第一篇：市婦聯抓好六項工作加強新農村建設

一是加大宣傳力度，切實幫助農村婦女轉變思想觀念。在宣傳內容上以積極宣傳社會主義新農村建設的重大意義、豐富內涵和基本要求，農村婦女在建設新農村中的重要作用及在生產方式、組織方式、就業方式等方面的重大變化，農村婦女建設新農村的好做法、好典型、好經驗為主題；原創：http://www.tmdps.cn/宣

傳方式上充分發揮電視、廣播、報刊、網絡等輿論載體的主渠道作用，利用“三八”、“月月喜相逢”、辦黑板報等群眾喜聞樂見的方式，通過在農村婦女中廣泛開展評選十大科技致富女狀元、女能手，十佳巾幗“三創”標兵等活動，激發農村婦女建設新農村的熱情。

二、強化科技培訓，組織婦女參與社會主義新農村建設。在培訓方法上以集中辦班、觀摩交流學習、依托基地現場培訓、建立一批“婦”字號示范基地為重點，充分發揮農村婦女科技指導中心和科技培訓學校的作用，提高農村婦女進入市場的組織化程度，更好地發揮在結構調整中的示范、導向和輻射作用。目前該市已新建1個省級“三八綠色師范基地”,2個揚州市級“三八龍頭項目”,3個市級“雙學雙比”科技示范基地，培育科技女能手200人,實現科技結對500對。各鄉鎮實現年培訓5000人(次)。

三、打造創業平臺，全面推進農村婦女就業創業。在引導農村婦女轉移致富上，通過建立婦女勞動力輸出和接受基地，引導農村婦女解放思想、更新觀念；成立就業再就業創業培訓服務指導中心，積極開展政策咨詢、信息服務、就業指導、職業介紹；舉辦女性勞動力專場招聘會，組織就業信息、創業項目發布，開展直接與就業崗位相掛鉤的“訂單”培訓等相關工作；切實抓好各類培訓，舉辦創業、再就業培訓班20期，培訓2000人次，引導幫助1500名女性實現創業、擴大創業規模和再就業。

四、優化活動載體，大力促進新農村精神文明建設。充分發揮星級文明戶、科技致富帶頭人、婦女宣傳骨干的作用，原創：http://www.tmdps.cn/組織引導她們廣泛開展政策法律宣傳教育、道德實踐、美化環境活動；圍繞“家家學，呼喚美德進農家”、“家家議，點評農家新鮮事”、“家家做，共簽治家新協議”、“家家樂，展示農家新生活”、“家家評，爭當家庭好成員”五個方面，引導廣大農村婦女樹立正確的婚戀、婚嫁、贍養、教子等觀念；表彰一批“五好文明家庭”，命名一批“美德在農家”的示范點。

五、創優維權機制，依法維護農村婦女合法權益。充分發揮各級維權協調組織、維權機構、維權隊伍的載體作用，加強領導，形成維權合力，維護好農村婦女的合法權益；加強對農村婦女遵紀守法和自主維權意識的宣傳教育，提高農村婦女依法維護自身權益的意識和能力；探索建立農村婦女狀況和民意反饋機制、農村婦女利益表達機制和農村婦女權益維護與監督機制，關注農村婦女群體的利益需求，對有悖于男女平等基本國策、損害農村婦女合法權益的現象，要挺身而出并予以堅決抵制。

六、創新工作方法，不斷加強農村婦女基層組織建設。按照“黨建帶婦建”的原則，重點加強薄弱村婦代會建設，力爭達到村婦代會組建全覆蓋，指導基層進一步加強和完善村婦代會建設，吸納農村各類女性骨干進入村婦代會組織。不斷擴大婦聯工作影響力及覆蓋面，促進婦聯組織覆蓋面與工作覆蓋面相結合。組織開展婦聯常委、執委工作制和代表聯系制試點工作。年內開展評選“示范鄉鎮婦聯”、“示范婦代會”活動，從增強婦聯組織的凝聚力、影響力、戰斗力出發，從提高新形勢下的適應能力和競爭能力上“打造基層婦女組織”。

《市婦聯抓好六項工作加強新農村建設》

第二篇：市婦聯新農村建設經驗材料

市婦聯新農村建設經驗材料

××市婦聯充分發揚婦聯組織在農村的獨特優勢，發揮教育引導、傳遞滲透、溝通凝聚、聯絡協調的獨特作用，堅持“三推進三增添”的工作思路,在新農村建設中撐起“半邊天”。

一、推進“雙學雙比”，為新農村建設增添人才

1、推進“雙學雙比”，提升婦女綜合素質。在全市農村婦女中大力實施“新型農

村婦女塑造計劃”，依托社會教育資源和婦女教育培訓陣地，發揮團體會員及各類婦女協會等的作用，對不同層次、不同發展需求的婦女實施分層培訓，努力為建設新農村培養人才。

2、堅持“五個面向”，評選一批創新型女性。一是面向轉移就業婦女、青年婦女，在農村開展就業技能培訓，促進農村婦女勞動力有序、有效轉移；二是面向有志創業婦女，進行創業致富培訓，鼓勵更多婦女自主創業發展；三是面向從事農業婦女，開展現代農業新知識、新品種、原創：http://www.tmdps.cn/新技術培訓，增強她們適應市場競爭和產業化經營能力，引導她們發展高產、優質、高效、生態、安全、外向農業；四是面向農產品市場營銷女能手、女經紀人，開展營銷知識培訓，幫助她們掌握現代營銷本領，提高她們運用網絡信息技術進行網上營銷的能力。五是面向基層婦聯和婦女干部，加強“雙帶”和“雙五”能力建設，努力培養一支政治上靠得住、工作上叫得響、作風上過得硬的高素質婦女干部隊伍。

二、推進系列創建活動，為新農村建設增添文明

1、實施新農村文明家庭建設工程。深化“五好文明家庭”和“社區文明”創建活動，針對不同地區的實際情況，以基層婦女干部為依托，抓好文明家庭（鄰里和諧）示范村、婦女維權示范村、婦女培訓示范村建設。以示范村為切入點，推廣健康文明的生活方式。

2、深入開展和諧家庭、文明家庭、環保型家庭等特色家庭宣傳活動。倡導夫妻恩愛、家庭和睦、鄰里團結的文明新風，糾正賭博、迷信、亂倒垃圾、亂堆亂放等陋習。

3、加強家庭美德建設。動員家庭積極參與家庭文化、社區文化、廣場文化、網絡文化建設，通過親身參與，切實提高家庭成員素質和家庭文明程度。

三、推進服務與維權，為新農村建設增添和諧

1、抓服務。堅持以廣大婦女滿意為標準，探索項目化運作、社會化推進、規?；l展的工作模式，打造服務型婦聯。開展“女企業家情系農村發展”主題系列活動，具體包括四項活動，即“百名女企業家助百戶帶千戶”企業結對活動，即通過100名女企業家幫助100名婦女自主創業，100名創業婦女再帶動1000名婦女就業；

2、抓維權。加強源頭維權，宣傳貫徹《婦女權益保障法》，引導婦女主動學法用法，自覺守法，成為獨立的維權主體。加強社會化維權，爭取公檢法司等部門的支持，推進維權服務網絡和服務陣地建設，拓寬維權渠道，發揮社會化維權機制的整體效應。加強實事化維權，暢通利益表達渠道，健全婦聯基層調處機制，提供法律、心理咨詢、社會救助等服務，探索個案維權的新思路

第三篇：市婦聯新農村建設經驗材料

××市婦聯充分發揚婦聯組織在農村的獨特優勢，發揮教育引導、傳遞滲透、溝通凝聚、聯絡協調的獨特作用，堅持“三推進三增添”的工作思路,在新農村建設中撐起“半邊天”。

一、推進“雙學雙比”，為新農村建設增添人才

1、推進“雙學雙比”，提升婦女綜合素質。在全市農村婦女中大力實施“新型農村婦女塑造計劃”，依托社會教育資源和婦女教

育培訓陣地，發揮團體會員及各類婦女協會等的作用，對不同層次、不同發展需求的婦女實施分層培訓，努力為建設新農村培養人才。

2、堅持“五個面向”，評選一批創新型女性。一是面向轉移就業婦女、青年婦女，在農村開展就業技能培訓，促進農村婦女勞動力有序、有效轉移；二是面向有志創業婦女，進行創業致富培訓，鼓勵更多婦女自主創業發展；三是面向從事農業婦女，開展現代農業新知識、新品種、新技術培訓，增強她們適應市場競爭和產業化經營能力，引導她們發展高產、優質、高效、生態、安全、外向農業；四是面向農產品市場營銷女能手、女經紀人，開展營銷知識培訓，幫助她們掌握現代營銷本領，提高她們運用網絡信息技術進行網上營銷的能力。五是面向基層婦聯和婦女干部，加強“雙帶”和“雙五”能力建設，努力培養一支政治上靠得住、工作上叫得響、作風上過得硬的高素質婦女干部隊伍。

二、推進系列創建活動，為新農村建設增添文明

1、實施新農村文明家庭建設工程。深化“五好文明家庭”和“社區文明”創建活動，針對不同地區的實際情況，以基層婦女干部為依托，抓好文明家庭（鄰里和諧）示范村、婦女維權示范村、婦女培訓示范村建設。以示范村為切入點，推廣健康文明的生活方式。

2、深入開展和諧家庭、文明家庭、環保型家庭等特色家庭宣傳活動。倡導夫妻恩愛、家庭和睦、鄰里團結的文明新風，糾正賭博、迷信、亂倒垃圾、亂堆亂放等陋習。

3、加強家庭美德建設。動員家庭積極參與家庭文化、社區文化、廣場文化、網絡文化建設，通過親身參與，切實提高家庭成員素質和家庭文明程度。

三、推進服務與維權，為新農村建設增添和諧

1、抓服務。堅持以廣大婦女滿意為標準，探索項目化運作、社會化推進、規?；l展的工作模式，打造服務型婦聯。開展“女企業家情系農村發展”主題系列活動，具體包括四項活動，即“百名女企業家助百戶帶千戶”企業結對活動，即通過100名女企業家幫助100名婦女自主創業，100名創業婦女再帶動1000名婦女就業；

2、抓維權。加強源頭維權，宣傳貫徹《婦女權益保障法》，引導婦女主動學法用法，自覺守法，成為獨立的維權主體。加強社會化維權，爭取公檢法司等部門的支持，推進維權服務網絡和服務陣地建設，拓寬維權渠道，發揮社會化維權機制的整體效應。加強實事化維權，暢通利益表達渠道，健全婦聯基層調處機制，提供法律、心理咨詢、社會救助等服務，探索個案維權的新思路

第四篇：紅星四場抓好六項建設

兵團思想政治教育暨文明生態 小康連隊建設會議交流材料之十二

抓好六項教育 培育“三型”職工

（2011年8月）中共農十三師紅星四場委員會

近兩年來，農十三師紅星四場認真貫徹落實兵團黨委六屆五次、六屆六次全委（擴大）會議精神，在農十三師黨委的正確領導和師宣傳部、文明辦的指導下，堅持以兵團屯墾戍邊核心價值觀教育為總抓手，以“愛兵團、講勤勞、懂感恩、能進取、比奉獻”為主題，以大力弘揚兵團精神、唱響兵團精神為主線，以建設學習型、科技型、軍事型的“三型”職工隊伍為目標，在全場職工群眾中廣泛開展了兵團精神教育、感恩教育、誠信教育、軍事素質教育、民族團結教育和科技教育，職工隊伍的整體素質明顯提高，職工群眾對兵團人的身份認同感、責任感和“兵”的意識明顯增強，從而在全場形成了心齊氣順、干事創業的良好環境和氛圍。現就團場基本情況及職工思想政治工作開展情況作以簡要介紹：

一、團場基本概況

紅星四場中心團場是由1959年創建的紅星四場和1958年創建的紅星二牧場于2004年6月合并而成。團場與蒙古國接壤，邊境線長136.8公里，是兵團58個邊境農牧團場之一。團場擁有土地面積189萬畝，其中草場面積約170萬畝，耕地面積約6萬畝，總人口8640人，其中少數民族人口1560人，職工2162人，團場有連級建制單位30個，基層黨支部29個。2010年全場生產總值2.51億元，人均生產總值2.97萬元，職均收入2.8萬元，人均收入1.3萬元。

二、職工思想政治教育開展情況

（一）加強組織領導，形成長效機制。紅星四場始終注重對職工的思想政治教育工作，特別是自2010年以來，團場黨委認真貫徹落實兵團和農十三師黨委擴大會議精神，將職工思想政治教育工作納入黨委重要議事日程，作為一項長期的、系統的工作進行部署安排。為了加強對職工思想政治教育工作的領導，團場成立了以場黨委書記、政委為組長，分管組織人事、意識形態、宣傳思想政治工作的副政委、副場長、工會主席為副組長，場機關相關科室和單位負責同志為成員的領導機構，并設立了專門辦公室，團場各基層單位也以黨支部書記、政治指導員為第一責任人，成立了相應的組織機構，初步形成了“黨委統一領導、黨政群齊抓共管、政工辦組織協調，有關部門各負其責、全社會積極參與”的工作機制。

團場領導小組堅持每季度召開一次職工思想政治教育情況通報會，半年召開一次總結會，及時通報教育活動的開展情況、研究解決存在的問題，并把此項工作列入全年績效考核指標，與評先選優和績效工資發放掛鉤。領導機構及長效機制的建立，使職工思想政治教育工作步入了制度化、規范化的軌道，為教育工作的開展提供了堅強的組織保證。

（二）突出教育主題，開展六項教育。從2010年1月開始，紅星四場便以開展兵團屯墾戍邊核心價值觀教育為契機，制定了更為科學的職工思想政治教育工作實施方案，并將其列入團場“十二五”發展整體規劃，進行了系統的安排。團場在開展職工思想政治教育工作中，始終堅持把貫徹落實兵、師黨委的決策部署與密切聯系團場實際緊密結合，注重突出特色、突出重點、突出效果，提出了以唱響兵團精神、弘揚兵團精神為主線，以培育“心有屯墾戍邊目標，干有科技知識指導，身懷基本軍事技能”的學習型、科技型、軍事型職工隊伍為目標的總體思路和目標。圍繞這一思路和目標，團場重點抓好了六項教育活動：

一是以“弘揚兵團精神，做合格兵團人”為主題，開展兵團精神教育。以“熱愛祖國、無私奉獻、艱苦創業、開拓進取”為主要內涵的兵團精神，是幾代兵團人用生命、鮮血和汗水鑄成的，是兵團事業薪火相傳、歷久彌新的精神源泉?！盁釔圩鎳笔潜鴪F人的核心追求，“無私奉獻”是兵團人的精神品格，“艱苦創業”是兵團人的歷史寫照，“開拓進取”是兵團人的時代風貌。為了將這一精神傳承好、發揚好，紅星四場緊緊圍繞“愛兵團、講勤勞、懂感恩、能進取、比奉獻”這一主題，扎實開展了以兵團艱苦創業史、兵團地位、作用和兵團精神為主的教育。通過教育培訓，逐步使兵團精神成為團場職工群眾的主流價值、自覺追求，形成“弘揚兵團精神，做合格兵團人”的良好氛圍，并涌現出了全國“五一勞動獎章”獲得者李國度、兵團級先進個人李彪、“感動哈密”、“感動十三師”十大人物劉四勇等一批模范人物。

二是以“勤勞致富、感恩奉獻”為主題，開展感恩教育。紅星四場在“勤勞致富，感恩奉獻”為主題的感恩教育中，重點加強了“四體會、四增強”教育，即：體會黨的領導取得的偉大成就，增強職工愛黨愛國意識；體會兵團屯墾戍邊艱苦創業的精神，增強職工感恩軍墾先輩，珍惜當前美好生活和感恩奉獻的意識；體會民族團結的強大力量，增強講團結、促和諧的大局意識；體會團場經濟發展、社會穩定的好處，增強加快發展的責任意識。通過倡導感恩文化，弘揚傳統美德，進一步凈化職工心靈，激發工作熱情，強化奉獻意識，進一步增強了職工群眾的責任感、使命感和集體榮譽感。在感恩教育活動中，一件件感人的事跡被人們所熟知，其中，殘疾職工裴永俊40多年如一日照顧另一殘疾職工張善玉的故事，被人們廣為傳唱，其事跡被新華網、《兵團日報》、兵團電視臺、《兵團工運》、《哈密開發報》等多家媒體報道，并被編入《可愛的兵團》中小學生教材，裴永俊被評為兵團道德模范，同時，被兵團推薦入圍全國第三屆道德模范評選。

三是以“愛崗敬業、明禮誠信”為主題，開展誠信教育。大力開展“誠信職工”、“誠信家庭”和十星級文明戶評選活動，通過對參加公益事業，熱心助人、愛崗敬業、無私奉獻、明禮誠信、訂單交售產品的典型人物及家庭評選活動，達到了以點帶面的良好效果，今年3月份，團場有12名職工被評為師級誠信職工，45名職工被評為團級誠信職工，25戶職工家庭被評為團級誠信家庭。

四是以提高“兵”的意識，增強身份認同為主題，開展職工軍事素質教育。紅星四場地處新疆東大門，其轄區與蒙古國接壤，邊境線長136.8公里，又是一個多民族聚居團場，團場歷來十分重視維穩戍邊力量建設，特別是自去年以來，團場在加強職工群眾屯墾戍邊教育的同時，以“提高總量、提高素質、提高能力”為重點，把全員軍事隊列和體能訓練及服從指揮、集體觀念、團結協作作為職工素質培訓的重要內容，組織廣大職工軍訓，進一步強化維穩戍邊能力建設，強化職工“兵”的意識和職能，增強職工對兵團人的身份認同感。在原有民兵應急連、邊防作戰連的基礎上，又以機關干部和基層單位領導為主體，新組建了值班維穩連，并堅持民兵軍事訓練和戍邊意識教育制度化、常態化，堅持做到農忙生產、農閑訓練，在成建制開展對民兵骨干進行10—15天的集中軍訓基礎上，團場計劃用2年的時間對全場職工輪訓一遍。去冬今春，已對6個連隊的1360余名職工以連隊為片區集中開展了為期3天的全員軍訓。團場被師武裝部評為民兵整組軍訓和武裝工作先進單位。

五是以“熱愛偉大祖國、建設美好家園”和“三個離不開”教育為主題，開展民族團結教育。大力開展“三個增進”、“三個人人”教育活動，即：增進互信、增進感情、增進團結，人人都講民族團結的情，人人都說民族團結的話，人人都做民族團結的事，通過民族團結教育活動的開展，增強了職工群眾明辨是非的能力。此外，團場還開展了黨員干部與少數民族職工結對子活動，幫助少數民族職工群眾解決生產生活難題，涌現出了兵團級民族團結模范王斌、師級民族團結先進個人木海等一批先進個人，團場被評為農十三師民族團結先進單位。上述教育活動的有效開展，從而確保了團場各族職工群眾和睦相處、安居樂業。

六是以科技之冬活動為載體，開展科技教育活動。堅持職工群眾缺什么補什么的原則，采取走出去、請進來相結合的辦法，利用冬閑、農閑時間，集中開展職工科技培訓，去冬今春，共舉辦職工集中培訓21場次，培訓職工2300人次，基本實現了全場職工人人受教育的目標。

（三）豐富活動載體，增強宣教效果。為了確保教育活動取得實實在在的成效，團場不斷豐富活動載體，拓寬活動平臺，努力增強宣傳教育效果，開展了形式多樣、職工群眾喜聞樂見的宣傳教育和文化活動。一是緊密聯系實際，廣泛開展宣講。團場在邀請師宣講團來場宣講的基礎上，分別組織了老干部、老戰士宣講團、機關干部宣講團、勞模宣講團、師生宣講團，深入各單位，宣講兵團屯墾戍邊歷史、紅星四場建設發展歷程和軍墾前輩的生動實踐，闡釋和傳播兵團精神。2010年以來，全場共開展巡回宣講43場次，受眾達6500人次。二是以金秋巴木墩廣場文化活動為載體，圍繞“唱響兵團精神”這一主題，編排綜合文藝節目，公開演出21多場次，同時邀請兵團歌舞團來場慰問演出2場次。三是廣泛開展了“兵團歌曲大家唱”活動，并積極創作體現兵團精神的歌曲、劇目。其中，《團場就是我的家》、《巴木墩啊 可愛的家園》等由職工群眾創作的歌曲在團場廣泛傳唱。四是開展了唱紅色歌曲、看紅色電影、讀紅色書籍、發紅色短信活動。組織開展了“唱支山歌給黨聽”歌手大賽、并與師黨委宣傳部、師工會、師文聯等部門聯手舉辦了“唱支山歌給黨聽—李麗演唱會”。五是組織開展了“職工百言話黨恩、話兵團”主題演講6場次，召開“民漢一家親，血脈根連根”座談會8場次，團場電視站開辦了“兵團精神大家談”專題訪談節目，學校舉辦了“聽媽媽講那過去的故事”作文比賽和“可愛的兵團”演講活動。六是開展職工權利義務教育。深入開展兵、師、團政策進連隊、進家庭活動，通過印制宣傳掛歷、《兵團政策一點通》、《可愛的家鄉》宣傳手冊、簡報及設置政務公開欄、政策解答欄等形式，使團場職工在明確自身享有權利的基礎上，更加明白所承擔的繳納“五保三費”、信守土地承包合同、及時上交訂單內的產品和軍事訓練和戍邊維穩等應盡的義務。職工屯墾戍邊的責任意識、使命意識不斷增強。

總之，思想政治教育工作是一項長期的系統性工作，是我們凝聚人心、激勵斗志、鼓舞干勁的重要法寶。特別是對于當前兵團團場的實際而言，90年代后從內地來場的年輕職工成為了我們職工隊伍的主體，對兵團歷史、戰略地位和作用了解不夠，屯墾戍邊意識淡薄，往往把自己等同于地方農民，求索取的多，講奉獻的少。為此，加強和改進職工思想政治教育工作，就顯得極為重要，任務也及其艱巨。結合紅星四場實際而言，我們認為有四點尤為重要：第一，黨委重視是根本；第二，長效機制是關鍵；第三，全民參與是基礎；第四，資金投入是保證。

我場的職工思想政治教育工作雖然取得了一定的成績，但與兵團黨委的要求和其他兄弟團場相比還有一定差距，通過這次進一步交流學習，我們將會加倍努力，認真細致地做好每項工作，從而逐步提高整體工作水平。

第五篇：抓好科普工作推進新農村建設

文章標題：抓好科普工作推進新農村建設

黨的十六屆五中全會提出建設社會主義新農村的日標是“生產發展、生活富裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”。要實現這一重大歷史任務，抓好農村科普工作尤為關鍵。

一、要圍繞建設社會主義新農村這個中心任務，切實抓好全民科學素質的提高

國務院頒發的《全民科學素質行動計劃綱

要》中指出：“提高公民科學素質，對于增強公民獲取和運用科技知識的能力、改善生活質量、實現全面發展，對提高國家自主創新能力、建設創新型國家、實現經濟社會全面協調可持續發展、構建社會土義和諧社會都具有十分重要的意義”。要“面向農民宣傳科學發展觀、重點開展保護生態環境、節約水資源、保護耕地、防災減災、倡導健康衛生、移風易俗和反對愚昧迷信、陳規陋習等內容的宣傳教育，促進廣大農村形成講科學、愛科學、學科學、用科學的良好風尚，促進社會主義新農村建設”。據有關資料介紹，我國農村人口平均受教育年限不足7年，農民中小學文化水平和文盲半文盲比例較高，遠遠不能適應農村建設的需要。如果農民的整體素質不能提高，精神文明建設搞不好，建設社會主義新農村可能是一句空話。抓好農村科普工作是提高農民和農村科學文化素質的重要途徑之一。為此，農村科普工作必須圍繞提高人的科學文化素質展開，圍繞科學生產和增收增效，激發廣大農民參與科學素質建設的積極性、增強科技意識、提高獲取科技知識和依靠科技脫貧致富、發展生產和改善生活質量的能力，并將推廣實用技術與提高農民科學素質結合起來，著力培養有文化、懂技術、會經營的新型農民。同時，要加強對農村青少年開展科普教育，他們是一個人數眾多的群體，對未來農村人口素質的提高，對農村經濟和社會進步有著重要的作用。要讓他們在參與科普活動中受到教育和啟迪，從小養成學習科學知識、運用科學方法、倡導科學生活、提高科學素養的能力。

二、要動員和組織各種社會資源積極參與科普工作，為建設社會主義新農村服務

科普工作量大面廣、涉及領域寬，需要大量的經費投入和整合各種社會資源的積極參與，才能取得實效。一是調動各職能部門參與科普的積極性。如農業、水利、畜牧、農機、林業、氣象、衛生等部門，要充分利用人才資源密集、科技水平相對較高的優勢、加大對農村的技術培訓和推廣普及工作。二是調動各級協會、學會、研究會等群眾團體的積極性。調動廣大科技工作者、教育工作者及青年志愿者和企事業單位的管理者參與公民科學素質建設的積極性，發揮他們的專業和技術特長，形成一支規模宏大、素質較高的兼職人才隊伍和志愿者隊伍。三是利用各級干部培訓學校、職業學校、科研院所、農村遠程教育等設施，集成國內外科普信息資源、建立科普信息資源共享和交流平臺，為社會和公眾提供資源支持和公共科普服務。四是調動各級科技工作者的積極性，竭誠為他們開展科普工作提供服務，支持和鼓勵他們開展學術研究、學術交流、成果轉化、信息咨詢等社會實踐活動，推動科技成果的轉化利用、切實維護科技工作者的合法權益、發揮他們從事科普工作的主動性和創造性，為建設社會主義新農村服務。五是根據《科普法》的規定，除財政要加大對科普經費的投入外，還要廣辟資金投入渠道，進一步完善捐贈公益性科普事業費個人所得稅減免政策和相關規定，廣泛吸納境內外機構、個人的資金支持科普事業的發展，推進和諧社會建設。

三、發揮自身優勢，為新農村建設提供科技支撐

科協是黨領導下的科技工作者的群眾團體，是黨和政府聯系科技工作者的橋梁和紐帶。中央要求“各級科協要充分發揮科協擁有遍布城鄉的組織網絡優勢，大力宣傳科學發展觀，使之家喻戶曉、深入人心”。中國科協提出科普工作要為社會主義新農村建設服務，一是要為推進農業科技進步及農村經濟結構調整，提高農業競爭力服務；二是要為農民安居樂業和捉高生活水平服務；三是要為豐富農民精神生活，形成科學文明健康的社會氛圍服務。為此，2006年全區科協系統配合有關部門組織“三下鄉”，“四進社區”科技文化活動51次，發放各種科普宣傳資料26萬余份，舉辦各類培訓班35期，建立科普基地20個，帶動和輻射農戶30萬余戶，培養出了一大批農村科技示范戶和科技帶頭人，對調整農村產業結構、推廣農業實用技術、提高農民務農技能、促進科學種田和農民增收增效起到了積極作用。為配合地委新農村建設試點工作，地區科協確定在全區20個試點村開展“一站、一欄、一員”建設工程，加大科普工作的力度，進一步提高廣大農民群眾的科學素養，為社會主義新農村建設提供科技支撐。

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