會、合作社、文娛隊等組織，既可擴大婦女組織的覆蓋面，又可延伸婦女工作手臂。

五、目前亟需解決的問題

1、努力營造有利于農(nóng)村婦女工作的社會氛圍。一方面，各級黨委和政府應(yīng)進(jìn)一步加強對婦聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)建立健全聯(lián)系婦女組織關(guān)心婦女工作的機制，定期聽取婦女工作的匯報，定期研究婦女工作，定額經(jīng)費支持。另一方面，全社會應(yīng)積極行動，共同倡導(dǎo)馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策，為婦女參與社會發(fā)展提供一個良性環(huán)境。

2、抓隊伍，強素質(zhì)，經(jīng)營“人氣”，增強婦聯(lián)組織活力。

首先，要規(guī)范管理，獎優(yōu)罰劣；其次，要注重婦女干部培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)和工作能力；再次，要發(fā)揮優(yōu)勢，加大培養(yǎng)選拔女干部工作力度。

3、抓陣地，重服務(wù)，經(jīng)營“財力”，增強婦聯(lián)組織實力。

首先，轉(zhuǎn)變觀念，用市場價值觀念經(jīng)營婦聯(lián)；其次，轉(zhuǎn)變思維，協(xié)調(diào)各方力量，培育發(fā)展實力；再次，轉(zhuǎn)變思路，創(chuàng)建基地，創(chuàng)辦實體。

4、抓載體，求實效，經(jīng)營“魅力”，增強婦聯(lián)組織引力。要創(chuàng)新三大主體活動載體，尋找婦女群眾樂于參與的活動途徑和形式，從而增強感召力，吸引力、影響力。

總之，在歷史條件和社會環(huán)境都發(fā)生變化的新時期，在農(nóng)村婦女的主、客觀因素都發(fā)生了變化的新形勢下，應(yīng)解放思想，立足發(fā)展，要用創(chuàng)新的精神，去審視和改進(jìn)我們的工作，從動態(tài)和發(fā)展的角度，積極研究和探索農(nóng)村婦女工作的新問題、新思路、新模式，努力開創(chuàng)新時期農(nóng)村婦女工作的新局面。

第四篇：農(nóng)村婦女文化生活狀況調(diào)查與思考

農(nóng)村婦女文化生活狀況調(diào)查與思考

婦女占總?cè)丝诘囊话耄且恢ゴ蟮娜肆Y源。特別在農(nóng)村，婦女更是一支不可低估的重要力量。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，人們物質(zhì)生活水平不斷把提高，文化生活逐步豐富，人們對生活的質(zhì)量也不斷有新的要求。因此我們特別關(guān)注最基層農(nóng)村姐妹，她們的文化生活怎樣？她們對文化生活有哪些需求和期待？帶著這些問題，我們開展了對農(nóng)村婦女文化生活狀況調(diào)研活動。現(xiàn)將調(diào)研結(jié)果報告如下：

一、調(diào)研對象基本情況

本次調(diào)研在前進(jìn)區(qū)田園辦事處南崗村內(nèi)開展，主要對象是18周歲以上成年女性。分5個年齡段18—29歲、30—39歲、40—49歲、50—59歲、60—69歲、70歲以上。文化程度為小學(xué)占12.2％，初中占63.3％，高中占 16.3％，大專及以上的占8.2％。在家務(wù)農(nóng)、外出打工、個體經(jīng)營、自主創(chuàng)業(yè)等分別占61.2％、20.4％、6.1％、8.2％、4.1％。

二、農(nóng)村婦女文化生活狀況

本次調(diào)研有效調(diào)查問卷50份，座談1次，走訪5 位婦女。綜合各項反饋信息，南崗村婦女文化生活總體表現(xiàn)為：文化生活建設(shè)投入不足；文化活動量偏少，文化生活枯燥；休閑娛樂項目較少，導(dǎo)致農(nóng)村婦女文化生活比較匱乏。

1、農(nóng)村婦女文化生活建設(shè)投入不足。資金困難成為當(dāng)前制約農(nóng)村婦女文化生活發(fā)展的重要原因，農(nóng)村文化建設(shè)的速度與人民群眾的需求仍有很大差距。近年來，村級財政緊張，村級基本沒有用于場館建設(shè)、圖書添置、設(shè)備更新等方面的資金。使得農(nóng)村文化活動很難開展，嚴(yán)重制約了農(nóng)村婦女文化活動的推廣和發(fā)展。因而需要上級相關(guān)部門在政策和資金上持續(xù)加大扶持力度，使得農(nóng)村文化建設(shè)水平緊跟當(dāng)前形勢。

2、農(nóng)村婦女普遍文化素質(zhì)偏低。受教育資源、經(jīng)濟條件以及舊觀念等影響，農(nóng)村婦女普遍受教育程度不高，這也給農(nóng)村婦女文化生活造成了很大限制。12.2％被調(diào)查的農(nóng)村婦女文化程度為小學(xué)，63.3％文化程度為初中，文化程度是高中或中專、大專的人很少。

3、農(nóng)村婦女的文化活動量偏少，農(nóng)村婦女的文化生活枯燥。一般到日是“春節(jié)”、“三八”等重大節(jié)日才開展文藝活動。也就是扭秧歌。由于文化生活貧乏，閑暇之時，調(diào)查顯示，看電視是75.4％的農(nóng)村婦女主要休閑方式之一，扭秧歌、跳舞占9.3％，打麻將、打牌占3.9％，上網(wǎng)4.7％，而選擇讀書看報、體育健身的僅占2.1%、3.9%。

4、旅游對于多數(shù)農(nóng)村婦女來說是件奢望的事。目前旅游已經(jīng)成為許多城市一族生活中不可缺少的一部分，**市女性沒有過旅游經(jīng)歷的人寥寥無幾，但對于農(nóng)村婦女而言，旅游還僅僅是一個概念，只停留在電視上和各種書籍上，很少農(nóng)村婦女有過旅游經(jīng)歷。65.2％被調(diào)查農(nóng)村婦女表示從沒有旅游過，29.8％農(nóng)村婦女有過省內(nèi)旅游的經(jīng)歷，5.0％農(nóng)村婦女有過省外經(jīng)歷。

5、婦女文化生活水平的需求不斷增長。近年來隨著城市的擴建和經(jīng)濟的發(fā)展，村內(nèi)婦女群眾有機會更多地接觸城市生活，耳聞目睹了城市健康、文明的生活方式。與此同時，電視、廣播等媒體的普及也將優(yōu)秀的文化食糧送達(dá)到千家萬戶，廣大農(nóng)村婦女群眾的眼界更加開闊，對文化生活的期望值逐漸增高。在此次調(diào)研過程中，56%以上婦女對目前自身的文化生活表示“不滿意”，對今后的文化生活充滿期待。

三、加強農(nóng)村婦女文化生活建設(shè)的對策建議

1、加大資金投入，拓寬投資渠道，建立具有特色的農(nóng)村文化產(chǎn)業(yè)融資體制，加快農(nóng)村文化設(shè)施建設(shè)步伐。加大財政支持力度，進(jìn)一步落實每年、每個村的文化建設(shè)經(jīng)費。并逐步建立起多渠道的農(nóng)村文化建設(shè)投資體制，培植農(nóng)村文化市場，吸納非文化企業(yè)向文化產(chǎn)業(yè)投資，吸引社會各界特別是企業(yè)界的各種捐資，形成完善的企業(yè)文化建設(shè)融資渠道，從而解決農(nóng)村文化投資政府包攬的局面。

2、以婦女骨干、婦女代表為帶頭人，多下基層開展輔導(dǎo)培訓(xùn)。充分發(fā)揮婦女

代表和骨干的作用，通過交流討論、談心聊天、茶話座談的形式，開展?jié)撘颇亟逃箯V大基層婦女了解更多的時事動態(tài)、獲取更多的新訊息，掌握更多的新資料，對她們的人生觀、價值觀的轉(zhuǎn)變具有推動作用。

3、造濃基層文化氛圍，鼓勵越來越多的婦女參與農(nóng)村文化建設(shè)中去。豐富多彩的生活是新農(nóng)村建設(shè)中一項不可或缺的內(nèi)容。要善于挖掘基層文藝骨干，著力培養(yǎng)基層文化工作帶頭人，深入基層開展文化輔導(dǎo)活動，婦聯(lián)組織要加強與文化部門的合作，積極組建以基層婦女為代表的文化隊伍，開展喜聞樂見，富有本鄉(xiāng)本土特色的文娛活動，鼓勵農(nóng)村婦女參與文化建設(shè)，將新農(nóng)村打造得更加美好和諧。

四、破解農(nóng)村現(xiàn)狀幾點思考

農(nóng)村婦女文化生活現(xiàn)狀已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不適應(yīng)快速發(fā)展的物質(zhì)文明需要，如何提高農(nóng)村婦女文化生活水平，豐富文化活動已成為社會主義新農(nóng)村建設(shè)過程中一個重點內(nèi)容。結(jié)合本次調(diào)研結(jié)果，談以下幾點思考。

1、提高農(nóng)村女性受教育程度，為農(nóng)村婦女文化生活水平的提高積累文化底蘊。目前農(nóng)村18周歲以上接受高中及以上教育的女性人數(shù)較以往有了很大程度的增長。但仍有少數(shù)女性因家庭貧困面臨輟學(xué)危機。各級婦聯(lián)組織和地方黨委、政府要繼續(xù)加強農(nóng)村貧困女性的救助工作，為提高新一代女性的整體文化素質(zhì)和文化生活水平打好基礎(chǔ)。

2、加強農(nóng)村文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為農(nóng)村婦女群眾提供文化活動陣地。從南崗村來看，目前村內(nèi)的文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)基本上一片空白，僅有一處不大的活動室，里面內(nèi)容單一，活動項目太少。作用發(fā)揮的不好。希望活動室能有“圖書閱讀、科技培訓(xùn)”等功能。將會填補該村文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的空白，為廣大農(nóng)民開展群眾娛樂、文體活動、老人聚會、少兒培訓(xùn)等活動提供場所，豐富廣大農(nóng)村婦女群

眾的文化生活。

第五篇：關(guān)于農(nóng)村婦女素質(zhì)的調(diào)查與思考

一、農(nóng)村婦女的進(jìn)步與發(fā)展調(diào)查發(fā)現(xiàn)，農(nóng)村婦女在社會進(jìn)步的影響下，整體素質(zhì)較前幾年有新的發(fā)展和變化，突出表現(xiàn)在思想觀念、生活方式、參與經(jīng)濟建設(shè)的能力等三個方面。

（二）生活方式體現(xiàn)時代新要求。在經(jīng)濟發(fā)展的同時，農(nóng)村婦女的生活觀念與生活方式也悄悄地發(fā)生著變化。她們已不滿足物質(zhì)上的富有，轉(zhuǎn)而關(guān)注自身的生命健康和精神需求，追求高質(zhì)量的生活。計劃生育政策已經(jīng)深入人心，少生優(yōu)生成為農(nóng)村婦女的共識，僅花溝鎮(zhèn)北耿村就有4名婦女自愿放棄二胎指標(biāo)辦了獨生子女證。科學(xué)教育子女，越來越被更多的農(nóng)村家庭所認(rèn)識，78%的農(nóng)村婦女愿不惜投入培養(yǎng)子女成才。農(nóng)村婦女依法維權(quán)的意識比前幾年普遍有所提高，67%的婦女了解一定的法律知識，她們比較關(guān)注那些與自己利益密切相關(guān)的諸如土地承包、宅基地劃分、費稅改革、義務(wù)教育等法律法規(guī)。農(nóng)村婦女逐漸向追求文明科學(xué)的生活方式方面轉(zhuǎn)變，在吃、穿、住、行方面逐步拋棄了一些舊的生活習(xí)慣。近幾年，各級婦女組織與有關(guān)部門配合，開展了“五好文明家庭”、“好媳婦”、“好婆婆”創(chuàng)評活動，大部分農(nóng)村婦女在樹立典型、宣傳典型的輿論引導(dǎo)下，注重樹立自己良好的社會形象。

二、農(nóng)村婦女素質(zhì)存在的問題農(nóng)村婦女作為一個特殊群體，在歷史的、現(xiàn)實的多種因素影響下，自身素質(zhì)與男性相比、與其他女性群體相比，在一些方面發(fā)展滯后，一定程度上不適應(yīng)當(dāng)今社會的發(fā)展需求。

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